第一篇：場館管理部管理規(guī)范

深圳市大運中心運營管理有限公司場館管理部管理規(guī)范

場館管理部管理規(guī)范

第一章

總

綱

第一條 為場館管理部明確目標、完成使命、規(guī)范管理，特制定本規(guī)范。第二條 管理指導思想：為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營思路提供后勤服務保障。

第三條 管理方向：將場館部管理成規(guī)范化、標準化、模塊化、專業(yè)化的后勤保障部門。

（一）規(guī)范化：部門內(nèi)部辦公、業(yè)務流程、管理行為、以及對外服務的方法程序規(guī)范化。

（二）標準化：通過流程的控制實現(xiàn)部門內(nèi)部管理標準化，通過制定服務標準實現(xiàn)對外服務的標準化，從而建立自有的場館管理的標準。

（三）模塊化：每項服務就是一個模塊，制定相應模塊的服務流程和實施辦法，最終編制成完整的服務手冊。

（四）專業(yè)化：以服務手冊為指導，不斷演練，經(jīng)過大運會的實戰(zhàn)，場館部人員要具備國際化的專業(yè)水平。

第四條 中心任務：為大運中心場館提供后勤服務保障，確保各項賽事及活動圓滿順利舉辦，確保日常經(jīng)營有序完善，為公司樹立良好的品牌形象。

第五條 管理目標：形成一支有活力、有戰(zhàn)斗力、能打硬仗的后勤保障團隊，團隊成員得到良好發(fā)展，做公司后勤服務方面的堅實后盾。深圳市大運中心運營管理有限公司場館管理部管理規(guī)范

第六條 部門愿景：矢志成為國內(nèi)體育場館行業(yè)的管理典范，成為國內(nèi)體育場館管理標準的制定者。

第二章 日常管理規(guī)范

第七條 部門日常管理推行優(yōu)質(zhì)管理，需具備五個要素分別是整理、整頓、整潔、自律、習慣。通過實行五要素的管理，規(guī)范員工行為模式，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，養(yǎng)成優(yōu)秀的工作習慣，達成五星級服務的標準。

第八條 五要素的具體含義：

（一）整理：對辦公物品的整理要進行分層管理，按照使用頻率的低、中、高分別存放，區(qū)分出必需品和非必需品，并及時處理不需要的物品，騰出辦公空間。

（二）整頓：將經(jīng)常使用的物品分類擺放整齊，對擺放物品的場所和貨架進行統(tǒng)籌規(guī)劃，并貼上標示，能夠快速找到所用物品。

（三）整潔：保持辦公場所的整潔明亮，劃分個人清潔的責任范圍，用心保持整潔的辦公環(huán)境，形成良好的視覺效果。

（四）自律：認真履行個人職責，自覺遵守紀律，自我約束，每天對辦公環(huán)境自行檢查，人人依據(jù)規(guī)定做事，今天的事情今天做。

（五）習慣：通過連續(xù)的、反復不斷的堅持前四項活動，形成行動規(guī)范，養(yǎng)成堅持遵守規(guī)范的習慣，維持五要素管理的成果。第九條 五要素管理實現(xiàn)的目標：安全零事故，衛(wèi)生無死角，服務品質(zhì) 深圳市大運中心運營管理有限公司場館管理部管理規(guī)范

一流，顧客滿意度100%，提高工作效率，整體形象整潔明亮。

第十條 部門有專人不定期對員工執(zhí)行五要素管理的情況進行檢查，檢查的結果計入當期的績效考核成績中。

第三章 計劃管理

第十一條 部門在每年一月制定上年度工作總結和本年度工作計劃；在7月份制定上半年工作總結和修訂下半年工作計劃；在每月27日前制定本月工作總結和下月工作計劃。

第十二條 員工每周編寫本周工作總結和下周工作計劃，并于每周五下午4:00前匯總后，上報部門領導審閱。

第十三條 部門根據(jù)月度計劃及員工周計劃對應的完成情況，每月28日前對員工進行績效考核。

第四章 組織管理

第十四條 為確保高水平完成部門工作職責，將場館部打造成一個堅強的整體，結合場館部工作任務的兩大類別：日常經(jīng)營和賽事服務，部門組織結構采取矩陣式管理模式。

第十五條 部門日常經(jīng)營管理根據(jù)人力資源部擬定的崗位職責對員工崗位進行分工，分為體育場、體育館、游泳館三個組，分別負責各場館的日常經(jīng)營管理的各項工作，做到職責明確、崗位明晰、分工協(xié)作。

第十六條 賽事服務時，部門組建專項賽事服務項目組，統(tǒng)一調(diào)配部門員工，集合全部門的力量保障賽事圓滿舉辦。深圳市大運中心運營管理有限公司場館管理部管理規(guī)范

第十七條 賽事服務項目組長由公司領導、部門領導指定或者由員工推舉產(chǎn)生，項目組長全權處理本次賽事服務的各項組織籌備工作，小組成員要遵守項目組長的協(xié)調(diào)和調(diào)度。原則上項目組長連續(xù)擔任兩次后，至少間隔一次賽事活動才能再次擔任，為場館部的每位員工提供更多的機會擔當重任，用以培養(yǎng)提高每位員工的業(yè)務能力水平。

第十八條 按照部門制定的競賽組織事項安排賽事服務項目組成員的具體工作，各成員按照競賽組織流程為賽事提供服務保障。

第五章 會議管理

第十九條 部門會議分為工作例會和專題會議，會前提前將會議議程通知與會人員，準備好會議資料、所需設備、簽到表等各項事宜。會議進程中遵守公司相關會議制度。

第二十條 相關人員要遵守、執(zhí)行會議紀要的決議，部門有專人對工作安排的執(zhí)行情況進行督辦。

第六章 文檔管理

第二十一條 文件簽收：部門有專人簽收公司下發(fā)文件和資料、其它部門所發(fā)文件等，并對文件進行部門內(nèi)部編號，附上場館管理部文件處理登記表，交部門領導審批。

第二十二條 文件處理：

（一）傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，部門內(nèi)部傳閱文件應在2個工作日內(nèi)完成，閱后簽名。深圳市大運中心運營管理有限公司場館管理部管理規(guī)范

（二）文件所安排工作的處理應及時，處理人將處理結果在文件處理登記表中寫明，必要時可以附專題報告說明情況。第二十三條 文件存檔：文件和資料處理完畢后要分類存檔，并按照內(nèi)容相應制作電子文檔目錄，方便查閱。

第二十四條 由各組對各類設施器械的維護保養(yǎng)檔案進行存檔管理，建立維保檔案目錄。

第二十五條 由部門統(tǒng)一對各項賽事、演出組織的文檔資料進行存檔管理，建立統(tǒng)一的檔案目錄。

第七章 培訓管理

第二十六條 為提高部門員工整體職業(yè)素質(zhì)，提升業(yè)務知識與技能，提高工作質(zhì)量及績效，公司和部門會組織各類培訓，員工要積極參加公司和部門舉辦的各類培訓活動。

第二十七條 堅持“凡訓必考”的原則，每次培訓后采取案例分析、試卷、撰寫心得體會等不同方式對培訓效果進行考核，達到扎實提升員工專業(yè)水平的目的。

第二十八條 為實現(xiàn)資源共享，部門組織安排參加培訓人員對其他人員進行相應課程的培訓，促進部門內(nèi)部對業(yè)務知識廣泛深入的交流。

第二十九條 部門建立學習型組織，養(yǎng)成積極向上的精神風貌，整個團隊都要持續(xù)不斷的進行業(yè)務知識、管理知識的學習，并不斷在實踐中加以演練，鞏固學習成果。深圳市大運中心運營管理有限公司場館管理部管理規(guī)范

第八章 資產(chǎn)管理

第三十條 部門統(tǒng)一建立場館設施、器械統(tǒng)計臺賬，并交財務部一份。場館設施清單以所在場館為統(tǒng)計大類，器械清單以所儲存?zhèn)}庫為統(tǒng)計大類。

第三十一條 公司的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)在登記前須進行確認，需由部門確認的會同財務部共同完成，以便進行產(chǎn)權登記。

第三十二條 要保障倉儲條件，適時進行防潮、防火處理，倉庫要保持整潔、有序，定期清點貨物，并錄入資產(chǎn)管理系統(tǒng)。貨物出入庫要進行登記，貨物碼放要整齊，貨物的搬運、裝卸要文明規(guī)范。

第三十三條 每年度年末向公司上報本年度資產(chǎn)管理情況、物資消耗情況，并上報下年度資產(chǎn)管理計劃、物資需求預算，為公司物資采購提供數(shù)據(jù)支持。

第九章 獎勵與處罰

第三十四條 本著公平、公正、公開的原則對部門管理進行相應的獎勵與處罰。

第三十五條 獎勵：依據(jù)公司相關規(guī)定具備加分項目的，在績效考核中予以加分獎勵。

第三十六條 處罰：依據(jù)公司相關規(guī)定符合處罰項目的，在績效考核中予以扣分。

第二篇：按摩部管理規(guī)范

按摩部管理規(guī)范

一、按摩部各崗位人員職責規(guī)范

（一）按摩技師主管職責規(guī)范： 按摩技師主管職責規(guī)范： 熟悉衛(wèi)生保健知識，按摩推拿知識，掌握人體肌肉組織結構 和骨骼組織結構，指導服務員為客人提供規(guī)范服務。正確掌握和運用按摩程序及各種指法，根據(jù)不同對象的客人 提供適合該客人所樂意接受的按摩法。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，對各崗位的工作職責、工作程序詳盡了 解。有一定的組織和指揮能力，有權對各崗位下達工作指令。負責向庫管員領取本部所需各種物品，做好財產(chǎn)進出清點、保管工作，做好遺留物品登記。負責設備維護保養(yǎng)與報修工作。提前為預定客人做好準備工作。

（二）按摩技師職責規(guī)范： 按摩技師職責規(guī)范： 嚴格遵守作息時間，不得捎假或電話請假。上班前換好工作服，佩帶工牌，頭發(fā)必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環(huán)、戒指；不準留長指甲和涂指甲油； 不能當眾化妝。不得帶包、食品進入公司。未經(jīng)批準，不得帶其他人進入公 司。除技師房以外，不得在公司內(nèi)其他場合攜帶和使用手機。上班在規(guī)定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲 喧嘩?？腿它c鐘，隨點隨。堅守崗位，要求做到不串崗、不 離崗、認真工作，一絲不茍。技師上鐘按排鐘順序排號，不得搶鐘、無故退鐘、欺騙客人 或挑揀客人。嚴格遵守按摩時間，報鐘及時。自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費。技師在上班時間進入其它部門必須服從本部門主管的管理。下班后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。對領導要尊敬，服從領班的安排，不得頂撞上級以及污辱性 語言，對公司的有關規(guī)定和決定不理解的，須單獨到辦公室 反映，嚴禁私下議論同事、領導和公司。注重自身按摩手法和服務態(tài)度的要求和提高，為客人服務時，必須盡心盡力，主動熱情，不得有欺騙客人的行為發(fā)生，比 如“就剩我一個小姐了”等。不得將關于公司的機密泄露給客人或他人。技師和服務人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得 有影響團結的言語和行為。講文明，技師上班時間，遇到客人、領導、同事之間，必須 問好。做完項目后應及時整理好房間衛(wèi)生，無故不得在按摩房逗留。技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職 報告，經(jīng)公司批準后方可離開。按摩區(qū)服務員職責規(guī)范：

（三）按摩區(qū)服務員職責規(guī)范： 提前 15 分鐘到崗，儀容儀表按《員工手冊》之規(guī)定執(zhí)行。服務員擔負著保護技師安全的責任，技師在為客人服務的過 程中，出現(xiàn)客人對技師有非禮的行為，應立即制止，如處理不 好應及時報告上級主管人員。服務員有監(jiān)督按摩技師行為的責任，如聽到同客人的談話有 涉及違法行為的，應立即報告主管。服務員及時為技師送單子到吧臺，因為遲送、漏送造成的損 失由當事人承擔。始終保持按摩區(qū)所有衛(wèi)生的清理，勤換床單、枕套，始終保 持按摩房間的衛(wèi)生整潔、整齊，做好勤通風換氣，保持空氣新 鮮。自尊自愛，不得和技師說笑打鬧、建立非正常關系，不許偏 向性向客人推薦按摩師，不許窺視按摩師為客人做按摩，不許 私下議論按摩師是是非非。做好在按摩房包房過夜客人的接待和服務工作，并做好部分 客人的按摩推銷工作，以及客人離開后房間衛(wèi)生的整理工作。消毒柜內(nèi)毛巾、沙袋應清潔衛(wèi)生，氣味清香，不得有異味，定時 開關。

第三篇：運動場館管理規(guī)定

體育館管理條例

一、管理制度

1、進館所有人員必須遵守體育館的管理規(guī)定，服從體育館管理員的管理。體育館管理人員應嚴格履行管理職責，按規(guī)定的時間開館和閉館。

2、體育館是以體育教學、訓練為主的場所，任何非教學訓練的活動必須經(jīng)體育部批準方可進場。體育館內(nèi)的器材專供在館內(nèi)教學、訓練使用，嚴禁在館外使用。

3、嚴禁穿帶有鐵釘或鐵掌的鞋進入體育館，違者罰款5-20元，并責令其立即退出。

4、館內(nèi)嚴禁吸煙，違者罰款5-20元。

5、雨天在館內(nèi)上課，所有雨具必須放在門廳內(nèi)，不得帶入有關場館。

6、愛護體育館內(nèi)及各辦公室的設施、器材和其它物品，如有人為損壞，照價賠償并按學校有關規(guī)章處理。

7、保持體育館內(nèi)的清潔衛(wèi)生，每天進行常規(guī)性打掃。確保教學、訓練順利進行。

8、外單位借用體育館，需報體育部和主管院領導審批。

開放時間：上午 8：30-11：45下午 2：30-6：30

二、體育館防火安全制度

1、全面認真檢查場館的消防器材和設備，保證正常使用。

2、保證所有安全出口的暢通。

3、安全出口要有顯著指示標志。

4、加強對供電線路的管理，離開場館時，必須切斷所有電源，關鎖門窗。

5、場館內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品及明火進入。

6、消防器材不得擅自外借。

三、體育館衛(wèi)生管理制度

1、搞好衛(wèi)生是體育場館精神文明建設的重要工作。衛(wèi)生工作要常抓不懈，持之以恒。全體教師及工作人員必須樹立講文明、講衛(wèi)生的美德。

2、必須每天打掃衛(wèi)生，做到地面、樓梯整潔，地面無煙蒂、痰跡、瓜皮果殼及口香糖渣等。

3、每周一次打掃場館內(nèi)外包干區(qū)衛(wèi)生和門窗玻璃衛(wèi)生。衛(wèi)生領導小組每月檢查評比一次。

4、館內(nèi)及辦公室每天打開門窗，保持館內(nèi)外空氣流通。

5、及時清除館內(nèi)垃圾，噴灑消毒藥水，投放滅鼠藥，夏季經(jīng)常噴灑滅蚊藥水。

6、在體育館上課及訓練的班級和運動隊，由任課教師及教練組制訂衛(wèi)生制度，按規(guī)定打掃衛(wèi)生，衛(wèi)生領導小組每月檢查評比一次。

7、保持廁所清潔衛(wèi)生，無污漬、無異味。

塑膠田徑場使用管理規(guī)定

塑膠田徑場系學校主要體育設施，是集教學、訓練、健身為一體的多功能體育場所，由體育學院負責管理。

1、樹立主人翁思想，愛護場內(nèi)各種設備、設施，未經(jīng)同意不準隨意搬動或拆卸

2、本校教職員工持工作證、學生持學生證按規(guī)定時間入場鍛煉。

3、嚴禁攜帶易燃、易爆危險品和腐蝕性物品入內(nèi)，嚴禁運動員在場地內(nèi)使

用化學物質(zhì)

4、嚴禁任何車輛進入場內(nèi)，以防壓壞膠面或油污腐蝕膠面。嚴禁攜帶寵物

入內(nèi)。

5、嚴禁翻越圍欄進入場內(nèi)。嚴禁在塑膠跑道上踢球。違者將送交學校派出

所處理。

6、進入場內(nèi)應注意服裝整潔，請穿運動鞋，嚴禁穿硬底鞋和穿帶鐵釘、鐵

掌的鞋和高跟鞋進入足球場地，跑鞋鞋釘不得長于9毫米，跳鞋鞋釘不得長于12毫米。嚴禁用硬物擊打草坪。

7、保持場內(nèi)的清潔衛(wèi)生，場內(nèi)嚴禁吸煙、吃口香糖及攜帶含糖類有色飲料

或食品入內(nèi)。請勿隨地吐痰，亂扔果皮雜物。

8、未經(jīng)體育學院許可，禁止在田徑場圍網(wǎng)上懸掛宣傳畫、橫幅。

9、除教學所需器械外，其它任何器械未經(jīng)體育場館管理中心同意，一概不

準帶入場內(nèi)。禁止標槍、鐵餅、鏈球等高墜落式運動在場內(nèi)進行。

10、外單位人員未經(jīng)許可，請勿進入。若需使用場地，請與體育學院場館管

理中心聯(lián)系，按規(guī)定辦理相關手續(xù)后方可使用。

11、違反上述規(guī)定，造成損失者，照價賠償。不聽勸告者，進行行政處罰和

經(jīng)濟處罰。

室內(nèi)游泳池管理制度

為加強體育場館的管理，現(xiàn)特對進入室內(nèi)游泳池的活動人員作如下規(guī)定：

1、游泳者必須憑票入場，身著游泳衣游泳。

2、游泳池范圍內(nèi)禁止隨地大小便、吐痰。

3、禁止在游泳池內(nèi)吸煙，嚼、吐口香糖，亂扔果皮、紙屑。

4、禁止在游泳池內(nèi)隨意嬉戲打鬧，或惡意推人下水。

5、15歲以下小孩無監(jiān)護人不得單獨進入游泳，否則后果自負。

6、游泳者衣服、錢物一律自行保管或統(tǒng)一寄存，若出現(xiàn)丟失，后果自負。

7、游泳人員進入游泳池范圍內(nèi)應服從管理人員的管理，若出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象管理人 員有權要求其離開游泳池。

8、進入游泳池范圍內(nèi)應愛護公共財產(chǎn)，若發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象一律照價賠償。

9、教學訓練和活動相沖突時應以教學訓練為先，教師和學生使用器材相沖突時，應以學生為先。

體育綜合館管理規(guī)章制度

1、館內(nèi)所有活動必須符合運動場館管理規(guī)定。

2、進館時必須出示相關證件（學生證、會員證、教師胸卡等），進館后必須服從館內(nèi)教職工管理。

3、禁止在館內(nèi)吸煙、吃帶殼籽類食物，丟棄瓜果皮殼，吐痰、口香糖。

4、未經(jīng)管理員允許不得隨意轉移挪動館內(nèi)所有運動設施。

5、體育活動、訓練應維護館內(nèi)設施的完好，破壞者一律照價賠償。

6、進館活動、訓練不得影響他人的活動和訓練，干擾他人活動、訓練者，管理員有權將其趕出訓練館。

7、進館活動者的財物，管理人員無義務看管，若有丟失，后果自負。

8、1０歲以下小孩無監(jiān)護人員看管時，不得進入館內(nèi)活動。

9、教學訓練和活動相沖突時應以教學訓練為先，教師和學生使用器材相沖突時，應以學生為先。

球類館管理制度

1、所有進館人員均須嚴格遵守本館規(guī)章制度，服從工作人員管理，自覺維護公共秩序

2、愛護公共財物，進館人員須穿軟底無釘運動鞋，合理使用設施器材，如需搬動，用后物歸原處。

3、注意公共衛(wèi)生，館內(nèi)嚴禁吸煙，不得隨地吐痰，不亂丟雜物。

4、館內(nèi)用球須按手續(xù)借用，及時歸還，并不得到室外場地使用，不得攜帶室外用球在館內(nèi)使用。

5、館內(nèi)不得亂涂亂寫，嚴禁用球故意向墻面、門窗撞擊，造成損壞和破壞者必須照價賠償，并視情節(jié)輕重給以必要的處罰。

6、注意文明禮貌，不得故意高聲喧嘩，嚴禁斗毆。

7、遵守開館、閉館時間，不得擅自入館或延時滯留，如有特殊活動需提前或推遲開、閉館時間，須事先履行報批手續(xù)。

8、雨天在館內(nèi)上課，所有雨具須放在指定地點，不得帶入球場。

乒乓室管理制度

1、本乒乓室主要供體育教學、訓練使用。

2、在保證正常教學、訓練的前提下，課外活動時間對全校師生開放。

3、入場人員必須嚴格遵守乒乓房內(nèi)的管理制度，服從工作人員管理。

4、自覺愛護乒乓球桌，嚴禁用球拍和不正確技術敲打桌面；不得私自搬動乒乓桌，不得私卸球網(wǎng)。因任何人為原因造成乒乓球桌及其它物品損壞的按情節(jié)輕重給予賠償和處罰。

5、室內(nèi)禁止吸煙，禁止隨地吐痰，禁止亂丟瓜皮果殼紙屑，禁止在雨雪天把雨具帶入室內(nèi)。

6、講文明，講禮貌，活動時不大聲喧嘩、起哄。

7、凡借用乒乓房進行比賽或訓練，必須經(jīng)分管主任批準；外單位借用須報校長室批準。

8、教工體育鍛煉開放時間為：每周二、周五下午3:30以后。

籃球場、排球場管理規(guī)定

1、所有進場人員均須嚴格遵守本場規(guī)定，服從工作人員管理，自覺維護公共秩序。

2、愛護公共財物，進場人員須穿軟底無釘運動鞋。

3、注意公共衛(wèi)生，場內(nèi)嚴禁吸煙，不得隨地吐痰，不亂丟雜物。

4、注意文明禮貌，不得故意高聲喧嘩，嚴禁斗毆。

5、嚴禁各類車輛進入場內(nèi)。

6、開放時間：上午 8 ：30-11 ：45下午 2 ：30-6 ：30

網(wǎng)球場管理規(guī)章制度

1、在網(wǎng)球場內(nèi)活動人員不得干擾體育教學和運動訓練。

2、禁止在網(wǎng)球場內(nèi)吸煙，嚼、吐口香糖，亂扔果皮、紙屑。

3、禁止穿硬底皮質(zhì)鞋子進入場地內(nèi)活動。

4、在網(wǎng)球場內(nèi)活動人員不得故意用球向球網(wǎng)上打，不得隨意挪動球架等設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)損壞，一律照價賠償。

5、10歲以下小孩無監(jiān)護人不得單獨在網(wǎng)球場上活動，否則后果自負。

6、網(wǎng)球場內(nèi)未經(jīng)允許禁止開展其它任何活動。

7、活動人員進入網(wǎng)球場范圍內(nèi)應服從管理人員的管理，若出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象管理人員有權要求其離開網(wǎng)球場。

8、網(wǎng)球場原則上實行有償使用（正常網(wǎng)球教學除外），使用方法按照網(wǎng)球場使用方案執(zhí)行。

體育器材保管員職責及管理制度

一、職責：

負責田徑場（含足球場）、籃球場及室外的各種體育器材、設施的管理、保養(yǎng)與維修工作，負責體育教學、訓練比賽、課外體育活動所需器材的準備、借出和收回工作，定期填報易耗

品的報廢、報損單。

二、管理制度：

1、對田徑場的跑道、沙坑、助跑道進行常規(guī)性的保養(yǎng)，對沙坑要經(jīng)常翻挖、推平，為體育教學提供優(yōu)質(zhì)服務。

2、加強對室外籃球場的管理，嚴禁各類車輛在場內(nèi)行駛，嚴禁向球場拋擲硬性重物（如磚塊等），違者罰款10-30元。

3、保持體育器材室內(nèi)環(huán)境整潔，器材擺放整齊有序。

4、上班時間，保管員應在器材室內(nèi)工作，開門辦公，確因工作需要短暫離開，須在門上寫明去處及時間。

5、上課前應充分做好各項器材的準備工作，三大球應充好氣待借，不得讓借器材的學生自行充氣。

6、課外體育活動時間內(nèi)，保管員應堅守崗位，始終在器材室內(nèi)工作，負責辦理借還手續(xù)。

7、凡在上課、訓練、課外體育活動時間內(nèi)丟失的器材、設施，必須當場按價賠償，若有特殊情況，最遲在下次課（或下次訓練、下次課外體育活動）之前賠償。

8、學生借用體育器材，必須在下課后（或訓練結束后、課外活動結束后）立即歸還，對過期不還的學生以每件0.5元/小時計罰，并由保管員負責及時追回。

9、嚴禁在器材庫內(nèi)吸煙，違者處以5-20元的罰款。

10、定期檢查器材庫門、窗的安全性能，以防盜竊。

11、切實做到借還有據(jù)。凡由于保管員工作失職造成器材、設備損壞、丟失，均由保管員負責賠償。

12、每年暑假期間對體育器材、設備進行一次全面的維修與保養(yǎng)?！?/p>

體育器材管理制度

1、體育器材必需有專人管理。未經(jīng)許可，外人不得擅自進入體育器材室。

2、按配備標準和教學要求，及時申購器材及設備，保證教學正常進行。

3、體育器材及設備入庫，要憑單據(jù)及時登記，做好帳冊管理，每年年底調(diào)整一次，做到帳物相符。

4、體育器材及設備原則上不向校外出借。特殊情況必須經(jīng)體育部批準，辦理手續(xù)，并按時歸還。

5、日常管理中，做好防潮、防霉工作。

6、做到定期保養(yǎng)、及時維修。如有損壞應及時填寫“體育器材及設備損壞報告單”，按有關規(guī)定報損。保持常用器材、設備完好無損。

7、根據(jù)教學安排，及時做好準備工作。師生借用，做好借用記錄。

8、保持室內(nèi)整潔有序，不準存放其它無關物品。

9、做好安全防范工作，定期檢查漏電保護器、等安全設備，下班前關閉水、電總開關和門窗。

體育器材、設備保養(yǎng)制度

一、目的：

能使器材、設備物盡其用，增加使用之安全性、美觀，提高教學之效能。

二、保養(yǎng)方式：

1、平時保養(yǎng)：

場地需每日打掃清潔，禁止硬底鞋進入場地。設置器材保管室，以便集中收存。

2、定期保養(yǎng)：

球類每月檢查一次，尤其是充氣式球體，應保持球內(nèi)壓力及其彈性。易潮濕之器材應予以日

曬保持干燥。訓練性之器材予以清潔保養(yǎng)。由器材管理人于每月最后一個星期五保養(yǎng)，或利用適當時機實施，并制作保養(yǎng)記錄簿登記，以利保養(yǎng)之確實。

3、學期保養(yǎng)：

于學期末或寒假中，球類之檢查、清洗或太舊換新，訓練性器材上油、上漆，體育設施安檢并保養(yǎng)或更換。開學前兩周保養(yǎng)田徑場，清除跑道上之碎石及周邊、圍墻邊雜草，並清除排水溝內(nèi)之雜物、淤泥以保暢通。

三、工作分配：

由體育部統(tǒng)籌分配，場館中心協(xié)助器材管理人員、清潔人員進行保養(yǎng)工作，以利教學之進行及確保安全。

第四篇：運動場館規(guī)范

乒乓球館： 國際標準比賽場地規(guī)定，乒乓球場地長14米，寬7米，高不得小于4米（擺放一張球臺），如果是擺放多張場地的訓練場可以適當壓縮一下吧，看你的用途了，平時健身娛樂長10米，寬8米足夠了，再小些也可以。

1、地面，最好先鋪瓷磚，然后再鋪專業(yè)地膠

2、采光，有專門的場館用等，不過太貴了，節(jié)能燈可以替代

3、打球時最好不要開空調(diào)，影響判斷，和羽毛球差不多

4、吸音，如果只擺放一張球臺，地方比較空曠，回聲會很大，可以擺些座椅等家俱，還有飲水機，最好貼上吸音壁紙，墻壁最好不要是白色的，淡藍色很好。

臺球

斯諾克(司諾克)臺球桌尺寸:3820*2035*850mm,美式落袋臺球桌尺

寸:2810*1530*850mm,花式九球臺球桌尺寸:2850*1580*850mm,擺放球桌時外框四周一般留出1.5米的打球區(qū)域就可以了

第五篇：SMT部獎懲管理規(guī)范

SMT部車間紀律管理辦法

1.0 目的1.1 為了確保SMT部全體員工遵守車間勞動紀律及公司各項規(guī)章制度，激勵員工作

業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效處罰違章亂紀行為，提高生產(chǎn)率和工作效

率，結合公司實際，特制訂本制度。

1.2 對所有員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。2.0 適用范圍

SMT部所有人員

3.0 定義

3.1 獎勵：指依據(jù)一定程序?qū)Ρ憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工給予精神或物質(zhì)上的鼓勵。

3.2 處罰：指給予違反公司勞動紀律和規(guī)章制度的員工經(jīng)濟上的處罰。

4.0 職責

4.1 SMT部所有員工負責遵守本作業(yè)規(guī)范。

4.2 SMT拉長負責宣導和執(zhí)行本作業(yè)規(guī)范，車間主管負責監(jiān)督；

5.0 作業(yè)流程圖

無

6.0 作業(yè)內(nèi)容

6.1 獎勵

6.1.1 針對符合以下條件的員工，給予申請獎金：見8.0 附件

6.1.2 獎勵程序如下：

6.1.2.1 員工推薦或者本人自薦、管理人員提報。

6.1.2.2 由SMT部主管確認、審核。

6.1.2.3 總（副）經(jīng)理審批后生效。

6.1.2.4 以現(xiàn)金獎勵，并以公告形式鼓勵、表揚。

6.2 處罰

6.2.1 日常工作過程中管理人員根據(jù)“SMT部員工獎懲條例”進行檢查，如有違

反者記錄在案并當天進行現(xiàn)金處罰或行政扣款。

6.2.2 部份表現(xiàn)極差、屢教不改者，根據(jù)公司規(guī)章制度另行處罰。

6.3 特別申明

6.3.1 此獎罰制度是為細化部門制度而設，在以公司規(guī)章制度為前提下執(zhí)行，如有不明或沖突以公司規(guī)章制度為準。

6.3.2 如有現(xiàn)金或行政獎罰，在兌現(xiàn)后立即公布，每周、月公布獎罰匯總情況。

6.3.3 所有獎罰現(xiàn)金透明化，所有罰款費用專項用于表現(xiàn)優(yōu)秀者獎勵。

6.3.4 本制度以公司利益為出發(fā)點，以公平、公正、公開為原則。

6.3.5 管理人員每周例會對此制度運行狀況進行討論、完善。

6.3.6 所有管理人員應以身作則，如有違規(guī)加倍處罰（含主管、工程師、技術

人員、拉長等），所有人員共同監(jiān)督有效。

6.3.7 本獎罰制度由SMT部所有人員認真閱讀，簽名同意后試行生效。

7.0 相關文件

無

8.0 附件

《SMT部車間紀律管理辦法》

SMT部車間紀律管理辦法

獎勵：

1、操作工連續(xù)三個月無錯料，獎勵100元。

2、印錫工每個月無漏?。ā?PCS）、無洗板（已經(jīng)貼料）、無數(shù)量差異者

獎勵50元。

3、連續(xù)三個月領料不影響產(chǎn)線生產(chǎn)，退料不遭倉庫投訴，領、退、發(fā)料無

人為差異，獎勵100元。

4、手貼員每月手貼無錯、漏、反、抹板現(xiàn)象發(fā)生，獎勵50元。

5、拉長每月不被外部門發(fā)糾正預防措施，獎勵100元。

6、清尾/過數(shù)人員每月不被外部門投訴，獎勵50元。

7、發(fā)現(xiàn)批量性事故、杜絕重大批量事件，獎勵30—50元。

8、提出可行性建議、小改小革(每條)，獎勵10—30元。

9、從事導師工作，并且在輔導期間所帶的員工沒有發(fā)生重大過錯，為公司

培育出合格的人才，獎勵30元。

10、連續(xù)兩個月出現(xiàn)考核得分排在前3名，獎勵10元。

11、每發(fā)現(xiàn)上工序一個問題點(不同類別)，獎勵2元。

處罰：

12、禁止不按時上下班，按標準準時打卡，違者遲到、早退和打卡按公司規(guī)定的時間

處罰。

13、禁止上班時間不按照公司標準著裝工衣和頭巾，發(fā)現(xiàn)不符合著裝標準的員工將按

第一次罰款10元，第二次20元，第三次40元……以此成倍的來做月累積。

14、禁止上班時間除授權人員以外，其他人員未經(jīng)上司允許私自使用手機，違者30元/

次。

15、禁止在車間大聲喧嘩、聊天、勾肩搭背、靠機器設備，違者2元/次。

16、禁止裸手拿板，必須做好防靜電措施，戴靜電環(huán)或靜電手套，違者5元/次。

17、禁止離崗不佩戴離崗證，離崗必須拿廠牌跟上司交換離崗證，違者5元/次。

18、交班不清楚，或不交接，罰款30元。

19、禁止報表弄虛作假，填寫不規(guī)范、不按時確認，違者2元/次。

20、禁止不服從上司工作安排，消極怠工，違者50—100元/次。

21、禁止物品不按區(qū)域擺放和標識，違者2元/次。

22、禁止出現(xiàn)批量性品質(zhì)事故（BGA/顯存5PCS，QFP/QFN 20PCS，其他30PCS），違者

20—50/次，并承擔維修返工費用。

23、丟失產(chǎn)品，物料（不管是有意還是無意），按實際損失雙倍罰款，損失達500元以

上者罰款并辭退。

24、在辦公桌、鞋柜、工具柜內(nèi)及規(guī)劃的區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)材料、產(chǎn)品、工具等未及時回庫

處理，記警告/次。

25、下班時未關掉生產(chǎn)線或辦公區(qū)域的烙鐵、電燈、空調(diào)、電腦等用電設備，違者警

告。

26、違規(guī)操作設備、儀器，未造成事故者記小過，造成事故者按公司事故處理規(guī)范處

理。

27、丟失報表者記警告。

28、生產(chǎn)過程中由于個人原因造成錯、漏、反現(xiàn)象，記警告。

29、上班時間睡覺，打瞌睡同天同人一次警告，二次嚴重警告，三次記小過，趴睡、躺睡罰款200元。

30、物料、產(chǎn)品標示錯誤，沒有標示、標識不清楚，記警告。

31、發(fā)錯料、寫錯物料狀態(tài)標簽（如：規(guī)格、型號、編碼、數(shù)量等），記嚴重警告。

32、自己區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品、物料、工具等擺放零亂，記警告。

33、在報表、工作臺面、設備等地方亂涂亂畫。罰款5元。

34、開會遲到、早退罰款10元，無故不參加會議者/培訓者罰款20元。

35、此條例中沒有涉及到的6S內(nèi)容，違者2元/問題點。

36、非常時期，表現(xiàn)突出，積極主動者，獎勵5—20元。

制定：王放審批：