第一篇：建章立制階段工作總結(jié)

寧陵縣民政局“三治三提”活動第四階段

工作總結(jié)

按照縣委“三治三提”推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動要求，以治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效為目的，根據(jù)局“三治三提”活動建章立制階段實(shí)施方案要求，我局緊緊圍繞第四階段任務(wù)，切實(shí)抓好深入發(fā)動、建章立制和解決問題等工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)段動員

一是制定建章立制階段實(shí)施方案。認(rèn)真領(lǐng)會縣專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建章立制階段實(shí)施方案有關(guān)精神，結(jié)合本單位實(shí)際制定了建章立制階段實(shí)施方案。二是召開轉(zhuǎn)段動員會。12月14日下午，我局召開了“三治三提”專項(xiàng)活動建章立制階段動員會，會上總結(jié)回顧了第三階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)局專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建章立制階段實(shí)施方案，黨組書記郭磊同志作了動員講話。

二、建章立制

我局通過制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了二牌公示制度（門牌、桌牌），并由局活動辦公室不定期抽查佩戴情況，使干部養(yǎng)成良好習(xí)慣，樹立對外形象。我局按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對本單位每個(gè)崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，規(guī)范工作流程，明確班子和個(gè)人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，制訂了《縣糧食局公務(wù)人員職業(yè)操守》。

三、解決問題

一是按照縣“三治三提”辦要求，積極開展自查自糾，對我局在編在職人員開展專項(xiàng)清查，經(jīng)認(rèn)真核查，無在編在職不在崗的違規(guī)違紀(jì)人員。二是認(rèn)真對照上階段工作中未完成的長期整改任務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自督查督辦，認(rèn)真解決問題，確保整改任務(wù)落實(shí)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，由局黨組書記親自主抓，建立健全各項(xiàng)工作制度，先后出臺和完善了《AB崗制度》、《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》等一系列規(guī)章制度，用制度來規(guī)范約束言行，有效加強(qiáng)全機(jī)關(guān)干部職工的日常監(jiān)督和管理。四是認(rèn)真總結(jié)在作風(fēng)建設(shè)中創(chuàng)造的好做法，把解決實(shí)際問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，解決問題與建章立制并重，建立健全長效機(jī)制，不斷擴(kuò)大干部作風(fēng)教育整頓活動成果。

總結(jié)建章立制階段開展的各項(xiàng)工作，對我局的干部作風(fēng)建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用，機(jī)關(guān)內(nèi)謀發(fā)展、抓落實(shí)氛圍濃厚，當(dāng)前各項(xiàng)工作有力推進(jìn)，專項(xiàng)活動取得實(shí)效，我局將嚴(yán)格按照縣委要求，繼續(xù)鞏固已有活動成果，開創(chuàng)干部作風(fēng)建設(shè)新局面。

二〇一二年元月10日

第二篇：建章立制總結(jié)

為了提高黨員、干部依法依制辦事意識，切實(shí)鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，以制度建設(shè)強(qiáng)化執(zhí)行力，昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總體安排，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動建章立制工作。

一是堅(jiān)持制度建設(shè)貫穿始終的原則開展制度廢改立工作。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，學(xué)院在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，始終廣泛聽取師生意見，認(rèn)真梳理制度匯編，全面開展廢止不適用制度，修訂完善已有制度，制定一批新的制度。

二是明確責(zé)任，嚴(yán)格推進(jìn)。為扎實(shí)落實(shí)制度廢改立工作，學(xué)院嚴(yán)格依據(jù)計(jì)劃推進(jìn)工作，制定制度建設(shè)工作計(jì)劃推進(jìn)表，并明確各項(xiàng)廢改立制度責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人，限時(shí)辦結(jié)。

三是標(biāo)本兼治，鞏固教育實(shí)踐活動成果。學(xué)院制度廢改立工作以密切聯(lián)系群眾，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為原則，堅(jiān)持形成一套科學(xué)有效、簡便易行、務(wù)實(shí)管用的制度，圍繞師生最期待解決的熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)職能部門在“四風(fēng)”方面的突出問題，積極推動制度創(chuàng)新，務(wù)求形成堅(jiān)持群眾路線、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

按照活動建章立制工作要求，廢除各類制度64項(xiàng)，修訂補(bǔ)充各類制度82項(xiàng)，新建立制度15項(xiàng)，繼續(xù)使用制度44項(xiàng)。目前已形成初稿，分別為黨群系統(tǒng)制度匯編、行政管理制度匯編、教學(xué)管理制度匯編、學(xué)生管理制度匯編及崗位職責(zé)匯編，預(yù)計(jì)9月底定稿印刷。

第三篇：建章立制總結(jié)

眉山市東坡區(qū)審計(jì)局

主動作為創(chuàng)一流建章立制階段工作總結(jié)

區(qū)委“主動作為創(chuàng)一流”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)區(qū)委“主動作為創(chuàng)一流”活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步做好主動作為創(chuàng)一流活動建章立制階段有關(guān)工作的通知》眉東主創(chuàng)辦[2012]3號和區(qū)委辦公室《關(guān)于在全區(qū)黨員干部中開展“主動作為創(chuàng)一流”活動的實(shí)施意見》（眉東委辦法

[2011]3號）要求，現(xiàn)將我局主動作為創(chuàng)一流活動建章立制階段有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一是從改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，建立內(nèi)部管理制度。堅(jiān)持把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升工作效能緊緊抓在手中，結(jié)合工作實(shí)際制訂了政治理論學(xué)習(xí)制度、考勤請銷假制度及領(lǐng)導(dǎo)輪流值班等制度，要求所有人員認(rèn)真對照制度和辦法，嚴(yán)格履行職責(zé)，盡心盡力把本職工作做好。同時(shí)，注重將執(zhí)行制度的好壞與機(jī)關(guān)人員的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，對各項(xiàng)制度執(zhí)行情況嚴(yán)格考核，每月匯總公布考核結(jié)果，并作為年終評選先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)，有力確保了制度的執(zhí)行和落實(shí)。二是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，完善規(guī)章制度。以增強(qiáng)審計(jì)人員恪守職業(yè)道德和執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律自覺性，實(shí)現(xiàn)依法行政、廉潔從審為宗旨，結(jié)合審計(jì)署下發(fā)的《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》，制定了《審計(jì)工作廉政責(zé)任制》，建立了《審計(jì)項(xiàng)目

公示制度》，采取了簽訂承諾書和審計(jì)項(xiàng)目廉政建設(shè)監(jiān)督卡回收入檔措施，設(shè)立了廉政建設(shè)舉報(bào)箱，公布了舉報(bào)電話，確保審計(jì)人員客觀公正、廉潔從審，嚴(yán)格按法律法規(guī)履行審計(jì)監(jiān)督職能，堅(jiān)決杜絕玩忽職守、濫用職權(quán)，以審謀私現(xiàn)象。三是從提高業(yè)務(wù)水平入手，創(chuàng)新培訓(xùn)管理制度。按照審計(jì)業(yè)務(wù) “四分離”工作要求制訂實(shí)施了《審計(jì)業(yè)務(wù)“四分離”實(shí)施辦法》及補(bǔ)充規(guī)定、《曲阜市政府投資審計(jì)操作規(guī)程》、《審計(jì)內(nèi)部各科室工作考核辦法》、《審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究制度》等規(guī)章制度，修訂了《審計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，切實(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識水平，提升審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，把業(yè)務(wù)考核情況作為評先選優(yōu)、干部晉職提升的重要依據(jù)，充分調(diào)動廣大工作人員的積極性和主動性。

第四篇：建章立制階段總結(jié)

建章立制階段總結(jié)

按照市交警大隊(duì)的方案部署，從6月29日開始，紀(jì)律作風(fēng)整頓工作進(jìn)入了整改落實(shí)階段。在第一、二階段，交警中國隊(duì)認(rèn)真地進(jìn)行了動員部署和查擺剖析。通過單位自查、領(lǐng)導(dǎo)班子自查、民警自查，在思想方面、執(zhí)法方面、作風(fēng)方面、紀(jì)律方面都有了很大的提高。

為了做好第三階段紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)專門召開會議，對這一階段的工作提出要求部署。要求每名民警要認(rèn)真制定整改措施，要針對查擺出來的問題，認(rèn)真細(xì)致地分析總結(jié)，并逐條進(jìn)行梳理，逐條進(jìn)行整改。大隊(duì)經(jīng)過科學(xué)研究，制定了四項(xiàng)整改措施：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性地思想政治工作。認(rèn)真組織全體民警深入學(xué)習(xí)《人民警察法》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》、《人民警察紀(jì)律條令》等相關(guān)法律法規(guī)。牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。要將學(xué)習(xí)和思想政治工作經(jīng)?；?、制度化。

二是把規(guī)范執(zhí)法工作放在重中之重的位置上，抓好抓實(shí)，抓出實(shí)效。要抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位的整改，注重宏觀管理和微觀管理的有機(jī)結(jié)合，不放過任何細(xì)節(jié)，把規(guī)范執(zhí)法推向一個(gè)新的水平。

三是繼續(xù)做好警風(fēng)警紀(jì)建設(shè)，常抓不懈，嚴(yán)肅紀(jì)律。健全各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持全大隊(duì)層層抓、領(lǐng)導(dǎo)班子人人抓的齊抓共管局面。切實(shí)抓好警風(fēng)警紀(jì)工作。

四是建立健全社會監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)警務(wù)公開。大隊(duì)聘請有社會各界人士參加的交通安全管理社會監(jiān)督員，經(jīng)常性地聽取廣大人民群眾對交通管理工作的意見和建議，不斷地加強(qiáng)與群眾的溝通，不斷促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步和諧警民關(guān)系。

本篇文章來源于 民心網(wǎng)（004km.cn）原文鏈接：http://004km.cn/talk/comic_view.aspx?ID=568215

第五篇：建章立制總結(jié)

學(xué)校

干部作風(fēng)教育整頓活動總結(jié)評議建章立制

階段工作總結(jié)

按照縣教育局安排，我校在干部作風(fēng)教育整頓活動總結(jié)評議建章立制階段，通過總結(jié)評議，尋找差距，查漏補(bǔ)缺，建立了規(guī)范干部職工作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，鞏固了干部作風(fēng)教育整頓成果，真正實(shí)現(xiàn)了用制度管人管事，收到了良好的成效。

一、認(rèn)真進(jìn)行作風(fēng)評議。我校的作風(fēng)評議在縣教育局干部作風(fēng)教育整頓活動檢查督導(dǎo)組的參與下，認(rèn)真按照該階段“工作安排”進(jìn)行。作風(fēng)評議的內(nèi)容為：工作紀(jì)律、職能履行、工作效能、全局意識、廉潔從政、政務(wù)公開、學(xué)校管理、依法辦事等。我校有91名教職工參加了群眾滿意度測評，其中，組織被評議處室、專業(yè)組、教研組的管理和服務(wù)對象問卷測評數(shù)占40%，人大代表和政協(xié)委員問卷測評數(shù)占20%，各班學(xué)生及家長問卷測評數(shù)占20%，教師代表問卷測評數(shù)占20%。主要采取了召開座談會、召開評議大會、進(jìn)行書面評議、走訪老干部評議、網(wǎng)上專題評議等，對分析檢查報(bào)告進(jìn)行多方評議，綜合評議滿意率為100%。我們把來自各方面的評議意見和建議匯集梳理，經(jīng)過認(rèn)真研究，充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告中，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，號召全校職工

進(jìn)行有效監(jiān)督。進(jìn)一步統(tǒng)一了教職工思想，拓寬了辦學(xué)思路，達(dá)到了預(yù)期目的。

２、明確崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。通過學(xué)習(xí)借鑒郭灘鄉(xiāng)的“三項(xiàng)制度”（干部去向公示制、民情日記制度、黨建工作指導(dǎo)員制度），結(jié)合我校實(shí)際，進(jìn)一步建立健全了嚴(yán)格的工作責(zé)任制，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，真正抓出實(shí)效。明確了每個(gè)教職工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，實(shí)行了責(zé)任到人，上墻公示。落實(shí)了“桌牌”制度和掛牌上崗工作制度。對于一些情況比較復(fù)雜、涉及面比較廣、一時(shí)難以解決的問題，堅(jiān)持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使整頓工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進(jìn)。

3、堅(jiān)持解決問題與建章立制并重。我校按照遠(yuǎn)近結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，著眼于長效機(jī)制建設(shè)，建立健全了規(guī)范干部作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力把行之有效的措施轉(zhuǎn)化為長期堅(jiān)持的治本之策，促進(jìn)了干部教育管理制度化、規(guī)范化。

通過這次整頓，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際和干部隊(duì)伍中存在的問題，認(rèn)真研究制定和梳理完善了相關(guān)制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在整改中認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定落實(shí)了今后工作的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了修改完善；三是對缺乏制度落實(shí)的，經(jīng)過認(rèn)真研究建立完善了相關(guān)制度。近期我校建立健全了《領(lǐng)導(dǎo)包抓年級、班級的規(guī)定》、《教職工學(xué)習(xí)制度》、《班主任考核評價(jià)制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責(zé)任制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《財(cái)

務(wù)管理制度》、《學(xué)生校外實(shí)習(xí)管理制度》、《學(xué)生就業(yè)跟蹤服務(wù)制度》、《學(xué)員培訓(xùn)管理制度》和《學(xué)校安全管理制度》等規(guī)章制度。通過對學(xué)校管理制度的完善和建設(shè)，形成了我校教師隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制，提高了我校教師的整體素質(zhì)，使我校干部作風(fēng)建設(shè)教育活動取得了良好的成果。