第一篇：東鄉(xiāng)縣總工會(huì)關(guān)于“干部作風(fēng)整頓”活動(dòng)的情況總結(jié)報(bào)告

東鄉(xiāng)縣總工會(huì)關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的情況

總結(jié)匯報(bào)

縣干部作風(fēng)整頓辦公室：

按照11月5日縣委、縣政府組織召開(kāi)的全縣“百日大行動(dòng)”第二次調(diào)度會(huì)的工作要求以及東贛整辦［2011］4號(hào)文件精神，縣總工會(huì)以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真心送暖、共筑和諧”為工作目標(biāo)，緊緊圍繞干部作風(fēng)整頓建設(shè)“關(guān)鍵要取得實(shí)效”的目的，制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時(shí)限和今后努力方向，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，采取“三送三問(wèn)”等有效措施，狠抓落實(shí)，有針對(duì)性地解決了存在的問(wèn)題，取得了明顯成效,達(dá)到了預(yù)定效果。現(xiàn)就這階段的工作情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

9月14日，我會(huì)召開(kāi)了整改提高階段動(dòng)員會(huì)議。常務(wù)副主席陳林新在會(huì)上對(duì)全體干部職工作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了總結(jié)，在肯定成績(jī)的同時(shí)指出了存在的問(wèn)題與不足，并對(duì)我會(huì)整改提高階段工作作了認(rèn)真安排以及提出了具體要求。并強(qiáng)調(diào)，整改階段是作風(fēng)整頓活動(dòng)中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。全會(huì)干部職工要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，針對(duì)問(wèn)題，扎實(shí)做好集中整改，確保整頓活動(dòng)取得成效，真正成為群眾滿意工程。在動(dòng)員會(huì)議上，我會(huì)把整改提高階段的主要任務(wù)、工作目標(biāo)和具體要求傳達(dá)貫徹到了每一位干部職工。特別針對(duì)整改提高階段的各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作的具體要求和方式方法，進(jìn)行了詳細(xì)安排，使整改提高工作從一開(kāi)始就組織有力，部署周密。

二、認(rèn)真分析，制定方案

在查找問(wèn)題工作的基礎(chǔ)上，要求每個(gè)干部職工都要針對(duì)群眾提出的意見(jiàn)、民主評(píng)議中反映的問(wèn)題以及自身查找出的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改措施，提出努力方向；我會(huì)結(jié)合各自的工作實(shí)際，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，依照“三堅(jiān)持”原則制定整改方案和整改措施。

（一）是堅(jiān)持實(shí)事求是，切合實(shí)際、切實(shí)可行。

（二）是堅(jiān)持把措施定扎實(shí)、定具體，不搞原則性不強(qiáng)、操作性差，大而化之、無(wú)法落實(shí)的東西。

（三）是堅(jiān)持走群眾路線，緊緊依靠群眾，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，集中群眾智慧，吸收合理建議，認(rèn)真進(jìn)行修改。干部職工個(gè)人整改方案，要求必須在本單位范圍內(nèi)征求意見(jiàn)和進(jìn)行公示，進(jìn)一步修改完善，方案明確規(guī)定由部室負(fù)責(zé)人把關(guān)。單位的整改方案、整改措施，除在本單位范圍內(nèi)征求意見(jiàn)和進(jìn)行公示外，還征求單位職工和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)；班子成員的整改，除在班子內(nèi)部征求意見(jiàn)外，并針對(duì)各項(xiàng)整頓重點(diǎn)向全縣范圍單位、職工、群眾進(jìn)行征求意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

三、狠抓落實(shí)，取得實(shí)效

圍繞解決突出問(wèn)題，堅(jiān)持把思想整改、行動(dòng)整改和制度整改結(jié)合起來(lái)，把干部職工個(gè)人整改和班子整改結(jié)合起來(lái)，把機(jī)關(guān)整改和工會(huì)系統(tǒng)整改結(jié)合起來(lái)，上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，做到集中整改重點(diǎn)突出、措施有力、效果明顯。一是將整改任務(wù)分解，明確責(zé)任部室和完成時(shí)間，落實(shí)具體責(zé)任人，并對(duì)整改情況認(rèn)真進(jìn)行督查。對(duì)具備整改條件的問(wèn)題，要求馬上整改；對(duì)通過(guò)努力能夠解決的問(wèn)題，限期整改；對(duì)那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問(wèn)題，向群眾說(shuō)明情況，積極采取措施逐步解決；對(duì)情況復(fù)雜、涉及面大，僅靠一個(gè)部門(mén)、單位難以解決的問(wèn)題，反映上報(bào)，采取綜合治理措施加以解決。把群眾意見(jiàn)最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改的重點(diǎn)。在查找問(wèn)題階段我會(huì)共征求意見(jiàn)建議6條，已經(jīng)整改的有6條。二是構(gòu)建了“干部職工受教育，群眾得利益”長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)存在的突出問(wèn)題，各單位把整改措施和辦法規(guī)范化、制度化，從機(jī)制層面堵塞漏洞，防止問(wèn)題的經(jīng)常性發(fā)生。著重圍繞構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員干部隊(duì)伍，建立健全了教育培訓(xùn)制度，豐富教育內(nèi)容，改進(jìn)教育方式，提高教育效果；圍繞了構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型黨員干部隊(duì)伍，建立健全了服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的制度，轉(zhuǎn)變工作職能，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高工作效能；圍繞構(gòu)建廉政型機(jī)關(guān)、廉潔型黨員干部隊(duì)伍，完善了監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格內(nèi)部管理；圍繞構(gòu)建工會(huì)事業(yè)新格局，健全了干部職工先進(jìn)行為規(guī)范，完善落實(shí)了工作責(zé)任制。

縣總工會(huì)狠抓作風(fēng)整頓，各部室結(jié)合日常工會(huì)工作與廣大企業(yè)職工開(kāi)展“三送三問(wèn)”等業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，利用工會(huì)職工訴求中心為來(lái)信來(lái)訪職工提供法律咨詢、職業(yè)介紹、困難幫扶、欠薪追討等維權(quán)服務(wù)，在銅礦職教職訓(xùn)中心對(duì)下崗失業(yè)困難職工進(jìn)行再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。一是指導(dǎo)企業(yè)簽定集體合同和工資集體協(xié)議98份、為3名困難職工提供法律援助、幫助4名農(nóng)民工追回拖欠工資2.3萬(wàn)元、督促11家企業(yè)完善勞動(dòng)安全設(shè)施和發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、為3860名女職工辦理了女職工大病互助保險(xiǎn)。二是已幫扶困難職工423名，培訓(xùn)農(nóng)民工500人次，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人，幫扶困難學(xué)生20名，幫扶資金50000元，慰問(wèn)困難勞模、困難職工、農(nóng)民工、受災(zāi)職工和住院病人，慰問(wèn)資金達(dá)3.6萬(wàn)元。三是職工活動(dòng)豐富多彩。已成功組織開(kāi)展慶“10.1”職工籃球比賽、登山比賽、技能比賽。四是狠抓自身宣傳。已在江西日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、江西工人報(bào)、撫州日?qǐng)?bào)、東鄉(xiāng)電視臺(tái)刊（播）宣傳稿件16件，報(bào)送各類信息22件，制定每年4月舉行工會(huì)法宣傳月活動(dòng)、在開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立維權(quán)投訴站、戶外設(shè)置宣傳廣告牌。五是深入全縣各基層工會(huì)開(kāi)展工作調(diào)研，征求基層工會(huì)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工意見(jiàn)建議。七是9月16日縣總召開(kāi)企業(yè)代表、職工代表座談會(huì)，聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)建議，縣總于9月28日召開(kāi)了班子民主生活會(huì)，進(jìn)行了自查自糾，并對(duì)征求的意見(jiàn)建議給予解答，會(huì)后及時(shí)反饋給有關(guān)單位和企業(yè)，成效顯著。

四、結(jié)合整改，健全制度

我會(huì)黨組把整改與建章立制結(jié)合起來(lái)，把整改措施制度化。通過(guò)這次整改，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際和干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究制定和修改完善《機(jī)關(guān)辦公制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《上下班簽到制》等相關(guān)制度。一是對(duì)于以前行之有效的制度而沒(méi)有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在整改時(shí)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實(shí)的保證措施；二是對(duì)制度本身不 夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行完善；三是對(duì)缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度?？傊?，我們結(jié)合深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)建立健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)完善常抓不懈的工作機(jī)制，把規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)上升到“三個(gè)代表”的總體要求上來(lái)，隊(duì)伍整體素質(zhì)提高到一個(gè)新水平，進(jìn)一步鞏固干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的成果。

五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新

在整改實(shí)踐中，堅(jiān)持從工會(huì)職能職責(zé)實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合新形勢(shì)下黨建工作的新任務(wù)新要求，努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新、服務(wù)上下功夫。總結(jié)好的做法，提煉好的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升服務(wù)水平。通過(guò)整改提高，我會(huì)取得了以下成效：一是干部職工學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性增強(qiáng)了，真正提高了干部職工素質(zhì)；二是黨員的先鋒模范作用得到了發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；三是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；四是廣大群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題得到了逐步解決，真正做到了服務(wù)人民群眾；五是推動(dòng)了各項(xiàng)工作，真正實(shí)現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。

總之，在整改提高階段，我會(huì)嚴(yán)格按照“百日大行動(dòng)”工作要求，全體干部職工能夠以飽滿的政治熱情，嚴(yán)肅的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，針對(duì)群眾關(guān)心的問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)集中整改，活動(dòng)收到了良好效果。在今后的工作中，我會(huì)將繼續(xù)努力，做好各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮我會(huì)優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)融入大局，為建設(shè)“開(kāi)明東鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)東鄉(xiāng)、和諧東鄉(xiāng)、富強(qiáng)東鄉(xiāng)、品質(zhì)東鄉(xiāng)”發(fā)揮作用、做出貢獻(xiàn)。

東鄉(xiāng)縣總工會(huì)

二0一一年十一月八日 附：東鄉(xiāng)縣總工會(huì)機(jī)關(guān)辦公制度和衛(wèi)生管理制度、機(jī)關(guān)辦公制度

全體工作人員須有良好的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑，體現(xiàn)總工會(huì)機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌，大力實(shí)施“五嚴(yán)禁，五不準(zhǔn)”。

(1)嚴(yán)禁有令不行。機(jī)關(guān)任何單位和個(gè)人都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、政策措施和規(guī)章制度，嚴(yán)禁執(zhí)行不力、消極抵觸或拒不執(zhí)行現(xiàn)象，嚴(yán)禁搞上有政策、下有對(duì)策。狠剎怕得罪人、當(dāng)好好先生的好人主義，狠剎無(wú)中生有、亂告狀的個(gè)人主義等歪風(fēng)，嚴(yán)禁亂議論、亂猜測(cè)、亂編造；(2)嚴(yán)禁辦事拖拉。機(jī)關(guān)任何單位和個(gè)人都要嚴(yán)格按規(guī)章程序辦事，嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾，嚴(yán)禁無(wú)故拖延辦理時(shí)限，嚴(yán)禁出現(xiàn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象；(3)嚴(yán)禁吃拿卡要。機(jī)關(guān)任何單位和個(gè)人都要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便接受服務(wù)對(duì)象以各種名義安排的宴請(qǐng)、收受財(cái)物等現(xiàn)象；(4)嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻。機(jī)關(guān)任何單位和個(gè)人都要做到熱情接待、周到服務(wù)、首問(wèn)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁言語(yǔ)冷漠、服務(wù)態(tài)度差，嚴(yán)禁刁難服務(wù)對(duì)象；(5)嚴(yán)禁公車私用；(6)不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工以及離崗、脫串崗，凡遲到、早退者，罰款30元，曠工者罰款60元。(7)不準(zhǔn)在工作日午餐飲酒。除參加招商引資活動(dòng)和外事接待等重要特殊公務(wù)活動(dòng)外，不允許在工作日和執(zhí)行公務(wù)時(shí)午餐飲酒，或飲含酒精的飲料；(9)不準(zhǔn)有不文明的言行和違法行為；(10)不準(zhǔn)發(fā)生不守承諾、不講誠(chéng)信等違反信用原則的行為。

2、衛(wèi)生管理制度

(一)單位各辦公室的室內(nèi)衛(wèi)生，由各辦公室負(fù)責(zé)；公共部分的衛(wèi)生，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排專人負(fù)責(zé)保潔。

(二)全體工作人員都要增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)，自覺(jué)主動(dòng)地搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持各自的辦公室整潔有序，擺放得體，窗明幾凈。始終做到不亂扔煙頭，果皮、紙屑、不隨地吐痰、不亂倒垃圾、茶水，不在室內(nèi)堆放雜物，不在墻上隨意掛物，不在桌柜上亂放報(bào)刊、書(shū)籍及辦公室用品。

(三)每天下午下班前，各辦公室要將各自的衛(wèi)生整理好，地板擦 洗干凈，早晨上班時(shí)不宜擦洗地板，平時(shí)室內(nèi)有臟物隨時(shí)清掃。

(四)每周五下午組織工會(huì)全體職工徹底清掃迎賓大道，以保持大道清潔衛(wèi)生。

(五)每周未，由分管的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員，對(duì)各辦公室的衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并在全體工作人員會(huì)議上通報(bào)情況。

以上制度實(shí)行嚴(yán)格考評(píng)，每日一小考，每月一大考，對(duì)違規(guī)人員實(shí)行100元/次的處罰，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)人員上報(bào)紀(jì)委等司法機(jī)關(guān)處理。

東鄉(xiāng)縣總工會(huì) 二0一一年十一月八日

第二篇：東鄉(xiāng)縣總工會(huì)干部作風(fēng)整頓情況匯報(bào)

東鄉(xiāng)縣總工會(huì)貫徹落實(shí)“百日大行動(dòng)”暨

干部作風(fēng)整頓情況匯報(bào)

東鄉(xiāng)縣委：

根據(jù)東發(fā)［2011］17號(hào)文件、東發(fā)［2011］19號(hào)等文件精神，結(jié)合全縣“百日大行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)精神，我會(huì)迅速召開(kāi)了主席辦公會(huì)和縣總機(jī)關(guān)全體干職工會(huì)，會(huì)上，縣人大常委會(huì)副主任、縣總工會(huì)主席李曉華作重要講話，縣總常務(wù)副主席陳林新傳達(dá)了全縣“百日大行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)和相關(guān)文件精神，結(jié)合我會(huì)實(shí)際，精心部署，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全縣“百日大行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)精神，強(qiáng)化整頓干部作風(fēng)。當(dāng)前就我會(huì)“百日大行動(dòng)”暨干部作風(fēng)整頓工作情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)

為了進(jìn)一步提高我會(huì)干部職工工作效率，提升服務(wù)水平，力樹(shù)勤政廉潔、高效務(wù)實(shí)的干部形象，營(yíng)造學(xué)習(xí)進(jìn)取氛圍，充分提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，我會(huì)制定每周四上午機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容有省市總文件、縣委縣政府文件和時(shí)事政治等。

二、成立東鄉(xiāng)縣總工會(huì)機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保我會(huì)整頓活動(dòng)取得實(shí)效，明確責(zé)任，細(xì)化措施，特成立東鄉(xiāng)縣總工會(huì)黨員干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：陳林新、副組長(zhǎng)：姜潤(rùn)英、小組成員：王全龍、李河?xùn)|、楊輝旗、盧嵐英、王和明、黃新標(biāo)

三、完善機(jī)關(guān)辦公制度和衛(wèi)生管理制度

根據(jù)東發(fā)［2011］17號(hào)文件、東發(fā)［2011］19號(hào)等文件精神，結(jié)合我會(huì)實(shí)際，更好地推進(jìn)我會(huì)當(dāng)前工作與作風(fēng)整頓相結(jié)合，進(jìn)一步完善了如下制度：、機(jī)關(guān)辦公制度

全體工作人員須有良好的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑，體現(xiàn)總工會(huì)機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌，大力實(shí)施“五嚴(yán)禁，五不準(zhǔn)”。

(1)嚴(yán)禁有令不行。機(jī)關(guān)任何單位和個(gè)人都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、政策措施和規(guī)章制度，嚴(yán)禁執(zhí)行不力、消極抵觸或拒不執(zhí)行現(xiàn)象，嚴(yán)禁搞上有政策、下有對(duì)策。狠剎怕得罪人、當(dāng)好好先生的好人主義，狠剎無(wú)中生有、亂告狀的個(gè)人主義等歪風(fēng)，嚴(yán)禁亂議論、亂猜測(cè)、亂編造；(2)嚴(yán)禁辦事拖拉。機(jī)關(guān)任何單位和個(gè)人都要嚴(yán)格按規(guī)章程序辦事，嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾，嚴(yán)禁無(wú)故拖延辦理時(shí)限，嚴(yán)禁出現(xiàn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象；(3)嚴(yán)禁吃拿卡要。機(jī)關(guān)任何單位和個(gè)人都要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便接受服務(wù)對(duì)象以各種名義安排的宴請(qǐng)、收受財(cái)物等現(xiàn)象；(4)嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻。機(jī)關(guān)任何單位和個(gè)人都要做到熱情接待、周到服務(wù)、首問(wèn)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁言語(yǔ)冷漠、服務(wù)態(tài)度差，嚴(yán)禁刁難服務(wù)對(duì)象；(5)嚴(yán)禁公車私用；(6)不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工以及離崗、脫串崗。(7)不準(zhǔn)在工作日午餐飲酒。除參加招商引資活動(dòng)和外事接待等重要特殊公務(wù)活動(dòng)外，不允許在工作日和執(zhí)行公務(wù)時(shí)午餐飲酒，或飲含酒精的飲料；(9)不準(zhǔn)有不文明的言行和違法行為；(10)不準(zhǔn)發(fā)生不守承諾、不講誠(chéng)信等違反信用原則的行為。

2、衛(wèi)生管理制度

(一)單位各辦公室的室內(nèi)衛(wèi)生，由各辦公室負(fù)責(zé)；公共部分的衛(wèi)生，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排專人負(fù)責(zé)保潔。

(二)全體工作人員都要增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)，自覺(jué)主動(dòng)地搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持各自的辦公室整潔有序，擺放得體，窗明幾凈。始終做到不亂扔煙頭，果皮、紙屑、不隨地吐痰、不亂倒垃圾、茶水，不在室內(nèi)堆放雜物，不在墻上隨意掛物，不在桌柜上亂放報(bào)刊、書(shū)籍及辦公室用品。

(三)每天下午下班前，各辦公室要將各自的衛(wèi)生整理好，地板擦洗干凈，早晨上班時(shí)不宜擦洗地板，平時(shí)室內(nèi)有臟物隨時(shí)清掃。

(四)每周五下午組織工會(huì)全體職工徹底清掃迎賓大道，以保持大道清潔衛(wèi)生。

(五)每周未，由分管的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員，對(duì)各辦公室的衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并在全體工作人員會(huì)議上通報(bào)情況。

以上制度實(shí)行嚴(yán)格考評(píng)，每日一小考，每月一大考，對(duì)違規(guī)人員實(shí)行50元/次的處罰，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)人員上報(bào)紀(jì)委等司法機(jī)關(guān)處理。

我會(huì)嚴(yán)格按照“百日大行動(dòng)”工作要求，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮我會(huì)優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)融入大局，為建設(shè)“開(kāi)明東鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)東鄉(xiāng)、和諧東鄉(xiāng)、富強(qiáng)東鄉(xiāng)、品質(zhì)東鄉(xiāng)”發(fā)揮作用、做出貢獻(xiàn)。

東鄉(xiāng)縣總工會(huì)

二0一一年九月十九日

第三篇：干部作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)報(bào)告

平昌縣招商局

干部作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)報(bào)告

為扎實(shí)推進(jìn)我局干部作風(fēng)第二階段整頓活動(dòng)深入開(kāi)展，按照縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，依照我局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)活動(dòng)實(shí)施方案，我局現(xiàn)結(jié)合第二階段工作實(shí)際匯報(bào)如下：

一、工作五個(gè)原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。針對(duì)第一階段查找出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真梳理歸納，深刻分析根源，細(xì)化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導(dǎo)、督查、觀效的思想，見(jiàn)人見(jiàn)事，促其提高。

2、堅(jiān)持邊改邊查的原則。一方面通過(guò)自我教育、自我整改達(dá)到解決問(wèn)題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問(wèn)題，尤其通過(guò)邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進(jìn)度、走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)差事，真正使干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題得到有效解決。

3、堅(jiān)持制度約束的原則。對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，狠抓落實(shí)；對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關(guān)制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)督辦的原則。局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要靠

前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問(wèn)題。

5、堅(jiān)持促進(jìn)工作的原則。通過(guò)集中整改，抓落實(shí)，見(jiàn)實(shí)效，著力提高干部職工抓作風(fēng)、抓業(yè)務(wù)的工作自覺(jué)性。

二、整改方法和要求

1、認(rèn)真梳理歸納，找準(zhǔn)突出問(wèn)題。對(duì)第二階段查找出來(lái)的問(wèn)題，逐一制定整改措施，見(jiàn)人見(jiàn)事，確定時(shí)限，掛號(hào)督辦，銷號(hào)落實(shí)，查找的問(wèn)題和整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開(kāi)，接受組織和各方面的監(jiān)督。

2、采取多種方法，邊查邊改。開(kāi)展群眾互動(dòng)活動(dòng)，采取跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問(wèn)題。

3、及時(shí)跟蹤督導(dǎo)，確保整改效果。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)群眾反映的問(wèn)題，通報(bào)情況，限期整改；對(duì)整改效果不明顯的，采取重點(diǎn)督導(dǎo)等辦法促進(jìn)整改。

4、逐項(xiàng)清理規(guī)章，全面完善各項(xiàng)制度。對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度，對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，抓緊出臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

第四篇：深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查找問(wèn)題情況梳理歸納總結(jié)報(bào)告[定稿]

深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查找問(wèn)題情況梳理

歸納總結(jié)報(bào)告

深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查找問(wèn)題情況梳理歸納總結(jié)報(bào)告 馬峽初中深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查找問(wèn)題情況報(bào)告 按照縣委、縣政府在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)要求，根據(jù)華教行發(fā)124號(hào)文件精神，我校全面布署，及時(shí)安排，按時(shí)啟動(dòng)深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，制定了扎實(shí)細(xì)致的《深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主要班子成員為副組長(zhǎng)，學(xué)校所有中層管理人員為組員的深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織實(shí)施深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的正常開(kāi)展。深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查找問(wèn)題階段自查報(bào)告 我校按照實(shí)施方案的具體要求，直奔主題，在對(duì)去年集中整頓問(wèn)題整改情況和解放思想大討論活動(dòng)征求到的意見(jiàn)整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”的同時(shí)，采取自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)的辦法，通過(guò)設(shè)立征求意見(jiàn)箱、公開(kāi)投訴電話、廣泛征求意見(jiàn)，深入查找存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題，弄明原因，為整改下一階段的整改落實(shí)奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)將查找問(wèn)題情況梳理歸納如下：

一、部分教師工作創(chuàng)新實(shí)踐不到位。主要表現(xiàn)在：學(xué)校為了切實(shí)搞好課堂教學(xué)改革工作和班級(jí)管理工作，提高課改效果和班級(jí)教育效率，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定課堂教學(xué)改革和班級(jí)管理改革系列措施和要求，但部分教師和班主任只是按部就班的開(kāi)展工作，自主創(chuàng)新不夠，探索實(shí)踐不到位，有些人甚至不能及時(shí)跟進(jìn)，學(xué)校規(guī)定的任務(wù)都不能及時(shí)完成。

二、部分教師實(shí)施課改力度不大。主要表現(xiàn)在：班子抓課改還抓的不細(xì)不實(shí)，有畏難心理，在課改上不能深入細(xì)致的指導(dǎo)，導(dǎo)致課改不細(xì)，效果不佳；一部分教師對(duì)課改理論學(xué)習(xí)不夠，理解掌握膚淺，課改的力度和決心還不夠大，在課改上有走一步算一步的思想；各科各種課型如何實(shí)施課改還沒(méi)有詳細(xì)的指導(dǎo)意見(jiàn)，各科各種課型實(shí)施洋思經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有詳細(xì)的模式，課改在形式上只是大套套、大框架，還沒(méi)有根據(jù)每個(gè)教師的特點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，還沒(méi)有成套細(xì)致的模式，直接影響課改的效果；隨著課改工作的逐步推進(jìn)，我們發(fā)現(xiàn)課改整體模仿多，自主創(chuàng)新少，在課改工作的深入、精細(xì)上還做得不夠；學(xué)科間發(fā)展不均衡，教學(xué)成績(jī)不穩(wěn)；各學(xué)科沒(méi)有形成適合各種課型的課改模式，個(gè)別老師課改決心不大，不能長(zhǎng)期堅(jiān)持，對(duì)“三清”學(xué)習(xí)任務(wù)方式落實(shí)不力。

三、學(xué)校整體教育教學(xué)質(zhì)量不高。我校近三年學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，初中畢業(yè)考試合格率由2007年的39.3%上升到2010年的75.6%。雖然學(xué)校的綜合成績(jī)和名次不斷提高，但名優(yōu)學(xué)生數(shù)量不多，語(yǔ)文學(xué)科還未進(jìn)入全縣前三名，八年級(jí)地理教學(xué)成績(jī)還不高，各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生人數(shù)少，這些問(wèn)題都制約著學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

四、學(xué)校校園文化建設(shè)不到位。主要表現(xiàn)在：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)校園文化建設(shè)重視不夠；沒(méi)有制定《校園文化建設(shè)實(shí)施方案》，校園宣傳標(biāo)語(yǔ)更新不及時(shí)，學(xué)校體育場(chǎng)地少，特別是籃球場(chǎng)地只有一處，活動(dòng)器材缺乏，品種單一，不能滿足廣大師生的活動(dòng)需求；校園文藝節(jié)目演出次數(shù)少，校園廣播形式單一，次數(shù)偏少，校園文化氛圍不夠濃厚。

五、學(xué)生公寓樓建設(shè)工程進(jìn)度緩慢。主要表現(xiàn)在：學(xué)校班子成員對(duì)學(xué)生公寓樓建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不深入，重視程度不夠，安排不周密，監(jiān)督不到位，向教育局項(xiàng)目辦管理人員請(qǐng)示匯報(bào)次數(shù)少；學(xué)校委派的負(fù)責(zé)工程管理的教師由于放假，對(duì)工程監(jiān)管有所放松，去工地檢查次數(shù)減少，從而導(dǎo)致學(xué)生公寓樓項(xiàng)目工程建設(shè)進(jìn)度緩慢；對(duì)影響工程質(zhì)量的重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要階段監(jiān)督不到位，檢查不細(xì)致，對(duì)工程質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。

六、學(xué)校辦學(xué)行為不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在：受教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制的影響，學(xué)校在語(yǔ)、數(shù)、英、理、化等主課的開(kāi)設(shè)上充足了課時(shí)，占用了大量時(shí)間，主要關(guān)注了五科合格率和五科優(yōu)秀率，關(guān)注了高中升學(xué)率，而沒(méi)有關(guān)注到學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等問(wèn)題；沒(méi)有按新課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)足開(kāi)齊課程，實(shí)驗(yàn)教學(xué)不規(guī)范，物理、化學(xué)、生物沒(méi)有開(kāi)出實(shí)驗(yàn)課；課時(shí)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容隨意性大，重視考試科目的教育教學(xué)，忽視音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等課程。語(yǔ)文、英語(yǔ)的學(xué)生書(shū)寫(xiě)極不規(guī)范，仍抓的不到位，英語(yǔ)沒(méi)有聽(tīng)力課等問(wèn)題還沒(méi)有解決。以上問(wèn)題，全部是本次深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中通過(guò)多種途徑查找而出，并作為整改落實(shí)階段的整改依據(jù)，現(xiàn)上報(bào)縣教育局深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，請(qǐng)審查批示。XXX初中 二〇一〇年八月十五日

第五篇：干部作風(fēng)整頓活動(dòng)和下基層活動(dòng)

干部作風(fēng)整頓活動(dòng)和下基層活動(dòng)

心得體會(huì)

根據(jù)鎮(zhèn)政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，鎮(zhèn)黨委決定，從2月下旬到7月底開(kāi)展為期半年的干部作風(fēng)整頓及“五個(gè)集中整治”活動(dòng)和干部下基層活動(dòng)。開(kāi)展干部作風(fēng)整頓及“五個(gè)集中整治”活動(dòng)是為了提高干部的綜合素質(zhì)，干部下基層活動(dòng)是為了解民憂、順民意、幫民富、促和諧，一句話：全心全意為人民服務(wù)。

通過(guò)鎮(zhèn)政府組織的干部作風(fēng)整頓及“五個(gè)集中整治”活動(dòng)和干部下基層活動(dòng)理論學(xué)習(xí)以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，使自己對(duì)干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的思想、學(xué)習(xí)、工作、組織紀(jì)律性，確保工作做到精益求精。

通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，迅速的進(jìn)入自己的工作角色，做好自己份內(nèi)的工作，并針對(duì)自己在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、和生活作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，提升思想境界，改觀精神風(fēng)貌，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

全鎮(zhèn)干部下基層以“三問(wèn)三解”（問(wèn)政于民 問(wèn)需于民 問(wèn)計(jì)于民 解民憂 解民怨解民困）及“下訪送”（下基層、訪群眾、送溫暖）為主要內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)我鎮(zhèn)全體干部真心交流、耐心解惑、細(xì)心問(wèn)難、誠(chéng)心服務(wù)的工作要求，進(jìn)村入戶，融洽了干群關(guān)系，樹(shù)立了良好形象，推動(dòng)了工作落實(shí)。對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種鍛煉，收獲很大，感觸很深，下基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面就下基層工作談幾點(diǎn)膚淺認(rèn)識(shí)：

一、下基層就要帶著真情實(shí)意去下，才能切實(shí)掌握民意。

二、下基層就要帶著務(wù)實(shí)為民去下，才能真正為民服務(wù)。

三、下基層就要帶著轉(zhuǎn)換角色去下，才能真正問(wèn)計(jì)于民。

四、下基層就要帶著有的放矢去下，才能真正與民為朋。

下基層活動(dòng)為干部展示才能、提高自己搭建了舞臺(tái)。心系群眾，千方百計(jì)為群眾排憂解難，真心實(shí)意為群眾提供服務(wù)，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進(jìn)各項(xiàng)工作，也只有在密切聯(lián)系群眾的過(guò)程中，才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。