第一篇：出彩的工作總結(jié)

篇一：年終總結(jié)如何出彩 年終總結(jié)如何出彩

對職場人而言，年終總結(jié)是一個繞不開的“坎兒”，一年的辛苦，究竟該如何在幾頁薄薄的“紙上”體現(xiàn)出自己的工作成果，同時還要給老板們留下深刻的印象，很多人也為此“痛苦不已”。事實上，你只要掌握一些原則，同樣可以讓自己在年末出彩一把。

強化印象

今年程盛昱得到了晉升的機會，在年初部門提升經(jīng)理時，有另外一位實力強勁的同事與程盛昱pk，而部門副總之所以決定提升程盛昱，一定程度上也因為他提交的年終總結(jié)?！肮鞠逻_(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)280萬元，實際完成300萬元，超額完成任務(wù)20萬。市場占有率為同行業(yè)的30%，與去年相比增長了10%，具體的原因如下??”詳實的數(shù)據(jù)和圖表對比分析給副總留下了深刻的印象。個案、數(shù)據(jù)化、圖示、做類比是寫好年終總結(jié)屢試不爽的“鐵定律”。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)通常都很忙，此時，總結(jié)多用一些數(shù)據(jù)或量化的數(shù)字、對比圖、文字說明做論據(jù)，能夠給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。如果有可能，不妨利用多媒體演示，讓人看起來既非常專業(yè)，又便于理解；同時會認(rèn)為你的總結(jié)非常認(rèn)真和準(zhǔn)確，并為自己樹立一個非常職業(yè)化的形象。

大多職場人都會對業(yè)績做出分析，但往往只限于文字表述，如果能運用一些科學(xué)的分析方法，比如：swot分析法、樹狀圖分析法、魚刺圖分析法、圖表分析法，一定會使你的總結(jié)非常專業(yè)和精彩。

其實只要能給上司留下深刻的正面印象，一份年終總結(jié)就已經(jīng)完成了70%。

理出重點

一年的時間，職場人必然要做許多工作，在寫自己年終總結(jié)時，有些工作內(nèi)容和結(jié)果，自己都不能記得非常清楚，作為快消品企業(yè)市場部經(jīng)理的王超就面臨著這樣的問題，他的體會是，年終總結(jié)不好寫并不是沒什么可寫，而是事情太多不知道該寫什么?！澳瓿踝龅氖袌龉ぷ?，很多細(xì)節(jié)都記不清楚，我的老板更沒有什么印象，按照時間的順序往下排，寫出來的年終總結(jié)好幾頁，自己看著都煩”。

王超的同事劉欣欣卻并不煩惱，他將自己一年來所做的市場工作進(jìn)行了篩選，根據(jù)企業(yè)不同銷售季各選出了一個有代表性市場活動行為，將其展開并附上了相關(guān)的市場份額提升數(shù)據(jù)和相關(guān)分析，結(jié)果受到了老板的大加贊賞。

在寫年終總結(jié)之前，理清自己一年以來的工作記錄自然是首要的事情，但年終總結(jié)卻不能寫成一年的流水賬。“流水賬是許多人通常采用的總結(jié)形式，看似洋洋灑灑，篇幅巨大，實則一點都沒有針對性”。在職場專家們看來，年終總結(jié)不是一年的經(jīng)歷匯總，在內(nèi)容上必須進(jìn)行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現(xiàn)工作的成果或業(yè)績。某種意義上講，寫年終總結(jié)和寫簡歷非常相似，都是如何凸顯出重要的業(yè)績，“根據(jù)我的相關(guān)研究，擅長寫簡歷的職場人，往往年終總結(jié)也寫得非常好?！甭殘鰧＜液ｉ熯@樣表示。

對于職場人而言，核心事件其實非常容易找到，把握以下要素即可：自身崗位的kpi或者部門關(guān)注的指標(biāo)及考核內(nèi)容。臨近年底，一年中的考核指標(biāo)和權(quán)重基本上已經(jīng)顯露無疑，所以在分析的過程中，就很容易將考核的關(guān)注重點一一列出，或者即使不在kpi或上司關(guān)注指標(biāo)和考核范圍內(nèi)，在日常工作中自己表現(xiàn)非常出色的事件也可以列出。

轉(zhuǎn)換指標(biāo)

又到年終，作為公司行政主管的susan也為年終總結(jié)“痛苦”起來。susan的年終總結(jié)之所以“難產(chǎn)”，有兩個主要原因：

一、“都是機械性工作，沒有新意”；二是“日常工作瑣碎”而導(dǎo)致很難總結(jié)?！靶姓笈_類的工作內(nèi)容就是如此，經(jīng)常要做很多零碎的事情，還要應(yīng)對公司的突發(fā)事件，要把它寫個明白，一時之間還真難著手”。

susan在思考后，選定了以下的5個方面內(nèi)容作為總結(jié)的重點：公司日常費用開支；日常辦公設(shè)備的完好率和維護(hù)支出；員工對行政部門的投訴率；企業(yè)日?；顒影才诺慕M織；日常工作流程體系的簡化及效率提升。由于公司日常費用開支、日常辦公設(shè)備的維護(hù)支出，都有不同程度的下降，日常工作流程的效率也得到了提升，公司對于susan的年終總結(jié)十分滿意，績效評估也有了顯著的提升。

直接產(chǎn)生業(yè)績的部門，寫起總結(jié)相對比較容易——量化的指標(biāo)是顯性因素，但對于企業(yè)中類似susan所在的行政、人力資源、財務(wù)等非業(yè)務(wù)部門，確實存在工作內(nèi)容無法量化表現(xiàn)的問題。

所以從事這類工作的職場人可以從如何優(yōu)化現(xiàn)有工作流程、提高工作效率方面著手，體現(xiàn)出一些合理化建議和實施方法，附帶一些與往年的數(shù)字對比來體現(xiàn)工作內(nèi)容。一般用比率指標(biāo)寫比較好，如培訓(xùn)專員的培訓(xùn)組織和課程滿意度、員工對培訓(xùn)計劃的滿意度等都可作為量化的依據(jù)。其實對于成本部門，在年終總結(jié)方面有一個關(guān)鍵點必須要涵蓋到：降低成本（成本部門省下的就是公司的利潤）或者體現(xiàn)出提升效率以及效果。

重在態(tài)度

在過去一年中，作為銷售部的銷售亞軍，雖然華剛在年終總結(jié)報告中列出了幾個要點，例如自己工作的業(yè)績成果——銷售額第二（業(yè)績也僅僅只比銷售冠軍低了2%）；各項計劃完成比例（銷量、銷售額、回款、利潤）情況，與去年同期相比略有增長??但銷售總監(jiān)卻對華剛的年終總結(jié)并不滿意。

“通過一份年終總結(jié)可以看出，下屬對自己全年工作所持的態(tài)度，這是我關(guān)注年終總結(jié)最看重的一點?！币晃煌馄蟮匿N售總監(jiān)表示。對于每個下屬一年來的業(yè)績和相關(guān)數(shù)據(jù)，作為上司肯定非常清楚，并不需要在總結(jié)中過分幫助他們?nèi)ァ疤嵝选?，而是希望通過對于一年工作的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)下屬對待一年以來工作的職業(yè)態(tài)度并能分析出其中的得與失——如果對于一年的業(yè)績情況能夠做到深入、有效的分析，找出“數(shù)字背后的數(shù)字”，則說明職場人進(jìn)行了認(rèn)真的思考和分析。

之所以許多職場秘笈強調(diào)在寫年終報告時，要多用數(shù)字、圖標(biāo)以及對比的方式來體現(xiàn)，除去給上司留下直觀的印象之外，其本質(zhì)是為了體現(xiàn)職場人對待一年業(yè)績的態(tài)度——如果不對業(yè)績和指標(biāo)做深入的分析和總結(jié)，很難得出相關(guān)的數(shù)據(jù)和指標(biāo)。

另外，在寫年終總結(jié)時，一定要進(jìn)行換位思考，去了解自己老板或者上司的考評思維。除去年終總結(jié)最后的審查權(quán)由上司和老板決定之外，年終總結(jié)對上司也很有幫助。在層級化管理構(gòu)架下，每一級管理者都會對自己的下級有考核和關(guān)注的指標(biāo)，自己的上司也要向他的上司遞交年終總結(jié)——很多職場人都會忽略，自己的年終報告往往也是構(gòu)成老板或者上司向更高一級主管匯報的素材，因為上司們更樂意引用現(xiàn)成的數(shù)據(jù)。tips 寫好年終總結(jié)的常規(guī)要點

1.先寫出大綱，然后再把大綱中所涉及的事件加進(jìn)去，然后再細(xì)致地進(jìn)行加工，最后再進(jìn)行文字的潤色。

2.遵循各司其職的原則，不要超越自己的職責(zé)范圍和權(quán)限，而去總結(jié)評價其他人的工作成績或失誤，雖然有可能涉及到其他部門的配合。

3.反思創(chuàng)新，總結(jié)的主要目的是通過反思過去，找出問題所在，同時應(yīng)該拿出解決方案。4.總結(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點，要展現(xiàn)出自己的工作重點和亮點，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細(xì)具體。

5.不要忽略細(xì)節(jié)，尤其是一些重大事件的細(xì)節(jié)，通過細(xì)節(jié)的描述，贏得上司的關(guān)注和理解，畢竟上司在決策層，有時并不能理解執(zhí)行層的苦衷。篇二：2014年工作中較出彩的幾件事 2014年工作中較出彩的幾件事 馬村區(qū)招商局 趙慧慧 主任科員

1、對全區(qū)15家再生資源企業(yè)建立了檔案。

2、與商務(wù)行業(yè)系統(tǒng)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，形成安全生產(chǎn)人人有責(zé)的管理網(wǎng)絡(luò)，確保了商務(wù)系統(tǒng)全年未出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。

3、做好我區(qū)沐浴企業(yè)備案登記和相關(guān)信息報送工作，完成了企業(yè)的備案登記工作。

4、把住宿餐飲與旅游緊密結(jié)合起來，積極支持“光盤行動”和“文明用餐”，促進(jìn)餐飲消費更理性、更文明。

5、加強與城管的溝通，并共同研究劃定了今年放心早餐的布點區(qū)域，全力為放心早餐工作在我區(qū)的開展提供支持和幫助。

6、配合待王辦事處待王村搞征地拆遷工作，犧牲節(jié)假日和休息時間，克服重重困難，想方設(shè)法地做群眾工作，通過半年的努力，圓滿完成了中原商貿(mào)城征遷任務(wù)。篇三：公文寫作如何出新出彩

公文寫作如何出新出彩

在多年機關(guān)工作實踐中，我感到，起草工作報告、講話稿等公文，遇到最多的問題是寫得較平，高度不夠。從某種程度上講，“高度是公文的靈魂”。在工作報告、講話稿寫作中，如何避免平庸、提升高度？我覺得，應(yīng)特別注意以下幾個方面：

一、領(lǐng)會精神是前提

起草工作報告、講話稿，首先要領(lǐng)會精神，要學(xué)習(xí)、把握以下幾點：

中央的重大方針政策和決策部署，以及上級黨委、政府的重要工作部署和要求等。下級機關(guān)的工作，必須符合中央的大政方針精神，符合上級黨委、政府的要求。起草人要養(yǎng)成看報紙、聽新聞的習(xí)慣，了解時事政治，掌握大政方針。

本單位的工作重點。主要領(lǐng)導(dǎo)施政思路和工作重點是什么？抓手（載體）有哪些？具體措施有哪幾條？本單位重點工作進(jìn)展的基本情況、存在的主要困難和問題、以后的打算等，都要了解。

領(lǐng)導(dǎo)的具體意見。就是領(lǐng)導(dǎo)想講的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)的精神、思路。領(lǐng)導(dǎo)的講話和批示等，都要用心記。包括他?？吹臅鴪螅惨M量瀏覽一下，知道領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心什么。特別是要用心“悟”，琢磨他為什么要講這些內(nèi)容，為什么會關(guān)心這些事。看領(lǐng)導(dǎo)的修改稿也是一個很好的提高方法，從修改中可以看出領(lǐng)導(dǎo)的思路，悟出為什么要這樣改。

二、注意對象很必要

工作匯報、講話稿是給別人看、給別人聽的，不知道對方需要了解什么，最想看、最想聽到什么，就很難達(dá)到目的。

給上級的。要把上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的問題說清楚，把下一步工作打算和建議、意見等提出來。闡述理由，一般從必要性、可行性、操作性等方面闡述，要注重邏輯性，更要站得高。有時工作匯報要提出多個建議方案，分析每個方案的利弊，讓領(lǐng)導(dǎo)選擇。同時，要設(shè)身處地為對方著想。常見的問題是，對一些數(shù)據(jù)，起草人是很清楚含義的，但局外人并不清楚，不能作出正確判斷。如，匯報某縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、500個村完成了什么任務(wù)，應(yīng)該加上一個在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村總數(shù)中的占比。

給兄弟部門、單位的。要站在貫徹落實好上級指示、團結(jié)協(xié)作推進(jìn)工作、圓滿完成任務(wù)的高度，也要把握兄弟部門、單位最想知道什么。如，2015年1月初，農(nóng)業(yè)部召開馬鈴薯主糧化戰(zhàn)略研討會，邀請浙江省政府領(lǐng)導(dǎo)參加并作主旨發(fā)言。浙江對包括馬鈴薯在內(nèi)的旱糧生產(chǎn)高度重視，抓旱糧生產(chǎn)的力度很大，效果也很好，成功的實踐經(jīng)驗可以為會議主題服務(wù)。而對浙江省來說，也要借此機會，宣傳我省的糧食安全觀，介紹做法和經(jīng)驗。這次會上浙江省領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，得到與會領(lǐng)導(dǎo)和專家的好評，提出的建議得到了熱烈的響應(yīng)。

給下級、公眾的。這一類大多是會議講話稿，通報有關(guān)情況、部署相關(guān)工作。要把指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、時間要求、重點環(huán)節(jié)、相關(guān)措施辦法、需注意的問題等，一一表達(dá)清楚，有條理、有重點。對象是學(xué)生、農(nóng)民、工人、企業(yè)家等群體的，應(yīng)多用質(zhì)樸的、口語化的群眾語言；演講稿則要求富有激情和鼓動性；要盡量用短句。

三、領(lǐng)導(dǎo)思維常模擬

要注重學(xué)習(xí)從領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題、看工作、謀措施，不斷提高分析問題的能力。

學(xué)習(xí)從領(lǐng)導(dǎo)的高度想問題。平時要加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的立場、觀點，如政治觀、大局觀、群眾觀、發(fā)展觀、法治觀，等等。

學(xué)習(xí)用領(lǐng)導(dǎo)的眼光看工作。努力用全面的、系統(tǒng)的、發(fā)展的、辯證的眼光看工作。如，發(fā)生重大自然災(zāi)害后，除了抓好災(zāi)民安置、搶修災(zāi)毀工程等關(guān)系民生的工作外，還必須考慮經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等。

學(xué)習(xí)以務(wù)實的態(tài)度謀措施。堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，用務(wù)實的態(tài)度，謀劃符合實際需要的、可操作的具體工作措施，抓好工作任務(wù)的落實。

起草人應(yīng)抓住參加會議、聽取工作匯報等機會，在領(lǐng)導(dǎo)講話前模擬自己是領(lǐng)導(dǎo)，先想一想領(lǐng)導(dǎo)可能會如何說。然后對照一下，就可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而不斷提高分析和處理問題的能力。

四、基本情況能歸納

有的工作匯報，往往羅列一大堆情況、數(shù)據(jù)，沒有突出重點，甚至條理不清，讓人摸不著頭腦。因此，起草人要學(xué)會站在一定的高度來看問題、作歸納。

歸納應(yīng)抓住特點，讓人容易記住。如，2004年8月“云娜”超強臺風(fēng)防臺抗災(zāi)工作報告寫道：中國氣象局分析，這次臺風(fēng)是自1956年以來登陸我國大陸強度最大的臺風(fēng)，其主要特點：一是風(fēng)力特強，二是降雨強度特大，三是影響范圍廣，四是風(fēng)暴增水高。

歸納應(yīng)為主題服務(wù)，抓住能說明問題的要害和關(guān)鍵。如上述臺風(fēng)四個特點“特強、特大、廣、高”，都是要害，也為下文受災(zāi)嚴(yán)重作了鋪墊和注解，給人留下了這次臺風(fēng)災(zāi)害損失重、人力不可抗拒的印象。

歸納應(yīng)準(zhǔn)確、貼切，注意客觀性。要實事求是，有情況、有數(shù)據(jù)支撐，絕不能憑空編造。如，某市在全省春耕生產(chǎn)動員會上總結(jié)其主要做法：一是政策拉、宣傳推，力求“人人想種”；二是責(zé)任壓、考核督，力求“層層落實”；三是早稻擴、拋荒除，力求“處處種植”；四是科技促、服務(wù)送，力求“畝畝高產(chǎn)”。很好地體現(xiàn)了認(rèn)真抓春耕生產(chǎn)的態(tài)度和措施。

第二篇：(出彩中國人)

電視節(jié)目交流

出彩中國人

三(2)班

申曼婷：最有趣的是平衡術(shù)。我看到了一根羽毛的力量。

孫崔浩：我很想學(xué)《出彩中國人》的雜技表演翻跟斗，可陸姜霖說那樣會摔傷，變成殘疾人。于是我打消了念頭。

李浩洋：最好的是最后一名。她要和日本選手比賽。最終成功了。張毅萌：看了《出彩中國人》，我感到很驚訝。一位婦女可以用一片羽毛和15根棍子搭起一個漁網(wǎng)。

王博遠(yuǎn)：我知道了雜技是一項很危險，需要刻苦訓(xùn)練的運動項目。

第三篇：年終總結(jié)如何出彩

年終總結(jié)如何出彩

對職場人而言，年終總結(jié)是一個繞不開的“坎兒”，一年的辛苦，究竟該如何在幾頁薄薄的“紙上”體現(xiàn)出自己的工作成果，同時還要給老板們留下深刻的印象，很多人也為此“痛苦不已”。事實上，你只要掌握一些原則，同樣可以讓自己在年末出彩一把。

強化印象

今年程盛昱得到了晉升的機會，在年初部門提升經(jīng)理時，有另外一位實力強勁的同事與程盛昱PK，而部門副總之所以決定提升程盛昱，一定程度上也因為他提交的年終總結(jié)?！肮鞠逻_(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)280萬元，實際完成300萬元，超額完成任務(wù)20萬。市場占有率為同行業(yè)的30%，與去年相比增長了10%，具體的原因如下……”詳實的數(shù)據(jù)和圖表對比分析給副總留下了深刻的印象。

個案、數(shù)據(jù)化、圖示、做類比是寫好年終總結(jié)屢試不爽的“鐵定律”。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)通常都很忙，此時，總結(jié)多用一些數(shù)據(jù)或量化的數(shù)字、對比圖、文字說明做論據(jù)，能夠給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。如果有可能，不妨利用多媒體演示，讓人看起來既非常專業(yè)，又便于理解；同時會認(rèn)為你的總結(jié)非常認(rèn)真和準(zhǔn)確，并為自己樹立一個非常職業(yè)化的形象。

大多職場人都會對業(yè)績做出分析，但往往只限于文字表述，如果能運用一些科學(xué)的分析方法，比如：swot分析法、樹狀圖分析法、魚刺圖分析法、圖表分析法，一定會使你的總結(jié)非常專業(yè)和精彩。

其實只要能給上司留下深刻的正面印象，一份年終總結(jié)就已經(jīng)完成了70%。

理出重點

一年的時間，職場人必然要做許多工作，在寫自己年終總結(jié)時，有些工作內(nèi)容和結(jié)果，自己都不能記得非常清楚，作為快消品企業(yè)市場部經(jīng)理的王超就面臨著這樣的問題，他的體會是，年終總結(jié)不好寫并不是沒什么可寫，而是事情太多不知道該寫什么?！澳瓿踝龅氖袌龉ぷ?，很多細(xì)節(jié)都記不清楚，我的老板更沒有什么印象，按照時間的順序往下排，寫出來的年終總結(jié)好幾頁，自己看著都煩”。

王超的同事劉欣欣卻并不煩惱，他將自己一年來所做的市場工作進(jìn)行了篩選，根據(jù)企業(yè)不同銷售季各選出了一個有代表性市場活動行為，將其展開并附上了相關(guān)的市場份額提升數(shù)據(jù)和相關(guān)分析，結(jié)果受到了老板的大加贊賞。

在寫年終總結(jié)之前，理清自己一年以來的工作記錄自然是首要的事情，但年終總結(jié)卻不能寫成一年的流水賬?！傲魉~是許多人通常采用的總結(jié)形式，看似洋洋灑灑，篇幅巨大，實則一點都沒有針對性”。在職場專家們看來，年終總結(jié)不是一年的經(jīng)歷匯總，在內(nèi)容上必須進(jìn)行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現(xiàn)工作的成果或業(yè)績。某種意義上講，寫年終總結(jié)和寫簡歷非常相似，都是如何凸顯出重要的業(yè)績，“根據(jù)我的相關(guān)研究，擅長寫簡歷的職場人，往往年終總結(jié)也寫得非常好?！甭殘鰧＜液ｉ熯@樣表示。

對于職場人而言，核心事件其實非常容易找到，把握以下要素即可：自身崗位的KPI或者部門關(guān)注的指標(biāo)及考核內(nèi)容。臨近年底，一年中的考核指標(biāo)和權(quán)重基本上已經(jīng)顯露無疑，所以在分析的過程中，就很容易將考核的關(guān)注重點一一列出，或者即使不在KPI或上司關(guān)注指標(biāo)和考核范圍內(nèi)，在日常工作中自己表現(xiàn)非常出色的事件也可以列出。

轉(zhuǎn)換指標(biāo)

又到年終，作為公司行政主管的Susan也為年終總結(jié)“痛苦”起來。Susan的年終總結(jié)之所以“難產(chǎn)”，有兩個主要原因：

一、“都是機械性工作，沒有新意”；二是“日常工作瑣碎”而導(dǎo)致很難總結(jié)?！靶姓笈_類的工作內(nèi)容就是如此，經(jīng)常要做很多零碎的事情，還要應(yīng)對公司的突發(fā)事件，要把它寫個明白，一時之間還真難著手”。

Susan在思考后，選定了以下的5個方面內(nèi)容作為總結(jié)的重點：公司日常費用開支；日常辦公設(shè)備的完好率和維護(hù)支出；員工對行政部門的投訴率；企業(yè)日?；顒影才诺慕M織；日常工作流程體系的簡化及效率提升。由于公司日常費用開支、日常辦公設(shè)備的維護(hù)支出，都有不同程度的下降，日常工作流程的效率也得到了提升，公司對于Susan的年終總結(jié)十分滿意，績效評估也有了顯著的提升。

直接產(chǎn)生業(yè)績的部門，寫起總結(jié)相對比較容易——量化的指標(biāo)是顯性因素，但對于企業(yè)中類似Susan所在的行政、人力資源、財務(wù)等非業(yè)務(wù)部門，確實存在工作內(nèi)容無法量化表現(xiàn)的問題。

所以從事這類工作的職場人可以從如何優(yōu)化現(xiàn)有工作流程、提高工作效率方面著手，體現(xiàn)出一些合理化建議和實施方法，附帶一些與往年的數(shù)字對比來體現(xiàn)工作內(nèi)容。一般用比率指標(biāo)寫比較好，如培訓(xùn)專員的培訓(xùn)組織和課程滿意度、員工對培訓(xùn)計劃的滿意度等都可作為量化的依據(jù)。其實對于成本部門，在年終總結(jié)方面有一個關(guān)鍵點必須要涵蓋到：降低成本（成本部門省下的就是公司的利潤）或者體現(xiàn)出提升效率以及效果。

重在態(tài)度

在過去一年中，作為銷售部的銷售亞軍，雖然華剛在年終總結(jié)報告中列出了幾個要點，例如自己工作的業(yè)績成果——銷售額第二（業(yè)績也僅僅只比銷售冠軍低了2%）；各項計劃完成比例（銷量、銷售額、回款、利潤）情況，與去年同期相比略有增長……但銷售總監(jiān)卻對華剛的年終總結(jié)并不滿意。

“通過一份年終總結(jié)可以看出，下屬對自己全年工作所持的態(tài)度，這是我關(guān)注年終總結(jié)最看重的一點?！币晃煌馄蟮匿N售總監(jiān)表示。對于每個下屬一年來的業(yè)績和相關(guān)數(shù)據(jù)，作為上司肯定非常清楚，并不需要在總結(jié)中過分幫助他們?nèi)ァ疤嵝选?，而是希望通過對于一年工作的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)下屬對待一年以來工作的職業(yè)態(tài)度并能分析出其中的得與失——如果對于一年的業(yè)績情況能夠做到深入、有效的分析，找出“數(shù)字背后的數(shù)字”，則說明職場人進(jìn)行了認(rèn)真的思考和分析。

之所以許多職場秘笈強調(diào)在寫年終報告時，要多用數(shù)字、圖標(biāo)以及對比的方式來體現(xiàn)，除去給上司留下直觀的印象之外，其本質(zhì)是為了體現(xiàn)職場人對待一年業(yè)績的態(tài)度——如果不對業(yè)績和指標(biāo)做深入的分析和總結(jié)，很難得出相關(guān)的數(shù)據(jù)和指標(biāo)。

另外，在寫年終總結(jié)時，一定要進(jìn)行換位思考，去了解自己老板或者上司的考評思維。除去年終總結(jié)最后的審查權(quán)由上司和老板決定之外，年終總結(jié)對上司也很有幫助。在層級化管理構(gòu)架下，每一級管理者都會對自己的下級有考核和關(guān)注的指標(biāo)，自己的上司也要向他的上司遞交年終總結(jié)——很多職場人都會忽略，自己的年終報告往往也是構(gòu)成老板或者上司向更高一級主管匯報的素材，因為上司們

更樂意引用現(xiàn)成的數(shù)據(jù)。

TIPS

寫好年終總結(jié)的常規(guī)要點

1.先寫出大綱，然后再把大綱中所涉及的事件加進(jìn)去，然后再細(xì)致地進(jìn)行加工，最后再進(jìn)行文字的潤色。

2.遵循各司其職的原則，不要超越自己的職責(zé)范圍和權(quán)限，而去總結(jié)評價其他人的工作成績或失誤，雖然有可能涉及到其他部門的配合。

3.反思創(chuàng)新，總結(jié)的主要目的是通過反思過去，找出問題所在，同時應(yīng)該拿出解決方案。

4.總結(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點，要展現(xiàn)出自己的工作重點和亮點，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細(xì)具體。

5.不要忽略細(xì)節(jié)，尤其是一些重大事件的細(xì)節(jié)，通過細(xì)節(jié)的描述，贏得上司的關(guān)注和理解，畢竟上司在決策層，有時并不能理解執(zhí)行層的苦衷。

第四篇：出彩中國人[推薦]

出彩中國人

簡介：

《出彩中國人》承載了平凡百姓的故事和夢想，是一檔讓草根閃耀光彩的公益節(jié)目，它的出現(xiàn)，將為2014開年的電視熒屏注入一股暖流。在中國的各個角落，都有著雖然被忽視，卻在努力迸發(fā)微光的夢想。《出彩中國人》旨在挖掘這些看似不起眼的“小夢想”，讓它們在中國最大的電視平臺上發(fā)光、發(fā)亮，為有天賦的人提供圓夢的機會，讓他們在央視的大舞臺上挑戰(zhàn)自我、超越自我，活出“出彩人生”。

第五篇：出彩中國人主持稿

女：現(xiàn)場榮成的父老鄉(xiāng)親們，以及我們《出彩中國人》的忠實粉絲們，大家下午好。

男：大家，下午好！這里是第三季《出彩中國人》魅力威海榮成站，首場海選比賽的活動現(xiàn)場。我是……主持人柯洋

女：我是……顧然?！冻霾手袊恕窂模玻埃保茨觊_播至今快３年了，可以說這個節(jié)目走進(jìn)了千家萬戶，讓每個人都印象深刻。那這次比賽我們也經(jīng)過了數(shù)月的籌辦，今天的比賽真可謂是群英薈萃。哇，我現(xiàn)在都有點緊張，感覺空氣中彌漫著硝煙味兒。我想啊，戰(zhàn)斗已經(jīng)打響了。

男：你們知道為什么各位選手一定要在今天的節(jié)目中出彩嗎？因為在今天出彩的選手將有機會獲得《出彩中國人》威海賽區(qū)決賽的機會，將來啊還有可能登上央視的舞臺呢。當(dāng)然今天所有的參賽選手也都將獲得出彩中國人的榮譽證書。女：哇哦，真的是相當(dāng)誘人的獎勵?。∧銈円欢ㄒ贸霾实谋憩F(xiàn)去打動我們的評委老師，因為他們的意見將是決定你們最終排名的唯一標(biāo)準(zhǔn)。來讓我們隆重介紹一下今天的評委老師，他們是：雙修拉丁摩登舞十項選手、體育舞蹈聯(lián)合會國家一級裁判、一級教師王振嘉老師，歡迎您。來自于中央電視臺、華人衛(wèi)視、鳳凰衛(wèi)視、威海環(huán)翠電視臺特約節(jié)目主持人，徐客老師。歡迎您。男：來自于中國音樂家協(xié)會會員、威海音樂家協(xié)會副主席、威海市文藝名家、榮成市群眾文化活動中心藝術(shù)編導(dǎo)總監(jiān)，胡兆生老師，歡迎。來自于國家高級注冊禮儀培訓(xùn)師、PAT國家認(rèn)證注冊高級禮儀培訓(xùn)師、亞洲品牌小姐大賽中國區(qū)指定培訓(xùn)導(dǎo)師，劉敏老師，歡迎您。感謝各位老師辛苦的付出。

女：本次比賽是由中央電視臺主辦，威海博客威隆文化發(fā)展有限公司承辦，……總冠名，指定的戰(zhàn)略合作伙伴有……，感謝以上單位的支持給我們帶來這么棒的能量場。

男：下面介紹一下比賽規(guī)則：……希望各位選手賽出好成績。好的，我們的比賽即將開始，各位選手們，相信你們已經(jīng)準(zhǔn)備好了。有請第一位參賽者。