第一篇：視頻后期工作總結(jié)

視頻后期第二季度工作總結(jié) 拍攝剪輯：李治剛 特效包裝：李文靜

營(yíng)銷視頻18個(gè)：（勞動(dòng)節(jié)，父親節(jié)，母親節(jié)，《啪啪啪》第一期，中州大道開業(yè)廣告，港區(qū)開業(yè)廣告，港區(qū)開業(yè)祝福，影城營(yíng)銷視頻，預(yù)告片，王者榮耀宣傳視頻，文明創(chuàng)建視頻等）個(gè)人視頻4個(gè)：趙總婚禮視頻2個(gè)，周總生日，武總生日 動(dòng)態(tài)背景：建文六周年主題背景，武總生日動(dòng)態(tài)背景 微信公眾號(hào)gif動(dòng)圖24個(gè)： 拍攝：啪啪啪第一期，消防演練

下季度工作計(jì)劃：下季度在做好各店基本的營(yíng)銷視頻之外，工作重點(diǎn)將放在歌迷八周年的記錄片和宣傳片上，配合公司更職能部門，梳理公司的發(fā)展歷程，了解公司的企業(yè)文化，做一部真正能代表歌迷精神能代表歌迷?shī)蕵肺幕男麄髌?。除此之外還將繼續(xù)推出《啪啪啪》的系列節(jié)目，進(jìn)一步擴(kuò)大視頻的營(yíng)銷力。除了正常的工作，也應(yīng)該響應(yīng)今年學(xué)習(xí)年的主題，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。其實(shí)做影視的大多數(shù)通過(guò)觀影來(lái)學(xué)習(xí)，電影是商業(yè)視頻最高的一種表現(xiàn)形式，并且融入許多新鮮的創(chuàng)意和表現(xiàn)手段，所以我建議公司能夠?yàn)橛耙暫笃谔峁┟赓M(fèi)觀影的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以便于以后能夠產(chǎn)生更好的想法和作品。

第二篇：視頻后期類實(shí)習(xí)總結(jié)

實(shí)習(xí)總結(jié)

新學(xué)年開始，并非向往常一樣打理好行李前往學(xué)校學(xué)習(xí)，而換成另外一種形式，到學(xué)校實(shí)習(xí)，開始我學(xué)生生涯之后的第一份實(shí)習(xí)工作。對(duì)于一個(gè)還沒有對(duì)畢業(yè)做好準(zhǔn)備的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，學(xué)校實(shí)習(xí)是一個(gè)向社會(huì)過(guò)渡最好的平臺(tái)，而**的學(xué)習(xí)，不僅僅是學(xué)習(xí)，實(shí)踐操作也有一定的新的認(rèn)識(shí)。

剛到工作單位時(shí)刻，這里給我的感覺很親切，去年整整一年我曾經(jīng)在隔壁的自修室待了一年，這里的實(shí)習(xí)只是換了一個(gè)工作環(huán)境而已。但考研調(diào)劑的煩躁讓我在開始的一個(gè)星期并沒有很好的安定下來(lái)，學(xué)業(yè)和工作兩耽誤，效率很低，再加上對(duì)于不同于學(xué)校作業(yè)的自由度，產(chǎn)業(yè)化的視頻制作很大程度的制約了我的隨意性，任何你能看到的規(guī)范化的條款都是由制作總部一步一步下達(dá)。報(bào)道的時(shí)間，剛好是北京的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)審查，體驗(yàn)到的不僅僅是一種跟學(xué)校完全不一樣的制度，還更進(jìn)一步，直接到達(dá)產(chǎn)業(yè)化。這不僅僅是對(duì)自身工作的一種責(zé)任度，同時(shí)也是作為一個(gè)產(chǎn)品而形成的視頻的一種職業(yè)道德，負(fù)責(zé)人營(yíng)造的自由工作環(huán)境傳遞我們這樣的一種信息：態(tài)度決定一切！

來(lái)到這里的第一感覺是活力，雖然從老師變成了領(lǐng)導(dǎo)，從同學(xué)變成了同事，但工作的同事都是與我年齡相當(dāng)，整個(gè)辦公室充滿青春，舒適的工作環(huán)境，自由的工作進(jìn)程讓人覺得壓力這種東西，很多時(shí)候也是小小的享受。而且因?yàn)榇蠹业墓ぷ髀氊?zé)沒有原則上的差別，更讓我感覺這個(gè)集體沒有社會(huì)上充斥的爾虞我詐、利益爭(zhēng)奪，因此適應(yīng)時(shí)間并不長(zhǎng)，大家同在一個(gè)戰(zhàn)線，一起加油。

來(lái)到**，我實(shí)習(xí)的是后期制作，帶我學(xué)習(xí)的是***編導(dǎo)，因?yàn)樗抢蠁T工，對(duì)工作的規(guī)范也很熟悉，所以對(duì)于我這個(gè)新手，她拿出了很大的耐心，一方面不僅僅規(guī)范化，還要糾正我的一些硬傷錯(cuò)誤，對(duì)于她一個(gè)星期的產(chǎn)量有很大的影響，只不過(guò)這些她都耐心的解決。在做片子期間與編導(dǎo)保持交流對(duì)最后成片有很大的幫助，減小視頻內(nèi)容的錯(cuò)誤，對(duì)于規(guī)范化片花的制作也避免二次制作。按照編導(dǎo)的文字稿，在后期制作過(guò)程中如何將片花做的比較有特色，如何把動(dòng)態(tài)做到具有視覺感，并且在能使觀看者最大程度的理解之上，做出一個(gè)系列的作品，都是依靠后期自身的發(fā)揮，這一點(diǎn)，從一個(gè)多月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷看，主要是要采取多看多練習(xí)多與同事交流，并多多的借鑒并且創(chuàng)新。

還有一個(gè)感觸就是，不僅僅是我的編導(dǎo)，同齡人之間的交流，話題相像，自然對(duì)于工作方面的問(wèn)題交流更加的沒有阻礙，環(huán)境氣氛好的影響，自然工作效率也會(huì)有質(zhì)量上面的提高。

對(duì)于軟件的操作，在接觸到正式的工作之前，只是能夠較熟練的掌握，而現(xiàn)在通過(guò)實(shí)例說(shuō)明，不僅能熟練地掌握各個(gè)快捷鍵的使用，并且手指運(yùn)動(dòng)速度提升，同時(shí)剪片速度也趕上去了。而且熟悉并操作中間使用要的輔助軟件，如TMPGEnc4XP的m2t文件格式，降噪的絕佳軟件。

短短39天的實(shí)習(xí)，讓我覺得異常的快，不僅僅是舒適的工作環(huán)境已經(jīng)給與自己的小小壓力，讓我體驗(yàn)到了工作也有學(xué)習(xí)的樂趣，在這里，我明白了，態(tài)度決定一切，所有在你之后能引以為傲的資本，不是有過(guò)多少的工作，不是有過(guò)多少的自由，而是在一種能自由放縱的狀態(tài)下，能提供的一種態(tài)度。任何人只有抱著一種對(duì)工作的責(zé)任心，無(wú)論是新人還是老員工，到哪都會(huì)是一種收獲。

*** **班

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第三篇：后期管理部工作總結(jié)

后期管理部工作總結(jié)

后勤管理部擔(dān)負(fù)著全臺(tái)的后勤行政管理和安全監(jiān)督管理職能。具體負(fù)責(zé)食堂、辦公大樓、房屋修繕、供水、供電照明、電梯、消防、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、環(huán)境綠化、衛(wèi)生保潔、重大活動(dòng)安全保障等工作。后勤管理部自成立以來(lái)，一直把發(fā)展作為后勤事業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，始終貫徹為全臺(tái)中心工作服務(wù)，為臺(tái)機(jī)關(guān)建設(shè)服務(wù)，為機(jī)關(guān)干部職工生活服務(wù)的宗旨，切實(shí)履行職責(zé)，在保障機(jī)關(guān)工作，提供生活服務(wù)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，加強(qiáng)自身建設(shè)，有效管理國(guó)有資產(chǎn)，堅(jiān)持節(jié)能降耗，厲行節(jié)約，不斷開拓思路，實(shí)行物業(yè)化管理。加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部安全管理，為廣播電視事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，為機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保障。

2016年，在臺(tái)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤管理部緊緊圍繞服務(wù)全臺(tái)正常工作、保障廣播電視安全播出的職責(zé)，攻堅(jiān)克難，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，圓滿完成了原廣電辦公大樓、原新聞中心整體搬遷、新廣電中心啟用、原三農(nóng)、生活頻道辦公樓整修、新廣電中心前期物業(yè)介入等重點(diǎn)工作任務(wù)，并在食堂供餐、基礎(chǔ)維修維護(hù)、環(huán)境綠化美化等日常工作中均取得突破性進(jìn)展，各項(xiàng)工作均取得一定成績(jī)。

一、做好傳達(dá)室、收發(fā)室管理工作，保障新辦公樓的安全

10月底，新辦公樓正式使用，為加強(qiáng)新辦公樓的管理，安排4名保安特勤人員，2名收發(fā)人員實(shí)行24小時(shí)值班制。實(shí)施外來(lái)人員登記表、郵件、物品專人領(lǐng)取登記等，做到“外部人員出入有登記，郵件物品接受領(lǐng)取有記錄”，加強(qiáng)了新辦公樓的安全管理工作

二、食堂工作

對(duì)于單位食堂來(lái)說(shuō)，清晰準(zhǔn)確的食堂賬目及成本的合理控制是關(guān)鍵，因此把住食品進(jìn)貨關(guān)便成了重中之重。為了妥善完成這項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，每次采購(gòu)時(shí)都要求食堂2人以上驗(yàn)收簽字，及時(shí)上帳，保證了經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ茫诠?jié)約的基礎(chǔ)上為大家采購(gòu)到新鮮的原料。其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題。作為一個(gè)集體食堂，嚴(yán)格落實(shí)食品衛(wèi)生安全，關(guān)系到每一位員工的身體健康。為此我們不定期對(duì)工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識(shí)，切實(shí)做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。對(duì)食品和調(diào)料的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁采購(gòu)過(guò)期、假冒等不合格產(chǎn)品，確保衛(wèi)生、安全就餐。餐具做到“一洗、二沖、三消毒”，工作臺(tái)做到隨用隨清，每周對(duì)廚房進(jìn)行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令及時(shí)整改。要求全體工作人員認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。同時(shí)對(duì)員工就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)及餐具擺放要求制定了相關(guān)規(guī)定，實(shí)行精確管理

二、裝修改造工作

今年，因新廣電中心投入使用我臺(tái)多次對(duì)原辦公地點(diǎn)及新辦公大樓進(jìn)行了裝修改造，在裝修搬遷過(guò)程中，后勤部門能夠積極主動(dòng)配合其它部門工作，盡量利用下班后及休息日的時(shí)間，保證臺(tái)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。特別是在搬遷過(guò)程中采取人工計(jì)時(shí)工資法與搬家公司合作，僅此一項(xiàng)為臺(tái)里節(jié)約近萬(wàn)元。

三、水電管理與維修工作

加強(qiáng)全臺(tái)節(jié)能降耗和水電線路管理工作。采取措施對(duì)所有辦公區(qū)域及食堂的節(jié)能情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的水、電跑冒滴漏現(xiàn)象及時(shí)整改。16年共更換節(jié)能燈300多個(gè)、更換抽水馬桶5個(gè)，清洗維護(hù)空調(diào)20多臺(tái)；對(duì)辦公大樓斷電、漏水及其他報(bào)修問(wèn)題保證隨叫隨到、快速處理。加強(qiáng)對(duì)新廣電中心動(dòng)力系統(tǒng)的運(yùn)行管理和巡查維護(hù)，確保冷暖供應(yīng)安全穩(wěn)定，滿足編播一線需求。

四、物業(yè)管理穩(wěn)步推進(jìn)。

保潔工作實(shí)行8小時(shí)不間斷清掃、垃圾拖運(yùn)及時(shí)徹底、確保辦公大樓及機(jī)關(guān)大院整潔干凈、環(huán)境優(yōu)美舒適。安保巡查每小時(shí)一次。

五、謀劃與布局

一是抓隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步把機(jī)關(guān)后勤隊(duì)伍建強(qiáng)帶硬。圍繞提升素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度，提升員工的專業(yè)化水平，促進(jìn)員工整體形象“像個(gè)做后勤的樣子”，推動(dòng)后勤服務(wù)專業(yè)化方向發(fā)展。二是履行工作職能，做好安全工作，確保安全工作無(wú)疏漏、無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)，全年安全工作零事故。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)的食堂管理理念，加大考核力度，確保飯菜質(zhì)量不斷提高，滿足用餐需求。四是抓管理，強(qiáng)節(jié)約。在后勤保障工作中，帶頭弘揚(yáng)勤儉節(jié)約和艱苦奮斗精神，堅(jiān)持量力而行，精打細(xì)算，做到少花錢多辦事。努力降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，真正做到節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一分錢，最大限度的發(fā)揮機(jī)關(guān)資源的效能。、

第四篇：2001后期總結(jié)

2001后期總結(jié)

班級(jí)：廣告 07-1

姓名：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)老師：

實(shí)習(xí)單位：實(shí)習(xí)時(shí)間：

二○一一年三月二十五日

湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告

院（系）：包裝設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)班級(jí)：藝廣07-1班 姓名：吳謙

今年2月份到4月份我到河北省辛集市海康科技有限公司實(shí)習(xí)，此前，我對(duì)VI設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)有了一些實(shí)際的了解，為了能盡快的適應(yīng)工作，補(bǔ)充自己的不足，我業(yè)余時(shí)間積極自學(xué)平面設(shè)計(jì)方向的知識(shí)，購(gòu)買了相關(guān)方面的書籍，讀不懂的地方向領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心請(qǐng)教，邊學(xué)邊干，將實(shí)踐與所學(xué)相結(jié)合，盡快讓自己適應(yīng)工作崗位。

這是我人生中正式踏上工作崗位的第一個(gè)工程，不管是工作環(huán)境還是工作條件，都刺痛著我的心，但領(lǐng)導(dǎo)與同事們熱情的接待、幫助與關(guān)心，使我的心很快的平靜了下來(lái)，很快的投入到了工作當(dāng)中?，F(xiàn)將在公司的工作分述如下：

由于初來(lái)乍到什么都不懂，所以頭幾天都沒怎么做事，只是在旁邊看師傅做事情，幾天下來(lái)逐漸熟悉了他們的運(yùn)轉(zhuǎn)模式，也能幫上一些忙了。平面設(shè)計(jì)軟件還涉及到一個(gè)重要的設(shè)計(jì)軟件就是CorelDraw，我在學(xué)校由于軟件方面訓(xùn)練的比較生疏，所以我在公司實(shí)習(xí)的前半個(gè)多月在拼命學(xué)習(xí)CorelDraw軟件，在別人已經(jīng)放假回家時(shí)，我獨(dú)自在為我的前途努力拼搏，因?yàn)槲蚁嘈?，付出的努力總?huì)有回報(bào)，風(fēng)雨過(guò)后總會(huì)有彩虹!

在公司里第一次工作似乎什么都不懂，幸好老總對(duì)我們員工都很好，我們員工遇到有不懂的地方，不能獨(dú)自解決的問(wèn)題，去請(qǐng)教老總，總能得到悉心的指導(dǎo)。老總從小就受到西方開放式的教育，所以在公司里做事也是比較“透明”的，有什么不滿意的可以說(shuō)出來(lái)大家一起討論，發(fā)言自己的觀點(diǎn)，這一點(diǎn)對(duì)我們這一實(shí)習(xí)大學(xué)生來(lái)說(shuō)是很可貴的。在公司里我向老總學(xué)到的第一件事是“禮貌”，當(dāng)然，禮貌這一詞在我們小學(xué)已經(jīng)學(xué)過(guò)了，在這里談豈不是畫蛇添足，多此一舉，并非這樣。禮貌，不止是語(yǔ)言上，還有衣著上，舉手投足之間表達(dá)一個(gè)人外在的形象與內(nèi)涵。

這次在公司里工作我學(xué)到很多不同專業(yè)的知識(shí)，例如工商管理，市場(chǎng)考察等等。當(dāng)然，這只是巨大領(lǐng)域中九牛一毛的知識(shí)。我對(duì)當(dāng)代社會(huì)用人單位的看法進(jìn)行了簡(jiǎn)略的分析，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)提倡“一專多能”的專業(yè)技術(shù)人才，企業(yè)都喜歡上手快的員工，“即招即用，能馬上為單位創(chuàng)造效益”是目前用人單位的普遍心態(tài)。這就對(duì)大學(xué)畢業(yè)生提出了更高的要求，根據(jù)市場(chǎng)需求，有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)和打工，通過(guò)實(shí)踐增長(zhǎng)本領(lǐng)，是大學(xué)生們不容忽視的。由于實(shí)習(xí)的時(shí)間有限，我在?？悼萍加邢薰緦?shí)習(xí)期間就遇到了一個(gè)公司VI設(shè)計(jì)的策劃案例。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了很多在書本上或老師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方，從實(shí)際觀察和同事之間指導(dǎo)中得到了更多的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀，首先要看它對(duì)設(shè)計(jì)的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)；團(tuán)隊(duì)精神非常重要，一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)并不是要每個(gè)人都非常的優(yōu)秀，這樣很容易造成成員之間的意見分歧。所以在共同進(jìn)行一個(gè)大的策劃項(xiàng)目的時(shí)候，設(shè)計(jì)師之間一定要經(jīng)常溝通、交流，在共同的探討中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。在共同商討的過(guò)程中很容易

就能碰出新的閃光點(diǎn)，使策劃項(xiàng)目更加的完備。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，在設(shè)計(jì)方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實(shí)習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用，增強(qiáng)了我們今后的競(jìng)爭(zhēng)力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實(shí)習(xí)單位的同事們也給了我很多機(jī)會(huì)參與他們的設(shè)計(jì)任務(wù)。使我懂得了很多以前難以解決的問(wèn)題，將來(lái)從事設(shè)計(jì)工作所要面對(duì)的問(wèn)題，如：前期的策劃和后期的制作、如何與客戶進(jìn)行溝通等等。這次實(shí)習(xí)豐富了我在這方面的知識(shí)，使我向更深的層次邁進(jìn)，對(duì)我在今后的社會(huì)當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用，但我也認(rèn)識(shí)到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實(shí)習(xí)是不行的，還需要我在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)才行。我面前的路還是很漫長(zhǎng)的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解設(shè)計(jì)行業(yè)的個(gè)性和潛力。而作為將來(lái)的設(shè)計(jì)者其中一員，不僅要將設(shè)計(jì)的理論掌握好，更要充分的去認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、了解市場(chǎng)。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，要不斷地開拓思路去填補(bǔ)設(shè)計(jì)者與管理者之間的鴻溝，讓設(shè)計(jì)與市場(chǎng)更加融合，使設(shè)計(jì)更加市場(chǎng)化、市場(chǎng)更加設(shè)計(jì)化。

第一天走進(jìn)公司的時(shí)候，與經(jīng)理進(jìn)行了簡(jiǎn)單的面談之后，并沒有給我留下過(guò)多的任務(wù)，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。然后讓我參觀了公司的平面設(shè)計(jì)作品。

通過(guò)前兩天的工作實(shí)踐，基本的了解了公司的設(shè)計(jì)流程。首先是客戶提出要求，然后設(shè)計(jì)主任根據(jù)客戶的需求程度，結(jié)合每位設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)特點(diǎn)，合理的分配任務(wù)，盡量發(fā)揮出每位設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)，讓設(shè)計(jì)做到盡量讓客戶滿意。而有的客戶會(huì)盯著設(shè)計(jì)師把設(shè)計(jì)任務(wù)做完，往往這種方式基本上是按照客戶的意愿做出來(lái)，設(shè)計(jì)師們最不喜歡的就是這類的客戶，很容易造成設(shè)計(jì)缺乏創(chuàng)意與創(chuàng)新，因?yàn)榇蟛糠值目蛻暨€是不了解設(shè)計(jì)的，他們更多地追求設(shè)計(jì)時(shí)效性，明艷、鮮亮的色調(diào)是客戶的首選，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這樣會(huì)更加吸引消費(fèi)者的眼球。而這種基調(diào)如果把握不好，就會(huì)造成設(shè)計(jì)的庸俗化。

經(jīng)過(guò)了幾天瑣碎的設(shè)計(jì)任務(wù)的鍛煉，使我學(xué)到許多在課本中無(wú)法涉及的內(nèi)容。因?yàn)楣ぷ骶褪桥c客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時(shí)，還要兼顧它在市場(chǎng)上的時(shí)效性。并不是說(shuō)，有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)就一定適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，這就涉及到設(shè)計(jì)的營(yíng)銷與管理的重要性。如何讓設(shè)計(jì)達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效應(yīng)，首先就要對(duì)所涉及到的市場(chǎng)進(jìn)行剖析性分析，找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費(fèi)群，進(jìn)行市場(chǎng)定位，然后確定項(xiàng)目的核心，一切設(shè)計(jì)行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使策劃項(xiàng)目不偏離市場(chǎng)。

在公司設(shè)計(jì)部實(shí)習(xí)期間，我主要是針對(duì)個(gè)人的體會(huì)做一下總結(jié)：

首先要有好的心態(tài)，剛到設(shè)計(jì)部一定會(huì)在各個(gè)方面和公司的設(shè)計(jì)人員有差距，要注意差距不是問(wèn)題，要看到差距，然后想辦法縮小差距。其次要有團(tuán)隊(duì)精神，做設(shè)計(jì)必須要具備團(tuán)隊(duì)精神，要了解團(tuán)隊(duì)成員在設(shè)計(jì)中的職責(zé)。要急時(shí)的與團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行溝通。好的設(shè)計(jì)是經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互溝通才能設(shè)計(jì)出來(lái)的。好的作品必須是每一個(gè)普通的人都認(rèn)為好。這樣的設(shè)計(jì)才是成功的。再就是注意細(xì)節(jié)，做設(shè)計(jì)的時(shí)候必須注意每一個(gè)環(huán)節(jié)，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做好，這樣才能夠保證設(shè)計(jì)的作品在整體上和局部上都做好。

要多向前輩學(xué)習(xí)，在公司設(shè)計(jì)部要多和設(shè)計(jì)師交流，在交流的過(guò)程中可以學(xué)習(xí)很多做設(shè)計(jì)的方法。要重視環(huán)境的影響，一個(gè)好的工作環(huán)境可以帶來(lái)好的設(shè)計(jì)靈感。在工作中，要注意個(gè)人衛(wèi)生，要多用禮貌用語(yǔ)，學(xué)會(huì)尊敬每一個(gè)人。賤書賤夫，要懂得尊重書籍，從書籍中學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大師的設(shè)計(jì)方法，了解設(shè)計(jì)的思路以及設(shè)計(jì)的形式。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1.找工作如果條件允許的話，找自己有興趣的工作，興趣就是動(dòng)力。

2.找到了理想的工作，工作態(tài)度就要保持積極向上；即使沒有找到理想的工作，也要保持上

進(jìn)的心態(tài)。

3.工作的時(shí)候要合理的安排自己的作息時(shí)間結(jié)合工作的需要，保持一個(gè)良好的生活習(xí)慣。

4.出來(lái)工作無(wú)論是什么工作都好，人與人之間的接觸交流是必不可少的。所謂人際關(guān)系多廣，你的前途就有多大，沒有一個(gè)成功人士是靠著自己去成功的，懂得借助外力，才能及時(shí)把握機(jī)會(huì)，讓工作事半功倍。

在短短2個(gè)月的工作中，讓我深刻的體會(huì)到團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)干好一項(xiàng)工程是多么的重要，可以說(shuō)，它是順利干好一項(xiàng)工程的關(guān)鍵所在，同時(shí)也是一個(gè)人在成長(zhǎng)過(guò)程中成熟的“基點(diǎn)”。到海康電子科技有限公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，不管是我的專業(yè)方面還是經(jīng)驗(yàn)方面，我都有很大的提升。我認(rèn)為來(lái)到公司我學(xué)到的最重要的東西是好的心態(tài)+注意細(xì)節(jié)+尊敬他人+團(tuán)隊(duì)精神。在公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這為我以后步入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：后期規(guī)劃

在慈善機(jī)構(gòu)發(fā)展成型基礎(chǔ)上，作為一個(gè)企業(yè)需要短期、中期、長(zhǎng)期的規(guī)劃。作為基礎(chǔ)上，作為一個(gè)企業(yè)需要短期、中期、長(zhǎng)期的規(guī)劃。作為一個(gè)剛剛起步的企業(yè)還沒有形成自己特有的體系，文化，社會(huì)影響，周轉(zhuǎn)資金來(lái)源，擴(kuò)大規(guī)模等方面。

對(duì)于一個(gè)啟動(dòng)資金只有一百萬(wàn)元的基礎(chǔ)上更加，我們應(yīng)該選擇三年為一個(gè)發(fā)展計(jì)劃適合。

一、建立自己特有的體系

作為一個(gè)特殊的企業(yè)，我們也需要擁有自己的體系。建立一個(gè)怎樣的體系？以其他企業(yè)贊助為為企業(yè)資金，以職業(yè)專業(yè)的高級(jí)管理人員為核心，其他部門管理人員將相關(guān)信息反饋到高層，并形成基層人員和中層管理人員互動(dòng)，最終達(dá)到與社會(huì)公眾形成互動(dòng)關(guān)系。如何建立這樣一個(gè)體系？學(xué)習(xí)其他同行的管理方式，并且對(duì)企業(yè)的中層管理人員和基層管理人員定期的做培訓(xùn)，而高層管理人員進(jìn)行一些外訓(xùn)。所有的管理人員都必須有計(jì)算機(jī)能力，這樣才可以形成網(wǎng)絡(luò)一體化的方法體系。

二、建立企業(yè)文化

1、建立怎么樣的企業(yè)文化？

略（需要進(jìn)行調(diào)查選擇）

2、如何建立自己的企業(yè)文化？

1.重視企業(yè)戰(zhàn)略文化

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)今后朝什么方向發(fā)展、如何發(fā)展等問(wèn)題都應(yīng)讓全體員工盡快了解。發(fā)展戰(zhàn)略只有得到全體員工的認(rèn)同，才能發(fā)揮出應(yīng)有的導(dǎo)向作用，才能成為全體員工的行動(dòng)綱領(lǐng)。在企業(yè)文化建設(shè)中，要充分利用網(wǎng)絡(luò)等載體，采取靈活多樣的形式，搞好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳和落實(shí)。通過(guò)積極開展企業(yè)戰(zhàn)略文化建設(shè)，進(jìn)一步理清工作思路，明確企業(yè)的發(fā)展方向，激發(fā)員工的工作熱情。

2.建設(shè)企業(yè)人本文化

人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。在新形勢(shì)下，企業(yè)需要一大批不同層次、不同專業(yè)的人才。企業(yè)必須把人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造尊重人、塑造人的文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。隨著科技的不斷發(fā)展，更新員工知識(shí)結(jié)構(gòu)的課題也擺在了企業(yè)的面前。企業(yè)應(yīng)努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，搭建人才成長(zhǎng)的平臺(tái)，使全體員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，與企業(yè)同呼吸、共成長(zhǎng)。要通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)教育，使他們把個(gè)人目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起，自覺參與到企業(yè)的各項(xiàng)工作中。

3.規(guī)范企業(yè)制度文化

企業(yè)文化與企業(yè)制度之間是相互支撐、相互輔助的關(guān)系，制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分。在制度文化建設(shè)中，要突出創(chuàng)新、嚴(yán)于落實(shí)，建立科學(xué)的企業(yè)決策機(jī)制和人力資源開發(fā)機(jī)制，制定完善的企業(yè)運(yùn)行規(guī)則和經(jīng)營(yíng)管理制度，構(gòu)建精干高效的組織架構(gòu)，使各項(xiàng)工作銜接緊密，保證企業(yè)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。員工參與民主管理的程度越高，越有利于調(diào)動(dòng)他們的積極性。企業(yè)建立開放的溝通制度，可以及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，要強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范管理行為，營(yíng)造和諧的文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。

4.打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化

企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開員工之間的相互協(xié)作。只有通過(guò)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)才能不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)，就是在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間精誠(chéng)

合作，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要恰當(dāng)處理企業(yè)外部各方面的關(guān)系，盡可能地減少摩擦和矛盾，爭(zhēng)取方方面面的理解和支持。

5.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新可以為企業(yè)文化注入活力，提升企業(yè)文化建設(shè)水平。要通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。要?jiǎng)?chuàng)造可以容忍不同思維的環(huán)境。如果創(chuàng)新只許成功不許失敗，那么企業(yè)也很難保持旺盛的創(chuàng)造力和生命力。作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，企業(yè)應(yīng)具備與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的能力，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)反映市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形成了新的競(jìng)爭(zhēng)理念和模式，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，必須充分理解這種理念和模式，以確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

6、正確理解企業(yè)的作用

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)，企業(yè)都是以營(yíng)利為目標(biāo)，但我們的企業(yè)是促進(jìn)人們交流，提高人們對(duì)社會(huì)每個(gè)群體的認(rèn)知，使他們得到他們想要得到的，最終達(dá)到公眾大互動(dòng)。

三、社會(huì)影響方面

當(dāng)此交換平臺(tái)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，其社會(huì)影響力也會(huì)相應(yīng)的提高。而其社會(huì)影響力也會(huì)對(duì)平臺(tái)的發(fā)展起到推動(dòng)作用。網(wǎng)絡(luò)方面，我們平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)能與更多的大企業(yè)、公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的信息的無(wú)障礙溝通，信息的對(duì)流和鏈接，使各種交換信息可以更大方面的流通，促進(jìn)交換的實(shí)現(xiàn)；實(shí)際方面，作為一種公益的慈善事業(yè)，能吸引更多想提高企業(yè)形象的企業(yè)的加入和投資，對(duì)雙方的發(fā)展都有益，對(duì)社會(huì)起正面的形象；效益方面，此平臺(tái)幫助人們解決各種物品使用價(jià)值的交換，合理的配置資源，起到人們對(duì)物品使用最大化的效果，能真正對(duì)人們有益；發(fā)展方面，平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)如果良好，進(jìn)而良性循環(huán)，規(guī)模不斷擴(kuò)大，各地紛紛效仿，能在重慶至全國(guó)建立類似的交換平臺(tái)，加快交換的穩(wěn)定發(fā)展。

四、周轉(zhuǎn)資金來(lái)源方面

此平臺(tái)規(guī)模不斷擴(kuò)大時(shí)，能夠吸引更多公司企業(yè)的投資，注入資金進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，成為了周轉(zhuǎn)資金來(lái)源的一方面；另一方面，可以在對(duì)不同雙方的交換中收取一定的手續(xù)費(fèi)或是交易費(fèi)用（免費(fèi)經(jīng)濟(jì)），用于平臺(tái)的支出。這樣，有了各方面的周轉(zhuǎn)資金來(lái)源，能夠幫助平臺(tái)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，進(jìn)行良性的循環(huán)。

五、擴(kuò)大規(guī)模

前期的發(fā)展中我們建立起了以學(xué)校為聯(lián)盟的一個(gè)運(yùn)營(yíng)方式，在重慶形成禮物一個(gè)圓圈式?，F(xiàn)在我們以學(xué)校帶動(dòng)其他企業(yè)機(jī)構(gòu)。主要運(yùn)行方式：在基礎(chǔ)上得到政府的支持和認(rèn)可，與周邊的超市聯(lián)系，利用超市的人流量為提高企業(yè)的知名度，并且可以使人們快速的融入我們的慈善交流。與相關(guān)的公司企業(yè)的影響拉動(dòng)發(fā)展，并且充分利用資源。并且推出多種交流交換方式，還可以與重慶相關(guān)的機(jī)構(gòu)形成聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)快速、高效、普遍的發(fā)展。