第一篇：醫(yī)院各部門職責

烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

目 錄

第一部分 職能部門職責.....................................3 院長室....................................................3 黨支部書記室..............................................4 業(yè)務副院長室..............................................5 行政副院長室..............................................6 工 會....................................................7 辦公室....................................................8 人事科....................................................9 財務科...................................................10 醫(yī)務科...................................................11 護理部...................................................12 后勤科...................................................13 保衛(wèi)科...................................................14 藥劑科...................................................15 醫(yī)學工程科...............................................16 審計組...................................................17 信息科...................................................18 控感科...................................................18 質(zhì)控科...................................................20 預防保健科...............................................21 第二部分 常設委員會職責..................................23 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會職責.............................23 護理質(zhì)量管理委員會職責...................................24 醫(yī)院感染管理委員會職責...................................25 醫(yī)學倫理委員會職責.......................................26 醫(yī)院消防與安全委員會職責.................................27 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會職責.............................29 藥事管理與藥物治療學委員會職責...........................30 病案管理委員會職責.......................................31 輸血質(zhì)量管理委員會職責...................................33

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第一部分

職能部門職責

院長室

1．部門名稱：院長室 2．直接領導：旗衛(wèi)生局

3．部門本職：依據(jù)“醫(yī)療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，加強管理，提高質(zhì)量，促進發(fā)展。4．主要職能：

⑴ 根據(jù)“醫(yī)療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，促進醫(yī)院發(fā)展。包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作，側重負責醫(yī)院財務、人事、院辦工作。

⑵ 領導制定本院發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，按期布臵、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

⑶ 負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

⑷ 負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。⑸ 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

⑹ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作的地段工作。

⑺ 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德。改進醫(yī)療工作和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴防差錯事故的發(fā)生。

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⑻ 根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

⑼ 加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，負責審查財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

⑽ 及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

⑾ 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。

黨支部書記室

1．部門名稱： 黨支部書記室 2．直接領導：旗衛(wèi)生局黨委

3．部門本職：認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和醫(yī)院黨支部的各項決議，領導制定并組織實施，定期檢查、總結醫(yī)院黨務工作計劃。

4．主要職能：

⑴ 在上級黨委和醫(yī)院黨支部的領導下，負責組織醫(yī)院黨支部的活動和主持支部日常工作。

⑵ 帶領全院干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行上級黨組織和本院黨支部做出的決議和決定。

⑶ 帶領全院干部、職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設中國特色社會主義的理論體系，積極推進“四個文明”建設，掌握職工思想動態(tài)，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑷ 領導和協(xié)調(diào)行政、經(jīng)濟、群眾組織之間的關系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發(fā)揮各部門的職能作用。

⑸ 抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標準，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。

⑹ 狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，對全院黨員在執(zhí)行政策、遵紀守法等方面進行監(jiān)督檢查，維護黨的紀律和黨委的權威、黨員的權益。

⑺ 堅持民主集中制，充分發(fā)揮黨委集體領導的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設，經(jīng)常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯(lián)系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調(diào)動各方面工作的積極性。

⑻ 深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、解決存在的實際問題。

業(yè)務副院長室

1．部門名稱：業(yè)務副院長室 2．直接領導：醫(yī)院院長

3．部門本職：分管醫(yī)院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、科教、預防保健和衛(wèi)生宣教工作，全面提高質(zhì)量，不斷促進人員素質(zhì)的提高。4．主要職能：

⑴ 認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度及技術操作規(guī)程、常規(guī)，具體分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

⑵ 督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 況。

⑶ 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

⑷ 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。

⑸ 負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。⑹ 領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

⑺ 負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

⑻ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

⑼ 組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

行政副院長室

1．部門名稱：行政副院長室 2．直接領導：醫(yī)院院長

3．部門本職：遵守國家的法律、法規(guī)和上級領導要求，具體分管醫(yī)院的總務、保衛(wèi)、基建、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作。4．主要職能：

⑴ 遵守國家的法律、法規(guī)和上級機關要求，具體分管醫(yī)院的總務、保衛(wèi)、基建、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作。

⑵ 負責督促總務后勤部門，保證醫(yī)療所需物資供應工作。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑶ 負責督促檢查醫(yī)院的治安、保衛(wèi)工作。

⑷ 負責督促醫(yī)院基本建設的各項組織準備、計劃實施等協(xié)調(diào)工作。

⑸ 負責督促檢查醫(yī)院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。⑹ 負責督促全院工作人員的生活福利工作。

工

會

1．部門名稱：工會

2．直接領導：上級工會和醫(yī)院黨支部書記

3．部門本職：依據(jù)工會法和有關工人運動的方針、政策要求，切實維護醫(yī)院職工利益并接受職代會和職工監(jiān)督。4．主要職能：

⑴ 認真執(zhí)行中華人民共和國工會法和全國有關工人運動的方針、政策和上級工會的決定。

⑵ 根據(jù)上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的監(jiān)督。

⑶ 處理好與醫(yī)院黨、政的關系。自覺接受黨的領導，支持院領導行使職權。

⑷ 遵循醫(yī)院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關問題。

⑸ 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的意愿。

⑹ 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑺ 工會副主席協(xié)助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責。

辦公室

1．部門名稱：辦公室 2．直接領導：醫(yī)院院長

3．下屬部門：院辦室、圖書室、出入院接待、導診臺 4．部門本職：醫(yī)院的辦公秩序及行政事務管理。5．主要職能：

⑴ 在院長領導下，負責協(xié)調(diào)醫(yī)院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；

⑵ 草擬綜合性文件和工作總結（屬于各科室工作范圍的有關文件和報告由相關科室起草），負責督促其貫徹執(zhí)行,并向院長報告；

⑶ 負責院長辦公會、院周會、院務會、職能科室會等各種會議的會務和記錄工作；

⑷ 負責醫(yī)院文書處理工作，包括發(fā)文核稿、送簽、文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；

⑸ 管理院級印鑒，開具一切醫(yī)院對外證明；

⑹ 負責醫(yī)院工作需要的文件打印、復印、傳真等文印室管理工作；

⑺ 負責做好外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作； 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑻ 完成院長臨時交辦的其他工作。

人事科

1．部門名稱：人事科 2．直接領導：醫(yī)院院長

3．部門本職：具體落實人力資源工作政策、制度管理及相關規(guī)定的執(zhí)行。4．主要職能：

⑴ 根據(jù)醫(yī)院編制和人員配備情況，負責辦理醫(yī)院職工的調(diào)入、調(diào)出和院內(nèi)工作人員調(diào)整 ；

⑵ 負責辦理醫(yī)院職工專業(yè)技術職務晉升和技術工人等級崗位考核、聘任工作；

⑶ 負責辦理全院職工的工資調(diào)整及有關工資方面的其它工作和各種勞保福利工作；

⑷ 按月做好考勤統(tǒng)計，掌握職工的出勤情況，按規(guī)定程序向有關部門及領導提供考勤信息，辦理有關病、事、婚、喪、探親、年休、保健假等手續(xù)；

⑸ 負責辦理職工的離、退休手續(xù)；

⑹ 負責提出考核意見，做好年度考核、獎勵、懲處工作； ⑺ 負責提出崗位設臵意見和崗位調(diào)整意見，積極做好人才預測工作；

⑻ 按照國家規(guī)定，辦理聘用合同的鑒定及各類保險的繳納工作； 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑼ 做好人事統(tǒng)計工作，做到數(shù)據(jù)準確，上報及時。

財務科

1．部門名稱：財務科 2．直接領導：醫(yī)院院長

3．下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處 4．部門本職：醫(yī)院財務預、決算編制和收入、支出、資產(chǎn)、貨幣管理以及財務分析、財務監(jiān)督等管理工作 5．主要職能：

⑴ 貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法令，遵守財經(jīng)紀律，認真做好財務監(jiān)督和經(jīng)濟活動分析；

⑵ 及時編制財務收支預算，辦理日常會計業(yè)務，按要求及時報送會計月報、季報和年報；

⑶ 醫(yī)院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規(guī)定的收費標準，合理組織收費,定期對全院的物價執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

⑷ 經(jīng)常檢查預算執(zhí)行情況，監(jiān)督預算資金的正確使用； ⑸ 配合醫(yī)院財產(chǎn)物資管理部門，定期對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進行清點，對庫存物資進行盤存，防止積壓、浪費和丟失；

⑹ 搞好醫(yī)院往來款項的管理，及時清理債權債務，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳；

⑺ 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領發(fā)、登記、銷號等工作，嚴防丟失和錯收錯發(fā)；

⑻ 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料，按國 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 家有關規(guī)定建立檔案并妥善保管；

⑼ 認真組織收入，努力降低支出，參與經(jīng)濟決策，合理安排和使用各項資金，做好醫(yī)療收費的管理工作，確保醫(yī)院資金安全入庫；

⑽ 協(xié)助醫(yī)院醫(yī)保辦認真做好醫(yī)保政策的宣傳解釋工作。

醫(yī)務科

1．部門名稱：醫(yī)務科 2．直接領導：分管院長

3．下屬部門：臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師、病案、統(tǒng)計室 4．部門本職：具體實施醫(yī)院醫(yī)療管理、質(zhì)量協(xié)調(diào)、糾紛處理工作

5．主要職能：

⑴ 擬定醫(yī)院醫(yī)療工作計劃及起草醫(yī)療工作的有關文件； ⑵ 根據(jù)國家頒發(fā)的有關規(guī)律、法規(guī)、規(guī)章、技術操作規(guī)程及常規(guī)，結合醫(yī)院實際，組織全院醫(yī)療人員認真貫徹執(zhí)行,定期檢查，采取措施，提高質(zhì)量，積極防范醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生；

⑶ 經(jīng)常深入科室了解和掌握情況、調(diào)查、收集、整理各醫(yī)療科室的醫(yī)療工作信息，并及時上傳下達，檢查分析各科室醫(yī)療工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)好各業(yè)務科室的工作，保證全院醫(yī)療工作的正常運行；

⑷ 負責醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，承辦來往公文，處理日常醫(yī)療事務，協(xié)調(diào)各科醫(yī)生的排班；

⑸ 負責組織院內(nèi)危、急、重病人的搶救工作，組織完成上 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

級下達的臨時性醫(yī)療任務，負責處理院外用全院性會診、轉診等工作；

⑹ 負責處理與醫(yī)療工作有關的來信來訪,向領導提出處理意見；

⑺ 配合科教科做好醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

⑻ 抓好病案、統(tǒng)計管理工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作，不斷提高其業(yè)務技術水平。

護理部

1．部門名稱：護理部 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：各臨床及部分醫(yī)技科室護理單元

4．部門本職：具體組織實施醫(yī)院護理工作的管理、質(zhì)量、督查、協(xié)調(diào)，確保醫(yī)院護理工作的正常開展 5．主要職能：

⑴ 負責醫(yī)院的護理工作，擬定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結。

⑵ 貫徹執(zhí)行護理工作的法規(guī)、規(guī)章、技術操作規(guī)程、常規(guī)抓好護理質(zhì)量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導，確保護理安全，預防事故。

⑶ 深入科室，及時了解護理工作動態(tài)，組織并指導對危、急、重病人的搶救護理。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑷ 負責全院護理人員調(diào)配,并及時 與人事科聯(lián)系,合理安排各科室護理人員,及時向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的建議。

⑸ 負責組織、擬定、修改全院護理技術操作常規(guī)，檢查指導各科室做好基 礎護理和分級護理。

⑹ 主持召開全院護士長會議，分析護理工作，交流護理經(jīng)驗，配合科教部門積極組織開展護理科研及新技術的推廣。

⑺ 配合科教、人事部門抓好護理人員的在職學習和技術培訓計劃的落實、考核以及護士（師）的教學、實習任務，采取全院大課、科內(nèi)小課、送出進修、短期培訓、示教查房、參觀學習、學歷再教育等多種形式提高護理人員的技術素質(zhì)。

⑻ 合理配臵和使用護理資源，審查各科室提出的有關護理用品的請購、維修計劃，并轉請有關部門辦理。

后勤科

1．部門名稱：后勤科 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：鍋爐房、維修班(電工、管道、木工)、高配間、庫房、食堂、空調(diào)機房、洗衣房、供氧中心及吸引中心、電梯、污水處理

4．部門本職：醫(yī)院為醫(yī)療服務的物資供應，水、電、氣等設備維護，職工辦公及病員生活服務等后勤保障和安全工作 5．主要職能：

⑴ 負責擬定醫(yī)院總務科物資供應工作的專項計劃,報院領導 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 審查批 準后,組織實施。

⑵ 負責管理醫(yī)院房產(chǎn)的維修、分配和合理使用，承擔全院房改工 作。

⑶ 負責醫(yī)院公用家具的購臵、分配、制作、維修工作，具體管理總務科下屬班組的工作。

⑷ 負責物資設備和公雜用品的采購、保管、供應工作。⑸ 負責醫(yī)院被服管理，縫、補、漿洗工作。

⑹ 負責管理職工食堂和病人膳食以及有關票證的發(fā)放工作；

⑺ 負責醫(yī)院綠化、美化和衛(wèi)生工作。

⑻負責組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平，取得相應的崗位證書。6．兼管職能：

⑴ 負責外來進修、實習、參觀人員的住宿安排，加強集體宿舍的管理。

⑵ 具體實施醫(yī)院基建工作。

保衛(wèi)科

1．部門名稱：保衛(wèi)科 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：門衛(wèi)、護院隊、消防設施

4．部門本職：維護醫(yī)院非醫(yī)療、護理安全保衛(wèi)工作。

5．主要職能：：

⑴ 負責醫(yī)院非醫(yī)療、護理安全保衛(wèi)工作，對職工進行法制 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 教育和安全保衛(wèi)教育，增強法制觀念。

⑵ 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經(jīng)常督促、巡視、檢查醫(yī)院各部門。

⑶ 加強院內(nèi)治安管理，維護醫(yī)院內(nèi)部的治安秩序，確保醫(yī)療工作的正常運轉。

⑷ 搞好社會治安綜合治理，協(xié)助公安機關查處刑事和治安案件。

⑸ 加強院內(nèi)各門衛(wèi)、停車場等關口的管理，及時調(diào)解院內(nèi)治安糾紛。

藥劑科

1．部門名稱：藥劑科 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：西藥房、中藥房、藥庫

4．部門本職：按照相關法規(guī)，負責醫(yī)院藥品采購、保管、分發(fā)、質(zhì)量監(jiān)測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理。5．主要職能：

⑴ 在分管院長領導下，既具有很強的專業(yè)技術性，又有執(zhí)行藥政法規(guī)和藥品管理的職能性。

⑵ 嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》及 《處方管理辦法》等相關的法律法規(guī)。⑶ 具體負責藥品采購、保管、分發(fā)、調(diào)劑、制劑、質(zhì)量監(jiān)測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理工作。

⑷ 根據(jù)相關的規(guī)范要求制訂出科學的、完善的、可行的工作制度、操作規(guī)程和崗位責任制，并認真落實和執(zhí)行。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑸ 經(jīng)常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學技術人員，學習和掌握專業(yè)技術知識與技能，提高全體人員的技術和服務水平。

⑹ 結合本院的功能、任務和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發(fā)展規(guī)劃和服務工作計劃，并予以實施。

⑺ 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務意識。建立臨床藥師制度，積極倡導和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學服務。

⑻ 編輯出版本院藥品信息通訊，指導臨床合理用藥。

醫(yī)學工程科

1．部門名稱：醫(yī)學工程科 2．直接領導：分管院長 3．下屬崗位：維修室、器械倉庫

4．部門本職：醫(yī)院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采供管理、維修與保養(yǎng)。

5．主要職能：

⑴ 負責組織全院儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導等。

⑵ 深入科室了解、檢查醫(yī)療器械的需要、使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)情況、及時處理。負責組織全院儀器設備的調(diào)配、維修與保養(yǎng)工作。

⑶ 根據(jù)各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 報主管院長審批后執(zhí)行（特殊情況例外）。

⑷ 負責器械庫的管理，要求帳物相符。

⑸ 失去效能的各種器械，按規(guī)定辦理報廢手續(xù)。⑹ 制定醫(yī)院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。

⑺ 定期對醫(yī)院大型醫(yī)療設備進行使用成本效益分析報告。

審計組

1．部門名稱：審計組 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：對醫(yī)院的一切收支開展審計 4．主要職能：

⑴ 擬定內(nèi)部審計規(guī)章制度； ⑵ 審計預算的執(zhí)行和決算； ⑶ 審計財務收支及有關經(jīng)濟活動；

⑷ 按照干部管理權限開展有關領導人員的任期經(jīng)濟責任審計；

⑸ 審計基本建設投資、修繕工程項目；

⑹ 審計衛(wèi)生、科研、教育和各類援助等專項經(jīng)費的管理和使用；

⑺ 開展固定資產(chǎn)購臵和使用、藥品和醫(yī)用耗材購銷、醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況、對外投資、工資分配等專項審計調(diào)查工作；

⑻ 審計經(jīng)濟管理和效益情況； ⑼ 審計內(nèi)部有關管理制度的落實； 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

⑽ 其他審計事項。

信息科

1．部門名稱：信息科 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：負責醫(yī)院信息網(wǎng)絡系統(tǒng)管理 4．主要職能：

⑴ 在分管院長的領導下，負責信息科的日常管理工作，制定科室年度工作計劃，提出發(fā)展規(guī)劃和計劃建議。

⑵ 制定信息科各項管理制度，并監(jiān)督各項管理制度的落實。⑶ 負責醫(yī)院信息化建設，全面負責HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、病案統(tǒng)計系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)的網(wǎng)絡化性能的調(diào)試、維護與安全管理。

⑷ 負責全院電腦網(wǎng)絡監(jiān)控，利用攝像頭及院局域網(wǎng)對重點部位實現(xiàn)24小時動態(tài)實時監(jiān)控。

⑸ 協(xié)調(diào)、維護醫(yī)保、院前急救等網(wǎng)絡接口在醫(yī)院網(wǎng)絡工作中的暢通，確保醫(yī)院網(wǎng)絡安全。

⑹ 負責醫(yī)院建筑智能化工作的規(guī)劃、建設與管理。⑺ 負責醫(yī)院網(wǎng)絡化工作人員培訓等技術管理。⑻ 完成院領導交辦的其他工作。

控感科

1．部門名稱：控感科 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：醫(yī)院感染工作的預防、培訓、監(jiān)測與控制 4．主要職能

⑴ 加強業(yè)務知識和現(xiàn)代管理知識學習，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和管理水平。

⑵ 負責擬定院感工作計劃，提交主管院長審批后，組織實施；負責擬定科室醫(yī)院感染工作制度，并督促執(zhí)行。

⑶ 做好病例監(jiān)測，統(tǒng)計匯總全院感染率、漏報率。⑷ 每月對重點部門進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，定期對全院使用中紫外線燈管強度進行監(jiān)測。

⑸ 每月對全院醫(yī)院感染管理進行一次綜合質(zhì)量考核，考核結果與科室質(zhì)量掛鉤。

⑹ 每月不定期深入科室了解情況，協(xié)調(diào)科室間醫(yī)院感染各項工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時解決。

⑺ 發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)流行時，及時組織人員進行現(xiàn)場調(diào)查，分析原因，積極提出控制措施，并向主管院長請示匯報。

⑻ 有目的、有計劃地開展高危人群、高危因素的目標性檢測，達到有效控制醫(yī)院感染的目的。

⑼ 定期將醫(yī)院感染信息反饋到科室，對臨床抗感染藥物的應用、消毒隔離等方面提出指導性意見。

⑽ 每年有計劃地完成醫(yī)院感染管理知識的培訓，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染控制知識和業(yè)務水平。監(jiān)督、管理醫(yī)療廢物。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

質(zhì)控科

1．部門名稱：質(zhì)控科 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督控制和管理

4．主要職能

⑴ 根據(jù)醫(yī)院全面質(zhì)量管理要求，醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室在主管院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領導下，負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督控制和管理工作。

⑵ 負責醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建立和完善。按照醫(yī)院相關制定，質(zhì)控辦制訂質(zhì)控工作的計劃與方案，制定醫(yī)療質(zhì)量檢查標準、評價方法及獎懲措施，并將醫(yī)療質(zhì)量考核指標納入醫(yī)院的年度目標考核。

⑶ 協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中存在的問題和矛盾，促進各部門之間相互配合工作。監(jiān)督各科室質(zhì)量自查情況，認真查對質(zhì)量自查的有關記錄，實行跟蹤考核。定期組織會議收集科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，認真總結工作中的經(jīng)驗和缺陷，及時向院部領導反饋有關情況，并向有關部門通報質(zhì)量控制結果。

⑷ 質(zhì)控辦以定期和不定期的形式對全院醫(yī)療質(zhì)量進行全面檢查，尤其是對病歷書寫規(guī)范性及時性、醫(yī)療核心制度的貫徹執(zhí)行、醫(yī)療技術操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的執(zhí)行情況、合理用藥以及臨床用血、知情告知等重點環(huán)節(jié)加大質(zhì)量管理，控制醫(yī)療缺陷。對質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進行認真研究及時反 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 饋，提出整改措施和對策。

⑸ 按照上級行政部門及院部的相關規(guī)定，組織實施臨床路徑管理、單病種質(zhì)量管理，并制定相關工作目標及計劃、實施方案、監(jiān)控措施等。

⑹ 每季度召開一次醫(yī)療質(zhì)量管理會議，對質(zhì)量管理的經(jīng)驗進行交流總結，對醫(yī)療質(zhì)量存在的問題進行討論分析，提出具體整改意見，并評估落實效果。

⑺ 臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務、新技術的審核，組織院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術、廢除性手術的討論和審批工作；

⑻ 醫(yī)療質(zhì)量的檢查結果上報院部，供領導作為評優(yōu)、獎懲的參考和依據(jù)。

⑼ 對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量工作要進行總結分析，做好文字記錄，以醫(yī)務通訊的形式下發(fā)各科室。并負責做好質(zhì)控工作中相關問題的答疑。

預防保健科

1．部門名稱：預防保健科 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：醫(yī)院傳染病防治、疫苗接種管理 4．主要職能

⑴ 貫徹“預防為主”的工作方針，認真開展本轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生防疫，預防保健工作，努力降低常見傳染病的發(fā)病率，為轄區(qū)為人民群眾的健康保駕護航。

⑵ 嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

衛(wèi)生事件應急條例》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》等法律法規(guī)的要求和規(guī)定，認真做好本轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情的報告工作。

⑶ 認真貫徹執(zhí)行《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規(guī)范》、《疫苗貯存和運輸管理規(guī)范》和《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》等法規(guī)和規(guī)定，扎扎實實地在本轄區(qū)內(nèi)組織實施擴大國家免疫規(guī)劃。

⑷ 在本轄區(qū)內(nèi)切實開展慢性病，地方病寄生蟲病的防制工作。

⑸ 積極發(fā)揮社會各方面力量，充分利用廣播、電視、報紙、宣傳欄、宣傳墻報等形式，大力開展傳染病教育工作，提高群眾防疫的能動性。

⑹ 嚴格按照《食品衛(wèi)生法》、《公共場所管理條例》、《學校衛(wèi)生管理條例》、《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)；在本轄區(qū)內(nèi)，主動開展食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校舍衛(wèi)生、職業(yè)病的監(jiān)督監(jiān)測工作。

⑺ 主動配合、協(xié)助上級業(yè)務部門完成各項公共衛(wèi)生工作。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

第二部分 常設委員會職責

醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會職責

1、負責全院的醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、院感、藥事、醫(yī)技質(zhì)量等工作。

2、負責對醫(yī)療質(zhì)量管理和人員進行質(zhì)量教育和培訓工作，不斷提高全院員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量第一的觀念。

3、制定醫(yī)院質(zhì)量管理目標方案、管理標準及質(zhì)量控制評價體系并組織實施。制定有關質(zhì)量管理制度，進行質(zhì)量考核和獎懲。

4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，調(diào)整和修訂醫(yī)療服務質(zhì)量管理與質(zhì)量控制評價體系，保證醫(yī)療服務質(zhì)量得到持續(xù)改進。

5、負責組織和實施醫(yī)療、醫(yī)技、藥事、護理、院感質(zhì)量的檢查、評價、考核、提出整改措施和反饋情況、檢查落實等工作。

6、協(xié)調(diào)各部門、科室及各個質(zhì)量管理環(huán)節(jié)，組織科室質(zhì)量管理小組開展活動局。負責督促檢查各科室、各部門的質(zhì)量管理工作。

7、負責調(diào)查分析醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療、護理缺陷的原因，判定缺陷的性質(zhì)，制定改進或控制措施。組織醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的鑒定工作。

8、做好醫(yī)療服務質(zhì)量分析，為院領導決策提供參考；學習國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量管理水平。組織醫(yī)護人員進行業(yè)務學習、“三基”培訓考核。對開展新技術、新項目進 23 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 行審核并按規(guī)定上報。

9、每季度召開一次委員會工作會議，討論和審定醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、院感、藥事、醫(yī)技質(zhì)量管理中存在的問題，提出并落實整改措施，特殊情況可隨時召開會議。

10、委員會主任全面負責委員會各項工作，副主任協(xié)助主任做好委員會相關工作，秘書在委員會主任的領導下負責開展委員會的日常工作，組織籌備委員會會議并負責會議的記錄和會議文件的保管。

護理質(zhì)量管理委員會職責

1、在院長領導下，負責醫(yī)院的護理質(zhì)量管理，確立醫(yī)院的的護理質(zhì)量管理方針和工作計劃。

2、對全院護理工作進行全面質(zhì)量管理，制定質(zhì)量管理目標及切實可行的達標措施，定期檢查、考核與評價。

3、對護理技術操作、消毒隔離及消毒滅菌效果，進行嚴格的指導和監(jiān)測。每月舉行2次科室護士長會議，研究解決相關護理質(zhì)量問題；

4、每月1次，開展護理質(zhì)量檢查活動；負責督促各級護理質(zhì)控組對全院各科室的護理工作進行護理質(zhì)量檢查，落實各項護理核心制度和護理常規(guī)。

5、每月組織1次全院護理差錯事故分析討論會。對護理缺陷、事故進行分析、討論、鑒定，提交處理意見，并將護理缺陷、事故及投訴討論結果和改進措施通報全院。

6、定期組織護理學習及護理查房，推行護理新理念、新技 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

術，不斷完善相關管理制度。根據(jù)各項工作制度、崗位職責、質(zhì)量考核標準、工作程序，定期進行護理質(zhì)量的監(jiān)控和護理人員的培訓。

7、每年舉行1次護理崗位技能競賽，提高護理人員基 本技能；每年至少1次，開展護士禮儀、護理技能，以及質(zhì)量管理知識的培訓。

8、每季度召開1次護理質(zhì)量管理委員會會議，對護理質(zhì)量問題進行分析和研究；定期組織護理專家及管理人員對全院發(fā)生的護理差錯進行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。

9、年終總結醫(yī)院護理質(zhì)量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫(yī)院的護理質(zhì)量。

10、學習國內(nèi)外先進護理管理經(jīng)驗，組織好醫(yī)院護理科研工作。

醫(yī)院感染管理委員會職責

委員會成員因工作調(diào)動、變更，要求在十五日內(nèi)下發(fā)人員調(diào)整通知。

1、控感科為醫(yī)院感染管理委員會常設機構，負責管理醫(yī)院感染管理委員會的日常工作，定期向醫(yī)院感染管理委員會報告有關工作。

2、委員會依據(jù)相關法律及衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的有關規(guī)定，制定我院的感染預防和控制規(guī)劃、標準、制度。

3、委員會要每季度督查院感控制工作實施情況。

4、委員會每半年召開一次會議，討論研究醫(yī)院感染管理存 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

在的問題，并著重落實解決重點或難點問題，遇到緊急情況隨時組織召開。

5、會議由感染管理委員會主任主持；主任委員不能出席時，由主任委員委托副主任委員主持。

6、出席會議人員不得少于委員會總人數(shù)的3/4。

7、感染管理委員會會議實行表決制，表決通過的決議經(jīng)院長辦公會通過后，相關科室遵照執(zhí)行。

8、委員會會議記錄，會后由院感科負責編寫會議紀要，向各部門通報。

9、委員會常設機構設在醫(yī)控感科，負責執(zhí)行委員會

醫(yī)學倫理委員會職責

1、醫(yī)院倫理委員會是在院長領導下的、為發(fā)展在本醫(yī)院 內(nèi)的醫(yī)學倫理問題進行醫(yī)學倫理決策的咨詢機構。全面負責醫(yī)院醫(yī)學倫理工作。

2、醫(yī)院倫理委員會遵守赫爾辛基宣言的規(guī)定，要遵循國 際公認的不傷害、有利、公正、尊重人的原則以及合法、獨立、稱職、及時和有效的工作原則開展工作。

3、醫(yī)院倫理委員會以維護人的健康利益、促進醫(yī)學科學進步、提高以病人為中心的服務意識為工作目標，兼顧醫(yī)患雙方的利益，積極促進醫(yī)院生命倫理學的實施與發(fā)展。

4、定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)學倫理教育和培訓，進行有關生命倫理學和衛(wèi)生法的教育和培訓，不斷提升醫(yī)務人員的素質(zhì)和能力。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

5、醫(yī)院倫理委員會的主要任務是維護患者及醫(yī)務工作者的權益，論證本院的醫(yī)學倫理及生命倫理問題，開展生命倫理學普及教育活動，對涉及人體或人體標本的項目進行倫理審查和批準，并提供咨詢服務。

6、評價、論證本院開展的涉及人體試驗的科學研究課題的倫理依據(jù)，貫徹知情同意原則，審查知情同意文件，對研究課題提出倫理決策的指導性建議。

7、討論、論證本院臨床實踐中遇到的生命倫理難題，提出倫理咨詢意見。加強醫(yī)患溝通，對病人及家屬提出的有關醫(yī)學倫理問題提供咨詢和建議。

8、對本院已經(jīng)實施或即將引進的醫(yī)學創(chuàng)新技術；對已經(jīng)開展或即將開展的重大醫(yī)療技術；對醫(yī)務人員或病人（包括病人親屬）的咨詢與請求；對院長提出委托的事件，進行 生命倫理的討論、論證。

9、倫理委員會設秘書1名，負責受理倫理審查項目、安排會議日程、會議記錄、決議通告、檔案管理及其它日常工作。每年召開1次會議，對相關問題進行總結和分析。

醫(yī)院消防與安全委員會職責

1、貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府以及省衛(wèi)生廳關于安全生產(chǎn)的方針政策，負責研究部署、指導協(xié)調(diào)全院各科室安全生產(chǎn)工作。

2、負責制定醫(yī)院的安全生產(chǎn)目標，工作計劃，分析全院安全生產(chǎn)形勢，研究、協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。把 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

安全工作列入醫(yī)療、科研、生產(chǎn)管理的內(nèi)容

3、建立健全安全保衛(wèi)工作的制度和安全操作常規(guī)，建立健全醫(yī)院各種與安全有關的規(guī)章制度，明確各級各類人員職責，并督促其落實。組織實施醫(yī)療、科研、生產(chǎn)安全保衛(wèi)責任制和崗位責任制。

4、研究提出醫(yī)院安全生產(chǎn)工作的重大方針政策和主要措施。組織發(fā)生的重特大生產(chǎn)安全事故應急救援工作和組織事故調(diào)查處理工作。

5、加強法律法規(guī)、醫(yī)患溝通技巧、消防安全知識培訓，強化員工法律意識和自我保護意識，督促檢查上級部門頒發(fā)的醫(yī)療、科研、生產(chǎn)等安全法規(guī)落實情況。

6、組織安全檢查，消除不安全隱患，不斷改善安全條件，完善安全工作設施。組織全院安全生產(chǎn)大檢查和專項檢查，對財務、藥劑、設備等重點部門的安全檢查工作，重大節(jié)日前，要組織安全檢查，消除安全隱患。

7、督促保衛(wèi)科、醫(yī)務部、總務科等職能部門做好安全保衛(wèi)、醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全管理工作。

8、對安全工作做出優(yōu)異成績的科室和個人進行獎勵，對造成安全事故的責任者進行處理。

9、每半年召開一次醫(yī)院安全委員會全體會議。安委會主任認為必要時可隨時召開全體會議。通報醫(yī)院安全生產(chǎn)情況，會議形成紀要，印發(fā)醫(yī)院有關科室。

10、承辦安委會召開的會議和重要活動，督促、檢查安委會會議決定事項的貫徹落實情況。烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會職責

1、結合國家要求及我院實際，制定培養(yǎng)適合我院需要的住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)管制制度；審查培養(yǎng)方案；協(xié)調(diào)解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的疑難問題。

2、配合各管理部門，開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，領導管理本專業(yè)的培訓工作的實施。

3、監(jiān)督住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施，對執(zhí)行情況差及違反規(guī)范化培訓制度的科室或人提出處理建議，對執(zhí)行能力強的人和科室提出進行表彰和獎勵的建議。

4、對執(zhí)行差及違反醫(yī)療質(zhì)量管理制度的科室或人提出處理建議，對執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理好的科室或人進行表彰和獎勵的建議。

5、認真做好調(diào)查研究，每年一次培訓總結，做好培訓質(zhì)量的分析，發(fā)現(xiàn)規(guī)范化培訓中存在的問題和隱患，及時加以糾正，采取行之有效的改進措施。

6、設臵教學助理，負責住院醫(yī)師輪轉、考核登記等住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的日常管理工作。

7、結合培訓需要，征求培訓委員會專家及有關專業(yè)負責人意見，制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓方案。

8、負責組織召開住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會會議，討論解決培訓中遇到的問題，負責記錄每次活動內(nèi)容（時間、地點、參加人員、議決事項、檢查結果等），并存檔。

9、負責協(xié)調(diào)人事、財務、后勤等職能部門，解決參加培訓 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編 的醫(yī)師薪酬、宿管、職稱及執(zhí)業(yè)考核中遇到的問題。監(jiān)督醫(yī)院各項管理制度在培訓醫(yī)師中的執(zhí)行情況。

10、監(jiān)督各專業(yè)科室住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)方案執(zhí)行情況，每月一次或根據(jù)需要采取由培訓管理辦公室組織委員會專家到具體科室及部門進行現(xiàn)場觀摩、約談參加培訓的住院醫(yī)師等方式，了解科室業(yè)務學習講座、教學查房實施情況。

藥事管理與藥物治療學委員會職責

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及藥事管理等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，制定醫(yī)院藥事管理和藥學工作規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

2、制定醫(yī)院藥品處方集和基本用藥供應目錄。

3、推動藥物治療相關臨床診療指南和藥物臨床應用指導原則的制定與實施，監(jiān)測、評估臨床藥物使用情況，提出干預改進措施，指導合理用藥。

4、分析評估用藥風險和藥品不良反應、藥品損害事件，提供咨詢指導。

5、建立藥品遴選制度，審核臨床科室申請的新購入藥品、調(diào)整藥品品種或者供應企業(yè)等事宜。

6、監(jiān)督、指導麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規(guī)范化管理。

7、對醫(yī)務人員進行有關藥事管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和合理用藥知識教育培訓；向公眾宣傳安全用藥知識。

8、定期編輯出版臨床藥訊，指導臨床合理用藥。

9、負責對全院使用的藥品進行質(zhì)量監(jiān)督、檢查，處理涉及 烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

藥品質(zhì)量、工作質(zhì)量的嚴重事件，提出與藥事管理有關的獎懲建議。

10、負責對全院用藥中發(fā)生的不良反應進行監(jiān)測、登記、存檔，上報各級藥品不良反應監(jiān)測中心，并及時處理、善后。

11、對全院臨床科室正確、合理使用藥品進行指導，制定本院合理用藥指導原則，監(jiān)督、檢查、分析本院藥品使用動態(tài)，防止藥物濫用和不合理使用。

12、督查毒、麻、精神及放射性等特殊管理藥品的臨床使用與規(guī)范化管理情況，及時研究存在的問題與隱患，提出改進與完善管理意見。

13、加強抗菌藥臨床應用的監(jiān)督管理，實行抗菌藥分級管理，加強對抗菌藥物遴選、采購、處方、調(diào)劑、臨床應用和藥物評價的管理。

14、每季度召開會議一次，總結藥事管理工作，安排下階段工作，審核新藥的報批材料。遇特殊情況可由三名以上委員提議，主任委員同意召開臨時會議，應在三分之二以上委員出席的情況下召開。會議的決議應經(jīng)參加會議的半數(shù)以上有投票權的委員的同意方可通過、頒行。

15、藥學部是藥事管理與藥物治療學委員會的執(zhí)行機構，負責準備會議議題、資料和文件，負責做會議記錄，整理記錄，編制會議紀要，并向全體委員通報，落實藥事管理與藥

病案管理委員會職責

1、依據(jù)國家有關醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)定，制定醫(yī)院

烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

病歷書寫規(guī)范和病案管理制度，制定并不斷完善我院病案質(zhì)量評分標準以及評定細則并落實，經(jīng)常進行督促檢查。

2、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導，征詢各醫(yī)療業(yè)務部門對病案管理工作的意見和建議，聽取病案室關于病案書寫質(zhì)量、病案管理及利用情況的匯報。

3、制定病案書寫標準，根據(jù)國際疾病ICD編碼確定疾病診斷和手術名稱的統(tǒng)一命名，促進本院疾病診斷和手術名稱書寫的規(guī)范化、標準化。

4、組織各種形式的病案書寫質(zhì)量檢查，評選優(yōu)秀病案，交流書寫和管理經(jīng)驗。每年至少1次舉辦優(yōu)秀病歷和最差病歷展覽，以督促醫(yī)師提高病歷書寫質(zhì)量。

5、每周進行1次業(yè)務查房，檢查科室運行病歷，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見并落實。每月1次對全院病歷進行抽查，并對全院病歷存在的問題進行歸納、總結，并及時反饋，提出整改意見并落實，使病歷書寫質(zhì)量得到持續(xù)改進。

6、審定各種病歷醫(yī)用表格的內(nèi)容式樣，并監(jiān)督實施。

7、組織病案質(zhì)量有關知識的學習和培訓，強化醫(yī)護人員的質(zhì)量意識，確保病案甲級率在90%以上，杜絕丙級病案。

8、委員會每個季度召開一次會議，會議由主任委員主持，分析、討論、通報病案質(zhì)量，了解病案完成情況，總結講評有關病案質(zhì)量與管理情況，參觀和經(jīng)驗交流等。

9、閉會期間，委員會秘書負責執(zhí)行病案管理委員會的各項決議?？筛鶕?jù)實際情況隨時召開會議，研究相關事宜。

烏拉特中旗人民醫(yī)院工作職責匯編

輸血質(zhì)量管理委員會職責

1、根據(jù)臨床用血有關法律、法規(guī)負責制定臨床安全用血管理制度、指導意見和措施，對全院臨床輸血工作進行規(guī)范管理和技術指導，杜絕臨床輸血事故發(fā)生。

2、負責宣傳和貫徹《獻血法》，宣傳獻血的意義，普及獻血的科學知識，開展預防和控制經(jīng)血液途徑傳播的疾病的教育。

3、負責審批臨床用血計劃，指導臨床科室科學合理用血、提倡成分輸血，不得浪費和濫用血液，評估臨床輸血治療效果、輸血不良反應和輸血后感染發(fā)生原因。

4、組織分析、評估臨床特殊輸血或不合理輸血病例，組織專家對重大輸血差錯、事故進行鑒定，并向醫(yī)院提交總結性報告和結論。

5、經(jīng)常督促檢查輸血科的日常業(yè)務工作，協(xié)調(diào)輸血科與相關科室有關工作事宜。促進輸血新技術的推廣和運用。

6、每年至少組織1次輸血知識講座或新業(yè)務新技術學習班進行培訓學習。

7、每季度組織召開一次醫(yī)院輸血質(zhì)量委員會工作會議，及時通報輸血管理工作動態(tài)，對存在的問題制訂整改方案，及時整改。

8、每年組織召開一次醫(yī)院輸血管理工作總結會，對輸血工作成績突出者給予表彰，總結經(jīng)驗，吸取教訓。

第二篇：醫(yī)院各部門職責

各部門的責任與任務

各部門科室間的應急協(xié)調(diào)制度

為提高醫(yī)院保障公共衛(wèi)生安全和處置災害及突發(fā)事件的能力，最大程度地預防和減少突發(fā)公共事件及公共衛(wèi)生事件所造成的損害，保障公眾的生命財產(chǎn)安全，維護醫(yī)院安全和社會穩(wěn)定，特制定院內(nèi)、外各部門科室之間的應急協(xié)調(diào)機制：

1、領導小組及職責：

醫(yī)院在衛(wèi)生局的統(tǒng)一領導下，成立中醫(yī)院突發(fā)公共事件及公共衛(wèi)生事件應急領導小組，組長由醫(yī)院院長擔任，副組長由副院長擔任，領導小組成員由各職能部負責人擔任。領導小組負責協(xié)調(diào)、指揮、決策，組織醫(yī)療救護，協(xié)調(diào)搶救設備、藥品、救護人員的調(diào)配，緊急情況下向上級有關部門匯報請求支援，負責信息發(fā)布及秩序維護和后勤保障。根據(jù)衛(wèi)生應急需要，配合市自然災害衛(wèi)生應急領導小組，承擔突發(fā)公共事件的緊急醫(yī)療救援任務和配合突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作。應急領導小組辦公室設院務黨務部，由院務黨務部部長負責組織協(xié)調(diào)應急工作。全院各應急專業(yè)組要以大局為重，無條件服從并圓滿完成指令性應急任務。

2、專業(yè)分組及職責：

領導小組下設四個專業(yè)組，分別負責以下具體工作：

（1）協(xié)調(diào)督導組：

分管機關副院長牽頭，由院務黨務部、辦公室、人事、宣傳等部門負責人組成。

主要職責：負責全院應急人員的調(diào)配；對外協(xié)調(diào)、宣傳、信息發(fā)布及思想政治工作；各項規(guī)章制度及應急預案執(zhí)行情況的檢查、督導。

（2）醫(yī)療護理組：分管醫(yī)療、護理業(yè)務副院長牽頭，由醫(yī)務部、護理部、各臨床科室主任及護士長（含急診科）組成。

主要職責：負責意外傷亡事件搶救的組織實施、轉診，對危重傷員進行及時有效的搶救及手術；負責全院參加應急的醫(yī)護人員調(diào)配及醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，外派醫(yī)療隊等。

（3）感染管理及疫情信息組：分管院感、公共衛(wèi)生的副院長牽頭，由護理部、院感辦及公共衛(wèi)生科負責人組成。

主要職責：負責疫情上報；全院公共場所、各科的常規(guī)消毒及發(fā)現(xiàn)傳染病后的特殊消毒及終末消毒，重點是發(fā)熱診區(qū)、急診科、放射科和檢驗科；加強員工保健及密切接觸者的管理。

（4）后勤保障組：分管總務、保衛(wèi)、藥械及工會的副院長牽頭，由供給保障部、總務科、保衛(wèi)科、藥械科、工會辦負責人組成。

主要職責：供給保障部負責各種后勤物質(zhì)及防護用品的供應，工作人員的飲食、休息及其它后勤保障工作；藥械科負責各種急救所需的醫(yī)療器械及急救藥品的供應；工會辦負責各種捐獻物資的管理及一線工作人員的生活、慰問等；保衛(wèi)科負責院內(nèi)安全保衛(wèi)工作。在應急工作的過程中保障醫(yī)院的工作秩序，保障工作人員及醫(yī)院的人身及財產(chǎn)安全。

（四）總值班：

總值班應急管理流程醫(yī)院及醫(yī)院各部門發(fā)生下列重大情況時，總值班人員必須及時向有關職能科室、院領導及上級部門請示報告，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應寫出言簡意賅的文字報告，報告流程如下：

一、重大醫(yī)療搶救程序、嚴重工傷、重大交通事故、災難性事故、燒傷、中毒等情況的院內(nèi)搶救：保持通訊暢通，立即進行組織協(xié)調(diào)，及時通知相關做好搶救準備，同時報告醫(yī)務科和分管副院長，請示處理意見，同時根據(jù)院領導指示進行上報上級行政管理部門（若遇有不明原因的創(chuàng)傷，應先向110報警）。

二、重大的醫(yī)療搶救（院外）接到通知后，立即報告醫(yī)務科、帶班院領導或分管副院長，請示處理意見并按院領導的意見處置相關事項，同時根據(jù)醫(yī)務科安排，通知醫(yī)院救援隊人員及時到達集結地點。

三、發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件：報告醫(yī)務科、醫(yī)院感染管理科及帶班院領導或分管副院長，請示處理意見并按意見處

置相關事項，通知現(xiàn)場人員，做好消毒隔離工作，通知醫(yī)院感染管理科負責人到達現(xiàn)場進行相關工作的處理，并按照傳染病防治的相關規(guī)定，做好轉診、上報等工作。

四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯事件：報告醫(yī)務科，請示處理意見并按指示辦理相關事項，通知科主任或副主任或醫(yī)療骨干到達現(xiàn)場搶救、處理，并積極協(xié)助相關科室處理有關事項。

五、發(fā)生政治性重大問題或觸犯法律事件或嚴重的違紀事件：

報告保衛(wèi)科、院領導、分管副院長，請示處理意見，通知有關人員到達現(xiàn)場處理情況，按照領導指示，進行上報有關部門。

六、損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：報告醫(yī)務科、護理部，并通知設備總務科、藥劑科等相關科室，并向帶班院領導和分管副院長報告，請示處理意見并按指示辦理相關事項，同時向保衛(wèi)科及110報警。通知有關人員到達現(xiàn)場處理情況，按照領導指示，上報有關部門。

七、重大經(jīng)濟損失問題：偷盜、搶劫，報告保衛(wèi)科、財務科、帶班院領導或分管副院長，請示處理意見，通知保衛(wèi)科和財務科相關人員、到達現(xiàn)場處理情況，按照領導指示，上報有關部門。

八、突發(fā)全院性停電、停水問題：應立即通知電工

班或水暖班人員，事件發(fā)生半小時以上仍未得到解決，應通知后勤負責人，總值班根據(jù)事態(tài)發(fā)展的情況應當機立斷報告分管副院長或帶班副院長，并按領導指示認真辦理有關事項。在事件處理完后及時完善事件處置記錄。

九、突發(fā)重大安全生產(chǎn)事件：如火災、斗毆，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知保衛(wèi)科負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。

第三篇：醫(yī)院各部門職責（定稿）

院長辦公室部門職責

一、在院黨總支、院長的領導下，負責醫(yī)院黨政辦公室的日常工作。

二、負責組織醫(yī)院行政管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

三、負責醫(yī)院黨總支部會、全體黨員大會、院長辦公會、科主任護士長會、全體員工會議及其他專門會議的召集、組織和督辦，并作好記錄、整理紀要，貫徹執(zhí)行黨總支部會、院長辦公會議通過的決議、決定。

四、根據(jù)書記、院長指示、黨總支部會決議、院長辦公會決議，負責組織起草全院綜合性工作的計劃、報告、總結、規(guī)劃、決議等文件；起草院長報告、講話稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

五、負責組織醫(yī)院其它部門編制工作計劃，負責其他部門工作計劃、工作總結的匯總，監(jiān)督、檢查、評價各部門的行政工作。

六、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助上級領導協(xié)調(diào)各部門之間有關工作，掌握醫(yī)院主要活動情況，為醫(yī)院領導決策提供意見和建議，負責編寫醫(yī)院大事記。

七、負責醫(yī)院各種制度、文件、會議精神的上傳下達。

八、負責受理、收集各部門的請示、報告、反饋信息，及時呈送有關領導批示和轉有關部門辦理。

九、負責醫(yī)院行政公文、公函的登記、批辦、轉送、催辦、歸檔及保密工作，做好全院文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

十、負責辦公室內(nèi)部的組織管理工作，組織召集辦公室工作人員的政治業(yè)務學習、做好報刊收發(fā)、圖書管理、公務用車的調(diào)派工作，負責醫(yī)院重要資質(zhì)證件、印章等的保管和使用；負責對外出具介紹信。

十一、負責組織承擔重要來賓、重要會議及大型慶典的接待、安排和協(xié)調(diào)工作；做好接待院內(nèi)外來信、來訪事宜，并根據(jù)來信、來訪內(nèi)容，轉送有關部門辦理。

十二、負責院長交辦的其他工作任務。

第四篇：各部門職責

共青團五月花專修學院團委會

各部門簡介及工作職責

中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織。是廣大青年在實踐中這習共產(chǎn)主義的學校，是黨的助手和后備軍。是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶獨，是國家政權的重要社會支柱之一。

共青團四川五月花傳修學院委員會是在校黨委的領導和團市委的指導下，以“三個代表”重要思想為核心，以“凝聚青年、服務青年、引領青年”為定位，以“建設一流校園文化，培養(yǎng)高素質(zhì)青年人才”為目標，以“團結，服務，創(chuàng)新”為宗旨；以服務意識，團隊意識，創(chuàng)新意識，時間觀，紀律觀為準則的先進青年的群眾組織。校團委下設組織部，辦公室，宣傳部，秘書部，體育部，文藝部，外聯(lián)實踐部，廣播站，新聞社，大藝團。及軟件開發(fā)分院團委；藝術設計分院團委；機械分院團委。

院團委以學生活動為載體，依托各級團組織與學生組織，充分拓展“第二課堂”育人功能，在思想品德教育、文化藝術熏陶、科學技術創(chuàng)新、社會實踐鍛煉等多方面塑造青年，把青年培育為順應國家之需、引領時代之氣的綜合型高素質(zhì)人才。

我們秉承“思源致遠”的精神，響應時代召喚，擔負偉大使命，以更飽滿的熱情、更充足的干勁、更務實的作風，適應新形勢，站在新起點，實現(xiàn)新跨越，再攀新高峰，在學校全面發(fā)展的歷史進程中，譜寫五月花團委的新篇章。

團委的職責：

一、制定全校團的工作計劃，定期召開全委會、團支書記會，布置和檢查工作。

二、積極開展全校團員的思想教育和調(diào)研工作，協(xié)助學校黨總支在團員中開展思想政治教育工作，精心組織一些創(chuàng)新性、示范性、教育性強的活動。

三、加強校園文化建設，倡議廣大團員青年講文明、樹新風，全面提高團員青年的思想覺悟，激勵廣大團員青年奮發(fā)有為，逐步造就為“有理想、有文化、有道德、有紀律”的合格人才。

四、負責團的組織建設和干部隊伍建設，搞好自身的改革，做好團員發(fā)展工作和團內(nèi)獎勵評比工作。

五、創(chuàng)辦業(yè)余團校，開展共青團“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“推薦優(yōu)秀團員入黨”活動。六、三年內(nèi)力爭把校團委創(chuàng)建成區(qū)級、市級先進團委。

七、定期召開團代會。

八、組織開展社會實踐活動和青年志愿者活動。

九、組建、指導學生會、學生社團工作，十、積極開展團的宣傳工作，發(fā)揮廣播站、新聞社、宣傳欄和黑板報等宣傳媒體的作用。

十一、做好推優(yōu)工作。

十二、完成上級領導臨時交辦的各項工作。

團委書記：

1、協(xié)助學校負責組織全院師生開展健康有益的活動。

2、與學院有關部門溝通、聯(lián)系。

3、主持召開團委會常務會議。

4、研究制定團委工作計劃，工作方針和工作方向。

5、與學院配合召開學生座談會，反映學生的要求和呼聲。

6、檢查團委會內(nèi)部，及其它成員的工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作。

7、負責向?qū)W院報告團委會的工作情況。

8、負責各項工作的指導，監(jiān)督，協(xié)調(diào)和開展。

團委副書記：

1、兼任辦公室主任。

2、協(xié)助書記做好各項團委會工作，并對團委會直接負責。

3、明確責任分工，對所分管工作及時檢查，并給予指導和幫助。

4、協(xié)助書記研究制定團委工作計劃，工作方針和工作方向。

5、檢查工作進度。

6、整理團委干部意見及建議。

7、協(xié)調(diào)與其它團隊的工作。

8、積極貫徹落實院黨委及上級團組織的指示精神，堅持正確的工作方向，全身心的投入共青團的工作。

9、書記外出出差、學習時負責團委全面工作的開展。

10、密切關注團委全面工作，及時向書記匯報自己所掌握的情況，提出處理意見。

11、負責指導院學生會、社團聯(lián)合會，各系學生工作的開展；組織全院學生開展社會實踐活動。

12、抓好學生干部隊伍的培養(yǎng)和建設，經(jīng)常與學生干部交流思想，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；做好學生干部的考核評比工作。

13、時常與書記交換意見，促進團委工作的有效開展。

14、完成書記交辦的其他有關事宜。

15、團委書記職責對副書記亦有義務。

秘書部：

秘書處是一個協(xié)調(diào)團委會各部門關系的一個平臺和樞紐，協(xié)助主席團組織團組織團委會各部門的工作，是團委會的重要組成部分，秘書處是團委會的大管家，是各項信息的集散中心，通過對主席團與各個職能部門之間各項事宜的協(xié)調(diào)，對文件、檔案、財務用口事物的管理以保證團委會各項工作的順利開展。秘書處是團委會內(nèi)部的協(xié)調(diào)部門，負責團委會的文件起草，信息匯總等事物性工作，主要工作職責如下：

1、制定、修訂和修善團委工作的相關制度和規(guī)定；

2、配合書記，副書記制定團委會工作計劃。

3、推優(yōu)入黨。

4、團委會的財務工作。

5、監(jiān)督團委各項日常工作，及評優(yōu)工作。

6、負責團委各部門的人事調(diào)動。有權對在工作上犯了重大錯誤；違反了國家，學院的規(guī)章制度，法規(guī)法紀；違反了團章；團委會規(guī)章制度的人員開離職信。

7、負責有關會議的通知和各項會議記錄。

8、記載分院團委會的重大活動。

9、各部門的資料進行整理匯總。

10、責辦公室的值班工作和工作日志記錄。

11、辦公室的布置和有關用具的使用管理。

12、責內(nèi)外請示，報告，詢問等事宜的轉呈，催辦和答復工作。13 與有關部門溝通情況，做好下情上報和上傳下達的工作。

13、握團委會工作的進展情況，積累各方面的材料和數(shù)據(jù)。

14、向主席團匯報，當好參謀，承辦上級交辦的其他工作。16 負責院團委學生干部的量化考核，鑒定工作。

15、生會日常內(nèi)部事務，如會議的安排、通知與記錄，各種活動的考勤

16、收集團委會各種文件。

17、各分院聯(lián)系。

18、公室的執(zhí)勤工作。

19、務管理與報銷工作；

20、調(diào)各部門工作，加強各分院聯(lián)系，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；

組織部：

1、責團干部經(jīng)常性的思想政治教育工作，定期了解團干部的思想狀況；

2、解團組織和基層組織建設情況，對團的活動、組織生活安排提出建議并制訂計劃

3、責團內(nèi)的表彰工作，獎勵教育工作；

4、責團員檔案管理和辦理團員組織關系；

5、責團費的收繳和統(tǒng)計的工作；

6、團課的形式，定期開展教育活動。

7、織學習黨和國家、社會的時事以及學院的最新指導思想，大力組織 開展有益全校師生的團組織生活。

8、責組織和策劃有益全校師生的一些大型活動。

9、接領導各班團支部書記，搞好團組織生活。帶動全院團員，搞好群眾基礎。

10、訂符合我院特色的推優(yōu)制度、團委委員掛鉤制度

11、開全院團支書會議，布置團委工作及各支部管理規(guī)范，指導各支部制定支部工作計劃；

宣傳部：

宣傳部是團委直接領導下的宣傳機構，是學院對外交流的窗口，也是展現(xiàn)我們學院人風采的平臺，是團委中不可或缺的重要部門。它也是培養(yǎng)多面型人才的搖籃，在工作中要有過硬的基本功，有良好的領導組織能力，這就要求你在工作中培養(yǎng)自己、磨練自己、使自己成長為具有多面型人才。宣傳部的日常工作是在院黨委的指示下傳達黨、團的先進精神，讓同學門認識、了解我們，從而培養(yǎng)自己積極、向上的生活作風。

1、組織全院各班宣傳委員，搞好宣傳干部培訓工作。

2、指導全院各班黑板報的出版、檢查、評比工作。

3、組織好學院各項重大活動的宣傳、報導工作。

4、協(xié)調(diào)廣播站，新聞社，文藝部開展工作。

5、定期對部門成員進行素質(zhì)培訓，提高其編輯、寫作、電腦制作、宣傳板制作等方面能力，逐步形成我部工作作風及工作氛圍，培養(yǎng)和建立良好的部門形象。

體育部：

努力搞好學院的文育活動，豐富師生的課余生活。以提高學院師生的身體素質(zhì)為目的，做好各項體育賽事的籌備和組織工作，配合學院活動的需要，培養(yǎng)文體人才。

1、體育部下屬單位有院男子籃球隊，乒乓球隊。起到加強與其他高校的紐帶作用。

2、指導各種校隊的訓練，比賽，節(jié)目排練，監(jiān)督工作。

3、負責組織和開展學生體育活動，如球類比賽、尋標比賽、田徑比賽等，豐富同學的課余生活，調(diào)動同學的運動積極性，推動我院體育工作的發(fā)展；

4、負責學生體育活動工作的規(guī)劃和實施，加強與兄弟學院體育部的聯(lián)系，促進學院間交流和發(fā)展，提高同學的身體素質(zhì)；

5、組建各運動團隊，代表學院參加各種比賽；

6、宣揚積極向上的體育精神，提高同學的綜合素質(zhì)；

文藝部

1、負責組織學院各種文娛活動，如迎新晚會、十佳歌手大賽，軍歌比賽，活躍同學們的課余生活；

2、與學院藝術團互相聯(lián)系，策劃晚會節(jié)目活動，儲備學院藝術人才；

3、組織各班文娛委員學習交流,聽取同學意見 ,活躍學院文娛氣氛,提高活動參與度。

外聯(lián)實踐部

外聯(lián)部是一個培養(yǎng)交際、公關、組織、項目策劃管理、產(chǎn)品營銷等能力的部門，是一個培養(yǎng)學生綜合能力的部門，同時對部員要求很嚴的部門。它需要加入者具有一定的膽識，交際能力和靈活的頭腦，同時也不可缺少對外聯(lián)工作的熱愛。

1、開展社會實踐活動。

2、組織青年志愿者服務隊，服務內(nèi)容主要有幫孤助殘、青少年援助、環(huán)境保護、下鄉(xiāng)義教、社區(qū)服務,假期實踐和愛心活動等；

3、假期掛職鍛煉活動

4、負責全院性社會實踐活動和社會公益活動的組織工作；

5、督促、指導、檢查各個團支部開展結合專業(yè)特色的社會實踐活動；

6、負責團委重要活動的外聯(lián)工作，邀請新聞單位，兄弟單位參加活動，并做好接待工作；

7、負責對外的宣傳，密切和企業(yè)、工廠等的聯(lián)系。

監(jiān)察部：

1、負責監(jiān)察學院各區(qū)域，早操出勤情況；

2、負責對團委內(nèi)部成員的行為進行監(jiān)督；

3、負責維持活動會場紀律。

新聞社：

1、負責好對全院的新聞報導和全院各部門重要文件及精神的宣傳報導，及時完成校內(nèi)新聞的采寫和攝影工作，參與學校大型活動的策劃、新聞采訪等工作，做好報紙雜志類的對外宣傳報道工作，完成領導交辦的其他工作任務。真實詳細的報道學院中的重大活動；及時準確地報道學院中的重大新聞；客觀公正的發(fā)表學院事件的評論。

2、宣傳好人好事，選擇有典型意義的工作和活動進行宣傳、報道，針對普遍存在的問題提出進行思想政治教育的意見。

共青團五月花專修學院團委會

二00七年八月

第五篇：各部門職責

項目經(jīng)理職責

一、自覺貫徹黨和國家的各項方針政策，貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。

二、組建項目部,和董事長賦予的項目經(jīng)理權利。

三、認真履行同業(yè)主簽訂的施工合同，保證合同目標的實現(xiàn)。

四、組織編制優(yōu)化施工組織設計，合理配置生產(chǎn)要素。

五、嚴格把好項目財務審批關，督促檢查成本核算工作，處理好國家、集體、個人三者利益關系。

六、堅持原則，發(fā)揮項目班子整體功能，實行民主集中制，重大問題集體研究決定。

七、定期向上級和本級黨委匯報工作，接受建設單位和企業(yè)的監(jiān)督檢查。

八、抓好職工管理，提高職工參與企業(yè)管理的積極性。

項目書記職責

一、在公司直接領導下，認真貫徹執(zhí)行上級的指示和決議。

二、抓好項目部黨員的教育管理工作，成立一級黨組織，并積極開展工作，抓好工會和共青團和紀檢委的工作。

三、搞好項目部的思想政治工作，激發(fā)職工工作的積極性。

四、堅持黨性，加強民主管理和黨風建設。

五、及時召開黨委會，對重大問題要充分發(fā)揮黨委的作用。

六、培養(yǎng)新黨員，考核項目部干部，做好人才培養(yǎng)工作，開展“創(chuàng)崗建業(yè)”和培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

七、負責上級黨委臨時交辦的工作。

八、抓好黨群工作和分管的其他工作

副經(jīng)理職責

一、積極做好施工保障和施工協(xié)調(diào)工作，營造良好的施工氛圍。

二、對自己分管的工作要主動抓好任務落實，并對項目部工作提出自己的意見和建議。

三、積極參加項目黨委會、經(jīng)理辦公會、工程例會，行使副經(jīng)理職責。

四、就分管工作應向經(jīng)理請示匯報，不允許未經(jīng)請示擅做主張。

五、協(xié)調(diào)處理好項目部同地方政府的關系，加強施工外部的環(huán)境建設和文明施工。

總工程師職責

一、全面負責本項目的施工技術、質(zhì)量、驗工計價、施工簽證。

二、負責主持編制施工組織設計及質(zhì)量計劃，保證ISO9001質(zhì)量標準在工程上有效操作。

三、掌握招標文件和施工合同書內(nèi)容，組織工程索賠工作。

四、負責對新技術、新工藝、新材料、新設備的應用推廣工作。

五、加強對工程試驗和工程測量的管理，為工程創(chuàng)優(yōu)提供可靠的技術保證。

六、組織編寫重點工程的作業(yè)指導書，強化質(zhì)量控制點，確保關鍵工程受控。

七、負責對工程技術員考核，并組織技術人員編寫工程論文、技術總結、工法，推動科技進步，進一步實現(xiàn)項目既定目標。

辦公室職能

一、負責承擔項目部工作會議，辦公室會議及項目部其他行政會議的會務及有關問題的催辦。

二、負責綜合辦協(xié)調(diào)項目部各業(yè)務部門的工作。

三、負責全項目部的工作安排，工作報告的草擬工作。

四、負責項目部管理檔案，文件資料的收集、整理、立卷、存檔保管工作。

五、負責項目部保密工作和項目部往來文件的收發(fā)工作，報刊書籍的收發(fā)傳遞及項目部公章的管理工作。

六、負責項目部的對外接待工作，負責項目部的車輛安排及外出接送工作，負責項目部車輛管理及節(jié)假日和車輛安排工作。

七、負責項目部人員考勤工作。

八、負責全項目部辦公用品購買計劃的編制管理，發(fā)放回收工作。

九、負責項目部的文明施工，勞動競賽的保障工作。

十、負責項目部的文明施工勞動，后勤的保障工作。

辦公室主任職責

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)和上級的有關規(guī)定。

二、迅速、準確傳達領導的各項指令，同時做好檢查、督辦、落實執(zhí)行情況，對所屬單位反映情況及時向主管領導請示匯報。

三、草擬項目部工作安排、總結、報告、決議等有關文件，組織籌備相關會議。

四、負責項目部的文件管理、審核工作，并指導監(jiān)督相關部門對文件的管理和落實情況。

五、做好上級、業(yè)主、監(jiān)理、地方政府等來員的接待服務工作。

六、負責項目部后勤事務的辦公用品，車輛的調(diào)度管理工作。

七、認真管理行政公章，嚴格按規(guī)定辦理證明、介紹信各類文件蓋章手續(xù)。

八、協(xié)助做好項目部的宣傳報道，文明施工等工作。

九、協(xié)助做好項目黨政工團的資料管理等工作。

十、組織辦公室人員參加業(yè)務知識，思想政治學習，加強素質(zhì)，為項目部領導當好參謀。

十一、完成領導交辦的臨時性工作。

辦公室文員職責

一、負責項目部文件的收發(fā)、登記、復印、建檔，分類、承辦、轉發(fā)、立卷、呈送、保管工作。

二、做好項目部行政公章的管理、臺帳，履好公章使用手續(xù)、按程序使用。

三、認真做好項目部的文件打印、校核、復印、發(fā)放及上報業(yè)主文件的編號等工作。

四、做好辦公用品的登記、發(fā)放使用工作。

五、做好項目部職工考勤、外出登記、接聽電話、收發(fā)傳真等工作。

六、及時在IOA上下載有限公司文件，并做好相應的管理工作。

七、做好業(yè)主、地方政府的郵件接收和上報工作，并做好相應的原始記錄。

八、參與項目部來員的接待服務工作。

九、完成領導交辦的臨時性工作。

財務部職能

一、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、工作方針、財務制度，掌握財務稅收標準制度。

二、負責資金籌集、調(diào)度工作，收集、整理有關資金管理使用情況，提供有關資金管理分析資料。

三、負責成本管理和核算工作，執(zhí)行目標成本管理和量本利分析等現(xiàn)代化管理辦法。

四、堅持財務計劃管理制度，審編匯總財務收支計劃。

五、按規(guī)定辦理報銷結算業(yè)務，做到合法、合規(guī)，計算準備，書寫工整，摘要清楚，附件完備，科目使用正確。

六、組織編制匯總月份快報，季、財務決算。

七、綜合分析本單位財務狀況和經(jīng)營成果，進行財務預測，為領導經(jīng)營決策提供真實可靠的會計資料。

八、負責勞動工資工作，按月編制工資發(fā)放表，勞動工資快報，計算編制勞動保險金、失業(yè)保險金、住房公積金及職工管理工作。

九、組織全室人員學習政治和業(yè)務知識，負責業(yè)務培訓及對下指導，并完成領導交辦的其他工作。

財務部長職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和財經(jīng)法規(guī)以及上級制定的有關規(guī)章制度。

二、協(xié)助經(jīng)理搞好資金管理，合理使用資金和調(diào)度資金。

三、組織責任成本的具體實施和成本核算工作。

四、組織、監(jiān)督、指導會計核算工作，按會計標準化要求實施。

五、組織物資人員搞好物資采購、供應、核算工作。

六、組織會計報表編報工作，及時提供有關資料。

七、組織開展經(jīng)濟活動分析工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

會計員職責

一、熟悉政策，鉆研業(yè)務，完成會計核算工作。

二、按財務規(guī)定認真編制財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和標準，分清資金渠道并合理使用，確保各項經(jīng)濟指標的完成。

三、按規(guī)定記賬、算賬和報賬，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清晰、日清月結、按期報賬。

四、按照核算原則定期檢查，分析財務計劃和執(zhí)行情況，挖掘潛力，考核使用效果，揭露經(jīng)營管理中的問題，向領導提出建議。

五、按會計檔案管理規(guī)定妥善保管會計檔案資料。

六、維護國家財政制度，遵守財經(jīng)紀律。

七、完成領導交辦的其他工作。

出納員職責

一、認真貫徹和執(zhí)行銀行結算制度和現(xiàn)金管理制度，嚴格按照規(guī)定簽發(fā)支票。

二、現(xiàn)金收付及時準確，堅持當天點庫，日清月結。

三、負責辦理銀行結算工作，及時核對收付金額，并每月末做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

四、及時辦理托收結算款項，做到不錯不誤。

五、負責現(xiàn)金和銀行的收支匯總和累計工作，作到及時準確，并每月向科長提供一份現(xiàn)金銀行收支情況表。

六、負責現(xiàn)金和銀行收付憑證的整理裝訂工作。

七、負責登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到文字清楚、數(shù)字準確，妥善保管現(xiàn)金和各種有價證券，負責項目部的工資發(fā)放工作。

八、負責項目部的納稅工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

計劃合同部職能

一、負責公司的工程計劃管理工作，審批工程施工總進度計劃，審查并下達、季度工程計劃。

二、負責公司的合同管理工作，審查公司對外簽訂的各類合同。

三、負責項目的施工進度管理工作，檢查、督促承包人的施工進度，組織對施工進度的考核和獎懲，發(fā)布全線工程進度通報；

四、負責公司的統(tǒng)計管理工作，按規(guī)定向上級主管部門報送工程統(tǒng)計報表。

五、負責工程招標的日常工作；

六、會同有關部門審查工程計量和結算報表，辦理工程價款支付與結算手續(xù)；審查工程延期、索賠、分包及各承包人違約事項；參加各類合同的支付審查工作。

七、負責審查工程變更的單價和費用，會同其他部門審核工程變更的數(shù)量，根據(jù)審批意見編制變更令報領導簽發(fā)。

八、指導、檢查和監(jiān)督各工作站、高駐辦、承包人的計劃合同管理工作。

九、負責分析工程概算執(zhí)行情況，提出投資控制的有關措施；

十、做好有關本部門的文件、資料和規(guī)定由本部門負責的檔案管理工作。

十一、承辦公司領導交辦的其它工作。

計劃合同部長崗位職責

一、熟悉國家合同法與業(yè)主合同文件，組織學習施工規(guī)范，掌握有關標準要求，同時學習貫徹項目經(jīng)理部的經(jīng)營方針與目標，領會其意圖，提出各施工段的奮斗目標。

二、負責建立一套完善的效益保證體系，保證項目部利潤目標的實現(xiàn)。

三、負責項目經(jīng)理部施工計劃的編制、控制與調(diào)整。

四、負責編制重點項目及關鍵部位的施工計劃，配合各職能部門制定完成計劃的技術組織、勞力調(diào)配、機械設備、材料資金保證措施等。

五、負責項目經(jīng)理部的工程承包合同、工程勞務合同、材料采購合同、設備租賃合同的制定、管理、執(zhí)行。合同須經(jīng)項目經(jīng)理或其授權人簽署。

六、推行經(jīng)濟承包責任制，把計劃指標執(zhí)行情況與部門、隊伍、個人經(jīng)濟利益掛鉤。

七、上報和下達各種計劃報表，做好日清月結工作。

八、負責按照規(guī)定的程序辦理對上、對下驗工計價及結算工作。

九、負責與工程部共同辦理相關索賠、工程變更、工程延期各項費用的補償及價格調(diào)整等方面的合同業(yè)務工作。

十、搞好檢查工作，掌握各種信息，找出影響計劃的原因，及時研究對策，采取切實可行的措施，讓各種信息源源不斷地反饋到管理層與決策層。

十一、負責對上級機構的報表工作，并做好事前、事中、事后項目評審，為領導層提供決策依據(jù)。

十二、積極認真完成地完成領導下達的其它各項任務。

計劃統(tǒng)計員職責

一、負責年、季、月工程統(tǒng)計報表的編制、審核，參與驗工計價，匯總、上報統(tǒng)計報表；

二、做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，健全公司的統(tǒng)計臺帳、原始記錄，統(tǒng)一歸口對上提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和各種統(tǒng)計資料。

三、負責對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核，并上報季度計劃完成情況報告和統(tǒng)計分析。

四、負責收發(fā)上級文件、起草編制本公司相關文件、通知，經(jīng)批準簽發(fā)后組織下發(fā)。

五、負責各相關資料的整理、建帳、留存和歸檔工作。

六、完成領導交辦的各項具體工作。

預算員職責

一、負責項目評估中的預算編制工作。

二、負責項目評估的跟蹤、考核具體業(yè)務工作。

三、編寫工程預算。

四、負責對在建工程驗工計價，參與成本核算。

五、參與工程竣工結算和工程索賠工作。

六、做好貫標工作。

七、完成領導交辦的其它各項工作。

合同管理員職責

一、負責簽訂《工程施工勞務合同》。

二、負責對《工程施工勞務合同》進行管理。

三、負責勞務分包方案的制定。

四、負責對上合同保管與借閱。

工程技術部職能

一、在項目經(jīng)理、總工程師的領導下建立健全項目質(zhì)量保證體系，完善施工技術管理制度，嚴格按照ISO9001質(zhì)量標準和公司質(zhì)量體系文件運行。

二、在工程中積極推廣應用新材料、新技術、新設備、新工藝。組織施工技術公關和科技成果的編寫，組織開展全面管理活動。

三、負責指揮技術文件和資料的編制、發(fā)放和更改，對所屬各施工隊技術文件和資料的控制進行監(jiān)督檢查。

四、組織完善施工技術管理，做好設計變更，加強職工教育、培訓。提高全員技術素質(zhì)，保質(zhì)保量按期完成合同任務，使顧客滿意。

五、負責測量儀器設備的鑒定校準，使用維修和保管工作。

六、在施工過程中，收集項目適用的圖紙和圖集及技術規(guī)范，編制和完善實施性施工組織設計。

七、負責貫標相關工作。

八、做好兼管工作：驗工計價、項目評估、責任成本核算。

九、負責施工過程中的技術指導、施工測量、設計變更和科技攻關等技術工作。

十、負責項目部本業(yè)務系統(tǒng)范圍的統(tǒng)計技術應用。

十一、參加每月驗工計價和責任成本核算工作。

十二、負責編制竣工資料。

十三、組織進行工程保修服務工作。

工程部部長職責

一、在項目總工程師的直接領導下，負責工程技術部門的日常管理工作。

二、負責領導工程部技術人員貫徹執(zhí)行國家的技術法規(guī)、驗收標準，落實上級制定的各項制度和措施。

三、協(xié)助總工程師負責項目的技術工作，組織、監(jiān)督、指導各項措施的落實、檢查工作。

四、協(xié)助總工程師進行施工組織設計的編制，監(jiān)督、指導項目技術文件的編制、發(fā)放和更改。

五、組織本部室人員加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，滿足工程技術水平不斷進步的需要。

六、及時解決施工中存在的技術問題，協(xié)調(diào)好本部室人員在工程施工不同階段的需要。

七、認真完成上級布置的各項工作，組織技術攻關，服務基層。

工程師職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家基本建設的方針、政策以及上級有關技術法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及各項規(guī)章制度。嚴格按照ISO9001質(zhì)量體系標準操作。

二、負責“四新”技術的應用和推廣工作。

三、負責編制工程項目的施工組織設計，負責本項目的圖紙會審，及時進行技術交底工作。編制施工進度計劃。參與分項、分部工程的檢查、評定工作。

四、負責編制工藝流程圖，明確過程控制，針對本項目特點確定特殊過程和關鍵工序，編制作業(yè)指導書并進行連續(xù)監(jiān)控。有特殊要求的冬、雨季施工項目，制定相應的預防措施。

五、開展施工技術日常管理工作，積極推行施工技術程序和標準化管理，協(xié)助質(zhì)檢部門做好質(zhì)量檢查和評定工作。組織和開展的有關技術管理工作。

六、深入施工現(xiàn)場，對工作項目的技術工作進行監(jiān)督、檢查和指導。參與工程技術事故的調(diào)查處理、收集、整理事故資料。

七、負責總結和報告工程項目的技術管理情況，編制本項目的施

工總結。

八、協(xié)助計劃、財務部門進行工程成本分析，監(jiān)督和檢查施工項目對技術管理工作各項制度的執(zhí)行情況。

九、確定項目適用的規(guī)范、標準、規(guī)則、標準圖紙，編制工程項目竣工資料并組卷、移交和存檔。

資料員職責

一、負責本級技術文件和資料的管理工作。對本項目適用的技術文件和資料實施控制。

二、按要求及時登記和妥善保管與質(zhì)量體系有關的文件和資料。

三、負責購買、收集、整理本項目適用的技術文件和資料。根據(jù)集團公司下發(fā)的有效文件和資料目錄。對本單位的技術文件和資料進行處理、標識，并將單位持有文件進行登記、造冊，以及執(zhí)行情況上報有限公司工程管理部。

四、負責本項目停、緩建工程項目的技術文件和資料的整理保存工作。

五、負責本級技術文件的復制和借閱工作。對本單位技術文件和資料的復制和借閱情況進行檢查。

六、負責本項目竣工資料的編制、移交和存檔工作。

七、負責本項目貫標的日常工作。

測量工程師職責

一、在總工程師的領導下，具體負責測量工作。

二、組織測量人員認真研究設計文件，審核設計圖紙，領會設計

意圖，掌握設計要求。

三、組織研究制定測量方案，審核計算結果，并及時報總工程師審批。

四、組織建立控制網(wǎng)，檢查控制點保護情況，及時進行技術交底，滿足施工需要。

五、負責施工現(xiàn)場測量、放樣和交接樁工作，填寫測量記錄，確保測量工作的準確性。

六、嚴格執(zhí)行測量工作的規(guī)章制度和有關規(guī)定，堅持換手復核制度。

七、負責協(xié)調(diào)與相鄰管區(qū)施工單位的聯(lián)測及所屬施工單位之間的聯(lián)測工作。

八、負責確認測量員的測量能力，并根據(jù)工程項目、施工組織安排制定測量工作計劃。

九、協(xié)助工程部長和總工程師做好設計變更索賠工作。

十、組織測量人員跟班作業(yè)，做好測量監(jiān)控工作。

十一、組織做好測量儀器的管理和檢定工作。

十二、負責工程竣工測量及相關資料整理工作。

測量員工作職責

一、在測量負責人的帶領下，負責本標段的測量工作；

二、參加本項目的交接樁并及時進行復測、資料計算和整理；

三、參加本項目控制網(wǎng)的選點與布設，并進行測設，內(nèi)業(yè)資料的計算與整理；

四、參加臨時設施的選線與定位；

五、負責本項目臨時水準點的投測；

六、負責本項目各種控制建筑物的定位；

七、負責本項目基坑及洞內(nèi)控制點的投設，并對基坑及洞內(nèi)施工測量進行檢查；

八、及時編制并向監(jiān)理工程師提交各種測量資料及報告；

九、做好各建筑物的變形觀測；

十、負責本項目的竣工測量及竣工資料的編制；

十一、認真學習業(yè)務知識，掌握先進的工作方法，提高工作效率和質(zhì)量；

十二、在工作中積極配合相關部門，保證工程的順利進展和勝利完工；

十三、完成領導交辦的其它各項任務。

安質(zhì)部工作職責

一、負責本工程的全面安全管理及落實工作；

二、負責制定本項目安全目標、安全管理辦法和安全保證措施，并負責具體落實，建立健全各項安全制度；

三、深入施工現(xiàn)場，認真觀察，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并進行現(xiàn)場解決；

四、全面落實安全生產(chǎn)責任制，做到責、權、利相統(tǒng)一；

五、負責安全教育培訓工作，加強安全意識；

六、及時進行安全交底工作，并作好安全資料的整理保管工作；

七、與機電部、物資設備部定期對全線電力及施工設備進行檢查，并有權對違規(guī)行為進行制止并處罰；

八、負責組織勞務隊人員進行安全培訓工作，加強安全意識并做好記錄；

九、負責所屬的ISO9001質(zhì)量體系的運行工作；

十、完成領導交辦的其它各項任務。

安質(zhì)部長職責

一、在項目部經(jīng)理和總工程師的直接領導下，負責安全質(zhì)量部的日常工作，負責本部門人員的工作安排及業(yè)務指導。

二、負責領導安全質(zhì)量部人員貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行有關技術規(guī)范、規(guī)程、標準。組織開展安全標準化工地和文明施工的建設活動。

三、組織編制項目部質(zhì)量計劃、質(zhì)量目標及安全方案，并組織落實。

四、負責對所屬勞務隊伍和人員的安全教育和技術培訓工作。

五、負責編制工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織工程創(chuàng)優(yōu)工作；組織工程質(zhì)量檢查，評定質(zhì)量等級和驗收交接工作。

六、處理好工程安全質(zhì)量事故，做好安全質(zhì)量通報，及時進行業(yè)務溝通，上報安全質(zhì)量報表。

七、負責貫徹ISO9001標準中有關安全質(zhì)量標準。

八、完成領導交辦的其它工作。

安全工程師工作職責

一、協(xié)助各業(yè)務部門編制相應的安全管理規(guī)定及防護方案，并審核其可行性。

二、每天檢查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)存在隱患，書面通知勞務隊整改（每天檢查工地1-3次）。檢查業(yè)務部門安全措施及方案的落實情況。

三、負責與相關部門共同確定影響施工安全因素，并通知各部室及 各隊做出相應的防護及預防工作。

四、組織定期安全檢查、評比。

五、組織定期安全教育及安全員培訓工作。

六、調(diào)查施工現(xiàn)場存在的安全隱患，并對其分析，以口頭或書面形式通知相應部室，或相應勞務隊，作出相應的預防。

七、傳達上級下發(fā)的各種文件精神，及時上報項目部安全情況。

八、組織開展“安全月”、“安全年”、“百日安全無事故”等安全活動。

九、總結推廣安全生產(chǎn)中的先進經(jīng)驗、搞好安全評比工作并配合各勞務隊作好各項預防工作。

十、對已發(fā)生的安全事故維護好現(xiàn)場，并對其調(diào)查，本著“四不放過”原則處理后上報上級領導。

十一、編制各項施工安全防護措施。

質(zhì)檢工程師職責

一、嚴格按照ISO9001質(zhì)量體系標準要求進行檢查和管理。負責整個工程的施工質(zhì)量控制，編制質(zhì)量計劃，工程質(zhì)量管理一票否決 制。

二、負責貫徹各項管理制度，牢固樹立為施工生產(chǎn)服務的思想，貫徹以預防為主的質(zhì)量方針。

三、負責組織學習工程施工規(guī)范和工藝標準，不斷提高業(yè)務水平。

四、對各種影響工程質(zhì)量的因素進行控制，做好質(zhì)量預控，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行檢查和指導，按規(guī)定進行獎罰。

五、負責監(jiān)督各施工隊完善落實“三檢”制度，加強施工中的質(zhì)量管理的檢查，建立完善檢查記錄。

六、負責產(chǎn)品標識和可追溯性的檢查。

七、負責分項、分部、單位工程質(zhì)量的檢查、評定工作。

八、負責質(zhì)量報表和過程檢驗匯總表的填報工作。

九、及時發(fā)現(xiàn)不合格品并參加不合格品的填報和處理，并收集上報不合格信息。

十、負責驗工計價工程的質(zhì)量審核，不合格工程不予計價。

十一、負責組織開展全面質(zhì)量管理活動，參加竣工驗收，組織工程回訪和保修服務工作。

調(diào)度室職能

一、工程調(diào)度室是貫徹領導意圖，進行現(xiàn)場施工組織指揮的綜合性管理機構。

二、工程調(diào)度室是協(xié)調(diào)項目部各部門單位及各專業(yè)配合施工，促進項目部生產(chǎn)諸要素合理配置，確保項目目標實現(xiàn)的指揮系統(tǒng)。

三、協(xié)助領導召開工程調(diào)度會議，協(xié)調(diào)解決施工中存在的問題，下發(fā)例會及施工情況通報。

四、掌握項目所屬施工隊伍、機械、車輛的分布動態(tài)及主要材料供需情況。

五、建立健全系統(tǒng)的調(diào)度臺帳，并按時收集、上報統(tǒng)計資料。

六、調(diào)度室接受和發(fā)布各種調(diào)度令、通知、并貫徹落實和答復。

七、收錄和發(fā)布重要的氣象預報，督促、檢查所屬施工隊伍汛期限防汛措施落實情況。

八、調(diào)度室要執(zhí)行值班制度，隨時了解和掌握施工生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決施工中的問題，保障施工生產(chǎn)的順利進行。

工程調(diào)度職責

一、及時準確地傳達上級業(yè)務部門的指示、決定及有關要求，對上級業(yè)務部門交辦的任務及下級反映的情況要及時辦理，處理結果及時反饋并作書面記錄。

二、負責工程開工報告的上報工作。

三、負責施工項目的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，參與大型機械設備的調(diào)配與進場。

四、按照項目承包合同及審批的施工組織設計，協(xié)助項目領導抓好項目施工計劃的落實。

五、深入施工現(xiàn)場，了解項目施工情況，做好施工現(xiàn)場的信息傳遞，準確、全面掌握項目施工進度和動態(tài)，搞好綜合分析，當好領導參謀。

六、定期繪制各種工程圖表，組織召開工程例會，研究解決施工中存在的問題，提出下步工作要求。

七、定期向上級業(yè)務部門匯報施工生產(chǎn)情況及需要解決的問題，按時上報《工程調(diào)度月報表》、調(diào)度快報等。

八、負責汛期防汛措施的落實和防洪工作的指揮。

物資設備部職責

一、根據(jù)集團公司《物資、設備管理辦法》，結合本項目施工生產(chǎn)實際情況，制定本項目的物資設備管理細則，并組織落實。

二、負責本項目施工所需物資的計劃編制、采購、供應、消耗、保管、核算等工作。

三、負責對物資供方的調(diào)查、資料收集與牽頭組織項目集體評價工作，報經(jīng)理批準后建立健全物資合格供方檔案，編制物資合格供方名冊，并將名冊上報有限公司業(yè)務主管部門備案。

四、負責對物資合格供方的產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤評價，并將結果上報項目經(jīng)理和上級業(yè)務主管部門。

五、負責物資的檢驗、點驗、標識和現(xiàn)場物資、設備管理工作。

六、根據(jù)本項目工程進度，在施工中實行限額發(fā)料，監(jiān)督項目正確合理地使用材料，及時向領導反映使用中的情況和存在的問題，并提出改進意見。

七、協(xié)助財務部門搞好材料、機械的成本核算，建立健全各種帳薄，做到領、發(fā)料手續(xù)齊全，原始記錄完整，正確及時地編制材料消耗表和各種物資、設備業(yè)務報表。

八、按季提取自管設備的折舊費、大修費，按工程進度及時對周轉材料進行攤銷。并把結果及時報給財務部。

九、負責對現(xiàn)場設備的使用、維修、保養(yǎng)進行監(jiān)督、檢查，制定維修保養(yǎng)計劃，并組織實施。

十、每月進行庫存物資、配件的清點工作。

物資設備部部長職責

一、負責貫徹落實上級頒發(fā)的各項物資、設備管理規(guī)定和完善本項目的物資、設備管理細則，并組織實施；

二、負責監(jiān)督落實本項目的物資、設備管理的日常工作，發(fā)現(xiàn)問題

及時總結并提出糾正措施和建議，及時向項目經(jīng)理匯報；

三、負責對物資供方的調(diào)查、評價、選擇的組織和管理工作；

四、負責按工程材料預算定額制定本單位材料采購計劃、材料節(jié)約計劃，并組織實施；

五、負責對大宗物資招標采購的組織和具體實施工作，并簽訂購銷合同；

六、監(jiān)督各勞務隊物資材料的管理與使用，嚴格執(zhí)行物資現(xiàn)場管理規(guī)定；

七、本著勤儉節(jié)約的原則，抓好物資材料的修舊利廢和節(jié)能工作；

八、負責抓好材料和設備的成本核算工作，為項目成本提供準確的核算依據(jù)；

九、負責對現(xiàn)場設備的使用、維修、管理進行監(jiān)督、檢查，制定并上報設備的大修計劃；

十、做好現(xiàn)場設備環(huán)境保護工作和操作人員的安全教育工作；

十一、按時完成領導交辦的各項工作。

材料員職責

一、搞好當?shù)夭牧险{(diào)查，為項目評估做好各項準備工作，提供真實、準確的市場信息和各種資料；

二、負責施工現(xiàn)場材料供應工作，材料采購要根據(jù)材料采購計劃，堅持“貨比三家，三比一算”的原則，做好施工前的材料準備；

三、編制材料供應計劃，掌握施工用料動態(tài)，及時反映工程所需用料信息，保證料具分期、分批、有秩序地進場，切實保證工程需要；

四、對于進場材料必須經(jīng)現(xiàn)場技術人員、保管員、勞務隊材料員驗收、實驗室試驗合格后方能進場使用，不合格材料禁止進入施工現(xiàn)場；

五、認真做好現(xiàn)場材料管理工作，督促勞務隊搞好現(xiàn)場文明施工，保證本業(yè)務系統(tǒng)貫標工作的正常進行。

六、建立健全各種物資臺帳，做到帳帳相符，帳物相符。

七、按時完成領導交給的其它業(yè)務工作。

保管員職責

一、了解材料的物理性能、化學成份、主要用途。懂得材料類別、編號、品種、規(guī)格型號、標志符號、代號及別名、懂得代用、計量及理論換算。

二、認真做好材料的出庫、入庫工作，及時填寫《主要物資驗收記錄》，并按《產(chǎn)品標識和可追溯性程序》進行標識記錄。

三、認真做好材料的分類存放和堆、碼、苫、墊等保管工作，做好料場、料庫的防火、防盜、防雨工作。

四、嚴格執(zhí)行限額發(fā)料制度，做到出入庫及時，手續(xù)齊全，帳物相符，妥善處理材料收發(fā)過程中出現(xiàn)的各種問題并及時匯報。

五、貫徹節(jié)約措施，落實節(jié)約指標，做好耗料核算，建立周轉材料的維護保養(yǎng)制度。

六、嚴格按照ISO9001標準運作，保持料場、料庫周圍環(huán)境的整潔，督促施工隊搞好現(xiàn)場文明施工。

七、積極完成領導交給的其它工作。

物資內(nèi)業(yè)統(tǒng)計員職責

一、物資內(nèi)業(yè)統(tǒng)計員在物資設備部部長的領導下開展工作，認真執(zhí)行上級業(yè)務部門的有關業(yè)務規(guī)定。

二、負責物資招標采購的文件制定、打印、分發(fā)及招標采購會議的記錄和投標文件的收集、整理工作。

三、負責原始內(nèi)業(yè)資料統(tǒng)計積累，物資《點驗單》、《發(fā)料單》填制，材料出庫、列銷及臺帳的登記、管理和各種報表、單據(jù)、原始記錄的收集、整理、存檔，按時向上級業(yè)務部門上報各種報表。

四、負責編制本單位有關統(tǒng)計業(yè)務制度和核算規(guī)定，認真進行物資核算，根據(jù)收集到的各種客觀資料、做出統(tǒng)計分析并及時上報，為領導做出正確決策提供依據(jù)。

五、及時提供領導需要的各項數(shù)據(jù)，定期與財務部門核對帳目，每月20日提供給財務部門材料消耗單據(jù)和材料消耗匯總表。

六、嚴格按照上級頒發(fā)的程序文件作好貫徹標準的工作，并作好質(zhì)量記錄的收集、整理和存檔工作。

七、按時完成領導臨時交辦的其它工作。

設備管理員職責

一、根據(jù)上級頒發(fā)的辦法、細則制定本項目的設備管理制度。

二、負責設備使用、管理、維修、保養(yǎng)和配件、油料采購、供應及大修工作。

三、掌握本項目所有設備的技術狀況和設備使用性能及范圍，定期檢查各隊設備管理情況，進行安全生產(chǎn)教育。

四、負責申報設備購置計劃和本級管理權限內(nèi)的設備選型、購置和驗收工作。

五、負責設備的貫標工作，監(jiān)督、檢查設備使用部門對環(huán)境的保護工作，努力降低并減少噪聲污染。

六、按時向上級業(yè)務主管部門上報各種報表工作。

七、配合財務部門做好機械設備的單機單車核算工作。

八、按時完成領導交辦的各項工作并及時匯報。

試驗室主任職責

一、在總工程師和工程部門領導下，根據(jù)施工組織設計及質(zhì)量計劃，編制項目試驗工作計劃。

二、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設計規(guī)定的要求，及時提出報告。

三、負責作好各類原材料試驗，過程試驗，各種混合料配合比設計，及時提供試驗報告。

四、檢查、指導試驗人員的工作。

五、對本室不能進行的試驗項目，經(jīng)有關領導批準后，負責聯(lián)系具備試驗條件的單位進行試驗，并及時提供試驗報告。

六、認真作好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽訂齊全。

七、制定試驗儀器設備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴格管理，規(guī)范操作。

八、建立試驗儀器和設備臺帳，妥善保存試驗資料。

九、加強與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

施工現(xiàn)場試驗員職責

一、結合工程實際情況，及時委托各種材料試驗，提出各種配合比申請，根據(jù)現(xiàn)場實際情況調(diào)整配合比。各種材料的取樣方法、數(shù)量必須按現(xiàn)行標準規(guī)范及有關規(guī)定執(zhí)行。委托各種原材料試驗，必須填寫委托試驗單。委托試驗單的填寫必須項目齊全，字跡清楚，不得涂改。項目內(nèi)容包括：材料名稱、產(chǎn)品牌號、產(chǎn)地、品種、規(guī)格、到達數(shù)量、使用單位、出廠日期、進場日期、試件編號、要求試驗項目。鋼材試驗，除按上述要求填寫外，凡送焊接試件者，必須注明鋼材的原試驗編號。原材料與焊接試件不在同一試驗室試驗尚需將原材料試驗結果抄在附件上。

二、隨機抽取施工過程中的混凝土、砂漿拌合物，制作施工強度檢驗試塊。試塊制作時必須有試塊制作記錄。試塊必須按單位工程連續(xù)統(tǒng)一編號。試塊應在成型24小時后用墨筆注明委托單位、制作日期、工程名稱及部位、強度等級及試件編號，然后拆模。凡需在標養(yǎng)室養(yǎng)護的試塊，拆模后立即進行標準養(yǎng)護。

三、及時索取試驗報告單，轉交給工地有關技術人員。

四、統(tǒng)計分析現(xiàn)場施工的混凝土、砂漿強度及原材料的情況。

五、在砂漿和混凝土施工時，要預先試驗測定砂石含水率，在技術主管指導下，計算和發(fā)布分盤配合比并填寫混凝土施工配料單，記錄施工現(xiàn)場環(huán)境溫度和試塊養(yǎng)護溫度、濕度。

六、委托試驗結果不合格，應按規(guī)定送樣進行復試。復試仍不合格，應將試驗結論報告技術主管，及時研究處理辦法。

資料員崗位職責

一、負責收集、保管與本室有關的國內(nèi)外標準、規(guī)范、試驗規(guī)程及技術書籍、資料、登記建帳、妥善保管。

二、負責收集、保管計量檢定規(guī)程，自檢規(guī)程及專用設備鑒定資料。

三、負責室內(nèi)原始記錄、檢驗報告及用戶對檢測數(shù)據(jù)有異議申訴，儀器設備的建擋、保存等有關管理工作。

四、嚴格保密制度，不得隨意復制、散發(fā)檢驗報告，不得泄露原始數(shù)據(jù)，不得做損害用戶的事。

五、對過期資料的銷毀應經(jīng)試驗室主任的同意，并記錄入檔。