第一篇：---村級(jí)管理工作匯報(bào)提綱大全

***村級(jí)管理工作匯報(bào)提綱

***區(qū)共有13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，352個(gè)行政村，農(nóng)村黨支部363個(gè)，5679名農(nóng)村黨員，其中女黨員569名?！?**市村級(jí)管理工作暫行規(guī)定》文件下發(fā)后，我們及時(shí)向常委會(huì)進(jìn)行了匯報(bào)，常委會(huì)進(jìn)行了專題研究，由組織部牽頭先后組織召開了兩次安排部署會(huì)，一次工作進(jìn)展情況匯報(bào)會(huì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年初的工作安排會(huì)議上，對(duì)文件原文也進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還采取以會(huì)代訓(xùn)、流動(dòng)宣傳等方法對(duì)農(nóng)村干部加大力度，進(jìn)行了培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)農(nóng)村“兩委”主要干部普遍受到了一次培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)95%以上。在落實(shí)村級(jí)管理工作方面，全區(qū)總的特點(diǎn)是：運(yùn)用制度創(chuàng)新，變“人與人”的關(guān)系為“制度與人”的關(guān)系，運(yùn)用制度創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，運(yùn)用制度創(chuàng)新，切實(shí)保障了村委會(huì)的自治職能作用，運(yùn)用制度創(chuàng)新，協(xié)調(diào)規(guī)范了農(nóng)村“兩委”工作運(yùn)行機(jī)制。在具體貫徹落實(shí)中，我們做到了以下三點(diǎn)：

第一、實(shí)行“四環(huán)聯(lián)動(dòng)”

一是明確職責(zé)，理順關(guān)系。***區(qū)針對(duì)農(nóng)村“兩委”班子存在的權(quán)力爭斗、利益沖突、勢力碰撞、性格相悖等突出矛盾，采取“四環(huán)聯(lián)動(dòng)”的方法化解農(nóng)村“兩委”矛盾，理順了農(nóng)村“兩委”關(guān)系，增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。區(qū)委針對(duì)農(nóng)村因“兩委”關(guān)系緊張而引發(fā)的農(nóng)民上訪、告狀十分頻繁的現(xiàn)象，從組織人事部門、民政部門抽調(diào)了8名業(yè)務(wù)骨干，分成4個(gè)組，深入***、***、***、***四個(gè)不同類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，23個(gè)重點(diǎn)村集中進(jìn)行了專題調(diào)研，并先后四次召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部分農(nóng)村黨支部書記和村委主任參加的調(diào)討會(huì)、座談會(huì)。經(jīng)過反復(fù)研究論證，形成了規(guī)范村級(jí)管理勢在必行的共識(shí)。在《***市村級(jí)管理工作暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)了《***區(qū)農(nóng)村“兩委”管理守則》，進(jìn)一步明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位和核心作用、村委會(huì)村民自治的性質(zhì)和黨的領(lǐng)導(dǎo)觀念以及“兩委”關(guān)系、職責(zé)和村民會(huì)議、村民代表會(huì)議職責(zé)，使農(nóng)村“兩委”在圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康過程中，做到分工明確，各負(fù)其責(zé)，有效地防止越權(quán)行政、干預(yù)行政和獨(dú)立行政的現(xiàn)象發(fā)生，從而解決位子不正、關(guān)系不順的問題。

二是制定制度，規(guī)范行為。區(qū)委組織部在廣泛征求意見、借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本區(qū)實(shí)情，制定、完善并推行了《黨支部、村委會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《村委會(huì)向黨支部工作報(bào)告制度》、《村民會(huì)議制度》等十項(xiàng)制度，有效地解決了制度不嚴(yán)、約束不力的問題。

三是嚴(yán)格程序，方便操作。對(duì)支委會(huì)、村委會(huì)的選舉以及“兩委”成員罷免的方法程序、黨組織在村委會(huì)換屆時(shí)候選人名單的建議權(quán)都做了詳細(xì)的規(guī)定，妥善解決了選人不公、用人不當(dāng)?shù)膯栴}。

四是強(qiáng)化監(jiān)督，群眾評(píng)議。為了使“兩委”工作在群眾的監(jiān)督下順利進(jìn)行，農(nóng)村普遍建立了民主理財(cái)小組、黨員代表議事會(huì)和村民代表議事會(huì)，加大對(duì)“兩委”班子工作的監(jiān)督力度。借鑒“學(xué)教”經(jīng)驗(yàn)，每年年底還組織群眾對(duì)“兩委”干部進(jìn)行一次評(píng)議，促進(jìn)“兩委”班子建設(shè)，增強(qiáng)“兩委”班子心往一處想，勁往一處使的合力。

第二、完善“四個(gè)機(jī)制”

要確保全市《村級(jí)管理工作暫行規(guī)定》及《***區(qū)農(nóng)村“兩委”管理守則》落實(shí)到實(shí)處，就必須建立健全一套與之相應(yīng)的決策、運(yùn)行、管理、監(jiān)督機(jī)制。為此，區(qū)委從宏觀上指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造特色、完善機(jī)制，普遍建立和完善了四個(gè)機(jī)制：

一、完善村級(jí)民主決策機(jī)制。目前，全區(qū)440個(gè)行政村都全面推開了《農(nóng)村“兩委”關(guān)系守則》。村里哪些事情該辦，哪些事情不該辦，哪些事情該先辦，哪些事情該緩辦，凡事關(guān)涉及村民利益的重大事項(xiàng)，如財(cái)務(wù)收支、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、優(yōu)撫救濟(jì)發(fā)放等全都經(jīng)過村民代表會(huì)議決定。通常是村委會(huì)拿出計(jì)劃方案，報(bào)請(qǐng)黨支部同意后，再提交村民代表會(huì)議討論決定，通過后方才實(shí)施。這樣，既體現(xiàn)了黨支部對(duì)村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，又體現(xiàn)了村民當(dāng)家做主的原則。如連續(xù)3年遭受自然災(zāi)害的阻虎鄉(xiāng)，今年春天在發(fā)放救災(zāi)糧時(shí)，各村就如何公平發(fā)放問題，村黨支部按《守則》規(guī)定，召開“兩委”聯(lián)席會(huì)進(jìn)行了討論，拿出了發(fā)放方案，并由村委會(huì)向村民會(huì)議作了專題報(bào)告。由于方案合乎民意，得到了村民的普遍擁護(hù)，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起上訪事件。

二、完善規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步量化細(xì)化，建立健全了“兩委”聯(lián)席會(huì)議、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議議事規(guī)則。村“兩委”聯(lián)席會(huì)議，必須由黨支部書記主持，按照民主集中制原則議事和決策，實(shí)行黨支部書記主持下的“兩委”成員集體領(lǐng)導(dǎo)，這不僅是村黨支部在農(nóng)村中，掌握了工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，而且使“兩委”班子在議事和決策中執(zhí)行《規(guī)定》更具體全面。

三、完善村級(jí)民主管理機(jī)制。過去“兩委”在財(cái)務(wù)管理上，你爭我搶，互不相讓，要么村黨支部包攬了村里本應(yīng)由村委會(huì)管理的事，要么村委會(huì)“踢開支部‘鬧革命’，獨(dú)立自主批條條”，民主管理紙上談兵。落實(shí)《守則》后，全區(qū)所有農(nóng)村都做到了村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，干部定期向村民代表匯報(bào)工作，定期公開帳目，接受村民質(zhì)詢。如經(jīng)濟(jì)條件較好的井坪鎮(zhèn)農(nóng)村，針對(duì)群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)問題，率先在全區(qū)建立了民主理財(cái)日制度。每月15日，各村黨支部、村委會(huì)、涉財(cái)人員及部分村民代表集體審批收支，有效地防止了胡支亂用。這一做法，還了干部一個(gè)清白，給了群眾一個(gè)明白。

四、完善村級(jí)監(jiān)督檢查機(jī)制。全區(qū)80%的農(nóng)村普遍建立了村民財(cái)務(wù)小組、黨員代表議事會(huì)、村民代表議事規(guī)則，并充分發(fā)揮村級(jí)議事和監(jiān)督組織的職能作用，加大對(duì)“兩委”班子工作的監(jiān)督力度，使農(nóng)村群眾參與村級(jí)事務(wù)的管理與監(jiān)督渠道暢通，從而確保了“兩委”工作在群眾監(jiān)督下的順利進(jìn)行。全區(qū)一個(gè)村少則一二百人，多則二三千人，并且祖祖輩輩一起生活，年年月月一起勞作，哪個(gè)干部干得怎么樣，群眾心里最清楚，也最有權(quán)對(duì)村干部實(shí)行有效監(jiān)督。村民代表會(huì)議就為廣大村民參政議政、評(píng)價(jià)干部提供了講臺(tái)。榆嶺鄉(xiāng)榆嶺村建立的黨員議事會(huì)，白堂鄉(xiāng)潘家窯村建立的老黨員、老干部監(jiān)督會(huì)，定期考評(píng)“兩委”干部的德能勤績廉，效果很好。對(duì)“兩委”干部的一般問題，村民代表會(huì)議本著懲前毖后、治病救人的原則進(jìn)行公開批評(píng)，對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，則依法罷免。

第三、暢通“四個(gè)渠道”

一、強(qiáng)化農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，從根本上化解矛盾。對(duì)“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的村，屬于支部工作無能力、作風(fēng)霸道、群眾威信低的，上級(jí)黨組織對(duì)支部書記進(jìn)行必要的調(diào)整，村委主任是黨員且工作出色的，提撥到支部書記的崗位上來，屬于村委主任爭權(quán)奪利鬧不團(tuán)結(jié)的，上級(jí)黨組織指導(dǎo)村支部組織群眾開展有力的民主監(jiān)督活動(dòng)。去冬以來，全區(qū)累計(jì)調(diào)整村支部書記24名，村委主任12名。

二、拓寬選拔農(nóng)村黨支部書記的渠道，規(guī)范選任程序，從源頭上化解矛盾。一是全面推行“公推直選”制度選拔村黨支部書記，先由村民對(duì)推薦的支部書記候選人投信任票，然后通過黨員大會(huì)選舉正式產(chǎn)生。在具體步驟上做到“四公開、三推薦、二投票、一承諾”。即：公開選拔目標(biāo)、公開選拔條件、公開選拔程序、公開選拔結(jié)果；候選人產(chǎn)生采取自我推薦、群眾推薦、組織推薦；推薦出候選人后，召開村民大會(huì)進(jìn)行公開競爭答辯；最后經(jīng)群眾投信任票、黨員投選舉票選出支部書記；當(dāng)選的支部書記與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委簽定目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)準(zhǔn)備為村民解決哪些問題、辦哪些實(shí)事作出承諾。二是實(shí)行村支書、主任“一人兼”做法。對(duì)有條件的村，實(shí)行村支書、主任一人兼職，目前，全區(qū)有51個(gè)村實(shí)行了“一肩挑”，村“兩委”班子做到了團(tuán)結(jié)、高效。三是由鄉(xiāng)干部兼任。對(duì)沒有人選的農(nóng)村黨支部，采取上掛、外聘、兼任等到形式配備村支部書記，使村班子思想統(tǒng)一，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)有2名鄉(xiāng)干部兼任村黨支部書記。

三、實(shí)行村賬鄉(xiāng)管、村務(wù)公開，從“焦點(diǎn)”上化解矛盾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立會(huì)計(jì)結(jié)算中心。由中心負(fù)責(zé)對(duì)所有農(nóng)村的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，以村建賬，一村一賬，專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一辦理資金結(jié)算，集中監(jiān)管。結(jié)合村賬鄉(xiāng)管，在各村推行民主理財(cái)制度，建立民主理財(cái)小組，報(bào)銷注賬實(shí)行村民會(huì)議議定預(yù)算、民主理財(cái)小組審查和支書、主任、理財(cái)組長會(huì)審簽字。既有效地杜絕了不合理開支，又受到了群眾的歡迎。

四、抓住開好民主生活會(huì)和民主評(píng)議“兩委”班子這個(gè)重點(diǎn)，從思想上化解矛盾。全區(qū)要求農(nóng)村“兩委”成員每月拿出拿出三天時(shí)間作為“兩委”的學(xué)習(xí)日、研討日、接待日，“三日”活動(dòng)開展以來，農(nóng)村干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高。與此同時(shí)，各農(nóng)村支部定期召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，要求支部書記帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，通過交流思想，消除“兩委”成員之間的隔閡，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。每年年底組織群眾對(duì)村“兩委”班子進(jìn)行一次評(píng)議，“兩委”成員向群眾述職并聽取群眾對(duì)班子和村干部的意見、建議，增進(jìn)了解，密切黨群、干群關(guān)系。

第二篇：村級(jí)管理工作匯報(bào)提綱

***區(qū)共有13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，352個(gè)行政村，農(nóng)村黨支部363個(gè)，5679名農(nóng)村黨員，其中女黨員569名?！?**市村級(jí)管理工作暫行規(guī)定》文件下發(fā)后，我們及時(shí)向常委會(huì)進(jìn)行了匯報(bào)，常委會(huì)進(jìn)行了專題研究，由組織部牽頭先后組織召開了兩次安排部署會(huì)，一次工作進(jìn)展情況匯報(bào)會(huì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年初的工作安排會(huì)議上，對(duì)文件原文也進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還采取以會(huì)代訓(xùn)、流動(dòng)宣傳等方法對(duì)農(nóng)村干部加大力度，進(jìn)行了培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)農(nóng)村“兩委”主要干部普遍受到了一次培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)95%以上。在落實(shí)村級(jí)管理工作方面，全區(qū)總的特點(diǎn)是：運(yùn)用制度創(chuàng)新，變“人與人”的關(guān)系為“制度與人”的關(guān)系，運(yùn)用制度創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，運(yùn)用制度創(chuàng)新，切實(shí)保障了村委會(huì)的自治職能作用，運(yùn)用制度創(chuàng)新，協(xié)調(diào)規(guī)范了農(nóng)村“兩委”工作運(yùn)行機(jī)制。在具體貫徹落實(shí)中，我們做到了以下三點(diǎn)：

第一、實(shí)行“四環(huán)聯(lián)動(dòng)”

一是明確職責(zé)，理順關(guān)系。***區(qū)針對(duì)農(nóng)村“兩委”班子存在的權(quán)力爭斗、利益沖突、勢力碰撞、性格相悖等突出矛盾，采取“四環(huán)聯(lián)動(dòng)”的方法化解農(nóng)村“兩委”矛盾，理順了農(nóng)村“兩委”關(guān)系，增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。區(qū)委針對(duì)農(nóng)村因“兩委”關(guān)系緊張而引發(fā)的農(nóng)民上訪、告狀十分頻繁的現(xiàn)象，從組織人事部門、民政部門抽調(diào)了8名業(yè)務(wù)骨干，分成4個(gè)組，深入***、***、***、***四個(gè)不同類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，23個(gè)重點(diǎn)村集中進(jìn)行了專題調(diào)研，并先后四次召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部分農(nóng)村黨支部書記和村委主任參加的調(diào)討會(huì)、座談會(huì)。經(jīng)過反復(fù)研究論證，形成了規(guī)范村級(jí)管理勢在必行的共識(shí)。在《***市村級(jí)管理工作暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)了《***區(qū)農(nóng)村“兩委”管理守則》，進(jìn)一步明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位和核心作用、村委會(huì)村民自治的性質(zhì)和黨的領(lǐng)導(dǎo)觀念以及“兩委”關(guān)系、職責(zé)和村民會(huì)議、村民代表會(huì)議職責(zé)，使農(nóng)村“兩委”在圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康過程中，做到分工明確，各負(fù)其責(zé)，有效地防止越權(quán)行政、干預(yù)行政和獨(dú)立行政的現(xiàn)象發(fā)生，從而解決位子不正、關(guān)系不順的問題。

二是制定制度，規(guī)范行為。區(qū)委組織部在廣泛征求意見、借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本區(qū)實(shí)情，制定、完善并推行了《黨支部、村委會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《村委會(huì)向黨支部工作報(bào)告制度》、《村民會(huì)議制度》等十項(xiàng)制度，有效地解決了制度不嚴(yán)、約束不力的問題。

三是嚴(yán)格程序，方便操作。對(duì)支委會(huì)、村委會(huì)的選舉以及“兩委”成員罷免的方法程序、黨組織在村委會(huì)換屆時(shí)候選人名單的建議權(quán)都做了詳細(xì)的規(guī)定，妥善解決了選人不公、用人不當(dāng)?shù)膯栴}。

四是強(qiáng)化監(jiān)督，群眾評(píng)議。為了使“兩委”工作在群眾的監(jiān)督下順利進(jìn)行，農(nóng)村普遍建立了民主理財(cái)小組、黨員代表議事會(huì)和村民代表議事會(huì)，加大對(duì)“兩委”班子工作的監(jiān)督力度。借鑒“學(xué)教”經(jīng)驗(yàn)，每年年底還組織群眾對(duì)“兩委”干部進(jìn)行一次評(píng)議，促進(jìn)“兩委”班子建設(shè)，增強(qiáng)“兩委”班子心往一處想，勁往一處使的合力。

第二、完善“四個(gè)機(jī)制”

要確保全市《村級(jí)管理工作暫行規(guī)定》及《***區(qū)農(nóng)村“兩委”管理守則》落實(shí)到實(shí)處，就必須建立健全一套與之相應(yīng)的決策、運(yùn)行、管理、監(jiān)督機(jī)制。為此，區(qū)委從宏觀上指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造特色、完善機(jī)制，普遍建立和完善了四個(gè)機(jī)制：

一、完善村級(jí)民主決策機(jī)制。目前，全區(qū)440個(gè)行政村都全面推開了《農(nóng)村“兩委”關(guān)系守則》。村里哪些事情該辦，哪些事情不該辦，哪些事情該先辦，哪些事情該緩辦，凡事關(guān)涉及村民利益的重大事項(xiàng)，如財(cái)務(wù)收支、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、優(yōu)撫救濟(jì)發(fā)放等全都經(jīng)過村民代表會(huì)議決定。通常是村委會(huì)拿出計(jì)劃方案，報(bào)請(qǐng)黨支部同意后，再提交村民代表會(huì)議討論決定，通過后方才實(shí)施。這樣，既體現(xiàn)了黨支部對(duì)村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，又體現(xiàn)了村民當(dāng)家做主的原則。如連續(xù)3年遭受自然災(zāi)害的阻虎鄉(xiāng)，今年春天在發(fā)放救災(zāi)糧時(shí)，各村就如何公平發(fā)放問題，村黨支部按《守則》規(guī)定，召開“兩委”聯(lián)席會(huì)進(jìn)行了討論，拿出了發(fā)放方案，并由村委會(huì)向村民會(huì)議作了專題報(bào)告。由于方案合乎民意，得到了村民的普遍擁護(hù)，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起上訪事件。

二、完善規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步量化細(xì)化，建立健全了“兩委”聯(lián)席會(huì)議、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議議事規(guī)則。村“兩委”聯(lián)席會(huì)議，必須由黨支部書記主持，按照民主集中制原則議事和決策，實(shí)行黨支部書記主持下的“兩委”成員集體領(lǐng)導(dǎo)，這不僅是村黨支部在農(nóng)村中，掌握了工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，而且使“兩委”班子在議事和決策中執(zhí)行《規(guī)定》更具體全面。

三、完善村級(jí)民主管理機(jī)制。過去“兩委”在財(cái)務(wù)管理上，你爭我搶，互不相讓，要么村黨支部包攬了村里本應(yīng)由村委會(huì)管理的事，要么村委會(huì)“踢開支部‘鬧革命’，獨(dú)立自主批條條”，民主管理紙上談兵。落實(shí)《守則》后，全區(qū)所有農(nóng)村都做到了村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，干部定期向村民代表匯報(bào)工作，定期公開帳目，接受村民質(zhì)詢。如經(jīng)濟(jì)條件較好的井坪鎮(zhèn)農(nóng)村，針對(duì)群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)問題，率先在全區(qū)建立了民主理財(cái)日制度。每月15日，各村黨支部、村委會(huì)、涉財(cái)人員及部分村民代表集體審批收支，有效地防止了胡支亂用。這一做法，還了干部一個(gè)清白，給了群眾一個(gè)明白。

四、完善村級(jí)監(jiān)督檢查機(jī)制。全區(qū)80%的農(nóng)村普遍建立了村民財(cái)務(wù)小組、黨員代表議事會(huì)、村民代表議事規(guī)則，并充分發(fā)揮村級(jí)議事和監(jiān)督組織的職能作用，加大對(duì)“兩委”班子工作的監(jiān)督力度，使農(nóng)村群眾參與村級(jí)事務(wù)的管理與監(jiān)督渠道暢通，從而確保了“兩委”工作在群眾監(jiān)督下的順利進(jìn)行。全區(qū)一個(gè)村少則一二百人，多則二三千人，并且祖祖輩輩一起生活，年年月月一起勞作，哪個(gè)干部干得怎么樣，群眾心里最清楚，也最有權(quán)對(duì)村干部實(shí)行有效監(jiān)督。村民代表會(huì)議就為廣大村民參政議政、評(píng)價(jià)干部提供了講臺(tái)。榆嶺鄉(xiāng)榆嶺村建立的黨員議事會(huì)，白堂鄉(xiāng)潘家窯村建立的老黨員、老干部監(jiān)督會(huì)，定期考評(píng)“兩委”干部的德能勤績廉，效果很好。對(duì)“兩委”干部的一般問題，村民代表會(huì)議本著懲前毖后、治病救人的原則進(jìn)行公開批評(píng)，對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，則依法罷免。

第三、暢通“四個(gè)渠道”

一、強(qiáng)化農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，從根本上化解矛盾。對(duì)“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的村，屬于支部工作無能力、作風(fēng)霸道、群眾威信低的，上級(jí)黨組織對(duì)支部書記進(jìn)行必要的調(diào)整，村委主任是黨員且工作出色的，提撥到支部書記的崗位上來，屬于村委主任爭權(quán)奪利鬧不團(tuán)結(jié)的，上級(jí)黨組織指導(dǎo)村支部組織群眾開展有力的民主監(jiān)督活動(dòng)。去冬以來，全區(qū)累計(jì)調(diào)整村支部書記24名，村委主任12名。

第三篇：關(guān)于檔案管理工作的匯報(bào)提綱

關(guān)于檔案管理工作的匯報(bào)提綱

根據(jù)4月20日公司會(huì)議要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，現(xiàn)就檔案管理工作作如下匯報(bào)：

一、資源整合方面檔案：

主要是進(jìn)行商務(wù)談判前后產(chǎn)生的一些簡要記錄。就蘭煜包來講，截止目前為止，蘭煜煤業(yè)簽訂了的資源整合相關(guān)協(xié)議有：《采礦權(quán)人合作協(xié)議》，也就是框架協(xié)議，以及包內(nèi)向陽、銀生兩礦的《實(shí)物資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》共計(jì)三個(gè)協(xié)議。

對(duì)于以上三個(gè)協(xié)議簽訂前后形成的商務(wù)談判記錄經(jīng)過整理共有次，作為當(dāng)時(shí)參加會(huì)議的被整合礦實(shí)際經(jīng)營者拒絕簽字。

二、招投標(biāo)管理方面檔案：

蘭煜煤業(yè)原先是市公司直管礦井，其建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)由市公司直接負(fù)責(zé)。實(shí)際情況是，經(jīng)原市煤業(yè)公司通知，中標(biāo)單位持中標(biāo)通知書直接與我礦對(duì)接，其招投標(biāo)過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件資料，我礦均無。

中標(biāo)單位與我礦對(duì)接后，需要簽訂的建設(shè)合同，我礦均有規(guī)定，先由法律顧問單位的律師把關(guān)，出具《法律意見書》，然后與中標(biāo)單位協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂合同。截止目前簽訂的建設(shè)項(xiàng)目合同或協(xié)議共有25份，均已一一歸檔，并將復(fù)印件移交公司煤業(yè)辦。

三、存在問題：

1、我礦現(xiàn)無檔案室，相關(guān)文件的存檔均暫時(shí)存放在辦公室。

2、現(xiàn)階段，檔案管理人員暫為辦公室的普通文員，未曾受過檔案管理方面的培訓(xùn)，根本談不上檔案管理，僅僅是檔案收集。

四、現(xiàn)階段蘭煜煤業(yè)檔案的管理思路

經(jīng)過一年來的對(duì)相關(guān)文件資料的整理，總體來講，蘭煜煤業(yè)的檔案共分為三大塊，分別是資源整合資料、蘭煜建設(shè)資料及上級(jí)下發(fā)的文件資料。

1、資源整合方面，我礦是整合礦井，包內(nèi)共有七座礦井，其中三座礦為“十關(guān)閉”礦井，相對(duì)于資料的完整度來講，除萬錦礦因是主體保留礦井資料比較齊全之外，其余六座礦井的資料都存在較多的缺失，尤其是技術(shù)性資料。因此，現(xiàn)階段只能對(duì)包內(nèi)各礦的資料進(jìn)行比較籠統(tǒng)的歸納，不成體系。

另外，資源整合過程中進(jìn)行的商務(wù)談判記錄，也只有我方的簡單文字記錄，而且這些記錄被整合方拒絕簽字。

2、蘭煜建設(shè)方面，

第四篇：法院檔案管理工作匯報(bào)提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，我院檔案管理工作在上級(jí)法院和市檔案局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《檔案條例》、《人民法院檔案管理辦法》、《關(guān)于全國地方各級(jí)人民法院檔案管理工作中若干規(guī)定的通知》和《河南省檔案管理?xiàng)l例》，以實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo)，狠抓檔案管理質(zhì)量，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開創(chuàng)了法院檔案管理的新局面，多次被評(píng)為全國、省、市級(jí)檔案管理先進(jìn)單位。去年，隨著辦公樓的投入使用，辦公條件的不斷改善，我院的檔案工作也有了一個(gè)大的發(fā)展。目前，我院綜合檔案室現(xiàn)有高素質(zhì)檔案管理人員兩名，檔案專用房六間共計(jì)九十平方米，檔案辦公室二間，微機(jī)室一間，閱卷室一間。密集架108組，預(yù)計(jì)可容納到年的各大門類全部檔案。同時(shí)檔案室還配備了微機(jī)一臺(tái)、復(fù)印機(jī)一臺(tái)，檔案庫房加裝了金屬防盜門、防盜窗，配備了空調(diào)機(jī)、去濕機(jī)、溫濕計(jì)和滅火器等必要的辦公設(shè)備，“六防措施”全部落實(shí)，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，確保了檔案的完整和安全。下面我分三個(gè)部分向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)我院的檔案管理情況：

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善檔案管理體制，是檔案工作順利進(jìn)行的重要保證。院黨組始終堅(jiān)持把檔案工作作為法院工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入議事日程，給予充分的重視和支持。提出了檔案工作“爭創(chuàng)一流”的口號(hào)，無論是在物資裝備還是人員配置上，都注意向檔案管理工作傾斜。成立了以為組長，以為副組長，有關(guān)庭、處、室正職為成員的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)文件，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)。并根據(jù)班子成員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，保證了檔案管理工作的延續(xù)性。院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入檔案室現(xiàn)場辦公，解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，在人力、物力上優(yōu)先保障。每季度聽取一次檔案管理工作匯報(bào)，每半年講評(píng)一次各庭室訴訟和行政文書歸檔情況。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)檔案室及檔案庫房，購置了鐵質(zhì)密集架，配備了滅火器、專用微機(jī)、防磁柜等現(xiàn)代化檔案管理設(shè)備，進(jìn)一步優(yōu)化了檔案管理工作環(huán)境。建立了院長分管、辦公室主任主管、檔案員具體管的檔案工作管理體制。同時(shí)，院黨組還注重提高全院干警對(duì)檔案管理工作在法院審判工作中重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干警主動(dòng)參與檔案管理的積極性。重點(diǎn)在全院干警中抓了“三個(gè)克服，一個(gè)提高”?！叭齻€(gè)克服”即克服檔案管理是檔案管理員的事，檔案管理與已無關(guān)的思想；克服只要搞好審判，檔案管理好壞無所謂的思想；克服檔案管理員低人一等，不出成績，干好干壞一個(gè)樣的思想?！耙粋€(gè)提高”就是提高對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。目前，我院的檔案工作真正做到了組織上有保證，職責(zé)上有分工，日常工作有人問，出現(xiàn)困難有人管，全院干警參與檔案管理的積極性有了普遍的提高。

（二）明確責(zé)任，嚴(yán)格檔案管理規(guī)程。從院領(lǐng)導(dǎo)到一般人員充分調(diào)動(dòng)積極性，每人都理順與檔案管理工作的關(guān)系：專職保密員負(fù)責(zé)到上級(jí)法院和市委拿送文件、辦公室人員負(fù)責(zé)印章管理、行政處負(fù)責(zé)訴訟文書及行政文檔的排版印發(fā)、立案庭負(fù)責(zé)立案材料的入檔、審判人員負(fù)責(zé)卷宗內(nèi)容的審核和簽發(fā)、院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)文件的簽發(fā)，保證檔案卷宗的正常流程管理。為使檔案管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，規(guī)范檔案卷宗的書寫與裝訂，我院還先后組織開展了“書記員卷宗裝訂觀摩評(píng)比”、“優(yōu)秀法律文書評(píng)比”等活動(dòng)，并由審判監(jiān)督庭對(duì)案卷進(jìn)行評(píng)查，定期通報(bào)存在的問題。使全院上下初步形成了人人重視檔案，人人會(huì)管理檔案的良好氛圍。

（三）強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理的制度化。我院為使檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，按照最高法院關(guān)于訴訟檔案立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)和《河南省檔案管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合審判工作特點(diǎn)，先后制定了文件材料歸檔制度、檔案保管制度、檔案查閱利用制度、檔案資料保密制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案統(tǒng)計(jì)制度、檔案設(shè)備維護(hù)使用制度以及重大活動(dòng)檔案登記制度等16項(xiàng)制度，實(shí)行案件流程管理，及時(shí)歸檔。嚴(yán)格按照制度辦事，嚴(yán)把“三關(guān)”，即評(píng)查、歸檔和上架關(guān)。做到“細(xì)”，仔細(xì)查找檔案管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，不放過“蛛絲

第五篇：法院檔案管理工作匯報(bào)提綱

近年來，我院檔案管理工作在上級(jí)法院和市檔案局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《檔案條例》、《人民法院檔案管理辦法》、《關(guān)于全國地方各級(jí)人民法院檔案管理工作中若干規(guī)定的通知》和《河南省檔案管理?xiàng)l例》，以實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo)，狠抓檔案管理質(zhì)量，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開創(chuàng)了法院檔案管理的新局面，多次被評(píng)為全國、省、市級(jí)檔案管理先進(jìn)單位。去年，隨著辦公樓的投入使用，辦公條件的不斷改善，我院的檔案工作也有了一個(gè)大的發(fā)展。目前，我院綜合檔案室現(xiàn)有高素質(zhì)檔案管理人員兩名，檔案專用房六間共計(jì)九十平方米，檔案辦公室二間，微機(jī)室一間，閱卷室一間。密集架108組，預(yù)計(jì)可容納到 年的各大門類全部檔案。同時(shí)檔案室還配備了微機(jī)一臺(tái)、復(fù)印機(jī)一臺(tái)，檔案庫房加裝了金屬防盜門、防盜窗，配備了空調(diào)機(jī)、去濕機(jī)、溫濕計(jì)和滅火器等必要的辦公設(shè)備，“六防措施”全部落實(shí)，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，確保了檔案的完整和安全。下面我分三個(gè)部分向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)我院的檔案管理情況：

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善檔案管理體制，是檔案工作順利進(jìn)行的重要保證。院黨組始終堅(jiān)持把檔案工作作為法院工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入議事日程，給予充分的重視和支持。提出了檔案工作“爭創(chuàng)一流”的口號(hào)，無論是在物資裝備還是人員配置上，都注意向檔案管理工作傾斜。成立了以 為組長，以 為副組長，有關(guān)庭、處、室正職為成員的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)文件，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)。并根據(jù)班子成員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，保證了檔案管理工作的延續(xù)性。院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入檔案室現(xiàn)場辦公，解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，在人力、物力上優(yōu)先保障。每季度聽取一次檔案管理工作匯報(bào)，每半年講評(píng)一次各庭室訴訟和行政文書歸檔情況。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)檔案室及檔案庫房，購置了鐵質(zhì)密集架，配備了滅火器、專用微機(jī)、防磁柜等現(xiàn)代化檔案管理設(shè)備，進(jìn)一步優(yōu)化了檔案管理工作環(huán)境。建立了院長分管、辦公室主任主管、檔案員具體管原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音的檔案工作管理體制。同時(shí)，院黨組還注重提高全院干警對(duì)檔案管理工作在法院審判工作中重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干警主動(dòng)參與檔案管理的積極性。重點(diǎn)在全院干警中抓了“三個(gè)克服，一個(gè)提高”?！叭齻€(gè)克服”即克服檔案管理是檔案管理員的事，檔案管理與已無關(guān)的思想；克服只要搞好審判，檔案管理好壞無所謂的思想；克服檔案管理員低人一等，不出成績，干好干壞一個(gè)樣的思想?！耙粋€(gè)提高”就是提高對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。目前，我院的檔案工作真正做到了組織上有保證，職責(zé)上有分工，日常工作有人問，出現(xiàn)困難有人管，全院干警參與檔案管理的積極性有了普遍的提高。

（二）明確責(zé)任，嚴(yán)格檔案管理規(guī)程。從院領(lǐng)導(dǎo)到一般人員充分調(diào)動(dòng)積極性，每人都理順與檔案管理工作的關(guān)系：專職保密員負(fù)責(zé)到上級(jí)法院和市委拿送文件、辦公室人員負(fù)責(zé)印章管理、行政處負(fù)責(zé)訴訟文書及行政文檔的排版印發(fā)、立案庭負(fù)責(zé)立案材料的入檔、審判人員負(fù)責(zé)卷宗內(nèi)容的審核和簽發(fā)、院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)文件的簽發(fā)，保證檔案卷宗的正常流程管理。為使檔案管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，規(guī)范檔案卷宗的書寫與裝訂，我院還先后組織開展了 “書記員卷宗裝訂觀摩評(píng)比”、“優(yōu)秀法律文書評(píng)比”等活動(dòng)，并由審判監(jiān)督庭對(duì)案卷進(jìn)行評(píng)查，定期通報(bào)存在的問題。使全院上下初步形成了人人重視檔案，人人會(huì)管理檔案的良好氛圍。

（三）強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理的制度化。我院為使檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，按照最高法院關(guān)于訴訟檔案立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)和《河南省檔案管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合審判工作特點(diǎn)，先后制定了文件材料歸檔制度、檔案保管制度、檔案查閱利用制度、檔案資料保密制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案統(tǒng)計(jì)制度、檔案設(shè)備維護(hù)使用制度以及重大活動(dòng)檔案登記制度等16項(xiàng)制度，實(shí)行案件流程管理，及時(shí)歸檔。嚴(yán)格按照制度辦事，嚴(yán)把“三關(guān)”，即評(píng)查、歸檔和上架關(guān)。做到“細(xì)”，仔細(xì)查找檔案管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，不放過“蛛絲馬跡”，逐一整改和修正；“嚴(yán)”，請(qǐng)上級(jí)法院和市檔案局專業(yè)人員逐件驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求的，必須按要求整理，直至驗(yàn)收合格；“精”，對(duì)已歸檔的全部檢查，按要求歸類、裝訂，并更換卷盒?，F(xiàn)在，我院檔案室共有文書檔案

卷，其中永久 卷，長期 卷，短期 卷，業(yè)務(wù)檔案 卷，合計(jì) 卷，全部達(dá)到和基本達(dá)到上級(jí)要求的歸卷標(biāo)準(zhǔn)。

（四）嚴(yán)格保密制度，控制借閱范圍。法院檔案中的各類檔案文件中，大部分需進(jìn)行保密管理。面對(duì)借閱面較廣的需要，做好檔案的保密工作是擺在檔案管理人員面前的一個(gè)重要課題。針對(duì)這種情況，我院認(rèn)真履行有關(guān)保密工作規(guī)則，嚴(yán)格履行檔案借閱程序、控制借閱范圍、執(zhí)行保密制度。對(duì)檔案管理人員實(shí)行加強(qiáng)保密教育，并要求其嚴(yán)格做到“不該說的不說，不該看得不看本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看”，使檔案管理的保密工作有序進(jìn)行。同時(shí)，根據(jù)法院工作的需要，積極做好檔案資料的編研和開發(fā)，完善了檢索體系，編制了多種檢索工具和專題索引，分別編制了“全宗介紹”、“各類檔案移交登記本”。對(duì)訴訟檔案實(shí)行書本式和卡片式索引，文書檔案的《案卷目錄》和《案卷文件目錄》中永久、長期索引實(shí)行兩套制，在保證檔案安全、不泄露國家秘密的前提下，為大量的申訴復(fù)查、審判質(zhì)量評(píng)查及公安、檢察司法機(jī)關(guān)偵破案件提供了及時(shí)的服務(wù)和可靠的依據(jù)，充分發(fā)揮了檔案工作的效益。

（五）采取有效措施，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為了全面搞好檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和管理工作，我院在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，還十分重視對(duì)基層法院檔案管理工作的指導(dǎo)和本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看幫助，了解和掌握基層法院檔案工作的基本情況，采取有效措施，提高檔案員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面深入各基層法院檔案室進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決。二是引導(dǎo)各基層法院檔案員相互參觀，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，交流經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)組織他們參加地方檔案局的培訓(xùn)，了解檔案管理工作的最新信息和管理手段，三是加強(qiáng)同地方檔案管理部門的聯(lián)系，積極參加各級(jí)主各類的檔案檢查，并請(qǐng)他們到法院檢查指導(dǎo)工作。四是及時(shí)準(zhǔn)確地收集和報(bào)送檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)全市法院檔案管理工作的基本情況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的信息。

二、存在的問題和困難

我們雖然為檔案工作的發(fā)展和進(jìn)步做了一些工作，也取得了一定的成績，但是離領(lǐng)導(dǎo)的要求、形勢發(fā)展的需要及兄弟法院的工作相比，還有相當(dāng)大的差距，還存在一些不可忽視的問題和困難。主要表現(xiàn)在一是專職檔案員少，工作中只是疲于應(yīng)付，難以在檔案管理的高層次上出思想、求進(jìn)步；二是基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善還有薄弱環(huán)節(jié)；三是基層法院的檔案管理工作發(fā)展不夠平衡。

三、今后工作打算

（一）繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《檔案法》的有關(guān)精神，提高工作人員依法治檔的意識(shí)。要經(jīng)常組織全院檔案工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《人民法院檔案管理辦法》、《關(guān)于全國地方各級(jí)人民法院檔案管理工作中若干規(guī)定的通知》等法律法規(guī)，充分運(yùn)用內(nèi)部刊物大力宣傳檔案工作的法律、法規(guī)、政策，形成一個(gè)懂法、守法、共同關(guān)心檔案工作的良好氛圍。同時(shí)繼續(xù)完善檔案工作管理制度，做到有章可循，按制度辦事。

（二）全面提高檔案質(zhì)量，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求。在檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)基礎(chǔ)上,檔案工作要進(jìn)一步鞏固和提高。一是檔案形成的載體要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，不得使用木質(zhì)等粗糙紙張作檔案書寫材料，不準(zhǔn)使用圓珠筆、藍(lán)墨水筆及化學(xué)材料的色帶打印文件，以確保檔案字跡的耐久性；二是嚴(yán)格執(zhí)行檔案歸檔范圍，檔案收集要齊全、完整，檔案能全面反映我院工作全貌，并按歸檔本文來自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以直接搜索到網(wǎng)絡(luò)站，防止積存文件；三是采取新的立卷方法，紙質(zhì)檔案和電子檔案并存，檔案分類、保管期限、編目、裝盒要達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)要求；四是檔案要集中管理，由綜合檔案室統(tǒng)一保管，不得分散；五是建立檔案工作臺(tái)帳，做好檔案統(tǒng)計(jì)和鑒定工作。

（三）積極創(chuàng)造條件，加快全市法院檔案管理現(xiàn)代化進(jìn)程，爭取在年內(nèi)，對(duì)全部檔案實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。在利用計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)上，我院今年還將引進(jìn)檔案管理軟件，錄入案卷目錄與案卷文件目錄，實(shí)行自動(dòng)查詢。同時(shí)我們還將加強(qiáng)信息的開發(fā)利用，使“死”檔案變成“活”的可利用的信息，通過對(duì)犯罪分子情況的分析研究，找出規(guī)律，提供給院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)庭室以作參考，并向有關(guān)部門提出司法司法建議。

（四）加大學(xué)習(xí)交流的力度，提高檔案人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的辦法，請(qǐng)省法院及市檔案局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)骨干來我院進(jìn)行講課傳授經(jīng)驗(yàn)，并組織人員到兄弟法院參觀學(xué)習(xí)，汲取他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以提高自身的素質(zhì)，從而以更扎實(shí)的工作促進(jìn)全市法院檔案管理工作再創(chuàng)新水平。