第一篇：xxx公司組織部自身建設(shè)調(diào)研匯報(bào)[小編推薦]

XXXX公司黨委

關(guān)于組織部自身建設(shè)調(diào)研的匯報(bào)

XXXX機(jī)關(guān)黨委：

公司黨委按照XXXX組織部《關(guān)于開展組織工作調(diào)研的通知》（XXXX組函字[201X]25號(hào)）精神，及時(shí)召開會(huì)議，認(rèn)真組織人員，開展組織工作調(diào)研，現(xiàn)將公司組織部自身工作調(diào)研的情況匯報(bào)如下：

我們按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，以深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步提高組工干部服務(wù)公司科學(xué)發(fā)展的能力和水平，樹立了組工干部公道正派的良好形象。

（一）組織部自身建設(shè)的做法

1、加強(qiáng)政治思想教育。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針和政策；同時(shí)努力學(xué)習(xí)當(dāng)代馬克思主義中國化最新成果，不斷提高組工干部的政治敏銳性和政治鑒別力，使組工干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻保持思想上的先進(jìn)性和政治上的堅(jiān)定性。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“八種”能力，即政治鑒別能力、服務(wù)大局能力、政策運(yùn)用能力、識(shí)人用人能力、推進(jìn)落實(shí)能力、開拓創(chuàng)新能力、廉潔自律能力、整合資源能力。深刻領(lǐng)會(huì)和把握黨的十七屆六中全會(huì)精神、全省森工工作會(huì)議精神等，切實(shí)找準(zhǔn)組織工作的科學(xué)定位，充分發(fā)揮組織工作在推進(jìn)實(shí)施公司“十二五”規(guī)劃中的引領(lǐng)促進(jìn)和保證 支持作用。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

通過采取定期集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、上級(jí)組織的文件精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、楊善洲先進(jìn)事跡等。在工作中，積極加強(qiáng)與上級(jí)組織部門和其他單位組織部門溝通交流，虛心求教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷加強(qiáng)組工人員業(yè)務(wù)知識(shí)水平和工作能力的提高。學(xué)習(xí)并掌握做好工作、履行崗位職責(zé)必備的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)了解國家、全省以及全系統(tǒng)新形勢(shì)、新任務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)工作，精通本職工作，努力做到“知大局、精本行、干實(shí)事、務(wù)實(shí)效”。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。

認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、落實(shí)防控措施、規(guī)范權(quán)力制度。通過活動(dòng)的開展進(jìn)一步增強(qiáng)了組工干部的清廉意識(shí)、自律意識(shí)。結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的干部違紀(jì)違法案件為反面教材，深入開展警示教育，教育引導(dǎo)組工干部真正做到抗得住誘惑、熬得住艱苦、耐得住寂寞，守得住信念防線、道德防線、法紀(jì)防線，在工作、生活、社交中保持清正廉潔，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)，忠于事業(yè)，履職盡責(zé)。

（二）組織部自身建設(shè)存在的問題

公司組織部門按照上級(jí)組織部的部署和公司黨委的安排，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織工作水平，努力把組織部門建設(shè)成為黨委信賴、群眾滿意的黨員之家、干部之家、人 2 才之家。雖做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但由于兼職工作繁重，與時(shí)代發(fā)展的要求相比，與上級(jí)工作要求相比，與兄弟單位相比，仍然存在一些亟待解決的問題和不足：一是學(xué)習(xí)深入程度不夠；二是服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)；三是創(chuàng)新能力有待提高等。

（三）下步工作打算

1、進(jìn)一步建立健全公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。

認(rèn)真落實(shí)《組織部工作人員公道正派行為準(zhǔn)則》，把作風(fēng)建設(shè)和形象建設(shè)作為組織部門先進(jìn)性建設(shè)的重點(diǎn)來抓。充實(shí)完善《組工干部崗位職責(zé)》，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅組織工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”，要嚴(yán)守機(jī)密，不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做。突出的要做到“四不”，既不許愿、不討好、不“跑風(fēng)漏氣”，不拿原則做交易。要講品行，堅(jiān)持公道正派。辦事待人要不偏不倚，不徇私情。要言行一致、表里如一，要符合組工干部的職業(yè)道德和操守，要甘為人梯，不妒賢能。做人、做事要有原則、有底線，光明做人，實(shí)在做事。要敢于擔(dān)當(dāng)。做事情不能推諉，要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇挑重?fù)?dān)。要潔身自好，嚴(yán)格要求自己，絕不能搞權(quán)錢交易，做違法違紀(jì)的事情。

2、進(jìn)一步創(chuàng)建服務(wù)型、創(chuàng)新型組織部。

要把組織部門建設(shè)成為甘于奉獻(xiàn)的部門，要恪守公道正派的職業(yè)道德，充分發(fā)揚(yáng)組織部門的良好作風(fēng)。要遵循深入實(shí)際、調(diào)查研究、貼近基層、自覺服務(wù)的要求。經(jīng)常深入基層，深入一線，開展調(diào)查研究，掌握和了解真實(shí)情況，真正 3 為黨委當(dāng)好參謀，真心實(shí)意為基層解決實(shí)際問題。要把組織部門建設(shè)成為勇于實(shí)踐的部門。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。組織部門自身建設(shè)也要有創(chuàng)新，不但思想觀念上要有創(chuàng)新，而且要在工作機(jī)制上創(chuàng)新，要摒棄那種只求“守?cái)傋印?、“保位子”、“不出亂子”的想法，努力實(shí)現(xiàn)工作方式由適應(yīng)型向前瞻型轉(zhuǎn)換，由封閉型向開放型轉(zhuǎn)換，由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)換。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門規(guī)范化建設(shè)。

（1）配齊配強(qiáng)組工干部。組織部門工作任務(wù)繁重，公司黨委要選拔1-2名政治素質(zhì)好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到組織部門中來，以保證高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成公司黨委和上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）增加組織工作透明度。以規(guī)范工作流程和推進(jìn)組織工作公開為核心，大力推進(jìn)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提高組織工作質(zhì)量和透明度，防止和杜絕工作中的隨意性。

（3）加大統(tǒng)計(jì)分析力度。努力做好干部統(tǒng)計(jì)和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步提高組織工作的質(zhì)量和效率。

以上匯報(bào)當(dāng)否，請(qǐng)指示。

201X年7月16日

第二篇：組織部自身建設(shè)總結(jié)匯報(bào)

縣委組織部自身建設(shè)情況匯報(bào)

Xxxx年以來，縣委組織部以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，以“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部的方針，以貫徹黨的基本路線為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的思路，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，自覺把自身建設(shè)放在工作大局中去認(rèn)識(shí)、思考、把握，從而實(shí)現(xiàn)自身建設(shè)水平的不斷提高?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

組織部作為一個(gè)主管組織工作和干部工作的職能部門，由于其工作性質(zhì)的特殊性，備受社會(huì)各界的關(guān)注。近幾年來，組織部嚴(yán)格按照中央、省、市縣委的要求，采取有力措施，認(rèn)真抓好自身建設(shè)工作，使組織部“干部之家”、“黨員之家”、“知識(shí)分子之家”的作用日益凸現(xiàn)，在工作中主要從以下四個(gè)方面抓好自身建設(shè)。

1、圍繞提高整體素質(zhì)，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。著力做了三方面工作：一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，組織全體組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了時(shí)政要聞，并結(jié)合組織工作特點(diǎn)認(rèn)真撰寫調(diào)研文章，并拿到課堂上集中討論、學(xué)習(xí)，取得了良好效果。二是豐富學(xué)習(xí)方式。建立組工干部大講堂，采取部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)每人講 1

一課、其他干部輪流講的辦法，大練兵、大比武，提高綜合素質(zhì)。開展“我為組織工作建一言”活動(dòng)，共征集各類建議90余條。舉辦工作論壇，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯與自我展示相結(jié)合的方式，在全縣組工干部中先后舉辦了專題論壇，縣委書記現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，采取“走出去”的方式，組織全體組工干部及部分農(nóng)村黨支部書記到先進(jìn)村等進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，開闊了眼界，明確了努力方向，收效明顯。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)過程中，堅(jiān)持做到“三嚴(yán)三?！?，即嚴(yán)格考勤，保證學(xué)習(xí)人數(shù)；嚴(yán)格紀(jì)律，保證集中學(xué)習(xí)時(shí)間；嚴(yán)格內(nèi)容，保證學(xué)好必讀篇目。做到了“六有四落實(shí)”，即有計(jì)劃、有記錄、有筆記、有標(biāo)記、有心得、有實(shí)效，組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、學(xué)習(xí)人員落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、檢查考核落實(shí)。

2、圍繞加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廣泛開展黨性教育活動(dòng)。主要開展了四項(xiàng)活動(dòng)：一是認(rèn)真開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)大討論活動(dòng)。結(jié)合學(xué)習(xí)王彥生、沈浩等先進(jìn)典型，在全縣組工干部中開展“爭(zhēng)創(chuàng)五個(gè)好組織部門該怎么做”、“爭(zhēng)當(dāng)五個(gè)模范組工干部該怎么辦”大討論活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)找不足，通過討論明方向，進(jìn)一步增強(qiáng)了組工干部的黨性觀念，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，找準(zhǔn)了在活動(dòng)中的努力方向。二是進(jìn)行了深刻的黨性分析活動(dòng)。通過舉行座談會(huì)進(jìn)行談心交心，召開專題組織生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)等形式組織全體組工干部進(jìn)行了黨性分析活動(dòng)。每名組工干部針對(duì)自身存在的突出問題撰寫了黨性分析材料，認(rèn)真查找自身存在的問題，對(duì)可能存在的不盡職責(zé)、服務(wù)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、效率低，不抓落實(shí)、中梗阻，不守紀(jì)律、亂作為等問題，進(jìn)行了深入剖析，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，明確了方向。三是結(jié)合重大節(jié)點(diǎn)開展了豐富多彩的系列活動(dòng)。組

織舉辦了全縣大型歌詠晚會(huì)，開展了以佩戴一枚黨徽、重溫一次入黨誓詞、重學(xué)一遍黨章、開展一次專題討論和觀看一部電教片為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)，對(duì)組工干部進(jìn)行普遍的黨性教育，切實(shí)讓黨員耳濡目染，在潛移默化中接受黨性教育，不斷提升黨員責(zé)任感和榮譽(yù)感。四是踏實(shí)開展政德教育活動(dòng)。以政德教育為主要內(nèi)容，在全縣組工干部中開展“修為政之德，育傳統(tǒng)美德，做群眾滿意的組工干部”主題教育。把政德教育作為經(jīng)常性教育內(nèi)容，納入組工干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到了每次學(xué)習(xí)都有政德教育內(nèi)容，每次培訓(xùn)都有政策教育課程。通過學(xué)習(xí)文件、集中討論、專題論壇等方式，加強(qiáng)干部的黨性教育，使廣大干部切實(shí)領(lǐng)悟政德建設(shè)的重要性，爭(zhēng)做遵守新時(shí)期從政道德的模范。同時(shí)，結(jié)合組織部門自身職責(zé)，將政德建設(shè)納入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，建立健全了政德考察、政德評(píng)議、政德評(píng)價(jià)和政德建設(shè)約談提醒制度，有力地推動(dòng)了全縣干部政德建設(shè)活動(dòng)的深入開展。

3、圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。具體開展了“四個(gè)面對(duì)”活動(dòng)。一是面對(duì)黨員征求意見。著眼于基層干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)工作，以及組織工作需要解決的難點(diǎn)問題，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)村“兩委”干部和黨員干部進(jìn)行問卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷269份，通過問卷發(fā)現(xiàn)了問題、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)了破解組織工作難題的思路和對(duì)策。二是面對(duì)群眾解決問題。認(rèn)真開展組織部長(zhǎng)大接訪活動(dòng)，組織部班子成員每人分包一個(gè)信訪案件，對(duì)信訪案件親自調(diào)查、親自處理，直接與群眾面對(duì)面，努力化解了一批涉及組織工作的信訪積案難案。三是面對(duì)基層聯(lián)點(diǎn)幫扶。每名組工干部選擇一個(gè)村，作為自己的聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行蹲

點(diǎn)調(diào)研，共撰寫調(diào)研報(bào)告21篇。同時(shí)，結(jié)合組織工作特點(diǎn)，深入了解聯(lián)系點(diǎn)的村情、民情，指導(dǎo)所聯(lián)系村抓好基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)，幫助基層在場(chǎng)所建設(shè)、農(nóng)村“兩委”班子建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面解決了一批實(shí)際困難。廣泛開展“為聯(lián)系點(diǎn)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“為群眾致富提供一條信息”活動(dòng)，三年以來組織部機(jī)關(guān)共為基層辦實(shí)事好事31件。結(jié)合與親民愛民活動(dòng)，加大對(duì)困難群眾的幫扶力度，每名科級(jí)干部聯(lián)系一戶困難戶作為幫扶對(duì)象，為其提供力所能及的幫扶，解決他們的生產(chǎn)生活困難。四是面對(duì)干部談心交心。建立常委組織部長(zhǎng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重要部門干部談心談話制度，了解工作、溝通思想，發(fā)現(xiàn)思想苗頭問題及時(shí)提醒。分包聯(lián)系點(diǎn)的組工干部，組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)村干部至少召開了一次懇談會(huì)。重點(diǎn)聽取基層呼聲，了解群眾所思所盼，提高組織了工作的針對(duì)性。

4、圍繞建設(shè)模范部門，帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。立足于把組織部門建設(shè)成為活動(dòng)的模范部門、表率部門，扎實(shí)開展“爭(zhēng)創(chuàng)模范組織部門、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部”活動(dòng)。一是以提高組織工作滿意度為重要目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)模范組織部門。以進(jìn)一步提高組織工作滿意度為目標(biāo)，研究制定模范組織部門建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全年任務(wù)進(jìn)行分解，明確目標(biāo)，明確措施，明確時(shí)限，狠抓重點(diǎn)工作督辦落實(shí)。大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，對(duì)創(chuàng)新性工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，集思廣益，集中攻堅(jiān)，切實(shí)提高組織工作和自身建設(shè)的科學(xué)化水平，在服務(wù)大局、服務(wù)黨員干部人才、服務(wù)人民群眾的生動(dòng)實(shí)踐中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是以“四比四看”為主要評(píng)價(jià)內(nèi)容，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部。研究制定優(yōu)秀組工干部評(píng)選辦法，根據(jù)組工干部的一貫

德才表現(xiàn)和黨性分析、業(yè)績(jī)考評(píng)、考核等結(jié)果，以“比學(xué)習(xí)、看能力，比作風(fēng)、看品行，比工作、看勤政，比貢獻(xiàn)、看業(yè)績(jī)”為主要評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大組工干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于開拓創(chuàng)新，在各自崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹立良好形象。三是建立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)建立和完善了三項(xiàng)制度。（1）工作問效制。著重建立“一書、一制、一通報(bào)”制度。“一書”，即科室工作責(zé)任書。以科室為單位，從職能業(yè)務(wù)目標(biāo)、共性目標(biāo)、亮點(diǎn)工作三個(gè)方面，分解任務(wù)，明確目標(biāo)。“一制”，即副部長(zhǎng)每月工作匯報(bào)制度和科室主任每周匯報(bào)制度?！耙煌▓?bào)”即科室工作通報(bào)。每月由辦公室對(duì)各科室職能業(yè)務(wù)目標(biāo)、信息調(diào)研、考勤等工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在部機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)，增強(qiáng)工作透明度，提高組工干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。（2）基層考評(píng)制。采取下評(píng)上的方法，由基層黨組織對(duì)部機(jī)關(guān)各科室進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議結(jié)果，作為科室評(píng)優(yōu)和科室主任個(gè)人評(píng)先、晉職、晉級(jí)的重要依據(jù)。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，增強(qiáng)工作透明度，由基層黨組織對(duì)部機(jī)關(guān)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)議，進(jìn)一步提高組織工作的群眾滿意度。（3）活動(dòng)督查考核制。加強(qiáng)全縣組工干部開展活動(dòng)情況的督導(dǎo)，建立定期調(diào)度、季度督查、年終總評(píng)的督導(dǎo)檢查機(jī)制?；顒?dòng)開展以來，共召開調(diào)度會(huì)8次，專項(xiàng)督導(dǎo)檢查12次，有效的促了組織部門和組工干部活動(dòng)的開展。

總之，年以來，在各方面的共同努力下，我縣組織部門自身建設(shè)工作取得了一定成效，主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：一是組工干部綜合素質(zhì)明顯提高。二是黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作機(jī)制進(jìn)一步完善。四是干部隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。五是干

群關(guān)系進(jìn)一步密切。六是基層黨建工作全面提升。

二、存在問題

在取得成效的同時(shí)，工作中還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)三個(gè)方面：一是個(gè)別組工干部對(duì)開展加強(qiáng)自身建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。二是組織工作亮點(diǎn)還不夠多，需要進(jìn)一步提高。三是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。對(duì)這些問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、下一步打算

為充分發(fā)揮組織部門的表率作用，全面推動(dòng)組織工作整體推進(jìn)開展，我們將堅(jiān)持把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要載體，貫穿始終。下一步，我部將繼續(xù)深化萬名組織部長(zhǎng)下基層、基層組織建設(shè)提高年和“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)工作力度，強(qiáng)化組工干部的自身質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，以卓有成效地工作為推動(dòng)全縣各項(xiàng)工作全面順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。

第三篇：2012組織部自身建設(shè)謀劃

努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，全面提升

組織部門自身建設(shè)水平

2012部機(jī)關(guān)自身建設(shè)謀劃

（征求意見稿）

組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部的優(yōu)秀。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)是組織工作適應(yīng)黨的建設(shè)新形勢(shì)的客觀要求，是組工干部隊(duì)伍自我完善的迫切需要，是組織工作更好的服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要保障。明年的組織工作自身建設(shè)將進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動(dòng)，著眼于建設(shè)可信、可靠、可敬、可親的“模范部門”、打造黨性最強(qiáng)、品行最好、素質(zhì)最高 的“過硬隊(duì)伍”，不斷加大自身建設(shè)力度，樹立良好的組工干部新形象。

一、以服務(wù)立部，把握“一條主線”，提升組織工作滿意度。

為縣委中心工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，歷來是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門堅(jiān)持的政治方向。組工干部要強(qiáng)化“大服務(wù)”的思想觀念，通過開展“組工干部下基層”活動(dòng)，調(diào)研走訪、民主懇談、工作督導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫扶等具體方式，緊緊圍繞縣委的中心工作方略，積極探索服務(wù)中心、服務(wù)大局的有效途徑，做到積極主動(dòng)融入大局，積極主動(dòng)參與發(fā)展。要把“三服務(wù)”作為根本任務(wù)落實(shí)到縣委的中心工作中去、落實(shí)到基層去，把“兩滿意”作為核

心價(jià)值體現(xiàn)到縣委的中心工作中、體現(xiàn)到基層中，把“評(píng)判權(quán)”交給縣委、交給基層黨員干部群眾，不斷提高組織工作的滿意度和公信力。

二、以從嚴(yán)治部，健全“兩大機(jī)制”，打造活力團(tuán)隊(duì)。以“臻于至善”為目的，建立健全激勵(lì)約束和工作運(yùn)行兩大機(jī)制。按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、薦優(yōu)”的要求，在保證部機(jī)關(guān)科長(zhǎng)相對(duì)穩(wěn)定的前提下，對(duì)部分科室科員的循環(huán)流轉(zhuǎn)。讓部機(jī)關(guān)同志在多崗位進(jìn)行鍛煉，熟悉各科室的業(yè)務(wù)工作，從而提高工作主動(dòng)性和積極性。要嚴(yán)格落實(shí)部?jī)?nèi)21項(xiàng)工作制度，繼續(xù)健全部機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法，考核結(jié)果做到月評(píng)比、季公示，讓各科室有目標(biāo)、有動(dòng)力、有趕超。

三、以作風(fēng)建部，爭(zhēng)做“三個(gè)表率”，建設(shè)模范部門。奉獻(xiàn)是高尚的精神境界，負(fù)責(zé)是工作的基本要求，爭(zhēng)光是追求的最終效果，三者有機(jī)相聯(lián)、相互影響、相互促進(jìn)。要鼓勵(lì)組工干部在實(shí)際工作中作無私奉獻(xiàn)的表率、作敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?、作干事?zhēng)一流的表率。圍繞“我為組織工作奉獻(xiàn)，我為組織工作負(fù)責(zé)，我為組織工作爭(zhēng)光”這三句話，開展優(yōu)秀科室標(biāo)兵、優(yōu)秀組工標(biāo)兵評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)廣大組工干部在對(duì)比先進(jìn)中提升工作水平和質(zhì)量，在為工作奉獻(xiàn)中、為社會(huì)奉獻(xiàn)中樹立形象。

四、以能力強(qiáng)部，提高“四種能力”，打造過硬隊(duì)伍。把工作業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實(shí)能力、團(tuán)結(jié)干

事能力這“四種能力”作為組工干部在新形勢(shì)下做好組織工作的新要求，作為在具體工作中檢驗(yàn)組工干部的新標(biāo)準(zhǔn)。開展比業(yè)務(wù)、看誰更精通，比創(chuàng)新、看誰更寬廣，比效率、看誰更快捷，比素質(zhì)、看誰更過硬的“四比四看”活動(dòng)，掀起組工干部崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽新熱潮。

五、以思想興部，牢記“五種意識(shí)”，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。從組工隊(duì)伍思想政治建設(shè)入手，堅(jiān)持“思想建部”，提出服務(wù)組工意識(shí)、學(xué)習(xí)組工意識(shí)、創(chuàng)新組工意識(shí)、憂患組工意識(shí)、表率組工意識(shí)“五種意識(shí)”，激勵(lì)組工干部勤學(xué)善思、開拓進(jìn)取、自加壓力、自我超越。把學(xué)習(xí)作為組工干部履職的“第一前提”、盡責(zé)的“第一要求”。繼續(xù)深化拓展以“每周進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)、每月閱讀一本好書、每季聽取一次講座、每半年舉辦一場(chǎng)論壇、每年撰寫一篇以上調(diào)研報(bào)告”為內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)。建立“五學(xué)雙考”的學(xué)習(xí)機(jī)制。雙考即機(jī)關(guān)干部大會(huì)發(fā)言和定期測(cè)試制度。組織組工干部在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上循序發(fā)言，談近段學(xué)習(xí)體會(huì)、實(shí)踐思考和工作建議，切實(shí)提升組工干部綜合表達(dá)、分析判斷和解決問題的能力。同時(shí)，每季度對(duì)部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次閉卷考試，檢測(cè)學(xué)習(xí)成效。

第四篇：組織部調(diào)研匯報(bào)材料

夯實(shí)基礎(chǔ) 創(chuàng)新機(jī)制

整體推進(jìn) 全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)

（大榆樹鎮(zhèn)黨委書記 王海彥）

半年來，大榆樹鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞“旅游業(yè)立鎮(zhèn)、商貿(mào)流通業(yè)活鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)化富民”的發(fā)展思路、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的大局,以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨委、黨支部為目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)了全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。半年來，鎮(zhèn)黨委政府共計(jì)投入8萬余元支持黨建工作。（外出考察5萬、慰問3000，黨課5000，黨史知識(shí)競(jìng)賽、紅歌大家唱、紀(jì)念品和招待費(fèi)2萬、日常辦公用品2000）

一、基本情況

大榆樹鎮(zhèn)位于開魯縣以西19公里處，區(qū)域面積16.7萬畝，其中耕地面積有9.3萬畝，總?cè)丝?4656人，下轄14個(gè)行政村，23個(gè)基層黨支部，其中14個(gè)農(nóng)村黨支部，8個(gè)機(jī)關(guān)站所黨支部，1個(gè)專業(yè)合作社黨支部，有728名黨員，農(nóng)村黨員551名。

二、突出重點(diǎn)，多措并舉，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。

我們緊緊圍繞“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)”的工作思路，落實(shí)“兩個(gè)優(yōu)化”（即優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)），強(qiáng)化“兩項(xiàng)創(chuàng)新”（即創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新干部考核方式），規(guī)范議事程序，堅(jiān)持分類指導(dǎo)的同時(shí)，我們以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，塑造高效務(wù)實(shí)型干部形象為重點(diǎn)，強(qiáng)化干部培訓(xùn)教育，創(chuàng)新干部考核方式，對(duì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造干部服務(wù)形象起到了明顯的促進(jìn)作用。

一是抓培訓(xùn)教育，提高思想政治素質(zhì)。圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，精心組織村干部按時(shí)參加縣鎮(zhèn)兩級(jí)組織的培訓(xùn)活動(dòng)的同時(shí)，我們利用慶祝建黨90周年活動(dòng)之際，6月30日，特邀通遼市委黨校劉福英教授到我鎮(zhèn)進(jìn)行授課，參加此次黨訓(xùn)班的黨員共計(jì)500余人；6月12日至13日，組織黨員干部、群眾計(jì)90余人到遼寧省盤山縣、臺(tái)安縣、海城市考察學(xué)習(xí)，歷時(shí)2天；在加強(qiáng)村干部培訓(xùn)的同時(shí)，堅(jiān)持每周五1次的鎮(zhèn)干部政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部思想政治教育，提高了基層干部為民服務(wù)的素質(zhì)，有力的推動(dòng)了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

二是抓責(zé)任管理，創(chuàng)新考核機(jī)制。在新一屆黨委班子組建后，鎮(zhèn)黨委立即召開黨委會(huì)，明確責(zé)任，成立組織機(jī)構(gòu)，并研究部署全年黨建工作，對(duì)原有的各類制度進(jìn)行規(guī)范完善，制定了《大榆樹鎮(zhèn)村干部行為規(guī)范與指南》，明確了職責(zé)，黨建工作在村干部工資中的比重從原來的1000元，增加到了2500元，極大的調(diào)動(dòng)了村級(jí)對(duì)黨建工作的重視。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)

黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，制定了《大榆樹鎮(zhèn)村干部工作目標(biāo)考核辦法》，包村干部督促落實(shí)，與各村簽訂各項(xiàng)責(zé)任狀，加大基層干部抓工作、促落實(shí)的力度。

三是抓為民服務(wù)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我們把為群眾服務(wù)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的切入點(diǎn)來抓，積極在各村建立“便民服務(wù)代辦室”，設(shè)立專職代辦員，鎮(zhèn)便民服務(wù)中心實(shí)行“一站式”服務(wù)，在廣大鎮(zhèn)、村干部中形成共識(shí)，突出表現(xiàn)在“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由經(jīng)驗(yàn)型干部向知識(shí)型干部轉(zhuǎn)變，由守舊型干部向創(chuàng)新型干部轉(zhuǎn)變，由職責(zé)管理型向主動(dòng)服務(wù)型干部轉(zhuǎn)變。通過各項(xiàng)措施的落實(shí)，在群眾中樹立起了干部高效務(wù)實(shí)的良好形象。

四是抓規(guī)范程序，做好黨委換屆工作。從3月份開始，黨委嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)”，廣大黨員以高度的政治責(zé)任感參加此次換屆選舉，充分認(rèn)識(shí)此次黨委換屆選舉工作的重要性，正確把握這次選舉工作的各個(gè)步驟，從村級(jí)開展推選黨代表，到召開鎮(zhèn)黨代表大會(huì)選舉黨委委員、縣級(jí)黨代表，均按組織意圖高票當(dāng)選。

五是抓重點(diǎn)整頓，做好相對(duì)后進(jìn)村整頓工作。經(jīng)黨委研究，林場(chǎng)村和里仁村為我鎮(zhèn)的相對(duì)后進(jìn)村，針對(duì)兩村的實(shí)際情況，里仁村以培養(yǎng)村后備干部、加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，大力加強(qiáng)班子建設(shè)；林場(chǎng)村以加強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)收入為出發(fā)點(diǎn)，清理、完善合同，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。

六是抓黨員管理，做好黨員關(guān)愛幫扶工作。黨員關(guān)愛幫扶工作是體現(xiàn)黨的優(yōu)越性，使黨員有歸屬感，增強(qiáng)黨的凝聚力的一種手段，為了做好此項(xiàng)工作，5月份，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究成立了“黨員關(guān)愛幫扶基金”，持續(xù)推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)幫扶工程”。黨員關(guān)愛幫扶基金的成立，主要用于對(duì)貧困黨員的慰問、困難學(xué)生救助、黨員創(chuàng)業(yè)資金的扶助等，基金的來源主要有黨委班子成員、各站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、村委會(huì)主任捐獻(xiàn)一部分和鎮(zhèn)財(cái)政每年撥付一部分?；鹱畹突I資金額為12000元。營造出了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、黨心凝聚的濃厚和諧氛圍。

三、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)

從去年開始，我鎮(zhèn)按照縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的要求，結(jié)合大榆樹鎮(zhèn)實(shí)際，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。從硬件建設(shè)和軟件建設(shè)上入手，切實(shí)加強(qiáng)各黨支部和各創(chuàng)建單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了創(chuàng)建的檔案資料。加強(qiáng)對(duì)站所、村級(jí)、學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)的督促和檢查，引導(dǎo)和幫助創(chuàng)建單位，著力解決存在的突出問題和群眾生活生產(chǎn)中的實(shí)際困難，通過開展承諾踐諾、評(píng)議點(diǎn)評(píng)等活動(dòng)，強(qiáng)化了基層干部的宗旨意識(shí)，密切了黨群干群關(guān)系，使我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)創(chuàng)建工作的整體水平上了一個(gè)新臺(tái)階，在2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰活動(dòng)中，大榆樹鎮(zhèn)黨委、富有村被開魯縣委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，秉禮村被通遼市評(píng)為先進(jìn)基層黨組織?！叭?jí)聯(lián)創(chuàng)”動(dòng)力在創(chuàng)。為此，活動(dòng)中，我們突出重點(diǎn)，引導(dǎo)各黨支部和創(chuàng)建單位充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。

（一）圍繞中心抓爭(zhēng)創(chuàng)。我們始終把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是鎮(zhèn)黨委把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入作為“創(chuàng)建”活動(dòng)的落腳點(diǎn)。努力探索農(nóng)村黨建工作的新思路、新方法，堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的建設(shè)擺在正確的位置上，從就黨建抓黨建的自我循環(huán)轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的大循環(huán)，把凝聚人心、調(diào)動(dòng)積極性、提高經(jīng)濟(jì)效益作為新形勢(shì)下基層組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是繼續(xù)引導(dǎo)農(nóng)民加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，實(shí)施“紅、綠、紫、白、黃”五色產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉措，大力發(fā)展以綠茄為主導(dǎo)的設(shè)施農(nóng)業(yè)，形成特色產(chǎn)業(yè)。三是積極發(fā)展旅游業(yè)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民的非農(nóng)收入。我鎮(zhèn)依托國家3A級(jí)景區(qū)---古榆園，大力發(fā)展旅游業(yè)，通過爭(zhēng)取商業(yè)化運(yùn)作，完善古榆園的后期開發(fā)，努力打造以古榆園為核心的小城鎮(zhèn)建設(shè)，加強(qiáng)與景區(qū)旅游相配套的餐飲、娛樂、觀光農(nóng)業(yè)等三產(chǎn)建設(shè)，使旅游業(yè)發(fā)展得到長(zhǎng)足進(jìn)步。

（二）突出重點(diǎn)抓爭(zhēng)創(chuàng)。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。開展“創(chuàng)建”活動(dòng)，就是要把農(nóng)村基層組織建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。建設(shè)農(nóng)村基層組織關(guān)健是建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部班子，為此，我們著重做了以下幾個(gè)方面工作。

一是動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)村黨支部書記實(shí)行雙述職、雙評(píng)議、雙承諾，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)選拔和管理工作，年初各黨支部書

記就全年工作進(jìn)行述職和承諾，半年進(jìn)行考核和測(cè)評(píng)，年末兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。同時(shí)，我們堅(jiān)決摒棄“不犯錯(cuò)誤不調(diào)班子，不出亂子不整班子，不到年齡不出班子”，的觀念。半年來，全鎮(zhèn)共調(diào)整1名黨支部書記（王秀軍），停止工作1名黨支部書記（劉飛），通過努力，使村級(jí)的各項(xiàng)工作得到加強(qiáng)。同時(shí)，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)選拔和管理工作，尤其注重對(duì)婦女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作，按照群眾推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察程序，選拔鎮(zhèn)級(jí)后備干部3名，按照“雙推雙考一票決”的方式選拔村級(jí)后備干部42名，建立后備干部培養(yǎng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每半年考核一次。

二是切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》，履行發(fā)展黨員工作程序，規(guī)范發(fā)展黨員工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，實(shí)行發(fā)展黨員、預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)正公示制，嚴(yán)格入黨手續(xù)。七一前夕，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員8名。

三是加強(qiáng)村級(jí)陣地建設(shè)。根據(jù)縣委的要求，幾年來，全鎮(zhèn)各村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，今年上半年，紅莊村完善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，爭(zhēng)取一事一議獎(jiǎng)補(bǔ)資金32萬元，村級(jí)自籌16萬元，在村部東側(cè)爭(zhēng)取文化廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目，新建文化活動(dòng)室160㎡、硬化活動(dòng)場(chǎng)所地面，新建鐵藝墻100米，路燈8盞，體育設(shè)施一套，使村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)得到了提高，為全鎮(zhèn)樹立了典型。

四是規(guī)范村級(jí)管理，嚴(yán)格執(zhí)行532民主決策程序。村級(jí)所有重大事項(xiàng)都嚴(yán)格履行“五道程序”、實(shí)行“三次審核”、推行“兩個(gè)公開”。五道程序：即在決策制定和實(shí)施過程中，先由村黨組織提出初步意見，經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議討論修改完善決策方案，提交村黨員大會(huì)修訂審議，由村民代表會(huì)議或村民大會(huì)表決通過，再由村黨組織和村民委員會(huì)共同組織實(shí)施。三次審核：即由鎮(zhèn)“5+2”民主決策監(jiān)督小組對(duì)村“兩委”會(huì)議討論醞釀的意見是否立項(xiàng)可行進(jìn)行審核監(jiān)督；對(duì)經(jīng)黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)或村民大會(huì)審議表決的程序是否合法，依據(jù)、定性是否準(zhǔn)確恰當(dāng)進(jìn)行審核監(jiān)督；對(duì)村級(jí)已定事務(wù)執(zhí)行后的財(cái)務(wù)收支情況實(shí)行入村“審接”，當(dāng)場(chǎng)公開審核監(jiān)督。兩個(gè)公開：即決策前公開方案，必須在村和村民小組黨務(wù)公開欄、村務(wù)公開欄公告不少于7天；決策后公開結(jié)果，決議的事項(xiàng)以及組織實(shí)施的全過程及時(shí)向全體村民公布，接受群眾監(jiān)督。今年，鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)專項(xiàng)資金180萬元對(duì)全鎮(zhèn)6個(gè)村（富有、吳家、秉禮、紅莊、林場(chǎng)、紅星）一事一議的項(xiàng)目進(jìn)行建設(shè)。在該項(xiàng)目上，各村嚴(yán)格執(zhí)行532民主決策程序，使村級(jí)在發(fā)展事業(yè)的同時(shí)，保持了社會(huì)的穩(wěn)定。

四、以為農(nóng)民群眾辦實(shí)事、謀利益為根本，密切黨群干群關(guān)系

幾年來，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，走群眾路線，不斷強(qiáng)化“親民、為民、富民、安民”的思想

觀念，把群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn)，妥善的解決涉及農(nóng)民利益的問題，切實(shí)讓人民群眾滿意。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打牢增收基礎(chǔ)。2011年，全鎮(zhèn)爭(zhēng)取上級(jí)農(nóng)田改造項(xiàng)目共計(jì)25750畝；新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積2100畝，爭(zhēng)取補(bǔ)貼資金每延長(zhǎng)米150元。二是在殘次林、低產(chǎn)林改造上，新建葡萄小區(qū)一處，占地200畝。三是以兩區(qū)兩村發(fā)展為重點(diǎn)，大力發(fā)展潘家堡村奶牛養(yǎng)殖場(chǎng)、興隆崗村黃牛養(yǎng)殖廠和遼源村、吳家村兩個(gè)養(yǎng)殖專業(yè)村，大力發(fā)展農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)。

五、今后努力方向

（一）以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作全局，認(rèn)真貫徹十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，以實(shí)施全鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃為重點(diǎn)、以抓實(shí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為突破點(diǎn)、找準(zhǔn)抓黨建促發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。切實(shí)解決對(duì)基層組織建設(shè)投入不足，壯大集體經(jīng)濟(jì)局限性等問題。不斷增強(qiáng)村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

（二）繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真做好“雙服務(wù)”和社會(huì)管理創(chuàng)新工作，突出抓好黨員契約化管理和“五幫四助三服務(wù)”，成立志愿者服務(wù)隊(duì)，深入基層，幫助解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題，通過推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“五項(xiàng)”行動(dòng)，全面提高農(nóng)村基層干部和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),從根本上增強(qiáng)干部為民服務(wù)意識(shí)，改善黨群干群關(guān)系，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

（三）立足實(shí)際，制定規(guī)劃，從農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工作做起，標(biāo)準(zhǔn)由低到高，項(xiàng)目由少到多，不斷完善和豐富農(nóng)村基層組織工作平臺(tái)。多渠道選好配強(qiáng)、優(yōu)化村兩委班子，強(qiáng)化鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍培訓(xùn)，提高基層干部素質(zhì)，解決好“無人干事”的問題。

我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，在上級(jí)的正確指導(dǎo)和全鎮(zhèn)干部群眾的積極配合支持下，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求還存在一定的差距。我們決心在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服困難，扎實(shí)工作，使全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

第五篇：迎組織部調(diào)研匯報(bào)材料[范文模版]

匯報(bào)材料

首先，我代表紅旗鄉(xiāng)黨委政府對(duì)由 等一行領(lǐng)導(dǎo)來我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎。下面，就我鄉(xiāng)換屆后村黨組織工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、基本情況

紅旗鄉(xiāng)地處小興安嶺北部、孫吳縣西南部，距縣城50公里。毗鄰小興安林場(chǎng)和五大連池市興安鄉(xiāng)，與五大連市農(nóng)場(chǎng)辰清分場(chǎng)、辰清鎮(zhèn)、奮斗鄉(xiāng)等接壤。全鄉(xiāng)轄青山、鐘山、華山、紅旗、建設(shè)、前鋒6個(gè)行政村，10個(gè)自然屯，總面積188平方公里，總?cè)丝?020人。全鄉(xiāng)有9個(gè)支部，其中6個(gè)村黨支部，3個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)支部；共有黨員100名，其中農(nóng)民黨員68名、機(jī)關(guān)事業(yè)干部黨員32名、入黨積極分子73名。

二、換屆后村黨組織工作情況

2011年我鄉(xiāng)村黨組織換屆工作順利結(jié)束，全鄉(xiāng)6個(gè)村黨支部完成了換屆選舉工作，選好配強(qiáng)了村級(jí)黨組織，為今后黨組織在基層的發(fā)展和穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

（一）各黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力都有所提高。經(jīng)過此次換屆，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力都有了新加強(qiáng)，為民服務(wù)意識(shí)都有了新提高，本次換屆選舉產(chǎn)生黨支部委員18名，平均年齡43.6歲;女性委員3名，占16.6%，；高中以上文化程度8名，占44.4%。新一屆黨支部書記都具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，其中支部書記與村主任“一肩挑”一個(gè)村。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，政治堅(jiān)定、工作務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的年青黨員進(jìn)入了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了村黨支部在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）結(jié)合縣十五次黨代會(huì)精神，不斷加強(qiáng)和完善基層黨組織的為民服務(wù)職能。2012年我們將以十七大精神和三個(gè)代表重要思想為指針，按照縣委縣政府的總體部署，深入貫徹孫吳縣第十五次黨代會(huì)精神，以解決民生、服務(wù)民生為切入點(diǎn)，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等強(qiáng)民富民思路，打造一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，積極向上的基層黨組織建設(shè)隊(duì)伍，扎實(shí)開展好中心工作，發(fā)揮基層黨組織作用，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為民辦實(shí)事、辦好事。一是結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“三創(chuàng)”活動(dòng)的有力契機(jī)，加強(qiáng)黨員教育管理工作，推進(jìn)后進(jìn)村向先進(jìn)村的學(xué)習(xí)，紅旗鄉(xiāng)后進(jìn)村是建設(shè)村，由于黨員年齡偏大，活動(dòng)開展不夠深入，經(jīng)過一年來的整頓，村黨支部從組織凝聚力和黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升方面都有了明顯的進(jìn)步；紅旗村是紅旗鄉(xiāng)的先進(jìn)村，在村黨支部書記及委員的帶領(lǐng)下，各方面都走在了前列，從黨員教育、自主學(xué)習(xí)、村屯綠化、扶貧解困等諸多方面都是其他村學(xué)習(xí)的榜樣，下步村計(jì)劃把紅旗村新農(nóng)村建設(shè)納入重要工作日程，推進(jìn)紅旗村整體的進(jìn)步。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真組織黨員走出去看一看，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，進(jìn)一步提高黨員的思想理論水平和為群眾服務(wù)能力。在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立群眾觀念和服務(wù)觀念，不斷提高服務(wù)水平，改善村民生活等方面發(fā)揮更大的作用，把 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“三創(chuàng)”活動(dòng)落到實(shí)處。二是認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)申請(qǐng)入黨的積極分子做出培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，定期進(jìn)行教育培訓(xùn)，把好“入口”關(guān)，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。三是認(rèn)真抓好黨員干部的教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部素質(zhì)，組織黨員按時(shí)參加農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)理論教育，黨的民主集中制教育，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。四是積極組織黨員開展豐富多彩的文化活動(dòng)。成立活動(dòng)小組，建立活動(dòng)制度，結(jié)合實(shí)際，積極開展黨員扶貧幫困活動(dòng)，關(guān)心離退休黨員、干部和弱勢(shì)群體的生活，幫助他們解決實(shí)際問題。六是進(jìn)一步建全黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨員目標(biāo)管理責(zé)任，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。加強(qiáng)黨支部的規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持民主集中制原則。七是積極鼓勵(lì)構(gòu)建農(nóng)民專業(yè)合作社，推動(dòng)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新格局。在鄉(xiāng)黨委政府的協(xié)調(diào)支持下，截至目前紅旗鄉(xiāng)有各類農(nóng)民專業(yè)合作社5個(gè)，其中種植業(yè)專業(yè)合作社2個(gè)、農(nóng)機(jī)合作社1個(gè)、養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)合作社2個(gè)。進(jìn)一步帶動(dòng)廣大群眾的種植和養(yǎng)殖的積極性，為新農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展提供保障。八是繼續(xù)加大“村村通大學(xué)生”的爭(zhēng)取力度，為村級(jí)組織發(fā)展注入活力。我鄉(xiāng)現(xiàn)有“村大”一名，是紅旗村村長(zhǎng)助理，自從開展村村大學(xué)生入村以來，村了的各項(xiàng)活動(dòng)和黨員群眾的工作熱情都比以前有了明顯的提高，能夠積極響應(yīng)鄉(xiāng)黨委政府的號(hào)召，積極參加遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)來不斷創(chuàng)新、通過走出去考察學(xué)習(xí)，來引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和新優(yōu)農(nóng)作物品種，2011年有鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)牽頭帶村里的書記和部分群眾去嫩江參觀考察蕓豆種植情況，今年打算在一定范圍內(nèi)進(jìn)行種植。九是加強(qiáng)重點(diǎn)村的管理。截至目前有一年未發(fā)展黨員的村有1個(gè)、兩年未發(fā)展黨員的村有1個(gè)。

三、存在的問題及今后努力方向

（一）存在的問題

1、鄉(xiāng)情較弱，農(nóng)民生活水平普遍不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

2、相關(guān)制度、措施落實(shí)不夠深入。

3、村干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，面對(duì)新形勢(shì)下的為民服務(wù)理念有待提高，思路不夠?qū)挿骸?/p>

4、農(nóng)村基層入黨積極分子發(fā)展困難，有志青年都走出去創(chuàng)業(yè)，導(dǎo)致發(fā)展黨員瓶頸較小。

（二）今后努力方向

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真做好基層組織中心工作，全面提高農(nóng)村基層干部和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),從根本上增強(qiáng)干部為民服務(wù)意識(shí)，改善黨群干群關(guān)系，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2、立足實(shí)際，制定規(guī)劃，從農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工作做起，標(biāo)準(zhǔn)由低到高，項(xiàng)目由少到多，不斷完善和豐富農(nóng)村基層組織工作平臺(tái)。多渠道選好配強(qiáng)、優(yōu)化村兩委班子，強(qiáng)化鄉(xiāng)、村干部隊(duì)伍培訓(xùn)，提高基層干部素質(zhì)，解決好“無人干事”的問題。

3、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣十五次黨代會(huì)確定的 “民生優(yōu)先、發(fā)展至上、后發(fā)趕超、富民強(qiáng)縣”這一主題、“產(chǎn)業(yè)立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、旅貿(mào)興縣、生態(tài)建縣、文化活縣”這一發(fā)展戰(zhàn)略和“打造三區(qū)、六大產(chǎn)業(yè)”這一工作重點(diǎn)，以加快發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以富裕人民為根本，全面實(shí)施“特色立鄉(xiāng)、牧業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)、生態(tài)建鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，打造“四型經(jīng)濟(jì)”即特色種植經(jīng)濟(jì)、特色養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)、路邊經(jīng)濟(jì)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)“一帶一區(qū)”即農(nóng)業(yè)示范帶、畜牧舍飼養(yǎng)殖示范區(qū)，實(shí)施“兩項(xiàng)工程”即村屯綠化美化保潔工程和土地整理項(xiàng)目工程，以實(shí)施強(qiáng)民富民為重點(diǎn)、以抓實(shí)“創(chuàng)建”活動(dòng)為突破點(diǎn)、找準(zhǔn)抓黨建促發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。切實(shí)解決對(duì)基層組織建設(shè)投入不足，壯大集體經(jīng)濟(jì)局限性等問題。不斷增強(qiáng)村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，傾力保障和改善民生，夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，打造具有地方經(jīng)濟(jì)特色、宜居宜業(yè)宜樂“小而美”的孫吳“南大門”，建設(shè)秀美富庶的新紅旗。

我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，在上級(jí)的正確指導(dǎo)和有關(guān)方面的積極配合支持下，取得了一定的成績(jī)。但與上級(jí)的要求還存在一定的差距。我們決心在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服困難，扎實(shí)工作，使全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階。