第一篇：“十一五”精神文明建設總結及“十二五”精神文明建設規(guī)劃

“十一五”精神文明建設總結及“十二五”

精神文明建設規(guī)劃

一、“十一五”期間精神文明建設工作總結

“十一五”時期，是我縣交通運輸業(yè)又好又快發(fā)展的時期，也是交通運輸系統(tǒng)在狠抓農(nóng)村公路建、養(yǎng)、管、運各項工作的同時，大力開展社會主義精神文明的建設，取得豐碩成果的時期。五年間，我們按照省、市交通主管部門和縣文明辦的統(tǒng)一安排，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以完善農(nóng)村路網(wǎng)結構，方便群眾出行和服務當?shù)亟?jīng)濟建設為宗旨，以建設社會主義核心價值為根本，以弘揚“百折不撓、負重趕超、敢闖敢干、爭創(chuàng)一流”的交通精神為重點，以構建和諧文明企業(yè)為主要抓手，深入開展全員參與的社會主義精神文明創(chuàng)建活動。通過開展農(nóng)村公路建、養(yǎng)、管、運各項工作，不斷加強隊伍建設、文明行風建設、學習型黨組織和學習型機關建設，以及廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)和學右玉變作風活動等，為推動交通運輸系統(tǒng)各項工作，提供了有力的精神支撐和保障。榆社縣交通運輸局在過去的五年中被評為完成工作目標先進單位，安全生產(chǎn)先進單位、海事工作先進單位、連續(xù)兩年被評為市級文明單位。在市勞動競賽中，榮立集體一等功一次，集體二等功一次；先后有52名職工受到省、市、縣表彰；有5名基層黨員被評 為優(yōu)秀黨員。我們的具體做法是：

（一）健全機構、加強領導，確保行業(yè)精神文明建設工作順利開展。

為推動行業(yè)精神文明建設扎實開展，我們及時調整充實精神文明建設領導組，建立了由黨總支書記、局長任組長，黨總支成員任副組長，局屬各單位一把手任成員的領導機構。局機關各股（室）、運管、路政、機械工程處、公路工程處、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公路養(yǎng)護站都成立了相應機構，并確定了相關事項，具體承辦人員。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員在分管工作范圍內協(xié)同抓，廣大干部職工和工會、團委、婦聯(lián)等群團組織共同參與，共創(chuàng)交通運輸行業(yè)精神文明建設新局面的工作氛圍和格局。

（二）堅持“五個結合”，促進行業(yè)精神文明建設再上新臺階。

一是堅持把創(chuàng)建學習型機關同行業(yè)精神文明建設相結合，不斷提高全體干部員工的素質。我們按照市局和縣委關于建立學習型黨組織和學習型機關的相關要求，通過舉辦培訓班、組織專題講座，觀看電教片等多種形式，認真貫徹學習黨的十七大、十七屆三、四、五、六中全會精神，學習右玉精神，學習社會主義核心價值體系相關論述，并按照學好政治必修課，學精交通行業(yè)的業(yè)務專業(yè)課，學懂1—2門選修課的總體要求，認真執(zhí)行星期二、五學習制度，鼓勵把職 工開展自學活動，并對學有所長、學有所專的學習型職工給予表彰和獎勵。

二是堅持把行風建設同行業(yè)精神文明建設相結合。交通運輸行業(yè)的工作特征就是“服務”。如何服好務，既是檢驗交通運輸工作的標準，也是交通運輸行業(yè)工作作風、工作態(tài)度、工作責任心的具體體現(xiàn)。我們從抓基層、抓一線做起，通過建設文明示范路、文明服務汽車站、文明服務客車等有效載體，充分展示了交通運輸系統(tǒng)干部職工的精神風貌。通過治理公路“三亂”，開展文明執(zhí)法等活動，密切了黨群干群關系，塑造了交通運輸系統(tǒng)良好的職業(yè)道德和社會形象。

三是堅持把黨風廉政建設同行業(yè)精神文明建設相結合。黨風問題，是關系執(zhí)政黨生死存亡的問題。交通運輸局集行政、事業(yè)、企業(yè)于一體，工作任務繁重，各單位、各部門的工作各有側重。農(nóng)村公路建、養(yǎng)、管、運哪方面的工作都不能出現(xiàn)偏差。這就更要求有一個團結戰(zhàn)斗的領導班子，有一支敢闖敢干、敢于拼搏的職工隊伍。要建立好班子、好隊伍、就必須有一個風清氣正的工作氛圍，就是要在黨風廉政建設上下功夫。我們不斷完善管理制度，實施局務公開，尤其是在事關廣大職工切身利益的問題上，堅持公平公正原則，達到干群關系的融洽。在工程建設中，嚴格執(zhí)行相關程序，在招標、投標、工程放工、資金結算、工程驗收等環(huán)節(jié)，全部實行“陽光作業(yè)”。我們還積極與紀檢、監(jiān)察部門和縣檢察 院聯(lián)系，舉辦預防職務犯罪專題座談，與廣大干部職工認真剖析職務犯罪的特點、動向極其危害，教育廣大干部職工堂堂正正做人、踏踏實實辦事，建一流工程、不倒一個干部。教育廣大干部職工樹立崇高的理想，防止產(chǎn)生拜金主義思想，在交通運輸系統(tǒng)這個“高?！毙袠I(yè)，始終保持清醒頭腦。要從河南省四任交通廳長“落馬”的案件中吸取教訓，爭當廉潔奉公的模范。

四是堅持把正確的輿論導向、積極向上的文體活動同行業(yè)精神文明相結合。為豐富廣大職工文化生活，局機關建起乒乓球室、象棋室，在“五一”、國慶、元旦、春節(jié)期間，組織職工開展歌詠、詩朗頌、猜燈謎等活動，局領導干部主動深入到離退休職工家中走訪問候、征求意見，對促進社會和諧和行業(yè)精神文明建設，都起到了積極的推動作用。

五是堅持把中心工作同行業(yè)精神文明建設相結合，過去的五年，我們按照省、市交通主管部門及縣委、政府的統(tǒng)一安排，堅持服務人民群眾生產(chǎn)生活，服務當?shù)毓まr(nóng)業(yè)生產(chǎn)，服務縣域經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展的宗旨，組織實施了9項農(nóng)村公路改造項目，完成村通水泥（油）路436公里，新建公路橋梁10座，五年項目總投資21465萬元，比“十五”期間增長17%。在實施上述工程中我們克服資金不足，施工期短、高溫多雨等不利因素，強化工程管理，確立黨員示范崗位，組織開展勞動競賽，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員 的先鋒模范作用，教育廣大干部職工立足崗位做貢獻，盡心盡職創(chuàng)佳績，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、你追我趕的工作氛圍，實現(xiàn)了交通事業(yè)發(fā)展的新突破，取得了政治文明、精神文明、物質文明“三豐收”的好業(yè)績。

二、“十二五”期間行業(yè)精神文明建設規(guī)劃要點

（一）指導思想：

“十二五”是交通運輸行業(yè)科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，也是我省實施綜合改革試驗區(qū)、全市實施“四化”率先發(fā)展區(qū)的重要時期。我們要深刻認識和全面把握新形勢、新要求、新任務，圍繞我縣交通運輸發(fā)展的總體規(guī)劃和不同階段的中心工作，堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以踐行社會主義核心價值觀為主線，以農(nóng)村公路建、養(yǎng)、管、運及客、貨運輸、安全運輸、路政管理、文明執(zhí)法等各項工作為載體，以創(chuàng)建文明行業(yè)和和諧單位為目標，努力提高全員政治業(yè)務素質，樹立交通運輸系統(tǒng)良好社會形象，廣泛開展行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)我縣交通運輸業(yè)轉型跨越發(fā)展提供精神動力和思想保障。

（二）工作目標：

到“十二五”期末，我縣交通運輸系統(tǒng)干部職工的政治素質、業(yè)務素質、文化素質、文明素質明顯提高，和諧文明單位創(chuàng)建活動扎實有效，社會評價滿意度明顯提升，精神文 明創(chuàng)建活動充滿活力，政風行風進一步好轉，力爭交通運輸局和局屬各單位跨入行業(yè)先進行列，繼續(xù)保持市級文明單位榮譽。

（三）工作重點：

1、大力開展社會主義核心價值體系學習。

堅持用社會主義核心價值體系統(tǒng)領“十二五”行業(yè)精神文明建設，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，深入推進文明、文明科室、文明家庭建設。

2、大力開展學習型黨組織，學習型機關建設。要進一步完善領導機制、工作制度和獎懲制度，真正把學習型黨組織和學習型機關創(chuàng)建活動落到實處；要豐富學習內容和方式，充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡化媒體和現(xiàn)代教育手段，把職工學習培訓活動提上一個新水平；要堅持學以致用，學用結合的學風，注重把學習成果轉化為指導和促進交通工作、解決實際問題，通過學習，提高創(chuàng)新能力、協(xié)同合作能力、促進各項工作順利開展。

3、大力提升交通運輸服務質量。

要按照建一流隊伍，創(chuàng)一流服務的總體要求，繼續(xù)推進文明行業(yè)、文明窗口、文明單位建設。要大力開展工人先鋒號、青年文明號、巾幗建功等創(chuàng)建活動，切實提高服務質量和服務效率。

4、大力開展行風建設和行風評議工作。要根據(jù)縣糾風辦和市局的要求，認真抓好行風建設，并廣泛接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和紀檢監(jiān)督。通過行風建設和行風評議，規(guī)范行業(yè)行為，提升服務水平和服務質量，促進行業(yè)精神文明建設再上一個新臺階。

5、大力開展群眾性的文體活動，寓教于樂。要通過組織各種文體活動，將社會主義核心價值觀、行業(yè)文化、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德宣傳到職工、團隊及家庭。要通過唱紅歌、到紅色旅游景點參觀等形式，弘揚革命傳統(tǒng)、傳承革命精神，牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)和科學發(fā)展的理念，為全面完成“十二五”規(guī)劃目標提供堅強有力的政治保障。

為實現(xiàn)上述目標，一是要進一步加強對行業(yè)精神文明的領導，完善工作制度、落實工作責任，形成行業(yè)精神文明建設長效機制。二是要強化監(jiān)督檢查，堅持行業(yè)精神文明建設與工作目標，黨風廉政建設同部署、同考核，對創(chuàng)建行業(yè)精神文明工作不力的，開展問責、追責、造成嚴重影響的給予黨紀、政治處分。三是建立和完善激勵制度，對行業(yè)精神文明建設先進單位、先進個人給予表彰獎勵，連續(xù)二年被評為市級文明單位，給予一個月的工資獎勵?？傊褪且喙荦R下、多措并舉，確實把行業(yè)精神文明建設推向一個新水平。

榆社縣交通運輸局 二〇一一年六月十四日

第二篇：“十二五”精神文明建設規(guī)劃

榆次區(qū)交通運輸局

“十二五”精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

為進一步加強全系統(tǒng)的精神文明建設，保證“十二五”期間交通發(fā)展計劃的順利實施和完成，促進交通運輸事業(yè)的又好又快發(fā)展，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想與總體思路

交通運輸行業(yè)精神文明建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以踐行社會主義核心價值體系為主線，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以“樹文明服務形象、展榆次交通風采”為主題，以文明單位創(chuàng)建和文明行業(yè)創(chuàng)建逐步推進，實現(xiàn)文明和諧交通為目標，以規(guī)范化管理和標準化服務為抓手，以“學先進、樹新風、建體系、創(chuàng)一流”活動為載體，建設一個暢通高效安全綠色的現(xiàn)代化交通運輸系統(tǒng)，實現(xiàn)人便于行、貨暢其流，讓人們享受高品質的運輸服務，讓經(jīng)濟社會發(fā)展更加充滿活力，讓交通與自然、與社會更加和諧。

具體抓好四個一：

一要圍繞一個目標。圍繞榆次交通運輸跨越發(fā)展科學發(fā)展、建設交通運輸強區(qū)的目標，在“十二五”交通運輸基礎設施建設的關鍵期，發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)的重要轉型期，構建綜合運輸體系的重要戰(zhàn)略機遇期中，用行業(yè)精神文明建設工作做好堅定信念、激發(fā)斗志、統(tǒng)一思想、凝心聚力的工作，發(fā)揮好團結、穩(wěn)定、鼓勁的作用。

二要深入弘揚一種精神。深入弘揚“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，不畏風險、默默奉獻”的行業(yè)精神，用這種精神凝聚人心、鼓勵創(chuàng)業(yè)；用這種精神搞好交通運輸建設管理服務；用這種精神推進精神文明建設。

三要打造一批品牌。通過努力，爭取在“十二五”時期在全系統(tǒng)創(chuàng)建3個文明站、所、段、隊、班、組標兵，5部文明客車標兵，3條文明客運班線標兵，5個文明“窗口”標兵，60公里文明路。

四要樹立一種人人都是文明窗口的理念。各單位都要認真樹立服務國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、服務社會主義新農(nóng)村建設、服務人民安全便捷出行的理念，做好服務基層、服務企業(yè)、服務項目的工作。要認真抓好“規(guī)范化管理、標準化服務”，用文明微笑來服務群眾，讓人民在出行中享受高品質的服務，執(zhí)法單位要在執(zhí)法中體現(xiàn)服務，不斷提高人民群眾的滿意度。

二、任務要求

（一）堅持行業(yè)核心價值體系統(tǒng)領，構建行業(yè)核心價值體系，大力推進學習型行業(yè)建設

建設行業(yè)核心價值體系?！笆濉币ㄔO的交通運輸行業(yè)核心價值體系是：人便于行，貨暢其流，服務群眾，奉獻社會的行業(yè)核心價值觀；艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，不畏風險、默默奉獻的行業(yè)精神；發(fā)展現(xiàn)代交通，做好“三個服務”的行業(yè)使命；愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德；建設一個暢通高效安全綠色的現(xiàn)代化交通運輸系統(tǒng)，實現(xiàn)人便于行、貨暢其流，讓人們享受高品質的運輸服務，讓經(jīng)濟社會發(fā)展更加充滿活力，讓交通與自然、與社會更加和諧的共同愿景。

在行業(yè)核心價值體系中，行業(yè)核心價值觀是核心，行業(yè)使命是統(tǒng)領，共同愿景是主題，交通精神是精髓，職業(yè)道德是基礎。

堅持行業(yè)核心價值體系統(tǒng)領。要堅持行業(yè)核心價值體系為統(tǒng)領，將行業(yè)核心價值體系融入到交通運輸建設、管理、服務等各個環(huán)節(jié)，成為行業(yè)發(fā)展的軟實力。要用行業(yè)核心價值體系融入干部職工思想和行動，成為干部職工行為規(guī)則和規(guī)范。要貫穿精神文明建設全過程，成為精神文明建設的行動指南。

踐行行業(yè)核心價值體系。要抓學習，大力推進學習型行業(yè)建設，使全體干部職工都知曉行業(yè)核心價值體系的內容，使之成為干部職工的行動指南。要抓踐行，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)和崗位建功立業(yè)活動，用建設和服務的成果體現(xiàn)踐行的成效。

（二）堅持用規(guī)范標準打牢基礎，大力推進規(guī)范化管理、標準化建設和服務

要制定完善規(guī)范和標準。要認真修訂和完善管理的規(guī)范和建設服務的標準，無論是交通運輸?shù)慕ㄔO、管理和服務，沒有標準的要盡快制定規(guī)范和標準，已有規(guī)范和標準的，要根據(jù)新形勢新情況和人民群眾的新期待、新要求，進一步修訂完善規(guī)范和標準，實現(xiàn)規(guī)范化管理、標準化建設和服務。所有的規(guī)范和標準必須公開上墻，接受群眾的監(jiān)督檢查，要強化執(zhí)行規(guī)范的監(jiān)督和檢查，將執(zhí)行規(guī)范化標準化作為評先評優(yōu)、干部職工進級和提升的依據(jù)，作為文明單位、文明行業(yè)評比的基本要件。

（三）加大硬件設施建設，為人民群眾安全便捷出行提供文明服務場所

要方便人民群眾安全便捷滿意的出行，硬件設施是基礎。要整合各方面的力量，加大資金投入，建好和完善交通運輸?shù)母黜椩O施。要加大道路的整治和升級改造，建好文明路；要加大汽車客運站的服務設施建設，使人民群眾的出行體驗到溫馨的服務。

（四）堅持群眾性創(chuàng)建推進，深化“學樹建創(chuàng)”活動，提升文明創(chuàng)建水平

行業(yè)文明創(chuàng)建基礎是群眾性文明創(chuàng)建?！笆濉逼陂g，要培育和宣傳推廣學習具有時代精神和行業(yè)特點的先進典型，要樹立良好的政風和行風、要構建交通運輸行業(yè)核心價值體系，要創(chuàng)建一流的隊伍、一流的業(yè)績、一流的行業(yè)。“學樹建創(chuàng)”活動要抓好單位創(chuàng)建，通過“學樹建創(chuàng)”活動培育一批文明路、文明車、文明客運線路、文明單位。

（五）堅持輿論宣傳造勢，抓好輿論宣傳，營造創(chuàng)建氛圍

抓好輿論宣傳，樹立正面形象，營造創(chuàng)建氛圍。要抓好正面宣傳，各單位要通過各種媒體，宣傳交通運輸發(fā)展成就、交通運輸為民服務、交通運輸好人好事等交通運輸先進典型以及交通運輸救災搶險，保護人民生命財產(chǎn)安全等信息，提升交通運輸?shù)恼嫘蜗蠛腿嗣袢罕姷闹獣远取?/p>

（六）建好政風行風和群眾滿意度排查風險防控機制，防控影響行業(yè)形象的重大事件發(fā)生

交通運輸行業(yè)是個大系統(tǒng)、大行業(yè)，擔負著經(jīng)濟管理、行政執(zhí)法和服務多種職責，大量的建設任務與群眾密切聯(lián)系，使交通運輸行業(yè)成為熱點行業(yè)，必須抓好機制防控。首先要抓好政風行風和風險防控機制建

立，各單位要根據(jù)單位職能和崗位的情況找出風險點，針對風險點制訂防控措施，從機制上保障，減少杜絕問題發(fā)生。要抓好政風行風和群眾滿意度的明查暗訪，對政風行風和群眾滿意度問題實施動態(tài)監(jiān)管。要針對發(fā)現(xiàn)和暴露出的問題，認真處置并適時公布處置情況，給人民群眾一個交通運輸行業(yè)重視政風行風管理群眾滿意的印象，并努力爭取群眾的理解和認可。

（七）建立各類責任機制，保障行業(yè)精神文明建設落到實處

一要建好組織領導機制，形成一把手負總責、分管領導負實責、班子成員一崗雙責、專門機構組織協(xié)調、各部門齊抓共管、干部職工積極參與的體制機制。二要建好立項分解抓落實機制，通過立項分解把行業(yè)精神文明建設這個系統(tǒng)工程落到各科室、各單位，形成齊抓共管。三要抓好監(jiān)督檢查機制，通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，了解行業(yè)精神文明推進的情況，推動行業(yè)精神文明建設各項工作均衡發(fā)展。四要抓好考核獎懲機制，將精神文明建設的目標任務納入各單位的績效考評、管理，實施兩個文明建設同步驟、同檢查、同推進、同考核、同獎懲、同落實。五要抓好資金投入保障機制，使精神文明建設能加大硬件投入，軟件管理，有錢辦事、有人辦事、使工作層層落到實處。

二〇一一年六月十三日

第三篇：“十二五”精神文明建設規(guī)劃

平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心

“十二五”精神文明建設規(guī)劃

“十一五”期間，市住房公積金管理中心高舉旗幟，圍繞中心，服務大局，以人為本，重在建設，立足基層，面向職工，自覺以精神文明建設為己任，以建設“四有”職工隊伍為目標，以加強職業(yè)道德建設、開展文明單位創(chuàng)建為重點，推進了全市住房公積金事業(yè)的改革穩(wěn)定發(fā)展，職工隊伍素質得到不斷提升，服務水平得到不斷提高，行業(yè)作風明顯改觀，有力地促進了全市住房公積金事業(yè)各項任務的完成。

為貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全精神，鞏固“十一五”全市住房公積金系統(tǒng)精神文明建設成果，提高“十二五”全市住房公積金系統(tǒng)精神文明建設水平，構建傳承中華傳統(tǒng)美德、符合社會主義精神文明要求，適應社會主義市場經(jīng)濟的道德和行業(yè)規(guī)范，為我市住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持，現(xiàn)結合全市住房公積金系統(tǒng)實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以構建社會主義核心價值觀體系為主線，以繼續(xù)開展全系統(tǒng)“文明單

位”創(chuàng)建活動為載體，以培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍為目的，以行風建設、行業(yè)文化建設、文明創(chuàng)建工作為重點，扎實推進政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，促進行業(yè)科學發(fā)展、管理規(guī)范、優(yōu)質服務、秩序優(yōu)良、關系和諧，不斷開創(chuàng)精神文明建設新局面。

二、基本原則

全市住房公積金管理系統(tǒng)“十二五”精神文明建設的基本原則是：堅持以科學理論為指導，圍繞中心、服務大局；以人為本、依靠群眾；典型引路、弘揚正氣；常抓不懈、強化指導。

三、總體目標

“十二五”時期，基本構建全市住房公積金管理系統(tǒng)核心價值體系，行業(yè)凝聚力不斷增強，干部職工素質大幅提升，文化建設取得明顯成果，行業(yè)形象得到充分認可，行業(yè)發(fā)展環(huán)境更加和諧。

具體目標是：到2015年，全市住房公積金系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)，各管理部（辦事處）創(chuàng)建市級精神文明單位。

到2015年，文化建設取得新成果。理念文化、形象文化、廉政建設取得新突破，具有行業(yè)特點的核心價值體系不斷完善，行業(yè)價值理念深入人心。

四、主要任務

（一）加強思想道德建設，打牢精神文明建設的思想根基。

扎實抓好政治品德教育。繼續(xù)深化對中國特色社會主義理論，特別是以科學發(fā)展觀為重點的黨的創(chuàng)新理論的學習，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，在全行業(yè)進一步形成學以立德、學以增智、學以致用的良好風氣，切實把干部職工的思想和行為統(tǒng)一到學習實踐科學發(fā)展觀的要求上來，不斷鞏固干部團結奮斗的思想基礎。

加強社會主義核心價值體系學習教育。堅持把建設社會主義核心價值體系作為精神文明建設的基礎工程和靈魂工程來抓。組織學習《社會主義核心價值體系學習讀本》，貫徹落實《建設社會主義核心價值體系實施綱要》，深化理想信念教育、形勢政策教育、職業(yè)道德教育和民主法制教育，引導干部職工堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，增強對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心，增強對黨和政府的信任，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足崗位自覺踐行科學發(fā)展觀，為推進全市住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

加強職業(yè)道德建設。組織廣大干部職工深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，進一步完善建設系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范體系，完善職工行為準則，引導干部職工逐步樹立與住房公積金行業(yè)需要相適應的思想道德觀念，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會和職業(yè)道德風尚和文明理念。深入開展群眾性道德實踐活動，組織干部職工積極參與愛心奉獻、扶貧濟困等

道德實踐，展示行業(yè)道德新風尚。

（二）加強學習型組織建設，提高干部職工隊伍的整休素質。廣泛開展多種形式學習活動。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把集中學習與個人自學相結合，在職學與送學培訓相結合，統(tǒng)一規(guī)定的必學同容與本職專業(yè)知識相結合，網(wǎng)絡學習與書本學習和工作實踐相結合，平時有序學習與重大任務時強化學習相結合，使學習活動形式靈活、有聲有色。積極鼓勵、支持干部職工業(yè)余時間參加各類在職學歷教育，注重通過輔導講座、報告會、專題調研等形式拓寬學習途徑，提高學習質量。

加強干部職工隊伍能力培養(yǎng)。針對不同專業(yè)、不同部門的特點，緊跟時代發(fā)展步伐，抓好前沿知識的學習，做到與時俱進；針對干部職工知識結構差異，廣泛開展職業(yè)技能競賽等，促進行業(yè)管理人才、專業(yè)技術人才和技能型人才三支隊伍長足發(fā)展，全面提高干部職工推動發(fā)展的能力、促進和諧的能力、公共服務的能力、依法辦事的能力、善于創(chuàng)新的能力。

建立干部職工技能培育的激勵機制。以建設學習型組織為目標，廣泛開展技能競賽，大力開展各類人員的教育培訓，著力拓寬培養(yǎng)渠道，創(chuàng)新培訓形式，不斷提高培訓的針對性、實用性的有效性。

加強法制宣傳教育。按照“六五”普法教育的總體部署，以行業(yè)法規(guī)為重點，把法制學習納入目標管理責任制。嚴格落實社

會治安綜合治理責任制，積極構建“平安單位”。提高行政執(zhí)法質量，規(guī)范行業(yè)秩序，防范和消除安全隱患，維護社會公共利益和人民群眾生命財產(chǎn)安全。

（三）加強行風建設，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

積極組織黨員干部參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強黨員黨性鍛煉，營造和諧純正的社會風氣。組織全系統(tǒng)干部職工認真學習先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，刻苦耐勞，追求卓越，爭當執(zhí)法為民、奉獻社會的楷模。營造學先進、樹新風、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

五、保障措施

（一）提高思想認識，加強組織領導。精神文明建設是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保證，是提升行業(yè)管理水平、樹立行業(yè)新形象的重要手段，也是提高全系統(tǒng)軟實力的根本舉措。各科室、管理部（辦事處）要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識加強和改進精神文明建設的重大意義，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”。

（二）廣泛進行動員，穩(wěn)步有序推進。要在全系統(tǒng)干部職工中廣泛動員，要通過開展各種健康有益的活動，教育職工，吸引職工，使精神文明建設的覆蓋面不斷擴大，逐步形成人人參與，層層創(chuàng)建的生動局面。

完善考評機制，把精神文明建設工作納入工作目標責任考核體系，做到精神文明建設工作與業(yè)務工作任務同步下達、考核同步實施、獎懲同步兌現(xiàn)。完善經(jīng)費投入機制，切實保證精神文明建設工作順利推進。

第四篇：煤礦精神文明建設十一五規(guī)劃

“十一五”期間是煤礦企業(yè)全面貫徹落實科學發(fā)展觀、加快礦井現(xiàn)代化建設步伐的關鍵時期，是落實集團公司 “五年百億”戰(zhàn)略目標和股份公司“十一五”規(guī)劃目標，全面建設小康礦區(qū)的關鍵時期。為了促進“雙文明”建設健康協(xié)調快速發(fā)展，發(fā)揮好精神文明建設工作的重要保證作用，現(xiàn)根據(jù)集團公司、股份公司精神文明建設“十一五”規(guī)劃精神，結合我礦精神文明建設的工作實際，特制定《煤礦企業(yè)精神文明建設“十一五”規(guī)劃》。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

堅持以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以集團、股份公司精神文明建設“十一五”規(guī)劃為統(tǒng)攬，緊密圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心，以培育“四有”職工隊伍、建設高產(chǎn)高效礦井為目的，突出抓好黨組織建設、職工的思想道德建設、精神文明創(chuàng)建活動和企業(yè)文化建設工作，全面促進礦井“雙文明”建設健康協(xié)調快速發(fā)展。

（二）基本原則

1、必須始終堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，全員參與，形成精神文明建設的強大合力。

2、必須始終堅持以人為本，把廣大職工群眾的根本利益作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點；

3、必須始終堅持以“三貼近”為突破口，不斷增強精神文明建設的針對性、實效性和吸引力、感染力；

二、奮斗目標

緊緊圍繞提高礦井的文明程度和廣大干部職工的文明素質，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平，使職工的思想道德素質和科學文化水平進一步提高，民主法制觀念明顯增強，形成良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，企業(yè)文化建設取得突破性進展，努力形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的良性發(fā)展機制和寬松和諧、積極向上的人文環(huán)境。

１、干部職工的政治理論水平明顯提高。加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，完成政治理論學習計劃和安排的任務，進一步理順干部職工的思想觀念，適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。

２、干部職工的思想道德素質明顯提高。重點抓好社會主義榮辱觀教育活動，加強對職工經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，進一步落實文明公約、道德標準、行為規(guī)范，加強法制宣傳教育，職工違法犯罪率降低到控制指標以下。

3、基層黨組織建設進一步得到加強。黨委成員文化程度達到大專以上、黨支部成員文化程度逐步達到中專以上，管理水平進一步提高。組織發(fā)展工作進一步壯大。

４、精神文明創(chuàng)建活動富有成效。保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，基層區(qū)隊全面達到公司級創(chuàng)建標準，把創(chuàng)建活動不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運輸大巷達到公司級創(chuàng)建標準，進一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動不斷引向深入。

５、思想政治工作形成適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的運行機制和工作機制。政工機構精干、高效，思想政治工作方法有所創(chuàng)新，管理手段實現(xiàn)現(xiàn)代化。政工隊伍中有60％以上的人員達到大專以上文化程度，工作能力明顯提高，各項工作任務得到落實。

６、科教衛(wèi)生事業(yè)有較快發(fā)展。大力實施科技興企戰(zhàn)略，不斷提高科技貢獻率。職工培訓每年達到計劃目標，黨校、高等職業(yè)技術學歷教育畢業(yè)人數(shù)達到100人以上。計劃生育“三率”保持在指標以內。

７、企業(yè)文化建設有新的突破。文化設施建設得到全面發(fā)展，企業(yè)精神、企業(yè)形象有明確定位，逐步建塑起具有華亭煤業(yè)特色的企業(yè)文化工程。積極組織開展各類喜聞樂見的職工文化娛樂活動，豐富職工的文化生活，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

８、職工生活水平有較大提高。通過“十一五”規(guī)劃建設，人均收入隨著企業(yè)效益的增長有較大幅度的增長，生活質量有明顯提高。

三、主要工作任務

（一）堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為總攬，武裝干部職工的頭腦。堅持中心組學習制度和職工政治學習制度，提高領導干部的政治理論水平、科學管理和科學決策水平，提高廣大職工的政治修養(yǎng)，解放思想、轉變觀念，增強與時俱進和開拓進取的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和樹立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新思想、新觀念。

（二）堅持依法治企與以德治企相結合，全面提高職工思想道德素質。

1、開展以“

3、積極開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型礦井建設，堅持走資源綜合開發(fā)利用、發(fā)展循環(huán)型經(jīng)濟之路。

四、組織領導

（一）建立健全組織領導，形成合力，共同搞好精神文明建設。

1、建立黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管的精神文明建設格局，按照“十一五”規(guī)劃要求，實現(xiàn)“兩個文明”同步快速發(fā)展。

2、建立目標考核機制，把精神文明建設納入各級班子的任期目標責任制進行考核，嚴格落實精神文明建設目標管理指標，以指標的完成保證“十一五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)。

3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，充分認識精神文明建設的重要性、艱巨性和長期性，增強緊迫感和責任感。

4、認真落實“一崗雙責”制度，加強思想政治工作研究，努力解決實際問題，為職工辦好事，辦實事。

（二）加強政工隊伍建設，優(yōu)化組織結構，提高政工人員的素質。政工人員待遇應與同級行政人員一致，政工干部和行政干部要定期進行崗位交流。

（三）圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務，不斷探索精神文明建設工作的新理念、新內容、新手段，建立健全考核測評體系和激勵改進機制，努力形成精神文明建設管理的新格局，為礦井的建設和發(fā)展，創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的環(huán)境，順利實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標。

第五篇：煤礦精神文明建設“十一五”規(guī)劃

文章標題：煤礦精神文明建設“十一五”規(guī)劃

XX煤礦精神文明建設“十一五”規(guī)劃

一、“十五”期間精神文明建設工作回顧

“十五”期間，在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以“十大文明工程”為載體，不斷豐富內涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。全礦干部職工的整體文明素質得到

了明顯提高；礦區(qū)面貌煥然一新，成為一個融自然美、景觀美、人文美、現(xiàn)代美相和諧的“魅力礦區(qū)”；社區(qū)建設穩(wěn)步推進，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實質性步伐；礦區(qū)治安保持了持續(xù)、穩(wěn)定；科技創(chuàng)新碩果累累。群眾性精神文明創(chuàng)建活動的蓬勃開展，營造了文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，形成了昂揚奮進、健康向上的良好氛圍，為全面加快礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展提供了強有力的政治保證。2001-2005年，先后榮獲了省級“文明單位”、省級“文明單位標兵”、“省質量信譽AAA級企業(yè)”、“行業(yè)級高產(chǎn)高效礦井”、“科技進步十佳礦井”、山西省“五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設工作先進單位”等榮譽稱號。

二、“十一五”精神文明建設工作規(guī)劃

指導思想：[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找文章,到xiexiebang.com]

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“中國潞安”能化大集團建設和五陽礦新一輪戰(zhàn)略發(fā)展的部署，以提高職工整體素質為重點，以營造良好的人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和社區(qū)環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象為突破口，持續(xù)推進“十大文明工程”創(chuàng)建活動，使三個文明建設有機結合、相互促進、同步發(fā)展，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的思想保證和動力支持。

工作思路：

根據(jù)以上指導思想，“十一五”期間的工作思路可概括為“11351”：即圍繞一個中心，突出一個重點，強化三個落實，加強五項建設，實現(xiàn)一個目標。

圍繞一個中心：圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的工作中心。

突出一個重點：就是提高職工整體素質，全面推進礦區(qū)精神文明建設。

強化三個落實：一是強化精神文明建設工作的落實，落實到精神文明建設五大專業(yè)組。二是強化精神文明建設責任的落實，落實到各部門主要負責人。三是強化精神文明建設制度的落實，落實到各單位、各部門，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。

加強五項建設：一是加強基層支部建設和干部作風建設，在全面加快礦井戰(zhàn)略發(fā)展進程中充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。二是加強職工思想道德建設，教育全礦職工樹立良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，以促進礦區(qū)的和諧發(fā)展。三是加強文明環(huán)境建設，確保全礦職工家屬擁有一個優(yōu)雅、舒適、整潔的生活環(huán)境。四是加強法制建設，實現(xiàn)礦區(qū)的長治久安。五是加強科教文化建設，為礦井戰(zhàn)略發(fā)展提供技術文化支撐。

實現(xiàn)一個目標：努力跨入全國文明單位行列。

主要目標：

●建立機制，黨建工作質效逐步提高

●強化監(jiān)督，廉政建設取得新成果

●以人為本，思想政治工作不斷創(chuàng)新

●特色推進，企業(yè)文化“三大系統(tǒng)”齊頭并進

●團隊超越，職工精神面貌昂揚向上

●搭建平臺，人才發(fā)展和技術創(chuàng)新成效顯著

●優(yōu)化人文環(huán)境，“魅力XX”更具特色

●加大綜治力度，實現(xiàn)礦區(qū)長治久安

●豐富創(chuàng)建內涵，社區(qū)建設穩(wěn)步推進

實施措施：

一、夯實基礎，確保精神文明建設工作健康發(fā)展

（一）、黨政齊抓共管。要實現(xiàn)精神文明建設規(guī)劃的各項目標，必須強化領導，把精神文明建設列入礦黨政的重要工作議程，融于企業(yè)各項管理之中，并通過各種媒體和渠道調動各部門共同參與的積極性，形成黨政齊心合力、齊抓共管的大好局面，推動精神文明建設再上新臺階。

（二）、文化凝聚人心。要全面推進潞安的理念文化、行為文化、物質文化的有序健康發(fā)展，以規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象，實現(xiàn)員工對企業(yè)價值、理念、精神的認同。同時，通過開展各種豐富多彩的群眾性文化活動，陶冶職工道德情操，凝心聚力，更好地激發(fā)職工的責任意識、大局意識，以及工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為礦井新一輪戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)提供強有力的動力保證。

（三）、責任逼強機制。要立足于精神文明建設工作所面臨的新形勢、新任務，強化落實，將精神文明建設工作、責任、制度落實在各單位、各部門以及各相關責任人，以責任的落實強化精神文明建設工作機制，使我礦精神文明建設工作進一步走向科學化、制度化、規(guī)范化的運行軌道。

（四）、典型引發(fā)亮點。精神文明建設每一項具體工作的開展，都需要及時總結經(jīng)驗，大力弘揚正面典

型，發(fā)掘新的亮點，實施亮點工程，使全礦職工學有先進，趕有目標，推動精神文明建設工作的順利開展。

（五）、創(chuàng)新促進發(fā)展。精神文明建設是一項系統(tǒng)、動態(tài)的工程，它在不斷引深發(fā)展的過程中，要根據(jù)企業(yè)不斷變化的新形勢新要求，豐富內涵，拓展外延，持續(xù)創(chuàng)新，提升文明創(chuàng)建活動的質效，促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、豐富內涵，引深“

十大文明工程”創(chuàng)建活動

（一）、開展“形象塑造工程”創(chuàng)建活動

重點抓好三方面工作：一是強化教育培訓。通過中心組學習、上黨課、舉辦培訓班和各種會議的學習教育，全面提高干部隊伍的整體素質。二是健全完善制度。要聯(lián)系實際有標準、有依據(jù)、有針對性地健全干部管理制度，落實各級干部責任，明確職責范圍，努力提高干部執(zhí)政水平，力求做到科學執(zhí)政，民主執(zhí)政，塑造干部良好形象。三是做好干部測評及考核工作。根據(jù)日常檢查、月度指標完成情況，每季度對各級干部進行考核，實行季度考核兌現(xiàn)。同時，每年按照活動的重點要求和重點內容對各級干部進行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案。至2010年底，全礦各級干部年合格率達100，優(yōu)秀率達90。

（二）、開展“思想鑄造工程”創(chuàng)建活動

重點抓好四方面工作：一是要抓好企業(yè)文化建設工作。通過理念文化、行為文化和物質文化在員工思想中的全面滲透，掃清員工思想障礙，實現(xiàn)員工思想觀念的“再造”。同時，通過高質量推進6S管理工作，進一步規(guī)范員工行為，提升員工素質。二是結合礦井生產(chǎn)形勢和任務，抓好宣傳思想政治工作。充分利用廣播、電視、板報、櫥窗等宣傳媒體，針對生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點、難點，以及關系職工群眾的大事進行宣傳報道，特別是要大力宣傳我礦改革發(fā)展中的新人、新事、新風貌，為職工樹立可親、可敬、可信、可學的道德樣板，為職工思想道德建設的廣泛參與營造濃厚的輿論氛圍。三是進一步加大《公民道德建設實施綱要》和《潞安人道德規(guī)范100條》的貫徹力度，加強職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，提高干部職工的文明素質，塑造礦區(qū)文明的新形象。四是圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，與時俱進，大膽探索思想政治工作的新思路、新方法，扎扎實實做好季度主題教育。

（三）、開展“文明環(huán)境工程”創(chuàng)建活動

重點做好四方面的工作：一是加強對后勤干部職工的思想教育，持續(xù)開展好窗口服務競賽，力求為全礦職工家屬提供更加文明、優(yōu)質的服務。二是在礦區(qū)環(huán)境建設過程中，做好輔助工作。三是搞好礦區(qū)環(huán)衛(wèi)工作，著力抓好“十條禁令”的貫徹落實，提升衛(wèi)生標準，做好三個延伸，進一步建立健全目標責任制，嚴格執(zhí)行獎懲辦法，時時處處保持礦區(qū)干凈整潔。四是做好礦區(qū)的綠化、美化、香化工作，至2010年底，綠化覆蓋率達到33，努力為職工家屬創(chuàng)造一個更加文明、舒適、健康的生活環(huán)境。

（四）、開展“堡壘建設工程”創(chuàng)建活動

重點抓好六方面工作：一是鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，建立先進性教育長效機制。二是相關業(yè)務部門要深入基層，針對性地指導各支部制定創(chuàng)建特色支部的工作計劃及操作方法，提高支部工作的管理水平和質量。三是通過上黨課、專題輔導、報告會等形式，強化黨員的學習教育，提高黨員素質。四是突出抓好班子民主生活會、民主評議黨員兩大環(huán)節(jié)，集中對黨員干部進行思想政治教育和黨性原則教育，并且制定嚴細的黨員考核測評辦法，對黨員干部的先進性進行定期測評，以此激發(fā)黨員干部工作的積極性和主動性。五是加強支部書記的業(yè)務知識培訓，逐步提高班子成員素質，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。六是加強對“六好”支部的考核工作，每季度對支部工作進行一次嚴格考核，確保創(chuàng)優(yōu)支部達80，達標支部達100。

（五）、開展“廉政建設工程”創(chuàng)建活動

重點抓好三方面工作：一是加強對黨員領導干部的廉政教育。通過靈活多樣的教育形式，學習黨風黨紀的有關知識。加強法制意識，進一步構筑拒腐防變的思想防線。二是加大監(jiān)督考核力度。礦紀委將對各單位“一把手”的工作、生活作風、科（隊）務的公開情況，采取發(fā)放滿意度測評表、召開談心會、設立舉報電話等形式進行監(jiān)督檢查，并將檢查結果全部歸入個人廉政檔案。三是加大案件查處力度。在逐步規(guī)范紀檢信訪工作的同時，采取多種形式，著力解決危害群眾切身利益的問題。同時，進一步加強對舉報信件的查處落實，做到“件件有著落，事事有回音”。通過采取一系列措施，嚴格杜絕越極上訪和黨員干部違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

（六）、開展“文明校園工程”創(chuàng)建活動

重點抓好以下工作。各校（園）結合自己的工作實際和特點，以人為本，求真務實，創(chuàng)新超越，加強內部管理，強化責任考核，注重環(huán)境育人、服務育人和教書育人相結合，注重企業(yè)文化建設與校園文化建設相結合，樹名師，創(chuàng)名校，努力構造文明整潔、環(huán)境優(yōu)美的校園環(huán)境，積極進取、健康向上的學習氛圍，科學管理、有條不紊的教學秩序，促進各校（園）的教育教學水平和師德師風建設再上新臺階?！笆晃濉逼陂g，力爭跨入省級文明校園行列。

（七）、開展“文明窗口工程”創(chuàng)建活動

重點做好三方面工作：一是在優(yōu)質服務的“文明窗口”競賽活動中，競賽辦要始終堅持服務意識強、服務范圍廣、服務功能多、服務質量好的原則，把“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動有機結合起來，注重職工職業(yè)技術能力的提高和窗口特色的創(chuàng)新，逐步提升“文明窗口”服務質效。二是做好評比工作。要逐月抓典型，評好事，樹先進，把事跡突出、群眾公認者優(yōu)先推薦為礦勞模標兵。通過競賽，使職工群眾對文明窗口滿意率達95以上，切實調動和激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務、優(yōu)質服務的積極性和主動性。三是繼續(xù)開展創(chuàng)建“文明硐室、文明巷道、文明工作面”活動。各生產(chǎn)隊組和專業(yè)科室要充分發(fā)揮精神文明建設的強大優(yōu)勢，把文明創(chuàng)建和質量標準化有機結合起來，強化意識，明確目標，突出抓好質量標準化源頭達標和動態(tài)達標兩個重點，完善考核機制，創(chuàng)新管理，嚴格落實，實施亮點工程，以此樹立我們企業(yè)的良好形象和保證企業(yè)安全高效生產(chǎn)。

（八）、開展“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動

重點抓好四方面工作。一是加大投入，做好五大達標小區(qū)的硬件建設工作，二是加強國際安全社區(qū)建設，全面滲透居民安全健康理念，達到“人人享有健康，家家遠離傷害”的目的。三是在全礦各小區(qū)開展“文明小區(qū)、文明樓、文明單元、文明戶、文明居民”競賽，開展居民公德意識、誠信和團結互助意識教育活動，以及豐富多彩的群眾性娛樂活動，著力提高居民的文明素質，促使居民社會公德、家庭美德、職業(yè)道德意識的逐步形成。四是在社區(qū)建設和國際安全社區(qū)建設中，本著“治區(qū)”、“育人”相結合的原則，不斷創(chuàng)新管理，及時總結、宣傳報道創(chuàng)建活動中的新人、新事、新風貌，以點帶面，努力創(chuàng)造催人奮進的育人環(huán)境，整潔優(yōu)美的生活環(huán)境，安定詳和的治安環(huán)境和功能齊全的服務環(huán)境，順利通過國際安全社區(qū)的驗收，高標準創(chuàng)建和諧社區(qū)。

（九）、開展“科技挖潛工程”創(chuàng)建活動

重點做好三項工作。一是與高等院?；蚩蒲性核鶑V泛建立技術創(chuàng)新聯(lián)盟，充實技術創(chuàng)新能力，尋求更寬領域的發(fā)展。二是充分發(fā)揮科技主管部門及廣大工程技術人員的骨干作用，對制約我礦安全高效生產(chǎn)的重大難題，大力開展科技攻關活動，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的最大化。三是深入開展群眾性的技術革新和小改小革活動。

（十）、開展“礦區(qū)平安工程”創(chuàng)建活動

重點抓好以下工作。要從落實社會治安綜合治理措施入手，加強礦區(qū)治安防范和管理，努力消除不安定因素，不斷提高礦區(qū)的整體防范水平。要堅持從嚴治警的方針，加強公安保衛(wèi)隊伍建設，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要通過形式多樣的普法教育活動，不斷提高廣大干部、職工和家屬的學法、懂法、守法、用法的意識和觀念，從根本上預防和減少犯罪，實現(xiàn)礦區(qū)的長治久安，為礦井戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

“十一五”期間是落實公司提出“7654321，方方面面爭第一”工作思路，全面建設“中國潞安”能化大集團的關鍵時期，是我礦戰(zhàn)略發(fā)展快速推進的重要階段，精神文明建設工作將面臨新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們XX礦一定要在公司黨政的堅強領導下，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新機制、強化落實，把精神文明建設各項工作進一步做細、做實，為圓滿完成“十一五”規(guī)劃目標，努力建成全國文明單位而努力奮斗！

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