欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      年度職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      時間:2019-05-12 17:10:14下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《年度職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《年度職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》。

      第一篇:年度職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

      2010年度職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      2010年度職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      1、合同管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié):完善的合同管理可以避免現(xiàn)場很多的糾紛與扯皮,以便各自明確自己的職責(zé)與權(quán)力,以下是與甲方及施工班組之間的矛盾所總結(jié)出的一些結(jié)論,以作參考。

      (1)對施工班組合同的完善

      一、須將施工班組自帶工具的具體工具類型寫明。(諸如:攪拌機(jī)、振動棒、斗車、鐵鍬、洋鎬、混凝土拉槽機(jī)、角磨機(jī)、切割機(jī)及鋸片、鉛筆、釣魚線、警示帶、鋼鋸及型號、焊機(jī)及焊條、不銹鋼矩管用于外墻抹灰搟平、橡膠錘、手錘、水平管或水平器、熔接器、螺絲刀、電筆、墨斗、風(fēng)爆機(jī)、破碎機(jī)、磚刀、裝水泥的容器、卷尺、水桶、插線板、電纜型號及長度、水管型號及長度)以免施工中購買工具時1

      更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

      引起的扯皮現(xiàn)象。

      二、已談好單價的部分須要求其達(dá)到的工藝程度,根據(jù)其工藝程度要求區(qū)間劃定價格。(諸如水泥砂漿抹灰的厚度及平整度,外墻抹灰和防水卷材水泥砂漿保護(hù)層及找平層價格根據(jù)其抹灰的厚度及表面平整度的要求劃價?;炷粮鶕?jù)自拌還是商砼,是混凝土路面還是墊層而劃價。綁扎鋼筋根據(jù)是現(xiàn)場切割加工還是在廠里加工好現(xiàn)場只管綁扎,所貼石材的磨邊、異型尺寸是現(xiàn)場加工還是廠里加工好現(xiàn)場只管鋪貼而劃價,水池內(nèi)卵石是粘貼還是散鋪、立面石材是干掛還是濕貼而劃價)

      三、所承包的范圍須完善。(諸如混凝土路面包含攪拌、運(yùn)輸、攤鋪、邊緣支模、振動、壓光、養(yǎng)護(hù)、拉槽、切伸縮縫等工序,其工序產(chǎn)生的人工費(fèi)不另計,路沿石是否包含其墊層,立面石材勾縫、清潔、壓頂局部切磨、所剩石材須運(yùn)回庫房、清理當(dāng)天施工場地建渣、將所用工具放回其庫房等要求,水電在指定的地點(diǎn)接駁,水電管線的接通、維修與保存屬于施工班組的責(zé)任范圍,對施工后的成品具有保護(hù)責(zé)任等)

      四、賠償責(zé)任及具體賠償辦法(1、工具丟失賠償、2、工程返工造成材料多耗及工期拖延的賠償、3、各施工班組交叉施工造成的破壞賠償)

      更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

      五、了解包工頭與工人如何簽約(非雨雪及風(fēng)暴天氣無工程時,不可抗力因素造成的無法施工時、工頭是如何給工人工資,工人的生活與住宿是如何安排等),以便更好的管理工人。

      六、積極配合合同承包范圍之外的簽證工程,按已簽訂的人工單價計價,且對該部分負(fù)責(zé)質(zhì)保。

      七、積極配合參與驗(yàn)收,以甲方要求為主導(dǎo),驗(yàn)收合格方撥除質(zhì)保金以外的款項。

      (2)與甲方所簽施工合同的完善

      一、工程承包范圍之外的簽證需按施工合同所簽綜合單價乘以1以上的系數(shù)計算,特別是零星工程的計價方式,以補(bǔ)償造成的工期延誤和施工人員的工資

      二、承包的工程結(jié)算須按現(xiàn)場及竣工圖的施工工藝確定工程量,所發(fā)生的工藝工程量按綜合單價計價,以免因工程量清單漏項而造成該項無處可套(比如圍墻抹灰,及圍墻上的石材水泥砂漿結(jié)合層是兩個不同的施工工藝,清單中漏抹灰項,施工圖中抹灰項也未說明,但現(xiàn)場施工工藝又必須做的施工步驟)

      更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

      三、綜合單價是否包含稅金(或只含某種稅金比如只含材料稅),工程范圍之外的簽證套綜合單價時是否要扣除稅金等。

      四、進(jìn)度款中包含變更、施工合同范圍內(nèi)已做的工程量,工程量清單中因變更無該項部分按現(xiàn)場施工工藝和變更圖確定,其綜合單價按已有的綜合單價計價,無價部分需及時與甲方預(yù)算部議價。

      五、工期順延除不可抗力因素外,還應(yīng)包括因甲方指揮協(xié)調(diào)不當(dāng)場地被占或停水、停電而造成無法施工的情況,且需甲方承擔(dān)工人窩工費(fèi)用。

      2、現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)(施工方內(nèi)部之間、與甲方各部門、供應(yīng)商、其他施工方的協(xié)調(diào))

      1、景觀場地上交叉施工的工種有:天然氣、電纜、光纜、電視電話廣播電線、主體腳手架、塔吊、外裝、給水、排水、暖通、煙道、消防栓、地暖等。要么施工場地被占、要么其施工材料及建渣堆積于施工場地之上。首先要記錄其占地天數(shù)成為拖延工期的證據(jù),其次請求甲方解決并示意給出工作面避免工人窩工,其三損壞場地、拖延工期、工人窩工、殘留建渣清理等簽證索賠。

      更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

      2、施工班組根據(jù)長期施工的經(jīng)驗(yàn),對于技術(shù)員要求的現(xiàn)場情況處理覺得不妥或?qū)砜赡艹霈F(xiàn)返工的情況要敢于

      提出來,以避免雙方的損失。若雙方不確定,應(yīng)與項目經(jīng)理或施工工長一起就此問題進(jìn)行探討,必要時查詢

      資料,詢問專家,以確定最佳施工方案。為避免盲目施工的現(xiàn)象,將來若出現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)就此對雙方進(jìn)行

      適當(dāng)程度的罰款(工人返工、施工員扣獎金)。每次遇有此種矛盾出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)就處理情況進(jìn)行記錄和備案,現(xiàn)場責(zé)任人施工員簽字,以備將來查詢之需。

      3、不論高居何位都需要時常關(guān)注現(xiàn)場,時刻注意及估算工人所需,并主動提前詢問工人所需做好聯(lián)系工作。

      比如:水泥、黃沙、紅沙、卵石、燒結(jié)磚、石材、草繩、扣件、鋼管、機(jī)具、試劑、水電、夜晚加班用電用

      燈等。施工人員管理好工人和配合工人的工作同等重要,目的只有一個:控制進(jìn)度、質(zhì)量、成本。優(yōu)秀的施

      更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

      工員應(yīng)是了解工人所需、知質(zhì)量隱患所在、主動聯(lián)系解決問題。

      4、古語:“害人之心不可有,防人之心不可無”防內(nèi)部人員泄密、防其他施工單位挖人、防其他施工單位借用

      我司與工人矛盾而探密。做到該說的話才說,不該說的話需閉口,注意分寸,防止意氣用事。

      5、對于不熟悉的相鄰施工單位來借用水電、讓其聯(lián)系甲方,讓甲方來聯(lián)系我方。雖然結(jié)果一樣,但過程不同既

      給了甲方情面又有助于對方。這就是職場人際的人情賬的積累。

      6、職場新人做事需謙卑、主動、積極且善于控制情緒。給人良好印象,遇到相鄰施工單位的人員、甲方等主

      動打招呼,“打招呼是我的事,別人理不理是他的事。不要因?qū)Ψ讲淮罾矶艞墶毕噜徥┕挝浑y免會借用

      水電、材料與工具,熟人幫熟人再簡單不過了。

      更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

      7、與供應(yīng)商、采購聯(lián)系材料務(wù)必用圖或講解清楚,比如多大尺寸、型號、顏色、數(shù)量、特征(比如石材倒角、磨邊、磨光面)、所用的部位,所用時間、哪個時候必須準(zhǔn)備好、從哪里運(yùn)輸過來、運(yùn)到后所放的位置等均

      需充分說明,并不間斷的了解其準(zhǔn)備情況。以免造成誤差、時間推遲等影響施工的進(jìn)度或質(zhì)量情況。

      8、在施工過程中隨時注意庫房、材料的剩余與使用情況。要用提量單與現(xiàn)場使用情況相對比,防止現(xiàn)場用錯材

      料。

      9、材料被偷是施工場地經(jīng)常發(fā)生的事之一,所來材料需及時告訴庫管,讓其蓋好塑料布。讓庫管監(jiān)督鋼筋、扣

      件的使用及回收數(shù)量,問責(zé)于庫管。

      三、職場觀念(自家之言-絕密)

      1、“施工現(xiàn)場如同戰(zhàn)場,不打無準(zhǔn)備之仗”。由于意見不同難免7

      更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

      與領(lǐng)導(dǎo)及同事發(fā)生爭執(zhí),需明確兩點(diǎn):

      1、知當(dāng)

      前最需要迫切解決的問題是什么?

      2、各個解決方案權(quán)衡利弊擇其優(yōu)。在準(zhǔn)備階段管理層就需要在多個方面

      達(dá)成共識。

      2、項目經(jīng)理不是發(fā)號施令的唯一獨(dú)裁者,而是集眾人智慧擇其優(yōu)者,最終方案的確定者及施工命令下達(dá)者。

      3、“任何時候解決問題都是施工過程中的重點(diǎn)”,也是施工人員價值之所在,不因個人情緒而瀆職。

      4、“付出一定要大于回報”,工作的目的是為了自己。首先感謝公司給了自己展示才華的平臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)給了

      自己表現(xiàn)及積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。不要因事小或非份內(nèi)之事而不為,若那樣會錯失人生很多機(jī)會。永遠(yuǎn)要把“付

      出大于回報”當(dāng)作工作中的信條,當(dāng)發(fā)現(xiàn)付出小于回報時就是職場的危機(jī)。

      更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

      5、“要學(xué)會低頭”,心中時刻注意自己的目的,在與甲方及領(lǐng)導(dǎo)交流過程中,遭到訓(xùn)斥是很正常的事,在非重

      要的問題上避其鋒芒,在重要的問題上顧全大局。只要能達(dá)到目的,做一回孫子又何妨,韓信尚能受胯下

      之辱何況我輩乎?

      6、“同時對甲方又得臉黑心厚”特別催甲方預(yù)算部簽證及工程結(jié)算時,不間斷且看好時間適當(dāng)?shù)拇?,這是雙方

      比耐力的時候,你若能將冷板凳坐熱,用熱臉去貼別人冷屁股,不因別人喜怒而牽制自己的哀樂,你將所

      向披靡。

      7、“不要把自己看得太重要”無論你身居何位,在每年進(jìn)入職場的新生軍數(shù)百萬的情況下,任何人都可以被取

      代,時刻要有危機(jī)感。

      8、“不進(jìn)則退”工作半年及一年的時候,得總結(jié)相對于上一年的9

      更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

      現(xiàn)在,新增了哪些對職場有用的技能,如果沒

      有掌握新技能,證明職場正在走下坡路,所謂不進(jìn)則退也。

      9、“所謂好員工即是做人做事均讓領(lǐng)導(dǎo)放心的員工”并非只是完成所交任務(wù)的員工,即技能、人品、心態(tài)讓領(lǐng)

      導(dǎo)放心且愿托于重托的員工。

      10、“切忌永遠(yuǎn)不要在領(lǐng)導(dǎo)及同事面前發(fā)牢騷”,心態(tài)需自我調(diào)節(jié)與釋放。

      大學(xué)畢業(yè)并非學(xué)習(xí)終止,而是學(xué)習(xí)才剛剛開始,所謂冰凍三尺,非一日之寒,以量變達(dá)質(zhì)變,務(wù)必戒驕戒躁,虛心求教,禮賢于眾人,方能厚積薄發(fā)馳騁于職場。

      第二篇:2010職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      2010職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      1、合同管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié):完善的合同管理可以避免現(xiàn)場很多的糾紛與扯皮,以便各自明確自己的職責(zé)與權(quán)力,以下是與甲方及施工班組之間的矛盾所總結(jié)出的一些結(jié)論,以作參考。

      (1)對施工班組合同的完善

      一、須將施工班組自帶工具的具體工具類型寫明。(諸如:攪拌機(jī)、振動棒、斗車、鐵鍬、洋鎬、混凝土拉槽機(jī)、角磨機(jī)、切割機(jī)及鋸片、鉛筆、釣魚線、警示帶、鋼鋸及型號、焊機(jī)及焊條、不銹鋼矩管用于外墻抹灰搟平、橡膠錘、手錘、水平管或水平器、熔接器、螺絲刀、電筆、墨斗、風(fēng)爆機(jī)、破碎機(jī)、磚刀、裝水泥的容器、卷尺、水桶、插線板、電纜型號及長度、水管型號及長度)以免施工中購買工具時引起的扯皮現(xiàn)象。

      二、已談好單價的部分須要求其達(dá)到的工藝程度,根據(jù)其工藝程度要求區(qū)間劃定價格。(諸如水泥砂漿抹灰的厚度及平整度,外墻抹灰和防水卷材水泥砂漿保護(hù)層及找平層價格根據(jù)其抹灰的厚度及表面平整度的要求劃價?;炷粮鶕?jù)自拌還是商砼,是混凝土路面還是墊層而劃價。綁扎鋼筋根據(jù)是現(xiàn)場切割加工還是在廠里加工好現(xiàn)場只管綁扎,所貼石材的磨邊、異型尺寸是現(xiàn)場加工還是廠里加工好現(xiàn)場只管鋪貼而劃價,水池內(nèi)卵石是粘貼還是散鋪、立面石材是干掛還是濕貼而劃價)

      三、所承包的范圍須完善。(諸如混凝土路面包含攪拌、運(yùn)輸、攤鋪、邊緣支模、振動、壓光、養(yǎng)護(hù)、拉槽、切伸縮縫等工序,其工序產(chǎn)生的人工費(fèi)不另計,路沿石是否包含其墊層,立面石材勾縫、清潔、壓頂局部切磨、所剩石材須運(yùn)回庫房、清理當(dāng)天施工場地建渣、將所用工具放回其庫房等要求,水電在指定的地點(diǎn)接駁,水電管線的接通、維修與保存屬于施工班組的責(zé)任范圍,對施工后的成品具有保護(hù)責(zé)任等)

      四、賠償責(zé)任及具體賠償辦法(1、工具丟失賠償、2、工程返工造成材料多耗及工期拖延的賠償、3、各施工班組交叉施工造成的破壞賠償)

      五、了解包工頭與工人如何簽約(非雨雪及風(fēng)暴天氣無工程時,不可抗力因素造成的無法施工時、工頭是如何給工人工資,工人的生活與住宿是如何安排等),以便更好的管理工人。

      六、積極配合合同承包范圍之外的簽證工程,按已簽訂的人工單價計價,且對該部分負(fù)責(zé)質(zhì)保。

      七、積極配合參與驗(yàn)收,以甲方要求為主導(dǎo),驗(yàn)收合格方撥除質(zhì)保金以外的款項。

      (2)與甲方所簽施工合同的完善

      一、工程承包范圍之外的簽證需按施工合同所簽綜合單價乘以1以上的系數(shù)計算,特別是零星工程的計價方式,以補(bǔ)償造成的工期延誤和施工人員的工資

      二、承包的工程結(jié)算須按現(xiàn)場及竣工圖的施工工藝確定工程量,所發(fā)生的工藝工程量按綜合單價計價,以免因工程量清單漏項而造成該項無處可套(比如圍墻抹灰,及圍墻上的石材水泥砂漿結(jié)合層是兩個不同的施工工藝,清單中漏抹灰項,施工圖中抹灰項也未說明,但現(xiàn)場施工工藝又必須做的施工步驟)

      三、綜合單價是否包含稅金(或只含某種稅金比如只含材料稅),工程范圍之外的簽證套綜合單價時是否要扣除稅金等。

      四、進(jìn)度款中包含變更、施工合同范圍內(nèi)已做的工程量,工程量清單中因變更無該項部分按現(xiàn)場施工工藝和變更圖確定,其綜合單價按已有的綜合單價計價,無價部分需及時與甲方預(yù)算部議價。

      五、工期順延除不可抗力因素外,還應(yīng)包括因甲方指揮協(xié)調(diào)不當(dāng)場地被占或停水、停電而造成無法施工的情況,且需甲方承擔(dān)工人窩工費(fèi)用。

      2、現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)(施工方內(nèi)部之間、與甲方各部門、供應(yīng)商、其他施工方的協(xié)調(diào))

      1、景觀場地上交叉施工的工種有:天然氣、電纜、光纜、電視電話廣播電線、主體腳手架、塔吊、外裝、給水、排水、暖通、煙道、消防栓、地暖等。要么施工場地被占、要么其施工材料及建渣堆積于施工場地之上。首先要記錄其占地天數(shù)成為拖延工期的證據(jù),其次請求甲方解決并示意給出工作面避免工人窩工,其三損壞場地、拖延工期、工人窩工、殘留建渣清理等簽證索賠。

      2、施工班組根據(jù)長期施工的經(jīng)驗(yàn),對于技術(shù)員要求的現(xiàn)場情況處理覺得不妥或?qū)砜赡艹霈F(xiàn)返工的情況要敢于

      提出來,以避免雙方的損失。若雙方不確定,應(yīng)與項目經(jīng)理或施工工長一起就此問題進(jìn)行探討,必要時查詢

      資料,詢問專家,以確定最佳施工方案。為避免盲目施工的現(xiàn)象,將來若出現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)就此對雙方進(jìn)行

      適當(dāng)程度的罰款(工人返工、施工員扣獎金)。每次遇有此種矛盾出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)就處理情況進(jìn)行記錄和備案,現(xiàn)場責(zé)任人施工員簽字,以備將來查詢之需。

      3、不論高居何位都需要時常關(guān)注現(xiàn)場,時刻注意及估算工人所需,并主動提前詢問工人所需做好聯(lián)系工作。

      比如:水泥、黃沙、紅沙、卵石、燒結(jié)磚、石材、草繩、扣件、鋼管、機(jī)具、試劑、水電、夜晚加班用電用

      燈等。施工人員管理好工人和配合工人的工作同等重要,目的只有一個:控制進(jìn)度、質(zhì)量、成本。優(yōu)秀的施

      工員應(yīng)是了解工人所需、知質(zhì)量隱患所在、主動聯(lián)系解決問題。

      4、古語:“害人之心不可有,防人之心不可無”防內(nèi)部人員泄密、防其他施工單位挖人、防其他施工單位借用

      我司與工人矛盾而探密。做到該說的話才說,不該說的話需閉口,注意分寸,防止意氣用事。

      5、對于不熟悉的相鄰施工單位來借用水電、讓其聯(lián)系甲方,讓甲方來聯(lián)系我方。雖然結(jié)果一樣,但過程不同既

      給了甲方情面又有助于對方。這就是職場人際的人情賬的積累。

      6、職場新人做事需謙卑、主動、積極且善于控制情緒。給人良好印象,遇到相鄰施工單位的人員、甲方等主

      動打招呼,“打招呼是我的事,別人理不理是他的事。不要因?qū)Ψ讲淮罾矶艞墶毕噜徥┕挝浑y免會借用

      水電、材料與工具,熟人幫熟人再簡單不過了。

      7、與供應(yīng)商、采購聯(lián)系材料務(wù)必用圖或講解清楚,比如多大尺寸、型號、顏色、數(shù)量、特征(比如石材倒角、磨邊、磨光面)、所用的部位,所用時間、哪個時候必須準(zhǔn)備好、從哪里運(yùn)輸過來、運(yùn)到后所放的位置等均

      需充分說明,并不間斷的了解其準(zhǔn)備情況。以免造成誤差、時間推遲等影響施工的進(jìn)度或質(zhì)量情況。

      8、在施工過程中隨時注意庫房、材料的剩余與使用情況。要用提量單與現(xiàn)場使用情況相對比,防止現(xiàn)場用錯材

      料。

      9、材料被偷是施工場地經(jīng)常發(fā)生的事之一,所來材料需及時告訴庫管,讓其蓋好塑料布。讓庫管監(jiān)督鋼筋、扣

      件的使用及回收數(shù)量,問責(zé)于庫管。

      三、職場觀念(自家之言-絕密)

      1、“施工現(xiàn)場如同戰(zhàn)場,不打無準(zhǔn)備之仗”。由于意見不同難免與領(lǐng)導(dǎo)及同事發(fā)生爭執(zhí),需明確兩點(diǎn):

      1、知當(dāng)

      前最需要迫切解決的問題是什么?

      2、各個解決方案權(quán)衡利弊擇其優(yōu)。在準(zhǔn)備階段管理層就需要在多個方面

      達(dá)成共識。

      2、項目經(jīng)理不是發(fā)號施令的唯一獨(dú)裁者,而是集眾人智慧擇其優(yōu)者,最終方案的確定者及施工命令下達(dá)者。

      3、“任何時候解決問題都是施工過程中的重點(diǎn)”,也是施工人員價值之所在,不因個人情緒而瀆職。

      4、“付出一定要大于回報”,工作的目的是為了自己。首先感謝公司給了自己展示才華的平臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)給了

      自己表現(xiàn)及積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。不要因事小或非份內(nèi)之事而不為,若那樣會錯失人生很多機(jī)會。永遠(yuǎn)要把“付

      出大于回報”當(dāng)作工作中的信條,當(dāng)發(fā)現(xiàn)付出小于回報時就是職場的危機(jī)。

      5、“要學(xué)會低頭”,心中時刻注意自己的目的,在與甲方及領(lǐng)導(dǎo)交流過程中,遭到訓(xùn)斥是很正常的事,在非重

      要的問題上避其鋒芒,在重要的問題上顧全大局。只要能達(dá)到目的,做一回孫子又何妨,韓信尚能受胯下

      之辱何況我輩乎?

      6、“同時對甲方又得臉黑心厚”特別催甲方預(yù)算部簽證及工程結(jié)算時,不間斷且看好時間適當(dāng)?shù)拇?,這是雙方

      比耐力的時候,你若能將冷板凳坐熱,用熱臉去貼別人冷屁股,不因別人喜怒而牽制自己的哀樂,你將所

      向披靡。

      7、“不要把自己看得太重要”無論你身居何位,在每年進(jìn)入職場的新生軍數(shù)百萬的情況下,任何人都可以被取

      代,時刻要有危機(jī)感。

      8、“不進(jìn)則退”工作半年及一年的時候,得總結(jié)相對于上一年的現(xiàn)在,新增了哪些對職場有用的技能,如果沒

      有掌握新技能,證明職場正在走下坡路,所謂不進(jìn)則退也。

      9、“所謂好員工即是做人做事均讓領(lǐng)導(dǎo)放心的員工”并非只是完成所交任務(wù)的員工,即技能、人品、心態(tài)讓領(lǐng)

      導(dǎo)放心且愿托于重托的員工。

      10、“切忌永遠(yuǎn)不要在領(lǐng)導(dǎo)及同事面前發(fā)牢騷”,心態(tài)需自我調(diào)節(jié)與釋放。

      大學(xué)畢業(yè)并非學(xué)習(xí)終止,而是學(xué)習(xí)才剛剛開始,所謂冰凍三尺,非一日之寒,以量變達(dá)質(zhì)變,務(wù)必戒驕戒躁,虛心求教,禮賢于眾人,方能厚積薄發(fā)馳騁于職場。

      第三篇:XX職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      XX職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      1、合同管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié):完善的合同管理可以避免現(xiàn)場很多的糾紛與扯皮,以便各自明確自己的職責(zé)與權(quán)力,以下是與甲方及施工班組之間的矛盾所總結(jié)出的一些結(jié)論,以作參考。

      (1)

      對施工班組合同的完善

      一、須將施工班組自帶工具的具體工具類型寫明。(諸如:攪拌機(jī)、振動棒、斗車、鐵鍬、洋鎬、混凝土拉槽機(jī)、角磨機(jī)、切割機(jī)及鋸片、鉛筆、釣魚線、警示帶、鋼鋸及型號、焊機(jī)及焊條、不銹鋼矩管用于外墻抹灰搟平、橡膠錘、手錘、水平管或水平器、熔接器、螺絲刀、電筆、墨斗、風(fēng)爆機(jī)、破碎機(jī)、磚刀、裝水泥的容器、卷尺、水桶、插線板、電纜型號及長度、水管型號及長度)以免施工中購買工具時引起的扯皮現(xiàn)象。

      二、已談好單價的部分須要求其達(dá)到的工藝程度,根據(jù)其工藝程度要求區(qū)間劃定價格。

      三、所承包的范圍須完善。(諸如混凝土路面包含攪拌、運(yùn)輸、攤鋪、邊緣支模、振動、壓光、養(yǎng)護(hù)、拉槽、切伸縮縫等工序,其工序產(chǎn)生的人工費(fèi)不另計,路沿石是否包含其墊層,立面石材勾縫、清潔、壓頂局部切磨、所剩石材須運(yùn)回庫房、清理當(dāng)天施工場地建渣、將所用工具放回其庫房等要求,水電在指定的地點(diǎn)接駁,水電管線的接通、維修與保存屬于施工班組的責(zé)任范圍,對施工后的成品具有保護(hù)責(zé)任等)

      四、賠償責(zé)任及具體賠償辦法(1、工具丟失賠償、2、工程返工造成材料多耗及工期拖延的賠償、3、各施工班組交叉施工造成的破壞賠償)

      五、了解包工頭與工人如何簽約(非雨雪及風(fēng)暴天氣無工程時,不可抗力因素造成的無法施工時、工頭是如何給工人工資,工人的生活與住宿是如何安排等),以便更好的管理工人。

      六、積極配合合同承包范圍之外的簽證工程,按已簽訂的人工單價計價,且對該部分負(fù)責(zé)質(zhì)保。

      七、積極配合參與驗(yàn)收,以甲方要求為主導(dǎo),驗(yàn)收合格方撥除質(zhì)保金以外的款項。

      (2)

      與甲方所簽施工合同的完善

      一、工程承包范圍之外的簽證需按施工合同所簽綜合單價乘以1以上的系數(shù)計算,特別是零星工程的計價方式,以補(bǔ)償造成的工期延誤和施工人員的工資

      二、承包的工程結(jié)算須按現(xiàn)場及竣工圖的施工工藝確定工程量,所發(fā)生的工藝工程量按綜合單價計價,以免因工程量清單漏項而造成該項無處可套(比如圍墻抹灰,及圍墻上的石材水泥砂漿結(jié)合層是兩個不同的施工工藝,清單中漏抹灰項,施工圖中抹灰項也未說明,但現(xiàn)場施工工藝又必須做的施工步驟)

      三、綜合單價是否包含稅金(或只含某種稅金比如只含材料稅),工程范圍之外的簽證套綜合單價時是否要扣除稅金等。

      四、進(jìn)度款中包含變更、施工合同范圍內(nèi)已做的工程量,工程量清單中因變更無該項部分按現(xiàn)場施工工藝和變更圖確定,其綜合單價按已有的綜合單價計價,無價部分需及時與甲方預(yù)算部議價。

      五、工期順延除不可抗力因素外,還應(yīng)包括因甲方指揮協(xié)調(diào)不當(dāng)場地被占或停水、停電而造成無法施工的情況,且需甲方承擔(dān)工人窩工費(fèi)用。

      2、現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)(施工方內(nèi)部之間、與甲方各部門、供應(yīng)商、其他施工方的協(xié)調(diào))

      1、景觀場地上交叉施工的工種有:天然氣、電纜、光纜、電視電話廣播電線、主體腳手架、塔吊、外裝、給水、排水、暖通、煙道、消防栓、地暖等。要么施工場地被占、要么其施工材料及建渣堆積于施工場地之上。首先要記錄其占地天數(shù)成為拖延工期的證據(jù),其次請求甲方解決并示意給出工作面避免工人窩工,其三損壞場地、拖延工期、工人窩工、殘留建渣清理等簽證索賠。

      2、施工班組根據(jù)長期施工的經(jīng)驗(yàn),對于技術(shù)員要求的現(xiàn)場情況處理覺得不妥或?qū)砜赡艹霈F(xiàn)返工的情況要敢于

      提出來,以避免雙方的損失。若雙方不確定,應(yīng)與項目經(jīng)理或施工工長一起就此問題進(jìn)行探討,必要時查詢

      資料,詢問專家,以確定最佳施工方案。為避免盲目施工的現(xiàn)象,將來若出現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)就此對雙方進(jìn)行

      適當(dāng)程度的罰款(工人返工、施工員扣獎金)。每次遇有此種矛盾出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)就處理情況進(jìn)行記錄和備案,現(xiàn)場責(zé)任人施工員簽字,以備將來查詢之需。

      3、不論高居何位都需要時常關(guān)注現(xiàn)場,時刻注意及估算工人所需,并主動提前詢問工人所需做好聯(lián)系工作。

      比如:水泥、黃沙、紅沙、卵石、燒結(jié)磚、石材、草繩、扣件、鋼管、機(jī)具、試劑、水電、夜晚加班用電用

      燈等。施工人員管理好工人和配合工人的工作同等重要,目的只有一個:控制進(jìn)度、質(zhì)量、成本。優(yōu)秀的施

      工員應(yīng)是了解工人所需、知質(zhì)量隱患所在、主動聯(lián)系解決問題。

      4、古語:“害人之心不可有,防人之心不可無”防內(nèi)部人員泄密、防其他施工單位挖人、防其他施工單位借用

      我司與工人矛盾而探密。做到該說的話才說,不該說的話需閉口,注意分寸,防止意氣用事。

      5、對于不熟悉的相鄰施工單位來借用水電、讓其聯(lián)系甲方,讓甲方來聯(lián)系我方。雖然結(jié)果一樣,但過程不同既

      給了甲方情面又有助于對方。這就是職場人際的人情賬的積累。

      6、職場新人做事需謙卑、主動、積極且善于控制情緒。給人良好印象,遇到相鄰施工單位的人員、甲方等主

      動打招呼,“打招呼是我的事,別人理不理是他的事。不要因?qū)Ψ讲淮罾矶艞墶毕噜徥┕挝浑y免會借用

      水電、材料與工具,熟人幫熟人再簡單不過了。

      7、與供應(yīng)商、采購聯(lián)系材料務(wù)必用圖或講解清楚,比如多大尺寸、型號、顏色、數(shù)量、特征(比如石材倒角、磨邊、磨光面)、所用的部位,所用時間、哪個時候必須準(zhǔn)備好、從哪里運(yùn)輸過來、運(yùn)到后所放的位置等均

      需充分說明,并不間斷的了解其準(zhǔn)備情況。以免造成誤差、時間推遲等影響施工的進(jìn)度或質(zhì)量情況。

      8、在施工過程中隨時注意庫房、材料的剩余與使用情況。要用提量單與現(xiàn)場使用情況相對比,防止現(xiàn)場用錯材

      料。

      9、材料被偷是施工場地經(jīng)常發(fā)生的事之一,所來材料需及時告訴庫管,讓其蓋好塑料布。讓庫管監(jiān)督鋼筋、扣

      件的使用及回收數(shù)量,問責(zé)于庫管。

      三、職場觀念(自家之言-絕密)

      1、“施工現(xiàn)場如同戰(zhàn)場,不打無準(zhǔn)備之仗”。由于意見不同難免與領(lǐng)導(dǎo)及同事發(fā)生爭執(zhí),需明確兩點(diǎn):

      1、知當(dāng)

      前最需要迫切解決的問題是什么?

      2、各個解決方案權(quán)衡利弊擇其優(yōu)。在準(zhǔn)備階段管理層就需要在多個方面

      達(dá)成共識。

      2、項目經(jīng)理不是發(fā)號施令的唯一獨(dú)裁者,而是集眾人智慧擇其優(yōu)者,最終方案的確定者及施工命令下達(dá)者。

      3、“任何時候解決問題都是施工過程中的重點(diǎn)”,也是施工人員價值之所在,不因個人情緒而瀆職。

      4、“付出一定要大于回報”,工作的目的是為了自己。首先感謝公司給了自己展示才華的平臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)給了

      自己表現(xiàn)及積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。不要因事小或非份內(nèi)之事而不為,若那樣會錯失人生很多機(jī)會。永遠(yuǎn)要把“付

      出大于回報”當(dāng)作工作中的信條,當(dāng)發(fā)現(xiàn)付出小于回報時就是職場的危機(jī)。

      5、“要學(xué)會低頭”,心中時刻注意自己的目的,在與甲方及領(lǐng)導(dǎo)交流過程中,遭到訓(xùn)斥是很正常的事,在非重

      要的問題上避其鋒芒,在重要的問題上顧全大局。只要能達(dá)到目的,做一回孫子又何妨,韓信尚能受胯下

      之辱何況我輩乎?

      6、“同時對甲方又得臉黑心厚”特別催甲方預(yù)算部簽證及工程結(jié)算時,不間斷且看好時間適當(dāng)?shù)拇撸@是雙方

      比耐力的時候,你若能將冷板凳坐熱,用熱臉去貼別人冷屁股,不因別人喜怒而牽制自己的哀樂,你將所

      向披靡。

      7、“不要把自己看得太重要”無論你身居何位,在每年進(jìn)入職場的新生軍數(shù)百萬的情況下,任何人都可以被取

      代,時刻要有危機(jī)感。

      8、“不進(jìn)則退”工作半年及一年的時候,得總結(jié)相對于上一年的現(xiàn)在,新增了哪些對職場有用的技能,如果沒

      有掌握新技能,證明職場正在走下坡路,所謂不進(jìn)則退也。

      9、“所謂好員工即是做人做事均讓領(lǐng)導(dǎo)放心的員工”并非只是完成所交任務(wù)的員工,即技能、人品、心態(tài)讓領(lǐng)

      導(dǎo)放心且愿托于重托的員工。

      10、“切忌永遠(yuǎn)不要在領(lǐng)導(dǎo)及同事面前發(fā)牢騷”,心態(tài)需自我調(diào)節(jié)與釋放。

      大學(xué)畢業(yè)并非學(xué)習(xí)終止,而是學(xué)習(xí)才剛剛開始,所謂冰凍三尺,非一日之寒,以量變達(dá)質(zhì)變,務(wù)必戒驕戒躁,虛心求教,禮賢于眾人,方能厚積薄發(fā)馳騁于職場。

      第四篇:職場經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      河南人才求職,企業(yè)招聘首選網(wǎng)站

      職場經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      在職場中呆的時間時間長了,每個人都會總結(jié)出一套職場生存經(jīng)驗(yàn)。

      第一:生命是一種過程

      事情的結(jié)果盡管重要,但做事情的過程更重要,因?yàn)榻Y(jié)果好了我們會很快樂,但過程使我們感到生命很充實(shí)。生命本身其實(shí)沒有任何意義,只是你自己賦予你的生命一種你希望實(shí)現(xiàn)的意義,因此享受生命的過程本身就很有意義。第二:優(yōu)秀是一種習(xí)慣

      這話是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說的。其實(shí)人除了脾氣會因?yàn)樘煨远兴煌?,其他東西基本都是后天形成的,是家庭影響和教育的結(jié)果。所以,我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。有的人形成了很好的習(xí)慣,有的人形成了很壞的習(xí)慣。所以,從現(xiàn)在起我們就要把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣,使我們對優(yōu)秀的行為習(xí)以為常,變成我們的第二天性。讓我們習(xí)慣性地去創(chuàng)造、思考,習(xí)慣性地去認(rèn)真做事情,習(xí)慣性地對別人友好,習(xí)慣性地欣賞大自然。

      第三:放棄是一種智慧,缺陷是一種恩惠

      當(dāng)你擁有6個蘋果的時候,千萬不要把它們都吃掉,因?yàn)榘?個蘋果全吃掉,也只嘗到了一種味道,就是蘋果的味道。如果把6個蘋果中的5個拿出來給別人吃,盡管表面上丟了5個蘋果,實(shí)際上卻得到了其他5個人的友情和好感。以后你還能得到更多。當(dāng)別人有了別的水果的時候,也一定會和你分享。你會從這個人手里得到一個橘子,從那個人手里得到一個梨,最后你可能就得到了6種不同的水果,嘗到了6種不同的味道。人一定要學(xué)會用擁有的東西去換取更重要和更多的東西。所以說,放棄是一種智慧。

      第四:兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線

      在處理人與人的關(guān)系以及做事的過程中,我們很難直截了當(dāng)?shù)匕咽虑樽龊?。有時需要等待,有時需要合作,有時需要技巧。你一定知道兩點(diǎn)之間直線的距離最短。如果你在走路,從A到B,明明可以直接過去,但所有人都不直走,你就最好也不要走,因?yàn)槠渲锌隙ㄓ邢葳濉?/p>

      第五:只有知道如何停止的人才知道如何加快速度

      滑雪的時候,最大的體會就是停不下來。剛開始學(xué)滑雪時沒有請教練,結(jié)果

      河南人才求職,企業(yè)招聘首選網(wǎng)站

      從山頂滑到山下,實(shí)際上是從山頂滾到山下。練了一個星期,終于學(xué)會了在坡上停止、滑行、再停止。這時候就發(fā)現(xiàn)自己會滑雪了。因?yàn)槲抑乐灰蚁胪#晦D(zhuǎn)身就能停下來。只要能停下來,就不會撞上樹,撞上石頭、撞上人,就不會被撞死。因此,只有知道如何停止的人,才知道如何高速前進(jìn)。

      做人最大的樂趣在于通過奮斗去獲得我們想要的東西,所以有缺點(diǎn)意味著我們可以進(jìn)一步完美,有匱乏之處意味著我們可以進(jìn)一步努力。當(dāng)一個人什么都不缺的時候,他的生活意義就被剝奪了。如果我們每天早晨醒來,感到自己今天還缺點(diǎn)兒什么,感到自己還需要更完美,感到自己還有追求,那是一件多么美好的事情?。?/p>

      好好利用你的職場經(jīng)驗(yàn),讓你的人生做到張弛有度吧。

      第五篇:材料管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      材料管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      一般來說,在水泥路面工程項目中,材料費(fèi)占工程總成本的比例為60%~70%,因此做好項目材料的管理,節(jié)約材料費(fèi)成本,是項目管理工作的重點(diǎn),是項目贏利與否的關(guān)鍵?,F(xiàn)從采購、倉儲及施工三個環(huán)節(jié)對本項目主要材料的管理進(jìn)行如下總結(jié):

      一、采購環(huán)節(jié)

      嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購管理制度,各種材料的采購均按照競價招標(biāo)程序進(jìn)行。

      鋼筋、水泥一般采用甲供,其價格在工程投標(biāo)時已經(jīng)確定。對于地材,我們應(yīng)盡快通過各種途徑深入了解行情,掌握第一手信息,詳細(xì)了解各種工程材料的市場價格,同時了解當(dāng)?shù)馗鞣N運(yùn)輸工具的運(yùn)費(fèi)情況。

      1、充分了解工程所在地石場的分布情況,選擇規(guī)模較大,生產(chǎn)能力強(qiáng),產(chǎn)量穩(wěn)定,單價合理的石場,以減少自行開辦經(jīng)費(fèi)。

      2、正確、合理地選擇儲料場地。要充分考慮原材料供應(yīng)地到儲料場的運(yùn)距、施工現(xiàn)場到儲料場的運(yùn)距以及周邊環(huán)境的影響等等,盡量選擇綜合運(yùn)費(fèi)少、遠(yuǎn)離居民點(diǎn),運(yùn)輸方便的場地作為原材料儲存場。對于一些如墊層碎石等可以直接用于施工的材料盡量一次性運(yùn)至施工前場,可以避免二次轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)、倉儲費(fèi)及場地?fù)p耗等。

      工程項目開始前,機(jī)材室會同工程室、合約室,根據(jù)施工組織設(shè)計、施工項目材料預(yù)算和計劃成本等文件,編制好《材料總需用計劃》,按具體施工方案、施工預(yù)算,統(tǒng)計分部分項工程所需材料用量,制定《分部分項工程材料需用計劃明細(xì)表》,為材料供應(yīng)和限額領(lǐng)料制度

      提供依據(jù)。

      二、倉儲環(huán)節(jié)

      目前,材料入庫時,大部分以過磅作為計量方式,其場地?fù)p耗、操作損耗,甚至過磅損失等由施工項目承擔(dān),同時根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)證明,過磅計量是最容易出現(xiàn)漏洞的過程。因此,控制好倉儲環(huán)節(jié)對于整個材料控制過程有著至關(guān)重要的作用。

      1、為了減少場地?fù)p耗,儲料場場地應(yīng)進(jìn)行硬化;入庫材料要分型號、品種,分區(qū)堆放,予以標(biāo)識;堆放分區(qū)須合理,減少場內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)距離;對有防濕防潮要求的材料,要采取相應(yīng)防范措施。

      2、材料領(lǐng)用實(shí)行限額領(lǐng)料制度,領(lǐng)料須憑審核過的領(lǐng)料單辦理領(lǐng)用手續(xù)。

      3、經(jīng)過水洗或雨淋的地材,其含水量往往比較大,碎石2.5%左右,砂可達(dá)到10%多。在實(shí)際施工中,一些不良的材料供應(yīng)商為了增加材料重量,下雨天特地加快運(yùn)料或者直接往地材上灌水等等。因此,為了減少損失和糾紛,施工項目在與地材供應(yīng)商簽訂合同時,首先需明確地材含水量的允許范圍,對于超標(biāo)的含水量不予結(jié)算;在施工中,應(yīng)進(jìn)行含水量檢測和控制,檢測結(jié)果由雙方簽名確認(rèn),建立臺帳,作為以后結(jié)算的依據(jù)。

      本項目部在簽訂的面層砂供應(yīng)合同時規(guī)定,材料過磅時含水量不得超過8%。每天由項目實(shí)驗(yàn)室對當(dāng)天進(jìn)場砂的含水量隨機(jī)抽查三次(直接在運(yùn)輸車車廂取樣),以三次的加權(quán)平均作為當(dāng)天進(jìn)場材料的含水量,建立檢測臺帳(如表1)。完工后,經(jīng)統(tǒng)計,節(jié)省面層砂約

      1000m3。

      面層砂含水量檢測臺帳表

      13、健全材料管理的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行材料驗(yàn)收、發(fā)放、退料以及回收制度,做好原始資料的記錄和保存,建立各種臺帳,按日進(jìn)行盤點(diǎn),抓好業(yè)務(wù)核算。

      4、搞好工程材料收尾工作,當(dāng)接近工程尾聲時,要認(rèn)真檢查庫存量,估算未完工程的材料需求量,在平衡的基礎(chǔ)上,調(diào)整原材料采購計劃,削減多余,補(bǔ)充不足,力爭在工程結(jié)束時各種材料零庫存。

      三、施工環(huán)節(jié)

      在施工過程中,要落實(shí)管理技術(shù)措施,堅持走管理、技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的道路,以管理技術(shù)優(yōu)勢來取得經(jīng)濟(jì)效益,是降低成本的又一關(guān)鍵。

      1、優(yōu)化施工配合比。在保證質(zhì)量的前提下,做好施工配合比的優(yōu)化設(shè)計,可有效降低成品料單位成本,達(dá)到節(jié)約成本的目的。

      2、控制好各結(jié)構(gòu)層成型寬度,避免因攤鋪過寬造成的損失。(1)通過實(shí)踐,總結(jié)出穩(wěn)定層碾壓成型寬度與放樣寬度的關(guān)系,適當(dāng)縮小放樣寬度,保證成型寬度與設(shè)計寬度一致。

      (2)由于大型攤鋪機(jī)的擠壓,攤鋪后,水泥混凝土?xí)笥覂蛇叞l(fā)生自由膨脹,面板成型寬度一般比設(shè)計寬。因此,在施工硬路肩時,注意減少主線面板膨脹部分寬度,保證整個路面寬度與設(shè)計一致。

      本項目水泥面層單幅寬度10.75m,主線攤鋪寬度8.5m,硬路肩寬度2.25m。以8.5m為控制寬度攤鋪主線面層,施工硬路肩時以中樁作為基準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行放樣,控制寬度為10.75m,從而保證單幅寬度10.75m。

      總的來說,材料成本的控制,是通過控制“物價”和控制“物耗”來實(shí)現(xiàn)。通過經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié),不斷完善規(guī)章制度,提高人員素質(zhì),逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、現(xiàn)代化的管理,定能在保證工程質(zhì)量的前提,進(jìn)一步降低材料成本。

      下載年度職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)word格式文檔
      下載年度職場管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        職場管理規(guī)定

        4U 理財中心職場公約 第一條 進(jìn)入職場必須著職業(yè)裝,佩戴胸牌,男生著西服、西褲、穿淺色襯衣,系領(lǐng) 帶,穿皮鞋,頭發(fā)要梳理整齊,發(fā)型文雅,不能留長發(fā) ;女生著西服、西褲,穿皮 鞋(8:00-18:0......

        職場管理規(guī)定

        職場定置管理規(guī)定 1目的 為了規(guī)范公司職場管理,營造宜人的辦公環(huán)境,特制定本管理規(guī)定。 2適用范圍 本規(guī)定適用于公司辦公職場的管理與考核。 3職責(zé)與權(quán)限 3.1綜合部負(fù)責(zé)對公司......

        職場壓力管理

        職場壓力管理Post By:2003-2-21 11:30:00 出處:中國經(jīng)營報 32歲的陸帆是一家知名IT企業(yè)的高層主管,年紀(jì)輕輕的他能獲得這么好的位置除了他的才華,更多的是靠他的勤奮,每天工作20......

        職場管理技巧

        如何管理與離職員工的關(guān)系一些明智的專業(yè)服務(wù)公司長期以來都致力于維護(hù)公司與離職員工的關(guān)系,它們把離職員工看做公司潛在的客戶。這方面一個很有名的例子就是麥肯錫公司,它不......

        工程管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

        1、 前期施工人員進(jìn)場的時候一定要把圖紙和現(xiàn)場對照下,經(jīng)常會有圖像和現(xiàn)場不符的地 方。比如 ,有些線沒法走或者是攝像頭位置不對,機(jī)房布置是否合理等。如有不對項目管理人員要......

        社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

        社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 努力創(chuàng)新勇于探索社區(qū)管理新模式 ××區(qū)××街道××社區(qū)轄區(qū)面積只有2萬多平米,人口1500人,現(xiàn)有社區(qū)專職工作者3名。社區(qū)內(nèi)在職居民占居民總數(shù)的70%,在職黨......

        勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

        在勞務(wù)管理工作上,一方面繼續(xù)大力引進(jìn)勞務(wù)隊伍,充實(shí)現(xiàn)有力量,完善后備力量儲備;同時在公司層面不斷完善內(nèi)部勞務(wù)管理辦法,大力加強(qiáng)對勞務(wù)隊伍的培訓(xùn)培養(yǎng),著力理順項目和勞務(wù)隊伍的......

        班級管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

        班級管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 建新中學(xué)楊純春 本人自一九九八年畢業(yè)分配以來,一直在建新中學(xué)擔(dān)任化學(xué)教學(xué)工作,2001年開始擔(dān)任班主任工作,通過多年的努力和探討,班級管理工作取得了一定的成......