第一篇：關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評工作的通知

關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評工作的通知

皖人社發(fā)?2009?60號

各市人力資源和社會保障（人事）局，省直各有關(guān)單位：

根據(jù)工作安排，我省將開展第三輪機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、技術(shù)等級考核工種范圍

技術(shù)等級考核工種分為全省統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類。統(tǒng)考工種20個，包括：電工、中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、倉庫保管員、賓館服務(wù)員、保育員、圖書資料員、園藝工、渠道維護(hù)工、閘門運(yùn)行工、河道修防工、灌排工程工、泵站運(yùn)行工、泵站機(jī)電設(shè)備維修工、鉆探工、計算機(jī)文字處理錄入員、計算機(jī)系統(tǒng)操作工、汽車駕駛員、管道工、廣播電視機(jī)務(wù)工。其他為非統(tǒng)考工種。

二、技師考核評審工種范圍

技師考核評審工種16個，包括：車工、焊工、銑工、電工、鉗工、維修電工、工程地質(zhì)工、光學(xué)工、灌排工程工、水文勘測工、衡器計量工、化學(xué)檢驗(yàn)工、管道工、體育場地工、鉆探（地質(zhì)）工、汽車駕駛員。

三、技術(shù)等級考核報考條件

（一）初次報考條件

1.工作滿25年并從事本工種工作滿15年或從事本工種工作滿20年的工人，可申報高級工的考核。

2.工作滿15年并從事本工種工作滿5年或從事本工種工作滿10年的工人，可申報中級工的考核。

3.普通初中、高中畢業(yè)生工作滿2年并在轉(zhuǎn)正定級后從事本工種工作1年以上的工人;或者技校、職業(yè)高中（中專）以上學(xué)歷工作滿1年，所學(xué)專業(yè)和本工種崗位不對口，并在轉(zhuǎn)正定級后從事本工種滿1年的工人，可申報初級工的考核。

（二）晉級報考條件

已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級崗位證書，并符合下列條件的可申報參加晉級考核。1.工作滿20年（或在本工種工作滿15年）并在本等級工作滿5個考核合格年度的中級工，可申報高級工的考核。

2.工作滿10年并在本等級工作滿5個考核合格年度的初級工，可申報中級工的考核。

3.退伍士兵首次確定技術(shù)等級后，再晉升高一級技術(shù)等級可根據(jù)人薪發(fā)?1994?45號的技術(shù)工種等級年限要求參加考試考核。在等級晉升中可不受五個考核合格年度的限制。

（三）破格報考條件

符合下列條件之一的工人報考，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。

1.在省、部級以上技術(shù)比賽中獲得個人前五名，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。

2.在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省、部級以上成果證書的工人（如系集體完成應(yīng)是該成果項(xiàng)目的主要完成者），現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。

3.獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的工人，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。

4.在部隊(duì)兩次以上獲得師一級技術(shù)比武前五名的士兵，退役后仍在同工種崗位上工作的。

上述放寬年限條件可以是首次申報考核高、中級工，也可以是申報晉級考核，但申報晉級考核必須是在本等級崗位上所取得的成績。

四、工人技師考評申報條件

（一）申報條件

1.遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，具有較高的技術(shù)技能水平，業(yè)績良好。

2.在技術(shù)工種崗位工作滿25年，并取得高級工技術(shù)等級滿5年（或兌現(xiàn)高級工工資滿5年），現(xiàn)仍在取得高級工的工種崗位工作的工人。

(二)破格申報條件

1.在國家部委行業(yè)技能大賽中取得一等獎或金獎，國家部委授予“技術(shù)能手”稱號的技術(shù)工人，可直接破格申報本工種技師考評。2.在國家部委行業(yè)技能大賽中取得二、三等獎，銀、銅獎或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省部級以上成果證書的高級工，或獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的高級工，可不受工作年限和技術(shù)等級年限的限制申報本工種技師考評。

3.在全省行業(yè)（系統(tǒng)）技能大賽取得前三名或獲得市級勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的高級工，可放寬工作年限5年、技術(shù)等級年限2年申報本工種技師資格。

4.取得高級工等級后，在省、部級以上技術(shù)比賽中獲得前五名的工人，或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省、部級以上成果證書的工人，或獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報工作年限5年；獲全省系統(tǒng)技術(shù)比賽第一名或獲地市級勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報工作年限2年。

五、組織實(shí)施

全省統(tǒng)考工種和技師考評的理論考試統(tǒng)一命題，考務(wù)工作由省人事考試院組織實(shí)施。技師技能考核和評審及省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中直駐皖單位和高等院校統(tǒng)考工種技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織實(shí)施?？紕?wù)有關(guān)事項(xiàng)將另行通知。省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中直駐皖單位和高等院校非統(tǒng)考工種理論考試和技能考核工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)考工種技能考核和非考工種理論考試、技能考核由各市人力資源社會保障（人事）局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各市、各部門組織實(shí)施的技術(shù)等級考核應(yīng)在2010年3月底前完成。

技術(shù)等級考核和技師考核均分為理論考試、技能考核兩部分，成績合成辦法和合格比例不變。理論考試成績和技能考核成績分別占綜合成績的40%和60%；技術(shù)等級考核按綜合成績由高分到低分排序，統(tǒng)考工種合格比例為各市、省直參加考核人數(shù)的85%；非統(tǒng)考工種合格人員由各市、各省直部門（單位）按參考人數(shù)的85%比例確定；技師考核評審及比例按《安徽省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師考核評聘試行辦法》（皖人發(fā)?2002?94號）執(zhí)行。

六、資格審查和信息報送

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師評審報考資格，市、縣（市）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由所在市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障（人事）局負(fù)責(zé)審查；省直機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位由省直部門人事處負(fù)責(zé)審查；中直駐皖單位、高等院校由單位人事部門負(fù)責(zé)審查。各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障（人事）局和各主管部門（單位）必須嚴(yán)格按規(guī)定審核報考條件，對不符合報考條件即使參加了考試，也不予核準(zhǔn)晉級，責(zé)任由負(fù)責(zé)資格審查的部門（單位）承擔(dān)。

各市人力資源社會保障（人事）部門、省直各部門（單位）、中直各駐皖單位、各高等院校應(yīng)認(rèn)真填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核申報表》（附表１）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名匯總表》（附表2）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核評審申報表》（附表3）《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核評審報名匯總表》（附表4），于2010年1月30日前報省人事考試院，逾期不再補(bǔ)報。

七、收費(fèi)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評按皖價行費(fèi)字?1998?22號、皖價費(fèi)?2004?198號文規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。即報名費(fèi)10元，理論考試每人每科30元，論文答辯每人每次40元，技師評審每人次150元,技能考核按皖價費(fèi)?2004?198號規(guī)定的分類別和等級收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評工作政策性強(qiáng)，涉及到群眾的切身利益。各市、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范操作。要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案和工作規(guī)程，并認(rèn)真按照執(zhí)行。要嚴(yán)格考試考核紀(jì)律，嚴(yán)肅查處弄虛作假等違規(guī)行為，確?？荚嚳己斯ぷ鞴?、公正進(jìn)行。

附件：1.技術(shù)等級考核申報表

2.技術(shù)等級考核報名匯總表 3.技師考核評審申報表 4.技師考核評審報名匯總表

第二篇：關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評考務(wù)工作的通知

關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評考務(wù)工作的通知

皖人社秘〔2010〕26號 各市人力資源和社會保障（人事）局，省直各單位，各高等院校：根據(jù)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評工作的通知》（皖人社發(fā)〔2009〕60號）精神，現(xiàn)就做好全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評有關(guān)考務(wù)工作通知如下：

一、報名事項(xiàng)

（一）符合報考條件人員可向本人所在單位報名。報名時須填寫相關(guān)申報表，交近期同底2寸免冠照片4張。報考條件中有關(guān)工作年限的計算，以2009年12月31日為截至?xí)r間。

（二）在肥各省直單位、中直單位、高等院校于1月28、29日持經(jīng)審核蓋章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名匯總表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核評審報名匯總表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核評審報名申報表》和報名信息庫（報名信息錄入要求及注意事項(xiàng)見附件2）統(tǒng)一到省人事考試院辦理報名、繳費(fèi)手續(xù)。

（三）合肥以外省直單位、中直單位、高等院校報考人員經(jīng)主管部門審核報考資格后，由單位集中到當(dāng)?shù)厥屑壢肆Y源社會保障（人事）部門報名。

（四）各市的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核評審報名匯總表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核評審申報表》一并于1月31日前報省人事考試院。

（五）在肥省直單位、中直單位、高等院校報考人員的準(zhǔn)考證由省人事考試院負(fù)責(zé)核發(fā)；各單位人事部門于3月8、9日到省人事考試院四樓大廳統(tǒng)一辦理并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。各市須嚴(yán)格按照準(zhǔn)考證號碼編排規(guī)則(附件3、4)編排準(zhǔn)考證號并負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證（附件5）的印制、發(fā)放工作。

二、統(tǒng)考科目與時間

（一）統(tǒng)考理論考試分為公共知識和專業(yè)知識，共兩張卷，總時間為150分鐘。理論考試滿分150分。其中，公共知識50分，專業(yè)知識100分。技能考核滿分100分；考核時間按工種、等級確定。

（二）統(tǒng)考工種理論考試時間：2010年3月14日上午8：30-11：00。統(tǒng)考工種技術(shù)等級技能考核時間：2010年3月20日-21日。技師技能考核時間： 2010年3月27日-28日。技師評審時間：2010年4月7日-8日?？键c(diǎn)、具體考核安排和技師考評每階段入圍人員名單將上網(wǎng)公布，考生可登陸“安徽人力資源和社會保障廳網(wǎng)”查看，不另行通知。考生憑準(zhǔn)考證、身份證到指定考點(diǎn)參加考試考核。

三、考試組織

（一）為便于報考人員就近就地參加考試，合肥以外的省直單位、中直單位、高等院校按屬地原則參加所在市人力資源社會保障（人事）部門組織的統(tǒng)一考試。

（二）考場設(shè)在省轄市，縣(市)不設(shè)考場。各考場按級別、工種進(jìn)行編排，每考場滿員30人，尾數(shù)不足的可設(shè)置混合考場。各市須在3月1日前將試卷預(yù)訂單（附件8、9、10）報省人事考試院（傳真：0551-3457904）。

（三）統(tǒng)考理論試卷的領(lǐng)取時間為3月13日上午。統(tǒng)考技能考核試卷領(lǐng)取時間為3月15日。屆時各市須派專人，帶專車,持單位介紹信前往省人事考試院領(lǐng)取試卷，并繳納考試費(fèi)用和復(fù)習(xí)參考資料費(fèi)。各市應(yīng)于3月15日將理論試卷和考生信息庫送省人事考試院。

四、考試費(fèi)用

（一）報名費(fèi)按每人10元、理論考試費(fèi)（二科）按每人60元收取。技術(shù)等級考核和技師考評的技能考核費(fèi)按皖價費(fèi)〔2004〕198號文規(guī)定分類收?。ǜ郊?1）。技師評審費(fèi)每人150元。

（二）各市收取的考試費(fèi)用按每人45元標(biāo)準(zhǔn)上繳省人事考試院。在肥省直單位、中直單位、高等院校報名費(fèi)、理論考試費(fèi)、技能考核費(fèi)全額上繳省人事考試院。

（三）參加技師考評人員在報名時只收取報名費(fèi)和理論考試費(fèi)，技能考核費(fèi)、評審費(fèi)分階段收取，在每階段考評前提前3個工作日，由各市、各單位統(tǒng)一收取入圍人員考核費(fèi)用全額繳到省職業(yè)技能鑒定中心。

五、復(fù)習(xí)參考資料征訂

全省統(tǒng)考工種和技師考評工種考試復(fù)習(xí)參考資料，分公共知識和專業(yè)知識兩類。各市和省直單位、中直單位、高等院校在報名時按考生自愿原則為報考人員辦理復(fù)習(xí)參考資料征訂并收取資料費(fèi)，于1月28、29日將本地區(qū)、本單位所需復(fù)習(xí)參考資料數(shù)匯總后（附件6、7）報省人事考試院（傳真：0551-3457904）。省人事考試院將于2月9日前通過快運(yùn)方式將復(fù)習(xí)參考資料送達(dá)各市。在肥的省直單位、中直單位、高等院校于2月8、9日前往省人事考試院按征訂數(shù)領(lǐng)取復(fù)習(xí)參考資料。

六、其他事項(xiàng)

（一）考試期間，省人事考試院值班電話為0551-2862420，省職業(yè)技能鑒定中心值班電話：0551-2655976。各市應(yīng)于3月9日前將本考區(qū)的值班電話和值班人員名單報省人事考試院和省職業(yè)技能鑒定中心。

（二）進(jìn)入技師考評評審階段的人員應(yīng)填寫《技師職業(yè)資格申報表》（表格請登陸安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)站下載），連同學(xué)歷證書、高級工證書、獲獎證書和參加技術(shù)比賽取得名次證件（以上為原件和復(fù)印件，評審后原件退回）、個人主要工作業(yè)績總結(jié)，于4月2日由各市、各單位統(tǒng)一報送到省職業(yè)技能鑒定中心。

（三）各市應(yīng)將本市報考人員考試分?jǐn)?shù)和劃定的合格分?jǐn)?shù)線以適當(dāng)形式公布，便于查詢。4月13日起，在肥省直單位、中直單位、高等院校報考人員可撥打16897734聲訊臺查詢考試成績；如需查閱統(tǒng)考理論試卷，可于4月15至17日直接到省人事考試院查詢。各市報考人員如需查閱試卷，可到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T登記，由各市于4月15日至17日統(tǒng)一到省人事考試院查詢。

（四）非統(tǒng)考工種名稱及等級須符合《安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位分類工種目錄》。省直單位、中直單位應(yīng)抓緊制定非統(tǒng)考工種考核實(shí)施方案，于2月10日前報省人力資源社會保障廳備案；并于4月15日前將本單位、本系統(tǒng)參加非統(tǒng)考工種技術(shù)等級考核人員名單和成績（須審核蓋章）報省人力資源社會保障廳。各市人力資源社會保障部門應(yīng)于4月30日前將考核合格人員名單書面通知報名單位，并將所有合格人員名冊（電子版）發(fā)送至省廳。證書核發(fā)辦法另行通知。聯(lián)系人：職業(yè)能力建設(shè)處何實(shí)，電話：0551-2673947，郵箱：pxc@ah.hrss.gov.cn。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級和技師考評工作政策性強(qiáng)，工作量大，各市、各單位務(wù)必加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，穩(wěn)慎操作，確?？荚嚳己隧樌M(jìn)行。各級人力資源社會保障行政部門和各級人事

考試機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，不得舉辦各類與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評有關(guān)的培訓(xùn)，各地要加強(qiáng)培訓(xùn)市場管理，對未經(jīng)行政許可面向社會開展培訓(xùn)的，要依法查處。要嚴(yán)格考試紀(jì)律，對考試中的違紀(jì)違規(guī)行為要按考試、鑒定有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件：

1.考務(wù)時間安排表

2.報名信息錄入要求及注意事項(xiàng)

3.準(zhǔn)考證號碼編排規(guī)則

4．工種級別代碼

5.準(zhǔn)考證式樣

6.技術(shù)等級考試復(fù)習(xí)參考資料征訂單

7.技師考試復(fù)習(xí)參考資料征訂單

8.技術(shù)等級考核理論試卷預(yù)訂單

9.技師考評理論考試試卷預(yù)訂單

10.技術(shù)等級考核技能試卷征訂單

11.技能考核分類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核

工作有關(guān)問題的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局、市屬各開發(fā)區(qū)勞動人事局、市直各部門、中央及省駐濰有關(guān)單位:

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》（魯人社辦[2011]135號）文件精神，經(jīng)研究決定，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作在國家新的政策規(guī)定出臺前，仍按原有考核方式進(jìn)行。為做好考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍及考核時間

本次考核范圍是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的工人（含合同制工人，下同）。

本次全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作于2012年1月底以前完成。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)工人技術(shù)等級考核具體時間安排由各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核機(jī)構(gòu)自行確定。市直單位工人技術(shù)等級考核的具體時間安排為：實(shí)際操作技能考核于11月中旬前完成，由各考核點(diǎn)組織；技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于12月17日統(tǒng)一進(jìn)行，由濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室（市人事考試中心，下同）統(tǒng)一命題、閱卷。

二、考核報名

（一）市直部門（包括省屬及中央駐濰單位）的參考人員，經(jīng)單位審查同意后，以主管部門或單位統(tǒng)一于2011年10月13日至21日，上報市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室（濰坊市人事考試中心，地址：北宮東街266號-2，聯(lián)系電話：8250136）；各縣市區(qū)的參考人員到當(dāng)?shù)厝松缇炙鶎俚目己藱C(jī)構(gòu)報名，由各縣市區(qū)人社局審定、匯總后，于2011年10月21日前將《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表》（紙質(zhì)2份和電子版）匯總后，報市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室。

（二）報名審核時應(yīng)提供的材料包括：

1、參加考核人員的本人檔案；

2、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表》（附件1，紙質(zhì)2份和電子版）；

3、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表》（附件2，紙質(zhì)1份）；申請放寬年限的還需提供《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬年限條件審批表》（附件3，紙質(zhì)2份）。

4、身份證復(fù)印件一份；

另外，《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表》、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬年限條件審批表》應(yīng)貼近期彩色一寸證件相片，同時，交同版一寸彩色證件相片二張、二寸彩色證件相片一張。申請放寬年限人員同時要報送獲獎證書和相關(guān)原始材料。以上表格可以登陸濰坊市人事考試職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)（）下載。

（三）各種表格的填寫要真實(shí)、清晰、規(guī)范、明確，嚴(yán)禁涂改。填寫《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表》時，“報考工種”以本文所附《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》為準(zhǔn)；“工作單位”應(yīng)填寫單位全稱；“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”指計算到2011年12月31日的實(shí)足年限；“原技術(shù)等級及發(fā)證時間”系指此前由政府人事部門組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核取得的技術(shù)等級及發(fā)證時間；“主要工作經(jīng)歷”應(yīng)詳細(xì)填寫起止年月、工作單位及所從事的工種；“思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績考核情況”由所在單位對申報人員進(jìn)行考核后，逐人填寫考核情況和簡短評語，并加蓋公章。

（四）上次考核結(jié)束后由非技術(shù)工種崗位調(diào)整到技術(shù)工種崗位的工人，應(yīng)出具經(jīng)主管部門審核同意的單位轉(zhuǎn)崗證明，在計算其“從事本工種年限”時，其從事非技術(shù)工種崗位的時間應(yīng)予扣除；上次考核結(jié)束后由企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作的工人和安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作的復(fù)退軍人，應(yīng)出具有關(guān)的調(diào)動手續(xù)或派遣手續(xù)。已參加政府人事部門組織的技術(shù)等級考核并取得了技術(shù)等級證書的工人，符合晉級條件的，應(yīng)出具最后

一次由政府人事部門批準(zhǔn)的《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表》。上述有關(guān)證明、證書等材料必須報送原件。

（五）考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯價涉發(fā)[1995]300號文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級工120元，高級工140元。

三、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實(shí)際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項(xiàng)考核均達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本著該等級崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，可參考國家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。

五、考核申報條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。

達(dá)不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。

（二）已考取技術(shù)等級并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。

1、工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。

（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當(dāng)放寬。

1、符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級技術(shù)比賽、軍隊(duì)軍級以上技術(shù)比賽中獲得前三名； ⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書；

⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)。

2、符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：⑴在原人事部門參加組織的市、地級以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊(duì)師級以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；

⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)。

放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報名以前，由各縣（市）區(qū)人社局報市人社局報省人社廳審批。

（四）原符合報考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核，不得越級申報考核。

上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條

（一）款規(guī)定的年限條件直接申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級崗位證書的，按本文規(guī)定年限對應(yīng)技術(shù)等級的下一等級確定工資（對應(yīng)技術(shù)等級為初級工的，按初級工確定工資）。

（五）申報等級的工種必須是現(xiàn)從事的工種，并以本文所附《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》為準(zhǔn)?！笆浙y員”僅限于飯店、賓館等專職收款人員的申報，從事會計、出納等專業(yè)技術(shù)崗位的人員不得申報，“保管員”僅限于從事大宗物資材料等保管工作的人員申報；《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》后“說明”的工種只能申報相應(yīng)的等級。

六、證書發(fā)放及工資待遇

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績?nèi)亢细竦墓と?，由省人社廳或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級證書》。技術(shù)等級證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書后，機(jī)關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益，對此必須予以高度重視,市局專門成立由分管局長任組長的工人技術(shù)等級考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。各縣市區(qū)人社局、市直各部門及有關(guān)單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策，認(rèn)真做好報名資格審查、思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績考核等工作。對弄虛作假、虛報瞞報等舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消其技術(shù)等級資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：

1、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表

2、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表

3、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬年限條件審批表

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表

濰坊市人力資源和社會保障局

二○一一年十月八日

第四篇：安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核和技師考評

安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核和技師考評

操作技能考核準(zhǔn)備通知單（考生）

中式面點(diǎn)（中級）

考生準(zhǔn)備要求

（1）身著工裝，帶個人身份證與準(zhǔn)考證。

（2）可自帶應(yīng)手面杖、切刀等工具。

（3）以面粉制皮坯，餡心材料、味型不限，熟制方法不限，制作徽式點(diǎn)心一款。原料考生自備。

第五篇：關(guān)于菏澤市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知

關(guān)于菏澤市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級

考核工作有關(guān)問題的通知

各縣區(qū)人社局，市直各部門（單位），中央、省駐菏有關(guān)單位：

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》（魯人社辦發(fā)[2011]135號）通知要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合確定或晉升技術(shù)等級申報條件的工人，集中進(jìn)行考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍

本次考核范圍是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的工人（含合同制工人，下同）。

二、考核申報條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。

達(dá)不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。

（二）已考取技術(shù)等級并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。

1、工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。

（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人，按本文第二條(一)款申報考核的年限條件可適當(dāng)放寬。

1、符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級技術(shù)比賽、軍隊(duì)軍級以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書；

⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)。

2、符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：

⑴在原人事部門參加組織的市、地級以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊(duì)師級以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；

⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)。放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報名以前，由市人社局報省人力資源和社會保障廳審批。

（四）原符合報考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核，不得越級申報考核。

上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第二條

（一）款規(guī)定的年限條件直接申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級崗位證書的，按本文規(guī)定年限對應(yīng)技術(shù)等級的下一等級確定工資（對應(yīng)技術(shù)等級為初級工的，按初級工確定工資）。

（五）“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”，均指計算到2011年12月31日的實(shí)足年限。

三、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實(shí)際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項(xiàng)考核均達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。

按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，這次我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作，由市人社局組織，市人事考試中心負(fù)責(zé)考試?？荚嚒⒖己私Y(jié)果（原始數(shù)據(jù)信息）報省人社廳，經(jīng)省廳職業(yè)能力建設(shè)處、省人事考試中心審核、確定通過率后，再對外公布。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本著該等級崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，可參考國家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。

五、報名辦法和時間

符合報考條件的人員于2011年10月19日至10月24日到各單位進(jìn)行報名?？忌氄J(rèn)真填寫山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表，并上交兩張一寸近期免冠大頭清晰照片。市直單位（包括中央、省駐菏單位）考生的照片由單位主管部門留存，縣區(qū)屬單位考生的照片由各縣區(qū)人事考試中心留存。

考生在報名時，務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)，若因自身原因報錯工種、級別或填錯個人信息的，責(zé)任自負(fù)。

六、資格初審及確認(rèn)

凡符合報名條件的人員必須經(jīng)所在單位批準(zhǔn)后，按照屬地管理原則，縣區(qū)屬單位申報中級、初級工的由單位統(tǒng)一到本縣區(qū)人事考試中心辦理資格審核和繳費(fèi)手續(xù)，申報高級工的由本縣區(qū)人事考試中心初審后報送到市人事考試中心辦理審核、確認(rèn)手續(xù)；市直及中央、省駐菏單位的考生由單位主管部門初審后直接報送市人事考試中心辦理審核、確認(rèn)手續(xù)。

市直及中央、省駐菏單位于2011年10月20日至25日，各縣區(qū)人事考試中心于10月26日至28日，集中到市人事考試中心（菏澤市府東街155號市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心）辦理現(xiàn)場確認(rèn)及繳費(fèi)手續(xù)。現(xiàn)場審核和確認(rèn)時須提供以下材料：

山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表（紙質(zhì)和電子版各一份）（見附件1）；

山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核統(tǒng)計表（見附件2）；

山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名審核及收費(fèi)情況匯總表（見附件3）； 山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬年限條件審批表（申請放寬條件的提供）（見附件4）；

攜帶報考人員檔案（各縣區(qū)報高級的提供，市直報初、中、高的提供）。

七、考試費(fèi)用

考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯價涉發(fā)[1995]300號、菏價費(fèi)發(fā)[1996]7號文件的規(guī)定執(zhí)行，即初級工120元，中級工130元，高級工140元。

八、考試時間及準(zhǔn)考證發(fā)放

實(shí)際操作技能考核于12月10日前完成，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于12月24日統(tǒng)一進(jìn)行。準(zhǔn)考證于11月20日前下發(fā)。

九、證書發(fā)放及工資待遇兌現(xiàn)

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績?nèi)亢细竦墓と?，由省人社廳或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級證書》。技術(shù)等級證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書后，機(jī)關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益。各縣區(qū)、各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好報名資格審查和考試、考核等各項(xiàng)工作，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二〇一一年十月十一日