第一篇：市科技局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核方案

市科技局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核

方案

市科技局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核方案

市科技局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng) 考核方案

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)和下屬單位機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的考核工作，確保市委、市政府和局黨組關(guān)于機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的部署和要求落到實(shí)處，切實(shí)提高科技服務(wù)水平，根據(jù)市效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《市直、駐市單位機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核方案》的要求，制定本方案。

一、考核對(duì)象

機(jī)關(guān)各科室，下屬各單位。

二、考核內(nèi)容 落實(shí)市委、市政府確定的機(jī)關(guān)效能年活

動(dòng)四個(gè)方面重點(diǎn)十五項(xiàng)具體工作的情況；解決影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境八個(gè)方面突出問題的情況。

三、考核組織實(shí)施

考核工作由市科技局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

四、考核原則和方法 堅(jiān)持定量與定性、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)、平時(shí)與集中相結(jié)合的原則，突出考核的實(shí)時(shí)性、現(xiàn)場(chǎng)性、持續(xù)性和科學(xué)性，力爭(zhēng)使考核工作公平公正、客觀準(zhǔn)確。具體從以下三個(gè)方面進(jìn)行考核： 日常督查情況。由效能年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過對(duì)平時(shí)工作的了解和掌握，對(duì)各科室、各單位落實(shí)四個(gè)方面重點(diǎn)十五項(xiàng)具體工作和解決八個(gè)方面突出問題情況，以及按要求完成各項(xiàng)交辦工作任務(wù)等情況進(jìn)行督查，并將督查情況進(jìn)行逐一登記，建立日常工作臺(tái)帳，按臺(tái)帳登記情況進(jìn)行考核。明察暗訪情況。通過現(xiàn)場(chǎng)察看、跟蹤調(diào)查等方式，不定期對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行明察

暗訪。根據(jù)明察暗訪及督促整改情況，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。如因省、市效能辦明察暗訪或其他督查工作發(fā)現(xiàn)的問題未整改到位，造成對(duì)我局考評(píng)扣分的，將扣去該科室、單位相應(yīng)的分值。受理和辦理效能投訴情況。受理群眾涉及影響機(jī)關(guān)效能問題的投訴，對(duì)經(jīng)查屬實(shí)的投訴，督促有關(guān)科室、單位認(rèn)真整改。對(duì)整改不到位的，再次督促整改，確保整改到位。

考核實(shí)行百分制計(jì)分方法，落實(shí)四個(gè)方面重點(diǎn)十五項(xiàng)具體工作情況為60分，解決八個(gè)方面突出問題情況為40分。具體考核評(píng)分細(xì)則附后。

五、考核要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任?？己斯ぷ魇谴_保機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)取得實(shí)效的重要措施。要落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科室、單位負(fù)責(zé)人要抓好落實(shí)和配合工作，確保機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)取得實(shí)效。

扎實(shí)工作，穩(wěn)步開展。各科室、各個(gè)單

位要注重平時(shí)工作，不搞形式主義，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng)。要認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)要求，及時(shí)上報(bào)工作情況和有關(guān)資料，積極配合績(jī)效考核工作，任何科室、單位和個(gè)人不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。附：市直機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則

第二篇：泰和縣2009機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核方案

泰和縣2009機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核方案

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，確保機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)取得實(shí)效，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)較快發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈吉安市2009各縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核方案〉的通知》（吉辦字［2009］86號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)泰和縣開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（泰辦發(fā)［2009］2號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本考核方案:

一、考核對(duì)象

考核對(duì)象共99個(gè)單位和24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)，按照單位性質(zhì)分為五大類。

第一類為黨群綜合部門（22個(gè)）：縣紀(jì)委（含縣監(jiān)察局）、縣委辦公室（含縣委機(jī)要局）、縣委組織部（含縣直機(jī)關(guān)工委）、縣委宣傳部（含縣文聯(lián)、縣社聯(lián)）、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣委農(nóng)工部、縣委縣政府信訪局、縣委老干局、縣委臺(tái)辦、縣委黨史辦、縣文明辦、縣委黨校、縣委縣政府接待辦、縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣殘聯(lián)、縣工商聯(lián)。

第二類為行政執(zhí)法職能單位（27個(gè)）：縣人民法院、縣人民檢察院、縣國(guó)稅局、縣地稅局、縣工商局、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、縣公安局、縣國(guó)土資源局、縣規(guī)劃建設(shè)局、縣城管局、縣審計(jì)局、縣物價(jià)局、縣環(huán)保局、縣房管局、縣交通局、縣公路分局、縣司法局、縣林業(yè)局、縣人防辦、縣文廣局、縣人口與計(jì)生委、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣消防大隊(duì)、縣交警大隊(duì)、文田超限超載車輛檢查站、縣航道段（含海事處）。

第三類為行政綜合管理職能單位（28個(gè)）：縣人民政府辦公室、縣發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣民政局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（含縣編辦）、縣招商局、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)（含縣中小企業(yè)局）、縣行政服務(wù)中心、縣法制辦、縣教育局體育局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣衛(wèi)生局、縣農(nóng)業(yè)局、縣水務(wù)局、縣糧食局、縣科技局、縣旅游局、縣氣象局、縣檔案局、縣民宗局、人民銀行泰和縣支行、縣銀監(jiān)辦、縣商業(yè)局、縣供銷社、縣老建辦、縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、縣招投標(biāo)中心。

第四類為公共企事業(yè)單位（22個(gè)）：縣供電公司、縣石油公司、縣煙草公司、縣鹽業(yè)公司、縣郵政局、縣電信公司、縣移動(dòng)公司、縣聯(lián)通公司、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司、縣工商銀行、縣建設(shè)銀行、縣中國(guó)銀行、縣農(nóng)業(yè)銀行、縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、縣財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、縣人壽保險(xiǎn)公司、縣城投公司、泰和中學(xué)、縣國(guó)有物資運(yùn)營(yíng)公司。第五類為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（24個(gè)）：澄江鎮(zhèn)、碧溪鎮(zhèn)、橋頭鎮(zhèn)、禾市鎮(zhèn)、螺溪鎮(zhèn)、石山鄉(xiāng)、南溪鄉(xiāng)、蘇溪鎮(zhèn)、馬市鎮(zhèn)、沿溪鎮(zhèn)、塘洲鎮(zhèn)、冠朝鎮(zhèn)、上模鄉(xiāng)、沙村鎮(zhèn)、水槎鄉(xiāng)、上圯鄉(xiāng)、老營(yíng)盤鎮(zhèn)、中龍鄉(xiāng)、小龍鎮(zhèn)、灌溪鎮(zhèn)、苑前鎮(zhèn)、萬(wàn)合鎮(zhèn)、武山墾殖場(chǎng)、泰和墾殖場(chǎng)。

二、考核內(nèi)容

包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)九個(gè)方面重點(diǎn)工作落實(shí)情況和效能監(jiān)察日?？己怂膫€(gè)方面的情況（具體內(nèi)容見附表）。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

整個(gè)考核工作在縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣效能辦負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，相關(guān)牽頭單位協(xié)同負(fù)責(zé)。

四、考核方法

考核主要采取日?？己伺c階段性督查考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。年終對(duì)各項(xiàng)工作得分情況進(jìn)行匯總。

（一）日?？己?/p>

由縣效能辦會(huì)同有關(guān)部門對(duì)日常督辦工作、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)、效能投訴、明察暗訪等效能監(jiān)察情況進(jìn)行日?？己?，建立日?？己说怯浥_(tái)賬，2009年12月20日前，由縣效能辦對(duì)效能監(jiān)

察四個(gè)方面的工作情況進(jìn)行梳理匯總，考核評(píng)分。

（二）階段性督查考核

各牽頭單位會(huì)同責(zé)任單位負(fù)責(zé)落實(shí)九個(gè)方面重點(diǎn)工作情況的考核。原則上各牽頭部門根據(jù)所承擔(dān)的重點(diǎn)工作開展階段性督查，全程跟進(jìn)，實(shí)時(shí)考評(píng)打分，活動(dòng)結(jié)束時(shí)得出綜合評(píng)分結(jié)果，年底不另外進(jìn)行集中檢查考核（牽頭單位該項(xiàng)考核得分以市主管部門考核我縣該項(xiàng)得分為依據(jù)）。2009年12月20日前，各牽頭單位將所承擔(dān)的九項(xiàng)重點(diǎn)工作考核評(píng)分結(jié)果報(bào)送縣效能辦。

（三）年終匯總考核結(jié)果

2009年12月25日前，縣效能辦將日?？己说梅趾途彭?xiàng)重點(diǎn)工作考核得分進(jìn)行加權(quán)處理，得出綜合分值，報(bào)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

日常督辦工作、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)情況、效能投訴情況、明察暗訪情況等工作由縣效能辦按照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行考核。

落實(shí)九個(gè)方面重點(diǎn)工作考核由各牽頭單位按評(píng)分細(xì)則進(jìn)行考核。

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)采取扣分制，即按實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)考核內(nèi)容的要求給予計(jì)分，未實(shí)現(xiàn)或做得不夠好的給予扣分，直至扣完該項(xiàng)工作分值為止。

（二）計(jì)分辦法

綜合考核實(shí)行百分制計(jì)分辦法，效能監(jiān)察日?？己撕吐鋵?shí)九個(gè)方面重點(diǎn)工作分別占40％和60％。

綜合考核計(jì)分公式為：考核綜合得分＝九個(gè)方面重點(diǎn)工作考核分×60％＋縣效能辦效能監(jiān)察日?？己朔帧?0％

日常考核總分為100分，日常督辦情況、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)情況、效能投訴情況、明察暗訪情況各占25分。

落實(shí)九個(gè)方面重點(diǎn)工作總分為100分，由九項(xiàng)重點(diǎn)工作的牽頭部門按照各責(zé)任部門落實(shí)工作情況進(jìn)行考核評(píng)分。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議結(jié)果納入機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核，凡在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議中列同類前三名的單位分別加3分、2分和1分；列同類后三名的單位分別扣3分、2分和1分。

九項(xiàng)重點(diǎn)工作單項(xiàng)考核得分在全市機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核中列前三名的，在縣機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核中分別對(duì)牽頭單位加8分、6分、4分；列全市后三名的，分別對(duì)牽頭單位扣8分、6分、4分。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

1、綜合考核等次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，90分（含90分）以上的為優(yōu)秀，80分（含80分）—90分為良好，70分（含70分）—80分為合格，70分以下為不合格。

2、考核綜合得分將作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位2009優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作考核得分的主要依據(jù)。

3、對(duì)考核得分進(jìn)行分類排名，列同類前2位的縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，評(píng)為2009優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作先進(jìn)單位，由縣委、縣人民政府在全縣開放型經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上通報(bào)表彰并獎(jiǎng)勵(lì)。

4、考核得分不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，在考核結(jié)果公布10天內(nèi)，必須以書面形式向縣委、縣人民政府和縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，制定整改方案，限期整改；并根據(jù)《泰和縣機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人予以口頭告誡，考核不予評(píng)為“優(yōu)秀”檔次；取消其單位本目標(biāo)管理考核的評(píng)先及“文明單位”評(píng)選資格。

七、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核工作是推動(dòng)和落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一

項(xiàng)關(guān)鍵性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，把機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門科室配合抓，明確專人負(fù)責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）扎實(shí)工作，穩(wěn)步開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要注重平時(shí)工作，不搞形式主義，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng)；要認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)工作情況和有關(guān)資料，大力支持配合績(jī)效考核工作，任何部門、單位和個(gè)人不得弄虛作假，欺騙考核小組。同時(shí)，要建立健全相關(guān)制度，注意收集保存有關(guān)考核資料，保管好案卷、臺(tái)賬、報(bào)表、文件等相關(guān)資料，為年終考核匯總提供依據(jù)。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律，客觀公正。縣效能辦要對(duì)績(jī)效考核工作做好組織協(xié)調(diào)，各牽頭部門要按工作分工各負(fù)其責(zé)，通力合作，全面掌握情況，實(shí)事求是，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅紀(jì)律，確?？己丝陀^公正。

附1：效能監(jiān)察日常考核情況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表

2：落實(shí)九個(gè)方面重點(diǎn)工作情況考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表

第三篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，××墾殖場(chǎng)，縣委各部門，縣直及駐縣各單位,各人民團(tuán)體：

為深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升上栗形象，全面落實(shí)“機(jī)關(guān)效能提升年”各項(xiàng)工作任務(wù)，提高政府機(jī)關(guān)的公信力和執(zhí)行力。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)上栗縣機(jī)關(guān)效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(栗辦發(fā)20115號(hào))文件精神，綜合評(píng)價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、各部門單位圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、切實(shí)履行職責(zé)的工作實(shí)績(jī)和成效,制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和提高機(jī)關(guān)效能為重點(diǎn)，以創(chuàng)建最佳發(fā)展環(huán)境和廉潔高效的工作機(jī)制為目的，進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員的效能意識(shí)，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高工作效率，健全監(jiān)督機(jī)制，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐和作風(fēng)保障。

二、考評(píng)對(duì)象

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、縣委各部門、縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣直及駐縣各單位。

三、考核內(nèi)容及基本分值

機(jī)關(guān)效能績(jī)效考核將作為縣委、縣政府工作目標(biāo)考核的一項(xiàng)內(nèi)容?？己嘶痉种禐?00分,將按比例折算計(jì)入縣委、縣政府2011工作目標(biāo)考核分值。

（一）考核內(nèi)容和基本分值

1、成立機(jī)構(gòu)，制定方案（4分）。

（1）召開了學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，營(yíng)造氛圍，有效能建設(shè)方面的宣傳標(biāo)語(yǔ)和主題宣傳專欄，組織了專題法律、法規(guī)培訓(xùn)不少于1次，每人有學(xué)習(xí)筆記3000字以上，1000字以上心得體會(huì)（2分）；

（2）成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，做到有專人負(fù)責(zé)抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，并上報(bào)縣效能辦（2分）。

2、查擺問題，積極整改（8分）。

（1）多形式多渠道征求群眾意見、建議（4分）；

（2）開展了自查自糾，制訂了整改方案和措施，積極進(jìn)行整改（4分）。

3、制訂了機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的制度，嚴(yán)明紀(jì)律（6分）。

（1）制定并張貼首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度（2分）；

（2）公開辦事流程和收費(fèi)一覽表，實(shí)行政務(wù)公開（2分）；

（3）完善學(xué)習(xí)、工作、考勤、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)機(jī)關(guān)制度（2分）。

4、打造平臺(tái)，受理投訴（10分）。

（1）成立投訴機(jī)構(gòu)，開通投訴電話和電子郵箱，設(shè)立舉報(bào)箱，并向社會(huì)公開（3分）；

（2）認(rèn)真受理投訴，有投訴受理登記記錄（2分）；

（3）積極組織調(diào)查，有調(diào)查案卷（2分）；

（4）對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、整改，并形成制度（3分）；

（5）服務(wù)對(duì)象對(duì)行政行為不滿意，向縣行政效能投訴中心投訴，理由成立的每件扣0.5分,處理(整改)不到位的扣1分,向省、市級(jí)投訴成立的加倍扣分，扣完10分為止。

5、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)（8分）。

（1）建立項(xiàng)目掛點(diǎn)負(fù)責(zé)制和駐企聯(lián)絡(luò)員幫扶制，所掛或幫扶的項(xiàng)目實(shí)施按進(jìn)度到位（2分）；

（2）定期走訪，為企業(yè)解決實(shí)際困難或問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有措施、有記錄、有效果（3分）；

（3）推進(jìn)或落實(shí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)有措施、有效果（3分）；

（4）對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行跟蹤問效，因執(zhí)法部門不作為、亂作為、慢作為影響項(xiàng)目實(shí)施，每發(fā)生一起扣2分，直至扣完8分為止。

6、加大行政審批，規(guī)范行政區(qū)域行為（8分）。

（1）按要求公示了已取消或調(diào)整的行政許可（審批）事項(xiàng)（2分）；

（2）公開行政審批程序，工作人員實(shí)行亮牌上崗（2分）；

（3）簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制（2分）；

（4）規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)禁向企業(yè)亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款（2分）。

7、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)（6分）。

（1）積極開展效能建設(shè)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)（2分）；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行市委作風(fēng)建設(shè)“二十一條”規(guī)定和縣委機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定（2分）；

（3）對(duì)干部職工實(shí)行工作績(jī)效考核，有考核方案，有考核結(jié)果評(píng)比（2分）。

8、群眾滿意度調(diào)查（40分）。

群眾滿意度調(diào)查滿意度為優(yōu)的單位得40分，滿意度為良的得30分，滿意度為一般的得20分，滿意度為差的不得分。

9、加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作（5分）。

（1）有專人負(fù)責(zé)信息和宣傳報(bào)道，編發(fā)效能工作簡(jiǎn)報(bào)（1.5分）；

（2）每周向縣效能辦報(bào)送信息1篇以上（1.5分）；（3）積極向省、市新聞媒體、報(bào)刊雜志投稿，被市級(jí)以上新聞媒介刊用效能建設(shè)方面文稿或圖像2篇以上(2分)。

10、認(rèn)真總結(jié)，材料歸檔（5分）。

（1）制訂單位機(jī)關(guān)效能考核方案（1.5分）；

（2）對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了自查、評(píng)比，形成階段小結(jié)、工作總結(jié)并報(bào)縣效能辦（2分）；

（3）將各階段活動(dòng)材料整理歸檔，裝訂成冊(cè)（1.5分）。

(二)考核加減分

1、效能建設(shè)各項(xiàng)工作受到縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加1分，加分上限為2分;被市級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加5分,加分上限為20分。

2、信息報(bào)道被市級(jí)以上新聞媒體刊用超任務(wù)的每超1篇加0.5分,加分上限為3分。

3、效能建設(shè)工作創(chuàng)新，有特色，成效明顯，工作經(jīng)驗(yàn)在全縣推廣的加2分，在市級(jí)以上推廣的加5分。

4、效能建設(shè)各項(xiàng)工作受到縣級(jí)通報(bào)批評(píng)的每次扣1分，受到市級(jí)通報(bào)的每次扣3分。

5、單位或個(gè)人受到縣級(jí)效能告誡或行政過錯(cuò)行為責(zé)任追究的每次扣2分，受到市級(jí)效能告誡或行政過錯(cuò)行為責(zé)任追究的每次扣5分。

6、未及時(shí)辦理縣行政效能投訴中心交辦的投訴件或未將辦理結(jié)果上報(bào)縣行政效能投訴中心的每次扣2分。

四、考核辦法

1、自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、各部門和單位按照今年機(jī)關(guān)效能提升年活動(dòng)的總體要求，對(duì)照本考核辦法，認(rèn)真組織自查，形成書面總結(jié)報(bào)告并附相關(guān)資料，于2011年12月10日之前報(bào)縣效能辦。

2、測(cè)評(píng)。組織有關(guān)企業(yè)、群眾、監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員對(duì)相關(guān)單位及其行政審批、執(zhí)法執(zhí)罰崗位進(jìn)行滿意度民主測(cè)評(píng)。

3、考評(píng)。年底，縣效能辦將機(jī)關(guān)效能建設(shè)與縣委、縣政府工作目標(biāo)考評(píng)同步進(jìn)行。

4、審定?？h效能辦將考核結(jié)果梳理匯總后，報(bào)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

5、表彰。對(duì)獲得先進(jìn)的，由縣委、縣政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核排名未位且得分在70分以下的單位予以全縣通報(bào)批評(píng)。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1、效能考核結(jié)果納入縣委、縣政府考核體系。同時(shí)作為縣級(jí)先進(jìn)單位和創(chuàng)建文明單位、公務(wù)員考評(píng)及干部使用的重要參考依據(jù)。

2、因違反《上栗縣關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》和《上栗縣關(guān)于對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》等有關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，發(fā)生重特大事故或惡性案件，造成重大損失或惡劣影響的，在效能建設(shè)績(jī)效工作目標(biāo)考核評(píng)比中予以一票否決。

2011年5月19日

主題詞:機(jī)關(guān)效能建設(shè) 績(jī)效考核 實(shí)施方案 通知

抄送:市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,市發(fā)展環(huán)境和機(jī)關(guān)效能投訴中心，縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

上栗縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年5月19日印發(fā)

共印130份

第四篇：“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年2010”活動(dòng)方案

西吉縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)2010年開展效能建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案各處室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校效能建設(shè)，創(chuàng)建和諧教育發(fā)展環(huán)境，提高工作效率，促進(jìn)我校教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)縣教育局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展全縣教育系統(tǒng)效能年活動(dòng)實(shí)施方案的要求，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)、市委二屆六次全會(huì)以及縣教育局開展教育系統(tǒng)效能年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，圍繞縣教育局中心工作及各級(jí)教育工作會(huì)議精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以打造教育名縣為目標(biāo)，以深化教育“六化”戰(zhàn)略舉措為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校行為，完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決效能建設(shè)和教育發(fā)展方面存在的突出問題。通過開展效能建設(shè)年活動(dòng)，促進(jìn)我校建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、環(huán)境優(yōu)諧、事業(yè)進(jìn)取的工作運(yùn)行機(jī)制，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)使我校工作效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)明顯提高、群眾滿意度明顯上升，進(jìn)一步推動(dòng)教育各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、活動(dòng)范圍和方法步驟

活動(dòng)范圍：各處室、各班級(jí)。

開展效能建設(shè)年活動(dòng)要緊緊圍繞《關(guān)于在我校開展效能建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》所明確的工作要求和重點(diǎn)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機(jī)關(guān)、學(xué)校效能建設(shè)和損害教育發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個(gè)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織實(shí)施、考核總結(jié)三個(gè)階段。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2010年3月3日—2010年3月28日）

各部門結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣教育局領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律等。各村完小要根據(jù)工作要求及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)做好效能建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行具體部署，同時(shí)制定出本單位開展效能建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案。

學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)上開辟效能建設(shè)專欄，分階段，突出重點(diǎn)，從不同層面介紹、宣傳報(bào)道效能建設(shè)年的目的、內(nèi)容和意義，樹立正反典型，向全校黨員、干部及廣大群眾宣傳開展效能建設(shè)年工作情況。各村完小也要利用多種方法向社會(huì)宣傳各自開展效能建設(shè)工作的內(nèi)容、步驟和做法，自覺接受監(jiān)督。

（二）組織實(shí)施階段（2010年4月1日—2010年5月31日）

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，標(biāo)本兼治，注重實(shí)效，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照縣教育局開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，就八個(gè)方面重點(diǎn)工作，精心組織實(shí)施。具體內(nèi)容如下：

1、深化思想教育。按照縣教育局統(tǒng)一部署，在我校掀起以學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。積極開展宗旨觀、政績(jī)觀教育。引導(dǎo)廣大干部牢固樹立人民利益高于一切、群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的自覺性，提高為人民服務(wù)的主動(dòng)性，情為民系，權(quán)為民用，利為民謀；積極開展改革觀、發(fā)展觀教育。遵循教育改革的內(nèi)在要求，學(xué)習(xí)掌握各種知識(shí)，把握運(yùn)用改革發(fā)展規(guī)律，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以統(tǒng)籌帶發(fā)展，用發(fā)展促統(tǒng)籌；積極開展民主觀、法制觀教育，充分發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大群眾參與，堅(jiān)持依法行政、依法治校，強(qiáng)化監(jiān)督用權(quán)，用誠(chéng)信、依法、從嚴(yán)規(guī)范廣大干部的行為，努力建設(shè)誠(chéng)信部門、滿意學(xué)校。

2、增強(qiáng)干部素質(zhì)。增強(qiáng)干部素質(zhì)既是效能建設(shè)的目標(biāo)，又是效能建設(shè)的保證。抓住開展效能建設(shè)的良機(jī)，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣人才工作會(huì)議提出的加強(qiáng)人才脫穎而出的優(yōu)良環(huán)境。積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步完善能者上、庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。引導(dǎo)廣大干部不斷提高政治理論素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專門業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型學(xué)校，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才。加強(qiáng)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任心，開創(chuàng)心齊、氣順、勁足、實(shí)干的新局面。

3、完善規(guī)章制度。制度建設(shè)是效能建設(shè)的基礎(chǔ)工作。要根據(jù)合法性、合理性、完整性和公約性的原則，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，以規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化為目標(biāo)，推行和落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，建立健全失職追究制、一次性告知制，形成完善合理的制度體系，逐步建立以法立制，以制建章，以章定規(guī)，以規(guī)辦事的管理運(yùn)行機(jī)制。用制度保證效能，用效能體現(xiàn)制度。并加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督檢查，加大獎(jiǎng)懲力度，使各項(xiàng)制度真正發(fā)揮促效強(qiáng)能的作用。

4、規(guī)范辦學(xué)行為。各部門要按照運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，依法行政，照章辦事。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《實(shí)施教育行政許可若干規(guī)定》、《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》、《江西省教育行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》、《江西省教育行政自由裁量權(quán)適用規(guī)則》，克服部門權(quán)力利益化，禁止損害基層和群眾利益。切實(shí)糾正工作中的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。各村完小要規(guī)范辦學(xué)行為，依法治校，要優(yōu)化管理要素，整合管理資源，加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，深層次推進(jìn)校務(wù)公開，建設(shè)電子政務(wù)，對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)校收費(fèi)、項(xiàng)目招標(biāo)、行政處罰、職稱評(píng)定、先進(jìn)推薦等熱點(diǎn)事務(wù)，要公開程序，公告標(biāo)準(zhǔn)，公布結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時(shí)效上，向群眾作出承諾，不斷增加工作透明度和滿意率。同時(shí)，廣大干部改革創(chuàng)新的意識(shí)和步子要不斷拓展，在德能、才能、效能等素質(zhì)建設(shè)上力求新突破，取得新成果，全面提高我校的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，打造我校團(tuán)結(jié)、協(xié)作、務(wù)實(shí)、廉潔的新形象，全面清理不符合現(xiàn)行法律法規(guī)、不符合教育發(fā)展要求的各項(xiàng)政策、規(guī)章和各種規(guī)范性文件，該廢止的堅(jiān)決廢止，該修訂的抓緊完善，堅(jiān)決革除妨礙教育事業(yè)發(fā)展和政策性障礙。

5、提高服務(wù)效率。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率作為效能建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在日常工作中，要努力強(qiáng)化服務(wù)觀念和效率意識(shí)，完成本職范圍內(nèi)的工作要雷厲風(fēng)行，對(duì)到學(xué)校辦事和上訪的人員，要熱情接待和耐心解釋，能夠當(dāng)場(chǎng)辦的事情要立即辦理，不能夠辦的事情要做好解釋工作。做好傾聽群眾、師生對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的建議和意見的工作，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)措施、及時(shí)解決實(shí)際問題。把效能建設(shè)同“最滿意單位”評(píng)選活動(dòng)結(jié)合起來，并將組織開展百名家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校作為“最滿意單位”評(píng)選活動(dòng)的一部分，堅(jiān)持群眾路線，強(qiáng)化群眾觀念，發(fā)揮廣大中層以上干部的積極作用，千方百計(jì)、真心實(shí)意地為群眾服務(wù)，形成主動(dòng)為群眾，學(xué)校中層以上干部主動(dòng)為師生、家長(zhǎng)服務(wù)，教師主動(dòng)為學(xué)生和家長(zhǎng)服務(wù)的氛圍。

6、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。建立有效監(jiān)督，是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要保障。制定學(xué)校效能和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度，建立專門監(jiān)督員隊(duì)伍，并充分調(diào)動(dòng)各方面力量，更好地發(fā)揮人大、政協(xié)行風(fēng)監(jiān)督員、工會(huì)組織、教代會(huì)的監(jiān)督作用，形成黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督并舉的立體監(jiān)督網(wǎng)，有效制約“權(quán)力犯規(guī)”。

7、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。根據(jù)省、市、縣要求，結(jié)合縣教育局對(duì)學(xué)?？己霜?jiǎng)懲的效能建設(shè)要求，按照科學(xué)、量化、易操作要求，研究制定績(jī)效考評(píng)辦法和效能告誡、誡勉教育、責(zé)任追究等實(shí)施細(xì)則。把績(jī)效考核同工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、事業(yè)單位工作人員考核等結(jié)合起來，考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用、職稱評(píng)定的重要依據(jù)。

8、解決突出問題。全校要按照胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會(huì)重要講話中列舉的不堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的10個(gè)方面的問題，認(rèn)真對(duì)照檢查。針對(duì)在滿意單位評(píng)選中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真開展自查，排列出本部門、本單位存在的主要問題，制定有效解決問題的方法和途徑。根據(jù)職能特點(diǎn)，把解決學(xué)校建設(shè)的突出問題與解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題統(tǒng)籌考慮，重點(diǎn)解決學(xué)校管理、教師管理、政令暢通、師德師風(fēng)、學(xué)校招生、教育收費(fèi)等問題，真正做到讓群眾滿意。

各部門要采取有力措施，切實(shí)抓好上述重點(diǎn)工作的落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)“增強(qiáng)干部能力，提高工作效率，爭(zhēng)創(chuàng)滿意單位，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展”的目的。同時(shí)，要開展好以下幾項(xiàng)工作：

（1）暢通效能投訴渠道。領(lǐng)導(dǎo)小組將開通效能建設(shè)投訴電話，公開電子投訴信箱，成立碧霞學(xué)校效能建設(shè)投訴快速處置隊(duì)伍；做到投訴渠道暢、查處反饋快、落實(shí)責(zé)任實(shí)，以實(shí)實(shí)在在的工作取信廣大群眾。

（2）開展專項(xiàng)督查。領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員對(duì)各學(xué)校開展效能建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)督查，重點(diǎn)檢查影響效能建設(shè)和教育發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，督促制度落實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。

（3）開展明察暗訪。領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門定期或不定期開展對(duì)工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、校務(wù)公開、收費(fèi)行為、教師管理等情況進(jìn)行明察暗訪，將明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題進(jìn)行通報(bào)，并下達(dá)整改書，限期整改落實(shí)到位。

（4）開展?jié)M意部門（學(xué)校）評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員對(duì)各部門和各學(xué)校開展效能建設(shè)情況，邀請(qǐng)群眾采取無記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，評(píng)出最優(yōu)部門和群眾不滿意部門，評(píng)議結(jié)果將列入學(xué)校綜合督導(dǎo)評(píng)估中。

（三）考核總結(jié)階段（2010年9月1日—2010年9月31日）

領(lǐng)導(dǎo)小組主要針對(duì)以上八方面內(nèi)容，做好全面總結(jié)驗(yàn)收，組織考核考評(píng)。一要搞好總結(jié)。各部門對(duì)效能建設(shè)情況進(jìn)行全面認(rèn)真的自我總結(jié)，寫出開展效能建設(shè)的情況報(bào)告，報(bào)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。每個(gè)中層以上干部進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。二要檢查“整改書”落實(shí)情況。學(xué)校將組織力量，對(duì)學(xué)校和個(gè)人制定的整改書落實(shí)情況進(jìn)行檢查。三要考核考評(píng)。對(duì)各部門進(jìn)行滿意單位評(píng)選。召開碧霞學(xué)校效能建設(shè)總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，鞏固深化效能建設(shè)成果。

三、工作要求

實(shí)驗(yàn)中學(xué)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。各部門要周密安排，精心組織，務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查工作。各部門要把效能建設(shè)擺到重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本部門效能建設(shè)工作，確保效能建設(shè)年活動(dòng)思想到位、組織到位、措施到位。真正做到“人人參加學(xué)習(xí)，人人提高認(rèn)識(shí)；人人了解效能建設(shè)年，人人參加效能建設(shè)年活動(dòng)”，切實(shí)把效能建設(shè)年活動(dòng)落到實(shí)處。

2、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。各部門要解放思想，認(rèn)真研究和探索新形勢(shì)下加強(qiáng)效能建設(shè)的有效途徑，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)。全體教職工要認(rèn)識(shí)到位，端正態(tài)度，積極參加，保證活動(dòng)達(dá)到目的，見到實(shí)效。

3、依靠群眾，深入推進(jìn)。各部門在開展效能建設(shè)活動(dòng)中，要充分發(fā)動(dòng)群眾積極參與，切實(shí)深入到師生中去、到服務(wù)對(duì)象中去、到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見和建議，找準(zhǔn)效能建設(shè)中存在的突出問題，找到解決這些問題的方法和突破口，推動(dòng)活動(dòng)向深度展開。

4、加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅紀(jì)律。效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)了解活動(dòng)進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題要責(zé)令有關(guān)學(xué)校限期整改，對(duì)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、不認(rèn)真落實(shí)縣教育局決策部署的，對(duì)矛盾不主動(dòng)化解，造成群眾上訪的，對(duì)行政不作為、亂作為，或亂收費(fèi)，亂罰款，故意設(shè)障刁難服務(wù)對(duì)象，破壞發(fā)展環(huán)境，損害教育形象的要深糾嚴(yán)查、嚴(yán)肅處理，起到警示作用。

5、綜合考評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。采取社會(huì)公開測(cè)評(píng)與效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的明查暗訪相結(jié)合；上級(jí)評(píng)定下級(jí)、下級(jí)評(píng)定上級(jí)、基層互評(píng)相結(jié)合；與工作目標(biāo)考核、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職和干部考核相結(jié)合，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀的單位和干部給予表彰，對(duì)考核處于末位的單位，追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。同時(shí)，把考核結(jié)果作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、推薦任用的重要依據(jù)。

實(shí)驗(yàn)中學(xué)效能建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年12月28日

第五篇：開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)方案

鎮(zhèn)屬村居委會(huì)、場(chǎng)：

為認(rèn)真貫徹省、市、縣xx縣司法局關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《xx縣司法局開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》的安排。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)、司法行政機(jī)關(guān)實(shí)際，制定開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)、市、縣政法工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以改進(jìn)作風(fēng)，提高效能為重點(diǎn)，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)先發(fā)展環(huán)境”為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新，解放思想為動(dòng)力，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決司法行政機(jī)關(guān)效能和科學(xué)發(fā)展方面存在的突出問題。通過開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰，行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制，使全鎮(zhèn)各級(jí)司法行政單位辦事效率明顯轉(zhuǎn)變，履行職能明顯增強(qiáng)，管理水平明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為司法行政策服務(wù)，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)較快增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)公橋經(jīng)濟(jì)新跨越的目標(biāo)提供保證。

二、加大宣傳力度

各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案及會(huì)議精神，充分運(yùn)用報(bào)刊、刷寫標(biāo)語(yǔ)等形式，及時(shí)反映開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的情況，及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、宣傳活動(dòng)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)士氣，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)扎實(shí)協(xié)調(diào)有效開展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)此活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：陳進(jìn)興，成員：徐富春、計(jì)火成、各村委會(huì)主任。

四、活動(dòng)范圍和對(duì)象

今年全鎮(zhèn)司法行政系統(tǒng)開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的范圍是鎮(zhèn)屬各單位、村居委會(huì)、場(chǎng)。

五、方法步驟和任務(wù)

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署xx縣司法局的要求，全鎮(zhèn)司法行政機(jī)關(guān)開展效能年活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員，組織實(shí)施和考核總結(jié)等三個(gè)階段，時(shí)間從1月開始至今年年底。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（1月4日至2月28日）

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)；

2、制定實(shí)施方案；

3、召開動(dòng)員大會(huì)；

4、圍繞主題，開展學(xué)習(xí)討論。

（二）組織實(shí)施階段（3月1日至10月31日）

1、廣泛征求意見；

2、認(rèn)真查找問題；

3、開展集中整改；

4、突出重點(diǎn)工作。

（1）堅(jiān)持依法行政，促進(jìn)職能轉(zhuǎn)變；

（2）進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為；

（3）按照公平、公正、公開的原則，推進(jìn)政務(wù)公開、事務(wù)公開；

（4）健全完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”；

（5）改進(jìn)工作方法，提高行政效率；

（6）加強(qiáng)干部素質(zhì)和能力建設(shè)；

（7）建立健全制度。

（三）總結(jié)考核階段（11月1日至12月31日）

1、總結(jié)提高；

2、全面考核；

3、進(jìn)行表彰。

六、工作要求

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，工作面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高，鎮(zhèn)屬各單位要周密安排，精心組織，求真務(wù)實(shí)，保證各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。