第一篇：關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整治階段的工作總結(jié)

徐聞縣口岸局機關(guān)作風(fēng)活動落實整改階段的

工 作 總 結(jié)

根據(jù)《縣機關(guān)作風(fēng)整治年活動實施方案》和全縣機關(guān)作風(fēng)整治年活動轉(zhuǎn)段會議的部署，我局高度重視，領(lǐng)導(dǎo)親自部署。現(xiàn)將我局開展機關(guān)作風(fēng)活動落實整改階段的工作總結(jié)匯報以下：

一、開展“五路問計”活動的情況。

按照要求，我局組織了局全體干部職工、口岸服務(wù)公司、新港港務(wù)有限公司等相關(guān)單位和企業(yè)人員30多人參加的開展局機關(guān)作風(fēng)整治年活動征求意見座談會；在海安口岸聯(lián)檢綜合大樓、海安新港港務(wù)公司港口辦公大樓懸掛意見箱，公布我局投訴電話和電子郵箱；向徐聞海關(guān)、徐聞海事處、新港港務(wù)有限公司、外經(jīng)局、經(jīng)貿(mào)局、私營老板和海安社區(qū)居民等發(fā)放調(diào)查問卷100份；局領(lǐng)導(dǎo)到新港港務(wù)有限公司、宇城塑料制品有限公司等單位上門走訪。采取多種形式廣泛征集對我局機關(guān)作風(fēng)整治的意見和建議。

二、開展“五查五看”活動情況。

（一）從思想上看，干部職工的整體認(rèn)識提高。上階段，我局組織學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)》、湛江市委劉少華同志《在全市機關(guān)作風(fēng)整治年活動動員大會上的講話》、們已經(jīng)將意見建議進行整理，綜合情況以下：

（一）海安二類口岸遷址工作進展慢，影響了企業(yè)貨物進出口業(yè)務(wù)的開展。

（二）海安口岸聯(lián)檢綜合大樓配套設(shè)備沒有配備完成，導(dǎo)致聯(lián)檢一站式辦公遲遲沒有啟動。

（三）口岸功能配套，口岸升格工作力度仍需加大。

（四）建議及早做好南山北港碼頭口岸建設(shè)規(guī)劃和配套設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，尤其是提早開展口岸聯(lián)檢單位辦公用地征地工作，為口岸聯(lián)檢單位派駐辦公提供條件。

四、落實整改措施。

根據(jù)綜合整治的意見和建議，我局進行了認(rèn)真研究，提出以下整改措施：

（一）二類口岸遷址工作是一項綜合性工作，涉及的部門環(huán)節(jié)多、程序復(fù)雜。從申報程序看，首先由航港企業(yè)向縣政府申報，其次由縣政府向湛江市政府申報，湛江市政府需向湛江各口岸聯(lián)檢單位征求遷址意見，該過程需市口岸局組織湛江口岸聯(lián)檢單位到航港企業(yè)進行口岸配套設(shè)施建設(shè)完成情況初驗收，初驗收通過后出具遷址意見，然后市政府向省政府申報請求省政府組織省口岸聯(lián)檢單位驗收，待驗收通過后再批復(fù)。這項工作通過我局的艱苦努力，已經(jīng)申報到省口岸辦，下一步我局將聯(lián)同海安新港港務(wù)有限公司到廣州敦促省口岸辦盡快組織省聯(lián)檢單位到新港開展驗收工作，以求省政府盡快批復(fù)。

（二）海安口岸聯(lián)檢綜合大樓辦公和生活設(shè)備配套所需購買資金200多萬元，按二類口岸設(shè)施配套資金規(guī)定，由地

第二篇：機關(guān)作風(fēng)整治學(xué)習(xí)階段總結(jié)

機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動

學(xué)習(xí)階段工作總結(jié)

我局按照上級統(tǒng)一部署，積極開展機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動，活動自正式啟動以來，嚴(yán)格按照上級機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動方案要求，緊密結(jié)合工作實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，積極采取多種有效形式，完成各項規(guī)定動作，呈現(xiàn)出學(xué)習(xí)深入、氛圍濃厚、領(lǐng)導(dǎo)干部為主、全員參與、主題突出、效果明顯，學(xué)習(xí)與工作兩不誤的特點，完成了第一階段的學(xué)習(xí)任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織，周密安排

機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動推進會后，我局高度重視，行動迅速，立即傳達學(xué)習(xí)會議精神，精心制定實施方案，及時召開局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動動員大會，快速啟動機關(guān)作風(fēng)集中整治活動。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為切實加強對作風(fēng)集中專項整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成作風(fēng)整治的各項任務(wù)，局黨組及時成立了機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)專門人員，明確辦公室每名成員的職責(zé)。

(二)精心籌劃，制定方案。機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動一啟動,我局立即著手開展制定作風(fēng)集中整治實施方案工作。局黨組結(jié)合工作實際制定了全面、系統(tǒng)，操作性強的《新建縣質(zhì)監(jiān)局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動實施方案》。

(三)動員部署，明確目標(biāo)。機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動推進會召開第二天,局黨組立即召開會議，傳達學(xué)習(xí)機關(guān)

作風(fēng)集中專項整治活動推進會講話精神，專題研究我局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動，并召開機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動動員大會。動員會上，進一步傳達學(xué)習(xí)了機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動推進會議精神，分管領(lǐng)導(dǎo)作動員報告，回顧了去年以來局機關(guān)作風(fēng)整治活動開展情況和2012年質(zhì)監(jiān)改革發(fā)展成績，就全面開展機關(guān)作風(fēng)集中整治活動進行了安排，有關(guān)科室進行了表態(tài)發(fā)言。局主要負責(zé)人就抓好機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動提出要思想認(rèn)識到位、工作安排到位、工作效果體現(xiàn)三點要求。明確了機關(guān)作風(fēng)集中專項整治的目標(biāo)：“做到兩增強一提高，”即增強責(zé)任心，增強團結(jié)，提高行政能力。

二、機關(guān)作風(fēng)集中專項整治前階段主要工作

集中學(xué)習(xí)階段以來，我局采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)學(xué)習(xí)材料，開局良好，突出表現(xiàn)在一個“實”字。

（一）學(xué)習(xí)層次比較明。我們分兩個個層面將學(xué)習(xí)覆蓋全局所有黨員、中層干部。一是黨組中心組學(xué)習(xí)，按照實施方案，局黨組成員認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)；二是中層干部和一般職工自學(xué)，局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動辦公室為每位職工配發(fā)了《機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動學(xué)習(xí)材料》，使全體在職干部職工都融入到機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動中。

（二）學(xué)習(xí)效果比較實。為提高學(xué)習(xí)效果，在局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動方案的基礎(chǔ)上，制定了機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動安排表，明確了學(xué)習(xí)時間、責(zé)任單位。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全局黨員干部深刻理解機關(guān)作風(fēng)整治的重要性和必要性，積極投入機關(guān)作風(fēng)集中整治活動中。

（三）學(xué)習(xí)方式比較新。充分利用宣傳欄、質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)、簡報等形式開展學(xué)習(xí)宣傳，堅持邊學(xué)習(xí)邊實踐，積極把機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動落實到工作中。

（四）學(xué)習(xí)體會比較深。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每個黨員干部提交了認(rèn)識深刻的心得體會。

三、下一步工作安排

下一步，我們將按照上級機關(guān)和縣委縣政府的統(tǒng)一部

署，扎扎實實地把機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動推向深入。

認(rèn)真抓好查擺階段的工作。查擺階段是作風(fēng)整治活動從思想層面進入實踐層面的重要階段，是承上啟下的階段，直接關(guān)系到整個機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動的質(zhì)量和效果。我們將結(jié)合個人實際，認(rèn)真查找是否存在問題，深刻剖析原因，深入分析根源，科學(xué)制定整改措施。

通過發(fā)放征求意見表格函，征求各科室意見；設(shè)置征求意見箱；發(fā)放查擺問題表發(fā)動全局干部職工查找存在問題；局領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門征求服務(wù)對象意見；召開黨員代表座談會查找分析問題和征求意見；組織監(jiān)督員開展活動征求意見；開展談心活動征求意見；召開中層干部會征求意見。在此基礎(chǔ)上，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，深入查找班子和個人作風(fēng)建設(shè)存在的問題，開展批評與自我批評。形成領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)分析材料。對查找出來的問題，將認(rèn)真進行分析梳理，從

大處著眼，從小處著手，舉一反三，挖深弄透。確保整個機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動取得實實在在的效果。

第三篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查階段開展情況工作報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查階段開展情況工作報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進入第二階段以來，工委組織部嚴(yán)格落實全區(qū)統(tǒng)一部署，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，上下聯(lián)動，使查擺問題階段工作得以扎實推進，取得了階段性成效。概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、組織安排周密，工作扎實有序。

接到通知后，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng)，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內(nèi)還堅持每周對工作進展情況進行專項調(diào)度，逐一細化任務(wù)，嚴(yán)格督查把關(guān)，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴(yán)格按要求進行。

二、領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。

具體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負責(zé)人，都能夠切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料，率先高標(biāo)準(zhǔn)地完成了規(guī)定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。

三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標(biāo)準(zhǔn)硬，質(zhì)量高。

在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以征求意見為基礎(chǔ)，把開好組織生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應(yīng)，紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準(zhǔn)問題、剖析剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行把關(guān)梳理，專門建檔立案，并將對處室和個人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應(yīng)號召，自覺結(jié)合崗位特點，從對工作和個人負責(zé)的角度，帶著問題，開誠布公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結(jié)，自我提高的目的。三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎(chǔ)上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的三不放過標(biāo)準(zhǔn)，組織廣大干部認(rèn)真完成了1500字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還采取分層負責(zé)的方式，對每一份的剖析材料進行審閱把關(guān)，不少同志幾易其稿，反復(fù)修改，力求完善。為使組工干部的個人剖析更加深刻，我部結(jié)合半年工作總結(jié)，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風(fēng)、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準(zhǔn)、原因查透、措施定實的標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。

結(jié)合查擺的具體問題，我部立即著手進行了整改，初步建立了首屆責(zé)任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風(fēng)監(jiān)督卡制度、政務(wù)公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯(lián)系點制度，規(guī)定每名組工干部分別確定1家企業(yè)（部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2個以上基層單位）和1戶困難家庭作為聯(lián)系點，主動聯(lián)企、入戶，定期走訪慰問，做好結(jié)對共建工作，并要求全年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內(nèi)干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認(rèn)識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創(chuàng)新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準(zhǔn)，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象；而在對問題的整改以及辦實事的數(shù)量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認(rèn)真克服，切實加以解決。

第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查階段開展情況工作報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進入第二階段以來，工委組織部嚴(yán)格落實全區(qū)統(tǒng)一部署，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，上下聯(lián)動，使查擺問題階段工作得以扎實推進，取得了階段性成效。概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、組織安排周密，工作扎實有序。

接到通知后，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng)，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了

《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內(nèi)還堅持每周對工作進展情況進行專項調(diào)度，逐一細化任務(wù)，嚴(yán)格督查把關(guān)，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴(yán)格按要求進行。

二、領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。

具體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負責(zé)人，都能夠切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料，率先高標(biāo)準(zhǔn)地完成了規(guī)定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。

三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標(biāo)準(zhǔn)硬，質(zhì)量高。

在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以征求意見為基礎(chǔ)，把開好組織生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。

一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應(yīng)，紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機制等多個角度提出了評價和建議?；顒悠陂g，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準(zhǔn)問題、剖析剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行把關(guān)梳理，專門建檔立案，并將對處室和個人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應(yīng)號召，自覺結(jié)合崗位特點，從對工作和個人負責(zé)的角度，帶著問題，開誠布公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結(jié)，自我提高的目的。

三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎(chǔ)上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的三不放過標(biāo)準(zhǔn)，組織廣大干部認(rèn)真完成了1500字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還采取分層負責(zé)的方式，對每一份的剖析材料進行審閱把關(guān)，不少同志幾易其稿，反復(fù)修改，力求完善。

為使組工干部的個人剖析更加深刻，我部結(jié)合半年工作總結(jié)，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風(fēng)、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準(zhǔn)、原因查透、措施定實的標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。

結(jié)合查擺的具體問題，我部立即著手進行了整改，初步建立了首屆責(zé)任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風(fēng)監(jiān)督卡制度、政務(wù)公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯(lián)系點制度，規(guī)定每名組工干部分別確定1家企業(yè)（部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2個以上基層單位）和1戶困難家庭作為聯(lián)系點，主動聯(lián)企、入戶，定期走訪慰問，做好結(jié)對共建工作，并要求全年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內(nèi)干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。

雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認(rèn)識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創(chuàng)新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準(zhǔn)，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象；而在對問題的整改以及辦實事的數(shù)量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認(rèn)真克服，切實加以解決。

第五篇：“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”對照檢查階段工作總結(jié)（范文模版）

“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”對照檢查階段工

作總結(jié)

[日期：2008-11-20]

來源：徐州工程學(xué)院保衛(wèi)處 作者：保衛(wèi)處

[字體：大 中 小] “加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”進入第二階段以來，我處通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會、實地走訪等方式，廣泛征求師生對我處機關(guān)效能方面的意見和建議，并深入查找我處在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結(jié)合我處實際情況，制定了相應(yīng)的措施加以整改?，F(xiàn)把我處自查自糾和整改情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，端正態(tài)度。

我處通過組織集中學(xué)習(xí)，進一步提高了對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)依依的認(rèn)識，增強了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動性與積極性，大家認(rèn)為，每個人員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著學(xué)校的形象，所以，應(yīng)立足本職，心系師生，扎實工作，為創(chuàng)建和諧校園、活力校園貢獻自己的力量。

二、確保進度，畫圖作戰(zhàn)。

為保證活動有條不紊的開展，我處將第二階段的時間、活動內(nèi)容、參加人員、地點及負責(zé)人制作成計劃表掛在網(wǎng)上，各個校區(qū)保衛(wèi)人員足不出戶就能知道每個時間段要開展的內(nèi)容，大家按“圖”要求，合力“作戰(zhàn)”，使活動有序進行。

三、查找問題，明確方向。

為使我處加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效，我處先后向各校區(qū)、二級學(xué)院、師生和其他服務(wù)對象發(fā)放“機關(guān)作風(fēng)求意見表”120份，收回90份，回收率達75%。服務(wù)態(tài)度一欄滿意率66%、較滿意26%、基本滿意4%、不滿意4%。服務(wù)質(zhì)量一欄滿意率62%、較滿意29%、基本滿意4%、不滿意4%。工作效率一欄滿意率59%、較滿意29%、基本滿意6%、不滿意6%。工作責(zé)任心一欄滿意率66%、較滿意24%、基本滿意6%、不滿意4%。

在廣泛調(diào)研，深入動員、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過個人自查、互查、發(fā)放征求意見表，認(rèn)真查找了我處存在的突出問題，經(jīng)排隊分析、梳理歸類，保衛(wèi)處在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面共有4個方面的問題：

1、少數(shù)同志工作主動性較差。不能超前思考問題，創(chuàng)造性開展工作，要么等靠領(lǐng)導(dǎo)安排，要么按部就班，被動應(yīng)付。

2、個別同志精神狀態(tài)不佳、作風(fēng)漂浮，得過且過，工作不扎實、不細致、不盡職盡責(zé)。

3、原來園校區(qū)個別校衛(wèi)隊員素質(zhì)不高、為師生服務(wù)意識不強，態(tài)度有待改進。

4、原戶籍室辦事效率低、有推諉扯皮、刁難學(xué)生現(xiàn)象。

針對查找出來的問題，要求做到“三落實：落實整改責(zé)任，落實整改期限，落實整改效果”。能夠立即整改的，要盡快制定措施，明確責(zé)任，立即進行整改，做到“四不”：“不推諉、不回避、不掩蓋、不遷就”。既要持之以恒地從上下班遲到早退，串崗、脫崗和虛崗等問題抓起，又要著力解決服務(wù)窗口態(tài)度不好、效率不高等問題，全面推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立機關(guān)過硬作風(fēng)，良好形象。

四、制定措施，抓緊整改。

針對存在問題，保衛(wèi)處于20日召開了專題會議，進行了認(rèn)真地分析研究，提出了具體的整改措施。

1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。以加強學(xué)習(xí)作為提高隊伍素質(zhì)的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則等“三結(jié)合”，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

2、密切聯(lián)系師生，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。我處結(jié)合工作實際，首先著重提高工作人員全心全意為師生服務(wù)的意識，并將學(xué)校“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”活動延伸到全體校衛(wèi)隊員，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、密切聯(lián)系師生，傾聽廣大師生的呼聲，及時了解師生的熱點、難點問題和實際困難，寓服務(wù)于管理之中，切實改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率，做到“熱情服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”，為他們排擾解難，維護學(xué)校大局穩(wěn)定。

3、抓好本職工作，創(chuàng)建實干型機關(guān)。牢固樹立求真務(wù)實的思想作風(fēng)，把校黨委校行政的決策部署和本處實際結(jié)合起來，把加快發(fā)展的熱情和科學(xué)求實的態(tài)度結(jié)合起來，把實現(xiàn)長遠目標(biāo)和抓好當(dāng)前工作結(jié)合起來，把繼承發(fā)揚行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法和堅持與時俱進、改革創(chuàng)新結(jié)合起來，把對上負責(zé)和對下負責(zé)結(jié)合起來，確立科學(xué)的發(fā)展和政績觀，全面提高工作水平。

4、改進工作作風(fēng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。進一步提高工作人員的開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風(fēng)、改善形象為重點，做到團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的保衛(wèi)隊伍，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率。熟記和熟練運用機關(guān)文明用語20條，實行掛牌上崗、文明上崗，做到“一把椅子讓人、一杯茶水敬人、一句好話暖人、一張笑臉迎人、一顆誠心感人、一股正氣激人”，以務(wù)實的實干精神，努力完成各項工作任務(wù)。對師生意見比較大的戶籍管理，我處已對人員進行了更換，工作有所起色。

5、針對大家反映較為強烈的戶籍室工作人員態(tài)度生硬、業(yè)務(wù)水平不高等問題，保衛(wèi)處及時進行了人員調(diào)整，并把全校師生戶籍及身份證辦理的各項工作流程掛在了保衛(wèi)處網(wǎng)站主頁上，來接受大家的監(jiān)督。我們決心利用作風(fēng)查找這一契機，通過大力開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，來徹底改變工作作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)和辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起安全保衛(wèi)的歷史使命，為學(xué)校又好又快的發(fā)展保駕護航。