第一篇：釘釘使用規(guī)章（精選）

釘釘辦公軟件使用說(shuō)明

一、制定原則：

為方便各部門之間工作的溝通，即日起，通訊辦公軟件“釘釘”開始全面試用，為方便大家使用管理，特制定本說(shuō)明。

二、軟件用途：

1、所有員工需在手機(jī)上下載“釘釘”軟件，申請(qǐng)“釘釘”賬號(hào)，申請(qǐng)成功后此賬號(hào)將作為公司員工溝通、匯報(bào)工作、請(qǐng)假、發(fā)送簡(jiǎn)報(bào)等用途。（“釘釘”也有電腦版，如需要也可自行下載使用）。

2、“釘釘”作為公司內(nèi)部工作交流溝通方式的有效補(bǔ)充，員工目前正在使用的“工作微信群”、“工作QQ群”賬號(hào)可同時(shí)使用。

3、“釘釘”非即時(shí)性通訊工具，重要緊急的工作溝通，仍需使用電話溝通。

三、適用范圍：

公司全體員工

四、功能介紹

（一）關(guān)于工作群組的建立：

1、“全員群”自然存在，是公司內(nèi)部的統(tǒng)一公共交流平臺(tái)，所有交流信息都是公開可見的，供全員溝通交流使用。

2、由公司按部門統(tǒng)一建立“部門群“，“部門群”以公司組織架構(gòu)為依托，為各部門內(nèi)部以及部門間提供溝通、交流、發(fā)布工作指令等方面的平臺(tái)，交流內(nèi)容僅部門內(nèi)人員可見。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)及員工可自主創(chuàng)建工作群，以便于工作交流（類似討論組），交流內(nèi)容群內(nèi)人員可見。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)及員工也可臨時(shí)創(chuàng)建個(gè)人聊天、群聊以便臨時(shí)性的公司會(huì)議和交流，完成后可立即解散。

5、新員工確認(rèn)入職后，由綜合辦公室負(fù)責(zé)將其添加進(jìn)所屬部門群。

（二）關(guān)于“釘盤”

（1）“釘盤”是提供給軟件使用者的一個(gè)存儲(chǔ)文件的空間，類似于云盤，“全員群”和“部門群”內(nèi)均有相應(yīng)的“釘盤”存在。

（2）“全員群”的“釘盤”所有員工可見，供全員使用，用于存公司公共文件，相應(yīng)文件夾由指定管理員建立和管理。

（3）“部門群”的“釘盤”為部門內(nèi)部人員可見，用于存放各部門文件，相應(yīng)文件夾由部門內(nèi)指定人員建立和管理。

（三）關(guān)于“審批”

釘釘軟件提供了“審批”功能，給各部門提供了無(wú)紙化的“審批”流程工具。關(guān)于各個(gè)部門內(nèi)部的相關(guān)事務(wù)，員工及干部可自主發(fā)起“審批”事項(xiàng)給相應(yīng)的主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)相關(guān)事宜，從而簡(jiǎn)化審批手續(xù)，達(dá)到提高效率和節(jié)能環(huán)保的目的。

公司層面的審批功能及相關(guān)流程正在逐步規(guī)范中，后期逐步規(guī)范“審批”功能的其他事項(xiàng)后制定相關(guān)流程再通知大家使用。

（四）關(guān)于“日志”

各經(jīng)營(yíng)部門可使用“日志功能”，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門的經(jīng)營(yíng)情況、工作動(dòng)態(tài)等信息，此功能下設(shè)了各種“日志模板”可供相應(yīng)部門自行選擇使用。

（五）關(guān)于“DING”功能

“釘釘”提供了“DING一下”提醒功能，此功能有兩種提醒方式，一個(gè)是短信，一個(gè)是電話，使用人可以用兩種方式提醒對(duì)方查看相應(yīng)消息。“DING”功能的次數(shù)有限制，限重要事項(xiàng)使用。

（六）關(guān)于“公告”

“公告”用于發(fā)布全員需知曉公開的信息，比如節(jié)日、放假時(shí)間、公司活動(dòng)時(shí)間等。此功能由綜合辦公室指定管理員操作。

五、具體使用方法

功能具體使用方法手冊(cè)已發(fā)送到公共區(qū)“釘盤”中，各部門人員請(qǐng)先自行查看，如有問(wèn)題可咨詢電子商務(wù)部。

六、使用規(guī)范：

1、“釘釘”作為公司內(nèi)部交流溝通平臺(tái)，各部門員工不得在平臺(tái)內(nèi)發(fā)布與工作內(nèi)容不相關(guān)的信息和言論。

2、釘釘使用者，請(qǐng)務(wù)必上傳自己真實(shí)中文名全名以便于查詢。

3、群成員在收到工作指令等信息后，需在明確指令內(nèi)容后回復(fù)“收到”。

4、請(qǐng)勿發(fā)布廣告、兼職、傳銷、騷擾、干擾釘釘正常交流秩序等惡意行為。、嚴(yán)禁發(fā)布不當(dāng)政治言論或者任何違反國(guó)家法律法規(guī)政策的言論。

6、嚴(yán)格保守公司秘密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7、交流中，嚴(yán)禁詆毀公司形象，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性的語(yǔ)言。

8、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以嚴(yán)肅處理。

第二篇：釘釘使用說(shuō)明書

釘釘使用說(shuō)明書

一． 二． 1． 2． 3． 申請(qǐng)帳號(hào)（請(qǐng)用手機(jī)號(hào)碼注冊(cè)），設(shè)置密碼，使用實(shí)名制驗(yàn)證?？记诖蚩ㄔO(shè)置（限釘釘申請(qǐng)人才能使用）打開釘釘，進(jìn)入【工作】，下拉屏幕點(diǎn)擊微應(yīng)用【考勤打卡】;在設(shè)置完考勤人員和時(shí)間之后點(diǎn)擊【下一步】;最后在編輯好考勤地點(diǎn)打開手機(jī)設(shè)置找到“定位服務(wù)”的設(shè)置后點(diǎn)擊釘釘【完成設(shè)置】即可實(shí)行打卡功能； 4.考勤會(huì)記錄員工出勤天數(shù)、休息天數(shù)、遲到、早退、缺卡、曠工、外勤。5.釘釘打卡時(shí)間早上上班8：30前

中午下班12：00以后

下午上班2：00之前

下午下班：6：00以后 三． 請(qǐng)假、加班操作 1.打開微應(yīng)用“請(qǐng)假”“加班” 2.點(diǎn)擊審批，然后點(diǎn)擊“請(qǐng)假”“加班” 3.填寫好“請(qǐng)假”“加班”內(nèi)容點(diǎn)擊提交，范本如下：

四． 外出、出差操作 1.打開微應(yīng)用“外出”“出差” 2.點(diǎn)擊審批，然后點(diǎn)擊“外出”“出差” 3.填寫好“外出”“出差”內(nèi)容點(diǎn)擊提交，范本如下：

五． 業(yè)務(wù)匯報(bào)：日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、績(jī)效自評(píng) 1.打開微應(yīng)用“日?qǐng)?bào)”、“周報(bào)”、“月報(bào)”、“績(jī)效自評(píng)” 2.點(diǎn)擊審批，然后點(diǎn)擊“日?qǐng)?bào)”、“周報(bào)”、“月報(bào)”、“績(jī)效自評(píng)” 3.填寫好“日?qǐng)?bào)”、“周報(bào)”、“月報(bào)”、“績(jī)效自評(píng)”內(nèi)容點(diǎn)擊提交，范本如下：

六． 1． 2． 3． 財(cái)務(wù)管理：報(bào)銷、付款申請(qǐng)、備用金申請(qǐng) 打開微應(yīng)用“報(bào)銷”、“付款申請(qǐng)”、“備用金申請(qǐng)” 點(diǎn)擊審批，然后點(diǎn)擊“報(bào)銷”、“付款申請(qǐng)”、“備用金申請(qǐng)” 填寫好“報(bào)銷”、“付款申請(qǐng)”、“備用金申請(qǐng)”內(nèi)容點(diǎn)擊提交，范本如下：

七．行政管理：物品領(lǐng)用、采購(gòu)、用印申請(qǐng)、用車申請(qǐng) 1.打開微應(yīng)用“物品領(lǐng)用”、“采購(gòu)”、“用印申請(qǐng)”、“用車申請(qǐng)” 2.點(diǎn)擊審批，然后點(diǎn)擊“物品領(lǐng)用”、“采購(gòu)”、“用印申請(qǐng)”、“用車申請(qǐng)” 3.填寫好“物品領(lǐng)用”、“采購(gòu)”、“用印申請(qǐng)”、“用車申請(qǐng)”內(nèi)容點(diǎn)擊提交，范本如下：

七． 人事管理：轉(zhuǎn)正、招聘

1． 2． 3． 打開微應(yīng)用“轉(zhuǎn)正”、“招聘” 點(diǎn)擊審批，然后點(diǎn)擊“轉(zhuǎn)正”、“招聘” 填寫好“轉(zhuǎn)正”、“招聘”內(nèi)容點(diǎn)擊提交，范本如下

八． 其他：采購(gòu)、離職申請(qǐng)單 1.打開微應(yīng)用“采購(gòu)”、“離職申請(qǐng)單” 2.點(diǎn)擊審批，然后點(diǎn)擊“采購(gòu)”、“離職申請(qǐng)單” 3.填寫好“采購(gòu)”、“離職申請(qǐng)單”內(nèi)容點(diǎn)擊提交，范本如下

九． 辦公通訊：“電話會(huì)議”“視頻會(huì)議” 1.打開微應(yīng)用“電話會(huì)議”“視頻會(huì)議”，點(diǎn)擊電話會(huì)議后，點(diǎn)擊底下左邊欄“馬上開會(huì)”，在彈出的頁(yè)面上，點(diǎn)擊“手機(jī)通訊錄”。

2.選擇你要呼叫的人，前面打鉤，再隨便選一個(gè)人，前面打鉤，點(diǎn)擊底下右邊欄“確定”，組成三方通話。

3.按上個(gè)步驟操作后，一個(gè)三方通話就組成了，這個(gè)時(shí)候馬上點(diǎn)擊你不想讓他接通電話的人，在彈出頁(yè)面上，點(diǎn)擊右邊的“移除”，阻止系統(tǒng)呼叫他。4.移除不相干的人后，系統(tǒng)會(huì)打電話你，點(diǎn)擊接聽電話，你會(huì)聽到正在呼叫某某的提示，稍作等待，大概3秒鐘，系統(tǒng)會(huì)呼叫你想打電話的那個(gè)人，他接聽后，你就跟他建立起來(lái)一對(duì)一的呼叫通訊 十一.釘盤的使用方法

1.打開微應(yīng)用里面有一個(gè)知識(shí)管理，會(huì)看到“釘盤”。

2.釘盤分三個(gè)部分，企業(yè)文件，就是共用文件夾，企業(yè)群，一個(gè)企業(yè)內(nèi)成員可以建立不只一個(gè)群，個(gè)人，則是私人文件夾（我的文件）。3.例如我的文件點(diǎn)擊右上角選擇“照片和視頻”“手機(jī)文件”確定后就可以上傳（支持多選）

4.企業(yè)群創(chuàng)件，有一個(gè)共享文件夾，這個(gè)文件夾屬于這個(gè)群成員公有。添加群成員，可以群成員中添加也可以從團(tuán)隊(duì)中添加，只要是在這個(gè)企業(yè)內(nèi)。

5.可以多選，批量一次添加多個(gè)成員，確定后，被添加的成員都收到一條通知。

第三篇：釘釘注意事項(xiàng)

公司、分公司各部門及員工：

公司通過(guò)10月份對(duì)“銷售云管理服務(wù)軟件—紅圈釘釘”軟件的試用，結(jié)合公司實(shí)際現(xiàn)公司決定自2015年11月1日起正式啟用，啟用后不再使用書面紙質(zhì)版手續(xù)，包括外出申請(qǐng)單、換休單、出差申請(qǐng)/報(bào)告單、乘坐飛機(jī)審批單、加班確認(rèn)單、各種假條等?，F(xiàn)具體要求如下：

一、使用范圍：

公司全體人員，省內(nèi)分公司主管及以上管理人員，省外分公司品牌直管人員和外派經(jīng)理/主管，蘭州、西寧、銀川、河北、山西、洛陽(yáng)等轄區(qū)所有品牌直管人員。

二、使用模塊：

必須使用簽到、審批（請(qǐng)假、出差、外出、加班、用?。菰L計(jì)劃（含客戶信息）三個(gè)模塊，其他模塊可根據(jù)公司或部門實(shí)際情況選擇試用并適時(shí)推出。

三、各模塊操作注意事項(xiàng)：

（一）簽到模塊

1.公司所有人員在本部上下班采用指紋機(jī)打卡，不再用釘釘同步簽到；

2.省內(nèi)分公司、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員上下班采用指紋和釘釘同步簽到； 3.省外其它地區(qū)品牌直管人員上下班只用釘釘簽到；

4.凡出差、臨時(shí)外出公干、異地辦公、加班均在出勤地點(diǎn)用釘釘簽到；

5.簽到應(yīng)在“百利商業(yè)有限公司”下面簽，不可在自己的所在部門簽到，每次簽到只可簽一次；

（二）審批模塊

1.請(qǐng)假----①年假、婚假、產(chǎn)假、事假（超過(guò)3天）的最終審批人為HR專員；②病假（超過(guò)3天）的最終審批人為HR專員，并需要上傳醫(yī)院證明（照片），同時(shí)將原件遞交人力資源部；③請(qǐng)假時(shí)間有半天的，務(wù)必在請(qǐng)假事由中備注清楚請(qǐng)假時(shí)間段；④換休、外出、其他假最終審批人為各分管負(fù)責(zé)人，其中換休必須備注清楚加班日期時(shí)段；

2.出差----①交通工具為飛機(jī)、軟臥、高鐵（頭等艙或商務(wù)艙）時(shí)需在購(gòu)票前逐級(jí)審批，最終審批人為總經(jīng)理；②出差人在財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)需將出差審批結(jié)果抄送給財(cái)務(wù)部出納，以便審核；

3.加班----①加班需提前申請(qǐng)，按要求逐級(jí)審批，并要求當(dāng)事人分別在加班地點(diǎn)開始和結(jié)束加班時(shí)用釘釘簽到，審批人在審批時(shí)若給予換休請(qǐng)注明；

4.省內(nèi)分公司、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員需將審批結(jié)果抄送至各自分公司HR管理人員，便于當(dāng)?shù)乜记冢?/p>

5.除請(qǐng)假和換休外，外出、出差、加班僅有審批而未簽到將視為缺勤； 6.申請(qǐng)人未及時(shí)得到審簽時(shí)應(yīng)采用“DING”（即督促）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批； 7.審批依據(jù)《公司考勤管理制度》以及相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

（三）客戶信息、拜訪計(jì)劃模塊

1.員工需自行新增所管店面、客戶信息，首次拜訪添加客戶信息時(shí)需在店面、客戶所在地，填寫客戶名稱時(shí)后綴需加上品牌，然后再做臨時(shí)拜訪，二次及以后拜訪無(wú)需再添加客戶信息；

2.拜訪計(jì)劃應(yīng)提前制定，拜訪開始時(shí)要點(diǎn)擊“開始拜訪”，結(jié)束時(shí)填寫拜訪結(jié)果相關(guān)信息，然后點(diǎn)擊“完成”結(jié)束拜訪。

各區(qū)域HR相關(guān)管理人員：

負(fù)責(zé)高新7樓、馬家灣后勤部、省外人員的HR管理人員為何文彩； 負(fù)責(zé)高新6樓、8樓、3樓及物業(yè)人員的HR管理人員為曹蓓；

負(fù)責(zé)豐禾路、馬家灣（除后勤部）、省內(nèi)人員的HR管理人員為劉妮； 負(fù)責(zé)省內(nèi)公司的HR管理人員為各分公司財(cái)務(wù)及行政經(jīng)理； 負(fù)責(zé)新疆分公司的HR管理人員為袁?。?負(fù)責(zé)河南分公司的HR管理人員為趙偉峰； 負(fù)責(zé)蘭州的HR管理人員為魏莉。

采用無(wú)紙審批中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題請(qǐng)大家及時(shí)提出意見，以便改善！

特此通知！

百利商業(yè)有限公司 2015-10-30

第四篇：釘釘考勤制度

釘釘考勤制度

一、目的

為保證公司正常工作運(yùn)行，規(guī)范員工的作息時(shí)間，嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序；特制定本考勤制度。

二、適用范圍

本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。

三、上班時(shí)間

1、上班時(shí)間如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）

夏季時(shí)間（當(dāng)年5月1日至9月30日）冬季時(shí)間（當(dāng)年10月1日至次年4月30日）

上午：9:00-12:00上午：9:00-12:00 午餐、午休時(shí)間：12:00-14:00

午餐、午休時(shí)間：12:00-13:30 下午：14:00-18:00下午：13:30-17:30

2、釘釘考勤相關(guān)操作參照《釘釘—考勤模塊--用戶手冊(cè)》見附件，若有疑問(wèn)可聯(lián)系管理員。

四、日常考勤

1、公司實(shí)行上下班打卡規(guī)定，在考勤范圍內(nèi)的實(shí)施考勤打卡，外出、出差實(shí)施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。

2、員工若出現(xiàn)遺忘考勤情況，可在24小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)卡（出差在外的，則需在返回公司當(dāng)天申請(qǐng)補(bǔ)卡），每月申請(qǐng)補(bǔ)卡次數(shù)不得超過(guò)3次，申請(qǐng)補(bǔ)卡3次以上，5次以內(nèi)的（包含3次），罰款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罰款100元/次。

3、實(shí)際遲到未打卡的，一律不得補(bǔ)卡。若發(fā)現(xiàn)直屬上司準(zhǔn)予補(bǔ)卡的，補(bǔ)卡當(dāng)事人罰款50元/次，直屬上司罰款100元/次。

4、上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，罰款50元/次。

5、不服從公司安排、未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者，罰款50元/次。

五、遲到、早退、曠工

1、遲到、早退、曠工的名詞解釋

（1）員工出勤晚于上班時(shí)間的為遲到；提前下班視為早退。

（2）員工月累計(jì)遲到三次視為事假一天，員工月累計(jì)遲到五次視為曠工一天。（3）下列行為視為曠工： A、無(wú)故不來(lái)上班

B、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不來(lái)上班

C、無(wú)故不打卡累計(jì)3次視為曠工1天

2、相關(guān)處罰規(guī)定：

（1）遲到20分鐘以內(nèi)，罰款20元/次。（2）遲到20分鐘至30分鐘的，罰款30元/次。（3）遲到30分鐘至60分鐘的，罰款40元/次。

（4）遲到1小時(shí)以上的，視為曠工半天，罰款100元/次，同時(shí)扣除半天的考勤工資。

（5）早退的，罰款50元/次。

（6）半年內(nèi)累計(jì)三次以內(nèi)的曠工，罰款100元/次，同時(shí)扣除當(dāng)天工資。（7）半年內(nèi)累計(jì)三次以上的曠工，予以開除。

六、外出、出差

1、外出、出差實(shí)行審批制度，應(yīng)在審批通過(guò)后方可實(shí)施（申請(qǐng)應(yīng)在實(shí)施前至少半小時(shí)申請(qǐng)審批），嚴(yán)禁出現(xiàn)不申請(qǐng)直接外出、出差的行為，未經(jīng)批準(zhǔn)的外出、出差的，罰款50元/次。

2、若遇臨時(shí)外出、出差情況，應(yīng)在離開公司之時(shí)起30分鐘內(nèi)提交申請(qǐng)通過(guò)審批，未按照前項(xiàng)所列規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。

3、外出、出差人員到達(dá)指定地點(diǎn)后實(shí)行簽到拍照登記。

4、出差超過(guò)批準(zhǔn)天數(shù)且未申請(qǐng)延長(zhǎng)的，罰款100元/次，超過(guò)天數(shù)的差旅費(fèi)不予報(bào)銷。

七、請(qǐng)假、調(diào)休、加班

1、請(qǐng)假、調(diào)休應(yīng)在釘釘上申請(qǐng)審批，審批通過(guò)后方可實(shí)施（至少在實(shí)施前半日之內(nèi)申請(qǐng)審批通過(guò)），如遇特殊情況，無(wú)法提前申請(qǐng)的，需電話告知直屬上級(jí)，同時(shí)在實(shí)施前半小時(shí)內(nèi)在釘釘系統(tǒng)提交相關(guān)申請(qǐng)完成審批后生效；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施的，罰款100元/次，扣除當(dāng)日工資。

2、加班：公司原則上不提倡加班，在非工作日申請(qǐng)加班可調(diào)休抵扣，加班申請(qǐng)需提前半天申請(qǐng)審批完成，方可生效；公司臨時(shí)安排的加班，需在實(shí)施之時(shí)起的24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)加班申請(qǐng)。

4、加班時(shí)間計(jì)算以《加班申請(qǐng)》和釘釘記錄打卡為準(zhǔn)，兩者缺一不可，除特殊情況加班不能打卡的，需報(bào)綜合部說(shuō)明情況，否則加班無(wú)效。

5、每一個(gè)自然年內(nèi)加班時(shí)間需在當(dāng)年補(bǔ)休完畢，每年的加班時(shí)間在次年1月1日全部清零，不累計(jì)，不疊加。

八、實(shí)施時(shí)間

本制度試運(yùn)行1個(gè)月（2017年6月12日至2017年7月12日），試運(yùn)行期間，各位員工若有問(wèn)題可以提交至綜合部，相關(guān)罰款額度酌情降低，試運(yùn)行期滿后，嚴(yán)格執(zhí)行該制度。解釋權(quán)歸公司綜合管理部。

第五篇：釘釘管理制度

釘釘管理制度

為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率。特引進(jìn)釘釘軟件作為日常管理交流平臺(tái)，并制定此管理制度，希望大家嚴(yán)格遵守。

考勤打卡

所有外出業(yè)務(wù)人員必須按照規(guī)定時(shí)間范圍啟用釘釘“考勤打卡”功能：

1）打卡時(shí)間8:20-8:40，11:20-11:40，14:20-14:40,16:50-17:10，超過(guò)指定時(shí)間按違規(guī)處罰。

2）打卡時(shí)需業(yè)務(wù)人員上傳關(guān)聯(lián)客戶的“現(xiàn)場(chǎng)照片”。

嚴(yán)禁在家或者固定地點(diǎn)簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為未簽到處理。

日工作總結(jié)

1）長(zhǎng)春市內(nèi)業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于15家客戶，市外業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于10家： 2）于每晚24：00之前提交日?qǐng)?bào)，日?qǐng)?bào)內(nèi)容需先陳列出當(dāng)天所有拜訪客戶，然后再依次統(tǒng)計(jì)有效客戶及其銷量，最后對(duì)整體市場(chǎng)進(jìn)行分析總結(jié)。

日?qǐng)?bào)模板（實(shí)際舉例）

今日完成工作：今日走訪松原地區(qū)，共計(jì)拜訪客戶19家，其中走訪的客戶胡菊友，騰達(dá)，孫中寶，黃立葉，王海軍，王超，曹大鵬，楊娟，喬旭弘，劉國(guó)義，楊致遠(yuǎn)，楊曉旭，李洪亮，劉剛，馬維強(qiáng)，司兆軍，宋國(guó)民，董國(guó)啟，趙宇輝電話，共計(jì)銷量17557元，出單客戶13家，分別是孫中寶家670元，胡菊友家出單210元，楊娟家出單1542元，曹大鵬家788元，騰達(dá)家1124.5元，劉國(guó)義家397元，楊致遠(yuǎn)家879元，王海軍家510元，劉剛家1207.4元，馬維強(qiáng)1012元，司兆軍1015元，李曉軍1330元，趙宇輝7602元。未出單客戶6家，分別是黃立葉，王超，曹大鵬，喬旭弘，董國(guó)啟，宋國(guó)民。在孫中寶家把宮廷胡的價(jià)格問(wèn)題解決，還有市場(chǎng)上現(xiàn)在不粘桶賣的挺不錯(cuò)的如果有可能可以考慮一下，現(xiàn)在市場(chǎng)上雖然有些淡，但是有些性價(jià)比高的貨還是可以流通的，所以建議公司如果進(jìn)新品一定要考慮適合市場(chǎng)上的流通，畢竟我們針對(duì)的客戶大部分還是日雜和酒店用品居多，有些好的東西不一定會(huì)迎合我們的客戶群體。

獎(jiǎng)罰措施

1）簽到考核。當(dāng)日沒按規(guī)定時(shí)間簽到，簽到?jīng)]有上傳圖片或上傳圖片沒有關(guān)聯(lián)客戶，若其中一項(xiàng)不符，罰紅包5元，兩項(xiàng)不符，罰紅包10元，依次累計(jì)。2）日?qǐng)?bào)考核。每漏寫一次日?qǐng)?bào)或沒按時(shí)提交日?qǐng)?bào)者，罰紅包5元。3）處罰次數(shù)累計(jì)，每次處罰翻倍，上不封頂。

每日釘釘統(tǒng)計(jì)公示后，請(qǐng)大家對(duì)應(yīng)各自主動(dòng)領(lǐng)罰，如果當(dāng)日沒有及時(shí)領(lǐng)罰，第二日以雙倍罰金懲處，以此類推，拖欠違規(guī)紅包停止報(bào)銷一切差旅費(fèi)及暫扣工資。

本制度即日起嚴(yán)格執(zhí)行。

銷售LP部

2017年11月20日