第一篇：2014年石家莊市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

中公教育-給人改變未來(lái)的力量

石家莊市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中

公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

為建立一支“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的高素質(zhì)大學(xué)生村官隊(duì)伍，加強(qiáng)選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣（市、區(qū)）直部門領(lǐng)導(dǎo)班子工作，進(jìn)一步營(yíng)造“干得好才能發(fā)展得好”的村官培養(yǎng)導(dǎo)向，根據(jù)省委組織部統(tǒng)一安排，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全市2010年及以前省市縣選聘的在崗大學(xué)生村官選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、職位和名額

按參加筆試人數(shù)與選拔職位10：1的比例，確定本次選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)。根據(jù)省委組織部規(guī)定，對(duì)符合報(bào)名條件，參加筆試的人數(shù)在10人以上的縣（市、區(qū)）單列公選；對(duì)達(dá)不到10人的縣（市、區(qū)）進(jìn)行聯(lián)合公選。其中，晉州、無(wú)極、循環(huán)化工園區(qū)，井陘、平山，行唐、靈壽，元氏、正定新區(qū)，高邑、贊皇，長(zhǎng)安、橋西、新華，2010年及以前省市縣選聘的在崗大學(xué)生村官不足10人，視報(bào)名情況，將分別聯(lián)合公選。

二、條件和要求

（一）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

（二）年度考核均為稱職以上等次；

（三）思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，勤政廉潔，無(wú)不良反映。

除上述資格條件外，其他方面還應(yīng)符合中央、省委公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。具有下列情形之一的不準(zhǔn)報(bào)考：

（一）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

（二）正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案?jìng)刹?，尚未作出結(jié)論的；

（三）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

三、程序和步驟

這次公開選拔采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、公開考試、組織考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試、面試、考察、體檢、任用等程序和步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

在石家莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公開選拔公告。公布報(bào)名資格條件、選拔程序方法、公選時(shí)間安排等。并由縣（市、區(qū)）委組織部通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通知到每名村官。

（二）公開報(bào)名

公開報(bào)名從1月23日開始，1月28日結(jié)束，縣（市、區(qū)）委組織部設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。報(bào)名時(shí)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、本人近期正面2寸彩色照片4張（藍(lán)底），及河北人事考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com 滄州人事考試網(wǎng)：http://cangzhou.offcn.com

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任村“兩委”副職以上職務(wù)的證明材料、2011和2012年度考核結(jié)果證明材料、聘期考核結(jié)果證明材料、縣及以上黨委政府或組織部門表彰證書、任縣及以上“兩代表一委員”證明材料和由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核蓋章的《公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》。大學(xué)生村官原則上不得跨縣（市、區(qū)）報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

網(wǎng)址：石家莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://004km.cn.com

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按業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分、筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%三項(xiàng)之和確定每個(gè)面試人員的綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按照1：1的比例確定考察對(duì)象?？忌C合成績(jī)相同的，執(zhí)行冀組通字〔2013〕17號(hào)文件“按照面試、筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)順序，由高分到低分確定人選”的規(guī)定。在石家莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考察對(duì)象名單及其業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試、面試及綜合成績(jī)。

（六）組織考察

市、縣（市、區(qū)）委組織部對(duì)進(jìn)入考察范圍的考生進(jìn)行考察，在本縣范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。組織考察組，根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定的程序和選拔職位的職責(zé)要求，采取個(gè)別談話、審查檔案、民主測(cè)評(píng)同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

（七）確定擬體檢對(duì)象

通過(guò)考察的人員列為體檢對(duì)象，因考察未通過(guò)或受到舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的，不得列為體檢對(duì)象。

（八）體檢

體檢具體時(shí)間由省委組織部統(tǒng)一確定。參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）職務(wù)安排

市委組織部、市編辦、市人社局根據(jù)考試、考察等情況，結(jié)合鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和行政編制限額情況，按照省委組織部文件精神，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）委做好公開選拔村官的職務(wù)安排。公選人員任職安排，報(bào)經(jīng)省、市委組織部備案后，由縣（市、區(qū)）委常委會(huì)研究確定，可安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直（群團(tuán)）部門領(lǐng)導(dǎo)干部。公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險(xiǎn)接續(xù)等事項(xiàng)。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。試用期滿考察不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，根據(jù)大學(xué)生村官管理工作有關(guān)規(guī)定，可安排繼續(xù)回村工作或個(gè)人另行擇業(yè)。

四、選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公選在石家莊市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，下設(shè)公開選拔工作辦公室，負(fù)責(zé)選拔工作的具體組織實(shí)施。

五、公開選拔工作的紀(jì)律要求

本次公選將嚴(yán)格把握政策，確保與中央和省委精神相一致，執(zhí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。公開選拔工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；要把對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開選拔全過(guò)程，報(bào)考者提供虛假、偽造的證件、材料、信息以及在筆試、面試、體檢中作弊的，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消其參加公開選拔的資格。市紀(jì)委、市公證處負(fù)責(zé)公開選拔工作的全程監(jiān)督和公證，對(duì)重要環(huán)節(jié)進(jìn)行錄像。

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中公教育-給人改變未來(lái)的力量

為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督，市委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-86686130。

未盡事項(xiàng)請(qǐng)向石家莊市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室咨詢，電話：0311-86686452。本公告由石家莊市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2014

附件

1、報(bào)名表.doc

附件

2、評(píng)價(jià)細(xì)則.doc

附件

3、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.doc

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中共石家莊市委組織部

年1月23日

第二篇：2014年衡水從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告專題

中公教育-給人改變未來(lái)的力量

中共衡水市委組織部

關(guān)于從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的

公 告

（2014年1月21日）

為進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作，根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于開展從優(yōu)秀大學(xué)生官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(冀組通字〔2013〕17號(hào))要求，按照全省統(tǒng)一安排部署，決定從我市優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)公告如下：

一、選拔原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，公道正派、全程公開”的選拔原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式，把思想政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔到鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位上來(lái)，進(jìn)一步提高大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作的科學(xué)化水平，為全面深化改革，加速綠色崛起，提前建成小康社會(huì)，提供強(qiáng)有力的干部人才支撐。

二、選拔數(shù)量

在全市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和行政編制限額內(nèi)，選拔一批鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。各縣市區(qū)選拔數(shù)量，按照通過(guò)資格審查人數(shù)與選拔計(jì)劃不低于10:1確定，達(dá)不到比例的在全市范圍內(nèi)組織兩個(gè)及以上縣聯(lián)合公選。

三、選拔范圍

2010年及以前省選聘的在崗大學(xué)生村官。

四、選拔條件

1、具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?/p>

2、考核均為稱職以上等次；

3、思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，勤政廉潔，無(wú)不良反映；

除上述資格條件外，還應(yīng)符合中央和省、市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。具有下列情形之一的不準(zhǔn)報(bào)考：

1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

2、正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案?jìng)刹?，尚未作出結(jié)論的；

3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

五、選拔程序和方法

公開選拔工作按照全省統(tǒng)一部署，由市選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試、面試、考察、體檢、任用九個(gè)步驟進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間全省統(tǒng)一，考題由省委組織部統(tǒng)一命制。

1、發(fā)布公告（1月21日)。由市公開選拔辦公室在“衡水先鋒網(wǎng)”、“衡水人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布《公告》?？h市區(qū)委組織部要傳達(dá)到全體大學(xué)生村官。

2、公開報(bào)名（1月25日前）?？h市區(qū)委組織部設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)由縣市區(qū)委組織部負(fù)責(zé)通知、公示。大學(xué)生村官不得跨縣報(bào)名。不舉辦任何形式培訓(xùn)班，不印發(fā)培訓(xùn)資料。（各地咨詢電話附后）

3、資格審查（1月28日前）?？h市區(qū)委組織部對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，市委組織部核定。資格審查貫穿公開選拔全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予解聘或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選聘職位達(dá)不到規(guī)定比例的（10:1）縣市區(qū)，可在全市范圍內(nèi)組織兩個(gè)及以上縣聯(lián)合公選。

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中公教育-給人改變未來(lái)的力量

4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（1月31日前）?？h市區(qū)委組織部對(duì)符合報(bào)名條件的大學(xué)生村官開展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，進(jìn)行量化打分，總分20分（具體評(píng)價(jià)細(xì)則附后）。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)各項(xiàng)目中涉及時(shí)間計(jì)算的截止日期為2013年5月30日。具體量化分值按評(píng)價(jià)細(xì)則執(zhí)行?？忌鷪?bào)名時(shí)提供相應(yīng)的證明材料?？h市區(qū)委組織部負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)打分、審核，并規(guī)定審查材料的范圍，制定具體的審核辦法，確保業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)真實(shí)、公正。

5、筆試（2月下旬）。全省統(tǒng)一命題、閱卷、組織考務(wù)，主要測(cè)試農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)知識(shí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作的基本技能。筆試內(nèi)容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的考生方可進(jìn)入面試。

6、面試（3月上旬）。根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)+筆試成績(jī)（最低分?jǐn)?shù)線以上），以縣為單位從高分到低分確定面試人選并進(jìn)行公示。面試人選與選拔職位的比例為3:1。面試由省委組織部統(tǒng)一組織。面試主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面內(nèi)容。面試結(jié)束后，以縣為單位公布綜合成績(jī)排序。綜合成績(jī)滿分120分，計(jì)算方法為：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（滿分20分）+筆試成績(jī)×40%（滿分40分）+面試成績(jī)×60%（滿分60分）=綜合成績(jī)（滿分120分）。

7、考察（3月中旬）。市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)，以縣為單位，按照1:1的比例確定考察人選。相同分?jǐn)?shù)下，按照面試、筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)順序，由高分到低分確定人選?？疾煊墒形M織部統(tǒng)一組織，縣委組織部具體實(shí)施，在本縣范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話、審查檔案、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度。

8、體檢（3月中旬）。市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況確定體檢人員，按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

9、任用（3月底4月初）?？h委組織部根據(jù)考察和體檢結(jié)果，提出擬任職人選及職務(wù)，報(bào)省、市委組織部備案后，由縣委常委會(huì)研究確定，并履行公示、任職程序。

六、任職安排

1、公開選拔任用人員，安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部?？h委組織部要對(duì)公選任用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)。

2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險(xiǎn)接續(xù)等手續(xù)。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。

3、試用期考核不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，回村工作或個(gè)人另行擇業(yè)。

附件：

河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.doc 河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)細(xì)則.doc 衡水市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部咨詢電話.doc 衡水市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

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第三篇：2014年邯鄲市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

2014年邯鄲市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為貫徹落實(shí)省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》（冀組通字〔2013〕17號(hào)）精神，推進(jìn)大學(xué)生村官培養(yǎng)使用，現(xiàn)就在全市開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，公告如下：

一、選拔范圍

2010年及以前省縣選聘的在崗大學(xué)生村官（在省市備案的），其中，縣先期選聘轉(zhuǎn)為省選聘的也可以報(bào)名。

二、選拔條件

1、具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

2、考核均為稱職以上等次；

3、思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，勤政廉潔，無(wú)不良反映。除上述資格條件外，其他方面還應(yīng)符合中央和省、市委公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。

河北站：http://hb.offcn.com/ 唐山站：http://tangshan.offcn.com/ 石家莊：http://shijiazhuang.offcn.com/

有下列情形之一的不準(zhǔn)報(bào)考：(1)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；(2)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案?jìng)刹?，尚未作出結(jié)論的；(3)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

三、選拔人數(shù)

按照各縣（市、區(qū)）經(jīng)報(bào)名資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔計(jì)劃不低于10：1的比例確定選拔人數(shù)，達(dá)不到比例要求的，組織兩個(gè)及以上縣（市、區(qū)）聯(lián)合公選。

四、程序和方法

公開選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試、面試、考察、體檢、任用八個(gè)步驟進(jìn)行。

1、公開報(bào)名

時(shí)間：1月26 日12：00至1月28日17：30。

地點(diǎn)：在各縣（市、區(qū)）委組織部設(shè)報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。大學(xué)生村官在服務(wù)地所在縣（市、區(qū)）報(bào)名，不得跨縣（市、區(qū)）報(bào)名。

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2、資格審查

由各縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)本縣（市、區(qū)）報(bào)名參加選拔人員的資格初審工作，市委組織部負(fù)責(zé)筆試入闈人選的資格復(fù)審工作。資格審查貫穿公開選拔全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參選資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予解聘或黨政紀(jì)處分。

3、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（20分）

1月27日前，由各縣（市、區(qū)）委組織部按照《河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)細(xì)則》要求，對(duì)符合報(bào)名條件的大學(xué)生村官開展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，將結(jié)果報(bào)市委組織部審核備案并公示。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)各項(xiàng)目中，涉及時(shí)間計(jì)算的，截至2013年5月30日。

4、筆試（100分）

2月下旬進(jìn)行，全省統(tǒng)一命制試題，主要測(cè)試農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識(shí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作基本技能。筆試內(nèi)容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的大學(xué)生村官，由市委組織部根據(jù)筆試成績(jī)和業(yè)

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績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分之和，按照面試人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績(jī)+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)末位成績(jī)相同的，全部進(jìn)入面試。對(duì)因資格復(fù)審不合格取消面試資格或面試人選自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)的空缺名額,按筆試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分之和順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、面試（100分）

3月上旬進(jìn)行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試。面試主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面內(nèi)容。面試結(jié)束后，以縣（市、區(qū)）為單位（聯(lián)合公選的作為1個(gè)單位）公布業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（20分）+筆試成績(jī)×40%（40分）+面試成績(jī)×60%（60分）的綜合成績(jī)排序，滿分為120分。

2、考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位1:1的比例，以縣（市、區(qū)）為單位（聯(lián)合公選的為1個(gè)單位）從高分到低分確定考察人選。相同分?jǐn)?shù)下，按照面試、筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)順序，由高分到低分確定人選。由各縣（市、區(qū)）委組織部組織考察，在本縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

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7、體檢

市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況確定體檢人員，按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。

8、任用

縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)考察和體檢結(jié)果，提出擬任職人選及職務(wù)，報(bào)省、市委組織部備案后，提交縣（市、區(qū)）委常委會(huì)研究，履行公示、任職程序。

五、任職安排

1、公開選拔任用人員，安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部?？h級(jí)組織部門負(fù)責(zé)對(duì)公開選拔任用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)。

2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險(xiǎn)接續(xù)等事項(xiàng)。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。

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3、試用期滿考察不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，回村工作或個(gè)人另行擇業(yè)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作必須嚴(yán)肅公開選拔工作紀(jì)律，嚴(yán)格審查大學(xué)生村官檔案，嚴(yán)禁不按資格條件錄用人員。公選工作人員必須嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊，違反有關(guān)規(guī)定的，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：12380（市委組織部舉報(bào)電話）。

本公告由邯鄲市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0310—3115502

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附：邯鄲市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

中共邯鄲市委組織部

2014年1月26日

重點(diǎn)推薦：2014年河北省村官中選拔副科干部輔導(dǎo)課程

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第四篇：沿河土家族自治縣公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

沿河土家族自治縣公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，縣委決定公開選拔縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長(zhǎng)等10名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及人數(shù)

1、沿河土家族自治縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長(zhǎng)1名（正科級(jí)）；

2、沿河土家族自治縣烏江山峽風(fēng)景名勝管理局副局長(zhǎng)1名（正科級(jí)）；

3、沿河土家族自治縣精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任1名（副科級(jí)）；

4、沿河土家族自治縣委政法委社會(huì)治安綜合治理工作科科長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

5、沿河土家族自治縣編制委員會(huì)辦公室副主任1名（副科級(jí)）；

6、共青團(tuán)沿河土家族自治縣委員會(huì)副書記1名（副科級(jí)）；

7、沿河土家族自治縣全民國(guó)防教育辦公室副主任1名（副科級(jí)）；

8、沿河土家族自治縣投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

9、沿河土家族自治縣畜牧獸醫(yī)局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

10、沿河土家族自治縣人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室副主任1名（副科級(jí)）。

二、選拔對(duì)象和范圍

面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含中央、省、地駐沿單位）和縣管國(guó)有企業(yè)中具有干部身份的人員公開選拔。

三、資格條件

（一）具備《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。

（二）具有3年以上工齡，年齡在40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。其中，報(bào)考共青團(tuán)沿河土家族自治縣委員會(huì)副書記職位的，需具有1年以上工齡，年齡在25周歲以下（1986年7月1

日以后出生）；報(bào)考沿河土家族自治縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長(zhǎng)、沿河土家族自治縣投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)、沿河土家族自治縣畜牧獸醫(yī)局副局長(zhǎng)以及沿河土家族自治縣人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室副主任職位的，年齡需在35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷。其中，報(bào)考共青團(tuán)沿河土家族自治縣委員會(huì)副書記職位的，需具有普通高等教育全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；報(bào)考沿河土家族自治縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長(zhǎng)、沿河土家族自治縣烏江山峽風(fēng)景名勝管理局副局長(zhǎng)、沿河土家族自治縣精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、沿河土家族自治縣畜牧獸醫(yī)局副局長(zhǎng)以及沿河土家族自治縣人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室副主任職位的，需具有普通高等教育全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。

（四）報(bào)考沿河土家族自治縣烏江山峽風(fēng)景名勝管理局副局長(zhǎng)職位的，需具有旅游或規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)；報(bào)考沿河土家族自治縣委政法委社會(huì)治安綜合治理工作科科長(zhǎng)職位的，需具有法律、文史類相關(guān)專業(yè)，且熟悉計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)；報(bào)考沿河土家族自治縣投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)職位的，要具有法律類相關(guān)專業(yè)。

（五）報(bào)考沿河土家族自治縣精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任職位的，需具有從事辦公室工作的經(jīng)歷。

（六）報(bào)考正科級(jí)職位的，需任副科級(jí)職務(wù)滿1年以上。

計(jì)算年齡、工齡和任職年限的截止時(shí)間為2012年6月30日。

現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于或高于所報(bào)考職位的職務(wù)層次，符合年齡、學(xué)歷及職位相關(guān)要求的也可報(bào)考。

（七）有下列情形之一的人員不得參加本次公開選拔：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、近三年考核有不稱職（不合格）等次的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、其他經(jīng)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不符合報(bào)考條件的。

四、工作程序

（一）公開報(bào)名。采取個(gè)人自薦、單位黨組織推薦等形式進(jìn)行，由本人據(jù)實(shí)填寫《沿河土家族自治縣公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，經(jīng)報(bào)考者所在單位黨委（組）核實(shí)并簽署同意報(bào)考的意見后，到縣委組織部（干部室）報(bào)名。

每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和任用資格。

（二）資格審查。縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論是否取消該職位公開選拔工作。若該職位被取消，報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的，可改報(bào)其他職位。

（三）考試?？荚嚢üP試和面試。

（1）筆試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

筆試采取閉卷考試的方式，分公共科目和專業(yè)科目分別進(jìn)行，滿分均為100分。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專業(yè)科目主要測(cè)試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)按公共科目、專業(yè)科目各占50%的比例計(jì)算。按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1︰5的比例從高分到低分確定各職位面試人選（如最后一名成績(jī)并列，并列人員一并參加面試）。

（2）面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度（面試辦法另行制定）。

應(yīng)試者考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。

按擬選拔職位職數(shù)與體檢人選1︰3的比例，從高分到低分確定各職位體檢人選（如最后一名成績(jī)并列，并列人員一并作為體檢人選）。

（四）組織考察。由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)各職位的前三名進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者所缺名額按該職位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察按照《干部任用條例》規(guī)定的程序進(jìn)行，由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室制定考察工作方案并組建考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)其是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)?？疾觳扇€(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)及征求意見表、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。

（五）決定任用。根據(jù)考試、考察綜合情況，按照有關(guān)規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)醞釀并征求紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門意見?？h委組織部研究提出建議人選，報(bào)縣委討論決定。選拔職位如無(wú)合適人選，可以空缺。

（六）任前公示。對(duì)縣委常委會(huì)議討論決定的擬任人選，進(jìn)行任前公示，需按照規(guī)定程序上報(bào)審批的，待批復(fù)后，再進(jìn)行任前公示，公示期為7天。

（七）正式任職。公示期滿后，對(duì)在公示期間無(wú)反映或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響其任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任用的，取消任用資格。

對(duì)公開選拔任用的干部按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。不適宜試用期制的，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，由縣委提出免職意見。

對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年7月2日至7月13日。

（二）報(bào)名方式：報(bào)考者持相關(guān)資料到縣委組織部干部室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名要求：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

1、《沿河土家族自治縣公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（可從沿河縣政府網(wǎng)、沿河縣黨建網(wǎng)下載）；

2、本人有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及相關(guān)任職經(jīng)歷證明材料；

3、近期1寸彩色免冠照片4張。

第五篇：新余市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

新余市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

報(bào) 名 登 記 表

3、受過(guò)處分的必須如實(shí)填寫；

4、培訓(xùn)情況應(yīng)在簡(jiǎn)歷中反映。