第一篇：2012年黃山市市直事業(yè)單位招聘考試《申論》試題

2012年黃山市市直事業(yè)單位招聘考試

申論試題

一、注意事項(xiàng)

1.本試卷由給定資料與作答要求兩部分構(gòu)成?？荚嚂r限為120分鐘。其中，閱讀給定資料參考時限為30分鐘，作答參考時限為90分鐘。滿分100分。

2.請在答題卡上指定的位置填寫自己的姓名、報考部門、填涂準(zhǔn)考證號?？忌鷳?yīng)在答題卡指定的位置作答，未在指定位置作答的，不得分。

3.監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時，考生應(yīng)立即停止作答，將試卷、答題卡和草稿紙都留在桌上，待監(jiān)考人員允許離開后，方可離開。

二、給定資料

1.中華民族是一個熱情仁愛，樂善好施的民族。中國的慈善思想源遠(yuǎn)流長，先秦時期的諸子百家對此都曾有過精辟的論述。譬如：老子在《道德經(jīng)》中說：“上善若水，水利萬物而不爭”?？鬃雍兔献右苍f道：“老者安之，朋友信之，少者懷之；老吾老以及人之老，幼吾以及人之幼；出入為友，守望相助，疾病相扶”。

關(guān)于慈善的內(nèi)涵，在中國傳統(tǒng)文化典籍中，“慈”是“愛”的意思?？追f達(dá)疏《左傳》有云：“慈者愛，出于心，恩被于業(yè)”；又曰：“慈為愛之深也”。許慎的《說文解字》中也有解釋道：“慈，愛也”。尤指長輩對晚輩的愛撫，即所謂“上愛下曰慈”?！秶Z·吳》中“老其老，慈其幼，長其孤”的“慈”即為此意。

“善”的本義是“吉祥，美好”，即《說文解字》中所解釋的“善，吉”，后引申為和善、親善、友好，如《管子·心術(shù)下》中所說的：“善氣迎人，親如弟兄；惡氣迎人，害于戈兵”其中“善”字就是此意。另外，“仁善”，“善良”，“富于同情心”也是善的內(nèi)涵，如《北史．崔光傳》中所講的：“光寬和慈善”。

關(guān)于慈善的概念，在現(xiàn)代人心目中，有人認(rèn)為慈善應(yīng)是在慈悲的心理驅(qū)動下的善舉。有兩層意思，一是慈悲的心理，二是善舉。真正意義的慈善行為應(yīng)是一種不附加要求的施舍，施舍本身就是一種快樂，一種滿足。有人認(rèn)為，慈善是出于對人類的熱愛，為了增進(jìn)人類的福利所做的努力，捐款是其手段之一。

對于什么是慈善，中華慈善總會創(chuàng)始人崔乃夫有他自己的見解：什么叫慈呢？父母對子女的愛為慈。講的是縱向關(guān)系。如“慈母手中線，游子身上衣”。什么是善呢？人與人之間的關(guān)愛為善。講的是橫向的關(guān)系。什么是慈善呢？慈善是有同情心的人們之間的互助行為。崔乃夫會長以縱橫的關(guān)系，深刻地勾畫出了慈善事業(yè)的全部活動和真諦。

《大不列顛百科全書》對“慈善基金會”的釋義是：“一種民間非營利性組織，由捐贈人提供財產(chǎn)，并由它自己的職員進(jìn)行管理，以其收入服務(wù)于對社會有益的目的?！?/p>

2．現(xiàn)代中國的慈善事業(yè)是建立在社會主義基礎(chǔ)之上的，其思想隨著社會主義制度的建立和完善及對社會主義認(rèn)識的深化而呈現(xiàn)出階段性特點(diǎn)，并最終形成了具有中國特色的社會主義慈善福利思想。

新中國建國初期，對舊的慈善機(jī)構(gòu)進(jìn)行接收和改造，政府是慈善事業(yè)的主體。隨著20世紀(jì)50年代后期的極左思潮和十年的文化大革命，國內(nèi)慈善事業(yè)逐步走向衰熄，慈善事業(yè)遭到了極大的否定。

1978年中共十一屆三中全會以后，各領(lǐng)域開始了撥亂反正，但慈善事業(yè)還是遇到了一定的阻力。20世紀(jì)80年代以后，理論界對慈善、慈善事業(yè)以及人道主義有了新的認(rèn)識，慈善事業(yè)得以正名，這就廓清了遺留在人們頭腦中的模糊認(rèn)識和偏見。政府也轉(zhuǎn)變了態(tài)度，開始允許社會各界參與社會福利救濟(jì)之事。進(jìn)入20世紀(jì)90年代后有識之士認(rèn)為，必須改變由過去政府實(shí)行福利式的全包攬，逐步地向依賴社會民間力量為主的形式過渡。1994年中華慈善總會創(chuàng)立后，民間慈善機(jī)構(gòu)（包括省級慈善機(jī)構(gòu)和地方性慈善機(jī)構(gòu)）紛紛建立，慈善活動也頻頻開展起來。內(nèi)地的慈善事業(yè)進(jìn)入到了一個新的發(fā)展期，并將沿著非政府化、法制化、專業(yè)化、普及化的方向向前邁進(jìn)。

3.按照經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧的解釋，社會分配可以分成三個層次：第一層次是以競爭為動力的分配，即根據(jù)能力大小決定收入多寡；第二層次是以公平為原則的分配，即通過社會保障、社會福利進(jìn)行再分配；第三層次是以道德為動力的分配，即有錢人自愿把錢分給窮人，也就是慈善事業(yè)。（厲以寧的此番講述出自《國際先驅(qū)導(dǎo)報》，見2004年3月30日）

中華慈善總會公布的數(shù)據(jù)顯示，2004前其獲捐贈的 70% 來自國外和港臺，國內(nèi)富豪的捐贈 15% 還不到。2003年被選入各種“慈善家排行榜”的 135 名個人，共捐款 9.85 億元人民幣，約合 1 億多美元，資產(chǎn)總額超過千萬美元的中國企業(yè)有過捐贈行為的比例卻不到 1%。而 2000 至 2004 年美國 50 名最大的慈善家捐款總額 650 億美元，平均每年約 130 億美元。

4．2008年，四川汶川大地震后，被國人視為國際巨星的章子怡先是捐款若干萬，爾后

又在法國戛納電影節(jié)上成功募捐50萬美元。當(dāng)時，國內(nèi)粉絲相當(dāng)高興，因?yàn)橛嘘P(guān)章子怡的善款，前前后后加起來數(shù)百萬人民幣之多。章子怡的愛心也一下子傳遍災(zāi)區(qū)，傳遍中國大地，而章子怡在戛納捐款時的那幾滴眼淚也感動了整個華人世界。來自最新的消息稱，當(dāng)時媒體報道的50萬美元之多募捐款（戛納電影節(jié)期間），大多是空頭支票，大多是名人們的口頭捐款。比如，當(dāng)時與章子怡打得火熱的鄧文迪口頭承諾捐款10萬美元，但后來因?yàn)閮?nèi)地慈善制度不健全，鄧文迪將此款捐于其他慈善機(jī)構(gòu)。而其他一些明星的35萬元口頭捐款也都打了水漂，因?yàn)榫杩钊艘吹胶线m的慈善項(xiàng)目才會提供捐款。最后，章子怡在戛納現(xiàn)場募得的捐款只有五萬美元現(xiàn)金以及支票。

2009年《北京文學(xué)》雜志編輯在一篇博文中，對余秋雨宣稱已為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款20萬元提出質(zhì)疑，表示其最終并沒有兌現(xiàn)承諾，實(shí)際捐款不超過6萬元。隨后，易中天連發(fā)三篇博文質(zhì)疑余秋雨的道德水準(zhǔn)。一石激起千層浪，余秋雨受到來自國內(nèi)各方的口誅筆伐。

幾天后，余秋雨首次回應(yīng)“詐捐門”事件，稱“他們亂講”，并表示，“就在地震發(fā)生后決定捐款20萬元辦一所希望小學(xué)，但災(zāi)區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)建議我，改捐三個圖書館，由我自己來挑選書。于是我就用20萬元買書，再追加30萬元購買圖書館的設(shè)備，三家圖書館都在今年9月1日落成?！钡廊挥腥吮硎举|(zhì)疑，余秋雨的捐贈從捐款到援建圖書館，再到捐書，性質(zhì)已經(jīng)不一樣，而在這一切都還沒有到賬兌現(xiàn)的情況下，已經(jīng)大肆宣傳，算不算“詐捐”？

2010年構(gòu)西南地區(qū)的特大旱災(zāi)牽動著國人的心，前日，張國立夫婦、馮小剛夫婦、陳道明夫婦、林建岳、毛劍鋒等率先聯(lián)合發(fā)起捐款倡議，各自通過中國紅十字會“送水”項(xiàng)目向旱災(zāi)地區(qū)捐款20萬元人民幣，合計100萬元，以作表率。

值得一提的是，在章子怡“詐捐”事件震驚國內(nèi)外后，幾位演藝名人高調(diào)曬出捐款發(fā)票掃描件以示鄭重。

牽頭人之一馮小剛表示，該倡議的啟動其實(shí)是延續(xù)了他和張國立、陳道明的一個約定：“我們?nèi)齻€中任何一個，只要看到嚴(yán)重災(zāi)難，就會互相打電話，商量是否要捐款，這是從印尼海嘯開始的，到后來的雪災(zāi)、地震，這次倡議的啟動也是延續(xù)我們這個約定，除非我們?nèi)擞腥怂懒?，否則會這樣一直下去?！毖哉Z間暗示捐款熱情絕不會因“詐捐”事件而有所保留。

對于當(dāng)天捐款后及時公開了寫有捐款人姓名、捐款金額、日期及用途的發(fā)票，馮小剛坦言：“現(xiàn)在好多人什么都不干，就喜歡挑毛病，我們既然做了好事，就一定要拿發(fā)票。別做了好事，反而弄得一身不是。”

5．中新網(wǎng)2010年9月14日電，國際功夫巨星李連杰在2007年創(chuàng)立了“壹基金”，由

一位電影明星轉(zhuǎn)型成為一名慈善家。李連杰曾在宣傳片中說：“我一直在想，生活在這個地球上，大家就是一家人，所以我就想了一個概念：每一個人每一個月拿出一塊錢來，自己人幫自己人，一加一加一等于一，每個人每個月一塊錢，大家是一家人?！?/p>

李連杰近幾年的主要精力，也都放在了壹基金上邊。然而，9月12日，李連杰在接受中央電視臺《面對面》采訪時卻透露，該慈善計劃目前正面臨嚴(yán)重的危機(jī)。他說，壹基金存在中斷的可能。李連杰在節(jié)目中說，從05年籌備“壹基金”以來，他一直就是真孫子，遇到重重困難，到處求人。但他從未退縮。他曾希望一位身價上百億的朋友能多捐點(diǎn)錢，但其一番辛酸感言讓他頓悟，堅定創(chuàng)立“壹基金”每人一塊錢的想法。他夢想壹基金能獨(dú)立成長，不依賴憐憫和人情。然而，壹基金現(xiàn)在面臨中斷，李連杰首次對媒體傾訴困境。

壹基金項(xiàng)目就像是李連杰的孩子，而李連杰也就像海洋天堂里的父親一樣，從孩子誕生之初，到成長的每一個過程，都從來沒有離開過一個求字。李連杰自己曾說：“在我自己心中定位的我，是一個乞丐，是一個全球最大的乞丐。”2007年，壹基金成立之初，李連杰應(yīng)邀出席《滿城盡帶黃金甲》的發(fā)布會，他幾乎把這個舞臺當(dāng)成了壹基金宣傳和求人的陣地。以至于后來很多人把那當(dāng)時李連杰的表現(xiàn)說成是攪局。

6．現(xiàn)任江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長的陳光標(biāo)，提出“慈善不分國界、不分民族、不分信仰”等慈善觀念，是中國高調(diào)做慈善的富商之一。截至目前，陳光標(biāo)及其所屬企業(yè)累計向社會捐贈款物達(dá)13．4億元。

陳光標(biāo)近日發(fā)出的離世后捐出全部財產(chǎn)的公開信，在中國激起千層浪。他在接受新華社記者電話采訪時說，已有超過一百位的國內(nèi)企業(yè)家通過來信、來電、傳真的方式響應(yīng)其“裸捐”的號召。

但是，采訪中記者也了解到，也有相當(dāng)多的中國富豪對這種慈善方式明確表示異議。陳光標(biāo)說，響應(yīng)他“裸捐”號召的企業(yè)家們“表示暫時不希望媒體對他們進(jìn)行報道，對這些企業(yè)家我表示崇高的敬意！”

他透露，這些企業(yè)家主要分布在房地產(chǎn)、化工等行業(yè)，他們不一定都是大富豪，資產(chǎn)從幾百萬元、幾千萬元，到幾億元不等。

“他們普遍認(rèn)為自己的財富依靠于國家改革開放政策、良好的法律環(huán)境和員工的辛勤創(chuàng)造，理應(yīng)回饋社會。這讓我十分感動?！标惞鈽?biāo)說。

愛國者總裁馮軍被媒體稱為繼陳光標(biāo)之后宣布“裸捐”第二人，因?yàn)樗芸炀驮谖⒉┥闲Q：“自愿在我活著的時候，就將我個人的全部財產(chǎn)逐步捐獻(xiàn)給社會”。

馮軍表示：“我一直有一個觀點(diǎn)：孩子如果爭氣，你不需要給他留什么遺產(chǎn)；如果孩子

不爭氣，給他留那么多錢不是在害他嗎？”

與陳光標(biāo)、馮軍和其積極響應(yīng)者不同，中國也有富豪對這種慈善方式明確表示不同看法。娃哈哈集團(tuán)董事長宗慶后對媒體表示，從內(nèi)心來說，他并不欣賞動輒就捐資產(chǎn)的慈善行為。因?yàn)樵谒磥?，捐出全部資產(chǎn)并不是真慈善，只有持續(xù)地為社會創(chuàng)造財富才是真正的慈善。

在“裸捐”與“不捐”之間，馬云選擇了折中方案，這或許也代表了中國更多企業(yè)家們的普遍想法。他說，我們這一代人所有的努力除了希望自己好以外，還希望將來孩子好。“沒有私就是最大的私”，“不給孩子留一點(diǎn)兒，一個不考慮自己的人，你不要相信他會考慮社會?！?/p>

7．“裸捐”與否的爭論再次引發(fā)中國公眾對富人群體的關(guān)注。

安徽省社科院研究員、社會學(xué)者王開玉指出，大多數(shù)輿論普遍趨于理性，“裸不裸捐并不是慈善與否的標(biāo)簽”。

王開玉認(rèn)為，中國傳統(tǒng)文化中有“怕露富”和“把財富留給子孫”的觀念。加上現(xiàn)有慈善免稅機(jī)制欠缺、政府主導(dǎo)的社會公益基金運(yùn)作方式也影響了中國富人參與慈善的熱度。完善相關(guān)捐贈法規(guī)，出臺激勵機(jī)制，讓更多的中國富豪能夠自愿地投身符合中國國情的慈善事業(yè)，應(yīng)是更為迫切的任務(wù)。

還有一些社會學(xué)家和企業(yè)家呼吁人們創(chuàng)造更寬松、良性的慈善環(huán)境，對走在慈善事業(yè)前沿的企業(yè)家們少投一些懷疑的眼光。

“做慈善最需要別人的包容、掌聲和微笑，不能給慈善人物上鎖，更不能對他們吹毛求疵。我希望大家看到我的實(shí)際行動，并且受到帶動，而不是一味對我提出質(zhì)疑?！标惞鈽?biāo)說。

8．據(jù)央視報道，中國基金會分為公募和非公募兩種。公募基金有權(quán)向公眾募捐，而非公募基金無權(quán)向公眾募捐。中國沒有民辦公募慈善基金會的先例。壹基金計劃就是與中國紅十字簽訂一個三年合約計劃，他雖然暫時可以向公眾募款，但是沒有獨(dú)立的賬戶和公章。所以壹基金潛力巨大的手機(jī)平臺的捐款，因?yàn)橘~戶的不獨(dú)立，而在操作上存在重大的不便。遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)李連杰最初設(shè)計的每人每月最少捐一元，讓小捐款變成大善款的理念。

李連杰將壹基金形容為一個沒有身份證的孩子。他說：“這三年這孩子起碼還健健康康的，沒出什么事，但是他沒身份證。已經(jīng)越來越受到希望中國公益慈善事業(yè)更加專業(yè)透明化者的質(zhì)疑?！?/p>

當(dāng)被記者問及壹基金要中斷了，李連杰能否承受時，李連杰動情的說：“其實(shí)我一直告訴自己，它有第一天，就有結(jié)束的一天?！?/p>

另據(jù)央視報道，目前中國的慈善組織很不發(fā)達(dá)，到2009底為止，從事慈善事業(yè)的人不到兩萬人，而美國慈善組織的從業(yè)人員超過900萬。今年6月21日，北京師范大學(xué)壹基金

公益研究院成立，這是國內(nèi)第一所開展公益慈善方向高等教育的研究院。

李連杰說：“未來隨著《中國慈善法》等等的出臺，會有更多的公益組織會出現(xiàn)，這些都需要專業(yè)人才去管理，可能20年內(nèi)，中國要建立10所這樣的大學(xué)，培養(yǎng)的專業(yè)人才才夠用?！倍钸B杰本人更喜歡的不是研究，是摸著石頭過河中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9．2010年7月底，民政部、發(fā)改委、監(jiān)察部等五部委簽發(fā)的《青海玉樹地震抗震救災(zāi)捐贈資金管理使用實(shí)施辦法》公開要求把玉樹地震捐款“直接撥付到青海省”，由青海省政府統(tǒng)籌使用。其最為核心的內(nèi)容，就是要求13家全國性公募基金會把所接受捐款統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)青海省民政廳和青海省紅十字會、青海省慈善總會賬戶。

文件公開引致輿論一片嘩然。因?yàn)橐坏┞鋵?shí)，意味著13家基金會將失去對所接收玉樹地震捐款的控制權(quán)和使用權(quán)，變成了青海省政府災(zāi)后重建的“錢袋子”；而有權(quán)接收這些善款的青海省紅十字會、青海省慈善總會等,實(shí)質(zhì)上也淪為地方政府的“出納”。一位全國性基金會秘書長對記者提出了“匯繳”的質(zhì)疑：“負(fù)責(zé)籌錢的基金會在災(zāi)后重建中，還有什么權(quán)利？善款的最終投向，怎么向捐贈人交代？這可都是做慈善的底線問題!”

10．美英國家對慈善組織采取多方面的監(jiān)管。其一是法律監(jiān)管。在美國，州政府慈善事業(yè)募集基金的法律規(guī)定了募集到的資金必須根據(jù)捐助者的意向用于慈善目的，同時保證公眾具有對捐助使用情況及時得到準(zhǔn)確和可靠信息的權(quán)利。對于侵吞捐款及借慈善行騙的行為予以嚴(yán)厲的懲處，不僅沒收余款，相關(guān)責(zé)任人還可能鋃鐺入獄，并在一定年限內(nèi)限制不得繼續(xù)從事相關(guān)領(lǐng)域工作。其二是行政監(jiān)管。1860年，英國政府就專門成立了“慈善委員會”以監(jiān)督管理和規(guī)范慈善組織的行為。美國國稅局、州檢察長辦公室等政府有關(guān)部門也依法對基金會進(jìn)行管理，要求慈善機(jī)構(gòu)提供包括年度收支明細(xì)賬在內(nèi)的年度報表，通過審計機(jī)構(gòu)定期審計慈善機(jī)構(gòu)的財務(wù)和經(jīng)營狀況，根據(jù)評估和審計的結(jié)果對違規(guī)的慈善機(jī)構(gòu)給予處罰或罰金，最嚴(yán)厲的處罰為取消其作為慈善組織的免稅資格。其三是社會監(jiān)管。包括社會輿論、民間評估機(jī)構(gòu)及公民個人監(jiān)督等。在英國，任何人都有權(quán)獲得慈善組織的年度賬目和財務(wù)報告。尤其值得一提的是，美國通過第三方對慈善組織進(jìn)行行業(yè)評級來實(shí)現(xiàn)社會監(jiān)督。美國慈善評級機(jī)構(gòu)先后為超過5300家慈善機(jī)構(gòu)評級，級別為4星到無星從高到低，同時提供比如籌款回扣率排行，財務(wù)危機(jī)排行，劣等機(jī)構(gòu)CEO薪水排行，贈款囤積花不出去等負(fù)面排行榜。一旦慈善機(jī)構(gòu)入榜，就可能被公眾拋棄。評估機(jī)構(gòu)定期對慈善機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果向社會公布，對慈善組織規(guī)范行為形成了強(qiáng)大的壓力。其四是內(nèi)部監(jiān)管。美國慈善公益基金會大多由高層次的專業(yè)人員管理，其內(nèi)部建立有較完善的制度，特別是資助的申請、撥付及運(yùn)營費(fèi)用的預(yù)算、核銷都有一套嚴(yán)格的程序。

11．集天下之善心，謀殘疾人之福祉，一年一度的集善嘉年華是中國殘疾人聯(lián)合會和中國殘疾人福利基金會共同主辦的規(guī)模盛大、極富影響力的慈善活動。

自2003年以來，各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部委，航天英雄和眾多的文化、藝術(shù)、體育、企業(yè)界名人都曾經(jīng)出席過集善嘉年華活動，累計籌集善款5000多萬元用于支持殘疾人康復(fù)、特殊教育、文化出版、集善嘉年華2009體育和汶川地震災(zāi)區(qū)重建工作。集善嘉年華以其完善的管理、獨(dú)特的影響力和多方面的社會效益而成為非營利項(xiàng)目的典范。

12．國務(wù)院法制辦于2010年29日至30日在蘇州組織召開了中英慈善立法研討會。記者從這次會議上獲悉，中國慈善法草案已初步成形，目前的草案共分為9章，主要在慈善組織、慈善募捐、慈善志愿服務(wù)、慈善信托、境外慈善組織在華活動的管理以及扶持與獎勵等方面進(jìn)行了規(guī)定。

在會議上，國務(wù)院法制辦副主任郜風(fēng)濤介紹了此次立法的主要思路。

關(guān)于慈善立法的制度創(chuàng)新，郜風(fēng)濤概括為三點(diǎn)：進(jìn)一步創(chuàng)新慈善組織的登記管理體制，切實(shí)通過制定慈善法，在法律層面解決長期以來一直困擾和制約慈善組織登記注冊的制度瓶頸；進(jìn)一步明確慈善組織應(yīng)當(dāng)享受的稅收優(yōu)惠和對慈善財產(chǎn)依法進(jìn)行管理使用的權(quán)利保障機(jī)制；則是通過慈善捐贈、慈善信托等制度設(shè)計，在慈善領(lǐng)域引入競爭和效益機(jī)制，不斷提升慈善組織的能力建設(shè)，提高慈善創(chuàng)新水平。

據(jù)了解，根據(jù)慈善的自愿和民間的定位，中國的慈善法草案將明確政府、企業(yè)、社會等在慈善事業(yè)發(fā)展中的權(quán)界。明確規(guī)定政府管理慈善的權(quán)力范圍、行使程序以及擅權(quán)、濫權(quán)的制約和處罰。明確慈善捐贈人、慈善組織和慈善受益人的權(quán)益以及權(quán)益受到侵害時的救濟(jì)渠道，從制度上厘定政府權(quán)力和民眾權(quán)利在慈善法律關(guān)系中的邊界。保障慈善組織的公信力，必然要求進(jìn)一步提升慈善的透明度。郜風(fēng)濤介紹說，慈善法草案將在組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、利益沖突規(guī)則、財產(chǎn)管理和使用等各個方面設(shè)計出相應(yīng)的制度，以保障公開透明機(jī)制能夠有效建立起來。

據(jù)介紹，為了增強(qiáng)慈善機(jī)構(gòu)的公信力，慈善法草案還重點(diǎn)對慈善募捐活動進(jìn)行規(guī)范。基本的制度立足點(diǎn)是確立慈善募捐活動行政許可制度。從慈善組織申請募捐的組織條件、申請需要提供的材料、受理申請的機(jī)關(guān)和許可決定程序以及開展募捐和接受捐贈的一些基本活動準(zhǔn)則等進(jìn)行了規(guī)范。

【材料全部結(jié)束，請開始答題！】

三、作答要求：

1．根據(jù)給定資料，概述我國慈善事業(yè)發(fā)展中面臨的問題。（20分）要求：準(zhǔn)確、全面，不超過200字。

2．根據(jù)給定資料，談?wù)勀銓Α按壬剖聵I(yè)”的認(rèn)識。（20分）要求：準(zhǔn)確、簡明，不超過200字。

3.假設(shè)你是一名事業(yè)單位工作人員，依據(jù)給定資料，談?wù)勀銓M(jìn)一步做好我國的慈善事業(yè)的建議和對策。（20分）

要求：有針對性，可行性，不超過250字。

4.參考給定資料，就中國的慈善事業(yè)的現(xiàn)狀與未來，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。（40分）

要求：

（1）思想深刻，觀點(diǎn)明確；

（2）內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，語言暢達(dá)；（3）總字?jǐn)?shù)1000字左右。

第二篇：2014年黃山市市直事業(yè)單位公開招聘73名人員公告

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【2014年安徽事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)簡章】

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為做好2014市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2014黃山市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2014市直部分事業(yè)單位公開招聘人員73名，招聘計劃(崗位)等信息于5月29日起同時在安徽人事考試網(wǎng)(http://ah.offcn.com/)中國黃山網(wǎng)(http:///)黃山先鋒網(wǎng)(http:///)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黃山市人事考試網(wǎng)(http:///下同)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科(學(xué)士)及以上畢業(yè)生(除市二院護(hù)理崗位學(xué)歷放寬至大專及以上)，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年5月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2014年6月7日9:00至6月11日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后至6月11日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月12日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于6月13日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科共計90元)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶)。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。考生于2014年6月18日至6月20日期間，到市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)(地址：黃山市屯溪區(qū)黃山東路89號)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))

扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月15日9：00—11：00改報其他崗位。

五、統(tǒng)一考試

2014黃山市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。

(一)筆試科目、內(nèi)容

筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》(各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計分法。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治(含2014年1-5月重要時政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、國情省情等常識?？偡?00分。

《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力?？偡?00分。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識?？偡?00分。

(二)筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間：2014年6月21日(星期六)

上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10︰00—12︰00《申論》或《專業(yè)知識》。筆試地點(diǎn)：屯溪(詳見準(zhǔn)考證)。

統(tǒng)考筆試合成成績：考《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績60%、《申論》成績40%合成確定;考《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績40%、《專業(yè)知識》成績60%合成確定。計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分達(dá)50分)，方可進(jìn)入下一輪面試?？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。

(三)注意事項(xiàng)

①報考人員于2014年6月18日9︰00至6月20日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校

畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2014年6月18日至6月20日期間，攜帶相關(guān)證書到黃山市人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話：0559-2355343)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

六、資格復(fù)審

市人力資源和社會保障局會同市直有關(guān)單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審具體時間地點(diǎn)另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

面試由市人社局會同市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一考試結(jié)束后，另行在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定后在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，考《專業(yè)知識》的按面試、《專業(yè)知識》成績高低排序;考《申論》的按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序;如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

九、考察體檢

體檢由市人力資源和社會保障局會同市直主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾煊墒兄敝鞴懿块T及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，市紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)及市人事考試網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省(市)級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證

和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋單位公章)，報送市委組織部或市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市人事考試等網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

政策咨詢電話：0559-2355343(市人社局事業(yè)科)

0559-2355043(市委組織部公務(wù)員科)

考務(wù)咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0559-2355407(市紀(jì)檢委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

中共黃山市委組織部

黃山市人力資源和社會保障局

2014年5月29日

附件：2014黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

更多內(nèi)容請訪問:安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第三篇：2015煙臺市直事業(yè)單位招聘考試簡章相關(guān)信息

山東事業(yè)單位考試知名品牌

2015煙臺市直事業(yè)單位招聘考試簡章相關(guān)信息

2015煙臺市直事業(yè)單位招聘簡章將會在煙臺人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。山東事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)將第一時間發(fā)布煙臺事業(yè)編招聘公告。本文整理了2014年煙臺市直事業(yè)單位招聘簡章，供考生們參考。

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)﹝2006﹞23號)、《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人﹝2007﹞58號)等規(guī)定，2014年煙臺市市直事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員402名(招聘崗位要求詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

(四)2014年國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報考人員報考年齡以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)具有煙臺市常住戶口(招聘崗位另有要求除外)。以下人員不受戶籍限制：

1、國家統(tǒng)招全日制普通高校研究生畢業(yè)生;2、2014年國家統(tǒng)招全日制普通高校本科畢業(yè)生;

3、煙臺市生源的2013年、2014年國家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生;

4、煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生(以下簡稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”)，符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)應(yīng)聘的。”

(七)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。

(八)符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。

面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報考：符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)應(yīng)聘的基層服務(wù)畢業(yè)生。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2014年國家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生學(xué)歷證書及相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2014年7月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格資質(zhì)證

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書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于本次招聘報名截止日之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。每人限報一個崗位。

公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定(試行)>的通知》(中組發(fā)﹝2011﹞31號)和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報考人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，2010年以來在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報考條件參加招考。

受過勞動教養(yǎng)的、少年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的、有道德敗壞不良行為的、直系血親和對本人有重大影響旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的、直系血親和對本人有重大影響旁系血親在境外從事顛覆我國政權(quán)活動的等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察情形的，不得報考煙臺市人民警察培訓(xùn)學(xué)校。

二、報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考煙臺市事業(yè)單位的處理。

(一)報名時間：

報名時間：2014年5月21日9：00-5月23日16：00;查詢時間：2014年5月21日12：00-5月25日16：00。繳費(fèi)時間：2014年5月21日12：00-5月24日16：00。報名網(wǎng)址：(煙臺人事考試信息網(wǎng))(二)具體要求：

1、網(wǎng)上報名：報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名”，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報名必須使用二代身份證。報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。

2、網(wǎng)上初審：審核部門在指定報名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對3小時前報考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報考人員可在網(wǎng)上提交(修改)報考信息3小時后至5月24日11時前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。審核部門

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留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。報名人員對報名初審結(jié)果持有異議，可在5月24日15：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。報名系統(tǒng)于5月23日16：00自動關(guān)閉。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2014年5月21日12：00-5月24日16：00登錄煙臺人事考試信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價費(fèi)函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。繳費(fèi)成功后，招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的考生于2014年6月4日9:00-6月11日16:00下載打印《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,其他崗位考生于2014年6月23日9:00-6月28日9:30下載打印《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證無需蓋章。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)于2014年5月21日-5月24日上午11：00到煙臺市人力資源社會保障局辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)，具體要求詳見附件2。

報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招 聘計劃。“面向基層服務(wù)畢業(yè)生”招聘崗位核減的計劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位。招聘計劃取消的崗位，原報考人員可改報其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報名條件或報考比例。

三、資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員，須于6月9日-10日參加現(xiàn)場資格審查，具體要求請于5月30日前登陸煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。其他招聘崗位進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按照指定的時間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查(具體時間、地點(diǎn)請在筆試成績公布后登陸煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢)?，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見附件2。

現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后二日內(nèi)提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。需筆試的崗位，筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)組織、人力資源社會保障部門研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格審查工作由煙臺市組織、人力資源社會保障部門與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

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招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法(招聘崗位要求不參加統(tǒng)一筆試的，網(wǎng)上報名并通過初審后可參加面試。其中，上述崗位報考人數(shù)超過30人或?qū)I(yè)崗位需要筆試的，招聘單位主管部門另行組織筆試，并在招聘計劃3-5倍范圍內(nèi)提出進(jìn)入面試的比例，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意后，確定進(jìn)入面試人選)。

(一)筆試

筆試時間：2014年6月28日9:00-11:30。

1、筆試科目

衛(wèi)生類崗位，萊陽衛(wèi)生學(xué)校教師C、教師D崗位和煙臺護(hù)校教師崗位，筆試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識一科，內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。衛(wèi)生基礎(chǔ)知識分四類：臨床醫(yī)學(xué)、西醫(yī)臨床、外科、內(nèi)科、口腔、耳鼻喉科、五官科、眼科、婦產(chǎn)科、麻醉學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、臨床診斷學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、急診、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、運(yùn)動康復(fù)與健康、檢驗(yàn)、超聲、影像、放射，心、腦、肺科等統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷，中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床使用中醫(yī)臨床試卷，護(hù)理、助產(chǎn)學(xué)等統(tǒng)一使用護(hù)理試卷，藥學(xué)、藥劑、中藥學(xué)、臨床藥學(xué)等統(tǒng)一使用藥劑試卷。

教師類崗位(除萊陽衛(wèi)生學(xué)校教師C、教師D崗位和煙臺護(hù)校教師崗位)筆試科目為教學(xué)基礎(chǔ)知識一科，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德、時政方針、教師法等教育基礎(chǔ)知識及綜合寫作。

綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識一科，主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識、時政方針等基礎(chǔ)性知識及綜合寫作。

筆試成績按百分制計算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計劃在4(含)人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選;5(含)人以上的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選;講解員崗位，按1:10的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢，進(jìn)入面試范圍的人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯價費(fèi)函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

(二)面試

面試由市組織、人力資源社會保障部門

會同招聘單位主管部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評、試講(說課)以及專業(yè)技能考評與試講相結(jié)合等不同方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，山東事業(yè)單位考試知名品牌

本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后，教師類和衛(wèi)生類崗位按筆試、面試成績4：6的比例，綜合類崗位按筆試、面試成績5：5的比例計算考試總成績(招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員，按筆試、面試成績4：6的比例計算考試總成績，其中，直接進(jìn)入面試人員,面試成績即為總成績)。

根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

報考煙臺市人民警察培訓(xùn)學(xué)校招聘崗位的，面試后需參加體能測評。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達(dá)標(biāo)的，取消聘用資格。體能測評時間等具體事宜另行通知(請關(guān)注煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

五、體檢與考核

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號)等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘煙臺市人民警察培訓(xùn)學(xué)校的，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考核小組要實(shí)事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫

山東事業(yè)單位考試知名品牌

出書面考核意見。對應(yīng)聘煙臺市人民警察培訓(xùn)學(xué)校人員的考核，參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家對招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

經(jīng)體檢、考核

合格的人員，在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。體檢、考核、公示不合格的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報煙臺市委組織部或市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺市委組織部或市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。組織、人力資源社會保障部門出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間報到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

更多信息請訪問： 2015煙臺事業(yè)單位考試考錄專題 煙臺事業(yè)編招聘信息匯總（http://）

第四篇：事業(yè)單位考試申論——模擬試題

文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

事業(yè)單位考試申論——模擬試題

作答要求

一、“給定資料4”中陳博士表示了對我國陷入“人口詛咒”陷阱的擔(dān)憂。請結(jié)合“給定資料3-4”，試對這里的“人口詛咒”做一全面解釋。

二、“給定資料6”中提到“德國制造很大程度上歸功于這個國家高水平的職業(yè)技術(shù)教育”。請結(jié)合“給定資料6”，談?wù)劦聡殬I(yè)技術(shù)教育的成功對中國職業(yè)技術(shù)教育的啟發(fā)。

三、假設(shè)你是某企業(yè)的一名工會干部，在學(xué)習(xí)了“給定資料7”后，請你寫一份倡議書，號召職工愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新。

四、“給定資料2”中提到“他們不僅要安身立命，他們也要有尊嚴(yán)，甚至還要——抬頭仰望星空。”這句話引發(fā)了你什么思考?請結(jié)合給定資料，自擬題目，自選角度，寫一篇文章。

給定資料

1.2009年，一群來自深圳的普通工人成為美國《時代》周刊的人物。周刊一出版，中國工人的燦爛笑容，瞬間給處于經(jīng)濟(jì)低迷的世界帶來希望。他們堅毅的目光，質(zhì)樸的外表，倔強(qiáng)的神態(tài)，真實(shí)地反映了中國工人的性格，這種性格，為“中國制造”貼上光亮的標(biāo)簽。中國工人一直以勤勞、堅韌的姿態(tài)出現(xiàn)在歷史各個時期。建國之初，“咱們工人有力量”這昂揚(yáng)的旋律曾伴隨共和國的成長，點(diǎn)亮了一個時代。無論是石油開采，還是鋼鐵制造，各個行業(yè)都閃耀著工人的光彩，“工人老大哥”成為令人艷羨的稱呼。工人成了國家和工廠主人，這極大地激發(fā)了工作的工作熱情和生產(chǎn)積極性。大慶的“鐵人”王進(jìn)喜“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“為鞍鋼譜寫的一曲自力更生的凱歌”的創(chuàng)業(yè)精神，激勵著工人們創(chuàng)造出一個又一個生產(chǎn)奇跡，為共和國的建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。工人的內(nèi)心驕傲是那么強(qiáng)烈，歸屬感油然而生。

隨著時代的更替，社會條件發(fā)生轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)方式進(jìn)行了變更。在一段歷史時期，農(nóng)民工成為中國獨(dú)有的勞動用工方式，一定程度上消化了農(nóng)村剩余勞動力，以低成本支持著工業(yè)化發(fā)展。改革開放早期，農(nóng)民工是一批將外出務(wù)工作為副業(yè)的農(nóng)村人口，出外出務(wù)工而帶來的財富轉(zhuǎn)移在一定程度上起到了平衡城鄉(xiāng)差距的作用。但這種情況隨著農(nóng)民工群體的代際更替發(fā)生了變化，“80后”“90后”的新一代農(nóng)民工客觀上已經(jīng)無法回到農(nóng)

村，他們成了新時代的“新工人”。2.“她們太沒有責(zé)任心了，上班的時候還玩手機(jī)，聊天，哪像我們呀?！标惽囝^一扭，提高聲調(diào)對著李婉蕓說，李婉蕓笑了笑，不做聲。

文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

這是條小小的商業(yè)街，有可供歇腳的長凳，時近黃昏，“70后”陳青和“90后”李婉蕓在此聊著天。街外，由于植被稀少，工業(yè)園區(qū)被巨大而又沉悶的灰色籠罩，灰色的天，灰色的廠房，身著藍(lán)色和淺灰色工裝的女工們來來往往，貨車和摩托車四處穿梭。這個工業(yè)區(qū)的高峰時期，曾工作和居住著8萬人，但隨著企業(yè)部分產(chǎn)能的向外轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在只有3萬人左右了。人群的聚散，青春的過往，10年前就來到這里的湖南人陳青是目睹者，就連她自己，也是幾進(jìn)幾出，換廠、結(jié)婚、生孩子，在生活中，她以家鄉(xiāng)為據(jù)點(diǎn)，在工作中，她以這里為據(jù)點(diǎn)，兩邊穿梭，沉默又堅韌。

去年剛剛高中畢業(yè)的李婉蕓是新一批的落腳者，她說她也認(rèn)同陳青對她們年輕人的看法，但時代不同了，現(xiàn)在的選擇多多啊，年輕人可沒有那么好的耐性，絕大部分人的志向并不在那些單調(diào)枯燥的生產(chǎn)線上，不愿干了就走唄。像她這樣的年輕人，如今已經(jīng)成為她所在城區(qū)外來務(wù)工人員的主流。這個龐大而年輕的外來工群體的歸依，正在給中國社會的發(fā)展提出越來越現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。

來自湖北荊州，現(xiàn)在在這個工業(yè)區(qū)一家外資企業(yè)打工的一名李姓男員工說：“我們四周是高高的圍墻，還有鐵絲網(wǎng)，戒備森嚴(yán)，好像監(jiān)獄一樣，連上廁所都限定時間，平均一天要工作12個小時以上?！币呀?jīng)在廣州打工7年的小王，今年25歲，也在這家廠里上班，他的話語里藏著許多無奈：“你看我們的廠房，條件好著呢。可是，一進(jìn)車間，所有人就失去了名字。工人密密麻麻地坐著，工作的時候根本沒空說上一句話，得死命盯著手里的活，稍微一放松，零件從你眼前滑過，錢就從你眼前溜走了，因?yàn)槲覀兌际怯嫾べY。最近我總是想起卓別林的經(jīng)典電影《摩登時代》，有時我會想，我們是不是和電影中的夏爾洛很像?沒有多少人真正關(guān)心我們!”但是，這家廠的廠長助理王先生卻說：“現(xiàn)在的年輕工人，已與他們的父輩不同，并不滿足于做工掙錢。他們大多受過初中以上教育，對自由、個人尊重越來越重視，如果無法滿足他們的要求，他們馬上就會跳槽。企業(yè)如果不能有一批長期忠誠的骨干，企業(yè)壯大和職工發(fā)展都很難談得上?！?/p>

一項(xiàng)調(diào)查顯示，當(dāng)下國內(nèi)僅有1%的人愿意做工人。有人評價道：“中國的工人獲得了美國《時代》周刊的認(rèn)同，卻沒有在中國獲得普遍的認(rèn)同?！痹谝恍┤说难壑校袊墓と?，現(xiàn)在基本成了流水線操作者的代名詞，是不需要多高技術(shù)的作業(yè)者。勞動力，不僅僅是生產(chǎn)要素，更是一個有著喜怒哀樂，有著夢想和追求，有著家庭生活的活生生的人。他們不僅要安身立命，他們也要有尊嚴(yán)，甚至還要——抬頭仰望星空。諾貝爾獎獲得者、印度著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿馬蒂亞·森曾說過這樣的一句話：“在一個走向現(xiàn)代化的國家中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是必然的事情。文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

相比較于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更為重要的事情是讓更多的人——尤其是普通人，能夠分享到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。”顯然，這句話同樣契合中國的實(shí)際，中國工人，需要時代的認(rèn)同，需要社會的尊重，還需要有發(fā)自內(nèi)心的驕傲。

3.盛昌是一家制鞋企業(yè)，在很長一段時間內(nèi)曾是耐克在深圳的主要代工廠，規(guī)模最大時達(dá)10萬人之多。如今它偏居一隅，隱藏在一段年久失修的小路最深處，周圍只有幾處零散的小作坊?！笆⒉菣M崗地區(qū)知名的企業(yè)，除了耐克，盛昌也為其他跨國公司代工?！痹搹S安全生產(chǎn)負(fù)貴人沈先生介紹，“現(xiàn)在只能接到一些小品牌的零散訂單，這在以前根本不會接?，F(xiàn)在用工成本很高，熟練工的工資漲得更快。對我們來說，加薪是找死，不加薪是等死?，F(xiàn)在耐克將代工企業(yè)逐步外遷，我們現(xiàn)在真是有心無力了?！本瓦B盛昌對面賣奶茶的大娘都深切地感受到了這種變化，她說“這兩年生意太難做了，一杯奶茶只賣到1塊錢，在深圳這樣的高消費(fèi)城市，已經(jīng)無法再便宜了，可是現(xiàn)在就是這1塊錢的奶茶都不好賣了。”這樣一家效益曾經(jīng)很好的代工企業(yè)，現(xiàn)在雇員僅剩三四千人，正可謂“盛極而衰”。

全國何止成千上萬個盛昌?“中國制造”曾經(jīng)瘋狂席卷全球，阿富汗人騎的自行車，越南人騎的摩托車，巴基斯坦小店里擺放的文具用品，美國人看的電視機(jī)和穿的衣服，歐洲人用的家電和玩具，都貼著“中國制造”的標(biāo)簽，中國一度成為了“世界工廠”。然而，中國的“世界工廠”名號只是“代工廠”的另一種說法。這些企業(yè)靠的僅是低技術(shù)含量和勞動密集型產(chǎn)業(yè)鏈。隨著勞動力優(yōu)勢的逐漸喪失，一度曾把為世界品牌代工視為驕傲的工廠，現(xiàn)在不得不面臨疲于維持狀態(tài)，甚至走上破產(chǎn)的命運(yùn)。中國的工業(yè)化發(fā)展似乎陷入了某種困境，靠廉價勞動力優(yōu)勢支撐起來的國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如同竭澤而漁。

第五篇：2014上饒市直事業(yè)單位招聘報名條件

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2014上饒市直事業(yè)單位招聘報名條件

2014上饒市直事業(yè)單位招聘報名條件：市直招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《上饒市2014市直事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》(附件1);各縣(市、區(qū))招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見各縣(市、區(qū))2014年事業(yè)單位公開招聘公告。年齡計算截止時間為2014月31日(如30周歲及以下是指1984年3月31日(含));工作經(jīng)歷計算截止時間為2014年 9月30法，即按對年對月對日的方法計算，如“22周年。2014年畢業(yè)生，如能在2014年9月30可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考;(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)2014年3月31日之前取得學(xué)歷

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2014上半年九江事業(yè)單位招聘報名入口

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