第一篇：鄖西縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況匯報(bào)

鄖西縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況匯報(bào)

2014年，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議精神，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，以抓征收保發(fā)放求穩(wěn)定促和諧為重點(diǎn)，以窗口建設(shè)為載體，以關(guān)注民生落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策為核心，緊緊咬定全年養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)，積極開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，社保基金管理規(guī)范，運(yùn)行安全，但也還存在一些風(fēng)險(xiǎn)和矛盾，現(xiàn)將養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止9月養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面593人，參保人數(shù)達(dá)到24085人，占任務(wù)35100人的68.61%，其中事業(yè)單位參保職工8066人，占市下達(dá)全年任務(wù)12000人的67.21%，事業(yè)單位應(yīng)參保而未參保繳費(fèi)4579人，其中：義務(wù)教育學(xué)校教師3149人；事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金供養(yǎng)1430人，其中：退休1338人，離休92人，企業(yè)單位參保人員16019人，占市下達(dá)全年任務(wù)16100人的99.49%；征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)11303萬(wàn)元，占任務(wù)16179萬(wàn)元的69.87%，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入4660萬(wàn)元，占市下達(dá)全年任務(wù)6288萬(wàn)元的74.10%；事業(yè)單位職工征收6643萬(wàn)元，占市下達(dá)任務(wù)9891萬(wàn)元的67.16%。

二、主要工作措施

（一）突出重點(diǎn)，抓擴(kuò)面征繳?；鹬文芰κ巧鐣?huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰Γ瑪U(kuò)面征繳是前提和保證。為此，我們通過(guò)采取“三抓三增”，使社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得了重大突破，基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。一是抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我縣企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信，組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保、原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。三是抓申報(bào)和稽核，規(guī)范申報(bào)程序，杜絕單位少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資。

（二）以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)年，我局以此為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為參保者供給優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。一是強(qiáng)化處事意識(shí)、處事質(zhì)量、處事水平，一切從便利群眾出發(fā)，平穩(wěn)樹立群眾益處無(wú)小事，真正把群眾當(dāng)親人，高度正視群眾的正當(dāng)權(quán)益；二是教育干部職工，不讓工作在我們這里耽延，不讓差錯(cuò)在我們這里發(fā)生，不讓社保形象受損害為工作方針，履行職責(zé)，熱情處事；三是簡(jiǎn)化工作流程，減少辦事環(huán)節(jié)。在經(jīng)辦業(yè)務(wù)過(guò)程中，始終貫徹自動(dòng)、優(yōu)質(zhì)、高效處事意識(shí)，對(duì)群眾前來(lái)辦理的事項(xiàng)進(jìn)行分類，能當(dāng)即辦的就馬上辦，不能當(dāng)即辦的說(shuō)明情況，請(qǐng)求服務(wù)對(duì)象理解。通過(guò)行評(píng)工作，努力造就一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、思想作風(fēng)過(guò)硬、廉潔高效的干部隊(duì)伍，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的全面發(fā)展。

（三）抓規(guī)范管理，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！薄?yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。一是做到按時(shí)足額發(fā)放。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到100%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。二是把好待遇核定關(guān)，減少基金流失。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無(wú)誤，是樹立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒(méi)有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。三是強(qiáng)化稽核力度，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，對(duì)高齡對(duì)象進(jìn)行生存狀況核查，以及與殯葬所死亡對(duì)象進(jìn)行比對(duì)核實(shí)，對(duì)離退休職工進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，一至九月辦理異地認(rèn)證54人，高齡未認(rèn)證停發(fā)48人，盡可能減少養(yǎng)老金支付漏洞。

三、存在的主要問(wèn)題

（一）參保擴(kuò)面難度大。

一是由于我縣企業(yè)改制全部到位，現(xiàn)有改制企業(yè)97家，個(gè)體企業(yè)用工靈活性大，申報(bào)核定監(jiān)管難度增大，導(dǎo)致參保人數(shù)逐年減少，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大。同樣，我縣是務(wù)工大縣，外出務(wù)工人員多，外出務(wù)工人員大多在打工企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有相當(dāng)一部分外出務(wù)工人員常年在外，出現(xiàn)了人戶分離的狀況，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面難度也大。

二是參保繳費(fèi)門檻高，繳費(fèi)有困難。2014年7月1日起靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)按照全市2013年度在崗職工平均工資34928元的60%（也就是最低基數(shù)1746元/月），單就養(yǎng)老保險(xiǎn)年度繳費(fèi)一項(xiàng)支出就需要4100多元，對(duì)于大部分職工、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)過(guò)高，普遍高于實(shí)際收入，造成想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)而不敢，怕以后繳不起。

三是目前觀念不強(qiáng)、職工社會(huì)保險(xiǎn)法制意識(shí)淡薄。大部分新參加工作的年輕人對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，存在短視行為，加上不穩(wěn)定的工作、影響?zhàn)B老保險(xiǎn)的收繳。

四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋面小，保障能力弱。因部分教師上訪，縣政府決定從2008年元月起教師暫停繳費(fèi)，教育系統(tǒng)原在職參保3149人，占全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù)38.5%，在社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)核定過(guò)程中，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機(jī)等系統(tǒng)所屬事業(yè)單位均要求享受教育系統(tǒng)同等待遇，因攀比現(xiàn)象出現(xiàn)事業(yè)單位參保人員中斷繳費(fèi)，導(dǎo)致事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金減收，社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行出現(xiàn)難題。

（二）基金支出壓力大。

一是由于退休人員逐年增加，人口結(jié)構(gòu)老齡化，擴(kuò)面征繳難度大，導(dǎo)致結(jié)存減少，基金支出壓力大。請(qǐng)求增加縣級(jí)財(cái)政對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助力度，緩解基金支出壓力。

二是事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口大，落實(shí)上級(jí)政策難。

四、下一步工作打算

一是進(jìn)一步加大社保法的宣傳力度，嚴(yán)格執(zhí)行政策，確 保養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)全面完成；

二是進(jìn)一步拓寬擴(kuò)面渠道，與各有關(guān)部門密切配合，齊抓共管，形成擴(kuò)面征繳整體聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，挖掘擴(kuò)面潛力，增加基金實(shí)力。

三是加強(qiáng)稽核，促進(jìn)欠費(fèi)清收。加大對(duì)重點(diǎn)欠費(fèi)單位的催繳力度，完善征繳機(jī)制，努力促進(jìn)欠費(fèi)清收。

四是加大財(cái)政支持力度，逐步化解財(cái)政應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)歷史欠賬，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付能力，維持基金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，還要清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的工作距省、市、縣主管部門的要求還有一定不足，與服務(wù)對(duì)象的期望還有一定差距，特別在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難、基金支付壓力大、稽核難度大等問(wèn)題上，還需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校J(rèn)真分析研究，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)，制定有效的辦法，切實(shí)加以解決。

二0一四年十月二十一日

第二篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展簡(jiǎn)報(bào)

被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已拉開帷幕 為了更好地開展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，讓轄區(qū)居民都能夠享受國(guó)家的好政策，社區(qū)開展了以社會(huì)保險(xiǎn)為主題的宣傳活動(dòng)。

今年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已拉開帷幕，社區(qū)許多居民前來(lái)咨詢，社區(qū)工作人員對(duì)居民提出的問(wèn)題進(jìn)行一一解答并為他們填寫登記表，為他們?cè)敿?xì)講解有關(guān)參保的政策法規(guī)，使群眾對(duì)被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)。

第三篇：城關(guān)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)

城關(guān)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)

各位政協(xié)委員：

歡迎您們到城關(guān)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作！

根據(jù)縣人社局安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)開展情況進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、16到59周歲人員參保繳費(fèi)情況

城關(guān)鎮(zhèn)下轄21個(gè)村、14個(gè)社區(qū)，總?cè)丝诮?0萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口9.3萬(wàn)人，我鎮(zhèn)上報(bào)導(dǎo)入省農(nóng)保系統(tǒng)農(nóng)業(yè)戶口應(yīng)參保人員50595人，目前，經(jīng)金融機(jī)構(gòu)劃扣繳費(fèi)成功人數(shù)為30380，繳費(fèi)率為60%。近期，我們將按照縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)推進(jìn)會(huì)的要求，再次組織參保繳費(fèi)，爭(zhēng)取12月底參保率達(dá)到90%。

二、60周歲以上符合領(lǐng)取條件人員養(yǎng)老金發(fā)放情況

據(jù)金融系統(tǒng)提供的數(shù)字，我鎮(zhèn)60周歲以上有農(nóng)業(yè)戶籍符合享受養(yǎng)老待遇已經(jīng)打卡發(fā)放的人數(shù)為11937，2011年1至10月份共上報(bào)死亡人員為850人，已由農(nóng)保局通知金融機(jī)構(gòu)停發(fā)養(yǎng)老金。目前，我鎮(zhèn)正組織人員對(duì)60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)卡的人員進(jìn)行逐人拍照核對(duì)信息，在鎮(zhèn)、村兩級(jí)全體干部的共同努力下，信息核對(duì)已經(jīng)完成97%左右，僅有少數(shù)在外務(wù)工人員和投親靠友的老人未能及時(shí)回來(lái)采集信息，近期，我鎮(zhèn)將再次組織人員到村逐人核查余下未取像人員信息。仍不能采集信息的享受人員的名單我鎮(zhèn)將及時(shí)上報(bào)到農(nóng)保局，從12月份起停發(fā)養(yǎng)老金。

三、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作啟動(dòng)情況

按照省人社廳的要求，10月下旬以來(lái)，城關(guān)鎮(zhèn)黨委政府積極配合人社局先后在糧油商廈、五一廣場(chǎng)開展了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，在14個(gè)社區(qū)分別設(shè)立了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳窗口。經(jīng)過(guò)社區(qū)全體干部的辛勤努力，11月初完成了城鎮(zhèn)居民信息摸底工作。

11月18日城關(guān)鎮(zhèn)非農(nóng)戶籍60周歲以上應(yīng)享受養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取對(duì)象4062人信息已成功導(dǎo)入省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)，從12月起，城鎮(zhèn)居民符合養(yǎng)老金領(lǐng)取對(duì)象的老人將領(lǐng)到7—12月份半年的每人每月60元的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

16—59周歲參保人員的繳費(fèi)工作將從12月份啟動(dòng)。

城關(guān)鎮(zhèn)人民政府

二0一一年十一月二十三號(hào)

第四篇：榆林市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況匯報(bào)

榆林市近五年來(lái)城鎮(zhèn)企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況匯報(bào)

近年來(lái)，在省廳、省局和市局的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門的的大力支持下，我市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“確?！睘橹行模詳U(kuò)面征繳為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)工作。加強(qiáng)基金管理，確保了離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，落實(shí)了“不漏一人、不少一分、不拖一天”的“三不”原則。以“信息化、專業(yè)化、規(guī)范化”為目標(biāo)，穩(wěn)步提升社保經(jīng)辦能力，養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)得到持續(xù)健康發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建和諧榆林做出了重要貢獻(xiàn)。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)概況

榆林市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處（原榆林地區(qū)退休費(fèi)用統(tǒng)籌管理委員會(huì)辦公室）成立于1988年。2000年實(shí)行了省級(jí)垂直管理后，更名為陜西省社會(huì)保障局榆林市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處，為正處級(jí)事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理）。負(fù)責(zé)榆林市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。下轄12個(gè)縣（區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。全市現(xiàn)有職工140人，退休人員25名，內(nèi)設(shè)辦公室、監(jiān)察人事室、財(cái)務(wù)科、綜合業(yè)務(wù)科、個(gè)人帳戶與信息 1 管理科、內(nèi)審稽查科、社會(huì)化管理與發(fā)放科等七科室。2009年被省局評(píng)為全省擴(kuò)面先進(jìn)單位，2010年獲得全省目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀獎(jiǎng)。2009年和2010年被市人社局評(píng)先進(jìn)單位。

二、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況 我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作從1988年開始起步，1996年起逐步建立統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)新模式，2000年實(shí)行了全省養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)垂直管理，實(shí)現(xiàn)了完全意義上的省級(jí)統(tǒng)籌。在全省范圍內(nèi)實(shí)行“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一費(fèi)率、統(tǒng)一項(xiàng)目、統(tǒng)一繳撥方式、統(tǒng)一基金調(diào)劑使用、統(tǒng)一對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直管理”的管理體制，被譽(yù)為“陜西模式”。截止2012年10月底截止 10月底，我市參保單位1678戶，參保職工209718人，其中：參保在職職工178900人，離退休人員30818人，實(shí)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)102323萬(wàn)元。實(shí)際撥付離退休費(fèi)56407萬(wàn)元，收大于支45916萬(wàn)元。

1、確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放

確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，較好的保障了離退休人員的基本生活。從1998年中央提出兩個(gè)“確保”的工作目標(biāo)以來(lái)，全市養(yǎng)老金發(fā)放做到“不漏一人、不少一分、不拖一天”。2002年，我市按照省局要求實(shí)行了縣區(qū)參保離退休 2 人員基本養(yǎng)老金市級(jí)直發(fā)，進(jìn)一步了貫徹“兩個(gè)確?！?，落實(shí)了“三不原則”。減少了資金周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升了社會(huì)化發(fā)放層次，提高了按月足額發(fā)放質(zhì)量，保證了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。截止2012年10月底我市共為30818名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金56407萬(wàn)元。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，我市連續(xù)8年及時(shí)為退休人員提高了養(yǎng)老金，同時(shí)不斷抓好代發(fā)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，確保了退休人員方便快捷地領(lǐng)取養(yǎng)老金。2012年1月我市及時(shí)準(zhǔn)確的為26232名退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，月增加退休金550.70萬(wàn)元，人均月增加209.25元。

2、不斷擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面

不斷擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，越來(lái)越多的勞動(dòng)者享受到養(yǎng)老保障權(quán)益。截止2012年10月底我市參保職工209718人，其中：參保在職職工178900人，離退休人員30818人，與2006年底的參保職工110333人（其中：在職職工91897人，離退休人員18436人）相比增長(zhǎng)了99385人，增長(zhǎng)率90%，其中參保在職職工增長(zhǎng)了87003人，離退休人員增長(zhǎng)了12382人。參保職工呈現(xiàn)出持續(xù)穩(wěn)定快速增長(zhǎng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面逐步擴(kuò)大的良好趨勢(shì)，擴(kuò)面工作連續(xù)5年取得全省第一的好成 3 績(jī)。體現(xiàn)了各級(jí)政府、主管部門對(duì)這項(xiàng)工作的重視，也反映出全市各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所付出的辛勤汗水。

3、加強(qiáng)基金征繳力度

加強(qiáng)基金征繳力度，確保基金收支規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和財(cái)政專戶管理，做到?？顚Ｓ谩＝⒔∪饍?nèi)部審計(jì)稽核制度，切實(shí)防止擠占挪用現(xiàn)象的發(fā)生。積極爭(zhēng)取上級(jí)資金支持，增強(qiáng)基金支撐能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。截止2012年10月底收支規(guī)模達(dá)到158730萬(wàn)元，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總收入102323萬(wàn)元，離退休費(fèi)總支出56407萬(wàn)元，收大于支45916萬(wàn)元。

2011年，我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支規(guī)模達(dá)到184826萬(wàn)元，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總收入126177萬(wàn)元，離退休費(fèi)總支出58649萬(wàn)元，收大于支67528萬(wàn)元。與2006年底的收支規(guī)模49595（其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總收入32973萬(wàn)元，離退休費(fèi)總支出16622萬(wàn)元）相比增長(zhǎng)了135231萬(wàn)元，增長(zhǎng)率272%，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總收入增長(zhǎng)了93204萬(wàn)元，離退休費(fèi)總支出增長(zhǎng)了42027萬(wàn)元。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化工作平穩(wěn)推進(jìn)

2004年《陜西省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)》（簡(jiǎn) 4 稱1版軟件）在我市正式啟用，標(biāo)志著我市養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化建設(shè)步入新的階段。2008年“核心平臺(tái)”二版軟件更新使用以來(lái)，我市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)各縣區(qū)開展各種形式的操作使用培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行錯(cuò)誤數(shù)據(jù)反饋和數(shù)據(jù)整理通報(bào)制度，全面提高了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，為我市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作“規(guī)范化、專業(yè)化、信息化”管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年后半年三版軟件更新使用以來(lái)，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全部在軟件上辦理，提升全市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作信息化水平，全面提高工作效率。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核、離退休人員年審工作不斷完善 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》、《陜西省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》等有關(guān)法規(guī)文件，我市對(duì)單位申報(bào)的繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)是否真實(shí)、是否符合相關(guān)規(guī)定，參保單位和個(gè)人是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況做了認(rèn)真細(xì)致的稽核工作，同時(shí)做好稽核文書檔案存檔工作，實(shí)現(xiàn)稽核工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。截止2012年10月底我市共實(shí)地稽核185戶，稽核人數(shù)39400人。

我市離退休人員年審工作采取指紋認(rèn)證和異地協(xié)查相結(jié)合的辦法，認(rèn)真核查虛報(bào)、冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金情況和其他社 5 會(huì)保險(xiǎn)待遇的欺詐行為。截止2012年10月底我市共年審離退休人員28954人，查出冒領(lǐng)養(yǎng)老金3.67萬(wàn)元，現(xiàn)已全部追回。

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作取得了新突破 我市結(jié)合省局《陜西省養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理實(shí)施辦法（試行）》要求，重點(diǎn)對(duì)全市規(guī)范業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)提出全新要求，針對(duì)目前全市業(yè)務(wù)檔案管理中存在的問(wèn)題和不足，提出具體操作實(shí)施辦法。市處成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了《榆林市養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收實(shí)施方案》，成立了綜合檔案室，配備了綜合檔案室檔案管理員，制定了榆林市業(yè)務(wù)檔案管理暫行規(guī)定和工作流程，編寫了榆林市業(yè)務(wù)檔案全宗卷，完善了業(yè)務(wù)檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度。市處獲得市檔案局頒發(fā)的檔案工作目標(biāo)管理3A認(rèn)證，十二縣區(qū)已全面完成檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。

三、存在的問(wèn)題

1、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者的擴(kuò)面工作仍然是擺在我們面前的難題。

2、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)之間無(wú)法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移。

3、由于全省在崗職工平均工資增長(zhǎng)過(guò)快，個(gè)體人員繳費(fèi)壓 力增高，極大的影響了這部分人員的繳費(fèi)積極性，已經(jīng)出現(xiàn)中斷繳費(fèi)現(xiàn)象。

4、地稅征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存在的問(wèn)題。自我省實(shí)行地稅征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以來(lái)，取得了一定成效。但是隨之也帶來(lái)欠費(fèi)增加、票據(jù)交換不暢、結(jié)算不及時(shí)等問(wèn)題，不僅影響到養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)辦和管理也對(duì)參保企業(yè)和群眾帶來(lái)不方便。

5、企業(yè)年金發(fā)展緩慢。企業(yè)對(duì)企業(yè)年金重視不夠。

6、繳費(fèi)與養(yǎng)老金享受不成正比，不能體現(xiàn)多繳多得的原則。繳費(fèi)年限在十五至二十年期間的沒(méi)有視同繳費(fèi)年限的參保人員，到達(dá)法定退休年齡后，享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平基本相等。

7、“養(yǎng)老金雙軌制”的問(wèn)題突出。企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休金則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。同等學(xué)歷，同等職稱，同等職務(wù)，同等技能，同等貢獻(xiàn)的人因退休時(shí)的單位性質(zhì)不同，退休金也不同，企業(yè)比政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金低兩三倍。這種“雙軌制”城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員與黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇差的矛盾非常突出。

8、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、人員短缺，制約了經(jīng)辦 能力的提高，有待進(jìn)一步增加新生力量，以適應(yīng)不斷發(fā)展的養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)。隨著業(yè)務(wù)量增大，管理成本提高，辦公經(jīng)費(fèi)緊缺，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)常年投入不足，硬件設(shè)施建設(shè)歷史欠賬嚴(yán)重，影響了正常業(yè)務(wù)的開展。

四、幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)參保意識(shí)

養(yǎng)老保險(xiǎn)事關(guān)參保人員的切身利益，深受人民群眾和社會(huì)各界的普遍關(guān)注，要進(jìn)一步加大宣傳力度，特別是對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行廣泛深入地宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)的主要渠道作用，把《社會(huì)保險(xiǎn)法》的內(nèi)容以通俗易懂、生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，普遍到廣大人民群眾中去。同時(shí)要抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員政策清楚、業(yè)務(wù)精通，真正把養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策宣傳好、解釋好、經(jīng)辦好、落實(shí)好。

2、盡快建立統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)不同人群養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法

本著權(quán)利與義務(wù)對(duì)等、公平與效率相結(jié)合的原則，加快建立統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)不同人群養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法顯得迫在眉睫。應(yīng)盡快出臺(tái)解決城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)之間轉(zhuǎn)移的政策。

3、對(duì)于全省在崗職工平均工資的過(guò)快增長(zhǎng)應(yīng)引起高度重視。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接征繳。建議省政府決定地稅部門不再征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，恢復(fù)由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳。這樣可以減少征繳環(huán)節(jié)，降低征繳管理成本，提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理效率，方便參保企業(yè)和群眾。

5、解決“養(yǎng)老金雙軌制”問(wèn)題的模式。

要解決“養(yǎng)老金雙軌制”問(wèn)題的模式，首先應(yīng)該實(shí)現(xiàn)中央統(tǒng)籌,按照各地居民消費(fèi)支出的一定比例支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其次是做好個(gè)人賬戶,加強(qiáng)基金管理，確?；鸬陌踩暾c保值增值。再次國(guó)家財(cái)政收入增長(zhǎng)的同時(shí),應(yīng)該逐步償還歷史欠賬,將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代沒(méi)有繳納的社保補(bǔ)起來(lái)。

6、加大投入力度，提高經(jīng)辦能力和服務(wù)水平隨著我市社會(huì)保障體系的不斷完善，社會(huì)保險(xiǎn)的“穩(wěn)定器”作用日益突顯，參保人員越來(lái)越多，范圍越來(lái)越大，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重，需要進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度，加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，進(jìn)一步在人員、編制、機(jī)構(gòu)、建制、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等方面給予傾斜，破解“小馬拉大車”問(wèn)題，通過(guò)加大投入，使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的發(fā)展和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，滿足人民群眾對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的新期待。

第五篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)交流匯報(bào)

xx鎮(zhèn)xx養(yǎng)老保險(xiǎn)交流匯報(bào)

今年，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在縣局業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以十八大精神為指導(dǎo)，落實(shí)民生保障，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)。按照上級(jí)要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，全鎮(zhèn)上下腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)重干，多策并舉，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步取得了成效。

一、xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況

我鎮(zhèn)共有xx個(gè)村（社區(qū)），xx個(gè)組，xx年共參保繳費(fèi)18002人1951100元，殘疾人112人，補(bǔ)繳265人28500元，共計(jì)參保繳費(fèi)18267人，1979600元，現(xiàn)在系統(tǒng)除因?yàn)閰⒓悠渌B(yǎng)老保險(xiǎn)等各種原因未錄入?yún)⒈＠U費(fèi)xx人之外都已經(jīng)錄入完畢；待遇領(lǐng)取人員5098人，合計(jì)419400元，待遇發(fā)放率達(dá)到100%，到齡人員和死亡人員都按要求及時(shí)給予上報(bào)、按時(shí)錄入系統(tǒng)。

二、不斷提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，確保工作有序運(yùn)行

我鎮(zhèn)養(yǎng)老工作能有序運(yùn)行，并取得較好的成果，在于我們不斷提高業(yè)務(wù)水平，并且加強(qiáng)對(duì)于整個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程的規(guī)范管理。

1、大力宣傳，講清政策。為營(yíng)造濃厚的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作氛圍，我鎮(zhèn)加大了宣傳工作力度，采取多種方式進(jìn)行宣傳。一是開展立體式、全方位宣傳形式。充分利用政府網(wǎng)、開會(huì)、廣播、手機(jī)短信等宣傳；利用向各家各戶發(fā)放宣傳單及資料宣傳，在村公示欄張貼宣傳資料等形式進(jìn)行宣傳。我鎮(zhèn)要求做到入戶宣傳率達(dá)到100%，資料入戶送達(dá)率達(dá)到100%，居民對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知曉率達(dá)到100%，創(chuàng)造“政策天天講、資料戶戶有、干部村村走、政策人人懂”的宣傳氛圍，讓廣大人民群眾清楚知曉政策，踴躍參保。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進(jìn)參保登記工作。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來(lái)，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣政府的總體部署，精心組織，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，密切配合，扎實(shí)開展了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)摸底調(diào)查、參保登記、保費(fèi)收繳、待遇審核等基礎(chǔ)性工作。今年共有參保繳費(fèi)人員18267人，收繳參保資金198萬(wàn)元。目前，我們?cè)诩哟笮麄髁Χ?，做好保費(fèi)收繳工作的同時(shí)，做好參保人員基本信息、待遇信息、繳費(fèi)信息、補(bǔ)繳信息的系統(tǒng)錄入工作。

3、及時(shí)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。自城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作施行以來(lái)，我鎮(zhèn)開始陸續(xù)發(fā)放年滿60周歲參保人員養(yǎng)老金，今年，已為全鎮(zhèn)5098名年滿60周歲以上（含60周歲）農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金近42萬(wàn)元。主要做法：一是嚴(yán)格執(zhí)行家庭聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)年滿60周歲的參保人員，其適保子女有能力參保未參保繳費(fèi)的，暫停發(fā)放養(yǎng)老金，待其子女全部參保繳費(fèi)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇給予恢復(fù)。二是認(rèn)真核查死亡人員信息。利用村干部上報(bào)的死亡注銷人員數(shù)據(jù)，及時(shí)終止已死亡人員待遇。三是核查參加企業(yè)人員與新農(nóng)保雙重領(lǐng)取人員信息。利用信息系統(tǒng)中的稽核功能，從源頭上杜絕一人參多保，享受雙份待遇。

4、規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理。按照參保流程、待遇審批流程及《xx縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)票據(jù)領(lǐng)用、結(jié)算、核算管理辦法》，我們按時(shí)繳

銷票據(jù)，及時(shí)足額上繳保費(fèi)，并做到“票、表、賬、冊(cè)”四相符。

5、規(guī)范信息系統(tǒng)及檔案管理。對(duì)參保所有人的具體信息，安排2名專職操作人員，確保信息準(zhǔn)確，xx年至xx年繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取人員錄入率分別達(dá)100%，準(zhǔn)確率達(dá)100%。檔案管理上，我們嚴(yán)格按照要求，以村為單位按戶進(jìn)行存檔，確保不漏任何一人。

6、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。我鎮(zhèn)社保站配備兩名專職經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員，并確保專崗專用，村（社區(qū)）設(shè)立工作站，配備3名協(xié)管員，確保各村（社區(qū)）業(yè)務(wù)不斷檔，方便群眾咨詢，查詢。

三、存在問(wèn)題

通過(guò)近四年的工作開展情況來(lái)看，我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、資料收集困難，外出務(wù)工人員和空掛戶口對(duì)參保工作有影響。我鎮(zhèn)有一些村組自然條件惡劣，沒(méi)有辦法通過(guò)務(wù)農(nóng)取得經(jīng)濟(jì)收入，于是舉家外出打工，多年無(wú)音訊等現(xiàn)象，造成養(yǎng)老保險(xiǎn)征收及材料收集出現(xiàn)難題，無(wú)法達(dá)到全部參保。因外出人員多，應(yīng)該享受待遇的人員因?yàn)橘Y料不齊導(dǎo)致不能及時(shí)享受待遇。

2、參保繳費(fèi)人員繳費(fèi)及錄入問(wèn)題。由于每年繳費(fèi)票據(jù)都是由村組干部統(tǒng)一開票，對(duì)不符合參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員無(wú)法識(shí)別，導(dǎo)致錢收了，票開了，系統(tǒng)卻無(wú)法錄入，給參保人退保造成了很大麻煩；對(duì)參保人員身份證、姓名等信息不能做到正確填寫，導(dǎo)致人、票、系統(tǒng)不一致，給系統(tǒng)錄入和核對(duì)造成了很大的工作量，時(shí)間越久，問(wèn)題越復(fù)雜。

3、享受待遇人員因各種原因未享受待遇核實(shí)后應(yīng)給予全額補(bǔ)發(fā)的問(wèn)題，因?yàn)榇寤蛘呶覀児ぷ魅藛T的失誤等各種復(fù)雜的原因而導(dǎo)致的漏發(fā)養(yǎng)老金問(wèn)題不能全額給補(bǔ)發(fā)，存在一些矛盾。

四、下一步工作打算及建議

1、做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化的實(shí)施工作。統(tǒng)一新農(nóng)保和城居保制度；建立一體化的工作機(jī)制，統(tǒng)一政策、經(jīng)辦規(guī)程、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息系統(tǒng)；明確各級(jí)職責(zé)分工，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)合作。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)、檔案管理、信息化建設(shè)工作。完善信息系統(tǒng)功能，適應(yīng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化服務(wù)管理的需要。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的對(duì)接，與金融機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)交互。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度。進(jìn)一步完善死亡人員信息共享機(jī)制，通過(guò)信息化手段開展待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。

3、在抓好常規(guī)性宣傳的同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，提高服務(wù)質(zhì)量，是否可以將每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)征收以后，鎮(zhèn)上工作人員先錄入核對(duì)，能錄入的及時(shí)錄入，不能錄入及時(shí)退還資金，然后鎮(zhèn)上統(tǒng)一將所有錄入人員的總?cè)藬?shù)、賬目、票據(jù)匯總上交，這就避免了賬目的不平衡問(wèn)題，也避免了不能錄入的資金不能及時(shí)退還的問(wèn)題。

4、對(duì)于漏發(fā)的人員經(jīng)過(guò)核實(shí)后在應(yīng)發(fā)范圍內(nèi)應(yīng)該給予全額補(bǔ)發(fā)，因?yàn)榇隧?xiàng)工作村、鎮(zhèn)、縣三級(jí)都進(jìn)行了參與，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)就會(huì)導(dǎo)致不能領(lǐng)取，若是由于工作人員失誤就不給補(bǔ)發(fā)，必定引起干群之間的矛盾升級(jí)，也極大的影響了工作人員的積極性，所以，有漏發(fā)可以補(bǔ)

發(fā)的話，就能避免很多的矛盾。

5、對(duì)于轉(zhuǎn)保的問(wèn)題，是否可以讓參保者通過(guò)縣經(jīng)辦中心一次辦理，不管是省內(nèi)省外，縣級(jí)部門是有最大權(quán)限的，最后都是要經(jīng)過(guò)縣級(jí)中心辦理的，參保繳費(fèi)信息系統(tǒng)內(nèi)都存在，而且都經(jīng)過(guò)多次核對(duì)的，縣級(jí)經(jīng)辦中心一次是可以辦理的，沒(méi)有必要再讓參保者來(lái)回地跑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理處開具涵信，增加參保者的負(fù)擔(dān)。

盡管盡管我們還面臨著一些實(shí)際的困難和問(wèn)題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，但堅(jiān)信有縣局業(yè)務(wù)部門的全力指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)實(shí)后盾，我們會(huì)不斷完善方案，更好地服務(wù)廣大人民群眾。