第一篇：街河市鎮(zhèn)財政所文明創(chuàng)建工作年度小結

街河市鎮(zhèn)財政所文明創(chuàng)建工作年度小結

2007年是全面落實“十一五”計劃的關鍵年，全體干部職工在市局、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，全面貫徹落實黨的十六大、十七大會議精神，緊緊圍繞市委、市政府提出的“調(diào)整結構富民、振興工業(yè)強市”的發(fā)展理念，按照“圍繞中心、抓重點、力求突破；服務農(nóng)業(yè)、搞活經(jīng)濟、力求創(chuàng)新；強化管理、扎實基礎、力求規(guī)范；努力使我鎮(zhèn)財政工作再上新臺階”的指導思想，堅持以文明創(chuàng)建為載體，推動各項工作齊頭并進，取得了文明創(chuàng)建與行政工作的雙豐收。自1994年開展文明創(chuàng)建活動以來連續(xù)被授予松滋市十星級文明單位、荊州市文明單位、松滋市最佳文明單位至今，財政所集體被評為鎮(zhèn)委表彰的先進黨支部，多名職工被評為市、鎮(zhèn)表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，所長覃士兵同志連續(xù)當選三屆市人大代表，多屆鎮(zhèn)黨代表、人大代表，其它行政工作也分別受到市局和鎮(zhèn)政府的表彰，文明創(chuàng)建的成果在我所得到了充分的展現(xiàn)。

一、圍繞創(chuàng)建目標抓創(chuàng)建。

1、夯實一把手工程，不斷加大創(chuàng)建力度。為保證創(chuàng)建工作卓有成效的進行，所黨支部始終將其作為一把手工程來抓，將創(chuàng)建工作納入黨支部建設的重要議事日程。①組建創(chuàng)建專班。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革實際，我所重新成立了以所長覃士兵為組長的文明創(chuàng)建小組，保證創(chuàng)建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟的進行。②進一步提高職工的創(chuàng)建熱情，增強全員創(chuàng)建意識，在全所形成濃郁的創(chuàng)建氛圍。③進一步明確文明創(chuàng)建目標，在上屆松滋市最佳文明單位的基礎上保底升位，再創(chuàng)荊州市文明單位。

2、抓職工兩個素質(zhì)的提高，保證創(chuàng)建工作質(zhì)量。①抓學習形成了良好的學習氛圍。首先建立了學習制度，按時組織職工在每月的10號、20號、30號開展學習；其次是建立授課、備課制度，所黨支部成員按分工分別將十六大、十七大、黨章、財政法規(guī)、涉農(nóng)政策、業(yè)務工作等進行自學備課，然后進行集中輔導，保證了集中學習質(zhì)量和效果，全年共組織集中學習27次；三是做到了學有所獲。全所職工共記錄學習筆記10冊，學習心得30多篇，交流評價學習筆記9次，并有7篇在財政通迅等內(nèi)部刊物上發(fā)表，增強了職工理論水平和寫作能力。②抓培訓，強基固本，利用了鄉(xiāng)財縣管契機送財會人員三人到財政培訓基地參加培訓；利用檔案合并契機送檔案管理人員參加市檔案局組織的培訓，利用會計電算化契機送記帳員到市技校參加會計電算化比賽，全所支部成員分批參加了市委黨校組織的專業(yè)培訓，有效的提高了全所職工的理論素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，為開展文明創(chuàng)建和完成各項工作任務打下了堅實的基礎。

3、圍繞文明創(chuàng)建開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。①圍繞文明單位的創(chuàng)建活動，大力改善單位環(huán)境投入一定的財力對辦公室、食堂進行改造，特別是集中設立了辦事大廳，方便群眾辦事和查詢相關財政信息，所內(nèi)場地綠化率了達到60%以上，全方位開放圖書閱覽室。②社會公德意識普遍增強，一年來所黨支部號召全體職工積極捐款4次近4000元，捐衣物100多件慰問福利院老人和愛心救助劉中政家屬等貧特困戶，所集體籌資16000多元為全體離退休老人和在崗職工、分流人員統(tǒng)一辦理了醫(yī)療保險，多次帶領全體黨員走訪慰問離退休老同志和社會上的其它弱勢群體。③真情所系全力協(xié)助聯(lián)系村開展工作，同時多方籌資6000多元幫助文公山村因農(nóng)業(yè)開發(fā)部分農(nóng)戶生產(chǎn)生活用水困難打沉井一口，緩解了該村干部與群眾的矛盾。④綜合檔案管理上臺升級，合并前財政所和經(jīng)管站分別被評定為省檔案管理一級單位，合并后整合成了新的綜合檔案室，所專管人員通過參加市局培訓，盡心盡責的開展檔案的搜集整理和利用，被省檔案局驗收合格，同時為村級單位提供檔案利用服務160多次，較好解決了一些歷史問題所引發(fā)的矛盾。⑤票據(jù)管理規(guī)范嚴格，對行政事業(yè)單位和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的票據(jù)使用嚴格區(qū)分管理，徹底杜絕票據(jù)亂用和違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，全年共發(fā)放使用財政票據(jù)620本，年終已全部回收檢查，并接受市局的審核合格。

二、以創(chuàng)建為載體，扎實開展各項工作。

1、全方位貫徹、公示“湖北省農(nóng)民負擔監(jiān)督管理條例”，辦鎮(zhèn)級公開欄1個、村級公開欄15個、印發(fā)宣傳資料10000份，按照農(nóng)村稅費改革的要求和民主議定，村級申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、市政府審批的民主議定程序，采取了統(tǒng)一上報預算方案，經(jīng)市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理辦公室審核后，由市人民政府審批下達，鎮(zhèn)財政所組織分解到戶。2007年市政府審批我鎮(zhèn)農(nóng)民負擔資金總額131.33萬元，其中：一事一議籌資44.15萬元；農(nóng)業(yè)灌溉水費37萬元；農(nóng)業(yè)開發(fā)還款8.6萬元；村組抗災費19.55萬元；荊南四河折資25.63萬元。實際分解到戶130.43萬元，比市政府審批數(shù)減少0.9萬元，卡內(nèi)項目做到了市、鎮(zhèn)、村、組、戶五對口，無增項加碼、搭車收費現(xiàn)象，村內(nèi)公益事業(yè)投工投勞嚴格按照勞平10個標準工日計算上報審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃籌勞18.73萬個，當年實際征收108.43萬元，占85%，下欠22萬元。

2、認真落實黨在農(nóng)村的惠民政策，把國家對農(nóng)民的各項補貼分解發(fā)放到位，按照中發(fā)[2007]1號和鄂發(fā)[2007]1號文件精神，我所組織全所職工在五月份和十一月份分兩次進村入戶到田界摸底造冊，核定了8800戶承包面積32036畝，糧食種植面積55277畝，油菜良種面積21860畝，以村組為單位張榜公示7天以上，準確率和農(nóng)民簽字認可率均達到100%。發(fā)放和準備發(fā)放各項補貼資金214.32萬元，其中糧食直補54.84萬元；農(nóng)資綜合補貼82.27萬元；糧食良種補貼43.85萬元；油菜良種補貼21.86萬元；退耕還林補貼11.50萬元。農(nóng)民人均得到補貼68元，畝平66元，戶均243元。

3、農(nóng)村義務教育經(jīng)費得到了充分的保障，做到了五到位。一是公用經(jīng)費補助到位；二是貧困生的兩免一補落實到位；三是校舍維修改造資金到位；四是教師工資發(fā)放到位；五是“普九”化債責任到位。通過強化監(jiān)管，在收費項目上實行公示制，制作公示牌20塊，收費行為實行“責任追究制”，收支管理上實行了“領導全責制”，核算體制上實行了“校財局管制”，建立健全了治理亂收費的長效機制，全鎮(zhèn)共發(fā)放兩免一補資金82125元，惠及學生691人，其中初中生306人，小學生385人，劃拔中小學公用經(jīng)費1233250元，危房改造資金24萬元。使我鎮(zhèn)的教育管理和教學成果名列全市首位。

4、關注弱勢群體，從根本上解決群眾看病難，無錢看病問題，大力加強農(nóng)村合作醫(yī)療基金的征收管理，一是加強宣傳，印制合作醫(yī)療政策宣傳單10000份，張貼到戶；二是規(guī)范操作，在合作醫(yī)療基金征收時與農(nóng)戶面對面簽訂協(xié)議9000多份，發(fā)放合作醫(yī)療信息登記證8000多個，使參合農(nóng)民的權益得到了維護；三是全社會動員，依規(guī)征收合作醫(yī)療基金，全所組織職工在每年10至11兩個月中與村組干部和衛(wèi)生管理人員一道深入到千家萬戶，征收入庫合作醫(yī)療基金124萬元，其中2007年度征收45萬元，涉及農(nóng)戶8000戶，30003人，占農(nóng)民總數(shù)的95%，優(yōu)撫、五保、低保、貧特困人員的參合率和參合基金減免率均達到100%；四是全方位服務參合農(nóng)民的看病、體檢和費用報銷工作，累計為2042人報銷醫(yī)療費121萬元，極大的解決了特困家庭和大病患者的經(jīng)濟負擔；五是切實加強合作醫(yī)療基金的管理設專戶儲存，建專帳管理，定專人負責，及時將相關信息向社會公布，接受群眾監(jiān)督。

5、社會保障工作扎實有效，農(nóng)村穩(wěn)定形式一片大好，在社會進步和經(jīng)濟快速發(fā)展時期，黨和政府對社會弱勢群體給予了全面的關愛。一是對維護國家穩(wěn)定，參軍服役的優(yōu)撫人員174人發(fā)放生活費25.12萬元；二是對分散五保戶163人，按人平900元發(fā)放生活費14.67萬元；三是發(fā)放福利院集中供養(yǎng)人員生活費5.96萬元；四是解決農(nóng)村孤兒8人生活費0.96萬元；五是解決農(nóng)村低保213戶、560人、17.87萬元；六是解決城市低保248人39.6萬元；七是提供大病救助金1.15萬元；八是抗災款5.58萬元；九是農(nóng)村特困慰問金1.2萬元。累計提供社會保障資金112萬元，極大的解決了他們的生產(chǎn)生活和看病困難，充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。

6、農(nóng)村財務管理規(guī)范有序運行，自2002年的農(nóng)村稅費改革以后，按上級文件規(guī)定，對村級財務實行核算和資金雙代管，建立了街河市鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務中心和街河市鎮(zhèn)村級債權債務監(jiān)管中心。制定了若干制度，頒發(fā)文件，運行至今，成效顯著，特別是廣大村組干部切實體會到了管理帶來的實惠和效益，為農(nóng)村穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了很好的工作環(huán)境。

1>、精減機構和人員，極大的降低了行政成本。改革前后，村組干部凈減267人，年減少工資支出55萬元，通過合并村組減少行政管理機構173個，年減少行政運行成本47萬元，特別是生活費對比前些年下降絕對數(shù)20萬元，下降70%以上。

2>、增收節(jié)支化債成效顯著。每年年初鎮(zhèn)政府與各村支部村委會簽訂化債目標責任書，將化債工作納入重要的工作日程加強監(jiān)督管理，村級債務總額從稅費改革的2002年的1328萬元，減少到2007年的866.55萬元，減少461.45萬元，下降34.71%，其中2006年化債75.37萬元，降8.1%,2007年化債77.48萬元，降9.2%。

3>、村級行政費簡稱“四費”包干結帳日益完善。從2004年開始實施村級行政費結帳管理辦法，經(jīng)過幾年的探索基本達到了規(guī)范要求，極大地緩解了干群關系，極大的扼制了不政之風的漫延，對個別放松管理、超支行政費用的村和人進行嚴肅的制度結帳，2006年度共有5個村賠12827元，村干部人平513元，對促進財務透明和干部廉潔自律起到了積極作用。

4>、國家對村級的轉(zhuǎn)移支付補貼落實到位。2007年上級對村級的轉(zhuǎn)移支付補貼累計96.32萬元，按國家相關稅費改革政策已全部落實到位，村組干部工資打卡發(fā)放，公用經(jīng)費報帳拔付，徹底地杜絕了挪占現(xiàn)象。

7、農(nóng)村土地承包管理走上了法制化軌道，經(jīng)過農(nóng)村土地二輪延包工作任務的完成和“農(nóng)村土地承包法”的頒布實施，農(nóng)民對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權的重要性的認識越來越高，國家對種糧農(nóng)民的各項補貼政策的落實極大的提高了廣大農(nóng)民的種田積極性，但因農(nóng)村土地承包所產(chǎn)生的矛盾也越來越多，糾紛調(diào)解的難度也越來越大，為此我們一方面進行了強有力的政策宣傳，做到家喻戶曉、人人明白；另一方面嚴格遵守農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)政策，正確引導廣大農(nóng)民依法、自愿、有償流轉(zhuǎn)，增加土地經(jīng)營效益，2007年共處理因土地流轉(zhuǎn)的糾紛12件，引導農(nóng)民合理流轉(zhuǎn)土地1210丘塊；三是建立規(guī)范的農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解辦公室和各項制度，將問題依法及時解決在基層；四是加強農(nóng)村土地信息化管理，配備專職人員和設施完成了全鎮(zhèn)9000多戶、32000多丘塊的信息化錄入工作。

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務實行了家底清、責任明，按照財政廳、審計廳要求，我所接受了省審計廳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務審計和農(nóng)民負擔審計，通過近三個月的專項審計工作，摸清了家底，鎖定了債務，理順歸集了相關帳目，制定了符合實際的化債工作規(guī)劃，截止目前我鎮(zhèn)共有鎮(zhèn)級債務總額1060萬元，含原統(tǒng)籌費49.05萬元；財政管理政府總帳860.45萬元；城建所23.43萬元；農(nóng)技0.64萬元；勞管所2.69萬元；畜牧1.27萬元；廣播站42.97萬元；計生辦3.67萬元，政府機關71.38萬元。經(jīng)過新一屆黨委政府的共同努力，近兩年鎮(zhèn)級債務呈下降趨勢，年終平衡靠借款已成過去。

總之，通過扎扎實實的創(chuàng)建活動，有力的促進了我所職工素質(zhì)的提高，文明成果得到了展現(xiàn)，行業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)，財政職能充分發(fā)揮，財政形象進一步得到提升。我們將以黨的“十七大”精神為指導，樹立科學的發(fā)展觀，為建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)再做貢獻。

街河市財政所 二〇〇七年十二月三十日

第二篇：財政所文明創(chuàng)建工作材料(創(chuàng)建篇)

潁泉區(qū)寧老莊鎮(zhèn)財政所

文

明

創(chuàng)

建

資 料 匯

編 寧老莊鎮(zhèn)財政所2011年至2012

文明創(chuàng)建活動規(guī)劃

為了推動精神文明建設和文明單位創(chuàng)建活動向更高目標邁進，推動財政工作的順利開展，以“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)十七大精神及市、區(qū)財政局文明創(chuàng)建的要求，結合本單位實際，特制定2011年至2012年文明創(chuàng)建活動規(guī)劃。

一、指導思想

2011年至2012年我單位的文明創(chuàng)建活動指導思想是：在鎮(zhèn)黨委政府、區(qū)財政局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，深入開展社會主義榮辱觀教育和警示教育，以爭創(chuàng)文明單位為目標，努力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)，打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部隊伍；樹立廉潔高效、勤政務實、全心全意為人民服務的良好形象，把財政所建設成為環(huán)境優(yōu)美，服務優(yōu)質(zhì)，作風優(yōu)良，群眾滿意的窗口單位、形象單位；以完善“以人為本”的公共財政支出體系為己任，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速建康發(fā)展，財政收入穩(wěn)步增長，財政職能充分發(fā)揮，為實現(xiàn)黨和人民做出新的更大的貢獻。

二、創(chuàng)建原則

1、堅持正確處理和把握政治文明、物質(zhì)文明、精神文明之間辯證關系的原則；

2、堅持以人為本、重在建設、貴在堅持、務求實效的原則；

3、立足本職，人人參與創(chuàng)建活動的原則；

4、高起點、高標準、高質(zhì)量，從小事、從自己做起的原則；

5、齊抓共管、講求實效、反對形式主義的原則。

三、創(chuàng)建目標

進一步貫徹落實鎮(zhèn)黨委政府、區(qū)財政局的創(chuàng)建要求，深入開展“創(chuàng)優(yōu)評差”競賽活動和“文明職工”、“五好家庭”等細胞創(chuàng)建工作，以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的精神塑造人，增強新時期財政干部的緊迫感和責任感，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，提高工作質(zhì)量。力爭通過一年努力，建立起更加規(guī)范的學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型財政機關，推動精神文明建設再上新臺階。

四、主要任務

精神文明建設重點在建設，關鍵在深化，2011至2012年我單位精神文明建設的主要任務是：

（一）抓教育，提高干部職工素質(zhì)。人是萬物之靈，是衡量一個單位文明程度的標志，為把精神文明建設推上新臺階，一是繼續(xù)堅持每周學習制度，學習的主要內(nèi)容是“三個代表”重要思想，公民道德建設實施綱要、鄧小平理論、財政方針、政策和財政部出臺的新業(yè)務知識及文明行為準則、規(guī)范，使干部職工認清形勢，自我加壓，提高自己的政治理論和業(yè)務知識水平。二是開展細致的思想政治工作，運用“啟發(fā)式”、“感悟式”等傳統(tǒng)的思想政治工作方法，激勵干部職工開拓奮進，發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）抓細胞，把文明建設推向深入。一是抓點滴小事，從一支煙頭，一片紙屑，一滴痰跡抓起，做到小事不小看，小事疏而不漏；二是抓文明行為，從一句話，一件事抓起，養(yǎng)成良好的文明行為；使人與人之間，家庭與家庭之間，單元與單元之間形成一種你追我趕不甘落后，爭創(chuàng)文明的良好局面。

（三）、抓制度、規(guī)范文明行為。一是抓制度建設，健全和完善各種規(guī)章制度，制定“限期辦結制度”，“一次性告知制度”、“首問負責制度”、“優(yōu)質(zhì)服務制度”等。二是抓制度落實，實施定期和不定期檢查，做到有布臵、有落實。三是抓制度的考核兌現(xiàn)，推行量化指標，百分考核，哪一方面有缺陷，扣多少分，按規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。

4、抓環(huán)境，美化單位面貌。精神文明重在建設，為擁有一個舒適優(yōu)美的環(huán)境，一是因地制宜，有計劃，有步驟，有目標的進行環(huán)境改善，實行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，見縫插針，種草養(yǎng)花，達到院內(nèi)硬化，綠化符合標準，辦公室窗明幾凈，清潔如洗，環(huán)境優(yōu)雅，舒適宜人；二是抓好清潔衛(wèi)生，實行衛(wèi)生值日責任制，值日人員提前到崗做好當日辦公樓過道及樓梯、樓樣間的清潔工作，各辦公室室內(nèi)衛(wèi)生原則上室人員自己負責，使保持整潔良好的工作環(huán)境成為每個工作人員的自覺行為。

5、抓管理，群防群治防微杜漸。加強管理是精神文明建設的關鍵，把加強法律、法規(guī)教育放在首位，深入細致地開展綜合治理。一是加強安全保衛(wèi)，實行24小時值班，確保無重大安全事故。二是加強計劃生育管理，針對我單位年輕人多的特點，注重政策教育和正確引導，確保無計劃外生育現(xiàn)象。三是綜合管理，加強各項管理力度，使綜合治理形成合力，形成齊抓共管的局面。

五、具體措施

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府、區(qū)財政局精神，我單位今年創(chuàng)建活動主要圍繞“六條標準”全面開展。

（一）堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，團結奮進，求實創(chuàng)新，廉潔奉公，具體作法：

1、聯(lián)系財政部門實際，創(chuàng)造性地開展工作，保證黨的路線、方針、政策在我單位得到貫徹執(zhí)行。

2、堅持黨支部政治學習制度，提高黨員干部的政策水平。

3、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關心職工生活，為群眾排擾解難。

（二）干部職工思想覺悟高，精神面貌好，團幫互助，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到較好地發(fā)揮，具體做法是：

1、堅持干部職工每周學習制度，利用多種形式教育職工樹立“講團結、守紀律、創(chuàng)一流”的精神。

2、定期分析職工思想狀況，掌握職工思想動態(tài)，根據(jù)國家政策和本局承受力，盡可能解決職工的實際困難。

3、開展崗位學雷鋒，人人做好事，人人比貢獻，爭當“活雷鋒”活動。

4、堅持參加義務勞動制度，每人每月保證參加兩次以上義務勞動。

（三）干部群眾有良好職業(yè)道德，服務態(tài)度好，服務質(zhì)量高，具體做法是：

1、經(jīng)常對職工進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)習慣，規(guī)范職工的職業(yè)行為。

2、堅持貫徹實施“財政所文明辦公制度”等規(guī)章制度，廉潔奉公，秉公理財。

3、開展“三聲”（進門有迎聲，問事有答聲，出門有送聲）活動，進行換位思考，提高服務質(zhì)量。

（四）遵紀守法蔚然成風，工作、生活秩序良好，無重大經(jīng)濟和刑事案件，無重大治安事故和重大責任事故，無聚眾賭博，無計劃外生育，無婚喪喜慶大操大辦，無歧視虐待老人、兒童和職工現(xiàn)象，具體做法是：

1、進行法制教育，嚴格組織紀律，實行上下班簽到制度，學法普法面達到100%。

2、堅決制止賭博，封建迷信和婚喪喜慶大操大辦現(xiàn)象在我單位發(fā)生。

3、成立“治安保衛(wèi)領導小組”，實行治安保衛(wèi)責任制，確保安全，確保國家財產(chǎn)不受損失。

4、經(jīng)常進行計劃生育宣傳教育，正確疏導，做好職工思想工作，使職工自覺做到晚婚、晚育、計劃生育。

5、開展“文明家庭”評選活動，教育職工尊老愛幼，溝通隔代人之間的感情。

（五）重視文化、科學技術知識的培訓。有計劃的開展業(yè)務技術培訓，不斷提高干部職工科學文化水平和業(yè)務技能，群眾性文化娛樂活動場地有設施，娛樂活動形式多樣，內(nèi)容健康，并做到經(jīng)?；?，具體做法是：

1、定期組織政治、業(yè)務培訓，不斷提高干部、職工政治素質(zhì)。

2、鼓勵職工積極參加函授、遠程教育和成人自學考試。

3、充分利用現(xiàn)有文化設施，開展有益于職工身心健康的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，陶冶職工的情操。

（六）環(huán)境整治，綠化、美化、凈化達到當?shù)叵冗M水平。具體做法是：

1、建立嚴格的衛(wèi)生制度，門前實行“三包”。

2、衛(wèi)生設施配套齊全，完好率達到100%。

3、積極開展綠化、美化環(huán)境活動，擴大植被覆蓋面，做到道路平坦，溝渠暢通，環(huán)境整治優(yōu)美。

六、實施步驟

整個創(chuàng)建活動共分為三個階段：

1、宣傳發(fā)動和準備階段。時間為2個月（1—2月），主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，做好計劃。

2、具體組織和實施階段。時間為9個月（3—11月），主要是對照年初工作安排和創(chuàng)建目標的要求，一件一件抓落實，并及時總結經(jīng)驗教訓。

3、自檢和評比驗收階段。時間為1個月（12月），肯定成果，鞏固提高，找出差距，拾遺補漏，做到缺什么補什么，同時報請有關部門進行檢查驗收。

七、組織領導和考核

一是組建機構。成立文明創(chuàng)建工作小組，由財政所長汪濤擔任組長，付燕、呂景富為副組長，所全體在職干部為成員，負責創(chuàng)建工作的組織實施，結合我單位實際，按照整體創(chuàng)建規(guī)劃的要求，制定詳細具體、切實可行的實施細則。

二是抓好實施。在日常工作安排、措施制定和檢查考核時，將創(chuàng)建工作與各項業(yè)務工作同時進行，及時掌握工作動態(tài)，定期研究解決創(chuàng)建過程中存在的突出問題。

三要健全檔案。及時總結活動中的好做法，表彰先進，批評落后。通過開展扎實有效的創(chuàng)建活動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，把創(chuàng)建活動各項措施落到實處，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有考核，以確保創(chuàng)建目標的如期實現(xiàn)。寧老莊鎮(zhèn)財政所文明單位創(chuàng)建計劃

為把我所文明創(chuàng)建工作做到有內(nèi)容，有步驟，有組織領導，順利地開展?，F(xiàn)依照文明創(chuàng)建的條件，結合我們工作實際，制訂本創(chuàng)建計劃。

一、抓好隊伍建設，建立一個強有力的文明創(chuàng)建領導核心。一是成立財政所文明創(chuàng)建領導小組，組長：汪濤，副組長：付燕、呂景富，所全體財政干部為成員。二是抓五項制度建設。即：學習制度、民主生活會制度、民主評議制度、群眾監(jiān)督制度、工作反饋制度。三是把文明創(chuàng)建工作列入日程議事。依照文明創(chuàng)建的標準、目的和要求，積極組織，常抓不懈，切實把我所建設成一個講團結、顧大局、工作協(xié)調(diào)、紀律嚴明、廉潔高效的過硬隊伍。

二、抓好干部職工隊伍建設，提高工作效率。一是根據(jù)年初制訂的理論學習計劃，舉辦1-2次時事政治學習和業(yè)務知識培訓，幫助干部職工提高理論水平和業(yè)務素質(zhì)。二是在全所干部職工中開展廉潔奉獻活動，引導全體人員清正廉潔，秉公理財，愛崗敬業(yè)，服務人民，樹立“勤政廉潔，積極奉獻”的財政形象。

三、健全完善各項制度，強化制度管理。依照財政工作特點，制訂財政各項制度，以制度建設為重點，抓好三個環(huán)節(jié)。即：一是人員管理，二是財政工作管理，三是票據(jù)和資金的管理。確保我所財政各項工作正常運轉(zhuǎn)。

四、抓好文明示范窗口服務活動。推行文明用語。抓好人員職業(yè)道德和法紀教育，強化工作責任心，積極開展為民服務活動，不斷樹立良好的財政工作好風尚。

五、抓好辦公環(huán)境建設，營造一個優(yōu)良、整潔的工作環(huán)境，將現(xiàn)有辦公場所進行整修，以改善辦公環(huán)境，提升單位形象。

六、在全所開展“文明單位”、“文明家庭”、“文明職工”活動。通過創(chuàng)建活動，積極樹立典型，做到學有榜樣，做到人與人之間和睦相處，團結互助，尊老愛幼的目的。2011寧老莊鎮(zhèn)財政所理論學習計劃

為加強我所干部隊伍建設，不斷提高全所干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，適應新時期財政工作職能轉(zhuǎn)換，為開創(chuàng)財政工作新局面和促進兩個文明建設，更上一個新臺階。特制定本學習計劃。

一、政治理論學習：（2—8月份，15課時）

1、學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和江澤民“三個代表”的重要思想。

2、學習黨的“十七大”會議精神。

3、學習黨的基礎知識和黨的時事政治。

4、學習建設社會主義新農(nóng)村的有關綱要內(nèi)容。

二、業(yè)務知識和專業(yè)技術學習：（2—10月份，20課時）

1、學習政府收支分類改革預算執(zhí)行。

2、學習《財政與管理》有關章節(jié)。

3、學習新《會計法》有關內(nèi)容。

4、學習《新農(nóng)村會計財務制度》。

5、學習省市區(qū)關于實施民生工程的有關規(guī)定

三、法規(guī)、條例制度章節(jié)學習：（2—11月份，10課時）

1、學習《行政許可法》。

2、學習財政各項規(guī)章制度。

3、黨風廉政建設有關內(nèi)容。

4、綜合治理有關內(nèi)容。

四、學習方法與要求：

1、根據(jù)所內(nèi)工作任務、服務對象、工作性質(zhì)與工作特點，針對學習的內(nèi)容，采取集中、自學相結合。運用演講、討論、知識競賽和走出去，請進來等多種方式提高隊伍素質(zhì)。

2、堅持星期一下午集中學習制度。每次組織學習嚴格考勤登記，對無故曠課者，評先實行一票否決。確實做到人員、時間、內(nèi)容三落實，3、做到學習有筆記，交流有體會。全所干部職工每年必須寫1-2篇學習體會文章，納入年終考核。寧老莊鎮(zhèn)財政所文明創(chuàng)建工作制度

一、切實加強組織領導，充分認識加強精神文明建設，抓好文明創(chuàng)建的重大意義，堅持“兩手抓，兩手都要硬“的方針。切實把兩個文明建設做為統(tǒng)一奮斗目標，一同部署、一同檢查、一同考核、齊抓共管，形成合力。

二、建立健全文明創(chuàng)建工作機制，使創(chuàng)建活動規(guī)范化，制度化，經(jīng)?；?，在制定、完美創(chuàng)建活動規(guī)范和實施意見的基礎上，落實責任人員，實行動態(tài)管理，形成包括組織協(xié)調(diào)機制，制度故障機制，檢查考核機制，激勵制約機制在內(nèi)的文明創(chuàng)建活動運行機制，不斷加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建“建文明窗口，樹財政形象“活動深入，持久，健康發(fā)展。

三、強化教育，弘揚正氣，積極教育引導廣大干部職工，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化自尊、自信、自強的民族精神，在抓好對財政事業(yè)發(fā)展的成就、前景、近期目標和遠期規(guī)劃、宣傳教育的基礎上，鼓舞人氣，凝聚人心，增強廣大干部職工獻身財政的自豪感、緊迫感和責任感。

四、及時總結經(jīng)驗，大力表彰先進，注重開展多形式，多層次的社會主義各類競賽活動，抓好崗位練兵、崗位成才，營造跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。對涌現(xiàn)出來的先進個人及時評比，表彰。

五、積極參加社會公益性活動，通過“扶貧、幫困、助殘“等形式，增強全體干部職工的奉獻意識，造就一支黨和政府信賴，人民滿意的財政干部隊伍。寧老莊鎮(zhèn)財政所優(yōu)質(zhì)服務制度

為進一步提高財政所為民服務質(zhì)量，增強服務意識，規(guī)范服務接待行為，塑造良好形象，特制定本制度。

第一條 工作人員儀容儀表要求

1、工作人員著裝簡潔大方、男同志不留大胡須和大鬢角；女同志不留長指甲，不濃妝艷抹，不涂指甲。嚴禁穿拖鞋上班，男同志不得單著背心，短褲上班，不論是皮鞋或布鞋等都應保持清潔。

2、服務姿勢要求，站要保持身體的正直、頭正、肩平、不叉腰、不將手插入衣袋內(nèi)，身體不要東倒西歪或依靠物體，更不能依門靠墻。坐要忌翹“二朗腿”、雙腿來回都動，一律不能趴在辦公桌上。

3、表情要求；工作人員在辦理業(yè)務或同來人講話時，眼睛要正視對方，目光親切坦然，熱情友好。忌斜視、渺視、上下打量、左顧右盼，微笑應貫穿于整個服務過程。

第二條 工作人員文明禮貌用語要求

工作人員在接待對方時，首先要做到吐字清晰，要心平氣和，口齒清楚，盡量多講普通話，少說方言、土語，忌臟話，嚴禁起高腔，不耐煩。

(一)常用文明接待用語：

1、您好！

2、請問！

3、抱歉，請理解

4、請稍候，一會就辦好了！

5、請您諒解，謝謝合作！

6、不用客氣，這是我們應該做的！

7、請原諒，這項業(yè)務請在某某科室辦理。

8、對不起，你還缺資料，請辦理齊全后再來。

9、歡迎你對我們的工作多提意見！

10、不用謝！沒關系！

11、再見、請慢走。(二)工作人員服務禁用語：

1、不知道，你去問別人。

2、剛才不是跟你說過了，還問。

3、就這樣，搞不成。

4、快下班了，明天再來。

5、現(xiàn)在沒空，等著吧。

6、你別說了，煩不煩人。

7、是我聽你的，還是你聽我的。

8、愿找誰找誰，不關我的事。

9、你說話小聲點。

第三條 辦公區(qū)域應保持整潔衛(wèi)生，美觀大方，布局合理，舒適安全。

辦公室要保持墻壁、地面、門窗、辦公桌、椅干凈，無垃圾、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無痰跡，每天做到隨時隨地打掃衛(wèi)生，服務大廳辦公區(qū)非工作人員禁止入內(nèi)，始終保持辦公環(huán)境秩序良好，要嚴格做到：

1、接待要起身相迎.用您好、請問等文明用語問明來因后，引導來人在各窗口辦理有關手續(xù)。

2、辦理結束后要起身用再見，歡迎再來等文明用語送客人離開。

3、辦理過程中應用請稍等，遇到問題時應用抱歉，對不起等文明用語進行解釋。

第四條 工作紀律

辦公地點禁止看小說、吃零食，打毛衣。未經(jīng)批準不得串崗、離崗，不準做與工作無關的事情。

1、及時辦理公務，不推諉。

2、遇到咨詢時，要熱情耐心，不厭其煩。

3、對于來訪單位和個人發(fā)脾氣、不理解時要做到忍讓，只解釋不爭執(zhí)。

4、態(tài)度做到誠懇禮貌。

5、對于老、弱、病、殘、等社會弱勢群體前來我單位辦理業(yè)務的，視具體情況實行特殊接待。寧老莊鎮(zhèn)財政所文明辦公制度

一、語言文明健康，著裝莊重大方，舉止得體適宜，待人態(tài)度和藹，熱情禮貌。

二、辦公環(huán)境干凈衛(wèi)生，整潔舒適，無痰跡、無煙頭、無紙屑，室內(nèi)物品整齊有序，桌面擺設井井有條，無亂堆亂放，無亂掛亂貼，無灰塵蛛網(wǎng)。

三、服務意識強，服務態(tài)度好，服務質(zhì)量高。傾聽群眾意見，了解群眾需求，排解群眾難題；落實便民舉措，不敷衍、不推諉、不扯皮、不吃拿卡要。

四、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，珍惜國家資財，愛護公物，崇尚節(jié)儉，從身邊小事做起，從自己做起。

五、嚴謹務實，講求效率。按時上下班，不遲到早退，在崗一小時工作六十分；公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)，快節(jié)奏、高效率地履行好崗位職責。寧老莊鎮(zhèn)財政所機關效能建設工作目標責任制

通過效能建設，進一步提高工作質(zhì)量和效率，建立規(guī)范的，作秩序，樹立良好的工作作風，促進各項工作目標的完成。

一、各項工作制度進一步健全和完善，機關管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

二、機關作風有明顯轉(zhuǎn)變，“門難迸、臉難看、話難說、事難辦”和粗暴管理、不文明服務、工作推諉扯皮、工作效率低下等現(xiàn)象得到徹底制止。為人民服務的宗旨在機關工作過程中得到充分體現(xiàn)，確保優(yōu)質(zhì)服務、文明執(zhí)法。

三、工作質(zhì)量和效率有所提高，公開承諾和限時辦結等制度得到落實。

四、堅持依法行政，嚴格按有關規(guī)定組織收入，安排支出，正確行使財政監(jiān)督、管理職能。

五、認真落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防和治理財政資金管理中以權謀私、吃拿卡要等腐敗行為，各項廉政建設措施得到落實，確保廉潔執(zhí)法。

六、全面完成各項工作任務。寧老莊鎮(zhèn)財政所限時辦結制度

一、嚴格執(zhí)行財政法規(guī)，遵守財政職業(yè)道德，保守財務秘密，誠信為本。

二、科學合理調(diào)度資金，切實保障各類財政性支出，對于符合財政撥款條件，手續(xù)齊全，按下列時限撥付：手續(xù)不齊的，一次性告之需補辦的手續(xù)，承諾手續(xù)齊全后立即辦理。

2、對單位臨時追加的撥款，經(jīng)領導批準后，在一個工作日內(nèi)辦理完撥款手續(xù)。

3、各單位需撥付的專項資金，專項資金到位、資料齊全、手續(xù)完備和符合相關專項資金使用規(guī)定的，一個工作日內(nèi)完成資金撥付。

4、每年的農(nóng)民糧食直接補貼、良種補貼、綜合補貼等，按時足額兌付到農(nóng)民手中。

三、各單位需代開財政票據(jù)的，符合規(guī)定，隨到隨辦。領用財政票據(jù)，符合規(guī)定的隨到隨辦。

四、各單位須由財政轉(zhuǎn)報項目的，符合程序、資料齊全的在一個工作日內(nèi)辦結。

五、各單位來辦理工資變動等手續(xù)的，在資料齊全的前提下隨到隨辦，特殊情況不能辦理的做好解釋工作。

六、各村到會計委托代理服務中心辦理轉(zhuǎn)款、報賬等各種業(yè)務，凡符合財經(jīng)法規(guī)，手續(xù)齊全的，隨到隨辦，手續(xù)不全的一次性告知需要補辦的手續(xù)，補辦手續(xù)后立即辦理，對違反財經(jīng)紀律，不能辦理的，耐心做好解釋工作。

八、建立和完善監(jiān)督機制。公開投訴電話，接受人民群眾監(jiān)督。對投訴涉及的問題要及時調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結果在承諾時限內(nèi)反饋給投訴人。寧老莊鎮(zhèn)財政所一次性告知制度

一、對群眾前來財政所辦理有關事務或咨詢有關事項因手續(xù)、材料不完備需退回補辦的或不完全具備條件暫不予受理的,財政所工作人員應當一次性告知需補辦的材料、手續(xù)和不予受理的理由。

二、財政所工作人員對當事人需辦理的有關事務或咨詢的有關事項負有一次性告知的責任,能辦理的事項應及時辦理,條件不符或手續(xù)不全的,應一次性告知相關的要求、條件和應提交的材料,條件不完全具備的,要說明暫不予受理的理由。

三、財政所工作人員對當事人需辦理有關事務負有負責到底的責任。在當事人補齊手續(xù)或材料后,應予受理,并按有關規(guī)定及時辦理對當事人所辦事項,法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不很明確的,或情況比較特殊的,應當在詳細了解的基礎上,及時請示領導,共同研究確定應提交哪些材料,并告知當事人。

四、財政所工作人員違反一次性告知制度規(guī)定或沒有履行一次性告知責任,造成當事人反復多次上門咨詢的,要按照有關制度規(guī)定進行嚴肅處理。寧老莊鎮(zhèn)財政所首問負責制度

一、來人辦理日常工作事務、咨詢政策或業(yè)務，屬于本所職責范圍內(nèi)的工作，由財政所人員全權負責。

二、第一位接受來人聯(lián)系或辦理工作的工作人員為首問責任人，按崗位職責、業(yè)務分工或領導交辦的具體經(jīng)辦人員為該事項的承辦人。

三、首問責任人負責將該事項轉(zhuǎn)到承辦人手中，承辦人因公不在崗的，由首問責任人代為接收，負責轉(zhuǎn)告轉(zhuǎn)辦；承辦人不明確的，由首問責任人接收后報所長指定。

四、承辦人負責將申辦事項的辦理情況、辦理結果答復給申辦人，并做好辦理材料的收集歸檔工作，凡否定處理、不予受理的應及時做好說明工作。寧老莊鎮(zhèn)財政所衛(wèi)生值勤制度

為了確保我所辦公場所衛(wèi)生整潔，環(huán)境優(yōu)良，特制訂本制度。

一、實行辦公樓樓道衛(wèi)生及室內(nèi)衛(wèi)生值日責任制。值日人員一是要提前到崗做好當日辦公樓過道及樓梯、樓樣間的清潔工作。二是要做好下班前各辦公室的安全檢查。各辦公室室內(nèi)衛(wèi)生原則上室人員自己負責，各業(yè)務人員帳、證、冊、表、印鑒等自己負責保管。值日安排如下：

星期一：汪

濤

呂景富

星期二：付

燕

王

琳 星期三：嚴圖宣

李

雷 星期四：付興華

張浩瀚 星期五：汪

濤

李

雷

二、每周五下午，除因工作原因未歸人員外，值周工作人員要召集全體在崗人員進行一次大掃除，重點清掃門前地面，同時做好會議室的保潔工作。

三、此制度納入年終考核登記，作為愛崗敬業(yè)考察依據(jù)之一。

四、本制度自公布之日起執(zhí)行。寧老莊鎮(zhèn)財政所黨支部組織生活制度

為了使黨支部組織生活正?；瑢h員進行經(jīng)常性教育和管理，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和思想覺悟，強化本支部自身建設，特制定如下制度。

每個黨員要按時參加組織生活，無特殊原因不得無故缺席，積極參加黨組織安排的一切活動，并在工作、學習和社會生活中切實發(fā)揮先鋒模范作用。

支部活動主要內(nèi)容：

1、學習黨章、黨的文件、黨的基本理論和本職業(yè)務知識；

2、匯報思想情況，聽取黨員意見；

3、開展批評與自我批評和談心活動；

4、總結支部工作；討論決定支部工作的重大問題等。

每個黨員要按時按規(guī)定標準交納黨費，支部每年要將黨費的交納情況予以公布。

支部每次活動事前都要做好充分準備，議題要明確，內(nèi)容要集中，形式多樣化，不斷總結經(jīng)驗，提高活動效果。寧老莊鎮(zhèn)財政所黨支部會議制度

為了進一步規(guī)范黨支部會議制度，提高工作效率和會議效果，特制定本制度。

黨支部會議由支部書記召集、主持，全體黨員參加。黨支部會議是貫徹落實黨的路線、方針、政策，實行集中領導與民主集中相結合，研究決定支部工作的會議。

一、會議每月召開一次，根據(jù)具體情況可隨時召開。

二、會議內(nèi)容

1、學習貫徹中央、省、市、區(qū)的路線、方針、政策；

2、傳達區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務主管部門的重要批示研究貫徹落實的意見和措施；

3、研究加強黨的建設、精神文明建設、思想政治工作的意見；

4、研究其它重要工作。

三、會議要求

參會人員應按時到會，做好記錄，需保密的內(nèi)容應保密。寧老莊鎮(zhèn)財政所黨支部日常談心制度

根據(jù)區(qū)局要求，為進一步加強對黨員領導干部監(jiān)督，按照立足教育、著眼防范、互動監(jiān)督、關卡前移的要求；本著開展談心交流、溝通思想、交換意見、研究問題，以利共同做好反腐倡廉工作，特別是談話制度。

一、談話對象

所長每年要與所內(nèi)干部職工進行至少一次的談心活動。

二、談話內(nèi)容

1.遵守黨的政治紀律，貫徹黨的路線、方針、政策和決議方面情況。

2.黨風廉政建設，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及其他廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。

3.工作、生活上的一些其他情況。

三、有關事項

1.每次談話前，都要認真準備，增強談話的針對性、有效性，應至少提前一周將談話內(nèi)容、要求、時間、地點通知談話對象。

2.負責談話的同志要以對組織、對同志高度負責的政治責任感，及與人為善的態(tài)度，與談話對象進行同志式、平等的交談，認真聽取談話對象的意見和建議。

3.需要談話對象注重的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼，該制止的堅決制止。4.對談話對象要求轉(zhuǎn)達的意見和建議，要及時整理，如實反映。

5.談話一般要有記錄。

第三篇：街河市財政所民主生活會記錄

街河市財政所民主生活會

會 議 記 錄

時間：2009年7月3日上午9時

地點：所會議室

主 持 人：覃士兵

記錄：蘭方平

出席人員：覃士兵、李成科、張呈華、陳厚超、張蓉、王秀明、楊瓊莉、尹菊、蘭方平、周業(yè)艷、易斌、王賢明

議題：回顧半年來的思想、工作、學習方面的情況，查找存在的問題和不足，對所支部的建議或意見

覃士兵：按照鎮(zhèn)委組織組的安排和要求，今天上午召開這次民主生活會。主要目的就是回顧上半年的思想、工作和學習等方面的情況，查找存在的問題和不足，剖析思想根源，制定出整改措施，促進今后各項工作的更好開展。本次會議有三個議程：一是學習《街河市鎮(zhèn)委關于表彰先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》，二是所長李成科做上半年的工作匯報，三是各黨員的思想、工作匯報。

一、副所長陳厚超宣讀《街河市鎮(zhèn)委關于表彰先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》，我所黨支部被鎮(zhèn)委授予“先進黨組織”光榮稱號，黨支部書記覃士兵、副所長陳厚超被鎮(zhèn)委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

二、所長李成科做半年工作報告和思想?yún)R報

半年財政工作小結回顧半年的工作，主要表現(xiàn)在以下3個方面。

（一）、各項工作扎實有效

1、有情落實惠農(nóng)政策，確保準確及時。多種形式宣傳政策。多種程序核查面積。一種辦法發(fā)放資金。

2、有效監(jiān)督“三大”管理，確保規(guī)范完善

（1）、農(nóng)民負擔進一步規(guī)范，實現(xiàn)了合規(guī)合策

（2）、農(nóng)村財務管理進一步完善，實現(xiàn)了 “錢賬”雙代管。

（3）、承包土地管理進一步強化，實現(xiàn)了依法有序流轉(zhuǎn)。

3、有力推動其它工作，確保平衡進展。

（1）、逐步健全“以錢養(yǎng)事”機制。

（2）、精心組織村級債務審計。

（3）、積極參與國有資產(chǎn)改革。

（4）、高度重視財政編制與政務公開工作。

（5）、扎實開展“結對幫扶、聯(lián)建共創(chuàng)”活動。

（二）、內(nèi)部管理規(guī)范有序

1、明確分工，做到人盡其才。

2、完善制度，做到規(guī)范運作。

3、改善環(huán)境，做到便民利民。

（三）、干部職工團結有為

1、團結氛圍濃。

2、協(xié)作精神強。

3、有為意識增。

半年來，我所各項工作雖然取得了一定成績，但也還存在一定問題。主要表現(xiàn)在：農(nóng)村財務管理有待進一步完善；工作創(chuàng)新意識有待進一步提高；信息交流、調(diào)查研究氛圍有待進一步加強。這些問題都是我們今后努力的方向，在今后的工作中，我們將緊緊依靠市局和黨委、政府的領導，扎實工作，銳意進取，力爭年底以優(yōu)異的成績交一份滿意的答卷。

個人思想交流：到街河市任所長五個月以來，工作基本盡職、責任基本到位、上下關系基本理順、財政形象基本鎖定。但也存在一些問題：整個工作不盡人意，沒有做到更好；對干部職工的關心不夠；職工待遇落實不很到位。以后的目標是：努力維護財政權威，努力提升財政形象，努力創(chuàng)造寬松環(huán)境，努力保障職工利益。

三、各黨員思想、工作匯報。

張呈華：半年來，在黨支部領導下，經(jīng)過全體職工的有效配合，全面完成了上半年分管的各項工作任務。一是“以錢養(yǎng)事”機制逐步健全。二是農(nóng)民負擔監(jiān)管嚴格有力。三是農(nóng)村財務“雙代管”穩(wěn)步推進，村級債權債務監(jiān)管取得實效。四是專合組織健康發(fā)展。五是配合政府中心工作，初顯成效。六是內(nèi)部管理逐步規(guī)范。七是文明創(chuàng)建，成效顯著。存在問題有兩個方面：

1、創(chuàng)新意識不強。

2、工作力度不大。建議所支部要組織干部職工加強學習，進一步做好文明創(chuàng)建工作。

陳厚超：根據(jù)所年初分工，現(xiàn)將半年工作情況匯報如下:一是做好包村工作，落實惠農(nóng)政策，加大農(nóng)民負擔監(jiān)管力度，完成各項資金收取。二是票據(jù)管理進一步完善，做到了以票控管，以票促收。三是惠農(nóng)政策的落實和專項資金的管理按照相關規(guī)定嚴格執(zhí)行，確?；蒉r(nóng)政策的落實，嚴把資金撥付審核關，確保資金管理安全規(guī)范。四是履行監(jiān)管職責，認真執(zhí)行《會計法》，確保代理單位的財務健康平穩(wěn)運行。五是“結對幫扶，聯(lián)建共創(chuàng)”工作扎實有序。在工作中存在的不足之處主要表現(xiàn)在：信息調(diào)研的力度不夠，包村工作不夠扎實，學習亟待加強。

張蓉：進入街河市財政所二十多天，感覺同事非常團結，工作認真，我對從事的農(nóng)村財務記賬會計不太熟悉，以后還要向大家多學習。

王秀明：在上半年的工作中做到了堅守工作崗位，遵守工作紀律，盡職完成任務。在農(nóng)村財務方面，一是精心組織村級債務審計，組織精干力量進行自查，為省廳審計專班提供了準確、完整的資料。二是認真履行申報審批程序，規(guī)范分解農(nóng)民負擔資金。三是嚴肅報賬紀律，代理會計核算做到了規(guī)范化，程序化，制度化。在后勤工作上，按時按需采購實物，確保了職工的正常進餐和來客接待工作。我的不足在于會計代理工作不夠完善，后勤來客接待有時不能滿足需求，增加了費用支出。

楊瓊莉：在這半年的工作和生活中，按時完成了自己的本職工作，總結如下：一是不斷學習注重提高自身素質(zhì)。二是認真學習《預算法》、《會計法》等業(yè)務知識，規(guī)范財務行為。三是立足本職，配合中心，編制了2009年部門預算，迎接了四次常規(guī)審計，及時申報各項資金，按月報送報表。我存在的問題和今后努力的方向：一是總會計對我是個全新的崗位，工作不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。二是有些工作

不夠仔細，協(xié)調(diào)的不到位。三是自己的理論水平還不能達到此項工作的要求，這些都有待在下半年的工作中改進。

尹菊：半年來在所領導的關懷和同事的幫助下，立足本職，做好了各項工作。資金會計：辦理了單位資金的收繳與撥付，及時登記銀行日記賬，定期對賬，做到了賬賬相符。非稅收入：按鄉(xiāng)財縣管的要求，嚴格執(zhí)行票款同行。社保：由以前的民政室發(fā)放改為財政所審核直接報信用社打卡到戶，并建立了社保基礎信息數(shù)據(jù)庫。國有資產(chǎn)工作配合全市的改革，做好了清產(chǎn)核資，收齊了兩證。

周業(yè)艷：我從事的工作沒什么具體的數(shù)據(jù)可以說明，做的都是些日常性的工作，主要是做好所經(jīng)費的按時核銷，房產(chǎn)管理、水電費的收繳以及上下來客的接待工作?；咀龅搅税丛略~報賬，來客接待讓客人滿意。

蘭方平：半年來主要做好了三件事情。一是規(guī)范操作，落實惠農(nóng)資金。從補貼基礎信息的摸底登記、審核、計算機錄入、上報，到銀行打卡，基本做到了認真，準確，細致。今年上半年，共發(fā)放各種惠農(nóng)補貼資金295.99萬元。二是積極做好家電汽車下鄉(xiāng)工作的受理補貼工作。公開家電汽車下鄉(xiāng)產(chǎn)品名錄補貼程序；及時受理上報并審核；按時打卡發(fā)放資金，并建立健全補貼資料。今年上半年，共發(fā)放汽車摩托車補貼118戶75318元，家電補貼332戶計87000元。三是代理記賬工作根據(jù)年初責任制要求，做到按月、及時、準確、規(guī)范記賬并按月向市局報送財務報表。工作存在的不足之處：一是會計業(yè)務能力不強，今后還需努力學習會計知識。二是窗口服務態(tài)度情緒化，有待于再今后的工作中改進。

王賢明：我從事的包村工作，在上半年較好的完成了各項任務，參與了所包村糧食種植面積的摸底和公示、農(nóng)民負擔卡的填寫與發(fā)放工作，起到一個上傳下達，聯(lián)系村與所的紐帶作用。在政務公開方面，上半年在新生村、白果樹村、東升村設立了三個財政編制政務公開查詢點，指導查詢點完善查詢登記工作。存在的問題：包村工作不夠深入，今后，要更加深入村組，積極協(xié)助所包村完成各項中心任務。

易斌：較好的完成了所包村的各項中心工作，對糧食補貼種植面積的核實，農(nóng)民負擔的監(jiān)管，各項資金的收取至始至終都積極的參與。沒有出現(xiàn)大的問題。票據(jù)管理工作按照所年初的規(guī)定，嚴格票據(jù)領購、核算、繳銷登記制度，保障了票據(jù)的安全規(guī)范。不足之處在于包村工作不夠扎實有效，相關業(yè)務工作不能勝任，以后有時間要多看看報紙，學學電腦，以適應不同的工作。

覃士兵：今年我退居二線，任所支部書記，為的是給新所長創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境。由于身心疲憊需要休息，所支部的一般工作都交張所長管了，重要的工作委托給李所長了。說實話，我的分內(nèi)工作沒有做好，往年的七一我都會組織辦宣傳欄，開展一些活動，今年比較被動，今后我會克服不應有的想法，做好黨建工作，站好最后一班崗。

街河市鎮(zhèn)財政管理所

二〇〇九年七月三日

第四篇：財政所文明創(chuàng)建工作實施方案

麻財發(fā)[2011]7號

麻坪鎮(zhèn)財政所

文化建設實施意見

縣文明辦:

加強財政文化建設既是政府行政文化建設的重要組成部分，也是財政部門加強自身建設的必然要求，更是推進財政各項工作健康、有序開展的精神動力、智力保障和力量源泉。為進一步加強財政所文化建設，充分發(fā)揮財政文化的“凝聚、激勵、導向和約束”作用，更好地展示財政所形象，體現(xiàn)財政人的精神風貌，提升財政人的文化品位，特制定本意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，按照“更加自覺、更加主動地推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的要求，圍繞縣委、市縣政府關于強化政府自身建設、提高公共服務水平的總體要求，建設與時代發(fā)展要求相適應，與構建公共財政體制的要求相一致，與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展要求相協(xié)調(diào)，具有自身特色的麻坪鎮(zhèn)財政文化體系，為進一步提高機關建設水平注入強大的精神動力。

二、主要內(nèi)容

以建設“學習型、效能型、創(chuàng)新型、服務型、法治型和廉潔型”機關為目標，通過開展深入持久的創(chuàng)建活動，培育具有財政特色的文化理念，構建和完善麻坪鎮(zhèn)財政所文化體系，確立“理財為公、服務為民”的核心價值觀，培育“愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流”的機關精神，堅持“依法理財、科學理財、文明理財、廉潔理財”的職業(yè)操守，彰顯團結、和諧、奮進的財政機關形象。

1、核心價值觀：理財為公、服務為民。

樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的理念，堅持公共財政的發(fā)展方向，支持促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，著力做強財政，加大對公共產(chǎn)品、公共服務領域的投入，確保財政資金的分配和使用符合廣大人民群眾的根本利益，促進改善民生，加快民富，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，財為民所理。

2、機關精神：愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流。進一步激發(fā)財政所干部職工對財政工作的熱情，不斷增強事業(yè)心、責任心和進取心，始終保持昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)，熱愛本職工作，干好本職工作。進一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，凝聚全所干部職工的智慧和力量，高標準定位，高標準要求，不斷向新的更高的目標邁進，努力開創(chuàng)麻坪鎮(zhèn)財政工作新局面。

3、職業(yè)操守：依法理財、科學理財、文明理財、廉潔理財。

嚴格遵守國家的法律法規(guī)和各項財政財務政策，認真落實黨和國家的財經(jīng)方針政策，依法履行財政職能，自覺接受人大、審計和社會監(jiān)督，規(guī)范用權。善于用市場經(jīng)濟的理念、現(xiàn)代化的手段、精細化的管理推進財政工作，提高財政管理的科學化水平，確保財政資金有效方用，用必有效。優(yōu)化服務機制，健全服務平臺，提升服務效率，規(guī)范決策程序，不斷增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。筑牢反腐倡廉的思想道德防線、制度防線、責任防線和監(jiān)督防線，打造風清氣正的財政團隊。

三、主要措施

（一）加強教育，激發(fā)廣大干部職工對財政文化理念的認同感。

加強教育、宣傳、交流，激發(fā)全體干部職工對財政文化的認同，并轉(zhuǎn)化為個人的自覺行動。一是開展財政文化教育。通過網(wǎng)絡視頻觀看有關專家講授機關文化建設理念，打牢理論基礎；組織問卷測試、網(wǎng)上論壇等園地，保持財政文化教育的持久性；舉辦行政、接待、社交、形象禮儀教育，規(guī)范財政干部在公務活動中的言行舉止。二是開展“財政機關文化”主題實踐活動。不定期文化論壇，以講座或沙龍的形式，達到傳遞信息、溝通思想的目的；每季度進行一次文化理念主題宣講會，結合自身崗位實際或工作案例發(fā)表個人見解；每年開展一次文化建設主題實踐活動，加強團隊配合訓練，增強團隊意識，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；開展“文明家庭”評比活動，倡導尊老愛幼、夫妻恩愛、家庭和睦、鄰里團結、充滿愛心的家庭美德和鄰里關系，營造良好的家庭氛圍。三是唱響“廉潔理財譜新篇”之歌。做到人人會唱，搞活動必唱，用財政人自己的歌展示財政人的精神面貌。

（二）強化管理，增強財政文化建設的執(zhí)行力。發(fā)揮制度對文化建設的保障作用，不斷修訂和完善現(xiàn)有財政制度，提高制度的執(zhí)行能力和水平。加強財政制度管理和財政文化的滲透，實現(xiàn)文化與管理的融合，進一步體現(xiàn)財政機關本身的內(nèi)在要求，體現(xiàn)機關的工作作風、管理特色和財政干部職工的精神面貌。一是建立健全較為科學、合理、創(chuàng)新、實用和較為完整的規(guī)章制度體系。二是制定《麻坪鎮(zhèn)財政所工作業(yè)績考評問責制度》，發(fā)揮文化的約束功能，從行政規(guī)范、行事規(guī)范、行為規(guī)范等方面，結合工作任務，進行月、季、考核。

四、組織領導

成立麻坪鎮(zhèn)財政所文化建設領導小組，所長曾憲平為組長。

組長：曾憲平

領導小組成員:

曾憲平、梁志成、錢萬成、梁志殿

所長負責財政文化理念的提煉、組織和傳播，通過整體規(guī)劃、方案設計、分步實施、整體推進等步驟，推動財政所文化建設工作深入、持久、有效地開展。

全所人員要積極投入財政文化建設的各項活動，努力形成全員參與、人人有責的共建氛圍，確保財政文化建設的各項措施得到有效落實。

麻坪鎮(zhèn)財政所

二〇一一年二月二十八日

報：麻坪鎮(zhèn)人民政府、縣財政局

第五篇：財政所文明創(chuàng)建資料

安全衛(wèi)生值勤制度

為了確保所安全，保持院內(nèi)“樓、道、場、坪、面”衛(wèi)生整潔，環(huán)境優(yōu)良，特制訂本制度。

一、實行所長輪流值周制，值周所長負責督促檢查植日人員搞好辦公樓的衛(wèi)生保潔，日常安全防范，所會議室必須每周清理一次（由玉買江負責）。所長值周順序為：劇鐵、吉布杰、道爾加拉、郝軍震，依次連續(xù)輪換。

二、實行辦公樓樓道衛(wèi)生及室內(nèi)衛(wèi)生值日責任制，值日人員一是要提前到崗做好當日辦公樓過道及樓梯、樓樣間的清招保法。二是要做好下班前各辦公室的安全檢查。各辦公室室內(nèi)衛(wèi)生原則上室人員自己負責，各業(yè)務人員帳、證、冊、表、印鑒等自己負責保管。

三、宿舍樓樓道實行分戶負責制，各住戶要保持出門口上下各半層樓的樓道衛(wèi)生保潔，住一樓者要清理到樓道出口，住上層者要清理到閣樓出口，對門戶之間要互相協(xié)調(diào)。

四、院內(nèi)草坪原則上實行分段清理責任制，各自包干段要經(jīng)常做好雜草清除和垃圾揀拾工作，確保草坪整潔衛(wèi)生。

五、每周五下午，除下鄉(xiāng)未歸人員外，值周所長要召集全體在崗人員進行一次大掃除，重點清掃門前及前后兩院的地面，可同時派人搞好會議室的保潔工作。

六、此制度納入崗位責任掉進行考核登記，作為愛崗敬業(yè)考察依據(jù)之一。

七、本制度自公布之日起執(zhí)行。

哈爾莫墩財政所理論學習計劃

為加強我所干部隊伍建設，不斷提高全所干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，適應新時期財政工作職能轉(zhuǎn)換，為開創(chuàng)財政工作新局面和促進兩個文明建設，更上一個新臺階。特制定本學習計劃。

一、政治理論學習：（2—8月份，15課時）

1、學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和江澤民“三個代表”的重要思想。

2、學習黨的“十七”屆五中全會精神。

3、學習黨的基礎知識和黨的時事政治。

4、學習建設社會主義新農(nóng)村的有關綱要內(nèi)容。

二、業(yè)務知識和專業(yè)技術學習：（2—10月份，20課時）

1、學習政府收支分類改革預算執(zhí)行。

2、學習《財政與管理》有關章節(jié)。

3、學習新《會計法》有關內(nèi)容。

4、學習《新農(nóng)村會計財務制度》。

三、法規(guī)、條例制度章節(jié)學習：（2—11月份，10課時）

1、學習《行政許可法》。

2、學習財政各項規(guī)章制度。

3、黨風廉政建設有關內(nèi)容。

4、綜合治理有關內(nèi)容。

四、學習方法與要求：

1、根據(jù)所內(nèi)工作任務、服務對象、工作性質(zhì)與工作特點，針對學習的內(nèi)容，采取集中、自學相結合。運用演講、討論、知識競賽和走出去，請進來等多種方式提高隊伍素質(zhì)。

2、堅持星期五下午集中學習制度。每次組織學習嚴格考勤登記，對無故曠課者，評先實行一票否決。確實做到人員、時間、內(nèi)容三落實，3、做到學習有筆記，交流有體會。全所干部職工每年必須寫1-2篇學習體會文章，納入年終考核。

2011哈爾莫敦鎮(zhèn)財政所 文明居民教育工作安排

文明創(chuàng)建工作是一項長抓不懈的系統(tǒng)工程，也是一項思想道德建設工程。為此，我所結合干部職工和財政工作實際，做到用科學的理論武裝自己，用高尚的情操塑造自己，用淵博的業(yè)務知識豐富自己，用積極進取的精神激勵自己，培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀律的財政新人。就教育工作安排如下：

一、抓好政治理論學習與教育。深入開展學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，中國共產(chǎn)黨章程教育，堅定建設有中國特色社會主義的共同理想，努力學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律法規(guī)知識，不斷提高社會主義市場經(jīng)濟的適應能力和財政業(yè)務工作效率，更好地樹立為人民服務的思想。

二、開展愛國主義、集體主義和革命傳統(tǒng)教育。引導全所干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強干部職工的民族心、自信心和自豪感。引導干部職工正確處理國家、集體和個人之間的關系，自覺抵制拜金主義、個人主義、享樂主義等腐朽思想和侵蝕。激發(fā)全體干部職工振興財政經(jīng)濟的責任感和奉獻精神。

三、每季度組織一次社會公德和家庭美德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，促進和諧、友愛、融洽、互助的人際關系和社會環(huán)境形成。倡導尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結的家庭美德，開展文明樓、文明院、文明家庭、文明職工活動，促進財政干部職工道德水準確的整體提高。

四、抓好全所干部職工職業(yè)道德和法紀教育。提高全體同志秉公理財，服務農(nóng)村，愛崗敬業(yè)，清正廉潔的財政職業(yè)道德規(guī)范。強化職業(yè)紀律，端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，推行文明用語，積極開展財政文明示范窗口活動，樹立新風，努力塑造財政良好形象。

哈爾莫墩鎮(zhèn)財政所工作計劃

以黨的十七屆五中全會精神為指針，以創(chuàng)建文明單位為契機，充分調(diào)動全所干部職工的積極性，圓滿完成上級交給的各項工作任務，確保財政收支平衡，確保政務公開和文明創(chuàng)建工作雙達標，特制定本工作計劃。

一、認真學習黨的十七屆五中全會精神，積極貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵紀守法，努力提高執(zhí)行政策的理論水平和管理能力。

二、扎實開展黨員先進性教育活動，堅定黨的理想信念，爭做“三個代表” 的忠實實踐者。

三、積極開展行風政風活動，倡導示范窗口活動，推行文明用語，緊密聯(lián)系群眾，提高服務質(zhì)量。

四、組織業(yè)務崗位培訓，開展競爭上崗活動，切實提高財政工作能力。

五、開展“五好家庭”和職業(yè)道德活動，大興文明之風，營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。

六、狠抓政策理論和業(yè)務學習，提高政策水平和業(yè)務素質(zhì)。

七、健全各項制度與管理，做到政策公開，辦事公開，監(jiān)督公開，財務公開，切實抓好政務公開和文明創(chuàng)建工作。

八、加強預算、農(nóng)財、經(jīng)費收支管理，遵守財經(jīng)紀律，堅持“一支筆”審批，每月按時公開財務報表。

九、落實各項惠農(nóng)政策資金，做好“三農(nóng)”服務工作。

十、積極發(fā)揮財政監(jiān)督員作用，廣泛采納社會各界意見，不斷改進工作方法，努力建設高標準的文明示范所。

十一、積極爭取項目資金，狠抓財源建設，圓滿完成財政各項工作任務。

文明單位創(chuàng)建計劃

為把我所文明創(chuàng)建工作做到有內(nèi)容，有步驟，有組織領導，順利地開展。現(xiàn)依照文明創(chuàng)建的條件，結合我們工作實際，制訂本創(chuàng)建計劃。

一、抓好領導班子建設，建立一個強有力的文明創(chuàng)建領導核心。一是抓班子五項制度建設。即：學習制度、民主生活會制度、民主評議制度、群眾監(jiān)督制度、工作反饋制度，充分發(fā)揮領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是把文明創(chuàng)建工作列入日程議事。依照文明創(chuàng)建的標準、目的和要求，積極組織，常抓不懈，確實把我所領導班子建設成一個講團結、顧大局、工作協(xié)調(diào)、紀律嚴明、廉潔高效的過硬班子。

二、抓好干部職工隊伍建設，提高工作效率。一是根據(jù)年初制訂的理論學習計劃，舉辦1-2次時事政治學習和業(yè)務知識培訓，幫助干部職工提高理論水平和業(yè)務素質(zhì)。二是在全所干部職工中開展廉潔奉獻活動，引導全體人員清正廉潔，秉公理財，愛崗敬業(yè)，服務人民，樹立“勤政廉潔，積極奉獻”的財政形象。

三、健全完善各項制度，強化制度管理。依照財政工作特點，制訂財政各項制度，以制度建設為重點，抓好三個環(huán)節(jié)。即：一是人員管理，二是財政工作管理，三是票據(jù)和資金的管理。確保我所財政各項工作正常運轉(zhuǎn)。

四、抓好文明示范窗口服務活動。推行文明用語。抓好人員職業(yè)道德和法紀教育，強化工作責任心，積極開展為民服務活動，不斷樹立良好的財政工作好風尚。

五、抓好生活區(qū)域和辦公環(huán)境建設，營造一個優(yōu)良、整潔的工作環(huán)境。根據(jù)財政工作職能的需求，我所決定將現(xiàn)有的生活區(qū)域和辦公場所進行整修，以提高生活區(qū)域和辦公環(huán)境。

六、在全所開展“文明單位”、“文明家庭”、“文明職工”活動。通過創(chuàng)建活動，積極樹立典型，做到學有榜樣，做到人與人之間和睦相處，團結互助，尊老愛幼的目的。

房屋租賃合同

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著雙方的利益不受到損害，特約訂以下合同條款：

一、租期為一年，每月租金叁佰元整，在簽合同時應預付三個月的房租，以后按每三個月月末一次性交清。

二、乙方愿意租用甲方房屋二樓，如若乙方在租賃期間損壞東西，應照價賠償。

三、乙方租用甲方房屋期間，應遵紀守法，不得從事違反國家有關法律活動，租房期間乙方的一切民事糾紛、刑事責任、經(jīng)濟糾紛和傷亡事故，甲方概不負責，如有違反，有權終止合同。

四、在租房期間，房屋水電設施甲方保證經(jīng)雙方共同驗證能正常交付乙方使用，如乙方因使用不當而造成的一切責任由其自負。

五、在租賃期間，水費每噸1.80元，電費每度0.7元,每月由甲方負責收取。

六、甲方收取乙方違約金叁佰元。如若乙方?jīng)]到期違約，甲方不退此違約金。

七、本合同經(jīng)雙方簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

二○○六年十二月一日

東湖辦財政所

2005—2006文明創(chuàng)建工作總結

我所成立于1991年，現(xiàn)有干部職工19人，其中在崗16人，內(nèi)退2人，退休1人，平均年齡32歲，男同志9人，女同志10人。本科學歷10人，大專學歷6人。2005年全辦實現(xiàn)財政收入364萬元。兩年來，我所在區(qū)財政局和東湖辦黨委的正確領導下，在區(qū)文明辦的精心指導下，以服務“三農(nóng)”為重點，以提高干部職工素質(zhì)為目標，立足崗位，深入開展文明創(chuàng)建活動。通過全體干部職工的共同努力，取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，得到地方黨委和上級主管部門的充分肯定，2005年被區(qū)委授予黨風廉政建設先進單位、榮獲全區(qū)財政系統(tǒng)先進單位，2006年被被團省委授予省“青年文明號”、被區(qū)委授予先進黨組織、榮獲區(qū)級最佳文明單位、市級文明單位。

一、抓班子建設，不斷打造有力的領導集體。建設一個黨性強、作風硬、團結好的強有力的領導集體是推動各項工作的保證。一是班子成員加強了鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，注重用科學的世界觀、方法論武裝領導班子的思想，不斷提高班子處事決策能力。二是定期召開民主生活會，堅持民主生活制度，重大事項集體研究，形成團結協(xié)作、務實高效的工作作風。

二、抓隊伍建設，全面提高整體素質(zhì)。我所把“服務水平最優(yōu)、依法行政最好、隊伍形象最佳”作為創(chuàng)建市級最佳文明單位活動的主題，全力打造一支“思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理、善于做群眾工作”的財政隊伍。根據(jù)我所實際，建立健全了各項規(guī)章制度。對全體干部職工實行百分目標考核，目標任務與工資收入掛鉤，上下班實行簽到制，嚴格作息時間。2005年我所以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，按照區(qū)、辦事處的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標，認真組織了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織全體干部職工深入學習貫徹黨的十六大精神，認真學習“三個代表”重要思想。結合財政工作實際，有針對性地加強職工的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等，牢固樹立“服務于群眾、服務于基層”的宗旨，消除了“臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象。注重行風評議，從群眾反映強烈的突出問題入手，聘請社會各界人士為監(jiān)督員，樹立起文明理財?shù)男滦蜗蟆?/p>

三、抓硬件建設，深入開展文明創(chuàng)建活動。我們多方籌集資金，建成了辦公樓、宿舍樓，解決了所內(nèi)辦公用房問題。同時，我們對院內(nèi)空閑地進行了綠化改造，種植馬尼拉草坪300多平方米，栽種常青樹木30多棵。在臨街路段鋪設彩磚800平方米，對宿舍、辦公樓進行了全面整修，保證內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生。生活區(qū)、辦公區(qū)井然分明，車輛停放有序。對住戶的陽臺、門前、樓梯通道實行住戶衛(wèi)生包干制，辦公室堅持每天一小掃、每周一大掃、每月一清理，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。目前，所內(nèi)檔案室、閱覽室、黨團活動室、微機管理室等基礎設施齊全，干部職工文娛活動進一步豐富充實。在辦事處舉辦的兩屆歌詠比賽和和第一屆運動會上，我所連續(xù)兩年獲得了組織獎和個人演唱第二名的好成績，在全區(qū)舉行的乒乓球、中國象棋比賽中，我所參賽同志獲得了較好的名次。

四、緊緊圍繞中心工作，實現(xiàn)文明創(chuàng)建與財政管理工作的良性互動。㈠成立社區(qū)財務服務中心，提高財政工作服務水平。按照上級要求，為加強農(nóng)村財務管理與監(jiān)督，合理化解村級債務，2006年在區(qū)財政局和辦事處的大力支持下，在全區(qū)率先成立了社區(qū)財務服務中心，中心分工明確，制定了嚴密的工作制度和財務管理等制度，各社區(qū)帳務資金800余萬元已進入中心管理，少數(shù)社區(qū)大吃大喝、隨意開支、債務增長等現(xiàn)象得到有效遏制。㈡服務“三農(nóng)”，爭取項目資金。今年我所各項糧食直補資金已實行“一折通”直達每一個群眾，所內(nèi)建起了微機網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，確保檔案資料齊備，數(shù)據(jù)準確。2005年我所申報爭取了滴灌項目資金60多萬元，在六福灣村建起了千畝大棚滴灌項目。㈢注重實效，狠抓財政收入。過去的幾年，我所干部職工齊心協(xié)力抓征管，圓滿完成財政任務，連續(xù)多年實現(xiàn)了收支平衡，財政收入連年上臺階，財政收入由1991年建所時的93萬元上升到現(xiàn)在的364萬元。今年我所提前兩個月完成全年財政收入目標，全年財政收入將達到420萬元。在自身財力增長的同時，積極向上爭取各項專項資金，確保辦直機關正常運轉(zhuǎn)，辦直各項事業(yè)的發(fā)展。㈣推行政務公開，實施陽光財政。我所設置了政務公開查詢點，安排專人負責接待查詢，極大方便了農(nóng)戶對糧食直補、兩免一補等事項的查詢。

五、整體推進，不斷豐富文明創(chuàng)建載體。㈠開展為社會送溫暖活動。組織黨員干部深入基層，獻愛心、送溫暖。我所干部職工自發(fā)捐款800余元幫助福利院孤寡老人和困難群眾，多方籌措資金15000元，解決了晏家山村群眾幾十年行路難的問題。㈡實行競爭上崗。我所采取考試、演講答辯、民主測評等方式對全所職工進行考核，按末位淘汰制，最后一名將待崗一年。通過競爭上崗，充分激發(fā)了職工的進取精神。㈢抓繼續(xù)性教育與業(yè)務學習。為了提高職工的整體文化素質(zhì)與業(yè)務水平，我所積極鼓勵職工參加社會繼續(xù)教育。同時為適應財政職能轉(zhuǎn)換，加強干部職工的業(yè)務水平，多次組織全體干部職工進行會計業(yè)務知識學習培訓。

兩年來我所在市級文明單位的基礎上，緊緊圍繞創(chuàng)建市級最佳文明單位這一目標，做了大量的工作，單位的整體面貌有了質(zhì)的變化，職工綜合素質(zhì)明顯提高，文明創(chuàng)建工作成效顯著。創(chuàng)建文明單位是我所干部職工共同的奮斗目標，我們將團結一心，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的“十六大”精神為指針，認真實踐“三個代表”的重要思想，為把我所建設成為財貿(mào)戰(zhàn)線上一流的文明單位而奮斗。

學習制 度

新時期財政工作的艱巨任務，需要培養(yǎng)和造就一支又紅又專的財政干部隊伍?！凹t”就是具有堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，同黨中央在政治保持一致；“?！本褪菍W習和掌握新時期財政工作的專業(yè)知識，成為財政工作的內(nèi)行和能手。為了使我所全體干部職工逐步成為又紅又專的行家里手，特制訂本制度。

一、政治學習制度

1、學習時間。堅持每月集中學習1-2次，每次學習時間不少于4小時。另外，結合上級組織安排和部署，大型政治活動期間，適當增加學習時間和次數(shù)。

2、學習內(nèi)容。一是繼續(xù)學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論；二是學習“三個代表”重要思想；三是學習黨的“十六大”以來的路線、方針和政策；四是學習《黨政干部行為準則》和黨的時事政治；五是學習《行政許可法》和財政工作有關法規(guī)與制度。

3、學習方法。集中學習與分散學習相結合，專人講解與自學相 結合，除每月至少集中學習兩次外，每月自學時間不得少于8小時，有關法規(guī)等政策性強的學習內(nèi)容，由專人鉆研后集中講解。

4、學習要求。一是集中學習不準缺席，不準遲到、早退，不準做其它事務；二是學習要堅持做筆記；三是要認真完成學習任務，特別是集體布置的心得體會等作業(yè)任務；四是自學要有筆記；五是每年一次的政治學習測試要認真參加，不及格者必須補考。

5、組織工作。本所成立政治學習領導小組，由李友華任組長，負責學習的具體組織和安排，李勁松、陳友清為成員，負責協(xié)助組長組織學習工作。

二、業(yè)務學習制度

1、學習方法及內(nèi)容：業(yè)務學習以自學及參加“五大學習”為主，所內(nèi)集中為輔，集中學習采取以會代課的形式，重點學習基層財政工作的基本方法與技能。

2、學習的組織工作：業(yè)務學習領導小組由李友華任組長，負責學習的組織工作；李勁松和陳友清二同志為成員，負責協(xié)助組長搞好學習的督促與輔導。

3、學習時間：與政治學習間周交換，每月組織兩次集中學習，每次學習時間不得少于4小時，業(yè)余自學時間每月不得少于8小時。

4、學習要求及獎懲措施參照政治學習制度中相應條款執(zhí)行。

三、進修管理辦法

1、選送原則：凡參加“五大學習”及成人中專學習的人員必須經(jīng)所領導同意并報市局批準，總的原則是優(yōu)先選送思想作風好，年齡偏大的同志參加財政專業(yè)學習。

2、進修資格：參加脫產(chǎn)學習者工齡必須滿5年以上；在職學習者工齡滿3年以上（自修不受工齡限制）。

3、學員待遇：凡經(jīng)組織批準參加學習的學員，工資及各項福利待遇不變，學習假如實記載，獎金及補助按考勤制度執(zhí)行。除脫產(chǎn)進修學員外，其它同志可以參加先進工作者評比。

4、費用管理：脫產(chǎn)學員每學期一次的往返路費由單位報銷，在職學員外出參加面授及考試的車船費、住宿費由單位報銷。便住宿費報銷標準不得突破上級有關規(guī)定，參加學習的同志每學期可報銷10元的教材資料費。在黃州學習的學員不報銷住宿及車船費。

5、獎懲措施：學員能如期畢業(yè)者，在職學員中專獎勵50元，大專獎勵100元，大學獎勵200元（自修學員獎勵提高一個檔次）；脫產(chǎn)學習中專獎勵50元，大專獎勵100元，能取得學士及以上學位者另獎勵50元；不能如期畢業(yè)的學員，從其工資中扣回所有全部學費的50%，以示懲誡，其延期及再次學習的費用一律自理。被評為優(yōu)秀學員的同志，單位視同先進工作者予以獎勵；在校受到處分的同志，扣除當年獎勵的50%，并視情節(jié)輕重給予批評或報請上級給予行政分。

本制度自頒布之日起執(zhí)行。

黨風廉政建設制度

財政是政府的重要職能部門，能否保持廉潔，關系到國家機關及工作人員在人們心目中的形象好壞，也關系到人心背向和改革的成敗。為了正確運用人民賦予的權利來為人民辦事，切實做到嚴守法紀，不貪贓枉法，秉公盡責，不以權謀私，艱苦奮斗，不奢侈浪費，特制訂本制度。

一、要嚴格遵守國家法律，遵守勞動紀律、工作紀律，遵守社會主義道德規(guī)范，遵守國家公務員行為規(guī)范，不準用工作之便和私人關系搞特殊化，違法亂紀。

二、要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，密切聯(lián)系群眾，不準耍官僚主義作風，犯主觀主義錯誤。

三、發(fā)揚實事求是的工作作風，說真話。辦實事，求實效，不準弄虛作假，欺上瞞下，以不正當手段謀私利，騙取榮譽。

四、要認真堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益的原則，大己奉公，克己為人，不準損公肥私，損人利己。

五、要嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和財經(jīng)紀律，不準在工作中或其它社會經(jīng)濟活動中非法接受任何名義的“酬金”或“饋贈”。

六、要正確處理上下級往來關系，不準向上級機關、有關單位或個人“饋贈”現(xiàn)金或?qū)嵨?，廉價向上級“出售”或向下級“索購”物品。

七、要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，不準用公款大吃大喝，請客送禮，不準下村組“白吃”，吃飯必須按規(guī)定付款。

八、要嚴格遵守政企分開的原則，不準兼任何經(jīng)濟實體職務或經(jīng)商辦企業(yè)，不準居間取酬，接受任何經(jīng)濟實體的“服務費”、“信息費”。

九、要認真執(zhí)行農(nóng)業(yè)稅管理條例和周轉(zhuǎn)金管理制度，不準在農(nóng)稅減免、周轉(zhuǎn)金投放等工作中弄虛作假，謀取私利。

十、要認真執(zhí)行財政預算外資金收、支、管制度，不準利用手中的權力收人情費、撥人情款。

十一、要堅持厲行節(jié)約，勤儉辦事的原則，不準借節(jié)假日之機濫發(fā)資金、津貼、補貼和實物，或向下級、往來戶索要錢物，不準公款旅游。

十二、要伸張正義，樹立正氣，敢于同違法亂紀現(xiàn)象作斗爭，不準同社會上不良分子勾勾搭搭，同流合污，敗壞財政干部的形象。

目

錄

一、創(chuàng)建篇

1、東湖辦財政所簡介

2、文明創(chuàng)建工作總結

3、創(chuàng)建市級最佳文明單位的請示

4、東湖街道辦事處申報東湖財政所為市最佳文明單位的

請示

5、黃岡市最佳文明單位推薦表

6、東湖財政所文明創(chuàng)建工作領導小組

7、東湖辦財政所支部委員會組織機構

8、黃州區(qū)財政局關于調(diào)整2005—2006系統(tǒng)文明創(chuàng)

建工作領導小組成員的通知

9、黃州區(qū)財政局關于印發(fā)《黃州區(qū)財政局2005—2006 系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作規(guī)劃》的通知

10、東湖財政所創(chuàng)建市級最佳文明單位工作規(guī)劃

11、黃州區(qū)財政局關于印發(fā)《基層財政所2006工作

考核辦法》的通知

12、黃州區(qū)財政局關于成立財政與編制政務公開工作領導

小組的通知

13、黃州區(qū)財政局關于印發(fā)《關于支持社會主義新農(nóng)村建

設的實施方案》的通知

14、東湖辦2006年宣傳思想工作要點

15、東湖辦2006年精神文明創(chuàng)建實施方案

16、黃州區(qū)財政局關于印發(fā)《關于進一步加強機關作風建

設的實施意見》的通知

17、東湖辦關于在全體黨員中開展“三學三比”活動主題

實踐活動的通知

18、東湖辦關于印發(fā)《中共黃州區(qū)委關于全區(qū)加強十項權

力監(jiān)督的意見》的通知

19、東湖街道辦事處2006年反腐倡廉工作意見 20、東湖財政所歷屆班子成員組成情況

21、東湖財政所歷年榮譽記載

22、東湖財政所歷年大事記載

23、東湖辦財政所領導班子成員工作分工表

24、東湖辦財政所社會治安綜合治理領導小組

25、東湖辦財政所政務公開領導小組

26、東湖辦財政所計劃生育工作領導小組

27、東湖辦財政所青年讀書活動領導小組

28、東湖財政所文明單位創(chuàng)建計劃

29、東湖財政所工作計劃 30、東湖財政所理論學習計劃 31、2005-2006東湖財政所文明市民教育工作安排

32、東湖財政所未成年人思想道德建設計劃

33、東湖財政所2005-2006文明單位創(chuàng)建工作總結

34、東湖財政所2005年工作總結

35、東湖財政所2006年半年工作總結

二、活動篇

1、東湖財政所文體活動安排表

2、東湖財政所關于開展爭創(chuàng)“文明單位

“文明家庭”、“文明職工”活動的通知

3、關于開展青年讀書活動的通知

4、保持先進性活動有關材料（另見材料裝訂本）

5、行風建設、行風評議有關材料（另見材料裝訂本）

6、大力開展文體娛樂活動，促進事業(yè)全面發(fā)展

三、制度篇

1、支部委員會議制度

2、黨員三會一課制度

3、黨員生活管理制度

4、黨風廉政建設制度

5、民主生活會制度

6、學習制度

7、安全衛(wèi)生值勤制度

8、財務管理制度

9、東湖辦事處財政所青年讀書小組考核獎懲制度

10、東湖辦事處財政所青年讀書小組研討交流制度

11、東湖辦事處財政所青年讀書小組社會實踐制度

12、東湖辦事處財政所青年讀書小組學習制度

13、優(yōu)質(zhì)服務制度

14、反饋制度

15、文明服務用語

四、成果篇

1、在報刊、雜志發(fā)表的理論文章、新聞報道稿件復印件

五、榮譽篇

1、關于表彰2005先進單位和先進個人的決定

2、榮譽集錦圖片