第一篇：辦公室整頓活動總結(jié)

辦公室整頓活動總結(jié)

按照公司 [2012]13號文件和34號文件精神，為切實將思想作風整頓工作進一步做細、做實，確保此項工作取得實效，辦公室全體職工在王主任的帶領(lǐng)下，認真開展此項工作?，F(xiàn)將辦公室作風整頓活動做如下總結(jié)。

一、干部思想作風整頓階段

自6月11日公司下發(fā)《關(guān)于加強領(lǐng)導干部思想工作作風整頓的實施意見》后，辦公室及時召開了科長以上民主生活會1次，后勤科和宣傳科召開民主生活會各1次，辦公室全體員工參加的民主生活會2次。會上認真?zhèn)鬟_了公司文件精神，對照作風整頓內(nèi)容辦公室副主任和各科的帶頭人開展嚴肅的批評與自我批評，對各位員工揭擺出來的問題進行了認真梳理，并制定有效的整改措施。此次活動的開展不僅提高了科長以上干部的自身素質(zhì)，同時也提高了工作效力和執(zhí)行力。在以往工作中出現(xiàn)的?托?、?靠?現(xiàn)象沒有了，工作積極性提高了，深入現(xiàn)場的次數(shù)多了，在管理方面也得到了大家的認可。

二、除三蟲階段

根據(jù)公司關(guān)于開展?除三蟲?活動通知，辦公室制定了內(nèi)部開展?除三蟲?活動的實施方案，其中包括宣傳發(fā)動階段、對照檢查階段和整改提高階段。通過組織各級會議，讓辦公室全體員工都清楚活動的目的、意義、方法和步驟。結(jié)

合公司列出的?懶蟲?、?寄生蟲?、?害人蟲?進行對照檢查，對辦公室人員存在的工作不認真、不仔細，精神狀態(tài)不佳、消極怠工、缺乏激情、責任心差、思想懶惰、紀律松馳、不學無術(shù)、混天度日等現(xiàn)象進行自我查擺、互相查擺。對存在以上個別現(xiàn)象的員工進行了談話，對查擺出來的問題進行了認真的梳理、分析，找出問題的根源，并從根本上遏制這種現(xiàn)象的重復發(fā)生，真正做到了?除三蟲?。辦公室還組織員工學習賈東瑋同志工作認真負責、任勞任怨、對同事熱心幫助的良好工作作風。三、六個一工程階段

8月20日，公司下發(fā)了《關(guān)于開展爭創(chuàng)‘六個一工程’目標活動的通知》，將思想整頓工作有效地引向深入，開創(chuàng)各項工作的新局面。辦公室在內(nèi)部會上，要求各位員工要將思想整頓工作與實際工作效果有效的結(jié)合起來，人人都要做到遵章守紀，奮發(fā)向上，務實高效，力爭將辦公室打造成一支團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、具有較強凝聚力和向心力的隊伍。對外向公司表彰的先進干部和抗洪搶險先進個人學習，對內(nèi)向?除三蟲?階段好的典型人物張東學習，在工作中營造比、學、趕、幫、超的深厚氛圍，推動辦公室工作開創(chuàng)新局面，再上新臺階。

四、工作不足

在此次作風整頓過程中，我們雖然取得了一定成效，但

我們還要清醒地認識到，按照公司領(lǐng)導的要求還存在一定的差距。一是要增強大局意識，時刻與公司保持一致，在行政部的帶領(lǐng)下，認真做好各項工作；二是增強服務意識，提高協(xié)調(diào)能力，為焦化區(qū)域各二級單位和各生產(chǎn)單位做好后勤保障工作；三是增強奉獻意識，要有埋頭苦干、默默無聞、任勞任怨的奉獻精神；四是增強團結(jié)意識，同事之間要做到互相關(guān)心、互相理解、互相愛護，還要加強協(xié)作，做到互相補臺、互相支持，共同營造一個和諧、寬松的人際關(guān)系，營造一個心齊、氣順、風正，勁足的良好工作氛圍。

第二篇：辦公室開展作風整頓活動總結(jié)

綜治辦開展“五項活動”總結(jié)

我們辦公室是政府重要的一個“窗口”，是解決各種矛盾糾紛的主力部隊，辦公室在開展“改進作風、提高效率”教育整頓活動中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對單位給政府提出的“創(chuàng)先爭優(yōu)樹標桿、優(yōu)化流程再提速、作風效能大評議、效能問責正作風、百項辦件看效能”活動要求，辦公室人員履行好職責，嚴格要求，精心服務，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應提高效率的需要和發(fā)展的需要。針對本辦公室工作而言，對本鎮(zhèn)開展的“五項活動”做活動總結(jié)：

一、突出重點 強化服務

辦公室工作涉及群眾根本利益，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、維穩(wěn)、大調(diào)解、普法等各項工作，更要突出重點、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。

1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關(guān)效能；要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該

“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在各分管領(lǐng)導和辦公室主任之間，在縣級各部門之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊．公共管的生動局面。

2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，準確、全面地反映本鎮(zhèn)的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住鎮(zhèn)黨委政府工作的重點、黨政領(lǐng)導抓的主要工作，認真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導提供決策依據(jù)，總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。

3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措。辦公室人員牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走過場、擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果；要堅持原則，切實增強督查實效。要做到領(lǐng)導布置的工作有檢查、有督促、有

實效，確保決策部署落到實處。

二、精益求精 優(yōu)質(zhì)高效

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。

1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)” , 唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。

2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在領(lǐng)導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴?！斑\籌帷慢、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調(diào)研搶在前、預案搶在前、措施定在前、協(xié)調(diào)搶在前；要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領(lǐng)導之所想，想領(lǐng)導未曾想，主動

為領(lǐng)導提供超前服務。

3、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的問題。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保領(lǐng)導所布置的各項工作零擱置、零積壓、零失誤。

三、立足本職 提高素質(zhì)

辦公室全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務部。堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住與己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

綜治辦

2012年5月7日

第三篇：縣政府辦公室干部紀律作風學習整頓活動情況總結(jié)

縣政府辦公室干部紀律作風學習整頓活動情況總結(jié)

根據(jù)市委、縣委關(guān)于”提士氣強擔當建機制促發(fā)展”作風建設要求，為切實解決當前辦公室干部隊伍業(yè)務能力和工作作風方面存在的突出問題，縣政府辦公室于x月8日起圍繞”強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風提質(zhì)量爭一流”主題開展了為期一個月的干部紀律作風學習整頓活動?，F(xiàn)將學習整頓情況簡要總結(jié)如下：

一、主要經(jīng)驗與做法

（一）堅持以上率下，活動推進扎實有序

一是成立組織機構(gòu)。

為確保作風整頓活動扎實有效地開展，縣政府辦成立了以辦公室黨組書記、辦公室主任為組長，辦公室各位副主任、縣紀委派駐政府辦紀檢組組長為副組長，紀檢干部和各股室負責同志為成員的作風整頓活動領(lǐng)導小組，下設領(lǐng)導小組辦公室，具體負責集中整頓工作的綜合協(xié)調(diào)、組織推進、督導檢查等工作。二是扎實安排部署。為推進學習任務落到實處，有步驟地開展作風整頓活動，辦公室制定了《”強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風提質(zhì)量爭一流”集中整頓活動實施方案》等指導性文件，于xx月x日召開了辦公室作風整頓活動動員大會。各股室、各下屬單位結(jié)合崗位實際，研究制定了重點突出、內(nèi)容具體、針對性較強的學習計劃，在學習活動中做到了對癥下藥、有的放矢，避免了學習整頓活動出現(xiàn)搞形式、走過場的現(xiàn)象。三是落實整改責任。辦公室班子成員主動扛起集中整頓主體責任，發(fā)揮”頭雁效應”。主要領(lǐng)導主動帶頭學習業(yè)務、帶頭查找問題、帶頭整改提高，一級抓一級，層層抓落實，走在集中學習整頓前列，為辦公室其他干部職工做出了表率，有力推進干部業(yè)務能力提升，工作作風明顯好轉(zhuǎn)。通過集中培訓促進了所有干部對省市縣最新政策、辦公室各項規(guī)章制度和紀律作風入心入腦，深入全面了解和掌握，達到了補齊短板、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的目的。

（二）堅持以學促改，邊學邊改確保實效

本次學習在內(nèi)容安排上主要體現(xiàn)在業(yè)務知識、規(guī)章制度和紀律作風三個方面。學習篇目緊緊圍繞提升辦公室干部整體業(yè)務能力、自身建設和對外形象，以公文寫作為主線，以規(guī)章制度和日常管理規(guī)范為切入點，以組織紀律和法律制度為準繩，按照學習時間節(jié)點貫穿學習整頓活動全過程。一是結(jié)合各階段實際，有針對性地學習了中央、省委、市委、縣委有關(guān)黨政機關(guān)作風整頓活動的文件精神。學習了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨政機關(guān)公文處理條例》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》、《秘書工作的風范－－與地縣干部談心》、《辦公室工作要做到五個堅持》等篇目，結(jié)合我縣和辦公室工作實際學習了洛南縣十四五規(guī)劃和2035年遠景目標綱要、辦公室規(guī)章制度匯編、會議組織與會務服務注意事項、辦公軟件操作和電子政務信息平臺管理等一些與本職業(yè)務相關(guān)的內(nèi)容。二是聚焦核心問題展開集中研討，明確任務扎實抓好整改落實。各股室、各下屬單位黨員干部先后圍繞中心任務、聚焦學習與工作重點有針對性地開展了”如何改進機關(guān)作風”、”如何做好公文的接收與轉(zhuǎn)辦”、”如何改提升公文寫作水平”、”如何完善辦公室相關(guān)工作制度”四次集中交流研討活動。在每次討論前所有干部充分準備，認真撰寫討論發(fā)言提綱，在學習會上逐人進行交流發(fā)言，集思廣益，收到了很好的效果。三是個人認識更加明晰，剖析問題直擊要害，自我定位更加準確。在本次集中學習整頓的各個階段，辦公室全體干部職工都能夠結(jié)合自身實際和工作情況撰寫自查報告，通過自查對自身有了一個明確的定位、對目前個人能力、綜合素質(zhì)等方面的不足有了清醒的認識。全體干部在自查中能夠從思想、作風、紀律、制度和工作等方面深刻檢視和剖析自身問題，按照縣紀委作風建設方面的要求，從辦公室黨組書記到各股室、各下屬單位每一位干部職工，都認真進行了梳理，對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向。通過學習，進一步提高了全體干部的思想認識，端正了態(tài)度，增強了做好本職工作的積極性、自覺性和主動性，辦公室學習氛圍更加濃厚，干部業(yè)務水平和工作能力普遍得到提高，”三服務”意識進一步增強，干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯高漲。

（三）堅持工學兼顧，統(tǒng)籌安排學習活動

在學習整頓過程中，辦公室集中統(tǒng)籌，合理安排時間和形式，做到了學習整頓和業(yè)務工作”兩不誤，雙促進”。一是干部職工白天上班時間集中精力高效完成本職工作，每天晚上至少利用1個半小時組織干部堅持集體學習，學習與工作的關(guān)系得到妥善處理，保證了業(yè)務工作和學習整頓”兩不誤、雙促進”。二是在學習時間安排上全體干部職工，除周一至周五晚上集中學習外，還利用每天中午和周六周日休息時間自行組織業(yè)務學習，確保了每天學習任務都能夠按要求完成。三是學習形式上注意以集中培訓、專題講座和領(lǐng)導領(lǐng)學為主，個人自學為輔，充分利用股室分組交流和觀看宣教片等多種途徑，豐富了學習形式。每期集中學習明確了學習主題、主講人（培訓人）、學習形式和參培要求，從時間和內(nèi)容上保證了學習效果，為集中整頓奠定了堅實基礎。在各個專題學習過程中，主講人員都能夠根據(jù)講授內(nèi)容，采取恰當?shù)闹v授方式，系統(tǒng)全面、深入淺出、將書本知識和日常辦文、辦會、辦事中出現(xiàn)的各種實際問題結(jié)合起來，所舉事例形象生動，全體干部受益匪淺。在自學環(huán)節(jié)中，采取股室選學和個人自學為輔的學習形式，由各副主任牽頭，以股室為單位，合理安排時間，采取互提問題、分析交流、分享經(jīng)驗等多種有效學習方式，按照缺啥補啥、哪弱補哪，結(jié)合日常工作和急需掌握的業(yè)務知識，針對性、創(chuàng)造性地開展了學習活動。在為期x個月的學習過程中，領(lǐng)導班子和干部職工集中學習時間達到xx天，個人分股室自學實際學習時間超過xx天，全體干部按照學習計劃要求人均記寫學習筆記xxxxx字以上，撰寫心得體會x篇，高質(zhì)量完成市縣重大活動和會議組織xx余場次。

（四）堅持督促檢查，保證整改不走過場

為從根本上防止慵懶散的現(xiàn)象發(fā)生，辦公室狠抓干部紀律教育和考勤工作從紀律上保證了集中整頓任務的落實。一是制定了嚴明的紀律。在學習整頓伊始，辦公室紀檢組就要求從辦公室領(lǐng)導到一般干部都要按時參加會議，無故不得缺會，確因有事不能按時參加學習整頓的須向辦公室主要領(lǐng)導請假；在會議期間所有干部一律著正裝，不準接打電話、隨意走動，嚴格遵守會場紀律；實行會場簽到制度和會后對無故曠會人員每日通報制度。二是定期督促檢查學習任務落實情況。重點對各階段安排的學習內(nèi)容、發(fā)言提綱、專題討論、心得體會、整改自查問題清單與臺賬檔案等進行全面檢查。在檢查中對發(fā)現(xiàn)的問題，要求及時解決到位；對沒有按要求開展活動的，在會后及時進行補課；對學習任務落實情況嚴格督查審核，確保學有所獲、學有所得。通過檢查、督促、指導，各股室和下屬單位的工作都有很大的進步，確保了活動效果。三是扎實抓好問題整改落實。按照活動安排，辦公室全體干部采取個人認真反思自查、股室成員之間互查、分管領(lǐng)導點評提意見等方式，從強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、提質(zhì)量、爭一流四個方面共查擺出個人自身存在的問題xxx個，逐人形成了詳細的自查清單和臺賬，按照自查整改不到位，分管領(lǐng)導不簽字，一把手主任不驗收的要求，對于自查整改的問題，能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能馬上解決的問題，拿出了解決的時限和要求；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制加以解決并長期堅持。辦公室先后兩次討論修改完善相關(guān)制度xx余項，新增辦公室政務新媒體管理實施辦法、辦文辦會辦事失誤責任追究辦法、公文審簽和辦會流程等x項制度。整頓活動開展以來，辦公室各項管理制度進一步完善，干部紀律作風切實改觀、顯著好轉(zhuǎn)，精神面貌煥然一新。

二、存在的問題及原因

本次集中學習整頓活動是在全市、全縣”提士氣強擔當建機制促發(fā)展”干部紀律作風整頓、省市縣扎實推進”我為群眾辦實事”實踐活動走深走實要求的背景下組織開展的，非常及時、也十分必要。自活動開展以來，辦公室全體干部克服了學習、工作、生活矛盾，自始至終都能按照學習計劃的要求堅持參加辦公室安排的集中學習和整頓，圓滿地完成了整個學習任務，取得了明顯效果。但從自查情況來看，目前還存在一些問題。主要問題和原因分析如下：

（一）存在的主要問題

1.思想觀念方面。一是政治理論學習的自覺性有待提高。個別干部在政治理論學習上主動性與自覺性不夠。二是在”學懂弄通”上還存在一定差距。主要表現(xiàn)在個別干部對政治理論還浮于學習的表面，習慣于要求什么就學什么，沒有更深層次理解豐富內(nèi)涵，未能將政治理論學習與實際工作相結(jié)合，改進工作方法，提高工作效率。三是對”提士氣強擔當建機制促發(fā)展”認識不到位。少數(shù)同志在工作中思想解放不夠，進取精神不強，工作激情不高，創(chuàng)新意識不濃。

2.作風形象方面。一是工作紀律執(zhí)行還不夠嚴。主要表現(xiàn)在個別同志仍存在會議遲到，開會時著裝不統(tǒng)一、不按座次順序和疫情防控要求就座的現(xiàn)象。二是群眾工作還不到位。主要表現(xiàn)在下村入戶的時間少，主動深入農(nóng)村基層了解問題、解決問題，掌握一手資料的力度還不夠；接待來訪群眾時，有時候缺乏耐心，首問負責制落實還不徹底。三是服務意識不強?！比铡辈粔虻轿?，工作質(zhì)量和效率還不能完全達到要求。

3.能力素養(yǎng)方面。一是工作能力還不夠強。存在”本領(lǐng)恐慌”，尤其是文字材料方面，一些同志功底較差。二是工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面的能力不足。機關(guān)工作經(jīng)驗積累還不夠，在工作較多時，會出現(xiàn)顧此失彼、疏忽和遺漏現(xiàn)象。

4.工作落實方面。一是工作完成不及時，有拖沓的現(xiàn)象。有的股室認為承擔的工作任務較多，遇到事情時有放一放、緩一緩的麻痹思想。二是結(jié)果反饋不及時。工作落實情況不能及時上報，信息溝通不夠順暢。三是制度執(zhí)行力度有待加強。少數(shù)干部自律性還需在提高，尤其是機關(guān)工作規(guī)范化執(zhí)行不夠嚴密。

（二）主要原因分析

1.理想信念有所淡化。沒有堅持用政治理論學習來改造世界觀、人生觀、價值觀，還存在”實用主義”思想，對政治理論學習這個”總開關(guān)”擰得不夠緊，對”四個意識”和”四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準。

2.宗旨意識不夠強。沒有以全心全意服務群眾為出發(fā)點來嚴格要求自己，”為了誰、依靠誰、我是誰”的思想觀念沒有樹牢。

3.學習重視程度不高。對學習的重要性認識不夠，工作常以完成任務為出發(fā)點，而沒有在工作中學習、在學習中成長來促進工作提質(zhì)增效的思想覺悟。

4.擔當意識不強。片面上認為只要把工作干完就行了，作為工作人員只需要把事做好，沒有對交辦工作的領(lǐng)導及時回復辦理情況，對工作負責、擔當精神不夠，沒有把工作做精做細做實。

三、下一步工作打算

一要與時俱進更新觀念。一是端正學風。結(jié)合縣委”提士氣強擔當建機制促發(fā)展”活動要求，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關(guān)權(quán)威著作，補足”精神之鈣”。二是做好學用結(jié)合。在學懂弄通上下足功夫，主動把政治理論學習與實際工作結(jié)合起來，做到知行合一。

二要積極轉(zhuǎn)變形象作風。一是進一步嚴格按照辦公室各項制度要求，自覺認真執(zhí)行好各項紀律制度，接受領(lǐng)導的監(jiān)管與群眾的監(jiān)督，時?？嚲o紀律這根弦，努力塑造好清正廉潔、踏實肯干的干部形象。二是進一步密切聯(lián)系群眾，遇到來辦事的群眾始終熱情接待，了解他們待辦事情和訴求，按照首問負責制帶引他們找到具體經(jīng)辦人員，落實好服務基層的任務，主動到群眾中去了解訴求、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)推進機關(guān)作風建設和服務建設，使機關(guān)為群眾辦實事活動常態(tài)化。

三要切實提高能力素養(yǎng)。一是認真做好階段性工作總結(jié)。在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、在整改問題中提升干部素質(zhì)。二是明確學習方向。按照”缺啥補啥”的原則，結(jié)合實際學，聯(lián)系本職學，補足干部隊伍中能力方面存在的短板。充分利用集中學、自學、知識測試等方式豐富學習載體，提升能力素養(yǎng)。三是注重學習效果。重點加強新知識的學習。要注重學習積累，注重學習的轉(zhuǎn)化和應用，將所學知識應用實踐，指導實踐，使學習的成果真正轉(zhuǎn)化為辦公室干部的實際工作能力。

四要強化工作任務落實。一是加強與領(lǐng)導溝通交流。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干，不折不扣完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。二是在辦公室干部隊伍中鍛煉培養(yǎng)復命意識，及時向領(lǐng)導反饋工作進度、工作成果，溝通請教工作中遇到的問題，保證工作高質(zhì)量地完成，促進辦公室工作邁上新臺階。三是進一步落實監(jiān)督檢查制度。嚴肅工作紀律，規(guī)范機關(guān)行為，對辦公室干部作風和為民服務中存在的問題強化監(jiān)督檢查，并建立長效機制，堅持監(jiān)督檢查工作常抓不懈，提高機關(guān)效能，促進全體干部能力素質(zhì)不斷提升。

第四篇：大整頓活動個人總結(jié)

大整頓活動個人總結(jié)

古人說：“政之所興，在順民心，政之所廢，在逆民心”。可見，作風關(guān)乎黨的形象，民心關(guān)乎國家存亡。最近，人民日報在《努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變》一文中，列舉了少數(shù)官員存在不思進取、漠視群眾、弄虛作假、鋪張浪費、以權(quán)謀私等16種突出的作風問題。這些問題往往是在冠冕堂皇的名義下發(fā)生的，大大降低了黨在人民群眾中的信譽，當前中央在全國開展作風整頓，并提出了“為民、開拓、務實、清廉”的執(zhí)政理念，目的就是通過黨的自身建設，加強執(zhí)政能力，核心就是“以人為本，關(guān)注民生”。作風整頓的成效在于領(lǐng)導干部是否“用心想事，用心謀事，用心干事”。通過反復閱讀省委、廳局領(lǐng)導的講話精神，感觸頗深，我認為作風整頓關(guān)鍵是樹立四種觀念，提高履職能力。

一、“世界觀是總開關(guān)，一言一行總關(guān)情”。領(lǐng)導干部要在為民中燃燒激情，樹立民情觀

“為民、開拓、務實、清廉”為民是首要。因此要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準，民心最寶貴，對群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛民之心，群眾就會支持你的工作，缺乏對人民群眾的深厚感情，執(zhí)政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去后，民意

閑談間”。領(lǐng)導干部要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。

二、“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”。領(lǐng)導干部要在開拓進取中奮發(fā)有為，樹立發(fā)展觀

“為民、開拓、務實、清廉”開拓是重點。領(lǐng)導干部要樹立科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工作理念，保持良好工作狀態(tài)，才能成為監(jiān)獄建設的中流砥柱。當前，四川監(jiān)獄正處于布局調(diào)整的關(guān)鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現(xiàn)實政策交匯沖突，導致各類矛盾凸顯，必須用科學發(fā)展觀指導監(jiān)獄工作實際，要找準突破口。影響四川監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領(lǐng)導干部首先在理念上要超前，在方式上要創(chuàng)新，在實施上要靈活，要以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定。要確立發(fā)展是第一要務的思想，努力開創(chuàng)工作新局面，同時要增強憂患意識，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，多在打基礎，求長效的工作上用力氣，切實解決好制約單位發(fā)展的瓶頸問題，夯實基礎工作，推動監(jiān)獄各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、“君子表不隱里，明暗同渡”。領(lǐng)導干部要在務實上彰顯良好的政治品格，樹立政績觀

“為民、開拓、務實、清廉”務實是根本。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風必須強調(diào)真抓實干。求真務實，事業(yè)興衰成敗之關(guān)鍵?？照務`國、實干興邦。首先對于領(lǐng)導干部來說，就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監(jiān)獄在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，緊緊依托科技城，實施質(zhì)量認證，真抓實干，實現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了，才能得

到民警的支持。才能實現(xiàn)成為四川窗口監(jiān)獄、示范監(jiān)獄、模范監(jiān)獄的宏偉目標。其次求真務實，要在制度建設上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。這是我們總結(jié)長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設，嚴格規(guī)范領(lǐng)導干部的行為，使其言行受到強有力的約束和監(jiān)督，真正在求真務實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀，這是堅持求真務實的基本要求。政績觀實際上是領(lǐng)導干部思想作風、工作作風的集中體現(xiàn)。真正的政績應是“為官一任、造福一方”的實績，應經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務實效”的壞作風，堅持經(jīng)常到最困難的地方，到群眾意見多的地方，到工作推不開的地方去務實，這樣才能把工作做好、做細、做實。

四、“慎獨慎微大浪淘沙，警鐘長鳴修身齊家”。領(lǐng)導干部要在工作和生活中永葆清廉風范，樹立廉政觀

“為民、開拓、務實、清廉”清廉是關(guān)鍵。清廉就是要堅持廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法?！拔锉刈愿笙x生”。當領(lǐng)導干部不徇私情、不謀私利，才能經(jīng)得起各種考驗。去年監(jiān)獄系統(tǒng)出現(xiàn)的一系列問題，究其原因，在于權(quán)力變異，制度虛設。因此作為領(lǐng)導干部，一要正確處理好“得”與“失”的關(guān)系，黨和人民的信任是最大的“得”，失信于民是最大的“失”。作為領(lǐng)導干部在職位與貢獻、名利與事業(yè)、所得與所失上必須十分清醒，要始終保持浩然正氣。二要正確處理好“大”與“小”的關(guān)系。領(lǐng)導干部面臨的誘惑和考驗很多，必須始終堅持自重、自省、自警、自勵。認真檢查思想品行是否端正，精神狀

態(tài)是否振奮，掌權(quán)用權(quán)是否公道，生活情趣是否高尚，遵章守紀是否嚴格，在廉潔自律問題上認真對待小節(jié)，真正做到防微杜漸，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。三要正確處理好“知”與“行”的關(guān)系。對待腐敗我們不能談起來恨之入骨，行起來無所作為。要始終保持光明磊落的道德情操，做到言行一致，表里如一，不斷豐富自己的涵養(yǎng)，提高自己的境界，保持自身良好形象。以自身的模范行為感召民警，推動監(jiān)獄健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

第五篇：思想作風整頓活動總結(jié)

謝橋中心校思想作風整頓學習活動總結(jié)

為進一步落實縣教育局開展思想作風整頓活動，全面加強我校領(lǐng)導班子隊伍建設，強化我校行風建設，打造一支思想堅強、紀律嚴明、作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良的校干部隊伍，促進我校教育教學和諧、快速發(fā)展，提升我校的知名度，成為人民滿意的學校，我校根據(jù)縣教育局的文件精神結(jié)合我校實際情況，扎實做好了學習動員階段的相關(guān)工作?，F(xiàn)將本階段的活動開展情況總結(jié)如下。

一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。

1、為使我校作風整頓工作落到處，收到實效，學校成立了由校長呂茂玉任組長，副校長蘭蓮任副組長，班子成員路傳敏、曾光、陳輝、陸強、邵平、張琪、郭濤、王穎、教研組長為成員的干部作風整頓工作領(lǐng)導小組，負責整個工作的組織和協(xié)調(diào)。下設作風整頓辦公室，由曾光任辦公室主任，具體負責日常工作。同時，學校成立了五個作風整頓學習小組。語文組：組長欒峰，聯(lián)系領(lǐng)導蘭蓮、曾光；數(shù)學組：組長謝振鵬，聯(lián)系領(lǐng)導路傳敏、邵平；理化生組：組長欒礦，聯(lián)系領(lǐng)導陸強、張琪；英語組：組長沈守君，聯(lián)系領(lǐng)導陳輝；政史組：組長張俊榮，聯(lián)系領(lǐng)導張琪；音體美組：組長史玉潔，聯(lián)系領(lǐng)導郭濤、王穎。

2、認真制定了工作方案。學校認真分析了干部職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了《謝橋中心校關(guān)于開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》和《謝橋中心校干部作風整頓學習動員階段實施方案》。結(jié)合方案，具體擬定了學習動員階段的具體安排意見。

3、組織全體教職工召開了學習動員會。12月2日，學校召集全體教職工召開了學習動員會，校長呂茂玉、副校長蘭蓮分別作了動員講話。會上，組織教職工認真學習了《潁上縣教育系統(tǒng)思想作風整頓活動實施方案》、《謝橋中心校關(guān)于開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》、《謝橋中心校干部作風整頓學習動員階段實施方案》，向全體教職工提出了具體的要求，統(tǒng)一了教職工的思想認識。

4、干部作風整頓辦公室制作了作風整頓宣傳專欄，書寫了宣傳標語，設立了舉報信箱，開設公示欄，同時利用校園廣播、多媒體等有效渠道進行了廣泛的宣傳發(fā)動，營造了良好的氛圍。

二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。

1、我校給全體教職工每人印發(fā)了《謝橋中心校關(guān)于開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》和《謝橋中心校干部作風整頓學習動員階段實施方案》。分發(fā)專用筆記本和有關(guān)學習資料。12月2日、3日、4日，教職工認真研讀了《反對自由主義》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師管理辦法》和有關(guān)財務管理方面的文件，并認真作好了學習筆記。學校作風整頓工作領(lǐng)導小組及時對其進行了抽查。

2、領(lǐng)導班子集中學習收到實效。學校領(lǐng)導班子集中學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中小學校長職責》、《中小學校長管理辦法》以及相關(guān)法律法規(guī)。通過學習討論，進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部言行，提高了領(lǐng)導班子成員認真履行職責、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定的自覺性。

3、學校利用12月5日下午全體教職工例會集中學習了《黨章》、“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》。通過集中學習和專題討論，引導教職工進一步認清了形勢，提高了認識，增強了緊迫感和危機感，調(diào)動了教職工教書育人、服務育人的積極性。討論中，教職工積極發(fā)言，緊密聯(lián)系學校和自身實際，有針對性地指出了當前師德師風方面存在的主要問題，提出了很好的改進意見和建

議。

4、12月8日，學習了黨風廉政建設材料。教職工結(jié)合實際情況和學習材料，開展了激烈的討論。討論中，眾多教師談出了自己的感受，進一步體會到了教師職業(yè)的崇高、責任的重大，表示一定要努力學習，牢記職責、扎根農(nóng)村、恪盡職守、辛勤耕耘、勇于探索、不斷進取，努力搞好本職工作，加強師德修養(yǎng)，提高業(yè)務素質(zhì)，為農(nóng)村教育做出自己應有的貢獻。

5、全體教職工深刻領(lǐng)會學習內(nèi)容，認真撰寫了心得體會。學校組織全體教職工召開了學習心得交流會，學校干部作風整頓工作領(lǐng)導小組對教職工的心得體會進行了總結(jié)，對進一步的學習提出了要求。

三、建立健全了學習的長效機制。

為使學習活動得到深化，我校建立健全了相關(guān)學習制度。

一是建立了學習制度，學校專門拿出半天的時間，主要領(lǐng)導和部門領(lǐng)導全部參加學習，聯(lián)系實際，交流學習心得，力求學有所思，學有所司，學有所得，認真寫學習心得。

二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加學習活動的，一律按學校工作紀律處罰制度嚴格執(zhí)行。

三、建立反饋制度，要求教職工深入到實際工作中去，了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決實際問題。

四、健全考評制度，學校作風整頓領(lǐng)導小組隨時對教職工學習情況進行檢查，并將檢查結(jié)果同年終考核掛鉤。

謝

橋

中

心

校 思想作風整頓學習活動總結(jié)

2011.12