第一篇：勞動保護(hù)工作責(zé)任制大全

勞動保護(hù)工作責(zé)任制

1、工地勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，每日對各重點(diǎn)部位進(jìn)行巡回檢查一遍。

2、2、在巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向工地負(fù)責(zé)人匯報，并及時責(zé)令整改。

3、工地勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，每周對各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況巡回了解檢查一遍。出現(xiàn)異常情況及時責(zé)令整改。

4、工地勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，每兩天對職工宿舍、食堂、沐浴室、飲水處、廁所等部位衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查一遍。

5、對被檢部位，每月進(jìn)行一次評比，好的進(jìn)行表揚(yáng)，差的按照制度規(guī)定進(jìn)行處罰，并向全工地進(jìn)行通報。

6、工地勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，將檢查情況做好記錄，以便上級檢查小組考核時查閱。

工會安全職責(zé)

1、監(jiān)督檢查勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。

2、經(jīng)常向職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育。

3、建立群眾監(jiān)督網(wǎng)，協(xié)助有關(guān)部門搞好勞動保護(hù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。

4、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，組織開展安全生產(chǎn)競賽評比活動。

5、參加公司安全大檢查和重大傷亡事故的調(diào)查、分析、處理。工會組織制度

1、人個服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下組織服從上級組織。

2、工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

3、工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。

4、工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

5、工會各級委員會，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。工會工作任務(wù)

1、改革和完善選舉制度。

2、健全工會代表大會制度和實(shí)行委員替補(bǔ)制。

3、加強(qiáng)會員對工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，充分保障會員的民主權(quán)利。

4、大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的民主集中制的建設(shè)。

5、搞好工會的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)。檢查考核制度

為了保證工作質(zhì)量，促進(jìn)生產(chǎn)，特制定如下檢查考核制度：

1、檢查勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。

2、每半月針對勞動保護(hù)用品的使用進(jìn)行一次檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評比，評出先進(jìn)班組或個人。

4、為了保證工人的集體宿舍清潔衛(wèi)生工作，每周檢查，平時抽查。

4、每周抽查一次食堂，防止食物中毒。

5、工會小組的每位成員在檢查中必須做到嚴(yán)格要求，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、在檢查時，還必須做到細(xì)致、全面，以免讓隱患漏過，不利安全。勞動保護(hù)檢查員崗位責(zé)任制

1、協(xié)助隊組落實(shí)國家勞動保護(hù)法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格隊組。

2、協(xié)助和督促隊組長對本隊組人員進(jìn)行安全教育，提高全員安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能

3、制止違章指揮、違章作業(yè)。

4、對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。

5、發(fā)現(xiàn)明顯危及工人生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

7、發(fā)生傷亡事故，立即上報，迅速參加搶險，急救工作，并協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場。

7、向企業(yè)行政方面提出建議，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

8、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復(fù)時，有權(quán)越級上告，要求嚴(yán)肅處理。工會會議制度

為了提高年度工會在勞動保護(hù)工作上的工作質(zhì)量，特（更多精彩文章來自“秘書不求人”）制定如下會議制度：

1、每月的15、30日開一次半月例會，時間定為晚6:00。

2、每次例會工會領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須準(zhǔn)時參加（不能參加者，必須請假。否則，給予罰款10元）。

3、在會議中要針對工會工作做好個人與整體的近期口頭工作總結(jié)。

4、在會議中要做出下一次工作的詳細(xì)布置

5、每一次會議要做好會議記錄。生活保障制度

為加強(qiáng)文明施工的管理，保障職工生活區(qū)的安靜、文明，特制定如下制度：

1、在現(xiàn)場管理上將生活區(qū)同施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行有效的分離，以保證生活區(qū)的安全。

2、在環(huán)境保護(hù)上，采取有效的防噪音措施。

2、宿舍的管理設(shè)置要嚴(yán)格按部頒規(guī)范達(dá)標(biāo)。

4、生活區(qū)要做到清潔，整齊。

5、食堂衛(wèi)生嚴(yán)格按衛(wèi)生部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、各責(zé)任區(qū)做到有專人負(fù)責(zé)。女職工勞動保護(hù)實(shí)施細(xì)則 根據(jù)國家《勞動法》中第五十八條規(guī)定：國家對女職工和未成年工實(shí)行“特殊勞動保護(hù)”，特制定如下勞動保護(hù)細(xì)則：

1、不安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其它禁忌從事的勞動。

3、不安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

4、不安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕期七個月以上的女職工不安排延長工作時間和夜班勞動。

5、女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

5、不安排女職工在哺乳未滿一周年的嬰兒期間禁忌從事其他勞動，不安排其延長工作時間和夜班勞動。

6、每年對女職工進(jìn)行一次身體檢查。工會會員的權(quán)利和義務(wù)

1、在工會的會議和工會的報刊上參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法失職的工會工作人員。

3、對國家生活和社會生活問題提出的批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

5、在僉權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。

6、參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。信息反饋制度

在勞動保護(hù)工作中，為了更好貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，互相溝通，取得聯(lián)系，特制定如下信息反饋制度：

1、在生產(chǎn)中，工會小組要做到向上級工會及時反映貫徹落實(shí)勞動防護(hù)的法律、法規(guī)情況。

2、向上一級如實(shí)反映本單位勞動保護(hù)工作的情況。

3、及時從基層了解勞動保護(hù)工作的具體情況，提出合理化建議，通報表揚(yáng)先進(jìn)人物，做好信息收集工作。

4、傳達(dá)上級的工作文件精神，抓好落實(shí)。

5、互相監(jiān)督，抓好施工生產(chǎn)，搞好施工安全。宿舍管理制度

1、禁止私自亂接電線、增設(shè)開關(guān)和插座等。

2、禁止在電線上掛任何物品。

4、禁止使用電爐子，室內(nèi)照明不準(zhǔn)超過60w。

4、禁止在室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧。

5、不準(zhǔn)在床上吸煙、不準(zhǔn)隨地亂扔煙頭。

6、不準(zhǔn)損壞室內(nèi)的公共設(shè)施。

6、禁止在室內(nèi)賭博、傳讀淫穢書刊等違法活動。

7、不準(zhǔn)在室內(nèi)墻壁等處亂寫、亂畫。

9、不準(zhǔn)隨地便溺。

10、洗臉、洗衣服后的污水，不準(zhǔn)隨地亂倒。

11、剩下的飯菜應(yīng)倒在指定的器皿內(nèi)，不準(zhǔn)亂倒。

12、臥具和用具應(yīng)擺放整齊，保持清潔，搞好個人衛(wèi)生。

13、不準(zhǔn)容留非本室人員住宿?！?如有違反上術(shù)規(guī)定者罰款50元。

職工宿舍管理制度

1、要保持宿舍衛(wèi)生清潔，物品、被褥擺放整齊。

2、生活日用品及行李要擺放在指定的位置上，并要求整潔。

3、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)亂拉電線，嚴(yán)禁使用電爐子等電器，以免發(fā)生火災(zāi)。

4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)飲酒，嚴(yán)禁大聲喧嘩，打鬧，更不準(zhǔn)酗酒鬧事、打架斗毆。

5、嚴(yán)禁賭博或以娛樂為由進(jìn)行變相賭博。

6、嚴(yán)禁在床上吸煙，更不準(zhǔn)躺在床上吸煙，吸煙后要把煙頭及時踩滅。

7、每日要有一名衛(wèi)生值班員，監(jiān)督和管理室內(nèi)衛(wèi)生。

8、違反上述第一、二條規(guī)定者罰5-10元，違反上述三、四、五、六條規(guī)定者罰50-100元。安全教育制度

為了抓好職工安全生產(chǎn)工作，不斷提高職工的安全素質(zhì)，從而促進(jìn)生產(chǎn)，必須經(jīng)常開展勞動保護(hù)方面的教育。

1、施工前在搞好其它教育的同時，要做好勞動保護(hù)的法律、法規(guī)教育。

2、第月必須保證一次勞動保護(hù)鞏固教育。

3、組織好勞動保護(hù)用品、用具的具體使用基本知識的學(xué)習(xí)

4、做好安全生產(chǎn)的思想教育。

5、經(jīng)常性教育：要做到四抓緊：

⑴ 工程趕進(jìn)度時，往往不注意安全，要抓緊教育； ⑵ 工程將要竣工時抓緊教育；

⑶ 工程收尾過程，容易忽視安全，要抓緊教育；

⑷ 節(jié)假時前后，思想不穩(wěn)定，要抓緊教育，使之警鐘常鳴。

現(xiàn)場急救措施 在施工現(xiàn)場，施工人員容易發(fā)生哪些情況？我們應(yīng)采取哪些爭救措施呢？在現(xiàn)場可能發(fā)生的心跳驟停、創(chuàng)傷出血、骨折、休克，我們急救人員應(yīng)有次序的進(jìn)行就近搶救。

1、心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救程序

⑴ 迅速確定病人是否存在意識（判斷神志）⑵ 高聲呼叫其他人前來幫助搶救（呼救）⑶ 迅速使病人處于仰臥位（放置體位）⑷ 暢通呼吸道（開放氣道）⑸ 確定呼吸是否存在

⑹ 人工呼吸兩次（口對口，或口對鼻呼吸）⑺ 判斷心跳是否停止（觸摸靜動脈）⑻ 胸外心臟接處建立循環(huán) ⑼ 送往醫(yī)院繼續(xù)搶救

2、創(chuàng)傷出血

應(yīng)立即止血，一般用紗布壓迫均能達(dá)到止血的目的，必要時可用止血帶。

3、骨折的處理 現(xiàn)場搶救，就地取材，如用木板、棍等，臨時固定，甚至可將患肢與健肢或與軀干固定，未做固定原則上不應(yīng)搬動。

4、電擊傷的處理

重視現(xiàn)場搶救，立即解脫電源，使觸電者平臥，有心搏驟停者，迅速進(jìn)行心肺復(fù)蘇，人工呼吸每分鐘16-20次，胸外心臟按摩每分鐘80-100次，連續(xù)進(jìn)行，不可有5秒以上的停歇，故在運(yùn)送途中仍要堅持人工呼吸和胸外心臟按摩。

5、燒傷處理

迅速解除引起燒傷的原因，火焰燒傷時，迅速脫去衣服，或用水澆滅火焰，油類物質(zhì)引起的燒傷，用被等物撲蓋滅火，不要用手撲打，以免火借風(fēng)或越燒越旺，而加重?fù)p害。化學(xué)藥品灼傷，需立即脫去污染的衣褲，用大量清水沖洗。如因電擊或其它合關(guān)傷已引起心跳、呼吸停止者，立即進(jìn)行人工呼吸和胸外心臟按摩等復(fù)蘇措施。食堂衛(wèi)生管理制度

1、伙食員必須身體健康，并在上崗前體檢合格后方可上崗。

2、伙食員必須有專用的帽子、白套袖、白圍裙。

3、伙房、食堂要整潔衛(wèi)生，生熟分開，剩飯菜嚴(yán)禁亂倒。

4、伙房內(nèi)要無蠅、無鼠害、地面、墻面、案板、炊具、碗柜要干凈，并經(jīng)常消毒，夏季要有沙門、沙窗。

5、水缸、飯鍋必須設(shè)蓋子，飲用水必須燒開。

6、食堂門前禁止亂倒臟物、臟水。

7、在平時檢查中，食堂衛(wèi)生不合格，對伙食員給予50元罰款。女職工合法權(quán)益

1、在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的男女平等權(quán)利。

2、在婚姻家庭方面，男女平等的權(quán)利。

3、有關(guān)男女平等的人身權(quán)利。

4、關(guān)于勞動休息權(quán)。

5、根據(jù)婦女生理特點(diǎn)，合理安排勞動崗位。

6、對婦女實(shí)行四期保護(hù)。

7、婦女為人類自身生產(chǎn)應(yīng)得到補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

工地廁所清潔衛(wèi)生制度

1、要每日對廁所進(jìn)行清掃，要有專人負(fù)責(zé)管理廁所衛(wèi)生。

2、解手時嚴(yán)禁將大小便便到踏板上。

3、便后手紙要扔到便池內(nèi)。

4、要定期噴灑滅蠅藥，殺滅蚊蠅。

5、嚴(yán)禁在廁所外面解手。工地浴室管理制度

1、浴室每日晚8點(diǎn)至10點(diǎn)為洗浴時間，其他時間無特殊情況不得洗浴。

2、浴室每日要有專人負(fù)責(zé)管理，洗浴后要進(jìn)行清掃。

3、洗浴時不得打鬧和大聲喧嘩，以免發(fā)生意外傷害。

4、要節(jié)約用水，洗浴后要及時關(guān)閉水龍頭。

5、不得穿工作鞋進(jìn)入浴室內(nèi)。

不準(zhǔn)在浴室內(nèi)洗衣服，影響他工會主席工作責(zé)任制

1、傳達(dá)貫徹落實(shí)中央、省、州、市工會組織下達(dá)的文件和精神，完成上級工會交辦的各項工作。

2、定期組織召開工會會議，及時檢查工會決議執(zhí)行情況，定期向上級匯報工會工作情況，主持日常工作。

3、堅持民主集中制，開好民主生活會議發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用

4、抓好基層工會班子建設(shè)，經(jīng)常指導(dǎo)基層工會工作，帶領(lǐng)工會成員深入基層檢查工作，調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

5、協(xié)調(diào)、支持生產(chǎn)行政工作和職代會工作，6、及時組織工會成員學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高企業(yè)管理水平。

7、做好年、季、月的檢查、總結(jié)、評比工作。

6、人洗浴。

工會組織委員工作責(zé)任制

1、傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級工會組織下達(dá)的文件精神。

2、定期組織檢查基層班子工作，負(fù)責(zé)工會組織管理和發(fā)展新會員納入工作。

3、參與工會工作會議，加強(qiáng)思想政治工作，提高工作作風(fēng)和工作方法，監(jiān)督基層工會小組各項工作的貫徹情況。

4、組織學(xué)習(xí)工會文件精神。

5、檢查基層領(lǐng)導(dǎo)班子，向上級工會組織匯報工作。工會宣傳委員工作責(zé)任制

1、堅決貫徹執(zhí)行上級工會組織下達(dá)的文件精神。

2、工會思想、方針、政策及工人之家的意義。

3、參加工會工作會議，領(lǐng)會上級工會組織下達(dá)的文件精神，記錄一切工會工作會議內(nèi)容。

4、監(jiān)督基層工會小組貫徹各項上級工會文件的工作情況。

5、大力宣傳好人好事，搞好工會宣傳教育工作。

6、經(jīng)常下基層檢查工作，施工隊、班組工會組長責(zé)任制

貫徹執(zhí)行上級工會組織下達(dá)的文件精神，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。

1、組織工會成員學(xué)習(xí)工會和勞動保護(hù)文件內(nèi)容。

2、了解工人工作情況、精神狀況、勞動保護(hù)情況，及時了解問題、反映問題、解決問題。

第二篇：淺談如何加強(qiáng)勞動保護(hù)工作

淺談如何加強(qiáng)勞動保護(hù)工作

維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個代表”重要思想，落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”的內(nèi)在要求。堅持以人為本，把竭誠為職工服務(wù)作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，維護(hù)職工職業(yè)健康安全權(quán)利，完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制，推動企業(yè)勞動保護(hù)工作順行，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全體系目標(biāo)。本文就如何加強(qiáng)勞動保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺的看法：

一、充分認(rèn)識新形勢下勞動保護(hù)工作的重要性

當(dāng)前勞動保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢，部分企業(yè)勞動保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題，保護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全與健康，關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定，是勞動保護(hù)工作的重要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。首先，勞動保護(hù)工作是調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與性，廣泛開展群眾監(jiān)督，保護(hù)職工的勞動安全健康不受侵害，是在安全生產(chǎn)中堅持以人為本的具體體現(xiàn)。其次，勞動保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三，強(qiáng)化對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督力度，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四，當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，一些

企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制不健全，勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動保護(hù)需要。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給勞動保護(hù)工作帶來的機(jī)遇，堅持自主創(chuàng)新，勇于探索實(shí)踐，勤于完善提高，才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)勞動保護(hù)工作新局面。

二、勞動保護(hù)工作的基本含義及要求

勞動保護(hù)，是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國的勞動保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”。其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。而依法開展勞動保護(hù)工作，則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

企業(yè)勞動保護(hù)工作，主要包括建立并強(qiáng)化勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督，推動群眾性的勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是：一是在建立并強(qiáng)化勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制方面，要制定完善各級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)一支勞動保護(hù)專業(yè)隊伍；二是在勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督方面，要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設(shè)項目“三同時”審查驗收制度等，從源頭上維護(hù)職

工安全健康；三是各級單位要充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，開展勞動保護(hù)民主管理活動和職工代表巡視檢查活動，支持企業(yè)行使勞動保護(hù)管理權(quán)，協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動條件、對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實(shí)行特殊保護(hù)等；四是保護(hù)職工享有在勞動保護(hù)方面的知情權(quán)、批評檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險權(quán)，教育職工自覺履行在勞動保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時報告險情等義務(wù)；五是堅持“四不放過”的原則，參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理，監(jiān)督做好勞動保護(hù)后期保障工作，保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯；六是在推動群眾性勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展方面，要堅持群防群治的方針，創(chuàng)新勞動保護(hù)監(jiān)督手段，豐富勞動保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容，最大限度地提高職工勞動安全衛(wèi)生素質(zhì)，調(diào)動職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動性，謀求勞動保護(hù)監(jiān)督工作的最大成效。

三、存在的問題

(一)部分企業(yè)勞動保護(hù)意識淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時，往往忽視勞動安全衛(wèi)生工作，出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn)，重效益，輕安全。存在著勞動保護(hù)說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。

(二)勞動保護(hù)教育不夠，職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識，思想上不重視，圖省事，走捷徑，有章不循，違章現(xiàn)象時有發(fā)生。一些勞動密集型的企業(yè)，手工操作多，人身傷亡事故率相對比較高。

(三)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整，人員變化大，企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍不能保持相對穩(wěn)定，造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護(hù)科學(xué)管理知識，技術(shù)素質(zhì)偏低。在實(shí)際工作中，往往出現(xiàn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見，不會監(jiān)督；整改方案聽命行政，監(jiān)督不力，難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。

四、解決的對策

企業(yè)必須以對職工高度負(fù)責(zé)的精神，把維護(hù)職工安全與健康作為主要任務(wù)，增強(qiáng)做好勞動保護(hù)工作的自覺性。

(一)堅持依法維權(quán)。企業(yè)勞動保護(hù)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，立足依法維護(hù)。首先，堅持以人為本就是勞動保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo)；立足依法維護(hù)就是企業(yè)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督，基層單位組織職工主動參與安全生產(chǎn)工作。其次，勞動保護(hù)監(jiān)督檢查人員要充分行使《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動保護(hù)工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照《勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》明確的各項職責(zé)，關(guān)心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況，及國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例貫徹執(zhí)行情況，向職工進(jìn)行安全宣傳，解決影響職工健康和安全的問題，組織安全衛(wèi)生檢查等。

(二)積極開展職工安全教育。企業(yè)要積極營造重視安全生產(chǎn)

氛圍，提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動保護(hù)權(quán)利，在廣大職工中開展以“不傷害自己，不被傷害他人，不被他人傷害”和反對 “違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律”等為主要內(nèi)容的安全教育活動，組織和發(fā)動職工尋找身邊安全事故隱患，查堵安全漏洞。

(三)加大維護(hù)職工勞動保護(hù)權(quán)益的力度。一是要加強(qiáng)源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會的作用，堅持把勞動保護(hù)的重點(diǎn)、勞動保護(hù)中存在的主要問題、勞動保護(hù)的措施、制度和整改等情況向職工代表大會報告，交由大會審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動保護(hù)措施落實(shí)情況。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的條例，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，切實(shí)做好勞動保護(hù)監(jiān)督的組織工作，確保對職代會通過的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實(shí)情況、勞動合同和集體合同中關(guān)于勞動保護(hù)條款的實(shí)施情況、安措經(jīng)費(fèi)的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位，確保維護(hù)好職工群眾勞動保護(hù)權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要廣泛深入地組織黨員“兩無”、共青團(tuán)“青安杯”、工會“安康杯”及勞動保護(hù)檢查。四是要認(rèn)真抓好《職業(yè)病防治法》的落實(shí)。充分利用安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查，積極反映職工對企業(yè)勞動衛(wèi)生工作的意愿和要求，提出解決問題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的工作場所和環(huán)境。

(四)切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。努力強(qiáng)化基礎(chǔ)就是加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)自身建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制，建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的各級勞動保護(hù)責(zé)任制。不斷完善企業(yè)勞動保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的勞動保護(hù)工作隊伍。同時完善勞動保護(hù)工作激勵機(jī)制，充分調(diào)動各方面的積極性。因此，必須加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)自身建設(shè)，完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮勞動保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會穩(wěn)定方面的重要作用。

總之，安全與健康是廣大職工最大的利益，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，不斷強(qiáng)化企業(yè)勞動保護(hù)工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第三篇：2.項目工會勞動保護(hù)責(zé)任制

項目工會勞動保護(hù)責(zé)任制

1.項目工會組織必須高度重視勞動保護(hù)工作，認(rèn)真履行法律、法規(guī)賦予工會的職責(zé)，項目工會主席是項目工會勞動保護(hù)工作的第一責(zé)任人。

2.項目工會組織應(yīng)積極參與本項目安全生產(chǎn)重大問題的研究和決策，督促項目部嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

3.項目工會組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用，培養(yǎng)工會勞動保護(hù)骨干隊伍，建立工會勞動保護(hù)工作制度，加強(qiáng)對工會小組勞動保護(hù)工作的幫助與指導(dǎo)。

4.項目工會發(fā)現(xiàn)項目施工人員違章指揮，強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，并督促項目及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時，有權(quán)向項目部建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，項目部必須立即做出處理決定。

5.項目工會應(yīng)經(jīng)常組織職工開展安全教育培訓(xùn)，正常開展安全競賽活動，增強(qiáng)職工安全意識和自我防護(hù)能力。

6.項目工會應(yīng)積極完成分公司工會布置的勞動保護(hù)工作任務(wù)。并定期向分公司工會報告項目部勞動保護(hù)工作。

7.項目工會需經(jīng)常指導(dǎo)和支持工會小組勞動保護(hù)檢查員履行職責(zé)，配合項目部加強(qiáng)班組安全建設(shè)，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場安全管理。

南通建工集團(tuán)股份有限公司一分公司

第四篇：6.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查責(zé)任制

廣東華隧建設(shè)股份有限公司

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查責(zé)任制

編號：HS-C-ZH6-2008

版次：A/1

一、總則

第一條

為貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護(hù)方針政策，落實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”相結(jié)合的勞動保護(hù)工作制度，推進(jìn)群眾勞動保護(hù)工作的深入開展，使公司工會三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織及工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的職責(zé)真正到位，責(zé)任切實(shí)到人，更好地保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)全國總工會頒發(fā)的“工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查”三個條例和廣東省總工會頒發(fā)的“廣東省工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查責(zé)任制”的原則，特制定本責(zé)任制。

第二條

安全生產(chǎn)是社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)群眾勞動保護(hù)工作，是兩級工會領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)有職責(zé)。各級工會的負(fù)責(zé)人及勞動保護(hù)干部在勞動保護(hù)管理體系中，是相對獨(dú)立的監(jiān)督檢查責(zé)任者，要獨(dú)立負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起群眾監(jiān)督之責(zé)任，切實(shí)保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)。

第三條

本勞動保護(hù)監(jiān)督檢查責(zé)任制由廣東華隧建設(shè)股份有限公司工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、公司工會

第四條

員工代表的責(zé)任

（一）員工代表是本單位勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作第一責(zé)任人。

（二）每月召開一次基層員工代表例會或勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會聯(lián)席會議，聽取勞動保護(hù)工作專題匯報，分析安全生產(chǎn)形勢，研究決定勞動保護(hù)工作中的重大問題，協(xié)助與監(jiān)督企業(yè)行政執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策法令。

（三）支持基層工會的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員行使監(jiān)督檢查職能，及時指導(dǎo)和解決他們在工作中遇到的問題。監(jiān)督所屬基層工會實(shí)行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員和員工代表勞動保護(hù)檢查員制度，落實(shí)公司、公司、員工代表勞動保護(hù)監(jiān)督檢查責(zé)任制。

（四）會同有關(guān)部門聯(lián)合簽發(fā)關(guān)于勞動保護(hù)方面的各類文件通知等。

（五）監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)措施計劃的落實(shí)，收集整理有關(guān)勞動保護(hù)工 42 作方面的問題、意見和建議，提交職代會列入議程，作出相應(yīng)決議。

（六）參與一次死亡1人以上的傷亡事故調(diào)查、處理，聽取重傷1人以上工傷事故的調(diào)查處理情況匯報，及時了解掌握本單位安全生產(chǎn)情況，與企業(yè)行政有關(guān)部門研究制定預(yù)防措施。

三、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員（員工代表檢查員）

第八條

各級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任。

（一）定期向員工代表、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會匯報勞動保護(hù)工作情況，存在問題，提出解決問題的具體辦法和建議。

（二）督促基層工會、員工代表長執(zhí)行全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個《條例》的有關(guān)規(guī)定，建立健全各級群眾勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。

（三）根據(jù)上級工會的要求，制訂本單位安全合格班組活動計劃，及時檢查計劃完成情況。

（四）獨(dú)立負(fù)責(zé)或會同有關(guān)部門進(jìn)行勞動保護(hù)工作檢查、監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)管理部門認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，落實(shí)勞動保護(hù)措施，不斷改善職工的勞動條件。

（五）組織與指導(dǎo)下級工會制訂監(jiān)督檢查專業(yè)培訓(xùn)計劃，不斷提高勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員和積極分子隊伍的思想水平和政策業(yè)務(wù)水平。

（六）經(jīng)常與企業(yè)有關(guān)部門協(xié)商共事，協(xié)同有關(guān)部門組織安全衛(wèi)生大檢查；監(jiān)督所屬基層單位落實(shí)整改措施，對違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的單位和個人進(jìn)行必要勸告和制止，并記錄在案。

（七）發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，可能危及職工生命安全或造成國家財產(chǎn)重大損失時，有權(quán)向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)的建議，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。

（八）做好勞動保護(hù)的宣傳教育工作，有計劃地開展勞動保護(hù)法制和安全衛(wèi)生知識全員教育，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識。

（九）制訂規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好班組的安全建設(shè)。負(fù)責(zé)制定班組檢查員的培訓(xùn)、考核辦法；培養(yǎng)安全合格班組先進(jìn)典型；指導(dǎo)和幫助基層工會抓好生產(chǎn)班組的安全標(biāo)準(zhǔn)、安全制度、安全管理的建設(shè)，充分發(fā)揮班組檢查員在發(fā)現(xiàn) 43 隱患，報告險情，制止違章方面的“哨兵”、“報警”作用，強(qiáng)化工會勞動保護(hù)組織的監(jiān)督檢查職能。

（十）參加傷亡事故的調(diào)查和處理工作，并按職工傷亡事故報告程序，迅速上報事故概況和事故結(jié)案意見副本。

公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員參加一次死亡1人以上的重大傷亡事故的調(diào)查和處理。

公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員參加一次重傷1人以上或輕傷2人以上的工傷事故的調(diào)查處理。

第九條

員工代表勞動保護(hù)檢查員的責(zé)任。

（一）搞好班組安全日活動,每周通報一次班組使用勞動保護(hù)用品和安全生產(chǎn)情況，指出存在問題，提出解決辦法和建議。

（二）協(xié)助班組長對本班組工人，特別是新工人和調(diào)換工種的工人進(jìn)行安全教育，督促其愛護(hù)和正確使用勞動保護(hù)用品和設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

（三）經(jīng)常檢查班組作業(yè)范圍的勞動保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時向班組長反映，督促解決，保證安全生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境存在明顯重大事故隱患，可能危及工人生命安全或造成國家財產(chǎn)重大損失的緊急情況下，有權(quán)停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，職工工資照發(fā)。

（四）協(xié)助班組長做好本班組女工“四期”特殊保護(hù)工作。

（五）班組內(nèi)如發(fā)生工傷事故，立即報告班組長和現(xiàn)場管理人員、保護(hù)現(xiàn)場，并積極參加搶救工作，協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

第五篇：中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制(試行)》的通知

中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制

(試行)》的通知

(總工發(fā)［2005］28號)

各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，全總各部門、各直屬單位：

現(xiàn)將《工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制(試行)》印發(fā)給你們，望結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。 

工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制（試行）

為了履行工會在國家安全生產(chǎn)工作格局中的“群眾監(jiān)督參與”職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范和推動工會勞動保護(hù)工作，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制訂本責(zé)任制。

一、職工在生產(chǎn)過程中的安全健康是職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。各級工會組織必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“預(yù)防為主，群防群治，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”的原則，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行法律賦予工會組織的權(quán)利與義務(wù)，獨(dú)立自主、認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，切實(shí)維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益。

二、各級地方總工會主席對本地區(qū)工會勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管副主席負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；勞動保護(hù)部門負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：

1、監(jiān)督和協(xié)助政府有關(guān)部門以及企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、開展調(diào)查研究, 聽取職工群眾的意見建議和工會勞動保護(hù)工作匯報，研究安全生產(chǎn)方面存在的重大問題,提出解決問題的意見或建議。

3、獨(dú)立或會同有關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查, 促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動條件。對于重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害應(yīng)當(dāng)實(shí)行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書，并跟蹤督促企業(yè)整改；對拒絕整改的，應(yīng)及時報告上級工會及有關(guān)部門進(jìn)行處理。

4、參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項目“三同時”的審查驗收工作,對不符合“三同時”規(guī)定的,向有關(guān)方面提出存在問題及解決的建議。對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不予簽字。

5、按照國家傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，相應(yīng)的地方總工會派員參加傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理。

6、指導(dǎo)企業(yè)工會開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護(hù)活動,總結(jié)推廣群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的先進(jìn)經(jīng)驗。

7、在評選先進(jìn)和勞動模范中，對發(fā)生重特大死亡事故或存在嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)和負(fù)有責(zé)任的個人，提出意見，落實(shí)一票否決權(quán)。

三、各級地方總工會應(yīng)建立負(fù)責(zé)勞動保護(hù)的工作機(jī)構(gòu)，配備勞動保護(hù)專兼職干部，為勞動保護(hù)部門提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、交通和通訊工具。

四、企業(yè)工會主席對企業(yè)工會勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管副主席負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；勞動保護(hù)部門（或?qū)＜媛毴藛T）負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：

1、建立健全群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)。

2、聽取工會勞動保護(hù)工作匯報和職工群眾的意見，研究解決工會勞動保護(hù)工作的重大問題，指導(dǎo)工會勞動保護(hù)工作的開展。

3、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。參與企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和修改工作。

4、參與集體合同中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定,督促合同相關(guān)內(nèi)容的落實(shí)。

5、參加本企業(yè)生產(chǎn)性建設(shè)工程項目“三同時”審查驗收工作和傷亡事故的調(diào)查處理，按規(guī)定上報傷亡事故。

6、獨(dú)立或會同企業(yè)行政開展安全檢查。對查出的問題要及時督促企業(yè)整改；對重大事故隱患和職業(yè)危害要建立檔案,并跟蹤監(jiān)督整改；對本企業(yè)無法解決的重大隱患向上一級工會反映。

7、組織職工開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動。

8、宣傳職工在勞動安全衛(wèi)生方面享有的權(quán)利與義務(wù)，教育職工遵章守紀(jì)，協(xié)助企業(yè)行政搞好安全教育培訓(xùn),提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。

9、密切關(guān)注生產(chǎn)過程中危及職工安全健康的問題。堅決制止違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè),遇到明顯重大事故隱患或職業(yè)危害,危及職工生命安全時,應(yīng)代表職工立即向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。

五、企業(yè)工會在履行維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力，以至影響正常開展工作時，應(yīng)當(dāng)及時向上一級工會反映，上一級工會應(yīng)給予支持和幫助。

六、上級工會在參加重特大傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)病危害事故調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)下級工會有關(guān)人員沒有履行工會勞動保護(hù)職責(zé)并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，提出處理建議。

七、上級工會應(yīng)對下級工會執(zhí)行本責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對認(rèn)真履行職責(zé)，做出突出成績的給予表彰獎勵；對未能履行職責(zé)的，給予批評教育，并督促其改正。

八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層工會聯(lián)合會，可以參照地方總工會的責(zé)任執(zhí)行。

中華全國總工會 2005年6月22日

主題詞：勞動保護(hù)

責(zé)任制

通知

中華全國總工會辦公廳 2005年6月23日印發(fā)