第一篇：要約行動(dòng)總結(jié)

兵團(tuán)國(guó)資公司“要約行動(dòng)月”活動(dòng)情況匯報(bào)

兵團(tuán)工會(huì)保障部：

為了切實(shí)履行工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，按照兵團(tuán)工會(huì)《關(guān)于在全兵團(tuán)開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)的通知》（新兵工發(fā)?2015?7號(hào)）要求，兵團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)資公司”）積極開展了“要約行動(dòng)月”專項(xiàng)活動(dòng)，現(xiàn)就活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

國(guó)資公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工資集體合同簽訂工作，針對(duì)“要約行動(dòng)月”活動(dòng)相關(guān)工作，專門召開會(huì)議研究推進(jìn)工作的落實(shí)，將其列入重點(diǎn)工作，集中行動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)。

一是立即轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，將上級(jí)工會(huì)的精神傳達(dá)到基層工會(huì)，責(zé)任落實(shí)到人，及時(shí)進(jìn)行政策、理論指導(dǎo)，宣傳典型案例，督促貫徹落實(shí)。

二是為了積極主動(dòng)地配合本項(xiàng)活動(dòng)的開展，公司加大對(duì)《勞動(dòng)法合同》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識(shí)的宣傳普及，明確工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。

三是及時(shí)主動(dòng)向公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)工資集體協(xié)商工作

和“要約行動(dòng)月”活動(dòng)情況，爭(zhēng)取黨委重視與支持。加強(qiáng)與人力資源部門、財(cái)務(wù)監(jiān)督部門的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各方的資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成了工作合力。

二、明確目標(biāo)，督促指導(dǎo)

一是突出重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效。國(guó)資公司工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，要求各企業(yè)圍繞企業(yè)中心任務(wù)，結(jié)合2015年工會(huì)工作重點(diǎn)，就企業(yè)的工資分配制度、分配形式、支付辦法、工資水平、工資標(biāo)準(zhǔn)及其調(diào)整辦法等事項(xiàng)進(jìn)行修訂，并邀請(qǐng)公司法律顧問進(jìn)行審核。同時(shí)結(jié)合本次活動(dòng)精神，對(duì)即將到期的集體合同進(jìn)行審核修訂，并編制建立了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

二是重視過程，扎實(shí)推進(jìn)。工資集體協(xié)商是一項(xiàng)政策性、規(guī)范性要求很高的工作。工資協(xié)商內(nèi)容、合同審議的程序及備案，都涉及到整個(gè)協(xié)商行為和協(xié)議的履行是否合法有效。因此，國(guó)資公司督促指導(dǎo)各基層工會(huì)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定，由工會(huì)主動(dòng)向企業(yè)方提出工資協(xié)商要約，進(jìn)行工資集體協(xié)商。各企業(yè)黨委高度重視，積極回復(fù)，并依法組成由公司行政方為代表的協(xié)商團(tuán)隊(duì)，與工會(huì)協(xié)商團(tuán)隊(duì)共同就工資集體合同條款進(jìn)行討論與確認(rèn)。工資集體合同草案提交職代會(huì)審議通過、履約情況向職代會(huì)報(bào)告，確保工資集體合同履行到位，推動(dòng)了企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

三、措施有力，務(wù)求實(shí)效

國(guó)資公司努力構(gòu)建“行政和工會(huì)共同運(yùn)作、職工參與”的

工資協(xié)商格局。要求正常經(jīng)營(yíng)的企業(yè)依法采取有力措施，工資集體協(xié)議書的簽訂率為100%，職工覆蓋率100%，達(dá)到維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工勞動(dòng)積極性，促進(jìn)企業(yè)和職工互利共贏的效果。

（一）民主選舉，依法產(chǎn)生協(xié)商代表

為加強(qiáng)對(duì)“要約行動(dòng)”的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)，確?！耙s行動(dòng)”取得實(shí)效。通過工會(huì)職工代表推薦、公司職工大會(huì)討論通過，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。明確集體協(xié)商的雙方代表、協(xié)商程序、時(shí)間和地點(diǎn)，起草好協(xié)商文本。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開展，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，公司協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會(huì)主席之外，還包括了來自財(cái)務(wù)、行辦、黨群、風(fēng)控、安全等各部門不同崗位的職工代表，全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素。堅(jiān)持統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，妥善處理各方利益關(guān)系，切實(shí)保障職工的權(quán)益。

（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍

通過召開員工大會(huì)、民主生活會(huì)等會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)開展工資集體協(xié)商和“要約行動(dòng)”的宣傳，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。著力抓好職工協(xié)商代表和指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)了一支專業(yè)化的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，提高了協(xié)商代表和指導(dǎo)員的綜合素質(zhì)和協(xié)商談判能力，充分發(fā)揮法律咨詢、政策宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，促進(jìn)了工資集體協(xié)商要約水平的穩(wěn)步提高。圍繞企業(yè)的工資分配制度、分配形式、支付辦法、工資水平、工資標(biāo)準(zhǔn)及其調(diào)整辦法等事項(xiàng)，由工會(huì)主動(dòng)向企業(yè)方提出工資協(xié)商要約，進(jìn)行工資集體協(xié)商和簽訂工資集體合同，推動(dòng)了企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

（三）規(guī)范操作，認(rèn)真履行協(xié)商程序

國(guó)資公司工會(huì)下發(fā)通知，要求各基層工會(huì)參照有關(guān)工資協(xié)商協(xié)議的模板，結(jié)合本公司的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行修改制定協(xié)議。要廣泛征求職工的意見和要求，始終堅(jiān)持把工資分配制度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長(zhǎng)幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題作為協(xié)商重點(diǎn)，提出調(diào)整相關(guān)方案和制度的目標(biāo)；主動(dòng)與公司行政方進(jìn)行充分的事前溝通，取得理解，達(dá)成共識(shí)，為順利開展協(xié)商創(chuàng)造良好條件；向行政方發(fā)出要約，組織召開規(guī)范的工資集體協(xié)商會(huì)議，與公司簽訂《工資集體協(xié)商制度》，經(jīng)職工大會(huì)審議通過，使其具有法律效力。根據(jù)實(shí)際需要確定集體合同形式的要求，簽訂好集體合同和專項(xiàng)集體合同，并向職工公布協(xié)商情況。

四、改進(jìn)的方向

工資集體協(xié)商的長(zhǎng)效工作機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。牢固樹立“工資協(xié)商是一個(gè)長(zhǎng)期的、漸進(jìn)的、動(dòng)態(tài)的過程”這一意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，每年有針對(duì)性地開展一次工資協(xié)商，合理確定協(xié)商重點(diǎn)，做到每年有目標(biāo)，每年有重點(diǎn)，不斷提高協(xié)商的水平和實(shí)效。

（一）繼續(xù)加大平等協(xié)商力度，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系提供保障。

（二）積極開展企務(wù)公開，民主管理，解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（三）逐步建立健全職工教育制度，不斷提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)一支有文化、守紀(jì)律、懂技術(shù)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展和地區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

（四）大力開展職工崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工技術(shù)本領(lǐng)。

（五）繼續(xù)開展提合理化建議活動(dòng)，為充分提高職工參與民主管理的積極性，建議將職工的合理化建議及時(shí)反饋，搞好節(jié)能降耗促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（六）合理確定協(xié)商內(nèi)容。在開展工資協(xié)商時(shí)，協(xié)商內(nèi)容緊密結(jié)合職工工資、獎(jiǎng)金、福利等問題，努力提高協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性，使工資集體協(xié)議書更具有可操作性。

兵團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司工會(huì)

2015年5月3日

第二篇：開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

淅 鋁 集 團(tuán)

開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié)

近年來，我公司高度重視推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，積極深化工資集體協(xié)商工作，按照縣總工會(huì)開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)的統(tǒng)一部署要求，公司上下針對(duì)工資集體協(xié)商工作中的種種問題，積極研究制定活動(dòng)方案，在多方的共同努力下，企業(yè)工資集體協(xié)商要約活動(dòng)取得了明顯成效，現(xiàn)將本次要約行動(dòng)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)階段。

1、為了積極主動(dòng)地配合本項(xiàng)活動(dòng)的開展，公司成立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全體職工大會(huì)，并在會(huì)上宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。

2、強(qiáng)化宣傳，層層發(fā)動(dòng)。根據(jù)各分公司的不同情況，充分利用告示板、板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。

通過宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開展工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性；有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展。

二、積極推進(jìn)，全面實(shí)施階段

(一）大膽探索，在全面推進(jìn)中規(guī)范和深化。先建制再規(guī)范的原則，以及使勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者共謀發(fā)展、共同化解和承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享發(fā)展成果的思路和要求，積極探索和勇于創(chuàng)新，明確了協(xié)商小組四項(xiàng)原則、六大內(nèi)容和工作要求。通過探索各種有效的辦法建立工資集體協(xié)商制度，提高職工工資，這些做法有力地推動(dòng)了公司工資集體協(xié)商工作。

二是積極探索協(xié)商內(nèi)容的實(shí)用性。去年以來，在企業(yè)計(jì)件、計(jì)時(shí)、工時(shí)定額、引進(jìn)科技人才、重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目等方面進(jìn)行了有益的探索。惠山區(qū)錢洲鎮(zhèn)在印染行業(yè)、機(jī)械冶金行業(yè)開展了計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資協(xié)商的同時(shí)，在農(nóng)民工集中的企業(yè)開展農(nóng)民工工資協(xié)商，濱湖區(qū)在開發(fā)園區(qū)外資企業(yè)集中區(qū)域和樓宇開展工資集體協(xié)商，威孚集團(tuán)在引進(jìn)科技專業(yè)人才時(shí)開展工資協(xié)商，壓縮機(jī)股份有限公司在重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目上開展工資協(xié)商，都取得了勞資兩利的“雙贏”效果。

三是積極探索協(xié)商途徑的合理性。對(duì)國(guó)有企業(yè)及其國(guó)企改制而來的股份制企業(yè)，按照我市《工資集體協(xié)商操作規(guī)程》逐步到位；全市區(qū)域性、行業(yè)性工資協(xié)議，由所屬基層工會(huì)與下屬的企業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議書。對(duì)于小企業(yè)和原始積累階段的企業(yè)，實(shí)行統(tǒng)一的工資集體協(xié)商文本，協(xié)商重點(diǎn)是商定工資支付辦法、解決最低工資標(biāo)準(zhǔn)和不欠薪的問題；對(duì)于初具規(guī)模、二次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，實(shí)行各自獨(dú)立文本，協(xié)商的重點(diǎn)是解決勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、工資增長(zhǎng)機(jī)制、創(chuàng)新勞動(dòng)參與分配的問題；對(duì)于管理、效益較好的企業(yè)，在建立工資增長(zhǎng)機(jī)制、逐步增加社會(huì)各類保險(xiǎn)條款的基礎(chǔ)上，協(xié)商重點(diǎn)確保工資底線，從最低工資標(biāo)準(zhǔn)向工資指導(dǎo)線拓展，協(xié)商內(nèi)容向計(jì)件、計(jì)時(shí)、工種定額、攻關(guān)項(xiàng)目、產(chǎn)品專件等專項(xiàng)協(xié)議拓展，創(chuàng)新勞動(dòng)、資本、管理、技術(shù)參與分配的機(jī)制。

四是積極推進(jìn)建立工資集體協(xié)商規(guī)范化。通過近年來探索，基本形成了“五種模式”：（1）大力推行行業(yè)或企業(yè)的工時(shí)定額、計(jì)件工資協(xié)商協(xié)議；（2）積極擴(kuò)大企業(yè)專業(yè)科技人員工資協(xié)商協(xié)議；（3）重點(diǎn)突破攻關(guān)項(xiàng)目和產(chǎn)品專件工資協(xié)商協(xié)議；（4）注重行業(yè)或企業(yè)的計(jì)時(shí)工資協(xié)商協(xié)議；（5）有效探索企業(yè)內(nèi)部分類的工資協(xié)商等混合型協(xié)議。一改過去工資協(xié)議千篇一律、一張面孔的現(xiàn)象，使工資協(xié)議呈現(xiàn)出富有共性也有個(gè)性的特色。

第三篇：2015開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

三門峽奧科化工有限公司

開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié)

近年來，我公司高度重視推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，積極深化工資集體協(xié)商工作，按照縣總工會(huì)開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)的統(tǒng)一部署要求，公司上下針對(duì)工資集體協(xié)商工作中的種種問題，積極研究制定活動(dòng)方案，在多方的共同努力下，企業(yè)工資集體協(xié)商要約活動(dòng)取得了明顯成效，現(xiàn)將本次要約行動(dòng)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)階段。

1、為了積極主動(dòng)地配合本項(xiàng)活動(dòng)的開展，公司成立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了職工代表大會(huì)，并在會(huì)上宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。

2、強(qiáng)化宣傳，層層發(fā)動(dòng)。根據(jù)各工會(huì)小組的不同情況，充分利用告示板、板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。

通過宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開展工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性；有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展。

二、積極推進(jìn)，全面實(shí)施階段。

(一）大膽探索，在全面推進(jìn)中規(guī)范和深化。先建制再規(guī)范的原則，以及使勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者共謀發(fā)展、共同化解和承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享發(fā)展成果的思路和要求，積極探索和勇于創(chuàng)新，明確了協(xié)商小組四項(xiàng)原則、六大內(nèi)容和工作要求。通過探索各種有效的辦法建立工資集體協(xié)商制度，提高職工工資，這些做法有力地推動(dòng)了公司工資集體協(xié)商工作。

（二）積極推進(jìn)建立工資集體協(xié)商規(guī)范化。通過近年來探索，基本形成了“五種模式”：（1）大力推行企業(yè)的工時(shí)定額、計(jì)件工資協(xié)商協(xié)議；（2）積極擴(kuò)大企業(yè)專業(yè)科技人員工資協(xié)商協(xié)議；（3）重點(diǎn)突破攻關(guān)項(xiàng)目和產(chǎn)品專件工資協(xié)商協(xié)議；（4）注重企業(yè)的計(jì)時(shí)工資協(xié)商協(xié)議；（5）有效探索企業(yè)內(nèi)部分類的工資協(xié)商等混合型協(xié)議。一改過去工資協(xié)議千篇一律、一張面孔的現(xiàn)象，使工資協(xié)議呈現(xiàn)出富有共性也有個(gè)性的特色。

（三）提高質(zhì)量，注重實(shí)效。我工會(huì)通過層層選舉產(chǎn)生出的協(xié)商代表，立足于解決職工最關(guān)心的突出問題，確保協(xié)商內(nèi)容量化細(xì)化，具有可操作性。針對(duì)不同類別、不同崗位職工的不同訴求，分別確定協(xié)商內(nèi)容，共提出5個(gè)問題，涉及到行政機(jī)關(guān)人員、殘疾人、生產(chǎn)一線工人即所有全體職工的工資、節(jié)日福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)等職工最關(guān)心的切身利益問題。公司方代表對(duì)職工代表提出的問題深表理解，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等多方面分析，向職工方代表一一作了簽復(fù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)到協(xié)議4個(gè)，雙方均表滿意，協(xié)議圓滿成功。

通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)了我公司工資協(xié)商要約的全面開展，企業(yè)了解并滿足了廣大職工的需求，給工人帶來了實(shí)實(shí)在在的利益，進(jìn)一步拉近了職工和企業(yè)間的距離，密切和團(tuán)結(jié)了最廣大的干部職工隊(duì)伍，進(jìn)一步提升了企業(yè)向心力和凝聚力，為企業(yè)下一個(gè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)積蓄了力量

三門峽奧科化有限公司工會(huì)委員會(huì)

2015年4月1日

第四篇：工資集體協(xié)商要約行動(dòng)開展情況總結(jié)

* *縣工資集體協(xié)商要約行動(dòng)開展情況總結(jié)

為了切實(shí)履行工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，按照市總安排部署，我們?cè)谌h開展“工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月”專項(xiàng)活動(dòng)，專項(xiàng)活動(dòng)中，我們共發(fā)出工資集體協(xié)商要約書345份，收到回復(fù)305份，開展工資集體協(xié)商企業(yè)305家，簽訂了工資集體專項(xiàng)合同305份，覆蓋企業(yè)400個(gè)，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，激發(fā)了職工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)了企業(yè)和職工的互利共贏?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)，確?！耙s行動(dòng)”取得實(shí)效

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)“要約行動(dòng)”的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了由主席牽頭、分管主席掛帥、法工部門負(fù)責(zé)、相關(guān)部門配合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、基層工會(huì)業(yè)也成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)。按照市總統(tǒng)一安排部署，我們制定了工作目標(biāo)，落實(shí)了工作責(zé)任，確保行動(dòng)有序推進(jìn)。我們及時(shí)主動(dòng)向黨委、政府匯報(bào)工資集體協(xié)商工作和“要約行動(dòng)”情況，爭(zhēng)取黨委重視、政府支持。加強(qiáng)與人力資源和社會(huì)保障部門、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián)的溝通聯(lián)系，積極借助和依托三方機(jī)制平臺(tái)，充分發(fā)揮各方的資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成了工作合力。二是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種新聞媒體，采取舉辦啟動(dòng)儀式、召開動(dòng)員會(huì)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)開展工資集體協(xié)商和“要約行動(dòng)”的宣傳，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。著力抓好職工協(xié)商代表和指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)了一支專業(yè)化的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，分期、分批、分層次抓好培訓(xùn)，提高了協(xié)商代表和指導(dǎo)員的綜合素質(zhì)和協(xié)商談判能力，充分發(fā)揮法律咨詢、政策宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，促進(jìn)了工資集體協(xié)商要約水平的穩(wěn)步提高。

二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，努力推動(dòng)“集中要約行動(dòng)”有序開展

一是突出重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效。我們把新增的非公企業(yè)、集體合同已到期需要重新簽訂的企業(yè)、職工工資長(zhǎng)期不增長(zhǎng)低增長(zhǎng)的企業(yè)作為重點(diǎn)，有目標(biāo)地開展集體協(xié)商集中要約行動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)了全縣工資集體協(xié)商活動(dòng)。圍繞企業(yè)的工資分配制度、分配形式、支付辦法、工資水平、工資標(biāo)準(zhǔn)及其調(diào)整辦法等事項(xiàng)，由工會(huì)主動(dòng)向企業(yè)方提出工資協(xié)商要約，進(jìn)行工資集體協(xié)商和簽訂工資集體合同，推動(dòng)了企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

二是切實(shí)做到發(fā)出去，談起來，簽下去。發(fā)出去：各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)向企業(yè)行政方發(fā)出工資集體協(xié)商要約，上級(jí)工會(huì)定期指導(dǎo)和督促下級(jí)工會(huì)發(fā)出要約，下級(jí)工會(huì)定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告發(fā)出要約的情況；明確由誰發(fā)、向誰發(fā)的問題，針對(duì)嘉祥實(shí)際，我們 采取單個(gè)企業(yè)集體協(xié)商和行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商相結(jié)合的辦法，突出了行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商特色。談起來：我們主動(dòng)跟蹤、督促和指導(dǎo)企業(yè)回應(yīng)；對(duì)于不按期回應(yīng)或拒絕進(jìn)行協(xié)商的企業(yè)，依法下達(dá)整改意見書，提出整改意見，督促整改；要求企業(yè)成立由黨政工組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確集體協(xié)商的雙方代表、協(xié)商程序、時(shí)間和地點(diǎn)，起草好協(xié)商文本，同時(shí)，對(duì)協(xié)商單位派出指導(dǎo)員和協(xié)調(diào)員。簽下去：根據(jù)實(shí)際需要確定集體合同形式的要求，簽訂好集體合同和專項(xiàng)集體合同，并向職工公布協(xié)商情況。

三是量質(zhì)并重，扎實(shí)推進(jìn)。工資集體協(xié)商是一項(xiàng)政策性、規(guī)范性要求很高的工作。無論是協(xié)商代表的推舉、協(xié)商議題的產(chǎn)生、合同審議的程序及備案，都涉及到整個(gè)協(xié)商行為和協(xié)議的履行是否合法有效。因此，我們嚴(yán)格依據(jù)按照法律法規(guī)的規(guī)定，依法有序地開展和推進(jìn)。努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商企業(yè)的總量，將工資集體協(xié)商向各類企業(yè)拓展，不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面；著力提升工資協(xié)商的質(zhì)量，不斷完善工資集體合同簽訂和履約的督查制度，明確工資集體合同草案必須提交職代會(huì)審議通過、履約情況向職代會(huì)報(bào)告，確保工資集體合同履行到位。

四是做好總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，抓好用好典型。我們結(jié)合嘉祥工作實(shí)際，積極培育挖掘新典型，及時(shí)總結(jié)和推廣開展工資集體協(xié)商好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并通過召開交流會(huì)、成果展示會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等方式交流經(jīng)驗(yàn)，放大示范效應(yīng)，進(jìn)一步深化了工資集體協(xié)商工作的開展。在下步工作中，我們將按照市總和上級(jí)總工會(huì)的要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、扎實(shí)工作，認(rèn)真做好集體合同邀約行動(dòng)，全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，進(jìn)一步維護(hù)職工的合法勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

第五篇：開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

*****監(jiān)理有限公司

開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié)

近年來，我公司高度重視推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，積極深化工資集體協(xié)商工作，按照縣總工會(huì)開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)的統(tǒng)一部署要求，公司上下針對(duì)工資集體協(xié)商工作中的種種問題，積極研究制定活動(dòng)方案，在多方的共同努力下，企業(yè)工資集體協(xié)商要約活動(dòng)取得了明顯成效，現(xiàn)將本次要約行動(dòng)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)階段。

1、為了積極主動(dòng)地配合本項(xiàng)活動(dòng)的開展，公司成立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全體職工大會(huì)，并在會(huì)上宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。

2、強(qiáng)化宣傳，層層發(fā)動(dòng)。根據(jù)各分公司的不同情況，充分利用告示板、板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。

通過宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開展工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性；有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展。

二、積極推進(jìn)，全面實(shí)施階段

(一）大膽探索，在全面推進(jìn)中規(guī)范和深化。先建制再規(guī)范的原則，以及使勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者共謀發(fā)展、共同化解和承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享發(fā)展成果的思路和要求，積極探索和勇于創(chuàng)新，明確了協(xié)商小組四項(xiàng)原則、六大內(nèi)容和工作要求。通過探索各種有效的辦法建立工資集體協(xié)商制度，提高職工工資，這些做法有力地推動(dòng)了公司工資集體協(xié)商工作。

二是積極推進(jìn)建立工資集體協(xié)商規(guī)范化。通過近年來探索，基本形成了“五種模式”：（1）大力推行行業(yè)或企業(yè)的工時(shí)定額、計(jì)件工資協(xié)商協(xié)議；（2）積極擴(kuò)大企業(yè)專業(yè)科技人員工資協(xié)商協(xié)議；（3）重點(diǎn)突破攻關(guān)項(xiàng)目和產(chǎn)品專件工資協(xié)商協(xié)議；（4）注重行業(yè)或企業(yè)的計(jì)時(shí)工資協(xié)商協(xié)議；（5）有效探索企業(yè)內(nèi)部分類的工資協(xié)商等混合型協(xié)議。一改過去工資協(xié)議千篇一律、一張面孔的現(xiàn)象，使工資協(xié)議呈現(xiàn)出富有共性也有個(gè)性的特色。