第一篇：社會組織方案總結(jié)

“金色朝陽秧歌隊(duì)” 活動實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹志愿服務(wù)精神，豐富社區(qū)老年人文化生活，塔山社區(qū)組織金色朝陽秧歌隊(duì)志愿者們開展了文化惠民的演出。

“金色朝陽秧歌隊(duì)”

活動總結(jié)

通過此次文藝匯演的開展，大大豐富了社區(qū)文化生活，增強(qiáng)了社區(qū)居民熱愛生活的情感，獲得了居民的一致好評，為文明創(chuàng)建創(chuàng)造了良好的社區(qū)氛圍。

“金色朝陽秧歌隊(duì)”

活動實(shí)施方案

為了豐富和活躍社區(qū)居民的精神文化生活，加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，推動精神文明工作的有序開展，塔山社區(qū)決定開展“咱居民自己的文化節(jié)”文藝宣傳演出活動。

“金色朝陽秧歌隊(duì)”

活動總結(jié)

通過這臺晚會，為居民帶去了一頓豐盛的文化大餐。既有利于促進(jìn)鄰里之間的友愛和睦，豐富社區(qū)群眾的精神和文化生活，同時也給社區(qū)志愿者提供了展示自己才藝的機(jī)會。

“金色朝陽秧歌隊(duì)” 活動實(shí)施方案

為迎接國際婦女節(jié)的到來，彰顯我社區(qū)婦女們的風(fēng)采，充分調(diào)動社區(qū)廣大婦女同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，豐富教婦女同志們的業(yè)余生活，社區(qū)聯(lián)合金色朝陽秧歌隊(duì)組織此次文藝匯演。

“金色朝陽秧歌隊(duì)”

活動總結(jié)

通過此次文藝匯演，增進(jìn)了婦女之間的團(tuán)結(jié)友愛,和諧奮進(jìn)的精神，也充分展示了社區(qū)婦女良好的精神面貌和時代風(fēng)采。

“金色朝陽秧歌隊(duì)” 活動實(shí)施方案

為大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，以關(guān)愛母親為榮，倡導(dǎo)溫馨和諧平等健康的文明家庭,努力在全社會營造感恩母親尊重母親、熱愛母親、珍愛生命的良好氛圍，塔山社區(qū)聯(lián)手金色朝陽歌舞隊(duì)的志愿者們開展了“歡慶母親節(jié)”文藝演出。

“金色朝陽秧歌隊(duì)”

活動總結(jié)

通過此次文藝匯演，進(jìn)一步以和諧家庭建設(shè)、和諧文化建設(shè)促進(jìn)社會的文明與進(jìn)步，在全社會營造關(guān)注女性、尊重女性的良好氛圍。

“濱城志愿者服務(wù)隊(duì)” 活動實(shí)施方案 “濱城志愿者服務(wù)隊(duì)”

活動總結(jié)

“歌聲嘹亮合唱團(tuán)” 活動實(shí)施方案

為關(guān)愛轄區(qū)老年人，豐富轄區(qū)老年人的日常生活，讓廣大老年人生活的充實(shí)、快樂，社區(qū)為讓老人過個有意義的雙節(jié)，特組織此次文藝匯演活動。

“歌聲嘹亮合唱團(tuán)”

活動總結(jié)

通過此次活動，為空巢老人帶去一份快樂，獻(xiàn)上一份孝心，送上一份關(guān)懷，讓他們感到社區(qū)的溫暖。

“歌聲嘹亮合唱團(tuán)” 活動實(shí)施方案

為大力弘揚(yáng)中華民族尊老愛幼、助人為樂的傳統(tǒng)美德，推動社會主義核心價值體系建設(shè)，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況，開展了“九九重陽敬老情”文藝匯演。

“歌聲嘹亮合唱團(tuán)”

活動總結(jié)

通過此次活動，使在場的每位老人感受到了大家的美好祝愿，同時也營造了良好的愛老、敬老、孝老的氛圍。

“歌聲嘹亮合唱團(tuán)” 活動實(shí)施方案

在“三·八”國際婦女節(jié)即將到來之際，塔山社區(qū)的歌聲嘹亮合唱團(tuán)的志愿者們志愿參與了“慶三八”文藝匯演，為社區(qū)的同胞獻(xiàn)上了一份特殊的節(jié)日祝福。

“歌聲嘹亮合唱團(tuán)”

活動總結(jié)

通過此次活動，在豐富了老年人業(yè)余生活的同時也帶動了他們更好的融入到社會大家庭中來。

“歌聲嘹亮合唱團(tuán)” 活動實(shí)施方案

為歡度母親節(jié)，“歌聲嘹亮合唱團(tuán)”

活動總結(jié)

通過此次活動

“活力夕陽歌舞隊(duì)” 活動實(shí)施方案

為迎接八一建軍節(jié)到來之際，塔山社區(qū)的活力夕陽歌舞隊(duì)的志愿者們精心編排了一臺精彩的文藝節(jié)目，前去慰問干休所內(nèi)的官兵們。

“活力夕陽歌舞隊(duì)”

活動總結(jié)

通過此次活動進(jìn)一步密切了“軍民同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的血肉聯(lián)系，使官兵們從中深深的感受到了黨和政府的關(guān)懷，感受到了人民群眾對他們崇高的敬意，從而加深了軍民之間的感情。

“活力夕陽歌舞隊(duì)” 活動實(shí)施方案

為慶祝九九重陽節(jié)，弘揚(yáng)中華民族敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，在“九九”重陽節(jié)即將到來之際，塔山社區(qū)活力夕陽歌舞隊(duì)的志愿者們?yōu)檩爡^(qū)居民們舉辦了一場別開生面的“九九重陽節(jié)”慰問文藝演出。

“活力夕陽歌舞隊(duì)”

活動總結(jié)

通過此次活動，進(jìn)一步提升了社區(qū)和諧文明友愛的氛圍，使老人們感受到來自志愿者以及社會上的溫暖，同時感染和號召更多的子女能夠多關(guān)心常年在家獨(dú)居的老人弘揚(yáng)了中華傳統(tǒng)美德。

“活力夕陽歌舞隊(duì)” 活動實(shí)施方案

為慶祝三八婦女節(jié)到來之際，為社區(qū)的女性同胞獻(xiàn)上了一份特殊的節(jié)日祝福。塔山社區(qū)活力夕陽歌舞隊(duì)的志愿者們自己編排，先后表演了腰鼓、歌舞、戲曲等不同類型的文藝節(jié)目，精彩的演出吸引了眾多社區(qū)群眾前來觀看。

“活力夕陽歌舞隊(duì)”

活動總結(jié)

通過此次文藝演出，再向婦女同胞們表達(dá)崇高敬意的同時，也推崇讓更多的婦女朋友們走出家門，積極參與到社區(qū)大家庭中，倡導(dǎo)更健康文明的生活方式。

“活力夕陽歌舞隊(duì)” 活動實(shí)施方案

為。

“活力夕陽歌舞隊(duì)”

活動總結(jié)

通過此次文藝演出。

第二篇：參考社會組織方案1

濟(jì)寧市社會組織規(guī)范化建設(shè)年

活動實(shí)施方案

為進(jìn)一步提高我市社會組織的管理和培育發(fā)展水平，促進(jìn)社會組織健康有序發(fā)展，有效解決社會組織建設(shè)中存在的突出問題，根據(jù)國務(wù)院《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，進(jìn)一步推動我市社會組織規(guī)范化建設(shè)，提升社會組織公信力，發(fā)揮社會組織的積極作用，制定我市社會組織規(guī)范化建設(shè)年活動實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以黨和國家有關(guān)社會組織管理的法律法規(guī)和政策為依據(jù)，堅(jiān)持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)各類社會組織自身建設(shè)、提高自律性和誠信度的要求，進(jìn)一步完善社會組織以章程為核心的法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部管理制度，引導(dǎo)社會組織不斷規(guī)范自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)社會的能力，提高公信力和影響力，全面提高社會組織的自身建設(shè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，逐步形成適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展要求、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)模適度、管理科學(xué)的社會組織發(fā)展新格局。

二、基本目標(biāo)

從2011年3月起，通過近一年的努力，使我市社會組織逐步成為組織機(jī)構(gòu)健全、規(guī)章制度完善、職能分工明確、運(yùn)作科學(xué)規(guī)范、遵紀(jì)守法、誠信自律、功能作用發(fā)揮明顯的社會組織。

三、具體內(nèi)容

開展社會組織規(guī)范化建設(shè)年活動，是一項(xiàng)全面提高社會組織整體質(zhì)量的工作，內(nèi)容包括社會組織基本建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、黨的建設(shè)和信息化建設(shè)等六個方面：

（一）社會組織的基本建設(shè)。

1、有規(guī)范的名稱。社會團(tuán)體名稱一般由地域、業(yè)務(wù)范圍、社團(tuán)類別三部分組成；民辦非企業(yè)單位的名稱，要符合民政部制定的《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》，名稱一般由地域、字號、行（事）業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域、組織形式四部分組成。社會組織要根據(jù)自身辦公實(shí)際，制作社會組織機(jī)構(gòu)標(biāo)牌并在辦公場所門口懸掛。辦公場所門口無懸掛位臵的，可制作相應(yīng)的標(biāo)牌，懸掛在辦公室門口。所制作的標(biāo)牌一律白底黑字。

2、有固定的辦公場所。辦公場所應(yīng)滿足基本的工作需要，配備必要辦公設(shè)施、設(shè)備。社會團(tuán)體辦公用房面積不少于30平方米，行業(yè)協(xié)會的辦公場所要與業(yè)務(wù)主管單位分開；民辦非企業(yè)單位必須有與其業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的服務(wù)場所，業(yè)務(wù)工作用房面積不少于50平方米。

3、有一定的專職工作人員或一定數(shù)量的從業(yè)人員。社會團(tuán)體至少應(yīng)有3名以上專職工作人員；民辦非企業(yè)單位在從業(yè)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)配備上，要與該單位的規(guī)模及業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)量相一致，從業(yè)人員至少要達(dá)到5名以上，執(zhí)業(yè)人員要達(dá)到從業(yè)人員總數(shù)的1/2以上。社會組織要根據(jù)《民間非營利組織會計(jì)制度》規(guī)定，必須配備專職的財(cái)務(wù)管理人員，與專職工作人員簽訂了用工合同，落實(shí)社會保險政策。

4、社會團(tuán)體有法定的會員數(shù)量。個人會員50個以上或單位會員30個以上，個人會員、單位會員混合組成的，會員總數(shù)不得少于50個。會員入會應(yīng)提交《會員入會申請表》或入會申請書，并經(jīng)理事會討論通過。

5、有合法的資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)來源。社會組織應(yīng)在國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定允許的范圍內(nèi)，按照登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的章程開展活動。規(guī)范收入管理，禁止強(qiáng)行攤派或者任何形式的變相攤派。接受捐贈的社會組織必須有與捐贈人簽訂的捐贈合同或捐贈意向書，載明捐贈數(shù)額和資金用途，并向捐贈人出具由省財(cái)政廳統(tǒng)一監(jiān)制的《山東省公益事業(yè)捐贈票據(jù)》。開展有償服務(wù)，應(yīng)有物價部門核發(fā)的《收費(fèi)許可證》和稅務(wù)部門核發(fā)的《稅務(wù)登記證》，收取相應(yīng)的費(fèi)用，應(yīng)按規(guī)定出具由稅務(wù)部門統(tǒng)一監(jiān)制的發(fā)票，不得打白條或開據(jù)不正規(guī)票據(jù)，不得設(shè)立“小金庫”；規(guī)范支出管理，各項(xiàng)支出均應(yīng)有合法的原始憑證，并有經(jīng)辦人、會計(jì)人員和法定代表人的簽字。社會組織的資產(chǎn),任何單位或個人不得侵占、私分和挪用。嚴(yán)禁利用社會組織帳戶資金為行政、事業(yè)單位職工搞福利、報銷等支出費(fèi)用；規(guī)范資產(chǎn)管理，不屬于社會組織的經(jīng)濟(jì)往來，不得在社會組織的銀行帳戶中辦理結(jié)算。民辦非企業(yè)單位在其合法財(cái)產(chǎn)中，非國有資產(chǎn)的份額不得低于總資產(chǎn)的2/3。

6、有獨(dú)立的財(cái)務(wù)帳戶。社會組織要在銀行設(shè)立獨(dú)立的帳戶，并嚴(yán)格執(zhí)行《民間非營利組織會計(jì)制度》，社會團(tuán)體的銀行帳戶不得與業(yè)務(wù)主管單位的帳戶建在一起并混合使用。

（二）社會組織的組織建設(shè)。

1、定期召開會員（或會員代表）大會。會員（或會員代表）大會是社會團(tuán)體的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。召開會員（或會員代表）大會須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方能有效，其決議須經(jīng)到會會員（或會員代表）半數(shù)以上表決通過后生效。會員（或會員代表）大會每屆3-5年，并在章程中注明，每屆至少召開一次會議，并有會議紀(jì)要。

2、定期召開理事會。社會團(tuán)體的理事會是會員（或會員代表）大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，每屆3-5年，每年至少召開一次會議；民辦非企業(yè)單位的理事會是本單位的決策機(jī)構(gòu)，每屆3-4年，任期屆滿，連選可以連任，每年至少召開2次會議，并有會議紀(jì)要。

3、有健全的監(jiān)事會。監(jiān)事會是社會組織的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。社會團(tuán)體的監(jiān)事會由會員大會產(chǎn)生、向會員大會負(fù)責(zé)，監(jiān)事會一般由3-5人組成；民辦非企業(yè)單位中的監(jiān)事不得由理事、院長（或校長、所長、主任等）及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼任，監(jiān)事會成員不得少于3人，人數(shù)較少的民辦非企業(yè)單位可不設(shè)監(jiān)事會，但必須設(shè)1-2名監(jiān)事。監(jiān)事會每年至少召開一次會議，并有會議記錄。

4、有符合規(guī)定的法定代表人。社會團(tuán)體的法定代表人一般應(yīng)由會長(理事長)擔(dān)任，法定代表人不得同時兼任其他社會團(tuán)體的法定代表人，應(yīng)具備完全民事行為能力，未曾受到剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；民辦非企業(yè)的法定代表人一般由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

5、有健全的社會組織負(fù)責(zé)人。社會團(tuán)體的會長（理事長）、副會長（副理事長）、秘書長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，應(yīng)身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作，年齡一般不超過70歲，連任不得超過兩屆，秘書長為專職；民辦非企業(yè)單位的正副院長（或校長、所長、主任等），應(yīng)具備完全民事行為能力，未曾受到剝奪政治權(quán)利的刑事處罰。

黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上在職領(lǐng)導(dǎo)干部，不得兼任社會團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含社會團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人），因特殊需要確需兼任的，必須按干部管理權(quán)限進(jìn)行審批。公務(wù)員和國家機(jī)關(guān)工作人員不得在行業(yè)協(xié)會中兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

6、有規(guī)范的章程。社會組織的章程必須載明遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，不違反憲法確定的基本原則，不危害國家的統(tǒng)一、安全、民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定，不損害國家利益、社會公共利益以及其他組織和公民的合法權(quán)益，不違背社會道德風(fēng)尚。社會團(tuán)體的章程應(yīng)符合民政部《社會團(tuán)體章程示范文本》；民辦非企業(yè)單位（法人）章程應(yīng)符合民政部《關(guān)于印發(fā)〈民辦非企業(yè)單位章程示范文本〉的通知》要求；修改章程的，要按照規(guī)定程序進(jìn)行，報業(yè)務(wù)主管單位初審后，報經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方能生效。

7、規(guī)范社會團(tuán)體換屆選舉工作。社會團(tuán)體應(yīng)依照章程規(guī)定按期換屆。社會團(tuán)體換屆前應(yīng)填寫《社會團(tuán)體換屆（成立）事先報批表》，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位初審、登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可組織換屆選舉。社會團(tuán)體因特殊情況需提前或延期換屆的，應(yīng)事先以書面形式報業(yè)務(wù)主管單位初審，經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意，但延期申請最長不超過1年。

8、依法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)。社會團(tuán)體設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)符合法定程序，應(yīng)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，報經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)登記。社會團(tuán)體設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)不具備法人資格，其分支機(jī)構(gòu)不得再設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。未經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)依法登記注冊的，不得對外開展任何非法活動。社會團(tuán)體不得設(shè)立地域性的分支機(jī)構(gòu)；民辦非企業(yè)單位不得設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

（三）社會組織的內(nèi)部管理制度建設(shè)。

1、有健全的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。包括重大活動報告、信息披露、會員（或會員代表）大會、理事會、監(jiān)事會、人事管理、會員管理、財(cái)務(wù)管理、崗位管理、檔案證章管理等制度。

2、有健全的財(cái)務(wù)管理制度。社會組織財(cái)務(wù)管理本著經(jīng)費(fèi)自理、獨(dú)立核算、收支平衡、略有結(jié)余的原則，建立和完善社會組織內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，依法、合理地籌集、管理、使用資金。貫徹落實(shí)財(cái)政部《民間非營利組織會計(jì)制度》，嚴(yán)格會計(jì)核算，并制定適合自身實(shí)際的財(cái)務(wù)管理制度。社會團(tuán)體要嚴(yán)格執(zhí)行會費(fèi)備案制度。社會團(tuán)體收取會費(fèi)，要嚴(yán)格按照民政部、國家發(fā)改委、監(jiān)察部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、國務(wù)院糾風(fēng)辦《關(guān)于規(guī)范社會團(tuán)體收費(fèi)行為有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。社會團(tuán)體會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定或修改須經(jīng)會員(或會員代表)大會討論，其決議須經(jīng)到會會員(或會員代表)半數(shù)以上表決通過方能生效，不得采用除會員(或會員代表)大會以外的任何其他形式制定或修改會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。會員(或會員代表)大會不得采用通訊表決方式。收取會費(fèi)要嚴(yán)格按照會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，嚴(yán)禁任何形式的搭車收費(fèi)行為。會費(fèi)收取必須使用省財(cái)政廳統(tǒng)一監(jiān)制的《山東省社會團(tuán)體會費(fèi)票據(jù)》。除會費(fèi)以外，其他收費(fèi)行為均不得使用社會團(tuán)體會費(fèi)收據(jù)。

3、建立重大活動報告制度。社會組織舉行重大活動的，除按有關(guān)規(guī)定報批外，要在舉辦活動5個工作日前經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，向登記管理機(jī)關(guān)提交書面的備案報告后，方可組織開展。

（四）社會組織的業(yè)務(wù)能力建設(shè)。

1、有工作發(fā)展規(guī)劃。行業(yè)協(xié)會應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，按照我市“十二五”發(fā)展規(guī)劃和社會組織建設(shè)要求，制定中、長期發(fā)展規(guī)劃（如三年或五年規(guī)劃），社會組織要做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)，有計(jì)劃、有步驟地開展工作。

2、有較強(qiáng)的服務(wù)功能。社會組織要從服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局出發(fā)，把增強(qiáng)服務(wù)社會能力作為社會組織發(fā)展的第一要務(wù)，充分利用自身優(yōu)勢，不斷拓展服務(wù)范圍和方式，積極參與社會管理和公共服務(wù)，社會組織每年至少兩次面向會員單位和社會的公益服務(wù)活動。

3、有較高的社會誠信度。社會組織要不斷增強(qiáng)公益意識，根據(jù)自身特點(diǎn)廣泛開展社會公益服務(wù)活動，樹立公益形象，不斷提高社會影響力和誠信度。同時，要積極引導(dǎo)會員和從業(yè)人員開展誠信活動，提高本領(lǐng)域或行業(yè)整體的社會誠信度。

4、依法參加年檢。社會組織要根據(jù)國務(wù)院《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定和民政部門關(guān)于做好社會組織檢查工作的通知要求，在規(guī)定的時間和地點(diǎn)，向業(yè)務(wù)主管單位報送上一的工作報告，填寫檢查報告書，連同登記管理機(jī)關(guān)要求的其他材料一并經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位初審?fù)夂?，由登記管理機(jī)關(guān)會同業(yè)務(wù)主管單位進(jìn)行聯(lián)合年檢。

（五）社會組織的信息化建設(shè)。信息化是實(shí)現(xiàn)社會組織工作決策科學(xué)化、管理規(guī)范化、服務(wù)現(xiàn)代化的重要保證，是社會組織改革和發(fā)展的迫切需要。社會組織應(yīng)加大對技術(shù)設(shè)備等建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入，除配備電話等一般的通信工具之外，還應(yīng)配備電腦以及電腦操作人員，做好社會組織的信息宣傳工作，樹立良好的社會形象。

（六）社會組織黨的建設(shè)。

1、社會組織黨組織設(shè)立。社會組織專職工作人員有3名以上正式黨員的，要按照《黨章》規(guī)定和便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，建立黨組織；正式黨員不足3人的，可本著“業(yè)務(wù)相近、地域相鄰”的原則，就近與同一業(yè)務(wù)主管單位的其他社會組織建立聯(lián)合黨支部。對暫不具備建立黨組織的，業(yè)務(wù)主管單位黨組織要選派黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。社會團(tuán)體有3名以上兼職黨員的，要建立黨組織，發(fā)揮兼職黨員的先鋒模范作用。

2、黨組織基本建設(shè)。落實(shí)黨務(wù)工作人員、經(jīng)費(fèi)保障等政策，為工作開展創(chuàng)造條件，確保工作運(yùn)行順暢；黨組織建設(shè)達(dá)到有牌子、有陣地、有活動記錄，各項(xiàng)制度和創(chuàng)先爭優(yōu)活動學(xué)習(xí)園地上墻。社會組織黨組織標(biāo)牌應(yīng)在辦公場所門口懸掛，辦公場所門口無懸掛位臵的，懸掛在辦公室門口，所制作的牌子一律白底紅字。創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)園地中的主要內(nèi)容有:創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求、方法步驟、黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)、黨員學(xué)習(xí)心得體會等。

3、黨組織制度建設(shè)。建立完善黨內(nèi)會議、思想政治工作、民主生活會、學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾、黨費(fèi)繳納和管理等制度，各項(xiàng)制度和工作職責(zé)要上墻。定期開展黨員活動，做好會議和活動記錄，推進(jìn)社會組織黨建工作的制度化、規(guī)范化。

4、黨員隊(duì)伍建設(shè)。定期上報黨員發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作；有計(jì)劃地組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展好承諾、踐諾和民主評議黨員活動，黨員達(dá)到“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)；黨組織班子堅(jiān)強(qiáng)有力，符合“五個好”標(biāo)準(zhǔn)。

5、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委部署要求，立足社會組織實(shí)際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。社會組織通過創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)活動效果，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。社會組織認(rèn)真開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)社會組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭當(dāng)優(yōu)秀會員和群眾滿意、會員滿意、政府滿意、社會滿意的“雙創(chuàng)、雙爭、四滿意”活動。通過黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（2011年3月）

各縣（市、區(qū)）、各市直社會組織業(yè)務(wù)主管單位要按照《方案》要求，結(jié)合本地、本部門實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，明確活動的目的、任務(wù)目標(biāo)、具體內(nèi)容和措施，及時召開會議，迅速動員部署。要集中力量，精心組織實(shí)施，并將動員部署情況于月底前報市民間組織管理局。

（二）活動實(shí)施階段：（2011年4-9月）

各縣（市、區(qū)）、各市直社會組織業(yè)務(wù)主管單位要按照規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織社會組織對照檢查，有針對性地逐條進(jìn)行規(guī)范和完善，做到缺什么補(bǔ)什么，哪里不完善就完善哪里，徹底解決社會組織建設(shè)中存在的不規(guī)范問題。

（三）檢查督導(dǎo)階段：（2011年10-11月）

各縣（市、區(qū)）、各市直社會組織業(yè)務(wù)主管單位要根據(jù)活動內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，采取抽查、暗訪等方式，督導(dǎo)社會組織認(rèn)真扎實(shí)開展規(guī)范化建設(shè)年活動，并將督導(dǎo)檢查情況要于11月10日前報市民間組織管理局。

對發(fā)現(xiàn)社會組織規(guī)范化建設(shè)活動走過場的，給予通報；對作用發(fā)揮不好，常年不依法參加年檢，又不開展規(guī)范化建設(shè)活動的社會組織，除限期整改外，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)給予行政處罰。

（四）總結(jié)驗(yàn)收、評比表彰階段（2011年12月）

市民政局將于適當(dāng)時間根據(jù)《濟(jì)寧市社會組織規(guī)范化建設(shè)年活動實(shí)施方案》，組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查驗(yàn)收，采取上門聽取匯報，詳細(xì)查看有關(guān)文件資料和會議記錄，進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)等形式，逐項(xiàng)考核打分。

各縣（市、區(qū)）、各市直社會組織業(yè)務(wù)主管單位推薦的先進(jìn)社會組織和先進(jìn)個人的事跡材料，于11月20日前報市民間組織管理局。經(jīng)驗(yàn)收考核后，對推選確定的全市社會組織規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位和個人及四“十佳”，即：“十佳社會團(tuán)體”、“十佳民辦非企業(yè)單位”、“十佳社會組織黨組織”和“十佳社團(tuán)秘書長”進(jìn)行表彰。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。社會組織分布在各個領(lǐng)域，具有不同的特點(diǎn)，自身發(fā)展不平衡，登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位要把社會組織規(guī)范化建設(shè)年活動作為今年的一項(xiàng)重要工作來實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心安排。要結(jié)合本地、本部門實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案，實(shí)施分類指導(dǎo)，及時溝通信息，確保社會組織規(guī)范化建設(shè)活動的順利開展。各市直社會組織業(yè)務(wù)主管單位要確定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)同登記管理機(jī)關(guān)的聯(lián)系和信息溝通，及時掌握工作開展情況。

（二）采取措施，狠抓落實(shí)。各縣（市、區(qū)）、各市直社會組織業(yè)務(wù)主管單位要召開動員會議，進(jìn)行安排部署，適時舉辦社會組織規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)社會組織負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員，明確規(guī)范化建設(shè)的目的意義，掌握和熟悉創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，與檢查、執(zhí)法監(jiān)察工作有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)社會組織建設(shè)制度化、規(guī)范化。

（三）掌握進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要注意把握時間和進(jìn)度，定期分析工作情況，認(rèn)真抓好不同類型的典型培育、總結(jié)和宣傳推廣工作，推動面上工作的開展。各縣（市、區(qū)）、各市直社會組織業(yè)務(wù)主管單位要注意總結(jié)收集情況，及時上報，并將開展規(guī)范化建設(shè)年活動的工作情況與11月25日前書面報市民間組織管理局。

附件：《濟(jì)寧市社會組織規(guī)范化建設(shè)年活動考核標(biāo)準(zhǔn)》

主題詞： 社會組織 規(guī)范化 實(shí)施方案 通知 抄報：省民政廳，市委辦公室，市政府辦公室。

濟(jì)寧市民政局辦公室 2011年3月14日印發(fā) 附件：

濟(jì)寧市社會組織規(guī)范化建設(shè)年活動考核標(biāo)

準(zhǔn)

第三篇：社區(qū)社會組織總結(jié)

社區(qū)社會組織工作

培育和發(fā)展社區(qū)社會組織，是加強(qiáng)社會建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是保障改善民生、提供公共服務(wù)、加強(qiáng)社會管理、完善社區(qū)自治的重要保證。2011年，社區(qū)根據(jù)上級指示精神，不斷發(fā)展壯大社會組織，共新成立備案社會組織23個，這些社會組織在社區(qū)建設(shè)和居民生活中影響日益明顯、作用日益凸顯。

一、目前現(xiàn)狀

目前，我社區(qū)新備案的23個社會組織中，涉及社區(qū)管理、志愿服務(wù)、公益服務(wù)、文化體育、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領(lǐng)域，初步形成自主發(fā)展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會組織體系。目前社區(qū)社會組織備案人員共計(jì)1400余人，其中黨員100人，社團(tuán)類組織的負(fù)責(zé)人多為居委會工作人員或一直關(guān)心社區(qū)建設(shè)的志愿者，這些社區(qū)社會組織大部分在社區(qū)活動室內(nèi)開展服務(wù)活動。從活動開展情況看，上半年，社區(qū)提供開展服務(wù)10余次，參與活動的群眾累計(jì)600余人。

二、主要問題

目前，社區(qū)社會組織在參與社區(qū)管理、改善民生、提供公共服務(wù)等諸多方面都發(fā)揮著積極作用，特別是在提供社區(qū)服務(wù)、方便居民生活，參與社區(qū)管理、推進(jìn)社區(qū)自治，組織文體娛樂、豐富居民生活，開展志愿服務(wù)、弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，推動公益慈善、促進(jìn)社區(qū)和諧，反映利益訴求、化解社會矛盾等方面都做了大量富有成效的工作，為社會和諧穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。盡管如此，社區(qū)社會組織處于初級發(fā)展階段，還面臨許多亟待解決的現(xiàn)實(shí)困難和問題。突出表現(xiàn)為，活動場地有限、資金扶持力度不足、自身發(fā)展能力較弱等。

三、發(fā)展趨勢

社區(qū)將繼續(xù)打造書畫社等社區(qū)風(fēng)采展示特色組織，發(fā)展直接服務(wù)于養(yǎng)老、助殘、救助、文體活動等基層急需的社區(qū)社會組織，創(chuàng)新管理服務(wù)，滿足社區(qū)居民日益增長的多樣化多層次服務(wù)需求；支持和鼓勵社區(qū)社會組織參與社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理和社區(qū)自治，擴(kuò)大社區(qū)民主參與渠道，使其真正成為積極推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的重要力量。

****社區(qū)2011-5

第四篇：社區(qū)社會組織籌備方案

某某社區(qū)社會組織籌備方案

一、指導(dǎo)思想

以社區(qū)為綜合平臺，培育發(fā)展能夠協(xié)同參與社區(qū)管理、提供社區(qū)公共服務(wù)、發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)的社會組織。引導(dǎo)社會組織參與社會治理，逐步提高社會組織整體質(zhì)量，積極構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局，形成發(fā)展有序、覆蓋廣泛、布局合理的社會組織體系。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持提供服務(wù)與發(fā)展民生相結(jié)合。重點(diǎn)培育服務(wù)性、公益性、互助性社區(qū)社會組織，引導(dǎo)其貼近居民需求，開展服務(wù)活動，積極解決民生問題。同時，有針對性地培育一批具有適應(yīng)現(xiàn)代需求的社區(qū)社會組織，及時有效地滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)文化需求。

（二）堅(jiān)持因地制宜與區(qū)域特色相結(jié)合。以滿足群眾日益增長的需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社區(qū)

建設(shè)實(shí)際，大膽探索，著力培育和發(fā)展具有社區(qū)特色的社區(qū)社會組織，通過樹立典型和宣傳推廣工作，積極打造品牌社區(qū)社會組織。

（三）堅(jiān)持登記與備案相結(jié)合。解放思想，以人為本，充分考慮社區(qū)居民物質(zhì)文化需求，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)，適當(dāng)放寬準(zhǔn)入領(lǐng)域，降低準(zhǔn)入條件，根據(jù)組織性質(zhì)和類別，區(qū)別不同情況，對符合條件的進(jìn)行登記，成為法人社會組織。不具備登記條件的實(shí)行備案，經(jīng)備案的社區(qū)社會組織可以開展合法活動。

（四）堅(jiān)持扶持發(fā)展與自我管理相結(jié)合。逐步建立推進(jìn)和扶持社區(qū)社會組織發(fā)展的政策，督促社區(qū)社會組織建立健全內(nèi)部制度，民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，講誠信，守規(guī)則，服務(wù)政府，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)會員，主動接受政府部門、社會和社區(qū)的監(jiān)督和管理。

三、工作措施

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。培育發(fā)展各種形式的社區(qū)社會組織，對于整合社區(qū)社會資源、維護(hù)社區(qū)社會穩(wěn)定、保

障社區(qū)居民合法權(quán)益、提高社區(qū)居民生活質(zhì)量等，具有積極作用，也是社區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)的重要舉措之一。

（二）搭建平臺，積極扶持。按社區(qū)社會組織進(jìn)行備案，為社區(qū)社會組織搭建起服務(wù)平臺，以無償或低償?shù)男问綖樯鐓^(qū)社會組織提供資金、場地、項(xiàng)目和技術(shù)等方面的幫助。同時要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，努力解決社區(qū)社會組織培育發(fā)展中遇到的經(jīng)費(fèi)、場所、人力、從業(yè)人員社會保障等實(shí)際困難，并鼓勵和支持轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位利用閑置資源和專業(yè)優(yōu)勢，扶持發(fā)展公益性社區(qū)社會組織，為社區(qū)社會組織的生存和發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。

（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)培養(yǎng)。按照和諧社區(qū)建設(shè)的需要和社區(qū)居民的需求，著眼健康可持續(xù)發(fā)展，調(diào)整社區(qū)社會組織發(fā)展規(guī)劃和布局，大力培育服務(wù)性、公益性、互助性社區(qū)社會組織，發(fā)揮其提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用，探索由社區(qū)社會組織承接社區(qū)養(yǎng)老、困難群體救助、社區(qū)事務(wù)管理、便民服務(wù)和社會組織管理等方面工作。按照 “培育典型、示范引路”的工作思路，大力培育一批組織健全、制度完善、運(yùn)作規(guī)范、服務(wù)功能較強(qiáng)的社區(qū)社會組織先進(jìn)典型，并抓好典型推廣，促進(jìn)社區(qū)社會組織整體發(fā)展。要根據(jù)

社區(qū)建設(shè)實(shí)際，大膽實(shí)踐，著力培育和發(fā)展具有特色的社區(qū)社會組織，打造各自的品牌社區(qū)社會組織。

（四）廣泛宣傳，營造氛圍。加強(qiáng)對城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織的宣傳，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，深入挖掘、廣泛宣傳社區(qū)社會組織在發(fā)展社區(qū)公益、提供社區(qū)服務(wù)、滿足居民需求、創(chuàng)建文明城市、構(gòu)建和諧社會等方面不可或缺的重要作用。鼓勵支持社區(qū)社會組織開展群眾歡迎、健康向上的精神文明活動和社區(qū)服務(wù)活動，引導(dǎo)和擴(kuò)大居民參與，營造全社會共同關(guān)注、共同支持社區(qū)社會組織發(fā)展的良好氛圍。并要引導(dǎo)社區(qū)社會組織加強(qiáng)自律與誠信建設(shè)、建立以章程為主的自我管理、自我發(fā)展、自我約束的良性運(yùn)行機(jī)制，主動接受會員和社會的監(jiān)督。

某某社區(qū)

2014年3月1日

第五篇：社會組織

時事熱點(diǎn)1：

坤叔助學(xué)團(tuán)隊(duì)是東莞一家公益慈善類社會組織，團(tuán)隊(duì)在長期助學(xué)中，總結(jié)出“千分一”的公益理念，呼吁大家拿出收入的千分之一用于慈善事業(yè)，把慈善當(dāng)成一種生活習(xí)慣。該團(tuán)隊(duì)想以“東莞千分一公益服務(wù)中心”的名稱，向主管部門申請登記注冊。不過，東莞市民間組織管理局認(rèn)為“千分一”這一名稱可能讓公眾誤解為“硬性攤派”、“強(qiáng)迫捐款”，違背了慈善自愿的原則。助學(xué)團(tuán)隊(duì)發(fā)起人坤叔連續(xù)7年6次申請“轉(zhuǎn)正”均受挫。怎么這么難！東莞市民間組織管理局的觀念是有代表性的。他們的出發(fā)點(diǎn)并不壞，但結(jié)果卻很糟糕。我們不能對公益組織在成立時就搞“有罪”推定，而成立后卻疏于監(jiān)管。有什么理由從他姓“俞”，就推斷人家會去“偷”，實(shí)在沒道理。更何況坤叔已做慈善多年，有業(yè)績可鑒。隨后，副省長劉昆作出指示，要求即派工作組到東莞，指導(dǎo)東莞民間組織管理局辦妥千分一公益團(tuán)隊(duì)登記問題。10月1日，省民政廳副廳長王長勝前往東莞，了解坤叔助學(xué)團(tuán)隊(duì)登記注冊問題。??經(jīng)過相互溝通協(xié)調(diào)，坤叔與主管部門達(dá)成共識，以“東莞千分一公益服務(wù)中心”的名稱申請登記注冊。東莞民間組織管理局隨后給坤叔頒發(fā)了《民辦非企業(yè)登記批準(zhǔn)通知》。

時事熱點(diǎn)2：

有數(shù)據(jù)顯示，截至2010年，我國在民政部門注冊的社會組織約44萬個，其中社會團(tuán)體24.3萬個，民辦非企業(yè)單位19.5萬個，基金會2600多個。數(shù)量龐大的民間公益組織，出現(xiàn)在中國的大中城市，這對于社會轉(zhuǎn)型、城市化進(jìn)程加速的中國來說，是多么寶貴的潤滑劑，大量民間公益組織所形成的緩沖帶，已經(jīng)成為政府社會管理功能的有力補(bǔ)充，甚至能夠分擔(dān)部分的政府職能。在不少城市，政府事實(shí)上已經(jīng)開始購買民間組織提供的公益服務(wù)。然而，另一組數(shù)據(jù)卻令人沮喪。據(jù)北京大學(xué)中國政府創(chuàng)新研究中心主任俞可平估計(jì)，在中國至少有300萬未登記的社會組織，近九成民間組織處于“非法狀態(tài)”。一方面是社會急需公益組織的發(fā)展，另一方面卻是公益組織難以合法化。根據(jù)早先的規(guī)定，公益慈善組織要注冊登記，需要找到一個婆家，綁定一個主管部門。正是這樣的門檻，大量民間組織被扼殺于萌芽。民間公益慈善組織要成長，政府主管部門就必須放下官本位，主動降門檻，進(jìn)而削掉門檻。7月4日，民政部部長李立國表示，民政部門對公益慈善類、社會福利類、社會服務(wù)類社會組織，履行登記管理和業(yè)務(wù)主管一體化職能。此舉意味著上述三類社會組織將可直接登記，改變之前的雙重管理門檻。

時事熱點(diǎn)3：

各地各級黨組織和政府正在探索創(chuàng)新社會組織的管理方法。2009年以來，北京市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定了22家“樞紐型”社會組織，對同性質(zhì)、同類別、同領(lǐng)域的社會組織進(jìn)行服務(wù)、引導(dǎo)和管理，政府行政部門不再作為社會組織業(yè)務(wù)主管單位。從2011年起，北京市工商經(jīng)濟(jì)、公益慈善、社會福利、社會服務(wù)四類社會組織可以直接到民政部門登記。上海為公益組織設(shè)立孵化基地，提供辦公場所、政策輔導(dǎo)、培訓(xùn)規(guī)劃、專項(xiàng)托管等有效扶持。許多省市政府通過購買社會基本公共服務(wù)、社會公益服務(wù)、社區(qū)便民服務(wù)、社會管理服務(wù)、社會建設(shè)決策研究及信息咨詢服務(wù)，向社會組織輸入資金。

各界觀點(diǎn)：

——郝洪：化解“坤叔困境”重在觀念突圍

??

無論是制度困境，還是種種猜忌，歸根結(jié)底，都是觀念困境。民間公益團(tuán)體的高門檻背后，是對社會管理認(rèn)識的局限。隨著社會的發(fā)展，社會需求越來越多樣化，需要社會提供的服務(wù)也越來越細(xì)化，這些需求，有些要依靠政府管理完成，有些則依靠市場提供，而有一些則寄望于多樣化的民間公益機(jī)構(gòu)。這是我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要方面。正如廣東省委

書記汪洋所言，“我們不能對公益組織在成立時就搞‘有罪’推定，而成立后卻疏于監(jiān)管?！敝挥姓J(rèn)識到民間公益團(tuán)體在社會公共事務(wù)管理中的意義和作用，進(jìn)而做到善待、善用、善管，我們的社會管理才能發(fā)展創(chuàng)新，社會的和諧穩(wěn)定才有寬廣基礎(chǔ)。

——左崇年：不搞“有罪”推定是對民間公益慈善的最好呵護(hù)

??

實(shí)踐證明，中國不僅需要更多的慈善家和政府慈善組織，也更需要各種民間慈善組織的有力補(bǔ)充，發(fā)展慈善事業(yè)僅靠政府也是行不通的。民間慈善組織的成熟、發(fā)展與壯大，才是公益慈善健康發(fā)展的最佳路徑。一個成熟的社會，需要民間慈善活動，這不僅僅是“社會辦慈善”的靈活高效，而且可以有效匯聚更多的社會資源。一種有效的途徑就是完善社會組織，在慈善事業(yè)方面，民氣可用。民間擁有海量的精神資源、物質(zhì)資源和信息資源，這是一座富礦。多給慈善事業(yè)一些關(guān)愛和支持，政府部門應(yīng)盡可能為慈善事業(yè)“廣開財(cái)源”。對民間慈善公益團(tuán)體不搞“有罪”推定，這是對社會需要更多慈善精神的呵護(hù)。它有利于調(diào)動民間慈善公益的積極性，讓更多的人參與慈善活動，辦好事不再難。它需要政府和有關(guān)部門轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在監(jiān)管上、規(guī)范上把關(guān)，為民間慈善組織的發(fā)展壯大做好服務(wù)工作，降低準(zhǔn)入門檻。在注冊登記上靈活掌握，當(dāng)好“助推者”，在加快培育發(fā)展社會組織中當(dāng)好排頭兵。唯此，我國的慈善事業(yè)才會進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。

——周歡：公益組織重塑公信力必須提高執(zhí)行力

??

一方面，很多公益組織的社會公信力嚴(yán)重滑坡，愛心被利用、善款被糟踐，人們不得不有所警覺和堤防；另一方面，在越來越多的社會公益組織、民間慈善機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)的語境之下，公益慈善已逐漸進(jìn)入經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的“買方市場”，人們獻(xiàn)愛心的渠道已非囿于某個單一平臺，開始擁有更多自主選擇的機(jī)會。

在此過程中，公益團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、貫徹力將是人們考察的關(guān)鍵方面和評判的重要標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，競爭機(jī)制的引入，或?qū)⒊蔀楣娼M織優(yōu)勝劣汰的自然法則。一家公益組織如果服務(wù)差、執(zhí)行能力不強(qiáng)，不能把資金如期用到實(shí)處，久而久之，其口碑以及公信力難免下降，從而也將影響其后今后的生存發(fā)展。相反，如果能在團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作效率上多下功夫，公益組織還能提升影響力、公信力。

權(quán)威論述：

——2007年黨的十七大報告：

為了“促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展”，必須“規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會和市場中介組織”；為了“發(fā)展社會主義民主政治”，必須“發(fā)揮社會組織在擴(kuò)大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強(qiáng)社會自治功能”；為了“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”，必須“完善社會志愿服務(wù)體系”、“深化文化體制改革??扶持公益性文化事業(yè)”；為了“加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)”，必須“重視社會組織建設(shè)和管理”，“鼓勵和規(guī)范社會力量”興辦教育、參與公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)、補(bǔ)充慈善事業(yè)以完善社會保障體系；為了“始終不渝走和平發(fā)展道路”，必須加強(qiáng)“民間團(tuán)體對外交往，增進(jìn)中國人民和各國人民的相互了解和友誼”。

——馬凱：努力加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理

要按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的要求，進(jìn)一步完善社會管理的工作格局，調(diào)動一切有利于社會和諧的積極因素，形成共建和諧社會的生動局面。??社會協(xié)同，就是要發(fā)揮各類社會組織的作用，整合社會管理資源，積極推動建立政府調(diào)控機(jī)制同社會協(xié)同機(jī)制互聯(lián)、政府行政功能同社會自治功能互補(bǔ)、政府管理力量與社會調(diào)解力量互動的社會協(xié)同管理網(wǎng)絡(luò)。為此，一要加強(qiáng)以城鄉(xiāng)社區(qū)為重點(diǎn)的基層基礎(chǔ)建設(shè)。??二要發(fā)揮社會組織的作用。社會組織是社會協(xié)同管理的重要力量，并將起到越來越重要的作用。要堅(jiān)

持鼓勵發(fā)展和監(jiān)管引導(dǎo)并重的方針。完善培育扶持的政策措施，推動包括社會團(tuán)體、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)、志愿者團(tuán)體等在內(nèi)的各種社會組織發(fā)展壯大，提高它們在社會管理中的協(xié)同能力。適當(dāng)降低準(zhǔn)入門檻，讓公民有更多的機(jī)會利用這種載體實(shí)現(xiàn)自我管理和參與社會管理。各類社會組織都要深化自身改革，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范行為，增強(qiáng)活力。要完善法制監(jiān)督、政府監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督相結(jié)合的制度體系，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展。支持工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和公共服務(wù)，維護(hù)群眾合法權(quán)益。三要強(qiáng)化各類企事業(yè)單位社會管理的責(zé)任。??

——民政部民間組織管理局局長孫偉林：

社會組織為增強(qiáng)社會自治功能，實(shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，提供了有效的組織平臺。它是政府改善社會管理和公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會良性治理的重要途徑和助手。

社會組織的作用是如何體現(xiàn)的呢？一是社會組織尤其是行業(yè)協(xié)會配合政府管理，在開展行業(yè)自律、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面，已經(jīng)成為市場經(jīng)濟(jì)體系不可或缺的力量；二是社會組織協(xié)助政府參與社會事業(yè)，興辦公益慈善事業(yè)，成為社會管理和公共服務(wù)的有益補(bǔ)充；三是社會組織引導(dǎo)公眾合理反映訴求，維護(hù)自身權(quán)益和公共利益，起到溝通政府與社會的橋梁和紐帶作用；四是社會組織成為重要的就業(yè)渠道；五是社會組織配合政府外交，開展國際交流，參與國際市場標(biāo)準(zhǔn)制定、處理糾紛爭端等，發(fā)揮了重要作用。

我國社會組織正處在快速、穩(wěn)步發(fā)展時期。??但是，我國社會組織總體上數(shù)量少，規(guī)模小，服務(wù)功能不強(qiáng)，自我發(fā)展、自我約束功能薄弱。發(fā)達(dá)國家每萬人擁有社會組織的數(shù)量一般超過50個，發(fā)展中國家一般超過10個，而我國目前僅為2.7個。從服務(wù)領(lǐng)域上看，從事教育、衛(wèi)生、社會服務(wù)的多，但公益慈善、文化與體育、工商服務(wù)、生態(tài)能源等方面的少。另外，一些社會組織存在組織機(jī)構(gòu)不健全、內(nèi)部制度不完善、財(cái)務(wù)管理不透明等問題，能力建設(shè)有待提高，少數(shù)社會組織活動不規(guī)范，有的甚至違規(guī)違紀(jì)。

“十二五”規(guī)劃綱要首次專章闡述社會組織，明確了“統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調(diào)配合、分級負(fù)責(zé)、依法監(jiān)管”的社會組織管理體制，這充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對社會組織工作的高度重視和關(guān)心。

下一步要做好以下工作：一是鼓勵社會組織發(fā)展壯大。逐步改變登記管理體制，放寬準(zhǔn)入門檻，簡化登記程序，動員更多的社會資源從事社會管理和服務(wù)。二是擴(kuò)展社會組織參與社會管理和服務(wù)的空間。加快政府職能轉(zhuǎn)移，在政策、資金、稅收上對社會組織予以支持，讓社會組織有事可做、有錢做事。三是加強(qiáng)社會組織能力建設(shè)。探索建立現(xiàn)代社會組織制度，加強(qiáng)社會組織人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量