第一篇：關(guān)于開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人

關(guān)于開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人

技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的通知

各縣、區(qū)人事局，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的通知》（皖人社發(fā)﹝2009﹞60號(hào)）文件精神，我市將開展第三次機(jī)關(guān)事業(yè)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)名范圍

符合技術(shù)等級(jí)報(bào)考條件或技師申報(bào)條件的宿州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在崗并執(zhí)行工人工資標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)工人。

二、考核工種范圍、條件

全省統(tǒng)考的技術(shù)等級(jí)考核工種范圍及報(bào)考條件、技師考核評(píng)審工種范圍及申報(bào)條件，詳見皖人社發(fā)﹝2009﹞60號(hào)文（附后）。

全省非統(tǒng)考工種主要有：林木種苗工、測(cè)量工、印刷工、木工、司爐工、鉗工、乳化工、電焊工、線務(wù)工、天線工、農(nóng)藝工、農(nóng)機(jī)修理工、環(huán)境監(jiān)測(cè)工、公路養(yǎng)護(hù)工、果樹工。報(bào)考條件與全省統(tǒng)考工種相同。

衡量申報(bào)技術(shù)等級(jí)工作年限和本工種考核年限條件的截止時(shí)間為2009年12月31日。

三、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

1、資格審查：市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位于2010年1月18日-24日由主管部門資格初審后，統(tǒng)一將本部門、本單位報(bào)名人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局工資福利與離退休管理科審查。審查時(shí)須提供的材料為：現(xiàn)有等級(jí)證書的原件（審查后退回）、復(fù)印件各一份，能夠證明工作年限和從事本技術(shù)工種工作的原始材料（技術(shù)等級(jí)工資變動(dòng)表、2006年7月工資套改表等）或檔案，報(bào)名人員個(gè)人報(bào)名表1份，本部門、本單位報(bào)名人員花名冊(cè)一式兩份（見附件）。各縣、區(qū)人事部門負(fù)責(zé)本、縣區(qū)報(bào)考人員資格審查，其中，申報(bào)技師考核和高級(jí)工考核的，還須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核，復(fù)核時(shí)間為下發(fā)合格人員名單之前。

2、報(bào)名程序：市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位于2010年1月25日-27日持市人力資源和社會(huì)保障局工資福利與離退休管理科蓋章的報(bào)名表，到市人事考試中心辦理報(bào)名手續(xù)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供考生有效身份證原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠照片4張。各縣、區(qū)統(tǒng)一于2010年1月28-29日將考生報(bào)名材料、考試報(bào)名花名冊(cè)、報(bào)名電子表格文件一并報(bào)市人事考試中心?？紕?wù)相關(guān)事宜，請(qǐng)于2010年1月18日后登錄宿州人事考試網(wǎng)（）查詢。

3、技術(shù)等級(jí)考核工種分為全省統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類，-2-

報(bào)考人員花名冊(cè)要分開填報(bào)。

四、收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)

1、報(bào)名費(fèi)、理論考試70元/人（兩科）。

2、參加技術(shù)等級(jí)考核的，技能考核費(fèi)暫按A類工種考核標(biāo)準(zhǔn)由主管部門、單位預(yù)收，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)待明確后報(bào)名時(shí)按規(guī)定收取。A類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)工180元/人，中級(jí)工260元/人，高級(jí)工330元/人。參加技師評(píng)審的，待理論考試結(jié)束后，確定進(jìn)入技能考核時(shí)，再交納有關(guān)費(fèi)用。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作政策性

強(qiáng)，涉及到群眾的切身利益。各縣（區(qū)）、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范操作。要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案和工作規(guī)程，并認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。要嚴(yán)格考試考核紀(jì)律，嚴(yán)肅查處弄虛作假等違規(guī)行為，確?？荚嚳己斯ぷ鞴?、公正進(jìn)行。

附件：皖人社發(fā)（2009）60號(hào)

宿州市人力資源和社會(huì)保障局

二O一O年一月十日

主題詞：職業(yè)能力機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核通知

第二篇：作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人

1、作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人，我們要加強(qiáng)思想道德

修養(yǎng)，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，做一個(gè)知榮辱、講道德的人，做一個(gè)守法紀(jì)、講誠(chéng)信的人，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、道德是一種特殊的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，它通過社會(huì)

輿論，傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念來維系，是對(duì)人們的行為進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、原則規(guī)范和行為活動(dòng)的總和。

3、道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定

10如何踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系？1.勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。2.堅(jiān)定理想，愛崗敬業(yè)。3.積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。

11八榮八恥以愛祖國(guó)為榮以危害祖國(guó)為恥、以為人民服務(wù)為榮以背離人民為恥、以崇尚科學(xué)為榮以愚昧無知為恥、以辛勤勞動(dòng)為榮以好逸惡勞為恥、以團(tuán)結(jié)互助為榮以損人利己為恥、以誠(chéng)實(shí)守信為榮以見利忘義為恥、以遵紀(jì)守法為榮以違法亂紀(jì)為21愛崗敬業(yè)是社會(huì)主業(yè)職業(yè)道德的最基本要求，是社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)所倡導(dǎo)的首要規(guī)范誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義職業(yè)道德的主要內(nèi)容和基本原

個(gè)相關(guān)法31行政法分一般行政法和特別行政法 32民法=民商法 是調(diào)整民事和商事活動(dòng)的法規(guī)的總

和

則33社會(huì)法是調(diào)整有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系 社會(huì)保障 社會(huì)福23服務(wù)群眾是社會(huì)主義職業(yè)道德區(qū)別與其他社會(huì)職業(yè)道德的鮮明特征 是為人民服務(wù)的在職業(yè)道德方面的體現(xiàn)24機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人崗位的22辦事公道是社會(huì)主義職業(yè)道德的最基本要求利關(guān)系的法規(guī)總稱

34刑法是規(guī)定犯罪 刑事責(zé)任 刑罰的法規(guī)總稱

35社會(huì)主義法治遵循憲法和法律至上原則 法律

面前人人平等原則 依法行政原則 司法獨(dú)立公正

恥、以艱苦奮斗為榮以驕奢淫逸為恥職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容熱愛本職優(yōu)質(zhì)服務(wù)。熱情好友群原則 人權(quán)保障原則36社會(huì)主義法治的基本要求的，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的反映，因此，道德也必然帶有階級(jí)屬性。

4、道德的功能：1.認(rèn)識(shí)功能。2.調(diào)節(jié)功能。3.教育功能。

5、社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，道

德建設(shè)是促進(jìn)社會(huì)和諧的精神基石。

6、以德治國(guó)是要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小

平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的建設(shè)為落腳點(diǎn)

7、以德治國(guó)與依法治國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家治國(guó)方

略的兩個(gè)相輔相成的方面。德治屬于思想建設(shè)，精神文明，法治屬于政治建設(shè)，政治文明。兩者是一致的1.建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的需要。2.政治3.文化

8、中國(guó)革命道德傳統(tǒng)基本內(nèi)容1追求真理的精

神2全心全意為人民服務(wù)3艱苦奮斗勤儉創(chuàng)業(yè)4忠于職守愛崗敬業(yè)

9社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。社會(huì)主義榮辱觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是 馬克思主義指導(dǎo)思想 中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想 以愛國(guó)主義為核心的民族精神 以改

革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神 社會(huì)主義榮辱觀樹立和堅(jiān)持社會(huì)主義榮辱觀的意義1.是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。2.是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必要條件。3.是推動(dòng)思想道德建設(shè)的需要12公民基本道德規(guī)范進(jìn)一步概括為愛國(guó)守法 明禮誠(chéng)信 團(tuán)結(jié)友善 勤儉自強(qiáng) 敬業(yè)奉獻(xiàn) 13公民道德建設(shè)堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心 以集體主義為原則以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)14社會(huì)公德規(guī)范的重要內(nèi)容：1.維護(hù)公共秩序。2.文明禮貌。3.誠(chéng)實(shí)可靠。4.助人為樂。5.愛護(hù)公物。6.保護(hù)環(huán)境。7.遵紀(jì)守法。8.樹立良好的網(wǎng)絡(luò)道

德

風(fēng)

尚

。家庭美德規(guī)范的主要內(nèi)容是1.尊老愛幼。2.男女平等。3.夫妻和睦。4.計(jì)劃生育。5.勤儉持家。6.鄰

里

團(tuán)

結(jié)

。15職業(yè)道德的基本特征職業(yè)性.從屬性.強(qiáng)制性.繼承性.實(shí)踐性.多樣性。職業(yè)道德在作用方式上 與行政管理 規(guī)章制度 行政紀(jì)律等結(jié)合起來具有一定的強(qiáng)制性16職業(yè)道德主要作用通過調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系 維護(hù)正常

職

業(yè)

活

動(dòng)

秩

序17

職業(yè)道德基本要求 忠于職守18社會(huì)主義職業(yè)道德構(gòu)成要素：職業(yè)理想、態(tài)度、義務(wù)、良心、技能、紀(jì)律、作風(fēng)、信譽(yù)19職業(yè)道德情感包括對(duì)職業(yè)的榮譽(yù)感 幸福感及對(duì)

服

務(wù)

對(duì)

象的熱

情20一般職業(yè)道德規(guī)范：愛崗敬業(yè) 誠(chéng)實(shí)守信 辦事

公道 服務(wù)群眾 奉獻(xiàn)社會(huì)眾至上。真誠(chéng)公道不謀私利。不卑不亢一視同仁。鉆研技藝提高技能。開源節(jié)流提高效益。遵守紀(jì)律服從調(diào)度。團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取。25職業(yè)道德本質(zhì)上是一種自我改造、自我陶醉、自我解剖的活動(dòng)。它的認(rèn)識(shí)情感意志信念行為習(xí)慣這五種因素是相互聯(lián)系 相互依存的 并且有先后順序它體現(xiàn)了職業(yè)道德品質(zhì)在個(gè)人身上的形成過程職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑認(rèn)真學(xué)習(xí)，省察克治。知行統(tǒng)一，律己律

人。積善成德，防微杜漸。長(zhǎng)期修養(yǎng)，堅(jiān)持不懈。職業(yè)道德教育的特點(diǎn)目的性、多元性、具體性、實(shí)踐

性、自

覺

性、重

復(fù)

性26在我國(guó)的職業(yè)生活中主要有雇傭型 盡職型 獻(xiàn)

身型3種職業(yè)道德境界27職業(yè)道德評(píng)價(jià)的主要方式 自我評(píng)價(jià) 社會(huì)評(píng)價(jià)28國(guó)家強(qiáng)制力是國(guó)家有組織的暴力包括 軍隊(duì)警察 法庭

監(jiān)獄等法律的本質(zhì)既法律的階級(jí)性、法律的國(guó)家意志性、法

律的物質(zhì)

制

約

性

。29中國(guó)第一部憲法1954年憲法30憲法是國(guó)家的根本法 憲法規(guī)定國(guó)家的根本制度和根本任務(wù) 具有最高法律效力 是其他法律的立法依據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)組織法 民族區(qū)域自治法 香港特別行政區(qū)基本法 澳門特別行政區(qū)基本法 立法法 全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民

代表大會(huì)選舉法 全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人

民代表大會(huì)代表法 國(guó)旗法 國(guó)徽法 國(guó)籍法等10

是 有法可依 有法必依 執(zhí)法必嚴(yán) 違法必究

37依法治國(guó)的科學(xué)涵義：依法治國(guó)的主體 廣大人

民群眾依法治國(guó)的“國(guó)”即依法治國(guó)的客體或?qū)?/p>

象 是國(guó)家事務(wù) 經(jīng)濟(jì)文化事業(yè) 和社會(huì)事務(wù)依

法治國(guó)的“法”是憲法和法律

38我們要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)應(yīng)是民主法治 公平正義 誠(chéng)信友愛 充滿活力 安定有序 人與自

然

和

諧

相

處的社

會(huì)

39我國(guó)是人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家：工人階

級(jí)是我國(guó)人民民主專政的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí) 工農(nóng)聯(lián)盟是人民民主專政的基礎(chǔ) 知識(shí)分子是人民民主專政的一

個(gè)基本依靠力量

40愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本任務(wù) 爭(zhēng)取臺(tái)灣回歸祖國(guó)，完成祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)。反對(duì)霸權(quán)主義。維護(hù)世界和平

41八個(gè)民主黨派民革 民盟 民建 民進(jìn) 農(nóng)工黨 中國(guó)致公黨 九三學(xué)社 臺(tái)盟

42中國(guó)共產(chǎn)黨和各民主黨派合作的基本方針是

長(zhǎng)期共存互相監(jiān)督 肝膽相照 榮辱與共

43我國(guó)愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要形式是 中國(guó)人民政

治協(xié)商會(huì)議

44我國(guó)憲法規(guī)定國(guó)家在社會(huì)主義初級(jí)階段堅(jiān)持

公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本

經(jīng)濟(jì)制度45我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配方式以 按勞分配為主 多種分配方式并存 46我國(guó)公民的基本權(quán)利和義務(wù)的特點(diǎn)是廣泛性

真

實(shí)

性

平

等

性

一

致

性

47中華人民共和國(guó)年滿18歲的公民 有選舉權(quán)和

被選舉權(quán) 但依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外育59繼承法所確定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利包括：財(cái)產(chǎn)權(quán)、繼承權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、休息

權(quán)、物

質(zhì)

幫

助

權(quán)

48我國(guó)民法的基本原則五項(xiàng)：平等原則、自愿原民事法律包括財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系合同法也體現(xiàn)了民法的五項(xiàng)原則，合同訂立采取要約、承諾方49法人根據(jù)設(shè)立的目的和活動(dòng)的內(nèi)容分為 企業(yè)處理遺產(chǎn)繼承的基本原則：依法保護(hù)公民個(gè)人財(cái)產(chǎn) 諒

互

。繼承權(quán)男女平等 養(yǎng)老育幼 權(quán)利與義務(wù)相一致 互

不再罰原則。71行政賠償請(qǐng)求方式包括賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起2個(gè)月做出決內(nèi)

向

人

民

法

院

提

起

訴

81我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工作日每周工作8小時(shí)，每周工

單獨(dú)提出行政賠償程序，一并提出行政賠償程序作40小時(shí)工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同

工同酬，工資以貨幣形式支付，至少每月支付一次

讓定，10日送達(dá)賠償請(qǐng)求人，若有異議可在3個(gè)月82勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限

72治安管理處罰分4種：警告 罰款 行政拘留 吊銷公安機(jī)關(guān)發(fā)放的許可證治安管理處罰程序包政府依法保障原則 權(quán)利義務(wù)一致原則 和平進(jìn)行勞動(dòng)合同的訂立須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)約定條款

83安全生產(chǎn)法立法宗旨通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管

則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、禁止權(quán)利濫用原則。60有限責(zé)任公司可以由50個(gè)以下的股東出資設(shè)立

也可由國(guó)家單獨(dú)投資設(shè)立 有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬元一人有限公司的注冊(cè)事會(huì)的其成員為3-13人 董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1人 可訟勞動(dòng)合同，完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，勞動(dòng)合同分必備條款和

式資本最低限額10萬元人民幣 有限責(zé)任公司設(shè)董括調(diào)查 決定 執(zhí)行73集會(huì)游行示威法基本原則：

法

人

和

非

企

業(yè)

法

人非企業(yè)法人一般不得從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。其他民事主體包括個(gè)體工商戶 農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶 個(gè)人合伙50民事法律行為可采取 書面形式 口頭形式 其他

形

式51根據(jù)代理權(quán)產(chǎn)生的根據(jù)不同 代理一般分為 委托代理 法定代理 指定代理52我國(guó)民法所規(guī)定的民事權(quán)利： 物權(quán)債權(quán)知識(shí)

產(chǎn)

權(quán)

繼

承

權(quán)

人

身

權(quán)物權(quán)包括所有權(quán) 用益物權(quán) 擔(dān)保物權(quán)確定物權(quán)的基本準(zhǔn)則是物權(quán)法定原則、物權(quán)公示原則知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無形財(cái)產(chǎn)權(quán)，具有 人身權(quán) 財(cái)產(chǎn)權(quán)的雙重屬性，具有獨(dú)占性 地域性 時(shí)間性53我國(guó)民法所保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)：著作權(quán) 專利權(quán) 商標(biāo)權(quán) 植物新品種權(quán) 集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)商號(hào)權(quán)54人身權(quán)可分為人格權(quán)和身份權(quán)。人格權(quán)有生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、婚姻自主權(quán)等。身份權(quán)有監(jiān)護(hù)權(quán)、親

屬

權(quán)、榮

譽(yù)

權(quán)

。55訴訟時(shí)效可分為一般訴訟時(shí)效和特殊訴訟時(shí)效56侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則：過錯(cuò)責(zé)任原則 無過錯(cuò)責(zé)任

原

則57人身?yè)p害賠償 包括侵犯物質(zhì)性人身權(quán)的損害賠償和侵犯精神性人身權(quán)的損害賠償58婚姻法基本原則 婚姻自由 一夫一妻制 男女平等 保護(hù)婦女兒童老人的合法權(quán)益 實(shí)行計(jì)劃生

以設(shè)副董事長(zhǎng)61股份有限公司注冊(cè)資本最低限額為人民幣500萬元 股份有限公司設(shè)董事會(huì)其成員5-19人 董事長(zhǎng)1人可設(shè)副董事長(zhǎng) 62我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)法除公司法外，主要有國(guó)有企業(yè)法，集體企業(yè)法，私營(yíng)企業(yè)法，外商投資企業(yè)法63我國(guó)行政法的基本原則1行政合法性原則2行政合理性原則3行政應(yīng)急性原則4尊重和保障人權(quán)

原則64行政法主

體可分為行政主體、行政相對(duì)人、行政法制監(jiān)督主

體65行政機(jī)關(guān)的行政職權(quán)行政立法權(quán)/命令/處置/決定/強(qiáng)制執(zhí)行/司法/救濟(jì)權(quán)等，立法權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)不是任何機(jī)關(guān)享有66行政相對(duì)人權(quán)利有：行政參與權(quán)；行政知情權(quán)；行政監(jiān)督權(quán)；隱私保密權(quán)；行政保護(hù)權(quán)；行政獲益權(quán)；行政求償權(quán)。義務(wù)有：遵守行政秩序；服從行政命令；協(xié)助行政管理。67行政復(fù)議的程序1）行政復(fù)議申請(qǐng)（2）行政復(fù)

議受理（3）行政復(fù)議決定。68行政許可的種類：一般行政許可 特許 認(rèn)可 核準(zhǔn) 登記69行政處罰有七類：警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；暫扣或吊銷許可證、暫扣或吊銷執(zhí)照；行政拘留；法律行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。70行政處罰原則主要有四個(gè)：處罰法定原則。處罰公開、公正原則。處罰與教育相結(jié)合原則。一事

原則74經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的3個(gè)基本要素：法律關(guān)系的主體包括公民法人非法人團(tuán)體和機(jī)構(gòu)，法律關(guān)系的內(nèi)容，法律關(guān)系的客體包括有形財(cái)產(chǎn) 勞務(wù) 無形財(cái)產(chǎn)75不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括行政責(zé)任、民事責(zé)任、刑事責(zé)任等76消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法1993年10月通過，1994年10月1日施行，勞動(dòng)法94年7月5日通過，1995年

月

日

施

行消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議解決的途徑：與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解，請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)解決，向有關(guān)行政部門申訴，提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，向人民法院提起訴訟77稅法的構(gòu)成要素：征稅主體，納稅主體，稅種稅目，稅率，納稅環(huán)節(jié)，納稅期限，減稅免稅，違章處理我國(guó)稅法大致可分實(shí)體稅

法

程

序

稅

法

兩

類

78我國(guó)實(shí)體稅法包括1）增值稅（2）營(yíng)業(yè)稅（3）

消費(fèi)稅（4）企業(yè)所得稅（5）個(gè)人所得稅。

增值稅征稅范圍銷售貨物，提供應(yīng)稅勞務(wù)，進(jìn)口貨

物營(yíng)業(yè)稅征稅范圍包括3個(gè)方面9項(xiàng)目，提供應(yīng)

稅勞務(wù)（交通運(yùn)輸業(yè)，建筑安裝業(yè)，金融保險(xiǎn)業(yè)，郵電通信業(yè)，文化體育業(yè)，娛樂業(yè)，服務(wù)業(yè)）轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)，銷售不動(dòng)產(chǎn)

79違法稅法的行為應(yīng)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任

80勞動(dòng)就業(yè)基本原則：就業(yè)平等原則，相互選擇

原則，照顧特殊人員就業(yè)原則

理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，實(shí)現(xiàn)保障人民生命

安全，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三

大目標(biāo)。安全生產(chǎn)管理的方針：堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的四個(gè)方面：政府責(zé)任方，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位責(zé)任方，從業(yè)人員

責(zé)任方，中介機(jī)構(gòu)責(zé)任方。我國(guó)安全生產(chǎn)的監(jiān)督四種方式工會(huì)民主監(jiān)督；社會(huì)輿論監(jiān)督；公眾舉報(bào)監(jiān)

督；社區(qū)報(bào)告監(jiān)督。

84社會(huì)保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)：社會(huì)共濟(jì)，責(zé)任分擔(dān)，國(guó)家干預(yù)和主導(dǎo)。社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋，?；?/p>

本，多層次，可持續(xù)的方針。社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種1基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)2基本醫(yī)療保險(xiǎn)3工傷保險(xiǎn)4失業(yè)保險(xiǎn)5

生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)基金包括1-5基金，社會(huì)保險(xiǎn)

基金專款專用，任何組織和個(gè)人不得侵占或挪用。

85工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則：必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本。必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。依照中國(guó)工會(huì)章程獨(dú)立自主開展工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和

工會(huì)活動(dòng)。

86刑法是國(guó)家的基本法律之一，起著懲罰犯罪，保護(hù)人民，保障國(guó)家安全和社會(huì)公共安全，維護(hù)社

會(huì)主義秩序的重要作用。中華人民共和國(guó)刑法的任務(wù)：一是保衛(wèi)國(guó)家安全、人民民主專政和社會(huì)主義

制度；二是保護(hù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；三是保護(hù)公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利；四是維護(hù)良好的社會(huì)秩序。

刑法的基本原則（1罪刑法定原則（2）平等適用87犯罪同時(shí)具備三個(gè)特征（1）社會(huì)危害性（2）刑事違法性（3）應(yīng)受刑罰處罰性。缺少一個(gè)都不認(rèn)為是犯罪。犯罪構(gòu)成的要件包括四方面：犯罪客體，犯罪客觀方面，犯罪主體，犯罪主觀方面。犯罪對(duì)象是具體人具體物，犯罪客體是某種社會(huì)關(guān)系。犯罪的主觀方面包括犯罪的故意，犯罪的過失。排除社會(huì)危害的行為有正當(dāng)防衛(wèi)、緊受理、第一審程序、第二審程序、審批監(jiān)督程序和候?qū)?、監(jiān)視居住、拘留、逮捕。刑事訴訟的程序包括：立案；偵查；起訴；審判；執(zhí)行。偵查行為包括訊問犯罪嫌疑人，詢問證人被害人，勘驗(yàn)檢查，搜查，扣押物證書證，鑒定，通緝。起訴分為公訴、自訴、刑事附帶民事訴訟。審判組織有合議制，獨(dú)任制。獨(dú)任制只適用于基層人民法院運(yùn)用簡(jiǎn)易程序?qū)徟械陌讣Ｐ淌聦徟谐绦虬ǖ谝粚彸绦?，第二刑法原則（3）罪刑相適應(yīng)原則。執(zhí)行程序構(gòu)成。刑事訴訟強(qiáng)制措施種類拘傳、取保

急避險(xiǎn)。88共同犯罪指2人以上共同故意犯罪，共同犯罪人分主犯、從犯、脅從犯、教唆犯四種。89刑罰包括主刑和附加刑兩類。主刑：1管制2拘役3有期徒刑4無期徒刑5死刑。附加刑1罰金2剝奪政治權(quán)利3沒收財(cái)產(chǎn)4驅(qū)逐出境。

9010類犯罪：1危害國(guó)家安全罪2危害公共安全罪3破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪4侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪（5）侵犯財(cái)產(chǎn)罪（6）妨害社會(huì)管理秩序罪（7）危害國(guó)防利益罪（8）貪污賄賂罪（9）瀆職罪（10）軍人違反職責(zé)罪。91我國(guó)現(xiàn)行訴訟法分三大類：民事訴訟法、行政訴訟法、刑事訴訟

法。訴訟法的基本原則：共有原則、特有原則。92民事訴訟法的特有原則：當(dāng)事人平等原則，辯論原則，調(diào)解原則，處分原則，人民檢察院監(jiān)督民事訴訟原則，支持起訴原則。民事審判的基本制度（1）合議制度（2）回避制度（3）公開審批制度（4）兩審終審制度（5）陪審制度。民事訴訟管轄包括（1）級(jí)別管轄（2）地域管轄（3）裁定管轄。地域管轄包括一般地域管轄和特殊地域管轄。裁定管轄有移送管轄，指定管轄。民事訴訟強(qiáng)制措施種

類：拘傳、訓(xùn)誡、責(zé)令退出法庭、罰款、拘留。93民告官屬于行政訴訟，行政訴訟法基本原則：人民法院特定主管原則、合法性審查原則、行政訴訟期間不停止行政的原則、當(dāng)事人法律地位平等的原則、不適用調(diào)解原則。行政訴訟管轄1）級(jí)別管轄（2）地域管轄（3）選擇管轄（4）移送管轄/指定管轄和管轄權(quán)的轉(zhuǎn)移。行政訴訟程序有起訴和

審程序，死刑復(fù)核程序，審判監(jiān)督程序。刑事執(zhí)行機(jī)關(guān)包括：人民法院、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄等。人民檢

察院對(duì)刑事執(zhí)行活動(dòng)是否合法施行監(jiān)督。最高人民法院院長(zhǎng)簽發(fā)死刑命令，7日內(nèi)執(zhí)行。94仲裁包括：申請(qǐng)、受理、仲裁庭組成、開庭、裁決五個(gè)步驟。仲裁實(shí)行一裁終局制度

第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）

申報(bào)條件

1、那些人員應(yīng)參加轉(zhuǎn)正定級(jí)或初次確定技術(shù)等級(jí)的考核？條件如何掌握？

⑴新招收的學(xué)徒工學(xué)徒期滿后經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件、技工學(xué)校（含職業(yè)高中）畢業(yè)生見習(xí)期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，可以申報(bào)初級(jí)工的考核。

⑵高級(jí)技工學(xué)校（班）畢業(yè)見習(xí)期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，可以申報(bào)中級(jí)工的考核。

⑶從軍隊(duì)復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限9年及其以下的可以申報(bào)初級(jí)工的考核；10年至19年的可以申報(bào)中級(jí)工的考核；20年及其以上的可以申報(bào)高級(jí)工的考核。

⑷從軍隊(duì)復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限雖然9年以下，但從事本工種工作年限5年及其以上，符合下列條件之一者可以破格申報(bào)中級(jí)工的考核。

①在縣級(jí)行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；

②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲縣級(jí)以上成果證書的工人；

③獲得縣級(jí)以上勞動(dòng)模范并保持榮譽(yù)的工人。

⑸從軍隊(duì)復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技 1

術(shù)工人工作年限雖然19年以下但從事本工種工作年限10年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報(bào)高級(jí)工的考核。

①在市級(jí)及其以上行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人； ②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有市級(jí)及其以上成果證書的工人；

③獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范并保持榮譽(yù)的工人；

④從事本工種工作15年及其以上，技工學(xué)校（含職業(yè)

高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當(dāng)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

《河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]122號(hào)

2、技術(shù)工人如何正常晉升技術(shù)等級(jí)的考核？條件是什么？

⑴已經(jīng)取得《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》并從事相應(yīng)工作的技術(shù)工人，符合下列條件之一者可以申報(bào)中級(jí)工或高級(jí)工的升級(jí)考核。

①工作年限20年及其以上并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，申報(bào)高級(jí)工的升級(jí)考核；

②工作年限10年及其以上并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，申報(bào)中級(jí)工的升級(jí)考核；

⑵現(xiàn)技術(shù)等級(jí)為中級(jí)工，雖然工作年限19年以下，但在本等級(jí)工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以

破格申報(bào)高級(jí)工的升級(jí)考核。

① 在市級(jí)及其以上行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人； ② 在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲市級(jí)及其以上成果證書的工人；

③ 獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范并保持榮譽(yù)的工人。

④ 從事本工種工作10年及其以上，高級(jí)技工學(xué)校（班）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當(dāng)高級(jí)技工學(xué)校（班）文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

⑤ 從事本工種工作15年及其以上，技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當(dāng)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

⑶現(xiàn)技術(shù)等級(jí)為初級(jí)工，雖然工作年限9年以下，但在本等級(jí)工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報(bào)中級(jí)工的升級(jí)考核。

①在縣級(jí)行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；

②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有縣級(jí)以上成果證書的工人；

③獲得縣級(jí)以上勞動(dòng)模范并保持榮譽(yù)的工人；

④技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當(dāng)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

⑷雖然符合正常晉升技術(shù)等級(jí)的考核的申報(bào)條件，但有下列情況之一者，不能申報(bào)。

①取得《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》五年內(nèi)有一個(gè)考核不合格者；②長(zhǎng)期病休尚未正常上班工作者。

《河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]122號(hào)

3、技師考評(píng)的申報(bào)條件是如何規(guī)定的？

（1）取得政府人事部門核發(fā)的高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作20年以上的技術(shù)工人，具備以下條件者，可以申報(bào)技師的考評(píng)。

①遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，政治表現(xiàn)較好，有良好的職業(yè)道德。

②技工學(xué)校（含高中和其他中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓(xùn)，取得相當(dāng)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的。

具有較高技藝，年齡男滿50歲以上、女年滿45歲以上的高級(jí)工，文化程度放寬到相當(dāng)初中畢業(yè)的文化程度。

③刻苦鉆研技術(shù)，具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位上關(guān)鍵性的操作技術(shù)問題和工作難題，在工作中有突出成績(jī)。

（2）取得政府人事部門核發(fā)的高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作15年及其以上的技術(shù)工人，并具備下列條件之一者，也可以申報(bào)技師的考評(píng)。

①有獨(dú)到技術(shù)專長(zhǎng)或做出特殊貢獻(xiàn)，以及在省、部級(jí)以上工人技術(shù)競(jìng)賽中取得規(guī)定名次，或在市級(jí)技術(shù)比賽中獲得

前三名的工人。

②高級(jí)技工學(xué)校（班）以上畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓(xùn)，取得相當(dāng)高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書，表現(xiàn)較好，技術(shù)較高，工作中有突出成績(jī)者。

③在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲得市及其以上證書，政治思想、工作表現(xiàn)較好者。

《河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]191號(hào)

4、高級(jí)技工班結(jié)業(yè)后晉升技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）有哪些優(yōu)惠政策？

參加高級(jí)技工班的工人，經(jīng)考試考核合格，取得《高級(jí)技工班結(jié)業(yè)證書》后，可按以下條件破格晉升技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）：

1、在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的晉升考核；

2、取得中級(jí)工滿2年的，從事本工種工作年限滿10年及其以上的，可申報(bào)高級(jí)工晉升考核；

3、在高級(jí)工等級(jí)上工作滿3年，從事本工種工作年限滿15年及其以上的，可申報(bào)晉升技師的考評(píng)。其中，所學(xué)專業(yè)與所從事工作專業(yè)對(duì)口的，本人自愿，可不參加培訓(xùn)，直接參加考試考核。

《河北省人事廳關(guān)于舉辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技工班的通知》冀人字[2005]48號(hào)

第四篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核

工作有關(guān)問題的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市屬各開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局、市直各部門、中央及省駐濰有關(guān)單位:

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作有關(guān)問題的通知》（魯人社辦[2011]135號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作在國(guó)家新的政策規(guī)定出臺(tái)前，仍按原有考核方式進(jìn)行。為做好考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍及考核時(shí)間

本次考核范圍是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級(jí)、符合確定技術(shù)等級(jí)或晉升技術(shù)等級(jí)條件的工人（含合同制工人，下同）。

本次全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作于2012年1月底以前完成。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)工人技術(shù)等級(jí)考核具體時(shí)間安排由各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核機(jī)構(gòu)自行確定。市直單位工人技術(shù)等級(jí)考核的具體時(shí)間安排為：實(shí)際操作技能考核于11月中旬前完成，由各考核點(diǎn)組織；技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于12月17日統(tǒng)一進(jìn)行，由濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室（市人事考試中心，下同）統(tǒng)一命題、閱卷。

二、考核報(bào)名

（一）市直部門（包括省屬及中央駐濰單位）的參考人員，經(jīng)單位審查同意后，以主管部門或單位統(tǒng)一于2011年10月13日至21日，上報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室（濰坊市人事考試中心，地址：北宮東街266號(hào)-2，聯(lián)系電話：8250136）；各縣市區(qū)的參考人員到當(dāng)?shù)厝松缇炙鶎俚目己藱C(jī)構(gòu)報(bào)名，由各縣市區(qū)人社局審定、匯總后，于2011年10月21日前將《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表》（紙質(zhì)2份和電子版）匯總后，報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室。

（二）報(bào)名審核時(shí)應(yīng)提供的材料包括：

1、參加考核人員的本人檔案；

2、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表》（附件1，紙質(zhì)2份和電子版）；

3、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》（附件2，紙質(zhì)1份）；申請(qǐng)放寬年限的還需提供《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表》（附件3，紙質(zhì)2份）。

4、身份證復(fù)印件一份；

另外，《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表》應(yīng)貼近期彩色一寸證件相片，同時(shí)，交同版一寸彩色證件相片二張、二寸彩色證件相片一張。申請(qǐng)放寬年限人員同時(shí)要報(bào)送獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)原始材料。以上表格可以登陸濰坊市人事考試職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)（）下載。

（三）各種表格的填寫要真實(shí)、清晰、規(guī)范、明確，嚴(yán)禁涂改。填寫《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》時(shí)，“報(bào)考工種”以本文所附《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》為準(zhǔn)；“工作單位”應(yīng)填寫單位全稱；“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級(jí)工作年限”指計(jì)算到2011年12月31日的實(shí)足年限；“原技術(shù)等級(jí)及發(fā)證時(shí)間”系指此前由政府人事部門組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核取得的技術(shù)等級(jí)及發(fā)證時(shí)間；“主要工作經(jīng)歷”應(yīng)詳細(xì)填寫起止年月、工作單位及所從事的工種；“思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)考核情況”由所在單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行考核后，逐人填寫考核情況和簡(jiǎn)短評(píng)語，并加蓋公章。

（四）上次考核結(jié)束后由非技術(shù)工種崗位調(diào)整到技術(shù)工種崗位的工人，應(yīng)出具經(jīng)主管部門審核同意的單位轉(zhuǎn)崗證明，在計(jì)算其“從事本工種年限”時(shí)，其從事非技術(shù)工種崗位的時(shí)間應(yīng)予扣除；上次考核結(jié)束后由企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作的工人和安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作的復(fù)退軍人，應(yīng)出具有關(guān)的調(diào)動(dòng)手續(xù)或派遣手續(xù)。已參加政府人事部門組織的技術(shù)等級(jí)考核并取得了技術(shù)等級(jí)證書的工人，符合晉級(jí)條件的，應(yīng)出具最后

一次由政府人事部門批準(zhǔn)的《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》。上述有關(guān)證明、證書等材料必須報(bào)送原件。

（五）考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯價(jià)涉發(fā)[1995]300號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級(jí)工120元，高級(jí)工140元。

三、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績(jī)的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實(shí)際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項(xiàng)考核均達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會(huì)保障部（或原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒布的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)目前仍未制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種，參照相近工種的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本著該等級(jí)崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，可參考國(guó)家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。

五、考核申報(bào)條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

達(dá)不到申報(bào)中級(jí)工年限條件的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。

（二）已考取技術(shù)等級(jí)并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報(bào)參加升級(jí)考核。

1、工作年限滿20年并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績(jī)的工人，按本文第五條(一)款申報(bào)考核的年限條件可適當(dāng)放寬。

1、符合下列條件之一者，申報(bào)高級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級(jí)技術(shù)比賽、軍隊(duì)軍級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名； ⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；

⑶獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

2、符合下列條件之一者，申報(bào)中級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：⑴在原人事部門參加組織的市、地級(jí)以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊(duì)師級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；

⑶獲得市、地級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報(bào)名以前，由各縣（市）區(qū)人社局報(bào)市人社局報(bào)省人社廳審批。

（四）原符合報(bào)考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核，不得越級(jí)申報(bào)考核。

上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條

（一）款規(guī)定的年限條件直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位證書的，按本文規(guī)定年限對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)的下一等級(jí)確定工資（對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)為初級(jí)工的，按初級(jí)工確定工資）。

（五）申報(bào)等級(jí)的工種必須是現(xiàn)從事的工種，并以本文所附《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》為準(zhǔn)?！笆浙y員”僅限于飯店、賓館等專職收款人員的申報(bào)，從事會(huì)計(jì)、出納等專業(yè)技術(shù)崗位的人員不得申報(bào)，“保管員”僅限于從事大宗物資材料等保管工作的人員申報(bào)；《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》后“說明”的工種只能申報(bào)相應(yīng)的等級(jí)。

六、證書發(fā)放及工資待遇

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績(jī)?nèi)亢细竦墓と耍墒∪松鐝d或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書》。技術(shù)等級(jí)證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書后，機(jī)關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競(jìng)聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益，對(duì)此必須予以高度重視,市局專門成立由分管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工人技術(shù)等級(jí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。各縣市區(qū)人社局、市直各部門及有關(guān)單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查、思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)考核等工作。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消其技術(shù)等級(jí)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：

1、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表

2、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表

3、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年十月八日

第五篇：關(guān)于2011年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等

宜人社[2011] 號(hào)

關(guān)于2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人 技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工作的通知

各鎮(zhèn)、辦事處、區(qū)，市直各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：

根據(jù)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）考核工作的通知》（鄂人社事函[2011]75號(hào)）和襄人社函[2011]113號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍與對(duì)象

(一)全市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的工勤崗位人員（含人事、勞務(wù)派遣制員工）均可參加考核工作。

(二)全市公有制經(jīng)濟(jì)組織工人技術(shù)崗位上工作的工人。(三)事業(yè)單位未聘用的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。(四)復(fù)員退伍軍人及新參加工作人員。

二、考核等級(jí)、工種及考試科目 考核等級(jí)為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師；考核工種如下：

(一)通用工種：62個(gè)(考試科目及代碼見附件1)。(二)行業(yè)工種：（通用工種之外的其他工種）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及行業(yè)主管部門要求設(shè)置。

三、報(bào)考條件

初級(jí)工：新參加工作的技術(shù)工人，學(xué)徒期滿可申報(bào)初級(jí)工。

中級(jí)工：工作年限滿10年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工。高級(jí)工：工作年限滿20年或從事本工種工作年限滿15年且取得中級(jí)工資格證書的，可申報(bào)高級(jí)工。綜合類工種申報(bào)高級(jí)工工作年限滿20年（綜合類工種有：交通收費(fèi)員、垃圾綜合利用工、掛號(hào)員、校對(duì)工、行政后勤管理）。

對(duì)在省(若干部門組織、并跨行業(yè))、部級(jí)及以上技術(shù)比賽中獲得前六名的工人和在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果,并取得省部級(jí)以上成果證書和獲得省、部級(jí)以上勞模稱號(hào),并保持榮譽(yù)的工人,可以申報(bào)上一等級(jí)考核認(rèn)定。

計(jì)算參加工作年限和本工種工作年限的截止時(shí)間為2011年12月。復(fù)員退伍軍人的軍齡可計(jì)算工作年限。

技師：

1、技工學(xué)?；蚋呒?jí)中學(xué)（職高）以上畢業(yè)；遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。

2、取得政府人事部門頒發(fā)的《高級(jí)工等級(jí)崗位資格證書》，在高級(jí)工崗位上工作滿三年以上(含2008年取得高級(jí)工資格人員)，可申報(bào)同工種技師。

高級(jí)技師：

1、申報(bào)工人高級(jí)技師資格人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）技工學(xué)校或高級(jí)中學(xué)（職高）以上畢業(yè)；

（2）取得本工種技師等級(jí)證書或本專業(yè)工程師、講師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書五年，且期間各個(gè)考核為稱職（合格）及以上等次；

（3）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決工作中的關(guān)鍵性技術(shù)、工藝方面的難題、并取得顯著效益；

（4）具備培養(yǎng)相當(dāng)技師水平的能力。

2、具備下列條件之一的，申報(bào)高級(jí)技師資格時(shí)，可適當(dāng)放寬取得技師資格年限：

（1）獲省、部級(jí)行業(yè)比賽第三名或技術(shù)革新成果三等獎(jiǎng)及以上者；

（2）獲全國(guó)、省“技術(shù)能手”等稱號(hào)者；

（3）獲國(guó)際性行業(yè)比賽獎(jiǎng)勵(lì)者。

3、邊遠(yuǎn)山區(qū)、艱苦行業(yè)的女年滿46周歲、男年滿50周歲、且具有較高專門技藝的人員申報(bào)工人高級(jí)技師，文化程度要求可放寬至初中畢業(yè)。

四、考核內(nèi)容及方法 考核內(nèi)容包括專業(yè)理論知識(shí)、操作技能、崗位業(yè)績(jī)考核加分和高級(jí)技師考評(píng)。

凡2010考核不稱職(不合格)或2009年、2010年考核為基本稱職(基本合格)的不予考核。

(一)專業(yè)理論知識(shí)考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)理論，以筆試方式進(jìn)行。全省統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷。

(二)操作技能考核按照《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范(試行)》和《關(guān)于印發(fā)〈湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師技能考核工作實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(鄂人薪函〔2005〕18號(hào))要求，在省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一指導(dǎo)下，由市人事考試院和各縣（市）區(qū)工考部門（考試中心）組織實(shí)施。

(三)高級(jí)技師考評(píng)原則上按照《關(guān)于印發(fā)〈湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)工作管理辦法（試行）〉的通知》文件要求執(zhí)行。

(四)崗位業(yè)績(jī)考核加分。為更好體現(xiàn)人才評(píng)價(jià)工作的能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員中現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出、服務(wù)質(zhì)量高、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)大，受到一定層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的同志，予以適當(dāng)加分。根據(jù)用工單位人事部門意見，由各市州人事考試（或工考）部門進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，實(shí)行崗位業(yè)績(jī)加分，統(tǒng)一納入到技術(shù)等級(jí)考核考試的總分中，作為劃定合格線的量化指標(biāo)。具體考核辦法由省工考辦另行制定。

(五)綜合考核結(jié)果。專業(yè)理論和操作技能考核綜合成績(jī)達(dá)到劃定合格線以上為綜合考核合格，高級(jí)技師綜合成績(jī)合格并通過評(píng)審的為綜合考核合格，高級(jí)技師綜合成績(jī)?nèi)陜?nèi)有效。

五、考試組織工作

(一)報(bào)名時(shí)間。市直各單位10月13日至10月31日。(二)報(bào)名材料。技術(shù)等級(jí)證書原件，申報(bào)技師及以上等級(jí)考核的還需提交本人學(xué)歷證書、本人人事檔案。填寫《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核報(bào)名冊(cè)》(附件2)（同時(shí)報(bào)送《報(bào)名冊(cè)》excel電子文件和近期一寸彩照的電子版，報(bào)名冊(cè)電子文件命名格式：“2011年工考+單位+人數(shù)”，照片電子文件命名格式：“單位+姓名”）和《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核表》（附件3），由所在單位審查蓋章，并經(jīng)單位主管部門審核同意。

(三)報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)：行政服務(wù)中心一樓人力資源和社會(huì)保障局工資福利科。

（四）聯(lián)系電話：4220273。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省財(cái)政廳、省物價(jià)局文件規(guī)定：初級(jí)工334元，中級(jí)工470元，高級(jí)工640元，技師740元，高級(jí)技師820元（含考核費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、證書費(fèi)）。(六)操作技能考核。操作技能考核時(shí)間為2011年11月至12月，根據(jù)省廳要求全市技師、高級(jí)技師的操作技能考核和市直等級(jí)工操作技能考核由市人事考試院負(fù)責(zé)組織。各縣（市）區(qū)工考部門（考試中心）負(fù)責(zé)本地等級(jí)工操作技能考核。

(七)專業(yè)理論考試。專業(yè)理論考試形式為開卷，各考點(diǎn)等級(jí)工、技師和高級(jí)技師專業(yè)理論考試時(shí)間統(tǒng)一安排，考場(chǎng)分設(shè)。

技師、高級(jí)技師的專業(yè)理論考試考場(chǎng)設(shè)在襄陽市區(qū)。等級(jí)工的考場(chǎng)設(shè)置，應(yīng)本著適當(dāng)集中、方便考生、加強(qiáng)管理的原則，根據(jù)具體情況確定。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：2011年12月13日至12月15日。全省統(tǒng)一專業(yè)理論考試時(shí)間：2011年12月17日上午9：00—11：30。

(八)高級(jí)技師考評(píng)材料的報(bào)送。綜合成績(jī)公布后，將合格者考評(píng)材料報(bào)送省人事考試院；2009、2010高級(jí)技師考試合格但未通過評(píng)審者，2011可繼續(xù)報(bào)送材料參加評(píng)審。

(九)證書辦理。綜合考核結(jié)果公布后，合格者填寫《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核表》由市人事考試院（市工考辦）到省人事考試院(省工考辦)審核并辦理證書。

六、要求 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工作，涉及工勤人員的切身利益，政策性強(qiáng)，各地、各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序，加強(qiáng)考試、考務(wù)管理，做到公開、公平、公正。要嚴(yán)格按照物價(jià)和財(cái)政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。強(qiáng)化管理，確保工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工作健康平穩(wěn)進(jìn)行。

附件： 1、2011年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工種及考試科目一覽表(1-1至1-4)

2：湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核報(bào)名冊(cè)

3、湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核表

襄陽市人力資源和社會(huì)保障局

二O一一年十月九日