第一篇：綜合科工作總結報告

綜合科2010年工作總結

2010年綜合科在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，按照“認真、高效、協(xié)調、服務”工作思路，緊緊圍繞縣政府中心工作，充分發(fā)揮秘書服務作用，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，現將2010年主要工作總結如下：

一、求真務實地做好事務工作

（一）精心周密做好會務工作。自今年以來，按照縣政府會議組織程序，在辦公室主任及分管副主任的精心指導下，負責承辦了縣政府全體會議、縣政府常務會議、縣長辦公會議、縣長碰頭會議、全縣性工作會議、專題（現場辦公）會議及領導小組會議等會議62次。從會議通知、會場布置等都精心謀劃、周密安排。對縣政府重要會議，我們都做到

議、縣長辦公會議及其他重要會議的會議紀要和縣政府主要領導召開的專題會議紀要50余件。通過縣政府督查管理系統(tǒng)，完成了縣政府主要領導交辦工作123件，目前交辦事項已到期110件，督辦落實110件，到期督辦完成率100%。

二、積極開創(chuàng)工作新局面

綜合科的工作服務對象既對縣政府主要領導又對辦公室領導，還時常直接接觸群眾工作，任務繁重而艱巨。一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化了“五種意識”，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識、進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使服務工作水平有了明顯提高。與此同時，結合辦公室先后出臺的《會務管理規(guī)則》、《公文運轉規(guī)則》、《會

意了解搜集各種信息，不斷提高工作預見性。不僅時刻有應付和完成突如其來情況與工作思想準備，還善于從千頭萬緒工作中找出規(guī)律性東西加以總結并應用于實際工作。同時注重了學習創(chuàng)新，力戒因循守舊；學習服務，力戒只堵不疏工作原則，使各項工作開展有條有序。

通過綜合科兩名同志的共同努力，取得了一些小小的成績，在新一年里將緊緊圍繞縣政府中心工作充分發(fā)揮秘書服務作用，努力完成縣政府主要領導及辦公室領導交辦的各項工作任務，發(fā)揚優(yōu)點，總結經驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把綜合科的各方面工作提高到一個更新、更高的水平，爭取更大的成績。

2011年，將圍繞“六個進一步”、“四個完成”努力做好以下十個方面的工作?！傲鶄€進一步”，即：一是進一步做好主要領導的生活服務工作；二是進一步做好

優(yōu)”活動長效機制，建立健全科學有效的獎勵激勵機制，充分調動干部職工抓學習、抓工作的自覺性。二是加強機關后勤管理。不斷加強政府大院的保衛(wèi)、保潔工作，加強信訪工作，完善接訪制度。細化管理，做好細節(jié)工作，提升服務職能。

二〇

一〇日

加強后勤精十二月十六

年

第二篇：2011感科工作總結報告

2011感科工作總結報告

2011年對于院感科來說是難忘的一年。第一，人員的新老交替，兩名新員工入職。今年是完成任務交接、工作磨合、平穩(wěn)過渡的關鍵一年。第二、今年是承前啟后、繼往開來的一年。2011年全年工作部署安排，在院領導的正確領導和大力支持下，在相關臨床和職能部門的積極配合下，今年院感科緊緊圍繞“精誠仁和”的院訓精神，以病人為中心，堅持常規(guī)工作不放松，堅持改革創(chuàng)新無終點，采用多種形式，開展了以下一些工作，現簡要總結如下

一、加強組織領導，完善管理制度

（一）加強組織領導，確保醫(yī)院感染管理工作順利開展

認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》，隨人員更新調整醫(yī)院感染管理委員會成員。完善醫(yī)院感染管理組織三級體系，三級體系由醫(yī)院感染管理委員會、醫(yī)院感染管理科和臨床科室醫(yī)院感染管理質控小組組成。院感科受分管院長直接領導，制定各階層工作制度，各司其職。落實三級會議制度，包括①醫(yī)院感染管理委員會會議，針對醫(yī)院實際情況以及存在的問題制定切實可行的管理方案；②臨床科室醫(yī)院感染管理質控小組會議，討論相關方案的實施方法，信息反饋及相關感控知識培訓；③醫(yī)院感染管理科周例會，布置本周工作任務并總結上周工作完成情況。

（二）完善管理制度，促進各項工作有效落實

全部涉及院感的規(guī)章制度，包括消毒隔離制度，職業(yè)暴露防護制度，重點部門、重點科室管理制度，醫(yī)療廢棄物管理制度，抗菌藥物臨床使用規(guī)范和突發(fā)事件的應急預案等制度。我科定期檢查制度落實情況，充分發(fā)揮制度的制約作用，使各項工作落到實處。

二、醫(yī)療安全警鐘長鳴，堅持常規(guī)工作不放松

（一）加強日常監(jiān)測力度，提高數據分析準確性醫(yī)院感染發(fā)生率監(jiān)測

（1）上半年：1～6月份采用前瞻性監(jiān)測

（2）下半年：11月份開展橫斷面調查

按照衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染管理監(jiān)測規(guī)范》及浙江省醫(yī)院感染管理質控中心的要求，我科于11月30日在全院范圍內開展了醫(yī)院感染現患率調查，目前數據正在錄入和統(tǒng)計過程中。

2消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測

根據《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》等有關規(guī)范要求，加強對各臨床科室的消毒隔離、感染監(jiān)控工作。每周對壓力蒸汽滅菌器進行生物監(jiān)測，每月對手術室、口腔科和內鏡室等重點科室的空氣、物體表面、無菌物品、滅菌劑等進行監(jiān)測，每季度對重點科室醫(yī)務人員手以及消毒物品和消毒劑進行監(jiān)測。共取樣20份，合格率100%。

3不斷完善消毒隔離措施

與護理部、后勤保障部合作，在等級醫(yī)院評審前對針灸科、發(fā)熱門診和腸道門診等重點部門和科室的消毒隔離措施進行整改（如針灸科施行消毒棉球一部位一用，取消目前碘酒瓶不經消毒，反復利用，建議領取一次性復合碘溶液（50ml)等措施）成效顯著，并在后續(xù)實際操作中得到不斷改進。在等級醫(yī)院自查和專家的檢查中發(fā)現，主要存在問題的是內腔和器械的清洗、消毒。為此，6月份開始我科組織相關醫(yī)護人員成立了內鏡和器械的清洗和消毒小組，每季度檢查、培訓，進行持續(xù)質量改進。

（二）加強醫(yī)療廢棄物管理，杜絕交叉感染

我科今年不斷完善醫(yī)療廢棄物處置的各項規(guī)章制度，明確各類人員職責，落實責任制。加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督查，發(fā)現問題及時整改并反饋。并對工勤人員進行培訓，使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。

（三）加強職業(yè)暴露管理，為個人防護保駕護航

制定醫(yī)務人員職業(yè)防護制度并有相關措施，基本措施包括：手部衛(wèi)生、標準預防、著裝防護等等；在日常醫(yī)療活動中，根據各科室工作特點提供相應的防護用品，如口罩、帽子、手套、護目鏡、防護面罩、防水圍裙、隔離衣、防護服等，以保證醫(yī)務人員的職業(yè)安全。

（四）加強建筑衛(wèi)生學監(jiān)管，保證重點部門合理布局

三、院感控制任重道遠，堅持改革創(chuàng)新無終點

開展“手衛(wèi)生宣傳月”活動，院感控制行勝于言

為貫徹落實《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，我科于2011年2月至3月在全院開展了以“感染控制，‘手’當其沖”為主題的手衛(wèi)生宣傳月活動，通過宣傳月活動，逐漸使“手衛(wèi)生”成為醫(yī)務人員的一種自覺行為，從而斷提高手衛(wèi)生依從性，減少醫(yī)院感染的發(fā)生，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。

今年的宣教特色：宣教形式轉變

本著服務臨床的理念，為有效配合臨床工作安排，節(jié)約臨床醫(yī)生和護士的培訓時間，我科創(chuàng)新宣教方式，深入各科室內部，以小講課形式，利用早會或午休時間進行宣教。這種深入科室的講課方式不僅靈活多變，有效提高培訓效率，而且可以掌握培訓的主動權，實時了解臨床實際需求。宣教對象轉移

今年我科將宣教對象從傳統(tǒng)的醫(yī)生和護士轉移到規(guī)范化培訓的住院醫(yī)師、目標科室（保潔工人和家政保姆等。宣教對象的轉移，代表著我科的宣教向多元化發(fā)展，不斷滿足實際工作需要。同時也顯示出醫(yī)院感染無處不在，醫(yī)院感染控制不是一人能完成的事，它涉及到醫(yī)院內活動的每一人，每一物，只有人人都做好才能有效控制醫(yī)院感染的發(fā)生。宣教媒介多樣

圖文結合：制作手衛(wèi)生宣傳易拉寶三張、抗菌藥物使用規(guī)范易拉寶四張，各病區(qū)張貼“手衛(wèi)生形象大使”照片。制作各類通知、喜報海報，加強宣傳力度。音頻結合：在手衛(wèi)生宣教過程中播放手衛(wèi)生舞蹈視頻，強大的視覺效果給人留下深刻印象，達到事半功倍的效果，牢記“拯救生命，從清潔雙手做起”。4 宣教注重實效

加大與臨床科室溝通，及時反饋培訓、檢查結果，給出整改意見，再督查再反饋，如此循環(huán)，不斷將工作做細做實，有效保護每次宣教成果。深入臨床科室分發(fā)通知，確保人員落實，提高重視程度。

第三篇：綜合科工作職責

綜合科工作職責

一、組織協(xié)調本單位日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好公文的收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬本單位工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關各科室以本單位名義、辦公室名義上報、下發(fā)的文字材料；及時了解和研究交通系統(tǒng)先進管理工作經驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據。

三、負責本單位領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責本單位各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，加強本單位規(guī)范化建設。

五、分解各科室考核任務，落實考核責任，組織迎接上級機關目標責任制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責組織本單位職工學習和各種會議，準備學習資料，做好會議記錄和考勤。

八、負責本單位關日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和辦公用品購置、車輛管理等工作。

九、配合領導做好黨風廉政建設、社會綜合治理、目標考核、檔案升級和文明創(chuàng)建等工作。

十、負責本單位水電維護、基建、內保等后勤保障工作。

十一、負責領導交辦的其他工作。

第四篇：綜合科工作職責

綜合科工作職責

1.做好院內外各類信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息資料庫，為院領導和各部門提供信息資源；

2.負責全院綜合性網絡信息平臺及院領導辦公自動化日常管理和協(xié)調工作；

3.負責院黨政和全院政務信息報送；

4.負責黨政辦承擔的網絡信息管理及《信息快遞》、《云南農科》、《年鑒》編撰工作；

5.負責綜合日常管理工作；承擔辦公室經費預結算申報、日常報銷管理、設施設備采購、物資使用等管理工作；

6.負責院黨委、行政和辦公室印章的保管和用印管理工作。負責辦理以院名義向外單位聯系工作的介紹信和證明；

7.負責院事業(yè)法人證、組織機構代碼證和院徽的相關管理；

8.承擔院級接待和院黨政辦公室重點接待工作； 9.負責院領導公務用車的日常管理和服務工作； 10.完成院領導交辦的其它工作。

綜合科科長崗位職責

一、在黨政辦公室主任、分管副主任的領導下，負責綜合科全面工作。

二、負責做好院內外各類信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息資料庫，為院領導和各部門提供信息資源。

三、負責對外新聞宣傳工作，統(tǒng)籌指導各處、所綜合科（辦公室）的信息宣傳工作。

四、負責承擔院級接待和院黨政辦公室重點接待工作。

五、負責院領導公務用車的日常管理和服務工作。

六、負責綜合日常管理工作；承擔辦公室經費預決算申報、日常報銷管理等管理工作。

七、完成院領導、黨政辦公室領導交辦的其他工作。

綜合科副科長崗位職責

一、在科長的領導下協(xié)助開展全科日常管理工作；承擔設施設備采購、固定資產管理、物資使用等管理工作。

二、負責院黨政和全院政務信息報送。

三、負責黨政辦承擔的《信息快遞》、《云南農科》、《年鑒》的統(tǒng)籌、編撰工作。

四、協(xié)助科長做好院級接待和院黨政辦公室重點接待工作、車輛管理服務工作。

五、完成領導交辦的其他工作。

綜合科科員崗位職責

一、承擔綜合日常管理工作；協(xié)助科領導做好重點接待、設施設備采購、物資使用等管理工作。

二、負責全院綜合性網絡信息平臺監(jiān)督、管理及統(tǒng)籌指導，負責院領導辦公自動化日常管理、協(xié)調工作和政府信息公開工作的監(jiān)督管理。

三、承擔車輛調度服務工作。

四、負責院事業(yè)法人證、組織機構代碼證和院徽的相關管理；

五、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：綜合科工作規(guī)則

綜合科工作規(guī)則

第一章總則

第一條為促進綜合科各項工作制度化、規(guī)范化，建立起科學、高效的工作運行機制，切實履行好職責，根據辦公室黨組要求和綜合科工作實際，制定本規(guī)則。

第二條綜合科工作的指導思想是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞辦公室黨組的決策部署，全面履行各項職能。

第三條綜合科工作的準則是，求真務實，忠于職守，勤于學習，永不懈怠。工作中不斷強化服務意識，堅持依法辦事，依規(guī)程辦事，積極推進政務公開，健全監(jiān)督制度，注重團結協(xié)作，加強廉政建設。

第二章職責與分工

第四條綜合科實行科長負責制，科長負責科室全面工作。其他工作人員協(xié)助科長工作，并按分工行使職責，負責有關方面的工作或專項任務。

第五條科室實行補位工作協(xié)調制度，科長、副科長相互補位，特殊情況下其他人員也可以按照科里要求進行補位。補位人員代行處理工作，要切實負起責任，遇重要事項不能處理時要及時向科長匯報。

第三章會議制度

第六條實行科室例會、專題會議制度?？剖依龝话忝吭抡匍_一次，專題會議視情安排。

第七條科室例會的內容，主要是回顧總結每月的工作情況，指出工作中存在的問題和不足，并對下一步工作提出要求。

專題會議的內容，主要是商定提請辦公室主任會討論的重要事項以及領導交辦的其他工作任務。

第八條綜合科提請辦公室主任會討論決定的重要事項，要經過深入調查研究和論證；涉及相關科室的，可按照領導要求事先征求意見，充分協(xié)商。

第九條綜合科全體工作人員必須認真落實辦公室和科里的各項安排，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并加強督促檢查。

第四章政務公開

第十條大力推行政務公開，建立健全工作情況月報制度，完善各類公開辦事制度，提高工作透明度。

第十一條凡涉及群眾切身利益、需要群眾廣泛知曉的事項，以及按照有關規(guī)定需要公開的其他事項，均應按照程序，通過登錄我委網站等方式，依法、及時、準確地向社會公開。

第五章工作監(jiān)督

第十二條科室工作要自覺接受全辦干部職工的監(jiān)督，對發(fā)現的問題認真整改。

第十三條重視做好人民群眾來信、來訪、來電工作，以積極的心態(tài)，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

第十四條全面落實科室內部督辦職責，對領導的批辦件、對辦公室主任會議確定的事項等進行督辦。

第六章廉政建設

第十五條堅持廉潔勤政，對職權范圍內的事項，按工作要求積極主動辦理；對不符合規(guī)定的事項，堅持原則，說明理由，不予辦理。

第十六條科室人員要嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，嚴禁利用工作便利為本人或關系人謀取不正當利益，嚴禁接受他人的送禮和宴請。

第七章公文處理

第十七條擬發(fā)公文應當符合上級機關的規(guī)定，按照辦文有關要求進行辦理。

第十八條收到的公文，由專人負責登記填寫辦理簽或傳閱簽，經科室負責同志提出擬辦意見后，按程序辦理。

第十九條認真做好機關公文制發(fā)的審核工作，切實把好文字關、格式關，提高公文質量。

第八章用印制度

第二十條綜合科保管使用的印章包括:辦公室黨組印章、仲裁委印章、辦公室印章、機關黨支部印章。

第二十一條印章的使用范圍：

㈠以委、辦及辦公室黨組名義印發(fā)的公文、函件、材料；

㈡以機關支部名義印發(fā)的公文、函件、材料；

㈢仲裁文書用?。?/p>

㈣向組織、人事、紀檢、機關工委等部門報送的報表、材料；

㈤機關工作人員工資收入證明、落戶證明、計劃生育證明，以及其他證明材料； ㈥開展業(yè)務工作的介紹信；

㈦商調函、調令；

㈧經領導批準的其他事由的用印。

第二十二條印章由專人負責管理，除特殊情況經分管領導批準外，任何人不得將印章帶離機關。

第二十三條對印章的使用實行審批登記制度。除日常經常性工作之外的用印，必須填寫用印登記簿。

第九章后勤服務和接待制度

第二十四條嚴格執(zhí)行辦公室工作制度，本著熱情、細致、周到、節(jié)約的原則做好后勤服務和接待工作。

第二十五條公務用車，統(tǒng)一由綜合科安排和調度。

第二十六條辦公用品、辦公設備的購置，堅持先請示后安排的原則。對價值較高的物品購置務必做到貨比三家，擇優(yōu)選購。

第二十七條公務接待，嚴格遵守辦公室規(guī)定，堅決杜絕鋪張浪費講排場的現象發(fā)生。第二十八條其他臨時事務性工作，按職責分工，其他人員配合完成。

第十章財務會計工作

第二十九條認真完成記帳、結帳、報帳工作。帳務處理準確、帳務設置科學、帳實相符、現金日清月結。

第三十條建立仲裁收費臺帳，及時、準確地提供數據。

第三十一條做好資產管理工作，做到資產登記準確，管理責任嚴格，處置程序嚴謹。第三十二條嚴格遵守辦公室財務管理辦法和仲裁業(yè)務費收支管理的規(guī)定，認真把好支出憑證審核關。

第十一章作風紀律

第三十三條認真落實機關工作規(guī)則，堅決執(zhí)行辦公室黨組的決定，不得有任何與單位決定相違背的言論和行為。

第三十四條嚴格遵守保密紀律，嚴禁泄露國家秘密、工作秘密或者因履行職責掌握的商業(yè)秘密等，堅決維護國家的安全、榮譽和利益。

第三十五條加強學習，不斷充實新知識，優(yōu)化知識結構，豐富工作經驗，提高工作能力。嚴格操作流程，做到科學管理，文明服務。

第三十六條嚴格執(zhí)行請銷假制度?？剖胰藛T外出，要向科長報告；科長外出，要向分管領導報告。

第三十七條維護良好的辦公秩序，保持辦公和環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

第三十八條樹立服務意識、責任意識、“窗口”意識、技能意識、競爭意識和安全意識，堅持團結、向上、開拓、務實的工作態(tài)度，為機關干部職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。