第一篇：農(nóng)村六大員情況匯報(bào)

xx縣委農(nóng)工辦

關(guān)于農(nóng)村“六大員”中農(nóng)民技術(shù)員試點(diǎn)工作的

情況匯報(bào)

2010年10份以來，我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市農(nóng)村“六大員”之農(nóng)民技術(shù)員工作的部署，嚴(yán)格按照《xx縣建立農(nóng)村“六大員”制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（xx組字[2010]38號(hào)）以及市組織部《關(guān)于開展和選派機(jī)關(guān)黨員干部駐村任職和建立農(nóng)村“六大員”制度試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》（xx組文[2010]57號(hào)）文件精神，注重加強(qiáng)農(nóng)村“六大員”之農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，在促進(jìn)農(nóng)民增收、改善“三農(nóng)”服務(wù)、強(qiáng)化支部核心、構(gòu)建社會(huì)和諧中發(fā)揮了積極的作用，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、主要做法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 《xx縣建立農(nóng)村“六大員”制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱<方案>）頒布以來，縣委農(nóng)工辦黨組高度重視此項(xiàng)工作，成立了以農(nóng)工辦主任吳云威為組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、林業(yè)等縣直有關(guān)部門為主要成員單位的“六大員”之農(nóng)民技術(shù)員試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委農(nóng)工辦副主任李付安任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣委農(nóng)工辦。具體工作由我辦牽頭抓好有關(guān)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌工作。各有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門則按照市、縣文件要求開展日常業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。同時(shí)各試點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相應(yīng)成立以主抓農(nóng)業(yè)的副職為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定具體協(xié)調(diào)辦事機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)“六大員”之

農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍管理、協(xié)調(diào)工作。目前，全縣范圍內(nèi)首批在20個(gè)行政村開展試點(diǎn)工作，逐步形成有效運(yùn)作的農(nóng)村“農(nóng)民技術(shù)員”服務(wù)體系，為今后農(nóng)村“農(nóng)民技術(shù)員”各項(xiàng)工作的順利開展夯下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、嚴(yán)格評(píng)聘工作 至該項(xiàng)工作開展以來，我辦注重加強(qiáng)對(duì)村級(jí)“農(nóng)民技術(shù)員”的選聘工作，嚴(yán)格按照《方案》規(guī)定的選聘條件和程序要求進(jìn)行。充分體現(xiàn)“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則。同時(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級(jí)在農(nóng)民技術(shù)員選聘中也發(fā)揮主要作用，首先村“兩委”班子負(fù)責(zé)人選的推薦、公示等工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府負(fù)責(zé)初步審核與把關(guān)工作，縣主管部門負(fù)責(zé)組織“上報(bào)符合條件”人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及農(nóng)民技術(shù)員的考評(píng)工作，做到嚴(yán)格選聘工作，把好選人用人關(guān)。同時(shí)為確?？荚囘^程的“公開、公平與公正”，在考試過程中縣組織部、紀(jì)檢會(huì)等兩部門領(lǐng)導(dǎo)參與了考試全程的監(jiān)督工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣首批參與村級(jí)“農(nóng)民技術(shù)員”的應(yīng)試人員為135人，經(jīng)考試初審符合條件的對(duì)象35人，占應(yīng)試總?cè)藬?shù)的25.9%，對(duì)初審篩選出的35名對(duì)象，最后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并結(jié)合各試點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府意見、考試成績(jī)等綜合評(píng)定，最終確定了20名為我縣首批選聘的村級(jí)“農(nóng)村技術(shù)員”（詳見附表），并對(duì)其發(fā)放了聘任書，聘期三年。

3、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn) 為切實(shí)把我縣農(nóng)村”六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員工作抓好、抓實(shí)、抓出成效，我們以農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、林業(yè)等有關(guān)業(yè)務(wù)部門為主，根據(jù)各行業(yè)特點(diǎn)讓其制定培訓(xùn)方案，編寫培訓(xùn)教材，分序列、有計(jì)劃地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高村

級(jí)“農(nóng)民技術(shù)”員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。同時(shí)，我辦通過與科協(xié)部門協(xié)調(diào)，讓其對(duì)我縣首批選聘的20名農(nóng)村技術(shù)員行進(jìn)了職稱評(píng)定，16位農(nóng)民技術(shù)員獲得了“農(nóng)民專業(yè)技師”，4位農(nóng)民獲得了“農(nóng)民專業(yè)助理技師”。另外我辦又根據(jù)各試點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位組織農(nóng)民技術(shù)員分別進(jìn)行無公害蔬菜種植、病蟲害綜合防治、肥料施用等專業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)采取以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技宣傳等各方式培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員，取得了良好的培訓(xùn)效果，深受廣大農(nóng)民喜愛。

二、工作成效

通過對(duì)村級(jí)“農(nóng)民技術(shù)員”的評(píng)聘工作，不但加強(qiáng)了管理，而且對(duì)我縣農(nóng)村“六大員”工作的整體推進(jìn)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮積極推動(dòng)的作用。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、促進(jìn)了農(nóng)民增收 村級(jí)“六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員他們?cè)诜?wù)中示范，在示范中輻射，正是這些農(nóng)民技術(shù)員通過自身示范、幫xx帶動(dòng)，充分發(fā)揮了他們技術(shù)強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足和群眾密切聯(lián)系接觸的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)和帶動(dòng)一方農(nóng)民發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，使大量的農(nóng)民主動(dòng)地加入到應(yīng)用新技術(shù)發(fā)展高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去，有力地促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。如村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員在農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣、新品種引進(jìn)的試驗(yàn)示范、病蟲防治、農(nóng)村戶用沼氣等方面大都能起到了很好的示范帶頭作用，及時(shí)指導(dǎo)村民實(shí)施，“手把手”地把新技術(shù)、新品種、新肥料、新農(nóng)藥、新機(jī)具送到田間地頭，鄉(xiāng)親們都稱他為農(nóng)業(yè)科技“領(lǐng)頭羊”。

2、提升了服務(wù)質(zhì)量 村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員通過抓好宣傳、培訓(xùn)以及發(fā)放科普宣傳資料、病蟲情況預(yù)報(bào)等，使許多農(nóng)戶認(rèn)識(shí)

到了科技發(fā)展對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要性，學(xué)到和掌握了一定的科技知識(shí)，及時(shí)防治病蟲，避免和降低農(nóng)作物的損失。同時(shí)認(rèn)真做好試驗(yàn)示范工作，以示范促推廣，為了讓廣大農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)科技新技術(shù)有直觀的認(rèn)識(shí)，許多農(nóng)民技術(shù)員帶頭搞示范片，用事實(shí)說話，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)戶學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的積極性，從而帶動(dòng)其他的村民一起運(yùn)用推廣新技術(shù)，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科特派工作站的得力助手。

3、強(qiáng)化了核心作用 農(nóng)村“六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員在農(nóng)村基層社會(huì)管理中起到政府和村級(jí)組織的助手作用，有效增強(qiáng)了農(nóng)村社會(huì)管理的工作力量。通過成立村級(jí)綜合服務(wù)站，將農(nóng)民技術(shù)員納入統(tǒng)一管理，強(qiáng)化了村兩委對(duì)農(nóng)民技術(shù)員的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，形成了在村兩委領(lǐng)導(dǎo)下以黨員和農(nóng)民技術(shù)員為骨干的農(nóng)村基層服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為村兩委開展工作、凝聚群眾增強(qiáng)了力量。農(nóng)民技術(shù)員以服務(wù)性工作為主，聽群眾召喚，為群眾服務(wù)，讓農(nóng)民群眾直接受到幫助、得到實(shí)惠，從中感受到黨和政府的關(guān)懷和支持，有效促進(jìn)了農(nóng)村黨群干群關(guān)系的改善，增強(qiáng)了以黨支部為核心的村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

4、構(gòu)建了社會(huì)和諧 村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員積極發(fā)揮各自專業(yè)特長(zhǎng)，她們?cè)跇?gòu)建社會(huì)和諧中共同努力，共建平安，促進(jìn)了社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，推動(dòng)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

三、存在問題

目前，雖我們?cè)谵r(nóng)村“六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員工作取得了明顯成效，但仍有以下幾個(gè)方面不容忽視：

1、重視程度不夠 有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對(duì)農(nóng)民技術(shù)員管理重視不足，有的部門各自為政，條塊分割，有的沒有進(jìn)行必要工作任務(wù)安排及進(jìn)行不定期業(yè)務(wù)交流、總結(jié)匯報(bào)工作，部分農(nóng)民技術(shù)員缺乏工作責(zé)任感，甚至有的經(jīng)常外出打工，很少時(shí)間在家，工作時(shí)間沒有保證。

2、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，素質(zhì)有待不高 通過選評(píng)不難發(fā)現(xiàn)，村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，存在“一高一低一少”現(xiàn)象，即“年齡偏高，文化程度偏低和高文憑的人才少”的現(xiàn)象，難以滿足新時(shí)期工作的需要。由于農(nóng)民素質(zhì)參差不齊，對(duì)農(nóng)民技術(shù)員不理解不支持，從而造成部分人員有委屈感、失落感，從而逐漸對(duì)工作缺乏熱情，失去信心。

3、培訓(xùn)及管理經(jīng)費(fèi)不能按時(shí)到位 《方案》中指出農(nóng)村“六大員 ”的管理由于采取的是“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、雙重管理、動(dòng)態(tài)聘用”的管理辦法，縣業(yè)務(wù)主管部門則負(fù)責(zé)農(nóng)民技術(shù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作，但由于縣財(cái)政整體吃緊，縣直各部門每年的經(jīng)費(fèi)更是少之又少，如全縣村農(nóng)技員集中培訓(xùn)一次約需開支3萬元，每年培訓(xùn)二次需經(jīng)費(fèi)6萬元，而下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)不能到位，資金缺口較大，使正常培訓(xùn)和正常的管理工作受到一定程度的影響。同時(shí)，因?yàn)闆]有正常管理經(jīng)費(fèi)，加之農(nóng)民技術(shù)員主要依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)都無處著落，農(nóng)民技術(shù)員管理無形增加了他們的負(fù)擔(dān)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)“六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員管理心有余而力不足，無法組織必要業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)活動(dòng)，直接影響了服務(wù)水平的提高。

四、建議要求

1、增加經(jīng)費(fèi)投入，落實(shí)培訓(xùn)工作 為充分發(fā)揮“六大員”中農(nóng)民技術(shù)員應(yīng)有的作用，建議上級(jí)部門能充分考慮農(nóng)民技術(shù)員工作經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊缺問題，加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)解決農(nóng)民技術(shù)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能提高所需經(jīng)費(fèi)問題，使村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員管理走上正?；⒁?guī)范化的發(fā)展軌道。

2、加強(qiáng)管理，切實(shí)用好“農(nóng)民技術(shù)員”隊(duì)伍 通過實(shí)踐表明，農(nóng)村多數(shù)農(nóng)民技術(shù)員能勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民做好服務(wù)工作，積極帶頭搞好村級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、試驗(yàn)、示范活動(dòng)，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)實(shí)際中困難問題，給農(nóng)民提供技術(shù)幫xx與指導(dǎo)工作，成為活躍在農(nóng)村基層一支重要技術(shù)力量。盡管由于這支隊(duì)伍存在文化水平低，知識(shí)面窄，年齡偏大等實(shí)際問題，但只要各級(jí)部門加強(qiáng)管理，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，進(jìn)一步完善管理制度、獎(jiǎng)懲制度、考核評(píng)比制度，使管理日趨完善，我們相信，這支隊(duì)伍必將對(duì)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收發(fā)揮更大的作用。

2011年7月20日

第二篇：農(nóng)村六大員職責(zé)（本站推薦）

農(nóng)村六大員職責(zé)

農(nóng)村“六大員”是指：村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員（含水利技術(shù)員、動(dòng)物防疫員、林業(yè)員）、社會(huì)治安綜合治理協(xié)管員、計(jì)劃生育管理員、國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員、公共衛(wèi)生員、文化協(xié)管員

★ 村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員的主要職責(zé)

1、積極宣傳黨和政府在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，傳播農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品，帶領(lǐng)村民學(xué)科技、講科技、用科技，為調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)民收入做貢獻(xiàn)。

2、積極協(xié)助區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)科技推廣部門做好農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的推廣工作。

3、積極參與區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）種養(yǎng)加各行業(yè)專業(yè)合作組織的活動(dòng)，引導(dǎo)本村種養(yǎng)殖能手或種養(yǎng)專業(yè)大戶組建村級(jí)專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，在農(nóng)業(yè)科技成果試驗(yàn)、示范和推廣中發(fā)揮示范帶頭作用。

4、負(fù)責(zé)做好本村農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、水利等方面常規(guī)技術(shù)的指導(dǎo)工作，協(xié)助搞好村級(jí)水利設(shè)施管護(hù)、生態(tài)防護(hù)林建設(shè)、淺海灘涂養(yǎng)殖生產(chǎn)等管理工作，協(xié)助做好防汛抗旱、森林防火等各項(xiàng)服務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本村的動(dòng)物疫情防控和農(nóng)業(yè)病蟲害防治工作。負(fù)責(zé)本村農(nóng)情、病蟲害動(dòng)態(tài)和動(dòng)物疫情以及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)信息等有關(guān)農(nóng)情信息的采集和上報(bào)。

6、協(xié)助有關(guān)部門做好其他農(nóng)情信息的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作?！?村級(jí)社會(huì)治安綜合治理協(xié)管員主要職責(zé)

1、協(xié)助村“兩委”抓好本村社會(huì)治安綜合治理、社會(huì)穩(wěn)定和平安創(chuàng)建工作。

2、負(fù)責(zé)排查調(diào)處本村群眾矛盾糾紛并受理投訴工作。

3、負(fù)責(zé)排查、報(bào)告全村的治安穩(wěn)定信息和群眾的意見、建議。

4、組織村民進(jìn)行治安巡邏，開展群防群治工作。

5、配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村組織開展法律法規(guī)、政策宣傳和交通、消防以及安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳。

6、協(xié)助做好流動(dòng)人口、刑釋解教人員、社會(huì)閑散青少年的教育、管理和服務(wù)工作。

7、完成上級(jí)綜治委（辦）交辦的任務(wù)。★ 村級(jí)計(jì)劃生育管理員主要職責(zé)

1、在村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本村計(jì)劃生育日常工作。當(dāng)好村“兩委”計(jì)劃生育工作的參謀，協(xié)助村“兩委”主干開好每月的計(jì)生工作例會(huì)，及時(shí)向村主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)計(jì)劃生育工作中遇到的困難和問題。

2、填好每月的人口和計(jì)劃生育信息報(bào)告單。

3、接受上級(jí)計(jì)劃生育行政部門的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，掌握人口和計(jì)劃生育政策、避孕節(jié)育和生殖保健基礎(chǔ)知識(shí)，努力提高人口和計(jì)劃生育的宣傳、咨詢和交流能力。

4、按照鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生辦的要求，積極開展人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)、生殖保健科普知識(shí)的宣傳教育，定期張貼計(jì)劃生育墻報(bào)，出計(jì)劃生育宣傳欄、黑板報(bào)，發(fā)放計(jì)劃生育宣傳品等。

5、管理好村計(jì)劃生育服務(wù)室，做好避孕藥具領(lǐng)取、保管、發(fā)放、登記和隨訪等工作，協(xié)助鄉(xiāng)服務(wù)所做好術(shù)后隨訪，協(xié)助村委會(huì)做好公共衛(wèi)生工作。

6、經(jīng)常與中心戶長(zhǎng)（協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)）聯(lián)系、溝通、交流，了解本村

計(jì)劃生育宣傳、信息、服務(wù)和獎(jiǎng)懲等情況，做好計(jì)劃生育重點(diǎn)戶的宣傳訪視工作。

7、做好本村人口和計(jì)劃生育文書、信息統(tǒng)計(jì)等資料的整理、歸檔和保管工作。

★ 村級(jí)國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員主要職責(zé)

1、宣傳土地、礦產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害防治、村莊規(guī)劃建設(shè)、風(fēng)景名勝區(qū)管理等相關(guān)法律法規(guī)和政策以及基本知識(shí)；

2、協(xié)助做好對(duì)基本農(nóng)田、耕地的管理，積極勸阻并及時(shí)向國土資源所和村鎮(zhèn)建設(shè)站報(bào)告違法占用耕地或其它土地、違法建設(shè)、非法采礦、破壞風(fēng)景名勝資源等行為。

3、協(xié)助做好所轄村日常用地和建設(shè)的檢查、監(jiān)督、調(diào)處等工作。

4、協(xié)助做好個(gè)人建房、用地、規(guī)劃、農(nóng)村土地登記發(fā)證、征地拆遷等與國土資源管理及村鎮(zhèn)建設(shè)相關(guān)的工作。

5、及時(shí)報(bào)告地質(zhì)災(zāi)害險(xiǎn)情，并協(xié)助做好地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)的監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)和組織避讓等工作。

6、及時(shí)報(bào)告村鎮(zhèn)建設(shè)工程安全隱患。

7、及時(shí)反映所轄村內(nèi)群眾、法人和其他組織對(duì)國土資源管理、村鎮(zhèn)建設(shè)的意見和建議。

★ 村級(jí)公共衛(wèi)生員主要職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院的指導(dǎo)。

2、宣傳衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī)，協(xié)助村委會(huì)制定和實(shí)施初級(jí)

衛(wèi)生保健計(jì)劃；協(xié)助村委會(huì)開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和“小康村”、“文明村”、“衛(wèi)生村”的建設(shè)。

3、開展健康教育，宣傳計(jì)生衛(wèi)生防病知識(shí)，促進(jìn)農(nóng)民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康的生活方式，提高群眾自我保健的意識(shí)和能力。

4、實(shí)施或協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院開展預(yù)防接種工作。執(zhí)行傳染病報(bào)告和防控，參與公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置；協(xié)助有關(guān)部門開展食品衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、勞動(dòng)衛(wèi)生和學(xué)校衛(wèi)生等工作。

5、承擔(dān)婦幼保健工作，及早發(fā)現(xiàn)孕婦，動(dòng)員孕婦或追蹤高危孕產(chǎn)婦到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)產(chǎn)前檢查與住院分娩；做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)隨訪，指導(dǎo)產(chǎn)褥期保健、新生兒保?。粎f(xié)助做好計(jì)劃生育工作。

6、進(jìn)行一般常見病初級(jí)診治與轉(zhuǎn)診工作，積極提供上門巡診服務(wù)；指導(dǎo)殘疾人康復(fù)；鼓勵(lì)應(yīng)用中醫(yī)藥診療技術(shù)為農(nóng)村居民服務(wù)。

7、協(xié)助新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的開展。

8、負(fù)責(zé)有關(guān)疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、填報(bào)。

9、做好區(qū)衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院下達(dá)的各項(xiàng)工作。★ 村級(jí)林業(yè)技術(shù)員的主要職責(zé)

1、宣傳貫徹林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)方針、政策；傳播林業(yè)科技知識(shí)，圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色林產(chǎn)品，帶領(lǐng)村民學(xué)科技、講科技、用科技，調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)營效益，為增加村民林業(yè)收入做貢獻(xiàn)。

2、積極協(xié)助區(qū)林業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)科技推廣部門做好林業(yè)新品種、新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。

3、積極參與區(qū)林業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)行業(yè)技術(shù)合作組織的活動(dòng)，引導(dǎo)本村林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大戶組建專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，在林業(yè)科技試驗(yàn)、示范和推廣中發(fā)揮帶動(dòng)作用。

4、負(fù)責(zé)做好本村林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營常規(guī)性技術(shù)的指導(dǎo)工作，協(xié)助村委會(huì)搞好村級(jí)林業(yè)“三防”體系建設(shè)，配合林業(yè)主管部門開展森林資源調(diào)查、造林檢查驗(yàn)收、伐區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)，參與伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督和伐區(qū)驗(yàn)收工作。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本村的森林資源培育、森林防火管理、森林病蟲害防治等工作，并做好信息的收集及時(shí)上報(bào)林業(yè)站。

6、完成林業(yè)部門交辦的其他工作任務(wù)；

7、在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站、村委會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督與管理下開展工作。★ 村級(jí)動(dòng)物防疫員主要職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》、《福建省動(dòng)物防疫和動(dòng)物產(chǎn)品安全管理辦法》等有關(guān)動(dòng)物防疫法律法規(guī)。推廣養(yǎng)殖新技術(shù)，宣傳科學(xué)的防疫知識(shí)。

2.負(fù)責(zé)本行政村的動(dòng)物防疫工作，春秋兩季按規(guī)定對(duì)畜禽開展集中免疫，平時(shí)做好新進(jìn)欄畜禽的補(bǔ)免工作，畜禽免疫后加掛畜禽標(biāo)識(shí)，并做好免疫檔案，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)部門備案。

3.負(fù)責(zé)做好動(dòng)物疫情報(bào)告工作。發(fā)現(xiàn)不明原因畜禽死亡要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，并采取臨時(shí)措施進(jìn)行控制。在發(fā)生動(dòng)物疫情時(shí)應(yīng)積極主動(dòng)配合動(dòng)物防疫部門對(duì)疫情的控制和撲滅工作。

4.負(fù)責(zé)本村的畜禽生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，掌握轄區(qū)內(nèi)畜禽存欄的動(dòng)態(tài)，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)戶做好日常消毒工作。

6.完成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)部門布置的其他工作?！?村級(jí)文化協(xié)管員主要職責(zé)：

1、根據(jù)本村的實(shí)際情況，提出村級(jí)文化建設(shè)規(guī)劃及意見，并組織實(shí)施。

2、主動(dòng)運(yùn)用本村的文化設(shè)施及文藝手段，宣傳黨的路線、方針、政策，普及科學(xué)文化知識(shí)，傳遞經(jīng)濟(jì)科技信息，為群眾致富、促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

3、組織開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的文藝、體育、節(jié)慶民俗及電影、錄像放映等活動(dòng)。

4、管好圖書閱覽室，開展群眾讀書活動(dòng)，協(xié)調(diào)選送文藝愛好者參加各類文化藝術(shù)講習(xí)班（講座），輔導(dǎo)和培訓(xùn)群眾文藝骨干。

5、注意發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐奈幕z產(chǎn)資源，配合上級(jí)有關(guān)部門積極做好文化遺產(chǎn)的宣傳和保護(hù)工作。

6、配合當(dāng)?shù)卣臀幕鞴懿块T，做好當(dāng)?shù)氐奈幕袌?chǎng)管理。

7、在村“兩委”的支持下，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，充分發(fā)揮和利用自身的優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村文化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

★

村級(jí)農(nóng)民水利技術(shù)員主要職責(zé)

1、大力宣傳貫徹執(zhí)行黨和政府在農(nóng)村的各項(xiàng)水利方針和政策，努力發(fā)動(dòng)群眾管好用好水利工程。

2、按照水利工程管理規(guī)范要求，負(fù)責(zé)做好本村水利方面常規(guī)技術(shù)的指導(dǎo)工作，制定日常的管理規(guī)則和操作規(guī)程。

3、搞好村級(jí)水利設(shè)施（重點(diǎn)為水庫攔河壩、渠道、飲水工程）維

護(hù)管理工作，保持工程設(shè)備完好，做好工程檢查、觀測(cè)和資料的整理編寫工作，掌握工程動(dòng)態(tài)，定期申請(qǐng)對(duì)工程進(jìn)行安全鑒定。

4掌握氣象預(yù)報(bào)和水文預(yù)報(bào)，并根據(jù)雨情、水情、工程安全狀態(tài)及上游有關(guān)情況，及時(shí)做好報(bào)汛、調(diào)度運(yùn)用和防汛抗旱工作。

5、實(shí)行計(jì)劃用水、節(jié)約用水。根據(jù)水源、輸水能力、灌溉面積等情況和用水戶的申請(qǐng)，編制灌區(qū)供配水計(jì)劃，提交區(qū)代表大會(huì)、灌區(qū)管理委員會(huì)或者村用水協(xié)會(huì)審查同意后，按計(jì)劃供水。按規(guī)定計(jì)收并管好用好水費(fèi)。

6、搞好工程綠化和水土保持工作；積極開展綜合經(jīng)營，提高工程經(jīng)濟(jì)效益。

7、開展科學(xué)實(shí)驗(yàn)和技術(shù)革新，充分發(fā)揮工程設(shè)備潛力，逐步實(shí)現(xiàn)工程管理現(xiàn)代化。

第三篇：福建省農(nóng)村六大員管理辦法試行

福建省農(nóng)村“六大員”管理辦法

(試行)

第一章 總則

第一條 為持續(xù)創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范完善農(nóng)村“六大員”制度，加強(qiáng)農(nóng)村“六大員”隊(duì)伍建設(shè)，建立基層公共服務(wù)體系，提高農(nóng)村公共服務(wù)水平，促進(jìn)海峽西岸新農(nóng)村建設(shè)，特制定本辦法。

第二條 農(nóng)村“六大員”是指：村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員(包含種植業(yè)技術(shù)員、林業(yè)技術(shù)員、水利技術(shù)員、漁業(yè)技術(shù)員、動(dòng)物防疫員、農(nóng)機(jī)技術(shù)員)；村級(jí)社會(huì)治安綜合治理協(xié)管員；村級(jí)計(jì)劃生育管理員；村級(jí)國土資源和規(guī)劃建設(shè)、環(huán)保協(xié)管員；鄉(xiāng)村醫(yī)生；村級(jí)文化協(xié)管員等。

第三條 農(nóng)村“六大員”是以自愿為原則、義務(wù)性為主的服務(wù)農(nóng)村工作崗位。農(nóng)村“六大員”應(yīng)熱心公益事業(yè)，自覺執(zhí)行行業(yè)自律，恪守職業(yè)道德，信守服務(wù)承諾，勤勉盡責(zé)，起示范帶頭作用。

第四條 農(nóng)村“六大員”實(shí)行業(yè)務(wù)歸口管理。省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門依行業(yè)對(duì)農(nóng)村“六大員”進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理。

第五條 農(nóng)村“六大員”實(shí)行“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理原則?？h級(jí)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)“六大員”評(píng)聘審批、教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)落實(shí)選聘具體工作和開展日常管理工作；農(nóng)村“六大員”在村黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)條塊結(jié)合，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，服務(wù)三農(nóng)。

第二章 職責(zé)

第六條 農(nóng)村“六大員”應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，成為積極宣傳貫徹黨和政府各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)的“宣傳員”；傳播先進(jìn)科技文化知識(shí)的“傳播員”；在第一時(shí)間提供災(zāi)情疫情險(xiǎn)情信息的“信息員”；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“指導(dǎo)員”；協(xié)助處理農(nóng)村突發(fā)事件和調(diào)解民事糾紛的“協(xié)理員”；做好農(nóng)村公共服務(wù)的“服務(wù)員”；當(dāng)好黨和政府聯(lián)系群眾的“聯(lián)絡(luò)員”。

第七條 村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員崗位職責(zé)如下:

村級(jí)種植業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)：積極傳播農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品，帶領(lǐng)村民學(xué)科技、用科技；協(xié)助上級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門做好農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新肥料、新農(nóng)藥、新機(jī)具等農(nóng)業(yè)“五新”的示范推廣工作，并帶頭搞好示范田；加強(qiáng)對(duì)本村農(nóng)業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的科學(xué)引導(dǎo)和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，落實(shí)本村種植生產(chǎn)計(jì)劃；參與有關(guān)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織活動(dòng)，在農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化示范和推廣及農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售中發(fā)揮示范帶頭作用；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)工作的技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本村的農(nóng)業(yè)病蟲害防治工作，努力減少農(nóng)業(yè)損失；負(fù)責(zé)本村農(nóng)情、災(zāi)情、病蟲害動(dòng)態(tài)以及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和供求信息的收集、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

村級(jí)林業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)：積極傳播林業(yè)科技知識(shí)，帶領(lǐng)村民學(xué)科技、講科技、用科技；圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色林產(chǎn)品，積極推廣應(yīng)用林業(yè)“五新”成果；負(fù)責(zé)做好本村及相關(guān)村的林業(yè)技術(shù)服務(wù)工作；積極協(xié)助上級(jí)林業(yè)科技推廣部門開展林業(yè)科學(xué)試驗(yàn)研究與示范推廣工作；積極參與上級(jí)林業(yè)部門組建村級(jí)專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，在林業(yè)科技成果試驗(yàn)、示范和推廣中發(fā)揮示范帶頭作用；做好指導(dǎo)本村森林病蟲害防治和森林培育、森林防火等方面的技術(shù)指導(dǎo)工作；為村民提供林業(yè)信息咨詢，協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)林情信息的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作。

村級(jí)水利技術(shù)員崗位職責(zé)：宣傳貫徹黨和國家有關(guān)水利的方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行《水法》、《防洪法》及其他法規(guī)政策，協(xié)助做好農(nóng)村水利的規(guī)劃設(shè)計(jì)、水利建設(shè)與管理、防汛抗旱與排澇擋潮、工程除險(xiǎn)加固、水利執(zhí)法和水資源統(tǒng)一管理、治理水土流失、節(jié)水灌溉、農(nóng)村供水、農(nóng)村通水通電、冬春水利建設(shè)、農(nóng)田水利基本建設(shè)、改造低產(chǎn)田、水費(fèi)征收、科學(xué)技術(shù)及用水合作組織的推廣等工作。

村級(jí)漁業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)：接受漁業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)、培訓(xùn)，完成好漁業(yè)行政主管部門布置的工作；協(xié)助做好漁業(yè)法律法規(guī)和國家有關(guān)漁業(yè)方針、政策的宣傳，協(xié)助維護(hù)漁業(yè)法律、法規(guī)和國家有關(guān)漁業(yè)方針、政策的實(shí)施；積極承擔(dān)本區(qū)漁業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)和傳播漁業(yè)生產(chǎn)科技知識(shí)，以及漁業(yè)“五新”的試驗(yàn)示范和推廣；及時(shí)報(bào)告漁業(yè)災(zāi)情、養(yǎng)殖病害、漁業(yè)環(huán)境污染等情況；定時(shí)報(bào)送漁業(yè)生產(chǎn)有關(guān)信息。

村級(jí)動(dòng)物防疫員崗位職責(zé)：協(xié)助做好動(dòng)物防疫法律法規(guī)、方針政策和防疫知識(shí)宣傳工作；負(fù)責(zé)本區(qū)域重大動(dòng)物疫病強(qiáng)制免疫工作，并建立動(dòng)物養(yǎng)殖和免疫檔案；負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域的動(dòng)物飼養(yǎng)及發(fā)病情況進(jìn)行巡查，做好疫情觀察和報(bào)告工作，協(xié)助開展疫情巡查、流行病學(xué)調(diào)查和消毒等防疫活動(dòng)；掌握本村動(dòng)物出欄、補(bǔ)欄情況，熟知本村飼養(yǎng)環(huán)境，了解本地動(dòng)物多發(fā)病、常見病，協(xié)助做好本區(qū)域的動(dòng)物產(chǎn)地檢疫及其他監(jiān)管工作；參與重大動(dòng)物疫情的防控和撲滅等應(yīng)急工作；做好當(dāng)?shù)卣蛣?dòng)物防疫機(jī)構(gòu)安排的其他動(dòng)物防疫工作。

村級(jí)農(nóng)機(jī)技術(shù)員崗位職責(zé)：協(xié)助開展農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣，協(xié)助農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全生產(chǎn)管理，統(tǒng)計(jì)農(nóng)機(jī)化信息，協(xié)助組織農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)生產(chǎn)和跨區(qū)域作業(yè)，提供維修、信息服務(wù)，宣傳農(nóng)業(yè)機(jī)械化政策法規(guī)，以及完成農(nóng)機(jī)行政主管部門布置的有關(guān)工作。

第八條 村級(jí)社會(huì)治安綜合治理協(xié)管員崗位職責(zé)：協(xié)助抓好本村社會(huì)治安綜合治理、社會(huì)穩(wěn)定和平安創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)排查調(diào)處本村群眾矛盾糾紛并受理投訴工作；負(fù)責(zé)排查、報(bào)告全村的治安穩(wěn)定信息和群眾的意見、建議；組織村民開展群防群治工作；配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村組織開展法律法規(guī)、政策宣傳和交通、消防以及安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳；協(xié)助做好流動(dòng)人口、刑釋解教人員、社會(huì)閑散青少年、邪教癡迷者的教育、管理和服務(wù)工作；完成上級(jí)綜治委(辦)下達(dá)的任務(wù)。

第九條 村級(jí)計(jì)劃生育管理員崗位職責(zé)：協(xié)助開展人口與計(jì)劃生育工作；負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并上報(bào)人口與計(jì)劃生育有關(guān)信息；積極開展人口和計(jì)劃生育知識(shí)、生殖保健科普知識(shí)的宣傳教育，張貼人口和計(jì)劃生育墻報(bào)，出宣傳欄、黑板報(bào)，發(fā)放計(jì)劃生育宣傳品等；管理好村計(jì)劃生育服務(wù)室，做好避孕藥具領(lǐng)取、保管、發(fā)放、登記等工作，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所做好術(shù)后隨訪；做好本村人口和計(jì)劃生育日常工作；做好本村人口和計(jì)劃生育文書、信息統(tǒng)計(jì)等資料的收集、整理、歸檔和保管工作；履行上級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門規(guī)定的其他職責(zé)。

第十條 村級(jí)國土資源和規(guī)劃建設(shè)、環(huán)保協(xié)管員崗位職責(zé)：宣傳土地、礦產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害防治、村莊規(guī)劃、環(huán)保、風(fēng)景名勝區(qū)管理等相關(guān)法律法規(guī)、政策和基本知識(shí)；協(xié)助做好對(duì)基本農(nóng)田、耕地、環(huán)境污染的管理，積極勸阻并及時(shí)向國土資源所、村鎮(zhèn)建設(shè)站、環(huán)保部門報(bào)告違法占用土地、違法建設(shè)、非法采礦、破壞環(huán)境及風(fēng)景名勝資源等行為；協(xié)助做好所轄村日常用地、建設(shè)、環(huán)保衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督、調(diào)處等工作；協(xié)助做好個(gè)人建房、用地、規(guī)劃、農(nóng)村土地登記發(fā)證、征地拆遷等與國土資源管理、村鎮(zhèn)建設(shè)相關(guān)的工作；及時(shí)報(bào)告地質(zhì)災(zāi)害險(xiǎn)情、環(huán)境污染事故，并協(xié)助做好地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)的監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)和組織避險(xiǎn)等工作；及時(shí)報(bào)告村鎮(zhèn)建設(shè)工程和環(huán)境安全隱患；及時(shí)反映所轄村內(nèi)群眾、法人和其他組織對(duì)國土資源管理、村鎮(zhèn)建設(shè)、環(huán)保工作的意見和建議。

第十一條 鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)指導(dǎo)；宣傳衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī)，協(xié)助做好初級(jí)衛(wèi)生保健工作；協(xié)助開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，開展健康教育，宣傳計(jì)生衛(wèi)生防病知識(shí)；協(xié)助衛(wèi)生院開展預(yù)防接種工作，執(zhí)行傳染病報(bào)告和防控，參與公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置，負(fù)責(zé)有關(guān)疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、填報(bào)；協(xié)助有關(guān)部門開展飲食衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、勞動(dòng)衛(wèi)生和學(xué)校衛(wèi)生等工作；承擔(dān)婦幼保健工作；進(jìn)行一般常見病初級(jí)診治與轉(zhuǎn)診工作，積極提供上門巡診服務(wù)，及早發(fā)現(xiàn)孕婦，動(dòng)員孕婦或追蹤高危孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查和住院分娩；做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)隨訪，指導(dǎo)產(chǎn)褥期保健、新生兒保??；協(xié)助做好計(jì)劃生育工作；指導(dǎo)殘疾人康復(fù)；鼓勵(lì)應(yīng)用中醫(yī)藥診療技術(shù)為農(nóng)村居民服務(wù)；協(xié)助新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的開展。

第十二條 村級(jí)文化協(xié)管員崗位職責(zé)：宣傳黨的路線、方針、政策；根據(jù)本村的實(shí)際情況，協(xié)助提出村級(jí)文化建設(shè)規(guī)劃及意見并組織實(shí)施；向村民宣傳普及科學(xué)和文化知識(shí)，管理和維護(hù)好宣傳文化站(中心、室)、圖書室、“農(nóng)家書屋”、科普和文化宣傳欄等公共文化服務(wù)設(shè)施，做好傳遞科技、經(jīng)濟(jì)、文化信息工作，為村民致富和提高文明素質(zhì)服務(wù);注意發(fā)現(xiàn)本村非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，做好文化遺產(chǎn)保護(hù)工作;配合當(dāng)?shù)卣龊帽敬逦幕袌?chǎng)管理和廣播電視村村通工作;組織開展移風(fēng)易俗等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、農(nóng)村文化體育活動(dòng)，豐富村民文化生活。

第三章 選聘

第十三條 選聘條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；具有初中以上文化程度(其中村級(jí)動(dòng)物防疫員應(yīng)具有高中以上學(xué)歷或曾從事民間獸醫(yī)工作并具有初中學(xué)歷)；具有一定的崗位技術(shù)技能，勝任崗位職責(zé)；一般為常駐本村村民。特殊情況的經(jīng)縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門同意，可參加競(jìng)聘。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村能人競(jìng)聘。

第十四條 選聘工作應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則?？h級(jí)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)根據(jù)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門制定的崗位職責(zé)，結(jié)合本地實(shí)際，對(duì)農(nóng)村“六大員”的聘任條件、程序、期限等作出具體規(guī)定，公開招考，擇優(yōu)聘用。按照相關(guān)法律法規(guī)和選聘要求，制訂聘用合同，對(duì)雙方的權(quán)利、義務(wù)、聘任期限、管理目標(biāo)與考核、違約條款等方面進(jìn)行明確約定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)村“六大員”選聘具體工作。要充分考慮人選的工作條件、文化程度、遵規(guī)守法情況、誠信情況、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等因素，進(jìn)行綜合考評(píng)。

第十五條 選聘程序：農(nóng)村“六大員”經(jīng)報(bào)名與推薦、考試與考核、公示與審批等三個(gè)基本程序產(chǎn)生。

發(fā)布選聘公告。采取公開報(bào)名和村黨組織推薦相結(jié)合的辦法，由村級(jí)產(chǎn)生推薦名單。推薦人數(shù)應(yīng)多于聘用人數(shù)，比例一般為二比一以上。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行資格審查后，由縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合組織公開統(tǒng)一考試。根據(jù)考試成績(jī)確定考核對(duì)象，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核后提出初選名單。

初選名單確定后，應(yīng)在本村張榜公示(時(shí)間七天)，接受群眾監(jiān)督。通過公示后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定擬聘名單，報(bào)縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門審批，并簽訂聘用合同。

第十六條 農(nóng)村“六大員”原則上一人一職。村主干原則上不兼任。有專長(zhǎng)的村兩委干部可參加競(jìng)聘，村兩委干部聘任數(shù)額不得超過該村“六大員”總數(shù)的一半。

第四章 考核

第十七條 農(nóng)村“六大員”原則上實(shí)行“一年一考評(píng)，三年一聘用”。

第十八條 縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)農(nóng)村“六大員”工作職責(zé)，制定考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，采取日常考核與考核相結(jié)合的方法、村兩委評(píng)議和群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法，在村兩委的共同配合下，開展農(nóng)村“六大員”考核評(píng)議工作。要將群眾評(píng)議作為考評(píng)的重要組成部分。建立考核評(píng)議檔案。

第十九 條農(nóng)村“六大員”考核評(píng)議的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三檔。

有下列情形之一的，考核評(píng)議確定為不稱職：

(一)不能履行崗位職責(zé)的；

(二)測(cè)評(píng)不滿意的；

(三)在采集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)信息、數(shù)據(jù)過程中弄虛作假的；

(四)因故意或重大過失造成嚴(yán)重影響的；

(五)其他嚴(yán)重違規(guī)違法情形的。

第二十條 考評(píng)為優(yōu)秀和稱職的可續(xù)聘?？荚u(píng)不稱職或不能勝任本崗位職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)予以解聘，并按照選聘程序，在一個(gè)月內(nèi)重新選聘。不適宜本崗位工作的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門確認(rèn)，按程序予以解聘，不受考評(píng)時(shí)間限制。

第二十一條 縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)村“六大員”激勵(lì)機(jī)制。對(duì)連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的農(nóng)村“六大員”優(yōu)先列入村級(jí)后備干部加以培養(yǎng)。縣(市、區(qū))每年對(duì)優(yōu)秀的農(nóng)村“六大員”表彰一次，并予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。省、設(shè)區(qū)市適時(shí)予以表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法各地自行制定。

第五章 培訓(xùn)

第二十二條 省、設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好農(nóng)村“六大員”教育培訓(xùn)工作。當(dāng)?shù)卣鶕?jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際培訓(xùn)情況，將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算統(tǒng)籌安排，省、市業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。

第二十三條 農(nóng)村“六大員”受聘后必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于3天?？刹扇〔块T聯(lián)合培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等辦法，確保教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。

第二十四條 農(nóng)村“六大員”應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)和教育培訓(xùn)，熟悉與掌握有關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。農(nóng)村“六大員”參加教育培訓(xùn)的情況，納入考評(píng)范圍。

第六章 管理

第二十五條 農(nóng)村“六大員”實(shí)行業(yè)務(wù)歸口管理。省農(nóng)業(yè)廳歸口管理村級(jí)種植業(yè)技術(shù)員、動(dòng)物防疫員、農(nóng)機(jī)技術(shù)員；省林業(yè)廳歸口管理村級(jí)林業(yè)技術(shù)員；省水利廳歸口管理村級(jí)水利技術(shù)員；省海洋與漁業(yè)局歸口管理村級(jí)漁業(yè)技術(shù)員；省綜治辦歸口管理村級(jí)社會(huì)治安綜合治理協(xié)管員；省人口與計(jì)劃生育委員會(huì)歸口管理村級(jí)計(jì)劃生育管理員；省國土資源廳、建設(shè)廳和環(huán)境保護(hù)局歸口管理村級(jí)國土資源和規(guī)劃建設(shè)、環(huán)保協(xié)管員；省衛(wèi)生廳歸口管理鄉(xiāng)村醫(yī)生；省文化廳歸口管理村級(jí)文化協(xié)管員。各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門要指定專門聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)溝通工作。

第二十六條 省、市、縣(區(qū))應(yīng)建立農(nóng)村“六大員”工作聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議成員單位由黨委辦、政府辦、綜治辦、組織、農(nóng)辦、財(cái)政、農(nóng)業(yè)(畜牧獸醫(yī))、林業(yè)、水利、漁業(yè)、衛(wèi)生、文化、國土、建設(shè)、環(huán)保、人口計(jì)生、農(nóng)機(jī)、科協(xié)等相關(guān)部門組成。省級(jí)聯(lián)席會(huì)議每年召開一次，設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))根據(jù)實(shí)際需要自行確定。

聯(lián)席會(huì)議主要職責(zé)是：在各級(jí)黨委政府直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)各級(jí)農(nóng)村“六大員”工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查；總結(jié)交流農(nóng)村“六大員”工作開展情況，整合部門資源，形成工作合力；協(xié)調(diào)解決選聘、培訓(xùn)、管理、考核、獎(jiǎng)罰、經(jīng)費(fèi)等具體問題。

第二十七條 各級(jí)農(nóng)辦作為農(nóng)村“六大員”的綜合協(xié)調(diào)部門，受同級(jí)黨委、政府委托，召集聯(lián)席會(huì)議，做好農(nóng)村“六大員”工作協(xié)調(diào)、督促檢查和材料匯總。各級(jí)農(nóng)辦必須定期向同級(jí)黨委、政府，及黨委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合報(bào)告農(nóng)村“六大員”工作情況。

第二十八條 縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)制定本部門農(nóng)村“六大員”的工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村“六大員”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息服務(wù)，定期檢查農(nóng)村“六大員”工作落實(shí)情況，并做好農(nóng)村“六大員”信息統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。省、設(shè)區(qū)市業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)和監(jiān)督縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門開展工作，檢查培訓(xùn)和津貼落實(shí)情況。

第二十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)村“六大員”日常管理工作。在原有三農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立和完善鄉(xiāng)級(jí)業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)業(yè)務(wù)主管人員；行政關(guān)系隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)接受縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門在業(yè)務(wù)工作上的指導(dǎo)，形成雙層管理機(jī)制；建立例會(huì)制度；建立農(nóng)村“六大員”工作檔案；開展經(jīng)常性的農(nóng)村“六大員”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)；辦理縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門委托的事項(xiàng)。

第三十條 村黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村“六大員”開展工作?？梢劳写寮?jí)綜合服務(wù)站(中心、所)開展農(nóng)村“六大員”日常工作。建立農(nóng)村“六大員”便民服務(wù)卡，方便村民聯(lián)系，做到及時(shí)服務(wù)。組織村民代表對(duì)農(nóng)村“六大員”工作進(jìn)行評(píng)議。

第三十一條 建立村民評(píng)議監(jiān)督制度。村民有權(quán)參與對(duì)農(nóng)村“六大員”的選聘、考核工作，以及日常監(jiān)督管理工作;對(duì)本村“六大員”提出意見和建議；要求解聘不稱職的本村“六大員”。將農(nóng)村“六大員”的選聘、考核、建議解聘等工作列入村民代表會(huì)議的議事日程，確保農(nóng)村“六大員”發(fā)揮良好作用。

第三十二條 形成工作報(bào)告制度和情況通報(bào)制度。農(nóng)村“六大員”向村兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主管人員匯報(bào)日常工作。村兩委原則上每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)告工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上每季度向縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門報(bào)告工作。各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門向同級(jí)黨委、政府報(bào)告農(nóng)村“六大員”開展工作情況。

縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門每半年將農(nóng)村“六大員”工作情況，包括考評(píng)、人員變動(dòng)、津貼落實(shí)、工作建議等情況向設(shè)區(qū)市業(yè)務(wù)主管部門匯報(bào)，通報(bào)同級(jí)農(nóng)辦;設(shè)區(qū)市業(yè)務(wù)主管部門匯總后向省直業(yè)務(wù)主管部門匯報(bào)，通報(bào)同級(jí)農(nóng)辦;省直業(yè)務(wù)主管部門匯總后報(bào)告省委、省政府辦公廳，并及時(shí)通報(bào)省農(nóng)辦。各級(jí)農(nóng)辦定期向同級(jí)黨委、政府辦和黨委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合報(bào)告農(nóng)村“六大員”工作情況。

第七章 津貼

第三十三條 農(nóng)村“六大員”享受政府津貼補(bǔ)助，并視財(cái)力情況不斷提高。省、設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照省委、省政府關(guān)于農(nóng)村“六大員”津貼補(bǔ)助的有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村“六大員”的津貼補(bǔ)助，并按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放。津貼補(bǔ)助一般一個(gè)季度發(fā)放一次。

第三十四條 津貼發(fā)放經(jīng)縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門簽署意見并直接發(fā)放到農(nóng)村“六大員”個(gè)人帳戶;縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門也可根據(jù)實(shí)際情況，委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)部門征求村黨組織意見后再給予發(fā)放。

第三十五條 各級(jí)財(cái)政部門要將農(nóng)村“六大員”的津貼補(bǔ)助、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)、管理經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并確保及時(shí)落實(shí)到位。

第三十六條 根據(jù)本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，逐步調(diào)整提高農(nóng)村“六大員”津貼補(bǔ)助。有條件的設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))可根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r提高農(nóng)村“六大員”津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

第八章 附則

第三十七條 設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))應(yīng)按照本辦法，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，制定農(nóng)村“六大員”的具體管理實(shí)施辦法。鄉(xiāng)村醫(yī)生按照國務(wù)院頒布的《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》及配套規(guī)定管理。

第三十八條 本辦法由省農(nóng)辦負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。

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第四篇：建筑六大員

一、各大員的主要工作內(nèi)容和責(zé)任如下：

1、質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查；

2、施工員：主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)作業(yè)班組照?qǐng)D施工；

3、監(jiān)理員：履行的是監(jiān)理的責(zé)任，它監(jiān)理單位設(shè)立的崗位；

4、測(cè)量員：主要負(fù)責(zé)工程定位、放線等工作；

5、材料員：主要負(fù)責(zé)材料的供應(yīng)和管理；

6、安全員：主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)具體的安全管理工作。

二、結(jié)合上述情況，考慮到你的未來專業(yè)發(fā)展，我認(rèn)為監(jiān)理員和質(zhì)檢員最有利于你的工作。原因如下：

1、六大員中最為辛苦的當(dāng)屬施工員了，它要緊密地與施工隊(duì)伍相結(jié)合，合理支配人力物力資源，將圖示內(nèi)容落實(shí)成工程的實(shí)體。這個(gè)工作內(nèi)容，決定了它的辛苦性。但它有它的好處，一是責(zé)任相比而言不是很大，二是可以對(duì)具體的施工工藝深入地熟悉。

2、六大員中最肥的差事當(dāng)屬材料員，這個(gè)不用說大家都明白，但不是領(lǐng)導(dǎo)的親信想簡(jiǎn)單介入也很難，這個(gè)工作雖然對(duì)你未來的專業(yè)幫助較大，但恐怕有了這個(gè)證你也找不到合適的地方用。

3、六大員中責(zé)任最重的安全員，目前我國對(duì)施工安全抓得很緊，但國內(nèi)的施工現(xiàn)狀又十分混亂，實(shí)行正規(guī)管理的實(shí)屬罕見，安全事故司空見慣，出了問題你首當(dāng)其沖，而且與你的專業(yè)也不對(duì)口，所以這個(gè)員是堅(jiān)決不能要的！

4、測(cè)量員的工作內(nèi)容比較單調(diào)，在工作中也基本學(xué)不到什么太有用的東西，對(duì)你的專業(yè)發(fā)展沒有什么貢獻(xiàn)，畢業(yè)的前幾年是你增長(zhǎng)能力和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，去搞測(cè)量實(shí)屬浪費(fèi)大好年華。

5、質(zhì)檢員的責(zé)任要比施工員重，但工作強(qiáng)度要次于施工員，所以說在施工單位這個(gè)職位，是個(gè)比較理想的職位，一來工作強(qiáng)度較低，二來因?yàn)橛幸欢ǖ穆殭?quán)，相對(duì)而言有一定的小地位，三來它和施工員類似，也能學(xué)到一些具體的施工工藝，并且還可以抽出時(shí)間來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因此，如果你想在施工單位干，那么這個(gè)崗位應(yīng)該說對(duì)你的未來專業(yè)發(fā)展最有實(shí)際性意義的。

6、監(jiān)理員不同于其它五大員，它通常不是施工單位而是監(jiān)理單位的崗位，它的角度決定了他的地位的優(yōu)越性，而且它也不會(huì)像施工單位那么辛苦，關(guān)鍵的是它有足夠的時(shí)間讓你去學(xué)習(xí)，這對(duì)你將來考注冊(cè)造價(jià)師很有利！這個(gè)崗位是上述所有崗位中對(duì)你專業(yè)最有幫助的崗位，因?yàn)楸O(jiān)理員是技術(shù)和管理兼并的角色，在這個(gè)崗位上你不但可以接觸施工專業(yè)技術(shù)方面的內(nèi)容，你還能接觸到工程造價(jià)、進(jìn)度、合同管理等其它比較綜合的知識(shí)，這些對(duì)造價(jià)專業(yè)而言是十分有益的，因?yàn)樵靸r(jià)是集工程技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)、工程法律于一體的一個(gè)專業(yè)，可以說監(jiān)理員的崗位應(yīng)該是你目前最佳選擇。

綜上所述，從有益于你專業(yè)未來發(fā)展角度考慮，著推監(jiān)理員；如果你沒有機(jī)會(huì)去監(jiān)理單位，那么在施工單位中你應(yīng)該選擇質(zhì)檢員。

第五篇：“六大員”考核

中共蘆集鄉(xiāng)委員會(huì) 蘆集鄉(xiāng)人民政府關(guān)于開展2011年農(nóng)村“六大員”考核工作的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建村級(jí)組織管理的新機(jī)制，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，規(guī)范村級(jí)“六大員”的管理，調(diào)動(dòng)農(nóng)村“六大員”的工作積極性，根據(jù)縣委縣政府要求，鄉(xiāng)黨委政府決定開展2011年農(nóng)村“六大員”選任考核工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

全鄉(xiāng)農(nóng)村“六大員”，即：村級(jí)農(nóng)技員、林技員、動(dòng)物防疫員、社會(huì)治安綜合治理協(xié)管員、計(jì)劃生育管理員、國土資源和規(guī)劃建設(shè)協(xié)管員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、村級(jí)文化協(xié)管員，以下簡(jiǎn)稱“六大員”。

二、考核內(nèi)容

以職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

三、考核步驟

（一）成立考核機(jī)構(gòu)

1、根據(jù)要求，我鄉(xiāng)決定成立農(nóng)村“六大員”考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組

長(zhǎng)：陳輝（鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：陳剛（鄉(xiāng)黨委委員）

王新（鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)）成員：呂中良（鄉(xiāng)紀(jì)委副書記）

梁

璞（鄉(xiāng)黨務(wù)中心副主任、老干部支部書記）

李華銀（鄉(xiāng)公務(wù)員）

楊華征（鄉(xiāng)實(shí)驗(yàn)辦工作人員）

（二）考核方法及具體標(biāo)準(zhǔn)

1、民主推薦。被考核對(duì)象按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在民主測(cè)評(píng)會(huì)上述職。

2、民主測(cè)評(píng)。以村為單位，召開由分管“六大員”的鄉(xiāng)鄉(xiāng)部門所站負(fù)責(zé)人、村兩委、黨員、村民代表及部分村民組成的測(cè)評(píng)會(huì)，人數(shù)在15人以上。采用百分制測(cè)評(píng)，達(dá)80分以上為稱職，分?jǐn)?shù)在60－80分為基本稱職，60分以下為不稱職。

四、考核時(shí)間安排

1、實(shí)施發(fā)動(dòng)階段（2009年2月10日～2月15日）

成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實(shí)施方案，宣傳考核的目的、意義及具體考核內(nèi)容。

2、組織測(cè)評(píng)階段（2009年2月16日～2月21日）

由鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員以村為單位，對(duì)農(nóng)村“六大員”進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

3、確定續(xù)聘及調(diào)整階段（2009年2月22日～2月27日）

經(jīng)考核稱職的予以續(xù)聘，不稱職的予以解聘，并開展對(duì)解聘崗位的重新選聘工作，聘用人員報(bào)業(yè)務(wù)主管局（辦）批準(zhǔn)后上崗履職。

4、總結(jié)匯報(bào)階段（2009年2月28日～3月5日）將考評(píng)及調(diào)整結(jié)果上報(bào)市委農(nóng)辦及各業(yè)務(wù)主管局（辦）。附件：

1、蘆集鄉(xiāng)農(nóng)村“六大員”民主測(cè)評(píng)表

2、蘆集鄉(xiāng)農(nóng)村“六大員”考核評(píng)分匯總表

中共蘆集鄉(xiāng)小陶鄉(xiāng)委員會(huì)

蘆集鄉(xiāng)小陶鄉(xiāng)人民政府

2009年2月12日

三明市村(居)計(jì)劃生育管理員管理考評(píng)辦法

為切實(shí)加強(qiáng)我市村(居)計(jì)劃生育管理員隊(duì)伍建設(shè)和管理，充分發(fā)揮村(居)計(jì)生管理員隊(duì)伍在宣傳貫徹計(jì)劃生育政策法規(guī)、落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)作用，根據(jù)福建省人口計(jì)生委《關(guān)于實(shí)行村(居)計(jì)劃生育管理員用人制度改革的意見》(閩計(jì)生[2003]67號(hào))要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本《辦法》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

考評(píng)工作由市人口與計(jì)生委牽頭，會(huì)同市人事局等有關(guān)部門，成立村(居)計(jì)劃生育管理員工作考評(píng)小組，對(duì)村(居)計(jì)劃生育管理員工作進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)工作實(shí)行考核和任期考核，考核一年一次，任期考核3年一次。

二、考評(píng)內(nèi)容

1、工作態(tài)度。包括工作責(zé)任心、工作作風(fēng)和服務(wù)精神。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)。包括人口計(jì)生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖保健等業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況，以及做群眾工作的能力。

3、計(jì)劃生育工作水平?？疾齑宓挠?jì)生工作整體水平。

4、計(jì)劃生育的常規(guī)工作。包括查環(huán)查孕、避孕節(jié)育等措施的落實(shí)。

5、信息收集報(bào)送工作。包括本村(居)人口婚、孕、育、死亡等變動(dòng)信息和人口流動(dòng)信息。

6、協(xié)助落實(shí)計(jì)生政策法規(guī)工作。包括法定獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助等政策的落實(shí)和生育證、獨(dú)生子女證發(fā)放等工作。

7、流動(dòng)人口的管理工作。包括本村(居)流出人口和流入人口《婚育證明》的管理。

8、計(jì)劃生育的宣傳教育工作。包括計(jì)劃生育政策、法規(guī)、避孕節(jié)育和生殖保健科普知識(shí)的宣傳教育工作。

9、“三結(jié)合”幫扶工作。計(jì)生困難戶的幫扶資金項(xiàng)目落實(shí)情況以及計(jì)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策、措施的落實(shí)情況。

10、協(xié)助落實(shí)計(jì)生村務(wù)公開和村規(guī)民約工作。

三、考評(píng)形式

考評(píng)采取聽、查、評(píng)相結(jié)合的辦法，對(duì)各村協(xié)管員履行職責(zé)、協(xié)管能力、工作態(tài)度、參加培訓(xùn)、廉政建設(shè)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，一是聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)所轄村(居)計(jì)生管理員工作情況匯報(bào)；二是村(居)計(jì)生管理員進(jìn)行述職；三是查閱有關(guān)資料；四是隨機(jī)抽樣，實(shí)地查看工作情況；五是采用百分制對(duì)每位計(jì)生管理員工作情況進(jìn)行量化考評(píng)。

四、考評(píng)步驟

考評(píng)采取“自查、復(fù)核、評(píng)議、確定”四個(gè)步驟進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)本轄區(qū)計(jì)生管理員工作開展情況，計(jì)生管理員對(duì)自己履行職責(zé)情況進(jìn)行自查，并分別形成書面自查報(bào)告；考評(píng)組根據(jù)考評(píng)有關(guān)要求組織進(jìn)行復(fù)核，并逐項(xiàng)細(xì)化評(píng)分；考評(píng)后，經(jīng)綜合評(píng)議，確定考評(píng)等次。

五、考評(píng)的等次和獎(jiǎng)懲

考評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個(gè)等次，考評(píng)得分80分以上為合格，60分-79分為基本合格，考評(píng)得分在60分以下的為不合格；在合格中，考評(píng)得分在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名的為優(yōu)秀。

考評(píng)等次確認(rèn)后予以通報(bào)，對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)不合格的予以解聘。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，實(shí)行一票否決，予以解聘，并移交相關(guān)部門進(jìn)行查處。

六、續(xù)聘、解聘工作

經(jīng)考核優(yōu)秀或合格的村(居)計(jì)生管理員予以續(xù)聘，不合格的村(居)計(jì)生管理員按規(guī)定程序予以解聘。

1、續(xù)聘工作。經(jīng)考核優(yōu)秀或合格的村(居)計(jì)生管理員，由考核組簽署考核意見后，由原聘用單位在《福建省村(居)計(jì)生管理員證書》上蓋章確認(rèn)后即為續(xù)聘。

2、解聘程序。經(jīng)考核不合格的村(居)計(jì)生管理員，由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))報(bào)縣(市、區(qū))業(yè)務(wù)主管部門復(fù)核后，將解聘意見反饋給所在村委會(huì)予以解聘，同時(shí)將解聘情況報(bào)縣(市、區(qū))計(jì)生局備案。

七、其他

1、本辦法由三明市人口與計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自公布之日起施行。

附：村(居)計(jì)劃生育管理員考評(píng)細(xì)則

村(居)計(jì)生管理員考評(píng)細(xì)則

序號(hào)項(xiàng) 目考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1工作態(tài)度

10分工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)及時(shí)熱情得2分。責(zé)任心不強(qiáng)酌情扣分，服務(wù)不及時(shí)1次扣0.5分，故意刁難群眾1次扣1分。

親人(包括子女、雙方父母、兄弟、姐妹)自覺實(shí)行計(jì)劃生育得2分。違反計(jì)生政策不得分，無故 不落實(shí)相應(yīng)的節(jié)育措施1人(次)扣1分。

準(zhǔn)時(shí)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生例會(huì)及其他會(huì)議得3分。遲到(早退)1次扣0.5分，缺席1次扣1分。

每月及時(shí)召開村計(jì)生例會(huì)且記錄完整得3分。缺開1次扣1分，不及時(shí)開1次扣0.5分；無記錄1次扣1分，記錄不規(guī)范1次扣0.5分。按村規(guī)定出滿勤得3分。無故缺勤1次扣1分。

2業(yè)務(wù)素質(zhì)

10分每月一測(cè)試一匯報(bào)，基本掌握生育政策、避孕節(jié)育和生殖保健和計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)得5分，按測(cè)試成績(jī)折算分。能脫稿匯報(bào)村計(jì)生基本情況得5分，否則不得分。

3計(jì)生工作水平

10分合格村(計(jì)生協(xié)會(huì)一流村)能繼續(xù)保持的,一般村或基本合格村能進(jìn)步為合格村的,一般村能進(jìn)步為基本合格村的得10分；基本合格村保持的得5分。合格村降為基本合格村或一般村的，基本合格村降為一般村的，一般村繼續(xù)退步的扣10分，一般村保持原有水平的得2分。

4避孕節(jié)育

落實(shí)情況

15分全年3次“雙查”及時(shí)到位得8分?！半p查”率達(dá)不到98%，每差1例扣1分，連續(xù)兩輪拖欠每例扣2分。

節(jié)育手術(shù)及時(shí)完成得5分。上環(huán)和常規(guī)結(jié)扎拖欠1例扣1分，二女扎拖欠1例扣2分。

有開展技術(shù)服務(wù)得2分。村沒有服務(wù)室扣0.5分，術(shù)后隨訪未達(dá)100%差1人扣0.5分。

5統(tǒng)計(jì)報(bào)表

是否及時(shí)準(zhǔn)確

28分信息卡及其它臺(tái)帳變動(dòng)完整得6分。無變動(dòng)每月扣1分，項(xiàng)目無變動(dòng)酌情扣1分。

信息報(bào)告單及其它報(bào)表及時(shí)完整得4分。缺報(bào)1次扣1分，不及時(shí)1次扣0.5分。

反饋信息領(lǐng)送及時(shí)、完整得3分。不及時(shí)、不完整1次扣0.5分。

人口出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%得10分。出生人口漏報(bào)1人扣2分。

女性初婚及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，總?cè)丝诮y(tǒng)計(jì)100%得5分，初婚漏報(bào)每例扣2分，總?cè)丝诼﹫?bào)每人扣0.5分。

6生育管理

依法行政

12分符合政策生育率達(dá)100%得6分，總?cè)丝诿?000人出現(xiàn)政策外生育每例扣2分。

《生育證》管理規(guī)范得2 分?！渡C》辦理不及時(shí)1次扣0.5分，持證生育懷孕三個(gè)月、嬰兒出生一個(gè)月內(nèi)未加注1本扣1分。

政策外生育個(gè)案報(bào)告填寫和村務(wù)公開規(guī)范得2分。個(gè)案報(bào)告缺或不規(guī)范1份扣0.5分，村務(wù)公開不及時(shí)1次扣0.5分，內(nèi)容不規(guī)范每項(xiàng)扣0.5分。

《獨(dú)生子女證》、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象辦理及時(shí)得1分。不及時(shí)1例扣0.5分，無故缺辦1例扣1分。

積極協(xié)助征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，全村當(dāng)年征收率70%以上得1分，否則不得分。

7流動(dòng)人口管理

5分流動(dòng)人口管理業(yè)務(wù)達(dá)到要求得5分。流出人員《婚育證明》辦證率達(dá)不到95%的1人扣0.5分，與村委會(huì)未100%簽訂協(xié)議的差1人扣0.5分；流出、流入人員臺(tái)帳填寫不清楚每項(xiàng)扣0.1分、漏1人扣0.5分；流入人員《婚育證明》未審驗(yàn)或無《婚育證明》未列入管理1人扣0.5分，出租房或用工單位招用人員未與村委會(huì)簽訂協(xié)議1人扣0.5分。

8宣傳教育工作

5分經(jīng)常與中心戶長(zhǎng)聯(lián)系溝通交流，群眾知曉率達(dá)到要求且宣傳教育業(yè)務(wù)規(guī)范得5分。群眾知曉率達(dá)不到85%扣2分；宣傳訪視每年未達(dá)2次，訪視年未達(dá)100%，訪視卡填寫不規(guī)范每項(xiàng)各扣0.5分；人口學(xué)校、宣傳欄每年未達(dá)4期 的每差1期扣0.5分；宣傳品入戶每年未達(dá)2次入戶率未達(dá)100%各扣0.5分；宣傳活動(dòng)未記錄1次扣0.5分。

9三結(jié)合工作

2分“三結(jié)合”幫扶工作業(yè)務(wù)達(dá)到要求得2分。應(yīng)幫扶對(duì)象未列入幫扶花名冊(cè)不得分，幫扶項(xiàng)目、措施、責(zé)任人無填寫1項(xiàng)扣0.5分，優(yōu)惠證、卡填寫不及時(shí)1人扣0.5分。

10協(xié)會(huì)工作

5分協(xié)會(huì)工作業(yè)務(wù)達(dá)到要求得5分。理事會(huì)、小組長(zhǎng)、會(huì)員、會(huì)員聯(lián)系戶花名冊(cè)不健全每項(xiàng)扣0.5分，“三生”服務(wù)、“三評(píng)三比一活動(dòng)”活動(dòng)記錄不全每次扣1分，協(xié)會(huì)小組園地滾動(dòng)不及時(shí)差1組扣1分。