第一篇：自學(xué)意識不夠強(qiáng)

第一篇

一、學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在：一是自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；二是沒有認(rèn)真組織集體學(xué)習(xí)，作為“一把手”，自己應(yīng)該以積極組織和參加集中學(xué)習(xí)，但實際工作中卻沒有組織好集中學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有“三落實”；三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級交辦的多種任務(wù)，認(rèn)為農(nóng)村信用社的工作重點是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計劃，使各項學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。

大家都知道，學(xué)習(xí)需要很多時間?？陀^上由于日常性的瑣碎事情比較多，需要花費許多時間和精力去完成；主觀地自己存在自滿情緒，在聯(lián)社主持全面工作幾年了，目前的水平完全可以應(yīng)付一般性工作，不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想。以及金融法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對自身知識結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識；對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時模棱兩可，其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

由于理論功底不夠深，業(yè)力知識不夠?qū)W習(xí)全面，使本人、班子和員工學(xué)習(xí)教育失控，學(xué)習(xí)筆記、心得落空，人員素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，所以執(zhí)行上級指示，貫徹中央各項金融政策上有走樣、偏差現(xiàn)象，主觀隨意性較強(qiáng)，在政策許可的范圍盡量的放松，造成不好的影響。

二、管理工作缺乏力度。轄內(nèi)信用社違法違規(guī)經(jīng)營有所存在，尤其是在費用開支、貸款發(fā)放上存在不少問題，基層信用社財務(wù)開支自主權(quán)過大，部分信用社濫開亂支、亂發(fā)福利；大額貸款沒有按程序上報審批，私自化整為零，多頭貸款，壘大戶。雖經(jīng)審計部門和財務(wù)部門多次檢查，但對查出的問題往往是通報批評處罰了之，沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導(dǎo)致有些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)，有時發(fā)生，影響了信用社的改革和發(fā)展。

三、工作作風(fēng)有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

一是在貫徹執(zhí)行黨的有些金融方針政策上，態(tài)度不是十分堅決。如貸款期限過短，與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期不相適應(yīng)，上浮利率雖未超出人民銀行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但加重了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)等。

二是工作不夠踏實。平常說的多、干得少；制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時寬松；對人管理、批評的多，講道理的少，尤其是對自已要求不嚴(yán)，說話隨便，不注意小節(jié)。工作中滿足于開會發(fā)文件，督促檢查、指導(dǎo)落實不力，對上級行的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機(jī)關(guān)出現(xiàn)的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。

三是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導(dǎo)工作缺乏針對性和力度。如對農(nóng)村信用社的信貸資金運用的情況調(diào)查不透，研究的不夠，對怎樣運用信貸杠桿支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，怎樣讓信貸資金的安全性、流動性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應(yīng)社會主義建設(shè)對農(nóng)村金融的要求。

四是作風(fēng)不夠深入。在機(jī)關(guān)多，下基層少；抓日常工作多，深入調(diào)查研究少；忙于事務(wù)多，接觸群眾少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。

存在的主要原因是：調(diào)查研究少，自以為是，懶散思想作怪，不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究，只滿足掌握一般情況，制度定了，標(biāo)準(zhǔn)也有，但執(zhí)行起來松，認(rèn)為“為一個人不容易，得罪一個人很容易”。感到不是多大原則性的問題就算了。由于對制度執(zhí)行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，干部職工的主觀能動性并沒有完全調(diào)動起來，將勤罰懶的機(jī)制沒有完全運作起來，根本沒起到約束、管理、規(guī)范的功能。

四、廉潔自律不夠。陪客多、吃喝多，放松了對自己的要求，說是講形象，實際上是講面子。陪吃、請吃、吃請都是違反紀(jì)委的規(guī)定，尤其是超標(biāo)準(zhǔn)增大了單位的費用開支，丟掉了勤儉節(jié)約的好作風(fēng)，在社會上、群眾中造成了不好的影響，按照廉潔自律是不允許的，我作為聯(lián)社××，是決策者、領(lǐng)導(dǎo)者，不擔(dān)沒有制止、取消，反而支持和同意，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、做思想政治工作不夠。只善于一般要求、一般教育、一般號召，不善于做深入細(xì)致的思想政治工答，與職工交心時間少、次數(shù)少，加之批評多，態(tài)度過于嚴(yán)肅，職工一時難以接受，事后又沒有及時跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時改進(jìn)工作方法。追其原因：一是總感到?jīng)]有那么多的時間和精力，去逐個談心，做耐心細(xì)致工作；二是認(rèn)為在信用社工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。所以，與同志交心、談心，溝通不夠，態(tài)度嚴(yán)肅，說話生硬，溝通不到位，聯(lián)系職工思想、困難和矛盾不貼切，再加上對有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現(xiàn)象上，透明度不夠，造成部分職工對有些問題了解不全面、不準(zhǔn)確，時常發(fā)生信訪件問題也從一個側(cè)面說明思想政治工作不到位。

六、在干部選拔任用方面有疏漏現(xiàn)象，對干部職工關(guān)心不夠。首先是選人的視野不寬，用人的膽子不大。對干部深入了解不夠，對黨員干部隊伍思想狀況研究分析的不透，存在著重使用、輕培訓(xùn)教育的思想。在班子建設(shè)和干部的選拔任用上，注重在自己熟悉的干部中考慮的多，使一些政績和能力轉(zhuǎn)交 為突出的年輕干部沒及時提拔任用；其次是信用社領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，考慮得不夠周密。少數(shù)信用社班子整體結(jié)構(gòu)不盡合理，整體功能難以充分發(fā)揮；第三是對干部疏于管理和教育，使一些干部犯了錯誤。對有些干部在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點，未能及時中懇地指出或進(jìn)行嚴(yán)肅地批評教育，使小缺點變成了大錯誤，最后受到黨紀(jì)、政紀(jì)的處分；第四是對基層干部職工關(guān)心體貼不夠，平常下去，與社主任接觸的多，與一般干部、黨員、業(yè)務(wù)骨干接觸的少。對他們的思想、工作、家庭、身體等情況了解更少。不能與廣大黨員、干部、業(yè)務(wù)骨干打成一片，廣交朋友。對他們只知道壓任務(wù)，缺乏政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼。對個別家庭特別困難的干部照顧不夠，解決不力，一定程度上影響或挫傷了他們工作的積極性，甚至傷了一些干部的心；第五是對老干部關(guān)心體貼不夠。對老干部政治、生活落實情況過問的不多，平常登門看望少，主動聽取征求意見少，對老干部提出的一些問題，說明解釋少，幫助解決少。

第二篇

一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然按照上級行的要求制定了本單位的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也堅持了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅持不夠嚴(yán)，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，存在著以平時工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題；二是有時學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細(xì)的問題，沒有真正用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想去思考問題、指導(dǎo)工作，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯誤認(rèn)識；三是沒有很好地聯(lián)系工作實際去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，沒有很好地給干部職工帶好頭，一定程度上挫傷了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果。抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識，想到平時業(yè)務(wù)工作、事務(wù)性工作比較雜、比較多，沒有對學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實際工作中知識面窄、文化知識不夠用，影響了工作質(zhì)量。

二、建設(shè)力度不夠。班子建設(shè)中存在著議事程序不規(guī)范，該班子會上研究的事項召開了辦公會，該辦公會定的問題而召開了班子會，存在著該民主的沒能廣泛片求意見，該集中的而擴(kuò)大了征求意見的范圍。同時，還存在著私下溝通思想代替班子會議的問題，該拿到班子會上研究決定的事項而沒有拿到班子會上研究。在職工隊伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)職工自學(xué)多，集中組織學(xué)習(xí)制度堅持的不夠好；強(qiáng)調(diào)職工做好本職工作，完成全年目標(biāo)任務(wù)，忽視了職工整體素質(zhì)的提高。存在這些問題主要是考慮到班子人少，有些事互相通通氣，統(tǒng)一一下思想就可以了，不一定非要坐下來，正兒八經(jīng)的召開班子會議，認(rèn)為那樣太教條、太麻煩。在隊伍建設(shè)上，考慮到過多的組織職工集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會給正常的業(yè)務(wù)工作帶來不利影響，會使工學(xué)矛盾突出，并不一定能收到好的效果，從面造成職工隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下金融工作的需要，影響整體工作水平的提高。

三、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，給農(nóng)金工作帶來不利影響。學(xué)習(xí)不夠，對國家的金融方針、政策理解不透、落實不嚴(yán)、指導(dǎo)不力，影響了國家的金融政策在基層的及時正確貫徹執(zhí)行。存在這一問題的主要原因是，思想上存在著自滿情緒，只求過得去不求過得硬；沒有對提高業(yè)務(wù)素質(zhì)引起高度重視，認(rèn)為農(nóng)村信用社的基層，面對農(nóng)戶，作為班子成員又不親自辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，只要了解大的方面就，從而放松了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。在落實金融方、政策過程中出現(xiàn)偏差，造成工作失誤。

四、思想工作欠缺，做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，不能科學(xué)地安排業(yè)務(wù)工作、思想工作。一是深入群眾不夠，不能及時掌握職工的思想動態(tài)，做有針對性的深入細(xì)致的思想政治工作欠缺；二是思想政治工作不是很全面，特別是對新進(jìn)信信用社同志的教育不夠；三是在有些工作問題的處理上，處理方法不當(dāng)，透明度不高，宣傳解釋不夠，個別職工對有些問題了解的不全面、不理解、時有發(fā)生信訪案件問題。這些問題的主要原因，是在日常工作中，處理局部利益與整體利益、個人利益與集體利益關(guān)系時，除了在一些大是大是大非的問題上不敢馬虎外，往往會偏重局部利益和個人利益，沒有把整體利益和集體利益看得高于一切。對于少數(shù)職工中出現(xiàn)的不正之風(fēng)，錯誤的思想和言行，制止說服不力，批評教育不夠，影響了良好風(fēng)氣形成，不利于建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的跨世紀(jì)的干部職工隊伍。時常發(fā)生信訪案件問題，不僅給上級行領(lǐng)導(dǎo)增添了麻煩，也給本單位帶來不利影響，造成不少數(shù)職工之間相互猜疑，影響了職工團(tuán)結(jié)，影響了整體工作質(zhì)量的提高，影響了整個信合事業(yè)的順利發(fā)展，長期下去，將會給農(nóng)金事業(yè)帶來不可估量的損失。

五、工作作風(fēng)不夠扎實。一是深入基層、深入實際調(diào)查研究不夠，不能及時、全面地了解基層信用社工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把工作精力用在看材料、看報表、開會議、聽匯報上，造成盲目指揮，決策失誤，影響工作的順利開展；二是工作方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。一方面，對工作中出現(xiàn)的問題不能大膽管理，怕得罪人。對有些問題采取睜只眼閉只眼的方法。另一方面，在引導(dǎo)和糾正職工出現(xiàn)的錯誤行為時，批評的多，正面引導(dǎo)的少，不是動之以情、曉之以理、循循善誘，而是態(tài)度生硬，讓人難以接受，達(dá)不到理想的教育效果，使職工產(chǎn)生逆反心理，反而給工作造成被動；三是在執(zhí)行各項內(nèi)部管理制度方面，對自己要求不嚴(yán)。要求職工做到的有時班子成員沒有做到，要求職工不做的領(lǐng)導(dǎo)卻帶頭做了，沒有把自己看成是聯(lián)社大家庭中的普通一員，而是放在一個特殊的位置上，認(rèn)為班子成員應(yīng)在某些方面享有特權(quán)，脫離了群眾，降低了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的威信，削弱了班子的凝聚力和向心力。

六、支農(nóng)的力度不夠。通過這次以進(jìn)百村、住千家、訪萬戶、察民情、辦實事為主要內(nèi)容的“百村千家萬戶”活動，××組成四個調(diào)查進(jìn)駐社區(qū)內(nèi)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村組戶時行貸款投向及信貸服務(wù)調(diào)查，了解到××農(nóng)村信用社支農(nóng)中還存在一系列問題：一是農(nóng)戶貸款空間廣闊，需求多樣化，農(nóng)村資金需求市場沒有飽和，且有很大的需求量。二是信用社與農(nóng)民之間缺乏一定的溝通和了解。三是農(nóng)民貸款難的問題依然存在。四是信貸人員的思想作風(fēng)，工作方法有待提高改進(jìn)?！叭齻€代表”教育自我反思材料

通過“三個代表”的重要思想的教育，使我的思想有很大的觸動。江澤民總書記在新時期提出“三個代表”的重要思想，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，開展這項教育活動，非常必要，非常及時，這有利于提高全體黨員干部的思想素質(zhì)，工作質(zhì)量，敬業(yè)精神。當(dāng)前，在我們的干部隊伍中，確實存在著與“三個代表”要求不一致的現(xiàn)象，更有少數(shù)干部，忘記了我們黨的根本宗旨，把自己的幸福凌駕于人民的痛苦之上，走向人民的反面。作為黨的干部，人民的公仆，應(yīng)該是心系人民，服務(wù)于民眾，代表最廣大人民群眾的最根本利益。對照“三個代表”的要求，我進(jìn)行了認(rèn)真的反思，確實在我的思想上，工作上，行為上與“三個代表”的思想要求是格格不入的，如果再繼續(xù)下去，將有背離人民群眾危險。為了從思想上，行為上盡快實現(xiàn)“三個代表”的要求，我將認(rèn)真的反思，進(jìn)行自我剖析，不到之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見，我虛心接受，完善自我。

一、存在的主要問題

一是“三個代表”的思想樹立不牢，根據(jù)“三個代表”的要求，我做的比較差，首先差在思想上總認(rèn)為“三個代表”不實際，比較抽象，與自己掛不上鉤，因而從根本上認(rèn)識不到“三個代表”的重要性；其次是差在行動上，沒有嚴(yán)格按照“三個代表”要求去辦事，缺乏公仆意識和敬業(yè)精神，由于思想上認(rèn)識不高，有違背“三個代表”要求的現(xiàn)象，講了不該講的話，在基層造成了一些不良影響。

二是思想上有所滑坡，工作上進(jìn)取心差。近幾年來由于我的思想受社會上一些不良傾向的侵蝕，再加上自己年齡逐年增大，因而不求進(jìn)取的思想在逐年增多，為人民服務(wù)的宗旨也有所減少，有時候把自己混成一般的人員，說一些落后的話，工作上也向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，遇到難題相互推諉，對一些費力不討好的工作，總是溥衍了事，比如在處理信訪和上訪的工作上，就有這種現(xiàn)象特別是在處理鑄造廠矛盾時，由于受到別人的辱罵和到家鬧事，我也中途退卻了。

三是工作上有一些不負(fù)責(zé)任，辦事效率 較低，工作缺乏主動性，有做一天和尚撞一天鐘的思想。這幾年來，我分管過機(jī)關(guān)、政工人事和紀(jì)檢監(jiān)察，城建城管工作，但是我沒有很好地發(fā)揮自己主觀能動性，很多工作是有布置無檢查，無效果，比如在做思想工作方面，很少找同志交心談心，很少下廠了解職工的思想動態(tài)，幫助企業(yè)解決問題。對上級安排的工作只是敷衍了事，只覺得別人在玩，自己下力去做不值得。

四是組織紀(jì)律松懈，自我要求不嚴(yán)。我是一名共產(chǎn)黨員，經(jīng)委的領(lǐng)導(dǎo)干部，有些時候，沒有按黨的原則辦事，說話不講究策略，有時不論場地濫發(fā)表意見。有損了自己和單位的形象；有時在上班期間和下企業(yè)時不注意影響，也參與了打牌、下棋，給機(jī)關(guān)和個人帶來負(fù)效應(yīng)。

五是工作方法有些差，說話不講究方式，處理問題不得當(dāng)，無意中增加一些不必要的矛盾。

六是在黨風(fēng)廉政方面 也相應(yīng)的存在著一些問題，雖然自己覺得在經(jīng)委是個副職，沒有權(quán)力又沒有環(huán)境，不存在什么不廉潔問題，但細(xì)想起來也有一些不好的形為，比如也有公車私用現(xiàn)象和參加公款吃喝的晏請。

綜上所述的這些問題都與“三個代表”的要求和心為民想，利為民謀，權(quán)為民用，身為民行是不相適應(yīng)的。

二、存在問題的主要原因、自身的學(xué)習(xí)不夠。近些年來，由于自己認(rèn)為年齡偏大，學(xué)不學(xué)都一樣，因而平時都是看書看個皮，讀報讀個題，認(rèn)為對我們這個年齡來講，學(xué)習(xí)是一件無關(guān)緊要的事，所以對黨的方針政策了解的不深不透，因而使自己的思想沒有跟上時代發(fā)展的需要，思想保守和工作上一般化的苗頭都在逐步增長。、沒有正確看待當(dāng)前的社會現(xiàn)象，有一葉障目不見泰山的思維，總認(rèn)為社會的陰暗太多，因而錯誤認(rèn)為用干部不看政績，做好事反落罵名，所以導(dǎo)致了思想上的落后，工作上的被動。、有船到碼頭車到站的思想，當(dāng)前由于在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中要注重年輕化，自己總認(rèn)為，自己快接近休息的年齡，再努力工作都不會重用你，因而對一些工作的主觀能動性發(fā)揮很少。只求過的去，不過的硬。組織紀(jì)律松懈，模范帶頭作用也沒有很好的發(fā)揮。

三、今后努力的方向、認(rèn)真看書學(xué)習(xí)，使自己思想跟上時代發(fā)展的步伐，毛澤東主席是革命 一輩子，學(xué)習(xí)了一輩子，為了使自己思想不落后，我決心在今后的工作中一是要積極地參加各種理論培訓(xùn)，二是要積極參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，三是要堅持自學(xué)，在學(xué)習(xí)方法上要靈活多樣，從而不斷地增加新的知識，為工作注入新的活力。、用“三個代表”的要求，規(guī)范自己的行為。雖然我是一名副職，擔(dān)負(fù)的工作沒有多大權(quán)力，但也要從根本上擺正自己的位置，把“三個代表”要求作為自己的指南。要一切為人民利益去想、去做，力求做到在位一天，就要為人民的事業(yè)去奮斗一天，讓人民滿意作為自己終身意愿。用自己的模范行為去帶動他人用一言一行，樹立起黨和政府美好形象。、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率：為了把工作做好做細(xì)，我們處在工業(yè)生產(chǎn)的第一線，現(xiàn)在工業(yè)面臨的問題很多，我們要把工作做的更扎實一些，多深入基層，面對實際解決問題，力求做到問題在基層解決，經(jīng)驗在基層總結(jié)，任務(wù)在基層完成。、抓好自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)。人民群眾最痛恨的是黨內(nèi)的腐敗，最希望的是廉政為民的領(lǐng)導(dǎo)干部，因此我要用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范好自己言行，力爭讓人民滿意。

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學(xué)習(xí)“三個代表”自我反思材料

通過第一階段，本人對“三個代表”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會其精神實其，同時，自我反省個人的言行舉止離“三個代表”的要求還相差甚遠(yuǎn)，必須通過再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再提高，不斷改造自己的世界觀，做一名合格的人民公仆。

一、存在的主要問題： 一是學(xué)習(xí)不夠，作為經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，否則就無法參與、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，無法為基層和企業(yè)提供較好的服務(wù)，在這個方面，我認(rèn)為本人做的較差，給工作帶來了被動，突出表現(xiàn)在：學(xué)政治只注重集體組織學(xué)習(xí)，只注重看電視新聞，不注重系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論文章和新聞報紙雜志，因此，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知其內(nèi)函；學(xué)業(yè)務(wù)，只注重鉆研分管的業(yè)務(wù)工作，對全面的經(jīng)濟(jì)工作知識不主動學(xué)習(xí)，不愿意去學(xué)；學(xué)習(xí)工作方法和工作經(jīng)驗，特別是領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，不善實踐，憑 經(jīng)驗，憑主觀，因此，缺乏綜合協(xié)調(diào)和指揮調(diào)度能力。二是工作不夠主動積極，只滿足于過得去，不求工作過得硬。除分管工作較為重視，對所駐企業(yè)經(jīng)常深入解決問題，調(diào)查研究外，對其它工作不愿主動插手，企業(yè)出現(xiàn)的問題和困難需要本人協(xié)調(diào)解決的，非等到企業(yè)找上門后才愿行動，不愿當(dāng)“出頭鳥”，有時甚至對領(lǐng)導(dǎo)安排的容易得罪人的工作，采取繞道走或叫困難的策略予以推諉。比如，當(dāng)前許多企業(yè)處在困難時期，上訪鬧事的職工較多，總認(rèn)為自己不是“一把手”，說話的力度不夠，不愿、也怕沾到自己身上，不能主動地幫助主要負(fù)責(zé)人去解決問題，排憂解難。三是組織紀(jì)律時有渙散行為，表現(xiàn)在上下班不能嚴(yán)格按時作息，在機(jī)關(guān)時有串崗閑談行為；四是關(guān)心下屬不夠，與班子成員之間，與同志們交流思想和融通感情不夠，缺乏相互理解，相互支持和相互幫助。

二、問題的成因。深刻地反思自己，個人存在的問題和不足，有著主觀方面的原因，也有客觀方面的影響，歸納起來：一是自滿思想嚴(yán)重，自認(rèn)為本人在縣委政府兩辦工作十多年，且重點從事文字工作，在經(jīng)委的班子成員中，工作能力和業(yè)務(wù)水平不屬最低的，從業(yè)務(wù)上講，能夠勝任目前的角色，不需要花較大的精力去學(xué)習(xí)書本，學(xué)習(xí)他人，“滿瓶不蕩半瓶蕩”的行為在我身上表現(xiàn)突出。二是經(jīng)委的工作多在基層和企業(yè)，在機(jī)關(guān)呆著基本無所事事，這種工作性質(zhì)，導(dǎo)致工作閑時喜歡串崗閑談，上下班時有不能按時的行為。三是經(jīng)委人員雖少，但思想比較復(fù)雜，稍有不慎，容易遭人背后議論或指三說四，導(dǎo)致工作不能夠大膽，不愿承擔(dān)一些爭議性較大的工作任務(wù)。四是我已到經(jīng)委工作近五個年頭，同齡人，同屆同學(xué)們，許多被安排到重要崗位上，有些已調(diào)換多個崗位，自己仍停留在目前崗位上，認(rèn)為干好干壞沒什么兩樣，在工業(yè)戰(zhàn)線工作的干部下場不會很好，只認(rèn)為基本干好本職工作就可以了，領(lǐng)導(dǎo)不重視，自己也看不起自己，無奔頭更無勁頭。

三、今后的努力方向。學(xué)習(xí)“三個代表”就是要觸及到靈魂，就是要改變自我，進(jìn)而達(dá)到發(fā)揮每一個人的積極性，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。本人作為經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子中的年青領(lǐng)導(dǎo)成員，認(rèn)識到了自己存在的問題。并找到存在問題的原因，這本身就是學(xué)習(xí)“三個代表”后的一大進(jìn)步，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從言行舉止的各方面克服和糾正不足，發(fā)揚自己的長處，努力在較短的時間內(nèi)解決好自己的問題，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以基層領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，以“三個代表”的要求來規(guī)范自己，無論在任何崗位，擔(dān)任任何角色，恪守為人民服務(wù)的宗旨不動搖，徹底改變自己的形象，經(jīng)受住改革的嚴(yán)峻考驗，不求自我得失，只求一個共產(chǎn)黨員是否對得起人民，對得起組織，對得起黨。在今后的工作中，一是始終堅持抓學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”，重點加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗學(xué)習(xí)，提高駕馭全局能力。二是充分發(fā)揮自己的各方面優(yōu)勢，圍繞經(jīng)委工作中心，主動積極挑重?fù)?dān)，特別是加強(qiáng)對企業(yè)調(diào)查研究，為縣委、政府當(dāng)好參謀，為經(jīng)委主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好助手。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，重點與班子成員之間，與同志們搞好思想交流，工作交流，增進(jìn)理解，做到即分工又合作，有意見，有看法當(dāng)面提，當(dāng)面講，不搞背后議論，不說是了非。四是關(guān)心下屬工作、生活和學(xué)習(xí)。主動為他們排憂解難，主動掌握他們的思想動態(tài)，做好思想政治工作，讓他們有信心，有勁頭地干好工作。五是當(dāng)好企業(yè)和基層的后盾，主動深入企業(yè)，了解情況，研究問題，排出困難，協(xié)調(diào)矛盾，隨時為基層，企業(yè)和群眾搞好服務(wù)，做一名企業(yè)相信，群眾信得過的領(lǐng)導(dǎo)干部。

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學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想自我反思

江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是對黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務(wù)的新概括，是馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的新要求，為我們黨迎接新世紀(jì)，實現(xiàn)新任務(wù)，提供了強(qiáng)大的思想武器。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其豐富的內(nèi)涵，對照檢查自己的言行，深感離“三個代表”的要求差距甚遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：、學(xué)習(xí)不夠，思想落伍。在政治學(xué)習(xí)上，僅限于集中組織的學(xué)習(xí)和看看報紙、電視，沒有自覺地系統(tǒng)地鉆研政治理論，對黨的路線、方針、政策一知半解，理解得不深不透。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，興趣不濃，積極性不高。錯誤地認(rèn)為，學(xué)與不學(xué)一個樣，只要能應(yīng)付日常工作就行了。特別是當(dāng)看到有些人連報紙都讀不通，仍然身居要害部門權(quán)力崗位，而有的人雖然有文憑、有水平、有能力，卻得不到重用，甚至連工資都拿不上。這一強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致了心理失衡，產(chǎn)生了厭學(xué)情緒。

二、思想退坡，工作熱情下降。到經(jīng)委工作五、六年來，總覺得越干越?jīng)]勁頭，越干越?jīng)]有奔頭。認(rèn)為經(jīng)委就是一個養(yǎng)老的地方，到了經(jīng)委就等于船到碼頭車到站了。既使你心氣再高，志向再遠(yuǎn)，抱負(fù)再大，到了這個有職無權(quán)的地方也只能苦熬，其結(jié)果只能是熬大了年齡，熬壞了身體，熬疲了性格，熬苦了老婆孩子，即使是熬成了一個“阿香婆”，也不如權(quán)力部門的一個辦事員。由于產(chǎn)生了這種糊涂認(rèn)識，所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務(wù)，加班加點，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務(wù)所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。所以工作中只求過得去，不過求得硬。

三、紀(jì)律松馳，要求不嚴(yán)。一是上班時間串崗、下棋等現(xiàn)象時有發(fā)生。二是有時在縣里開會，一、兩個小時的會結(jié)束后就順便溜回了家。這些事看起來是小事，但細(xì)想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名黨員和一名基層干部，如果連起碼的組織紀(jì)律都不能自覺遵守，那么，何談以身作則，何談為人表率？長此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。四、一葉障目，對歪風(fēng)邪氣熟視無睹。隨著改革開放不斷深入，黨內(nèi)一些腐敗分子紛紛落馬，面對這一現(xiàn)實，不僅沒能從思想民上敲響警鐘，反而認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，是有職有權(quán)者的事，與己無關(guān)，甚至認(rèn)為社會風(fēng)氣已到了這一步，司空見慣，沒有必要大驚小怪，不敢也不愿同歪風(fēng)邪氣作斗爭。

產(chǎn)生以上問題根源是多方面的，但主要是主觀努力不夠。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，認(rèn)真對照剖析自己，個人認(rèn)為根源在三個方面：一是放松了學(xué)習(xí)。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論一知半解，對市場經(jīng)濟(jì)理論知之甚少。二是放松了對世界觀的改造，在改革開放的大潮中迷失了座標(biāo)，心理失衡。三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立得不牢，精神退坡，標(biāo)準(zhǔn)下降。

針對上述問題，通過學(xué)習(xí)和反思，決心以這次學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想為新的起點，以“三個代表”的要求為崇高目標(biāo)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評幫助，在今后的工作和生活中發(fā)揚成績，克服不足，做一名合格的共產(chǎn)黨員。具體從以下幾個方面努力：

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項方針、政策，不斷提高政策理論水平。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是要刻苦鉆研市場經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

三是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和宗旨觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

四是時時處處用《黨章》嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣和違法亂紀(jì)行為。

五是自覺維護(hù)班子整體形象和單位集體利益，模范遵守各項規(guī)章制度。

學(xué)習(xí)“三個代表”自我反思材料

江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是對黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務(wù)的新概括，是馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和推進(jìn)建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的新要求，為我們黨迎接新世紀(jì)，實現(xiàn)新任務(wù)，提供了強(qiáng)大的思想武器。通過第一階段本人對“三個代表”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，同時，自我反省個人的言行舉止離“三個代表”的要求還相差甚遠(yuǎn)，必須通過再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再提高，不斷改造自己的世界觀，做一名合格的人民公仆。

一、存在的問題： 一是學(xué)習(xí)不夠，作為經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，否則就無法參與、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，無法為基層和企業(yè)提供較好的服務(wù)，在這個方面，我認(rèn)為本人做的較差，給工作帶來了被動，突出表現(xiàn)在：學(xué)政治只注重集體組織學(xué)習(xí)，只注重看電視新聞，不注重系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論文章和新聞報紙雜志，因此，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知其內(nèi)函；學(xué)業(yè)務(wù)，只注重鉆研分管的業(yè)務(wù)工作，對全面的經(jīng)濟(jì)工作知識不主動學(xué)習(xí)，不愿意去學(xué)；學(xué)習(xí)工作方法和工作經(jīng)驗，特別是領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，不善實踐，憑 經(jīng)驗，憑主觀，因此，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。二是工作不夠主動積極，只滿足于過得去，不求工作過得硬。比如，當(dāng)前許多企業(yè)處在困難時期，上訪鬧事的職工較多，總認(rèn)為自己不是“一把手”，說話的力度不夠，不愿、也怕沾到自己身上，不能主動地幫助主要負(fù)責(zé)人去解決問題，排憂解難；三是關(guān)心下屬不夠，與班子成員之間，與同志們交流思想和融通感情不夠，缺乏相互理解，相互支持和相互幫助。

二、問題的成因。深刻地反思自己，個人存在的問題和不足，有著主觀方面的原因，也有客觀方面的影響，歸納起來：一是自滿思想嚴(yán)重，自認(rèn)為本人在縣紀(jì)委工作十多年，且重點從事紀(jì)檢工作，在經(jīng)委的班子成員中，從業(yè)務(wù)上講，能夠勝任目前的角色，不需要花較大的精力去學(xué)習(xí)書本，學(xué)習(xí)他人，“滿瓶不蕩半瓶蕩”的行為在我身上表現(xiàn)突出。二是經(jīng)委的工作多在基層和企業(yè)，在機(jī)關(guān)呆著基本無所事事，這種工作性質(zhì)，導(dǎo)致工作閑時喜歡串崗閑談，上下班時有不能按時的行為。三是經(jīng)委人員雖少，但稍有不慎，容易引起背后議論，導(dǎo)致工作不能夠大膽。四是雖然到經(jīng)委工作時間不長，但自己的思想上認(rèn)為是船到碼頭車到站，認(rèn)為經(jīng)委是個養(yǎng)老的地方，工作上在紀(jì)委工作時的熱情和責(zé)任心不見了，工作中只求過得去不求過得硬。

三、努力的方向。學(xué)習(xí)“三個代表”就是要觸及到靈魂，就是要改變自我，進(jìn)而達(dá)到發(fā)揮每一個人的積極性，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。本人作為經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子中的領(lǐng)導(dǎo)成員，認(rèn)識到了自己存在的問題。并找到存在問題的原因，這本身就是學(xué)習(xí)“三個代表”后的一大進(jìn)步，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從言行舉止的各方面克服和糾正不足，發(fā)揚自己的長處，努力在較短的時間內(nèi)解決好自己的問題，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以基層領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，以“三個代表”的要求來規(guī)范自己，無論在任何崗位，擔(dān)任任何角色，恪守為人民服務(wù)的宗旨不動搖，徹底改變自己的形象，經(jīng)受住改革的嚴(yán)峻考驗，不求自我得失，只求一個共產(chǎn)黨員是否對得起人民，對得起組織，對得起黨。在今后的工作中，一是始終堅持抓學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”，重點加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，把在紀(jì)委工作時的好作風(fēng)帶到現(xiàn)在的工作崗位上來；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和藝術(shù)。二是充分發(fā)揮自己的各方面優(yōu)勢，圍繞經(jīng)委工作中心，主動積極挑重?fù)?dān)，特別是加強(qiáng)對企業(yè)調(diào)查研究，為縣委、政府當(dāng)好參謀，為經(jīng)委主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好助手。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，重點與班子成員之間，與同志們搞好思想交流，工作交流，增進(jìn)理解，做到即分工又合作。四是當(dāng)好企業(yè)和基層的后盾，主動深入企業(yè)，了解情況，研究問題，排出困難，協(xié)調(diào)矛盾，隨時為基層，企業(yè)和群眾搞好服務(wù)，做一名企業(yè)相信，群眾信得過的工會干部。

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學(xué)習(xí)“三個代表”自我反思材料

歷時一個多月的“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動第一階段已經(jīng)結(jié)束了。通過讀原著、聽講座、討論消化，使自己對“三個代表”的重要思想加深了認(rèn)識和理解。按照“三個代表”的要求來衡量自己的確差距甚遠(yuǎn)，只有在今后的工作中更加努力，忠實實踐 “三個代表”才能做一名合格的共產(chǎn)黨員。

一、存在的主要原問題

一是學(xué)習(xí)不夠，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。表現(xiàn)在政治學(xué)習(xí)上是看書看個皮，看報看個題，新聞一眼過，文件翻 一翻，集體學(xué)習(xí)到個場，對黨的方針、政策、法律法規(guī)一知半解；表現(xiàn)在業(yè)務(wù)上是就事論事，沒有做深入細(xì)致的調(diào)查研究。

二是缺少扎實的工作作風(fēng)。其表現(xiàn)，尤其是近兩年很少主動到企業(yè)幫助研究解決具體問題，很少過問企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，很少與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面交 心談心。搞“五送”工作也只是蜻蜓點水，滿足于開幾個會，給幾個錢，很少深入農(nóng)戶幫助研究發(fā)展致富的問題。

三是工作責(zé)任性差了。表現(xiàn)在對機(jī)關(guān)存在的不良現(xiàn)象，視而不見，充而不聞，該管的不管，該說的不說，該批評的不批評，不愿得罪人。

四是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義信念產(chǎn)生動搖。表現(xiàn)在對社會陰暗面看得過多，認(rèn)為社會主義陣營中的社會主義國家所剩無幾，況且我國人口眾多，經(jīng)濟(jì)落后，與發(fā)達(dá)資本主義國家相比要落后幾十年甚至上百年，實現(xiàn)共產(chǎn)主義談何容易。

五是對下屬和同志們的關(guān)心不夠。沒有經(jīng)常了解掌握同志們的思想動態(tài)，即便了解一點，也沒有親自去做深入細(xì)致的思想政治工作。

六是自己有不廉潔行為和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。參與過吃請，公車私用，打麻將，斗地主帶水的現(xiàn)象存在，抽過別人送的煙，喝過他人送的酒。

二、產(chǎn)生問題的原因

本人存在的問題究其主觀原因有三：第一，放松了學(xué)習(xí)。古人云：人不學(xué)習(xí)要落后，刀兒不磨要生銹，學(xué)無止境。而我確忘記了這個淺顯而又易懂的道理，以為自己現(xiàn)有這點水平與自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任還是比較適應(yīng)，經(jīng)委是個“經(jīng)過委”，自己是個執(zhí)行者，政治理論知道一點就行了，學(xué)多學(xué)少，學(xué)深學(xué)透無關(guān)緊要，辦什么事情只要按照上級指示精神辦，就出不了問題，翻不了船。

第二，放松了世界觀的改造?？傉J(rèn)為自己呆的是窮單位，座的是閑位子，單位無錢，個人無權(quán)，自己犯不了錯誤。孰不知，我們黨有的高級干部犯錯誤，農(nóng)村有的基層干部也犯錯誤，不嚴(yán)格要求自己照樣可能犯錯誤。

第三，淡化了黨的宗旨。這是產(chǎn)生問題的根本原因。認(rèn)為自己已工作 30 多年，年齡 50 多歲，老鼠尾巴打一百棒槌還是那么粗，船到碼頭車到站，已經(jīng)是快要下來休息的人了，多干事不如少干，多一事不如少一事，多栽花少栽刺，給自己留條后路。

三、今后的努力方向

開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動的目的，就是要使每個黨員都受到教育，自我認(rèn)識，自我警醒，自我提高，爭做人民滿意的公仆，努力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展多做貢獻(xiàn)。我是經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，身位黨委書記，正面影響雖然不大，但負(fù)面影響是大的。因此，在今后的日常生活和工作中，一言一行，一舉一動，處處事事嚴(yán)格要求自己。發(fā)揚成績，克服不足，用“三個代表”的要求來規(guī)范自己，把代表最廣大群眾的根本利益作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳點。當(dāng)好一名組織滿意，人們滿意的小頭目。

其一，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，以提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)工作能力。

其二，加強(qiáng)黨性鍛煉，牢牢記住全心全意為人民服務(wù)這個宗旨。

其三，關(guān)心下屬，掌握他們的思想動態(tài)，幫助解決實際問題，做好細(xì)致的思想政治工作。

其四，深入企業(yè)，幫助解決一些自己力所能及的事或轉(zhuǎn)達(dá)向上爭取要說的話。

一句話，就是經(jīng)常用黨章檢查自己，用“三個代表”要求自己，做一名合格的公務(wù)員。

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“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動

自 我 反 思 材 料

根據(jù)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動的統(tǒng)一安排部署，通過思想發(fā)動，學(xué)習(xí)提高階段的集中學(xué)習(xí)，對照“三個代表”的要求，以及輔導(dǎo)材料的要求，認(rèn)真地進(jìn)行了反思，查找了自己思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因?，F(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)反思情況形成書面材料，向黨組織匯報，向機(jī)關(guān)干部通報，敬請?zhí)岢雠u意見，并給予評議。

一、存在的突出問題、缺乏開拓進(jìn)取精神。從思想方面來講，由于受長期形成的思維定式的影響，習(xí)慣于自己熟悉的東西，默守上級交辦的工作，對新的思想觀念認(rèn)識比較落后，對新的事物反應(yīng)也比較遲鈍。諸如在推進(jìn)民營化的過程中，一度表現(xiàn)顧慮太多，怕國有資產(chǎn)受到損失，怕大多數(shù)職工利益無法保障，怕遭到社會非議，由此產(chǎn)生大的震蕩，給工作造成被動，致使我縣工業(yè)企業(yè)改制的推進(jìn)速度較周邊縣市要慢一些，聲勢不大和氛圍不濃，一定程度上影響了國有企業(yè)三年脫困階段性目標(biāo)的實現(xiàn)。從工作上來講，由于思想比較封閉、保守，工作的手腳也往往受到束縛。尤其是面對目前工業(yè)企業(yè)嚴(yán)峻的困難形勢，對存在的問題以及可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素，可能帶來的負(fù)面影響等看得多一些，而對克服困難，勇于探索，大膽開拓，創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地減輕負(fù)面影響工作的方法和力度顯得明顯不夠，致使全縣的整體工業(yè)至今尚未擺脫低速運轉(zhuǎn)的被動局面，部分中小企業(yè)長期擺脫不了舉步維艱的困境。在個人素質(zhì)方面，隨著年齡的增長，對自己形成了過早的固定結(jié)論，在學(xué)習(xí)方面較以往要淡化得多，對自己的學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán)格，即便是看了一些書，大都與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密。對新知識、新信息、新思想、新觀念、新事物、新情況的渴求不夠強(qiáng)烈，以致嚴(yán)重影響個人素質(zhì)的提高，一定程度上也影響著肩負(fù)工作的圓滿完成，致使單位的工作政績平平，無所建樹。、工作不夠扎實。主要是深入基層調(diào)查研究不夠。從時間上來講，深入基層的次數(shù)和時間不多。忙于機(jī)關(guān)事物，走不出機(jī)關(guān)，走不出城區(qū)，對基層的情況知之不多；從深入基層的角度來講，往往是蜻蜓點水，走馬觀花，與企業(yè)的普通干部職工交心比較少，對下面的情況了解的不深不透，信息極度匱乏。從對基層反映問題的處理來講，會議上解決的比較多，就事論事比較多，超前預(yù)測，及早防范，現(xiàn)場回答就地解決問題比較少。諸如對鈣塑廠、剎車廠、鑄造廠幾個企業(yè)的歷史遺留問題的處理，除客觀方面的原因外，問題遲遲得不到很好的解決，存在個人作風(fēng)不夠深入，工作不夠扎實，安排不夠具體等方面的主觀原因，基層反映比較強(qiáng)烈，領(lǐng)導(dǎo)也多次督促，工作比較被動。、思想工作方法簡單。從這次征求意見反饋的情況中，機(jī)關(guān)干部對這方面的意見很切中個人實際。不善于做深入細(xì)致的思想政治工作，與身邊同志共事交心談心比較少，對同志們的家庭困難，思想包袱，工作難處，了解過問也不多，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間在思想感情上也缺少溝通。工作方面的交流比較多一些，個別交流少一些，對退離休老同志和退居二線的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心不夠，特別是在掌握思想動態(tài)，關(guān)心政治待遇，生活困難等方面不是主動地去關(guān)心，往往是等問題提出來后才去解決。作為基層黨組織，我們的民主生活會制度堅持的還不夠好，即便是生活會開了，也很少開展批評和自我批評，總結(jié)工作，總結(jié)成績多一些，交流思想，主動查找問題和不足少一些，使生活會流于形式。在機(jī)關(guān)要事和突出問題的處理方面，也還存在方法不當(dāng)，工作不細(xì)等方面的問題。如硫酸廠的干部任免程序就不到位；機(jī)關(guān)房屋整修，沒有嚴(yán)格地按照工程建設(shè)管理規(guī)范要求，實行公開招標(biāo)，實施嚴(yán)格的工程質(zhì)量監(jiān)理；機(jī)關(guān)的政務(wù)、財務(wù)公開堅持不夠，還沒有形成制度等，這與自己平時的工作方法簡單均有直接的關(guān)系。、治己的標(biāo)準(zhǔn)不高。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，在政治思想，組織觀念等方面要求不夠嚴(yán)格，有時說話不論場合，不講分寸，特別是面對目前社會上存在的不良風(fēng)氣和分配不公等現(xiàn)象，喜歡亂發(fā)議論，甚至產(chǎn)生埋怨情緒，發(fā)牢騷，講怪話，在機(jī)關(guān)和同事之間產(chǎn)生不好的印象。在工作方式、方法及辦事作風(fēng)和效率等方面自我安慰，滿足于不偷閑，不躲懶，工作不求細(xì)，不求精，怕冒尖，平平淡淡，要求一般化。在與人共事方面，過于講情面，怕得罪人，有些事情明知不對，也很少正面開展批評，顧慮過多，怕傷和氣，影響單位和班子團(tuán)結(jié)；有些安排布置的事情，由于事后缺乏跟蹤督辦，缺乏過硬的考核措施，遲遲得不到很好地落實，致使一些工作時常被延誤。在執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)等方面，也還存在對自己管束不嚴(yán)的問題，如坐公車辦私事，有時參與斗地主打麻將，上下班遲到早退，工作期間接受宴請，接受過下屬饋送的煙酒、茶葉等生活用品。這些看起來事小，但從黨的紀(jì)律的角度，損害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，同時也損害機(jī)關(guān)和班子成員們的形象。

二、存在問題的主要原因、學(xué)習(xí)的氛圍不濃。隨著年齡的增長，對加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，追求進(jìn)步的要求逐步有所放松。加之自己長期在綜合部門領(lǐng)導(dǎo)工作，在基層也工作多年，養(yǎng)成了一種憑經(jīng)驗，憑主觀辦事的習(xí)慣，很少用新知識、新技術(shù)、新觀念來武裝自己。自己往往還產(chǎn)生這樣的糊涂認(rèn)識，認(rèn)為身處基層，工作在一線，具體瑣事纏身，只要把手頭的工作做好，組織上交辦的任務(wù)完成，學(xué)不學(xué)，學(xué)多學(xué)少無礙大局。對自己學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)格，對下屬要求也過于放松。特別是在組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)政策，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)知識等方面沒有明確嚴(yán)格的要求，沒有制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，沒有形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。長此以往不僅影響個人素質(zhì)的提高，也影響單位整體素質(zhì)的提高。、宗旨觀念淡薄。之所以存在工作作風(fēng)不扎實，作風(fēng)不深入，辦事效率不高等方面的問題和不足，其中一個根本原因就是宗旨觀念淡薄。反映在個人的思想上，也就是服務(wù)意識不強(qiáng)，群眾觀念不牢。當(dāng)前，工業(yè)企業(yè)發(fā)展比較艱難，職工生活十分困難，各種矛盾相互交織，迫切需要我們做的工作很多。如果我們過重過多地看重這些矛盾和問題，就可能喪失信心和斗志，精神萎靡不振，工作無所作為。在這一點上，自己往往把問題和困難看得過多，對此可能產(chǎn)生的負(fù)面影響估計過高。特別是對一些遺留問題和非常棘手的問題化解和處理有些畏首畏尾，久拖不決，有時還產(chǎn)生一些不應(yīng)有的顧慮，怕方法不當(dāng)，處理不好，給組織添亂，給個人帶來誹議，思想包袱過于沉重。在一定程度上束縛了自己的手腳，影響著個人工作情緒。作為一名受黨組織教育和培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，丟掉一切私心雜念，無私無畏，竭盡全力為黨工作，為基層群眾謀福利，就是個人一時受點委屈，作出一些犧牲也再所不惜。、責(zé)任意識不強(qiáng)。我們地處山區(qū)，綜合經(jīng)濟(jì)實力不強(qiáng)，工業(yè)發(fā)展滯后，工業(yè)主管部門面臨著巨大的壓力。自己上任以來，在職責(zé)范圍內(nèi)，雖然做了大量工作，但與現(xiàn)實的客觀情況要求比，自己的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，深究其原因，主要是缺乏開拓創(chuàng)新意識，缺乏開拓進(jìn)取精神，沒有積極主動地開展創(chuàng)造性的工作，按部就班，一直沿習(xí)以往的指導(dǎo)工作的方式方法，工作缺乏創(chuàng)意。經(jīng)費緊缺，工作環(huán)境不好等客觀因素一定程度上制約我們主觀努力的發(fā)揮，深層次分析，我們的工作也還是缺乏力度，與兄弟縣市比，我們在對外攻關(guān)，對上爭取，招商引資，資產(chǎn)重組等大的方面確實存在著較大的差距。而這些工作通過我們的主觀努力是完全有所作為的。目前，我們還有一些困難企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，職工下崗分流，生活極度困難，雖然我們通過改革的辦法采取了一些措施，做了一些工作，但在啟動生產(chǎn)，促進(jìn)盤活發(fā)展上思路不寬，辦法不多，措施不力，決心也不夠大。在這些問題上，自己往往是強(qiáng)調(diào)客觀，很少從主觀上去找原因，指責(zé)批評下屬的多，自我總結(jié)反思檢討工作失職少。說到底，還是一個責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。、思想顧慮太多。具體來講，就是思想包袱比較重。面對復(fù)雜的社會環(huán)境和多視角活動心態(tài)，感到自己身上的擔(dān)子和所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任較以往要重得多。有些工作使了勁，耗費了心思，成效不大，有時還出現(xiàn)工作反復(fù)；由于人們看問題的角度不同，引發(fā)的議論也不盡相同，有些心里感到委屈，甚至產(chǎn)生多做事不如少做事來得安靜。往往是工作上只求過得去，不求高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，對身邊的同志只求大面和氣，不求是非曲直，就是出現(xiàn)問題，也很少當(dāng)面批評，有時甚至按住性子，以大背景的負(fù)面影響來作安慰。當(dāng)前，行政機(jī)關(guān)即將進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，干部職工的思想比較復(fù)雜，對同志的關(guān)照自己的能力又很有限，批評過多，指責(zé)過多，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求過高，怕影響情緒，給單位的整體工作帶來負(fù)面影響，對手頭的在急工作有些放松，抓而不緊，缺乏過硬的督促檢查措施，滿足于分了工，確定了專人，很少親自過問。加之單位經(jīng)費一向比較困難，干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇比較差，辦公條件有限，作為單位主要負(fù)責(zé)同志工作沒有做好，有愧于大家，工作上再要求過嚴(yán)有些于心不忍，過于遷就。這些不健康的心態(tài)，一定程度上影響著自己的情緒和工作熱情。

三、今后的努力方向、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力提高自身素質(zhì)。以“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，認(rèn)真地搞好政治理論學(xué)習(xí)，著力提高自己的政策理論水平，不斷增強(qiáng)自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)，著力提高自己的科學(xué)文化素養(yǎng)，不斷提高自己適應(yīng)本職工作的能力。與此同時，更多地與身邊同志學(xué)習(xí)和交流，吸取他們的長處，多聽 取身邊同志的意見和建議，提高自己的決策水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，還要更多地深入基層，深入實際，加強(qiáng)調(diào)查研究，汲取群眾智慧，豐富自己的實踐經(jīng)驗，為更好地完成組織上交辦的任務(wù)，認(rèn)真地履行自己的職責(zé)提供更多的基礎(chǔ)材料。、丟掉包袱，輕裝上陣，不斷開創(chuàng)工作新局面。從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，是一個挑戰(zhàn)性、實踐性較強(qiáng)的工作。不辜負(fù)組織上的信任，丟掉個人的任何私心雜念，努力團(tuán)結(jié)身邊同志一道工作。當(dāng)前，系統(tǒng)內(nèi)的改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整正進(jìn)入一個關(guān)鍵時期，破產(chǎn)減債，破產(chǎn)重組，無論遇到再大的困難，也要下決心在第三季度完成。重點企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，資產(chǎn)重組等工作今年也要邁出堅實的一步。機(jī)關(guān)內(nèi)的形象建設(shè)和制度建設(shè)以及思想作風(fēng)建設(shè)，也按照“三個代表”重要思想教育活動的總體安排部署，搞好修訂完善工作，以嶄新的工作狀態(tài)，開展經(jīng)委工作新的未來。、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，樹立良好的單位和個人形象。更好地帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部職工深入企業(yè)，深入基層，開展調(diào)查研究，及時的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，對目前在手的問題要抓緊工作，主動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要更多地傾聽基層的意見和建議，了解職工的疾苦，及時地化解矛盾，消化不安定因素。在這一點上自己一定要身先士卒，不管機(jī)構(gòu)怎么改，組織上對自己今后如何安排，在位一天就大膽負(fù)責(zé)一天，份內(nèi)的工作不推不拖，決不因此而影響工作。4、以身作則，嚴(yán)格要求自己，以自己的模范行動帶領(lǐng)身邊同志一道工作?！叭齻€代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成效如何關(guān)鍵看班子，關(guān)鍵看班長。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要言必行，行必果，主動摒棄一切與“三個代表”重要思想不適應(yīng)的思想和傾向，更加從嚴(yán)地要求自己，更加從緊地安排自己的工作。要勇于拿起批評與自我批評武器，開展積極健康的思想教育活動，弘揚正氣，抵制不良風(fēng)氣；要堅持真理，珍惜團(tuán)結(jié)，維護(hù)班子的整體合力；認(rèn)真地做好深入細(xì)致的思想政治工作，自覺地與身邊同志開展交心談心，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，共同營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。

集中進(jìn)行“三個代表”重要思想教育活動，使自己深受教育，很受啟發(fā)，我將以此為契機(jī)，以“三個代表”重要思想來嚴(yán)格要求自己，不斷地反思自己的思想，總結(jié)自己的工作，以實際行動忠實地實踐“三個代表”，鞏固學(xué)習(xí)教育活動所取得的成果，使自己的政治思想素質(zhì)、理想信念、宗旨觀念更上一個新的境地。

學(xué)習(xí)“三個代表”自我反思材料

通過對“三個代表”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人在領(lǐng)會其精神實質(zhì)的同時，對自己的言行舉止進(jìn)行了反思，對照“三個代表”的要求，自己還相差甚遠(yuǎn)，必須要通過不斷地學(xué)習(xí)，不斷的提高認(rèn)識，不斷的改造自己，才能縮小離“三個代表”的要求的差距，做一名合格的人民公仆。

一、存在的主要問題：一是學(xué)習(xí)的熱情不高，作為經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)該具備一定的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能更新知識，更新觀念，否則，就會給工作帶來被動，就不能很好地搞好本職工作。在這方面，本人作的較差。突出表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)政治只注重集體組織學(xué)習(xí)，只注重看電視新聞，只注重看報紙題目，沒有注重系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識和有關(guān)文章雜志。因此，對許多政策、法律、法規(guī)只知其一，不知其二，一知半解；學(xué)業(yè)務(wù)，只注重研究份內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，只注重學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗。對經(jīng)濟(jì)工作的全面知識和理論知識沒有主動學(xué)，更談不上鉆研，對好的工作方法和工作經(jīng)驗，不善于歸納，不善于總結(jié)，憑經(jīng)驗，憑主觀辦事的現(xiàn)象較多。二是工作主動性、積極性缺乏。工作滿足應(yīng)付，除分管工作能夠盡職盡責(zé)，辦事有果外，對整個同關(guān)工作沒有積極主動去辦調(diào)，多一事不如少一事，能回避的就回避；三是對自己要求不嚴(yán)，到企業(yè)或有關(guān)單位辦事，不是事辦完及時回單位，時有接受吃請和打牌帶水的現(xiàn)象。四是牟執(zhí)行機(jī)關(guān)規(guī)章制度不能持之一衡，有時不能按時作息。有時開會不能堅持到散會，有時上班有閑談行為；五是不善于與班子成員之間，同志們之間交流思想融通感情，缺乏相互理解，相互支持，相互幫助。

二、問題的主要原因。通過對思想的清理反省自 己或有的問題和不足，原因是多方面的，有主觀的，有客觀的，歸納起來：一是有抵觸情緒，總認(rèn)為本人在近十年左右，工作變動頻繁，在經(jīng)委是幾進(jìn)幾出，自我感覺在所變動的單位，不管是交通局也好，機(jī)電局出好，農(nóng)機(jī)局也好，對單位的貢獻(xiàn)和所作出的成績看得見摸得著，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但總覺得組織上對自己的安排不公平，特別是 98 年在自己思想無準(zhǔn)備的情況下，將我調(diào)到接觸甚少的縣農(nóng)機(jī)局工作，雖然只有一年，在農(nóng)機(jī)局作的成績下至一般干部，上至分管領(lǐng)導(dǎo)及省市主管局都得到了肯定。可組織上在安排我回經(jīng)委時連原來的身份都都未保住，思想抵觸情緒很大?？傆X得只會老老實實干事，不會說假話，不會接關(guān)系，得不到什么外，從而帶來了工作消極，不積極主動的行為。二是有自滿思想，自認(rèn)為自己在經(jīng)委工作時間長，從一般干部，到領(lǐng)導(dǎo)成員，所有的業(yè)務(wù)都接觸過，就工作能力，業(yè)務(wù)水平比較自信，學(xué)不學(xué)都能勝任，無必要花精力去這書本，學(xué)他人，只求過得去，不求過得硬的行為表現(xiàn)突出。三是認(rèn)為自己近兩年的分工是從別人分工中分離出來別人不想搞，推出來的難搞事，因為管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，就是一個司務(wù)長，沒有實在的職權(quán)，導(dǎo)致工作情緒不穩(wěn)，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)的行為。四是覺得自己已走下坡路的年齡，多栽花少栽刺，遇事怕得罪人，導(dǎo)致工作不大膽，該說的不說，該管的不管，該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)，不愿承擔(dān)責(zé)任。

三、今后的努力方向。學(xué)習(xí)“三個代表”就是要觸及到靈魂，就是要改變自我，進(jìn)而達(dá)到發(fā)揮每一個人的積極性，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。本人通過“三個代表”的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到了自己有問題和原因，這本身就是學(xué)習(xí)“三個代表”后的進(jìn)步，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從言行舉止的各方面克服和糾正不足，發(fā)揚自己的長處，努力在較短的時間內(nèi)解決好自己的問題。以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以“三個代表”的要求規(guī)范自己，無論在何時何地，恪守人為民服務(wù)的宗旨不動搖。在今后的工作中，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念，跟上改革時代的步伐。二是要消除消極思想，增強(qiáng)工作的積極性、主動性，分內(nèi)的，盡心盡力，盡職盡責(zé)，份外的事，積極協(xié)助，主動支持，大膽協(xié)調(diào)，為提高經(jīng)委機(jī)關(guān)在社會上的聲譽，為改善機(jī)關(guān)工作生活環(huán)境，為班長能夠主要精力抓大事，作出貢獻(xiàn)。三是注重團(tuán)結(jié)，多與班子成員之間，同志之間搞好思想勾通，工作交流，增進(jìn)理解，有利于團(tuán)結(jié)的話就說，有利于團(tuán)結(jié)的事就作，反之不說不作。四是加強(qiáng)自我修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，持之以衡的堅持機(jī)關(guān)規(guī)間制度，不遲到，不早退，有事請假，廉潔自律。五是加強(qiáng)服務(wù)意識，努力為企業(yè)，為機(jī)關(guān)多辦實事。

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“三個代表”教育自我反思材料

今年以來，通過“三個代表”的重要思想教育活動，使我思想上，對共產(chǎn)主義信念上受到了很大的教育和提高，江澤民總書記在建設(shè)中國特色社會主義新時期提出“三個代表”的重要思想，是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，在當(dāng)前開展這項活動非常必要，非常及時，是對馬列主義毛澤東思想的新發(fā)展，新貢獻(xiàn)，有利于提高全體黨員干部的思想素質(zhì)，密切黨和群眾的關(guān)系，使我們黨永不改變顏色，不改變?yōu)槿嗣穹?wù)的宗旨，否則，更合出現(xiàn)象胡長清、成克杰式的人物，在我們黨內(nèi)確實存在一部分干部，忘記了自己是一名黨員，黨的干部，利用手中的權(quán)力，期壓百姓，更談不上為人民謀利益和推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展，對照“三個代表”重要思想的要求，在學(xué)習(xí)過程中，我進(jìn)行了認(rèn)真的反思，確實在我的思想上，工作上，作風(fēng)上還存在許多問題，與“三個代表”的思想格格不入，如果不加以學(xué)習(xí)提高，整改，任其下去確有背離人民群眾，脫離黨的信念的危險，甚至?xí)呦螯h和人民群眾的對立面，成為腐敗分子，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和反思，找出問題，剖析根源，找出努力方向顯得非常重要。

一、存在的主要問題、黨的宗旨、信念近幾年比較淡化，對共產(chǎn)主義、社會主義失去 信心，總覺得共產(chǎn)主義實現(xiàn)離我們太遠(yuǎn)，忘記了共產(chǎn)黨員奮斗目標(biāo)就是要解放生產(chǎn)力代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，被資本主義當(dāng)前階段的虛假繁榮所迷惑，認(rèn)為社會主義沒有資本主義發(fā)達(dá)，人民生活水平?jīng)]有資本主義提高的快。、和人民群眾的關(guān)系漸漸疏遠(yuǎn)，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，忘記了黨員就應(yīng)為人民群眾謀利益，總認(rèn)為當(dāng)今就是競爭的社會，誰有本事，誰有經(jīng)營能力誰就擁有財富，誰無能，誰就該受窮，當(dāng)官就是對上級負(fù)責(zé)，是自己的本事，把人民群眾的根本利益忘得一干二凈，忘記了入黨宣誓的為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的誓言。、工作熱情較前幾年有些退化，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，總覺得干多干少一個樣，加上自己覺得已經(jīng)干了幾十年的革命工作，沒有功勞也有苦勞，也該休息休息，所以進(jìn)取心沒有了，爭優(yōu)搶位的勇氣也就沒有了，近幾年主管的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益徘徊不前，企業(yè)發(fā)展不夠快，職工生活水平提高較慢，對縣財政貢獻(xiàn)不大。4、組織紀(jì)律、法紀(jì)觀念淡薄，黨組織三令五申的紀(jì)律有時有違犯的現(xiàn)象，如請客送禮，抹牌斗地主，在群眾中造成不好的影響，給黨委造成了壞的影響。

二、存在問題的原因、放松了學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，這些年來，由于對共主義信念產(chǎn)生了動搖，所以對馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論學(xué)習(xí)不夠，放松了對自己世界觀的改造，沒有時刻把實現(xiàn)共產(chǎn)主義的最終目標(biāo)，作為自己奮斗的座標(biāo)，這樣就造成指導(dǎo)思想上的混亂，造成理想發(fā)生了傾斜，沒有把握好思想上前進(jìn)的方向。、對改革開放認(rèn)識不足，思想準(zhǔn)備不充分，特別改革開放以來，外面的負(fù)影響進(jìn)來以后分辯不清，主觀認(rèn)為我們的改革就是和資本主義制度逐步并軌過渡，特別是對經(jīng)濟(jì)體制改革以來所發(fā)生的變化，更是缺發(fā)正確的認(rèn)識有理解導(dǎo)至對社會主義失去了信心，對建設(shè)有中國特色的社會主義產(chǎn)生了動搖。

三、今后努力方向和整改措施

根據(jù)“三個代表”思想教育和深入學(xué)習(xí)，使自己思想上發(fā)生了根本的變化，認(rèn)識到了自己存在的問題，弄清了前進(jìn)的方向，自己決定從以下三個方面去努力。、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和理論水平。作為一名老黨員，老干部，更應(yīng)活到老學(xué)到老，特別是對鄧小平理論的學(xué)習(xí)，是指導(dǎo)新時期工作的行為準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)江澤民總書記最近提出的“三個代表”的重要思想，才能使自己 在工人階級中的先進(jìn)性，在學(xué)習(xí)中不斷改造自己的世界觀，使之牢牢樹立為人民服務(wù)思想，堅定共產(chǎn)主義信念，確立黨的宗旨。2、努力工作，不計得失獻(xiàn)身改革。當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)工作戰(zhàn)線上，三年改困已見成效，全縣工業(yè)正走出低谷，作為經(jīng)濟(jì)工作的干部，更要努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，努力在自己的位置上有所作為，同時不計得失，不計時間，支持各級領(lǐng)導(dǎo)工作，擁護(hù)一系列改革措施，包括改革改到自己頭上也照樣擁護(hù)。、以“三個代表”思想要求自己，反腐倡廉，加弗和人民群眾的密切聯(lián)系，關(guān)心他們的疾苦，遵章守法，帶頭執(zhí)行黨的各項紀(jì)律和規(guī)定，以實際行動實現(xiàn)作一名合格共產(chǎn)黨員的誓言。

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自 我 反 思

縣委這次在全縣開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動，旨在解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的水平和素質(zhì)。這次活動的開展，是“三講”教育的深化，是為人民服務(wù)宗旨教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育的普遍開展，隨著活動的不斷深入，定將對廣大黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上都有很大的提高。對照“三個代表”總的要求，就自己幾年來的工作生活情況向黨組織和全體機(jī)關(guān)干部作如下匯報，請?zhí)崤u意見。

一、存在的問題、思想上滑坡。一是認(rèn)識上的模糊。自己從學(xué)校畢業(yè)分配到南漳工作，八幾年要求入黨，多次未果，九二年提拔遭莫須有聯(lián)名告狀等等，遭受挫 折不少，總認(rèn)為組織上對自己不公，周圍有些人人心叵測，自己的付出得不到應(yīng)有的肯定和回報，覺得一個外地人干得再多也是徒勞，因此，認(rèn)識上有多一事不如少一事，大面上過得去就行了的不正確觀念；二是平時政治理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。自己雖然是一個讀書人出身，平時對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)較為重視，但對政治理論和黨規(guī)黨紀(jì)等系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，究其原因，自己總以為自己是一名非黨人士，黨規(guī)黨紀(jì)離自己有一段距離，自己只要把業(yè)務(wù)知識學(xué)好了，業(yè)務(wù)素質(zhì)就有了保證，能干好自己本職工作就行了。三是大環(huán)境對自己思想上造成 一些負(fù)面影響。自己是一名在經(jīng)委工作年限較長的干部，而經(jīng)委機(jī)關(guān)在當(dāng)前是一個責(zé)大權(quán)小，事多利少，工作難度大，福利待遇低，社會地位不高，遇事就求人的單位。在日常的工作生活當(dāng)中，就產(chǎn)生了低人一等的不良情緒，因而覺得在經(jīng)委沒有太大干頭。、工作不主動。自己作為經(jīng)委的一名技術(shù)上的行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為自己是兵頭將尾，有職無權(quán)，說話不算數(shù)，不能給基層解決多少實際問題，到企業(yè)只會給他們增加不必要的接待負(fù)擔(dān)，因而深入基層，主動到企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究少，掌握第一手資料少，此為一。其次，近幾年隨著國家投融資體制的改革和金融機(jī)構(gòu)商業(yè)化運行，國家對縣級工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造的資金投入閘門關(guān)死，向上跑項目，爭投入難度大，因此主動向上匯報，跑部進(jìn)廳爭項目，爭資金工作做得不力。第三，自己雖然年歲不高，但已近四十，認(rèn)為仕途上已無甚追求，做天和尚撞天鐘，只要不違法亂紀(jì)，不做無原則之事，不出格就行了，工作上滿足一般化，應(yīng)付型。、廉政勤政上還有值得注意的問題。主要表現(xiàn)在：有時公車私用，參與公款宴請；有時與親朋好友打麻將，斗地主；有時上班遲到早退等不能嚴(yán)格要求。、作風(fēng)不夠扎實，工作效率不高。由于思想上存在但求無功，只求無過的認(rèn)識，因此，遇事得過且過，說得多，干得少，大事做不了，小事不愿做，工作效率不高，質(zhì)量不高的問題較為明顯等。

二、存在問題的主要原因、政治理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。最近幾年自己曾三次到黨校參加市場經(jīng)濟(jì)理論、小平特色理論等培訓(xùn)，但系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十一屆三中全會以來的方針政策，黨紀(jì)黨規(guī)做得不夠，尤其是與自己所從事的具體工作聯(lián)系不緊，應(yīng)用不夠。單位集體學(xué)習(xí)參加一下，自己主動學(xué)習(xí)少，政治理論素養(yǎng)欠缺。、宗旨觀念淡薄，責(zé)任性不強(qiáng)。之所以存在工作不主動，效率不高，質(zhì)量不高的問題，其主要原因是宗旨觀念淡薄，責(zé)任性不強(qiáng)。總認(rèn)為自己是一名基層干部，大多數(shù)是別人服務(wù)于我，而自己沒有什么服務(wù)于人，群眾觀念淡化，為人民服務(wù)提好提，具體沒有太多地方體現(xiàn)。、對自己要求不嚴(yán)。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求自古以來是成就事業(yè)的基本素質(zhì)要求。自己以為自己這一生也就這樣了，無甚大的志向，沒有具體的奮斗目標(biāo)，得過且過，因此放松了對自己的嚴(yán)格要求，有時發(fā)牢騷，發(fā)泄不滿情緒。

三、今后努力的方向、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以這次“三個代表”學(xué)習(xí)為契機(jī)，認(rèn)真做好政治理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高自己政治理論水平，增強(qiáng)執(zhí)行黨的方針、政策、遵守黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己分析問題，解決問題的能力。、增強(qiáng)責(zé)任性，提高工作質(zhì)量和效率。要牢固樹立為人民報務(wù)，為基層服務(wù)的宗旨觀念，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任性，發(fā)揮主觀能動性，多講工作，少比待遇，做好自己的本職工作，積極完成班長交辦的其他事項，在實際工作中，注重提高工作質(zhì)量，提高辦事效率。、以身作則，嚴(yán)以律己。要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，克服一些不良習(xí)氣，要堅持正義，注重批評與自我批評，搞好班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)整體形象，做人民滿意的公仆，做黨信得過的干部。

學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想自我反思材料

在繼去年縣（處）級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“三講”活動之后，黨中央決定從今年開始用兩三年時間在全國基層黨員干部中廣泛開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，經(jīng)委機(jī)關(guān)在縣“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動辦公室及指導(dǎo)組的正確指導(dǎo)下，結(jié)合自身實際，周密安排，精心組織，從嚴(yán)要求，使每個干部職工以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)精神，以飽滿的政治熱情積極參加了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動。通過“三個代表”重要思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部對“三個代表”的具體內(nèi)容和豐富內(nèi)涵有了全面了解和理解，對學(xué)習(xí)教育的重要性、必要性和緊迫性有了深刻的認(rèn)識。一致認(rèn)識到開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動是擺在各級黨組織面前的一項重要而緊迫的政治任務(wù)；是適應(yīng)新形勢要求，進(jìn)一步統(tǒng)一全黨思想的一項重大舉措；是我們黨適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新目標(biāo)的客觀要求；是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要途徑。并對照“三個代表”要求結(jié)合各自的工作實際、思想實際，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都認(rèn)真進(jìn)行了深刻的剖析反思。為了全方位更準(zhǔn)確的找出機(jī)關(guān)整體和領(lǐng)導(dǎo)干部所存在的問題，通過印發(fā)征求意見表、意見函，設(shè)立意見箱，召開離退休老干部、老領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)職工座談會等多種形式，廣泛征求個人、單位、部門和社會各方面意見，征得了大量的好的意見和建議，共計 89 條。這些意見和建議涉及到了方方面面，既有機(jī)關(guān)整體、班子整體也有領(lǐng)導(dǎo)干部個體的，針對性很強(qiáng)。工交工委根據(jù)征得的意見和建議及時召開了專門會議進(jìn)行了認(rèn)真的研究分析、整理歸類，并對照“三個代表”要求，作了深刻的檢查反思，其具體情況如下：

一、存在的主要不足、整體素質(zhì)不高。一是學(xué)習(xí)的主動性和積極性不高，周六學(xué)習(xí)日制度和“三會一課”制度堅持得不夠經(jīng)常，代之而來的是對黨的路線、方針、政策理解得不深不透，對新知識、新信息缺乏了解和運用。二是知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)老化。從知識結(jié)構(gòu)看，機(jī)關(guān)干部上科班出身的大學(xué)生很少；從年齡結(jié)構(gòu)看，四十歲以上的干部多于四十歲以下的干部。由于結(jié)構(gòu)上的不合理，加之學(xué)習(xí)缺乏積極性，導(dǎo)致機(jī)關(guān)整體素質(zhì)不高，因此，工作缺乏主動性，疲于應(yīng)付，有的同志“做一天和尚撞一天鐘”，有的甚至連鐘都撞不響。、工作缺乏開拓進(jìn)取精神。一是班子成員主動深入基層調(diào)查研究不夠。遇到上面有要求或階段性工作任務(wù)時，即便是下基層也是蜻蜓點水，來去匆匆，很少與企業(yè)一線職工交心談心，對基層的情況了解得不深不透。二是參謀意識不夠，職能發(fā)揮不夠。由于深入調(diào)查研究不夠，工作缺乏預(yù)見性和超前性，疲于應(yīng)付，不求質(zhì)量，更談不上創(chuàng)造性地開展工作。三是團(tuán)隊精神不強(qiáng)，缺乏爭先進(jìn)位的意識。年齡大的同志覺得船到碼頭車到站了，年輕的同志覺得奔頭不大，無所謂了。由于存在這兩種心態(tài)，導(dǎo)致機(jī)關(guān)整體活力不夠，爭先進(jìn)位的意識不強(qiáng)，年復(fù)一年，面貌依舊。、作風(fēng)不夠扎實，辦事效率不高。一是少數(shù)干部作風(fēng)漂浮，辦事不實，憑主觀，憑印象，憑感覺，憑經(jīng)驗，沉不下來，深不進(jìn)去，熱衷于做表面文章，遇到實際問題，或夸夸其談，不著邊際，或故作深沉，一問三不知。二是遇到急事難事，或近而遠(yuǎn)之，或溥衍塞責(zé)。三是對基層反映的問題，會上解決的多，就事論事的多，超前預(yù)測，及早防范不夠。四是少數(shù)班子成員樂于當(dāng)甩手掌柜，不動手，不動筆，遇事推給別人做，交給下級做。、規(guī)章制度不健全，執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)不嚴(yán)。機(jī)關(guān)規(guī)章制度雖然訂立得不少，有的已不適應(yīng)新形勢，缺乏針對性和可操作性；有的制度形同虛設(shè)，根本沒有執(zhí)行。由于制度不健全，加之執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)不嚴(yán)，導(dǎo)致上班遲到、早退、串崗、上班下棋的現(xiàn)象時有發(fā)生。這生這類問題，既有制度不嚴(yán)的問題，也有班子成員不能以身作責(zé)的問題。、思想政治工作不深不細(xì)，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是班子成員之間缺乏思想溝通，即便是在民主生活會上，也是談工作多，談思想少。由于缺乏交流與溝通，難免在工作和生活中產(chǎn)生一些誤會，導(dǎo)致有意見，有看法，當(dāng)面不說，背后議論，會上不說，會后議論，既影響工作，又影響團(tuán)結(jié)。二是班子成員與中層干部缺乏交流，往往是只談工作，不談思想，對干部職工的思想動態(tài)，家庭生活掌握得不夠，關(guān)心得不夠。長此以往，造成單位團(tuán)結(jié)的氛圍不濃，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、產(chǎn)生問題的根源

存在上述問題，原因是多方面是的，通過對照“三個代表”重要思想認(rèn)真剖析，我們認(rèn)為主要是主觀努力不夠，根源在五個方面：、學(xué)習(xí)氛圍不濃。首先是對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。一種現(xiàn)象是，有的同志認(rèn)為自己過去長期擔(dān)任一個部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，論資歷有資歷，論經(jīng)驗有經(jīng)驗，隨著年齡的增長，能應(yīng)付日常工作就行了。另一種現(xiàn)象是，有的同志認(rèn)為我們身處基層，工作在一線，接觸的都是瑣事、小事，無需高深的理論。由于存在這幾種糊涂認(rèn)識，因此，對學(xué)習(xí)不感興趣，看書看個皮，讀報讀個題。沒有充分認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，不用新知識武裝頭腦，不更新觀念，就難以接受新事物、新信息，就會有被淘汰的危險性。其次是學(xué)習(xí)方法不靈活。即便是在集體組織的學(xué)習(xí)中，也是一人讀大家聽，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種包袱，應(yīng)付了事，很少結(jié)合工作，結(jié)合實際開展形式多樣的討論與交流，因此，學(xué)而不精，學(xué)而不深。三是理論聯(lián)系實際不夠，不善于思考，不善于實踐。、宗旨觀念淡薄。當(dāng)前，工業(yè)企業(yè)發(fā)展比較艱難，職工生活十分困難，各種矛盾相互交織，作為經(jīng)濟(jì)主管部門，需要我們做的工作很多，很迫切。這些問題我們雖然看到了，但缺乏應(yīng)有的緊迫感和壓力感。特別是在當(dāng)前面臨黨政機(jī)關(guān)改革的關(guān)鍵時期，有的同志對個人的升降去留顧慮太多。說到底還是宗旨觀念淡薄。、責(zé)任意識不強(qiáng)。在干部職工的思想中普遍存在“小福即安，小富 即滿”觀念，認(rèn)為經(jīng)委的工作步子不大天天走，貢獻(xiàn)不大年年有，坐井觀天，安于現(xiàn)狀。因此，面對困難，精神不振，信心不足，辦法不多，思想包袱沉重，說到底，還是責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。、整體活力不夠。由于思想政治工作滯后，缺乏對新形勢的新思維和新方法，單位團(tuán)結(jié)的氛圍不濃，合作共事的氣氛不濃，領(lǐng)導(dǎo)干部以身用則的榜樣作用不夠，因此，單位的整體活力顯得不夠，職能作用發(fā)揮不夠。、機(jī)關(guān)管理不嚴(yán)。規(guī)章制度不健全，不適應(yīng)是一個方面，而有制度不執(zhí)行則是一個重要方面。具體表現(xiàn)面，上班紀(jì)律松馳，八小時以內(nèi)缺乏應(yīng)有的約束，公車私用，私客公待，招待費開支過大等。

三、改進(jìn)方法及工作措施、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想道德教育，夯實思想道德基礎(chǔ)。上述剖析中的種種不足的主要根源之一是放松政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍不濃，思想空虛，精神消沉，放松了世界觀的改造，忘記了宗旨，淡化了意識，迷失了方向。因此，我們必須按照“三個代表”重要思想要求，在繼續(xù)深入扎實地開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育的同時，在機(jī)關(guān)干部職工中，深入扎實的開展對馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論等時事政治和業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)，開展對先進(jìn)人物，先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)，對干部職工進(jìn)行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、共產(chǎn)主義信念等思想道德品質(zhì)教育，掀起一個學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)先進(jìn)、學(xué)典型的學(xué)習(xí)高潮；掀起一個崇尚科學(xué)、崇尚真理，反對迷信，反對腐敗，抵制歪風(fēng)邪氣的熱潮。通過學(xué)習(xí)教育來陶冶情操，提高覺悟，更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化意識；提高辨別真假丑惡的能力，增強(qiáng)政治上的敏銳力，自覺執(zhí)行黨紀(jì)國法和單位的規(guī)章制度；通過學(xué)習(xí)教育提高貫徹落實黨的路線、方針、政策的理論水平，提高業(yè)務(wù)工作能力和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為人民、為基層、為群眾服務(wù)的公仆意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，不斷用正確的理想信念、先進(jìn)的文化武裝每一個干部職工頭腦，夯實正確的思想道德基礎(chǔ)。、結(jié)合實際管理修訂完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范約束干部職工的言行。按照“三個代表”重要思想要求，一是修改完善機(jī)關(guān) 行政管理制度，提高制度的時效性和可操作性，使機(jī)關(guān)管理的各個環(huán)節(jié)不留死角，從根本上杜絕遲到、早退、下棋、打牌等不良現(xiàn)象發(fā)生，改變機(jī)關(guān)紀(jì)律渙散面貌，創(chuàng)造秩序井然的工作環(huán)境；二是修訂完善財務(wù)管理制度，在機(jī)關(guān)財務(wù)管理 工作中本著節(jié)約、合理、公正、公開、公平的原則，管好用好每一分錢，真正做到用錢大家議，審核一支筆，用前有計劃，用后有交待，從根本上杜絕公家錢大家花，隨意開支浪費的現(xiàn)象，確保干部職工工資的發(fā)放和福利待遇的進(jìn)一步改善，為機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)提供經(jīng)費保證；三是修訂完善黨員民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度。黨員民主生活會要做到每季度召開一次，給每個黨員一個定期向黨組織匯報思想?yún)R報工作，開展批評與自我批評的機(jī)會，以達(dá)到互相勉力共同提高的目的，使其感受到黨組織這個大家庭的溫暖。領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度要改變過去 舉手表決方式為投票表決方式，這樣能充分的表達(dá)每個班子成員的本來意愿和想法，在班子成員缺席三分之一時，不提請研究干部變動，干部提拔，重大投資項目等敏感事宜，避免班子成員之間不團(tuán)結(jié)，干部與班子之間產(chǎn)生抵觸情緒的現(xiàn)象發(fā)生。四是修訂完善各項學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)考核責(zé)任制，對完成學(xué)習(xí)、工作任務(wù)好、實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)好的同志及時給予表揚和獎勵，對學(xué)習(xí)工作任務(wù)完成差，不能按時實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)的同志給予批評和追究，以此激勵先進(jìn)鞭策落后，調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任性，推動干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。五是修訂完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。經(jīng)委雖說是一個清水衙門，但所服務(wù)的單位和部門不少，修 訂完善與時代發(fā)展相適應(yīng)的勤政廉政責(zé)任制度，勢在必行，使每個機(jī)關(guān)干部置身于紀(jì)律制度約束之下，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該收的不收，不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該享受的不享受，為官一身清，為官一身廉，做一個勤政廉潔的全心全意為人民服務(wù)的好公仆，做一個“三個代表”忠實的實踐者。、扎實工作，務(wù)求實效，不斷開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)工作新局面。當(dāng)前，企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整正進(jìn)入一個關(guān)鍵時期，破產(chǎn)減債，破產(chǎn)重組，公司制規(guī)范運作以及實施動態(tài)股權(quán)等工作，任務(wù)繁重，困難很多。無論遇到再大的困難，我們都要振作精神，堅定信心，按照“三個代表”的要求，扎實工作，務(wù)求實干，努力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)工作新局面。、深入實際，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。班子成員要按照分工，用 50% 的時間和精力深入企業(yè)，深入一線，開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。要悉心地傾聽基層的意見和建議，了解職工的疾苦，及時化解矛盾，消化不安定因素。真正做到時刻知道基層群眾想什么，盼什么，需要我們做什么。中層干部也要用三分之一以上的時間深入企業(yè)，服務(wù)基層，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正用“三個代表”的要求創(chuàng)造性地開展工作。

第二篇：對黨章學(xué)的意識不夠強(qiáng)

對黨章學(xué)的意識不夠強(qiáng)

篇一：“黨章學(xué)習(xí)月”個人對照檢查與整改措施

對照檢查與整改措施

大隊組織開展的“黨章學(xué)習(xí)月”教育活動，是加強(qiáng)黨組織建設(shè)和提高黨員思想覺悟的一項重大舉措。我按照規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)理論、有關(guān)方針政策及重要指示精神，思想認(rèn)識有了很大的提高，深刻認(rèn)識到開展此項教育活動的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感?，F(xiàn)就結(jié)合個人實際情況，將對照檢查自身存在的問題和制定的整改措施總結(jié)如下：

一、存在問題：

1、自身學(xué)習(xí)不夠主動、深入。在工作中，對《黨章》的學(xué)習(xí)沒能提到應(yīng)有的高度。理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達(dá)到應(yīng)有的深度。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學(xué)習(xí)的自覺性不夠。閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也只是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，常常會放松自我學(xué)習(xí)，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。不善于研究思考問題，不善于總結(jié)方法，在運用理論指導(dǎo)實踐、促進(jìn)工作上還有差距。比如在外業(yè)過程中，總是認(rèn)為自己的主要工作就是業(yè)務(wù)工作，對《黨章》學(xué)習(xí)看的不夠重視，忽略了《黨章》學(xué)習(xí)的重要性。

2、服務(wù)意識樹立的不牢。在服務(wù)人民、服務(wù)戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責(zé)，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，卻對時時處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

5、管理協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)。作為中隊的一名干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細(xì)致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。

二、整改措施和今后努力方向：

金無足赤，人無完人，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都可以做得更好。我今后應(yīng)當(dāng)：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

全面深入的學(xué)習(xí)《黨章》，積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅定理想信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，積極調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識、提高工作能力。在下一步工作中，要深入學(xué)習(xí)《黨章》，改善自身理論知識不足的情況，提高思想文化素質(zhì)。

（二）嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時刻警示自己。

在充分認(rèn)識到自己缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題。工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標(biāo)，化劣勢、失敗為前進(jìn)的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

（三）立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。

加強(qiáng)科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。

（四）積極開展批評與自我批評。

正確處理好工作與生活的關(guān)系、個人與同志的關(guān)系，一方面，注重向老班長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作經(jīng)驗和工作方法，不斷豐富自己的工作技能。另一方面加強(qiáng)與戰(zhàn)友之間的交流談心，注重從平時查找缺點，于細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題，在談笑間解決問題，努力營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。

（五）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨員意識，做到甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。

牢記黨員身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處起到模范帶頭作用。每個人都是集體的一個細(xì)胞，單位全面建設(shè)的進(jìn)步離不開全體人員的共同努力。因此，我要時刻樹立大局意識和以站為家的觀念，在落實各項工作中腳踏實地，嚴(yán)格要求，按照政治上堅定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作、生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務(wù)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

以上是我結(jié)合此次大隊組織開展的“黨章學(xué)習(xí)月”教育活動的對照檢查與整改措施，疏漏之處，還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以指出，我將虛心接受，并在今后的工

作中積極改進(jìn)，以更大的決心、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更有力的舉措，爭取在本職崗位上做出更大成績。

篇二：黨章意識學(xué)習(xí)心得體會

黨的十八大以來，中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化全黨黨章意識?？倳浿赋觯狐h章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨最基本、最重要、最全面的行為規(guī)范。在十八屆中央紀(jì)委二次全會上，他要求每個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。這些重要論述告訴我們，黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨，首先要回歸黨章，牢固樹立黨章意識，充分喚醒黨章意識。深刻認(rèn)識樹立黨章意識的極端重要性 黨章意識是黨員對黨章的科學(xué)理解和全面貫徹執(zhí)行的堅定信念，是共產(chǎn)主義理想、社會主義信仰和黨員實踐相統(tǒng)一的觀念，包括信念宗旨意識、黨和組織意識、紀(jì)律規(guī)矩意識、制度程序意識、權(quán)利義務(wù)意識等。當(dāng)前，樹立黨章意識十分重要。這是我們黨不斷取得勝利的重要法寶。黨章規(guī)定了我們黨的崇高理想和嚴(yán)格紀(jì)律。正如鄧小平同志曾經(jīng)說的：為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念。他同時指出：有了理想，還要有紀(jì)律才能實現(xiàn)一靠理想，二靠紀(jì)律才能團(tuán)結(jié)起來。正是因為黨章的召喚，千百萬先進(jìn)分子才凝聚到黨的旗幟下;正是因為黨章的錘煉，我們黨才從無到有、從小到大、由弱變強(qiáng);正是因為我們共產(chǎn)黨人心中有黨章，遵守和貫徹黨章，才取得革命、建設(shè)、改革的一個又一個勝利。在今天協(xié)調(diào)推進(jìn)四個全面戰(zhàn)略布局的新征程上，在復(fù)雜繁重的形勢任務(wù)面前，更需要我們樹立強(qiáng)烈的黨章意識，如此方能做到黨要管黨、從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，方能堅持道路自信、理論自信、制度自信，方能克服前進(jìn)道路上的各種困難、風(fēng)險和挑戰(zhàn)。這是強(qiáng)化黨的觀念的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，一定程度上存在的黨章黨規(guī)意識薄弱，實質(zhì)是黨的觀念淡漠、理想信念淡漠的突出表現(xiàn)。國際共產(chǎn)主義運動的曲折發(fā)展和我國革命、建設(shè)、改革發(fā)展面臨的新任務(wù)、新問題，使一些人對馬克思主義基本原理和共產(chǎn)主義偉大學(xué)說產(chǎn)生了疑慮，在我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段、資本主義制度將在很長時期內(nèi)還有生命力的情況下，對何時能夠?qū)崿F(xiàn)共產(chǎn)主義感到迷惘。一些人黨的理想信念淡漠了，導(dǎo)致黨員意識、黨的觀念淡漠了，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)的自覺性就減少了，進(jìn)而違反黨紀(jì)黨規(guī)，組織渙散，紀(jì)律松弛，助長不正之風(fēng)和貪污腐化問題滋生蔓延，不斷削弱我們黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。唯有樹立黨章意識，才能從源頭上解決黨自身存在的問題。這是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義。黨章是管黨治黨的總規(guī)矩，是全面從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)。樹立黨章意識，對黨員來說，才能堅守黨員本分;對黨組織來說，才能履行應(yīng)盡職責(zé)。樹立黨章意識不僅是全面從嚴(yán)治黨的前提，而且是內(nèi)容和手段。通過樹立黨章意識，講政治、講大局、講紀(jì)律，按民主集中制的組織原則和程序辦事，堅決做到四個服從。通過樹立黨章意識，全面加強(qiáng)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)，使全體黨員牢記黨的性質(zhì)和宗旨，以為人民服務(wù)為己任，提高黨的先進(jìn)性和純潔性。通過樹立黨章意識，維護(hù)和加強(qiáng)黨章的權(quán)威性，以黨章為根本依據(jù)建立健全黨內(nèi)制度體系，以黨章為基本標(biāo)準(zhǔn)判斷各級黨組織和黨員、干部的表現(xiàn)，以黨章為根本規(guī)則解決黨內(nèi)問題，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力等能力建設(shè)。樹立黨章意識需要解決的突出問題 黨的十八大以來，我們黨從嚴(yán)治黨成效顯著。但在一些地方和單位七個有之五個比如的現(xiàn)象還沒有禁絕，其思想根源在于黨的意識和黨章意識淡漠，這就迫切需要我們堅持問題導(dǎo)向，分類施策。對黨的組織來說，重點解決軟弱渙散問題。黨章是我們黨的根本大法，維護(hù)黨章是各級黨組織的神圣職責(zé)。當(dāng)前，一些黨組織護(hù)黨意識不強(qiáng)，日常疏于管理，特別是在是非面前、在消極腐敗現(xiàn)象面前失之于軟、失之于寬，使組織軟弱渙散成為突出問題。為此，要落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨組織書記是第一責(zé)任人，黨組織其他成員負(fù)職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好廉潔從政表率，加強(qiáng)對黨員隊伍的日常管理和監(jiān)督，并全力支持紀(jì)檢工作。要營造良好政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格按照黨章規(guī)范政治和工作秩序，嚴(yán)明黨的政治、組織、工作、生活等紀(jì)律，按規(guī)矩辦事，使紀(jì)律和規(guī)矩真正成為不可觸碰的紅線。要依靠紀(jì)

律和制度治黨。重點圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運行制約和監(jiān)督等方面，制定和完善相關(guān)制度辦法，扎緊織密制度的籠子。堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留暗門、不開天窗，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。對黨的紀(jì)檢組織來說，重點解決黨紀(jì)不彰問題。黨章意識不強(qiáng)，往往與執(zhí)行黨紀(jì)剛性不夠有關(guān)。這就需要站在維護(hù)黨章的高度，進(jìn)一步深入轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任。要協(xié)助黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，依規(guī)依紀(jì)查辦腐敗案件，確保反腐敗工作在法紀(jì)和制度的軌道上運行。特別是要通過加大問責(zé)力度來落實兩個責(zé)任，實行一案雙查，防止從嚴(yán)治黨責(zé)任流于形式、陷入空談。二是持續(xù)保持高壓反腐態(tài)勢。必須堅持以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅查處腐敗分子，嚴(yán)格按照線索分類處置標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，加大問題線索排查力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭。三是堅持正風(fēng)肅紀(jì)永遠(yuǎn)在路上。要把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)作為遏制腐敗蔓延勢頭的利器，處理好樹木和森林的關(guān)系，攥緊拳頭、集中力量，拔爛樹、治病樹、正歪樹，強(qiáng)化不敢腐的氛圍。同時，要堅持抓早抓小，把問題消除在萌芽狀態(tài)，切實發(fā)揮紀(jì)律的正面引導(dǎo)和懲戒警示作用。對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，重點解決黨性原則不強(qiáng)問題。長期以來，一代代共產(chǎn)黨人踐行黨章，推動了黨的事業(yè)前進(jìn)。但也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自我要求，導(dǎo)致樹倒根松，突出表現(xiàn)在黨性原則不強(qiáng)。為此，樹立黨章意識，必須對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則進(jìn)行強(qiáng)基固本。一是培養(yǎng)正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨員干部要堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義信念，認(rèn)真思考并切實解決人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么，身后留什么這一重要問題，把牢提高黨性原則的總開關(guān)。二是恪守全心全意為人民服務(wù)的宗旨。黨員干部要在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、作風(fēng)上深入群眾，把人民擁護(hù)不擁護(hù)贊成不贊成高興不高興答應(yīng)不答應(yīng)作為制定政策的基本依據(jù)，真正擺正公仆關(guān)系。三是既嚴(yán)格遵守黨的政治原則，自覺維護(hù)中央權(quán)威，又堅持從實際出發(fā)，解放思想、實事求是。要在政治上思想上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，毫不動搖地貫徹中央決策，不折不扣地執(zhí)行中央規(guī)定;同時，善于把中央精神同本地實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。四是敬畏權(quán)力秉公用權(quán)。堅持把黨的利益放在首位，按照黨的原則、紀(jì)律和國家法律辦事，在公與私面前，做到不損公肥私，不假公濟(jì)私，不貪公為私，不僅管好自己，還要管住身邊人和家屬。對廣大黨員來說，重點解決黨的觀念淡漠問題。在現(xiàn)實生活中，有些黨員背離黨章要求，甚至忘記黨員身份，身在黨內(nèi)，心在黨外。因此，樹立黨章意識，就要使他們重拾初心，增強(qiáng)黨的觀念。一要重溫入黨誓詞。每名黨員在黨旗前立下的莊嚴(yán)誓詞，是一份神圣的承諾，是黨員的政治標(biāo)桿和政治底線。重溫誓詞，就是要重溫當(dāng)年的決心和信念，牢記共產(chǎn)黨人肩負(fù)的歷史責(zé)任，以趕考之心經(jīng)受考驗，無論在什么情況下，都矢志不渝、百折不撓，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，堅決執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，永葆共產(chǎn)黨員的本色。二要亮明黨員身份。一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗，要樹立共產(chǎn)黨員形象，發(fā)揮先鋒模范作用，就要在黨員自我身份認(rèn)知和感情認(rèn)同上下功夫。如果每位黨員都能明明白白地亮身份，時時處處作表率，誠誠懇懇受監(jiān)督，那么我們的黨風(fēng)將得到極大改善。三要嚴(yán)格黨內(nèi)生活。黨內(nèi)政治生活是提高思想覺悟、增強(qiáng)黨的觀念的熔爐。沒有嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活，黨員就成了斷線的風(fēng)箏，也就沒有黨員的樣子。黨內(nèi)政治生活必須嚴(yán)肅，不能隨意化、平淡化，不能娛樂化、庸俗化，不能讓黨內(nèi)政治生活變了味、走了調(diào)。樹立黨章意識重在行動 樹立黨章意識，需要我們站在全面從嚴(yán)治黨的高度，緊密結(jié)合三嚴(yán)三實專題教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，切實維護(hù)黨章，自覺在黨章下行動。學(xué)習(xí)黨章重在知行合一。學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章既是樹立黨章意識的前提，又是強(qiáng)化黨章意識的落腳點。知，就是要通過黨的各項思想政治教育活動，堅持不懈開展黨章教育，本著真信、真學(xué)、真懂、真用的態(tài)度，原原本本地學(xué)，領(lǐng)會其精髓要義，反復(fù)溫習(xí)，熟稔于心，不斷補足理想信念的精神之鈣。行，就是要對黨章黨規(guī)懷有敬畏之心，維護(hù)黨章尊嚴(yán)，按黨章立言立行，黨章倡導(dǎo)和要求的就堅決照做，黨章反對和禁止的就堅決不做，努力完成

好黨的各項工作，自覺維護(hù)黨的良好形象，堅持在黨章面前人人平等，反對不受黨章約束的特殊黨員。知行合一，就是要堅持學(xué)用結(jié)合，反對知行不

一、學(xué)用脫節(jié)，把改造主觀世界同改造客觀世界緊密結(jié)合起來，不僅要學(xué)深學(xué)透黨章的主要內(nèi)容，把握黨章的精神實質(zhì)，更要把黨章的要求內(nèi)化于心、外化于行，形成一種學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、踐行黨章的良好氛圍，做真正懂規(guī)矩守規(guī)矩的合格黨員。遵守黨章重在自律與他律相統(tǒng)一。黨員干部遵守黨章貴在自覺，難在自律。要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，一日三省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持用黨規(guī)黨紀(jì)來規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個環(huán)節(jié)，做到八小時內(nèi)和八小時外一個樣，切忌臺上一套、臺下一套，說一套、做一套。要把個人興趣、愛好、欲望等嚴(yán)格控制在黨規(guī)黨紀(jì)允許的范圍之內(nèi)，對存在的問題，該止步的及時止步，該回頭的及時回頭，做到知恥知止，干干凈凈做事，清清白白做人。要強(qiáng)化程序觀念和組織意識，腦子里時刻有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有制度、有程序，真正做到不該講的話不講、不該做的事不做，該履行的職責(zé)必須履行、該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)，該報告的必須報告、該打招呼的必須打招呼。要推行權(quán)力清單制度，依法公開權(quán)力運行流程。完善黨務(wù)、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開制度，推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開，杜絕暗箱操作、公器私用，把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。要健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督體系，最大限度減少體制障礙和制度漏洞。尤其要加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的用權(quán)監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、巡視監(jiān)督，形成對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格約束，使其位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。維護(hù)黨章重在嚴(yán)實結(jié)合。樹立黨章意識，必須兼具嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和實的作風(fēng)。共產(chǎn)黨員最講認(rèn)真二字，要嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格管理。在對象上，既要管黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，又要管普通黨員;在責(zé)任上，既要管領(lǐng)導(dǎo)干部個人循規(guī)守紀(jì)，又要管兩個責(zé)任落實;在作風(fēng)紀(jì)律上，既要管八小時內(nèi)和工作日，又要管八小時外和節(jié)假日。黨規(guī)黨紀(jì)涉及的地方，都要處在嚴(yán)格的監(jiān)管之下，全力鏟除腐敗滋生的土壤。要把監(jiān)督檢查貫穿于日常工作學(xué)習(xí)生活中，不嫌事小、不計錢少、不怕官微，做到防微杜漸，并善于運用廉政談心、教育提醒、警示談話、函詢、誡勉、責(zé)令作出書面檢查、通報批評，以及調(diào)離、免職、降職、責(zé)令辭職等多種方式，使黨員干部知敬畏、守規(guī)矩。誅一惡則眾惡懼。對于違犯黨的紀(jì)律的案件，要嚴(yán)肅查處，特別是對十八大后不收斂、不收手，對頂風(fēng)違紀(jì)搞四風(fēng)、違反中央八項規(guī)定精神，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的干部的違紀(jì)問題，要重點查處。要在實字上下足功夫。要切合實際，深入研究分析本單位全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)狀，提出解決黨章意識淡漠問題的具體辦法，認(rèn)真抓好落實。要抓住實體，以中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、民主評議、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、組織生活等為載體，建立完善制度體系，使學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要講求實效，加強(qiáng)對黨章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，充分運用巡視方法和成果，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實提高維護(hù)和踐行黨章的水平。

篇三：學(xué)習(xí)黨章 增強(qiáng)黨員意識

《學(xué)習(xí)黨章增強(qiáng)黨員意識》的心得

黨章是把握黨的正確政治方向的根本準(zhǔn)則，是黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，是堅持從嚴(yán)治黨方針的根本依據(jù)，是規(guī)范和約束全黨行為的總章程，是立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力。黨章是黨的根本黨規(guī)和黨法。認(rèn)真學(xué)習(xí)和履行黨章，是每個黨員的必須遵守的責(zé)任和必須履行的義務(wù)。只有學(xué)好黨章才能真正做到遵守黨章、貫徹黨章，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性觀念，增強(qiáng)黨員意識，維護(hù)黨章的權(quán)威。

黨員干部學(xué)習(xí)黨章可以進(jìn)一步加深對黨的性質(zhì)宗旨、組織制度、作風(fēng)紀(jì)律等的認(rèn)識，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的觀念和黨員意識。黨的性質(zhì)，黨的宗旨以及黨組織制度、作風(fēng)紀(jì)律都是每個黨員必須掌握和熟練運用的，這是義不容辭的責(zé)任。在學(xué)習(xí)黨章的過程中一定要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和全面把握，不能割裂分開，要把學(xué)習(xí)黨章與促進(jìn)社會的發(fā)展結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和黨員意識，進(jìn)一步堅定的跟黨走，永遠(yuǎn)做為人民服務(wù)的先進(jìn)代表。

黨員干部學(xué)習(xí)黨章可以使自身在思想上進(jìn)一步加深對黨指導(dǎo)思想的形成和發(fā)展歷史的深入了解，更加堅定的高舉黨的指導(dǎo)思想的偉大旗幟。我們黨的指導(dǎo)思想是具有科學(xué)性和真理性的，是世界上任何其他政黨所無法比擬的。中國也正是因為有了這樣的科學(xué)的指導(dǎo)思想才會逐步的實現(xiàn)偉大復(fù)興夢想。通過對黨章的學(xué)習(xí)，黨員干部將會進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性。

黨員意識是共產(chǎn)黨員思想覺悟和黨性修養(yǎng)的集中體現(xiàn)，是共產(chǎn)黨員的立身之本。當(dāng)前正在全黨開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將“解決一些黨員黨的意識淡化的問題”作為著力點《》之一，既有現(xiàn)實的針對性，也是做合格黨員的內(nèi)在要求。

強(qiáng)化黨員意識意義深遠(yuǎn)，黨員應(yīng)當(dāng)具有黨員意識，這是最簡單的道理，也是最基本的要求。然而，現(xiàn)實中仍有一些黨員看齊意識不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事。這些現(xiàn)象的存在，既妨礙了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，也在一定程度上損害了黨的形象，削弱了黨的威信。

強(qiáng)化黨員意識有利于建構(gòu)黨的形象。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動的主體，黨的整體形象由黨員個體形象集合而成，而支配黨員個體思想、觀念、行為的內(nèi)核主要是黨員意識。黨員意識是黨員個體形象建構(gòu)的基礎(chǔ)，也是黨的整體形象建構(gòu)的基石。黨員具有黨員意識，黨員個體的思想、觀念、行為體現(xiàn)黨的性質(zhì)和宗旨，黨員的個體形象才能贏得社會認(rèn)同，進(jìn)而建構(gòu)良好的政黨形象；黨員具有黨員意識，對黨有認(rèn)同感、歸屬感，全黨才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

強(qiáng)化黨員意識有利于發(fā)揮先鋒模范作用。黨員之所以有別于群眾，就在于黨員能在本職崗位、關(guān)鍵時刻發(fā)揮先鋒模范作用。黨員意識制約黨員行為和實踐，只有以黨員意識為基礎(chǔ)，使黨員意識在實踐中得到充分釋放和高度彰顯，才有黨員行動上、實踐上先鋒模范作用的發(fā)揮，才能在學(xué)習(xí)、工作、日常生活等各方面成為群眾的表率。

強(qiáng)化黨員意識有利于改變社會風(fēng)氣。黨員生活在社會之中，社會的不良風(fēng)氣會影響黨員，黨員的不良思想和行為也會感染社會。當(dāng)今社會風(fēng)氣中存在的一些不良現(xiàn)象，部分是由于黨員

意識淡化導(dǎo)致黨風(fēng)不正帶來的。強(qiáng)化黨員意識，矯正部分黨員的思想觀念、行為方式，既有利于改善黨風(fēng)，也有利于匡正社會風(fēng)氣。

作為黨員，強(qiáng)化黨員意識只有起點，沒有終點，將伴隨黨員的一生。就當(dāng)前來說，強(qiáng)化黨員意識應(yīng)注意如下幾個方面：

通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化黨員意識。黨員意識來源于對黨的性質(zhì)宗旨、黨的奮斗目標(biāo)和階段性任務(wù)、黨員權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)確把握，只有通過學(xué)習(xí)，回溯黨的歷史，重溫黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，掌握不同時代、不同階段賦予黨員的使命，才能明晰黨員意識的內(nèi)涵，發(fā)揮黨員意識對于黨員思想行為的引領(lǐng)作用。

通過實踐強(qiáng)化黨員意識。實踐出真知，基于實踐體驗的黨員意識記憶深刻、影響持久，走向?qū)嵺`、化為實踐黨員意識才能得到充分表達(dá)。黨員意識的內(nèi)涵隨實踐而發(fā)展，黨員意識的價值因?qū)嵺`而綻放。

第三篇：干部政治意識不夠強(qiáng)整改方案

干部政治意識不夠強(qiáng)整改方案三篇 干部政治意識不夠強(qiáng)整改方案(1)

一、目標(biāo)和任務(wù)

根據(jù)中央的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過學(xué)習(xí)教育、查擺問題，進(jìn)行了一次深刻的自我認(rèn)識與評判。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，針對自身存在的“四風(fēng)”突出問題，我將以這次黨的群眾路教育實踐活動為契機(jī)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照習(xí)總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，整改自身存在的在“四風(fēng)”方面的突出問題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，“進(jìn)不失廉，退不失行”，把群眾利益放在第一位，把責(zé)任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志為榜樣，嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實抓好整改，時時處處對自己嚴(yán)要求，事事做表率，努力使自己成為一個信念堅定、親民愛民、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政務(wù)實、清正廉潔的好干部。

二、問題和措施

（一）、形式主義方面問題的整方面問題的整改

1、理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性，認(rèn)真按照我局制定的各項學(xué)習(xí)制度，積極參加我局組織的集中學(xué)習(xí)，細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)，長期堅持學(xué)習(xí)。堅持每天學(xué)習(xí)1 小

時以上，并堅持記學(xué)習(xí)筆記。

二是制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、*****和“****”重要思想以及管理知識、市場經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)知識，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會。

三是是正確處理好學(xué)習(xí)和工作兩者的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。

2、存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象

整改措施：堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識與日常工作緊密結(jié)合起來，用實踐來檢驗學(xué)習(xí)的效果。

3、工作中檢查落實和精細(xì)化管理不到位

整改措施：加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實效。落實責(zé)任人制度，對工作的開展層層把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，要直接提出批評、指導(dǎo)意見。在制度執(zhí)行方面，指定專門責(zé)任人，負(fù)責(zé)長期狠抓制度執(zhí)行。

4、有以會議落實會議、以文件落實文件情況存在整改措施：減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果；對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論，做到可開不可開的會堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報堅決不發(fā)，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文。

（二）官僚主義方面問題的整改

5、調(diào)查研究工作做得不夠

整改措施：一是堅持經(jīng)常深入基層，廣泛深入開展調(diào)研工作。

二是調(diào)研工作做到具有針對性和指導(dǎo)性。

三是開展調(diào)研時，做到全面、系統(tǒng)、扎實、到位，防止走過場現(xiàn)象發(fā)生。

四是對調(diào)研結(jié)果及時搞好總結(jié)上報工作，做到該推廣的經(jīng)驗和做法及時推廣，該糾正的問題及時糾正。

6、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠

整改措施：一是加強(qiáng)社會主義核心價值體系及黨的十八大和十八屆*中全會精神的學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

二是及時掌握黨員職工思想動態(tài)，了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。

三是把教育實踐活動與我局當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲解決群眾生產(chǎn)生活上困難。

7、公仆意識有些淡薄，群眾感情也有些冷漠

整改措施：一是站穩(wěn)群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發(fā)點。

二是拓寬同群眾聯(lián)系的渠道，及時了解和掌握群眾的所思所想，耐心細(xì)致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

8、工作作風(fēng)不扎實，求真務(wù)實的精神不夠

整改措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、吃深吃透上級指示精神，堅持以上級精神指導(dǎo)工作。

二是認(rèn)真對待任何事情，不報應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

三是抓好總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。

9、創(chuàng)新精神不夠，開拓意識不強(qiáng)

整改措施：一是牢固樹立創(chuàng)新思維理念，不斷增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識。

二是堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦。

三是進(jìn)一步解放思想，更新觀念。開展工作堅持主動思考、思路新穎、樹立全局觀念，徹底打破舊框框束縛，不斷開拓創(chuàng)新。

10、工作擺布不均衡，存在抓得不實、執(zhí)行不力等現(xiàn)象

整改措施：一是加強(qiáng)對工作的動態(tài)管理，狠抓工作落實。

二是做事的時候，從多個角度考慮問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

三是學(xué)會換位思考，強(qiáng)化工作均衡性、全面性。

11、管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)整改措施：一是工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。

二是做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來嚴(yán)格要求自己。

（三）享樂主義方面問題的整改

12、有安于現(xiàn)狀的思想

整改措施：一是堅持經(jīng)常自省、自勵，不斷振奮精神，提高工作熱情。

二是堅持經(jīng)常反思，強(qiáng)化自我提高，切實轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，變被動為主動，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

13、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏删褡龅貌粔?/p>

整改措施：一是提高認(rèn)識，切實轉(zhuǎn)變觀念，努力解決求穩(wěn)怕亂思想。

二是不斷提高工作積極性，創(chuàng)新思維，徹底解決安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取問題。

三是努力增強(qiáng)工作事業(yè)心責(zé)任感，提高工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生

整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節(jié)約意識，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。

二是在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。

第四篇：針對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告中查找的競爭意識不夠強(qiáng)

針對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告中查找的競爭意識不夠強(qiáng)、創(chuàng)新動力不夠足、協(xié)調(diào)發(fā)展不夠好、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)等問題，辦黨組在進(jìn)行認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，確定的整改項目共5類5項。

（一）機(jī)關(guān)制度建設(shè)方面，整改的重點項目有1項。

一、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)

目標(biāo)：達(dá)到制度健全合理，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)和諧，人人有章可循，事事有據(jù)可依。

措施：（1）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的教育管理，形成嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。開展作風(fēng)評議活動，完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制等措施，加強(qiáng)效能建設(shè)，出臺相應(yīng)工作規(guī)則，切實提高機(jī)關(guān)工作效率。（2）抓好機(jī)關(guān)管理制度和工作流程的落實。在制訂和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，抓好制度的有效執(zhí)行和流程的規(guī)范操作，提高機(jī)關(guān)日常管理和服務(wù)水平。（3）著眼實踐發(fā)展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領(lǐng)域都有體制機(jī)制來推動和保障。

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：劉娟；責(zé)任處室：綜合處；整改時限：年底完成）

（二）工作組織協(xié)調(diào)方面，整改的重點項目有1項。

2、協(xié)調(diào)發(fā)展不夠好

目標(biāo)：較好履行僑法賦予“組織和協(xié)調(diào)”的職能，組織各方面力量投入到僑務(wù)工作中來，從而在更高層面上匯聚僑心僑智，為我市“科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展”服務(wù)。

措施：（1）積極主動到基層單位和市直單位調(diào)查了解，掌握情況，結(jié)合職能特點，積極向上爭取政策，幫助基層僑辦解決實際困難；加強(qiáng)與市直相關(guān)單位密切聯(lián)系，提高對市直單位的服務(wù)水平，并經(jīng)常性的開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對口業(yè)務(wù)縱、橫向聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量。（2）做大做強(qiáng)海協(xié)工作，以海協(xié)換屆為契機(jī)，廣泛吸納一批社會上有地位、學(xué)術(shù)上有造詣、政治上有影響、工作上有熱情的人士為海協(xié)成員，并根據(jù)各自的特長、專業(yè)、愛好等將其分檔歸類，設(shè)立文化沙龍、企業(yè)家論壇等各種交流平臺，以內(nèi)容豐富、形式多樣的活動來激發(fā)調(diào)動各界人士參與海協(xié)、參與僑務(wù)工作的積極性，努力把海協(xié)打造成聯(lián)絡(luò)內(nèi)外、溝通上下的僑務(wù)品牌載體。

（3）積極完善為僑港資企業(yè)服務(wù)措施。按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，依托“為僑港資企業(yè)服務(wù)中心”的平臺作用，著力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)；進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，積極配合相關(guān)部門和企業(yè)做好項目篩選工作，為我市民營企業(yè)開拓國際市場提供便利；深入了解我市重點僑港資企業(yè)需求和國外經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息和情況，做好牽線搭橋工作；發(fā)揮僑務(wù)優(yōu)勢認(rèn)真落實《江辦沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，突出引資引智和僑務(wù)資源涵養(yǎng)，在提升對外交流層次、提高對外交往實效上狠下功夫；進(jìn)一步做好依法維權(quán)工作，不斷優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境。

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：卞寶衛(wèi)；責(zé)任處室：外聯(lián)經(jīng)濟(jì)處；整改時

限：年底完成）

（三）競爭意識方面。整改的重點項目有1項。

3、競爭意識不夠強(qiáng)

目標(biāo)：樹立敢想敢干、敢爭第一的思想，培養(yǎng)較強(qiáng)的競

爭意識。

措施：（1）在思想觀念上，教育和引導(dǎo)僑務(wù)干部徹底摒

棄“安于現(xiàn)狀，與世無爭”的舊觀念，逐步確立“積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，敢為人先，勇于競爭”的思想觀念。通過舉辦辯論賽、演講比賽等方式，教育廣大僑務(wù)干部敢于“表現(xiàn)”、展示自己，敢于在工作和活動中展示自己的能力和才華。（2）在學(xué)習(xí)、實踐等活動中，教育和引導(dǎo)僑務(wù)干部努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勇于實踐，苦練內(nèi)功，切實提高競爭實力。廣泛開展一些讀書談體會、三爭當(dāng)三服務(wù)、處室業(yè)務(wù)全省進(jìn)位等評比競賽活動，使僑務(wù)干部在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中受到啟發(fā)，得到鍛煉，形成一個你追我趕、不甘落后、比學(xué)趕超、積極向上的良好風(fēng)氣。（3）強(qiáng)化僑務(wù)宣傳意識，在全市僑務(wù)系統(tǒng)開展宣傳工作競賽活動，依托我市特有的山、海、石、泉等資源，提高連云港在國際上的知名度。一方面充分利用中國新聞網(wǎng)、《國際日報》、中國僑網(wǎng)等現(xiàn)有的宣傳媒體，宣傳擴(kuò)大我市的知名度和影響力；另一方面積極邀請國外知名媒體和港澳主流媒體來我市采風(fēng)、采訪，通過強(qiáng)勢媒體的宣傳，切實做到“讓連云港走向世界，讓世界了解連云港”；

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：于廣舉；責(zé)任處室：綜合處；整改時限：

年底完成）

（四）思路創(chuàng)新方面。整改的重點項目有1項。

4、創(chuàng)新動力不夠足

目標(biāo)：具有較強(qiáng)的創(chuàng)新動力，不斷推出為僑服務(wù)、為科

學(xué)發(fā)展服務(wù)的新舉措、新思路。

措施：努力創(chuàng)新工作機(jī)制，整合僑務(wù)資源，加快形成和

完善大僑務(wù)工作新格局。（1）進(jìn)一步推動基層僑務(wù)工作。以深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下僑務(wù)工作的意見》為重點，推動解決制約僑務(wù)工作發(fā)展的瓶頸問題，指導(dǎo)縣、區(qū)僑務(wù)部門更好地履行職能、服務(wù)大局。（2）充分發(fā)揮涉僑綜合協(xié)調(diào)管理職能，召開市直涉僑部門及相關(guān)單位座談會，進(jìn)一步整合市直部門涉僑資源，努力構(gòu)建全市僑務(wù)工作一盤棋的工作格局。

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張開華；責(zé)任處室：僑政處；整改時限：

年底完成）

（五）自身建設(shè)方面，整改的項目有1項。

5、自身建設(shè)不夠優(yōu)

目標(biāo)：不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，著力打造領(lǐng)導(dǎo)僑務(wù)

事業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)核心

措施：（1）強(qiáng)化理論武裝。加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，努力掌握科學(xué)發(fā)展觀所體現(xiàn)的馬克思主義基本立場、觀點和方法，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。完善并落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報告，撰寫心得體會文章，做深化理論學(xué)習(xí)的表率。（2）堅持民主集中制。自覺與黨中央保持高度一致，堅持局部服從全局，確保令行禁止、政令暢通，確保市委市政府的決策部署和科學(xué)發(fā)展觀的要求得到全面貫徹落實。進(jìn)

一步健全黨組領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度。（3）改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。牢固樹立群眾觀點，忠實執(zhí)行群眾路線，完善辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作制度，認(rèn)真執(zhí)行接訪和下訪制度，拓寬反映社情民意的渠道。建立健全調(diào)查研究制度，改進(jìn)調(diào)研方法，辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層調(diào)查研究不少于1個月，到工作聯(lián)系點累計至少4次。加強(qiáng)成果交流，建立健全成果交流制度，把調(diào)研

成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實際工作的方案、意見、辦法、政策和規(guī)定。

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：劉娟、卞寶衛(wèi)、于廣舉、張開華；責(zé)任處

室：外聯(lián)處、僑政處、綜合處；整改時限：年底完成）

第五篇：針對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告中查找的競爭意識不夠強(qiáng)

針對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告中查找的競爭意識不夠強(qiáng)、創(chuàng)新動力不夠足、協(xié)調(diào)發(fā)展不夠好、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)等問題，辦黨組在進(jìn)行認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，確定的整改項目共5類5項。

（一）機(jī)關(guān)制度建設(shè)方面，整改的重點項目有1項。

一、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)

目標(biāo)：達(dá)到制度健全合理，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)和諧，人人有章可循，事事有據(jù)可依。

措施：（1）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的教育管理，形成嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。開展作風(fēng)評議活動，完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制等措施，加強(qiáng)效能建設(shè)，出臺相應(yīng)工作規(guī)則，切實提高機(jī)關(guān)工作效率。（2）抓好機(jī)關(guān)管理制度和工作流程的落實。在制訂和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，抓好制度的有效執(zhí)行和流程的規(guī)范操作，提高機(jī)關(guān)日常管理和服務(wù)水平。（3）著眼實踐發(fā)展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領(lǐng)域都有體制機(jī)制來推動和保障。

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：劉娟；責(zé)任處室：綜合處；整改時限：年底完成）

（二）工作組織協(xié)調(diào)方面，整改的重點項目有1項。

2、協(xié)調(diào)發(fā)展不夠好

目標(biāo)：較好履行僑法賦予“組織和協(xié)調(diào)”的職能，組織各方面力量投入到僑務(wù)工作中來，從而在更高層面上匯聚僑心僑智，為我市“科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展”服務(wù)。措施：（1）積極主動到基層單位和市直單位調(diào)查了解，掌握情況，結(jié)合職能特點，積極向上爭取政策，幫助基層僑辦解決實際困難；加強(qiáng)與市直相關(guān)單位密切聯(lián)系，提高對市直單位的服務(wù)水平，并經(jīng)常性的開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對口業(yè)務(wù)縱、橫向聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量。（2）做大做強(qiáng)海協(xié)工作，以海協(xié)換屆為契機(jī)，廣泛吸納一批社會上有地位、學(xué)術(shù)上有造詣、政治上有影響、工作上有熱情的人士為海協(xié)成員，并根據(jù)各自的特長、專業(yè)、愛好等將其分檔歸類，設(shè)立文化沙龍、企業(yè)家論壇等各種交流平臺，以內(nèi)容豐富、形式多樣的活動來激發(fā)調(diào)動各界人士參與海協(xié)、參與僑務(wù)工作的積極性，努力把海協(xié)打造成聯(lián)絡(luò)內(nèi)外、溝通上下的僑務(wù)品牌載體。（3）積極完善為僑港資企業(yè)服務(wù)措施。按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，依托“為僑港資企業(yè)服務(wù)中心”的平臺作用，著力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)；進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，積極配合相關(guān)部門和企業(yè)做好項目篩選工作，為我市民營企業(yè)開拓國際市場提供便利；深入了解我市重點僑港資企業(yè)需求和國外經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息和情況，做好牽線搭橋工作；發(fā)揮僑務(wù)優(yōu)勢認(rèn)真落實《江辦沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，突出引資引智和僑務(wù)資源涵養(yǎng)，在提升對外交流層次、提高對外交往實效上狠下功夫；進(jìn)一步做好依法維權(quán)工作，不斷優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境。

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：卞寶衛(wèi)；責(zé)任處室：外聯(lián)經(jīng)濟(jì)處；整改時限：年底完成）

（三）競爭意識方面。整改的重點項目有1項。

3、競爭意識不夠強(qiáng)

目標(biāo)：樹立敢想敢干、敢爭第一的思想，培養(yǎng)較強(qiáng)的競爭意識。

措施：（1）在思想觀念上，教育和引導(dǎo)僑務(wù)干部徹底摒棄“安于現(xiàn)狀，與世無爭”的舊觀念，逐步確立“積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，敢為人先，勇于競爭”的思想觀念。通過舉辦辯論賽、演講比賽等方式，教育廣大僑務(wù)干部敢于“表現(xiàn)”、展示自己，敢于在工作和活動中展示自己的能力和才華。（2）在學(xué)習(xí)、實踐等活動中，教育和引導(dǎo)僑務(wù)干部努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勇于實踐，苦練內(nèi)功，切實提高競爭實力。廣泛開展一些讀書談體會、三爭當(dāng)三服務(wù)、處室業(yè)務(wù)全省進(jìn)位等評比競賽活動，使僑務(wù)干部在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中受到啟發(fā)，得到鍛煉，形成一個你追我趕、不甘落后、比學(xué)趕超、積極向上的良好風(fēng)氣。（3）強(qiáng)化僑務(wù)宣傳意識，在全市僑務(wù)系統(tǒng)開展宣傳工作競賽活動，依托我市特有的山、海、石、泉等資源，提高連云港在國際上的知名度。一方面充分利用中國新聞網(wǎng)、《國際日報》、中國僑網(wǎng)等現(xiàn)有的宣傳媒體，宣傳擴(kuò)大我市的知名度和影響力；另一方面積極邀請國外知名媒體和港澳主流媒體來我市采風(fēng)、采訪，通過強(qiáng)勢媒體的宣傳，切實做到“讓連云港走向世界，讓世界了解連云港”；

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：于廣舉；責(zé)任處室：綜合處；整改時限：年底完成）

（四）思路創(chuàng)新方面。整改的重點項目有1項。

4、創(chuàng)新動力不夠足 目標(biāo)：具有較強(qiáng)的創(chuàng)新動力，不斷推出為僑服務(wù)、為科學(xué)發(fā)展服務(wù)的新舉措、新思路。

措施：努力創(chuàng)新工作機(jī)制，整合僑務(wù)資源，加快形成和完善大僑務(wù)工作新格局。（1）進(jìn)一步推動基層僑務(wù)工作。以深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下僑務(wù)工作的意見》為重點，推動解決制約僑務(wù)工作發(fā)展的瓶頸問題，指導(dǎo)縣、區(qū)僑務(wù)部門更好地履行職能、服務(wù)大局。（2）充分發(fā)揮涉僑綜合協(xié)調(diào)管理職能，召開市直涉僑部門及相關(guān)單位座談會，進(jìn)一步整合市直部門涉僑資源，努力構(gòu)建全市僑務(wù)工作一盤棋的工作格局。

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張開華；責(zé)任處室：僑政處；整改時限：年底完成）

（五）自身建設(shè)方面，整改的項目有1項。

5、自身建設(shè)不夠優(yōu)

目標(biāo)：不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，著力打造領(lǐng)導(dǎo)僑務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)核心

措施：（1）強(qiáng)化理論武裝。加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，努力掌握科學(xué)發(fā)展觀所體現(xiàn)的馬克思主義基本立場、觀點和方法，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。完善并落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報告，撰寫心得體會文章，做深化理論學(xué)習(xí)的表率。（2）堅持民主集中制。自覺與黨中央保持高度一致，堅持局部服從全局，確保令行禁止、政令暢通，確保市委市政府的決策部署和科學(xué)發(fā)展觀的要求得到全面貫徹落實。進(jìn)一步健全黨組領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度。（3）改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。牢固樹立群眾觀點，忠實執(zhí)行群眾路線，完善辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作制度，認(rèn)真執(zhí)行接訪和下訪制度，拓寬反映社情民意的渠道。建立健全調(diào)查研究制度，改進(jìn)調(diào)研方法，辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層調(diào)查研究不少于1個月，到工作聯(lián)系點累計至少4次。加強(qiáng)成果交流，建立健全成果交流制度，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實際工作的方案、意見、辦法、政策和規(guī)定。

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：劉娟、卞寶衛(wèi)、于廣舉、張開華；責(zé)任處室：外聯(lián)處、僑政處、綜合處；整改時限：年底完成）