第一篇：組織部自身建設(shè)工作總結(jié)

組織部自身建設(shè)工作總結(jié)

創(chuàng)新開展“組工文化建設(shè)年”活動(dòng)，不斷豐富自身建設(shè)途徑，具有羅湖特色的組工文化體系進(jìn)一步完善

1．堅(jiān)定理想信念，以公道正派為核心的組工精神進(jìn)一步提升。一是持續(xù)深入開展理想信念教育。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神，第一時(shí)間制定學(xué)習(xí)方案，統(tǒng)一購(gòu)置了一批學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，9月29日召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，組織全體黨員干部系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)了一系列重要講話。另外，組織全體組工干部參加了處、科級(jí)十八大精神培訓(xùn)班等各類班次學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展“學(xué)報(bào)告、學(xué)黨章”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)及省、市組織工作會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了組工干部的大局意識(shí)和宗旨意識(shí)，提高了堅(jiān)守政治信仰、政治責(zé)任和政治紀(jì)律的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。二是開展組織工作理念征集匯展活動(dòng)。在傳承“融合尊重、團(tuán)結(jié)包容、以人為本、共同進(jìn)步”的羅湖組工理念基礎(chǔ)上，面向機(jī)關(guān)各科室開展了“創(chuàng)新理念、激發(fā)活力，帶頭譜寫‘中國(guó)夢(mèng)’”組織工作理念征集活動(dòng)，形成了12條各具部門特色、體現(xiàn)核心價(jià)值觀、引領(lǐng)工作創(chuàng)新發(fā)展的部門工作理念，并在羅湖黨務(wù)公開網(wǎng)開設(shè)專欄進(jìn)行匯展，進(jìn)一步豐富了羅湖組織工作理念體系，積淀了符合時(shí)代特色的羅湖組工文化底蘊(yùn)，彰顯了羅湖組工干部的良好精神風(fēng)貌。

2．提升素質(zhì)能力，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)的組工形象進(jìn)一步鞏固。一是大力推進(jìn)組工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央及省市區(qū)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，印發(fā)了《中共XX區(qū)委組織部（區(qū)編辦）關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。全年會(huì)議文件進(jìn)一步精簡(jiǎn)，發(fā)文數(shù)量較去年同比壓縮約30%。將蹲點(diǎn)調(diào)研、掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)、“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)等工作列入《聯(lián)系基層工作制度》進(jìn)行固化，進(jìn)一步改進(jìn)了調(diào)查研究和聯(lián)系群眾工作。第一時(shí)間全面使用協(xié)同辦公系統(tǒng)，全年網(wǎng)上辦件數(shù)達(dá)2500件，工作效率進(jìn)一步提高。另外，在全力配合市級(jí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究和宣傳引導(dǎo)等活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作，做到組織部門先學(xué)、先做、先查，自覺(jué)走在活動(dòng)前列。二是積極推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。組織開展了“弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，于3月28日召開了全區(qū)組織委員例會(huì)暨改革創(chuàng)新工作座談會(huì)，廣泛征集推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新的意見建議。制定了《中共XX區(qū)委組織部（區(qū)編辦）今年度改革創(chuàng)新計(jì)劃及未來(lái)三年（2013－2015年）改革創(chuàng)新規(guī)劃》，共確定年度改革創(chuàng)新計(jì)劃9項(xiàng)，2013至2015年改革創(chuàng)新規(guī)劃11項(xiàng)，形成了科學(xué)、全面、系統(tǒng)的組織編制改革創(chuàng)新計(jì)劃規(guī)劃工作體系，有力推進(jìn)了羅湖組織編制工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。三是建立健全“兩雙”工作督查督辦機(jī)制。在工作任務(wù)交辦過(guò)程中實(shí)行“雙到”，年初對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解，編印了《中共XX區(qū)委組織部（區(qū)編辦）年度重要工作任務(wù)分解方案文件匯編》，做到“任務(wù)到崗、責(zé)任到人”。在工作任務(wù)落實(shí)過(guò)程中實(shí)行“雙匯報(bào)”，各責(zé)任部門每個(gè)月將工作落實(shí)情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，每季度末向部長(zhǎng)匯報(bào)一次工作落實(shí)總體情況，形成了工作任務(wù)“交辦一落實(shí)”的閉環(huán)效應(yīng)，工作執(zhí)行力進(jìn)一步提高。

第二篇：2012組織部自身建設(shè)謀劃

努力建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，全面提升

組織部門自身建設(shè)水平

2012部機(jī)關(guān)自身建設(shè)謀劃

（征求意見稿）

組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部的優(yōu)秀。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)是組織工作適應(yīng)黨的建設(shè)新形勢(shì)的客觀要求，是組工干部隊(duì)伍自我完善的迫切需要，是組織工作更好的服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要保障。明年的組織工作自身建設(shè)將進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動(dòng)，著眼于建設(shè)可信、可靠、可敬、可親的“模范部門”、打造黨性最強(qiáng)、品行最好、素質(zhì)最高 的“過(guò)硬隊(duì)伍”，不斷加大自身建設(shè)力度，樹立良好的組工干部新形象。

一、以服務(wù)立部，把握“一條主線”，提升組織工作滿意度。

為縣委中心工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，歷來(lái)是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門堅(jiān)持的政治方向。組工干部要強(qiáng)化“大服務(wù)”的思想觀念，通過(guò)開展“組工干部下基層”活動(dòng)，調(diào)研走訪、民主懇談、工作督導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫扶等具體方式，緊緊圍繞縣委的中心工作方略，積極探索服務(wù)中心、服務(wù)大局的有效途徑，做到積極主動(dòng)融入大局，積極主動(dòng)參與發(fā)展。要把“三服務(wù)”作為根本任務(wù)落實(shí)到縣委的中心工作中去、落實(shí)到基層去，把“兩滿意”作為核

心價(jià)值體現(xiàn)到縣委的中心工作中、體現(xiàn)到基層中，把“評(píng)判權(quán)”交給縣委、交給基層黨員干部群眾，不斷提高組織工作的滿意度和公信力。

二、以從嚴(yán)治部，健全“兩大機(jī)制”，打造活力團(tuán)隊(duì)。以“臻于至善”為目的，建立健全激勵(lì)約束和工作運(yùn)行兩大機(jī)制。按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、薦優(yōu)”的要求，在保證部機(jī)關(guān)科長(zhǎng)相對(duì)穩(wěn)定的前提下，對(duì)部分科室科員的循環(huán)流轉(zhuǎn)。讓部機(jī)關(guān)同志在多崗位進(jìn)行鍛煉，熟悉各科室的業(yè)務(wù)工作，從而提高工作主動(dòng)性和積極性。要嚴(yán)格落實(shí)部?jī)?nèi)21項(xiàng)工作制度，繼續(xù)健全部機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法，考核結(jié)果做到月評(píng)比、季公示，讓各科室有目標(biāo)、有動(dòng)力、有趕超。

三、以作風(fēng)建部，爭(zhēng)做“三個(gè)表率”，建設(shè)模范部門。奉獻(xiàn)是高尚的精神境界，負(fù)責(zé)是工作的基本要求，爭(zhēng)光是追求的最終效果，三者有機(jī)相聯(lián)、相互影響、相互促進(jìn)。要鼓勵(lì)組工干部在實(shí)際工作中作無(wú)私奉獻(xiàn)的表率、作敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省⒆鞲墒聽?zhēng)一流的表率。圍繞“我為組織工作奉獻(xiàn)，我為組織工作負(fù)責(zé)，我為組織工作爭(zhēng)光”這三句話，開展優(yōu)秀科室標(biāo)兵、優(yōu)秀組工標(biāo)兵評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)廣大組工干部在對(duì)比先進(jìn)中提升工作水平和質(zhì)量，在為工作奉獻(xiàn)中、為社會(huì)奉獻(xiàn)中樹立形象。

四、以能力強(qiáng)部，提高“四種能力”，打造過(guò)硬隊(duì)伍。把工作業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實(shí)能力、團(tuán)結(jié)干

事能力這“四種能力”作為組工干部在新形勢(shì)下做好組織工作的新要求，作為在具體工作中檢驗(yàn)組工干部的新標(biāo)準(zhǔn)。開展比業(yè)務(wù)、看誰(shuí)更精通，比創(chuàng)新、看誰(shuí)更寬廣，比效率、看誰(shuí)更快捷，比素質(zhì)、看誰(shuí)更過(guò)硬的“四比四看”活動(dòng)，掀起組工干部崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽新熱潮。

五、以思想興部，牢記“五種意識(shí)”，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。從組工隊(duì)伍思想政治建設(shè)入手，堅(jiān)持“思想建部”，提出服務(wù)組工意識(shí)、學(xué)習(xí)組工意識(shí)、創(chuàng)新組工意識(shí)、憂患組工意識(shí)、表率組工意識(shí)“五種意識(shí)”，激勵(lì)組工干部勤學(xué)善思、開拓進(jìn)取、自加壓力、自我超越。把學(xué)習(xí)作為組工干部履職的“第一前提”、盡責(zé)的“第一要求”。繼續(xù)深化拓展以“每周進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)、每月閱讀一本好書、每季聽取一次講座、每半年舉辦一場(chǎng)論壇、每年撰寫一篇以上調(diào)研報(bào)告”為內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)。建立“五學(xué)雙考”的學(xué)習(xí)機(jī)制。雙考即機(jī)關(guān)干部大會(huì)發(fā)言和定期測(cè)試制度。組織組工干部在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上循序發(fā)言，談近段學(xué)習(xí)體會(huì)、實(shí)踐思考和工作建議，切實(shí)提升組工干部綜合表達(dá)、分析判斷和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，每季度對(duì)部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次閉卷考試，檢測(cè)學(xué)習(xí)成效。

第三篇：組織部自身建設(shè)總結(jié)匯報(bào)

縣委組織部自身建設(shè)情況匯報(bào)

Xxxx年以來(lái)，縣委組織部以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，以“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部的方針，以貫徹黨的基本路線為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的思路，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，自覺(jué)把自身建設(shè)放在工作大局中去認(rèn)識(shí)、思考、把握，從而實(shí)現(xiàn)自身建設(shè)水平的不斷提高。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

組織部作為一個(gè)主管組織工作和干部工作的職能部門，由于其工作性質(zhì)的特殊性，備受社會(huì)各界的關(guān)注。近幾年來(lái)，組織部嚴(yán)格按照中央、省、市縣委的要求，采取有力措施，認(rèn)真抓好自身建設(shè)工作，使組織部“干部之家”、“黨員之家”、“知識(shí)分子之家”的作用日益凸現(xiàn)，在工作中主要從以下四個(gè)方面抓好自身建設(shè)。

1、圍繞提高整體素質(zhì)，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。著力做了三方面工作：一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，組織全體組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了時(shí)政要聞，并結(jié)合組織工作特點(diǎn)認(rèn)真撰寫調(diào)研文章，并拿到課堂上集中討論、學(xué)習(xí)，取得了良好效果。二是豐富學(xué)習(xí)方式。建立組工干部大講堂，采取部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)每人講 1

一課、其他干部輪流講的辦法，大練兵、大比武，提高綜合素質(zhì)。開展“我為組織工作建一言”活動(dòng)，共征集各類建議90余條。舉辦工作論壇，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯與自我展示相結(jié)合的方式，在全縣組工干部中先后舉辦了專題論壇，縣委書記現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，采取“走出去”的方式，組織全體組工干部及部分農(nóng)村黨支部書記到先進(jìn)村等進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，開闊了眼界，明確了努力方向，收效明顯。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)過(guò)程中，堅(jiān)持做到“三嚴(yán)三保”，即嚴(yán)格考勤，保證學(xué)習(xí)人數(shù)；嚴(yán)格紀(jì)律，保證集中學(xué)習(xí)時(shí)間；嚴(yán)格內(nèi)容，保證學(xué)好必讀篇目。做到了“六有四落實(shí)”，即有計(jì)劃、有記錄、有筆記、有標(biāo)記、有心得、有實(shí)效，組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、學(xué)習(xí)人員落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、檢查考核落實(shí)。

2、圍繞加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廣泛開展黨性教育活動(dòng)。主要開展了四項(xiàng)活動(dòng)：一是認(rèn)真開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)大討論活動(dòng)。結(jié)合學(xué)習(xí)王彥生、沈浩等先進(jìn)典型，在全縣組工干部中開展“爭(zhēng)創(chuàng)五個(gè)好組織部門該怎么做”、“爭(zhēng)當(dāng)五個(gè)模范組工干部該怎么辦”大討論活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)找不足，通過(guò)討論明方向，進(jìn)一步增強(qiáng)了組工干部的黨性觀念，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，找準(zhǔn)了在活動(dòng)中的努力方向。二是進(jìn)行了深刻的黨性分析活動(dòng)。通過(guò)舉行座談會(huì)進(jìn)行談心交心，召開專題組織生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)等形式組織全體組工干部進(jìn)行了黨性分析活動(dòng)。每名組工干部針對(duì)自身存在的突出問(wèn)題撰寫了黨性分析材料，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，對(duì)可能存在的不盡職責(zé)、服務(wù)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、效率低，不抓落實(shí)、中梗阻，不守紀(jì)律、亂作為等問(wèn)題，進(jìn)行了深入剖析，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，明確了方向。三是結(jié)合重大節(jié)點(diǎn)開展了豐富多彩的系列活動(dòng)。組

織舉辦了全縣大型歌詠晚會(huì)，開展了以佩戴一枚黨徽、重溫一次入黨誓詞、重學(xué)一遍黨章、開展一次專題討論和觀看一部電教片為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)，對(duì)組工干部進(jìn)行普遍的黨性教育，切實(shí)讓黨員耳濡目染，在潛移默化中接受黨性教育，不斷提升黨員責(zé)任感和榮譽(yù)感。四是踏實(shí)開展政德教育活動(dòng)。以政德教育為主要內(nèi)容，在全縣組工干部中開展“修為政之德，育傳統(tǒng)美德，做群眾滿意的組工干部”主題教育。把政德教育作為經(jīng)常性教育內(nèi)容，納入組工干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到了每次學(xué)習(xí)都有政德教育內(nèi)容，每次培訓(xùn)都有政策教育課程。通過(guò)學(xué)習(xí)文件、集中討論、專題論壇等方式，加強(qiáng)干部的黨性教育，使廣大干部切實(shí)領(lǐng)悟政德建設(shè)的重要性，爭(zhēng)做遵守新時(shí)期從政道德的模范。同時(shí)，結(jié)合組織部門自身職責(zé)，將政德建設(shè)納入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，建立健全了政德考察、政德評(píng)議、政德評(píng)價(jià)和政德建設(shè)約談提醒制度，有力地推動(dòng)了全縣干部政德建設(shè)活動(dòng)的深入開展。

3、圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。具體開展了“四個(gè)面對(duì)”活動(dòng)。一是面對(duì)黨員征求意見。著眼于基層干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)工作，以及組織工作需要解決的難點(diǎn)問(wèn)題，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)村“兩委”干部和黨員干部進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷269份，通過(guò)問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)了破解組織工作難題的思路和對(duì)策。二是面對(duì)群眾解決問(wèn)題。認(rèn)真開展組織部長(zhǎng)大接訪活動(dòng)，組織部班子成員每人分包一個(gè)信訪案件，對(duì)信訪案件親自調(diào)查、親自處理，直接與群眾面對(duì)面，努力化解了一批涉及組織工作的信訪積案難案。三是面對(duì)基層聯(lián)點(diǎn)幫扶。每名組工干部選擇一個(gè)村，作為自己的聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行蹲

點(diǎn)調(diào)研，共撰寫調(diào)研報(bào)告21篇。同時(shí)，結(jié)合組織工作特點(diǎn)，深入了解聯(lián)系點(diǎn)的村情、民情，指導(dǎo)所聯(lián)系村抓好基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)，幫助基層在場(chǎng)所建設(shè)、農(nóng)村“兩委”班子建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面解決了一批實(shí)際困難。廣泛開展“為聯(lián)系點(diǎn)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“為群眾致富提供一條信息”活動(dòng)，三年以來(lái)組織部機(jī)關(guān)共為基層辦實(shí)事好事31件。結(jié)合與親民愛民活動(dòng)，加大對(duì)困難群眾的幫扶力度，每名科級(jí)干部聯(lián)系一戶困難戶作為幫扶對(duì)象，為其提供力所能及的幫扶，解決他們的生產(chǎn)生活困難。四是面對(duì)干部談心交心。建立常委組織部長(zhǎng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重要部門干部談心談話制度，了解工作、溝通思想，發(fā)現(xiàn)思想苗頭問(wèn)題及時(shí)提醒。分包聯(lián)系點(diǎn)的組工干部，組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)村干部至少召開了一次懇談會(huì)。重點(diǎn)聽取基層呼聲，了解群眾所思所盼，提高組織了工作的針對(duì)性。

4、圍繞建設(shè)模范部門，帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。立足于把組織部門建設(shè)成為活動(dòng)的模范部門、表率部門，扎實(shí)開展“爭(zhēng)創(chuàng)模范組織部門、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部”活動(dòng)。一是以提高組織工作滿意度為重要目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)模范組織部門。以進(jìn)一步提高組織工作滿意度為目標(biāo)，研究制定模范組織部門建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全年任務(wù)進(jìn)行分解，明確目標(biāo)，明確措施，明確時(shí)限，狠抓重點(diǎn)工作督辦落實(shí)。大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，對(duì)創(chuàng)新性工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，集思廣益，集中攻堅(jiān)，切實(shí)提高組織工作和自身建設(shè)的科學(xué)化水平，在服務(wù)大局、服務(wù)黨員干部人才、服務(wù)人民群眾的生動(dòng)實(shí)踐中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是以“四比四看”為主要評(píng)價(jià)內(nèi)容，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部。研究制定優(yōu)秀組工干部評(píng)選辦法，根據(jù)組工干部的一貫

德才表現(xiàn)和黨性分析、業(yè)績(jī)考評(píng)、考核等結(jié)果，以“比學(xué)習(xí)、看能力，比作風(fēng)、看品行，比工作、看勤政，比貢獻(xiàn)、看業(yè)績(jī)”為主要評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于開拓創(chuàng)新，在各自崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹立良好形象。三是建立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)建立和完善了三項(xiàng)制度。（1）工作問(wèn)效制。著重建立“一書、一制、一通報(bào)”制度?！耙粫保纯剖夜ぷ髫?zé)任書。以科室為單位，從職能業(yè)務(wù)目標(biāo)、共性目標(biāo)、亮點(diǎn)工作三個(gè)方面，分解任務(wù)，明確目標(biāo)?！耙恢啤保锤辈块L(zhǎng)每月工作匯報(bào)制度和科室主任每周匯報(bào)制度?！耙煌▓?bào)”即科室工作通報(bào)。每月由辦公室對(duì)各科室職能業(yè)務(wù)目標(biāo)、信息調(diào)研、考勤等工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在部機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)，增強(qiáng)工作透明度，提高組工干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。（2）基層考評(píng)制。采取下評(píng)上的方法，由基層黨組織對(duì)部機(jī)關(guān)各科室進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議結(jié)果，作為科室評(píng)優(yōu)和科室主任個(gè)人評(píng)先、晉職、晉級(jí)的重要依據(jù)。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，增強(qiáng)工作透明度，由基層黨組織對(duì)部機(jī)關(guān)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)議，進(jìn)一步提高組織工作的群眾滿意度。（3）活動(dòng)督查考核制。加強(qiáng)全縣組工干部開展活動(dòng)情況的督導(dǎo)，建立定期調(diào)度、季度督查、年終總評(píng)的督導(dǎo)檢查機(jī)制。活動(dòng)開展以來(lái)，共召開調(diào)度會(huì)8次，專項(xiàng)督導(dǎo)檢查12次，有效的促了組織部門和組工干部活動(dòng)的開展。

總之，年以來(lái)，在各方面的共同努力下，我縣組織部門自身建設(shè)工作取得了一定成效，主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：一是組工干部綜合素質(zhì)明顯提高。二是黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作機(jī)制進(jìn)一步完善。四是干部隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。五是干

群關(guān)系進(jìn)一步密切。六是基層黨建工作全面提升。

二、存在問(wèn)題

在取得成效的同時(shí)，工作中還存在一些問(wèn)題和不足，主要體現(xiàn)三個(gè)方面：一是個(gè)別組工干部對(duì)開展加強(qiáng)自身建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。二是組織工作亮點(diǎn)還不夠多，需要進(jìn)一步提高。三是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。對(duì)這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、下一步打算

為充分發(fā)揮組織部門的表率作用，全面推動(dòng)組織工作整體推進(jìn)開展，我們將堅(jiān)持把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要載體，貫穿始終。下一步，我部將繼續(xù)深化萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層、基層組織建設(shè)提高年和“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)工作力度，強(qiáng)化組工干部的自身質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，以卓有成效地工作為推動(dòng)全縣各項(xiàng)工作全面順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。

第四篇：巴林右旗組織部實(shí)施品牌戰(zhàn)略加強(qiáng)自身建設(shè)

實(shí)施“四比一提高”品牌戰(zhàn)略 加強(qiáng)自身建設(shè)

巴林右旗委組織部按照“四比一提高”活動(dòng)要求，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，按照從嚴(yán)治部的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，打造“三服務(wù)”過(guò)硬隊(duì)伍，建設(shè)“兩滿意”模范部門，全面提高組織部門組織部門自身科學(xué)發(fā)展水平。

比黨性強(qiáng)，創(chuàng)樹公平公正的組織部門品牌形象。以“十嚴(yán)禁”和“十不允許”為準(zhǔn)則，按照政治堅(jiān)定、公道正派、清正廉潔、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的要求，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓組工干部的黨性修養(yǎng)，砥礪品行，引導(dǎo)組工干部團(tuán)結(jié)干事、激情干事、踏實(shí)干事。始終堅(jiān)持“民主、公平、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)”原則，創(chuàng)建德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)的用人機(jī)制和環(huán)境。在干部實(shí)績(jī)考核和干部考察工作中，以對(duì)組織高度負(fù)責(zé)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的精神，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公平公正評(píng)價(jià)干部。

比學(xué)習(xí)好，打造高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍品牌形象。要求組工干部勤于學(xué)習(xí)思考，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，修科學(xué)發(fā)展之學(xué)，作認(rèn)真學(xué)習(xí)的表率。通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升組工干部素質(zhì)。定期組織開展業(yè)務(wù)講評(píng)活動(dòng)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，激發(fā)工作熱情，提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)能力，比創(chuàng)新多，塑造開拓創(chuàng)新的組織工作品牌形象。要求組工干部注重用更寬廣的發(fā)展眼光、更系統(tǒng)的全局觀念、更長(zhǎng) 遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維，來(lái)思考工作，創(chuàng)新工作方式方法，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的能力。把課題研究作為破解組織工作難題、提升組織工作創(chuàng)新水平的重要抓手。繼續(xù)探索崗位鍛煉、選派掛職等能力建設(shè)的有效途徑，不斷增加組工干部的工作閱歷，培養(yǎng)吃苦精神，在實(shí)踐中提升能力特別是工作創(chuàng)新能力，力爭(zhēng)使組工干部創(chuàng)新工作水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與時(shí)俱進(jìn)，以一流的水平、一流的服務(wù)，打造一流的組織工作品牌。

比作風(fēng)實(shí)，創(chuàng)樹求真務(wù)實(shí)為基層群眾服務(wù)的品牌形象。引導(dǎo)組工干部甘于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待自身成長(zhǎng)進(jìn)步。結(jié)合“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，組織開展“組工干部下基層”活動(dòng)，為基層群眾解難事、辦實(shí)事。推行組工干部聯(lián)系基層制度，強(qiáng)化組工干部實(shí)踐鍛煉。每名組工干部都要在蘇木鎮(zhèn)、街道、旗直黨委、非公企業(yè)、嘎查村、社區(qū)建立聯(lián)系點(diǎn)，定期深入基層，主動(dòng)幫助基層辦好事、辦實(shí)事，在服務(wù)群眾中接受教育、拓展思路、增長(zhǎng)才干，樹立良好形象。把作風(fēng)建設(shè)和形象建設(shè)作為組織部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重點(diǎn)來(lái)抓，著力解決一些組工干部對(duì)待干部群眾不夠熱情、工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和不講求效率等方面的問(wèn)題。

廣大組工干部把“講黨性、重品行、做表率”作為一種境界來(lái)追求，把謙虛謹(jǐn)慎作為一種品行來(lái)培樹，把嚴(yán)守組織人事紀(jì)律作為一種準(zhǔn)則來(lái)堅(jiān)守。培育以公道正派為核心的價(jià) 值文化、以科學(xué)規(guī)范為目標(biāo)的制度文化、以知行合一為目標(biāo)的行為文化、以團(tuán)結(jié)和諧為內(nèi)容的環(huán)境文化，樹立組工干部的良好形象，提高組織工作科學(xué)化和組織部門科學(xué)化水平。（中共內(nèi)蒙古赤峰市巴林右旗委組織部 佟建華 聯(lián)系電話***）

第五篇：2013街道自身建設(shè)工作總結(jié)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)我街道自身建設(shè)，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于上報(bào)自身建設(shè)工作總結(jié)的通知》文件要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將我街道XX年自身建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）法治政府四項(xiàng)制度實(shí)施情況

1.健全制度、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保證工作順利開展

以規(guī)范的制度管理隊(duì)伍，以充實(shí)的學(xué)習(xí)強(qiáng)化隊(duì)伍。用一支作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的隊(duì)伍保證了依法行政工作的順利開展。按照規(guī)范化服務(wù)性政府要求，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)用制度管人管事，促進(jìn)依法行政，努力鑄造一支政治強(qiáng)、思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、廉潔高效的干部隊(duì)伍。針對(duì)工作實(shí)際和工作人員的思想狀況，以強(qiáng)化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨，堅(jiān)持機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員依法行政意識(shí)，從依法治國(guó)、建設(shè)民主政治的高度，充分認(rèn)識(shí)依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會(huì)、專題教育等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)；認(rèn)真學(xué)習(xí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和各種法律知識(shí)。

2.加強(qiáng)行政執(zhí)法證件管理，建設(shè)高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊(duì)伍

我街道高度重視行政執(zhí)法證件管理，認(rèn)真組織行政執(zhí)法證件培訓(xùn)。組織街道具有執(zhí)法證件的執(zhí)法人員14人參加培訓(xùn)，符合持證條件的執(zhí)法人員全部順利通過(guò)培訓(xùn)；組織20人參加了《行政強(qiáng)制法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試，為我街道依法行政工作創(chuàng)造了必要條件。

3.全面開展清理規(guī)范性文件工作

按照清理工作的要求，對(duì)前期清理出的待處理文件，分步驟進(jìn)行處理。第一，按照?qǐng)?zhí)行文件部門的不同，分別將文件反饋給相關(guān)的執(zhí)行部門，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出文件的處理意見。第二，針對(duì)相關(guān)部門反饋的處理意見，認(rèn)真對(duì)照法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級(jí)機(jī)關(guān)的行政規(guī)范性文件，對(duì)文件逐件進(jìn)行審核，確認(rèn)是否存在與法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級(jí)機(jī)關(guān)的行政規(guī)范性文件不一致的內(nèi)容。

清理xx鎮(zhèn)XX年以來(lái)的發(fā)文共有383件（其中：鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)合發(fā)文125件，鎮(zhèn)人民政府發(fā)文113件，辦公室發(fā)文145件），在這些文件中，清理出待處理文件4件，其中：鎮(zhèn)人民政府發(fā)文3件，鎮(zhèn)綜合辦公室發(fā)文1件。在待處理文件中，均未發(fā)現(xiàn)與法律、法規(guī)和規(guī)章與上一級(jí)政府的行政規(guī)范性文件不一致。規(guī)范性文件清理情況已按要求上報(bào)市政府法制辦。

4.完善工作機(jī)制，權(quán)利運(yùn)行逐步規(guī)范

一是對(duì)我街道的17項(xiàng)行政管理服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行清理，規(guī)范了每一個(gè)服務(wù)事項(xiàng)的辦理要求、流程及明確辦理時(shí)限，最大限度地壓縮了辦結(jié)時(shí)限。二是編制了街道行政職權(quán)目錄及機(jī)構(gòu)運(yùn)行流程圖并進(jìn)行了公示，進(jìn)一步提高辦事透明度。三是加大督查力度，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示件、轉(zhuǎn)辦件和各類信訪、舉報(bào)件實(shí)施嚴(yán)格督辦，跟綜問(wèn)效，確保事事有人抓，件件有人管。

（二）責(zé)任政府四項(xiàng)制度落實(shí)情況

全面貫徹實(shí)施行政問(wèn)責(zé)辦法、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制四項(xiàng)制度。依據(jù)省、市制定的《問(wèn)責(zé)辦法》等四項(xiàng)制度，結(jié)合我街道工作實(shí)際，修訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照“三最、四嚴(yán)”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。大力推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”為民服務(wù)體系建設(shè)，積極開展為民服務(wù)中心（站）“星級(jí)評(píng)定”工作，優(yōu)化美化街道為民服務(wù)中心，五個(gè)村（居）委會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了為民服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)了 “一站式辦公、一條龍服務(wù)、一條鞭管理、一次性辦結(jié)”。制作并下發(fā)為民服務(wù)聯(lián)系卡2800張，“為民服務(wù)聯(lián)系卡”主要包括xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門、各村（社區(qū)）為民服務(wù)站的主要服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系的企業(yè)、村（居）委會(huì)、聯(lián)系電話以及xx市進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心各窗口單位分管領(lǐng)導(dǎo)、窗口電話，極大地方便了群眾辦事，截止11月份，共受理各類事項(xiàng)511件，辦結(jié)率為100 %，接待咨詢155次，投訴為0。

（三）陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度落實(shí)情況

自實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度以來(lái)，我街道嚴(yán)格按照省及昆明、xx市政府的相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，精心組織，周密部署，扎實(shí)有效地推進(jìn)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度的實(shí)施。

1.工作進(jìn)展情況

（1）重大決策聽證情況

我街道至今暫無(wú)需要聽證的重大決策事項(xiàng)。

（2）重要事項(xiàng)公示情況

今年，截止11月30日，在省政府指定的重要事項(xiàng)公示網(wǎng)上發(fā)布重要事項(xiàng)公示16項(xiàng)。

（3）重點(diǎn)工作通報(bào)情況

截止11月30日，在省政府指定的重點(diǎn)工作通報(bào)網(wǎng)上發(fā)布了重點(diǎn)工作通報(bào)80項(xiàng)。

（4）政務(wù)信息查詢情況

配合上級(jí)有關(guān)部門開展了96128查詢專線的整合工作。收集、整理了23個(gè)行政管理服務(wù)事項(xiàng)常見問(wèn)題和解答，并錄入了省政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)，定期進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)解答查詢問(wèn)題。

2.主要做法及工作成效

在實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度整個(gè)過(guò)程中，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，做到“二個(gè)結(jié)合”。一是與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。我街道切實(shí)把實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度工作與當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度實(shí)施過(guò)程中存在的亟待解決的問(wèn)題，全方位、多渠道提高促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)，努力提高各中心、站、所在服務(wù)群眾、履行政務(wù)職能等方面的質(zhì)量和水平。二是與進(jìn)一步打造法制政府和責(zé)任政府相結(jié)合。在實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度中，我街道正確處理好建設(shè)陽(yáng)光政府與建設(shè)責(zé)任政府、法制政府的辯證關(guān)系，真正將建設(shè)陽(yáng)光政府作為加快法制政府和責(zé)任政府建設(shè)的延續(xù)和深化，采取切實(shí)有效措施，結(jié)合陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度的實(shí)施。

（四）效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施情況

實(shí)施行政績(jī)效管理制度，圍繞街道確定的XX年重要工作和重大項(xiàng)目工作要點(diǎn)，充分運(yùn)用督查等手段，開展對(duì)政府投資重大項(xiàng)目、重點(diǎn)民生專項(xiàng)資金的績(jī)效管理，促使我街道把公共財(cái)政的投入、領(lǐng)導(dǎo)干部的精力，用在該用的地方，用得及時(shí)、用得合理，努力提高政府投資項(xiàng)目的效率、財(cái)政資金使用的效益和政府部門工作的效能。

實(shí)施行政成本控制制度，加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員、公務(wù)用車購(gòu)置、會(huì)議、慶典、出國(guó)（境）和出省考察的管理，通過(guò)強(qiáng)化部門預(yù)算約束、細(xì)化部門內(nèi)部控制、推行公務(wù)卡結(jié)算、規(guī)范政府會(huì)議和公車購(gòu)置、推行政府購(gòu)買服務(wù)等方式，大力壓縮公用經(jīng)費(fèi)和一般性開支，將公共財(cái)政資金更多地用于提高公共服務(wù)的質(zhì)量和水平。

實(shí)施行政行為監(jiān)督制度圍繞關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善監(jiān)督管理措施，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范；圍繞重要公共資源交易、行政審批等重點(diǎn)領(lǐng)域，健全管理制度，規(guī)范行政行為。通過(guò)加強(qiáng)源頭治理，強(qiáng)化事前防范，切實(shí)防止政府部門及其工作人員的不規(guī)范、不勤政和不廉政行為，不斷提高政府工作的效能。

實(shí)施行政能力提升制度，圍繞規(guī)范行政行為、強(qiáng)化目標(biāo)管理、創(chuàng)新工作機(jī)制、搭建信息平臺(tái)四個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、推進(jìn)公平公正履職、實(shí)行目標(biāo)倒逼管理、推行一線工作法和加快電子政務(wù)建設(shè)等多種措施，增強(qiáng)各級(jí)行政機(jī)關(guān)及其工作人員領(lǐng)會(huì)決策、執(zhí)行政策、開展工作、服務(wù)基層等方面的能力，夯實(shí)提升行政效能的基礎(chǔ)。

（五）政務(wù)信息公開工作實(shí)施情況

我街道依據(jù)有關(guān)規(guī)定，編制了《政府信息公開指南》，細(xì)化步驟、優(yōu)化流程，并對(duì)信息公開工作責(zé)任追究制度在實(shí)踐中進(jìn)一步明確，對(duì)政務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、程序、范圍等做出了硬性規(guī)定和明確要求。XX年1~11月，在xx市政府信息公開門戶網(wǎng)站上主動(dòng)公開包括概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動(dòng)態(tài)、公共服務(wù)、其它信息、公開指南等幾個(gè)方面的政府信息共計(jì)251條。

二、存在問(wèn)題及下步工作打算

今年以來(lái)，在上級(jí)各有關(guān)部門的關(guān)心、支持下，經(jīng)過(guò)街道各部門的共同努力，我街道自身建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的困難和問(wèn)題：一是作為推進(jìn)依法行政工作的主要力量即街道辦事處行政辦公室在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費(fèi)保障等方面存在的問(wèn)題制約了依法行政工作的開展。二是政務(wù)信息公開的方式不夠貼近于民。我街道主要通過(guò)網(wǎng)站、公開欄等公開政府信息，適合農(nóng)村群眾查閱的公開形式還不夠豐富，信息收集渠道不完善，宣傳不夠及時(shí)。三是政府信息公開內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)、細(xì)化。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我街道高度重視，認(rèn)真調(diào)查研究依法行政工作，將原則性與靈活性相結(jié)合，圍繞市政府法制辦依法行政工作計(jì)劃安排，強(qiáng)化行政指導(dǎo)與監(jiān)督，充分保障兩種手段優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，規(guī)范行政執(zhí)法行為。進(jìn)一步增強(qiáng)政府信息主動(dòng)公開意識(shí)，繼續(xù)建立和完善政府信息工作制度，切實(shí)抓好制度的執(zhí)行和落實(shí)，擴(kuò)大公開范圍，及時(shí)更新政務(wù)公開內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)群眾關(guān)注度高的政府信息的發(fā)布，充分利用廣播、板報(bào)、宣傳欄等信息平臺(tái)，擴(kuò)大群眾獲取政務(wù)信息公開面，使政府信息公開工作制度化、程序化、規(guī)范化。進(jìn)一步完善長(zhǎng)效機(jī)制。不斷改進(jìn)工作，健全制度，使四項(xiàng)制度的落實(shí)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實(shí)成為我街道推動(dòng)工作再上新臺(tái)階的動(dòng)力。同時(shí)，要以實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，努力提高政府的工作質(zhì)量和水平，為我街道圓滿完成年初既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供有力保障。