第一篇：調(diào)研報(bào)告—董世江

如何建設(shè)和諧企業(yè)

——機(jī)電科行政科長(zhǎng)調(diào)研報(bào)告：董世江

黨的十六屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，體現(xiàn)了全黨全國(guó)各族人民的共同愿望。機(jī)電科在全面建設(shè)和諧企業(yè)方面，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以科學(xué)發(fā)展的理論為基礎(chǔ)，開(kāi)拓進(jìn)取，集思廣益，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)電科的又好又快發(fā)展。

一、以往存在的問(wèn)題

1、新進(jìn)員工的自我安全意識(shí)薄弱，理論知識(shí)與實(shí)際工作不能夠很好的結(jié)合起來(lái)，對(duì)安全隱患知識(shí)不了解，不能夠正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系、解決工作中存在的安全隱患問(wèn)題不合理，不能夠正確掌握、發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患問(wèn)題的方式、方法，從而影響了工作的效率和生產(chǎn)的發(fā)展。

2、由于部分員工崗位級(jí)別低，收入少，降低了員工家庭生活的日常標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別員工家庭生活負(fù)擔(dān)嚴(yán)重，使員工在工作上有情緒、不認(rèn)真，制約了機(jī)電科的穩(wěn)定發(fā)展。

3、我礦破產(chǎn)重組后，機(jī)電科流失了一批擁有著豐富經(jīng)驗(yàn)的員工，降低了維修某些機(jī)電設(shè)備的工作效率，管理制度薄弱，部分機(jī)電設(shè)備的數(shù)據(jù)原理、結(jié)構(gòu)圖紙和設(shè)計(jì)方案等，沒(méi)有相關(guān)的備份文件資料，影響了企業(yè)整體的進(jìn)一步發(fā)展。

二、針對(duì)以往存在的問(wèn)題，我科要在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理

實(shí)現(xiàn)機(jī)電科又好又快發(fā)展，必須調(diào)動(dòng)一切積極因素，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，形成和諧相處的人際環(huán)境。

1、妥善處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。安全與生產(chǎn)的關(guān)系，是機(jī)電科乃至全礦最重要的一項(xiàng)內(nèi)容，處理好了安全與生產(chǎn)的關(guān)系，也就穩(wěn)固了和諧發(fā)展的根基。那種將安全與生產(chǎn)視為矛盾的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤和片面的。要注意，在處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系上，安全永遠(yuǎn)是第一位的。把安全第一的方針落到實(shí)處，落實(shí)到全方位、全過(guò)程，從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)安全培訓(xùn)工作，以各種制度、活動(dòng)及大課學(xué)習(xí)等形式，將安全知識(shí)深入貫徹，促使員工在安全行為上養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

2、妥善處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)是人心穩(wěn)定，人心穩(wěn)定的基礎(chǔ)是員工生活水平的不斷提高，而員工生活水平的提高必須依賴(lài)企業(yè)的發(fā)展。目前，機(jī)電科的發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，為了避免可能出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，鞏固發(fā)展成果，推動(dòng)我礦機(jī)電行業(yè)的加快發(fā)展，我們必須牢固樹(shù)立發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定也是硬道理的理念，樹(shù)立發(fā)展是政績(jī)、穩(wěn)定也是政績(jī)的思想。正確處理好在金融危機(jī)期間，機(jī)電科在穩(wěn)定、發(fā)展與員工群眾需求程度之間的關(guān)系，積極宣傳機(jī)電科各方面的優(yōu)勢(shì)和工作成果，開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)效活動(dòng)，以黨員為先鋒，帶領(lǐng)全科員工共同發(fā)展。把安定與和諧納入全科工作的重要議事日程，努力營(yíng)造企業(yè)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，實(shí)現(xiàn)機(jī)電科的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、提高現(xiàn)有員工的整體素質(zhì)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，妥善處理工作效率與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。機(jī)電科的生存與發(fā)展必須講究效率，因?yàn)闆](méi)有效率就沒(méi)有效益，沒(méi)有效益就難以延續(xù)，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是建設(shè)和諧企業(yè)的主要任務(wù)與方向之一，必須健全管理制度，將管理落到實(shí)處，統(tǒng)一部署，層層落實(shí)，歸納和匯總所有設(shè)備的圖紙資料、完善設(shè)備出入廠管理體系，保障好一線井區(qū)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

三、具體落實(shí)措施

1、提高駕馭安全的能力。安全是煤礦的天字號(hào)大事，是廣大員工群眾根本利益之所在。全科“必知必會(huì)”卡、“員工行為養(yǎng)成20條”普及率達(dá)100%，加大五級(jí)培訓(xùn)的教學(xué)力度，班前培訓(xùn)、班中考問(wèn)、月末考核進(jìn)一步落實(shí)，嚴(yán)格管理，設(shè)立“督考榜”，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接考問(wèn)一線員工，對(duì)不合格的員工進(jìn)行深入教育，重點(diǎn)提高，使員工對(duì)自我安全意識(shí)養(yǎng)成良好的習(xí)慣，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

2、面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的影響及煤炭市場(chǎng)的走低，機(jī)電科召開(kāi)了各種動(dòng)員大會(huì)，大力宣傳樹(shù)立“過(guò)緊日子，過(guò)苦日子”的思想準(zhǔn)備，節(jié)約每一分不必要的開(kāi)支，為全科的穩(wěn)定發(fā)展打基礎(chǔ)。保持安全發(fā)展、效益增長(zhǎng)、收入提高、大局穩(wěn)定、人心思進(jìn)的良好局面。

3、加強(qiáng)設(shè)備管理，提高工作效率。建立帳、卡、簿，并準(zhǔn)備對(duì)設(shè)備部、技術(shù)部、行政管理部門(mén)的電腦進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，統(tǒng)一管理，提質(zhì)提效。要求各車(chē)間、部門(mén)的管理人員認(rèn)真做好對(duì)將要形成或可能形成的各種問(wèn)題，提前做好準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)改正。

維護(hù)機(jī)電科的穩(wěn)定，保持安定團(tuán)結(jié)，是實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的必要前提，也是確保員工群眾安居樂(lè)業(yè)的基本條件。當(dāng)前，機(jī)電科總體形勢(shì)是比較穩(wěn)定的，但隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入，一些深層次的矛盾會(huì)逐步顯現(xiàn)，如果這些問(wèn)題解決不好，就很可能對(duì)機(jī)電科的安全生產(chǎn)造成影響。我們必須牢固樹(shù)立 “穩(wěn)定壓倒一切”的思想，緊密?chē)@構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，把安定定、和諧發(fā)展與廣大員工群眾的需求程度之間的關(guān)系緊密結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)機(jī)電科又好又快的發(fā)展。

滴道盛和煤礦機(jī)電科 2009年4月23日

第二篇：行政科長(zhǎng)董世江述職報(bào)告2010

機(jī) 電 科 行 政 科 長(zhǎng) 述 職 報(bào) 告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：

按照礦黨委的統(tǒng)一要求下面，我就今年以來(lái)履行職責(zé)情況向大家進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn)和建議。

一年來(lái)，特別是我礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以礦二屆二次職代會(huì)精神為指針，在科其他班子成員和全科職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動(dòng)力，以機(jī)電科的事情辦得更好為目標(biāo)，始終牢記全年包保任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并以節(jié)資降成，加大檢修、維修力度為先導(dǎo)，以廉政從政為重點(diǎn)，堅(jiān)持跨越式發(fā)展不動(dòng)搖，針對(duì)我礦地域廣闊、井多路遠(yuǎn)，相對(duì)分散和設(shè)備數(shù)量雜多、型號(hào)不一，這一事實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“積極應(yīng)對(duì)、順勢(shì)而為、練好內(nèi)功、蓄勢(shì)待發(fā)”十六字方針。2009年以安全無(wú)事故，質(zhì)量達(dá)全局一流，累計(jì)超盈利22.9萬(wàn)元，順利的完成礦對(duì)我科下達(dá)的各項(xiàng)包保任務(wù)，并被評(píng)為局勞?！，F(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、抓安全管理不動(dòng)搖，夯實(shí)基礎(chǔ)，順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn) 按礦黨、政統(tǒng)一要求，印制了“員工行為養(yǎng)成20條”卡片，在文明禮貌、安全制度和行為要求等方面，加強(qiáng)員工的行為養(yǎng)成，全科做到了持卡率達(dá)100%。

安全工作是一切生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，員工的安全保障是企業(yè)發(fā)展的前提，只有做好員工的安全培訓(xùn)工作，企業(yè)才能穩(wěn)定發(fā)展，只有逐步提高和完善員工的福利待遇，才能留得住人才。做為機(jī)電科的行政科長(zhǎng)，我一直都將安全培訓(xùn)工作放在首位，以身做責(zé)，堅(jiān)持每月月初為員工講《安全大課》和《安全思想教育》，經(jīng)常深入車(chē)間進(jìn)行班中考問(wèn)。對(duì)優(yōu)秀員工及不

及格的員工，采取上黑板進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)，并給予一定的獎(jiǎng)罰，激勵(lì)每名員工熟練掌握安全知識(shí)、形成良好的行為習(xí)慣，確保了全年安全生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行。

二、圍繞效益抓源頭，嚴(yán)密組織，促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成 面對(duì)我礦井區(qū)分散，井下戰(zhàn)線長(zhǎng)，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，采場(chǎng)接續(xù)緊張，搬家設(shè)面頻繁的實(shí)際，我與班子成員進(jìn)一步解放思想，精心組織，牢牢抓住制約井區(qū)生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，堅(jiān)持吃住在科，盯現(xiàn)場(chǎng)，落責(zé)任，一起研究采場(chǎng)開(kāi)拓和搬家設(shè)面時(shí)根據(jù)現(xiàn)在實(shí)際情況改制、加工相應(yīng)設(shè)備和設(shè)備調(diào)配、安裝等工作，安排部署安全生產(chǎn)工作，月月開(kāi)展設(shè)備維修、檢修活動(dòng)，取得了全年總計(jì)安裝皮帶5700余米，在自制加工方面為礦節(jié)省資金116.92萬(wàn)元；修舊產(chǎn)值292.83萬(wàn)元；大修費(fèi)從集團(tuán)公司爭(zhēng)取回89.48萬(wàn)元；檢修設(shè)備796臺(tái)/次，出廠設(shè)備641臺(tái)/次。順利完成了礦下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo)。

三、突出重點(diǎn)，狠抓了設(shè)備井下現(xiàn)場(chǎng)管理和出場(chǎng)質(zhì)量

在我礦，礦井基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，機(jī)電設(shè)備逐漸更新?lián)Q代的有利條件下，我始終把工作的著眼點(diǎn)放在設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理、出場(chǎng)質(zhì)量和提高對(duì)井區(qū)一線服務(wù)意識(shí)上，制定了 條設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理辦法及時(shí)改造運(yùn)輸系統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備出廠及時(shí)、完好制度。

1.在設(shè)備管理上重新建立了帳、卡、簿，做到哪臺(tái)設(shè)備在什么地方，都有據(jù)可查，并有檢查組專(zhuān)人到井下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢查。全年沒(méi)有發(fā)生設(shè)備流失事故。在干好本職的同時(shí)，積極與其他礦協(xié)調(diào)、竄用設(shè)備，保證了我礦的正常生產(chǎn)。

2.為保證機(jī)電設(shè)備出廠質(zhì)量，各車(chē)間在設(shè)備檢修、維修上下工夫，每臺(tái)設(shè)備檢修都記錄在冊(cè)。如有不合格情況追究檢修人員責(zé)任。這樣，大大提高了檢修質(zhì)量，杜絕了不合格檢修設(shè)備出廠的發(fā)生，使全礦的機(jī)械事故率明顯下降。

3.在支援井區(qū)達(dá)標(biāo)上，機(jī)電科共參加70余次，參加人數(shù)累計(jì)700余人/次，分擔(dān)責(zé)任區(qū)和礦井上下的 工程達(dá)標(biāo)工作，質(zhì)量受到集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

四、科學(xué)管理，積極應(yīng)對(duì)，注重創(chuàng)新，質(zhì)量明顯提高

今年以來(lái)，始終堅(jiān)持以創(chuàng)新管理為動(dòng)力，以提高效率為中心，以成本控制為重點(diǎn)，指標(biāo)分解到車(chē)間、班組做到責(zé)任明細(xì)化、過(guò)程控制精細(xì)化、檢查考核經(jīng)?；?1、全年機(jī)電專(zhuān)業(yè)掛金牌9塊，為九月份在立井召開(kāi)的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)做了大量的工作，使全礦機(jī)電專(zhuān)業(yè)在質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作方面，上了一個(gè)新的臺(tái)階。完成了立井主副井改造工程，全年共為采煤隊(duì)搬家準(zhǔn)備7個(gè)面的設(shè)備，掘進(jìn)搬家準(zhǔn)備12個(gè)面的設(shè)備，有力地保證了全礦的安全生產(chǎn)。

2、在設(shè)備檢修會(huì)戰(zhàn)中： 4、2009年末,機(jī)電科又根據(jù)礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的思路新成立一組搬家設(shè)面隊(duì)，主要負(fù)責(zé)井區(qū)的設(shè)面、撤面、設(shè)溜子、測(cè)機(jī)組等搬家工作，現(xiàn)已快速成功的回撤了2個(gè)采面、安裝了一個(gè)備用采面有力減輕了井區(qū)一線的負(fù)擔(dān)。

五、工作中存在的問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)積極性還不夠不高，學(xué)習(xí)思路還不夠開(kāi)闊，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論方面的內(nèi)容學(xué)的還不夠扎實(shí)；

2、管理落實(shí)上還不夠嚴(yán)格，政策的執(zhí)行力度有時(shí)還不及時(shí)，不果斷；

3、整改措施不到位，制度的落實(shí)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)，整體管理上存在著漏洞。

六、2010年的努力方向和工作措施

做好2010年的工作，圓滿(mǎn)完成礦下達(dá)的5包6保指標(biāo)，讓全科職工開(kāi)滿(mǎn)資得滿(mǎn)獎(jiǎng)，自己作為一科之長(zhǎng)，更深感責(zé)任重大。

今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)要從自身做起，提高認(rèn)識(shí)，積極學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)，以科學(xué)的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作。進(jìn)一步提工作高質(zhì)量，對(duì)待本專(zhuān)業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，進(jìn)一步改善各專(zhuān)業(yè)與一線生產(chǎn)之間的協(xié)調(diào)調(diào)配工作。進(jìn)一步提高設(shè)備檢修、修舊利廢及自制加工工作提前為井區(qū)的各項(xiàng)工程準(zhǔn)備好相關(guān)設(shè)備及生產(chǎn)條件，為一線生產(chǎn)提前做好準(zhǔn)備工作，保證設(shè)備出廠質(zhì)量。加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度，增強(qiáng)對(duì)自身工作的責(zé)任感和使命感，積極查找在管理方面的不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。述職完畢

述職人：董世江 2010年1月27日

第三篇：董調(diào)研報(bào)告

黑龍江職業(yè)學(xué)院畢業(yè)調(diào)研報(bào)告第 1 頁(yè)

關(guān)于大慶金柜量版式自助KTV財(cái)務(wù)核算情況調(diào)研報(bào)告

前 言

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將理論聯(lián)系與實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書(shū)本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí)，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。為此我于2012年03月1日——2012年06月1日在大慶金柜量販自助KTV公司進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查。

一、實(shí)踐公司的概況

（一）實(shí)習(xí)公司的概況

大慶金柜量販自助KTV，位于新村繁華時(shí)尚的商業(yè)圈，交通便捷，營(yíng)業(yè)面積2500平米，設(shè)有50間豪華包廂，是目前大慶量販KTV行業(yè)的一支新秀。雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。

（二）財(cái)務(wù)概況

內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過(guò)程

大慶金柜將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為：

1．崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、保管。

2．人員素質(zhì)情況，主要針對(duì)是否有專(zhuān)業(yè)證書(shū)、是否專(zhuān)職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3．賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

4．主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下:

首先，在第一個(gè)周的時(shí)間里，我對(duì)大慶量版式KTV先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解。會(huì)計(jì)作為一門(mén)應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。其次，在第二周的時(shí)間里，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過(guò)程。跟公司出納人員學(xué)會(huì)了如何開(kāi)支票、銀行匯票、電匯等票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款

余額賬戶(hù)進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析。最后，在第三個(gè)周的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)和了解了大慶量版式KTV的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。

進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿(mǎn)足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無(wú)權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。

擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

過(guò)這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大慶量版式KTV崗位設(shè)置，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全，記載及時(shí)，基本上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專(zhuān)業(yè)證書(shū)，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假賬、隱匿或者銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善、健全，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

崗位設(shè)置與分工雖然大慶量版式KTV成立時(shí)間不長(zhǎng)，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位，堅(jiān)持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離、相互制約。

票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專(zhuān)人去保管，保管票據(jù)的人員沒(méi)有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對(duì)因填寫(xiě)錯(cuò)誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對(duì)已使用的票據(jù)號(hào)碼作了記錄，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號(hào)碼的連續(xù)性。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)單位財(cái)務(wù)人員沒(méi)有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書(shū)轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票，對(duì)已經(jīng)開(kāi)出的銀行本票、匯票等，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況，期滿(mǎn)后立即進(jìn)行了使用余額的核對(duì)和記錄。每月還由專(zhuān)人將銀行對(duì)賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對(duì)，還將票據(jù)的使用情況與銀行對(duì)賬單有關(guān)記錄一一核對(duì)，做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在工作中大慶量版式KTV建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度，做到了專(zhuān)人保管制度；專(zhuān)庫(kù)保管制度；專(zhuān)賬保管制度；保管交接制度；定期盤(pán)點(diǎn)制度。

資金管理一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對(duì)現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫(kù)等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。三是出納員對(duì)已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符。

經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對(duì)于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等每一項(xiàng)開(kāi)支，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷(xiāo)。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)程序，每一筆開(kāi)支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷(xiāo)。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行，堅(jiān)持按制度辦事，抵制了不合理開(kāi)支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。

四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)

（一）改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的建議

為了促進(jìn)大慶量版式KTV經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度。

1．大慶量版式KTV會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

2．財(cái)務(wù)管理是大慶量版式KTV經(jīng)營(yíng)管理的主要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密。同時(shí)要對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度，財(cái)會(huì)人員的再教育主要是通過(guò)自學(xué)和每年一次的財(cái)政部門(mén)組織的培訓(xùn)來(lái)完成。

3．致使相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

4．加強(qiáng)原始憑證管理，在原來(lái)的工作基礎(chǔ)上，做到更加制度化和規(guī)范化

5．做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)，應(yīng)經(jīng)專(zhuān)人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

6．建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都應(yīng)建立檔案、妥善保管，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷(xiāo)毀。隨著社會(huì)的進(jìn)步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)當(dāng)在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上，對(duì)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改、補(bǔ)充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

（二）對(duì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議

這次社會(huì)實(shí)踐是提高個(gè)人自身實(shí)踐能力安排的，是非常有意義的一次活動(dòng)。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，作為學(xué)生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并積極參與，及時(shí)做好社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，并在實(shí)踐活動(dòng)中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為將來(lái)踏上社會(huì)奠定一定的工作基礎(chǔ)。

致謝

彈指一揮間，大學(xué)的學(xué)習(xí)生涯即將結(jié)束。歷時(shí)數(shù)月從一次次走進(jìn)教室，到一次次走進(jìn)實(shí)踐單位，我終于完成畢業(yè)調(diào)研報(bào)告。

我要感謝，非常感謝我的導(dǎo)師劉艷紅老師。她為人隨和熱情，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。在閑聊中她總是能像知心朋友一樣鼓勵(lì)你，在論文的寫(xiě)作和措辭等方面她也總會(huì)以“專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求你，從選題、定題開(kāi)始，一直到最后論文的反復(fù)修改、潤(rùn)色，劉老師始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予我深刻而細(xì)致地指導(dǎo)，幫助我開(kāi)拓研究思路，精心點(diǎn)撥、熱忱鼓勵(lì)。正是劉老師的無(wú)私幫助與熱忱鼓勵(lì)，我的畢業(yè)調(diào)研報(bào)告才能夠得以順利完成，謝謝劉老師。

在三年的學(xué)習(xí)期間，得到室友、班級(jí)同學(xué)以及老師、姐妹們的關(guān)心和幫助，在此表示深深的感謝。沒(méi)有你們的幫助和支持是沒(méi)有辦法完成我的學(xué)業(yè)，我愛(ài)你們，我會(huì)珍惜真一份情感，永遠(yuǎn)??

參考文獻(xiàn)

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[2] 楊達(dá).談原始憑證的審核.財(cái)會(huì)通訊.1997年08期.[3] 李國(guó)運(yùn).會(huì)計(jì)憑證書(shū)寫(xiě)規(guī)范.財(cái)會(huì)月刊.1997年08期.[4] 張金才,黃先林,趙治武.重建企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的新格局.湖北財(cái)稅1990年04期

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第四篇：董世新青協(xié)心得體會(huì)

心得體會(huì)

——記一年青協(xié)生活

轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入青協(xié)已經(jīng)有一個(gè)年了，在我看來(lái)，青協(xié)是一個(gè)熱心團(tuán)結(jié)的集體，是一個(gè)和諧融洽的大家庭。它富有熱情、活力，它不求回報(bào)，積極投身于幫助他人的公益事業(yè)中去。不論時(shí)間、不論地點(diǎn)、不論對(duì)象、只要是需要幫助，我們便會(huì)義無(wú)反顧地伸出援手！當(dāng)看到人們因?yàn)槲覀兊膸椭孤冻鲩_(kāi)心的笑容時(shí)，我們知道，無(wú)論再苦再累，我們終將走下去！

通過(guò)義賣(mài)報(bào)紙、歌樂(lè)山之行等活動(dòng)，讓我這個(gè)剛剛進(jìn)入青年志愿者協(xié)會(huì)的新人，第一次有了無(wú)私奉獻(xiàn)的覺(jué)悟。我明白，我不再是一名普通的學(xué)生，而更是一位心懷眾人的青年志愿者。覺(jué)悟到了什么是熱心、什么是公益、什么是積極、什么是更為廣泛的關(guān)心、什么是急別人所急、什么是想別人所想。學(xué)會(huì)了怎么樣去幫助人、學(xué)會(huì)了要不論對(duì)象地幫助、學(xué)會(huì)了如何才可以讓更多的人受益、學(xué)會(huì)了好事不只可以針對(duì)某一個(gè)人，更加可以針對(duì)更加廣泛的人群。

有一種熱情，心系群眾，像一股熱流，感染著這里的每一個(gè)人，使人心里暖暖的。

有一種熱情，不顧自身，像一場(chǎng)甘露，無(wú)所不及地去滋潤(rùn)著這里的每一個(gè)人，使人眼里濕潤(rùn)了。

有一種熱情，默默無(wú)聞，像一場(chǎng)清風(fēng)，輕吻著這里的每一個(gè)人，雖然不讓人注意，卻使人感覺(jué)到清涼。

我感悟到，所有的一切，僅僅靠幾個(gè)組織、集體是無(wú)法達(dá)到預(yù)想的期待的，正如魯迅當(dāng)年棄醫(yī)從文，因?yàn)樗溃瑑H僅靠幾個(gè)醫(yī)生，無(wú)法治愈中國(guó)，只有讓每一個(gè)人都重視起來(lái)，這才是大愛(ài)，這才是大覺(jué)悟，這才是治療根本的辦法！青協(xié)教會(huì)我，光靠幾個(gè)人、幾十人、幾百人、甚至是數(shù)千人的力量是無(wú)法治療根本的，我們更是一群傳播者，傳播我們的理念，傳播我們的信仰，這樣，才是公益，真正的公益。

青年志愿者協(xié)會(huì)，從中我學(xué)習(xí)到了許多的東西，也相信，我還將走下去。

商貿(mào)青協(xié)

董世新

2010年5月22日

第五篇：董世得同志先進(jìn)事跡

趙余同志先進(jìn)事跡

新房子鎮(zhèn)中校

趙余同志,男, 漢族人,出生于1972年4月5日, 大學(xué)學(xué)歷,1992年8月參加工作,中學(xué) 一級(jí)教師,2000年5月參加中國(guó)共產(chǎn)黨,在24年的教學(xué)生涯中,他先后擔(dān)任過(guò)班主任、團(tuán)總支書(shū)記、教研組長(zhǎng)等。

趙余同志工作上勤勤懇懇、任勞任怨，因?yàn)閷W(xué)校工作的需要，他換過(guò)不同的工作崗位，每一次工作調(diào)整他都無(wú)條件服從組織安排，并能夠認(rèn)真鉆研，在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)本職工作。任教語(yǔ)文和擔(dān)任班主任期間，他先后送走了多屆畢業(yè)班，其中1998年7月，在中考中他任教的語(yǔ)文成績(jī)名列全縣第二名。2001年7月，他任教語(yǔ)文學(xué)科在中考中成績(jī)名列全縣第一。

1999年8月,由于領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持,他擔(dān)任了寶泉山鎮(zhèn)中學(xué)校團(tuán)總支書(shū)記職務(wù),這次工作調(diào)整燃起了他高度的工作熱情,從常規(guī)教學(xué)工作的備、講、批、輔、考到課程改革工作；從教研課題的申報(bào)和立項(xiàng)到研究和結(jié)題工作；從抓好教師崗位目標(biāo)管理考評(píng)到規(guī)范教育教學(xué)行為；從學(xué)生課業(yè)減負(fù)到督導(dǎo)“普九”工作；從學(xué)籍管理到新老三室儀器配備；從辦好家長(zhǎng)學(xué)校到“控流”工作；從校本教研工作到教育科研工作；從強(qiáng)化重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作到加強(qiáng)薄弱學(xué)科的改進(jìn)工作；從教師培訓(xùn)和能力提高工作到教師繼續(xù)教育；從骨干教師的培養(yǎng)到新教師的培訓(xùn)工作；從教師的常規(guī)工作檢查到教師業(yè)務(wù)檔案管理。他所負(fù)責(zé)的每項(xiàng)工作必須親歷親為，扎扎實(shí)實(shí)把每項(xiàng)工作做到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給他的評(píng)價(jià)是“勤懇、務(wù)實(shí)、踏實(shí)、肯干”。在他和同事的共同努力下，2009年小升初考試中，新房子小學(xué)語(yǔ)文成績(jī)獲得了單科全縣第一，村小向陽(yáng)川小學(xué)獲得了數(shù)學(xué)、英語(yǔ)和綜合成