第一篇：青田縣甌青機(jī)械有限公司有限公司知識產(chǎn)權(quán)工作總結(jié)

青田縣甌青機(jī)械有限公司有限公司知識產(chǎn)權(quán)工作總結(jié)

一、公司簡介：

青田縣甌青機(jī)械有限公司座落在享有中國“石雕之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、名人之鄉(xiāng)”之稱的浙江省青田縣境內(nèi)，是一家集農(nóng)林業(yè)機(jī)械研發(fā)、制造、銷售于一體的企業(yè)。公司為解決當(dāng)前油茶生產(chǎn)與加工技術(shù)難題，專門成立了一支研發(fā)團(tuán)隊，先后投入近381萬元，經(jīng)過多年的研發(fā)和創(chuàng)新，成功研制出了茶籽破殼分離一體機(jī)，這一研發(fā)成功填補(bǔ)了國內(nèi)林業(yè)油茶機(jī)械方面的空白，將大力助推油茶產(chǎn)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展。

2015年，公司被國家油茶辦評為“油茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟---營林機(jī)械研發(fā)基地”同時，公司與國家林業(yè)局哈爾濱林業(yè)機(jī)械研究所及浙江省林業(yè)科學(xué)研究院開展合作，進(jìn)一步的提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力研發(fā)水平，研發(fā)出更具效益的山茶油分離與壓榨機(jī)械，在未來中國油茶產(chǎn)業(yè)上茶果采摘、破殼分離、茶籽壓榨能夠全面實現(xiàn)便捷化、現(xiàn)代化、自動化，同時提高茶油的品質(zhì)，更好地為廣大種植戶服務(wù)，大大地降低農(nóng)戶生產(chǎn)成本，提高效益。

公司主營產(chǎn)品為林業(yè)油茶機(jī)械，其中山茶果破殼分離一體機(jī)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷油茶種植大省江西、湖南等地。

二、公司目前的產(chǎn)品主要有：

1）油茶機(jī)械系列產(chǎn)品：主要有山茶果破殼分離一體機(jī)、茶籽烘干機(jī)，應(yīng)用于林業(yè)油茶領(lǐng)域。山茶果破殼分離一體機(jī)、茶籽烘干機(jī)均屬國內(nèi)領(lǐng)先水平。

2）楊梅采摘機(jī)械：楊梅采摘機(jī)，應(yīng)用于林業(yè)楊梅領(lǐng)域。目前在國內(nèi)屬于首創(chuàng)產(chǎn)品。

三、知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀：

經(jīng)過近些年的不懈努力，公司通過持續(xù)的自主創(chuàng)新，使企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展的良好軌道。在發(fā)展的過程中我們認(rèn)識到創(chuàng)新的關(guān)鍵就是掌握自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，知識產(chǎn)權(quán)和科技創(chuàng)新是一對孿生姐妹，有著密不可分的聯(lián)系。我們在科技創(chuàng)新過程中，不僅高度重視并努力研發(fā)成果，同時還及時地對成果進(jìn)行技術(shù)秘密或?qū)＠Ｗo(hù)。組建“知識產(chǎn)權(quán)辦公室”，建立了較為完整的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，培養(yǎng)一支知識產(chǎn)權(quán)管理隊伍，相繼出臺了《專利工作管理制度》等政策，建立科學(xué)、有效的知識產(chǎn)權(quán)管理網(wǎng)絡(luò)。現(xiàn)公司已擁有實用新型專利16項（下表附錄）.2015年公司實現(xiàn)專利產(chǎn)品銷售額肆佰壹拾伍萬元，專利產(chǎn)品利稅額陸拾壹萬元。

青田縣甌青機(jī)械有限公司專利匯總登記表

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四、知識產(chǎn)權(quán)工作總結(jié)

在創(chuàng)建初期企業(yè)就深深明白要獨占現(xiàn)有市場、搶占潛在市場獲得更大的市場利潤、要維護(hù)自己合法利益不被侵犯，很大程度上取決于能否將關(guān)鍵技術(shù)掌握在自己手中；取決于是否能加快完善知識產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)，加快提高自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實施和保護(hù)能力；取決于能否盡快提高掌握和運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平，能否盡快提高創(chuàng)造擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)能力。

1、做細(xì)做全，完善知識產(chǎn)權(quán)管理制度。

公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視企業(yè)的自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，成立了由王泓竣為組長的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，由技術(shù)部、研發(fā)中心、營銷部、行政部、企業(yè)財務(wù)和法律顧問等方面的人員組成。結(jié)合市縣二級政府對知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建工作的要求和企業(yè)實際情況，進(jìn)一步全面修訂了《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》、《專利工作管理制度》、《專利申請及評審管理制度》、《專利棄權(quán)評審管理制度》、《技術(shù)資料檔案管理制度》、《商標(biāo)管理制度》、《保密制度》等系列知識產(chǎn)權(quán)制度，更加明確了內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理工作的機(jī)構(gòu)及職責(zé)、專利制度的運(yùn)用、專利產(chǎn)權(quán)的管理、商標(biāo)的管理、專利的獎懲制度及工作考核方法等，并與相關(guān)專利工作人員簽訂保密合同，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想和方法，為公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化提供了堅實的基礎(chǔ)保障。

2、獎懲分明，明確知識產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制。

對于職務(wù)發(fā)明專利申請，公司按照《專利法》有關(guān)規(guī)定對發(fā)明人進(jìn)行獎勵，以鼓勵員工創(chuàng)新，積極申請專利。獎勵辦法如下：

4(1)、專利級別分等級獎勵辦法：發(fā)明專利在申請時，公司只對發(fā)明專利設(shè)立申請獎，在獲得授權(quán)后設(shè)有授權(quán)獎；實用新型專利只設(shè)固定獎。專利級別以申請專利時專利局認(rèn)可的申請類型為準(zhǔn)。

(2)、專利申請獎金由公司專利獎勵基金和各級政府專利申請資助資金組成。對每件發(fā)明專利及實用新型專利的政府資助，作為公司收入進(jìn)入公司專利獎勵基金。

(3)、公司在收到專利申請受理通知書之日起，一個月內(nèi)（財務(wù)部在收到“專利受理通知書”備案后，隨同當(dāng)月工資一并發(fā)放），為每件發(fā)明專利一次性獎勵現(xiàn)金2000元給發(fā)明人或發(fā)明團(tuán)隊，實用新型專利一次性獎勵現(xiàn)金2000元。發(fā)明專利取得授權(quán)證書后，每件專利再獎勵發(fā)明人或發(fā)明團(tuán)隊2000元。

(4)、公司啟動專利項目的市場化運(yùn)作，并在專利授權(quán)后由專利管理部向政府申請“專利實施專項資金”。申請到專利實施資金后，由公司按照獲取的“專利啟動專項資金”總金額的2%給予項目研發(fā)及申報團(tuán)隊獎勵。

近三年，企業(yè)共獲得政府專利補(bǔ)助資金103萬元，其中“山茶果破殼分離一體機(jī)”獲得2016年度浙江經(jīng)信委“裝備制造業(yè)重點領(lǐng)域首臺套”項目獎勵50萬元。公司累計獎勵專利申報團(tuán)隊經(jīng)費8萬元，累計獎勵發(fā)明人或發(fā)明團(tuán)隊共計15萬元。

3、增強(qiáng)培訓(xùn)，提高全員的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。

為了充分發(fā)揮全體員工的積極性，使其能自覺把知識產(chǎn)權(quán)的原理和思想融入到企業(yè)科研、生產(chǎn)、銷售工作中，宣傳培訓(xùn)是知識產(chǎn)權(quán)工作的重要 環(huán)節(jié)。公司把知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略范疇，加大知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)與教育的投入力度，采取多種形式提高知識產(chǎn)權(quán)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

1、有針對性地開展了知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作。對公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)管理人員開展了以提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理水平為重點的知識產(chǎn)權(quán)管理知識和有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)。

2、每半年邀請杭州聯(lián)政知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所的副總來公司開展有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和專利管理知識、專利查詢、申報等技能方面培訓(xùn)，技術(shù)人員和專利老師一起深入挖掘生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)存在專利，探討規(guī)避技術(shù)秘密的技巧，使得公司在保護(hù)企業(yè)秘密的同時，有效的搶占技術(shù)市場，提高專利申報成功率。

3、為了提高普通員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，組織開展了宣傳國家知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，公司還組織了多種形式：一通過演講、專題講座、知識競賽等活動，普及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識；二是有目的、有計劃地選擇企業(yè)中知識產(chǎn)權(quán)骨干人員到國內(nèi)外高校學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的最新動態(tài)，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理水平；三是加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)校的聯(lián)系，委托國內(nèi)高等院校，針對本企業(yè)的實際情況，對知識產(chǎn)權(quán)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，提高他們的運(yùn)用、管理及保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的能力。

近兩年，共舉辦各類專利討論會14場，舉辦相關(guān)培訓(xùn)5次，均取得了良好的效果。

４、多舉并措，積極促進(jìn)專利保護(hù)與專利信息利用工作。主要的保密措施是：

一是進(jìn)一步全面修訂了《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》、《專利工作管理制度》、《商標(biāo)管理制度》、《專利申請及評審管理制度》、《專利棄權(quán)評審管理制度》等系列知識產(chǎn)權(quán)制度，使專利管理工作有制度可以依照。

二是公司對技術(shù)秘密明確劃定了不同的密級和范圍，并將該技術(shù)秘密的保護(hù)要求明確告知相關(guān)人員。與知悉技術(shù)密度的員工及有關(guān)人員簽訂書面《保密協(xié)議》，對特殊人才簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。公司對技術(shù)秘密的存放、使用、轉(zhuǎn)移等環(huán)節(jié)都采取了合理、有效的管理辦法和保護(hù)手段。

專利信息的利用工作：

一是公司要求研發(fā)中心在產(chǎn)品研發(fā)前期必須首先進(jìn)行專利狀態(tài)查詢，掌握項目的專利狀態(tài)，明確項目的技術(shù)創(chuàng)新方向。項目驗收必須進(jìn)行創(chuàng)新性審查，對是否具備專利申報條件，未來產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行評價，為實施專利保護(hù)戰(zhàn)略提供依據(jù)。

二是對部分已經(jīng)進(jìn)行研制或批量生產(chǎn)的產(chǎn)品，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行專利狀態(tài)和技術(shù)發(fā)展情況實施動態(tài)跟蹤分析，制定該產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的方向和專利保護(hù)發(fā)展策略。

５、用于知識產(chǎn)權(quán)費用及專利產(chǎn)品銷售和收益。

近年來，公司先后同國家林業(yè)局哈爾濱林業(yè)機(jī)械研究所及浙江省林業(yè)科學(xué)研究院等研究機(jī)構(gòu)建立了長期的科技合作關(guān)系，在公司新產(chǎn)品研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化中，極大地增強(qiáng)了公司的研發(fā)能力，為公司帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，并為企業(yè)成為科技型企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。2012—-2015年公司技術(shù)開發(fā)費投入累計381萬元，主要用于科研開發(fā)、先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)、技術(shù)合作以、知識產(chǎn)權(quán)管理及研發(fā)中心建設(shè)等。公司近兩年銷售收入累計八佰玖拾陸萬 元，其中2015年銷售收入肆佰壹拾伍萬元。

五、下一步工作計劃

今后，我們將繼續(xù)堅定不移的實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，充分運(yùn)用國家、省市、縣對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的各項優(yōu)惠政策，從實際出發(fā)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)各項工作，爭創(chuàng)縣級專利示范企業(yè)。

一是繼續(xù)將創(chuàng)新作為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加速新產(chǎn)品研發(fā)并及時做好知識專利保護(hù)，加速實現(xiàn)專利產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，爭取公司專利產(chǎn)品再創(chuàng)佳績。

二在實踐中使知識產(chǎn)權(quán)工作更加制度化、規(guī)范化，并繼續(xù)提高知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量，尤其是發(fā)明專利的數(shù)量。

三進(jìn)一步加大知識產(chǎn)權(quán)知識培訓(xùn)力度，使專利信息系統(tǒng)更加完善，提高專利信息的利用率。

四繼續(xù)利用知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司合法權(quán)益，加大維權(quán)力度，進(jìn)一步實施品牌戰(zhàn)略。

二0－七年七月十日

第二篇：青田縣甌青機(jī)械有限公司知識產(chǎn)權(quán)系工作總結(jié)

青田縣甌青機(jī)械有限公司知識產(chǎn)權(quán)系

工作總結(jié)

總體上，知識產(chǎn)權(quán)辦公室較好地完成了根據(jù)青田縣甌青機(jī)械有限公司工作目標(biāo)要求制定的工作計劃?，F(xiàn)將知識產(chǎn)權(quán)辦做如下具體工作總結(jié)：

一、已取得的成績

1、專利申報方面：

（1）經(jīng)過多年努力，青田縣甌青機(jī)械有限公司擁有發(fā)明5個，實用新型32個。

2、項目驗收建設(shè)方面：

（1）“山茶果破殼分離一體機(jī)”、“油茶籽高效分級分段烘干設(shè)備”、“楊梅采摘機(jī)”順利通過省里項目驗收。（2）建立“山茶果破殼分離一體機(jī)”、“油茶籽高效分級分段烘干設(shè)備”企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3、項目申報方面:（1）“山茶果破殼分離一體機(jī)”獲得2016浙江經(jīng)信委“裝備制造業(yè)重點領(lǐng)域首臺套”項目、省級科技型中小企業(yè)獎勵、“青田縣扶貧強(qiáng)縣項目”。

4、知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化方面：

（1）2016年12月“山茶果破殼分離一體機(jī)”、“油茶籽烘干機(jī)”正式產(chǎn)業(yè)化。（2）2017年5月“楊梅采摘機(jī)”正式產(chǎn)業(yè)化。

5、對外企業(yè)交流方面：

（1）組織知識產(chǎn)權(quán)辦公室員工參與杭州聯(lián)政公司舉辦的知識產(chǎn)權(quán)普及會議（2）邀請相關(guān)專家、學(xué)者來公司舉辦相關(guān)講座；（3）與相關(guān)的企事業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門等的聯(lián)系進(jìn)一步加強(qiáng)。

6、其它工作方面：

（1）較好地協(xié)助了知識產(chǎn)權(quán)辦公室參與青田縣科技局舉辦的知識產(chǎn)權(quán)類活動。（2）制定了知識產(chǎn)權(quán)辦及對外交流方面的相關(guān)管理制度。

二、不足之處

總結(jié)年的工作，知識產(chǎn)權(quán)辦雖然較好地完成了年初制定的各項計劃，但也存在不足，集中表現(xiàn)為科研成果數(shù)量不多，這是擺在公司目前的必須想辦法解決的大問題。

第三篇：鹽城市華青機(jī)械有限公司

以專利服務(wù)為抓手

助推鹽城華青機(jī)械有限公司大發(fā)展

鹽城市華青機(jī)械有限公司位于大豐市西團(tuán)鎮(zhèn)拋丸機(jī)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西團(tuán)工業(yè)園，是一家集科研、設(shè)計、制造安裝調(diào)試與咨詢服務(wù)于一體的鑄造機(jī)械專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。多年的生產(chǎn)經(jīng)營實踐已讓華青人充分認(rèn)識到，科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有不斷開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，用技術(shù)創(chuàng)新來改造傳統(tǒng)制造業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，才能使企業(yè)不斷增強(qiáng)核心競爭力，才能在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中生存、發(fā)展、壯大。

由華青公司牽頭成立的大豐拋丸機(jī)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺，對推進(jìn)大豐拋丸機(jī)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作，提升產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)水平，推廣和應(yīng)用高新技術(shù)成果等具有積極意義，發(fā)揮了巨大作用。

現(xiàn)在該公司正準(zhǔn)備積極申報省科技成果轉(zhuǎn)化項目和高新技術(shù)產(chǎn)品。因公司前期發(fā)展時，對知識產(chǎn)權(quán)工作沒有足夠重視，導(dǎo)致現(xiàn)在因公司專利數(shù)量不夠，而使許多科技項目無法申報。大豐市科技局專利科了解到企業(yè)的難處后，主動與企業(yè)接洽服務(wù)，并邀請專業(yè)專利代理人一起深入企業(yè)，為企業(yè)挖掘?qū)＠暾堅础碛胸S富專利工作經(jīng)驗的該市科技局專利科陳科長，多次為華青技術(shù)老總輔導(dǎo)專利申請，幫助修改申請資料，免費為企業(yè)檢索查新，細(xì)心又貼心的服務(wù)贏得企業(yè)的由衷好評。在此，筆者衷心的希望專利能夠為該企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)大的動力，希望華青公司知識產(chǎn)權(quán)工作能夠開創(chuàng)嶄新局面！

第四篇：機(jī)械集團(tuán)有限公司

河南省***機(jī)械設(shè)備制造有限公司是一家集防護(hù)設(shè)備研制開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、安裝為一體的專業(yè)性設(shè)備制造生產(chǎn)商。

主要產(chǎn)品:

采煤機(jī)外用噴霧、礦用自動放水器、孔口除塵裝置、氣動定時噴霧裝置、防噴孔裝置、噴霧降塵裝置等產(chǎn)品。

公司同時擁有強(qiáng)大的設(shè)備設(shè)計開發(fā)能力，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。 可根據(jù)客戶的不同需求來樣、來圖加工制作，為客戶提供全面、及時、快速的交貨服務(wù)。

***人始終秉承&;科技至上&;，&;誠信制造&;的企業(yè)準(zhǔn)則和誠信、合作、求實、創(chuàng)新的發(fā)展理念，堅持走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的發(fā)展道路，致力于高質(zhì)化的礦用安全設(shè)備的研發(fā)與制造。 河南省***機(jī)械設(shè)備制造有限公司的誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的認(rèn)可。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。

第五篇：機(jī)械有限公司規(guī)章制度

遼陽晟峰制藥機(jī)械有限公司

規(guī)章制度

第一章總則

第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。

第二條：本規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度。

第三條：本制度適用于本公司各部門的每一位員工。

第二章行政辦公制度

第四條：根據(jù)公司實際運(yùn)作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。

第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

第六條：衛(wèi)生管理制度

1．生產(chǎn)操作人員、辦公室人員必須按公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

2．各類原材料的堆放必須由各自使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。

3．每臺設(shè)備由直接使用者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。

4．必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠榮廠貌的整潔。

5．飲食清潔由炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。

第七條：工作時間，嚴(yán)禁利用個人或公司電話長時間談?wù)撆c工作無關(guān)的事；嚴(yán)禁工作時間做私活。

第八條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)事宜。

第九條：生產(chǎn)操作過程中嚴(yán)禁吸煙。

第十條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)機(jī)密，技術(shù)機(jī)密、生產(chǎn)機(jī)密。第十一條：不說任何有損公司形象及員工團(tuán)結(jié)的話。

第十二條：不做任何有損公司利益及他人利益的事。

第十三條：工作期間，嚴(yán)禁竄崗，離崗，出入廠物品、人員必須經(jīng)同意核準(zhǔn)方準(zhǔn)進(jìn)出。

第十四條：在公司內(nèi)，員工嚴(yán)禁酗酒、辱罵、打架、賭博。

第十五條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃，保持清潔衛(wèi)生。

第三章考勤制度

第十六條：嚴(yán)格遵守公司作息時間，不遲到早退。如發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)做相應(yīng)處罰。第十七條：有事請假必須填寫請假單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)者按曠工處罰，未經(jīng)同意休假者按曠工處罰。

第十八條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。

第十九條：公益事業(yè)休假可享受工資待遇補(bǔ)貼。

第二十條：新招員工有試用期，試用期間不能勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當(dāng)月工資。員工辭職者必須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職。自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。

第四章安全生產(chǎn)管理

第二十一條，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立安全第一的思想。

第二十二條：未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)。

第二十三條：各崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)，排除。

第二十四條：如遇不可抗拒的自然災(zāi)害的緊急情況下，公司任何人有責(zé)任和義務(wù)服從公司緊急調(diào)配，保衛(wèi)公司財產(chǎn)不受損失。

第五章 員工權(quán)利

第二十五條：平等就業(yè)的權(quán)利

第二十六條：參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

第二十七條：按勞取酬，多勞多得，獎勤罰懶。

第二十八條：按公司規(guī)定休息假。

第二十九條：享受勞動安全，衛(wèi)生和保護(hù)

第三十條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。

第六章 員工的義務(wù)

第三十一條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)各項生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。

第三十二條：遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的義務(wù)。

第三十三條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。

第三十四條：在工作中不斷提高勞動技能和業(yè)務(wù)能力的義務(wù)。

第七章獎罰制度

第三十五條：對公司做出突出貢獻(xiàn)的員工，視其貢獻(xiàn)大小予以獎勵。

第三十六條 ：對違反公司規(guī)章制度及損害公司利益的員工，視其情節(jié)，予以處罰。