第一篇：2010年匯報(bào)務(wù)實(shí)創(chuàng)新 開拓進(jìn)取全年雙目標(biāo)總結(jié)

阜新街道2010年綜合目標(biāo)管理責(zé)任制

落實(shí)情況匯報(bào)

中共阜新街道委員會(huì) 阜新街道辦事處

（2010年12月10日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表街道黨工委、辦事處對(duì)考核組一行蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就阜新街道2010年綜合目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施情況匯報(bào)如下：

今年以來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，街道黨工委、辦事處圍繞年初確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，以十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，以“夯基礎(chǔ)、抓服務(wù)、保穩(wěn)定、促和諧”為總體要求，創(chuàng)新工作舉措、狠抓工作落實(shí)，黨組織的號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了明顯進(jìn)步。

一、以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為抓手，平安建設(shè)取得明顯成效 以“平安創(chuàng)建”為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理。一是五級(jí)維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全。投入近6萬元，全力打造街道綜治維穩(wěn)中心，整合資源，實(shí)行集中辦公，細(xì)化職能、統(tǒng)籌管理，實(shí)行維穩(wěn)中心24小時(shí)值班制，加大對(duì)轄區(qū)維穩(wěn)工作的部署和督查，對(duì)社區(qū)警務(wù)室實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一考核。不定期集中開展防暴訓(xùn)練15次，防暴集中演練競賽1次，防暴隊(duì)員的應(yīng)急處突能力得到了進(jìn)一步提高；敏感時(shí)期，185名樓棟長、信息員輪流在轄區(qū)內(nèi)的大街小巷開展治安巡邏和重點(diǎn)監(jiān)控，成為社區(qū)維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)的主力軍；以點(diǎn)帶面開展鄰里守望活動(dòng)，設(shè)置鄰里守望小區(qū)3個(gè)，制作溫馨提示標(biāo)語25個(gè)，大力宣傳“你為我看家、我為你守門”的鄰里互助活動(dòng)。構(gòu)建了街道綜治維穩(wěn)中心——社區(qū)

治安綜合治理工作委員會(huì)——社區(qū)防暴隊(duì)——樓棟長、信息員——鄰里守望點(diǎn)的五級(jí)維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)，逐步完善了街道維穩(wěn)中心作為轄區(qū)總指揮、總調(diào)度的長效工作機(jī)制，有力地鞏固了轄區(qū)綜治維穩(wěn)格局，一年來，轄區(qū)刑事治安案件明顯下降，刑事案件比去年減少16起，減幅率為28.57%，治安案件比去年減少57起，減幅率為47.89%。

二是綜治預(yù)警機(jī)制進(jìn)一步完善。建立完善了“三查”即查安全隱患、查信訪苗頭、查流動(dòng)人口的綜治預(yù)警機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，全面開展以“社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作”為主題的安全生產(chǎn)集中整治活動(dòng)；對(duì)小型企業(yè)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)一月一查一通報(bào)，對(duì)存在安全隱患的單位和網(wǎng)點(diǎn)下發(fā)整改通知書并監(jiān)督整改，年內(nèi)開展安全生產(chǎn)排查12次，下發(fā)整改通知書11份，整改10個(gè)安全隱患，開展安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳24次，專題培訓(xùn)2次，受教育人數(shù)達(dá)18000人次。加強(qiáng)信息反饋處理力度，對(duì)轄區(qū)各類信訪苗頭及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及早控制、化解矛盾，有效預(yù)防各類隱患升級(jí)和糾紛激化，防止突發(fā)事件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定。實(shí)行流動(dòng)人口一周一查，對(duì)流動(dòng)人口信息采集率一月一督察一通報(bào)。集中開展了《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》宣傳月活動(dòng)，群眾知曉率達(dá)95%。預(yù)警機(jī)制的完善進(jìn)一步提高了街道綜合治理水平，起到了事半功倍的效果。居民反映強(qiáng)烈的文化路人行道狹窄導(dǎo)致出行安全問題徹底解決，百合村站臺(tái)路的安全隱患問題初步解決?；飧黝惷芗m紛61件，其中鄰里糾紛29起，施工擾民糾紛4起，其他糾紛15起，落實(shí)“一案一補(bǔ)”調(diào)解經(jīng)費(fèi)420元。登記流動(dòng)人口1325人，6名社區(qū)干部因信息漏登受到通報(bào)批評(píng)。

三是維穩(wěn)獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)一步落實(shí)。加強(qiáng)樓棟長、信息員的考核，對(duì)69名優(yōu)秀樓棟長、信息員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)18名作用發(fā)揮不突出的樓棟長、信息員進(jìn)行了調(diào)整。

四是平安創(chuàng)建機(jī)制進(jìn)一步完善。制定平安創(chuàng)建規(guī)劃，對(duì)平安家庭、小區(qū)、單位、社區(qū)的創(chuàng)建實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，把平安創(chuàng)建納入

街道“四個(gè)和諧”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)平安創(chuàng)建不達(dá)標(biāo)的“和諧家庭、樓棟、小區(qū)、單位”取消命名資格。以社區(qū)為單位召開“平安家庭”命名會(huì)，4675戶居民簽訂平安家庭創(chuàng)建協(xié)議書，“平安家庭”創(chuàng)建率達(dá)到98%。依法加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)的管理，零散朝覲實(shí)現(xiàn)“零”控制目標(biāo)。采取多種形式開展反邪教警示教育，防邪打非活動(dòng)取得成效。

以構(gòu)建大調(diào)處格局為目標(biāo)，加快依法治街進(jìn)程。進(jìn)一步暢通訴求渠道，創(chuàng)辦“家庭信訪課堂”，現(xiàn)場解答并處理居民提出的各類疑難問題和信訪案件。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，對(duì)轄區(qū)30個(gè)信訪重點(diǎn)穩(wěn)控戶，由街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包戶負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)穩(wěn)控戶提出的問題進(jìn)行解決，確保穩(wěn)控不失控。對(duì)問題解決不滿意堅(jiān)持上訪的居民由街道信訪專干、包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陪同到上級(jí)部門反映問題，杜絕了越級(jí)上訪。在敏感時(shí)期，實(shí)行街居干部“一對(duì)一”的包戶責(zé)任制，對(duì)越級(jí)上訪和纏訪人員24小時(shí)零距離交流，確保非正常上訪零控制。年內(nèi)開辦“家庭信訪課堂”12次，調(diào)處各類信訪問題92件，其中轉(zhuǎn)辦案件15件115人次，領(lǐng)導(dǎo)接訪 57件260人次，陪訪470人次，辦結(jié)率為100%，群眾滿意率達(dá)100%。深入推進(jìn)“法治六進(jìn)”工作。在樓棟、小區(qū)、企業(yè)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、建筑工地廣泛宣講《治安管理處罰法》等與居民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，受教育人數(shù)達(dá)到10000余人次，居民學(xué)法、遵法、用法的意識(shí)明顯提高。

二、以民生問題為根本，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得新成績 堅(jiān)持以人為本，突出抓好環(huán)境保護(hù)、計(jì)生服務(wù)、社會(huì)保障、社會(huì)化養(yǎng)老、殘疾人就業(yè)等居民群眾最關(guān)心的問題，使居民群眾感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的成效，進(jìn)一步促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

環(huán)境保護(hù)和衛(wèi)生整治力度不斷加大。以“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和自治區(qū)環(huán)保模范城市”為契機(jī)，完成了西溝小區(qū)、文化小區(qū)的整合，引進(jìn)并規(guī)范了物業(yè)管理，加大轄區(qū)衛(wèi)生整治和環(huán)境治理，為38個(gè)轄區(qū)單位劃分了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，加強(qiáng)衛(wèi)生“月整治”督查

力度；組織開展了6次大型整治活動(dòng)，下發(fā)通報(bào)12 期，對(duì)8個(gè)衛(wèi)生整治不力單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)并跟蹤整改。清除巷道垃圾80余噸，清除衛(wèi)生死角28余處，開發(fā)公益性保潔員崗位19個(gè)，對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生進(jìn)行日常保潔和監(jiān)督，徹底解決13座旱廁長期清掏難的問題，由市環(huán)衛(wèi)處負(fù)責(zé)清掏工作，轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境得到徹底改善，為居民提供了舒適、舒心的人居環(huán)境。組織開展健康教育講座4次，為居民免費(fèi)體檢發(fā)放藥品，提高居民自我保健意識(shí)。積極指導(dǎo)轄區(qū)居民做好滅“四害”工作，區(qū)域內(nèi)“四害”密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。防疫工作成績突出。新生兒建卡率達(dá)100%，五苗接種率達(dá)到衛(wèi)生局下達(dá)的95%以上的指標(biāo)。

計(jì)劃生育工作深入發(fā)展。投入34500元，購置計(jì)劃生育辦公設(shè)施、印制宣傳彩頁；針對(duì)阜興苑社區(qū)片區(qū)大、人員不足的問題聘用計(jì)生協(xié)管員1名，為計(jì)劃生育工作正常開展提供人力、物力保障。豐富宣傳載體，設(shè)立宣傳點(diǎn)65個(gè)，打造2個(gè)新型生育文化小區(qū)。截止9月30日轄區(qū)已婚育齡婦女3105人，新出生155人,其中不符合政策出生1人，政策符合率99.35%，數(shù)據(jù)上報(bào)準(zhǔn)確率100%，綜合節(jié)育率91.21%，流動(dòng)人口登記率達(dá)98%，查驗(yàn)證率達(dá)92%，流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)運(yùn)行正常。

勞動(dòng)保障工作落實(shí)有力。認(rèn)真落實(shí)新政發(fā)[2010]98號(hào)文件，為315名未參保集體企業(yè)人員辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌；小額擔(dān)保貸款任務(wù)超額完成，實(shí)行責(zé)任到人、定期通報(bào)的制度，在完成70人的小額擔(dān)保貸款任務(wù)指標(biāo)基礎(chǔ)上，超額完成19人。強(qiáng)力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。針對(duì)下達(dá)的900人的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)督查和通報(bào)，年內(nèi)新參保639人，新增參保率完成71%。加大對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)及《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等惠民政策的宣傳力度，使惠民政策利民惠民。開展各類政策宣傳活動(dòng)25次，接待居民政策咨詢2400余人次。啟動(dòng)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工程”，開展面點(diǎn)、計(jì)算機(jī)、創(chuàng)業(yè)理論、鋼筋工等培訓(xùn)共12期。成立百合村社區(qū)人力資源市場，提供了227個(gè)崗位，120名居民與企業(yè)簽訂用工協(xié)議，使周彬，張瑞英、孫樹彪、胡成玲、王鳳蓮等一批人走上自主創(chuàng)業(yè)之路。

各項(xiàng)惠民政策進(jìn)一步得到落實(shí)。全力落實(shí)民政及城市解困各項(xiàng)政策，現(xiàn)共有低保戶394戶586人，發(fā)放低保金1498977元；為145名低保戶辦理了一證式醫(yī)療救助本，累計(jì)求助金額278800元；為394戶586名低保戶申請(qǐng)減免城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)金33840元；為8戶困難家庭實(shí)施了大病醫(yī)療救助，救助金額53496.97元。為13戶住房困難戶申請(qǐng)了53000元危房改造資金。為35戶低保家庭申請(qǐng)廉租住房補(bǔ)助25200元；為20人申請(qǐng)了低收入家庭住房補(bǔ)助9360元，為23戶低保家庭申請(qǐng)廉租樓房，為63戶城市低收入家庭申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房。為50戶低保家庭發(fā)放冬季取暖費(fèi)30000元。進(jìn)一步加大對(duì)貧困大學(xué)生的救助，為31名貧困學(xué)生發(fā)放31800元助學(xué)金；落實(shí)雙擁政策，為20戶現(xiàn)役軍人家庭發(fā)放家屬優(yōu)待金46000元，為12名參戰(zhàn)參核人員辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)；發(fā)放救災(zāi)物資棉被褥棉衣褲及面粉、清油、大米等各類折合資金達(dá)上萬元；惠民政策的全面落實(shí)，使轄區(qū)弱勢群體生活得到基本保障，未出現(xiàn)因生活困難或政策落實(shí)不力造成的上訪問題，有力地維護(hù)了轄區(qū)的穩(wěn)定和諧。

社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步完善。創(chuàng)新居“家”養(yǎng)老新模式，初步建立了以社區(qū)為依托、以社區(qū)網(wǎng)格為紐帶，以“家庭”為單位的養(yǎng)老試點(diǎn)，掛牌啟動(dòng)了“文化路小區(qū)居家養(yǎng)老點(diǎn)”，為老年人提供成本低、覆蓋面廣、服務(wù)方式靈活、家庭氛圍溫馨的養(yǎng)老服務(wù)。緩解了社會(huì)養(yǎng)老壓力，進(jìn)一步拓展社區(qū)服務(wù)范圍。逐步規(guī)范百合村居家養(yǎng)老服務(wù)，投入近4萬元，全力打造了百合村社區(qū)老年日托中心，設(shè)置健身房、音樂廳、排練室、活動(dòng)室及休息室，配備完善的設(shè)施，安排2名專職管理人員；為豐富老年人的活動(dòng)，成立了老年大學(xué)分校，開辦“晨練、手工藝制作、書法、音樂”等4個(gè)班，購置活動(dòng)器材，外聘指導(dǎo)老師，加大對(duì)各類文體活動(dòng)的指導(dǎo)和參與，使老年人在活動(dòng)中增長知識(shí)和技能，在娛樂中增強(qiáng)

自信心，使社區(qū)成為居民休閑、娛樂的場所。殘疾人康復(fù)及就業(yè)服務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，投入5萬余元，建成阜興苑社區(qū)殘疾人康復(fù)中心，依托社會(huì)力量，不斷充實(shí)完善康復(fù)器材，配備專職管理人員1名，規(guī)范場所管理，為每件器材配備使用說明書，在方便使用的同時(shí)保證了器材的使用壽命；聘請(qǐng)專業(yè)康復(fù)醫(yī)師，定期開展康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)，共有器材11套，34名殘疾人接受康復(fù)訓(xùn)練。利用現(xiàn)有場地資源，開展殘疾人手工技能培訓(xùn)4次，為殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。

人口普查工作有力推進(jìn)。充分利用各類宣傳載體，廣泛開展第六次人口普查宣傳活動(dòng)，使人口普查家喻戶曉，發(fā)放宣傳品4000余份，懸掛宣傳標(biāo)語300余張。從轄區(qū)各單位抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參與人口普查工作，將駐社干部、社派大學(xué)生充實(shí)到人口普查隊(duì)伍中，增強(qiáng)人口普查隊(duì)伍的整體素質(zhì)，目前，阜興苑社區(qū)代表街道及阜康市已通過了州人口普查辦的驗(yàn)收。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)，不斷提升基層黨建和精神文明建設(shè)水平

（一）“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)取得階段性成效

圍繞“夯基礎(chǔ)、抓服務(wù)、保穩(wěn)定、促和諧”的活動(dòng)主題，結(jié)合重點(diǎn)工作和熱難點(diǎn)問題，制定操作性強(qiáng)的承諾，建立承諾臺(tái)帳，明確責(zé)任人和監(jiān)督人，通過“一季度一總結(jié)一點(diǎn)評(píng)一通報(bào)”的方式，對(duì)街道83項(xiàng)黨組織承諾和1140項(xiàng)黨員個(gè)人承諾進(jìn)行自查和互查，已兌現(xiàn)承諾1123件，群眾滿意率100%，有力地推進(jìn)了街道工作。一是推進(jìn)了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)。通過“回頭查、滿意度調(diào)查”等方式，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)整改落實(shí)階段提出的15個(gè)整改問題，加大整改力度，及時(shí)地銷號(hào)、公示，以接受群眾的監(jiān)督。目前，15個(gè)問題已全部高質(zhì)量的整改完成。二是推進(jìn)重點(diǎn)工作按期保質(zhì)完成。把十項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成進(jìn)度和實(shí)效作為檢驗(yàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)之一，每月一督查一通報(bào)，重點(diǎn)工作全部完成。三是創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制逐步完善。結(jié)合黨員分類

管理開展了“四類先鋒”爭創(chuàng)活動(dòng)，對(duì)個(gè)體黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員、在職黨員制定了“誠信經(jīng)營”先鋒、“服務(wù)奉獻(xiàn)”先鋒、“創(chuàng)業(yè)致富”先鋒、“愛崗敬業(yè)”先鋒的創(chuàng)建目標(biāo)，細(xì)化了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，使黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中目標(biāo)看得見，任務(wù)好完成，活動(dòng)好參與，使“四類先鋒”的爭創(chuàng)成為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員積極性、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長效工作機(jī)制。

（二）街道基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提升

全面落實(shí)“百日集中組建”和社區(qū)網(wǎng)格化管理，實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨的工作全覆蓋，進(jìn)一步提升了基層組織建設(shè)水平，增強(qiáng)了轄區(qū)黨員維穩(wěn)防控和服務(wù)群眾的能力。

街道大黨委制逐步形成。全面落實(shí)“百日集中組織”活動(dòng)，一是理順隸屬關(guān)系，將百合村社區(qū)黨支部升格為黨總支；二是落實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理，以“四知四清四掌握”工作責(zé)任片區(qū)為基礎(chǔ)將轄區(qū)劃分為12個(gè)網(wǎng)格，成立網(wǎng)格黨支部12個(gè)，網(wǎng)格黨小組33個(gè)；制定《阜新街道網(wǎng)格黨支部考核細(xì)則》，建立月例會(huì)制度，以會(huì)代訓(xùn)對(duì)網(wǎng)格黨支部書記進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理和服務(wù)能力；拔付網(wǎng)格黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)6000元，調(diào)動(dòng)了網(wǎng)格黨支部書記的工作積極性和主動(dòng)性，加大網(wǎng)格黨支部工作和活動(dòng)的指導(dǎo)，使網(wǎng)格黨支部真正成為社區(qū)網(wǎng)格的核心力量，為社區(qū)黨組織進(jìn)一步提高維穩(wěn)和服務(wù)的能力打牢基礎(chǔ)；三是實(shí)行“兼職委員制”，將天池管委會(huì)、水利局、工商局、建設(shè)局、土管局、廣電局等單位的6位領(lǐng)導(dǎo)選聘到三個(gè)社區(qū)黨總支擔(dān)任總支委員，健全了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作合力，為統(tǒng)籌開展社區(qū)各項(xiàng)工作奠定組織基礎(chǔ)。四是規(guī)范兩新黨組織管理工作。對(duì)轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)委派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員4名，定期進(jìn)行工作對(duì)接、指導(dǎo)。對(duì)已有黨支部的進(jìn)一步規(guī)范黨建工作，對(duì)沒有黨員的企業(yè)，指導(dǎo)組建工會(huì)和婦女組織。在駐市三中的建筑工地成立了臨時(shí)黨支部。五是工青婦逐步加強(qiáng)，在轄區(qū)群團(tuán)組織中廣泛開展“崗位建功、青春建功、巾幗建功”等“三類先鋒”的爭創(chuàng)活

動(dòng)，以維護(hù)職工合法權(quán)益、為貧困職工提供生活救助為目的，加大工會(huì)組織的組建，共組建工會(huì)志愿者隊(duì)伍4支、工會(huì)委員會(huì)1家、兩新工會(huì)小組15家。依托社區(qū)婦女學(xué)校，對(duì)婦女開展法律知識(shí)、就業(yè)技能、政策法規(guī)等各類培訓(xùn)15次，在社區(qū)的統(tǒng)一組織下，婦女發(fā)揮手工編制的特長制作精美的手工藝品由社區(qū)統(tǒng)一進(jìn)行出售，共出售作品53件；制發(fā)《阜新街返鄉(xiāng)大學(xué)生在社區(qū)參加社會(huì)實(shí)踐的通知》，加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐教育。共有24名見習(xí)生在社區(qū)重要崗位上得到了鍛煉。

隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。配強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍，嚴(yán)格按照干部選拔程序，從新召錄大學(xué)生中擇優(yōu)選用責(zé)任心強(qiáng)、政治覺悟高、工作執(zhí)行力強(qiáng)的3名社區(qū)干部，選配到3個(gè)社區(qū)黨總支副書記崗位，進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍力量，為提高黨建工作水平提供人力保證。加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)。對(duì)新召錄的社區(qū)干部實(shí)行為期3天的“一對(duì)一”崗前培訓(xùn)和“一幫一”的長期幫帶培訓(xùn)。依托社區(qū)市民學(xué)校、社區(qū)圖書室和遠(yuǎn)程教育播放中心，堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”即自學(xué)和集中學(xué)結(jié)合、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和書本知識(shí)結(jié)合、以會(huì)代訓(xùn)和專題講座結(jié)合、“雙語”學(xué)習(xí)和“ABC”崗互學(xué)結(jié)合、黨員“三會(huì)一課”和外出培訓(xùn)考察結(jié)合、主題實(shí)踐活動(dòng)和文明禮儀培訓(xùn)結(jié)合，對(duì)黨員干部隊(duì)伍開展“素質(zhì)提升”工程，共開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)36次，2名社區(qū)書記參加了外派學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高街居干部和黨員隊(duì)伍的理論水平和服務(wù)能力，增強(qiáng)了服務(wù)群眾的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

黨建工作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范。一是“四知四清四掌握”工作機(jī)制進(jìn)一步落實(shí)。全面落實(shí)錯(cuò)時(shí)工作制，將社區(qū)干部、駐社區(qū)干部、社區(qū)警務(wù)室人員合理搭配，分成坐班、巡邏、入戶三個(gè)班次，實(shí)行12小時(shí)的錯(cuò)時(shí)工作。制定巡邏制度，要求每天對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)部位和巷道可疑人員進(jìn)行巡邏、查驗(yàn)；堅(jiān)持“日例會(huì)、周研判”制度，對(duì)每天巡邏和入戶掌握的動(dòng)態(tài)信息和發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)地處理解決，對(duì)影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)、早排除、對(duì)暴露出的矛

盾問題早化解、早處理，使社區(qū)成為保平安、促和諧的戰(zhàn)斗堡壘。加大社區(qū)干部的入戶、督查力度，不定期抽查社區(qū)干部“四知四清四掌握”雙知曉率，實(shí)地抽查居民對(duì)包片干部的知曉率，將測試平均成績作為發(fā)放每月100元績效考核工資的主要依據(jù)，社區(qū)干部知曉率進(jìn)一步提高。二是共駐共建工作機(jī)制進(jìn)一步完善。建立了黨建共抓、資源共享的區(qū)域化大黨建工作格局，抓實(shí)“雙進(jìn)”活動(dòng)，針對(duì)在職黨員開展了“一月一活動(dòng)一主題”的“三個(gè)一”（獻(xiàn)一策、聯(lián)一戶、辦一事）奉獻(xiàn)日活動(dòng)，將活動(dòng)主題與群眾需求相結(jié)合、與民族團(tuán)結(jié)相結(jié)合，與行業(yè)優(yōu)勢相結(jié)合，年內(nèi)召開黨建聯(lián)席會(huì)4次，解決影響街道社區(qū)發(fā)展的各類問題6個(gè)，68名在職黨員與貧困家庭建立口頭幫扶協(xié)議，共建單位提供資金、物品援助近4萬元。

（三）宣傳思想和精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

理論學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，做到集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、中心發(fā)言與輔導(dǎo)講課相結(jié)合、外派考察和經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，做到每次學(xué)習(xí)提前明確學(xué)習(xí)主題和重點(diǎn)發(fā)言人，保證了學(xué)習(xí)實(shí)效。以理論指導(dǎo)實(shí)踐，班子成員每年撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，樹立學(xué)研結(jié)合的良好風(fēng)尚。把社區(qū)書記納入到中心組學(xué)習(xí)中，進(jìn)一步提高了街道領(lǐng)導(dǎo)干部和街居干部的理論水平、業(yè)務(wù)能力。共組織中心組學(xué)習(xí)、討論12次，外出考察3次9人次、輔導(dǎo)講課3次。

主題教育效果明顯。嚴(yán)格按照程序全面落實(shí)“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好新疆”主題教育，結(jié)合主題教育開展“分類施教”，提出“街道之星”評(píng)選，促進(jìn)活動(dòng)取得明顯實(shí)效。制定《阜新街道“三懂”教育實(shí)施方案》，在“退休干部、個(gè)體經(jīng)營戶、在職干部、流動(dòng)人口、居民群眾”中開展以“懂政策法規(guī)、懂公民禮儀、懂惠民政策”為內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)，廣大黨員干部和居民群眾政治思想水平、社會(huì)責(zé)任意識(shí)、為民服務(wù)的能力進(jìn)一步得到了提高。

居民精神文明活動(dòng)內(nèi)容豐富。一是公民道德建設(shè)活動(dòng)不斷培養(yǎng)居民健康向上的生活觀念。對(duì)2009年度社區(qū)“好居民、好鄰居、好家庭、好婆媳”等十佳道德模范進(jìn)行了表彰。開展了“迎世博、慶五一”拔河比賽、“同心同德共建平安阜康”萬人簽名、“迎世博、展青春風(fēng)采”安全杯青年歌手大賽等系列活動(dòng)；二是“鄰里守望”活動(dòng)不斷提升社區(qū)文化活動(dòng)品味，開展了以“結(jié)友情、促和諧、傳文明、創(chuàng)平安”為主題的社區(qū)“鄰里文化節(jié)”和以“慶中秋、迎國慶、賀重陽、話和諧”為主題的金秋頌詩歌朗誦比賽，豐富了社區(qū)居民的文化生活，提升了居民的思想道德素質(zhì)，拉近了各族居民的距離，調(diào)動(dòng)了社區(qū)居民參與創(chuàng)建和諧社區(qū)的熱情。三是“小院主題文化”活動(dòng)不斷增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。創(chuàng)新開展了以黨總支牽頭、黨員搭臺(tái)、居民自辦的“小院主題文化”活動(dòng)，以中國傳統(tǒng)節(jié)日“粽子節(jié)、中秋節(jié)”為契機(jī)，圍繞“民族團(tuán)結(jié)話和諧”的主題，把活動(dòng)辦在居民小院里，進(jìn)一步拉近社區(qū)干部與居民、居民與居民之間的距離，營造了民族間其樂融融、相互貫通的文化氛圍。四是精神文明創(chuàng)建氛圍濃厚。豐富了“四個(gè)和諧”創(chuàng)建內(nèi)容，開展了爭創(chuàng)“民族團(tuán)結(jié)示范小區(qū)、示范戶”活動(dòng)，對(duì)文化路小區(qū)和14戶民族團(tuán)結(jié)典型家庭進(jìn)行了命名授牌。制作以民族團(tuán)結(jié)示范戶典型事跡為內(nèi)容的宣傳版面，開展了民族團(tuán)結(jié)書畫展，繪制以“民族團(tuán)結(jié)和平安創(chuàng)建”為內(nèi)容的漫畫宣傳墻，既美化了環(huán)境又增強(qiáng)了宣傳效果。結(jié)合重大節(jié)日、慶典，廣泛開展文藝匯演、體育趣味競技、朗誦演講、知識(shí)搶答、書畫展覽、紅歌比賽、手工藝品展覽等群眾喜聞樂見的大型特色文體活動(dòng)，居民文化活動(dòng)日益豐富，社區(qū)志愿者文藝隊(duì)伍逐漸壯大，現(xiàn)各社區(qū)都有1支近30人以上的社區(qū)文藝隊(duì)，活躍在居民群眾中，帶動(dòng)社區(qū)文化活動(dòng)健康發(fā)展。年內(nèi)開展了各類群眾性的文體活動(dòng)30余次，居民參與率達(dá)80％以上。

內(nèi)外宣工作不斷強(qiáng)化。完善了考核機(jī)制，把信息外宣任務(wù)分解落實(shí)到人頭，年初對(duì)11名街道社區(qū)的信息宣傳員給予5000元 的信息獎(jiǎng)勵(lì)，確保了今年信息任務(wù)的按時(shí)完成。截止目前，被中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)采用1篇，社區(qū)黨建1篇，新疆電視臺(tái)采用3篇，新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)3篇，新疆日?qǐng)?bào)2篇，今日新疆1篇，昌吉日?qǐng)?bào)采用49篇，昌吉人民廣播電臺(tái)8篇，阜康之窗采用200余篇，阜康電視臺(tái)采用58篇。著力打造宣傳陣地，投入1.5萬元，制作了3個(gè)永久性信息書報(bào)欄，將黨報(bào)黨刊中與居民生活息息相關(guān)的內(nèi)容及時(shí)張貼、更新到書報(bào)欄內(nèi)，便于居民對(duì)各類動(dòng)態(tài)信息的及時(shí)掌握。

（四）強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)。以加強(qiáng)對(duì)惠民政策的落實(shí)和監(jiān)督為目的，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重心向社區(qū)延伸，完善了《社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核細(xì)則》，加大了責(zé)任制的貫徹落實(shí)力度，各社區(qū)書記每半年向黨工委、紀(jì)工委做社區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)黨風(fēng)廉政教育載體不斷豐富。積極開展廉政文化示范社區(qū)建設(shè)，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，通過制發(fā)廉政短信、對(duì)新調(diào)整干部開展廉政談話、公開“勤政廉政承諾”，開展廉政知識(shí)培訓(xùn)，唱廉政歌曲、制作廉政電腦屏幕，開展廉政文化讀書會(huì)活動(dòng)、制作圖文并茂的廉政故事宣傳牌等方式，營造濃厚的社區(qū)廉政文化氛圍，進(jìn)一步鞏固了文化路社區(qū)廉政文化示范點(diǎn)的創(chuàng)建成果，阜興苑、百合村社區(qū)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。

監(jiān)督職能進(jìn)一步強(qiáng)化。一是加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和社區(qū)工作八大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的的監(jiān)督檢查。制定關(guān)鍵崗位監(jiān)督辦法，結(jié)合對(duì)街道社區(qū)的關(guān)鍵崗位人員采取崗位自查、紀(jì)檢小組、居民代表、轄區(qū)單位評(píng)議等形式進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)放測評(píng)表120余份，群眾滿意率為100%。二是加強(qiáng)街居干部的履職問責(zé)，制定《阜新街道黨員干部廉政從政具體辦法（試行）》、《阜新街道工作人員履職問責(zé)暫行規(guī)定》，從十六個(gè)方面對(duì)街居干部履職不當(dāng)制定了詳細(xì)的問責(zé)規(guī)定，下發(fā)《阜新街道干部履職問責(zé)自查表》，實(shí)行每月報(bào)表制，對(duì)社區(qū)為 任制情況的報(bào)告，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)黨風(fēng)廉政工作。

民服務(wù)情況、存在問題進(jìn)行自查，由社區(qū)主任、街道紀(jì)工委對(duì)上報(bào)辦理事項(xiàng)逐一核查，確保社區(qū)干部高效履職。三是社區(qū)紀(jì)檢小組作用進(jìn)一步發(fā)揮。按期召開社區(qū)紀(jì)檢小組例會(huì)，設(shè)立民情回音壁，對(duì)反映的意見、建議和問題進(jìn)行梳理、公示，及時(shí)地轉(zhuǎn)辦各社區(qū)、限期整改。共收集意見和建議18條，已全部辦結(jié)。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)紀(jì)檢員的考核，年初對(duì)表現(xiàn)突出的4名紀(jì)檢員給予了2000元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)紀(jì)檢員履行職責(zé)、發(fā)揮作用。四是繼續(xù)抓好為民服務(wù)全程代辦工作。嚴(yán)格執(zhí)行首問受理制、窗口服務(wù)制、差錯(cuò)追究制，將代辦事項(xiàng)進(jìn)行公示，對(duì)因病不能出門的居民群眾，實(shí)行入戶辦理和電話受理。狠抓糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，聘用7名政治覺悟高、黨性責(zé)任強(qiáng)的老黨員擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)街道社區(qū)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。通過開展行風(fēng)調(diào)查、征求意見及落實(shí)惠民政策質(zhì)詢會(huì)等形式，進(jìn)一步完善了行風(fēng)建設(shè)群眾參與監(jiān)督機(jī)制。發(fā)放全程代辦聯(lián)系卡1540余張，接待來訪群眾3223起，為群眾辦理各類事項(xiàng)219件，群眾滿意率為98%。

（五）老干、武裝工作穩(wěn)步推進(jìn)

嚴(yán)格落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”，召開老干部座談會(huì)，聽取老干部對(duì)社區(qū)建設(shè)的意見和建議。始終把加強(qiáng)黨對(duì)武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)作為重要政治責(zé)任，共征新兵7人；召開2010年街道復(fù)員軍人就業(yè)推薦會(huì)，為復(fù)員軍人與企業(yè)提供雙向選擇的平臺(tái)，10名復(fù)員軍人與企業(yè)簽訂用工協(xié)議。

四、以創(chuàng)新機(jī)制為切入點(diǎn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行 建立嚴(yán)格的激勵(lì)措施，進(jìn)一步建立比較完善的衡量、評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)體系，形成了思想上謀先進(jìn)、目標(biāo)上爭先進(jìn)、行動(dòng)上超先進(jìn)的工作氛圍。

（一）健全考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)街居干部工作積極性。完善考核辦法，設(shè)立年度工作綜合獎(jiǎng)，凡在年終考核達(dá)到90分以上的社區(qū)均一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，在次年的工作會(huì)議上給予表彰。設(shè)立工作績效獎(jiǎng)，分類制定了機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部績效 12

考核辦法，單項(xiàng)工作名列全市排名第一的機(jī)關(guān)干部，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并列入推薦后備干部和優(yōu)秀干部的主要依據(jù)。把“四知四清四掌握”的測試成績和平時(shí)工作考核作為社區(qū)干部績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，按優(yōu)秀、合格，不合格三個(gè)檔次發(fā)放每月100元的績效工資；年初對(duì)2009年度各社區(qū)綜合目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考核、排名、獎(jiǎng)勵(lì)，共發(fā)放獎(jiǎng)金3.7萬元?？己藱C(jī)制的不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步加強(qiáng)了街道機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了街居干部的工作積極性和主動(dòng)性。

（二）建立跟蹤落實(shí)機(jī)制，促進(jìn)黨建、社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)有效推進(jìn)。對(duì)街道工作進(jìn)行明確分工，將任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，推行全員目標(biāo)管理，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。按照考核細(xì)則做好平時(shí)的督查和通報(bào)，保證考核的公平、公正、公開；建立綜合目標(biāo)管理督查臺(tái)帳，每季度對(duì)街道10項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)度進(jìn)行督查通報(bào)，對(duì)已經(jīng)落實(shí)的查成效，對(duì)正在落實(shí)的查進(jìn)度，對(duì)影響落實(shí)的查原因，對(duì)沒有落實(shí)的查責(zé)任。按督查結(jié)果對(duì)重點(diǎn)工作小組的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和成員進(jìn)行考核打分，以考核促落實(shí)、以督查促進(jìn)度。截止目前，共開展專項(xiàng)督查30次，發(fā)放整改通知書3份，督查通報(bào)30份。根據(jù)街道《關(guān)于做好敏感時(shí)期維穩(wěn) 工作的有關(guān)規(guī)定》對(duì)1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、2名社區(qū)主任和1名工作落實(shí)不到位的街道干部做出了相應(yīng)的處罰，有效地保證了各項(xiàng)工作有序推進(jìn)和按時(shí)完成。

在市委、市人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，街道各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，并取得了初步成效?；仡欉^去一年的工作，我們深感工作中還存在諸多問題和不足，離市委政府的要求和廣大居民的期望還有一定的差距，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

2010年12月14日

第二篇：開拓進(jìn)取 務(wù)實(shí)創(chuàng)新

開拓進(jìn)取 務(wù)實(shí)創(chuàng)新

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)農(nóng)場現(xiàn)代化 大農(nóng)業(yè)建設(shè)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗

——在**農(nóng)場工會(huì)七屆四次會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)

告

（2010年12月15日）

劉化蓮

各位代表同志們：

現(xiàn)在，我代表***農(nóng)場工會(huì)第七屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、2010年工會(huì)工作回顧。

過去的一年里，農(nóng)場工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)和農(nóng)場黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各部門、基層各單位的大力支持下，以黨的十七屆四中、五中全會(huì)和農(nóng)墾工會(huì)五次會(huì)員代表大會(huì)精神為指導(dǎo)，以夯基礎(chǔ)、提素質(zhì)、上標(biāo)準(zhǔn)、求突破為工作目標(biāo)，積極探索新時(shí)期工會(huì)工作的新思路，新方法，新途徑。切實(shí)履行“參與、建設(shè)、維護(hù)、教育”職能，為促進(jìn)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

——夯基礎(chǔ)，工會(huì)陣地建設(shè)得到有效加強(qiáng)。新形勢下工會(huì)工作面臨著難得的機(jī)遇，也肩負(fù)著重大的歷史使命，農(nóng)場工會(huì)強(qiáng)化陣地建設(shè)，努力把工會(huì)建設(shè)成為服務(wù)大局、履行職責(zé)、群眾信賴的職工之家。針對(duì)農(nóng)場工會(huì)辦公條件差，大量圖書、信息共享設(shè)備束之高閣存于庫中沒有發(fā)揮作用，幫扶中心尚未建立等諸多問題，農(nóng)場工會(huì)整合現(xiàn)有資源，在農(nóng)場黨政主管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建成了一個(gè)基地一個(gè)中心。今年，農(nóng)場投資近20萬元將原社區(qū)辦公室改建成集黨員教育、職工業(yè)校、職工書屋、信息共享平臺(tái)四體合一的多功能培訓(xùn)基地，將原人壽社保改建成職工幫扶中心。多功能培訓(xùn)基地藏書2萬余冊(cè)，配置電腦20臺(tái)，各類桌椅90套可供近百人閱讀、培訓(xùn)、查資料。多功能培訓(xùn)基地的建設(shè)為廣大職工提升素質(zhì)搭建了學(xué)習(xí)的平臺(tái)，幫扶中心的建立為低貧職工救助搭建了服務(wù)平臺(tái)。目前所有的建設(shè)已全部到位，農(nóng)場工會(huì)也搬回機(jī)關(guān)辦公。與此同時(shí)，為了加強(qiáng)基層工會(huì)的陣地建設(shè)，我們?cè)谖宕蠊芾韰^(qū)建立了職工培訓(xùn)活動(dòng)基地5個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“511133”基地建設(shè)目標(biāo)。建成基層職工書屋15個(gè)，總占地面積711平方米，圖書存量達(dá)45,000余冊(cè)。通過強(qiáng)化陣地建設(shè)，兩級(jí)工會(huì)的陣地建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，為廣泛開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的保證。

——開展活動(dòng)，職工的綜合素質(zhì)得到了有效的提升。農(nóng)場工會(huì)不斷深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭做知識(shí)型職工活動(dòng)，激勵(lì)更多的職工崗位成才、自學(xué)成才。全年開展讀書活動(dòng)20次，舉辦工會(huì)干部、促就業(yè)技能、女職工保健知識(shí)、專業(yè)技能等培訓(xùn)班18個(gè)班次，開辦致富信息專欄156期，為職工獲取知識(shí)開辟了綠色通道。農(nóng)場工會(huì)為了豐富職工的業(yè)余文化生活，舉辦了“豐收杯”職工排球賽，家庭才藝大賽，舉辦了情系黑土地紅燭展風(fēng)采、共創(chuàng)社區(qū)美好明天、紅歌唱萬代三場廣場文化演出，使廣大職工群眾在提高競技水平，提升藝術(shù)欣賞力的同時(shí)傳承著北大荒精神，紅色精神。同時(shí)我們工會(huì)積極支持健身隊(duì)、秧歌隊(duì)、太極隊(duì)等民間組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，為其協(xié)調(diào)場地、提供音響，并利用農(nóng)閑時(shí)間組織有專長的文藝骨干到基層管理區(qū)作業(yè)站教健身操，在場內(nèi)掀起了全民健身的熱潮。通過開展培訓(xùn)，豐富多彩的文體活動(dòng)，廣大職工群眾的理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)技能得到了有效的提升。

——依法維權(quán)，職工的合法權(quán)益得到了有效維護(hù)。農(nóng)場工會(huì)作為職工利益的維權(quán)者，職工的貼心人，把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿于工會(huì)工作各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，真正做到了愛民有真措施，親民有真感情，惠民有真實(shí)效。農(nóng)場工會(huì)圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，不斷完善矛盾調(diào)解機(jī)制，權(quán)益保障機(jī)制，勞動(dòng)合同制度，職代會(huì)規(guī)范制度，平等協(xié)商制度，集體合同制度。確保了農(nóng)場職代會(huì)召開率100%?；鶎庸_欄建設(shè)利用率100%，勞動(dòng)合同，集體合同，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率100%。在農(nóng)場行政的大力支持下為1812名在崗女職工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)108,720元，為無固定收入的基層職工代表96人發(fā)放代表補(bǔ)貼19,200元。為廣泛宣傳法律知識(shí)農(nóng)場工會(huì)利用法律大集發(fā)放《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等宣傳單3000余份，張貼宣傳標(biāo)語20余條，現(xiàn)場解答各種問題12件。農(nóng)場加速城鎮(zhèn)建設(shè)，使大量建筑工涌入場內(nèi)，為了維護(hù)外來打工人員在農(nóng)場的合法權(quán)益，農(nóng)場工會(huì)牽頭與安全、電業(yè)、公安等部門聯(lián)合針對(duì)是否對(duì)打工人員進(jìn)行了“三不傷害”教育，是否有安全教育簽字，是否使用了童工等問題進(jìn)行了全面的檢查，并對(duì)存在安全隱患的建筑工地責(zé)令限期整改。

——扶低支富，弱勢群體得到了有效求助。為了達(dá)到共同富裕的目的，農(nóng)場工會(huì)創(chuàng)新幫扶載體，建立了扶貧送溫暖長效機(jī)制，落實(shí)幫扶項(xiàng)目，強(qiáng)化幫扶措施。繼續(xù)實(shí)施五包、五帶、五送，一簽訂制度。2010年全場56名黨員干部與24戶低收入戶結(jié)成了幫扶對(duì)子，共投入資金53萬元，化肥132噸；金秋助學(xué)使55名學(xué)生得到資助，資助金額2.63萬元；發(fā)放了中央幫扶資金1.2萬元，對(duì)15戶特困職工給予了困難救助；送溫暖活動(dòng)走訪了2179戶，慰問485戶職工家庭，發(fā)放慰問金7.5萬元，發(fā)放實(shí)物折合人民幣0.4萬元，共為職工辦實(shí)事276件。

——建功立業(yè)，職工生力軍作用得到了充分發(fā)揮。農(nóng)場工會(huì)在全場廣泛開展了勞動(dòng)競賽、工人先鋒號(hào)、巾幗建功、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投入農(nóng)場建設(shè)的積極性，在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出總局級(jí)先進(jìn)單位5個(gè)、先進(jìn)個(gè)人4個(gè)，創(chuàng)新成果1項(xiàng)；分局級(jí)先進(jìn)單位8個(gè)，先進(jìn)個(gè)人12 個(gè)；農(nóng)場級(jí)先進(jìn)單位9個(gè)，工人先鋒號(hào)5個(gè)，先進(jìn)家庭農(nóng)場10個(gè)。農(nóng)場女工委開展的“雙學(xué)雙比、巾幗建功、五好文明家庭”三大主體活動(dòng)，激勵(lì)了全場廣大婦女在農(nóng)場開展的“建功立業(yè)”中做出了貢獻(xiàn)。五好家庭孫艷華，巾幗建功能手王樹芬，創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵郭麗等典型事跡充分激發(fā)了廣大職工勤勞致富、敢于創(chuàng)業(yè)的熱情。農(nóng)場女工委開展的以“十字繡”為主的手工藝品競賽活動(dòng)，在“三八節(jié)”表彰大會(huì)上共展出作品91件。種、養(yǎng)、加各類協(xié)會(huì)的建立，為廣大職工發(fā)展致富，建功立業(yè)等方面探索了新的發(fā)展之路。

——立項(xiàng)實(shí)踐，自營經(jīng)濟(jì)有了新的突破。稻田養(yǎng)鴨已有成功的經(jīng)驗(yàn)，但是農(nóng)場職工對(duì)其沒有較高的認(rèn)識(shí)，為了開辟自營經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，今年，農(nóng)場工會(huì)自營經(jīng)濟(jì)辦的同志多次外出對(duì)稻田養(yǎng)鴨項(xiàng)目進(jìn)行市場考察，對(duì)鴨雛的進(jìn)貨渠道、價(jià)格、適合當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖的品種、市場收購成鴨價(jià)格等都進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)研，確定可行性后主動(dòng)為職工聯(lián)系鴨雛，做職工的思想工作，在我們的宣傳教育下，第三管理區(qū)十一作業(yè)站的20戶職工鼓起了勇氣率先承辦了此項(xiàng)目，試驗(yàn)性投放鴨雛一萬余只，間接為職工增收30余萬元，為全場大面積推進(jìn)稻田養(yǎng)殖項(xiàng)目，開辟新的經(jīng)濟(jì)增收途徑提供了良好的經(jīng)驗(yàn)。

——固本強(qiáng)基，兩個(gè)普遍得到有效推進(jìn)。農(nóng)場工會(huì)按照全國總工會(huì)“兩個(gè)普遍”的要求，在全場開展了“依法普遍建立工會(huì)組織，普遍開展工資集體協(xié)商”活動(dòng)。成立了社區(qū)街道工會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆社區(qū)街道工會(huì)委員會(huì)，為社區(qū)街道工會(huì)組織充分發(fā)揮職能作用提供了組織保證。農(nóng)場工會(huì)和基層工會(huì)組織分別與一個(gè)國有企業(yè)（農(nóng)場）兩個(gè)非公有企業(yè)（米業(yè)協(xié)會(huì)、水利建筑有限公司）針對(duì)工資分配制度、保險(xiǎn)福利待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等問題開展了工資集體協(xié)商，約束企業(yè)合法用工，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。目前現(xiàn)全場有工會(huì)組織30個(gè)，專兼職工會(huì)干部35人，工會(huì)會(huì)員4686人，工會(huì)建會(huì)率達(dá)100%，工資集體協(xié)商率100%。

在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒的看到工會(huì)工作中存在的問題。一是非企建會(huì)還不夠規(guī)范，非企工會(huì)組織還不能充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用；二是改革后的工會(huì)干部隊(duì)伍新兵較多、專業(yè)素質(zhì)還需進(jìn)一步提高；三是企業(yè)工資集體協(xié)商還停留在淺層次、低水平狀態(tài)，還需進(jìn)一步的探索和研究。這些問題在今后工作中我們會(huì)認(rèn)真加以改進(jìn)。

二、2011年工會(huì)工作主要任務(wù)

2011年工會(huì)的工作思路是：堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會(huì)、農(nóng)墾工會(huì)五次會(huì)員代表大會(huì)及總、分局黨委擴(kuò)大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，堅(jiān)持依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”，切實(shí)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，全面開展素質(zhì)提升工程、建功立業(yè)工程、依法維權(quán)工程、共同富裕工程、自身建設(shè)工程，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全場廣大職工群眾充分發(fā)揮生力軍作用，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展而努力奮斗。

2011年工會(huì)工作全面實(shí)施“1245”目標(biāo)工程，即：圍繞一條主線，堅(jiān)持兩個(gè)普遍，履行四項(xiàng)職能，開展五大工程。(一)開展素質(zhì)提升工程，激發(fā)基層工會(huì)活力

要大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)和加快知識(shí)更新的觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。各基層工會(huì)要在積極參加農(nóng)場工會(huì)組織的各類培訓(xùn)的同時(shí)，抓好本單位職工培訓(xùn)，大力推進(jìn)職工技校、職工業(yè)校、科技之冬、技術(shù)入戶等富有成效的職工培訓(xùn)工作，年內(nèi)不少于5次。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)和職工讀書活動(dòng)，通過開展讀書會(huì)、讀書演講、讀書知識(shí)競賽等豐富多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，崗位成才，創(chuàng)新成才，積極倡導(dǎo)“我學(xué)習(xí)我進(jìn)步，多學(xué)習(xí)快提高”良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)發(fā)揮送智促學(xué)的作用。不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要對(duì)廣大職工進(jìn)行“三德”教育，引導(dǎo)廣大職工真正成為遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的典范。要加大典型示范引領(lǐng)力度，大力弘揚(yáng)勞模精神，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。引導(dǎo)廣大勞模發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，在推動(dòng)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。為展示職工風(fēng)采，振奮職工精神，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，營造團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上、文明和諧的社會(huì)氛圍，農(nóng)場將在年內(nèi)利用農(nóng)閑季節(jié)舉辦廣場文化演出、籃球、排球、全民健身操、乒乓球等職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。(二)開展建功立業(yè)工程，展示工人主力軍風(fēng)采 充分發(fā)揮廣大職工在農(nóng)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用，圍繞總局“三步走”跨越工程，各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動(dòng)；以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，開展 “安康杯”、“創(chuàng)新杯”等競賽活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工立足本職崗位，學(xué)本領(lǐng)，長才干，做貢獻(xiàn)；以開展好“節(jié)能小竅門、環(huán)保小措施、產(chǎn)品小設(shè)計(jì)、工藝小改進(jìn)、技術(shù)小絕招”等活動(dòng)為抓手，廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分挖掘職工群眾的內(nèi)在潛能。堅(jiān)持把勞動(dòng)競賽貫穿于全年生產(chǎn)過程的始終，根據(jù)不同生產(chǎn)季節(jié)開展春播、夏管、秋收等勞動(dòng)競賽。全面推進(jìn)爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”、“巾幗文明示范崗”、“先進(jìn)機(jī)車組”、“巾幗科技致富示范基地”活動(dòng)，同時(shí)帶領(lǐng)廣大女職工繼續(xù)開展以“手工藝制品”為主的小型多樣技能比賽，為廣大職工施展聰明才智提供平臺(tái)。通過大練兵，培養(yǎng)帶出一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的職工隊(duì)伍。2011年各級(jí)工會(huì)要鼓勵(lì)引導(dǎo)本單位職工規(guī)模推進(jìn)“稻田養(yǎng)鴨”項(xiàng)目，加大種、養(yǎng)、加的發(fā)展力度，為實(shí)現(xiàn)自營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值2.92億元，利潤1.11億元，從業(yè)戶均收入2.92萬元，從業(yè)人均收入1.76萬元提供保障。繼續(xù)抓好新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣與培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)；要抓好典型的樹立、宣傳、推廣，實(shí)施典型帶動(dòng)戰(zhàn)略，評(píng)選十佳致富帶頭人；要抓好信息、技術(shù)、銷售等方面的服務(wù)。同時(shí)，充分發(fā)揮各類協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)、維權(quán)等職能作用，在全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展中作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

(三)開展依法維權(quán)工程，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建立 維護(hù)職工群眾合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé),這是工會(huì)性質(zhì)所決定和法律賦予工會(huì)的重要權(quán)利，也是建設(shè)和諧社會(huì)的要求和職工群眾的迫切愿望。全場各級(jí)工會(huì)組織要明確在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要責(zé)任，要進(jìn)一步加大民主參與、平等協(xié)商力度，推動(dòng)健全和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。圍繞勞動(dòng)關(guān)系中的突出問題，健全工作制度，提高三方協(xié)商會(huì)議質(zhì)量。要大力推行平等協(xié)商集體合同和專項(xiàng)集體合同制度。以改制企業(yè)和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，在原開展工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，規(guī)范協(xié)商程序，加強(qiáng)履約監(jiān)督。要積極推進(jìn)以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理工作，2011年農(nóng)場工會(huì)將在五個(gè)管理區(qū)積極推進(jìn)職代會(huì)制度，不斷提高民主參與和民主管理的工作水平。要抓住勞動(dòng)關(guān)系中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，進(jìn)一步健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制。要加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織建設(shè)，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂好勞動(dòng)合同。進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)爭議預(yù)警和處理機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動(dòng)爭議信訪工作，協(xié)助黨政有關(guān)部門妥善處理職工群體性事件。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)活動(dòng)。積極探索創(chuàng)建活動(dòng)的長效機(jī)制，把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)活動(dòng)與建設(shè)“職工之家”、創(chuàng)建“和諧企業(yè)”等活動(dòng)結(jié)合起來，努力把各級(jí)工會(huì)建設(shè)成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的和諧之家。

(四)開展共同富裕工程，促進(jìn)和諧社會(huì)的穩(wěn)定

在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中，各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)關(guān)注困難職工群眾的生產(chǎn)生活狀況，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，滿腔熱情地為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，增強(qiáng)困難職工群體對(duì)和諧社會(huì)的共享程度。

全場各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)深入開展以“五包、五帶、一簽訂”為主要方式的幫扶活動(dòng)。進(jìn)一步完善“共同富裕”長效機(jī)制，不斷創(chuàng)新幫扶措施，幫扶形式，提高幫扶水平。完善幫扶中心的建設(shè)力度，充分發(fā)揮幫扶中心的作用，為困難職工提供良好的救助服務(wù)。要深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，并形成長效機(jī)制，定期不定期實(shí)施救助，確保全場困難職工子女無一人因家庭生活困難而輟學(xué)。把對(duì)困難職工的節(jié)日慰問、金秋助學(xué)、解決特殊困難與經(jīng)常性幫扶救助結(jié)合起來，推動(dòng)困難職工幫扶工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。

(五)開展自身建設(shè)工程，推動(dòng)工會(huì)工作整體上臺(tái)階 全場各級(jí)工會(huì)組織要按農(nóng)場黨委“創(chuàng)建黨的建設(shè)模范區(qū)”的總體要求，大力開展創(chuàng)建工會(huì)模范區(qū)活動(dòng)。堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”，創(chuàng)新建會(huì)思路、組建形式和入會(huì)方式。加強(qiáng)組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“黨建帶工建、工建帶婦建、工建服務(wù)黨建”的工作原則。在鞏固現(xiàn)有建會(huì)成果的基礎(chǔ)上，積極探索形成與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的組織體系。全面推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)的組建工作，依法督促新建企業(yè)組建工會(huì)，最大限度地把職工特別是農(nóng)民工組織到工會(huì)中來。針對(duì)當(dāng)前職工流動(dòng)性大的特點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新會(huì)員會(huì)籍管理新模式，確保工會(huì)組建與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與職工隊(duì)伍狀況相統(tǒng)一。今年是“十二五”開局年，加強(qiáng)完善工會(huì)陣地建設(shè)顯得尤為重要。其中五個(gè)管理區(qū)的職工培訓(xùn)基地、職工書屋、職工業(yè)校、信息同享要在完成農(nóng)場工會(huì)“511133”基地建設(shè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上提檔升級(jí)。繼續(xù)完善場務(wù)公開制度，規(guī)范場務(wù)公開內(nèi)容，公開欄的利用率、公開率要達(dá)到100%。全場各級(jí)工會(huì)內(nèi)業(yè)建設(shè)要在實(shí)現(xiàn) “三化六有”的基礎(chǔ)上，建立 “八類”30冊(cè)工會(huì)內(nèi)業(yè)管理模式，規(guī)范內(nèi)業(yè)建設(shè)管理制度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打造高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍是工會(huì)能否在新時(shí)期大有作為的關(guān)鍵。為此，各工會(huì)組織在思想上，要堅(jiān)持把思想建設(shè)作為加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，牢固樹立重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。在業(yè)務(wù)上，加強(qiáng)工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、社會(huì)管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面知識(shí)。在工會(huì)干部中大力倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)思考、善于調(diào)查研究、勇于探索創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，不斷提高工會(huì)干部理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的能力。在作風(fēng)上，工會(huì)干部要進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極探索指導(dǎo)基層，服務(wù)于基層的有效辦法。深入基層、走進(jìn)職工，特別要到問題和矛盾比較集中的單位和企業(yè)中去，全面準(zhǔn)確地了解和反映基層工會(huì)與職工群眾的呼聲要求。要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，大力開展創(chuàng)建“五好文明家庭”、爭當(dāng)“三八紅旗手”和“巾幗文明示范崗”等活動(dòng)，真心關(guān)愛女職工身心健康，要做好婦女健康知識(shí)普及工作，婦科普查工作。維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益。要加強(qiáng)工會(huì)工作信息化建設(shè)，加大工會(huì)對(duì)外宣傳力度，提高工會(huì)形象和社會(huì)地位，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

各位代表、同志們，加快農(nóng)場現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)，實(shí)施統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，工人階級(jí)的使命光榮、任務(wù)艱巨，工會(huì)組織責(zé)任重大。讓我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，繼往開來，為推動(dòng)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展再立新功！

第三篇：開拓進(jìn)取務(wù)實(shí)創(chuàng)新推進(jìn)資陽雙擁工作跨越發(fā)展

開拓進(jìn)取務(wù)實(shí)創(chuàng)新

推進(jìn)資陽雙擁工作跨越發(fā)展

——資陽市爭創(chuàng)省級(jí)雙擁模范城工作匯報(bào)市委副書記、市長、市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王華

（年月日）

創(chuàng)建省級(jí)雙擁模范城檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)代表中共資陽市委、市人大、市政府、市政協(xié)、資陽軍分區(qū)和全市軍民向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨資陽檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎，并衷心感謝你們對(duì)資陽雙擁工作的重視、關(guān)心和支持！

資陽市地處四川盆地中部，轄4個(gè)縣（市、區(qū)），面積7962平方公里，人口488萬，是老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家陳毅元帥的故鄉(xiāng)。全市有團(tuán)以上軍事單位11個(gè)，有優(yōu)撫對(duì)象19.8萬人，其中重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象15000余人。近年來，全市黨政軍民發(fā)揚(yáng)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，認(rèn)真按照“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的總要求，積極開展雙擁和創(chuàng)建省級(jí)雙擁模范城活動(dòng)，全市雙擁工作呈現(xiàn)出“組織健全、政策落實(shí)、活動(dòng)經(jīng)常、關(guān)系融洽”的新局面。今年一月，全國雙擁工作會(huì)議召開后，我們及時(shí)將會(huì)議精神向各縣（市、區(qū)）進(jìn)行了傳達(dá)，并組織雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)和報(bào)紙上進(jìn)行廣泛的宣傳，提高了全市人民對(duì)加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)、自覺主動(dòng)地支持駐資部隊(duì)建設(shè)、把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)資陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為雙擁工作重要任務(wù)的認(rèn)識(shí)，從而做到自覺參與雙擁建設(shè)，支持雙擁建設(shè)。二月，為總結(jié)三年來我市雙擁工作取得的成就，進(jìn)一步推動(dòng)我市雙擁工作向縱深發(fā)展，我市又隆重召開了全市雙擁命名表彰大會(huì)，市委、市政府、軍分區(qū)授予雁江區(qū)等4個(gè)縣（市、區(qū)）為雙擁先進(jìn)縣（市、區(qū)），并命名了48個(gè)擁軍優(yōu)屬模范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、54個(gè)擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位和10個(gè)擁政愛民先進(jìn)單位，表彰了52名擁軍優(yōu)屬先進(jìn)個(gè)人和20名擁政愛民先進(jìn)個(gè)人。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，整體合力強(qiáng)

創(chuàng)建省級(jí)雙擁模范城是市委、市政府在《資陽市“十五”精神文明建設(shè)規(guī)劃綱要》中明確提出的奮斗目標(biāo)。市委書記鐘勉對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，他要求：“要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的變化，深入、扎實(shí)、有效地做好雙擁工作，跨越先進(jìn)市,爭創(chuàng)模范城?！比猩舷乱浴叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從嚴(yán)要求，與時(shí)俱進(jìn)，把雙擁工作作為立足長遠(yuǎn)、事關(guān)全局的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。

1、做到了“五個(gè)納入”。即把雙擁工作納入了黨政軍工作的重要議事日程；納入了全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃；納入了政府目標(biāo)管理，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；納入了干部政績考核的重要內(nèi)容；納入了文明單位建設(shè)，實(shí)行一票否決。

2、健全了組織機(jī)構(gòu)。市縣兩級(jí)都成立了以市長、縣長為組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，雙擁辦人員、編制、辦公場地和經(jīng)費(fèi)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了軍地合署辦公。全市各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企事業(yè)單位、駐資各部隊(duì)都根據(jù)自己的特點(diǎn)建立了相應(yīng)的雙擁工作機(jī)構(gòu)，做到了創(chuàng)建活動(dòng)有位子、組織領(lǐng)導(dǎo)有班子、辦事機(jī)構(gòu)有牌子、解決問題有票子。全市建立了縣以上雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組5個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁軍優(yōu)屬委員會(huì)171個(gè)、企事業(yè)單位擁軍優(yōu)屬委員會(huì)345個(gè)，成立了擁軍優(yōu)屬服務(wù)小組7815個(gè)、擁政愛民服務(wù)小組36個(gè)，配備了專（兼）職雙擁工作人員185人，形成了上下成線、縱橫成片、層層有人抓、事事有人管的領(lǐng)導(dǎo)體系，確保了雙擁工作的深入開展。

3、落實(shí)了工作制度。市委、市政府、軍分區(qū)專門制定了爭創(chuàng)省級(jí)雙擁模范城工作規(guī)劃和創(chuàng)建方案，召開了動(dòng)員大會(huì)，完善了工作措施和各項(xiàng)規(guī)章制度，全市已形成了五個(gè)配套制度。一是軍地聯(lián)系會(huì)議制度。每逢重大節(jié)日召開黨政軍座談會(huì)，市委、市人大、市政府、市政協(xié)、軍分區(qū)及各相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)參加，軍地雙方共敘軍民魚水深情，共憶雙擁光榮傳統(tǒng)，共商雙擁發(fā)展大計(jì)。市委、市政府每年召開兩次軍地征求意見座談會(huì)，聽取駐資部隊(duì)對(duì)地方工作的意見和建議，幫助部隊(duì)解決一些靠自身努力無法克服的困難。僅去年，就為駐資部隊(duì)解決了軍分區(qū)大門進(jìn)出通道、陸軍預(yù)備役工兵團(tuán)營區(qū)外夜市影響官兵休息、武警支隊(duì)和消防支隊(duì)營房建設(shè)、駐軍隨軍家屬調(diào)動(dòng)安置等問題10余起。二是走訪慰問制度。每逢重大節(jié)日，市委、市政府都要安排部署走訪慰問工作，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)到各駐資部隊(duì)營區(qū)和重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象家中走訪慰問，幫助解決一些實(shí)際困難，送去黨和政府的溫暖。三是立功獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)捷制度。為鼓勵(lì)資陽籍戰(zhàn)士安心服役、建功立業(yè)，我市各縣（市、區(qū)）制定了立功受獎(jiǎng)現(xiàn)役軍人“優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)辦法”。三年多來，全市獎(jiǎng)勵(lì)立功人員1753人，發(fā)放獎(jiǎng)金20余萬元。四是議軍制度。市委、市政府、軍分區(qū)每年要召開“兩委會(huì)”和征兵工作會(huì)，共議國防建設(shè)，共商軍事發(fā)展大計(jì)。五是優(yōu)撫工作經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度。全市建立了優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)自然增長機(jī)制和“資陽市雙擁保障資金”，籌集了市級(jí)雙擁資金70萬

元。對(duì)需要地方財(cái)政配套的經(jīng)費(fèi)，每年年初列入財(cái)政預(yù)算，做到?？顚Ｓ谩⒁?guī)范管理。

二、宣傳教育扎實(shí)，雙擁氛圍濃

市委、市政府把每年“八·一”前后一周確定為國防雙擁教育周，每年9月為國防教育月。近年來，軍地雙方堅(jiān)持把雙擁國防教育放在重要位置，納入愛國主義教育計(jì)劃和全民教育總體規(guī)劃，共投入宣傳教育經(jīng)費(fèi)200多萬元，建立起了涵蓋

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、部隊(duì)、民兵、預(yù)備役、學(xué)校、社會(huì)、家庭的全方位、多層次全民雙擁國防教育網(wǎng)絡(luò)，雙擁國防教育工作深入扎實(shí)，激發(fā)了廣大青年參軍報(bào)國熱情，全市近三年為部隊(duì)輸送優(yōu)秀新兵8000余名，無一責(zé)任退兵。

一是依靠學(xué)校系統(tǒng)抓。市、縣兩級(jí)黨校均開設(shè)了國防教育理論課，領(lǐng)導(dǎo)干部每年接受12個(gè)課時(shí)以上的國防雙擁教育，全市縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部受教育面達(dá)95以上；市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和市級(jí)各部門負(fù)責(zé)人堅(jiān)持每年到部隊(duì)過“軍事日”活動(dòng)，參加人數(shù)累計(jì)達(dá)2000余人次；基層人武部每年定期組織國防雙擁教育培訓(xùn)，民兵、預(yù)備役人員受教育面達(dá)100；各級(jí)各類學(xué)校把國防和雙擁教育列入了教學(xué)計(jì)劃，貫穿于政治和思想道德教育之中，青少年學(xué)生受教育面達(dá)100。建立了少年軍（警）校60所，每年軍訓(xùn)學(xué)生5萬人。

二是依靠社會(huì)力量抓。各級(jí)各單位利用重大節(jié)日和征兵、民兵整組訓(xùn)練、慰問部隊(duì)等時(shí)機(jī)，積極開展雙擁活動(dòng)，通過舉行國防教育報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、圖片展、國防知識(shí)競賽、辦專欄、出墻報(bào)等形式，廣泛開展雙擁國防教育，使雙擁觀念深入人心。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，三年來，全市各級(jí)各單位舉行的國防知識(shí)競賽達(dá)1800多場（次），出墻報(bào)9000多期（次），設(shè)置永久性雙擁標(biāo)語、標(biāo)志400多幅（塊）。特別是簡陽市、雁江區(qū)更是創(chuàng)新宣傳形式，在出租汽車、公共汽車上張貼、噴涂雙擁宣傳標(biāo)語，形成了一條條流動(dòng)的雙擁宣傳風(fēng)景線。

三是依靠新聞媒介抓。資陽日?qǐng)?bào)、資陽電視臺(tái)等市、縣兩級(jí)新聞媒體開設(shè)了國防教育和雙擁宣傳專欄，經(jīng)常組織記者深入軍營、深入基層，大力宣傳當(dāng)代軍人風(fēng)采，宣傳黨政軍民團(tuán)結(jié)一心建設(shè)新資陽的精神風(fēng)貌，宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的動(dòng)人情景，做到了報(bào)紙有內(nèi)容、電視有圖像、電臺(tái)有聲音。安岳縣、樂至縣還把雙擁國防知識(shí)錄成錄音磁帶，在全縣的廣播中滾動(dòng)播放，讓群眾在田間地頭也能聽到雙擁國防知識(shí)，使他們?cè)跐撘颇薪邮芰穗p擁國防教育，增強(qiáng)了雙擁國防意識(shí)。

四是依靠領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓。我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分利用各種會(huì)議和各種場合宣傳、安排、檢查、部署雙擁工作，并親自參加雙擁政策、規(guī)章制度的討論和審定。每逢春節(jié)、“八一”或征兵期間，市縣兩級(jí)黨政軍領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)表電視講話、專欄文章，到部隊(duì)過一次“軍事日活動(dòng)”，到基層抓國防教育。近三年來，僅市委、市政府、軍分區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)就在重大節(jié)日發(fā)表雙擁電視講話18次。市委書記鐘勉同志重視國防、重視擁軍優(yōu)屬的事跡先后在《戰(zhàn)旗報(bào)》、《國防時(shí)報(bào)》、《西南民兵》、四川電視臺(tái)、中央電視臺(tái)等新聞媒體作了專題報(bào)道。今年三月，成都軍區(qū)政委劉書田上將到資陽檢查工作時(shí)，對(duì)我市雙擁工作給予高度評(píng)價(jià)，稱贊市委書記鐘勉同志是“真正的擁軍書記”。

二是依靠系列活動(dòng)抓。為充分調(diào)動(dòng)全市人民的雙擁創(chuàng)建激情，促使他們主動(dòng)參與雙擁工作，我市舉辦了“軍民魚水情”系列宣傳活動(dòng)，先后舉辦了雙擁書畫展、雙擁征文、雙擁圖片展、雙擁文藝晚會(huì)、雙擁專題片等，歷時(shí)兩年之久，營造了濃厚的雙擁氛圍。

三、軍地互辦實(shí)事，雙方協(xié)作好

全市各級(jí)黨委、政府和廣大人民群眾始終把鞏固國防、支持部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓落實(shí)，積極主動(dòng)為部隊(duì)和官兵辦實(shí)事、解難題。

一是堅(jiān)持開展政策擁軍。先后制發(fā)了《資陽市擁軍優(yōu)屬若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)撫工作的通知》、《關(guān)于建立優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制的通知》、《關(guān)于開展創(chuàng)建省級(jí)雙擁先進(jìn)市活動(dòng)的通知》等規(guī)范性文件和政策規(guī)定68個(gè)。市衛(wèi)生局、市教育局、市人事局、市勞社局等單位出臺(tái)了現(xiàn)役軍人、優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療減免、子女入托入學(xué)優(yōu)先、隨軍家屬、下崗軍嫂再就業(yè)培訓(xùn)和安置辦法的規(guī)定。三年來，安排現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)45人，解決住房困難40戶，解決軍人子女入學(xué)入托120人。

二是堅(jiān)持開展資金擁軍。市委、市政府在財(cái)政經(jīng)費(fèi)十分困難、辦公樓尚未修建的情況下，仍然想方設(shè)法擠出資金，投入駐資部隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在全市首先投資1000余萬元，劃撥土地150畝，幫助駐資部隊(duì)修建營房和訓(xùn)練場地，改善文化娛樂設(shè)施等。

三是堅(jiān)持開展科技擁軍。市政府每年舉辦一期兩用人才培訓(xùn)班，為駐資部隊(duì)培訓(xùn)現(xiàn)役軍人100名，幫助他們掌握一門實(shí)用技術(shù)，提高他們?cè)谝鄣乃刭|(zhì)和退伍后的就業(yè)能力、致富本領(lǐng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共為部隊(duì)贈(zèng)送電腦15臺(tái)，舉辦各類科技培訓(xùn)25期，培訓(xùn)現(xiàn)役軍人2500余人。

四是主動(dòng)幫助解決實(shí)際困難。在財(cái)政經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，市財(cái)政把民兵訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)、城市民兵改革費(fèi)、征兵經(jīng)費(fèi)、干部戰(zhàn)士生活補(bǔ)貼等費(fèi)用列入預(yù)算，還解決了駐資部隊(duì)?wèi)?yīng)安未安隨軍家屬的生活難問題。自去年7月起，為駐資部隊(duì)?wèi)?yīng)安未安隨軍家屬每月給予130元生活補(bǔ)助，充分體現(xiàn)了駐地對(duì)人民子弟兵的深情厚意。

駐資部隊(duì)廣大官兵把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，視人民為父母，積極開展“熱愛資陽、建設(shè)資陽、服務(wù)資陽”活動(dòng)，在完成地方急難險(xiǎn)重任務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展中用實(shí)際行動(dòng)樹立了“最可愛的人”的光輝形象。近年來，駐資部隊(duì)發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極參加創(chuàng)衛(wèi)、植樹造林、農(nóng)田基本建設(shè)等公益事業(yè)32項(xiàng)，支持國家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目4個(gè)，出動(dòng)人數(shù)達(dá)3000人次，出動(dòng)車輛機(jī)械155臺(tái)（次），參加地方義務(wù)勞動(dòng)日5萬個(gè)；全市部隊(duì)建立文明新村聯(lián)系點(diǎn)184個(gè)，組織幫扶小組2500個(gè)，聯(lián)系貧困戶441戶，舉辦智力助民培訓(xùn)班25期，達(dá)18萬人次，培訓(xùn)地方各類技術(shù)人才730人，資助貧困生21人，捐款捐物折合人民幣2⒎2萬元；在參加社會(huì)治安綜合治理中，配合公安部門建立軍警民聯(lián)防指揮部6個(gè)，巡邏小分隊(duì)31個(gè)，出動(dòng)兵力956人次，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破案178起，抓獲犯罪嫌疑人258名，挽回國家經(jīng)濟(jì)損失達(dá)100萬元。

四、法規(guī)政策落實(shí)，工作措施新

全市積極實(shí)施“兩項(xiàng)改革”，創(chuàng)新“三大工程”（即推進(jìn)撫恤補(bǔ)助金及優(yōu)待金發(fā)放方式、退役士兵安置改革，創(chuàng)新扶優(yōu)建房、扶優(yōu)致富示范、扶優(yōu)治病健康工程），有效促進(jìn)了優(yōu)撫安置政策全面落實(shí)。

一是優(yōu)撫工作難點(diǎn)有效解決。近年來，深入開展“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”，籌資260萬元，為全市650余戶重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象修建新房，四個(gè)縣（市、區(qū)）均受到了全國雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的表彰；全市20859戶優(yōu)撫對(duì)象實(shí)行了自然增長機(jī)制，年增加經(jīng)費(fèi)45萬元；共有24929名優(yōu)撫對(duì)象享受了撫恤補(bǔ)助金，將符合條件的1800名優(yōu)撫對(duì)象納入了城鄉(xiāng)低保；積極開展“扶優(yōu)致富示范工程”活動(dòng)，命名表彰了“資陽市十大退伍軍人創(chuàng)業(yè)之星”，在層層抓示范活動(dòng)中，開展技術(shù)培訓(xùn)6300人次，提供科技信息3517條，組建專業(yè)協(xié)會(huì)35個(gè)，幫助優(yōu)撫對(duì)象脫貧致富達(dá)1.4萬余人；建立了二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)用單獨(dú)統(tǒng)籌機(jī)制和其他優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療減免辦法，重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象普遍享受了“四優(yōu)先、三減半、二免費(fèi)、一優(yōu)惠”政策，全市落實(shí)了醫(yī)療減免9736人次，減免金額達(dá)152萬元；義務(wù)兵優(yōu)待金實(shí)行了“財(cái)政劃撥、民政管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、銀行直發(fā)”的辦法，農(nóng)村優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)戶平已達(dá)1000元。

二是安置改革取得新成效。各級(jí)政府克服種種困難和矛盾，妥善安置轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人。三年來，全市接收轉(zhuǎn)業(yè)干部240人，轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬60人，軍隊(duì)離退休老干部5人，接收安置退役士兵7762人。根據(jù)安置政策規(guī)定，不斷探索拓寬安置渠道，市政府在全省率先出臺(tái)了《資陽市城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)暫行辦法》，建立了城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)自然增長機(jī)制，今年城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)率達(dá)80以上，發(fā)放自謀職業(yè)補(bǔ)償金500多萬元。軍轉(zhuǎn)安置工作受到了四川省軍安領(lǐng)導(dǎo)小組和省民政廳的表彰。

三是積極推進(jìn)優(yōu)撫安置事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。投資100多萬元對(duì)優(yōu)撫安置事業(yè)單位進(jìn)行改造，加強(qiáng)軍休所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，不斷夯實(shí)軍休服務(wù)管理工作，老干部的“兩個(gè)待遇”得到了較好的落實(shí)。雁江干休所被評(píng)為四川省首批標(biāo)準(zhǔn)化干休所，受到了省民政廳的表彰。

四是積極幫助企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決實(shí)際困難。市委、市政府對(duì)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和維穩(wěn)工作十分重視，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪代表，向他們宣傳有關(guān)政策，做好耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部反映的問題及時(shí)安排有關(guān)部門進(jìn)行研究解決。目前，我市已將1766名符合最低生活保障條件的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入低保，幫助65名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。截止10月20日止，全市已解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”資金219.5萬元，發(fā)放工資和退休金兩個(gè)平均水平補(bǔ)助148.6萬元，對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的98名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助85萬元,安排一次性特殊困難救助85萬元,撥付給縣(市、區(qū))醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)資金79.7萬元。并規(guī)定從今年起，全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)在，全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況基本穩(wěn)定，總體上反應(yīng)較好。

五、軍民共建經(jīng)常，活動(dòng)內(nèi)容實(shí)

以共建促雙擁，是我市雙擁工作的特點(diǎn)之一。按照“共建對(duì)子要注重實(shí)際和質(zhì)量，共建與扶貧相結(jié)合”的要求，全市結(jié)成軍警民共建對(duì)子172對(duì)，示范點(diǎn)8個(gè)，參加共建人員達(dá)18000多人，建成了省級(jí)共建文明單位3個(gè)。在軍警民共建活動(dòng)中，不斷拓寬共建活動(dòng)領(lǐng)域，把軍警民共建活動(dòng)同社會(huì)主義精神文明建設(shè)有機(jī)融為一體，大力開展軍警民共建文明城市、文明街道、文明行業(yè)、文明社區(qū)等豐富多彩的活動(dòng)，以交流感情互辦實(shí)事為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)國防教育為目的，廣泛深入開展智力擁軍、科技助民活動(dòng)，推動(dòng)了全市三個(gè)文明建設(shè)和雙擁創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。通過軍民共建活動(dòng)的開展，不僅豐富了我市雙擁活動(dòng)內(nèi)容、軍民直接交往，更增加了軍地的了解和軍民情誼。三年來，凡是開展共建的地方，社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，社會(huì)秩序普遍穩(wěn)定，充分體現(xiàn)了雙擁工作的旺盛生命力和對(duì)地方三個(gè)文明的促進(jìn)保障作用。

第四篇：開拓進(jìn)取 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 推進(jìn)資陽雙擁工作跨越發(fā)展

開拓進(jìn)取務(wù)實(shí)創(chuàng)新

推進(jìn)資陽雙擁工作跨越發(fā)展

——資陽市爭創(chuàng)省級(jí)雙擁模范城工作匯報(bào)

市委副書記、市長、市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王華

（年月日）

創(chuàng)建省級(jí)雙擁模范城檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)代表中國共產(chǎn)黨資陽市委、市人大、市政府、市政協(xié)、資陽軍分區(qū)和全市軍民向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨資陽檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎，并衷心感謝你們對(duì)資陽雙擁工作的重視、關(guān)心和支持！

資陽市地處四川盆地中部，轄4個(gè)縣（市、區(qū)），面積7962平方公里，人口488萬，是老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家陳毅元帥的故鄉(xiāng)。全市有團(tuán)以上軍事單位11個(gè)，有優(yōu)撫對(duì)象19.8萬人，其中重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象15000余人。近年來，全市黨政軍民發(fā)揚(yáng)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，認(rèn)真按照“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的總要求，積極開展雙擁和創(chuàng)建省級(jí)雙擁模范城活動(dòng)，全市雙擁工作呈現(xiàn)出“組織健全、政策落實(shí)、活動(dòng)經(jīng)常、關(guān)系融洽”的新局面。今年一月，全國雙擁工作會(huì)議召開后，我們及時(shí)將會(huì)議精神向各縣（市、區(qū)）進(jìn)行了傳達(dá)，并組織雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)和報(bào)紙上進(jìn)行廣泛的宣傳，提高了全市人民對(duì)加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)、自覺主動(dòng)地支持駐資部隊(duì)建設(shè)、把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)資陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為雙擁工作重要任務(wù)的認(rèn)識(shí)，從而做到自覺參與雙擁建設(shè)，支持雙擁建設(shè)。二月，為總結(jié)三年來我市雙擁工作取得的成就，進(jìn)一步推動(dòng)我市雙擁工作向縱深發(fā)展，我市又隆重召開了全市雙擁命名表彰大會(huì)，市委、市政府、軍分區(qū)授予雁江區(qū)等4個(gè)縣（市、區(qū)）為雙擁先進(jìn)縣（市、區(qū)），并命名了48個(gè)擁軍優(yōu)屬模范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、54個(gè)擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位和10個(gè)擁政愛民先進(jìn)單位，表彰了52名擁軍優(yōu)屬先進(jìn)個(gè)人和20名擁政愛民先進(jìn)個(gè)人。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，整體合力強(qiáng)

創(chuàng)建省級(jí)雙擁模范城是市委、市政府在《資陽市“十五”精神文明建設(shè)規(guī)劃綱要》中明確提出的奮斗目標(biāo)。市委書記鐘勉對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，他要求：“要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的變化，深入、扎實(shí)、有效地做好雙擁工作，跨越先進(jìn)市,爭創(chuàng)模范城?！比猩舷乱浴叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從嚴(yán)要求，與時(shí)俱進(jìn)，把雙擁工作作為立足長遠(yuǎn)、事關(guān)全局的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。

1、做到了“五個(gè)納入”。即把雙擁工作納入了黨政軍工作的重要議事日程；納入了全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃；納入了政府目標(biāo)管理，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；納入了干部政績考核的重要內(nèi)容；納入了文明單位建設(shè)，實(shí)行一票否決。

2、健全了組織機(jī)構(gòu)。市縣兩級(jí)都成立了以市長、縣長為組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，雙擁辦人員、編制、辦公場地和經(jīng)費(fèi)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了軍地合署辦公。全市各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企事業(yè)單位、駐資各部隊(duì)都根據(jù)自己的特點(diǎn)建立了相應(yīng)的雙擁工作機(jī)構(gòu)，做到了創(chuàng)建活動(dòng)有位子、組織領(lǐng)導(dǎo)有班子、辦事機(jī)構(gòu)有牌子、解決問題有票子。全市建立了縣以上雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組5個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁軍優(yōu)屬委員會(huì)171個(gè)、企事業(yè)單位擁軍優(yōu)屬委員會(huì)345個(gè)，成立了擁軍優(yōu)屬服務(wù)小組7815個(gè)、擁政愛民服務(wù)小組36個(gè)，配備了專（兼）職雙擁工作人員185人，形成了上下成線、縱橫成片、層層有人抓、事事有人管的領(lǐng)導(dǎo)體系，確保了雙擁工作的深入開展。

3、落實(shí)了工作制度。市委、市政府、軍分區(qū)專門制定了爭創(chuàng)省級(jí)雙擁模范城工作規(guī)劃和創(chuàng)建方案，召開了動(dòng)員大會(huì)，完善了工作措施和各項(xiàng)規(guī)章制度，全市已形成了五個(gè)配套制度。一是軍地聯(lián)系會(huì)議制度。每逢重大節(jié)日召開黨政軍座談會(huì)，市委、市人大、市政府、市政協(xié)、軍分區(qū)及各相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)參加，軍地雙方共敘軍民魚水深情，共憶雙擁光榮傳統(tǒng)，共商雙擁發(fā)展大計(jì)。市委、市政府每年召開兩次軍地征求意見座談會(huì)，聽取駐資部隊(duì)對(duì)地方工作的意見和建議，幫助部隊(duì)解決一些靠自身努力無法克服的困難。僅去年，就為駐資部隊(duì)解決了軍分區(qū)大門進(jìn)出通道、陸軍預(yù)備役工兵團(tuán)營區(qū)外夜市影響官兵休息、武警支隊(duì)和消防支隊(duì)營房建設(shè)、駐軍隨軍家屬調(diào)動(dòng)安置等問題10余起。二是走訪慰問制度。每逢重大節(jié)日，市委、市政府都要安排部署走訪慰問工作，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)到各駐資部隊(duì)營區(qū)和重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象家中走訪慰問，幫助解決一些實(shí)際困難，送去黨和政府的溫暖。三是立功獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)捷制度。為鼓勵(lì)資陽籍戰(zhàn)士安心服役、建功立業(yè)，我市各縣（市、區(qū)）制定了立功受獎(jiǎng)現(xiàn)役軍人“優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)辦法”。三年多來，全市獎(jiǎng)勵(lì)立功人員1753人，發(fā)放獎(jiǎng)金20余萬元。四是議軍制度。市委、市政府、軍分區(qū)每年要召開“兩委會(huì)”和征兵工作會(huì)，共議國防建設(shè)，共商軍事發(fā)展大計(jì)。五是優(yōu)撫工作經(jīng)費(fèi)預(yù)決算

制度。全市建立了優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)自然增長機(jī)制和“資陽市雙擁保障資金”，籌集了市級(jí)雙擁資金70萬元。對(duì)需要地方財(cái)政配套的經(jīng)費(fèi)，每年年初列入財(cái)政預(yù)算，做到?？顚Ｓ谩⒁?guī)范管理。

二、宣傳教育扎實(shí)，雙擁氛圍濃

市委、市政府把每年“八·一”前后一周確定為國防雙擁教育周，每年9月為國防教育月。近年來，軍地雙方堅(jiān)持把雙擁國防教育放在重要位置，納入愛國主義教育計(jì)劃和全民教育總體規(guī)劃，共投入宣傳教育經(jīng)費(fèi)200多萬元，建立起了涵蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、部隊(duì)、民兵、預(yù)備役、學(xué)校、社會(huì)、家庭的全方位、多層次全民雙擁國防教育網(wǎng)絡(luò)，雙擁國防教育工作深入扎實(shí)，激發(fā)了廣大青年參軍報(bào)國熱情，全市近三年為部隊(duì)輸送優(yōu)秀新兵8000余名，無一責(zé)任退兵。

一是依靠學(xué)校系統(tǒng)抓。市、縣兩級(jí)黨校均開設(shè)了國防教育理論課，領(lǐng)導(dǎo)干部每年接受12個(gè)課時(shí)以上的國防雙擁教育，全市縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部受教育面達(dá)95%以上；市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和市級(jí)各部門負(fù)責(zé)人堅(jiān)持每年到部隊(duì)過“軍事日”活動(dòng)，參加人數(shù)累計(jì)達(dá)2000余人次；基層人武部每年定期組織國防雙擁教育培訓(xùn)，民兵、預(yù)備役人員受教育面達(dá)100%；各級(jí)各類學(xué)校把國防和雙擁教育列入了教學(xué)計(jì)劃，貫穿于政治和思想道德教育之中，青少年學(xué)生受教育面達(dá)100%。建立了少年軍（警）校60所，每年軍訓(xùn)學(xué)生5萬人。

二是依靠社會(huì)力量抓。各級(jí)各單位利用重大節(jié)日和征兵、民兵整組訓(xùn)練、慰問部隊(duì)等時(shí)機(jī)，積極開展雙擁活動(dòng)，通過舉行國防教育報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、圖片展、國防知識(shí)競賽、辦專欄、出墻報(bào)等形式，廣泛開展雙擁國防教育，使雙擁觀念深入人心。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，三年來，全市各級(jí)各單位舉行的國防知識(shí)競賽達(dá)1800多場（次），出墻報(bào)9000多期（次），設(shè)置永久性雙擁標(biāo)語、標(biāo)志400多幅（塊）。特別是簡陽市、雁江區(qū)更是創(chuàng)新宣傳形式，在出租汽車、公共汽車上張貼、噴涂雙擁宣傳標(biāo)語，形成了一條條流動(dòng)的雙擁宣傳風(fēng)景線。

三是依靠新聞媒介抓。資陽日?qǐng)?bào)、資陽電視臺(tái)等市、縣兩級(jí)新聞媒體開設(shè)了國防教育和雙擁宣傳專欄，經(jīng)常組織記者深入軍營、深入基層，大力宣傳當(dāng)代軍人風(fēng)采，宣傳黨政軍民團(tuán)結(jié)一心建設(shè)新資陽的精神風(fēng)貌，宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的動(dòng)人情景，做到了報(bào)紙有內(nèi)容、電視有圖像、電臺(tái)有聲音。安岳縣、樂至縣還把雙擁國防知識(shí)錄成錄音磁帶，在全縣的廣播中滾動(dòng)播放，讓群眾在田間地頭也能聽到雙擁國防知識(shí)，使他們?cè)跐撘颇薪邮芰穗p擁國防教育，增強(qiáng)了雙擁國防意識(shí)。

四是依靠領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓。我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分利用各種會(huì)議和各種場合宣傳、安排、檢查、部署雙擁工作，并親自參加雙擁政策、規(guī)章制度的討論和審定。每逢春節(jié)、“八一”或征兵期間，市縣兩級(jí)黨政軍領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)表電視講話、專欄文章，到部隊(duì)過一次“軍事日活動(dòng)”，到基層抓國防教育。近三年來，僅市委、市政府、軍分區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)就在重大節(jié)日發(fā)表雙擁電視講話18次。市委書記鐘勉同志重視國防、重視擁軍優(yōu)屬的事跡先后在《戰(zhàn)旗報(bào)》、《國防時(shí)報(bào)》、《西南民兵》、四川電視臺(tái)、中央電視臺(tái)等新聞媒體作了專題報(bào)道。今年三月，成都軍區(qū)政委劉書田上將到資陽檢查工作時(shí)，對(duì)我市雙擁工作給予高度評(píng)價(jià)，稱贊市委書記鐘勉同志是“真正的擁軍書記”。

二是依靠系列活動(dòng)抓。為充分調(diào)動(dòng)全市人民的雙擁創(chuàng)建激情，促使他們主動(dòng)參與雙擁工作，我市舉辦了“軍民魚水情”系列宣傳活動(dòng)，先后舉辦了雙擁書畫展、雙擁征文、雙擁圖片展、雙擁文藝晚會(huì)、雙擁專題片等，歷時(shí)兩年之久，營造了濃厚的雙擁氛圍。

三、軍地互辦實(shí)事，雙方協(xié)作好

全市各級(jí)黨委、政府和廣大人民群眾始終把鞏固國防、支持部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓落實(shí)，積極主動(dòng)為部隊(duì)和官兵辦實(shí)事、解難題。

一是堅(jiān)持開展政策擁軍。先后制發(fā)了《資陽市擁軍優(yōu)屬若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)撫工作的通知》、《關(guān)于建立優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制的通知》、《關(guān)于開展創(chuàng)建省級(jí)雙擁先進(jìn)市活動(dòng)的通知》等規(guī)范性文件和政策規(guī)定68個(gè)。市衛(wèi)生局、市教育局、市人事局、市勞社局等單位出臺(tái)了現(xiàn)役軍人、優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療減免、子女入托入學(xué)優(yōu)先、隨軍家屬、下崗軍嫂再就業(yè)培訓(xùn)和安置辦法的規(guī)定。三年來，安排現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)45人，解決住房困難40戶，解決軍人子女入學(xué)入托120人。

二是堅(jiān)持開展資金擁軍。市委、市政府在財(cái)政經(jīng)費(fèi)十分困難、辦公樓尚未修建的情況下，仍然想方設(shè)法擠出資金，投入駐資部隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在全市首先投資1000余萬元，劃撥土地150畝，幫助駐資部隊(duì)修建營房和訓(xùn)練場地，改善文化娛樂設(shè)施等。

三是堅(jiān)持開展科技擁軍。市政府每年舉辦一期兩用人才培訓(xùn)班，為駐資部隊(duì)培訓(xùn)現(xiàn)役軍人100名，幫助他們掌握一門實(shí)用技術(shù)，提高他們?cè)谝鄣乃刭|(zhì)和退伍后的就業(yè)能力、致富本領(lǐng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共為部隊(duì)贈(zèng)送電腦15臺(tái)，舉辦各類科技培訓(xùn)25期，培訓(xùn)現(xiàn)役軍人2500余人。

四是主動(dòng)幫助解決實(shí)際困難。在財(cái)政經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，市財(cái)政把民兵訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)、城市民兵改革費(fèi)、征兵經(jīng)費(fèi)、干部戰(zhàn)士生活補(bǔ)貼等費(fèi)用列入預(yù)算，還解決了駐資部隊(duì)?wèi)?yīng)安未安隨軍家屬的生活難問題。自去年7月起，為駐資部隊(duì)?wèi)?yīng)安未安隨軍家屬每月給予130元生活補(bǔ)助，充分體現(xiàn)了駐地對(duì)人民子弟兵的深情厚意。

駐資部隊(duì)廣大官兵把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，視人民為父母，積極開展“熱愛資陽、建設(shè)資陽、服務(wù)資陽”活動(dòng)，在完成地方急難險(xiǎn)重任務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展中用實(shí)際行動(dòng)樹立了“最可愛的人”的光輝形象。近年來，駐資部隊(duì)

第五篇：開拓進(jìn)取(監(jiān)理工作創(chuàng)新思想總結(jié))

團(tuán)結(jié)協(xié)作 開拓創(chuàng)新 積極投身中汽中心新院區(qū)發(fā)展建設(shè)

求實(shí)開拓 展中汽監(jiān)理風(fēng)采

中汽中心新院區(qū)開工建設(shè)以來，我監(jiān)理項(xiàng)目部全體人員貫徹“開拓創(chuàng)新，服務(wù)行業(yè)，顧客滿意，追求卓越”的服務(wù)宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)NVH實(shí)驗(yàn)室、電磁電器實(shí)驗(yàn)室、整車排放實(shí)驗(yàn)室順利的完成監(jiān)理工作；目前正在進(jìn)行緊張的施工的作業(yè)的是安全實(shí)驗(yàn)室，新能源實(shí)驗(yàn)室。這些實(shí)驗(yàn)室具有工程復(fù)雜，設(shè)備昂貴，種類繁多等特點(diǎn)，對(duì)施工及監(jiān)理提出了較高的要求。

技術(shù)創(chuàng)新——全面提升監(jiān)理涵養(yǎng)，積極應(yīng)對(duì)監(jiān)理實(shí)踐

在心新院區(qū)工程建設(shè)中，我監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的主要工作職責(zé)是以專業(yè)化、客觀化、公正化的監(jiān)理制度，確保建筑工程的各項(xiàng)施工任務(wù)達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)質(zhì)量要求。但建筑實(shí)驗(yàn)室工程的特點(diǎn)促使我們深入分析究建筑工程施工技術(shù)中存在的弊端和缺點(diǎn)，將施工技術(shù)存在的問題和改進(jìn)方案整理成有參考價(jià)值的材料，及時(shí)發(fā)送給施工單位的技術(shù)管理人員，以便于施工技術(shù)管理人員迅速采取措施，嚴(yán)把工程施工技術(shù)關(guān)。同時(shí)還要深入了解工程的設(shè)計(jì)理念和整體目標(biāo)，施工單位制定切實(shí)可行的施工技術(shù)方案，更好的達(dá)到業(yè)主的使用要求。如 在NVH實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備基礎(chǔ)施工中，業(yè)主設(shè)備要求基礎(chǔ)地面平整度1毫米，并在160噸的設(shè)備墩與基礎(chǔ)間設(shè)置減震墊，1毫米的誤差大大超過了規(guī)范要求，這給施工增加了難度，為此160噸設(shè)備墩與基礎(chǔ)間的減震墊安裝時(shí)，設(shè)備墩澆筑后用薄型千斤頂將設(shè)備墩頂起20公分后放置，施工工藝國內(nèi)罕見。再如，安全實(shí)驗(yàn)室模擬碰撞設(shè)備基礎(chǔ)安裝，整個(gè)基礎(chǔ)埋件，為全鋼結(jié)構(gòu)，埋件自身很重，在直線方向上，要求20米內(nèi)平整度為0.2毫米，安裝后進(jìn)行混凝土澆筑，同時(shí)要保證鋼板內(nèi)位準(zhǔn)確，平整度滿足要求。在現(xiàn)有的施工方法中均無法達(dá)到要求。面對(duì)問題我們監(jiān)理部集思廣益，首先對(duì)鋼板進(jìn)行精加工研磨打平，沿鋼板中心上開洞，用以螺栓穿過鋼板，在鋼板上下面各安裝螺母用以控制鋼板平整度，并進(jìn)行第一次調(diào)整，澆筑混凝土?xí)r預(yù)留5公分，振搗時(shí)控制振搗棒的時(shí)間和位置，避免振搗棒對(duì)已經(jīng)安裝好埋件產(chǎn)生影響。留5公分是為了對(duì)鋼板埋件可以進(jìn)行第二次微調(diào)，在確定精度滿足要求后用灌漿料進(jìn)行灌漿，保證施工質(zhì)量。

端正心態(tài)——工程服務(wù)端正心態(tài)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值營造品牌

中汽中心新院區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，意義重大，很多實(shí)驗(yàn)室是都是具有國際一流水平，在國內(nèi)建設(shè)規(guī)模是最大的，有著較大社會(huì)效應(yīng)，公眾效應(yīng)。我監(jiān)理項(xiàng)目部為了更好的實(shí)現(xiàn)工程的安全、質(zhì)量、投資、進(jìn)度四大目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公眾安全利益和社會(huì)利益。在業(yè)主、施工、設(shè)計(jì)、勘察、材料設(shè)備供應(yīng)等各方按照客觀實(shí)際出發(fā)，高度的融合于工程施工之中。我監(jiān)理人員端正心態(tài)，嚴(yán)格遵守監(jiān)理紀(jì)律和監(jiān)理職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神，常駐在工地現(xiàn)場。由于工期或施工安排，需凌晨到現(xiàn)場旁站、檢查、驗(yàn)收時(shí)，為進(jìn)度需要放棄休息時(shí)間時(shí)，為質(zhì)量需要增加到樓板驗(yàn)

收鋼筋次數(shù)時(shí)，為質(zhì)量需要攀爬20多米高的網(wǎng)架時(shí)，為校對(duì)工程款反復(fù)進(jìn)行合同及清單校對(duì)時(shí)，從沒有任何怨言，我們用良好的工作和精神狀態(tài)，再次展現(xiàn)了我們汽研人的高素質(zhì)。對(duì)于施工方的合法權(quán)益，要主動(dòng)維護(hù)，不要等待，更不要拖拉。對(duì)于施工方的付款要求，要迅速會(huì)同監(jiān)理部人員即時(shí)回復(fù)或簽字，不能拖延任何時(shí)間，以避免施工方產(chǎn)生誤會(huì)心里和不必要的麻煩。不管何時(shí)何地，除特殊原因以外，要保持通訊每天24小時(shí)暢通，有事做到提前請(qǐng)假。要樹立正確的金錢觀、職業(yè)觀，并將之貫徹到平時(shí)的工作及與同事的相處之中；

拓展服務(wù)——掌握相關(guān)行管動(dòng)態(tài)，拓展監(jiān)理服務(wù)理念

監(jiān)理服務(wù)，如果僅僅是完成《監(jiān)理規(guī)范》上的工作，起碼是工作不會(huì)出色。一個(gè)優(yōu)秀的監(jiān)理人員，按照創(chuàng)新服務(wù)理念，就必須在本職工作范圍所涉及到的事件中發(fā)揮作用，提供更多及時(shí)和超值的咨詢和服務(wù)。除了熟練掌握所依據(jù)的法律法規(guī)、各種技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件和工程所涉及合同外，還必須迅速掌握建設(shè)項(xiàng)目所在行政區(qū)內(nèi)的國土、規(guī)劃、建設(shè)、消防、環(huán)保、防空、環(huán)衛(wèi)、房管、城管等行管部門的建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)及相關(guān)管理程序，資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目建設(shè)性質(zhì)相應(yīng)政策。一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)過程總是伴隨著以上部門的事前、事中及事后控制及驗(yàn)收。我項(xiàng)目監(jiān)理人員突破純技術(shù)服務(wù)并向整體技術(shù)和相關(guān)政策類服務(wù)轉(zhuǎn)變，在監(jiān)理工作中輔以“項(xiàng)目管理”思維，相輔相成，超值服務(wù)。

在新院區(qū)建設(shè)項(xiàng)目中，我監(jiān)理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，積極為業(yè)主、為施工單位提供相應(yīng)的政策服務(wù)支持。對(duì)業(yè)主，我們積極配合各施工階段關(guān)鍵項(xiàng)目如現(xiàn)場規(guī)劃放線，樁基施工的檢測檢驗(yàn)，35KV變電站供電配套與政府相關(guān)部門的溝通服務(wù)等工作。對(duì)施工單位及時(shí)幫助與設(shè)計(jì)溝通，如現(xiàn)場施工無法完成的圖紙內(nèi)容；公正的幫助施工單位確認(rèn)工程變更等，預(yù)測隱患——主動(dòng)工作預(yù)測問題，提前消除過程隱患

在新院區(qū)建設(shè)項(xiàng)目中，我監(jiān)理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)工作預(yù)測問題，提前消除過程隱患，首先明確圖紙上施工界面及標(biāo)準(zhǔn)，尤其是水電和一次裝飾不明確的地方等等；再次，積極提出合理化建議，消除圖紙可能的隱患等如安全實(shí)驗(yàn)室外墻板內(nèi)掛版封閉安裝等。

監(jiān)理時(shí)刻保持敏銳的預(yù)見性和洞察力，客觀而切合實(shí)際地做好預(yù)控監(jiān)理工作，使本項(xiàng)目建設(shè)的綜合效益得到提高，首先，項(xiàng)目監(jiān)理部要用好設(shè)計(jì)交底會(huì)議、定期的監(jiān)理例會(huì)等機(jī)會(huì)和每一次對(duì)施工單位的方案的審查、審批過程，針對(duì)本項(xiàng)目的特點(diǎn)，誠懇地向建設(shè)單位提出合理化建議，向施工單位預(yù)見性提出管理要求，使工程施工保持在受控于監(jiān)理機(jī)構(gòu)狀態(tài)下穩(wěn)步開展；其次，我監(jiān)理部十分注重對(duì)各種工程施工信息的收集、管理和利用。在平時(shí)看似尋常的巡視、平行檢驗(yàn)和旁站工作中，隨時(shí)注意收集、主動(dòng)采集各類施工方的質(zhì)量和安全等各方面的管理狀況信息，我監(jiān)理人員甚至抓住和施工方人員的每一次不經(jīng)意的交談，洞察施工管理人員思想，事后認(rèn)真梳理、分析、判斷，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并掌握施工方管理趨勢，牢固地抓住了管理的主動(dòng)權(quán)。既使監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作效率得到了提高，也對(duì)工程施工質(zhì)量和安全管理工作質(zhì)量的提高起了有效促進(jìn)作用……這樣的事實(shí)數(shù)不勝數(shù)。在安全實(shí)驗(yàn)室工程之初的建設(shè)、施工、監(jiān)理三方會(huì)議上，監(jiān)理便預(yù)見性地向施工方指出本工程地下室防水施工的質(zhì)量控制問題和地下室大體積砼澆筑前組織召開多

次質(zhì)量控制類的專題會(huì)議等等，均對(duì)工程質(zhì)量的提高起到了實(shí)際指導(dǎo)作用。細(xì)化管理——細(xì)化施工管理監(jiān)理，及時(shí)調(diào)控問題所在施工項(xiàng)目管理中，我國原來實(shí)行的是項(xiàng)目經(jīng)理制，也就是現(xiàn)在正在開展的建造師制度。建筑公司管理層面的法定代表人及總工，生產(chǎn)經(jīng)營管理及物資供應(yīng)等在實(shí)際施工中對(duì)于工地參與是很少的，僅限于有限的公司層面的督促檢查。而項(xiàng)目經(jīng)理制管理層中的項(xiàng)目經(jīng)理（或建造師）、技術(shù)負(fù)責(zé)人、五大員（施工員、質(zhì)量檢查員、安全員、材料員、資料員）才是工程項(xiàng)目的實(shí)際管理者。對(duì)于該管理層的監(jiān)理對(duì)接，顯得及其重要。首先要充分和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行溝通，取得這一支持，事情就成功了一半。而對(duì)于技術(shù)負(fù)責(zé)人及五大員的工作問題，則要一對(duì)一進(jìn)行溝通，有問題不能一下子就反映到項(xiàng)目經(jīng)理那里，以免事情復(fù)雜化，要以解決問題為主。必要情況下，視工程性質(zhì)和規(guī)模，監(jiān)理工作可以做到各班組長層面，并經(jīng)常參加他們的會(huì)議。

在現(xiàn)場施工中，我們監(jiān)理項(xiàng)目部成員，經(jīng)常要求現(xiàn)場工長及質(zhì)量員共同巡視、平行檢查工程質(zhì)量，使得工程中的問題能及時(shí)讓施工方確認(rèn)，避免重復(fù)檢查節(jié)省了時(shí)間，并能使問題有效地溝通到具體管理人員，使得問題得到盡快處理。

在旁站過程中，講究方法，提高水平，學(xué)會(huì)偵察監(jiān)理，達(dá)到“有人無人一個(gè)樣”。例如在旁站中，故意走開并暗處觀察施工單位是否在混凝土中加水，是否按要求進(jìn)行振搗混凝土，如發(fā)現(xiàn)問題則立即制止，并對(duì)現(xiàn)場管理人員進(jìn)行批評(píng)教育，從思想上培養(yǎng)按規(guī)范要求施工的意識(shí)，如此反復(fù)可以起到一個(gè)良好的監(jiān)督效果。

監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要等非統(tǒng)一格式文件，要統(tǒng)一表格化，科學(xué)表達(dá)，簡捷明了。監(jiān)理、建設(shè)、施工三方共同制訂罰款制度（工地抽煙、不戴安全帽、開會(huì)遲到等）、考勤和請(qǐng)假制度，防微杜漸，端正工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入狀態(tài)，占領(lǐng)工作主動(dòng)陣地。

高度重視工程開工前后3個(gè)月的監(jiān)理工作，樹立監(jiān)理威信，強(qiáng)化監(jiān)理執(zhí)行力，牢固掌握監(jiān)理主動(dòng)權(quán)。對(duì)于《施工合同》中的付款及方式、計(jì)量工作等，提前提出合理化建議，減少工作麻煩。

提高口才——隨時(shí)練就監(jiān)理口才，監(jiān)理協(xié)調(diào)撫人心

監(jiān)理工作的重要方法就是監(jiān)理例會(huì)，開會(huì)就要口才，口才需要基本功。心里有貨、于法于理、條理清楚、說一不二，再貫之于實(shí)施中的言行一致、措施得力，監(jiān)理工作就好做多了。監(jiān)理口才貫穿于整個(gè)工作之中，想什么辦法呢？調(diào)整慣性，離不開創(chuàng)新。

首先，說話清晰準(zhǔn)確，使用普通話，避免方言造成錯(cuò)誤的意思理解。

第二，開例會(huì)時(shí)要營造會(huì)議氣氛。開會(huì)禁止遲到、缺席、手機(jī)響等打擾會(huì)議進(jìn)行，對(duì)遲到的缺席的等進(jìn)行罰款處理。

第三，要主動(dòng)提高例會(huì)效率，防止例會(huì)無效拖沓，樹立例會(huì)處理問題機(jī)制和習(xí)慣。由于施工項(xiàng)目部人員較多，專業(yè)施工隊(duì)伍較多，發(fā)言者較多，問題也較重復(fù)或多是互相推諉責(zé)任，因此要求總包單位自行在監(jiān)理例會(huì)前一天組織施工單位的例會(huì)，促使他們提前統(tǒng)一問題，自行處理內(nèi)部矛盾。然后在監(jiān)理例會(huì)上把時(shí)間用

在聽取、讀取問題和解決問題上，消除無謂的多人重復(fù)發(fā)言和含糊不清拖尾責(zé)任者。當(dāng)然我們監(jiān)理團(tuán)隊(duì)也一樣，在每周監(jiān)理例會(huì)前，自行召開監(jiān)理項(xiàng)目部內(nèi)部協(xié)調(diào)會(huì)議，互通現(xiàn)場情況，統(tǒng)一施工問題，此舉也利于監(jiān)理人員素質(zhì)的提高與組織內(nèi)部和諧，有助于專業(yè)溝通彼此互相了解。還能使得監(jiān)理人員在巡視現(xiàn)場時(shí)，能發(fā)現(xiàn)本專業(yè)以外的施工問題。

第四，中汽中心新院區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，是天津市的重點(diǎn)工程，也是我們每個(gè)汽研人的重點(diǎn)項(xiàng)目，工期緊任務(wù)重變更多以及其他多種因素影響，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的趕工期要求，應(yīng)少用專業(yè)術(shù)語，多運(yùn)用非專業(yè)通俗語言及數(shù)據(jù)進(jìn)行“原理”講解，以取得各施工單位項(xiàng)目管理人員的理解和支持，調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，保證工程的技術(shù)時(shí)間，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)壓縮非技術(shù)時(shí)間的有效行政支持。

快樂監(jiān)理——積極投身監(jiān)理工作苦中有樂，“輕松監(jiān)理”無限精彩

在日常的監(jiān)理工作中，繁瑣的程序和專業(yè)以外的影響因素，管理人員的性格差異都造成了監(jiān)理工作較多的枯燥性和無奈，經(jīng)常風(fēng)水日曬，晴天一身土，雨天一身泥，收入并不算高，責(zé)任卻不小，是我們工作的真實(shí)寫照，但隨著時(shí)間的推移，一個(gè)個(gè)工程的竣工獲得的內(nèi)心喜悅和朋友的增多會(huì)使你樂此不彼，悅在其中。厚積薄發(fā)，有條不紊，張馳有序，自然會(huì)掌控局面。學(xué)會(huì)如何“輕松監(jiān)理”，展現(xiàn)創(chuàng)造性思維的魅力，是一個(gè)監(jiān)理人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的永恒課題?！拜p松”不是懶惰，不是拖拉，也不是不作為，而是效率，是愉悅，是和諧，是順利。

在工作中，營造監(jiān)理工作規(guī)范氣氛。和諧公平公正的處理工程相關(guān)責(zé)任方，高水平負(fù)起工程相關(guān)方監(jiān)理的紐帶作用。作為與時(shí)俱進(jìn)的監(jiān)理人員，應(yīng)該是一個(gè)超復(fù)合型的技術(shù)人才，除了工程類專業(yè)知識(shí)以外，經(jīng)濟(jì)、法律、管理、協(xié)調(diào)等方面亦需相當(dāng)?shù)膶I(yè)水平。我監(jiān)理部針對(duì)工程特點(diǎn)，提前做好監(jiān)理工程的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，高質(zhì)量的完成監(jiān)理控制性文件，他提前對(duì)施工單位相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)要求交底，明確質(zhì)量要求，在項(xiàng)目管理中，占領(lǐng)主動(dòng)工作先機(jī)。在輪流值班休息時(shí)，必須學(xué)會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)換休息，以迅速恢復(fù)精力再行值班工作。遇停工或連續(xù)雨天時(shí)，在記錄好工地日志后調(diào)整個(gè)人的休息時(shí)間。