第一篇：四川佰瑞德礦業(yè)有限責(zé)任公司

四川佰瑞德礦業(yè)公司始建于2003年，是一家主要從事專業(yè)于找礦、勘探、開(kāi)發(fā)、深加工、安全評(píng)價(jià)、科學(xué)研究及技術(shù)服務(wù)，專注于礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)利用和礦業(yè)和諧發(fā)展的企業(yè)。在不斷發(fā)展過(guò)程中，該公司通過(guò)競(jìng)拍、收購(gòu)等方式獲得了數(shù)個(gè)礦山的探礦權(quán)、采礦權(quán)。

郭朝輝充分肯定了佰瑞德公司在宜賓興文縣的投資建設(shè)成效，同時(shí)也向張紅介紹了興文縣委、縣政府圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展制定的相關(guān)優(yōu)惠政策和富集而配套的資源優(yōu)勢(shì)以及著力構(gòu)建“一個(gè)節(jié)點(diǎn)”（連接川滇黔，溝通成都、重慶、貴陽(yáng)、昆明的交通節(jié)點(diǎn)），努力建成“一個(gè)中心”（川滇黔結(jié)合部次區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心）、打造“一個(gè)目的地”（四川省新五大旅游區(qū)最佳目的地之一）、形成“四個(gè)基地”（能源基地、化工基地、建材基地、特色效益農(nóng)業(yè)基地）”，統(tǒng)籌推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的宏偉藍(lán)圖。聽(tīng)了縣委書記郭朝輝的介紹，總經(jīng)理張紅當(dāng)即表示，愿意在煤硫深加工項(xiàng)目方面與興文進(jìn)一步合作。

董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張紅深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展離不開(kāi)市場(chǎng)，資質(zhì)是地勘單位進(jìn)入勘查市場(chǎng)的門檻之一。為此,在張總的高度重視下，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把資質(zhì)建設(shè)和維護(hù)工作列為一項(xiàng)非常重要的工作來(lái)抓。固體礦產(chǎn)勘查甲級(jí)資質(zhì)的取得，進(jìn)一步增強(qiáng)了佰瑞德在地勘市場(chǎng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為公司今后在全國(guó)開(kāi)展地質(zhì)勘查工作提供了有力地技術(shù)支撐。

提倡節(jié)約不僅僅是降低成本的需要,也是衡量一家公司社會(huì)責(zé)任的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。樂(lè)山佰瑞德地質(zhì)礦產(chǎn)應(yīng)用研究有限公司 四川宇泰安全科技有限公司

四川興文縣群魚硫鐵礦有限責(zé)任公司 四川雷波興達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司

樂(lè)山市沙灣區(qū)紅星后勤白泥粉廠 四川樂(lè)山沙灣金水山銅礦

四川佰瑞德礦業(yè)有限公司企業(yè)文化

一、企業(yè)精神

（一）企業(yè)精神：把小事做好，把人做好

（二）企業(yè)核心理念：熱愛(ài)佰瑞德，發(fā)揚(yáng)地礦艱苦樸素精神；

（三）企業(yè)哲學(xué)：誠(chéng)信至上 相融共生；

（四）企業(yè)作風(fēng)：執(zhí)著嚴(yán)謹(jǐn) 求實(shí)創(chuàng)新；

二、企業(yè)理念

（一）經(jīng)營(yíng)理念：創(chuàng)新，高效，和諧，安全。

（二）管理理念：以人為本、市場(chǎng)為綱；管理出效益、細(xì)節(jié)決定成??；

（三）安全理念：安全，為生命承諾；生命是棵樹，安全是沃土；

（四）環(huán)境理念：與環(huán)境相依，與社會(huì)同步；

（五）質(zhì)量理念：質(zhì)量在我手中，滿意在你心中；

（六）文化理念：企業(yè)是我家，企業(yè)的發(fā)展就是我的進(jìn)步；

（七）學(xué)習(xí)理念：企業(yè)是敞開(kāi)門的學(xué)校，創(chuàng)新的要義在學(xué)習(xí)；

（八）企業(yè)道德觀： 誠(chéng)信 勤奮 敬業(yè)；

（九）企業(yè)人才觀： 員工是財(cái)富之源

第二篇：礦業(yè)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)

礦業(yè)有限責(zé)任公司

部門職責(zé)

第一條 黨委工作部（新聞宣傳中心）職責(zé)

? 部門使命：

致力于公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，共青團(tuán)建設(shè)、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理職能。貫徹落實(shí)公司黨委工作部署，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、組織保障和智力支持。

? 部門職責(zé)：

（一）組織工作

1、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策，督促檢查上級(jí)黨組織及公司黨委各項(xiàng)決議和指示的落實(shí)情況。

2、加強(qiáng)黨的建設(shè)，組織開(kāi)展全局性的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)黨建調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

3、負(fù)責(zé)公司黨代會(huì)的組織工作以及上級(jí)黨代會(huì)代表人選的醞釀、考察和推薦工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批基層單位黨組織設(shè)置。指導(dǎo)基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織有計(jì)劃地開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作。做好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)處級(jí)干部的考核管理工作，提出 調(diào)整、配備的意見(jiàn)和建議，并做好考察工作。監(jiān)督檢查基層單位貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好后備干部的推薦、選拔、培訓(xùn)、考核等管理工作。

7、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部人事制度改革工作，探索符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評(píng)價(jià)和選任方式。

8、負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍及干部隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員干部的教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)黨員發(fā)展的綜合調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作。做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

9、負(fù)責(zé)組織公司黨委民主生活會(huì)，做好會(huì)議準(zhǔn)備和各項(xiàng)材料的整理上報(bào)工作。檢查指導(dǎo)基層黨委（總支）的民主生活會(huì)和組織生活開(kāi)展情況。

10、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。訂發(fā)黨刊資料。

11、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)。

(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）

1、負(fù)責(zé)公司宣傳思想政治工作的規(guī)劃、要點(diǎn)編制并組織實(shí)施;指導(dǎo)基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)理論研究、理論學(xué)習(xí)、理論宣傳工作。負(fù)責(zé)公司黨委中心組學(xué)習(xí)安排和日常管理以及全體干部職 工的理論學(xué)習(xí)。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外新聞宣傳工作管理和企業(yè)形象宣傳工作。

4、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的編印和發(fā)行工作。

5、負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站的更新維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)視頻的采編、制作和管理運(yùn)行工作。

6、負(fù)責(zé)公司通訊員隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)職工思想政治工作研究會(huì)的日常業(yè)務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。

（三）共青團(tuán)工作

1、根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中心，提出公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、總體要求和具體工作任務(wù)。負(fù)責(zé)籌備召開(kāi)團(tuán)員代表大會(huì)、委員會(huì)和工作會(huì)議。

2、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做好組織處理、發(fā)展團(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及團(tuán)費(fèi)的管理和使用工作。指導(dǎo)、檢查和督促所屬基層單位共青團(tuán)工作，總結(jié)、交流并推廣各單位共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、負(fù)責(zé)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)基層團(tuán)干部的考核、培訓(xùn)、管理工作。

4、加強(qiáng)共青團(tuán)宣傳陣地建設(shè)，培養(yǎng)、選樹和宣傳表彰共青團(tuán)系統(tǒng)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人等先進(jìn)典型。

5、深入青年和基層團(tuán)組織，堅(jiān)持調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定相應(yīng)的措施，并提出公司青年工作的建議和意見(jiàn)，當(dāng)好黨的助手。

6、加強(qiáng)團(tuán)員青年的教育培養(yǎng)。組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，舉辦各類的青工技術(shù)比武活動(dòng)，幫組青年成長(zhǎng)成才。

7、組織開(kāi)展青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗創(chuàng)建、青年突擊隊(duì)以及青年志愿者等活動(dòng)，積極為公司的振興發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

8、積極做好“推優(yōu)薦才”工作。

9、不斷豐富團(tuán)員青年物質(zhì)文化生活，積極開(kāi)展富有鮮明時(shí)代氣息、體現(xiàn)陜北青年特征以及團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。

10、關(guān)心團(tuán)員青年生活，解決好團(tuán)員青年個(gè)人問(wèn)題和實(shí)際困難，努力為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事。

（四）其他工作

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、法規(guī)和法令，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、在職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)審、推薦工作。

4、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司黨委的公文處理、檔案、會(huì)議等方面的管理制度。

5、負(fù)責(zé)組織公司黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議，記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，傳達(dá)會(huì)議精神并檢查貫徹落實(shí)情況。負(fù)責(zé)黨委其他會(huì)議、學(xué)習(xí)和重要活動(dòng)的組織安排。

6、負(fù)責(zé)黨委印鑒的保管和使用，簽發(fā)黨委對(duì)外證明、介紹信。

7、負(fù)責(zé)公司黨委公文處理工作。

8、負(fù)責(zé)起草、修改公司黨委重要會(huì)議有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿，以及其他重要文字材料。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第二條 紀(jì)委職責(zé) ? 部門使命：

致力于建立、健全企業(yè)黨的紀(jì)律檢查體系建設(shè)，履行黨的紀(jì)律檢查職能，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

? 部門職責(zé)：

（一）紀(jì)檢工作

1、檢查公司各級(jí)黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，實(shí)施黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督。

2、檢查、處理公司各級(jí)黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)的案件，并按照職權(quán)范圍，決定或改變對(duì)黨員的處 分。

3、對(duì)公司的黨風(fēng)狀況進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議，協(xié)助黨員制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員干部的評(píng)議考核和黨風(fēng)黨紀(jì)檢查工作。督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制、廉潔措施的落實(shí)情況。做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考察、考核等監(jiān)督工作。

4、會(huì)同公司黨委有關(guān)部門，結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)際，采取多種形式對(duì)各級(jí)黨組織和全體黨員開(kāi)展黨風(fēng)黨性教育。

5、受理各級(jí)黨組織、黨員和群眾在黨風(fēng)黨紀(jì)方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。

6、保護(hù)廣大黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和合法權(quán)益，支持各級(jí)黨組織和黨員同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)公司基層紀(jì)委工作，指導(dǎo)基層紀(jì)委開(kāi)展工作，對(duì)全公司紀(jì)檢干部進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、承辦公司黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的黨風(fēng)黨紀(jì)工作等事項(xiàng)。

（二）其它事項(xiàng)

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第三條 公司工會(huì) ? 部門使命： 在公司黨委和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，促進(jìn)礦區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。

? 部門職責(zé)：

（一）民主管理與維護(hù)職工合法權(quán)益

1、宣傳貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。動(dòng)員和組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)公司職工代表大會(huì)的籌備、召開(kāi)和職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，檢查督促職代會(huì)決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)工作。

3、及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

4、組織實(shí)施企務(wù)公開(kāi)為主要形式的民主管理活動(dòng)。

5、監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和條例的執(zhí)行，維護(hù)職工勞動(dòng)安全和健康權(quán)益。

6、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議工作。代表職工參加平等協(xié)商。監(jiān)督督促《集體合同》、《勞動(dòng)合同》、《女職工特殊權(quán)益保障集體合同》的履約。

7、維護(hù)女職工合法權(quán)益，落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)政策。

8、參與安全監(jiān)督檢查和重大死亡事故的調(diào)查處理。

（二）組織建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)

1、負(fù)責(zé)全礦區(qū)工會(huì)組織建設(shè)和會(huì)員管理。

2、組織開(kāi)展以職工群眾為主體的“建家”活動(dòng)，制定計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)查驗(yàn)收和評(píng)選模范職工之家。

3、調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，動(dòng)員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，群眾性合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng)，4、推動(dòng)班組建設(shè)，搞好安全基礎(chǔ)管理。

（三）宣傳教育與文體活動(dòng)

1、開(kāi)展職工思想教育、文化教育和勞動(dòng)技能提升活動(dòng)。組織開(kāi)展富有特色的文化、體育活動(dòng)，活躍礦區(qū)職工的文化生活。

2、協(xié)助公司行政對(duì)職工進(jìn)行安康教育，提高職工群眾的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

3、開(kāi)展勞模選樹和先進(jìn)事跡宣傳工作。

（四）女工工作

1、在女職工中開(kāi)展自尊、自強(qiáng)、自信、自愛(ài)的“四自”教育，動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，崗位做貢獻(xiàn)。

2、組織開(kāi)展好女工家屬協(xié)管安全工作。

3、負(fù)責(zé)“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評(píng)比表彰工作。

（二）其他工作

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、組織和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第四條 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部

? 部門使命：

致力于全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金運(yùn)營(yíng)情況，提供財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)信息。? 部門職責(zé)：

（一）全面預(yù)算管理

1、制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算政策和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。

2、負(fù)責(zé)公司的總預(yù)算編制并組織所屬分、子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算編制。

3、根據(jù)批準(zhǔn)的公司預(yù)算，對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

（二）資金管理

1、制定并實(shí)施融資預(yù)算，嘗試各種融資工具，落實(shí)公司生產(chǎn)、建設(shè)、投資的資金需求。

2、受理所屬分、子公司貸款申請(qǐng)，申報(bào)外部貸款以及對(duì)貸款使用情況進(jìn)行監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)公司債券、融資租賃和其它證券資產(chǎn)的管理工作。

4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。

5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理工作。

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行資金收、付業(yè)務(wù)的審核以及網(wǎng)銀平臺(tái)的數(shù)據(jù)補(bǔ)錄、發(fā)送，負(fù)責(zé)所屬單位網(wǎng)上銀行資金收付的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行的收款記賬、內(nèi)部網(wǎng)上銀行的收付款記賬。

7、負(fù)責(zé)所屬分、子公司存貸款的利息計(jì)算及內(nèi)部帳務(wù)的處理工作。

8、接受分、子公司對(duì)帳和日常查詢。

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。

（三）成本管理與資本性投資管理

1、負(fù)責(zé)核定公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)的成本價(jià)格。

2、監(jiān)督指導(dǎo)各分、子公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)成本價(jià)格的核定工作。

3、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)費(fèi)管理辦法，核定公司各部門及各 分、子公司的盈虧指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。

4、按照陜煤股份有關(guān)規(guī)定制定公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)政策，審核公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)處置方案并上報(bào)。

5、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)登記工作。

6、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。

7、對(duì)公司所持股權(quán)行使監(jiān)督權(quán)，制定股權(quán)收益政策，負(fù)責(zé)投資收益考核及收繳工作。

8、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)并進(jìn)行跟蹤管理。

（四）會(huì)計(jì)核算與信息披露

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)日常費(fèi)用報(bào)銷和資金支付工作。

2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算、清查、報(bào)廢及處置工作。

3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)工程的日常核算、驗(yàn)收及決算工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位產(chǎn)品成本費(fèi)用歸集和日常核算工作。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納和管理工作。

6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提和繳納。

7、負(fù)責(zé)月度、季度、會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)審、編制和財(cái)務(wù)決算工作。

8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。

9、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)核算、報(bào)告及統(tǒng)計(jì)分析工作。

10、搜集、整理、分析財(cái)務(wù)信息，向相關(guān)部門提供需披 露的信息。

（五）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及信息化管理

1、監(jiān)督各分、子公司財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行情況，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2、優(yōu)化公司整體及各分、子公司的稅收環(huán)境，對(duì)重大稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

3、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的財(cái)務(wù)信息化工作。

（六）其他工作

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、介入重大建設(shè)投資項(xiàng)目的過(guò)程管理，參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和評(píng)估工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第五條 人力資源部職責(zé) ? 部門使命：

在公司戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，通過(guò)對(duì)人力資源的有效管理、配置、開(kāi)發(fā)和服務(wù)，支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

? 部門職責(zé)：

（一）人力資源規(guī)劃

1、編制公司人力資源需求規(guī)劃及招聘計(jì)劃。

2、制定各單位定崗定員方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各單位合理設(shè)置崗位，配置人員。

3、制定職工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃。

（二）招聘與勞動(dòng)人事管理

1、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用以及崗位調(diào)配等工作。

2、負(fù)責(zé)與員工簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。

3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評(píng)審、認(rèn)定和聘任等工作。

4、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)員工的離退休、內(nèi)退管理工作。

6、負(fù)責(zé)員工考勤及休假管理工作。

（三）職工教育與培訓(xùn)

1、制定全公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期編制培訓(xùn)完成情況報(bào)告。

2、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)考核各基層單位實(shí)施員工培訓(xùn)，做好員工崗前培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)使用新技術(shù)新材料知識(shí)培訓(xùn)、員工專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育、員工在職學(xué)歷教育等。

3、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)技能鑒定工作。

4、負(fù)責(zé)公司三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各二級(jí)單位四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，開(kāi)發(fā)與管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍，管理職教經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)設(shè)施。

（四）員工薪酬福利與績(jī)效管理

1、根據(jù)公司薪酬政策，調(diào)整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。

2、做好員工的日常工資晉升、進(jìn)檔等工作。

3、建立健全各種勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金與住房公積金管理

1、負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養(yǎng)老金發(fā)放等管理工作。

2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的參保、轉(zhuǎn)移、退保以及費(fèi)用支付等手續(xù)。及時(shí)辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的基礎(chǔ)工作和每月業(yè)務(wù)報(bào)審的管理審核工作。

（六）職業(yè)健康管理

1、負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)工作，定期開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生的宣傳教育和培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作的規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)督管理工作。

3、負(fù)責(zé)因工傷、亡職工的工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。

4、協(xié)助安監(jiān)部評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)公司作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素，對(duì)發(fā)生或者可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急 救援和控制措施，并及時(shí)向安全健康環(huán)保委員會(huì)、所在地衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門報(bào)告。

（七）員工戶籍及涉外管理

1、負(fù)責(zé)公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)出國(guó)及赴港澳人員的政審工作和出國(guó)（境）證照管理及出國(guó)（境）登記備案工作。

（八）其他工作

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其它工作。第六條 綜合管理部職責(zé) ? 部門使命：

致力于公司后勤物業(yè)和安全保衛(wèi)工作,做好后勤服務(wù)和公司生活辦公實(shí)物資產(chǎn)管理。

? 部門職責(zé)：

（一）后勤物業(yè)管理與安全保衛(wèi)

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活場(chǎng)所的服務(wù)工作，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)水、電、暖、電話、電梯的管理。

3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生及綠化、美化工作。

4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)安全、消防管理。

5、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)職工食堂的全面管理。

6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)保潔人員及客房的管理。

7、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

（二）公司機(jī)關(guān)實(shí)物資產(chǎn)管理

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活方面實(shí)物資產(chǎn)(除辦公車輛、計(jì)算機(jī)及其配套設(shè)備外)的采購(gòu)、管理及調(diào)配。

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)公共使用的物資、低值易耗品的采購(gòu)和供應(yīng)。

3、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活設(shè)施的改造、裝修及日常維修工作。

4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)員工勞保用品、防暑降溫品的采購(gòu)和發(fā)放工作。

（三）其他工作

1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。

2、負(fù)責(zé)公司所屬二級(jí)單位及各控股公司后勤物業(yè)管理的監(jiān)督管理。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。

第七條 各分、子公司可根據(jù)文件制定本單位部門職 責(zé)。

第八條 本文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：鎮(zhèn)沅佰和石材有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任制

鎮(zhèn)沅佰和石材有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任制

法人安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、定期組織有關(guān)人員專題研究安全工作，向全體職工做安全工作總結(jié)報(bào)告。

3、有計(jì)劃的制定安全技術(shù)措施，消除不安全因素，保證安全生產(chǎn)。

4、布置安排生產(chǎn)的時(shí)間，首先布置安排好安全工作。認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，定期或不定期開(kāi)展安全衛(wèi)生檢查工作，對(duì)于查出的事故隱患，不安全因素，定措施、定人員、定時(shí)間進(jìn)行整改和解決。

5、組織制訂安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)于違章違紀(jì)的現(xiàn)象，要嚴(yán)肅批評(píng)、及時(shí)糾正、并進(jìn)行處理，做到按章作業(yè)。

6、組織職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度，不斷提高職工的安全素質(zhì)。

7、對(duì)于本廠發(fā)生的傷亡事故，填寫事故報(bào)表，按照國(guó)家規(guī)定的事件報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門，并按照“四個(gè)不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查處理。

8、各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊(cè)存檔備案。

9、事故隱患及整改情況需建立臺(tái)賬。

主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人企業(yè)安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)于本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各級(jí)政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針，政策和規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)。接受安全培訓(xùn)考核。

3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

5、制定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。

6、堅(jiān)持定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，研究解決安全生產(chǎn)中存在的突出問(wèn)題、重大問(wèn)題。

7、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

8、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)事故隱患。

9、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)事故。

10、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人。

安全負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家及本企業(yè)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)和制度，在法定代表人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全管理、監(jiān)督檢查工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。組織廠級(jí)安全教育；組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，并配合有關(guān)部門考核；組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)，制定企業(yè)、車間（坑口）、隊(duì)、班組安全活動(dòng)計(jì)劃；對(duì)安全生產(chǎn)的情況進(jìn)行檢查和考核。

3、組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4、組織安全檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)車間（坑口）、隊(duì)、班組對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改各種完成情況。

5、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查督促、協(xié)助解決有關(guān)問(wèn)題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，撤出危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)人員，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6、對(duì)各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全監(jiān)督，檢查各項(xiàng)安全管理制度得執(zhí)行情況。

7、檢查督促車間（坑口）隊(duì)、班組和機(jī)械操作人員做好安技裝備的維護(hù)、保養(yǎng)、管理工作。

8、積極參與、組織對(duì)事故的救援工作；負(fù)責(zé)各類事故匯總統(tǒng)

計(jì)、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)輕傷、一般火災(zāi)、爆破事故的調(diào)查處理；配合有關(guān)部門對(duì)重傷、工亡事故的調(diào)查和工傷鑒定工作；發(fā)生重大事故，及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

9、會(huì)同企業(yè)有關(guān)部門搞好本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。

10、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定員工勞保用品和防暑降溫用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查車間（坑口）隊(duì)、班組按規(guī)定時(shí)發(fā)放和合理使用。

11、負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)在安全生產(chǎn)中右貢獻(xiàn)者或?qū)κ鹿守?zé)任者、違章者，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

12、建立健全安全管理網(wǎng)，指導(dǎo)車間（坑口）、隊(duì)、班組安全工作。強(qiáng)化安全管理，定期召開(kāi)專業(yè)人員會(huì)議。

安全員職責(zé)

1、在安全負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度并接受安全部門的領(lǐng)導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)新職工和復(fù)工人員的安全教育和考核，定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好每年的普測(cè)，考核、登記和上報(bào)工作。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展定期的職業(yè)安全、衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行登記上報(bào)，并監(jiān)督按期解決。

4、負(fù)責(zé)組織安全例會(huì)，安全活動(dòng)，開(kāi)展競(jìng)賽和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定礦山安全管理規(guī)程，安全確認(rèn)制度和臨時(shí)糾正危險(xiǎn)作業(yè)等的安全措施。

6、經(jīng)常檢查職工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，對(duì)危及人身安全的重大隱患有權(quán)停業(yè)作業(yè)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

7、參加傷亡事故調(diào)查，分析處理，提出防治措施。負(fù)責(zé)傷亡事故和違章的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

8、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，督促檢查個(gè)人防護(hù)安全勞保用品的正確使用。

9、參與對(duì)事故的調(diào)查，組織落實(shí)整改調(diào)查組提出的整改措施。

10、配合安全管理部門編制安全技術(shù)措施計(jì)劃。

班組長(zhǎng)安全職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)本廠本班組的安全工作負(fù)責(zé)。

2、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，堅(jiān)持搞好安全活動(dòng)日和開(kāi)班前、班后，并做好會(huì)議記錄，不斷提高職工的自我保護(hù)能力和安全素質(zhì)。

3、樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，對(duì)查出的事故隱患問(wèn)題，采取措施、組織力量、及時(shí)解決。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章作業(yè)，消除事故隱患。

5、發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或?qū)！⒓媛毎踩藛T及值班人員，并積極組織搶救，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)部門搞好事故調(diào)備處理。

6、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作的“五同時(shí)”

7、當(dāng)班期間，經(jīng)常檢查所管轄的設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)及一切用的具良好狀態(tài)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)時(shí)，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生。

8、組織本班組進(jìn)行各類生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，做好每天班前安全講話，班后安全講評(píng)。

9、在當(dāng)班期間，如發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)者，有權(quán)制止，并使其按章作業(yè)，并耐心細(xì)致地做好思想教育工作。

生產(chǎn)個(gè)人安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)和安全操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)拒絕一切違章指揮和強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)。

2、加強(qiáng)組織紀(jì)律，服從工作調(diào)配，不隨意脫崗、串崗、在工作中閑談、打鬧，嚴(yán)禁隨意進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域和亂動(dòng)閥門、閘刀等。

3、搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證機(jī)械設(shè)備正常轉(zhuǎn)運(yùn)，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔衛(wèi)生。

4、積極參加安全活動(dòng)，主動(dòng)提出加強(qiáng)安全工作和消除事故隱患的措施和建議。

5、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告車間主任、班組長(zhǎng)或本單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)向事故調(diào)查人員匯報(bào)情況。

6、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程和安全規(guī)章制度及工藝條件。在班前和上班作業(yè)時(shí)不猜拳飲酒。

7、在生產(chǎn)操作中，發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的事故隱患，應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)或車間主任報(bào)告，并提出改進(jìn)措施，在可能造成重大事故的緊急情況下，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、定期參加安全教育和安全考試。

9、進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，必須按規(guī)定使用各種勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁穿背心、短褲、裙子、高跟鞋等不符合安全要求的衣著上崗，還應(yīng)按規(guī)定佩戴符合防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。

第四篇：格爾木慶華礦業(yè)有限責(zé)任公司scksl

格爾木慶華礦業(yè)有限責(zé)任公司

尕林格選礦廠中控工安全技術(shù)操作規(guī)程

1崗位簡(jiǎn)述

負(fù)責(zé)中央控制室控制系統(tǒng)的監(jiān)視、控制參數(shù)修改、工藝流程的邏輯啟動(dòng)與停止、設(shè)備運(yùn)行的監(jiān)控、設(shè)備報(bào)警的通知與解除；執(zhí)行上級(jí)的生產(chǎn)指示；搞好生產(chǎn)指揮、調(diào)度工作。

2一般規(guī)定

2.1操作和維修人員必須進(jìn)行安全培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，經(jīng)考試合格后，才能上崗操作。

2.2上崗前必須穿戴好規(guī)定的安全防護(hù)用品。

2.3遵守選礦廠、車間通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

2.4遵守公司、廠部管理規(guī)章制度。

2.5遵守選礦廠中控工技術(shù)操作規(guī)程。

3適用范圍

3.1本規(guī)程規(guī)定了尕林格選礦廠中控工安全技術(shù)操作的內(nèi)容與要求。

3.2本規(guī)程適用于尕林格選礦廠中控工安全技術(shù)操作的一般規(guī)定。

4內(nèi)容與要求

4.1接班時(shí)檢查室內(nèi)儀表、燈光、指示燈、開(kāi)關(guān)及通訊設(shè)施是否完好。

4.2查看記錄本，掌握工藝和設(shè)備運(yùn)行狀況及故障處理情況。

4.3開(kāi)車指令發(fā)出前，先通知各機(jī)臺(tái)檢查設(shè)備安全狀況，檢查情況反饋不明、故障不排除不開(kāi)車。

4.4在所有設(shè)備的聯(lián)鎖信號(hào)輸入后，開(kāi)車時(shí)必須先發(fā)出三聲警鈴，無(wú)異常，方可開(kāi)車。系統(tǒng)處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)后，針對(duì)顯示屏上信號(hào)參數(shù)，嚴(yán)格檢控、調(diào)整。

4.5現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障未排除前，不得解除事故信號(hào)。

4.6設(shè)備故障停機(jī)時(shí)，指令操作工將開(kāi)關(guān)打到零位，掛安全標(biāo)志牌，并將顯示屏上設(shè)定開(kāi)關(guān)打到零位，作好記錄。

4.7中控室在得到設(shè)備檢修信息時(shí)，必須將設(shè)定開(kāi)關(guān)打到零位，作好記錄，通知電工將其主配電柜退出，并掛安全標(biāo)志牌。檢修完畢，確認(rèn)安全后，通知電工按程序送電。

4.8在協(xié)調(diào)各機(jī)臺(tái)工作時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)崗位的安全操作規(guī)程。

4.9原礦中控室工必須按照卸礦指揮工指令，準(zhǔn)確發(fā)出燈光指揮信號(hào)。

4.10保持中控室內(nèi)衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，未經(jīng)允許，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入。

4.11中控人員不得中斷指揮、擅離崗位或隨意委托他人代崗。

第五篇：棗莊企業(yè)介紹--棗莊礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

棗礦公司前身是1878年（清光緒四年）成立的中興礦局，當(dāng)時(shí)為中國(guó)三大煤礦之一。

現(xiàn)有職工6.8萬(wàn)人，生產(chǎn)礦井12座，年產(chǎn)原煤2000萬(wàn)噸，企業(yè)總收入150億元，是集煤炭生產(chǎn)加工、煤電、煤化工、機(jī)械制造、建筑建材、家用電器、生物工程、鐵路運(yùn)輸、醫(yī)療、教學(xué)等于一體，跨行業(yè)、跨國(guó)界、跨所有制的大型企業(yè)集團(tuán)。

被國(guó)務(wù)院國(guó)資委推薦為“全國(guó)九大典范企業(yè)”，榮列中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)208位，全國(guó)最大500家企業(yè)集團(tuán)166位，全國(guó)煤炭工業(yè)100強(qiáng)企業(yè)第9位，位居兗礦之后，是山東第二大煤炭企業(yè)。

棗礦集團(tuán)以“四省兩國(guó)”為發(fā)展基地，致力于文化強(qiáng)企，品牌制勝，科技興煤，資本運(yùn)營(yíng)，立足全國(guó)做強(qiáng)，沖出亞洲做大，走向世界做優(yōu)，奮戰(zhàn)五到十年，努力把棗礦集團(tuán)打造成為主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、綜合實(shí)力雄厚、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型企業(yè)集團(tuán)。目前正在國(guó)內(nèi)山東、貴州、云南、安徽，國(guó)外印尼、加拿大，開(kāi)發(fā)建設(shè)煤礦、煤化工、電力、森林、貿(mào)易等項(xiàng)目。棗礦集團(tuán)以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭而聞名，主要生產(chǎn)肥煤、氣煤、焦煤，品種有冶煉精煤、洗混煤、洗末煤、水煤漿等。產(chǎn)品內(nèi)銷十幾個(gè)省市，出口日本、韓國(guó)、朝鮮、巴西等國(guó)家。是華東地區(qū)重要的優(yōu)質(zhì)煤炭生產(chǎn)基地和全國(guó)四大出口煤基地之一。

企業(yè)結(jié)構(gòu)：

1.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

內(nèi)設(shè)總經(jīng)理辦公室、組織人事處、黨委宣傳處、科技處、財(cái)務(wù)處、安監(jiān)局、規(guī)劃發(fā)展處、生產(chǎn)技術(shù)處、監(jiān)察審計(jì)處、社會(huì)保險(xiǎn)處、離退休職工管理處等職能處室。

2.直屬單位

下屬基建工程處3個(gè)；機(jī)修廠2個(gè)；礦業(yè)礦山物資供應(yīng)處、供電工程處、鐵運(yùn)處、救護(hù)大隊(duì)（輔助單位）；紫里煤礦、田陳煤礦、濱湖煤礦、新安煤礦、蔣莊煤礦、柴里煤礦（12個(gè)煤炭生產(chǎn)單位）；廣潤(rùn)生物、中心醫(yī)院、技術(shù)學(xué)院、新中興公司、八一煤電化公司、聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)、煤炭衛(wèi)校、開(kāi)關(guān)廠、魯南裝備制造公司、聯(lián)鑫實(shí)業(yè)、井亭實(shí)業(yè)公司、長(zhǎng)興塑鋁公司、新宇公司等，共計(jì)35個(gè)二級(jí)單位。

國(guó)內(nèi)設(shè)有上海、南京、杭州、南昌、棗莊等五個(gè)駐外銷售分公司，以及連云港、日照港兩個(gè)港口辦事處。

2005年，棗礦集團(tuán)完成煤炭產(chǎn)量2001.6萬(wàn)噸，總收入162.28億元，總資產(chǎn)達(dá)到152.33億元，上繳稅費(fèi)15.97億元。