第一篇：農(nóng)村合作銀行董事長在企業(yè)座談會上的講話

在銀企座談會上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家、朋友們：

非常高興能夠和各位優(yōu)秀的企業(yè)家共聚一堂，謀合作、話發(fā)展。今天，我們在這里召開銀企座談會，主要目的是進一步增強銀企合作交流，密切銀企合作關(guān)系，努力實現(xiàn)銀行、企業(yè)、地方經(jīng)濟發(fā)展的合作共贏。

去年以來，我們農(nóng)村合作銀行在服務(wù)中小企業(yè)上開展了多種形式的金融服務(wù)，以實際行動表明了堅定支持實體經(jīng)濟發(fā)展的決心，我行先后開展了“小微企業(yè)金融服務(wù)月”活動、“走千家、訪萬戶、共成長——助小微企業(yè)，送金融服務(wù)”活動和“進村入企”等活動，在活動的過程中逐步加大了對中小企業(yè)的支持力度，從轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念、加大信貸投入、減少審批時間、降低收費標準等方面入手，努力解決企業(yè)的融資難題。截止今年2月末，我行的各項貸款余額為 億元，其中直接支持中小企業(yè)的貸款達 億元，新增發(fā)放企業(yè)貸款 億元，企業(yè)貸款的增速高于全部貸款平均增速的 個百分點。未來，我們農(nóng)村合作銀行還將努力提供更全面、更貼合企業(yè)實際的金融產(chǎn)品和服務(wù)，來滿足企業(yè)的融資需求，促進企業(yè)的發(fā)展壯大。下面，圍繞今天座談會的主題，我講幾方面意見供大家參考。

一、立足合作，積極搭建銀企合作平臺

銀行是資金融通的樞紐，資金是企業(yè)的血液和命脈，而企業(yè)又是銀行取得利益的大客戶，兩者唇齒相依，相互依存，是發(fā)展的共生體、利益的共同體，沒有銀行的支持，企業(yè)就難以發(fā)展；沒有企業(yè)的發(fā)展，銀行也難以做大。所以，我們認為無論在什么情況下，“銀企一家”的思想都不能有絲毫的動搖。今天的座談會，目的就是通過這個平臺加強銀企之間的溝通交流，加深彼此了解和信任，通過銀政、銀企、政企之間的協(xié)作配合，使企業(yè)有好的項目能夠及時得到我們合作銀行的支持，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，推動區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟和金融事業(yè)的共同發(fā)展。

二、立足區(qū)域，做好支持企業(yè)發(fā)展的伙伴銀行 當前，國家的金融政策是支持縣域經(jīng)濟和中小企業(yè)（特別是小微企業(yè)）的發(fā)展。對我們來講，推動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級是實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關(guān)鍵，只有支持了工業(yè)經(jīng)濟，才能更有力地促進地方經(jīng)濟的發(fā)展。下一步，我們將進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，明確信貸重點，加大投放力度，更好地服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。一是要切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念。要不斷強化市場意識，正確處理好存與貸的關(guān)系，既要樹立“存款立行”的發(fā)展觀念，更要樹立“貸款興行”的經(jīng)營理念，努力克服不符合市場經(jīng)濟規(guī)律的“零風(fēng)險”信貸意識，把做活、做好信貸資金作為增強自身盈利能力的主攻方向，找準 風(fēng)險與收益的最佳切入點，千方百計地擴大對企業(yè)的信貸投入，慎貸而不惜貸。二是要積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要主動深入企業(yè)服務(wù)，變被動接受貸款申請為主動尋找優(yōu)質(zhì)客戶對象，變坐等業(yè)務(wù)為深入企業(yè)一線設(shè)點跟蹤服務(wù)，主動為企業(yè)提供國家金融政策、金融形勢、貸款程序、金融產(chǎn)品等方面的信息咨詢服務(wù)，積極幫助企業(yè)進行經(jīng)濟分析、市場預(yù)測，參與企業(yè)重點項目論證。對市場前景好、投資回報率高的項目建設(shè)，積極為企業(yè)提供信貸支持，同時加大對優(yōu)質(zhì)客戶的信貸支持力度，對企業(yè)有效的資金需求要主動幫助解決，建立一支穩(wěn)定的信貸客戶群，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。三是要逐步豐富金融產(chǎn)品。目前，我行支持中小企業(yè)的信貸產(chǎn)品主要有：企業(yè)聯(lián)保貸款、抵押貸款、信用貸款、銀行承兌匯票等。下一步，我們將馬上開通“網(wǎng)上銀行”業(yè)務(wù)，為客戶提供更加便捷的結(jié)算渠道，進一步方便企業(yè)的財務(wù)管理。此外，我行還將盡快推出創(chuàng)業(yè)卡業(yè)務(wù)，這是一種專門為小微企業(yè)量身定制的新產(chǎn)品，創(chuàng)業(yè)卡主要面向優(yōu)質(zhì)個體工商戶和小企業(yè)經(jīng)營主等中高端個人客戶，具有普通借記卡結(jié)算和個人循環(huán)貸款兩大功能，授信額度在30萬元至100萬元之間，持卡人在獲得授信后，就可以通過網(wǎng)點柜面、網(wǎng)上銀行和自助設(shè)備等辦理貸款、還款業(yè)務(wù)。同時，它具有“一次授信、循環(huán)使用、自助放款、擔保靈活”的優(yōu)勢，對于正準備創(chuàng)業(yè)或處于事業(yè) 成長期的客戶來說，它能夠最大限度地滿足小微企業(yè)及時靈活、方便快捷的信貸服務(wù)需求。四是要打造一家科技支行。我行將在服務(wù)好“三農(nóng)”的基礎(chǔ)上，有重點的支持開發(fā)區(qū)的工業(yè)發(fā)展，今年，我行擬將在南城開發(fā)區(qū)設(shè)立科技支行，這也是全省第二家的科技支行，專注服務(wù)園區(qū)內(nèi)的科技型中小企業(yè)。目前，我行已與市科技局進行了充分的對接，達成了初步合作意向，由市科技局牽頭組建科技擔保公司，通過科技財政的引導(dǎo)作用，與我行信貸資金捆綁共同來扶持初創(chuàng)型、成長型、科技型的中小企業(yè)，對于市政府認定的市級以上的科技型企業(yè)，我們將按照基準利率來提供信貸支持，幫助企業(yè)做大做強，促進園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

三、立足誠信，加強社會信用體系建設(shè)

要探索完善信用擔保體系，目前，我們正在積極推進中小企業(yè)信用擔保體系建設(shè)，這將是今后企業(yè)信貸的一個新途徑。下一步，我們將加快中小企業(yè)信用擔保體系建設(shè)步伐，進一步完善工作機制，更好地為中小企業(yè)發(fā)展提供信貸服務(wù)。同時，加強與民間擔保機構(gòu)的，配套支持企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)民等客戶群體，努力把我區(qū)打造成金融安全區(qū)，切實為銀企合作創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。

合行的發(fā)展離不開在座各位的信賴和支持。在今后的工作中，希望各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和廣大中小企業(yè)對我行各項工作一如 既往地予以關(guān)心、支持，并對我們的工作提出寶貴的意見和建議，進一步增進相互了解、加強合作。我們將以此次會議為契機，竭誠為中小微企業(yè)服務(wù)，為廣大客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

第二篇：董事長在大學(xué)生座談會上的講話

董事長在大學(xué)生座談交流會上的

講

話

同志們、同學(xué)們：

今天，我們在這里舉行大學(xué)生座談交流會。首先，我代表集團公司，對投入到***創(chuàng)業(yè)天地中來的各位新老大學(xué)生，表示熱烈的歡迎！你們的到來，為***注入了新的活力；你們的加入，對***的發(fā)展起到了積極的推動作用。

***集團始建于1958年，2003年改制為民營企業(yè)，是以生產(chǎn)經(jīng)營輪胎、電動車、橡膠機械、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè)。下設(shè)***集團有限公司、山東**電動車有限公司、山東***置業(yè)有限公司、山東**再生資源科技有限公司、**縣銀泰小額貸款有限責任公司五個子公司，逐步形成了“以輪胎為主業(yè)，以電動車、還原膠為支撐，以汽車件為新的經(jīng)濟增長點”、“一業(yè)為主、適時多元”的發(fā)展格局?，F(xiàn)在市場競爭激烈，公司的發(fā)展急需各位肩負起承前啟后、開拓創(chuàng)新的重任，在實現(xiàn)**集團穩(wěn)定、和諧、可持續(xù)發(fā)展的征程上貢獻你們的才智。下面，我講三個方面的意見，與大家一起交流、共勉。

一、品德是立身之本

具備優(yōu)秀的品德是成長成才的前提和根本。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，進而鍛煉成長為優(yōu)秀人才、棟梁之材，核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)??！暗隆北硎玖Φ摹胺较颉?，“才”表示力的“大小”。有德無才難成事，有才無德壞大事，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè)。年來，新東岳集團在選人用人問題上，始終倡導(dǎo)“有才有德提拔重用；有德無才培養(yǎng)使用；有才無德限制使用；無才無德堅決不用”的用人原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，可以說是重才更重德。希望大家在處理各種關(guān)系上把握誠信度和原則性，在***集團成長為一個德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

二、能力是發(fā)展之本

如今企業(yè)與個人生存、發(fā)展的競爭，說到底是素質(zhì)的競爭，能力才是屬于自己的實實在在的東西。在座的各位大學(xué)生，是結(jié)合公司崗位需求實際和所學(xué)專業(yè)等情況進行分配的，大家從校園走到社會，學(xué)校的思想教育和社會思想教育有一定差距，書本所學(xué)的知識和現(xiàn)實生活有差距，理想和現(xiàn)實有差距，個人價值觀和企業(yè)價值觀會有碰撞，在這個時候，我們應(yīng)該有一個清醒而正確的認識，希望大家盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。在嶄新的工作崗位上，要想把本職工作做好，僅憑在學(xué)校所學(xué)的基礎(chǔ)知識是遠遠不夠的。需要大家立足本職崗位，加強專業(yè)學(xué)習(xí)，把本崗位的專業(yè)知識學(xué)精學(xué)透，做好知識更新，做到干一行、愛一行、學(xué)一行、精一行。學(xué)習(xí)是生存、競爭、發(fā)展的需要，***集團從成立之日起，就致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，努力為各類人才的學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。作為個人要使學(xué)習(xí)真正見到實效，一是要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，使學(xué)習(xí)伴隨整個生活歷程，影響自己一生的發(fā)展。堅持學(xué)習(xí)說來容易，要做到卻很難，大家一定要持之以恒。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實踐是最好的老師。一定要真心投入到崗位實際中去，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于解決問題，在實踐中增長知識、增長才干。三是要在交流中學(xué)習(xí)，在競爭中學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通過加強交流，相互學(xué)習(xí)，達到共同提高。在這里，我要提醒大家，一定要時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的作風(fēng)。尤其是大家剛剛來到公司，我們生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、工人師傅，在他們身上有許多值得學(xué)習(xí)的地方。要學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗和崗位技能，還要學(xué)習(xí)他們做人的品格和敬業(yè)精神。

三、實干是成才之基

實踐、認識、再實踐、再認識，是個人成長成才的基本規(guī)律。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人，沒有一個不是腳踏實地，一步一個腳印地干才取得成功的。愛因斯坦說過一句話，“什么是成功？成功等于艱苦的實踐加上正確的方法，再加上少說空話”。從走出校門到參加工作，這本身就是一個從書本知識向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，只有通過扎扎實實的實踐活動，才能積累經(jīng)驗，提高能力，增長才干，這就是理論和實踐的結(jié)合。所以，要成就一番事業(yè)，就必須要投身實踐。實踐的關(guān)鍵點在于“實干”。事業(yè)是干出來的，***能有現(xiàn)在的基業(yè)，是靠幾代人實實在在干出來的。成功沒有捷徑，唯有實干。

第一，實干必須要腳踏實地，從零做起。

年輕人血氣方剛，心高志遠，有遠大的個人理想和成就事業(yè)的美好愿望，這是一件好事。但客觀上，必須要注意到這樣一個現(xiàn)實，那就是，雖然你們有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和一定的專業(yè)知識，但是實踐經(jīng)驗和社會閱歷方面還較為缺乏?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”，你們是不是人才，能否取得成功，同樣也要接受實踐的檢驗。大家必須把自己的人生追求和遠大理想同腳踏實地做好本職工作緊密結(jié)合起來；把自己擁有的理論知識同公司可持續(xù)發(fā)展的實際結(jié)合起來。堅決克服那種急功近利、好高騖遠、心浮氣躁、耐不住寂寞、靜不下心思的思想狀態(tài)，腳踏實地，從現(xiàn)在做起，伏下身子，專心致志，勤奮敬業(yè)，扎扎實實干好本職工作，一步一個腳印地前進。這樣，才能盡快成長、成才。

第二，實干必須要深入基層，扎根一線。

大學(xué)生剛步入社會時，有著“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的豪邁，對自我的期望值很高，覺得憑自己的能力和本領(lǐng)，應(yīng)該在較短時間里一舉成名，不愿意去基層，不愿意去一線，覺得基層空間小，缺乏施展個人才華的空間，其實不然，萬丈高樓平地起，沒有日積月累的經(jīng)驗沉淀，怎么可能會成功。基層才真正是培養(yǎng)人才的搖籃，才是個人成長起步的基石，要想成才必須走基層這條路，國家副主席習(xí)近平就做過村支部書記，只有投身一線，接受鍛煉，才能切實的為自己今后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

第三，實干必須要敢于吃苦，樂于奉獻。

吃苦耐勞，敢于拼搏，勇于奉獻，這是我們新東岳人的光榮傳統(tǒng)。我們要實現(xiàn)***集團的可持續(xù)發(fā)展，同樣需要這種優(yōu)良作風(fēng)。不能吃苦，就不可能成就事業(yè)。要能吃苦，敢于吃苦，更要正確地對待吃苦，把位置擺正，先把人做好，再把事情干好。

第四、實干必須要嚴細認真，從小事做起。

工作中，我們的責任心要強，多觀察、多研究，工作起點要高，要堅持高標準、嚴要求。不能粗枝大葉，馬馬虎虎，不放過一個問題、不原諒一個錯誤。要有一種主動精神，主動找事情做，變“要我做”為“我要做”。希望大家膽子要大一點，不要怕做錯事情，要勇于挑擔子，學(xué)會挑擔子，為人處事要嚴格要求自己，腳踏實地的干一番事業(yè)。

目前，集團公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，在座的各位一定要充分認識集團公司戰(zhàn)略目標的內(nèi)涵，充分發(fā)揮自身在文化基礎(chǔ)、專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，在平凡的工作中磨練堅強意志，培養(yǎng)優(yōu)秀品德，結(jié)合公司實際和自身具體情況，制定職業(yè)目標，樹立人生理想，將個人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結(jié)合，在公司的發(fā)展中求得個人進步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才華，努力創(chuàng)造工作業(yè)績，為打造“強大***、科技***、幸福***”作出積極貢獻。

二Ｏ一二年四月十九日

第三篇：董事長在大學(xué)生座談會上的講話

董事長在大學(xué)生座談交流會上的講話

同志們、同學(xué)們：

今天，我們在這里舉行大學(xué)生座談交流會。首先，我代表集團公司，對投入到***創(chuàng)業(yè)天地中來的各位新老大學(xué)生，表示熱烈的歡迎！你們的到來，為***注入了新的活力；你們的加入，對***的發(fā)展起到了積極的推動作用。

***集團始建于1958年，2003年改制為民營企業(yè)，是以生產(chǎn)經(jīng)營輪胎、電動車、橡膠機械、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè)。下設(shè)***集團有限公司、山東**電動車有限公司、山東***置業(yè)有限公司、山東**再生資源科技有限公司、**縣銀泰小額貸款有限責任公司五個子公司，逐步形成了“以輪胎為主業(yè)，以電動車、還原膠為支撐，以汽車件為新的經(jīng)濟增長點”、“一業(yè)為主、適時多元”的發(fā)展格局。現(xiàn)在市場競爭激烈，公司的發(fā)展急需各位肩負起承前啟后、開拓創(chuàng)新的重任，在實現(xiàn)**集團穩(wěn)定、和諧、可持續(xù)發(fā)展的征程上貢獻你們的才智。下面，我講三個方面的意見，與大家一起交流、共勉。

一、品德是立身之本

具備優(yōu)秀的品德是成長成才的前提和根本。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，進而鍛煉成長為優(yōu)秀人才、棟梁之材，核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)洹！暗隆北硎玖Φ摹胺较颉?，“才”表示力的“大小”。有德無才難成事，有才無德壞大事，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè)。年來，新東岳集團在選人用人問題上，始終倡導(dǎo)“有才有德提拔重用；有德無才培養(yǎng)使用；有才無德限制使用；無才無德堅決不用”的用人原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，可以說是重才更重德。希望大家在處理各種關(guān)系上把握誠信度和原則性，在***集團成長為一個德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

二、能力是發(fā)展之本

如今企業(yè)與個人生存、發(fā)展的競爭，說到底是素質(zhì)的競爭，能力才是屬于自己的實實在在的東西。在座的各位大學(xué)生，是結(jié)合公司崗位需求實際和所學(xué)專業(yè)等情況進行分配的，大家從校園走到社會，學(xué)校的思想教育和社會思想教育有一定差距，書本所學(xué)的知識和現(xiàn)實生活有差距，理想和現(xiàn)實有差距，個人價值觀和企業(yè)價值觀會有碰撞，在這個時候，我們應(yīng)該有一個清醒而正確的認識，希望大家盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。在嶄新的工作崗位上，要想把本職工作做好，僅憑在學(xué)校所學(xué)的基礎(chǔ)知識是遠遠不夠的。需要大家立足本職崗位，加強專業(yè)學(xué)習(xí)，把本崗位的專業(yè)知識學(xué)精學(xué)透，做好知識更新，做到干一行、愛一行、學(xué)一行、精一行。學(xué)習(xí)是生存、競爭、發(fā)展的需要，***集團從成立之日起，就致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，努力為各類人才的學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。作為個人要使學(xué)習(xí)真正見到實效，一是要樹立

終身學(xué)習(xí)的觀念，使學(xué)習(xí)伴隨整個生活歷程，影響自己一生的發(fā)展。堅持學(xué)習(xí)說來容易，要做到卻很難，大家一定要持之以恒。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實踐是最好的老師。一定要真心投入到崗位實際中去，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于解決問題，在實踐中增長知識、增長才干。三是要在交流中學(xué)習(xí)，在競爭中學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通過加強交流，相互學(xué)習(xí)，達到共同提高。在這里，我要提醒大家，一定要時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的作風(fēng)。尤其是大家剛剛來到公司，我們生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、工人師傅，在他們身上有許多值得學(xué)習(xí)的地方。要學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗和崗位技能，還要學(xué)習(xí)他們做人的品格和敬業(yè)精神。

三、實干是成才之基

實踐、認識、再實踐、再認識，是個人成長成才的基本規(guī)律。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人，沒有一個不是腳踏實地，一步一個腳印地干才取得成功的。愛因斯坦說過一句話，“什么是成功？成功等于艱苦的實踐加上正確的方法，再加上少說空話”。從走出校門到參加工作，這本身就是一個從書本知識向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，只有通過扎扎實實的實踐活動，才能積累經(jīng)驗，提高能力，增長才干，這就是理論和實踐的結(jié)合。所以，要成就一番事業(yè)，就必須要投身實踐。實踐的關(guān)鍵點在于“實干”。事業(yè)是干出來的，***能有現(xiàn)在的基業(yè)，是靠幾代人實實在在干出來的。成功沒有捷徑，唯有實干。

第一，實干必須要腳踏實地，從零做起。

年輕人血氣方剛，心高志遠，有遠大的個人理想和成就事業(yè)的美好愿望，這是一件好事。但客觀上，必須要注意到這樣一個現(xiàn)實，那就是，雖然你們有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和一定的專業(yè)知識，但是實踐經(jīng)驗和社會閱歷方面還較為缺乏?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”，你們是不是人才，能否取得成功，同樣也要接受實踐的檢驗。大家必須把自己的人生追求和遠大理想同腳踏實地做好本職工作緊密結(jié)合起來；把自己擁有的理論知識同公司可持續(xù)發(fā)展的實際結(jié)合起來。堅決克服那種急功近利、好高騖遠、心浮氣躁、耐不住寂寞、靜不下心思的思想狀態(tài)，腳踏實地，從現(xiàn)在做起，伏下身子，專心致志，勤奮敬業(yè)，扎扎實實干好本職工作，一步一個腳印地前進。這樣，才能盡快成長、成才。

第二，實干必須要深入基層，扎根一線。大學(xué)生剛步入社會時，有著“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的豪邁，對自我的期望值很高，覺得憑自己的能力和本領(lǐng)，應(yīng)該在較短時間里一舉成名，不愿意去基層，不愿意去一線，覺得基層空間小，缺乏施展個人才華的空間，其實不然，萬丈高樓平地起，沒有日積月累的經(jīng)驗沉淀，怎么可能會成功?；鶎硬耪嬲桥囵B(yǎng)人才的搖籃，才是個人成長起步的基石，要想成才必須走基層這條路，國家副主席習(xí)近平就做過村支部書記，只有投身一線，接受鍛煉，才能切實的為自己今后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

第三，實干必須要敢于吃苦，樂于奉獻。

吃苦耐勞，敢于拼搏，勇于奉獻，這是我們新東岳人的光榮傳統(tǒng)。我們要實現(xiàn)***集團的可持續(xù)發(fā)展，同樣需要這種優(yōu)良作風(fēng)。不能吃苦，就不可能成就事業(yè)。要能吃苦，敢于吃苦，更要正確地對待吃苦，把位置擺正，先把人做好，再把事情干好。

第四、實干必須要嚴細認真，從小事做起。

工作中，我們的責任心要強，多觀察、多研究，工作起點要高，要堅持高標準、嚴要求。不能粗枝大葉，馬馬虎虎，不放過一個問題、不原諒一個錯誤。要有一種主動精神，主動找事情做，變“要我做”為“我要做”。希望大家膽子要大一點，不要怕做錯事情，要勇于挑擔子，學(xué)會挑擔子，為人處事要嚴格要求自己，腳踏實地的干一番事業(yè)。

目前，集團公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，在座的各位一定要充分認識集團公司戰(zhàn)略目標的內(nèi)涵，充分發(fā)揮自身在文化基礎(chǔ)、專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，在平凡的工作中磨練堅強意志，培養(yǎng)優(yōu)秀品德，結(jié)合公司實際和自身具體情況，制定職業(yè)目標，樹立人生理想，將個人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結(jié)合，在公司的發(fā)展中求得個人進步，把心思和精力用在工作

上，在日常工作中充分展示自身的才華，努力創(chuàng)造工作業(yè)績，為打造“強大***、科技***、幸福***”作出積極貢獻。

二Ｏ一二年四月十九日

第四篇：董事長在受助學(xué)生座談會上的講話

董事長在受助學(xué)生座談會上的講話

各位來賓、各位同學(xué)：

大家下午好！

當我們滿懷豪情地站在2012年的新起點上時，我們以最真誠的感謝、最真摯的祝福在這里舉辦“2012春節(jié)同昶教育基金學(xué)子座談會”。首先我謹代表河北同昶太陽能科技集團股份有限公司，向一年多來支持同昶集團發(fā)展和同昶教育基金運行的團市委、同昶愛心大使及各位同昶教育基金的學(xué)子們表示由衷的感謝，并祝您們在新的一年里身體健康、工作順利、學(xué)習(xí)進步、萬事如意！

“希望工程·同昶教育基金” 成立于2010年6月份，是邯鄲市第一個在團市委希望工程辦公室設(shè)立的專項教育基金，由河北同昶集團分四年出資100萬元為品學(xué)兼優(yōu)、家境貧寒的二本以上大學(xué)新生提供資助，幫助其完成學(xué)業(yè)。

到今天為止，我們同昶教育基金已經(jīng)成功運行2年，已經(jīng)資助邯鄲市所屬縣市64名青年才俊成功邁進大學(xué)校園。今天，2010、2011界同昶教育基金學(xué)子在這里歡聚一堂，交流思想，分享經(jīng)驗，我非常高興。眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船，希望我們同昶教育基金的所有學(xué)子們在平常的日子里也能夠象今天一樣，加強聯(lián)系，深入溝通，團結(jié)起來，為我們順利、愉快的度過四年大學(xué)生活，為我們畢業(yè)后順利實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，為我們同昶教育基金的愛心事業(yè)薪火相傳、生生不息、發(fā)揚光大，做出我們各自的貢獻。高度的社會責任感和歷史使命感是同昶集團企業(yè)文化的核心，“希望工程·同昶教育基金”是我們企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。在未來的日子里，我們將一如既往的把這項事業(yè)做實、做好，讓社會共享同昶集團的發(fā)展成果。為了讓愛心在社會上得到永續(xù)傳承，我們還將一如既往的把“同昶愛心大使·愛心傳遞活動”進一步豐富、完善起來，推動其健康運行，讓愛心托起明天的希望，用真誠創(chuàng)造美好的未來。

謝謝大家！

第五篇：2020年董事長在勞模座談會上在講話

2020年董事長在勞模座談會上在講話

今天，我們在這里召開公司勞模先進座談會，請到了公司系統(tǒng)近年來獲得榮譽的勞模、先進、青年代表來座談，主要是想當面傾聽一下大家的心聲，聽取大家對公司各方面工作的意見和建議。同時號召系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工向勞模、先進看齊，進一步弘揚勞模精神，為公司的改革發(fā)展提供精神動力，并以此紀念“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)。

首先，我代表公司黨委向在座各位，并通過你們，向公司系統(tǒng)勞模先進表示衷心感謝并致以崇高的敬意！

平凡成就偉大，勞動創(chuàng)造輝煌。近年來，通過公司干部職工的共同努力，公司在發(fā)展與管理方面取得了良好的成績，經(jīng)營發(fā)展環(huán)境得到拓展和改善，安全生產(chǎn)局面整體穩(wěn)定，項目建設(shè)穩(wěn)步推進，干部職工隊伍素質(zhì)不斷增強，先后涌現(xiàn)出了一大批先進模范人物。今天參加座談會的就是其中的代表，在座的各位對此都是親歷者，也是見證人，更是勞動者，雖然大家工作在不同的崗位，但有一個共同的特點：你們在各自的崗位上，盡職盡責，無私奉獻，以自己的實際行動詮釋出了XXX精神，豐富了勞模精神的時代內(nèi)涵，為公司的改革發(fā)展做出了積極的貢獻。

剛才，幾位勞模先進代表的發(fā)言，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作，談?wù)J識、談感受、提建議，很生動、很有見地，聽后很受鼓舞、也很受啟發(fā)。借此機會，我就如何正確認識公司發(fā)展形勢，進一步弘揚勞模精神講幾點意見。

一、正確認識公司形勢，振奮勞動者精神

近年來，公司廣大干部職工在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司的安排部署下，把握關(guān)鍵和大局，抓住發(fā)展機遇，堅持在發(fā)展中解決問題，堅持改革發(fā)展，增強了公司抵御風(fēng)險的能力，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭應(yīng)對復(fù)雜局面、破解矛盾困難的能力，公司在管理提升、提質(zhì)增效、政策爭取等方面積累了經(jīng)驗。同時，國家實施更加積極有效的財政政策、穩(wěn)健中性的貨幣政策，簡政放權(quán)、支持國有企業(yè)的發(fā)展，并且在電力體制和國有企業(yè)改革中又蘊含了新的機遇。

今年是公司轉(zhuǎn)入“XXX發(fā)展戰(zhàn)略”第二階段的第一年，確定了“達到或接近集團公司先進單位行列”的目標。要實現(xiàn)這個目標任務(wù)，需要全體干部職工的共同努力，我們要樹立長期艱苦超常努力的思想，要把握關(guān)鍵，全力推進“XXX”建設(shè)，盡快實現(xiàn)減虧、扭虧進而實現(xiàn)盈利發(fā)展，要牢牢把握發(fā)展機遇，還要堅定信心，扎實做好思想、組織和措施方面的充分準備。

我們當前處于有機會干事業(yè)、能干成事業(yè)的時代，我們要倍加珍惜、倍加努力。

二、大力弘揚勞模精神，進一步推動公司改革發(fā)展

勞動模范是勞動群眾的杰出代表，是最美的勞動者。勞動模范身上體現(xiàn)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，是偉大時代精神的生動體現(xiàn)。當前，要推動公司的改革發(fā)展，就要調(diào)動全體干部職工的積極性，就要高度重視和發(fā)揮勞模先進的導(dǎo)向力量，大力弘揚勞模精神。

一是要弘揚勞模先進堅定信念、服務(wù)大局的精神。勞模先進要帶頭貫徹黨中央的各項方針政策，帶頭落實公司黨委的決策部署，顧全大局、維護團結(jié)，正確處理局部和整體、個人與集體利益的關(guān)系，以高度的主人翁責任感，從本職做起，以科學(xué)的態(tài)度，奉獻的精神，務(wù)實的作風(fēng)，過硬的本領(lǐng)，在各自崗位上體現(xiàn)主力軍的本色，發(fā)揮排頭兵的作用，以自己的模范行為，帶動身邊的職工把智慧和力量、積極性和創(chuàng)造性凝聚到本職工作上來。要自覺將個人夢想與公司發(fā)展緊密相連，干一行、愛一行、專一行、精一行，在誠實勞動中施展個人才華。

二是要弘揚勞模先進勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神。當今時代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進，知識更新日新月異，許多新情況、新問題、新矛盾，需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去解決。素質(zhì)是立身之基，技能是立業(yè)之本，各位勞模先進要把學(xué)習(xí)作為加強自身素質(zhì)建設(shè)的一項根本性任務(wù)抓好抓實，要不斷提高科學(xué)文化知識水平，勇于作為、積極探索，增強能力和本領(lǐng)；要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的文明成果和先進的經(jīng)營管理知識，刻苦鉆研崗位技能，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，大力推進技術(shù)進步，努力提高工作效率；要投身于開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武，努力掌握業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動技能，爭做技術(shù)革新和崗位成才的帶頭人；要進一步推動思想大解放，觀念大更新，克服不合時宜的思想觀念，革除妨礙自身發(fā)展的習(xí)慣思維，積極投身于技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動，帶動廣大職工充分釋放創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能。

三是要弘揚勞模先進愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。勞模先進要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作和甘于奉獻的精神，要以公司改革發(fā)展為己任，引導(dǎo)廣大職工煥發(fā)勞動熱情，埋頭苦干，扎扎實實做好本職工作；要正確認識公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，積極投身公司經(jīng)營發(fā)展、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)等主戰(zhàn)場，將公司的各項目標任務(wù)轉(zhuǎn)化為一錘一釘?shù)膭谧?、一磚一瓦的建設(shè)；要充分利用“勞模創(chuàng)新工作室”等平臺積極主動地運用先進技術(shù)和先進經(jīng)驗，在廣大干部職工中發(fā)揮傳、幫、帶作用，把工作經(jīng)驗傳授給廣大職工群眾。

三、發(fā)揮工會職能作用，加強宣傳引導(dǎo)，掀起學(xué)習(xí)勞模先進的熱潮

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，肩負著維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責。各級工會組織要發(fā)揮職能，大力弘揚勞模精神，充分激發(fā)廣大干部職工奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的工作熱情，在新的起點上，開創(chuàng)新局面，再創(chuàng)新業(yè)績。

一是要通過完善機制，積極培養(yǎng)選樹勞模。工會組織要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，進一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作機制，要按照工作業(yè)績突出、先進事跡突出、感召力強和影響力突出等標準，面向技術(shù)人員、一線人員等代表性人物，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進，形成勞模評選推薦機制，通過選評、選樹和表彰工作，真正把那些工作突出、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、職工信賴的優(yōu)秀人才選樹起來。工會組織要努力為廣大職工展現(xiàn)聰明才智搭建舞臺，為培養(yǎng)勞模先進提供土壤，同時制定和落實勞模待遇的政策措施，建立健全保障機制，通過切實的服務(wù)和幫助展現(xiàn)對勞模的關(guān)愛。

二是要加強輿論宣傳，進一步樹立尊重勞動的良好風(fēng)尚。工會組織要進一步重視和加強勞模工作，充分發(fā)揮先進模范的骨干、帶頭和示范作用，利用公司網(wǎng)站、微信等媒體積極宣傳勞模的先進事跡，激勵和引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)勞模工匠精神，要切實加大宣傳力度，迅速在公司系統(tǒng)掀起崇尚勞動、學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍，激發(fā)廣大職工的工作熱情和勞動積極性，從而把公司改革發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的自覺行動。

三是積極開展群眾性活動，掀起學(xué)習(xí)勞模新高潮。工會組織要進一步匯聚廣大職工的智慧和力量，充分發(fā)揮各級勞模先進的骨干帶頭作用，積極開展勞動競賽、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，為勞動模范更好施展才華、展現(xiàn)精神品格提供全方位支持，使他們的勞動技能、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗?zāi)軓V泛傳播，充分發(fā)揮示范帶動作用。

近年來，在全體干部員工的共同努力下，公司在項目投產(chǎn)、前期工作、提質(zhì)增效、體制機制創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等方面都取得了來之不易的成績。2020年，公司總體上看仍然是機遇、挑戰(zhàn)和困難同在，將面臨更加復(fù)雜多變的嚴峻形勢和困難挑戰(zhàn)：市場營銷存在不確定性，國企改革壓力巨大，電力體制改革路徑較為模糊，公司發(fā)展較為艱難，提質(zhì)增效面臨諸多困難，歷史遺留問題急待解決，精品工程建設(shè)急需加強，體制機制需持續(xù)創(chuàng)新，扭虧增盈的手段還不夠全面、新的經(jīng)濟增長點還不夠穩(wěn)固，干部和員工隊伍還不能完全適應(yīng)市場的要求，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還不夠牢固。

面對公司的嚴峻形勢和困難挑戰(zhàn)，更加需要大力弘揚勞模精神，發(fā)揮各級勞模先進的帶頭示范作用，加強全體干部員工的責任感，緊迫感，團結(jié)一心，共同為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以董事長提出的“XXXX”的好干部標準嚴格要求自己，要主動適應(yīng)新常態(tài)，不斷提高自身的履職能力和擔當精神，增強為公司實現(xiàn)“全面提升”目標和推進改革發(fā)展的責任感和使命感。廣大干部職工要立足崗位，弘揚工匠精神，敬業(yè)、精業(yè)、奉獻，努力提升技術(shù)技能素質(zhì)，進一步深化和提升勞模精神、勞動精神，激發(fā)勞動熱情，樹立崇尚勞動的新風(fēng)尚。

同志們，勞模先進有著廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示范帶頭作用，希望廣大勞動模范、先進典型進一步增強使命感、責任感，珍惜榮譽、謙虛謹慎、再接再厲，為公司發(fā)展再立新功。希望廣大干部職工對標先進，勤于學(xué)習(xí)、善于實踐，在工作上兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，攜起手來，共同開創(chuàng)公司各項工作新局面。