（三）注重宣傳推廣，強化督導檢查

干部下鄉(xiāng)活動以來，充分運用縣電視臺、《定陶采風》報等媒體，開辟專欄專版，大力宣傳干部下鄉(xiāng)的相關(guān)情況，營造良好的輿論氛圍。同時，通過各級《簡報》，大力宣傳駐村工作進展情況和取得的成效。縣領(lǐng)導小組辦公室共編發(fā)《簡報》28期，市、縣電視臺播發(fā)動態(tài)信息39條。為確?；顒訉嵭?，我們牢固樹立“抓重點、抓特色、出成果”的意識，加強

第三篇：“萬名干部下鄉(xiāng)”活動工作總結(jié)（xiexiebang推薦）

自4月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動動員會議以來，我縣按照市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動的總體部署，結(jié)合實際，精心組織，周密安排，強化督導，狠抓落實，工作進展順利，實現(xiàn)了“密切干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變干部作風，加強基層組織，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展”的目的。

一、主要做法

（一）強化組織領(lǐng)導，精心安排部署

一是及時成立領(lǐng)導機構(gòu)。市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領(lǐng)導小組及其辦公室。辦公室下設(shè)綜合、督導、宣傳、秘書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡(luò)員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效?？h政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費，為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障?？h委多次召開常委會聽取匯報，研究措施。縣委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。

二是認真制定工作方案。縣委領(lǐng)導多次主持召開各種層次的會議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。

三是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

四是認真做好后勤服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實了有關(guān)生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領(lǐng)導負總責”的工作格局。

五是認真組織業(yè)務(wù)培訓。4月16日，縣活動領(lǐng)導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務(wù)培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務(wù)目標，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。

（二）采取有力措施，扎實有序開展

一是落實領(lǐng)導責任制。實行了縣級領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領(lǐng)導干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導工作2次?；顒悠陂g，縣級領(lǐng)導干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作171人次。

二是建立健全工作機制?？h活動領(lǐng)導小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關(guān)制度基礎(chǔ)上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關(guān)制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關(guān)制度制作成噴繪展板，張貼上墻。

三是迅速上崗到位?？h派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，進行溝通，且有90%的工作組實地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了聯(lián)系銜接。4月17日9點前，縣活動領(lǐng)導小組辦公室由3名副主任帶隊，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導市縣工作組與鄉(xiāng)村對接工作。同時，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領(lǐng)導干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上，市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關(guān)情況，順利完成了對接。截至17日上午10時，市縣鄉(xiāng)三級 276名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村和6個國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。

四是豐富活動載體?；顒悠陂g，組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個一”活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次群眾代表會，宣講一次十七大精神，至少辦一件實事，組織一次技能培訓?？h委組織部統(tǒng)一為每個下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”，即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學習記錄簿》，在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作?？h領(lǐng)導小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗收的主要內(nèi)容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實際，在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動，有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解決，維護了社會穩(wěn)定；馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動，及時在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動”活動，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。

第四篇：萬名干部下基層活動總結(jié)

湖北長安建筑股份有限公司

“萬名干部下基層活動”總結(jié)報告

2011年3月中旬以來，我公司按照《英山縣非公經(jīng)濟組織參與“萬名干部下基層”活動實施方案》、《關(guān)于做好“萬名干部下基層”活動的有關(guān)規(guī)定》的文件精神，抽調(diào)專人進駐楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村開展“萬名干部下基層活動”，積極幫扶該村，開展了扎實有效地工作。

一、領(lǐng)導重視落實專班

公司領(lǐng)導高度重視“萬名干部下基層活動”，為確保該項工作落到實處，公司董事長和總經(jīng)理多次率活動工作組成員及后勤科室負責人到該村現(xiàn)場辦公，實地開展駐村工作調(diào)查研究。

3月16日，董事長段建朝同志帶領(lǐng)工作隊員深入聯(lián)系的筧沖灣村進行了為期3天的調(diào)研，形成初步工作意見，3月19日公司經(jīng)理辦公會按照董事長提出的意見進行了具體研究落實。會議決定：為了使更多員工了解農(nóng)村基層實際工作，要把此次活動與鍛煉、培養(yǎng)公司后備力量結(jié)合起來。會議決定成立由董事長段建朝為組長，總經(jīng)理段衛(wèi)昌、工會主席方勝利同志任副組長，后勤各科室負責人為成員的“萬名干部下基層”工作領(lǐng)導小組，并由工會主席方勝利任駐村工作組組長，辦公室主任石柱、董事會辦公室主任肖本之、審計辦公室主任肖本新、監(jiān)事會主席陳質(zhì)彬為成員的五人駐村工作小組。

二、學習動員統(tǒng)一思想

3月19日，公司總經(jīng)理段衛(wèi)昌同志主持召開了萬名干部下基層動員大會。董事長段建朝同志作了動員講話，向隊員傳達了上級部門的有關(guān)精神，要求各駐點隊員發(fā)揚“不怕苦、不怕累、不怕臟”的精神，用崇高的責任感和使命感完成本次調(diào)查任務(wù)，要嚴格執(zhí)行省委省政府有關(guān)紀律的規(guī)定，生活費用自理，不能增加村、組和農(nóng)戶的負擔。各位工作隊隊員都作了表態(tài)發(fā)言。使大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了目標，為推動該項活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

三、分解任務(wù)明確責任

為了保證完成好本次活動取得實效，公司“萬名干部下基層活動”領(lǐng)導小組認真編制了工作方案，并上報給縣活動辦公室得到認可。

本次活動所聯(lián)系的筧沖灣村共有11個小組，546戶，由于人口眾多，安排五名長駐隊員，每人負責調(diào)查兩個小組，要求做到入戶率達到100%，從3月16日 1

進村后，通過十多天的駐村調(diào)查，由于有的小組住戶分散、交通不便，調(diào)查員有時需要走上兩個多小時的路程；有時候住戶家里沒有人，調(diào)查員多次到家還碰不到人，如按縣里統(tǒng)一時間要求，不能按期完成，為了更好地完成調(diào)查任務(wù)，經(jīng)公司活動領(lǐng)導小組研究決定，又從后勤機關(guān)抽調(diào)11人組成臨時駐村調(diào)查組，于4月3日進駐筧沖灣村協(xié)助進行入戶調(diào)查，在公司領(lǐng)導的重視下，通過長駐隊員和臨時抽調(diào)人員的共同努力，各調(diào)查員挨家挨戶進行入戶調(diào)查，頂著烈日與農(nóng)民朋友在田間地頭談心交流，為了更好的和群眾增進感情，調(diào)查員們經(jīng)常幫他們干農(nóng)活，挑水、摘茶葉，用各種方式和他們溝通感情，消除隔閡，耐心的解釋，細心的引導，經(jīng)過兩個多月的努力，此次活動共計入戶調(diào)查546戶，較好地完成了此次活動“四個覆蓋”的要求。

四、宣傳政策了解民情

在兩個月的時間里，工作隊員駐村入戶，深入細致地開展了調(diào)查活動，共召開大小規(guī)模的黨員、群眾座談會4次，在會議上工作隊員向與會的村干部、黨員、村民代表傳達了縣委、縣政府的有關(guān)會議精神，并詳細的講解了各項惠農(nóng)政策；在入戶調(diào)查過程中，各隊員將公司復印的《當前強農(nóng)惠農(nóng)政策一覽表》保證每戶發(fā)放一張，在發(fā)放過程中遇到農(nóng)戶疑惑的地方進行詳細解答、耐心解釋，截止至5月18日，共發(fā)放政策宣講材料500多份，發(fā)放調(diào)查問卷18份，征求意見230條，解答群眾疑問120多個，基本上達到了本次活動對政策宣傳、了解民情的要求。

五、解決急需，初見成效

通過駐村隊員兩個多月的調(diào)查，對該村的情況有了一定的認識，認為該村近幾年來在村兩委的帶領(lǐng)下，有了很大的變化，但也存在少數(shù)農(nóng)戶因病返貧、因災(zāi)返貧和基礎(chǔ)設(shè)施不完善的困難，公司領(lǐng)導根據(jù)駐村隊員提出的建議，經(jīng)過董事會、經(jīng)理辦公會共同研究在資金上給予力所能及的支持。公司決定出資45000元，為筧沖灣村集中辦理三件實事：一是5月3日，董事長段建朝同志率隊，帶領(lǐng)工作組隊員親自上門走訪慰問老黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金15000元，幫扶困難群眾；二是出資20000元修建一條300米的水泥硬化路面；三是出資10000元購買抗旱水泵和統(tǒng)一支付抗旱電費。通過公司及時支援，該村已有80%水田插完水稻。

二〇一一年五月二十五日

第五篇：干部下鄉(xiāng)活動總結(jié)

篇一：干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)匯報-個人總結(jié)

一、思想、情感上發(fā)生了明顯變化。找到了一些與群眾同呼吸、共命 運的感覺。走出機關(guān)來到農(nóng)村，由一個機關(guān)工作人員變成一個普普通 通的農(nóng)民，整天面對的由抽象的文字材料變成了實實在在的事和活生 生的人，這種變化對我的思想、情感的影響是巨大的，也是深刻的。比如，同樣是對待土地征用和農(nóng)民失地問題，過去從材料和新聞上看 到他們，我可能會產(chǎn)生一些同情；但是現(xiàn)在，當我實實在在面對這些 事，面對農(nóng)民兄弟，望著他們期盼的眼神時，我感覺到的就不僅僅是 同情，更重要的是一種責任了。過去看到這種情況，我總希望別人去 做點什么，現(xiàn)在卻想我能為他們做點什么。類似這樣的變化，半年來 經(jīng)常發(fā)生著，而且在許多方面正在發(fā)生著。我相信這種變化會影響到 我的今后，我永遠都不會忘記我在三岔^1(1(1110；三同^1x^110；的日子。六個月對農(nóng)村的耳聞目睹，親身體驗，與農(nóng)民兄弟的促膝交談，也讓 我看到了、聽到了、認識到了、體會到了市委實施云嶺先鋒 ^1x1(1110；

工程，開展紀如110；千個支部幫千村，萬名干部下基層&化只叫 的良苦用心。換句話說，我們到基層鍛煉，就是了解民情、聽取民意、關(guān)注民生，服務(wù)民利，將&1401110；三同融入

三農(nóng)

鍛煉我們的思想、作風、意志、能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

二、通過調(diào)查研究，初步了解了一些村情民意。^1(1(^110；三同^1^(1110； 期間，我比較注意調(diào)查研究。為期六個月的^1(1(1110；三同^1x1叫0；活動，我既要當好農(nóng)民，又不能完全等同于農(nóng)民。按照市委提出^^1(1(1110； 三個為什么到基層鍛煉為什么，鍛煉期間做什么，鍛煉之后 留什么：！，認真思考西片區(qū)發(fā)展中的一些共性和熱點問題，開展一些

社會調(diào)查和走訪活動。雖然我生在農(nóng)村，但長期在外學習工作，現(xiàn)在 農(nóng)村的條件、環(huán)境、現(xiàn)狀都已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，僅僅憑印象、憑經(jīng) 驗已經(jīng)不能準確把握農(nóng)村工作的特點了，難以適應(yīng)&61(^110；

丨衂肋;三農(nóng) 工作的需要。

不到農(nóng)村不知道，一下基層才知道，農(nóng)村工作千頭萬緒、錯綜復雜，農(nóng)村工作事情非常具體，雞毛蒜皮一大堆。我沒有實際，為了熟悉農(nóng) 村工作，我經(jīng)常跟著村組干部到村子里看看問問，慢慢熟悉環(huán)境，經(jīng) 常和村干部促膝交談，虛心向他們學習，到村子里進行村情民意調(diào)查，了解農(nóng)民關(guān)心什么，需要什么。

我所在的三岔村委會地處原西山鄉(xiāng)所在地，是這里的政治、、文化中 心。三岔村民委員會共有4個村民小組，1035戶農(nóng)戶，人口 3787人，人均有糧414公斤，農(nóng)民人均純收入2543元，人均耕地只有0.41畝。由于近年來開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設(shè)征用了大量土地，大多數(shù)勞動力外出，三盆農(nóng)民一年時間是61(^110；—個月種田、一個月過年、十個月外出 打工掙錢&“卩仙。三岔屬城郊結(jié)合部，經(jīng)濟相對發(fā)達，目前正抓緊 小康村的建設(shè)，大多數(shù)農(nóng)戶基本不干農(nóng)活或干農(nóng)活的時間很少。我所 在的農(nóng)戶家戶主是村民小組的副組長，土地大部分被征用，基本上無 農(nóng)活可干，針對他家的實際情況，三同期間，我主要 是幫助他們做點家務(wù)，收割季節(jié)幫助收割谷子、玉米，輔導兩個子女 的學業(yè)。對村委會的工作則盡力而為，列席部分會議，積極提一些意 見和建議。針對三岔土地被征用，農(nóng)民失地、農(nóng)民外出打工的實際，對三岔的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和發(fā)展城郊經(jīng)濟我作了一些調(diào)查，可以 說，這些調(diào)查雖然是初步的，但卻是活生生的，是在的文件材料中讀 不到的。到農(nóng)村后的感受是在機關(guān)里無法找到的，一些鮮活的知識也 是在機關(guān)無法學到的。

三、開闊了眼界，改變了觀念。過去在機關(guān)工作，形成一套固定的思 維、觀念以及方式，對機關(guān)以外的情況和工作，尤其是對農(nóng)村現(xiàn)在的 情況和工作都不了解，也很少去關(guān)心。通過六個月的61(^1^；三同 及1如110；活動，使我對^1(1(^110；三農(nóng)&^(押);問題有了更加深刻的認識和 了解，對農(nóng)民有了更加深厚的感情。毛主

席當年對知識青年說，農(nóng)村 是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的。這句話用來形容我現(xiàn) 在的感受是最恰當不過了。我很榮幸自己能夠參加&丨扣肋;三同

活動，親眼目睹了農(nóng)村現(xiàn)在的變化，尤其是開發(fā)區(qū)取得的輝 煌成就以及西片區(qū)的開發(fā)建設(shè)給西山帶來的巨大變化。我還親自感受 了市委、市政府，開發(fā)區(qū)黨委對農(nóng)民的關(guān)心和愛護。這使我發(fā)現(xiàn)，農(nóng) 村工作原來這么有意義，^1(1(^110；三個代表&化中沿;重要思想原來可以 這么直接、這么真切在農(nóng)村得到體現(xiàn)。這段經(jīng)歷使我對所從事的機關(guān) 工作和三同扮扣110；活動有了新的認識，我相信有了這番經(jīng)歷 之后，再回到機關(guān)時，我會盡自己所能，盡力干好本職工作，為農(nóng)村 工作提供更多的幫助和服務(wù)。

四、學到了知識，增長了才干，獲得今后成長和進步的動力。我是從 學校直接到機關(guān)工作的，過去在學校和機關(guān)學到了不少東西，也積累 了一定的工作經(jīng)驗，這些知識和經(jīng)驗對我的成長發(fā)揮了重 篇二：xxx干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)匯報-個人總結(jié)

干部聯(lián)農(nóng)戶 結(jié)對促和諧

調(diào)研報告

xx區(qū)xxx xxx 按照中共xxx辦公室關(guān)于開展“干部聯(lián)農(nóng)戶、結(jié)對促和諧”活動實施方案要求。2013年4月9日到所聯(lián)系xx村實地調(diào)研。先后到該村村民xxx、xxx、家進行座談。真正帶著感情與聯(lián)系戶聊天，觀察家庭住房情況、生產(chǎn)情況、家庭成員務(wù)工情況等，說明本次活動目的意義。

一、基本情況 xxx是xx街道一個x村，全村人口xxx人，耕地xxx畝，上年全村人均純收入xxxxx元，全村以養(yǎng)殖種植為主。全村存欄奶牛xxxx余頭，是xx科技示范基地、xxx先進村。村級班子配備齊全，共有黨員xx名。

xxx（電話。。）家見到其妻xx，談話中得知她們現(xiàn)在一家三口，丈夫xxxx歲，自己xx歲，兒子xx，父子兩人在外從事銷售，自己在家除種地外還養(yǎng)了xxx。生活上沒什么困難，家庭美滿。思想上有積極上進進一步過好生活的要求。目前面臨東xxx拆遷，不知以后失去土地的情況會如何。暫時沒有什么需要幫助，在拆遷時

多考慮一下老百姓的實際情況。

xxx家見到其子xx男xx，男、x族、電話。。），談話中得知他們現(xiàn)在一家x口人，父親在家與母親宋一起種了4畝地，養(yǎng)了x0多只羊，孩子x歲由對象在家照看，一家人自己在外打工，以農(nóng)業(yè)為主，生活還行，面臨搬遷xx局可否給辦理xxx證，告訴他因《xxxx可證》有嚴格條件要求，你的xx條件現(xiàn)在達不到，現(xiàn)在無法辦理。xx問娘家養(yǎng)想x，xx只，是否有財政補貼，告訴她需要帶上相關(guān)證件到當?shù)豿x辦理相關(guān)手續(xù)。

二、思想認識。

找到了一些與群眾同呼吸、共命運的感覺。走出機關(guān)來到農(nóng)村，由一個機關(guān)工作人員變成一個普普通通的農(nóng)民，整天面對的由抽象的文字材料變成了實實在在的事和活生生的人，這種變化對我的思想、情感的影響是巨大的，也是深刻的。比如對待土地征用和農(nóng)民失地問題，過去從材料和新聞上看到他們，我可能會產(chǎn)生一些同情；但是現(xiàn)在，當我實實在在面對這些事，面對農(nóng)民兄弟，望著他們期盼的眼神時，我感覺到的就不僅僅是同情，更重要的是一種責任了。過去看到這種情況，我總希望別人去做點什么，現(xiàn)在卻想我能為他們做點什么。我們干部聯(lián)農(nóng)戶、結(jié)對促和諧，就是了解民情、聽取

民意、關(guān)注民生，服務(wù)民利，鍛煉我們的思想、作風、意志、能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三、開闊了眼界，改變了觀念。

過去在機關(guān)工作，形成一套固定的思 維、觀念以及方式，對機關(guān)以外的情況和工作，尤其是對農(nóng)村現(xiàn)在的 情況和工作都不了解，也很少去關(guān)心。通過到村調(diào)研有了更加深刻的認識和 了解，對農(nóng)民有了更加深厚的感情。

四、學到了知識，增長了才干，獲得今后成長和進步的動力。我是從 學校直接到機關(guān)工作的，過去在學校和機關(guān)學到了不少東西，也積累 了一定的工作經(jīng)驗，這些知識和經(jīng)驗對我的成長發(fā)揮了重要作用。即使是過去己經(jīng)學 過的東西，由于要在實際中運用，也有了新的認識。另外，通過與村民的相互了解了解了一些農(nóng)村的實際情況。比如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等等。好多都是我在機關(guān)沒有接觸到的，實踐這一課也是我自身最缺乏的。我相信，如果我能夠把學到的和過去積累的 東西結(jié)合起來，融會貫通，這份收獲將會令我終身受益。篇三：干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)

干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)

一年來，在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎實地指導駐點村開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，發(fā)展烤煙生產(chǎn)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)等各項工作，下面，我就今年以來的駐村工作匯報如下：

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作

開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村干部，我認真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認清自身職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎(chǔ)

擔任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請教，并認真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施。

（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法

1、向單位領(lǐng)導及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領(lǐng)導及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農(nóng)村領(lǐng)導的藝術(shù)，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領(lǐng)導、干部請教。鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學習從事新時期農(nóng)村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。

3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項事務(wù)的意見、建議等，并結(jié)合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農(nóng)村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務(wù)比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。

2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發(fā)言權(quán)。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。

3、學習了解村規(guī)民約。提高黨的執(zhí)政能力的一個重要因素是依法行政，開展農(nóng)村工作，除了需要了解國家的相關(guān)法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。駐村后，我查找出該村的村規(guī)民約，認真學習，為以后處理農(nóng)村事務(wù)打好了基礎(chǔ)。

（三）明確思路，制訂工作方案

經(jīng)過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經(jīng)過認真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎(chǔ)上，我制訂2006年的駐村工作方案。

三、真抓實干，大膽創(chuàng)新，努力提高工作成效

㈠以保持先進性教育活動促進農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照縣、鎮(zhèn)先進辦的統(tǒng)一布署，我扎實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展好，針對農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動經(jīng)費比較薄弱的問題，我及時向本單位領(lǐng)導作了匯報，并取得了單位領(lǐng)導的支持，爭取了2000元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：

1、結(jié)合農(nóng)村黨員實際，采取“領(lǐng)導帶學、制度督學、上門送學、先進促學、流動黨員電話送學、一對一幫學”等方式組織農(nóng)村黨員開展學習培訓，使黨員的參學率達到了100%。

2、為了把問題找準，村黨支部采取了召開“三個座談會”（村民代表座談會、離退休人員座談會、黨員代表座談會）和走訪群眾的形式，廣泛地征求群眾對班子、群眾對班子成員、群眾對普通黨員的意見和建議，認真指導有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據(jù)統(tǒng)計，全村黨員總數(shù)為59人，撰寫了黨性分析材料的有21人，占參加學習教育黨員總數(shù)的35.6%。

先進性教育活動的開展，黨員素質(zhì)得到了進一步的提高；理想信念得到了進一步的加強和牢固；黨員的先鋒模范作用得到進一步的體現(xiàn)；黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步的提高。㈡以“民心工程”為載體，讓群眾實實在在得實惠

1、大力興修水利。投入4.4萬元進行冬修水利、新建坡頭、圳道三面光等工程。其中投入3萬元新建3座坡頭，投入1萬元對現(xiàn)有圳道進行清淤、坡頭進行維修，投入4000元實施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先進性教育活動為契機，籌集了1.5萬元（勞動保障局支持了1000元）修建了3.5公里長的飲水工程，解決了多年來程官小學100多名師生長期飲水難的問題。

3、抓生產(chǎn)發(fā)展促農(nóng)民增收。一是發(fā)動村民種植烤煙近300畝，增加農(nóng)民收入和村集體收入。為使農(nóng)民更好地掌握烤煙種植生產(chǎn)技術(shù)，我努力爭取到領(lǐng)導支持，對132名烤煙種植戶分3期進行技術(shù)培訓，解決村民在烤煙種植生產(chǎn)過程中的難題。今年我村的烤煙產(chǎn)量達

7.5萬斤，收入約43.5萬元。二是協(xié)助村干部指導村民做好沙田柚管理和病蟲害防治工作。村“兩委”班子十分注重果樹栽肥和病蟲害的防治工作，把上級農(nóng)業(yè)部門發(fā)布的防治信息通過走門串戶和張貼布告的方式及時告知種果戶，由于工作做得及時，我村沙田柚產(chǎn)量比往年有所提高，預(yù)計可達150萬斤左右，收入約127.5萬元，村民經(jīng)濟收入穩(wěn)中有升。

4、努力解決村民行路難問題。對于群眾反映比較強烈的村道東排段尚未硬底化的問題，村委會經(jīng)研究決定：向各方積極籌措資金，爭取在年內(nèi)把東排路實現(xiàn)硬底化。在村“兩委”班子的共同努力下，目前已從地方公路部門籌集到了10萬元資金對東排路進行硬底化建設(shè)，征地和路面擴寬工作已經(jīng)完成，硬底化建設(shè)將在年內(nèi)展開。

㈢積極推進建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐。

1、沼氣池建設(shè)。今年，按藍坊鎮(zhèn)黨委政府的工作部署，分給我村今年的建池任務(wù)數(shù)是42戶。為使沼氣早日連入千家萬戶、造福全村群眾，我村一是采取走訪群眾和張貼發(fā)放宣傳資料的方式對群眾進行廣泛地宣傳；二是積極爭取配套資金2100元，在xx局領(lǐng)導的關(guān)心重視和支持下，除上級補貼的資金外，對今年新建池戶每戶另補貼50元，由于工作到位，到目前止，基本完成了上級下達完成20%的任務(wù)。

2、藍球場建設(shè)。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質(zhì)，村委會經(jīng)研究決定，選定在村委會大樓北面建設(shè)一個藍球場，工程預(yù)算需要資金5萬多元，計劃在年內(nèi)完工，目前，已籌集3萬元完成征地工作。

4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關(guān)部門請求支持，在外出鄉(xiāng)賢和有關(guān)部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。

5、做好合作醫(yī)療工作。為了做好此項工作，村委經(jīng)研究決定，采取了分區(qū)走門串戶形式把加入合作醫(yī)療好處對村民進行廣泛宣傳，在與村干部耐心細致做大量工作的前提下，目前我村參加合作醫(yī)療的人數(shù)達到1094人，占全村總?cè)丝诘?5%，較好地完成上級下達任務(wù)。

㈣在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據(jù)實際，采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農(nóng)村精神文明建設(shè)。

㈤配合鎮(zhèn)、村做好其他工作和進一步完善村規(guī)民約

一是小煤窯關(guān)閉后煤礦老板轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，新發(fā)展種植臍橙和沙糖桔100多畝；二是配合做

好春節(jié)期間慰問工作，春節(jié)前，xx鎮(zhèn)黨委、政府和掛鉤單位分別對農(nóng)村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進行慰問，為他們送上黨委政府的關(guān)心和慰問金，共發(fā)放22人次金額為3000元；三是配合鎮(zhèn)、村做好計劃生育工作，除做好每季度查環(huán)、查孕工作外，還在計劃生育服務(wù)月行動中，與鎮(zhèn)、村計育干部遠到xx地和xx地為本村計育對象提供服務(wù)；四是協(xié)助做好維護社會穩(wěn)定、林政管理等工作，進一步完善村規(guī)民約、建立健全村務(wù)財務(wù)公開制度；五是充分發(fā)揮本單位的職能作用，幫助駐點村輸出了10名農(nóng)村富余勞動力；六是發(fā)展了1名黨員和1名后備干部；七是嚴格按照程序和條件推薦市、縣、鎮(zhèn)黨代會和人代會代表人選，并嚴格按法定程序進行選舉。

四、存在問題：

1、基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、經(jīng)濟活動能力較弱，發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟不堪理想。由于對市場經(jīng)濟知識了解不多，缺少經(jīng)濟操作實踐經(jīng)驗，加上本村經(jīng)濟條件所限，本人駐村一年來，在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。

五、幾點感想與體會

駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。

㈠領(lǐng)導的支持與關(guān)懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領(lǐng)導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當我在工作中遇到難題向領(lǐng)導請教時，他給我們作了詳細的解答，領(lǐng)導和同事就是我的靠山。

㈡通過一年來的駐村煅煉，我對農(nóng)民的生活、生產(chǎn)狀況有了更深的了解，增進了對農(nóng)民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協(xié)調(diào)能力和獨立工作的能力，綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今后回機關(guān)更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

㈢依法行政，是抓好農(nóng)村工作的關(guān)鍵。駐村后，通過走門串戶的調(diào)查，我了解到農(nóng)村干部工作的復雜和艱辛。

篇四：干部下鄉(xiāng)活動總結(jié)

干部下鄉(xiāng)活動總結(jié)

自4月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動動員會議以來，我縣按照市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動的總體部署，結(jié)合實際，精心組織，周密安排，強化督導，狠抓落實，工作進展順利，實現(xiàn)了“密切干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變干部作風，加強基層組織，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展”的目的。

一、主要做法

（一）強化組織領(lǐng)導，精心安排部署

一是及時成立領(lǐng)導機構(gòu)。市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領(lǐng)導小組及其辦公室。辦公室下設(shè)綜合、督導、宣傳、秘書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡(luò)員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效。縣政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費，為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障。縣委多次召開常委會聽取匯報，研究措施?？h委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。

二是認真制定工作方案?？h委領(lǐng)導多次主持召開各種層次的會議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去

抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。

三是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

四是認真做好后勤服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實了有關(guān)生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領(lǐng)導負總責”的工作格局。

五是認真組織業(yè)務(wù)培訓。4月16日，縣活動領(lǐng)導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務(wù)培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務(wù)目標，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。

（二）采取有力措施，扎實有序開展

一是落實領(lǐng)導責任制。實行了縣級領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制，11名縣委常委和其他（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標記。）14名縣級領(lǐng)導干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導工作2次?；顒悠陂g，縣級領(lǐng)導干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作171人次。

三是迅速上崗到位。縣派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，進行溝通，且有90%的工作組實地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了聯(lián)系銜接。4月17日9點前，縣活動領(lǐng)導小組辦公室由3名副主任帶隊，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導市縣工作組與鄉(xiāng)村對接工作。同時，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領(lǐng)導干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上，市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關(guān)情況，順利完成了對接。截至17日上午10時，市縣鄉(xiāng)三級 276名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村和6個國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。

四是豐富活動載體?；顒悠陂g，組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個一”活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次群眾代表會，宣講一次十七大精神，至少辦一件實事，組織一次技能培訓?？h委組織部統(tǒng)一為每個下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”，即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學習記錄簿》，在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作?？h領(lǐng)導小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗收的主要內(nèi)容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實際，在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動，有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解

決，維護了社會穩(wěn)定；馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動，及時在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動”活動，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。篇五：2013年領(lǐng)導干部下鄉(xiāng)駐村工作總結(jié)

2013年羊頭崖鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)駐村工作總結(jié)

2013年羊頭崖鄉(xiāng)下鄉(xiāng)駐村工作本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟這一中心，抓住加強農(nóng)村基層組織建設(shè)這個關(guān)鍵，扎實開展了駐村工作，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，全面推進我鄉(xiāng)各村經(jīng)濟發(fā)展。

一、以黨建統(tǒng)領(lǐng)基層組織建設(shè) 駐村干部針對村一級干部整體文化素質(zhì)不高，管理相對粗放、工作效率低下的實際，通過組織討論交流、培訓講座，改善其知識結(jié)構(gòu)、法制觀念和能力水平；以制度建設(shè)為切入點，強化“有章理事、照章辦事”，大力推行“四化”管理（即：規(guī)范運行機制，實現(xiàn)工作程序化；規(guī)范民主決策機制，實現(xiàn)決策科學化；規(guī)范監(jiān)督約束機制，實現(xiàn)工作民主化；規(guī)范科學管理機制，實現(xiàn)工作的制度化），建立科學、系統(tǒng)、規(guī)范、可行的相關(guān)規(guī)章制度，不斷增強班子合力，努力提高辦事效率，確保所在村經(jīng)濟社會能持續(xù)健康發(fā)展。理順村兩委工作關(guān)系，健全工作協(xié)商機制，培養(yǎng)村級后備干部，為村組干部發(fā)展本村經(jīng)濟起到了參謀和助手的作用。

二、以宣傳政策引領(lǐng)農(nóng)民得“實惠” 駐村干部宣傳貫徹好了“三農(nóng)”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到農(nóng)村，讓農(nóng)民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”。深入開展各項為農(nóng)服務(wù)工作，配合村兩委班子開展了

扎實有效的農(nóng)技服務(wù)，群眾反映較好，通過規(guī)范的管理，駐村干部走訪群眾，宣傳致富信息，指導農(nóng)戶正確使用種植技術(shù)，與農(nóng)民群眾結(jié)下了深厚的感情。紅洼村通過組織培訓會等群眾喜聞樂見的形式，積極學習宣傳黨在農(nóng)村方面的重要政策和保持黨的純潔性重要精神。目前，共組織各類宣講活動3次，受訓100余人次，解放了農(nóng)民思想，增強了本村群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的信心，提高了轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力。

駐村干部確定實施好了全村發(fā)展思路和規(guī)劃，幫助村民走上正確、良性發(fā)展的軌道。駐村干部配合、指導，結(jié)合各自實際，制定各村的“十二五”發(fā)展規(guī)劃和計劃，同時還要組織黨員討論規(guī)劃初稿，采納合理化建議和意見。

三、以圍繞農(nóng)民增收抓民生工程 駐村干部對農(nóng)民關(guān)注的、關(guān)聯(lián)的、關(guān)心的問題，都積極主動地幫助落實，以實際行動讓農(nóng)民感受黨的關(guān)懷和溫暖。白云村駐村干部多方聯(lián)系，爭取項目，對全村進行了街道硬化，實現(xiàn)了“戶戶通”，村民出行再不用“拖泥帶水”；組織有關(guān)部門為村里建起了村級組織文化活動室以及500平方米活動廣場，并配備了活動器材；多方籌備資金，幫助村里整修了5公里田間道路；組織農(nóng)業(yè)、畜牧有關(guān)專家，給村民講解種植養(yǎng)殖有關(guān)知識，并在扶貧協(xié)會的幫助下，試種了中藥材350畝，同時在養(yǎng)殖方面進行了試點，養(yǎng)殖烏雞3000只。南王昌村駐村干部為本村爭取到五萬元的資金，修建水池兩處，泵房一個，鋪設(shè)管道2000米，使家家戶戶

吃上了自來水，解決了群眾多年來飲水困難的大問題；紅洼村駐村干部通過與縣單位協(xié)商，撥付該村5萬元的修路款，切實解決了資金不足的問題，現(xiàn)在該工程正在籌建準備中；通過各種渠道，為該村解決了5萬元的核桃苗款補助，鼓勵該村發(fā)展經(jīng)濟，改變落后現(xiàn)狀。

四、存在的問題、下步工作打算

根據(jù)一年來工作情況看，駐村工作還存在以下幾方面的問題。一是有些駐村干部把村上的行政工作和抓技術(shù)、抓項目工作沒有區(qū)別開，個別村上還有依賴現(xiàn)象。二是一些調(diào)查摸底工作還不細致，只是粗線條的進行了解。三是駐村干部普遍反映駐村工作和開展原單位本職工作在時間上有時存在矛盾。

駐村干部在抓農(nóng)村服務(wù)工作的同時，分階段積極配合村上抓好落實各村確定的發(fā)展思路和工作重點，；圍繞各村的實際，除抓好農(nóng)民的技術(shù)服務(wù)外，還要在項目建設(shè)上下功夫，爭取每個村要有帶動經(jīng)濟發(fā)展的項目，以項目帶動經(jīng)濟發(fā)展；抓好村級集體經(jīng)濟組織的積累工作，解決“有錢辦事”的問題；按照城鄉(xiāng)一體化的要求，抓好基礎(chǔ)設(shè)施及公益設(shè)施的建設(shè)；抓好黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>