第一篇：職業(yè)晉升匯報總結

何謂“取其精華，去其糟粕”，即選擇精華部分加以借鑒運用，剔除糟粕，工作總結也是如此。人們在看一份工作總結時，希望更多看到的是工作中許多值得借鑒和發(fā)揚的精華部分，并繼續(xù)保持擴大這份優(yōu)勢。對于工作中的糟粕部分，更多的是要保持警醒狀態(tài)。

自2011年1月調入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結束，讓我懂得了許多,學會了許多，也在磨練中成長了許多?，F(xiàn)將近一年來的工作情況向組織作以匯報：

一、政治思想方面，突出一個“學”字

第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質，養(yǎng)成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢于作為的工作作風。

第二、加強專業(yè)知識學習，不斷充實森林防火業(yè)務知識。本人工作近十二年，雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗和能力，但進入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學習”的機會，又是從中“見習”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務，就是要認真學習專業(yè)知識，通過勤奮學習，提升自身綜合素質，增強工作的責任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學、向書本學”的學習型適應思路，努力使自己的業(yè)務知識有一個全面的提升。

二、業(yè)務工作方面，注重一個“干”字

公務員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學，向實踐學，向書本學。一邊通過學習業(yè)務知識，提升自己業(yè)務水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領導交辦的工作還是臨時性安排的任務，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災報表，無論是日常事務還是材料準備，都能做到認真負責，務實敬業(yè)。對我來說，務實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成任務。

三、工作紀律方面，維護一個“和”字

在日常工作中，自覺遵守組織紀律，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護團結的基礎上發(fā)揚好的工作作風，注重在實踐中總結探索，做到大事講原則，小事講風格，干事講團結，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進各項工作有序開展。工作中認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領導交辦的各項事務，從未向組織提出任何要求。

在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。

四、存在的缺點和不足

一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。

二、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調能力還有待提高。

三、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。

一年的工作即將結束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多!在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

以上是我調入省森林公安局工作以來的工作小結，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。一年的工作即將結束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多！在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

以上是我調入省森林公安局工作以來的工作小結，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!二〇一一年十一月二十三日 年中工作總結

2012年上半年對我來說是一個富有挑戰(zhàn)和多變的一個時間段，“富有挑戰(zhàn)”是因為2012年公司為了更好的服務客戶以及優(yōu)化公司內部的服務配合，公司實行了銷售服務一體化，并在改革創(chuàng)新中我被任職為銷售管理部部長。由于以前沒有過專業(yè)的行業(yè)管理經(jīng)驗，僅憑對工作的熱情，和以往工作中涉及到的他行的銷售管理工作經(jīng)驗，缺少汽保行業(yè)管理經(jīng)驗和行業(yè)知識，曾讓我用了很長一段時間理順工作內容和標準；“多變”是因為公司的成長和發(fā)展速度較快，曾有幾時會覺得壓力很大，擔心自己跟不上公司進步的步伐。在這一時段里對我個人能力的成長起到了很大的幫助和推進作用，在此我由衷的感謝領導對我信任，謝謝！

上半年過的真的很快，為了吸取教訓，進一步提高自己，把工作做的更好，自己有信心也有決心把下半年的工作做的更加出色。下面我對上半年的每月的工作進行簡要的總結。主要的工作為制度制定和與各個部門溝通協(xié)調工作

從2012年1月中下旬公司開始推行“銷售服務一體化”。在2月至3月期間配合各部門完成并制定了“各區(qū)人員分配組合”以及協(xié)助領導制定了銷售服務一體化的“相關銷售制度”和“服務一體化特別說明數(shù)據(jù)”，配合各區(qū)域經(jīng)理找房、租房工作。

3月份我司四個市外辦事處分別成立，與技術總監(jiān)溝通整理 給各區(qū)和技術、工程部下發(fā)了常用工具，同時制定了“工具管理制度”。之后與各區(qū)域經(jīng)理共同制定了“駐外辦事處管理規(guī)定”，并協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行。

3月底項目銷售工作開始，和同事重新理順了項目操作規(guī)范。4月份主要進一步優(yōu)化了“銷售工作流程”、“出差規(guī)范”，負責合同審核管理以及費用報銷審批和大客戶維護工作，擬定季度銷售任務。

5月份公司組建了客服中心，入職了兩名新員工，與客戶主管做了相關的新員工培訓和客服工作分配、崗位職責等相關工作。并著手開始建立客戶檔案工作。同時與技術部三位總監(jiān)和各區(qū)經(jīng)理溝通制作了“安裝維修單”并已經(jīng)開始執(zhí)行，同時配合付總與倉儲、物流制作了相關崗位職責與工作流程。6月份主要的工作協(xié)助公司操作了 整廠合同和省外幾家銷售合同操作工作，配合財務對銷售人員應收款催收和管控工作。

在上半的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題和需要在下半年加快解決和改進：

1、怎樣的管理制度可以讓客服人員更加職業(yè)化，并且實施和執(zhí)行起來結果很理想。

2、什么樣的工作流能讓客服人員的工作更加簡便、更有效率。和各個銜接部門如何打好配合，高效率的完成工作。

3、如何能更有效的提升客戶滿意度，建立客戶忠誠度。

4、如何能更好的和銷售部門配合，超額完成公司年度任務。

今天，我被任命為市場經(jīng)理，這是公司領導對我的信任、支持與厚愛，在此我向大家致以衷心地感謝！

就任市場經(jīng)理一職，我個人認為，這是一個很不容易的職位，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上，有很多的困難要解決。在此，向大家表態(tài)

我一定按照市場經(jīng)理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。我深知要達到這一高度，真正成為一名“市場經(jīng)理” 需要我無時無刻的不斷的學習與經(jīng)驗積累，全面提高綜合職業(yè)素質。使自己更能勝任當前工作；多向同事和領導學習，集思廣益、群策群力。

現(xiàn)將下半年的市場部的工作計劃將大家做一下說明

1、資源整合

深入挖掘公司現(xiàn)有資源，通過專業(yè)市場分析，為各分公司銷售提供相關信息和策略，推動公司業(yè)績的增長。

通過對公司現(xiàn)有資源的整合，為銷售戰(zhàn)略方向、市場策略提供有價值的信息，輔助決策，當好參謀。

通過建立信息檔案運作體系，為銷售、技術支援及服務支持提供有價值的信息，以集中整合并提煉公司資源，為公司決策提供有價值的參考信息。

收集競爭對手的相關信息，為公司各區(qū)的銷售“殲滅戰(zhàn)”提供信息。

廣泛收集行業(yè)資訊及相關信息，結合公司重要客戶資料，進行有針對性的“個案分析”，提煉有價值的信息供銷售做決策參考。

針對銷售中的問題或市場中的重要動態(tài)，進行有針對性的專項調研，形成建議書，供決策層參考。

通過客戶關系管理系統(tǒng)的運作，對公司的客戶資源進行整合和利用，同時優(yōu)化業(yè)務流程，推動公司銷售往精細化方向發(fā)展。

2、客服中心：

客服中心是公司對內對外的窗口，是公司非常重要的一個部門，因此我將與董琳琳一起

1、打造一支優(yōu)秀的客服團隊，讓全員職業(yè)化，預計在8月中旬之前完成客服工作標準和工作流以及人員綜合素質提升，讓自己和大家后續(xù)不斷看到每個人的成長。

2、電話、短信營銷服務開始試行，在8月初完成營銷工作方案，制定考核標準，期望在年底有一個較多理想的完成額10萬。

3、市場部：

維護好現(xiàn)有大客戶，向客戶展現(xiàn)職業(yè)化形象 新開發(fā)1~3家。

4、企業(yè)部：

1、完善現(xiàn)有網(wǎng)站，策劃制作一個小型門戶行業(yè)網(wǎng)站（預計年底前完成）。讓日訪問量達到100~200獨立IP

2、與各區(qū)銷售配合完成1~2場成功的產(chǎn)品宣傳活動

5、全面提升個人綜合能力：

一定按照市場總監(jiān)的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。利用一切時間不斷的學習與積累，提高綜合業(yè)務素質。不斷完善，使自己更能勝任當前工作； 與公司一起共創(chuàng)輝煌！

第二篇：職業(yè)晉升競聘準備材料

競聘演講及準備材料

一、競聘演講

尊敬的各位評委、各位領導，我是**號競聘者，此時此刻，我雖然緊張但更多的是激動，我激動是因為**公司的發(fā)展正在展現(xiàn)前所未有的生機，我激動是因為**公司的改革在深水區(qū)已悄然破冰。今天我能夠站在這里，以一個普通職員的身份，本身就體現(xiàn)了集團公司用人體制和用人理念的革新。所謂風正時濟,自當揚帆破浪，任重道遠，更應策馬揚鞭。

20**年，我從**大學，**專業(yè)、碩士研究生畢業(yè)，在**工作已經(jīng)六年有余，先后參與了企業(yè)文化建設、計劃管理、資產(chǎn)管理以及產(chǎn)權、投資、規(guī)劃等多項工作，通過六年的積累和歷練，我的工作能力和心智漸趨成熟；工作的責任心和擔當意識逐漸增強；工作的成績也得到了領導同事的認可和集團公司的肯定，先后獲得“**”“**先進工作者”等多項榮譽。

在開展工作的過程中，對于遇到的新問題、新情況、新挑戰(zhàn)，我能夠以點及面，由表及里，勇于專研、刻苦學習，積累了廣泛的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗，先后考取了人力資源管理、工商管理、基金從業(yè)、證券從業(yè)等相關職業(yè)資格，并取得中級經(jīng)濟師職稱。

回顧六年多成長，感謝于公司給予的廣闊平臺，感恩于各位領導、同事的悉心栽培，落其實者思其樹，飲其流者懷其源。剛剛而立之年的我，正是干事創(chuàng)業(yè)的青春年華，值此集團改革發(fā)展的大好時機，理應為集團公司的發(fā)展擔負更多的責任，做出更大的貢獻?？犊怨庞⑿凵蕿嵫獙懬啻?。我的演講完畢，謝謝！

二、回答提問

（一）你如何認識**職務這個角色？

定位：**職務是公司干事創(chuàng)業(yè)的前線部隊，是直接帶兵打仗、沖鋒陷陣者前線指揮官，對上，他要接受公司中層干部的領導，不折不扣執(zhí)行集團公司的戰(zhàn)術意圖，發(fā)揮主觀能動性，圓滿完成領導交辦的各項任務。對于新情況、新問題，深入研究提供思路和解決方案，為決策提供參考；對下，他要發(fā)揮引領示范作用，要正人、正己，帶好隊伍，當好標桿。

要具備的能力：

學習能力：對于崗位所需的專業(yè)知識、行業(yè)政策、法律法規(guī)都要深入學習，爛熟于心，能夠舉一反

三、觸類旁通；

業(yè)務能力：具備了業(yè)務知識以后，如何把所學與崗位所需結合起來，靈活應用，把業(yè)務開展好；

溝通能力：業(yè)務方案的執(zhí)行，要涉及縱向和橫向的多方面溝通，沒有充分溝通，想法和思路就不能被理解，就難以執(zhí)行；

協(xié)調能力：所有的工作都不是獨立的工作，都存在相互聯(lián)系，必須要協(xié)調好工作內容之間的關系，協(xié)調好本職工作與協(xié)助工作的關系，協(xié)調好工作和生活的關系等等。

（二）你如何看待**公司的發(fā)展問題？

當前國企改革的方向是打造國有資本投資公司和國有資本運營公司，**公司作為省內最大的**企業(yè)，總資產(chǎn)規(guī)模名列前茅，理應在國企改革中發(fā)揮中堅作用，“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃**發(fā)展戰(zhàn)略，堅持**。

（三）簡要敘述一下你在集團公司的工作經(jīng)歷，以及令你印象最深的事

（四）假設你當上了**，你打算如何開展崗位工作？ **職務只是一個稱號，在這個位置意味的是更大的付出，更多的責任和更高的期待，假設我有幸能夠成為了一名**，基于目前的崗位，首先要我盡快完成制度修訂，對職能界面、業(yè)務模式、業(yè)務流程、業(yè)務工具等多個方面進行清晰界定，讓**管理各項業(yè)務有章可循、有據(jù)可依，消除管理盲點；

二是推進信息化建設，盡快啟動**系統(tǒng)建設，實現(xiàn)資產(chǎn)的實時動態(tài)管控；

三是加強綜合管理

四是研究新問題、新情況，根據(jù)集團發(fā)展的變化，拓展資產(chǎn)管理視野，切實做好集團公司**管理職能

第三篇：晉升總結

晉升總結 尊敬的領導： 您好！

本人 XXX 于2012年9月26日加入 XXXX有限公司 營銷中心 XX部。入職至今，近一年的時間里，讓我懂得了許多學會了許多，也在磨練中成長了許多。在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，我切身感受到了積極奮斗的快樂。從領導和同事們彼此間的互不相識到相處融洽；從對XX行業(yè)的完全陌生到耳濡目染下的粗淺了解，從面對新職位的忙亂無章到協(xié)調有序的完成，我積極配合領導、同事之間的工作，虛心學習新的專業(yè)知識，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作當中。

我的工作崗位是 ……。主要負責…。本人工作近X年，雖然有一定的基礎，但這看似簡單的工作對于初次XX行業(yè)的我來說也無異于從零開始。入職以來，我自覺加強學習，不斷梳理工作思路，觀察和借鑒領導、同事的工作技巧和方法，總結工作經(jīng)驗，堅持不會就學，不懂就問，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了所負責工作的基本情況，到目前為止已能夠較為出色地完成領導所分配的任務。這一點從……，可以明顯看出我的進步。新的環(huán)境新的工作，剛開始難免會出現(xiàn)一些失誤需領導指正，但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷不斷讓我成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤重復發(fā)生。在此，我要特別感謝部門領導、同事對我的指導和幫助，在公司的近XX時間里，我取得了很大進步，學到了很多知識，積累了一些工作經(jīng)驗?？偨Y起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（1）面對新公司新職位調整好心態(tài)，下功夫熟悉工作流程，找到工作中的關鍵點，才能盡快適應新的工作崗位。

（2）面對工作，要始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。

（3）注重細節(jié)，復雜的事情簡單做,簡單的事情重復做,重復的事情堅持做，精益求精，把每項工作都盡力做到最好。

在這段共同成長的時間里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有更輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領導對我的指導，在此，懇請公司各級領導能夠給予我這次晉升機會，在接下來的工作中，我會更加努力，,發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好每一項工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值和公司共同發(fā)展!

第四篇：職業(yè)健康自查自糾總結匯報

煤礦職業(yè)危害防治自查自糾總結

魯南煤礦安全監(jiān)察分局：

依照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》（總局73號令）、《山東煤礦安全監(jiān)察局辦公室關于加強煤礦職業(yè)健康監(jiān)察的通知》（魯煤監(jiān)辦職衛(wèi)[2015]40號）、《魯南監(jiān)察分局轉發(fā)山東煤礦安全監(jiān)察局辦公室關于加強職業(yè)健康監(jiān)察的通知》（魯煤監(jiān)南局發(fā)[2015]61號）等文件要求，礦井認真開展了職業(yè)危害防治自查自糾活動，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、礦井基本情況

安陽煤礦位于內，礦井井田面積8.83km2，設計年生產(chǎn)能力30萬噸。主采14、16、17、18煤層，本礦井內各煤層均為低中灰、中高硫、低磷、高發(fā)熱量肥煤，煤田整體賦存條件好，開發(fā)條件優(yōu)越。2014礦井瓦斯等級鑒定為瓦斯礦井，礦井開拓方式為立井開拓，單水平開采，采煤方法為走向（傾斜）長壁后退式。礦井現(xiàn)開采14層煤，總體布置1個高檔普采面（14202）、1個綜掘工作面（14204皮帶巷）、3個炮掘進工作面（14204材料巷、14106下材、14106皮帶巷）。目前礦井通風、運輸、提升、排水、供電、監(jiān)控等各大生產(chǎn)系統(tǒng)健全可靠，滿足礦井安全生產(chǎn)要求。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理建設情況

為了認真做好職業(yè)危害防治管理工作，礦井成立了以董事長為首的職業(yè)危害防治組織領導機構，明確職責，落實到人，先后制定了一系列的文件和方案，主要包括《關于成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導機構的通

知》、《職業(yè)危害防治計劃和防治方案》、《職業(yè)病危害事故應急救援預案》、《職業(yè)危害管理制度匯編》等。并設置了以安全科、人事科、通防科、技術科、礦衛(wèi)生室為主的職業(yè)危害防治管理機構，配備了專職的職業(yè)危害管理人員，負責全礦的作業(yè)場所職業(yè)危害防治日常管理工作。

三、職業(yè)危害防治的日常管理工作

1、由礦職業(yè)危害防治辦公室、人事科、礦衛(wèi)生室負責職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案等有關制度及防治措施。

2、由礦職業(yè)危害防治辦公室負責制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，負責職業(yè)危害因素的辨識，職業(yè)病危害事故應急救援預案的編制。定期與山東公信安全科技有限公司取得聯(lián)系，對全礦各施工地點的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測。每季度組織人員對井上、下作業(yè)場所職業(yè)危害設施進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格項目，及時通知相關單位落實整改。

3、由人事科負責與職工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、認真組織員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育工作，并定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。由辦公室牽頭先后在工業(yè)廣場、文化長廊、公示欄等公共場所，懸掛、安設職業(yè)危害宣傳牌板，并利用通知、黑板報向職工宣傳職業(yè)衛(wèi)生常識等。由人事科負責組織職工進行崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

5、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品。

5、由職業(yè)危害防治辦公室、人事科、安全科、通防科、財務科等部門負責職業(yè)危害防治經(jīng)費計劃的制定及對經(jīng)費使用的監(jiān)督，所有經(jīng)費全部從礦井安全費用中提取、嚴禁違規(guī)借用、挪用。

四、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素及其防治措施

目前，礦井各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素主要有粉塵、噪聲、一氧化碳。

（一）粉塵的產(chǎn)生及防治

礦井總體布置1個高檔普采面、1個綜掘工作面、3個炮掘工作面。因此，礦井粉塵主要產(chǎn)生于采煤機割煤、綜掘機截割、打眼、放炮、攉煤和運煤等工序。

礦井建立完善防塵灑水系統(tǒng)，地面構建了200m3靜壓水池一座和100m3備用水池一座，均能滿足井下連續(xù)2h安全生產(chǎn)用水要求；各作業(yè)地點敷設了防塵管路，并按要求留設三通閥門，定期對各巷道進行沖刷，按標準安設凈化霧簾及噴霧裝置，噴漿巷道配置水射流除塵器等；采面及半煤掘進工作面實施煤層快速注水，堅持濕式打眼，放炮使用好水炮泥及前探梁噴霧等設施，放炮地點前后30米范圍進行灑水降塵；采煤機和綜掘機運轉時使用好內外噴霧設施，各運輸轉載（卸載）使用好噴霧裝置。各作業(yè)地點懸掛職業(yè)危害公示牌和“注意防塵”警示牌，并對從業(yè)相關作業(yè)的職工配發(fā)了防塵口罩。

（二）噪聲的產(chǎn)生及防治

噪聲的產(chǎn)生主要是由于設備的運轉發(fā)出的。主要存在于主通風機房、壓風機房，井下局部通風機、采煤機、掘進機、扒裝機、液壓泵 3

站、輸送機等設備。

為了保證設備運轉時發(fā)出的噪聲盡可能的不影響作業(yè)場所職工的健康，礦井一是購置具有消音（隔音）效果較好的設備，二是給職工配置耳塞等個體防護設施，同時在各崗點懸掛職業(yè)危害公示牌和“噪聲有害”警示牌。

（三）有毒有害氣體的產(chǎn)生及防治

根據(jù)礦井實際情況，可能出現(xiàn)的有毒有害氣體主要以一氧化碳為主，主要產(chǎn)生于井下實施爆破后。

防治措施：主要是加強通風管理，將有毒有害氣體稀釋到《煤礦安全標準》規(guī)定的標準以下，杜絕無風、微風作業(yè)，加強采空區(qū)及盲巷的管理，對可能出現(xiàn)有毒有害氣體的地點懸掛職業(yè)危害公示牌和“當心有害氣體”警示牌，并對全礦入井職工配發(fā)了隔離式化學氧自救器。

五、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測情況

結合礦井現(xiàn)場實際情況，特制定了職業(yè)危害因素監(jiān)測（檢測）項目、地點、頻次，并嚴格按照標準進行檢測。

礦井委托山東公信安全科技有限公司對礦井個體呼吸性粉塵、粉塵分散度、游離二氧化硅進行定期監(jiān)測，并配備了足夠的測塵員和測塵儀器。同時礦井于2015年3月對礦井作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀進行評價。礦井通過人工取樣，利用色譜分析儀及比長式檢測管分別對碳氧化物、硫化氫等有毒有害氣體進行隨時監(jiān)測。

六、個體防護用品配備及使用情況

礦井成立了以人事科為主的勞動防護用品管理機構，具體負責協(xié)調勞動防護用品的計劃、采購、儲存、發(fā)放的工作。根據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》，礦井于2013年5月制定了《礦井 4

勞動防護用品發(fā)放標準及使用管理辦法》按月發(fā)放個體防護用品。由通防科、安監(jiān)處、礦各級管理人員不定期監(jiān)督檢查個體防護用品佩戴情況，確保職工正確使用佩戴。

七、存在問題及整改情況 1、14204皮帶巷綜掘機內外噴霧霧化效果差，個別噴頭堵塞。整改措施：現(xiàn)場已安排及時疏通噴頭，調節(jié)水壓，并要求工區(qū)加強綜掘機檢修質量，確保內外噴霧霧化良好。3、14106下材打鉆工未按標準正確佩戴防噪音耳塞。整改措施：要求工區(qū)班前會重點強調噪音的危害性，并要求職工按照標準正確佩戴防噪音耳塞。4、14202采面煤層注水效果差。

整改措施：要求工區(qū)加強注水人員的管理，按照規(guī)程措施要求實施注水，當班安檢人員進行監(jiān)督，確保煤層注水達到良好。

5、礦井總回風巷一氧化碳傳感器斷電。

整改措施：現(xiàn)場安排調度室及時維修，并要求加強日常的巡查維修力度，確保監(jiān)控系統(tǒng)運行良好。

安陽煤礦

2015年10月8日

第五篇：晉升試用期總結最新

總結是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料。是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

晉升試用期總結篇一

轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態(tài)。從自身來講也有了進一步的提高，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結：

一、人管方面：

1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。

2、對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準備相關入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。

3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。

二、業(yè)管方面：

1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽過程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設置相關網(wǎng)點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務記錄和業(yè)務播報，若出現(xiàn)照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。

3、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進行預算管理。

4、負責制定銀行與___人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。

5、與財務和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續(xù)費。

6、制定有關業(yè)務的培訓方案，并對培訓過程中產(chǎn)生的費用做好報銷工作。

7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務。

8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。

9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

作為一個新人，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過幾次錯誤。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

晉升試用期總結篇二

20__年9月28日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作經(jīng)驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據(jù)項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。

8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。

9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間___相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法：

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

晉升試用期總結篇三

我20__年2月22號成為TPR的試用員工，到5月22號為止3個月試用期已滿，根據(jù)TPR的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為TPR正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來TPR，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是TPR寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，還有3個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉化。

我輪崗實習期間，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，比如分校的業(yè)務流程，繁瑣而復雜，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等，但是各部門領導和同事的耐心指導，使我適應了TPR的工作環(huán)境，也掌握了TPR分校的整個業(yè)務操作流程，了解家長學員的消費心理，熟悉了分校的管理。

每到不同部門，對于我都是一次進步，一次_，一次成長。

香洲分校，角色投入

在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得角色投入。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對于具體的業(yè)務不懂，但是我很賣力的向家長銷售課程，每天總會暗暗的給自己定個銷售目標，然后努力實施。所以那時候我的銷售業(yè)績不錯。

加盟拓展部，奮斗的開始

在加盟拓展部，是我最痛苦也是斗志開始燃燒的時期。剛進加盟拓展部，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準備工作要跟進;中山、東莞3所分校管理出現(xiàn)嚴重，需要培訓督導支持;ABC項目進入準備簽約階段等。在我們部門，我發(fā)現(xiàn)Carrie是個很專業(yè)很有能力的領導，Amy的細心、對工作的敬業(yè)、業(yè)務流程極度熟練總能把工作很完美的完成。而我在開展工作過程中，因為我對TPR業(yè)務流程以及工作作業(yè)的不熟悉，工作起來都力不從心。一次次的打擊令我對自己產(chǎn)生懷疑，懷疑自己的工作能力，懷疑自己的專業(yè)知識。這種不斷的否定自己的挫敗感實在令我十分痛苦。

老鷹為重生尚能喙擊打巖石，使喙脫落，把指甲一根一根地拔出來，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新長出，然后再次在藍天翱翔。否定自己的過程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的不足，痛定思痛，在鍛煉中學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回歸，帶著烘烘燃燒的決心，到拱北分校學習。

拱北分校，更成熟更職業(yè)化

在拱北分校，我除了學好了前臺的業(yè)務流程，對顧客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收獲是感覺自己更成熟更職業(yè)化。

記得在8月31號薛總和人資為我們安排了轉正交流會議，會上Connie突然發(fā)問，假如現(xiàn)在要你和加盟商談判，你有信心嗎?當時，我想回答，“我有!”在拱北分校，教會我自信的人，總會比期望做得更好。工作的技巧是可以學習的，同樣的工作，人與人工作的表現(xiàn)的區(qū)別，除了區(qū)別在工作熟練程度上，更多也取決于人的心態(tài)。

工作中的我變得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇于負責。我想敢于負責的真正目的就是做一個優(yōu)秀的自己：不僅為了，更重要是為了做一個優(yōu)秀的自己，必須做到勇敢和負責，如何嚴格的進行自我管理，成為一個職業(yè)化的人。比如有次我拱北小學派宣傳傳單，派著派著，有個清潔大叔突然走過來說：“我?guī)湍闩蓚鲉伟?，你不用那么辛苦了。”他所謂的“幫我派傳單”的意思我很清楚，我當然拒絕。他見我不從，就開始向我大嚷，示意要我停止派傳單，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責是掃地，我的職責是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的。”他見我那樣堅持，惡狠狠的走了。

工作了3個多月，更多的體會到我與TPR領導之間是平等的，大家都是為了使TPR可以走得更好更遠而奮斗的。提出的建議只要是可以實現(xiàn)TPR團隊的利益就是好的。在拱北分校，我會要求在自己的職務權限內主動承擔更多的責任以及減輕分校主任的負擔：主動的考慮分校主任有那些工作項目可以由自己來分擔，一些無法分勞的項目應該如何給予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的進入量、如何改進轉介紹這些方面，分校主任和我大家一起討論解決方案。

設法為減低不必要的壓力，讓保持愉快的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的能力，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)健的實現(xiàn)。我積極主動的發(fā)揮這種功能，希望能實現(xiàn)團隊利益化。

當然我還有很多不足，有時候比較粗心大意，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

晉升試用期總結篇四

__年__月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，體會到的是__人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

在思想上，我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務項目的有關規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員業(yè)績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、初到公司，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。

2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。

3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

晉升試用期總結篇五

我于二O__年仲春十八日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤治理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔;

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。

因此，我特向公司申請：?？茨芨鶕?jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20__年_月起，轉正工資調整為1800元/月。來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批準轉正。

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