第一篇：光榮院管理工作暫行辦法

湖南省光榮院管理工作暫行辦法（草案）

第一條 為了辦好光榮院，使孤老優(yōu)撫對(duì)象更好地度過(guò)晚第二條 1 2 3 第三條 第四條第五條 第六條 年，以鼓舞部隊(duì)士氣，發(fā)揚(yáng)人民群眾擁軍優(yōu)屬的優(yōu)良傳統(tǒng)，制定本辦法。

光榮院接收自愿入院的下列優(yōu)撫對(duì)象：、孤老烈屬、孤老退伍紅軍老戰(zhàn)士、孤老殘廢、復(fù)員軍人

未滿(mǎn)十六歲的烈士遺孤和患有殘病生活不能自理、家中無(wú)人照顧的烈士子女也可接收入院。

光榮院必須牢固樹(shù)立關(guān)心老人疾苦，對(duì)老人負(fù)責(zé)，全心全意為老人服務(wù)的指導(dǎo)思想。

要為老人創(chuàng)造良好的養(yǎng)老環(huán)境，安排好老人的物質(zhì)、文化生活，組織老人參加政治學(xué)習(xí)，把光榮院辦成他們歡度晚年的幸福之家。

住院老人的口糧、食油等，由老人所在社隊(duì)無(wú)償供給。其他方面所需經(jīng)費(fèi)開(kāi)支從當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)撫恤事業(yè)費(fèi)中支付。

光榮院的工作人員，要選擇對(duì)老人有深厚革命咸感情，熱心為老人服務(wù)，革命責(zé)任心強(qiáng)，并能堅(jiān)持正常工作的人員擔(dān)任。第七條 光榮院要加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想政治工作，組織他們學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，使他們不斷提高政治覺(jué)悟，樹(shù)立勤勤懇懇、無(wú)微不至關(guān)懷照顧老人的工作精神和作風(fēng)。

第八條 省、自治區(qū)、直轄市民政廳、局，應(yīng)根據(jù)精兵簡(jiǎn)政、實(shí)際工作需要和勤儉辦事業(yè)的原則，確定所屬光榮院的編制比例、定員定額和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。光榮院各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，要精打細(xì)算，厲行節(jié)約。

第九條 省、自治區(qū)、直轄市民政廳、局，應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合所屬光榮院的實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

本辦法（草案）自下達(dá)之日起執(zhí)行。

第二篇：村干部規(guī)范化管理工作暫行辦法

紅土崖鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理工作暫行辦法

為進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)需要，建立一支高效、務(wù)實(shí)、廉潔、勤政，有志帶領(lǐng)農(nóng)村群眾共同致富的村干部隊(duì)伍，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會(huì)全面進(jìn)步，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《吉林省村民委員會(huì)選舉辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。第一章 總則

第一條 村干部規(guī)范化管理的范圍：現(xiàn)任村黨支部、村民委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)村“兩委”）成員村級(jí)其他配套組織成員和村級(jí)后備干部。

第二條 村干部規(guī)范化管理的主要內(nèi)容：建立和完善村干部及后備干部培養(yǎng)、選拔、管理、獎(jiǎng)懲、使用相結(jié)合的工作機(jī)制。

第三條 村干部規(guī)范化管理的基本形式：鎮(zhèn)黨委、政府管理村“兩委”其他成員和村級(jí)后備干部；規(guī)范選拔配備、規(guī)范教育培訓(xùn)、規(guī)范民主監(jiān)督、規(guī)范工作目標(biāo)、規(guī)范工資獎(jiǎng)懲；鎮(zhèn)村對(duì)村干部工作業(yè)績(jī)有考核職責(zé)。

第二章 培養(yǎng)、選拔、任用原則

第四條 村干部培養(yǎng)、選拔、任用必須堅(jiān)持以下原則：（１）黨管干部原則；（２）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（３）德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；（４）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（５）民主集中制原則；（６）依《黨章》和《村委員會(huì)組織法》辦事原則。

第三章 合理配置村干部職數(shù)。嚴(yán)格根據(jù)黨員數(shù)量、人口數(shù)量及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，規(guī)定村“兩委”干部職數(shù)。村黨組織成員職數(shù)：黨員數(shù)量50人以下配置3名，書(shū)記1名、委員2名；黨員數(shù)量50人以上配置5名，書(shū)記1名、副書(shū)記1名、委員3名。村委會(huì)成員職數(shù)：人口在1000人以下的村配置3名，1001到1500人的村配置4名，1501人以上的村配置5名。村級(jí)配套組織主要負(fù)責(zé)人原則上由村“兩委”干部兼任。第四章 任職條件

第六條 村干部要具備以下基本條件：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有民主管理、依法辦事能力，有帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富能力，有較強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)、事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有捉好群眾工作、促進(jìn)社會(huì)和諧能力，有以大局為重、真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)工作的精神。

2、具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，廉潔奉公，公道正派，有群眾威信。懂得社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的基本知識(shí)，能夠把新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針運(yùn)用到實(shí)際工作中。

3、村干部具有兩年農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)村黨組織成員必須具備2年以上黨齡，特別優(yōu)秀可放寬年限。原則上農(nóng)村干部應(yīng)具有中專(zhuān)（高中）以上文化，特殊情況經(jīng)組織部、民政局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，新進(jìn)班子成員原則上應(yīng)具備中專(zhuān)以上文化。

4、村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任任職年齡原則上不超過(guò)55周歲；對(duì)農(nóng)村工作有卓越貢獻(xiàn)、連任6年以上、身體健康的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委提出，縣委組織部和縣民政局認(rèn)定，年齡可放寬致；對(duì)新提名、未曾連任的年齡原則上在52周歲以下；其他“兩委”成員任職年齡原則上男不超過(guò)55周歲、女不超過(guò)50周歲，擬新進(jìn)班子成員年齡原則上一般在45周歲以下。社干部年齡原則上控制在58周歲以下。

第七條 有下列情形之一者，不得推選為村“兩委”成員候選人： １、違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案查處、調(diào)查的； ２、受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政紀(jì)大過(guò)以下處分不滿(mǎn)一年的； ３、到撤消黨內(nèi)或罷免行政職務(wù)后，不滿(mǎn)兩年的； ４、到黨內(nèi)留黨察看處分，恢復(fù)黨內(nèi)權(quán)利后不滿(mǎn)兩年的； ５、違反計(jì)劃生育政策未處理或處理不滿(mǎn)三年的； ６、搞宗教、封建迷信和派性活動(dòng)的；

７、曾任村干部但任職期間政績(jī)平平，過(guò)去和現(xiàn)在群眾基礎(chǔ)都較差，民主評(píng)議中不稱(chēng)職達(dá)到三分之一以上或 稱(chēng)職以上票達(dá)不到三分之二的；“兩推一選”中村民代表推薦票少于50%的； ８、到開(kāi)除黨籍處分不滿(mǎn)5年的； ９、釋放不滿(mǎn)5年的；

第五章 職責(zé)任務(wù)

第八條 村黨組織書(shū)記主持黨組織的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì)等工作，其主要職責(zé)是： １、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)，執(zhí)行黨員大會(huì)決定；

２、定期主持召開(kāi)黨組織委員會(huì)議和黨員大會(huì)，討論決定本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要問(wèn)題，研究部署本村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要問(wèn)題，研究部署本村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展工作計(jì)劃、規(guī)劃；

３、負(fù)責(zé)各村班子建設(shè)，協(xié)調(diào)好村“兩委”關(guān)系，建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿(mǎn)活力的村民自治機(jī)制。負(fù)責(zé)對(duì)村、社干部和村集體經(jīng)濟(jì)組織等管理人員的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，支持和督促他們完成工作任務(wù)；

４、抓好村民委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織和共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵治保、調(diào)解等群眾組織建設(shè)，支持和保障這些組織依照國(guó)家法律法規(guī)及各自章程行使職權(quán)；

５、認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，落實(shí)日常學(xué)習(xí)、民主評(píng)議黨員和黨員干部民主生活會(huì)等制度。組織實(shí)施“五位一體”激勵(lì)法等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用； ６、抓好本村民主政治建設(shè)，推進(jìn)村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推行黨務(wù)公開(kāi)，督促落實(shí)村務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和民主管理，支持和保障村民依法開(kāi)展自治活動(dòng)； ７、領(lǐng)導(dǎo)本村的社會(huì)主義精神文明建設(shè)，抓好社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等工作。第九條 村委會(huì)在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下主持村委會(huì)全面工作，主要職責(zé)是：

１、組織村民學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，教育和引導(dǎo)村民依法履行法律規(guī)定的義務(wù)，認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

２、在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，召集村民會(huì)議和村民代表會(huì)議，負(fù)責(zé)向村民（代表）會(huì)議報(bào)告工作，執(zhí)行村民（代表）會(huì)議的決定，負(fù)責(zé)向鎮(zhèn)人民政府反映村民的意見(jiàn)、要求和建議；

３、在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本村發(fā)展規(guī)劃，辦理本村公共事務(wù)和公益事業(yè)。支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其它經(jīng)濟(jì)，做好本村的生產(chǎn)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。依法管理本村集體所有的土地和其它財(cái)產(chǎn)，大額財(cái)務(wù)支出和集體項(xiàng)目發(fā)包，土地、山林、荒灘、礦產(chǎn)資源、江河湖泊處置等必須經(jīng)村黨組織研究同意，方可提交村黨員與村民代表會(huì)議研究。教育村民愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，依法合理開(kāi)發(fā)利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境； ４、對(duì)村民進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育，積極發(fā)展本村的文化、教育、衛(wèi)生、體育等事業(yè)，宣傳普及科技知識(shí)，大力發(fā)展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)；

５、督促村民遵守村民自治章程、村規(guī)民約，依法開(kāi)展自治活動(dòng)，維護(hù)村民的合法權(quán)益。抓好村務(wù)公開(kāi)、民主管理等工作，推動(dòng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)；

６、協(xié)助有關(guān)部門(mén)抓好社會(huì)治安綜合治理工作，積極調(diào)解民事糾紛，促進(jìn)家庭鄰里和睦，維護(hù)本村穩(wěn)定；

７、自覺(jué)接收黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極把村黨組織的決議變?yōu)槿罕姷膶?shí)際行動(dòng)。建立并落實(shí)好村委會(huì)各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)班子廉政勤政建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力； ８、負(fù)責(zé)村部的日常管理和維修、改建等事宜，保證村部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第十條 其他村干部在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照村“兩委”成員的分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分管的工作任務(wù)。第六章 培養(yǎng)選任

第十一條 培養(yǎng)途徑。主要是通過(guò)“智能”工程、省內(nèi)大中專(zhuān)班以及各級(jí)培訓(xùn)班等方式進(jìn)行。學(xué)歷教育培訓(xùn)：（１）選派應(yīng)屆初（高）中畢業(yè)生到省內(nèi)院校進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)歷教育。（２）組織現(xiàn)職村黨組織書(shū)記參加村級(jí)干部學(xué)歷教育函授班學(xué)習(xí)。（３）組織參加吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)等大學(xué)白山函授站的學(xué)習(xí)。理論技術(shù)培訓(xùn)：（１）每年舉辦1次村級(jí)干部培訓(xùn)班或研討班，以提高時(shí)政理論水平和工作技能。（２）到外地發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，拓寬視野，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。（３）每季度以會(huì)代訓(xùn)1次培訓(xùn)村干部理論和技能。實(shí)踐鍛煉：（１）企業(yè)代培。安排后備干部到經(jīng)濟(jì)效益好、綜合實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)掛職鍛煉，有針對(duì)性地提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力。（２）發(fā)達(dá)村代培。安排后備干部到先進(jìn)村掛職鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作和解決復(fù)雜問(wèn)題能力。（３）領(lǐng)導(dǎo)代培。對(duì)村級(jí)干部及后備干部有重點(diǎn)地安排鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)代辦，全面提高理論水平和實(shí)際工作能力。（４）專(zhuān)項(xiàng)鍛煉。責(zé)成村干部后備在限期內(nèi)解決農(nóng)民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，培養(yǎng)其綜合協(xié)調(diào)和分析解決問(wèn)題能力。

第十二條 選任途徑。村黨組織書(shū)記可在本村、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)選拔（１）本地選任。在本地主要是從轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人黨員、大中專(zhuān)畢業(yè)生黨員、“雙向培養(yǎng)”所確立的黨員后備干部、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員中選任。“一村一名大學(xué)生”人才項(xiàng)目培養(yǎng)的大學(xué)生，條件成熟時(shí)可列位黨員發(fā)展對(duì)象，培養(yǎng)成村黨組織書(shū)記接班人。（２）下派掛職。對(duì)村黨組織書(shū)記能力不強(qiáng)或本地沒(méi)有合適人選的村，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所選派干部到村任職。（３）橫向調(diào)整。把強(qiáng)村副書(shū)記、后備干部橫向調(diào)整到弱村任黨組織書(shū)記。把現(xiàn)任村書(shū)記交流到平行村任職。第七章 監(jiān)督管理

第十三條 村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任具有以下情形之一的，上級(jí)黨組織全村黨員和村民代表進(jìn)行信任度投票，重點(diǎn)講評(píng)，對(duì)書(shū)記予以免職、降職或交流，對(duì)主任啟動(dòng)罷免程度。

１、責(zé)任心、進(jìn)取心不強(qiáng)，胸?zé)o招法，致使村集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和村民年收入連續(xù)兩年在全鎮(zhèn)排位處于后五位的（以農(nóng)業(yè)部門(mén)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），或連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展停泄不前的； ２、不科學(xué)民主決策，給村集體經(jīng)濟(jì)造成重大損失的；

３、不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨委組織工作安排，不配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)工作，造成重大責(zé)任事故的； ４、嚴(yán)重失職，引起群眾集體上訪(fǎng)，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

５、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成脫貧任務(wù)或新農(nóng)村建設(shè)階段性任務(wù)的； ７、不能完成幫帶任務(wù)的；

８、“ 兩委”長(zhǎng)期矛盾尖銳，班子鬧無(wú)原則性不團(tuán)結(jié)的；

９、黨員和村民代表測(cè)評(píng)中不稱(chēng)職票超過(guò)30％以上（含30％）的；

10、兩年內(nèi)未發(fā)展黨員的，下派任務(wù)內(nèi)未培養(yǎng)合格接班人的；

11、村集體未發(fā)展黨員的，下派任期內(nèi)未培養(yǎng)合格接班人的；

12、有貪污、受賄等事實(shí)違背《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的。

第十四條 不能配合村主要負(fù)責(zé)人工作，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)沒(méi)有明顯提高，不認(rèn)真研究工作的后備干部，取消其后備資格。

第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)每季度對(duì)村干部財(cái)務(wù)審計(jì)1次，審計(jì)結(jié)果要在黨員大會(huì)和村民代表會(huì)上公布。審計(jì)同時(shí)要對(duì)各村集體經(jīng)濟(jì)純收入進(jìn)行核定，作為村干部獎(jiǎng)金部分發(fā)放依據(jù)。第八章 待遇

第十六條 村干部工資由“定額補(bǔ)貼”和“獎(jiǎng)金”組成。定額補(bǔ)貼從財(cái)政轉(zhuǎn)支付資金中支出，由農(nóng)村稅費(fèi)改革方案確定，獎(jiǎng)金禁止占用村級(jí)管理經(jīng)費(fèi)，獎(jiǎng)金發(fā)放實(shí)行“逐年遞減法”，與當(dāng)年村集體經(jīng)濟(jì)純收入增長(zhǎng)部分掛鉤，經(jīng)營(yíng)性收入為村集體經(jīng)濟(jì)純收入，純收入不含資產(chǎn)資源處置收益、土地征用補(bǔ)償、林地補(bǔ)償、荒灘荒水和江河湖泊處置收益金。

享受工資和離崗生活補(bǔ)貼的村干部嚴(yán)格控制在村“兩委”成員內(nèi)。其他社干部和聘任制的臨時(shí)用工一般實(shí)行補(bǔ)貼制，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由村“兩委”聯(lián)席會(huì)議提出，交由全體黨員和村民（代表）大會(huì)討論決定。

第九章

檔案管理

第十七條 建立村干部和后備干部檔案，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，逐步使村干部檔案管理規(guī)范化、系統(tǒng)化。第十八條 現(xiàn)任干部檔案主要包括履歷表、自傳、責(zé)任目標(biāo)考核表、工資審批表、學(xué)習(xí)培訓(xùn)表、民主評(píng)議結(jié)果、考察材料、獎(jiǎng)勵(lì)或處分登記材料、職務(wù)任免等有關(guān)材料。后備干部檔案主要包括后備干部登記表、考察材料、培養(yǎng)措施、工作記錄、考核材料等內(nèi)容。離任干部檔案除上述內(nèi)容外，還應(yīng)具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)離職后享受待遇的文件等內(nèi)容。第十章 附則

第十九條 本辦法由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本辦法發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：煤炭經(jīng)營(yíng)管理工作暫行辦法

煤炭經(jīng)營(yíng)管理工作暫行辦法

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的煤炭經(jīng)營(yíng)管理工作，要認(rèn)真貫徹華能集團(tuán)提出的要把“華能建設(shè)成以電為核心，以煤為基礎(chǔ)，電煤路港運(yùn)一體化的有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型能源集團(tuán)”的指導(dǎo)思想。按照公司確定的“由單一投資管理轉(zhuǎn)為投資管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)并重”的工作方針，逐步形成煤炭生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、海路運(yùn)輸、港口配裝的有效產(chǎn)業(yè)鏈，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，樹(shù)立華能能源交通公司自主煤炭品牌，努力提高為華能電力主業(yè)服務(wù)的能力。為進(jìn)一步規(guī)范煤炭經(jīng)營(yíng)管理工作，理順內(nèi)部關(guān)系，確保煤炭經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展，特制定此暫行辦法。

一、業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé)分工

1、計(jì)劃部。負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃的編制、審查與報(bào)批工作。負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行情況的督促檢查及調(diào)整工作。

2、財(cái)務(wù)部。負(fù)責(zé)煤炭經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的資金管理。負(fù)責(zé)所需資金供應(yīng)；負(fù)責(zé)資金使用的審查和監(jiān)督；負(fù)責(zé)結(jié)算辦法的制定與實(shí)施，確保資金的安全高效使用。

3、煤炭業(yè)務(wù)部。負(fù)責(zé)公司煤炭經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的綜合管理。根據(jù)公司煤炭經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和實(shí)施；協(xié)調(diào)與華能電廠(chǎng)的煤炭業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)公司煤炭經(jīng)銷(xiāo)合同管理；負(fù)責(zé)公司煤炭經(jīng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的資金平衡。收集研究煤炭市場(chǎng)信息及發(fā)展變化；監(jiān) －1－

督下屬企業(yè)落實(shí)發(fā)運(yùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)煤炭經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和考核。完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。

4、國(guó)際業(yè)務(wù)部。制定煤炭進(jìn)口計(jì)劃；研究國(guó)際煤炭市場(chǎng)變化對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的影響；適時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求組織煤炭進(jìn)口；完成公司下達(dá)的其它任務(wù)指標(biāo)。

5、綜合業(yè)務(wù)部。研究煤炭市場(chǎng)變化；積極介入煤炭市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)；組織對(duì)華能海南公司所屬電廠(chǎng)的煤炭供應(yīng)；完成公司下達(dá)的其它任務(wù)指標(biāo)。

6、下屬企業(yè)。按公司計(jì)劃要求和《暫行辦法》規(guī)定，做好資源和發(fā)運(yùn)計(jì)劃的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司資金使用規(guī)定，加強(qiáng)與華能所屬電廠(chǎng)的溝通，確保資金及時(shí)結(jié)算。

二、經(jīng)營(yíng)管理辦法

1、計(jì)劃管理。下發(fā)運(yùn)計(jì)劃于本12月1日前下達(dá)；當(dāng)月計(jì)劃提前20日?qǐng)?bào)公司煤炭業(yè)務(wù)部，公司平衡后下達(dá)計(jì)劃，逐月下達(dá)月計(jì)劃。計(jì)劃下達(dá)后不得隨意變更，公司對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況分季度、進(jìn)行考核。

2、合同管理。煤炭供需合同簽定必須認(rèn)真進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研，經(jīng)公司評(píng)審后確定，本部各業(yè)務(wù)部合同按正常審批程序；下屬企業(yè)月供需1萬(wàn)噸以上的合同簽訂需報(bào)公司審批，一萬(wàn)噸以下的合同要在公司備案。合同執(zhí)行過(guò)程中，要加大跟蹤監(jiān)管力度，合同執(zhí)行后建立合同檔案管理制度，煤炭業(yè)務(wù)部要逐項(xiàng)逐月存檔備查。

3、價(jià)格管理。華能系統(tǒng)內(nèi)煤炭?jī)r(jià)格由公司與華能?chē)?guó)際電力股份公司協(xié)調(diào)后，各下屬企業(yè)與華能所屬電廠(chǎng)簽訂供貨合同。華能系統(tǒng)外煤炭?jī)r(jià)格公司不統(tǒng)一確定，但要執(zhí)行公司的指導(dǎo)價(jià)格，適時(shí)執(zhí)行統(tǒng)一價(jià)格。

4、區(qū)域管理。為便于管理，公司煤炭業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)京唐港、天津港業(yè)務(wù)開(kāi)展，在業(yè)務(wù)比較集中的秦皇島港設(shè)立臨時(shí)辦事機(jī)構(gòu)，固定辦公場(chǎng)所，主要協(xié)調(diào)公司內(nèi)各單位對(duì)華能系統(tǒng)內(nèi)電廠(chǎng)的煤炭供應(yīng)。

河北京源煤礦有限責(zé)任公司和河北華能有限責(zé)任公司在秦皇島港保持原業(yè)務(wù)渠道的基礎(chǔ)上，保證按月完成公司下達(dá)的華能系統(tǒng)內(nèi)電廠(chǎng)的裝船計(jì)劃，河北華能有限責(zé)任公司還負(fù)責(zé)給華能辛店電廠(chǎng)直達(dá)供煤。

山西華能經(jīng)貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司主要負(fù)責(zé)山西境內(nèi)煤炭采購(gòu)和發(fā)運(yùn)，煤炭到港后由公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)銷(xiāo)售。

5、質(zhì)量管理。公司要在國(guó)內(nèi)外煤炭市場(chǎng)樹(shù)立自己的信譽(yù)和品牌，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要嚴(yán)格質(zhì)量管理，掌控好煤炭生產(chǎn)、采購(gòu)、運(yùn)輸、港口中轉(zhuǎn)過(guò)程中的煤炭質(zhì)量，做到整船銷(xiāo)售合格率100%，并做好煤炭銷(xiāo)售的全程質(zhì)量跟蹤，認(rèn)真聽(tīng)取用戶(hù)意見(jiàn)，不斷提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6、資金管理。公司用于煤炭經(jīng)營(yíng)的流動(dòng)資金使用實(shí)行預(yù)算管理。每年年底財(cái)務(wù)部根據(jù)業(yè)務(wù)部下煤炭經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，核定下流動(dòng)資金計(jì)劃，并分月落實(shí)。財(cái)務(wù)部同煤炭

業(yè)務(wù)部核定下屬單位下流動(dòng)資金計(jì)劃。以審批后合同為依據(jù)，華能系統(tǒng)內(nèi)供煤優(yōu)先系統(tǒng)外供煤，大單位大宗采購(gòu)優(yōu)先零散采購(gòu)，資金付出后，要認(rèn)真控制貨權(quán)，確保公司資金安全。

三、要求

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，上下結(jié)合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，切實(shí)把煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作落到實(shí)處。要樹(shù)立集團(tuán)“一體化”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略理念，努力擴(kuò)大煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，確保煤炭質(zhì)量和安全運(yùn)營(yíng)。要進(jìn)一步尋找擴(kuò)大對(duì)各大煤炭集團(tuán)的中長(zhǎng)期市場(chǎng)采購(gòu)，促進(jìn)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，逐年增加煤炭資源市場(chǎng)占有量，以保證對(duì)華能系統(tǒng)內(nèi)電廠(chǎng)進(jìn)行長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有效供給。

2、公司對(duì)能系統(tǒng)內(nèi)電廠(chǎng)供煤執(zhí)行統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一價(jià)格、統(tǒng)一管理、單獨(dú)結(jié)算和統(tǒng)一結(jié)算相結(jié)合的原則。各有煤炭業(yè)務(wù)的下屬企業(yè)要加強(qiáng)與公司煤炭業(yè)務(wù)部的溝通，避免交叉經(jīng)營(yíng)。煤炭合同的簽約要按規(guī)定備案或報(bào)批。

3、重合同守信用，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。凡與華能系統(tǒng)內(nèi)部電廠(chǎng)簽訂的供貨合同要優(yōu)先保證完成，兌現(xiàn)率落實(shí)100%以上。在有供貨條件的前提下，與其它系統(tǒng)外用戶(hù)的供貨合同一經(jīng)簽約，也要認(rèn)真履約，做到誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)。

4、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)煤炭經(jīng)營(yíng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要盡快轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，把煤炭經(jīng)營(yíng)工作放在各項(xiàng)工作的首位，要加大協(xié)調(diào)、組織工作的力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

第四篇：關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察案件管理工作暫行辦法

文章標(biāo)題：關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察案件管理工作暫行辦法

第一條　為使全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件管理工作步入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道，根據(jù)案件管理工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條　案件管理工作是查辦案件工作的重要環(huán)節(jié)，是反腐敗工作機(jī)制的重要組成部分，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)查辦案件工作進(jìn)行科學(xué)決策與實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的具體形式和重要途徑。

第三條　案件管理工作必須堅(jiān)持為反腐敗斗爭(zhēng)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)、為查辦案件服務(wù)的指導(dǎo)思想；必須堅(jiān)持“及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、規(guī)范”的工作方針。

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第四條　案件管理工作總的要求是：緊緊圍繞全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作部署，及時(shí)掌握查辦案件工作的基本情況，把握新形勢(shì)下違紀(jì)違法案件的特點(diǎn)、規(guī)律，抓好重要案件查處情況的跟蹤督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)辦案提供決策依據(jù)，促進(jìn)查辦案件工作不斷深入。

第五條　案件管理的職能主要有：統(tǒng)計(jì)職能，及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)查辦案件數(shù)據(jù)，建立辦案工作信息庫(kù)；綜合分析職能，通過(guò)對(duì)案件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料分析，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)辦案提供科學(xué)的帶有前瞻性的決策依據(jù)；督辦職能，對(duì)辦案工作進(jìn)行督促檢查，落實(shí)各項(xiàng)辦案工作任務(wù)。

第六條　切實(shí)加強(qiáng)對(duì)案件管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善和理順領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分管案件檢查的副書(shū)記直接分管案件管理工作，由相應(yīng)的職能室選配一名政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的同志專(zhuān)職從事案件管理工作，其它具有辦案職能的室應(yīng)確定一名兼職從事案件統(tǒng)計(jì)報(bào)送人員。全市各單位派駐或內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處紀(jì)委也要重視案件管理工作，確定一名兼職從事案件管理工作人員。

第七條　為案件管理工作創(chuàng)造良好的工作條件。市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)為案件管理工作提供必要的現(xiàn)代化管理手段，建立案件管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。同時(shí)，為案管人員掌握有關(guān)辦案信息提供便利條件，如列席研究案件工作的常委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)，調(diào)閱重要信訪(fǎng)件和重要案件的初核、立案、審理、處分、通報(bào)等材料，了解重要案件調(diào)查、審理等工作進(jìn)展情況，對(duì)辦案工作進(jìn)行調(diào)查研究。

第八條　進(jìn)一步加強(qiáng)案件管理工作制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)制度建設(shè)情況和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重申并建立下列制度：（1）案件統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度；（2）查辦案件工作通報(bào)制度；（3）查辦案件綜合分析制度；（4）重要案源歸口管理制度；（5）案件管理工作情況通報(bào)制度。

第九條　市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)案件管理工作檢查指導(dǎo)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高案件管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)案件管理工作任務(wù)的需要。

第十條　市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)每年年終時(shí)對(duì)案件管理工作進(jìn)行考評(píng)，依據(jù)承擔(dān)案件管理任務(wù)的職能室提供的相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，對(duì)照《案件管理工作考評(píng)辦法》（見(jiàn)附件）進(jìn)行考評(píng)，以通報(bào)的形式表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。案件管理工作考評(píng)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考評(píng)體系中，同步進(jìn)行。

第十一條　市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)設(shè)室及派駐機(jī)構(gòu)辦案工作的考評(píng)與獎(jiǎng)懲，以承擔(dān)案件管理任務(wù)的職能室提供的相關(guān)數(shù)據(jù)、資料為主要依據(jù)。

第十二條　各縣、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可根據(jù)本暫行辦法，結(jié)合工作實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定。

第十三條　本暫行辦法由市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條　本暫行辦法自下發(fā)之日起施行。

附件：《縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件管理工作考評(píng)辦法》

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第五篇：城市管理工作考評(píng)暫行辦法_

XX區(qū)城市管理工作考評(píng)暫行辦法

為建立和完善城市日常管理監(jiān)督檢查機(jī)制,全面加強(qiáng)城市管理工作,提升城市管理水平,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

一、考評(píng)對(duì)象

（一）城區(qū)內(nèi)4個(gè)責(zé)任網(wǎng)格:XX街道、XX街道、XX街道、XX工業(yè)園區(qū)。

（二）城區(qū)內(nèi)34個(gè)單元網(wǎng)格：各街道、工業(yè)園區(qū)下轄的XX個(gè)社區(qū)。XX個(gè)村委會(huì)由區(qū)城管辦參照社區(qū)考核辦法進(jìn)行考核。

（三）區(qū)直職能部門(mén)：區(qū)城管執(zhí)法局、區(qū)工商局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)住建委、區(qū)文體旅游局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)教育局、XX公安分局、XX藥監(jiān)分局等。

（四）公共服務(wù)單位：供電、供水、供氣、郵政、電信、移動(dòng)、聯(lián)通、火車(chē)站、汽車(chē)站、公交公司、廣播電視臺(tái)等單位。

二、考評(píng)內(nèi)容

城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)除XX經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、XX產(chǎn)業(yè)園外，XX區(qū)管理區(qū)域（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為XX區(qū)域）內(nèi)的城市管理工作。

三、考評(píng)方式

區(qū)城管委負(fù)責(zé)考評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)工作，區(qū)城管辦負(fù)責(zé)考評(píng)的具體實(shí)施工作?？荚u(píng)組成員由區(qū)城管辦從區(qū)人大代表、政協(xié)委員、效能監(jiān)督員、行風(fēng)評(píng)議員、城管委成員單位中抽取組成，或者以協(xié)議方式委托第三方組織實(shí)施。

（一）責(zé)任網(wǎng)格組

按照市級(jí)考核結(jié)果直接使用。

— — 1

（二）單元網(wǎng)格組實(shí)行“一周一查”

每月前三周由區(qū)城管辦組織人員上路巡查打分，按單元網(wǎng)格隨機(jī)抽取樣本點(diǎn)暗查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域可實(shí)行分時(shí)段多次打分取平均分值，每周暗查得分權(quán)重分別占月度總評(píng)的20%；第四周由區(qū)城管辦委托第三方考評(píng)，考評(píng)得分權(quán)重占月度總評(píng)的40%。

（三）職能部門(mén)和服務(wù)單位

按照責(zé)任網(wǎng)格、單元網(wǎng)格月考評(píng)結(jié)果以及城管辦對(duì)職能部門(mén)、單位綜合考評(píng)情況計(jì)算得分，年終進(jìn)行綜合評(píng)比。

（四）社會(huì)監(jiān)督

利用12345政府服務(wù)直通車(chē)、市民論壇、XX市12319城建服務(wù)熱線(xiàn)和城管有獎(jiǎng)投訴短信平臺(tái)，鼓勵(lì)全民監(jiān)督城市管理考評(píng)工作。對(duì)市民投訴案件和新聞媒體曝光案件實(shí)行核實(shí)扣分，扣分不設(shè)權(quán)重，直接從當(dāng)月綜合得分中扣除；對(duì)通過(guò)城管有獎(jiǎng)投訴短信平臺(tái)投訴并經(jīng)查屬實(shí)的，給予投訴人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因城市管理工作成效突出被市級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)道的，在考評(píng)中予以加分。

（五）評(píng)比調(diào)度

調(diào)度會(huì)每月召開(kāi)一次，由區(qū)城管委領(lǐng)導(dǎo)主持，各被考評(píng)單位主要負(fù)責(zé)人參加。區(qū)城管辦對(duì)當(dāng)月考評(píng)情況及相關(guān)照片、影像資料進(jìn)行匯總整理，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)，形成綜合材料，并在當(dāng)月調(diào)度會(huì)上通報(bào)。區(qū)城管委對(duì)各考評(píng)對(duì)象當(dāng)月得分情況進(jìn)行通報(bào)，并在新聞媒體和相關(guān)網(wǎng)站上予以公布。

四、獎(jiǎng)懲辦法

（一）設(shè)立城市管理獎(jiǎng)勵(lì)資金

— — 2

1.區(qū)財(cái)政部門(mén)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬(wàn)元，由區(qū)財(cái)政專(zhuān)帳管理、專(zhuān)款專(zhuān)用，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)城市管理工作中的先進(jìn)單位和個(gè)人。

2.實(shí)行責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。各街道、工業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人，區(qū)直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人分別上繳1000元，各城管執(zhí)法分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單元網(wǎng)格責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人分別上繳800元，作為考評(píng)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。風(fēng)險(xiǎn)抵押金由各街道辦事處（XX工業(yè)園區(qū)）、城管執(zhí)法分局組織上交區(qū)城管辦，由區(qū)財(cái)政專(zhuān)帳管理。其中街道、工業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)同志交納的考評(píng)風(fēng)險(xiǎn)抵押金按要求上交市城管委。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1.對(duì)在市月度考評(píng)中排名前四名的責(zé)任網(wǎng)格單位，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；對(duì)區(qū)月度考評(píng)前5名的單元網(wǎng)格單位，分別獎(jiǎng)勵(lì)10000元、8000元、6000元、4000元、2000元。

2.每年評(píng)選出“城市管理最佳街道（園區(qū)）”1個(gè)、“城市管理最佳單位”2個(gè)（在職能部門(mén)中產(chǎn)生）、“城市管理先進(jìn)單位”2個(gè)（從公共服務(wù)部門(mén)中產(chǎn)生）、“城市管理最佳社區(qū)（村）”4個(gè)，“優(yōu)秀城市美容師”30名、“優(yōu)秀城市管理隊(duì)員”20名，并在全區(qū)范圍內(nèi)予以表彰。

3.被評(píng)為“城市管理最佳街道（園區(qū)）”的責(zé)任網(wǎng)格單位獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，其中黨政負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和城管執(zhí)法分局主要負(fù)責(zé)人各獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；被評(píng)為“城市管理最佳單位”的職能部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)勵(lì)主要負(fù)責(zé)人1萬(wàn)元；被評(píng)為“城市管理先進(jìn)單位”的公共服務(wù)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)5000元；被評(píng)為“城市管理

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最佳社區(qū)（村）”的單元網(wǎng)格獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，其中主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；被評(píng)為“優(yōu)秀城市美容師”、“優(yōu)秀城市管理隊(duì)員”的獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

4.對(duì)排名末位的責(zé)任網(wǎng)格分管負(fù)責(zé)人、城管執(zhí)法分局負(fù)責(zé)人，排名后5位的單元網(wǎng)格負(fù)責(zé)人和總評(píng)未位區(qū)直職能部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人全額扣除城市管理考評(píng)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，納入獎(jiǎng)勵(lì)基金。

5.對(duì)月度排名后3位的單元網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，分別從其考評(píng)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除100元、80元、50元進(jìn)行處罰；連續(xù)3次末位的單元網(wǎng)格，對(duì)其單位主要負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。

6.對(duì)1年內(nèi)履行管理職責(zé)不到位，在市城管委檢查中被通報(bào)3次的職能部門(mén)和公共服務(wù)部門(mén)，給予單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)；內(nèi)被通報(bào)5次以上的，按照管理權(quán)限建議市、區(qū)城管委給予其單位主要負(fù)責(zé)人相應(yīng)處理；公共服務(wù)部門(mén)履職不到位的，以書(shū)面形式上報(bào)市城管委。

（三）考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

1.每月的考評(píng)結(jié)果專(zhuān)報(bào)區(qū)城管委領(lǐng)導(dǎo)，反饋給各街道、園區(qū)及相關(guān)單位，同時(shí)在新聞媒體上公布排名情況。

2.將城市管理工作納入各街道辦事處、XX工業(yè)園區(qū)、區(qū)直相關(guān)部門(mén)目標(biāo)考核，年終考評(píng)時(shí)按權(quán)重?fù)Q算成城市管理成績(jī)，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

3.全年總評(píng)末位的街道（工業(yè)園區(qū)）、社區(qū)和區(qū)直單位不得參與區(qū)級(jí)及以上級(jí)別的評(píng)先評(píng)優(yōu)。

五、考評(píng)監(jiān)督

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由區(qū)人大代表、政協(xié)委員、人民團(tuán)體代表、新聞媒體代表、單位代表、市民代表等組成城市管理考評(píng)監(jiān)督員庫(kù)，每月隨機(jī)抽取若干名考評(píng)監(jiān)督員全程參與考評(píng)工作。區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)監(jiān)察局對(duì)考評(píng)工作進(jìn)行督查。

考評(píng)人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做到公平、公正、廉潔。

六、附則

（一）本辦法自文件下發(fā)之日起實(shí)施。

（二）各街道、工業(yè)園區(qū)、區(qū)直各職能部門(mén)可參照本辦法對(duì)所屬單位的城市管理工作進(jìn)行考評(píng)和獎(jiǎng)懲。

附件1：《XX區(qū)城市管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則》 附件2：《XX區(qū)城市管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》

附件1

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XX區(qū)城市管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《XX區(qū)城市管理工作考評(píng)暫行辦法》，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本細(xì)則。

一、考評(píng)組織與實(shí)施

（一）對(duì)責(zé)任網(wǎng)格考評(píng)的項(xiàng)目 直接參照使用市級(jí)考核結(jié)果。

（二）區(qū)城管辦牽頭對(duì)單元網(wǎng)格考評(píng)的項(xiàng)目(總分500分)。1.日常檢查

（1）城區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生300分；

（2）城區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)150分。其中道路機(jī)械化作業(yè)占30%，生活垃圾運(yùn)輸占20%，垃圾站（點(diǎn)）衛(wèi)生占20%，公共廁所占30%；

（3）行政執(zhí)法（含網(wǎng)格化管理）50分；（4）社會(huì)監(jiān)督（加減分控制在50分內(nèi)）。

考核方式：區(qū)城管辦組織人員對(duì)各網(wǎng)格化責(zé)任單位采取暗查與明查相結(jié)合的方式實(shí)施考評(píng)，每月前三周每周各進(jìn)行一次暗查。樣本點(diǎn)（內(nèi)容包括主次干道、背街巷、小區(qū)、公共場(chǎng)所、市場(chǎng)、鐵路沿線(xiàn)、堤壩水面、建筑工地、環(huán)衛(wèi)設(shè)施點(diǎn)等）輸入電腦，用抽簽方式確定，按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查打分。

每周考評(píng)成績(jī)及時(shí)反饋給各被考評(píng)單位，三次暗查成績(jī)按照考評(píng)權(quán)重計(jì)入日?？荚u(píng)成績(jī)。

每月第四周由區(qū)城管辦委托第三方組織考評(píng)，采取明查的 — — 6

方式對(duì)單元網(wǎng)格責(zé)任單位全部考評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行考評(píng)，以抽簽的方式確定檢查樣本點(diǎn)。檢查時(shí)邀請(qǐng)考評(píng)監(jiān)督員全程參與監(jiān)督，被檢查單位人員實(shí)行回避制度，不參加對(duì)本單位的考評(píng)。

2.督辦考評(píng)（加分或減分不超過(guò)50分）。

考評(píng)方式：主要考評(píng)單元網(wǎng)格責(zé)任單位對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上路發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況。對(duì)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)上路檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改不到位的減1分。考評(píng)計(jì)分以會(huì)議紀(jì)要或通報(bào)、批示等為依據(jù)，此項(xiàng)工作由區(qū)城管辦負(fù)責(zé)。

（三）區(qū)城管辦牽頭對(duì)職能部門(mén)和服務(wù)單位考評(píng)的項(xiàng)目(各500分)。

區(qū)城管辦指導(dǎo)單元網(wǎng)格責(zé)任單位對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的職能部門(mén)、服務(wù)單位承擔(dān)的城市管理事項(xiàng)進(jìn)行督辦、考評(píng)和對(duì)市直管理事項(xiàng)的上報(bào)工作。

對(duì)職能部門(mén)、服務(wù)單位的考評(píng)內(nèi)容由各街道、XX工業(yè)園區(qū)根據(jù)被考評(píng)單位承擔(dān)的城市管理職能確定。

各單元網(wǎng)格對(duì)職能部門(mén)、公共服務(wù)單位的當(dāng)月考評(píng)成績(jī)?cè)诖卧?日前由所在街道（包括XX工業(yè)園區(qū)）收齊匯總后統(tǒng)一上報(bào)區(qū)城管辦。未按時(shí)上報(bào)成績(jī)的，在該網(wǎng)格當(dāng)月考評(píng)成績(jī)總分中扣10分。

二、計(jì)分公式

（一）各責(zé)任網(wǎng)格月度考評(píng)成績(jī)=市級(jí)月度考評(píng)成績(jī)； 考評(píng)成績(jī)=月度考評(píng)平均成績(jī)；

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（二）單元網(wǎng)格月度考評(píng)成績(jī)=按照權(quán)重考評(píng)成績(jī)；考評(píng)成績(jī)=月度平均成績(jī)；

（三）職能部門(mén)、服務(wù)單位年終綜合成績(jī)=月度考評(píng)平均成績(jī)。

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