第一篇：關(guān)于2011年度青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知

關(guān)于2011年度青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知

各區(qū)、市人力資源社會保障局，市直及駐青有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》（魯人社辦發(fā)?2011 ?135 號）文件要求，為做好2011 年度全市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、考核范圍及條件

本次考核范圍是現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011 年12 月31 日前轉(zhuǎn)正定級、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的在編工人（含合同制技術(shù)工人，下同）。

考核申報條件嚴格按照《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》（魯人社辦發(fā)?2011 ?135 號）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見附件1）。

二、考核內(nèi)容及形式

工人技術(shù)等級考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三方面。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項考核均達到規(guī)定分數(shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。

技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組

織；實際操作技能考核按照國家人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行，在市人力資源社會保障局統(tǒng)一安排和指導下，由各考核點組織實施。

三、考核報名

（一）考核時間

本次考核，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于2011 年12 月17 日統(tǒng)一進行，實際操作技能考核時間另行通知。

（二）報名時間和方式、符合報考條件人員到各單位主管部門報名，時間為10 月27 日至31 日。、各主管部門匯總后，到市人事考試中心（貴州路69 號三樓）集中報名，時間為 11 月1 日 至10 日，每天上午：區(qū)市人社局，下午：市直和駐青單位。

（三）報名方法、報考人員登錄青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn）, 下載并認真填寫《青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名登記表》（附件 2）、《青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表》（附件 3）（紙質(zhì)和電子版各一份），報名時上交本人近期同底版一寸照片 2 張。

申請放寬年限的還需提供《青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬條件審批表》（附件 4）。、請各主管部門（單位）指導報考人員認真填寫報

名表格，并將本系統(tǒng)內(nèi)考生報名情況及時匯總后，填寫《青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名匯總表》（附件 5）、《青島市事業(yè)單位工勤崗位聘用情況一覽表》（附件 6），蓋章后連同考生報名登記表、考核呈批表統(tǒng)一報市人事考試中心（所有表格須同時報送電子版）。

主管部門（單位）報送材料時需同時提報《 2011 年機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核誠信承諾書》（附件 7）（簽字并蓋章）。、考核收費標準按魯價涉發(fā) ?1995 ?300 號文件的規(guī)定執(zhí)行，初、中級工120 元，高級工140 元。、中央、省駐青單位報名時，應(yīng)出具上級部門委托我市組織技工考核委托函一份（蓋上級單位公章），并攜帶有效的事業(yè)單位法人登記證書副本及復印件一份。、申報參加高級工考核的須攜帶中級工證書、申報參加中級工考核的須攜帶初級工證書（原件）。

四、考核標準

技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照國家人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)職業(yè)標準的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業(yè)標準的基礎(chǔ)上，可參考國家職業(yè)技術(shù)鑒定培訓教材進行復習。

考核結(jié)束后，考核結(jié)果需報省人力資源和社會保障廳

審核后，再對外公布。

五、證書發(fā)放及工資待遇

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項考核成績?nèi)亢细竦墓と?，核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級證書》。技術(shù)等級證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書后，機關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競聘上崗，按所聘崗位在聘用后次月兌現(xiàn)工資待遇。

六、其他要求

機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作政策性強，涉及面廣，各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，嚴格審查，精心組織，確?？己斯ぷ黜樌M行。對在考核工作中弄虛作假或徇私舞弊者，一經(jīng)查實將嚴肅處理，考核結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責任。

附件：1.機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核申報條件2.青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名登記表.青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表.青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬條

件審批表.青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名匯

總表.青島市事業(yè)單位工勤崗位聘用情況一覽表.青島市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級考核誠信承

諾書.機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表二 〇 一一年十月二十一日此文件及附件可在“相關(guān)下載”欄目下載使用。此文件及附件可在“相關(guān)下載”欄目下載使用。

發(fā)布日期：2011-10-21

第二篇：關(guān)于2011青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知

青島市人力資源和社會保障局文件

青人社辦字?2011?282號

關(guān)于2011青島市機關(guān)事業(yè)單位 工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知

各區(qū)、市人力資源社會保障局，市直及駐青有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》（魯人社辦發(fā)?2011?135號）文件要求，為做好2011全市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、考核范圍及條件

本次考核范圍是現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的在編工人（含合同制技術(shù)工人，下同）。

考核申報條件嚴格按照《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》（魯人社辦發(fā)?2011?135號）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見附件1）。

二、考核內(nèi)容及形式

（附件3）（紙質(zhì)和電子版各一份），報名時上交本人近期同底版一寸照片2張。

申請放寬年限的還需提供《青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬條件審批表》（附件4）。

2、請各主管部門（單位）指導報考人員認真填寫報名表格，并將本系統(tǒng)內(nèi)考生報名情況及時匯總后，填寫《青島市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名匯總表》（附件5）、《青島市事業(yè)單位工勤崗位聘用情況一覽表》（附件6），蓋章后連同考生報名登記表、考核呈批表統(tǒng)一報市人事考試中心（所有表格須同時報送電子版）。

主管部門（單位）報送材料時需同時提報《2011年機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核誠信承諾書》（附件7）（簽字并蓋章）。

3、考核收費標準按魯價涉發(fā)?1995?300號文件的規(guī)定執(zhí)行，初、中級工120元，高級工140元。

4、中央、省駐青單位報名時，應(yīng)出具上級部門委托我市組織技工考核委托函一份（蓋上級單位公章），并攜帶有效的事業(yè)單位法人登記證書副本及復印件一份。

5、申報參加高級工考核的須攜帶中級工證書、申報參加中級工考核的須攜帶初級工證書（原件）。

四、考核標準

技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照國家人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)職業(yè)標準的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會”的原則，組織命題和考核。本次考核不

7.青島市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級考核誠信承諾書 8.機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表

二〇一一年十月二十一日

主題詞：人力資源 人事考試 技工 通知

青島市人力資源和社會保障局辦公室 2011年10月21日印發(fā)

第三篇：關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核

關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核

工作有關(guān)問題的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局、市屬各開發(fā)區(qū)勞動人事局、市直各部門、中央及省駐濰有關(guān)單位:

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》（魯人社辦[2011]135號）文件精神，經(jīng)研究決定，全市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作在國家新的政策規(guī)定出臺前，仍按原有考核方式進行。為做好考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、考核范圍及考核時間

本次考核范圍是現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的工人（含合同制工人，下同）。

本次全市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作于2012年1月底以前完成。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)工人技術(shù)等級考核具體時間安排由各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核機構(gòu)自行確定。市直單位工人技術(shù)等級考核的具體時間安排為：實際操作技能考核于11月中旬前完成，由各考核點組織；技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于12月17日統(tǒng)一進行，由濰坊市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室（市人事考試中心，下同）統(tǒng)一命題、閱卷。

二、考核報名

（一）市直部門（包括省屬及中央駐濰單位）的參考人員，經(jīng)單位審查同意后，以主管部門或單位統(tǒng)一于2011年10月13日至21日，上報市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室（濰坊市人事考試中心，地址：北宮東街266號-2，聯(lián)系電話：8250136）；各縣市區(qū)的參考人員到當?shù)厝松缇炙鶎俚目己藱C構(gòu)報名，由各縣市區(qū)人社局審定、匯總后，于2011年10月21日前將《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表》（紙質(zhì)2份和電子版）匯總后，報市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室。

（二）報名審核時應(yīng)提供的材料包括：

1、參加考核人員的本人檔案；

2、《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表》（附件1，紙質(zhì)2份和電子版）；

3、《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表》（附件2，紙質(zhì)1份）；申請放寬年限的還需提供《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬年限條件審批表》（附件3，紙質(zhì)2份）。

4、身份證復印件一份；

另外，《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表》、《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬年限條件審批表》應(yīng)貼近期彩色一寸證件相片，同時，交同版一寸彩色證件相片二張、二寸彩色證件相片一張。申請放寬年限人員同時要報送獲獎證書和相關(guān)原始材料。以上表格可以登陸濰坊市人事考試職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)（）下載。

（三）各種表格的填寫要真實、清晰、規(guī)范、明確，嚴禁涂改。填寫《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表》時，“報考工種”以本文所附《機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》為準；“工作單位”應(yīng)填寫單位全稱；“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”指計算到2011年12月31日的實足年限；“原技術(shù)等級及發(fā)證時間”系指此前由政府人事部門組織的機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核取得的技術(shù)等級及發(fā)證時間；“主要工作經(jīng)歷”應(yīng)詳細填寫起止年月、工作單位及所從事的工種；“思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績考核情況”由所在單位對申報人員進行考核后，逐人填寫考核情況和簡短評語，并加蓋公章。

（四）上次考核結(jié)束后由非技術(shù)工種崗位調(diào)整到技術(shù)工種崗位的工人，應(yīng)出具經(jīng)主管部門審核同意的單位轉(zhuǎn)崗證明，在計算其“從事本工種年限”時，其從事非技術(shù)工種崗位的時間應(yīng)予扣除；上次考核結(jié)束后由企業(yè)調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作的工人和安排到機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作的復退軍人，應(yīng)出具有關(guān)的調(diào)動手續(xù)或派遣手續(xù)。已參加政府人事部門組織的技術(shù)等級考核并取得了技術(shù)等級證書的工人，符合晉級條件的，應(yīng)出具最后

一次由政府人事部門批準的《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表》。上述有關(guān)證明、證書等材料必須報送原件。

（五）考核收費標準按魯價涉發(fā)[1995]300號文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級工120元，高級工140元。

三、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項考核均達到規(guī)定分數(shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。

四、考核標準

技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)標準的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業(yè)標準的基礎(chǔ)上，可參考國家職業(yè)技能鑒定培訓教材進行復習。

五、考核申報條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。

達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。

（二）已考取技術(shù)等級并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。

1、工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。

（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當放寬。

1、符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級技術(shù)比賽、軍隊軍級以上技術(shù)比賽中獲得前三名； ⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書；

⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

2、符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：⑴在原人事部門參加組織的市、地級以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊師級以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；

⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報名以前，由各縣（市）區(qū)人社局報市人社局報省人社廳審批。

（四）原符合報考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核，不得越級申報考核。

上次考核結(jié)束后進入機關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過機關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條

（一）款規(guī)定的年限條件直接申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級崗位證書的，按本文規(guī)定年限對應(yīng)技術(shù)等級的下一等級確定工資（對應(yīng)技術(shù)等級為初級工的，按初級工確定工資）。

（五）申報等級的工種必須是現(xiàn)從事的工種，并以本文所附《機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》為準。“收銀員”僅限于飯店、賓館等專職收款人員的申報，從事會計、出納等專業(yè)技術(shù)崗位的人員不得申報，“保管員”僅限于從事大宗物資材料等保管工作的人員申報；《機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》后“說明”的工種只能申報相應(yīng)的等級。

六、證書發(fā)放及工資待遇

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項考核成績?nèi)亢细竦墓と耍墒∪松鐝d或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級證書》。技術(shù)等級證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書后，機關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作政策性強，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益，對此必須予以高度重視,市局專門成立由分管局長任組長的工人技術(shù)等級考核工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心主要負責同志兼任辦公室主任。各縣市區(qū)人社局、市直各部門及有關(guān)單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織，周密實施，嚴格執(zhí)行各項政策，認真做好報名資格審查、思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績考核等工作。對弄虛作假、虛報瞞報等舞弊行為，一經(jīng)查實，即取消其技術(shù)等級資格，并追究有關(guān)人員的責任。

附件：

1、山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表

2、山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表

3、山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬年限條件審批表

4、機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表

濰坊市人力資源和社會保障局

二○一一年十月八日

第四篇：關(guān)于菏澤市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知

關(guān)于菏澤市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級

考核工作有關(guān)問題的通知

各縣區(qū)人社局，市直各部門（單位），中央、省駐菏有關(guān)單位：

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》（魯人社辦發(fā)[2011]135號）通知要求，結(jié)合我市實際，決定對全市機關(guān)事業(yè)單位符合確定或晉升技術(shù)等級申報條件的工人，集中進行考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核范圍

本次考核范圍是現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的工人（含合同制工人，下同）。

二、考核申報條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。

達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。

（二）已考取技術(shù)等級并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。

1、工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。

（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人，按本文第二條(一)款申報考核的年限條件可適當放寬。

1、符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級技術(shù)比賽、軍隊軍級以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書；

⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

2、符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：

⑴在原人事部門參加組織的市、地級以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊師級以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；

⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報名以前，由市人社局報省人力資源和社會保障廳審批。

（四）原符合報考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核，不得越級申報考核。

上次考核結(jié)束后進入機關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過機關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第二條

（一）款規(guī)定的年限條件直接申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級崗位證書的，按本文規(guī)定年限對應(yīng)技術(shù)等級的下一等級確定工資（對應(yīng)技術(shù)等級為初級工的，按初級工確定工資）。

（五）“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”，均指計算到2011年12月31日的實足年限。

三、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項考核均達到規(guī)定分數(shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。

按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，這次我市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作，由市人社局組織，市人事考試中心負責考試?？荚?、考核結(jié)果（原始數(shù)據(jù)信息）報省人社廳，經(jīng)省廳職業(yè)能力建設(shè)處、省人事考試中心審核、確定通過率后，再對外公布。

四、考核標準

技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)標準的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業(yè)標準的基礎(chǔ)上，可參考國家職業(yè)技能鑒定培訓教材進行復習。

五、報名辦法和時間

符合報考條件的人員于2011年10月19日至10月24日到各單位進行報名?？忌氄J真填寫山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表，并上交兩張一寸近期免冠大頭清晰照片。市直單位（包括中央、省駐菏單位）考生的照片由單位主管部門留存，縣區(qū)屬單位考生的照片由各縣區(qū)人事考試中心留存。

考生在報名時，務(wù)必認真仔細，若因自身原因報錯工種、級別或填錯個人信息的，責任自負。

六、資格初審及確認

凡符合報名條件的人員必須經(jīng)所在單位批準后，按照屬地管理原則，縣區(qū)屬單位申報中級、初級工的由單位統(tǒng)一到本縣區(qū)人事考試中心辦理資格審核和繳費手續(xù)，申報高級工的由本縣區(qū)人事考試中心初審后報送到市人事考試中心辦理審核、確認手續(xù)；市直及中央、省駐菏單位的考生由單位主管部門初審后直接報送市人事考試中心辦理審核、確認手續(xù)。

市直及中央、省駐菏單位于2011年10月20日至25日，各縣區(qū)人事考試中心于10月26日至28日，集中到市人事考試中心（菏澤市府東街155號市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓中心）辦理現(xiàn)場確認及繳費手續(xù)?，F(xiàn)場審核和確認時須提供以下材料：

山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表（紙質(zhì)和電子版各一份）（見附件1）；

山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核統(tǒng)計表（見附件2）；

山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名審核及收費情況匯總表（見附件3）； 山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬年限條件審批表（申請放寬條件的提供）（見附件4）；

攜帶報考人員檔案（各縣區(qū)報高級的提供，市直報初、中、高的提供）。

七、考試費用

考核收費標準按魯價涉發(fā)[1995]300號、菏價費發(fā)[1996]7號文件的規(guī)定執(zhí)行，即初級工120元，中級工130元，高級工140元。

八、考試時間及準考證發(fā)放

實際操作技能考核于12月10日前完成，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于12月24日統(tǒng)一進行。準考證于11月20日前下發(fā)。

九、證書發(fā)放及工資待遇兌現(xiàn)

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項考核成績?nèi)亢细竦墓と耍墒∪松鐝d或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級證書》。技術(shù)等級證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書后，機關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

十、組織領(lǐng)導

機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作，政策性強，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益。各縣區(qū)、各部門要加強領(lǐng)導，精心組織實施，嚴格把關(guān)，認真做好報名資格審查和考試、考核等各項工作，確保這項工作順利進行。

二〇一一年十月十一日

第五篇：機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務(wù))

機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級（職務(wù)）

申報條件

1、那些人員應(yīng)參加轉(zhuǎn)正定級或初次確定技術(shù)等級的考核？條件如何掌握？

⑴新招收的學徒工學徒期滿后經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件、技工學校（含職業(yè)高中）畢業(yè)生見習期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，可以申報初級工的考核。

⑵高級技工學校（班）畢業(yè)見習期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，可以申報中級工的考核。

⑶從軍隊復員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限9年及其以下的可以申報初級工的考核；10年至19年的可以申報中級工的考核；20年及其以上的可以申報高級工的考核。

⑷從軍隊復員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限雖然9年以下，但從事本工種工作年限5年及其以上，符合下列條件之一者可以破格申報中級工的考核。

①在縣級行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；

②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲縣級以上成果證書的工人；

③獲得縣級以上勞動模范并保持榮譽的工人。

⑸從軍隊復員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技 1

術(shù)工人工作年限雖然19年以下但從事本工種工作年限10年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報高級工的考核。

①在市級及其以上行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人； ②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有市級及其以上成果證書的工人；

③獲得市級以上勞動模范并保持榮譽的工人；

④從事本工種工作15年及其以上，技工學校（含職業(yè)

高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓取得相當技工學校畢業(yè)文化程度培訓合格證書的工人。

《河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]122號

2、技術(shù)工人如何正常晉升技術(shù)等級的考核？條件是什么？

⑴已經(jīng)取得《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》并從事相應(yīng)工作的技術(shù)工人，符合下列條件之一者可以申報中級工或高級工的升級考核。

①工作年限20年及其以上并在本等級工作滿5年的中級工，申報高級工的升級考核；

②工作年限10年及其以上并在本等級工作滿5年的初級工，申報中級工的升級考核；

⑵現(xiàn)技術(shù)等級為中級工，雖然工作年限19年以下，但在本等級工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以

破格申報高級工的升級考核。

① 在市級及其以上行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人； ② 在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲市級及其以上成果證書的工人；

③ 獲得市級以上勞動模范并保持榮譽的工人。

④ 從事本工種工作10年及其以上，高級技工學校（班）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓取得相當高級技工學校（班）文化程度培訓合格證書的工人。

⑤ 從事本工種工作15年及其以上，技工學校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓取得相當技工學校畢業(yè)文化程度培訓合格證書的工人。

⑶現(xiàn)技術(shù)等級為初級工，雖然工作年限9年以下，但在本等級工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報中級工的升級考核。

①在縣級行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；

②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有縣級以上成果證書的工人；

③獲得縣級以上勞動模范并保持榮譽的工人；

④技工學校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓取得相當技工學校畢業(yè)文化程度培訓合格證書的工人。

⑷雖然符合正常晉升技術(shù)等級的考核的申報條件，但有下列情況之一者，不能申報。

①取得《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》五年內(nèi)有一個考核不合格者；②長期病休尚未正常上班工作者。

《河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]122號

3、技師考評的申報條件是如何規(guī)定的？

（1）取得政府人事部門核發(fā)的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作20年以上的技術(shù)工人，具備以下條件者，可以申報技師的考評。

①遵守國家的法律和法規(guī)，政治表現(xiàn)較好，有良好的職業(yè)道德。

②技工學校（含高中和其他中等職業(yè)技術(shù)學校）畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓，取得相當技工學校畢業(yè)文化程度培訓合格證書的。

具有較高技藝，年齡男滿50歲以上、女年滿45歲以上的高級工，文化程度放寬到相當初中畢業(yè)的文化程度。

③刻苦鉆研技術(shù)，具有比較豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本工種崗位上關(guān)鍵性的操作技術(shù)問題和工作難題，在工作中有突出成績。

（2）取得政府人事部門核發(fā)的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作15年及其以上的技術(shù)工人，并具備下列條件之一者，也可以申報技師的考評。

①有獨到技術(shù)專長或做出特殊貢獻，以及在省、部級以上工人技術(shù)競賽中取得規(guī)定名次，或在市級技術(shù)比賽中獲得

前三名的工人。

②高級技工學校（班）以上畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓，取得相當高級技工學校畢業(yè)文化程度培訓合格證書，表現(xiàn)較好，技術(shù)較高，工作中有突出成績者。

③在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲得市及其以上證書，政治思想、工作表現(xiàn)較好者。

《河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]191號

4、高級技工班結(jié)業(yè)后晉升技術(shù)等級（職務(wù)）有哪些優(yōu)惠政策？

參加高級技工班的工人，經(jīng)考試考核合格，取得《高級技工班結(jié)業(yè)證書》后，可按以下條件破格晉升技術(shù)等級（職務(wù)）：

1、在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的晉升考核；

2、取得中級工滿2年的，從事本工種工作年限滿10年及其以上的，可申報高級工晉升考核；

3、在高級工等級上工作滿3年，從事本工種工作年限滿15年及其以上的，可申報晉升技師的考評。其中，所學專業(yè)與所從事工作專業(yè)對口的，本人自愿，可不參加培訓，直接參加考試考核。

《河北省人事廳關(guān)于舉辦機關(guān)事業(yè)單位高級技工班的通知》冀人字[2005]48號