第一篇：伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山10月份總結(jié)

伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山 10月份安全生產(chǎn)總結(jié)及11月份安全生產(chǎn)計(jì)劃

本月所做的工作如下：

一、安全檢查工作

1、本月共組織8次礦級安全檢查及日常安全檢查，共查出安全隱患15項(xiàng)，對檢查出的安全隱患嚴(yán)格按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行了整改，截止10月22日，已整改15項(xiàng)，整改率為100%。

2、本月礦山共查處 “三違”1起，處罰300元（駐疆十二處）。

二、安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作

1、礦山10月8日、18日、20日共組織3以安全環(huán)保為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，共培訓(xùn)6學(xué)時、52人次； 2、10月16日對鏟車班進(jìn)行1次安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容為鏟車司機(jī)安全操作規(guī)程、鏟車司機(jī)安全管理制度及礦山的相關(guān)制度，培訓(xùn)2學(xué)時、8人次。三、三節(jié)期間礦區(qū)值班巡邏及上級檢查工作 1、9月22日至10月8日，礦山每班安排8名人員在火工品值班，并成立6名人員組成礦山巡邏小分隊(duì)，每天在礦區(qū)周圍進(jìn)行2次安全巡邏工作。2、9月25日伊吾縣政法委書記張國鋒帶隊(duì)對礦區(qū)火工品庫值班、礦區(qū)三節(jié)期間安保工作進(jìn)行了專項(xiàng)安全檢查，要求礦山領(lǐng)導(dǎo)保持高度的警惕性，做好礦山三節(jié)期間值班巡邏工作。3、9月29日，新疆地礦局安衛(wèi)處、新疆寶地公司領(lǐng)導(dǎo)對三節(jié)期間火工品值班及礦區(qū)安保工作進(jìn)行了安全檢查，要求礦山提高警惕，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

四、露天爆破工作

10月12、13日、14日、21日駐疆十二處進(jìn)行了4次露天爆破，共使用炸藥20.836噸，雷管400發(fā)。期間做好了民爆物品領(lǐng)用、運(yùn)輸、裝藥的全程監(jiān)控及爆破前后的安全檢查及警戒工作。

五、35#礦體安全驗(yàn)收及標(biāo)準(zhǔn)化評審工作 1、9月10日，新疆安科院組織3名專家對35#礦體進(jìn)行了安全驗(yàn)收，共提出7項(xiàng)安全隱患，截止10月22日已整改6項(xiàng)，整改率為85.71%。有1項(xiàng)未整改，預(yù)計(jì)在10月25日前完成（風(fēng)機(jī)房無壓差、軸溫等儀器）。2、10月12日、13日哈密地區(qū)安監(jiān)局組織3名專家對礦山1#礦體西南段、40#露天進(jìn)行了三級標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，其中1#礦體西南段得分61分、40#露天得分62分，以順利達(dá)標(biāo)。

六、粉塵、噪聲、風(fēng)速檢測工作

10月2日，40#露天635水平粉塵0.42mg/m，噪音78dB；35#二中段入風(fēng)巷粉塵0.12mg/m，風(fēng)速2.8m/s，噪音30dB；

33西南入風(fēng)巷粉塵0.15mg/m，風(fēng)速2.3m/s，噪音45dB；10月9日，35#304礦房4#上山粉塵0.34mg/m，風(fēng)速0.28m/s，噪音76dB；西南二中段裝礦點(diǎn)粉塵0.45mg/m，風(fēng)速0.34m/s，噪音38dB；10月17日，西南斜井入風(fēng)巷0.34 mg/m，風(fēng)速2.7m/s，噪音45dB；西南二中段裝礦點(diǎn)0.55 mg/m，風(fēng)速0.32m/s，噪音83dB；40#露天635水平粉塵0.50 mg/m，72噪音83dB。經(jīng)實(shí)測，上述粉塵、噪音均符合《規(guī)程》要求。

七、罐籠防墜試驗(yàn)

10月4日礦山組織駐疆一處人員對35#礦體副井罐籠進(jìn)行了1次防墜試驗(yàn)，經(jīng)試驗(yàn)抓捕距離為8cm,罐籠抓捕器運(yùn)行正常，滿足規(guī)程要求。

八、安措費(fèi)使用情況

9月份35#礦體井下三中段水泵及排水管路的安裝、三中段罐籠出罐口防護(hù)欄安裝、箕斗井卸料口隔篩和人員專用通道的安裝，共使用安措費(fèi)10909元。

截止10月22日，35號礦體三中段箕斗井運(yùn)輸巷風(fēng)門的安裝，共使用安措費(fèi)2504元。

九、其他工作 1、9月29日下午新疆寶地公司總經(jīng)理助理郭新平組織召開現(xiàn)階段礦山遇到的主要問題及解決辦法的專題會議，并形成專題會議紀(jì)要。2、10月16日協(xié)助公司技術(shù)部對35#礦體10月份工程

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3量進(jìn)行驗(yàn)收，并對35#礦體停工前從采礦、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水、“六大系統(tǒng)”等7個方面進(jìn)行了安全大檢查，保證礦井停產(chǎn)后各作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施安全。

3、編寫了《伊吾縣寶山礦業(yè)有限公司礦山頂板分級管理制度》，待上會審核后按照制度執(zhí)行。4、10月16日編寫了《伊吾縣寶山礦業(yè)有限公司礦山施工方綜合安全管理量化評估考核辦法及評分細(xì)則》，并進(jìn)行了評分，其中露天得分81.82分，西南得分83.68分，均達(dá)到合格標(biāo)志，并將評分資料報(bào)送至公司安環(huán)部。

十、安全生產(chǎn)形勢分析

40#露天擴(kuò)徑爆破導(dǎo)致1#礦體西南段井下頂板垮落，造成井下作業(yè)人員危險(xiǎn)系數(shù)增加及西南礦體井下中深孔爆破，會導(dǎo)致地表沉陷。

1、露天爆破擴(kuò)徑爆破時，西南井下所有作業(yè)人員必須全部撤至地面，防止礦房垮落或巷道片幫、冒頂造成人員受傷。

2、西南中深孔爆破及二次改炮時，所有人員必須撤至安全地點(diǎn)并做好爆破警戒工作；

3、對西南采空區(qū)地表圍欄進(jìn)行修復(fù)，并懸掛安全警示標(biāo)志，防止人員進(jìn)入。十一、十一月份工作計(jì)劃

1、做好年終安全考核資料準(zhǔn)備工作。（日期：11月20日 責(zé)任人：魏強(qiáng)、楊恒利）

2、做好民爆物品領(lǐng)用運(yùn)輸裝藥及爆破的全程監(jiān)控。（日期：11月20日 責(zé)任人：謝漢杰）

3、做好1#礦體西南段、40#露天停工前的安全檢查工作。（日期：11月20日 責(zé)任人：魏強(qiáng)、楊恒利）

4、重點(diǎn)監(jiān)控1#礦體西南段中深孔爆破、二次改炮的安全警戒及西南采空區(qū)防護(hù)欄安設(shè)工作。

（日期：11月20日 責(zé)任人：魏強(qiáng)、楊恒利）

5、重點(diǎn)監(jiān)控40#露天擴(kuò)徑爆破對西南井下的影響，露天爆破時及時督促井下人員全部撤至地面。

（日期：11月20日 責(zé)任人：魏強(qiáng)、楊恒利）

6、完成礦山2015年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)及2016安全生產(chǎn)工作總結(jié)。

（日期：11月10日 責(zé)任人：魏強(qiáng)、楊恒利）

7、完成標(biāo)準(zhǔn)化專家組對1#礦體西南段、40#露天驗(yàn)收時的隱患整改工作及整改反饋報(bào)告的編寫。

（日期：11月1日 責(zé)任人：魏 強(qiáng) 楊恒利）

二〇一五年十月二十二日

第二篇：伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動總結(jié)

伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動總結(jié)

為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預(yù)防工作，伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山始終堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展”、“安全發(fā)展”理念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴(yán)格按照地礦局加強(qiáng)職業(yè)病防治的工作要求,大力開展以作業(yè)場所為重點(diǎn)的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強(qiáng)，2013年未出現(xiàn)職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任

為切實(shí)做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組。由礦山安環(huán)科具體負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作并指派一名安全員兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。層層落實(shí)責(zé)任，明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、以及崗位人員的工作職責(zé)，根據(jù)公司具體衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動方案和計(jì)劃的要求，認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)工作都落到了實(shí)處。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的要求，建立健全了礦山各類職業(yè)衛(wèi)生管理制度，重新制定了職業(yè)病防治責(zé)任制度等相關(guān)管理制

度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù)。

三、加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)，提高員工防范意識

加強(qiáng)宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。年初對全體職工進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的崗前培訓(xùn)培訓(xùn)教育，在員工在崗期間通過板報(bào)、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預(yù)防職業(yè)危害。

四、危害通過前期預(yù)防、工作現(xiàn)場管理防止職業(yè)危害發(fā)生 開工前查看礦山職業(yè)危害申報(bào)項(xiàng)目，各類建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評價報(bào)告已通過安監(jiān)部門審核通過。礦山的各類工藝技術(shù)、技術(shù)、裝備和材料不利于勞動者健康情況一律停止，不允許作業(yè)。通過前期預(yù)防檢查，礦山?jīng)]有使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料及工藝，并在作業(yè)現(xiàn)場醒目位置張貼職位危害告知牌，讓作業(yè)者明確本崗位的職業(yè)危害項(xiàng)目并做好防護(hù)工作，有害和無害作業(yè)分開、工作場所和生活嘗試分開，在可能發(fā)生職業(yè)危害場所設(shè)置警示區(qū)域，專人負(fù)責(zé)職業(yè)危害的日常檢測等預(yù)防措施從而更好的防止職業(yè)危害事件的發(fā)生。

五、有效開展健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)危害個人防護(hù)

在年初上崗前組織每名可能接觸職業(yè)危害勞動者在具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的健康管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了崗前的職業(yè)健康檢查，并在崗位帶了每名可能接觸職業(yè)危害勞動者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，并在年底按規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關(guān)的職業(yè)禁忌癥，對職工建立了健康監(jiān)護(hù)檔案，做到了一人一檔。在年初根據(jù)調(diào)查出礦山未有禁止有職業(yè)禁忌癥的勞動者、未成年工等一些禁止從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

加強(qiáng)個體防護(hù)，為員工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護(hù)用品，并要求和監(jiān)督員工按要求佩帶，切實(shí)保障了員工身體健康和生命安全。

六、加強(qiáng)應(yīng)急管理，杜絕職業(yè)病例產(chǎn)生

在年初安環(huán)科建立健全記性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期檢查、定期維護(hù)應(yīng)急救援設(shè)施保證其正常使用。本未進(jìn)行職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，有所欠缺，此項(xiàng)工作將在下一的工作計(jì)劃中安排，在下一的安全工作中做好此項(xiàng)工作。本通過2013年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)工作都逐步走向了規(guī)范化，本也未發(fā)現(xiàn)一起職業(yè)病病例。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點(diǎn)的問題和差距，在今后的工作中將會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。

伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山

2013年10月21日

第三篇：伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司隱患排查治理制度

伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司

隱患排查治理制度

第一章 總則

第一條 為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司職工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司管轄范圍內(nèi)所有單位的隱患排查治理工作。

第三條 安全生產(chǎn)事故隱患（以下稱事故隱患）是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)過程中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患

一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患或限3日整改完畢的隱患。

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 第四條 公司安環(huán)部負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的隱患排查治理工作，指導(dǎo)并督促各單位開展隱患排查治理工作，確保生產(chǎn)安全。采取定期不定期的方式到各單位進(jìn)行事故隱患查處，負(fù)責(zé)組織公司級的隱患排查治理工作，并負(fù)責(zé)督促各單位完成政府、上級部門以及公司對各單位查出的隱患的整改。負(fù)責(zé)向政府、上級部門匯報(bào)公司范圍內(nèi)的隱患排查治理情況。

第五條 各單位安環(huán)科負(fù)責(zé)各自范圍內(nèi)的隱患排查治理工作，負(fù)責(zé)組織各單位（廠、礦級）的隱患排查治理工作，并負(fù)責(zé)督促隱患所在單元進(jìn)行隱患整改，及時向公司安環(huán)部上報(bào)隱患排查治理情況。

第六條各單位班組長負(fù)責(zé)本班組內(nèi)的隱患排查治理工作，負(fù)責(zé)本班組范圍內(nèi)的隱患整改，并及時向安環(huán)科上報(bào)隱患排查治理情況。

第三章 隱患排查治理

第七條 公司每月組織不少于2次對各單位開展全面的隱患排查治理，各單位必須積極配合，對公司下達(dá)的隱患整改通知書，及時按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改，并按照整改要求及時上報(bào)整改反饋單，公司安環(huán)部負(fù)責(zé)整改驗(yàn)收。第八條各單位主要負(fù)責(zé)人是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。要把隱患排查治理工作貫穿到安全生產(chǎn)活動全過程，明確排查地點(diǎn)、項(xiàng)目、目標(biāo)、責(zé)任，將隱患排查治理日?；?。

由各單位負(fù)責(zé)人、安環(huán)科長、專職安全員和其他技術(shù)人員組織進(jìn)行現(xiàn)場隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并排除各項(xiàng)施工工藝不安全、安全防護(hù)不到位、臨電設(shè)施不規(guī)范、有帶病運(yùn)行的機(jī)械設(shè)備、設(shè)施，施工人員存在的各類違章違紀(jì)行為、管理人員存在有違章指揮或監(jiān)管不到位、及生產(chǎn)場所存在的其他各類事故隱患。

第九條 各單位每周定期組織安全生產(chǎn)管理人員排查施工現(xiàn)場的事故隱患，并逐級落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個施工人員的隱患排查治理的范圍和責(zé)任，保證不留空檔，不留死角。第十條各單位應(yīng)依照有關(guān)法律法規(guī)和上級文件要求制訂具體方案，對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、落實(shí)責(zé)任、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理、防控手段、事故查處以及安全生產(chǎn)基本條件、工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境等方面組織自查。

第十一條各單位應(yīng)加強(qiáng)對自然災(zāi)害的預(yù)防。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制訂應(yīng)急預(yù)案。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報(bào)時，應(yīng)當(dāng)及時向各施工單位發(fā)出預(yù)警通知，發(fā)生自然災(zāi)害可能危及到施工人員安全的情況時，應(yīng)采取撤離人員、停止作業(yè)、加強(qiáng)監(jiān)測等安全措施，并及時向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第十二條 各單位安環(huán)科負(fù)責(zé)各自范圍內(nèi)的隱患排查治理的日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)并制止現(xiàn)場產(chǎn)生的各類事故隱患。對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的危機(jī)人身安全的較大隱患有權(quán)責(zé)令相關(guān)單位停工進(jìn)行整改。

第十三條各單位班組長負(fù)責(zé)本班組日常生產(chǎn)過程中的隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)并消除班組中產(chǎn)生的事故隱患，對于不能消除的必須及時上報(bào)安環(huán)科。

第十四條 對一般事故隱患，各施工單元接到安環(huán)科專職安全員下達(dá)的“施工現(xiàn)場安全隱患整改通知單”時，必須立即按整改措施，整改限期（指定具體責(zé)任人負(fù)責(zé)按期整改），進(jìn)行整改，整改完畢報(bào)安環(huán)科安全員監(jiān)督驗(yàn)收整改結(jié)果，進(jìn)行消項(xiàng)。

第十五條 對廠、礦存在的重大事故隱患，廠、礦長應(yīng)按規(guī)定及時上報(bào)，做好監(jiān)控措施，并由廠、礦長組織制定重大安全隱患整改方案。整改方案應(yīng)確定整改項(xiàng)目，整改目標(biāo)、整改具體安全技術(shù)措施、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員。整改方案應(yīng)落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限、整改資金、監(jiān)控措施、應(yīng)急預(yù)案，做到按“五落實(shí)”要求進(jìn)行整改。重大安全隱患整改方案及整改情況應(yīng)及時上報(bào)公司安環(huán)部。

第十六條

各單位要嚴(yán)格按照公司《安措費(fèi)管理辦法》的要求，及時申報(bào)隱患整改所需材料、資金，保障隱患及時整改到位。

第十七條 各單位要將事故隱患及時記錄存檔，形成隱患排查治理臺帳并按時上報(bào)公司安環(huán)部。

第十八條各單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項(xiàng)制度，依預(yù)定要求積極進(jìn)行隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)存在難以解決的重大問題時，應(yīng)及時報(bào)告公司安環(huán)部。

第十九條各單位專職安全員應(yīng)對本單位的一般事故隱患與重大事故隱患整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查消項(xiàng)。對不能積極按期進(jìn)行重大事故隱患整改的施工單位應(yīng)請示各單位負(fù)責(zé)人下達(dá)責(zé)令停產(chǎn)指令。

第二十條各單位應(yīng)及時召開安全會議，總結(jié)、通報(bào)本周各單位安全生產(chǎn)情況，隱患排查治理工作情況，研究解決安全管理、隱患排查工作中存在的問題，安排下周安全管理、隱患排查治理階段性工作。

第四章 重大事故隱患的治理

第二十一條各單位對本單位自查和公司安全管理部門檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患、重大危險(xiǎn)源要予以公示。

第二十二條各單位應(yīng)主動接受上級各有關(guān)部門的監(jiān)督，及時公開重大事故隱患的治理情況。

第二十三條 重大事故隱患的跟蹤督辦和逐項(xiàng)銷號

（一）各單位對本單位重大事故隱患整改，要落實(shí)跟蹤督辦的責(zé)任人，督促施工單元落實(shí)各項(xiàng)防范措施，對本項(xiàng)目重大事故隱患的治理情況進(jìn)行跟蹤督辦。

（二）督促整改的責(zé)任人及時跟蹤檢查有關(guān)防范和監(jiān)控措施落實(shí)情況，及時掌握重大事故隱患整改進(jìn)度，督促整改單位按整改方案對重大事故隱患進(jìn)行治理，徹底消除重大事故隱患。

（三）公司提出的重大事故隱患整改結(jié)束后。各單位應(yīng)向公司安全管理部門提出驗(yàn)收申請。接受公司安全管理部門進(jìn)行現(xiàn)場核查。

（四）重大事故隱患在整改期限內(nèi)徹底治理，經(jīng)公司安全管理部門驗(yàn)收合格后，應(yīng)及時銷號，將有關(guān)檔案或臺帳整理后歸檔管理。

第七章 獎勵與處罰

第二十四條

（1）各單位安全管理人員在發(fā)現(xiàn)作業(yè)單位隱患后對于能夠立即整改的隱患，在現(xiàn)場監(jiān)督的情況下責(zé)令所在單位責(zé)任人立即整改，并將隱患情況及時記錄在案。對于需要限時整改的必須及時下達(dá)隱患整改通知書限期進(jìn)行整改，要求誰下達(dá)的誰驗(yàn)收，驗(yàn)收必須出具驗(yàn)收回執(zhí)，并將隱患情況及時記錄在案。

（2）對于能夠立即整改的，責(zé)任單位拒不整改或者整改過程中態(tài)度惡劣的給予責(zé)任單位300元處罰。對責(zé)任人給予100元處罰。

（3）對于限期整改的隱患，到期未整改或者整改不到位的給予責(zé)任單位300元處罰，對責(zé)任人給予100元處罰。

（4）對于多次（3次以上）復(fù)發(fā)的隱患，一經(jīng)查出給予隱患所在單位300元罰款。

（5）對于重大隱患整改不利的給予責(zé)任單位1000元處罰。

第二十五條公司安全檢查組在對各下屬單位檢查時除按照第二十四條規(guī)定執(zhí)行外對于有施工方的單位，除對施工方進(jìn)行處罰外視情節(jié)給予監(jiān)管方主要負(fù)責(zé)人100-1000元處罰。第二十六條對在隱患排查治理工作中成效突出的單位和個人按照公司《安全獎勵與處罰制度》給予獎勵。

第八章 附則

第二十七條 本制度有安環(huán)部負(fù)責(zé)修訂和解釋。第二十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：礦業(yè)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)

礦業(yè)有限責(zé)任公司

部門職責(zé)

第一條 黨委工作部（新聞宣傳中心）職責(zé)

? 部門使命：

致力于公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，共青團(tuán)建設(shè)、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理職能。貫徹落實(shí)公司黨委工作部署，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力、組織保障和智力支持。

? 部門職責(zé)：

（一）組織工作

1、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策，督促檢查上級黨組織及公司黨委各項(xiàng)決議和指示的落實(shí)情況。

2、加強(qiáng)黨的建設(shè)，組織開展全局性的黨建活動，加強(qiáng)黨建調(diào)查研究，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

3、負(fù)責(zé)公司黨代會的組織工作以及上級黨代會代表人選的醞釀、考察和推薦工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批基層單位黨組織設(shè)置。指導(dǎo)基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導(dǎo)各級黨組織有計(jì)劃地開展好各項(xiàng)活動。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作。做好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)處級干部的考核管理工作，提出 調(diào)整、配備的意見和建議，并做好考察工作。監(jiān)督檢查基層單位貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好后備干部的推薦、選拔、培訓(xùn)、考核等管理工作。

7、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部人事制度改革工作，探索符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評價和選任方式。

8、負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍及干部隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員干部的教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)黨員發(fā)展的綜合調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作。做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

9、負(fù)責(zé)組織公司黨委民主生活會，做好會議準(zhǔn)備和各項(xiàng)材料的整理上報(bào)工作。檢查指導(dǎo)基層黨委（總支）的民主生活會和組織生活開展情況。

10、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。訂發(fā)黨刊資料。

11、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)。

(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）

1、負(fù)責(zé)公司宣傳思想政治工作的規(guī)劃、要點(diǎn)編制并組織實(shí)施;指導(dǎo)基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)理論研究、理論學(xué)習(xí)、理論宣傳工作。負(fù)責(zé)公司黨委中心組學(xué)習(xí)安排和日常管理以及全體干部職 工的理論學(xué)習(xí)。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外新聞宣傳工作管理和企業(yè)形象宣傳工作。

4、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的編印和發(fā)行工作。

5、負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站的更新維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)視頻的采編、制作和管理運(yùn)行工作。

6、負(fù)責(zé)公司通訊員隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)職工思想政治工作研究會的日常業(yè)務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。

（三）共青團(tuán)工作

1、根據(jù)公司黨委和上級團(tuán)組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中心，提出公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、總體要求和具體工作任務(wù)。負(fù)責(zé)籌備召開團(tuán)員代表大會、委員會和工作會議。

2、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做好組織處理、發(fā)展團(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及團(tuán)費(fèi)的管理和使用工作。指導(dǎo)、檢查和督促所屬基層單位共青團(tuán)工作，總結(jié)、交流并推廣各單位共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、負(fù)責(zé)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)基層團(tuán)干部的考核、培訓(xùn)、管理工作。

4、加強(qiáng)共青團(tuán)宣傳陣地建設(shè)，培養(yǎng)、選樹和宣傳表彰共青團(tuán)系統(tǒng)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人等先進(jìn)典型。

5、深入青年和基層團(tuán)組織，堅(jiān)持調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定相應(yīng)的措施，并提出公司青年工作的建議和意見，當(dāng)好黨的助手。

6、加強(qiáng)團(tuán)員青年的教育培養(yǎng)。組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和文化知識，舉辦各類的青工技術(shù)比武活動，幫組青年成長成才。

7、組織開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗創(chuàng)建、青年突擊隊(duì)以及青年志愿者等活動，積極為公司的振興發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

8、積極做好“推優(yōu)薦才”工作。

9、不斷豐富團(tuán)員青年物質(zhì)文化生活，積極開展富有鮮明時代氣息、體現(xiàn)陜北青年特征以及團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動。

10、關(guān)心團(tuán)員青年生活，解決好團(tuán)員青年個人問題和實(shí)際困難，努力為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事。

（四）其他工作

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹執(zhí)行黨和國家統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、法規(guī)和法令，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、在職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格的評審、推薦工作。

4、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司黨委的公文處理、檔案、會議等方面的管理制度。

5、負(fù)責(zé)組織公司黨委會議、黨政聯(lián)席會議，記錄和整理會議紀(jì)要，傳達(dá)會議精神并檢查貫徹落實(shí)情況。負(fù)責(zé)黨委其他會議、學(xué)習(xí)和重要活動的組織安排。

6、負(fù)責(zé)黨委印鑒的保管和使用，簽發(fā)黨委對外證明、介紹信。

7、負(fù)責(zé)公司黨委公文處理工作。

8、負(fù)責(zé)起草、修改公司黨委重要會議有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿，以及其他重要文字材料。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第二條 紀(jì)委職責(zé) ? 部門使命：

致力于建立、健全企業(yè)黨的紀(jì)律檢查體系建設(shè)，履行黨的紀(jì)律檢查職能，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

? 部門職責(zé)：

（一）紀(jì)檢工作

1、檢查公司各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，實(shí)施黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督。

2、檢查、處理公司各級黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)的案件，并按照職權(quán)范圍，決定或改變對黨員的處 分。

3、對公司的黨風(fēng)狀況進(jìn)行調(diào)查，及時提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議，協(xié)助黨員制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員干部的評議考核和黨風(fēng)黨紀(jì)檢查工作。督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制、廉潔措施的落實(shí)情況。做好對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考察、考核等監(jiān)督工作。

4、會同公司黨委有關(guān)部門，結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)際，采取多種形式對各級黨組織和全體黨員開展黨風(fēng)黨性教育。

5、受理各級黨組織、黨員和群眾在黨風(fēng)黨紀(jì)方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。

6、保護(hù)廣大黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和合法權(quán)益，支持各級黨組織和黨員同違法亂紀(jì)行為作斗爭。

7、領(lǐng)導(dǎo)公司基層紀(jì)委工作，指導(dǎo)基層紀(jì)委開展工作，對全公司紀(jì)檢干部進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、承辦公司黨委和上級紀(jì)委交辦的黨風(fēng)黨紀(jì)工作等事項(xiàng)。

（二）其它事項(xiàng)

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第三條 公司工會 ? 部門使命： 在公司黨委和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于充分發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作，創(chuàng)造性地開展工會工作，促進(jìn)礦區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。

? 部門職責(zé)：

（一）民主管理與維護(hù)職工合法權(quán)益

1、宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。動員和組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)公司職工代表大會的籌備、召開和職工代表大會閉會期間的日常工作，檢查督促職代會決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)工作。

3、及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

4、組織實(shí)施企務(wù)公開為主要形式的民主管理活動。

5、監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)等法律法規(guī)和條例的執(zhí)行，維護(hù)職工勞動安全和健康權(quán)益。

6、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議工作。代表職工參加平等協(xié)商。監(jiān)督督促《集體合同》、《勞動合同》、《女職工特殊權(quán)益保障集體合同》的履約。

7、維護(hù)女職工合法權(quán)益，落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)政策。

8、參與安全監(jiān)督檢查和重大死亡事故的調(diào)查處理。

（二）組織建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)

1、負(fù)責(zé)全礦區(qū)工會組織建設(shè)和會員管理。

2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動，制定計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)查驗(yàn)收和評選模范職工之家。

3、調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，動員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。組織職工開展勞動競賽，群眾性合理化建議和技術(shù)革新等活動，4、推動班組建設(shè)，搞好安全基礎(chǔ)管理。

（三）宣傳教育與文體活動

1、開展職工思想教育、文化教育和勞動技能提升活動。組織開展富有特色的文化、體育活動，活躍礦區(qū)職工的文化生活。

2、協(xié)助公司行政對職工進(jìn)行安康教育，提高職工群眾的安全意識和自我保護(hù)能力，組織開展“安康杯”競賽活動。

3、開展勞模選樹和先進(jìn)事跡宣傳工作。

（四）女工工作

1、在女職工中開展自尊、自強(qiáng)、自信、自愛的“四自”教育，動員女職工積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，崗位做貢獻(xiàn)。

2、組織開展好女工家屬協(xié)管安全工作。

3、負(fù)責(zé)“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評比表彰工作。

（二）其他工作

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、組織和指導(dǎo)基層工會開展活動。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第四條 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部

? 部門使命：

致力于全面、及時、準(zhǔn)確地反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金運(yùn)營情況，提供財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)信息。? 部門職責(zé)：

（一）全面預(yù)算管理

1、制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算政策和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。

2、負(fù)責(zé)公司的總預(yù)算編制并組織所屬分、子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算編制。

3、根據(jù)批準(zhǔn)的公司預(yù)算，對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

（二）資金管理

1、制定并實(shí)施融資預(yù)算，嘗試各種融資工具，落實(shí)公司生產(chǎn)、建設(shè)、投資的資金需求。

2、受理所屬分、子公司貸款申請，申報(bào)外部貸款以及對貸款使用情況進(jìn)行監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)公司債券、融資租賃和其它證券資產(chǎn)的管理工作。

4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。

5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理工作。

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行資金收、付業(yè)務(wù)的審核以及網(wǎng)銀平臺的數(shù)據(jù)補(bǔ)錄、發(fā)送，負(fù)責(zé)所屬單位網(wǎng)上銀行資金收付的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行的收款記賬、內(nèi)部網(wǎng)上銀行的收付款記賬。

7、負(fù)責(zé)所屬分、子公司存貸款的利息計(jì)算及內(nèi)部帳務(wù)的處理工作。

8、接受分、子公司對帳和日常查詢。

9、負(fù)責(zé)對公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。

（三）成本管理與資本性投資管理

1、負(fù)責(zé)核定公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)的成本價格。

2、監(jiān)督指導(dǎo)各分、子公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)成本價格的核定工作。

3、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)費(fèi)管理辦法，核定公司各部門及各 分、子公司的盈虧指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。

4、按照陜煤股份有關(guān)規(guī)定制定公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)政策，審核公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)處置方案并上報(bào)。

5、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)登記工作。

6、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。

7、對公司所持股權(quán)行使監(jiān)督權(quán)，制定股權(quán)收益政策，負(fù)責(zé)投資收益考核及收繳工作。

8、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外擔(dān)保事項(xiàng)并進(jìn)行跟蹤管理。

（四）會計(jì)核算與信息披露

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)日常費(fèi)用報(bào)銷和資金支付工作。

2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)增減變動的核算、清查、報(bào)廢及處置工作。

3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)工程的日常核算、驗(yàn)收及決算工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位產(chǎn)品成本費(fèi)用歸集和日常核算工作。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納和管理工作。

6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提和繳納。

7、負(fù)責(zé)月度、季度、會計(jì)報(bào)表的會審、編制和財(cái)務(wù)決算工作。

8、負(fù)責(zé)公司會計(jì)基礎(chǔ)管理工作。

9、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易的會計(jì)核算、報(bào)告及統(tǒng)計(jì)分析工作。

10、搜集、整理、分析財(cái)務(wù)信息，向相關(guān)部門提供需披 露的信息。

（五）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及信息化管理

1、監(jiān)督各分、子公司財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行情況，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

2、優(yōu)化公司整體及各分、子公司的稅收環(huán)境，對重大稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

3、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的財(cái)務(wù)信息化工作。

（六）其他工作

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、介入重大建設(shè)投資項(xiàng)目的過程管理，參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和評估工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第五條 人力資源部職責(zé) ? 部門使命：

在公司戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，通過對人力資源的有效管理、配置、開發(fā)和服務(wù)，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

? 部門職責(zé)：

（一）人力資源規(guī)劃

1、編制公司人力資源需求規(guī)劃及招聘計(jì)劃。

2、制定各單位定崗定員方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各單位合理設(shè)置崗位，配置人員。

3、制定職工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃。

（二）招聘與勞動人事管理

1、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用以及崗位調(diào)配等工作。

2、負(fù)責(zé)與員工簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止勞動合同。

3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評審、認(rèn)定和聘任等工作。

4、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)員工的離退休、內(nèi)退管理工作。

6、負(fù)責(zé)員工考勤及休假管理工作。

（三）職工教育與培訓(xùn)

1、制定全公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期編制培訓(xùn)完成情況報(bào)告。

2、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)考核各基層單位實(shí)施員工培訓(xùn)，做好員工崗前培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)使用新技術(shù)新材料知識培訓(xùn)、員工專業(yè)知識繼續(xù)教育、員工在職學(xué)歷教育等。

3、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)技能鑒定工作。

4、負(fù)責(zé)公司三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各二級單位四級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，開發(fā)與管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍，管理職教經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)設(shè)施。

（四）員工薪酬福利與績效管理

1、根據(jù)公司薪酬政策，調(diào)整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。

2、做好員工的日常工資晉升、進(jìn)檔等工作。

3、建立健全各種勞動統(tǒng)計(jì)臺帳，負(fù)責(zé)勞動統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)工作，及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

（五）社會保險(xiǎn)、企業(yè)年金與住房公積金管理

1、負(fù)責(zé)員工的社會保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養(yǎng)老金發(fā)放等管理工作。

2、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的參保、轉(zhuǎn)移、退保以及費(fèi)用支付等手續(xù)。及時辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的基礎(chǔ)工作和每月業(yè)務(wù)報(bào)審的管理審核工作。

（六）職業(yè)健康管理

1、負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)工作，定期開展職業(yè)安全衛(wèi)生的宣傳教育和培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作的規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)督管理工作。

3、負(fù)責(zé)因工傷、亡職工的工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。

4、協(xié)助安監(jiān)部評價和監(jiān)測公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素，對發(fā)生或者可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急 救援和控制措施，并及時向安全健康環(huán)保委員會、所在地衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門報(bào)告。

（七）員工戶籍及涉外管理

1、負(fù)責(zé)公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動。

3、負(fù)責(zé)對出國及赴港澳人員的政審工作和出國（境）證照管理及出國（境）登記備案工作。

（八）其他工作

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其它工作。第六條 綜合管理部職責(zé) ? 部門使命：

致力于公司后勤物業(yè)和安全保衛(wèi)工作,做好后勤服務(wù)和公司生活辦公實(shí)物資產(chǎn)管理。

? 部門職責(zé)：

（一）后勤物業(yè)管理與安全保衛(wèi)

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活場所的服務(wù)工作，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)水、電、暖、電話、電梯的管理。

3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生及綠化、美化工作。

4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)安全、消防管理。

5、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)職工食堂的全面管理。

6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)保潔人員及客房的管理。

7、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

（二）公司機(jī)關(guān)實(shí)物資產(chǎn)管理

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活方面實(shí)物資產(chǎn)(除辦公車輛、計(jì)算機(jī)及其配套設(shè)備外)的采購、管理及調(diào)配。

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)公共使用的物資、低值易耗品的采購和供應(yīng)。

3、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活設(shè)施的改造、裝修及日常維修工作。

4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)員工勞保用品、防暑降溫品的采購和發(fā)放工作。

（三）其他工作

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、負(fù)責(zé)公司所屬二級單位及各控股公司后勤物業(yè)管理的監(jiān)督管理。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。

第七條 各分、子公司可根據(jù)文件制定本單位部門職 責(zé)。

第八條 本文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司打非治違專項(xiàng)行動總結(jié)

伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司

打非治違專項(xiàng)行動工作總結(jié)

4月份以來，按照公司的安排部署，積極行動，緊密結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，深入開展專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊違規(guī)違章行為，全面排查和切實(shí)解決了影響安全的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，取得了一定成效。在“打非治違”專項(xiàng)行動中，礦山檢查20次，下達(dá)整改通知14份，查處隱患30處。現(xiàn)將“打非治違”專項(xiàng)行動工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）迅速行動，抓好“打非治違”專項(xiàng)行動的動員部署。自“打非治違”專項(xiàng)行動以來，礦山高度重視，迅速采取一系列措施進(jìn)行部署。一是快速動員部署。召開了“打非治違”專項(xiàng)行動會議，會議傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和會議精神，公司領(lǐng)導(dǎo)對“打非治違”專項(xiàng)行動進(jìn)行了專題部署。

（二）是精心制訂方案。根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確了專項(xiàng)行動的工作目標(biāo)、指導(dǎo)思想、整治重點(diǎn)、工作步驟和工作要求，將工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，做到了任務(wù)明確，職責(zé)分明。落實(shí)工作責(zé)任。為確保專項(xiàng)行動落實(shí)到實(shí)處，公司將工作責(zé)任層層進(jìn)行了落實(shí)。主管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，指導(dǎo)專項(xiàng)行

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動的具體實(shí)施，各部門能認(rèn)真履行安全監(jiān)察職責(zé)，落實(shí)“打非治違”的有關(guān)工作。

（三）突出重點(diǎn)，抓住“打非治違”專項(xiàng)行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)大隊(duì)“打非治違”方案的要求，企業(yè)生產(chǎn)中較為突出問題和行為，對違章生產(chǎn)工作進(jìn)行了細(xì)化和分解。

（四）多管齊下，推進(jìn)“打非治違”專項(xiàng)行動的深入開展。一是與日常監(jiān)督檢查工作相結(jié)全。為嚴(yán)厲打擊違章違規(guī)確保安全生產(chǎn)“打非治違”專項(xiàng)行動進(jìn)一步深入開展，礦山將“打非治違”與安全檢查有機(jī)結(jié)合起來，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為，依據(jù)公司生產(chǎn)條例，給予懲處。

（五）堅(jiān)持把檢查重點(diǎn)放在安全隱患治理、危險(xiǎn)因素排查、整改落實(shí)檢查上。同時，對安全隱患整改情況進(jìn)行定期回訪，重點(diǎn)復(fù)查，跟蹤問效，切實(shí)做到安全隱患不徹底消除決不放過。

二、問題和不足

存在個別作業(yè)人員的安全意識淡薄，違章操作的現(xiàn)象在一定程度上還依然存在?！按蚍侵芜`”專項(xiàng)行動期間，我們先后查處了14起作業(yè)人員違章違規(guī)行為。

三、下步工作

進(jìn)一步組織好宣傳教育活動。在前段工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度。充分利用組織學(xué)習(xí)等多種宣傳方式，將打非治違工作抓牢抓實(shí)，使這項(xiàng)工作深入人心，增強(qiáng)礦山人員安全意識。

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進(jìn)一步鞏固“打非治違”工作成效，開展“回頭看”。在集中開展的專項(xiàng)行動之后，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，鞏固發(fā)展專項(xiàng)整治的成果。進(jìn)行“打非治違”專項(xiàng)工作“回頭看”，對正在整改的單位和安全隱患，進(jìn)行跟蹤復(fù)查，加強(qiáng)監(jiān)控，確保不反彈。

進(jìn)一步深化“打非治違”專項(xiàng)工作，建立長效機(jī)制。把專項(xiàng)行動中的有效措施、得力方法等，認(rèn)真總結(jié)，切實(shí)推動企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)。同時，進(jìn)一步健全完善檢查機(jī)制，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，把打非治違法的專項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，不斷鞏固“打非治違”成果。

伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司

二〇一三年八月十五日

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