第一篇：2002年組織工作總結(jié)與2003年工作思路(02-11-組織部匯報(bào))

太原鐵路建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委組織部

二OO二年組織工作總結(jié)和二OO三年組織工作思路

二OO二年組織工作總結(jié)

2002年，是黨的十六大勝利召開的一年，是我國加入世界貿(mào)易組織的第一年，也是我們組建太原鐵路建設(shè)集團(tuán)有限公司、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的第一年。一年來，在路局黨委組織部和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民總書記?三個(gè)代表?重要思想和?5.31?重要講話為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全局組干工作會(huì)議和集團(tuán)公司黨委擴(kuò)大會(huì)議的工作部署，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展，深入開展?政治工作創(chuàng)新年?活動(dòng)和?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨支部建設(shè)和黨員管理教育，在集團(tuán)公司總部機(jī)構(gòu)改革、組織部與人力資源部合屬辦公、人員調(diào)動(dòng)精簡的情況下，積極探索創(chuàng)新工作思路，勤奮努力的扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為集團(tuán)公司的改革與發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證?；仡櫧衲暌詠淼墓ぷ?，主要有以下幾個(gè)方面：

一、不斷深化創(chuàng)建好班子活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)邁上新的臺(tái)階

今年以來，集團(tuán)公司兩級(jí)黨委緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)?龍頭?，以江總書記?三個(gè)代表?重要思想和黨的十五屆六中全會(huì)《決定》精神為指針，全面落實(shí)?八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)?的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深入開展了創(chuàng)建?四好班子?活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。年初，集團(tuán)公司和基層單位都進(jìn)一步修訂和完善了創(chuàng)建好班子規(guī)劃和黨政正職個(gè)人保證措施，明確了指導(dǎo)思想和創(chuàng)建目標(biāo)。

1、堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位，領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力明顯提高。在思想作風(fēng)建設(shè)上，我們堅(jiān)持解放思想、事實(shí)求是、與時(shí)俱進(jìn)，借鑒?三講?教育和黨性黨風(fēng)集中教育中抓好理論學(xué)習(xí)的基本經(jīng)驗(yàn)，把深化理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的第一需求和第一任務(wù)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的需求感和緊迫感，激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的熱情。首先，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性。今年，2 在領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)方面重點(diǎn)抓了五個(gè)專題：即：?按照‘三個(gè)代表’要求，保持黨的先進(jìn)性?的專題學(xué)習(xí)；?堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)理論品質(zhì)，以創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題?的專題學(xué)習(xí)；?貫徹六中全會(huì)《決定》精神，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)?的專題學(xué)習(xí)；?深入貫徹江澤民總書記‘5.31’重要講話，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展?的專題學(xué)習(xí)；?適應(yīng)加入世貿(mào)組織的需要，努力掌握市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)?的專題學(xué)習(xí)。通過五個(gè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，加深了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新時(shí)期黨的建設(shè)理論的全面理解和把握，解決了領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)上存在的問題，使思想真正統(tǒng)一到江總書記?5.31?重要講話精神上來，促進(jìn)了集團(tuán)公司?外抓開發(fā)，內(nèi)強(qiáng)管理?經(jīng)營戰(zhàn)略的有效實(shí)施。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)班子注重學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新，力求做到?四個(gè)結(jié)合?，即：把讀書學(xué)習(xí)與深入基層調(diào)研結(jié)合起來，與具體工作實(shí)踐結(jié)合起來，與外出考察借鑒經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，與解決集團(tuán)公司經(jīng)營管理、任務(wù)開發(fā)、企業(yè)改制中的具體問題結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)見到了成效。今年，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后共撰寫了12篇有一定深度的學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章。其中有6篇在局以上刊物和會(huì)議上 3 進(jìn)行了發(fā)表和交流。其次，轉(zhuǎn)變思想，樹立了?五種新觀念?。近幾年來，盡管集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在觀念上有了很大轉(zhuǎn)變，但思想觀念與市場形勢(shì)的變化和現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求相比，還有一定的差距。因此，今年我們?cè)诩訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)中，始終注重引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，努力提高運(yùn)用理論指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐的能力，使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工在思想上逐漸樹立起?五種新觀念?：一是?占領(lǐng)市場的競爭觀念?。干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)到闖市場的艱巨性，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前在建筑市場競爭的殘酷性，要想在建筑行業(yè)占有一席之地，就必須樹立起市場競爭和人才競爭的觀念，不競爭就沒有飯吃，只有勇于競爭，才能在激烈的市場中爭得一塊?地盤?，否則走向市場只能是一句空話。二是?銳意改革的創(chuàng)新觀念?。只有按照現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式，在各項(xiàng)改革中大膽實(shí)踐，勇于探索，力爭做到經(jīng)營創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，才能使集團(tuán)公司在改革創(chuàng)新中求得發(fā)展。三是?嚴(yán)控成本的效益觀念?。教育干部職工牢固樹立起嚴(yán)控成本的管理意識(shí)，切實(shí)抓好成本控制，在財(cái)務(wù)、資 4 金、物資、機(jī)械、辦公費(fèi)等方面強(qiáng)化管理，不以產(chǎn)值論高低，而是以效益為度量衡。四是?勇爭第一的精品觀念?。把質(zhì)量提高到企業(yè)信譽(yù)和生存的高度來認(rèn)識(shí)，在全面貫徹ISO9002質(zhì)量體系的基礎(chǔ)上，樹立起爭第一、創(chuàng)最佳的勇氣和措施，狠抓精品工程、示范工程、樣板工程，爭省優(yōu)、部優(yōu)、國優(yōu)，打出聲勢(shì)，確保干一項(xiàng)工程、創(chuàng)一塊牌子、樹一方信譽(yù)、拓一片市場，為承攬更多的工程奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五是?貢獻(xiàn)取酬的分配觀念?。引導(dǎo)干部職工樹立按貢獻(xiàn)和效益決定分配的思想。不斷完善職工個(gè)人收入與本人技術(shù)素質(zhì)、貢獻(xiàn)大小和單位效益緊密掛鉤的工作分配形式，積極探索和試行了職務(wù)工資制、年薪制、以崗定薪、易崗易薪等制度，在職工中形成了比技術(shù)、比創(chuàng)效、比貢獻(xiàn)的風(fēng)氣。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高了駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的本領(lǐng)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)整體水平的提高。

2、堅(jiān)持把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力明顯增強(qiáng)。為完成集團(tuán)公司今年改革發(fā)展的繁重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的奮斗目標(biāo)，集團(tuán)公司兩級(jí)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)江總書記 5 記?三個(gè)代表?重要思想和黨的十五屆六中全會(huì)《決定》精神，堅(jiān)持自上而下地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，在集團(tuán)公司營造出一種團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)，一種求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，一種嚴(yán)謹(jǐn)管理之風(fēng)。今年，在集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)改革與發(fā)展面臨許多新情況、新問題的形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員時(shí)刻用?三個(gè)代表?檢驗(yàn)和校正自己的言行，自覺地培養(yǎng)和樹立求真務(wù)實(shí)、勤奮工作、優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)，按照黨的十五屆六中全會(huì)《決定》提出的?八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)?的要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想，實(shí)事求是，積極探索新思路、新對(duì)策、新方法。為加快集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方法，到路內(nèi)外改制取得成功經(jīng)驗(yàn)的單位虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教；聘請(qǐng)國家人事部人事與人才研究所專家羅雙平、北京城建集團(tuán)原董事長佟永貴等同志到集團(tuán)公司做專題報(bào)告，進(jìn)行指導(dǎo)。每一名班子成員根據(jù)自己的分工和職責(zé)，堅(jiān)持深入基層，深入現(xiàn)場，了解情況、傾聽意見、解決問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作。今年，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層和現(xiàn)場的時(shí)間平均都在80天以上。

集團(tuán)公司改制后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員由原來的9名減為現(xiàn)在的5名，每個(gè)班子成員肩負(fù)的責(zé)任更大了，分管的工作更加繁重了，大家密切配合、精誠團(tuán)結(jié)、各負(fù)其責(zé)、忘我工作，每個(gè)班子成員始終保持一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，時(shí)刻用艱苦奮斗的精神激勵(lì)和鞭策自己，時(shí)時(shí)處處以身作則，身體力行，率先垂范。集團(tuán)公司黨委擴(kuò)大會(huì)、職代會(huì)、季度生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)等會(huì)議，都是安排在節(jié)假日召開，無論是開會(huì)，還是每天做早操，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，營造了良好的風(fēng)氣。職工們說?現(xiàn)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好了，單位風(fēng)氣正了，職工士氣高了，企業(yè)精神面貌變了。?

3、堅(jiān)持把貫徹民主集中制作為重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平明顯改進(jìn)。集團(tuán)公司黨委根據(jù)路局黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，以創(chuàng)建好班子活動(dòng)為載體，狠抓民主集中制的再學(xué)習(xí)、再教育，增強(qiáng)了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)?三重一大?問題集體決策的自覺性。集團(tuán)公司黨政正職注重發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹執(zhí)行?三重一大?問題集體決策的各項(xiàng)規(guī)定。特別是在對(duì)涉及集團(tuán)公司改革發(fā)展、企業(yè)改制、建立現(xiàn)代企業(yè)制 7 度、基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免、機(jī)構(gòu)合并精簡、總部中層干部調(diào)整減員、職工住房投資建設(shè)、多元經(jīng)濟(jì)發(fā)展、以及承攬新疆公路工程和博茨瓦納國外公路工程等重大問題，都嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的原則，按照?三重一大?問題的決策形式、決策程序和基本要求，及時(shí)召開有關(guān)會(huì)議集體研究決策，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，有效地克服和避免了個(gè)人說了算的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職之間、班子成員之間，在醞釀?dòng)懻撝卮鬀Q策中，都能暢所欲言，在班子中形成了心情舒暢、和諧共事的局面，領(lǐng)導(dǎo)班子增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了集團(tuán)公司經(jīng)營管理和施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

今年，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子確定了?三個(gè)突破，六個(gè)確保?的奮斗目標(biāo)。即：施工產(chǎn)值突破8億元，開發(fā)任務(wù)突破15億元，多元經(jīng)營產(chǎn)值突破1億元；確保國有資產(chǎn)保值增值，確保實(shí)現(xiàn)全年利潤，確保各項(xiàng)改革按進(jìn)度推進(jìn)，確保實(shí)現(xiàn)安全年，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保企業(yè)管理上新臺(tái)階。5月29日集團(tuán)公司在太原迎澤賓館隆重舉行了改制掛牌成立大會(huì)，受到路內(nèi)外來賓和社會(huì)各界朋友的廣泛贊譽(yù)，擴(kuò)大了企業(yè)的知名度，樹 8 立了太原鐵建集團(tuán)公司嶄新的形象。7月份，國家建設(shè)部公布企業(yè)資質(zhì)，集團(tuán)公司取得了鐵路工程施工總承包一級(jí)、房屋建筑工程施工總承包一級(jí)、公路工程施工總承包一級(jí)、市政公用工程總承包三級(jí)等四項(xiàng)總承包資質(zhì)和橋梁工程專業(yè)承包一級(jí)、鐵路電務(wù)工程專業(yè)承包一級(jí)、鐵路鋪軌架梁工程承包二級(jí)、鐵路電氣化工程專業(yè)承包二級(jí)、管道工程專業(yè)承包二級(jí)等5項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)。充分顯示了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和駕馭全局的能力。

二、深入開展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)

按照路局黨委的部署和要求，在路局督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助和廣大干部職工的關(guān)心支持下，集團(tuán)公司基層黨組織?三個(gè)代表?重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)從2001年10月20日開始分兩批進(jìn)行，至2002年4月底全部結(jié)束?；鶎?2個(gè)黨委（總支、獨(dú)立支部）通過?深化理論學(xué)習(xí)、集中搞好?三查?；基層78個(gè)黨支部、286名支委經(jīng)過?認(rèn)真學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、查找問題、深入整改?四個(gè)階段，圓滿完成了?學(xué)教?活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，取得了明顯 9 的成效。

1、嚴(yán)格按照路局黨委部署，?學(xué)教?活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。一是緊密圍繞?三個(gè)代表?重要思想，認(rèn)真抓好思想發(fā)動(dòng)和理論學(xué)習(xí)。在路局召開學(xué)習(xí)教育工作會(huì)議后，集團(tuán)公司黨委十分重視，立即召開了黨委會(huì)議，就開展?三個(gè)代表?重要思想學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了專題研究，確定了需要著力解決的三個(gè)方面的主要問題，制定了周密的實(shí)施方案，成立了學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室和檢查指導(dǎo)組，確定了黨委成員在學(xué)習(xí)教育中的18個(gè)聯(lián)系點(diǎn)。根據(jù)批次安排，分別召開了兩次學(xué)習(xí)教育工作會(huì)議，第一批學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)召開了經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。為加大宣傳和檢查指導(dǎo)的力度，集團(tuán)公司黨委先后3次召開專題會(huì)議，集團(tuán)公司黨委委員先后25次到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)。集團(tuán)公司學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室先后調(diào)閱各黨支部和支委材料298份，6次深入到基層單位和黨支部進(jìn)行幫助指導(dǎo)，舉辦骨干培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)骨干60余人，編發(fā)學(xué)習(xí)教育簡報(bào)16期。根據(jù)集團(tuán)公司黨委的安排部署，各基層單位認(rèn)真組織實(shí)施，積極采取召開專題會(huì)議、宣講輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料等形式，10 進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，掀起了學(xué)習(xí)教育的高潮。兩級(jí)黨委和各基層黨支部,以江澤民總書記《論?三個(gè)代表?》一書和黨的十五屆六中全會(huì)《決定》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極采取措施，抓好制度落實(shí)，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。兩級(jí)黨委和黨支部成員共撰寫心得體會(huì)文章2440篇，其中有6篇被推薦上報(bào)路局并刊載在《京鐵政工》上，有15篇文章被匯編入集團(tuán)公司《學(xué)習(xí)教育》專輯。二是認(rèn)真對(duì)照?三個(gè)代表?重要思想，深入進(jìn)行黨性剖析?；鶎狱h委和各黨支部采取發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置征求意見箱、設(shè)立專線電話等形式，廣開言路，真心實(shí)意歡迎職工群眾提出批評(píng)。共發(fā)出征求意見表3929份，收回3827份，在職的黨員和職工參評(píng)率分別達(dá)到96%、88.9%；有效3642份，有效率達(dá)到92.7%；先后召開黨員、干部和職工等座談會(huì)118個(gè)； 設(shè)置征求意見箱86個(gè)；設(shè)置專線電話13部。共收集整理基層黨支部意見和建議4159條，共收集整理黨支部委員意見和建議7495條。對(duì)這些意見和建議，各單位及時(shí)梳理，進(jìn)行了反饋。兩級(jí)黨委結(jié)合黨支部工作的實(shí)際，確定了各單位黨委和各黨支部需要重點(diǎn)解決的突出問題300余項(xiàng)，涉及120個(gè) 11 方面。同時(shí)，公司以上黨委共查找出問題198條，各單位黨委向黨支部點(diǎn)問題187條，各黨支部查找出問題1961條。各黨支部和支部成員堅(jiān)持以?三個(gè)代表?重要思想為標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)自身存在的突出問題、從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的深處進(jìn)行反思，深挖思想根源，把撰寫剖析材料的過程作為學(xué)習(xí)提高、凈化靈魂、增強(qiáng)黨性的過程，從理論高度和世界觀深度進(jìn)行深刻反思和剖析。各單位黨委對(duì)黨支部的剖析材料進(jìn)行了層層把關(guān)，提出修改意見，每個(gè)支委也都反復(fù)地修改了剖析材料。同時(shí)，將經(jīng)過反復(fù)修改后的剖析材料在一定范圍內(nèi)下發(fā)，進(jìn)一步聽取干部職工的意見，并進(jìn)行了民主測評(píng)。黨支部共發(fā)出剖析材料及征求意見表3929份，收回3827份，黨支部班子好、較好的平均達(dá)到80%，黨支部書記優(yōu)秀、稱職的平均達(dá)到81.1%，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、車間主任的支委優(yōu)秀、稱職率平均達(dá)到76.5%。其他支委優(yōu)秀、稱職率的平均達(dá)到73.3%。三是充分運(yùn)用?三個(gè)代表?重要思想，進(jìn)行積極健康的思想斗爭。在談心中，注意把握重點(diǎn)，做到對(duì)支部班子存在的突出問題重點(diǎn)談；對(duì)工作交叉及相關(guān)部位存在的突出問題重點(diǎn)談；平時(shí)忙于工作思想交 12 流少的重點(diǎn)談；工作存在不同意見的重點(diǎn)談；對(duì)自己主管工作問題多的重點(diǎn)談。大家堅(jiān)持有話講在當(dāng)面，推心置腹，坦誠相見，286名支委相互談心1200余人次。通過深入的談心交心，溝通了思想，理順了情緒，化解了矛盾，掃除了思想障礙，營造了開展批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，各黨支部先后召開了專題民主生活會(huì)。民主生活會(huì)切實(shí)抓住影響集團(tuán)公司、公司和項(xiàng)目部、車間整體工作和群眾反映的問題，按照?三個(gè)代表?的要求，站在對(duì)企業(yè)生存發(fā)展、對(duì)同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的高度,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。286名支委檢查了632個(gè)方面的問題，726人次提出批評(píng)意見996條。各單位黨委以召開黨員、干部和職工會(huì)議、編發(fā)簡報(bào)、印發(fā)?？刃问剑焉顣?huì)基本情況、主要特點(diǎn)、主要收獲和整改措施等進(jìn)行了通報(bào)。廣泛征求大家對(duì)黨支部民主生活會(huì)的意見，更好地接受 監(jiān)督，受到了廣大黨員和職工群眾的好評(píng)。四是深入落實(shí)?三個(gè)代表?重要思想，著重解決自身存在的突出問題。學(xué)習(xí)教育中，各單位和黨支部以?三個(gè)代表?重要思想為依據(jù)，針對(duì)黨支部工作存在的突出問題，始終堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改的原則，13 積極進(jìn)行整改。特別是對(duì)關(guān)系到本單位改革發(fā)展和職工普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題，不等不靠，能改的馬上著手整改，針對(duì)性地制定了各項(xiàng)整改辦法和措施，讓職工群眾感受到黨支部思想和工作作風(fēng)上的變化和進(jìn)步。各單位和黨支部共列入整改的問題2159條，已整改的問題1190條，待整改的390條，解釋說明的579條，制定整改辦法和措施1319條，并明確了整改責(zé)任人、整改時(shí)間、整改標(biāo)準(zhǔn)和具體要求。

2、?三個(gè)代表?重要思想深入人心，?學(xué)教?活動(dòng)收效明顯。通過?學(xué)教?活動(dòng)，使?三個(gè)代表?重要思想深入人心，干部受到深刻教育，干部作風(fēng)發(fā)生較大變化，基層黨組織和基層干部在群眾中的威信明顯提高，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。一是干部受到深刻教育，思想政治素質(zhì)意識(shí)明顯提高。首先是對(duì)?三個(gè)代表?重要思想的深刻內(nèi)涵有了新的理解。大家普遍感到，落實(shí)?三個(gè)代表?的基礎(chǔ)在黨支部，這就要求我們從?三個(gè)代表?的高度來衡量黨支部的各項(xiàng)工作，來開展好黨支部的工作。其次是對(duì)黨支部如何落實(shí)?三個(gè)代表?重要思想有了新的理解。許多支委深有感觸地說：黨支部落實(shí) 14 ?三個(gè)代表?就是要緊密圍繞企業(yè)的中心工作，用科學(xué)的理論武裝廣大黨員和職工，帶領(lǐng)職工全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司制定的?外抓開發(fā)，內(nèi)強(qiáng)管理?的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，這就是落實(shí)?三個(gè)代表?最好的體現(xiàn)。第三是對(duì)用?三個(gè)代表?重要思想加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)有了新的理解。大家認(rèn)為：黨支部要落實(shí)好?三個(gè)代表?要求，就必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)，全面提高黨支部委員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。二是干部作風(fēng)有了改進(jìn)，黨支部和干部在職工群眾中的威信明顯提高。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，是?學(xué)教?活動(dòng)收到的一個(gè)明顯成效。許多基層黨組織感到，實(shí)踐?三個(gè)代表?，必須從代表職工群眾的利益出發(fā)，從職工最不滿意的事改起，從職工最希望的事做起，急事先辦，能辦快辦。第一工程處和第二工程處針對(duì)以往有的項(xiàng)目部寧可多用民工，也不愿多用職工的問題，嚴(yán)格按照每15萬元產(chǎn)值安排一名職工上崗的辦法，千方百計(jì)多安排職工上崗。第一工程處秦沈項(xiàng)目部1000萬的產(chǎn)值，本來應(yīng)安排67名職工上崗，但考慮到職工的愿望和要求，安排了79名，比計(jì)劃多了12人。第二 15 工程處公路項(xiàng)目部黨支部積極與公司勞務(wù)站聯(lián)系，安排職工上崗，并把大橋鋼筋的加工成型、橋梁支模等工作量分劈出來，讓職工自己干，盡最大能力解決了職工的上崗問題，項(xiàng)目部的職工總數(shù)由36人增加到了95人。?學(xué)教?活動(dòng)期間，集團(tuán)公司各單位針對(duì)職工提出的意見，先后投入100余萬元用于現(xiàn)場安全生產(chǎn)方面問題的整改，投入28萬元用于一線職工生活方面問題的整改，較好地解決了職工生產(chǎn)和生活上的燃眉之急。職工感動(dòng)地說，?三個(gè)代表?見實(shí)效，干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，職工干勁高。三是加強(qiáng)了基層黨建基礎(chǔ)工作，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。?學(xué)教?活動(dòng)中，各單位黨委相繼修訂和出臺(tái)了一系列措施和辦法，進(jìn)一步加大了黨委抓黨支部建設(shè)責(zé)任制的工作力度。二處黨委制定了《?五好?黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)》；電務(wù)工程處黨委專門制定了《關(guān)于落實(shí)?三個(gè)代表?重要思想，加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部工作的實(shí)施意見》；天工公司制定了《機(jī)關(guān)干部?六不準(zhǔn)?規(guī)定》等。各黨支部也針對(duì)在黨支部建設(shè)方面存在的問題，建立健全了各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了黨支部的基礎(chǔ)工作，提高了黨支部活動(dòng)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng) 16 造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。材料廠各黨支部針對(duì)新組建改選后的實(shí)際，制定了加強(qiáng)黨支部建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施方案，建立了黨支部十項(xiàng)基本制度工作考核辦法，不斷強(qiáng)化了黨支部制度建設(shè)和日常管理。同時(shí)，各單位針對(duì)理論學(xué)習(xí)存在的問題，制定了《提高黨支部理論學(xué)習(xí)質(zhì)量的通知》等；針對(duì)黨支部班子建設(shè)存在的問題，制定了《黨支部工作考核辦法》等；針對(duì)項(xiàng)目部管理方面存在的問題，制定了《項(xiàng)目部管理辦法》、《工程項(xiàng)目承包管理辦法》等；針對(duì)思想政治工作存在的問題，制定了《關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的意見》等；針對(duì)干部工作作風(fēng)方面存在的問題，制定了《干部考核辦法》等。?學(xué)教?活動(dòng)開展以來，各單位黨委和黨支部圍繞集團(tuán)公司?三個(gè)確保，六個(gè)突破?的奮斗目標(biāo)，把抓好?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育，與貫徹黨的十五屆六中全會(huì)精神相結(jié)合，與落實(shí)集團(tuán)公司黨委擴(kuò)大會(huì)、職代會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)?三會(huì)?精神相結(jié)合，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

今年，第三工程公司一項(xiàng)目部黨支部書記李志軍同志被鐵道部授予?全路學(xué)習(xí)實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想基層干部先進(jìn) 17 個(gè)人?。同時(shí)，路局黨委、路局表彰的在?三講?、黨性黨風(fēng)教育和?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中做出突出成績的先進(jìn)黨組織和個(gè)人中，三公司黨委；一公司秦沈項(xiàng)目部黨支部、二公司公路橋項(xiàng)目部黨支部、電務(wù)公司機(jī)關(guān)黨支部；集團(tuán)公司副董事長、黨委副書記楊二倫、第四工程處黨委書記王蘭新、集團(tuán)公司紀(jì)委副書記、監(jiān)察部部長劉天曙、黨委組織部副部長史 煜等同志分別獲得先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、?十五?建功立業(yè)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。

三、認(rèn)真開展了“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育“回訪復(fù)查”工作，鞏固了學(xué)習(xí)教育成果。

根據(jù)路局黨委?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育辦公室《關(guān)于進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，認(rèn)真搞好?回訪復(fù)查?的通知》要求，集團(tuán)公司黨委對(duì)集團(tuán)公司?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育?回訪復(fù)查?工作，高度重視，精心組織，克服施工生產(chǎn)任務(wù)重，人員分散流動(dòng)，組織活動(dòng)不易的困難，圍繞?回訪復(fù)查?的具體要求，先后兩次專門下發(fā)通知，提出?回訪復(fù)查?的具體安排和要求。組織召開專題工作會(huì)議，聽取了各單位“回訪復(fù)查”工作進(jìn)展的 18 情況，提出了?集中時(shí)間，集中精力?、?缺什么、補(bǔ)什么?的工作思路，利用10月10日至30日20天時(shí)間，集中開展?回訪復(fù)查?工作。各級(jí)基層單位認(rèn)真組織，周密安排，確保了?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育?回訪復(fù)查?工作的順利開展。集團(tuán)公司共有63個(gè)黨支部進(jìn)行了?回訪復(fù)查?工作。

1、黨委重視，精心組織實(shí)施。一是立足自身，切實(shí)查找存在的突出問題。各基層單位在?回訪復(fù)查?工作中，堅(jiān)持以?三個(gè)代表?重要思想為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記?5.31?重要講話精神，對(duì)?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中查找出的問題及整改措施的落實(shí)情況，進(jìn)行了認(rèn)真的回顧總結(jié)。通過深入開展?五查?，即：一查理解實(shí)踐?三個(gè)代表?的自覺性是否增強(qiáng)；二查整改措施的落實(shí)是否到位；三查干部作風(fēng)、黨群關(guān)系是否改善；四查班子成員的整體合力是否凝聚；五查支部的作用是否得到有效發(fā)揮。使支部自查有內(nèi)容，工作有重點(diǎn)。各單位黨委和63個(gè)黨支部通過自查，找出問題129條。主要是：支部班子政治理論學(xué)習(xí)抓的還不緊，支委理論素養(yǎng)有待提高，尤其是面對(duì)新形勢(shì)，開拓進(jìn)取創(chuàng)新精神不夠；宗旨意識(shí)、群眾觀念 19 有待于進(jìn)一步增強(qiáng)；支部工作缺乏活力，缺乏創(chuàng)新，戰(zhàn)斗堡壘作用有待于進(jìn)一步體現(xiàn)。二是多方傾聽，廣泛征求群眾意見?；鶎痈鼽h支部在深入自查的同時(shí)，分別采取召開黨員和職工座談會(huì)，發(fā)放黨員和群眾測評(píng)表的形式，進(jìn)一步征求對(duì)整改工作的意見。12個(gè)基層單位63個(gè)黨支部共發(fā)放征求意見表968份，收回919份，其中，有效表867份，有效率達(dá)94.3%；先后召開各類座談會(huì)75個(gè)，701人次參加。共征集意見和建議637條。對(duì)這些意見和建議，各單位分別進(jìn)行了及時(shí)的梳理，并原汁原味地進(jìn)行了反饋。三是適時(shí)公布，自覺接受群眾監(jiān)督。?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育中，各黨支部都針對(duì)查找出的問題制定了整改措施，在這次?回訪復(fù)查?中又結(jié)合各自的實(shí)際，對(duì)整改措施的落實(shí)情況逐一進(jìn)行了自查，并將落實(shí)的情況，通過廠務(wù)公開欄、職工大會(huì)的形式，向廣大職工群眾公布。職工們反映：?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育使我們感到了黨支部的變化，?回訪復(fù)查?工作使我們切實(shí)看到了黨支部求真，務(wù)實(shí)、辦實(shí)事的力度。四是突出重點(diǎn)，做好幫促整改工作。在?回訪復(fù)查?工作中，各基層單位本著原因上下找，問題兩頭改的原則，召開黨委擴(kuò)大 20 會(huì)議，認(rèn)真查找黨委在抓支部工作中存在的問題，突出解決學(xué)教活動(dòng)中已解決的問題又出現(xiàn)反復(fù)的黨支部和職工群眾對(duì)學(xué)教整改工作不滿意的黨支部，加強(qiáng)了對(duì)這兩類黨支部的幫促工作?；鶎狱h委普遍采取了黨委成員專人包保幫促整改，組織黨支部成員對(duì)照職工群眾的意見，深入學(xué)習(xí)?三個(gè)代表?重要思想，幫助制定黨支部整改的具體措施，督促落實(shí)。在?回訪復(fù)查?工作中，各基層黨委共幫促黨支部8個(gè)，整改工作取得了比較明顯的效果。

2、措施得力，整改效果進(jìn)一步體現(xiàn)。首先，抓學(xué)習(xí)教育，加深認(rèn)識(shí)理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部實(shí)踐?三個(gè)代表?的自覺性。在 ?回訪復(fù)查?中，各基層單位黨委和黨支部緊緊抓住統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)這一環(huán)節(jié)，注重進(jìn)一步提高黨員干部對(duì)?三個(gè)代表?的認(rèn)識(shí)和理解，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺意識(shí)，踐行的責(zé)任意識(shí)。第三、四季度是集團(tuán)公司施工生產(chǎn)的黃金季節(jié)，施工生產(chǎn)任務(wù)重，工期緊，要求嚴(yán)，施工現(xiàn)場涉及全國11個(gè)省2個(gè)市，有的一個(gè)黨支部就涉及3-5個(gè)施工現(xiàn)場，點(diǎn)多分散，造成了支部成員難以集中學(xué)習(xí)的實(shí)際困難。許多一線支部成員帶 21 著學(xué)習(xí)材料，白天深入一線工地，夜晚挑燈學(xué)習(xí)，寫筆記。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)在機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員變動(dòng)后，及時(shí)調(diào)整了支部，改選了支委，對(duì)新上任的支部成員，及時(shí)補(bǔ)課制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出了學(xué)習(xí)要求。為了提高各支部成員對(duì)?三個(gè)代表?的認(rèn)識(shí)和理解，各基層黨委和黨支部借鑒?三個(gè)代表?重要思想學(xué)習(xí)教育中的成功經(jīng)驗(yàn)和作法，以巡回宣講專題輔導(dǎo)、觀看錄像資料的形式，組織黨支部成員進(jìn)行再學(xué)習(xí)，再教育。第三工程處黨委書記李貴林、天工實(shí)業(yè)總公司黨委書記張惠民等同志堅(jiān)持深入現(xiàn)場一線，為黨員干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，談?wù)J識(shí)，談體會(huì)。在?回訪復(fù)查?工作中，他們先后深入到公司在北京、湖南、湖北等省市的施工工地，每人平均做了7場報(bào)告和講座。通過集中強(qiáng)化學(xué)習(xí)，廣大黨員干部進(jìn)一步加深了對(duì)?三個(gè)代表?的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐?三個(gè)代表?的自覺性。其次，抓作風(fēng)整改，切實(shí)樹立形象，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。過去有許多基層黨支部成員總認(rèn)為自己工作在基層，生活在群眾中，不存在脫離群眾的問題。?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，群眾對(duì)此有一定的反映，整改中也制定了一些具體的措施。這 22 次?回訪復(fù)查?中各基層單位黨委和黨支部抓住作風(fēng)整改這個(gè)群眾反映比較強(qiáng)烈的問題，對(duì)照整改措施，逐項(xiàng)檢查落實(shí)的情況。工程單位食堂的好壞是影響職工情緒的重要因素，?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育中，各單位、各項(xiàng)目部對(duì)此提出許多問題，并制定了相應(yīng)的整改措施。有些當(dāng)時(shí)已經(jīng)解決，有些作了解釋說明。在這次?回訪復(fù)查?中，各單位針對(duì)職工意見，加大了整改力度。第二工程處在資金緊張的情況下，拿出一部分資金，用于改善食堂條件和職工伙食；電務(wù)公司電務(wù)器材修造廠職工長期反映喝水難，?三個(gè)代表?活動(dòng)中群眾雖提出了這個(gè)意見，但由于種種原因沒有解決，?回訪復(fù)查?工作中黨委、支部非常重視，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自落實(shí)，投入5000多元，為職工安裝了兩臺(tái)自動(dòng)熱水器并配備了水質(zhì)凈化設(shè)備。一些單位在施工封鎖或任務(wù)緊張期間，給食堂增加補(bǔ)貼，送醫(yī)送藥到現(xiàn)場，對(duì)困難家庭慰問救濟(jì)，解決了一些職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工情緒，化解了干群矛盾，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了職工的生產(chǎn)積極性。職工看到黨員干部為職工想實(shí)事，辦實(shí)事，說話和氣了，架子沒有了，作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，領(lǐng)導(dǎo)的形象自然就被樹起來了。職工有意見 23 敢提了，有建議想提了，為企業(yè)盡心盡力，為生產(chǎn)苦干巧干的勁頭也有了，黨群干群關(guān)系更加密切了。

3、抓團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)了凝聚力，促進(jìn)了施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理的順利進(jìn)行。?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，基層黨組織班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)有了一定的提高，團(tuán)結(jié)協(xié)作的成績得到了認(rèn)同。但隨著時(shí)間的推移，有的支部成員中又有反復(fù)。針對(duì)這一問題，在?回訪復(fù)查?活動(dòng)中，一些黨支部制定了措施，明確了規(guī)定。第三工程處二項(xiàng)目部黨支部要求班子成員之間務(wù)必做到?八不八互相?，即：（1）不爭權(quán)，互相支持；（2）不猜疑，互相信任；（3）不刁難，互相尊重；（4）不賭氣，互相理解；（5）不冷漠，互相關(guān)心；（6）不拆臺(tái)，互相補(bǔ)臺(tái)；（7）不推諉，互相配合；（8）不閉塞，互相通氣。紀(jì)律明確后，大家自覺遵守。項(xiàng)目部有5個(gè)工點(diǎn)，經(jīng)理、書記由原來住在一個(gè)工點(diǎn)，為現(xiàn)在分別在兩個(gè)工地，其它幾名支委也分別住在其它工地。工作中經(jīng)理書記除側(cè)重管好自己所在的工點(diǎn)施工外，書記定期到經(jīng)理所在的工地抓教育，搞宣傳，開展活動(dòng)；經(jīng)理則定期到書記所在的工地檢查、指導(dǎo)，解決施工生產(chǎn)中的問題，24 班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，管理有條不紊，施工生產(chǎn)突飛猛進(jìn)。同時(shí)，在?回訪復(fù)查?中，各基層黨委和黨支部通過開展?我為黨旗爭輝?、?五比五看?、?生產(chǎn)突擊活動(dòng)?等活動(dòng)，提高了廣大黨員的參與意識(shí)和競爭意識(shí)。天工實(shí)業(yè)有限公司鑄造橋梁支座生產(chǎn)由過去的年產(chǎn)500孔，發(fā)展到現(xiàn)在2000余孔；鍋爐產(chǎn)品也由過去的兩種發(fā)展到燃油、電、電汽兩用、煤無煙燃燒等多個(gè)品種。電務(wù)公司奮戰(zhàn)22個(gè)晝夜，完成了介休、京原等無線列調(diào)、北同蒲電纜、大西三場等封鎖開通任務(wù)，受到了路局、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)單位的好評(píng)。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)在?回訪復(fù)查?中，正值機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員精減、各黨支部重新合并改選之時(shí)。機(jī)關(guān)黨委和各黨支部根據(jù)基層職工群眾的意見，以切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高辦事效率為出發(fā)點(diǎn)，聘請(qǐng)國家人事部專家，組織機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行崗位量化考核工作分析，填寫調(diào)查表，明確職責(zé)權(quán)限和工作業(yè)務(wù)流程。為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，各部室還普遍開展了?5S加目視?管理活動(dòng)，辦公室衛(wèi)生環(huán)境等明顯改善，機(jī)關(guān)干部的精神面貌發(fā)生了明顯的變化。同時(shí)，針對(duì)職工反映機(jī)關(guān)文化娛樂活動(dòng)太少的情況，機(jī)關(guān)黨委、25 工會(huì)和各黨支部利用業(yè)余時(shí)間組織干部職工舉辦書法繪畫展，跳繩、羽毛球、廣播操、棋牌賽等娛樂活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了員工的積極性。

三、切實(shí)強(qiáng)化管理教育，黨員隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)新氣象

今年我們按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一安排，以慶祝建黨81周年迎接黨的十六大召開為契機(jī)，廣泛開展了各種形式的紀(jì)念活動(dòng)。深入開展評(píng)比選樹表彰先進(jìn)活動(dòng)，對(duì)開展評(píng)比表彰活動(dòng)進(jìn)行了專門的安排部署，在認(rèn)真總結(jié)一年來集團(tuán)公司政治工作的基礎(chǔ)上，自下而上地進(jìn)行了評(píng)比選樹，通過召開表彰大會(huì)、局域網(wǎng)載體、拍攝專題錄像片和組織標(biāo)兵先進(jìn)參觀等形式，在集團(tuán)公司了形成了一個(gè)大樹先進(jìn)典型、大力宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、人人爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

集團(tuán)公司黨委于６月２８日召開了慶祝建黨８１周年電話表彰大會(huì)，隆重表彰的了2 個(gè)先進(jìn)黨委、13個(gè)先進(jìn)黨支部、46名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和22名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，交流推廣了榮獲集團(tuán)公司?先進(jìn)黨委?稱號(hào)的第三工程公司黨委和榮獲集團(tuán)公司?先進(jìn)黨支部?稱號(hào)的第二工程公司公路橋項(xiàng)目部黨支部以 26 及榮獲集團(tuán)公司?優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?稱號(hào)的第一工程公司秦皇島項(xiàng)目部副經(jīng)理劉寶山等同志的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀事跡。在?七一?前后，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長楊二倫同志帶領(lǐng)組織部、機(jī)關(guān)黨委、老干部部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，慰問１９４５年９月２日前參加革命的老黨員，并向他們每人發(fā)放了５００元慰問金。各基層單位分別以各種方式慶祝建黨８１周年，其中：一公司黨委組織所屬黨支部和黨員開展了慶?七一?黨建知識(shí)競賽、歌詠比賽和參觀紀(jì)念館活動(dòng)，使全體黨員受到了一次理想、信念、宗旨的再教育；二公司黨委在表彰大會(huì)上有三個(gè)先進(jìn)黨支部代表在大會(huì)上介紹了經(jīng)驗(yàn)；三公司黨委結(jié)合各工地緊鑼密鼓搶產(chǎn)值，全力以赴保安全的實(shí)際，在全體黨員中開展?三個(gè)一?系列慶祝活動(dòng)，既一次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，一次先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，一次?頌黨恩，唱黨情，黨在我心中?大型歌詠比賽活動(dòng)；機(jī)械公司黨委專門組織太原地區(qū)的５０余名共產(chǎn)黨員和積極分子到省愛國主義教育基地山西省檔案館，參觀了毛澤東、周恩來、徐向前等老一輩革命家在山西進(jìn)行革命活動(dòng)的檔案資料，學(xué)習(xí)了山西黨團(tuán)組織的創(chuàng)建人高君宇、賀昌、彭 27 真等革命先驅(qū)的英雄事跡及反應(yīng)他們革命足跡的真實(shí)記錄，并在鮮紅的黨旗前重溫了入黨誓詞；電務(wù)公司黨委緊緊圍繞施工生產(chǎn)等中心工作，組織黨員開展義務(wù)獻(xiàn)工時(shí)活動(dòng)，公司１５３名黨員人均獻(xiàn)工時(shí)３０多個(gè)，推動(dòng)了生產(chǎn)任務(wù)超額完成；天工實(shí)業(yè)總公司、天和實(shí)業(yè)總公司黨委也分別在?七一?前夕，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)江總書記?三個(gè)代表?重要思想和重溫入黨誓詞，并組織黨員參觀革命歷史紀(jì)念場所，使廣大黨員受到了一次深刻政治思想教育，公司各黨支部還組織黨員開展了?頌黨、愛黨?詩歌演唱會(huì)及義務(wù)勞動(dòng)作奉獻(xiàn)活動(dòng);集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委在慶祝建黨８１周年活動(dòng)中，召開了表彰大會(huì)，組織機(jī)關(guān)全體黨員進(jìn)行?三個(gè)代表?重要思想、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)及企業(yè)改制等方面知識(shí)答題活動(dòng)。

今年，為搞好黨員教育，我們將集團(tuán)公司榮獲路局第九次黨員電教片三等獎(jiǎng)的《洛湛線上筑堡壘》，制成VCD 光盤共90盤，發(fā)到基層各黨支部進(jìn)行播放。在6月17日路局召開的?培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作會(huì)議?上，集團(tuán)公司組織部撰寫的《結(jié)合施工企業(yè)特點(diǎn)，做好發(fā)展女黨員工作》的經(jīng)驗(yàn)材料，28 在會(huì)上做了發(fā)言交流。

在黨的十六大召開期間，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織及時(shí)組織廣大黨員收聽收看黨的十六大盛況和有關(guān)新聞報(bào)道，學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告。遠(yuǎn)在非洲南部國家博茨瓦納施工的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委帕塞公路項(xiàng)目部黨支部，在當(dāng)?shù)貢r(shí)間凌晨3時(shí)，組織項(xiàng)目部全體黨員和職工，通過互聯(lián)網(wǎng)收看黨的十六大開幕盛況，學(xué)習(xí)黨的十六大精神，增強(qiáng)了干好工作、為黨旗增輝、為國爭光的榮譽(yù)感和自豪感。他們學(xué)習(xí)收看黨的十六大精神的情況，被《山西晚報(bào)》等多家新聞媒體宣傳報(bào)道。

四、充分發(fā)揮職能作用，組織部門的自身建設(shè)明顯加強(qiáng) 今年以來，集團(tuán)公司兩級(jí)組織干部按照?學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，發(fā)揮突出作用?和?政治工作創(chuàng)新年?活動(dòng)的要求，突出抓好了自身建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、江澤民總書記?三個(gè)代表?重要思想和?5.31?重要講話以及黨的十五屆六中全會(huì)《 決定》和黨的十六大精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，各級(jí)組織干部在對(duì)組織系統(tǒng)的工作內(nèi)容、工作方法和工作制度進(jìn)行認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持在加強(qiáng)中改 29 進(jìn)，在改進(jìn)中創(chuàng)新，深入到施工生產(chǎn)一線和廣大干部職工中，進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握各種情況，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和組織工作的新途徑、新方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠的依據(jù)。先后撰寫了調(diào)查報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)材料16篇。其中，集團(tuán)公司黨委組織部撰寫的《認(rèn)真落實(shí)?三個(gè)代表重要思想，不斷深化創(chuàng)建好班子活動(dòng)》經(jīng)驗(yàn)材料和黨委組織部副部長史煜同志撰寫的《作風(fēng)正，則企業(yè)興》調(diào)研材料分別刊登在今年《京鐵政工》第1期和第6期上。史煜同志撰寫的《作風(fēng)正，則企業(yè)興》調(diào)研材料還被路局組織部評(píng)為調(diào)研成果二等獎(jiǎng)。

今年九月份，集團(tuán)公司總部機(jī)構(gòu)調(diào)整精簡，組織部與人力資部合屬辦公，原組織部4名同志中，有3名同志調(diào)離組織部，有一名同志新調(diào)入組織部，部門人員發(fā)生了較大變化。調(diào)進(jìn)調(diào)出的同志密切配合，認(rèn)真交接，確保了黨委組織工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好銜接。新調(diào)入組織部的劉躍玲同志，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和極大的工作熱情，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好的完成了黨費(fèi)管理、黨內(nèi)情況統(tǒng)計(jì)、部門職責(zé)范圍、崗位職責(zé)以及集團(tuán)公司黨群機(jī)構(gòu)定員編 30 制等文件的起草工作。

回顧總結(jié)今年的工作，我們雖然取得了較好的成績，但還存在一些問題和不足，主要是：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的思想政治素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，實(shí)踐?三個(gè)代表?的自覺性還需進(jìn)一步增強(qiáng)；在落實(shí)民主集中制特別是?三重一大?問題集體決策方面還需進(jìn)一步加大工作力度；黨支部建設(shè)特別是項(xiàng)目部黨支部建設(shè)的有效途徑與方法還需進(jìn)一步探索和改進(jìn)；黨員的綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步提高；在企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)等，還需進(jìn)行積極探索。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以?三個(gè)代表?重要思想的為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，推進(jìn)集團(tuán)公司黨建和組織工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

二OO三年組織工作總體思路

2003年，集團(tuán)公司組織工作要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精 31 神，以?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司改革發(fā)展的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。重點(diǎn)要突出抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、深入貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)

要以黨的十六大精神和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，按照黨的十六大報(bào)告的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高黨委會(huì)、民主生活會(huì)和?三重一大?問題集體決策質(zhì)量，促進(jìn)民主集中制的有效落實(shí)，進(jìn)一步深化創(chuàng)建好班子活動(dòng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，推動(dòng)集團(tuán)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

1、貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步深化創(chuàng)建好班子活動(dòng)。要按照黨的十六大報(bào)告的精神，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際情況，進(jìn)一步修訂創(chuàng)建好班子規(guī)劃和個(gè)人保證措施，明確創(chuàng)建目標(biāo)和措施，對(duì)創(chuàng)建好班子活動(dòng)要進(jìn)行認(rèn)真的檢查和總結(jié)，嚴(yán)格考核 32 約束機(jī)制，重點(diǎn)抓好隊(duì)尾班子的幫促和整頓，制定具體的幫促措施。要及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，選樹典型，對(duì)基層好班子進(jìn)行評(píng)選表彰。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持黨管干部的原則是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容和保證。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深入，應(yīng)逐步建立一套適合現(xiàn)代企業(yè)制度特點(diǎn)的干部管理制度。把競爭機(jī)制引入干部隊(duì)伍的各項(xiàng)管理之中。要從根本上打破干部工作神秘化、封閉化運(yùn)作的做法，改變少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人的狀況。按照黨中央提出的探索符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、符合我國國情的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度的這一精神，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，抓住企業(yè)改革的有利時(shí)機(jī)和條件，探索黨管干部的有效途徑和方式方法。要通過改革，逐步建立起辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，促進(jìn)人才資源的開發(fā)與合理配置，充分調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，使黨的任人唯賢路線和干部政策在企業(yè)中很好的得以貫徹落實(shí)。公司黨組織要 33 堅(jiān)持把黨管干部的原則同建立、完善干部交流制度和改革管理方法結(jié)合起來。

二、切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高黨委會(huì)工作質(zhì)量。

1、要按照黨的十六大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。重點(diǎn)是增強(qiáng)集團(tuán)公司兩級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制的意識(shí)，按照?集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定?的?十六字方針?，健全、完善并認(rèn)真執(zhí)行黨委內(nèi)部議事和決策制度。集團(tuán)公司兩級(jí)黨委要把黨的政策優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合股份制企業(yè)的新特點(diǎn)，建立健全一套系統(tǒng)化、科學(xué)化、民主化的制度，規(guī)范參與決策的程序，克服參與的隨意性和盲目性，從而使企業(yè)黨組織參與重大問題決策在制度上得到保證。要嚴(yán)格按照路局和集團(tuán)公司《關(guān)于?三重一大?問題集體決策的規(guī)定》，堅(jiān)持和完善黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)準(zhǔn)則，對(duì)重大決策的出臺(tái)，重要干部的任免等，要堅(jiān)決避免和防止個(gè)人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。要注重發(fā)揮黨政正職的作用，使他們認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任，增強(qiáng)民主意識(shí)，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，自覺聽取各方面的意見，做貫徹民主集中的模范，成為胸懷全局，作風(fēng) 34 民主，多謀善斷，知人善任，善于團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的帶頭人。每個(gè)班子成員都要擺正位置，增強(qiáng)全局觀念，切實(shí)履行職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，堅(jiān)決克服議而不決，決而不行，內(nèi)耗嚴(yán)重等軟弱渙散現(xiàn)象。

2、要以落實(shí)制度為重點(diǎn)，努力提高黨委會(huì)工作質(zhì)量。要繼續(xù)貫徹執(zhí)行《北京鐵路局黨委工作條例》，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步探索、規(guī)范和落實(shí)黨委會(huì)各項(xiàng)制度、工作程序和工作紀(jì)律。要定期召開全委會(huì)、民主生活會(huì)和黨務(wù)辦公會(huì)，并不斷提高會(huì)議質(zhì)量。要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，定期研究企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨建、思想政治工作等重大問題，提高企業(yè)重大問題決策的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化，增強(qiáng)各級(jí)黨組織想大事、議大事、抓大事的能力，充分發(fā)揮政治核心作用。要教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守黨委會(huì)議事規(guī)則，既要防止個(gè)人專斷，又要防止各自為政，做到維護(hù)大局，嚴(yán)守紀(jì)律，確保上級(jí)黨組織重大部署的貫徹執(zhí)行，確保國有資產(chǎn)的保值增值，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。黨委參與決策要與董事會(huì)依法決策有機(jī)結(jié)合，做到依法參與。動(dòng)支集體討論做出的正確決策，要 35 主動(dòng)協(xié)調(diào)，確保落實(shí)。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子考察，定期對(duì)黨委決議的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，促進(jìn)黨委會(huì)制度的規(guī)范實(shí)施。

三、鞏固“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育成果，積極探索建立企業(yè)黨建工作的長效機(jī)制

集團(tuán)公司?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育取得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，在企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，我們要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展不斷變化的實(shí)際，從更深的層面、更長遠(yuǎn)的目標(biāo)上，研究探討建立健全企業(yè)黨建工作的長效機(jī)制，使企業(yè)黨組織建設(shè)不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

1、要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)基層黨委和黨支部的思想理論建設(shè)。?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)踐表明，加強(qiáng)企業(yè)黨組織思想政治建設(shè)，其核心是抓好思想理論建設(shè)。抓住了思想理論建設(shè)這一核心，加強(qiáng)基層黨委和黨支部各項(xiàng)工作才有扎實(shí)的基礎(chǔ)。在集團(tuán)公司改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)的形勢(shì)下，基層黨委和黨支部所處的內(nèi)部和外部環(huán)境都發(fā)生了狠大的變化。一方面，基層黨委和黨支部肩負(fù)的責(zé)任越來越大，面對(duì)的各種矛盾更加復(fù)雜；另一方面，基層黨委和黨支部成員工作崗位變動(dòng)多、兼職 36 多、新人多，提高他們的思想政治素質(zhì)顯得尤為迫切。因此，在理論學(xué)習(xí)上，如何建立一套適應(yīng)時(shí)代要求，符合施工企業(yè)實(shí)際，行之有效的具體制度、方法和載體，是企業(yè)基層黨委和黨支部思想理論建設(shè)能不能取得實(shí)效的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要根據(jù)上級(jí)黨委的要求、企業(yè)的中心工作和基層黨支部的層次特點(diǎn)，緊扣?三個(gè)代表?主題，規(guī)定必度篇目，確定階段性學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，要把政治理論學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)、管理、科技及各種專業(yè)知識(shí)和新知識(shí)融為一體，全面提高基層黨員干部的思想理論素質(zhì)和綜合工作能力。在學(xué)習(xí)方法上，要在堅(jiān)持以自學(xué)為主和集中學(xué)習(xí)研討、上下交流等基本形式的同時(shí)，針對(duì)基層支部工作繁忙、理論思維能力相對(duì)較弱的實(shí)際，加大系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度。在學(xué)風(fēng)上，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把著眼點(diǎn)放在真學(xué)、真悟、真行上，帶者課題、問題進(jìn)行學(xué)習(xí)思考，做到學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、促發(fā)展。在檢查考核上，基層黨委要定期檢查各支部的學(xué)習(xí)情況，調(diào)閱讀書筆記，建立述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，并把理論學(xué)習(xí)成效作為提拔任用干部的重要依據(jù)。

2、要切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)。?三個(gè)代表?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)踐證明，基層黨組織建設(shè)的核心是要密切黨與職工群眾的聯(lián)系，重點(diǎn)是要解決好?身入而心不入?的問題。要在加強(qiáng)教育的同時(shí)，通過建立有效的機(jī)制來保持和加深同職工群眾的緊密聯(lián)系，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力和影響力。一是要建立健全黨支部聯(lián)系群眾制度，推行黨支部班子與職工群眾交心談心、黨支部工作意見箱和項(xiàng)目部重要事項(xiàng)公開公示等有效方法，使密切黨與群眾的聯(lián)系真正落到實(shí)處。二是要堅(jiān)持依靠群眾，搞好開門整風(fēng)，實(shí)行黨支部民主生活會(huì)會(huì)前書面征求意見制度，保證黨員、群眾的參與比例，幫助黨支部找準(zhǔn)工作中存在的問題，高質(zhì)量地開好黨支部民主生活會(huì)，并督促黨支部落實(shí)問題的整改，使干部受教育做到經(jīng)?；?。三是要完善群眾測評(píng)制度，黨支部成員每年要進(jìn)行一次工作述職，設(shè)定滿意標(biāo)準(zhǔn)，接受黨員、群眾的民主測評(píng)，并將測評(píng)結(jié)果作為干部任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

3、要切實(shí)加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)項(xiàng)目部黨支部建設(shè)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的黨支部書記隊(duì)伍。在企業(yè)推 38 行現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，對(duì)項(xiàng)目部黨支部書記的要求越來越高，黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)更加緊迫，難度也更大。為此，要以?復(fù)合型?、?雙過硬?為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)抓好黨支部書記的選配、培訓(xùn)、管理等環(huán)節(jié)。首先是要選好配強(qiáng)黨支部書記。要按照?政治堅(jiān)定、品德優(yōu)良、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)民主、能力勝任、知識(shí)面寬?的標(biāo)準(zhǔn)選拔配備黨支部書記，不斷優(yōu)化黨支部書記隊(duì)伍的文化、年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，兼職黨支部書記原則上要由黨員行政正職或副職擔(dān)任，其次是注重黨支部書記整體素質(zhì)的提高。要以政治理論、黨支部工作業(yè)務(wù)、現(xiàn)代科技和管理知識(shí)為基本內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨支部書記的集中培訓(xùn)。要通過一定的考核措施，促進(jìn)黨支部書記的個(gè)人自學(xué)。要采取黨政交流的方法，加強(qiáng)多崗位的實(shí)踐鍛煉，豐富黨支部書記的工作經(jīng)歷，培養(yǎng)懂經(jīng)營、會(huì)管理的?復(fù)合型?人才。第三是要建立必要的激勵(lì)機(jī)制。要完善黨支部工作的動(dòng)態(tài)考核辦法，進(jìn)一步明確黨支部書記的工作責(zé)任。要落實(shí)好專兼職黨支部書記的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。

4、要建立和完善?創(chuàng)先爭優(yōu)?機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)黨支部整 39 體作用的發(fā)揮。黨支部是黨的最基層組織，是?三個(gè)代表?重要思想的執(zhí)行者和實(shí)踐者，只有把黨支部建設(shè)得堅(jiān)強(qiáng)有力，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來，才能使?三個(gè)代表?的要求落到實(shí)處。發(fā)揮黨支部作用，促進(jìn)黨支部建設(shè)，激勵(lì)機(jī)制至關(guān)重要。多年來，各級(jí)黨組織有效利用每年的?七.一?紀(jì)念日，召開表彰大會(huì)，一方面，對(duì)一年來在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面做出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是一種肯定和贊譽(yù)；另一方面又是對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)、創(chuàng)先進(jìn)黨委和先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的一種鼓勵(lì)和激勵(lì)。選好一個(gè)典型，樹立一面旗幟，就能影響一個(gè)群體，帶動(dòng)一大片。所以，要積極探索?創(chuàng)先爭優(yōu)?的新途徑、新方法。一是堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，為?創(chuàng)先爭優(yōu)?搭好平臺(tái)。行之有效的活動(dòng)，可以使教育溶內(nèi)容與形式為一體，明確方向目標(biāo)。路局黨委近年來開展的一系列教育活動(dòng)，主題明確，內(nèi)容突出，豐富了?創(chuàng)先爭優(yōu)?的活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)了基層黨的建設(shè)。我們要按照路局黨委的安排，開展好?十五?期間的爭創(chuàng)?五好?黨支部活動(dòng)。二是堅(jiān)持每年一次的?創(chuàng)先爭優(yōu)?表彰命名大會(huì)，使其形成制度。40 三是加大?創(chuàng)先爭優(yōu)?表彰獎(jiǎng)勵(lì)的力度，范圍面要廣，使企業(yè)有典型，崗位有標(biāo)兵。獎(jiǎng)勵(lì)要?響?，形成一定的影響力，激發(fā)?創(chuàng)先爭優(yōu)?的熱情，推動(dòng)黨支部及黨員建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，從而帶動(dòng)黨建工作的整體提高。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，使黨員先進(jìn)性和黨員作用得到有效發(fā)揮

黨員是黨的血液，是黨的根基，如果黨員不是真正的工人階級(jí)先鋒戰(zhàn)士，不是黨的先進(jìn)分子，將直接影響黨的性質(zhì)。江總書記?三個(gè)代表?重要思想，揭示了我們黨的根本性質(zhì)，指出了黨的根本任務(wù)，對(duì)于進(jìn)一步保持黨的先進(jìn)性、保持黨的生機(jī)和活力具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。要結(jié)合集團(tuán)公司改制后基層黨組織結(jié)構(gòu)的變化，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，按照上級(jí)黨委的要求，在黨員先進(jìn)性教育和發(fā)揮黨員作用方面加強(qiáng)管理。

1、廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。明年,要按照路局黨委的要求和部署,認(rèn)真搞好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。集團(tuán)公司要根據(jù)路局統(tǒng)一部署，制定黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)《實(shí)施方案》，41 并將黨員先進(jìn)性與民主評(píng)議黨員工作和黨員?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)緊密結(jié)合起來。教育活動(dòng)主要是按照學(xué)習(xí)提高、對(duì)標(biāo)檢查、民主評(píng)議、問題整改的基本步驟進(jìn)行。要堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主，立足于學(xué)習(xí)提高，不斷增強(qiáng)黨員的先進(jìn)意識(shí)，切實(shí)解決好思想入黨問題。要通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和民主評(píng)議活動(dòng)，使廣大黨員理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固，組織紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，在確保集團(tuán)公司改革發(fā)展和完成各項(xiàng)任務(wù)中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。當(dāng)前，各單位要認(rèn)真搞好黨員隊(duì)伍的調(diào)查，摸清底數(shù)，分析存在問題，確定教育要解決的問題和達(dá)到的目的。

2、進(jìn)一步深化黨員?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)。開展?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)是發(fā)揮黨員作用的有效載體。明年，要以集團(tuán)公司?外抓開發(fā)、內(nèi)強(qiáng)管理?的經(jīng)營戰(zhàn)略和?追求卓越、跨越發(fā)展?的企業(yè)精神為主線，緊密圍繞集團(tuán)公司確定的全年奮斗目標(biāo)以及深化改革、市場開發(fā)、施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全質(zhì)量等各項(xiàng)任務(wù)，抓好?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)的深化，使之成為生產(chǎn)一線黨員實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想的主要形式，真正把?創(chuàng)崗建區(qū)?活 42 動(dòng)作為廣大一線黨員發(fā)揮作用、展示作為、體現(xiàn)先進(jìn)性的舞臺(tái)。要認(rèn)真落實(shí)路局黨委?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)《管理辦法》，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大考核力度，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，積極探索深化?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)的有效方式。要科學(xué)設(shè)置黨員?崗?、?區(qū)?，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和整頓，注重發(fā)揮作用，克服形式主義，緊密圍繞施工生產(chǎn)實(shí)際，建立黨組織抓安全生產(chǎn)責(zé)任制。要結(jié)合各自不同系統(tǒng)特點(diǎn)，組織開展活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員爭當(dāng)?任務(wù)開發(fā)的強(qiáng)手、施工生產(chǎn)的先鋒、經(jīng)營管理的能手、安全質(zhì)量的標(biāo)兵、技術(shù)業(yè)務(wù)的尖子、節(jié)支降耗的模范、維護(hù)穩(wěn)定的骨干?。要組織廣大黨員開展多種形式的技術(shù)比武，提高廣大黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，率先達(dá)到三個(gè)百分之百，充分發(fā)揮黨員在施工生產(chǎn)、管理經(jīng)營和安全質(zhì)量中的先鋒模范作用。要通過深化?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)，把生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)，層層分解到黨員崗區(qū)，堅(jiān)持用完成本職工作的實(shí)際效果，考核講評(píng)黨員作用。兩級(jí)黨委要針對(duì)?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)中存在的黨員崗區(qū)目標(biāo)不具體，不利于考核和監(jiān)督的問題，分系統(tǒng)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極做好參加路局召開的?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)現(xiàn)場會(huì)準(zhǔn)備工作。

3、切實(shí)抓好新形勢(shì)下黨員管理工作。隨著集團(tuán)公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)改革不斷深化，黨員管理工作出現(xiàn)許多新情況，特別是近年來，集團(tuán)公司施工任務(wù)每年以2億元的速度遞增，施工網(wǎng)點(diǎn)遍及全國13個(gè)省市和國外一些國家，黨員隊(duì)伍流動(dòng)頻繁，長期遠(yuǎn)離機(jī)關(guān)，給黨員教育管理增加了難度，集團(tuán)公司兩級(jí)黨委要因地制宜，及時(shí)掌握黨員隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行有針對(duì)性的管理和教育，要充分利用互連網(wǎng)方便快捷的優(yōu)勢(shì)，采用先進(jìn)手段，創(chuàng)新工作方法。同時(shí)，要針對(duì)集團(tuán)公司離退休黨員和外出勞務(wù)、內(nèi)退職工中的黨員人數(shù)逐漸增多的實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下崗、息工、外出勞務(wù)、離退休、內(nèi)部退養(yǎng)黨員的管理。要建立外出勞務(wù)黨員檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。對(duì)離退休黨員具備條件的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或移交地方管理；對(duì)組織關(guān)系仍在原單位的，要加強(qiáng)管理，建立聯(lián)系制度，定期組織活動(dòng)。要抓好黨員電化教育工作，加強(qiáng)黨員電教網(wǎng)點(diǎn)的管理，搞好黨員電教片的拍攝、播放和收看工作，真正發(fā)揮黨員電教工作在加強(qiáng)黨員管理教育中的作用。要加大對(duì)?法輪功?邪教組織的斗爭力度，吸取教訓(xùn)，掌握底數(shù)，幫助絕大多 44 數(shù)?法輪功?練習(xí)者實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)上的根本轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)抓好參與?法輪功?活動(dòng)黨員的組織處理工作。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

明年是集團(tuán)公司改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度的第一年，集團(tuán)公司組織工作要針對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)，按照?三個(gè)代表?要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高組織干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平。要以創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷提高組織工作水平。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新能力和水平。要突出抓好組織干部的理論學(xué)習(xí)。以江總書記黨的十六大報(bào)告為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)。要結(jié)合崗位職責(zé)，進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，注重組織工作基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握干好本職工作必需的基本技能，明確?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?，量化崗位工作指標(biāo)，提高工作質(zhì)量和工作效率。與此同時(shí)，還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)知識(shí)，全面提高組織干部的思想政治素質(zhì)和工作能力。要認(rèn)真對(duì)組織工作現(xiàn)狀及其規(guī)律進(jìn) 45 行研究思考，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，不斷提高組織部門的創(chuàng)新水平。

2、加強(qiáng)調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。搞好調(diào)查研究工作，既是組織工作的需要，也是組織部門自身建設(shè)的緊迫任務(wù)。各級(jí)組織干部，要積極適應(yīng)改革形勢(shì)發(fā)展的需要，找準(zhǔn)抓住工作的著力點(diǎn)，從日常工作中騰出精力，沉下身子，深入基層、抓住基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，搞好調(diào)查研究，培養(yǎng)以事實(shí)說話、用調(diào)研成果指導(dǎo)工作的良好風(fēng)氣。集團(tuán)公司組織部將確定并抓好幾個(gè)有影響、有成效的重點(diǎn)攻關(guān)課題，組織調(diào)研攻關(guān)，撰寫調(diào)查報(bào)告，提出推動(dòng)工作的建議，發(fā)揮調(diào)研成果對(duì)組織工作的指導(dǎo)作用。要大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)做好工作。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，自覺擺正組織工作與企業(yè)中心工作的關(guān)系，自覺站在黨建工作大局中去思考工作，做到統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。要尊重基層的首創(chuàng)精神，多聽基層的具體意見，在工作實(shí)踐中尋找解決新情況、新問題的工作思路和工作方法。要注重抓好工作落實(shí)，制定工作計(jì)劃要做到目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，努力克服形式主義、官僚 46 主義。要重實(shí)際，說實(shí)話，務(wù)實(shí)事，求實(shí)效。要關(guān)心組織干部的工作和生活，尊重他們的勞動(dòng)價(jià)值，積極創(chuàng)造條件，幫助他們解決職稱、待遇等涉及切身利益的具體問題，充分調(diào)動(dòng)組織干部的積極性。

3、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，推進(jìn)信息化建設(shè)。信息化建設(shè)是提高工作效率和工作質(zhì)量的重要手段。集團(tuán)公司黨委組織部將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)配備和使用好微機(jī)等先進(jìn)的辦公設(shè)備，進(jìn)一步完善組織部局域網(wǎng)網(wǎng)頁，充分利用和發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)電子信箱的作用，圍繞組織工作的重點(diǎn)任務(wù)，設(shè)立專欄，交流情況，推廣經(jīng)驗(yàn)，形成上下貫通、反映靈敏、方便快捷的組織工作信息通道，提高快速捕捉信息、系統(tǒng)研究并充分利用信息的能力。要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步健全組織工作制度，完善工作程序、規(guī)范日常管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)資料的保存和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料的分析運(yùn)用，促進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)的加強(qiáng)和工作質(zhì)量的提高。要建立組織工作重要信息報(bào)告制度，對(duì)本單位突發(fā)性事件、黨組織工作中的重大情況、黨員中發(fā)生的重大問題等都要及時(shí)向上一級(jí)黨組織報(bào)告，重要情況不能超過24小時(shí)。在信息報(bào)告中，要做到既報(bào) 47 喜又報(bào)憂，既報(bào)成績也報(bào)問題，堅(jiān)決糾正報(bào)喜不報(bào)憂的不良風(fēng)氣。

2003年，集團(tuán)公司組織部門的工作任務(wù)十分繁重，要在路局黨委組織部和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新的精神，求實(shí)的態(tài)度，扎實(shí)的作風(fēng)，迎接新的挑戰(zhàn)，奪取新的勝利，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成全年的各項(xiàng)任務(wù)，把集團(tuán)公司黨的建設(shè)推向新水平。

二○○二年十一月十一日

第二篇：組織工作總結(jié)及下一步工作思路

2017組織工作總結(jié)及2018

工作思路

2017年，XX街道組織工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”總體思路，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、“三改一拆”、“治水剿劣”等重點(diǎn)工作，以“兩學(xué)一做”和“雙整”工作為主線，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，拓展城市黨建思路，創(chuàng)新開展組織生活，力求打造一支“三帶三創(chuàng)”的村干部隊(duì)伍和“會(huì)干事、有激情、敢擔(dān)當(dāng)”的XX鐵軍，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2017年工作總結(jié)

一、以鞏固基層組織基礎(chǔ)為重點(diǎn)、規(guī)范各項(xiàng)工作運(yùn)作，提升基層組織凝聚力和向心力。

1、大力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化

一是健全制度抓落實(shí)。xx個(gè)村（社區(qū)）在街道 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化動(dòng)員部署會(huì)議的基礎(chǔ)上，分別召開會(huì)議，圍繞《XX街道關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真制定“學(xué)習(xí)教育活動(dòng)計(jì)劃”，健全 “5+X”制度體系，引導(dǎo)鼓勵(lì)有條件 的支部開展創(chuàng)新創(chuàng)意 “主題黨日”活動(dòng)。一年來，開展專題黨課培訓(xùn)學(xué)校xx余場，外出流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)xx次，召開專題組織生活會(huì)xx次，組織農(nóng)村黨員參加“兩學(xué)一做”輪訓(xùn)示范班x期，組織黨員補(bǔ)課xxx余人次。同時(shí)，規(guī)范“紅色E家園”、微信公眾號(hào)和微信群學(xué)習(xí)教育考核指標(biāo)，抓好普通黨員、機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)簽到，確保黨員學(xué)習(xí)參與率達(dá)xx%。二是強(qiáng)化陣地增效能。街道大力推進(jìn)“多元化”黨員學(xué)習(xí)教育陣地建設(shè)，建成“嘉善歸谷智造小鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心”，完善街道96345黨員志愿服務(wù)分站1個(gè)，96345黨員志愿服務(wù)驛站xx個(gè)（xx個(gè)村、社區(qū)和百匯集團(tuán)），在實(shí)現(xiàn)村、社區(qū)黨建先鋒長廊、農(nóng)村規(guī)范化先鋒站全覆蓋的基礎(chǔ)上，建設(shè)完成農(nóng)電商個(gè)性化先鋒站xx個(gè)，城市社區(qū)先鋒站xx個(gè)，黨建先鋒公園xx個(gè)，達(dá)標(biāo)完成了基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和“66186”細(xì)化指標(biāo)，推進(jìn)了黨建陣地規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)常化。三是搭建平臺(tái)顯成效。按照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，街道大力搭建黨員服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育引導(dǎo)，開展基層黨員爭當(dāng)表率做先鋒等系列活動(dòng)。全年共計(jì)組織黨員、群眾在先鋒站開展活動(dòng)xx余次，市黨代表進(jìn)先鋒站宣講xx次，組織黨員收看“黨建好聲音”等專題教育片xx余場，開展“紅色先鋒助力小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治”、“治水剿劣我先行”、“愛心幫困暖人心”、“周六志愿服務(wù)集市”等大型黨員志愿服務(wù)xx次，“紅色四方”聯(lián)盟結(jié)對(duì)共建活動(dòng)xx次，“1+X”

組團(tuán)幫困15次。組織開展“紅色入黨月”、“ 今天我主講”等主題黨日活動(dòng)，共同分享黨員入黨故事，銘記入黨初心，追憶閃光歷程。

2、全面加強(qiáng)村、社區(qū)黨組織建設(shè)

一是強(qiáng)化精準(zhǔn)理念，構(gòu)建“黨建+” 發(fā)展模式。按照三年行動(dòng)計(jì)劃，創(chuàng)建完成xx先鋒村創(chuàng)建工作。同時(shí)結(jié)合街道區(qū)域特色、黨建工作特點(diǎn)等內(nèi)容，規(guī)劃設(shè)計(jì)了產(chǎn)城融合黨建示范帶、文明和諧黨建示范帶、“兩新”引領(lǐng)黨建示范帶3條特色黨建示范帶，全年共計(jì)接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研和兄弟單位考察參觀xx余次。二是加強(qiáng)城市黨建，打造“一社一品”黨建品牌。XX街道作為嘉善縣中心城區(qū)，把城市基層黨建作為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“龍頭”，推動(dòng)城市基層黨建整體水平不斷提升。提高站位謀全局，制定《關(guān)于全面加強(qiáng)城市基層黨建工作的意見》，構(gòu)建了街、社二級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，建立健全了“一核多元、共治共享”、黨建+新興領(lǐng)域、智慧黨建等工作機(jī)制，并從人、財(cái)、物三個(gè)方面給予充足保障。聚焦問題求實(shí)效，抓住影響城市基層黨建整體效應(yīng)的主要矛盾和矛盾的主要方面，以“黨建+”為抓手，打出“黨建+基層治理”、“黨建+商務(wù)樓宇”、“黨建+商業(yè)街區(qū)”等組合拳，在破解城市基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破。提升品質(zhì)煅品牌，各社區(qū)根據(jù)自身特色謀劃城市黨建思路，社區(qū)黨組織書記為第一責(zé)任人，打造特色鮮明的城市黨建品牌，形成“一社一品”。目前，此項(xiàng)工作已在8個(gè)城市社區(qū)全面鋪開，并同步完成 3

了江南社區(qū)“愛在江南”、新聯(lián)社區(qū)“紅色匯聚商業(yè)樓宇”等特色城市黨建品牌的建設(shè)。三是建立“三單三清”，確?；鶎狱h建各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。任務(wù)單，清每月工作。每月初下發(fā)“組織工作重點(diǎn)”，月底上報(bào)涉及硬件建設(shè)、專項(xiàng)工作、固定活動(dòng)日、網(wǎng)絡(luò)黨建等5大類別15個(gè)項(xiàng)目的“組織工作月度報(bào)表”，對(duì)照工作重點(diǎn)和月度報(bào)表，就未完成的工作羅列當(dāng)月任務(wù)清單。進(jìn)度單，清整體情況。村、社區(qū)每日記錄《工作日記》，將當(dāng)月學(xué)習(xí)日、服務(wù)日等每項(xiàng)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)、規(guī)定次數(shù)、完成情況進(jìn)行細(xì)分、標(biāo)注，就各項(xiàng)工作開展完成情況羅列工作進(jìn)度單。點(diǎn)評(píng)單，清薄弱短板。以每月組織工作例會(huì)為契機(jī)，聽取各村、社區(qū)當(dāng)月組織工作開展情況和下一步工作設(shè)想，交叉檢查“支部工作手冊(cè)”等資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)工作薄弱點(diǎn)，由街道組織委員開出點(diǎn)評(píng)單，對(duì)癥下藥，提醒各基層黨組織嚴(yán)格按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、著力推動(dòng)兩新組織黨建工作

一是著力推進(jìn)“智匯黨建”工程。堅(jiān)持以“黨建強(qiáng)、人才強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”為工作目標(biāo)，加大歸谷園區(qū)黨組織建設(shè)力度，將園區(qū)黨總支升格為黨委。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的組建步伐，全方位的進(jìn)行黨員排摸，對(duì)符合條件的企業(yè)進(jìn)行組建。今年，新建成xx等5家企業(yè)黨支部，并吸收創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才盧致輝等高層次人才入黨。二是繼續(xù)推進(jìn)“三聯(lián)三會(huì)”工作。繼續(xù)將“三聯(lián)三會(huì)”作為推動(dòng)“兩新”組織黨建工作的重要抓手，實(shí)現(xiàn) “三聯(lián)三會(huì)”工作全覆蓋。如神州毛紡織有限

公司86名黨員一對(duì)一聯(lián)系了86名企業(yè)經(jīng)營人員、中層骨干、普通職工，召開民主懇談會(huì)3次，群眾議事會(huì)3次，黨企聯(lián)席會(huì)1次，共提出合理化建議40多條，開展技術(shù)革新項(xiàng)目6個(gè)，切實(shí)解決公司生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗等實(shí)際問題2個(gè)。xx有限公司支部書記、委員分別聯(lián)系優(yōu)秀員工，開展幫帶培養(yǎng)，吸收發(fā)展優(yōu)秀員加入黨組織2名，進(jìn)一步提高企業(yè)員工的凝聚力和向心力。探索建立富有“xx”特色的“三聯(lián)三會(huì)”制度，實(shí)行園區(qū)黨委書記聯(lián)系1批重點(diǎn)企業(yè)和N個(gè)千人計(jì)劃人才的聯(lián)系機(jī)制、園區(qū)黨委黨員聯(lián)系1個(gè)黨建工作站和N個(gè)青年創(chuàng)業(yè)人才的聯(lián)系機(jī)制、企業(yè)黨支部書記聯(lián)系1名企業(yè)出資人和N個(gè)黨員、職工的聯(lián)系機(jī)制，形成層級(jí)遞進(jìn)、擴(kuò)幅增面的聯(lián)系服務(wù)群眾“歸谷版”。三是深化“兩新”組織志愿服務(wù)。推進(jìn)兩新組織黨員設(shè)崗定責(zé)，建立兩新組織志愿者隊(duì)伍，定期到村、社區(qū)開展清理小廣告、衛(wèi)生死角等便民服務(wù)，將飄揚(yáng)的志愿者旗幟帶到了街道的各個(gè)角落，用行動(dòng)傳遞“善”的正能量。全年開展了清理衛(wèi)生死角、清理小廣告等民生志愿服務(wù)活動(dòng)22次，“夏日送清涼”等大型慰問活動(dòng)4次，愛心募捐活動(dòng)3次，積極發(fā)揮“兩新”組織黨員的先鋒模范作用。

二、以強(qiáng)化干部責(zé)任、擔(dān)當(dāng)意識(shí)為重點(diǎn)，強(qiáng)化一線鍛煉培養(yǎng)，激發(fā)街道干部激情干事動(dòng)力。

1、抓機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)、從嚴(yán)管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部尤其是

年輕干部的培養(yǎng)，激發(fā)干部的干事動(dòng)力。一是堅(jiān)持“周三駐村”讓機(jī)關(guān)干部走下去、接地氣。街道黨委把“周三駐村日”作為一項(xiàng)長期性工作堅(jiān)持來做。每周二，組織口作短信提示，并結(jié)合中心工作強(qiáng)調(diào)駐村重點(diǎn)內(nèi)容。每周三街道所有聯(lián)村、社區(qū)干部到聯(lián)系村、社區(qū)蹲點(diǎn)走訪，幫助解決一些疑難問題，并記錄好駐村日志，每月街道黨委予以抽查。二是堅(jiān)持“一線鍛煉”給機(jī)關(guān)干部壓擔(dān)子、練膽子。今年，圍繞拆違、剿劣等中心工作，開展青年干部培訓(xùn)活動(dòng)，組織街道干部到水環(huán)境整治、征地拆遷、矛盾調(diào)解等一線進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，同時(shí)安排年輕干部赴省食品藥品監(jiān)督管理局等上級(jí)單位（部門）掛職，不斷提高機(jī)關(guān)干部，尤其是青年干部的實(shí)際工作能力。全年，街道通過一線鍛煉、培養(yǎng)考察，共計(jì)新提拔青年中層干部xx名。三是堅(jiān)持“組織搭臺(tái)”使機(jī)關(guān)干部亮起來、活起來。圍繞“工作質(zhì)量提升年”要求，組織“XX開講”，11月開展“貫徹十九大 青年鐵軍話擔(dān)當(dāng)”主題演講，xx名80后干部參加演講，提升了青年干部“會(huì)干、會(huì)寫、會(huì)說”的能力。圍繞“黨的十九大精神”成立宣講團(tuán)，采用多種方式，深入基層為廣大黨員宣講黨的十九大精神等黨建知識(shí)，開展專題宣講xx場。

2、抓村、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是組建“班子”筑基礎(chǔ)。圍繞做好村、社區(qū)換屆選舉工作這一中心，嚴(yán)格按照選舉程序，選舉產(chǎn)生新一屆村、社區(qū)兩委班子成員xx人，其中，大專以上學(xué)歷xx人。街道

換屆工作得到了省換屆督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是定期培訓(xùn)增實(shí)力。召開各村、社區(qū)兩委班子成員培訓(xùn)會(huì)議，圍繞加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行授課，分批分類開展外出考察學(xué)習(xí)。召開“基層黨務(wù)知識(shí)”等專題培訓(xùn)，提高各組織委員黨建工作專項(xiàng)能力。今年，xx社區(qū)黨委書記xx獲得嘉興市“先鋒書記”榮譽(yù)稱號(hào)。三是幫帶培養(yǎng)提素質(zhì)。根據(jù)村、社區(qū)換屆后新組織員較多、工作不熟悉的現(xiàn)狀，第一時(shí)間組織開展新一輪新老組織員“傳幫帶”活動(dòng)，完成了xx名新任組織委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

3、抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。全年共推薦入黨培養(yǎng)對(duì)象xx名，新發(fā)展黨員xx名，新成立兩新黨支部xx個(gè)。二是規(guī)范開展黨員測評(píng)工作。一年兩次開展黨員先鋒指數(shù)測評(píng)，全年未產(chǎn)生警示黨員。三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位支部規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員變動(dòng)，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)黨總支下設(shè)黨支部設(shè)置，落實(shí)支部負(fù)責(zé)人，同步抓“三會(huì)一課”，強(qiáng)化組織生活，規(guī)范黨費(fèi)收繳，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理。

三、以黨建引領(lǐng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化組織保障，著力推進(jìn)人才引進(jìn)工作。

1.注重組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，構(gòu)建人才工作新格局。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。今年以來，街道黨委進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作力度，完善了人才工作組織架構(gòu)，著力突出黨建引領(lǐng)人才的帶動(dòng)作用。通過建立小鎮(zhèn)黨委，充實(shí)人才工作力量，配齊配強(qiáng)

工作人員，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，形成街道黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)職能部門各司其職，相關(guān)部門配合協(xié)作，社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局。二是完善制度。在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，建立協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組季度例會(huì)工作機(jī)制，每季度召開一次人才工作專題會(huì)議，協(xié)調(diào)解決人才工作中遇到的困難和問題。今年來，多次召集國土、科技、人社、財(cái)政等部門召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，確保人才項(xiàng)目用地指標(biāo)、建設(shè)資金等優(yōu)先到位。三是夯實(shí)保障。以人才科技工作站、人才強(qiáng)企服務(wù)中心授牌為契機(jī)，經(jīng)報(bào)縣委組織部和縣編辦批準(zhǔn)同意，將xx職能科室統(tǒng)一調(diào)整為企業(yè)管理服務(wù)辦公室、辦公室，三產(chǎn)辦、安監(jiān)辦和統(tǒng)計(jì)中心等5辦1中心（人才科技工作站、人才強(qiáng)企服務(wù)中心和“雙招雙引”辦公室合署辦公），全面整合街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心與xx園區(qū)的力量。

2.注重品牌打造，深挖有效資源，開拓招才引才新空間。一是高規(guī)格承辦創(chuàng)業(yè)大賽。在縣委組織部的指導(dǎo)下，承辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲收參賽項(xiàng)目300多個(gè)。二是高質(zhì)量舉辦“雙招雙引”活動(dòng)。先后在北京、上海、深圳等地舉辦不同類別的高層次人才對(duì)接會(huì)xx次。如……開啟了“雙招雙引”的“全球鏈接”模式。三是高頻率接待人才考察。全年共接待“百名青千”走進(jìn)xx、中國科協(xié)海智專家xx行、歐美精英創(chuàng)業(yè)家協(xié)會(huì)xx行、紐約蜂巢項(xiàng)目xx路演等人才或團(tuán)隊(duì)近xx次。

3.注重高端引領(lǐng)，精準(zhǔn)對(duì)接人才，創(chuàng)新人才服務(wù)新維度。

一是做好人才引導(dǎo)和培育兩大文章。圍繞“人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”的總思路組織申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，全年共申報(bào)2017年國家“千人計(jì)劃”人才xx名、浙江省“千人計(jì)劃”人才xx人，浙江省“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才x人，萬人計(jì)劃-浙江省科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才xx人、“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目x個(gè)。二是拓寬人才工作培養(yǎng)渠道。組織園區(qū)xx家科技型企業(yè)參加2017第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中浙江科比特科技有限公司成功入選浙江賽區(qū)總決賽全省第二名，第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽先進(jìn)制造行業(yè)初創(chuàng)企業(yè)組第一名。三是搭建人才培育新平臺(tái)。一方面，落實(shí)省里提出的“最多跑一次”改革，在園區(qū)設(shè)立“最多跑一次”紅色代辦工作站，建立紅色代辦員工作隊(duì)伍，全面做好企業(yè)“紅色代辦”工作，對(duì)入駐企業(yè)實(shí)行“一站式”受理、“一條龍”服務(wù)。另一方面通過不定期舉辦沙龍或會(huì)議的形式宣傳科技人才新政，引導(dǎo)企業(yè)重視人才、吸引人才、留住人才。今年，獲xx“十大科技創(chuàng)新人才”3人；xx園區(qū)被評(píng)為“浙江省重才愛才先進(jìn)單位”。

下一年工作思路

2018年，街道將在全面落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，全領(lǐng)域深化推進(jìn)“雙整”工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)各類型黨組織建設(shè)和管理，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建基石，進(jìn)一步深化

城市黨建、特色小鎮(zhèn)黨建等特色、樣板打造，全面提升“黨建+”工作品牌。

一、全方位落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化 重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九大精神這條主線，圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)的要求，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是抓好十九大精神學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為重中之重來抓，通過理論中心組、雙休日課堂、XX開講、支部主題黨日等活動(dòng)載體，對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、普通黨員，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掀起學(xué)習(xí)貫徹十九大精神熱潮。二是弘揚(yáng)好紅船精神。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記在瞻仰中共一大會(huì)址時(shí)的重要講話精神，組織廣大黨員干部重走一大路、學(xué)黨章、重溫入黨誓詞、先鋒承諾等活動(dòng)，牢固樹立廣大黨員“四個(gè)意識(shí)”。三是弘揚(yáng)好浙江精神。認(rèn)真開展好“不忘初心 牢記使命”主題教育，鍛造一支干在實(shí)處、走在前列、用力潮頭的XX鐵軍隊(duì)伍。

二、全領(lǐng)域深化 “整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”工作 十九大報(bào)告對(duì)基層組織建設(shè)提出“以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能”的新要求。明年，我街道將努力在面上提升，點(diǎn)上出彩做好文章。一是突出對(duì)標(biāo)梳理，狠抓“短板”補(bǔ)齊。各村、社區(qū)對(duì)照66186指標(biāo)要求，加速推進(jìn)先鋒村、規(guī)范村創(chuàng)建工作。抓基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，組建街道黨建督查隊(duì)伍，發(fā)揮支部黨建觀察員作用，建立村、社區(qū)黨建補(bǔ)短清單，同時(shí)采取臺(tái)賬“銷號(hào)式”管理模式，發(fā)揮民情在線、雙整在線、機(jī)關(guān)黨建考評(píng)系統(tǒng)作用，常態(tài)化開展排名戰(zhàn)，壓實(shí)責(zé)任，切

實(shí)履行基層書記第一責(zé)任人制度，切實(shí)把短板“補(bǔ)齊拉長”。二是突出分類提升，狠抓整體推進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)各村、社區(qū)在規(guī)定動(dòng)作不走樣的基礎(chǔ)上，積極打造特色自選動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)“一村（社）一品”黨建品牌。三是突出典型引領(lǐng)，狠抓亮點(diǎn)培育。在特色打造上，結(jié)合街道區(qū)域特色、黨建工作特點(diǎn)等內(nèi)容，進(jìn)一步提升特色黨建示范帶建設(shè)打造，在全街道各領(lǐng)域探索實(shí)踐“黨建+”模式。做強(qiáng)“黨建+農(nóng)電商”考察點(diǎn)（其中：馬家橋農(nóng)電商平臺(tái)通過亮出紅色身份、建立微分銷平臺(tái)、與宜葆農(nóng)業(yè)開展合作，春季銷售實(shí)現(xiàn)同比增長30%）。

三、全面加強(qiáng)各類型黨組織建設(shè)和管理

按照中央、省委、市委、縣委推進(jìn)各領(lǐng)域黨建要求，全面加強(qiáng)各類型黨組織的規(guī)范化建設(shè)和管理，著力解決基礎(chǔ)不實(shí)、制度不完善等系列問題。一是抓基層基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)有支部全面開展排查，清理空殼支部；二是抓支部規(guī)范化運(yùn)行，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)要求，常態(tài)化開展支部活動(dòng)，全面推廣紅色入黨月、入黨成績單制度，強(qiáng)化與業(yè)務(wù)結(jié)合，推進(jìn)中心工作，加強(qiáng)組織凝聚力。特別是兩新支部，組建聯(lián)盟，強(qiáng)化指導(dǎo)和幫帶；三是加強(qiáng)黨員管理，嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課”等制度，規(guī)范黨員發(fā)展，提升黨員先鋒模范作用。

四、進(jìn)一步深化城市黨建、特色小鎮(zhèn)黨建等特色、樣板打造

城市黨建上，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo)，以社區(qū)黨組織為核心，以黨建引領(lǐng)基層治理為抓手，11

以解決突出問題為突破口，進(jìn)一步探索大黨委工作機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)黨建、區(qū)域內(nèi)單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè)。一是加強(qiáng)兩新組織有效覆蓋，進(jìn)一步擴(kuò)大以萬聯(lián)城、銀泰百貨、置地廣場等商業(yè)、商務(wù)樓宇，市場、商圈、街區(qū)等領(lǐng)域的組織和工作覆蓋。在前期新建立5家兩組黨組織基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)力，力爭再組建一批，讓城市黨建工作實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”、“零盲區(qū)”，并打造2-3個(gè)樓宇、市場黨建樣板。二是依托縣相關(guān)部門力量，健全完善縣、街道、社區(qū)黨組織三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，注重問題導(dǎo)向，開展“崗位建新功，黨員見行動(dòng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮好黨組織和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，解決環(huán)境整治、交通管理、食品安全、小區(qū)綜合治理、河道治理等等城市痼疾和其他發(fā)生在人民群眾身邊的急難愁問題，有針對(duì)性地補(bǔ)足城市管理短板、民生短板和環(huán)境短板，切實(shí)解決好人民群眾反映突出的問題，暢通服務(wù)群眾的最后一公里。三是加強(qiáng)城市黨建品牌建設(shè)，如江南社區(qū)圍繞黨建+服務(wù)，深化“愛在江南”黨建工作品牌建設(shè)；晉陽社區(qū)，通過實(shí)施黨建+治理，推進(jìn)開放式老舊小區(qū)改造和物業(yè)進(jìn)駐。并在全街道全面推行樓道長工作機(jī)制，力爭通過努力，全面做優(yōu)做強(qiáng)各城市社區(qū)“一社一品”，提高城市基層黨建工作整體效應(yīng)，為建設(shè)和諧宜居、富有活力、各具特色的現(xiàn)代化城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，實(shí)現(xiàn)“社區(qū)黨建”向“城市黨建”創(chuàng)新發(fā)展。

特色小鎮(zhèn)黨建上，小鎮(zhèn)黨委圍繞“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推進(jìn)到哪里，12

黨建工作跟進(jìn)到哪里”的工作要求，堅(jiān)持“一流黨建凝聚一流人才，一流人才建設(shè)一流小鎮(zhèn)”理念，深入實(shí)施“紅色引領(lǐng)、紅色強(qiáng)基、紅色助創(chuàng)、紅色聚才”四大工程，推進(jìn)項(xiàng)目和組織“雙孵化”，實(shí)行人才和黨員“雙培養(yǎng)”，強(qiáng)化人才和企業(yè)“雙服務(wù)”，以黨建凝聚人才、服務(wù)人才，打造“黨建強(qiáng)、人才強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的“智匯黨建”品牌，全面促進(jìn)小鎮(zhèn)特色建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展。一是加快xx紅色陣地建設(shè)。充分利用黨群服務(wù)中心，整合歸谷咖啡、創(chuàng)業(yè)學(xué)院、私募基金空間、人力服務(wù)空間等陣地，形成“1+X”服務(wù)空間。二是實(shí)施歸谷“智管家”服務(wù)品牌培育計(jì)劃。完善小鎮(zhèn)“最多跑一次”紅色代辦服務(wù)站、紅立方黨員志愿服務(wù)工作站，“飛燕黨代表工作室”功能，發(fā)揮黨建聯(lián)盟資源，對(duì)企業(yè)、黨員、人才實(shí)施專業(yè)、專屬、全程服務(wù)，構(gòu)建黨建綜合體，使之成為培訓(xùn)交流平臺(tái)、黨群活動(dòng)陣地、黨組織孵化黨員培養(yǎng)基地和 “一站式”綜合性企業(yè)、人才服務(wù)服務(wù)場所。三是打造歸谷“智服務(wù)”志愿服務(wù)品牌。發(fā)揮小鎮(zhèn)高科技、人才企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和黨組織、黨員服務(wù)功能，建立歸谷智造志愿服務(wù)聯(lián)盟，積極服務(wù)和助推街道和縣級(jí)層面中心工作，同時(shí)加快人才培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成人力的雙培養(yǎng)力度。通過努力，力爭把歸谷智造小鎮(zhèn)“智匯黨建”工程打造成示范工程、樣板工程、品牌工程。

五、圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，做實(shí)“黨建+”品牌

十九大提出“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，實(shí)施黨建+發(fā)展、黨建+富民，黨建+生態(tài)等工作。一是黨建+發(fā)展，用好強(qiáng)村 13

新7條政策，夯實(shí)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和黨建陣地建設(shè)，加快推進(jìn)XX街道精密機(jī)械創(chuàng)業(yè)園兩創(chuàng)中心建設(shè)、XX鄰里中心和李家黨群服務(wù)中心、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目等項(xiàng)目的建設(shè)。二是黨建+富民，以馬家橋農(nóng)電商平臺(tái)為主陣地，加快電商服務(wù)中心建設(shè)，開展線上和線下聯(lián)合銷售模式，做大電商平臺(tái)，展示電商成果，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增收。三是黨建+生態(tài)，在鑫峰、馬家橋、厙浜推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，城中村環(huán)境綜合整治的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化“三包五崗”、黨員河（段）長、“戶比互評(píng)”環(huán)境衛(wèi)生長效治理等制度，發(fā)揮村兩委班子、三小組長、普通黨員帶頭作用，進(jìn)一步發(fā)展黨組織和黨員形象，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)居民、百姓打造美好家園。

總之，XX街道將強(qiáng)責(zé)任勇?lián)?dāng)，根據(jù)工作目標(biāo)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，抓住工作“發(fā)力點(diǎn)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)工作舉措，全力推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)落地實(shí)處，做深做實(shí)一批叫得響、有影響力的黨建工作品牌。

第三篇：組織考核材料與組織部人才工作總結(jié)

組織考核材料與組織部人才工作總結(jié)合集

組織考核材料

組織考核材料

**同志的考核材料

XX年9月

**，男，漢族，1974年10月1日出生。1998年7月參加工作，XX年3月入黨，現(xiàn)任**。

主要工作簡歷：

1994年7月---1998年8月蘭州鐵道學(xué)院學(xué)生

1998年8月---1999年7月**見習(xí)生

1999年7月---XX年5月**副司機(jī)、司機(jī)、指導(dǎo)司機(jī)(助理工程師)

XX年5月---XX年7月**段運(yùn)用工程師

XX年7月---XX年8月**段團(tuán)委副書記兼任運(yùn)用東部線黨支部書記

XX年8月---今** 該同志是從一線生產(chǎn)崗位一步步成長起來的年輕干部。自1998年參加工作以來，先后從事過運(yùn)輸一線副司機(jī)、司機(jī)、指導(dǎo)司機(jī)等工作，特別是在擔(dān)任**團(tuán)委副書記兼任東部線黨支部書記的期間，充分發(fā)揮了一名政工干部的作用。先后被授予分局優(yōu)秀團(tuán)干部、分局先進(jìn)工作者、段先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)。

一、政治堅(jiān)定，具備良好的思想素質(zhì)。該同志政治上成熟，思想上積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。自1998年參加工作以后，一直在運(yùn)輸一線基層崗位學(xué)習(xí)鍛煉。多年來落根在基層站段，無論是從事

具體工作，還是擔(dān)任團(tuán)的工作，都本著對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，高定工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作要求，吃苦耐勞，勤奮工作，按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格自己，事業(yè)心強(qiáng)，把主要精力都投入昂機(jī)事業(yè)的振興與發(fā)展之中。所從事的工作，多次受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨政的好評(píng)。

二、注重學(xué)習(xí)，具備較高的理論水平。該同志注重加強(qiáng)政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，六年來，先后參加局、分局舉辦的各類政治理論學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)班4期，每一次學(xué)習(xí)，都堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，撰寫出自己的心得體會(huì)文章，特別是在日常工作中，每天堅(jiān)持讀書看報(bào)，學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，在生產(chǎn)實(shí)踐中針對(duì)安全管理工作存在的隱患，進(jìn)行積極的探索，撰寫的學(xué)術(shù)論文《淺談列車緊急制動(dòng)對(duì)行車影響的幾點(diǎn)思考》發(fā)表在《哈鐵科技》，成功地解決了冬季列車易起非常的隱患；起草的《施工期間行車控制系統(tǒng)》、《運(yùn)行揭示的管理》、《調(diào)度室的管理》一并納入段的安全管理體系；制定的《團(tuán)青績效評(píng)價(jià)機(jī)制》和《團(tuán)建基礎(chǔ)工作指導(dǎo)圖》，進(jìn)一步規(guī)范了團(tuán)支部的基礎(chǔ)工作。

三、事業(yè)為重，具備較強(qiáng)的工作能力。一是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心。他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不因客觀因素影響正常工作。要么不干，要干就干最好，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，有一種事事爭 流暢，保證了運(yùn)輸生產(chǎn)的需求。三是具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。該同志自XX年7月份開始擔(dān)任段團(tuán)委副書記兼任東部線黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，鍛煉了較強(qiáng)的工作能力，多次圍繞生產(chǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年和干部職工在切入安全上，開展具有符合實(shí)際和創(chuàng)新思想的攻關(guān)活動(dòng)，在團(tuán)青和職工中產(chǎn)生了較好的反響；把握整體，能夠駕馭住工作大局，對(duì)工作擺布合理，推進(jìn)有序；工作方法靈活，使所在的黨支部機(jī)車質(zhì)量優(yōu)良、職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，圓滿地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

四、作風(fēng)民主，具備較高的群眾威信。注重加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是工作務(wù)實(shí)。所涉及開展的團(tuán)的工作都能夠從本單位實(shí)際出發(fā)，并充分考慮基層落實(shí)效果，使團(tuán)的工作都能落到實(shí)處。工作中提出了“以人為本、服務(wù)青年”的思路，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的積極性，不斷地為團(tuán)員青年創(chuàng)建舞臺(tái)，讓青年成長成才，努力做到“青年強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)”。二是作風(fēng)民主。工作中，他極力倡導(dǎo)：凡事靠大家的原則。即：安全靠大家去實(shí)現(xiàn)，任務(wù)靠大家去落實(shí)，榮譽(yù)靠大家去爭取，效益靠大家來獲得。在這樣一個(gè)原則指導(dǎo)下，充分調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)青和職工參與安全管理積極性和創(chuàng)造性，使東部線的運(yùn)輸安全工作持續(xù)穩(wěn)定，為車間實(shí)現(xiàn)安全兩周年和三大業(yè)績考核四連冠做出了貢獻(xiàn)。三是注重形象。無論是在日常生活中，還是在工作中，都十分注意自身形象，嚴(yán)于律己，率先垂范，塑造了一名黨員干部的良好形象。

組織部人才工作總結(jié)

一、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和省、市組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求，進(jìn)一步樹立和落實(shí)“一把手抓 資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓(xùn)。區(qū)委下大力氣整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái), 區(qū)委黨校等“六校一基地”全面實(shí)現(xiàn)資源整合，區(qū)社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心新校區(qū)建成并投入使用，人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。區(qū)委成立了社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)上四套班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場辦公、解決問題，為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，大張旗鼓地開展人才培訓(xùn)工作，培訓(xùn)對(duì)象由各級(jí)黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會(huì)人才不斷延伸，XX年計(jì)劃辦班126期，其中社會(huì)人才培訓(xùn)86期，計(jì)劃培訓(xùn)各級(jí)干部、各類人才18300人，平均每月開班10期，每周開班2期以上。截至目前，已開辦培訓(xùn)班41期，累計(jì)培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。三是創(chuàng)新新式抓培訓(xùn)。圍繞構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn)、“菜單化”選學(xué)培訓(xùn)模式，努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性。大力推行“一把手”上講臺(tái)制度，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門單位采取請(qǐng)進(jìn)來教、走出去學(xué)、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對(duì)等措施，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心、區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)中心、區(qū)警務(wù)培訓(xùn)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)分校在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，采取互動(dòng)交流、實(shí)踐鍛煉模式，不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州大學(xué)商學(xué)院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理人員兩年制進(jìn)修班，目前此項(xiàng)工作正在積極的籌備實(shí)施中。充 分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息“洼地”、交流平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)“樂土”作用，大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，不斷推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。

第四篇：組織部組織科工作總結(jié)

組織科上半年工作總結(jié)

今年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的大力配合下，組織科認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和總書記系列重要講話精神，以提升組織力為重點(diǎn)，注重強(qiáng)化政治功能，增強(qiáng)政治引領(lǐng)，靠實(shí)黨建責(zé)任，創(chuàng)新思路載體，有力推動(dòng)科室承擔(dān)的各項(xiàng)工作不斷深入開展。

一、基本工作情況

（一）村“兩委”換屆工作。一是加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度。積極組織村“兩委”換屆工作，帶頭執(zhí)行換屆工作“日調(diào)度”制度，對(duì)全區(qū)換屆進(jìn)度和信訪辦理情況實(shí)行日調(diào)度、周通報(bào)、月總結(jié)，督促各鎮(zhèn)街道堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，合理擺布換屆日程，確保換屆工作高質(zhì)量平穩(wěn)推進(jìn)。為加強(qiáng)工作指導(dǎo)，在汪溝鎮(zhèn)長夫社區(qū)、金雀山街道傅家屯社區(qū)、銀雀山街道東苗莊社區(qū)分別舉辦三次黨組織換屆、村委會(huì)換屆現(xiàn)場觀摩，提升鎮(zhèn)街道換屆工作人員現(xiàn)場指導(dǎo)能力。換屆過程中，組織每個(gè)村換屆現(xiàn)場嚴(yán)格落實(shí)場地標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)、全程監(jiān)控、全程留痕。二是嚴(yán)格信訪辦理。組織換屆工作人員認(rèn)真處理拉票賄選類信訪件，當(dāng)天受理、當(dāng)天呈批、快查快辦，消除矛盾隱患。對(duì)重點(diǎn)信訪件力爭做到全面調(diào)查、證據(jù)確鑿、結(jié)論準(zhǔn)確。密切關(guān)注防范網(wǎng)上輿情，與信訪舉報(bào)同受理、同調(diào)查、同處置。對(duì)群體訪、重復(fù)訪的信訪件，下發(fā)督辦函，約談責(zé)任人，掛牌處理，銷號(hào)管理，做到件件有落實(shí)、有回音。換屆期間，共收到信訪舉報(bào)546件，辦結(jié)526件，其中 市轉(zhuǎn)信訪件均已辦結(jié)。通過信訪辦理糾正換屆違規(guī)問題4個(gè)，打擊拉票賄選3起，處理相關(guān)責(zé)任人8名，凈化了換屆環(huán)境，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律。

（二）結(jié)親聯(lián)心工作。一是深入開展“聽民聲、解民憂、辦實(shí)事”大走訪大調(diào)研活動(dòng)。協(xié)調(diào)結(jié)親連心活動(dòng)辦公室組織全區(qū)黨員干部利用春節(jié)有利時(shí)機(jī)，深入開展“聽民聲、解民憂、辦實(shí)事”大走訪大調(diào)研活動(dòng)。積極動(dòng)員廣大黨員干部深入基層聽民聲，融入群眾察民情，解決群眾困難，化解信訪矛盾。全區(qū)7307名黨員干部入戶走訪群眾181217戶，收集整理群眾訴求和意見建議4544條，現(xiàn)場答復(fù)3911條；1822名村社區(qū)黨組織書記、委員走訪群眾178422戶，收集群眾訴求1747條，當(dāng)場答復(fù)1503條。二是實(shí)施結(jié)親連心優(yōu)化提升助推鄉(xiāng)村振興。優(yōu)化結(jié)對(duì)機(jī)制。協(xié)調(diào)區(qū)直部門單位和村社區(qū)結(jié)對(duì)幫包，領(lǐng)導(dǎo)干部和本土人才結(jié)對(duì)聯(lián)系，村社區(qū)干部黨員和困難群眾結(jié)對(duì)幫包。健全工作制度。建立健全媒體公示制度、定期調(diào)度制度、督查通報(bào)制度和專項(xiàng)考核制度。突出由大聯(lián)系向大服務(wù)、大服務(wù)向大發(fā)展的轉(zhuǎn)型，不斷健全完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，進(jìn)行全面優(yōu)化提升。

（三）第一書記工作。一是開展第三批第一書記考核。組織人員采取實(shí)地考核和述職考核相結(jié)合的方式，對(duì)全區(qū)第三批選派第一書記工作進(jìn)行考核。蘭山區(qū)市派、區(qū)派兩級(jí)6名第一書記、5個(gè)第一書記工作先進(jìn)單位、7個(gè)第一書記工作特殊貢獻(xiàn)企業(yè)被臨沂市委通報(bào)表揚(yáng)；區(qū)委、區(qū)政府也對(duì)全區(qū)29名優(yōu)秀第一書記、32個(gè)區(qū)直先進(jìn)派出單位和23個(gè)在幫包工作中表現(xiàn)突出的強(qiáng)企強(qiáng)村進(jìn)行通報(bào)表彰。二是做好第四批第一書記選派工作。精準(zhǔn)選派81名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到3個(gè)工 作基礎(chǔ)薄弱村、33個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村任職第一書記。34名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)薄弱村對(duì)口幫扶工作，協(xié)調(diào)各方力量幫助解決難點(diǎn)問題。篩選出39個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨建基礎(chǔ)扎實(shí)、熱心公益事業(yè)、工作機(jī)制好的強(qiáng)企強(qiáng)村，發(fā)揮強(qiáng)村強(qiáng)企資金、人才、產(chǎn)業(yè)、政策等方面優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)幫扶村發(fā)展。三是召開第三批第一書記工作總結(jié)和第四批動(dòng)員會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了第三批第一書記兩年來的工作成績，表彰了全區(qū)選派第三批第一書記工作優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)單位，動(dòng)員全區(qū)各級(jí)、各部門和第四批第一書記同心協(xié)力、牢記使命、扎實(shí)工作，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興實(shí)踐中展現(xiàn)新作為，維護(hù)好、發(fā)展好第一書記這塊“金字品牌”，推動(dòng)全區(qū)第一書記工作再上新水平。

（四）掃黑除惡工作。一是將掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作與日常調(diào)度相結(jié)合。集中收集涉及有關(guān)黨員干部涉黑涉惡的信訪案件并進(jìn)行梳理，按照“馬上就辦，辦就辦好”的標(biāo)準(zhǔn)，定期向政法部門、紀(jì)監(jiān)部門進(jìn)行案件轉(zhuǎn)接，加快黨員干部涉黑涉惡案件查處辦理。截至6月初，共向政法部門移交3個(gè)線索，打擊了農(nóng)村黑惡勢(shì)力，凈化了基層組織環(huán)境。二是將掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作與持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織工作相結(jié)合。按照10%的比例倒排出換屆選舉后的后進(jìn)班子進(jìn)行整治，對(duì)村“兩委”班子不健全，軟弱渙散問題突出，組織力、凝聚力、號(hào)召力弱的，村情選情復(fù)雜，宗族派性矛盾突出的堅(jiān)決納入黨組織軟弱渙散的整頓范圍，嚴(yán)格整頓提高渙散軟弱基層黨組織，提高黨性覺悟，組織開展好基層組織生活，不留滋生黑惡勢(shì)力的任何空間。

（五）村級(jí)規(guī)范化管理。一是規(guī)范村級(jí)運(yùn)行機(jī)制。對(duì)村 級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、職責(zé)任務(wù)、決策程序等以制度形式予以明確。將村務(wù)劃分為重大村務(wù)、重要村務(wù)和一般村務(wù)。一般村務(wù)由村級(jí)組織自主處理，重要村務(wù)由兩委聯(lián)席會(huì)議研究確定，重大村務(wù)按照“四議兩公開”工作法民主決策，否則視為無效。二是規(guī)范黨員干部管理。實(shí)行目標(biāo)管理，年初村干部根據(jù)崗位職責(zé)，農(nóng)民黨員結(jié)合無職設(shè)崗定責(zé)，分別制定工作目標(biāo)并簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年底對(duì)照目標(biāo)進(jìn)行述職，接受群眾評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。三是規(guī)范村級(jí)陣地建設(shè)。實(shí)施村級(jí)組織活動(dòng)場所提升工程，所有村社區(qū)有辦公場所、有牌子、有桌凳、有遠(yuǎn)程教育設(shè)備、有制度、有版面、有檔案、每天有專人值班。建立黨員群眾服務(wù)中心，設(shè)立市場信息、農(nóng)技指導(dǎo)、民事調(diào)處、務(wù)工指導(dǎo)、村務(wù)代辦等為民服務(wù)項(xiàng)目，使村級(jí)陣地成為黨員為民服務(wù)的綜合平臺(tái)。四是規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理。實(shí)行“三審一管理”的村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，即由村委主任審查、監(jiān)督委員會(huì)審核、支部書記審批，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一核查管理。重大開支項(xiàng)目一律提交村民會(huì)議討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理村級(jí)財(cái)務(wù)賬目，將本村“三審會(huì)簽”的支出項(xiàng)目送鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)入賬。五是規(guī)范民主監(jiān)督機(jī)制。建立黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，設(shè)立村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開墻，接受群眾的監(jiān)督。由村黨支部將村內(nèi)重大事項(xiàng)提交村民代表討論，接受村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督和質(zhì)詢，確保重大事項(xiàng)決策公正、公開、公平。

二、存在問題

與新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預(yù)見性、主動(dòng) 性不強(qiáng)；工作節(jié)奏與我區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距；農(nóng)村基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；工作方式、方法特別是在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng);黨建工作還需要?jiǎng)?chuàng)新，特色和亮點(diǎn)還沒有充分挖掘體現(xiàn)出來。

三、下步打算

一是做好村集體經(jīng)濟(jì)增收工作。探索“黨支部+”模式，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用。加強(qiáng)對(duì)村干部思想政治素質(zhì)、政策法規(guī)知識(shí)、經(jīng)營管理技能等方面的培訓(xùn)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。

二是推進(jìn)村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。以加強(qiáng)黨員群眾服務(wù)中心為突破口，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。協(xié)調(diào)鎮(zhèn)街道人力、物力、財(cái)力投入到村級(jí)規(guī)范化建設(shè)，增進(jìn)社區(qū)黨建持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。

三是進(jìn)一步做好信訪工作。重點(diǎn)關(guān)注重復(fù)訪、群體訪，對(duì)上級(jí)關(guān)注的重點(diǎn)信訪件力爭做到全面調(diào)查、證據(jù)確鑿、結(jié)論準(zhǔn)確，不留后患。

2018年6月9日

第五篇：組織部黨建工作思路.

組織部黨建工作思路

2007年組織部黨建工作思路

機(jī)關(guān)黨建工作思路 ： 以建立健全先進(jìn)性教育長效機(jī)制為目的，以繼續(xù)深入開展好“引聯(lián)、競技、服務(wù)”活動(dòng)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)即學(xué)習(xí)型、發(fā)展型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型、高效型為目標(biāo)。一是要求每個(gè)黨組織都要結(jié)合部門實(shí)際引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，吸引一定的建設(shè)資金，同時(shí)做好對(duì)貧困村和貧困學(xué)生及弱勢(shì)群體的幫扶工作；二是開展好崗位練兵、業(yè)務(wù)技能競賽、知識(shí)講座等活動(dòng)；三是結(jié)合部門工作職能拓寬服務(wù)范圍，增加服務(wù)內(nèi)容，從而把管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，在上半年召開一次城鎮(zhèn)黨建工作匯報(bào)會(huì)，深入了解掌握城鎮(zhèn)黨建工作的運(yùn)行情況，在工作中積累的新經(jīng)驗(yàn)、新作法。在下半年舉辦一期培訓(xùn)班，對(duì)城鎮(zhèn)從事黨務(wù)工作的干部進(jìn)行一次培訓(xùn)，從而進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)黨建工作整體上水平。

企業(yè)黨建工作思路： 在結(jié)合公有制企業(yè)職工并軌的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，在正常運(yùn)營的企業(yè)繼續(xù)深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，在商貿(mào)流通企業(yè)開展以設(shè)置意見箱、黨員掛牌服務(wù)等為內(nèi)容的“黨員示范崗”活動(dòng)。充分發(fā)揮廣大黨員在宣傳黨的方針政策、化解干群矛盾和職工家庭矛盾、幫助貧困職工脫貧和再就業(yè)等方面的先鋒模范作用。要以深化企業(yè)改革為契機(jī)，繼續(xù)做好“四個(gè)好”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。把“四個(gè)好”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提升企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，通過創(chuàng)建“四個(gè)好”的企業(yè)黨組織，全面推進(jìn)企業(yè)的正常發(fā)展。

“兩新”組織黨建工作思路： 在“兩新”組織的工作開展中以加強(qiáng)組建為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大“兩新”黨組織組建力度。以抓“兩新”組織黨組織的組建為基礎(chǔ)，不斷夯實(shí)黨的工作基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，在確保已建立的5家“兩新”組織黨組織的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好格林公司、天順有限公司和幸福亞麻紡紗有限公司的黨組織建立工作。同時(shí)，對(duì)全縣新增加的“兩新”組織進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)掌握企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)效益、黨員數(shù)量，力爭凡是有3名以上黨員的“兩新”組織都建立黨組織。對(duì)暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員，協(xié)助開展黨建工作。對(duì)一些生產(chǎn)業(yè)務(wù)相同的“兩新”組織，按就近就便的原則，由行政主管部門黨組織牽頭，建立聯(lián)合黨支部

社區(qū)黨建工作思路： 一是要突出抓好社區(qū)共駐共建工作，遵循“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、條塊結(jié)合、共駐共建”的原則，通過成立共駐共建協(xié)調(diào)委員會(huì)，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)共駐共建的意見》，實(shí)行駐區(qū)部門包扶社區(qū)責(zé)任制，健全完善共駐共建協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)形成駐區(qū)部門共同參與和支持社區(qū)建設(shè)的良好工作格局。二是社區(qū)黨建工作，要以爭創(chuàng)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織活動(dòng)為牽動(dòng)，力求實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”工作目標(biāo)，按照社區(qū)發(fā)展要求，進(jìn)一步健全完善社區(qū)黨建工作機(jī)制，突出以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，組建以黨員、團(tuán)員為主體的志愿者服務(wù)隊(duì)伍，深入開展便民利民活動(dòng)。同時(shí)，切實(shí)強(qiáng)化駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)黨組織在黨員管理教育、社區(qū)服務(wù)體系和推進(jìn)社區(qū)建設(shè)上職能作用整合機(jī)制的形成，突出把在職黨員單位社區(qū)雙重管理工作抓實(shí)抓靠。三是要結(jié)合我縣實(shí)際，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的意見》，對(duì)社區(qū)的管理體制進(jìn)行重新理順，對(duì)社區(qū)居民小組進(jìn)行重新劃分。積極探索適應(yīng)我縣實(shí)際的社區(qū)管理體制，在建制鎮(zhèn)管理的基礎(chǔ)上，將成立獨(dú)立的社區(qū)管理委員會(huì)，對(duì)社區(qū)實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)和管理，切實(shí)解決社區(qū)域劃不合理，管理體制不完善的實(shí)際問題。四是加強(qiáng)社區(qū)職能作用，把應(yīng)由社區(qū)承擔(dān)的社會(huì)保障、救濟(jì)、城鎮(zhèn)最低生活保障管理、城區(qū)規(guī)劃治理權(quán)力，從職能部門劃規(guī)到社區(qū)，由社區(qū)承擔(dān)起上述工作，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)職能作用，服務(wù)社區(qū)群眾。五是集中精力抓好社區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移黨組織和勞務(wù)輸出服務(wù)公司的建設(shè)工作，按照“務(wù)實(shí)、服務(wù)”的原則，圍繞增強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移黨支部服務(wù)功能為重點(diǎn)，充分把社區(qū)內(nèi)的經(jīng)營大戶、產(chǎn)業(yè)帶頭人、私營業(yè)主、個(gè)體公商戶和各類經(jīng)紀(jì)人中的黨員吸

收到社區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移黨組織中來，進(jìn)一步提高社區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)公司黨支部的經(jīng)營實(shí)力和幫帶能力，突出把社區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移黨組織建設(shè)成為外出人員做好服務(wù)的社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。