第一篇：xx街道XX年上半年工作總結(jié)

xx街道XX年上半年工作總結(jié)

今年以來，街道在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實際，找準(zhǔn)定位，與時俱進(jìn)，務(wù)實創(chuàng)新，樹立了“明確定位抓發(fā)展，理清思路樹形象，強(qiáng)化保障促和諧，加快建設(shè)保平安”的工作思路，不斷推進(jìn)三個文明建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧社會，使街道的各項工作都取得了較好的成績?，F(xiàn)將XX年上半年的工作總結(jié)如下：

一、注重招商，加強(qiáng)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭良好

（一）主要指標(biāo)完成情況

指標(biāo)名稱

-5月度完成情況（萬元）

完成年計劃（%）

企業(yè)總產(chǎn)值

71390

--

工業(yè)總產(chǎn)值

32379

--

其中:規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值

31089

規(guī)上工業(yè)增加值

9431

規(guī)上工業(yè)利稅

635

自營出口額

326

自營進(jìn)口額

426

全社會固定資產(chǎn)投資

6082

其中：服務(wù)業(yè)投資

0.4

工業(yè)技改投資

700

00

（二）招商引資工作情況

指標(biāo)名稱

-5月完成情況（萬元）

年度目標(biāo)

（萬元）

完成年計劃（%）

內(nèi)資招商引資

6378

8000

其中市外資金

180

3500

合同外資

500

400

實際利用外資

200

（三）財政收入情況

稅

種

完成情況（萬元）

增值稅

3258

營業(yè)稅

995

個人所得稅

675

企業(yè)所得稅

364

外企所得稅

合 計

6435

（四）提高企業(yè)服務(wù)水平

一是開展人才普查，組織企業(yè)參加參加招聘洽談會，做好企業(yè)人才服務(wù)。二是積極推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新，上半年，轄區(qū)兩家企業(yè)分別接受了市高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審，躍進(jìn)xx和xx分別申報了xx區(qū)專利產(chǎn)業(yè)化項目；xx的xx申報了省科學(xué)技術(shù)獎和xx市科技進(jìn)步獎；目前還有三家農(nóng)業(yè)產(chǎn)品企業(yè)正在申報xx區(qū)農(nóng)業(yè)立項；在浙洽會科技成果洽談會中，利用xx大學(xué)的科技成果，促成了xx大學(xué)材料科學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院與xx一家涂料廠的科技合作，被列為市級科技合作項目推出，使xx大學(xué)在科技成果轉(zhuǎn)化方面邁出了重要一步。三是在浙洽會、消博會期間，組織客商參展，并召開“以商引商”座談會，促進(jìn)企業(yè)之間交流和招商引資工作進(jìn)一步發(fā)展；在會議期間，街道還辦成簽約項目4個，累計注冊資金6500萬元；組織企業(yè)參加了3場專場對接洽談會，2家企業(yè)參加了泛長三角合作對洽會，xx還參加了市政府舉辦的“提升xx中心城區(qū)發(fā)展水平洽談會”

二、立足現(xiàn)實，完善保障，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能

（一）挖掘資源，推進(jìn)就業(yè)工作

一是通過動態(tài)跟蹤管理、建立用工資源檔案，開設(shè)就業(yè)“綠色通道”等措施安排零就業(yè)家庭10戶，安排就業(yè)困難對象152人。二是簽訂“長期崗位援助協(xié)議”，充分利用轄區(qū)外原有簽約企業(yè)的用工資源優(yōu)勢，今年我們不斷在轄區(qū)企業(yè)中不斷拓展，目前與街道建立長期崗位援助關(guān)系企業(yè)達(dá)220多粗。三是召開專場招聘洽淡會，3月份召開“春風(fēng)送崗進(jìn)社區(qū)”大型招聘洽談會，提供就業(yè)崗位2425個，進(jìn)場參加洽淡的有2500多人，有147人被招聘單位錄用，讓失業(yè)人員實現(xiàn)家門口就業(yè)的愿望。四是開展技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)能力，今年1-5月份共培訓(xùn)失業(yè)人員358名，有224名失業(yè)人員通過培訓(xùn)重新走上工作崗位。

（二）以人為本，規(guī)范低保工作

街道嚴(yán)格要求，規(guī)范操作，推行低保政策、標(biāo)準(zhǔn)、金額向低保對象的“三公開”，同時對申請低保對象在社區(qū)中實行民主聽證會制度，接受群眾的監(jiān)督。并實行動態(tài)管理，XX年新增低保5戶計7人，新增扶助證家庭4戶，11人；因死亡、收入超過等原因，08年退保14戶29人，截止08年6月，現(xiàn)有低保戶101戶，173人，扶助證45戶108人，上半年累計發(fā)放低保金237685元。

在此基礎(chǔ)上我們還注重對困難家庭進(jìn)行“造血”，幫助他們早日脫貧。對有勞動能力的就業(yè)困難的“零就業(yè)”低保家庭實施“就業(yè)直通車”，優(yōu)先推薦進(jìn)入公益性崗位，目前有58名的低保失業(yè)人員走上公益崗位。

（三）加大力度，盡力解難幫困

今年進(jìn)一步加大臨時救助力度，對轄區(qū)的困難家庭，特別是因病，意外事故造成臨時困難的，街道積極幫助解困，助醫(yī)，共臨時救濟(jì)44戶困難家庭，補(bǔ)助金額共計31400元。在元旦、春節(jié)送溫暖活動中，對轄區(qū)457戶困難家庭進(jìn)行上門慰問，共計發(fā)放慰問金36.17萬元。積極開展愛心救助活動，利用定期舉辦“獻(xiàn)愛心，送溫暖”的大型助殘服務(wù)活動和“愛心超市”，給轄區(qū)特別困難的殘疾人送上助困金及慰問物品共計人民幣6000元，并在“助殘日”期間向轄區(qū)三位殘疾人每人贈送一輛輪椅車。實施醫(yī)療救助，街道主動地為30位患四類大病者申請了乙類助醫(yī)卡，08年1-5月累計醫(yī)療救助了50人次,合計78465.6元，減輕困難群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

（四）注重實效，著力做好為老服務(wù)

積極推行居家養(yǎng)老服務(wù)模式，在今年四月份成立了xx街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心，并結(jié)合該中心，對家庭生活困難、無人照料的退休老人，給予進(jìn)入街道日托服務(wù)或上門服務(wù)，不斷提高退休人員的晚年生活質(zhì)量。并為老年人提供各種服務(wù)，到5月底共為轄區(qū)老年人辦理了《xx省高齡老人優(yōu)待證》1472個，在29戶老年人中登記安裝應(yīng)急求助信息。

（五）搭建平臺，建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

一是利用企業(yè)會計例會對勞動法規(guī)、政策進(jìn)行宣傳，結(jié)合企業(yè)勞動關(guān)系中出現(xiàn)的新情況、新問題，為維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和職工的合法權(quán)益發(fā)揮了重要的作用。二是開展勞動政策培訓(xùn)班。組織了企業(yè)參加區(qū)企業(yè)人力資源管理員培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)勞動法律意識，促進(jìn)了合法經(jīng)營。三是對轄區(qū)100多家小型企業(yè)進(jìn)行走訪，上門宣傳勞動保障法規(guī)、政策，及時發(fā)現(xiàn)各類傾向性問題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少勞動爭議的發(fā)生，同時也進(jìn)一步擴(kuò)大了社會保障的覆蓋面。1-5月份，共有150多家企業(yè)與1800多名企業(yè)職工簽訂了勞動合同。截止目前，共受理各類勞動糾紛案件12起，成功處理11起，涉案金額10萬元。

三、創(chuàng)新載體，全面鋪開，推動社區(qū)文明建設(shè)

（一）以創(chuàng)建為抓手，推進(jìn)城市管理工作上新臺階

1、加強(qiáng)宣傳，營造良好的城市管理氛圍。一是在主要路段圍墻進(jìn)行墻面粉刷、廣告，制作大型的噴繪宣傳畫，共出板報1千多塊橫幅6百多條，發(fā)放宣傳資料萬余份，營造“xx衛(wèi)生靠大家”宣傳氛圍。二是全面發(fā)動轄區(qū)居民、單位，利用各種形式大力進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建宣傳活動，營造出濃郁的環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建氛圍。三是加強(qiáng)信息報道，街道開辟了每月二期的《創(chuàng)建在xx》?？?，報道創(chuàng)建動態(tài)信息，對上一階段工作開展點評，報道各社區(qū)工作開展情況，并對整治不力的單位予以曝光、批評。

2、三個結(jié)合，創(chuàng)新城市管理舉措。一是堵疏結(jié)合，著手開辟了便民利民服務(wù)區(qū)域，在xx段開辟臨時便民服務(wù)區(qū)，在不影響交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生前提下，先讓一部分?jǐn)傌溤O(shè)攤，主要是三類人員以及三類經(jīng)營門類，規(guī)范設(shè)攤區(qū)域位置數(shù)量，實行攤點環(huán)境衛(wèi)生包干。二是動靜結(jié)合，“靜”即指定人定崗定責(zé)任，城管、交警、衛(wèi)生、工商均實行了個人包片負(fù)責(zé)制，落實崗位責(zé)任制，以此加強(qiáng)日常管理?！皠印奔粗讣訌?qiáng)動態(tài)性的專項執(zhí)法整治，成立了由城管、公安、交警、工商、衛(wèi)生組成的綜合執(zhí)法隊，一周組織一次以上聯(lián)合執(zhí)法，互相借力，形成合力，確保執(zhí)法效果。三是“官民”結(jié)合，建立了城市管理共建制度，在xx社區(qū)試點成立了xx城市管理共建理事會，推進(jìn)住戶、單位和社區(qū)、執(zhí)法中隊之間的交流，便于開展創(chuàng)建工作。同時放手發(fā)動群眾，建立了六亂清理小分隊、城管執(zhí)法志愿者隊等2支群眾性隊伍，以“群眾教育群眾”、“群眾帶動群眾”的方式，努力唱響創(chuàng)建迎檢的“大合唱”。

3、加強(qiáng)考核，提高環(huán)境保潔水平。街道嚴(yán)格執(zhí)行背街小巷16小時動態(tài)保潔制度，全轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔基本做到定人、定崗、定時和定職責(zé)。

4、加大投入，大力改善基礎(chǔ)設(shè)施。對xx石材市場、鐵路沿線、xx小區(qū)等重點區(qū)域進(jìn)行集中整治，清理了大量垃圾。配合區(qū)城管局做好小街小弄改造工作，完成了xx社區(qū)和建材廠宿舍的路燈安裝。組織了“兩違”專項整治行動和對“三無”鍋爐、“破爛王”、夜宵攤和非法摩的大規(guī)模綜合執(zhí)法。并在轄區(qū)內(nèi)積極開展綠化改造和管理工作。

（二）繁榮街居群眾文化，樹立社區(qū)道德新風(fēng)

以社區(qū)教育為載體，以誠信建設(shè)為重點，精心組織實施公民道德建設(shè)工程。在社區(qū)中廣泛開展以“愛國、守法、誠信、知禮”、文明交通“三讓”、“倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，促進(jìn)社會文明”等為主題的宣傳和道德實踐活動，全面提升社區(qū)居民的思想道德素質(zhì)和文明素質(zhì)。突出未成年人思想道德教育，積極構(gòu)建了未成年人思想道德教育“學(xué)校、社會、家庭”三級網(wǎng)絡(luò)，主動協(xié)調(diào)駐街學(xué)校開展“親子1＋1小公民道德實踐”系列活動，為青少年的校外思想道德教育搭建平臺。并積極實施“和愛工程”，推動文明創(chuàng)建活動的開展。

（四）深化“民心”工程，打造“溫馨社區(qū)”

1、建立對空巢、孤寡老人的社會幫扶的新途徑，營造良好的養(yǎng)老、敬老社會氛圍。街道利用居家養(yǎng)老服務(wù)中心和各種社會資源，接收轄區(qū)里的空巢、孤寡老人和一些家庭困難的老年人，同時積極發(fā)動社區(qū)的志愿者隊伍，開展助老、愛老志愿服務(wù)。

2、建立完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，不定期地對社區(qū)的殘疾人進(jìn)行健康醫(yī)療、康復(fù)培訓(xùn)，利用培訓(xùn)基地組織舉辦保健知識、法律、法規(guī)培訓(xùn)。開展了“真實的了解，真摯的關(guān)愛”大型助殘日活動，建立“愛心助殘基金會”，讓更多的困難殘疾人家庭得到關(guān)心與幫助。同時，我們還積極發(fā)揮街道特色xx志愿者作用，開展了各種結(jié)對服務(wù)。

3、積極創(chuàng)建新型生育文化示范街道。全面深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在廣大居民中傳播生育保健知識，培育科學(xué)婚育觀念，倡導(dǎo)文明生育行為。加強(qiáng)企業(yè)計生服務(wù)，關(guān)注流動人口，嘗試“同鄉(xiāng)管同鄉(xiāng)”的新的管理模式，抓好樓道生育文化活動，讓生育文化進(jìn)墻門、進(jìn)家庭等系列活動構(gòu)建街道新型生育文化。今年上半年還發(fā)放獨生子女費69700元，關(guān)愛補(bǔ)助20800元，為失業(yè)閑散育齡婦女報銷四項手術(shù)費7327.83元，為17名外來流動育齡婦女發(fā)放了四項手術(shù)免費卡。

（四）加強(qiáng)建設(shè)，培育強(qiáng)有力的干部隊伍。

積極開展街居干部“素質(zhì)教育”工程，把XX年定為街居干部“學(xué)習(xí)年”，每月一個主題，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高干部的知識水萍和管理能力。同時建章立制，加強(qiáng)社區(qū)工作者的規(guī)范化管理，建立能進(jìn)能出，能上能下的社區(qū)工作者的用人機(jī)制；幫助社區(qū)干部總結(jié)工作得失，使其意識到問題所在，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力，理清工作思路，盡快完成角色定位，使社區(qū)擁有一支真正具有職業(yè)化水準(zhǔn)的工作者隊伍。

四、明確重點，積極創(chuàng)新，拓展街道黨建新領(lǐng)域

（一）整體推進(jìn)，開創(chuàng)組織建設(shè)新局面

一是按照今年社區(qū)換屆選舉的要求，在6月11日圓滿完成了xx社區(qū)黨組織換屆選舉直選試點工作，對現(xiàn)有社區(qū)支部進(jìn)行重新調(diào)整。并利用綠梅試點經(jīng)驗，在下一階段認(rèn)真完成其他的七個社區(qū)換屆選舉工作和社區(qū)支部調(diào)整工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，在轄區(qū)的xx有限公司和xx有限公司成立企業(yè)黨支部。

（二）圍繞主題活動，積極推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”工作

1、積極開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”蹲點調(diào)研活動，重點圍繞解決民生問題、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)城市管理、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)等四個主體針對性開展各種調(diào)研活動，在調(diào)研中，堅持求真務(wù)實，做到真正走進(jìn)基層、了解基層，走進(jìn)困難、解決困難走進(jìn)矛盾、化解矛盾，充分實現(xiàn)蹲點調(diào)研的目的。并著手建立蹲點回訪制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研由短期向長期轉(zhuǎn)變，由集中活動向長效機(jī)制轉(zhuǎn)變，切實把作風(fēng)建設(shè)成效落實到為民辦實事中、體現(xiàn)在具體工作上。

2、強(qiáng)化管理，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。對本街道的請假制度、報銷制度、辦公用品管理制度、食堂管理制度、公車管理等23個規(guī)章制度進(jìn)行了重新規(guī)范和完善。同時，在街道機(jī)關(guān)鞏固和發(fā)展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”和“兩提高一降低”活動的成果，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項制度、“四條禁令”等規(guī)定，健全和完善限時辦理、首問責(zé)任、“窗口”崗位ab崗、機(jī)關(guān)干部考勤等工作制度，并開展對這些制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。建立街道、社區(qū)工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”激勵制度，通過工作經(jīng)費、人力、物力投入，增強(qiáng)廣大街居干部創(chuàng)名牌、創(chuàng)精品的主動性和積極性。健全和完善街居干部年度考核辦法，將工作實績、基層評價、日常表現(xiàn)等作為衡量干部綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大街居干部樹立干實事、創(chuàng)一流的工作志向，激發(fā)“趕、超、比”的工作激情。

3、開展豐富多彩的活動，促進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)”活動深入開展。圍繞“加快轉(zhuǎn)型，推進(jìn)突破，我為xx發(fā)展作貢獻(xiàn)”大討論活動，深入xx有限公司等企業(yè)，組織企業(yè)員工在車間里展開大討論活動。領(lǐng)導(dǎo)干部深入居民、群眾家中，了解社情民意，開展“解難創(chuàng)優(yōu)”活動。組織街道全體黨政領(lǐng)導(dǎo)、街居干部、黨員代表開展一次“xx攜手、圖書傳遞”、“黨員讀書日”等活動。

4、深入開展“機(jī)關(guān)干部下基層”活動。要求機(jī)關(guān)各科室干部可根據(jù)自身實際情況，結(jié)合聯(lián)系社區(qū)（企業(yè)）的特點，深入基層當(dāng)一天基層干部、記一篇民情日記、訪一批居民（職工）、幫一個困難戶，并在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、解決民生問題、維護(hù)社會穩(wěn)定、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)等方面，有目的地選擇幾個重點，解決1——2個難點問題。

5、加強(qiáng)黨員管理服務(wù)。依托街道黨員服務(wù)中心，實現(xiàn)周周有黨日活動，月月活動有主題。充分發(fā)揮分中心的優(yōu)勢，開展豐富多彩的活動。根據(jù)各個中心不同特點，組織各類符合地域特點的活動，如文藝演出、愛心拍賣會、納涼晚會、運動會、圖片展、插花、編織、攝影、書畫藝術(shù)展等活動。黨員服務(wù)中心還建立一個聯(lián)合服務(wù)站，積極收納具有服務(wù)特色的黨員志愿者隊伍，開展醫(yī)療、法律、便民服務(wù)、演講、家教等各種黨員服務(wù)活動。同時，我們也積極組織流動黨員參加街道組織的如“黨員讀書日”、“黨員大清掃”活動。

（三）創(chuàng)新特色，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用

繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、群團(tuán)努力、各方配合的工作格局。街道工會在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，積極推進(jìn)非公企業(yè)工會的組建工作，上半年在2家非公企業(yè)開展了工會組建工作，積極推進(jìn)困難職工的幫扶活動，并積極推動工會組織參與安全生產(chǎn)工作和職工維權(quán)活動。街道團(tuán)工委積極整合轄區(qū)志愿者資源，開展了“四季和諧－春風(fēng)行動，”主題志愿服務(wù)活動，通過開展廣場服務(wù)、科普知識講座、文藝演出等形式，為社區(qū)居民帶來精神文明的熏陶和便民服務(wù)。婦聯(lián)積極開展了“三八”系列活動，街道服務(wù)大廳也創(chuàng)上了全國級“巾幗文明示范崗”。

五、強(qiáng)化基礎(chǔ)，建立機(jī)制，傾力打造“平安xx”

（一）強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，發(fā)揮基層作用

1、加大宣傳力度，努力營造創(chuàng)建氛圍。組織開展綜治宣傳月、“平安xx行”宣傳月和禁毒重點宣傳月活動，開展了法律咨詢、法制講座、禁毒、反邪教宣傳16場次，發(fā)放各類宣傳手冊1200本，禁毒倡議書1820份。進(jìn)一步落實平安校園創(chuàng)建措施，加強(qiáng)以師生在校安全為目標(biāo)，以食堂衛(wèi)生、消防安全為重點的各項督促檢查，同時派出所加強(qiáng)對各學(xué)校周邊治安環(huán)境整治，著重打擊“克米”現(xiàn)象。

2、注重發(fā)揮綜治工作中心平臺作用。進(jìn)一步完善綜治工作中心建設(shè)，充分發(fā)揮聯(lián)調(diào)、聯(lián)防、聯(lián)勤、聯(lián)治、聯(lián)創(chuàng)功能。以抓好中心每月例會制度落實，促進(jìn)中心職能部門信息掌握，明確工作目標(biāo)要求為重點，做到整體工作開展一盤棋。以抓好聯(lián)席制度落實，促進(jìn)綜治工作向社區(qū)、轄區(qū)單位輻射為目標(biāo)，轄區(qū)8個社區(qū)、1家企業(yè)、3家市場都建立了綜治室或民事調(diào)解室，轄區(qū)52家單位、企業(yè)都有綜治聯(lián)絡(luò)員，形成了上下聯(lián)動，左右協(xié)調(diào)的綜治工作網(wǎng)絡(luò)。

3、積極開展“平安社區(qū)”、“平安市場”、“綜治進(jìn)民企”工作。充分發(fā)揮街道監(jiān)督，指導(dǎo)工作職能，對52家綜治聯(lián)系單位特別是19家內(nèi)保列管單位，按照《國務(wù)院單位內(nèi)部保衛(wèi)條例》要求，建立健全單位內(nèi)部保衛(wèi)工作保障機(jī)制，規(guī)范各項規(guī)章制度，暢通情報信息網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化物防、技防措施落實，有效的提高了企業(yè)單位內(nèi)部防控能力。

（二）加大ww力度，營造和諧社會

1．加強(qiáng)排查力度，妥善化解矛盾糾紛。今年上半年街道排查調(diào)處民間矛盾糾紛56起，調(diào)處成功率100%。針對重大節(jié)日及省、市、區(qū)各級兩會、黨代會召開期間，對ww工作要求高的特點，落實每日排查，每日上報制度，還專門制定特殊時期的ww應(yīng)急工作預(yù)案，根據(jù)實際工作需要做好穩(wěn)定工作。對外來人員在落實各項管理機(jī)能的同時，更加注重了服務(wù)保障，保持經(jīng)常性走訪，開展為民工子弟學(xué)校贈物、捐助活動，進(jìn)行法律法規(guī)宣傳，并在xx社區(qū)對外來人員開展了“四同四免”活動。對“法輪功”、吸毒、歸正人員管理落實經(jīng)常性幫教，加強(qiáng)思想轉(zhuǎn)化，解決具體困難，通過節(jié)日走訪、安置就業(yè)等工作開展，有效地促使人員思想轉(zhuǎn)化，也促進(jìn)了轄區(qū)穩(wěn)定。

2、強(qiáng)化防范機(jī)制，做好反邪教工作。一是完善工作機(jī)制，成立了反對“法輪功”等邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了預(yù)防“法輪功”等邪教滋事工作預(yù)案，街道、轄區(qū)單位、社區(qū)落實了專管員、聯(lián)絡(luò)員，信息員制度，進(jìn)一步增強(qiáng)防線斗爭基礎(chǔ)。二是抓好反邪教警示教育，開展豐富多彩的文體活動，豐富群眾業(yè)余生活，組織專題教育，增強(qiáng)居民群眾對邪教本質(zhì)的認(rèn)識。三是加大幫教力度，針對原法輪功練習(xí)人員每個人的特點，建立了街道、社區(qū)、家庭三位一體的幫教機(jī)制，并實行定人筑固轉(zhuǎn)化計劃，因人施教，真正做到防范控制不放松，教育轉(zhuǎn)化付真情，信息掌握靠群眾。

3、落實信訪制度，暢通信訪渠道。完善落實每周三領(lǐng)導(dǎo)接待日和每月領(lǐng)導(dǎo)下訪約訪制度，同時將人大大代表的接待日納入信訪接待；完善矛盾排查調(diào)處機(jī)制；完善信訪工作特情處理方案；重點抓好信訪工作中越級訪，群體訪，重復(fù)訪等突出環(huán)節(jié)，堅持從方便信訪人的工作要求出發(fā)，及時對信訪人提出的信訪事項進(jìn)行解答。在上半年接待群眾求決的來電來訪9項信訪工作中，我們做到件件有落實，事事有答復(fù)，辦結(jié)率為100%。

4、健全特殊群體管理機(jī)制。一是加強(qiáng)對青少年違法犯罪預(yù)防工作，積極協(xié)助學(xué)校對在校生開展法制教育，開展法律知識講座、禁毒知識宣傳、青少年行為規(guī)范教育等活動，使青少年樹立知法和守法意識。同時，加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境治理，堅決杜絕違法經(jīng)營的娛樂場所、網(wǎng)吧在學(xué)校周邊出現(xiàn)，努力維護(hù)在校師生的人身安全，為青少年健康成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。二是加強(qiáng)對歸正人員、吸毒人員幫教管理，將在冊管理的60名歸正人員、28名吸毒幫教人員全都納入街道、社區(qū)幫教網(wǎng)絡(luò)，幫助解決幫教人員的實際困難和就業(yè)，把重新違法犯罪現(xiàn)象降到最低水平。三是加強(qiáng)對流動人口管理。積極推動企業(yè)用工的規(guī)范化、社區(qū)出租房的“委托式”管理制度落實，落實企業(yè)和房東的責(zé)任，有效掌握流動人口狀況，并且，通過普法法律法規(guī)圖片巡回展覽、法律咨詢等活動，加強(qiáng)對外來人員的法制教育，努力減少外來人員的違法犯罪行為發(fā)生。

第二篇：2011年年工作總結(jié)

大世界中心所二○一一年工作總結(jié)

2011年，我所在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標(biāo)責(zé)任考核”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、省局提出的“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務(wù)，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強(qiáng)稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務(wù)的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務(wù)的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標(biāo)。我們的主要措施是：

1、強(qiáng)化征管措施。落實稅源專業(yè)化管理，實現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴(yán)格執(zhí)行稅收管理員制度；面對轄區(qū)個體工商業(yè)戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎(chǔ)抓起，嚴(yán)征管、細(xì)排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎(chǔ)資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強(qiáng)稅源分析預(yù)測工作。在年初中心所人員深入轄區(qū)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認(rèn)真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，科學(xué)合理地安排稅收計劃，增強(qiáng)工作的主動性。強(qiáng)化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理?？茖W(xué)合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認(rèn)真執(zhí)行《稅收征管法》及其實施細(xì)則，落實稅收征管業(yè)務(wù)流程，依法開展稅收征收管理工作，實現(xiàn)了稅收征管工作規(guī)范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規(guī)、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強(qiáng)大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認(rèn)真做好個人所得稅全員全額明細(xì)申報的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)輔導(dǎo)，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細(xì)申報率達(dá)到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責(zé)任得到進(jìn)一步明確。年初，我所根據(jù)縣局對三項管理制度培訓(xùn)要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結(jié)合縣局下達(dá)的任務(wù)，根據(jù)每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務(wù)指標(biāo)和短期任務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的辦法。認(rèn)真落實稅源監(jiān)控機(jī)制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導(dǎo)組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現(xiàn)的問題及時向中心所匯報。對管理中出現(xiàn)的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統(tǒng)征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強(qiáng)化依法治費，認(rèn)真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，規(guī)范行政管理、努力提高干部政治

和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

按照縣局的工作思路，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，抓安全保穩(wěn)定；

抓規(guī)范管理保持機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良，勤奮敬

業(yè)，素質(zhì)過硬，勤政務(wù)實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強(qiáng)干部的凝聚力，形成萬眾一心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共謀發(fā)展的戰(zhàn)斗集體。

2、規(guī)范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統(tǒng)一著裝，環(huán)境衛(wèi)生每日進(jìn)行一次徹底大掃除，杜絕衛(wèi)生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴(yán)格執(zhí)行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴(yán)格請銷假制度；嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發(fā)生；實行值周員制度，主要負(fù)責(zé)著裝、考勤、衛(wèi)生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風(fēng)稅紀(jì)和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神“科

學(xué)發(fā)展觀”，和我縣“十二五規(guī)劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發(fā)展規(guī)劃，通過學(xué)習(xí)，讓稅干在思想和工作中與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持高度高度一致。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)稅法、稅收基礎(chǔ)知識、財

務(wù)會計和稅收相關(guān)法律。學(xué)習(xí)采用集中培訓(xùn)輔導(dǎo)和自學(xué)，以干部自學(xué)為主與參加縣局集中培訓(xùn)相結(jié)合，每人必須完成筆記，注重學(xué)習(xí)效果，確保全員業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標(biāo)

任務(wù)，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，干部工作、學(xué)習(xí)積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業(yè)精神，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自主性，工作按部就班，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進(jìn)一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務(wù)的完成。狠抓收入任務(wù)調(diào)度，確保時間任務(wù)同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達(dá)各項收入任務(wù)。

2、加強(qiáng)征管，繼續(xù)做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應(yīng)用，認(rèn)真宣傳輔導(dǎo)，使納稅人進(jìn)一步了解、熟悉和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統(tǒng)上線前的準(zhǔn)備工作。

4、大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。樹立“講正氣，講風(fēng)格，講大局，講團(tuán)結(jié)，講民主”的良好風(fēng)氣，做好表率，當(dāng)好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態(tài)干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業(yè)、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)”的良好風(fēng)氣。

5、提高認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)和落實好績效考核管理辦法，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)公務(wù)員管理的有效途徑，把應(yīng)該做好的事情做好，應(yīng)該管好的人管好，真正擔(dān)負(fù)起管理者的職責(zé)，從而促進(jìn)組織效率的提高和干部職工自身素質(zhì)的提高。

6、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發(fā)揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務(wù)局

大世界中心所

2011年12月19日

第三篇：上半年年工作總結(jié)

2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，大膽工作、銳意進(jìn)取，各項工作又獲許多新突破。現(xiàn)將開展主要工作總結(jié)如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結(jié)案73起，時效結(jié)案率達(dá)100%。在結(jié)案的所有人事勞動爭議案件中，調(diào)解結(jié)案46起，占63%。共為當(dāng)事人共挽回經(jīng)濟(jì)損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬元、補(bǔ)繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當(dāng)場處理的信訪問題，當(dāng)即通知當(dāng)事人及單位進(jìn)行調(diào)解，化解了大量矛盾糾紛。對調(diào)解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準(zhǔn)司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內(nèi)處理結(jié)案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業(yè)的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業(yè)違法行為、和諧企業(yè)勞動關(guān)系、預(yù)防和減少勞動爭議發(fā)生。

2、繼續(xù)深入推進(jìn)勞動合同制度改革，尤其在民營企業(yè)加大推行勞動合同制度的力度，引導(dǎo)勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，從而穩(wěn)定民營企業(yè)隊伍，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區(qū)私營企業(yè)較多，而私營企業(yè)老板普遍對勞動法律法規(guī)不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發(fā)生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應(yīng)付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設(shè)，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當(dāng)前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應(yīng)付的現(xiàn)狀。

2、加強(qiáng)仲裁員法律知識培訓(xùn)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)

強(qiáng)的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護(hù)郾城的社會穩(wěn)定再立新功。

第四篇：2012年年工作總結(jié)

2012年述職報告

（工會）

今年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會同事的幫助和支持下，本人認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

能夠積極參加支部組織的各項政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好讀書筆記、撰寫心得體會，使自己能在思想上、政治上、行動上與組織保持高度一致，對各項重大決策決定不折不扣的貫徹執(zhí)行，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步提高。

一、以認(rèn)真務(wù)實的態(tài)度對待工作

今年我主要負(fù)責(zé)辦公室、統(tǒng)計、出納、公益性崗位人員管理及業(yè)務(wù)考核工作，照全年工作任務(wù)目標(biāo)，本人能以求真務(wù)實的態(tài)度，擺正位置，盡職盡責(zé)。在實際工作中，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真開展工作，團(tuán)結(jié)同志，密切配合，同時，加強(qiáng)與各基層工會的溝通協(xié)調(diào)。在做好本職崗位工作的同時，我能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做好階段性工作，做到了服從安排、聽從指揮。

二、所做的工作

1、為了進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會組織建設(shè)，本人分擔(dān)了集體合同、職工（代表）大會、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開等指標(biāo)，不定期深入基層督促、指導(dǎo)工作，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成地區(qū)下達(dá)的80家非公有制企業(yè)考核指標(biāo)；

2、開展職工運動會的籌備督促工作及“五一”系列活動情況匯報材料；

3、“面心實”及“雙亮”工作開展情況匯報；

4、擬定企業(yè)工資集體協(xié)商實施方案；

5撰寫新和縣總工會開展職工隊伍穩(wěn)定調(diào)研報告并及時上報地區(qū)

6、“五一”采訪勞模材料的收集；

7、做好了工會干部培訓(xùn)班的籌備工作；

三、負(fù)責(zé)公益性崗位人員管理工作。

（一）是制定了公益性崗位工作制度，對公益性崗位的管理方面都作出了要求，使公益性崗位人員的日常工作管理、考核獎懲都做到有章可循。

（二）是積極鼓勵公益性崗位人員參加業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),從而進(jìn)一步提升他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（三）是對公益性崗位人員工作開展情況經(jīng)常交流，及時解決問題，充分調(diào)動他們的工作積極性。

6、勞模調(diào)查情況匯報；

四、存在的不足和努力方向

工作中有時不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細(xì)致；開拓精神尚需進(jìn)一步加強(qiáng)；政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中我將繼續(xù)加強(qiáng)對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)；發(fā)揚成績、彌補(bǔ)不足，與同事們共同努力完成好工會各項工作任務(wù)。

第五篇：2014上半年年工作總結(jié)（模版）

地面機(jī)電隊上半年工作總結(jié)與下半年工作計劃 2014年上半年地面機(jī)電隊按照兩級公司安全工作指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，樹立安全生產(chǎn)“紅線意識”，以“風(fēng)險預(yù)控”和“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”為管理主體，進(jìn)一步“精細(xì)管理”實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零傷亡目標(biāo)，并且較好的完成了上級交辦的各項工作，確保了煤礦原煤產(chǎn)量任務(wù)的完成。為此我們及時的總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗和不足，盡早的部署下半年的各項工作計劃，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、堅持“紅線意識”，杜絕“三個重大”（重大危險源、重大不安全行為、重大隱患）

1.嚴(yán)格執(zhí)行煤礦“安全紅線”管理辦法，并且針對地面機(jī)電隊自身情況，制定更為詳細(xì)的紅線管理制度，強(qiáng)化對機(jī)電紅線的認(rèn)識，確保礦井雙回路供電正常；嚴(yán)禁甩漏電保護(hù)運行、帶電作業(yè)、信號送電、約時送電、斷電不閉鎖上鎖；嚴(yán)禁轉(zhuǎn)動部位防護(hù)不封閉或轉(zhuǎn)動時檢修設(shè)備，加強(qiáng)起吊作業(yè)設(shè)備的檢修維護(hù)。對觸犯紅線的人員，堅持零容忍態(tài)度，堅決執(zhí)行處罰制度。

2.嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。配合上級部門對地面機(jī)電隊運行人員進(jìn)行操作資格證培訓(xùn)工作，特別是加強(qiáng)35KV變電站特種作業(yè)人員技能培訓(xùn)工作，不斷提高特種從業(yè)人員操作技能，保證作業(yè)人員全部持證上崗。

3.抓好“三個重大”整改落實工作。提高員工對“三個重大”的辨識意識。對發(fā)現(xiàn)的“三個重大”問題及時整改落實，其次對檢查出的各類隱患及時跟蹤復(fù)查，確保隱患整改到位，實行閉環(huán)式隱患排查治理。

4.嚴(yán)格執(zhí)行隊干跟班制度。要求全體隊干必須深入現(xiàn)場，解決實際問題，避免出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，尤其是對大型檢修、設(shè)備安裝改造項目、涉及重大安全隱患的工作，隊干必須全程跟蹤，確保各項安全生產(chǎn)措施執(zhí)行到位。

5.努力做好安全培訓(xùn)工作，確保安全生產(chǎn)。認(rèn)真落實上級主管部門下達(dá)的各項安全方針及整改意見，積極做好區(qū)隊內(nèi)部培訓(xùn)，班組培訓(xùn)。做好“每日一題”、“每周五事故案例”學(xué)習(xí)的同時，針對本區(qū)隊，本班組特殊環(huán)境開展專業(yè)技術(shù)安全培訓(xùn)工作。加強(qiáng)培訓(xùn)考核，定期、不定期開展不同形式（書面考核、隨機(jī)提問、實操演練）的考核工作，從而加強(qiáng)培訓(xùn)效果。建立規(guī)范的培訓(xùn)檔案及資料管理制度。

6.加強(qiáng)操作規(guī)程業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高員工業(yè)務(wù)能力。我們在抓好機(jī)電檢修維護(hù)運行工作的同時，積極施行以老帶新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，定期組織業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)考核。通過設(shè)立“明星班組”，實行嚴(yán)格的績效考核制度，鼓勵和激勵先進(jìn)班組與個人，增強(qiáng)員工的主動性與能動性，嚴(yán)格執(zhí)行公司及煤礦各項規(guī)章制度，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，大大提高了班組及個人的整體素質(zhì)。

二、保運行、促生產(chǎn)，做好全礦供電、通（壓）風(fēng)、給排水、供汽供暖工作

針對我隊崗點多、設(shè)備種類多、工作雜、人員工作經(jīng)驗少的特點，我們地面機(jī)電隊全隊上下精誠團(tuán)結(jié)、眾志成城，克服工作中的臟、累、環(huán)境差等各種困難，在全隊全體員工的共同努力下，2014年上半年截至目前共輸送電能3231萬度，供給水量136000噸，處理井下和生活污水量達(dá)216.4萬噸（其中處理生活污水16.4萬噸，處理井下污水量200萬噸），較好的完成了生產(chǎn)任務(wù)。

上半年我們主要對礦井水處理廠進(jìn)行了大量的工藝、設(shè)備改造工作。

1.針對污泥處理系統(tǒng)濃縮罐負(fù)荷較小，不能滿足污泥濃縮的要求，將原污泥池一分為二，改造為兩個濃縮池，安裝兩套濃縮機(jī)設(shè)備（NXZ-5.2），并且達(dá)到良好的預(yù)期效果。

2.針對原設(shè)計壓濾機(jī)負(fù)荷太小，不能滿足壓泥要求，通過仔細(xì)調(diào)研考察，我們新增加一臺臥螺離心機(jī)（LWJ-650*2300-GD），并配有加藥系統(tǒng)，該設(shè)備構(gòu)造、操作簡單，解決了污泥不能及時壓濾的問題。

3.針對原設(shè)計調(diào)節(jié)池刮泥機(jī)不能滿足刮泥要求，造成煤泥經(jīng)常性堆積的問題，我們將原設(shè)計桁車式刮泥機(jī)改造為刮板式鏈條刮泥機(jī)，該刮泥機(jī)刮板間距小，連續(xù)運行，能將沉淀的煤泥及時刮除掉。

4.針對原設(shè)計調(diào)節(jié)池污泥提升泵為自吸式離心泵，由于安裝吸程太高，不能將煤泥及時的排出。通過更換為潛污式泥漿泵，很好的解決了污泥外排的問題。

另外針對主通風(fēng)機(jī)表層腐蝕銹跡嚴(yán)重及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，地面機(jī)電隊組織人員進(jìn)行除銹刷漆，現(xiàn)已基本完成。

三、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點完成區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作

在機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施中，大到一臺設(shè)備的安裝擺放，一根電纜的懸掛;小到一只照明燈的安裝，一副電纜勾的吊掛，一根水管的盤設(shè)，都要求專人負(fù)責(zé);對每一臺泵，每一個配電柜，每一個開關(guān)，每一個閥門，每一臺設(shè)備進(jìn)行編號管理，實行設(shè)備包機(jī)制度。經(jīng)常檢查設(shè)備的完好情況，不允許有絲毫的馬虎。要求檢修班組精心操作，認(rèn)真維護(hù)，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。針對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，設(shè)立獎懲制度，讓每位員工隨時隨地地都能認(rèn)真工作，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作融入到日常管理的每個環(huán)節(jié)。全隊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作正在有條不紊的進(jìn)行，打造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井做出地面機(jī)電隊?wèi)?yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、工作的不足與改進(jìn)

全年地面機(jī)電隊完成了煤礦安排的各項任務(wù)，取得了一定的成績，但是工作中存在著諸多的不足。

1.部分員工安全紅線意識淡薄，僥幸心理較強(qiáng)。

2.由于“五小改革”激勵措施不到位，員工創(chuàng)新積極性低。

3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作還需進(jìn)一步精細(xì)化。

4.大型設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)管理存在不足，設(shè)備包機(jī)制度執(zhí)行不到位。

5.需加強(qiáng)設(shè)備檢修質(zhì)量與合理安排預(yù)防性檢修工作。

五、下半年重點工作計劃

1.繼續(xù)加強(qiáng)對35KV變電所和主通風(fēng)機(jī)房值班員實操能力和應(yīng)急處突能力的提高。計劃對變電站配電柜、SVG進(jìn)行除塵緊固，防止6.14停電事故發(fā)生。

2.組織檢修人員對主通風(fēng)機(jī)風(fēng)葉、電機(jī)、及變頻器控制柜進(jìn)行例行年

度檢修。

3.繼續(xù)完善礦井水處理廠工藝設(shè)備改造工程：集水池安裝刮泥機(jī)、調(diào)節(jié)池扶梯改造、凈水器檢修平臺改造。以及礦井水處理廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作：墻面涂刷防水涂料、調(diào)節(jié)池安全防護(hù)欄桿安裝及刷漆等。

4.配合煤礦積極開展雨季、冬季三防工作。

5.提前做好全礦冬季采暖設(shè)備、副井空氣加熱室出風(fēng)口改造、管路的檢修工作。

6.配合新建雨水泵站、黃泥灌漿站、綜合辦公樓地下室換熱站建設(shè)工作，以及竣工驗收運行準(zhǔn)備工作。

7.完成煤礦及公司交待其他工作。

2014年下半年我們將繼續(xù)發(fā)揚機(jī)電隊優(yōu)良作風(fēng)，總結(jié)以往問題和不足。勤奮、踏實、積極、努力的做好本職工作，為實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)原煤的目標(biāo)，我們將勇往直前、再鑄輝煌。

地面機(jī)電隊

2014-6-18