第一篇：2010國家公務(wù)員面試最新試題預(yù)測(cè)及名師解析

2010國家公務(wù)員面試最新試題預(yù)測(cè)及名師解析(4)來源：華圖 2010-2-26 14:10:20 【考試吧：中國教育培訓(xùn)第一門戶】 模擬考場-

[導(dǎo)讀]本文是2010國考面試最新試題預(yù)測(cè)及參考答案。

1、盡力而為與全力以赴是有關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的辦事方法，但有時(shí)候卻成為我們成敗的分水嶺，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、你是怎樣看待胡錦濤書記說的“不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰”三不政策?

3、你的處長被提升，調(diào)離你處，你被提為新處長，但你的前處長在安排工作時(shí)還是直接指派下面的人而不經(jīng)過你，影響了你部門的正常工作，你怎么辦?

4、單位舉行紀(jì)念改革開放30周年活動(dòng)，交給你組織，你怎么做?

5、要組織一次文化下鄉(xiāng)的效果調(diào)查，如何保證調(diào)查結(jié)果?

參考答案

1、盡力而為與全力以赴是有關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的辦事方法，但有時(shí)候卻成為我們成敗的分水嶺，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案：這道面試題可以按照名言警句型問題的思路來解答。首先需要理解的是“盡力而為”與“全力以赴”兩個(gè)詞在字面上的含義與差別，再從中提煉出可以為我所用的精神內(nèi)核。

“盡力而為”簡單地說就是做事情很努力但有所保留，沒有全身心投入到工作中;“全力以赴”簡單地說就是全身心毫無保留地投入到工作中。它們的關(guān)聯(lián)在于都強(qiáng)調(diào)努力的重要性，區(qū)別就在于努力的程度不同，一個(gè)是適可而止、一個(gè)是堅(jiān)持到底。這是一種思路，從正反兩方面去論述我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)秉持一種什么樣的態(tài)度。

另一種思路則是都從正面的角度去提煉，如“盡力而為”可以教導(dǎo)我們?cè)谥贫üぷ饔?jì)劃、籌劃工作方案時(shí)應(yīng)該一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是、因地制宜地去做實(shí)事、求實(shí)效，而不要好高騖遠(yuǎn)、好大喜功?！叭σ愿啊眲t教導(dǎo)我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該竭盡全力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，尤其在遇到困難和挫折時(shí)不應(yīng)退縮，要積極解決問題、迎難而上。筆者認(rèn)為從這兩個(gè)角度去解析這兩個(gè)詞無疑會(huì)更有新意，也更能展現(xiàn)出個(gè)人積極樂觀的一面。

當(dāng)然，此題要求要“結(jié)合實(shí)際”，因?yàn)楸仨毤尤胱约夯蛏鐣?huì)生活的實(shí)際典型事例來佐證，否則就陷入空談了。

2、你是怎樣看待胡錦濤書記說的“不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰”三不政策?

參考答案：這道面試題看似比較宏觀，不容易把握，但如果將其與職位匹配結(jié)合起來便可以迎刃而解。首先考生需要對(duì)這三個(gè)詞有一個(gè)基本的了解，這是胡總書記在2008年12月18日紀(jì)念改革開放三十周年大會(huì)講話中的一句，被國內(nèi)外媒體廣泛報(bào)道。主要是指我們?cè)诟母镩_放進(jìn)程中應(yīng)該堅(jiān)定信念、毫不放松、專心致志，不斷將這項(xiàng)偉大事業(yè)推進(jìn)下去。如果考生僅僅從宏觀層面上答題則很容易陷入空洞無物的境地，也難以在短時(shí)間內(nèi)組織起規(guī)范而富有邏輯性的語言來進(jìn)行論證。

所以，這道面試題最便捷有效的方法就是和自己的職位聯(lián)系起來，通過職位匹配，站在自身的立場上闡述自己作為一名公務(wù)員應(yīng)該如何在日常的工作中落實(shí)這“三不政策”，通過事例來增強(qiáng)答案的說服力。這樣答題才會(huì)顯得真實(shí)、真切，不會(huì)千篇一律。如可以從“不動(dòng)搖”中明白堅(jiān)持原則、照章辦事的重要性，從“不懈怠”中明白保持高昂的工作熱情的重要性，從“不折騰”中明白秉承端正的工作態(tài)度的重要性等等，這樣才具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

3、你的處長被提升，調(diào)離你處，你被提為新處長，但你的前處長在安排工作時(shí)還是直接指派下面的人而不經(jīng)過你，影響了你部門的正常工作，你怎么辦?

參考答案：這道面試題是一道比較新穎的溝通協(xié)調(diào)類問題，考查的是如何正確處理與上級(jí)的關(guān)系。此題的難點(diǎn)還是在于如何進(jìn)行必要的“反思”以弄清事情的真正原由，那么大家可以從以下幾個(gè)方面去參考：一是前處長指派你下面的人是否就在其職責(zé)范圍之內(nèi);二是前處長不經(jīng)過你安排工作是否因?yàn)槭虑榫o急來不及通知你;三是前處長這樣做是不是因?yàn)樗摹皯T性思維”使然，并不是有意為難你;四是你自己的工作能力、工作方法是否還有不足，讓老領(lǐng)導(dǎo)放不下心。這樣通過假設(shè)明白了事情的原由之后再進(jìn)行溝通解決便比較容易了，接下來就可以從主觀和客觀兩方面去積極與老領(lǐng)導(dǎo)溝通，通過委婉的暗示及自身的進(jìn)步來解決問題。

4、單位舉行紀(jì)念改革開放30周年活動(dòng)，交給你組織，你怎么做?

參考答案：這是一道與時(shí)事聯(lián)系非常緊密的計(jì)劃組織類問題，回答這類問題時(shí)筆者一再強(qiáng)調(diào)要從自身報(bào)考崗位出發(fā)，切實(shí)做到具體化、生活化，而不要“只搭架子，無血無肉”。所以拿到這道面試題首先應(yīng)該想到的是自己所報(bào)考單位的情況，如工作內(nèi)容、工作特點(diǎn)、工作環(huán)境等，并由此出發(fā)去擬定具體的紀(jì)念活動(dòng)內(nèi)容，而不要答出一個(gè)“放之四海而皆準(zhǔn)”的抽象答案。

可能一般考生在組織活動(dòng)時(shí)都會(huì)想到舉辦晚會(huì)和圖片展覽，這樣較難答出新意。這時(shí)又需要考生思維發(fā)散，跳出傳統(tǒng)舉辦活動(dòng)的慣性思路，從工作的角度去探索一些更加新穎獨(dú)特的內(nèi)容。比如報(bào)考國稅系統(tǒng)的考生可以在高校舉辦諸如“稅收改革30年”有獎(jiǎng)知識(shí)競答，或是深入社區(qū)和基層舉辦以“誠信納稅、見證輝煌”為主題的稅收宣傳活動(dòng)，將目光多投入到基層中去，將內(nèi)容多與現(xiàn)實(shí)需求聯(lián)系起來。當(dāng)然，回答計(jì)劃組織類問題“計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)”三個(gè)階段是繞不過去的，至于怎么回答出亮點(diǎn)，就靠自己豐富、具體、新穎的內(nèi)容去填充了。

5、要組織一次文化下鄉(xiāng)的效果調(diào)查，如何保證調(diào)查結(jié)果?

參考答案：文化下鄉(xiāng)是黨中央國務(wù)院為了提高廣大農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)，豐富廣大農(nóng)民群眾的精神生活而組織的一項(xiàng)活動(dòng)，單位要我組織文化下鄉(xiāng)的調(diào)查，我一定本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度保證按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)，做好調(diào)查結(jié)果。

首先，我會(huì)做好前期準(zhǔn)備工作，成立調(diào)查小組，組織相關(guān)人員，制定相應(yīng)的調(diào)查方案，包括：調(diào)查地點(diǎn)，調(diào)查時(shí)間，調(diào)查的方式方法等，并將相關(guān)人員分成若干小組，分頭進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)，方案制定完畢后，報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行修改更正。

其次，在調(diào)查過程中，我會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)做好自己的工作，履行自己的職責(zé)，并且起到先鋒帶頭作用，深入基層，多與老百姓進(jìn)行交流，展開實(shí)地調(diào)查，了解文化下鄉(xiāng)的具體活動(dòng)，并且總結(jié)文化下鄉(xiāng)對(duì)農(nóng)民群眾的日常生活所帶來的影響，詢問農(nóng)民群眾對(duì)文化下鄉(xiāng)的看法和意見，多多了解他們的建議和想法。

最后，我會(huì)根據(jù)自己調(diào)查的結(jié)果以及其他相關(guān)人員所調(diào)查的結(jié)果，收集的資料寫成一份完整的資料，具體包括文化下鄉(xiāng)的形式、頻率，對(duì)農(nóng)民生活的影響，廣大農(nóng)民群眾對(duì)這種活動(dòng)的意見和建議，上交單位領(lǐng)導(dǎo)。并且認(rèn)真總結(jié)這次活動(dòng)的成果和不足之處，多多吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以后再有這樣調(diào)查任務(wù)的時(shí)候，爭取做得更好。

一、請(qǐng)聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系?

【參考思路】

本題屬于綜合分析能力的題目，但考查內(nèi)容與考生的個(gè)人情況相關(guān)度較高。因?yàn)樗鶎W(xué)與所用的問題，其實(shí)就是問考生選擇職業(yè)時(shí)，大學(xué)所學(xué)專業(yè)對(duì)自己擇業(yè)影響的問題。

回答這個(gè)問題的時(shí)候要結(jié)合自己的報(bào)考情況，如果你報(bào)的是專業(yè)對(duì)口的職位，就可以說自己認(rèn)為最好是所用與所學(xué)相關(guān)，然后談一下兩者相關(guān)的優(yōu)勢(shì)，然后再說自己喜歡自己所學(xué)的專業(yè)，也希望能夠從事相關(guān)職業(yè)。如果你報(bào)考的職位與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)，你就可以說，在大學(xué)里面學(xué)的主要是思想、方法，自身素質(zhì)。不一定非要從事相關(guān)專業(yè)的工作，個(gè)人可以通過工作后的學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)方面的不足。另外，社會(huì)上的很多職位需要的是知識(shí)能力，在學(xué)校里面并沒有教授，一味強(qiáng)調(diào)所學(xué)與所用相關(guān)，不合適。

回答時(shí)，要著重聯(lián)系自身。而且要明白一點(diǎn)，聯(lián)系自身談對(duì)這個(gè)問題的看法，也就是在表明你的求職動(dòng)機(jī)，所以一定要慎重。

二、日前，多個(gè)省市傳出“漲工資”的風(fēng)聲，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)上調(diào)最低工資的看法?

【參考思路】

政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者來說，無疑是一大好消息，也體現(xiàn)出地方政府保障社會(huì)公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高勞動(dòng)者收入，又不影響企業(yè)發(fā)展，還必須有配套政策的跟進(jìn)。

第一，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不只是給低收入者增加收入，同時(shí)還有保障社會(huì)公平之意。最低工資是打工者的最低生活保障線，也是國家制度、社會(huì)道德的底線，保證最低工資也是維持社會(huì)和諧的底線。著名時(shí)評(píng)家鄧聿文也發(fā)表評(píng)論說：“最低工資制度在中國更多是一種對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者的保障，而非調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場的經(jīng)濟(jì)杠桿。”隨著社會(huì)財(cái)富的增長和物價(jià)上漲等生存成本的增加，理應(yīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓社會(huì)最底層的弱勢(shì)勞動(dòng)者也分享到社會(huì)財(cái)富增長的成果。

第二，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要符合地方經(jīng)濟(jì)的客觀實(shí)際，否則就可能對(duì)企業(yè)發(fā)展和就業(yè)產(chǎn)生影響。因?yàn)椋枰畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)約束的一般都是中小企業(yè)、和勞動(dòng)密集型企業(yè)，這些企業(yè)往往利潤微薄。如果冒然調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，無疑會(huì)加大企業(yè)的運(yùn)行成本，增加企業(yè)的經(jīng)營壓力。因此，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)既要著眼于提高勞動(dòng)者收入，又必須兼顧企業(yè)的經(jīng)營效率。

總之，提高勞動(dòng)者收入是一項(xiàng)惠及民生的系統(tǒng)工程，在提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，如果能有配套政策的跟進(jìn)，調(diào)整最低工作標(biāo)準(zhǔn)的作用才會(huì)最大化，更好地服務(wù)于調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會(huì)公平的大局。

三、你作為一名新錄用的公務(wù)員,你的一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你特別好,你們單位的同事對(duì)你說這位領(lǐng)導(dǎo)有違法亂紀(jì)的問題，對(duì)此你如何處理?

【參考思路】

第一，對(duì)待同志的說法要保持冷靜;

第二，分析同志這樣說的目的，看是出于公心，還是挑唆我和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有不同意見;

第三，對(duì)同志說的領(lǐng)導(dǎo)有違法亂紀(jì)問題進(jìn)行分析，如果確實(shí)存在，但是問題不是很嚴(yán)重，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒;如果確實(shí)存在，但是問題很嚴(yán)重，要向有關(guān)部門反映;如是不存在，可以置之不理。

四、你被錄取參加工作后，在工作中遇到了很多問題，同事們也都主動(dòng)幫助你，但你還是做不好，請(qǐng)問你會(huì)怎么辦?

【參考思路】

1.我會(huì)非常感激同事們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助。

2.反思以及請(qǐng)教同事，查找原因。

3.如果是自己還不夠努力，就要加班加點(diǎn)，投入更多。

4.如果是自己基礎(chǔ)知識(shí)薄弱或缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，就要加強(qiáng)這方面的理論修養(yǎng)，并更多請(qǐng)教、揣摩同事的工作方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5.如果自己確實(shí)不適合這項(xiàng)工作，會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)整工作崗位。

一、報(bào)考我單位，你的優(yōu)勢(shì)和不足分別是什么?談?wù)勀阕羁粗剡@個(gè)崗位的哪一點(diǎn)?

【姚漢誠解析】

背景意愿類?？疾烨舐殑?dòng)機(jī)與擬任職位匹配性。

可以從以下幾方面來回答：

優(yōu)勢(shì)：扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí);豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);高度的原則性;強(qiáng)大的親和力;果斷的執(zhí)行力，等。

不足：社會(huì)閱歷不足，見識(shí)不夠，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少，處理復(fù)雜問題的能力還有待提升。

最看重崗位哪一點(diǎn)：

1.公務(wù)員工作社會(huì)地位高，受人尊敬;

2.公務(wù)員工作性質(zhì)穩(wěn)定而不乏挑戰(zhàn)，適合自己性格;

3.公務(wù)員工作具有廣闊的發(fā)展空間;

4.公務(wù)員待遇穩(wěn)定，社會(huì)保障齊全，能接觸生活中的后顧之憂。

二、謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。在求職過程中，往往驕傲使人成功，謙虛使人失敗，你怎么看?

【姚漢誠解析】

現(xiàn)象看法類?？疾炀C合分析能力、應(yīng)變能力。

可以從以下幾方面來回答：

1.這句話的意思是只有保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，人才能夠時(shí)刻具備危機(jī)意識(shí)和不斷進(jìn)步的意識(shí)，而驕傲自滿會(huì)讓人滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不利于人的成長。目的警示大家樹立謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。從道理上來說是非常值得我們借鑒的。

2.但是凡事要講究個(gè)“度”。適度的驕傲從某種意義上來說是自信的體現(xiàn)，在當(dāng)前這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，我們要對(duì)自己懷有恰當(dāng)?shù)淖孕攀峭耆匾?，這樣才能使我們保持充足的斗志。而過度的謙虛容易造成人自信不足，無法義無返顧地投身競爭，發(fā)展自我。

3.就求職而言，當(dāng)然不乏一些同志對(duì)自己過度自信而顯得驕傲，但是我認(rèn)為包括我在內(nèi)的一部分人展示出的是種積極向上的自信。一方面，我們具備職位需要的各方面素質(zhì)，另外一方面，我們對(duì)求職高度重視，充分準(zhǔn)備，心里有底，自然能夠在求職的過程中展示我們自信大方的精神風(fēng)貌。謙虛是沒有錯(cuò)的，但是不能走極端，一些對(duì)自己沒有樹立足夠自信、妄自菲薄自信不足的同志就是因?yàn)檫^分謙虛而自信心不足，沒法正常地展示自己的水平，最終被淘汰。

我相信，各位考官也一定會(huì)被我們的自信和優(yōu)秀所打動(dòng)，而不會(huì)一概而論，把所有的“驕傲”都?xì)w類為自大、自滿。

三、某地區(qū)制訂了一項(xiàng)政策，該政策損害了當(dāng)?shù)厝罕姷睦?，你作為上?jí)派來的調(diào)查小組的負(fù)責(zé)人，你怎么做?

【姚漢誠解析】

組織類。考察計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

可以從以下幾方面來回答：

這項(xiàng)工作事關(guān)重大，體現(xiàn)了政府的工作方向，一旦危害蔓延，將造成人心渙散、民怨沸騰的局面。我一定會(huì)竭盡所能，做好調(diào)查工作，為政策調(diào)整工作提供可靠依據(jù)。對(duì)于這項(xiàng)工作，我打算從以下三個(gè)階段來展開：

1.計(jì)劃階段：明確政策內(nèi)容、重點(diǎn)、涉及范圍。確定調(diào)查的形式(問卷、走訪、代表座談等)、內(nèi)容、對(duì)象、步驟、期限、進(jìn)度安排等，確定參與調(diào)查工作的人員，明確他們的分工，確定調(diào)查所需要的物資、材料等，預(yù)算好經(jīng)費(fèi)，然后寫成詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后照此執(zhí)行;

2.實(shí)施階段：深入一線，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)計(jì)劃的每一個(gè)環(huán)節(jié)，保證活動(dòng)順利實(shí)施。根據(jù)工作實(shí)際情況，隨時(shí)準(zhǔn)備調(diào)整方案，作好應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

3.總結(jié)階段：活動(dòng)結(jié)束后，要迅速地匯總調(diào)查結(jié)果，根據(jù)下級(jí)的反饋，進(jìn)行科學(xué)分析，拿出參考建議，寫成書面材料上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

四、你到新單位，領(lǐng)導(dǎo)給你分配工作，一個(gè)崗位適合你，一個(gè)崗位不適合你，你怎么做?

【姚漢誠解析】

意愿類，帶人際關(guān)系色彩?？疾烨舐殑?dòng)機(jī)、人際交往意識(shí)與技巧，等。

1.表明態(tài)度：作為公務(wù)員，服從命令是首要。只要是領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作，無論我個(gè)人的意愿如何，我都會(huì)毫不猶豫地接受，盡心盡力地做好;

2.從工作大局考慮，適合我的崗位更能夠發(fā)揮我的才能，為單位做出更大的貢獻(xiàn)。所以，如果兩個(gè)崗位對(duì)我來說具有同樣的選擇余地時(shí)，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)表明意愿，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮把我安排在適合我的崗位上;

3.如果領(lǐng)導(dǎo)出于單位整體工作需要或者是培養(yǎng)我、鍛煉我的角度考慮，要把我放在不適合我的崗位上，我也會(huì)毫無怨言地接受，積極主動(dòng)地提高自己的工作能力，適應(yīng)崗位需要。4.另外我覺得：任何事物都是發(fā)展變化的，衡量一個(gè)崗位是否適合自己，不能單純從自己眼前的能力和喜好來判定，武斷地下結(jié)論，因?yàn)槲椰F(xiàn)在畢竟視野有限，對(duì)單位各方面情況也不夠了解。我一是會(huì)考慮單位整體工作的需要，另外一方面會(huì)以發(fā)展的眼光綜合考慮兩個(gè)崗位哪個(gè)能讓我獲得更大的提升，更有助于我的成長。

一、小王同時(shí)得到研究生面試和公司簽約的機(jī)會(huì)，但在同一天，假如你是小王，你如何抉擇?

【姚漢誠解析】

1.人要有清晰的人生規(guī)劃，在人生規(guī)劃下決定自己的出路。

2.畢竟都是機(jī)遇?？磿r(shí)間是否沖突，如果沖突，盡量協(xié)調(diào)兩個(gè)時(shí)間，先跟公司溝通，看能否提前或推遲面試時(shí)間。

3.如果時(shí)間無法協(xié)調(diào)，就衡量：該工作如果只是短期工作，自己讀研是不可動(dòng)搖的，那么向公司表示歉意;如果這份工作是自己夢(mèng)寐以求、愿意長期從事的，比讀研更加重要、更加機(jī)會(huì)難得，那么，放棄研究生面試。

4.清楚規(guī)劃人生，避免這種情況的再次發(fā)生。

二、時(shí)針、分針、秒針圍繞同一點(diǎn)旋轉(zhuǎn)，根據(jù)時(shí)鐘的運(yùn)動(dòng)規(guī)律聯(lián)系實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【姚漢誠解析】

不同的工作有不同的分工，有各自的特點(diǎn)和側(cè)重。

有些人，統(tǒng)籌全局，從整體上把握和指導(dǎo)工作(時(shí)針)，有些更加關(guān)注工作的落實(shí)和細(xì)節(jié)層面(分針、秒針)。

但是一切都是圍繞我們的工作原則(原點(diǎn))和工作目標(biāo)(報(bào)時(shí))開展工作的。

然后談?wù)勛约簩?duì)自己的定位(當(dāng)好秒針)。

三、漫畫：描述的是水滴石穿的故事，水滴上寫著：人情關(guān)系;磚頭上寫著：法制，對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【姚漢誠解析】

當(dāng)前的法制體系很多時(shí)候都是被人情關(guān)系潛移默化地腐蝕。

1.原則的喪失是細(xì)微的讓步演變來的。要從一開始就堅(jiān)守原則，抵御人情的腐蝕。

2.加強(qiáng)法制的剛性建設(shè)，變成“金剛石”。

四、某市在召開水價(jià)調(diào)整新聞發(fā)布會(huì)上有群眾表示對(duì)水價(jià)有質(zhì)疑，對(duì)此你有什么看法?

【姚漢誠解析】

1.能源價(jià)格問題是一個(gè)突出的話題，關(guān)系人民群眾切身利益，不能馬虎。

2.耐心聽取，弄明白質(zhì)疑的關(guān)鍵。如果確實(shí)存在某方面問題，具有建設(shè)性意義，則要積極地調(diào)研并調(diào)整政策，反映人民群眾的訴求。

3.如果質(zhì)疑有失偏頗，也說明我們的工作沒有完全讓群眾了解，沒有做到透明化，向群眾表示歉意，有理有據(jù)地進(jìn)行解釋說明。

4.多方吸取群眾意見，更好地規(guī)劃政策。

五、針對(duì)目前高校重科研，輕教學(xué)的現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【姚漢誠解析】

1.重視科研表明高校在積極響應(yīng)國家號(hào)召，為“創(chuàng)新型國家”戰(zhàn)略注入強(qiáng)大推動(dòng)力。

2.教學(xué)工作是高校工作的核心內(nèi)容，也是深化我國教育體制改革、為國家培養(yǎng)人才的前沿陣地，絕對(duì)不能偏移。

3.之所以會(huì)這樣，主要是由于不合理的各項(xiàng)評(píng)估機(jī)制導(dǎo)致。

4.轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)估機(jī)制，樹立正確導(dǎo)向，重新確立教學(xué)的主導(dǎo)地位，同時(shí)加強(qiáng)高?？蒲心芰ㄔO(shè)。

六、市領(lǐng)導(dǎo)為搞形象工程，取締農(nóng)民自發(fā)的農(nóng)貿(mào)市場，農(nóng)民因此鬧事，上級(jí)發(fā)現(xiàn)后對(duì)此事提出了批評(píng)，你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象?

【姚漢誠解析】

1.人民群眾的利益高于一切，維護(hù)農(nóng)民權(quán)益是我們當(dāng)前工作的重中之重。為了搞形象工程而取締方便人民群眾生活的農(nóng)貿(mào)市場，無論從工作原則還是方式方法上來說，都是嚴(yán)重的錯(cuò)誤，必須予以清楚的認(rèn)識(shí)并糾正。

2.即使要提升城市形象，也應(yīng)當(dāng)首先考慮群眾尤其是農(nóng)民的利益，采取更加合理的措施。如劃定區(qū)域，規(guī)范服務(wù)和管理。

3.引以為戒，牢固樹立執(zhí)政為民的理念和正確的政績觀。

第二篇：國家公務(wù)員面試十大熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)

國家公務(wù)員面試十大熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)1：“毒豇豆”曝光事件

【試題預(yù)測(cè)】

對(duì)于武漢市農(nóng)業(yè)局曝光來自海南省的“毒豇豆”的做法，有人表示不理解，認(rèn)為損害了政府形象，使無辜豆農(nóng)受損，也有人說這是維護(hù)了消費(fèi)者權(quán)益。你怎么看？

【國家公務(wù)員網(wǎng)指導(dǎo)】

對(duì)于這樣的問題考生應(yīng)表現(xiàn)出斟酌輕重，處事公允的能力，明確觀點(diǎn)即承認(rèn)武漢市農(nóng)業(yè)局做法的正確性，并論證這一做法的積極意義。

【解題參考】

我認(rèn)為農(nóng)業(yè)局此舉不僅不會(huì)損害政府的形象，反而由于其反映迅速處理果斷會(huì)贏得群眾的支持。農(nóng)業(yè)局有以下幾點(diǎn)積極影響：

1.爭取時(shí)間，最大限度保護(hù)群眾利益。武漢市場只是海南的豇豆銷地之一，那么其他有銷售的城市的食品安全還未被發(fā)覺。食品安全不因地域而有異，我們認(rèn)為，武漢的檢測(cè)與禁售舉動(dòng)，可以作為其他地方的一個(gè)參照，引起重視與聯(lián)動(dòng)。

2.政府良好形象的塑造。從根本上說，食品安全是對(duì)人的生命和健康負(fù)責(zé)，每個(gè)人都有權(quán)獲得有安全保障的食品，這是基本的人道主義精神，國家和政府是保障食品安全的關(guān)鍵因素，這是國家和政府的基本道義以及合法性的來源。

3.異地監(jiān)督使海南省相關(guān)部門責(zé)任缺失或者工作不到位之處得以曝光，督促相關(guān)責(zé)任人及部門反思自省，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)教訓(xùn)，更好的完善自身，為群眾食品安全把關(guān)。

當(dāng)然，對(duì)于無辜部分豆農(nóng)受到的損失，政府也應(yīng)該密切關(guān)注，對(duì)于豇豆食品進(jìn)行及時(shí)的檢測(cè)，讓無毒豇豆能正常銷售，替豆農(nóng)挽回?fù)p失。

總之，在我看來，于國于民，于百姓利益，武漢市農(nóng)業(yè)局的毅然決然之舉，實(shí)在是應(yīng)該大加褒揚(yáng)大加弘揚(yáng)的正義之舉。而毒豇豆事件要想成為保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面的典型案例，必須有更寬闊的反思視角和更深入的監(jiān)管力度。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)2：“信義兄弟”

【試題預(yù)測(cè)】為搶在年前給民工發(fā)工錢，武漢市建筑商孫水林連夜駕車回家，一家五口不幸在車禍中遇難。弟弟孫東林來不及處理后事，在大年三十前一天，將33.6萬元工錢發(fā)到民工手上，替哥哥完成遺愿。這對(duì)兄弟以至真至誠溫暖了華夏大地，被人們尊稱為“信義兄弟”。就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【解題參考】

首次為這樣至誠之心的人匆匆離開了我們，我感覺到很惋惜很痛心。同時(shí)也深深為這兄弟倆的至誠鎖感動(dòng)。

從常理上講，包工頭給工人發(fā)工資天經(jīng)地義，并不值得特別稱道。建筑商孫水林的行為只是在履行法律義務(wù)，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。然而，正是簡單行為中的諸多難能之處，照亮了孫家兄弟人格上的高貴一面。首先，為了保障自身出行安全，孫水林完全白天駕車夜間休息。相反，為了讓農(nóng)民弟兄們過上一個(gè)放心年，他選擇連夜趕路，以致遭遇不幸。作為弟弟，孫東林也完全可以先處理哥哥的后事，待自己和家人的心情稍微平靜后，再去替哥哥完成遺愿。然而，他卻擱置了人之常情，沿著哥哥的足跡堅(jiān)定前行。

兄弟倆的行為以嚴(yán)格倫理自律的生動(dòng)體現(xiàn)。正是在嚴(yán)格的自我約束下，孫家兄弟展開了感人的道德接力?！靶帕x兄弟”用道德接力的形式詮釋了他們的人生哲學(xué)——誠信。在農(nóng)民工屢屢遭遇討薪困苦的語境下，“信義兄弟”的行為更具有示范意義。

從去年年底的杭州討薪女遭暴力凌辱，到今年年初的河北農(nóng)民工高志強(qiáng)因討要70元工錢被捅一刀，導(dǎo)致腎臟被切除，公眾不斷質(zhì)問無良欠薪者的道德底線何在。正當(dāng)人們不斷呼吁完善有關(guān)法律時(shí)，“信義兄弟”展現(xiàn)出誠信和自律的力量，通過兌現(xiàn)法律和道德義務(wù)，贏得了社會(huì)的尊重。

誠信是“王道”。一個(gè)法治社會(huì)的建設(shè)，完善的法律制度固然不可或缺。然而要實(shí)現(xiàn)社會(huì)關(guān)系的和諧，發(fā)揮誠信精神的潤滑作用則同樣重要。倘若一個(gè)社會(huì)能以“信義兄弟”為坐標(biāo)，時(shí)刻校正其行為偏差，那么和諧人際關(guān)系的形成也才有可能。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)3：人情消費(fèi)

【試題預(yù)測(cè)】

一項(xiàng)關(guān)于人情消費(fèi)的調(diào)查顯示，名目繁多的人情消費(fèi)，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)意義上的禮尚往來，不少家庭為“人情”所累。由此引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)人情消費(fèi)的關(guān)注。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【國家公務(wù)員網(wǎng)指導(dǎo)】本題應(yīng)注意辯證看待現(xiàn)象，優(yōu)劣兼顧，側(cè)重分析消極方面的原因并提出自己的解決方法。

【解題參考】

首先，我認(rèn)為對(duì)于人情消費(fèi)的問題我們應(yīng)該理性看待，即便是超越傳統(tǒng)意義的人情消費(fèi)，也是有其原因的。

人情消費(fèi)作為人際交往的投資，具有加深感情和促進(jìn)交往的功效。隨著人們交往范圍的擴(kuò)大，出于維系各種感情和禮尚往來的需要，人情消費(fèi)已逐漸成為當(dāng)今社會(huì)的普遍現(xiàn)象。然而，當(dāng)下諸如婚喪嫁娶、添丁增歲、評(píng)先選優(yōu)等各種由頭引起的五花八門的人情消費(fèi)難以勝數(shù)，更有甚者，假借同學(xué)、老鄉(xiāng)聚會(huì)為由，大操大辦，從中牟利。在這種透著利益的氛圍下，人情消費(fèi)演變成一種赤裸裸的斂財(cái)方式。

經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，人情消費(fèi)也節(jié)節(jié)攀升，方式也從傳統(tǒng)贈(zèng)送實(shí)物轉(zhuǎn)為贈(zèng)送現(xiàn)金。在盲目攀比、窮擺闊氣的錯(cuò)誤消費(fèi)觀影響下，禮金數(shù)額越來越大。低收入群體“舍不得吃，舍不得穿，用攢下來的錢來應(yīng)付突如其來的人情消費(fèi)”。而那些事業(yè)和人際關(guān)系處于巔峰時(shí)期的中年人，更是不堪重負(fù)，硬著頭皮吃“高價(jià)飯”。

愈演愈烈的人情消費(fèi)之風(fēng)，不僅成為許多人的負(fù)擔(dān)，也容易影響工作、敗壞風(fēng)氣，甚至成為滋生貪污腐敗的溫床。我覺得，過度的人情消費(fèi)其實(shí)是人們攀比心理、補(bǔ)償心理、斂財(cái)心理的集中體現(xiàn)；其實(shí)就是“面子”在作怪，制止人情消費(fèi)的歪風(fēng)勢(shì)在必行。

我國素稱“禮儀之邦”，注重禮尚往來是中華民族的傳統(tǒng)；但不可將禮金多少作為衡量情感深厚的標(biāo)準(zhǔn)。在人情消費(fèi)中，要選擇適可而止、量力而行且最能表達(dá)情感的方式。逢年過節(jié)發(fā)個(gè)短信、打個(gè)電話或送個(gè)賀卡，道聲祝福；遇有喜事送束鮮花；同行朋友搞些小聚會(huì)，交流感情；親戚鄰里分擔(dān)一些力所能及的事務(wù)等等方式，都能加深感情、增進(jìn)友誼。這樣既不落俗套，又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該身先士卒，廉潔自律，營造良好的社會(huì)風(fēng)尚。讓我們多些雪中送炭，理性對(duì)待人情消費(fèi)。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)4：專賣過期食品索賠事件

【試題預(yù)測(cè)】

某男子在超市工作6年后被迫離職，于是他開始在超市購買過期的包裝食品，然后提出十倍賠償。短短兩個(gè)月在約50次的索賠中，80%都從超市方成功拿到了不同額度的賠償，共賺得萬元以上。就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【國家公務(wù)員網(wǎng)指導(dǎo)】

本題應(yīng)用全面的眼光看待問題，既看到積極一面，即索賠成功說明大部分商家還是遵守相關(guān)法律法規(guī)，愿意承擔(dān)責(zé)任的。同時(shí)，也要看到超市質(zhì)檢方面的缺失，提出自己的見解。

【解題參考】

對(duì)于這件事情，我是這樣看的。首先如果說八成左右的索賠成功率姑且證明大部分商家尊重了有關(guān)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的法律法規(guī)，體現(xiàn)了法治環(huán)境的改善和法律意識(shí)的進(jìn)步，也不失為一個(gè)積極反應(yīng)。

但是在眾多超市存在諸多過期食品，不得不引起我們的憂慮。這些過期食品對(duì)購買者和食用者的身體傷害不容忽視，由此導(dǎo)致的心靈恐慌可能會(huì)進(jìn)一步加劇對(duì)國產(chǎn)食品業(yè)的不信任。

問題食品之多，凸顯了相關(guān)部門監(jiān)管責(zé)任的缺失以及企業(yè)道德水準(zhǔn)和社會(huì)責(zé)任感的失衡。盡管很多食品安全事件表面危害不大，但如果缺乏對(duì)這些食品足夠的監(jiān)管，難保不會(huì)發(fā)生更嚴(yán)重的安全事故。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)5：上調(diào)最低工資

一、專家預(yù)測(cè)題目

“兩會(huì)”召開在即，多個(gè)省市傳出“漲工資”的風(fēng)聲，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)上調(diào)最低工資的看法？

【國家公務(wù)員網(wǎng)答題模板】

這是一道典型的社會(huì)現(xiàn)象類試題，可按照國家公務(wù)員網(wǎng)現(xiàn)象類題的答題框架來作答。即：

1.對(duì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)。

2.進(jìn)一步闡述該現(xiàn)象，辯證的看。

【國家公務(wù)員網(wǎng)參考作答】

政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者來說，無疑是一大好消息，也體現(xiàn)出地方政府保障社會(huì)公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高勞動(dòng)者收入，又不影響企業(yè)發(fā)展，還必須有配套政策的跟進(jìn)。

第一，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不只是給低收入者增加收入，同時(shí)還有保障社會(huì)公平之意。最低工資是打工者的最低生活保障線，也是國家制度、社會(huì)道德的底線，保證最低工資也是維持社會(huì)和諧的底線。著名時(shí)評(píng)家鄧聿文也發(fā)表評(píng)論說：“最低工資制度在中國更多是一種對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者的保障，而非調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場的經(jīng)濟(jì)杠桿。”隨著社會(huì)財(cái)富的增長和物價(jià)上漲等生存成本的增加，理應(yīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓社會(huì)最底層的弱勢(shì)勞動(dòng)者也分享到社會(huì)財(cái)富增長的成果。

第二，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要符合地方經(jīng)濟(jì)的客觀實(shí)際，否則就可能對(duì)企業(yè)發(fā)展和就業(yè)產(chǎn)生影響。因?yàn)?，需要最低工資標(biāo)準(zhǔn)約束的一般都是中小企業(yè)、和勞動(dòng)密集型企業(yè)，這些企業(yè)往往利潤微薄。如果冒然調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，無疑會(huì)加大企業(yè)的運(yùn)行成本，增加企業(yè)的經(jīng)營壓力。因此，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)既要著眼于提高勞動(dòng)者收入，又必須兼顧企業(yè)的經(jīng)營效率。

總之，提高勞動(dòng)者收入是一項(xiàng)惠及民生的系統(tǒng)工程，在提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，如果能有配套政策的跟進(jìn)，調(diào)整最低工作標(biāo)準(zhǔn)的作用才會(huì)最大化，更好地服務(wù)于調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會(huì)公平的大局。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)6：農(nóng)家小院商國是

一、專家預(yù)測(cè)題目

1月30日，溫家寶總理首次就政府工作報(bào)告深入農(nóng)戶家中召開座談會(huì)，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“農(nóng)家小院商國是”的看法？

【國家公務(wù)員網(wǎng)答題模板】

本題是一道典型的積極現(xiàn)象類的題，切入點(diǎn)為政府工作方式的創(chuàng)新，可按照國家公務(wù)員網(wǎng)現(xiàn)象類題的答題框架來作答。即：

第一，總述對(duì)這一政府行為的肯定態(tài)度。

第二，封層深入闡述這一積極行為的重要意義。

第三，結(jié)合自身談?wù)勛约鹤鳛橐幻珓?wù)員將來會(huì)如何繼承和發(fā)揚(yáng)黨中央這種重基層/重溝通/重隊(duì)伍建設(shè)/重工作方式創(chuàng)新的精神。

【國家公務(wù)員網(wǎng)參考作答】

溫總理“農(nóng)家小院商國是”，開啟了“執(zhí)政為民”的新思路，樹立了問政于民的好榜樣，表現(xiàn)了人民公仆的謙恭，其言、其行、其舉閃爍出的總理風(fēng)范，當(dāng)令時(shí)下官員“見賢思齊”。

溫家寶總理走進(jìn)農(nóng)家大院與老百姓共商國是，充分體現(xiàn)了以人為本的情懷。科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，對(duì)于黨和政府來說，如何讓各項(xiàng)政策更好地惠及民眾？怎樣才能更加真切地聽取到民眾的聲音？毫無疑問，走進(jìn)百姓家中，放下架子，俯下身子，與老百姓進(jìn)行心貼心的交流，無疑是最好的辦法。

溫總理走進(jìn)農(nóng)家大院，體察百姓冷暖，用誠懇的態(tài)度征求百姓的意見和建議，旨在更好地為人民群眾服務(wù)，旨在政府工作報(bào)告能夠推出更多服務(wù)百姓的好政策。這充分體現(xiàn)了溫總理親民愛民的工作作風(fēng)。

一年一度的《政府工作報(bào)告》，會(huì)對(duì)國家新一年乃至長遠(yuǎn)的發(fā)展藍(lán)圖進(jìn)行描繪。發(fā)展的藍(lán)圖是否能夠贏得民眾的理解與支持呢？溫總理走進(jìn)農(nóng)農(nóng)大院，走進(jìn)百姓當(dāng)中，聽取大家的聲音，這是對(duì)國家發(fā)展的負(fù)責(zé)，也是對(duì)老百姓的高度負(fù)責(zé)。

作為個(gè)人來講，如果我能夠榮幸走進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，我一定會(huì)在個(gè)人的工作崗位上、在為人民服務(wù)的角色中，堅(jiān)持以人文本，親民愛民，聽民聲、察民意、聚民智，做一名合格的公務(wù)員。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)7：用工荒現(xiàn)象

【試題預(yù)測(cè)】

新年伊始，我國很多城市部分地區(qū)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的情況，不少地方甚至出現(xiàn)“用工荒倒逼加薪”。從“用工慌”到“用工荒”，一年之內(nèi)我國很多城市的勞動(dòng)力市場供求發(fā)生徹底逆轉(zhuǎn)。有人說這表明我國廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代一去不復(fù)返，對(duì)于這種情況你是怎樣看待的？

【國家公務(wù)員網(wǎng)指導(dǎo)】

對(duì)于這種就現(xiàn)象談看法類的題目，首先我們應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)分析這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，然后再根據(jù)原因提出應(yīng)對(duì)這種現(xiàn)象的對(duì)策。

【解題參考】

對(duì)于用工荒的出現(xiàn)，我有以下幾點(diǎn)看法：

首先、國際金融危機(jī)爆發(fā)后，不少企業(yè)因效益不景氣，因此大規(guī)模辭退員工。今年隨著影響的日益減小，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，很多企業(yè)的用工缺口還沒補(bǔ)充過來，再加上今年新的崗位缺口，使得用工缺口更大。對(duì)用人的需求量也在不斷地增加。所以說，出現(xiàn)用工荒是難免的，也是一件好事！說明我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，特別是一些不發(fā)達(dá)的地區(qū)也都加快了發(fā)展。

第二、有資料顯示，全國農(nóng)民工有2.3億人。我國農(nóng)村有大量富余勞動(dòng)力，許多農(nóng)民亟待離開土地，向城市轉(zhuǎn)移，尋找就業(yè)崗位。所以說，“缺工”只是一種表面現(xiàn)象。從本質(zhì)上講，“用工荒”其實(shí)是企業(yè)“遠(yuǎn)見荒”。企業(yè)支付給工人的薪資水平低于求職者的心理預(yù)期，一味地以低工資招收大量廉價(jià)勞動(dòng)力，不少企業(yè)只顧上班時(shí)間讓員工拼命付出，而對(duì)員工下班后的技術(shù)培訓(xùn)卻很少問津。有遠(yuǎn)見的企業(yè)，應(yīng)該看到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大勢(shì)，在技術(shù)人才儲(chǔ)備上加大投入，提高自我“造血”能力。有遠(yuǎn)見的企業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持待遇留人的原則。

第三、在現(xiàn)有城鄉(xiāng)二元體制下，農(nóng)民工所需要的養(yǎng)老、住房、子女教育、醫(yī)療等不能得到與市民同等待遇，因而“用工荒”實(shí)質(zhì)上也是“用工權(quán)利荒”，解決當(dāng)下用工短缺的難題。也不能單純依靠提高工資待遇和改善勞動(dòng)條件。應(yīng)該做到認(rèn)清政府、市場、企業(yè)、勞動(dòng)者的定位，做到不缺位、不越位、不錯(cuò)位。政府職能部門主要做好二方面事情：一是提供均等化的公共就業(yè)服務(wù)，如就業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和就業(yè)景氣預(yù)測(cè)，職能技能培訓(xùn)與人力資源開發(fā)，提供社會(huì)保障等制度安排，對(duì)符合條件的用工人員提供廉租房、解決子女義務(wù)教育問題，二是通過政策組合拳，如投資政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)促進(jìn)政策、對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的稅收政策等，來引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)而調(diào)整優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。從根本上說，解決用工短缺取決于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力供給的匹配程度。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)8：舉報(bào)“網(wǎng)絡(luò)依賴癥”

【試題預(yù)測(cè)】

劉繼全是一名公安局的紀(jì)檢委書記，卻要借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)名舉報(bào)公安局長，只有這樣才有了實(shí)效；而平常監(jiān)督的途徑統(tǒng)統(tǒng)失效，甚至寫給上級(jí)的舉報(bào)信，經(jīng)過層層批轉(zhuǎn)原封不動(dòng)地回到自己手中。對(duì)這種舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)依賴癥，你怎么看？ 【國家公務(wù)員網(wǎng)指導(dǎo)】

對(duì)于這一事件，考生應(yīng)正視網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，既看到意義也要看到不足，同時(shí)對(duì)于常規(guī)監(jiān)督機(jī)制實(shí)效應(yīng)該提出反思。

【解題參考】

我個(gè)人對(duì)這個(gè)事件也有所關(guān)注，這種舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)依賴癥說明了我國行政管理隊(duì)伍監(jiān)督機(jī)制的缺失。

網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的好處，在于傳播速度快、影響面廣。所以，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督是個(gè)好東西，成本低，效率高?？墒?，網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)也是有局限的，其本身風(fēng)險(xiǎn)就很大，舉報(bào)越危險(xiǎn)，腐敗越嚴(yán)峻；舉報(bào)越無效，貪腐越嚴(yán)重——我們通常面臨的就是這樣的情形。

所以，網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)是重要的，但不是萬能的。我們應(yīng)該看到，“網(wǎng)絡(luò)反腐”畢竟僅僅是反腐敗的管道路徑之一，而不是全部；網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的力量無論多大，也僅僅是外因外力。

舉報(bào)是檢舉報(bào)告，是線索的提供；對(duì)腐敗的舉報(bào)，是公民權(quán)利，也是公民責(zé)任——我們需要“公民網(wǎng)絡(luò)”，更需要“網(wǎng)絡(luò)公民”。網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)是重要的，但不能僅僅只有網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)才是快捷高效的。我們的制度保障，就應(yīng)該讓舉報(bào)不至于患上“網(wǎng)絡(luò)依賴癥”。

這就對(duì)我們黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人提出一個(gè)要求，必須讓公共管理隊(duì)伍的內(nèi)外部監(jiān)督真正起到實(shí)效，讓這種權(quán)利的制約機(jī)制在每個(gè)行政機(jī)構(gòu)內(nèi)都能得到貫徹落實(shí)。這需要法律懲戒與思想教育并舉，從內(nèi)外因上遏制越權(quán)腐敗的根源。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)9：蟻?zhàn)?/p>

【試題預(yù)測(cè)】

去年出現(xiàn)了一個(gè)新的名詞“蟻?zhàn)濉保傅氖钱厴I(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的大學(xué)生。他們和螞蟻有個(gè)類似特點(diǎn)：具有較高的智商、弱小、群居。請(qǐng)談一談對(duì)這個(gè)群體的看法。

【國家公務(wù)員網(wǎng)指導(dǎo)】

本題應(yīng)緊扣兩個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行分析：

一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀；

二、區(qū)域發(fā)展不均衡，城鄉(xiāng)發(fā)展差距。

著力從三個(gè)方面解決問題：

一、政府工作——平衡區(qū)域發(fā)展，解決就業(yè)問題；

二、高校教育——合理的專業(yè)設(shè)置，切實(shí)的就業(yè)指導(dǎo)；

三、大學(xué)生自身——正確的擇業(yè)觀、以就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)的實(shí)力提升、克服困難勇于突破的決心。

【解題參考】

對(duì)于這一新鮮名詞的出現(xiàn)，我也曾極力關(guān)注過。尤其是其“80后”和“大學(xué)畢業(yè)生”的雙重身份都和我吻合，對(duì)我具備很強(qiáng)的參考借鑒意義。

出現(xiàn)這一群體，可以說是社會(huì)發(fā)展過程中的正?，F(xiàn)象，保持平靜、理智的心態(tài)看待并分析。

我認(rèn)為，造成“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)象的原因如下：

一方面是在我國當(dāng)前的就業(yè)大環(huán)境造成的。在整體就業(yè)結(jié)構(gòu)不完善的情況下，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題顯得尤為突出，相當(dāng)一部分大學(xué)畢業(yè)生無法找到理想的工作，在對(duì)口的工作崗位上充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；

另外一個(gè)方面是我國當(dāng)前區(qū)域發(fā)展不均衡，尤其是城鄉(xiāng)發(fā)展差距較大。由于部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)生存條件和發(fā)展機(jī)遇的優(yōu)越性，使得受過高等教育、具有一定見識(shí)、渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大學(xué)畢業(yè)生寧愿忍受暫時(shí)艱苦的生活條件，也不愿意遠(yuǎn)離城市。

畢竟這是一龐大的社會(huì)群體，對(duì)于這一群體的特點(diǎn)和訴求，政府應(yīng)重視起來，采取切實(shí)的措施予以妥善解決這一群體的生存和發(fā)展問題。

首先，從根本上來說，政府應(yīng)大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，平衡區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距，破除城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)，通過“西部大開發(fā)”等戰(zhàn)略，從而提升當(dāng)前不發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)吸引力，拓寬大學(xué)畢業(yè)生的工作地選擇。此外政府還有繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)工作，為大學(xué)生提供更為充分的就業(yè)崗位；

其次，從重點(diǎn)工作來說，高校作為教育的主體，應(yīng)在教育部門的指導(dǎo)下，規(guī)范專業(yè)設(shè)置，真正從社會(huì)需求和就業(yè)的角度出發(fā)進(jìn)行專業(yè)教育并主動(dòng)理論聯(lián)系實(shí)踐能力的培養(yǎng)。此外還應(yīng)著重加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；

再次，大學(xué)畢業(yè)生也應(yīng)增強(qiáng)專業(yè)選擇的理性，注重自身實(shí)踐能力的提升，面對(duì)眼前的困境，不能消極不振，而應(yīng)以積極的態(tài)度和切實(shí)的行動(dòng)，使自身贏得良好的發(fā)展。

綜合以上幾方面，“蟻?zhàn)濉钡膯栴}一定會(huì)朝著良性、健康的方向邁進(jìn)。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)10：捐髓救母

【試題預(yù)測(cè)】

12歲的江蘇男孩邵帥，忍受痛苦為患白血病的母親捐獻(xiàn)骨髓，雖然拖欠了部分醫(yī)藥費(fèi)，但是醫(yī)院仍然決定暫時(shí)先為他媽媽做骨髓移植手術(shù)，并免費(fèi)提供飲食及護(hù)理服務(wù)。對(duì)此你怎么看？

【國家公務(wù)員網(wǎng)指導(dǎo)】

對(duì)于這類問題考生在贊嘆邵帥的勇敢、孝心時(shí)，還應(yīng)該站在公務(wù)員的角度思考問題，看到故事背后的社會(huì)責(zé)任缺位，醫(yī)療保障體系的不完善。

【解題參考】

我們?cè)谫潎@母愛的偉大，贊嘆醫(yī)院的人文關(guān)懷時(shí)，也不得不承認(rèn)，邵帥的媽媽是幸運(yùn)的。

一個(gè)勇敢的孩子可以救一個(gè)母親，但僅僅依靠這種靠這些個(gè)體的良心和勇氣，救得了一個(gè)白血病家庭，救不了千千萬萬個(gè)需要救助的白血病生命，它映射出我們的醫(yī)療保障體系需要完善的地方還太多。很多關(guān)于生病無錢救治的事例，讓人覺得在疾病面前，個(gè)人是多么渺小、無奈、無助。

感天動(dòng)地不是最好的解決辦法，社會(huì)的捐助救不了全部，醫(yī)院的慷慨也不可能覆蓋到全部。在我國，完全實(shí)行免費(fèi)醫(yī)療是很困難的。有些富人是不差錢看病的，而多數(shù)窮人確實(shí)又看不起病。只有完善社會(huì)保障體系，才能使人民群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、住有所居才可以實(shí)現(xiàn)。

首先，我認(rèn)為政府應(yīng)該加大中央和地方財(cái)政的支持力度，可以有效避免富人窮人福利醫(yī)療不均衡的情況，可以有效遏制無錢看病放棄治療的情況。

其次，政府應(yīng)該不斷完善醫(yī)療資金籌集和監(jiān)管機(jī)制。

第三篇：高級(jí)會(huì)計(jì)師名師預(yù)測(cè)試題及答案解析

任何成績的質(zhì)變都來自于量變的積累。下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師名師預(yù)測(cè)試題及答案解析，希望可以幫助到大家！

甲單位為一家省級(jí)事業(yè)單位，按其所在省財(cái)政廳要求，執(zhí)行中央級(jí)事業(yè)單位部門預(yù)算管理、國有資產(chǎn)管理等相關(guān)規(guī)定，與2013年1月1日起執(zhí)行《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》并計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和進(jìn)行無形資產(chǎn)攤銷。2013年9月2日，甲單位新人總會(huì)計(jì)師張某召集由財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加的工作會(huì)議，了解到以下情況：

（1）2013年1月以來，為應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)量的快速增長，甲單位新增聘用人員較多。依據(jù)國家有關(guān)事業(yè)單位人員工資政策及本單位增員實(shí)際情況，甲單位直接動(dòng)用以前基本支出結(jié)轉(zhuǎn)中日常公用經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)200萬元以彌補(bǔ)人員增資缺口。

（2）2013年3月，甲單位組織代表團(tuán)赴境外參加專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作會(huì)議，發(fā)生各項(xiàng)出國費(fèi)共計(jì)18萬元，其中超預(yù)算支出2萬元。甲單位將發(fā)生的出國費(fèi)超預(yù)算支出2萬元在A實(shí)驗(yàn)室建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的差旅費(fèi)預(yù)算項(xiàng)目下列支。

（3）甲單位一專用設(shè)備購置項(xiàng)目原計(jì)劃與2013年3月至4月執(zhí)行，財(cái)政部門批復(fù)的項(xiàng)目預(yù)算為100萬元。甲單位已經(jīng)收到100萬元授權(quán)支付額度，并履行了政府采購程序，與2013年3月同中標(biāo)供應(yīng)商簽訂了采購合同。合同規(guī)定，在合同簽訂首日付款50萬元，4月份設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收合格后另支付50萬元。由于供應(yīng)商有關(guān)業(yè)務(wù)人員工作變動(dòng)致使其一直未履行合同交付設(shè)備，2013年4月5日甲單位也未催問、協(xié)商執(zhí)行或變更合同。2013年6月30日，甲單位該專用設(shè)備購置項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同供應(yīng)商取得聯(lián)系，供應(yīng)商同意盡快交付設(shè)備；甲單位為加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，將項(xiàng)目剩余資金50萬元支付給供應(yīng)商（首付50萬元已按合同約定支付）。

（4）2013年7月25日，甲單位根據(jù)財(cái)政部2013年7月19日召開的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范實(shí)施動(dòng)員視頻會(huì)議精神以及上級(jí)主管部門要求，制定了本單位內(nèi)部控制建設(shè)工作方案。該方案指出：各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》文件精神，積極參與單位內(nèi)部控制體系建設(shè)，以合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整、有效防范舞弊和預(yù)防腐 敗、提高公共服務(wù)的效率和效果，實(shí)現(xiàn)對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的防范和管控。

（5）2013年7月，甲單位按照規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，以一項(xiàng)專利權(quán)作價(jià)出資，與B公司共同設(shè)立本省第一家進(jìn)口化妝品質(zhì)量檢測(cè)與鑒定中心。該項(xiàng)專利權(quán)賬面成本為100萬元，累計(jì)攤銷為20萬元，評(píng)估確認(rèn)價(jià)值為90萬元。2013年7月30日，甲單位辦理完畢相關(guān)產(chǎn)權(quán)手續(xù)，以銀行存款支付各項(xiàng)稅費(fèi)5萬元。甲單位就此做增加長期投資和非流動(dòng)資產(chǎn)基金（長期投資）各90萬元的處理，并對(duì)支付的稅費(fèi)做增加事業(yè)支出和減少銀行存款各5萬元的處理。

（6）甲單位將一棟實(shí)驗(yàn)樓建造工程項(xiàng)目出包給C公司承建，并按照《國有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》在基建帳套單獨(dú)核算。2013年7月，甲單位以財(cái)政直接支付方式為該工程項(xiàng)目購買并由供應(yīng)商安裝一套價(jià)值60萬元的消防設(shè)備。甲單位在基建帳套中做增加設(shè)備投資和基建撥款各60萬元處理，在單位“大帳”中做增加在建工程和財(cái)政補(bǔ)助收入各60萬元的處理。

（7）2013年7月，甲單位使用財(cái)政專項(xiàng)資金100萬元進(jìn)口一套設(shè)備，款項(xiàng)已經(jīng)通過財(cái)政直接支付方式結(jié)算，設(shè)備與7月30日前安裝、調(diào)試、驗(yàn)收合格并投入使用。甲單位7月份對(duì)該項(xiàng)設(shè)備進(jìn)行了確認(rèn)入賬處理但未計(jì)提折舊。

（8）2013年6月至8月，甲單位集中進(jìn)行某科研課題項(xiàng)目的研究，共發(fā)生支出25萬元，其中：使用上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門單位撥入的科研課題專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬元，使用單位自籌資金5萬元。甲單位將25萬元支出確認(rèn)為事業(yè)支出（非財(cái)政專項(xiàng)資金支出）。

（9）2013年7月，甲單位以財(cái)政授權(quán)支付方式支付10萬元購入一批事業(yè)活動(dòng)用低值易耗品，購入當(dāng)月全部被各部門領(lǐng)用。8月，因部門低值易耗品質(zhì)量未達(dá)到要求，甲單位按合同規(guī)定將其退回供應(yīng)商，并收到供應(yīng)商退款2萬元支票。甲單位將退款支票存入單位銀行存款賬戶，并做增加銀行存款和其他收入各2萬元的處理。

（10）甲單位為開展內(nèi)部控制建設(shè)，委托D軟件公司對(duì)現(xiàn)有軟件系統(tǒng)（賬面原值150萬元，累計(jì)攤銷30萬元）進(jìn)行升級(jí)改造和功能擴(kuò)展，合同約定的軟件開發(fā)費(fèi)總額為80萬元。開發(fā)完成的軟件系統(tǒng)于2013年8月20日交付甲單位試運(yùn)行；8月30日該軟件系統(tǒng)通過驗(yàn)收，甲單位按合同約定以財(cái)政授權(quán)支付方式一次性支付80萬元。甲單位做增加事業(yè)支出和財(cái)政補(bǔ)助收入各80萬元的處理。

要求：

根據(jù)國家部門預(yù)算管理、國有資產(chǎn)管理、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度等相關(guān)規(guī)定，逐項(xiàng)判斷甲單位對(duì)事項(xiàng)（1）至（10）的處理是否正確。對(duì)于事項(xiàng)（1）至（4），如不正確，分別說明理由；對(duì)于事項(xiàng)（5）至（10），如不正確，分別指出正確的會(huì)計(jì)處理。

[答案]

1、事項(xiàng)（1）處理不正確。

理由：基本支出結(jié)轉(zhuǎn)資金原則上結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用，但在人員經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi)之間不得挪用。

2、事項(xiàng)（2）處理不正確。

理由：項(xiàng)目資金應(yīng)?？顚Ｓ?，基本支出不應(yīng)再項(xiàng)目支出中列支。

3、事項(xiàng)（3）處理不正確。

理由：因提供商原因無法履行合同，甲單位沒有及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

甲單位沒有根據(jù)合同實(shí)際履行情況辦理價(jià)款結(jié)算。

4、事項(xiàng)（4）處理正確。

5、事項(xiàng)（5）處理不正確。

正確處理：

增加長期投資和非流動(dòng)資產(chǎn)基金（長期投資）各95萬元。

增加其他支出、減少銀行存款各5萬元。

減少非流動(dòng)資產(chǎn)基金（無形資產(chǎn)）80萬元、沖減累計(jì)攤銷20萬元，減少無形資產(chǎn)100萬元。

6、事項(xiàng)（6）處理不正確。

正確處理：

在“大賬”中增加在建工程和非流動(dòng)資產(chǎn)基金各60萬元。

增加事業(yè)支出和財(cái)政補(bǔ)助收入各60萬元。

7、事項(xiàng)（7）處理正確。

8、事項(xiàng)（8）處理不正確。

正確處理：

20萬元確認(rèn)為事業(yè)支出（非財(cái)政專項(xiàng)資金支出），5萬元確認(rèn)為事業(yè)支出（其他資金支出）。

9、事項(xiàng)（9）處理不正確。

正確處理：

將收到的退款支票存入零余額賬戶，增加零余額賬戶用款額度、沖減事業(yè)支出各2萬。

10、事項(xiàng)（10）處理不正確。

正確處理：

增加事業(yè)支出、減少零余額賬戶用款額度各80萬元。

增加無形資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)基金（無形資產(chǎn)）各80萬元。

第四篇：高級(jí)會(huì)計(jì)師名師預(yù)測(cè)試題及答案解析

一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分。在下列各題的備選答案中，選出你認(rèn)為正確的答案，并將其符號(hào)填入答題紙。)

1、某企業(yè)采用備抵法核算壞賬損失，壞賬準(zhǔn)備計(jì)提比例為應(yīng)收帳款余額的5%。上年年末該公司對(duì)子公司內(nèi)部應(yīng)收帳款余額總額為3000萬元，本年末為2000萬元。該公司在本年編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)應(yīng)抵消的壞帳準(zhǔn)備金額為()萬元。

A、50

B、100

C、0

D、-502、同一控制下的控股合并中，長期股權(quán)投資成本按()確定

A、被合并方賬面凈資產(chǎn)份額

B、以非現(xiàn)金資產(chǎn)為合并對(duì)價(jià)的，按非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值確定長期股權(quán)投資成本

C、以現(xiàn)金為合并對(duì)價(jià)的，按現(xiàn)金金額

D、以權(quán)益性證券位合并對(duì)價(jià)的，按證券發(fā)行價(jià)格

3、下列項(xiàng)目中不屬于可抵扣暫時(shí)性差異的()

A、計(jì)提產(chǎn)品保修費(fèi)用 B、計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的比例超過稅法規(guī)定的計(jì)提比例

C、固定資產(chǎn)使用初期按照稅法規(guī)定采用加速折舊法，會(huì)計(jì)采用直線法計(jì)提折舊

D、計(jì)提在建工程減值準(zhǔn)備

4、下列關(guān)于外幣報(bào)表折算中說法不正確的是()。

A、外幣報(bào)表折算的主要目的是編制跨國經(jīng)營企業(yè)報(bào)表

B、習(xí)慣上以總公司(母公司)的記賬本位幣為統(tǒng)一貨幣

C、各種折算方法中對(duì)實(shí)收資本均采用歷史匯率折算

D、各種折算方法中對(duì)折算差額均作為當(dāng)期損益

5、企業(yè)收到以外幣投入的資本，應(yīng)當(dāng)采用()折算

A、交易發(fā)生日即期匯率

B、收到外幣款項(xiàng)當(dāng)月月初的匯率

C、即期匯率的近似匯率

D、合同約定的匯率

6、某企業(yè)因債務(wù)擔(dān)保確認(rèn)了預(yù)計(jì)負(fù)債60萬元，但擔(dān)保發(fā)生在關(guān)聯(lián)方之間，擔(dān)保方并未就該項(xiàng)擔(dān)保收取與該項(xiàng)責(zé)任有關(guān)的費(fèi)用，假定稅法規(guī)定與該預(yù)計(jì)負(fù)債有關(guān)的費(fèi)用不能在稅前扣除，那么該項(xiàng)預(yù)計(jì)負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)為()

A、30

B、0

C、60

D、無法確定

7、企業(yè)進(jìn)行外幣業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，在期末進(jìn)行賬項(xiàng)調(diào)整時(shí)采用的匯率是()。

A、現(xiàn)行匯率

B、歷史匯率

C、賬面匯率

D、期初匯率

8、只調(diào)整會(huì)計(jì)報(bào)表，變動(dòng)會(huì)計(jì)計(jì)量單位的物價(jià)會(huì)計(jì)處理方法是()

A、現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)

B、一般物價(jià)水平會(huì)計(jì)

C、兩種方法結(jié)合的會(huì)計(jì)

D、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)的部分調(diào)整

9、下列關(guān)于控制的論述，不正確的有。

A、控制是指統(tǒng)馭一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營政策，借以從該企業(yè)獲取利益的權(quán)利

B、控制是指影響一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營政策

C、控制的根本目的是為了獲利

D、控制獲取的利益有時(shí)難以金額衡量

10、套期會(huì)計(jì)方法的核心是套期有效性，下列哪種方法不是套期有效性的評(píng)價(jià)方法()

A、回歸分析法

B、比率分析法

C、指定法

D、主要條款評(píng)價(jià)法

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共10分。在下列各題的備選答案中，選出你認(rèn)為正確的答案，并將其符號(hào)填入答題紙。)

1、下列說法中，正確的有()。

A.資產(chǎn)的賬面價(jià)值等于資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)上，不產(chǎn)生暫時(shí)性差異

B.只有資產(chǎn)和負(fù)債的賬面價(jià)值與其計(jì)稅基礎(chǔ)不一致時(shí)，才會(huì)產(chǎn)生暫時(shí)性差異

C.當(dāng)資產(chǎn)的賬面價(jià)值小于其計(jì)稅基礎(chǔ)時(shí)，會(huì)產(chǎn)生應(yīng)納稅暫時(shí)性差異

D.產(chǎn)生的應(yīng)納稅暫時(shí)性差異應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債

2、現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)的特點(diǎn)可以體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面()。

A、以現(xiàn)行成本為基礎(chǔ)進(jìn)行各資產(chǎn)項(xiàng)目的賬項(xiàng)調(diào)整

B、依據(jù)調(diào)整后的數(shù)據(jù)編制會(huì)計(jì)報(bào)表

C、要計(jì)算貨幣購買力損益

D、要計(jì)算資產(chǎn)持有損益

3、被套期項(xiàng)目，是下列項(xiàng)目()

A、單項(xiàng)已確認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債、確定承諾、很可能發(fā)生的預(yù)期交易，或境外經(jīng)營凈投資(單項(xiàng));

B、一組具有類似風(fēng)險(xiǎn)特征的已確認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債、確定承諾、很可能發(fā)生的預(yù)期交易，或境外經(jīng)營凈投資(組合);

C、分擔(dān)同一被套期利率風(fēng)險(xiǎn)的金融資產(chǎn)或金融負(fù)債組合的一部分(僅適用于利率風(fēng)險(xiǎn)公允價(jià)值組合套期)(組內(nèi))。

D、具有固定或可確定付款額和固定到期日，且企業(yè)具有將其持有至到期明確意圖和能力的持有至到期投資

4、企業(yè)對(duì)境外經(jīng)營的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行折算時(shí)，下列項(xiàng)目中可用資產(chǎn)負(fù)債表日的即期匯率折算的有()。

A.應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)

B.交易性金融資產(chǎn)

C.持有至到期投資

D.盈余公積

5、為了編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表，子公司除了應(yīng)向母公司提供其個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表外，還需提供的資料有。

A、采用的與母公司不一致的會(huì)計(jì)政策及其影響金額;

B、與母公司不一致的會(huì)計(jì)期間的說明

C、與母公司、其他子公司之間發(fā)生的所有內(nèi)部交易的相關(guān)資料

D、所有者權(quán)益變動(dòng)的有關(guān)資料

三.判斷：(對(duì)的打“√”;錯(cuò)的打“×”。每題1分，計(jì)10分)

1、利潤表中的收入和費(fèi)用項(xiàng)目，均應(yīng)采用交易發(fā)生日的即期匯率折算或采用交易發(fā)生日的即期匯率的近似匯率折算。()

2、商譽(yù)應(yīng)按不高于10年的時(shí)間分期攤銷。()

3、對(duì)于子公司相互之間發(fā)生的內(nèi)部交易，在編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)不需要進(jìn)行抵消處理。()

4、若企業(yè)本期沒有發(fā)生外幣業(yè)務(wù)，則當(dāng)期不會(huì)涉及到匯兌損益的核算。()

5、相對(duì)于資本概念的兩種理解，如果會(huì)計(jì)報(bào)表使用者主要關(guān)心資本保全名義上的投入資本或投入資本的購買力，就應(yīng)當(dāng)采用財(cái)務(wù)資本概念。()

6、套期工具都是衍生金融工具，非衍生金融資產(chǎn)或非衍生金融負(fù)債不能作為套期工具。()

7、資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)，是指企業(yè)取得時(shí)，計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照稅法規(guī)定可以自應(yīng)稅經(jīng)濟(jì)利益中抵扣的金額。()

8、對(duì)于子公司相互之間發(fā)生的內(nèi)部交易，在編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)不需要進(jìn)行抵消處理。()

9.對(duì)于可抵扣暫時(shí)性差異，應(yīng)一律確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。()

10.企業(yè)合并中形成的暫時(shí)性差異，應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)或負(fù)債，同時(shí)調(diào)整所得稅費(fèi)用。()

四.簡答：(20分)

試述同一控制下的企業(yè)合并與非同一控制下的企業(yè)合并的區(qū)別?

五.計(jì)算分析題：(50分)

1、(15分)甲股份有限公司是上市公司，需要對(duì)外提供合并財(cái)務(wù)報(bào)表。2006年1月5日 甲以4000萬元的價(jià)格購買乙60%的股份而使乙成為甲的一家子公司(之前乙公司與甲公司無關(guān)聯(lián))。購買日，乙公司的所有者權(quán)益額為6000萬，其中資本公積為2000萬，實(shí)收資本為4000萬。假設(shè)合并當(dāng)日乙公司的資產(chǎn)、負(fù)債賬面價(jià)值與公允價(jià)值相等。

乙公司在2006年和2007年分別實(shí)現(xiàn)凈利潤1000萬和800萬，乙公司除按凈利潤的15%提取盈余公積外，未進(jìn)行其他利潤分配。假定除凈利潤外，乙公司無其他所有者權(quán)益變動(dòng)事項(xiàng)。

甲公司2006年6月15日從乙公司購進(jìn)不需安裝的設(shè)備一臺(tái)，用于公司行政管理，設(shè)備價(jià)款164.1萬元以銀行存款支付，于6月20日投入使用。該設(shè)備系乙公司生產(chǎn)，其生產(chǎn)成本為144萬元。甲公司對(duì)該設(shè)備采用直線法計(jì)提折舊，預(yù)計(jì)使用年限為4年，預(yù)計(jì)凈殘值為零。

要求：要求：(1)編制2007甲公司合并會(huì)計(jì)報(bào)表有關(guān)的合并抵消分錄。

(2)代甲公司編制2007該設(shè)備相關(guān)的合并抵銷分錄。(答案中的金額以萬元為單位)

2.(10分)天時(shí)股份有限公司所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，所得稅稅率33%。2007有關(guān)所得稅會(huì)計(jì)處理的資料如下：

(1)2007實(shí)現(xiàn)稅前會(huì)計(jì)利潤110萬元。

(2)2007年11月，天時(shí)公司購入交易性金融資產(chǎn)，入賬價(jià)值為40萬元;年末按公允價(jià)值計(jì)價(jià)為55萬元。按照稅法規(guī)定，成本在持有期間保持不變。

(3)2007年12月末，天時(shí)公司將應(yīng)計(jì)產(chǎn)品保修成本5萬元確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債，按稅法規(guī)定，產(chǎn)品保修費(fèi)可以在實(shí)際支付時(shí)在稅前抵扣。

(4)假設(shè)2007年初遞延所得稅資產(chǎn)和所得稅負(fù)債的金額為0。除上述事項(xiàng)外，天時(shí)公司不存在其他與所得稅計(jì)算繳納相關(guān)的事項(xiàng)，暫時(shí)性差異在可預(yù)見的未來很可能轉(zhuǎn)回，而且以后很可能獲得用來抵扣可抵扣暫時(shí)性差異的應(yīng)納稅所得額。

要求：計(jì)算2007年應(yīng)交所得稅、確認(rèn)2007年末遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債、計(jì)算2007年所得稅費(fèi)用，并進(jìn)行所得稅的賬務(wù)處理。

3.(10分)資料：ABC公司19*4年1月1日的貨幣性項(xiàng)目如下：

現(xiàn)金：60000，應(yīng)付賬款：48000，應(yīng)收賬款：24000，短期借款：12000(單位：元)

本發(fā)生了以下有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：

1、銷售取得收入180000元，購貨成本150000元;

2、以現(xiàn)金支付營業(yè)費(fèi)用48000元;

3、支付所得稅12000元;(假設(shè)上述三項(xiàng)均勻發(fā)生)

4、年末支付股利24000元;

5、年末出售汽車一輛，得款96000元。

此外，有關(guān)物價(jià)指數(shù)的資料如下：年初100，全年平均115，年末130

要求：以年末貨幣為一般購買力單位計(jì)算購買力損益。(說明是凈損失或凈收益)

4.(15分)某公司開立現(xiàn)匯賬戶，采用外幣交易采用發(fā)生時(shí)的即期匯率作為記賬匯率，月末各外幣賬戶的余額按月末市場匯率進(jìn)行調(diào)整，本月月末的市場匯率為$1：￥8.04。該公司以人民幣作為記賬本位幣。

(1)該公司上月末各外幣賬戶的余額如下：

“銀行存款——美元戶”220,000美元,賬面匯率$1：￥8.03(下同),折合人民幣余額1,766,600元;“應(yīng)收賬款——美元戶(甲企業(yè))”70,000美元，折合人民幣余額562,100元;“應(yīng)付賬款——美元戶(乙企業(yè))”90,000美元，折合人民幣余額722,700元;“長期借款——美元戶”150,000美元，折合人民幣余額為1,204,500元。

(2)該公司當(dāng)月發(fā)生外幣業(yè)務(wù)如下：

①當(dāng)月3日，收回甲企業(yè)上月所欠貨款55,000美元存入銀行。當(dāng)日的市場匯率為1美元=8.02元人民幣。

②當(dāng)月8日，銷售產(chǎn)品一批給甲企業(yè)，價(jià)款為110,000美元(不考慮增值稅)，貨款尚未收到。當(dāng)日的市場匯率為1美元=8.05元人民幣。

③當(dāng)月10日，用銀行存款歸還外幣長期借款90,000美元。當(dāng)日的市場匯率為1美元=8.06元人民幣。

④當(dāng)月16日，用人民幣買入80,000美元存入銀行，銀行當(dāng)天1美元買入價(jià)為8.02元人民幣，賣出價(jià)為$1：￥8.06。

⑤當(dāng)月19日，向外商乙企業(yè)購入進(jìn)口原材料一批，價(jià)款等為100,000美元(不考慮增值稅)，原材料已驗(yàn)收入庫，貨款尚未支付。當(dāng)日的市場匯率為1美元=8.01元人民幣。

⑥當(dāng)月25日，用銀行存款歸還外商乙企業(yè)貨款70,000美元。當(dāng)日的市場匯率為1美元=8.03元人民幣，⑦當(dāng)月29日，向外商Q企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備4臺(tái)套，價(jià)款650,000美元，設(shè)備已交付使用，價(jià)款尚未支付(欠款期在1年以上，采用補(bǔ)償貿(mào)易方式支付，通過“長期應(yīng)付款”科目核算)。當(dāng)日的市場匯率為1美元=8.07元人民幣，注：長期借款中有80%用于在建工程項(xiàng)目，其中60%的工程項(xiàng)目已完工交付使用。

要求：根據(jù)上述資料作會(huì)計(jì)分錄，并計(jì)算匯兌損益。

一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分。在下列各題的備選答案中，選出你認(rèn)為正確的答案，并將其符號(hào)填入答題紙。)

1-5：DACDA 6-10：CABBC

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共10分。在下列各題的備選答案中，選出你認(rèn)為正確的答案，并將其符號(hào)填入答題紙。)

1、AD

2、ABD

3、ABC

4、ABC

5、ABCD

三.判斷：(對(duì)的打“√”;錯(cuò)的打“×”。每題1分，計(jì)10分)

1、√

2、×

3、×

4、×

5、√

6、×

7、√

8、×

9、×

10、×

四.(20分)

答：同一控制下的企業(yè)合并一般采用權(quán)益集合法，其主要內(nèi)容有：1.合并方在企業(yè)合并中取得的資產(chǎn)和負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照合并日在被合并方的賬面價(jià)值計(jì)量。2.合并方取得的凈資產(chǎn)賬面價(jià)值與支付的合并對(duì)價(jià)賬面價(jià)值(或發(fā)行股份面值總額)的差額，應(yīng)當(dāng)調(diào)整資本公積;資本公積不足沖減的，調(diào)整留存收益。3.合并方為進(jìn)行企業(yè)合并發(fā)生的各項(xiàng)直接相關(guān)費(fèi)用，包括為進(jìn)行企業(yè)合并而支付的審計(jì)費(fèi)用、評(píng)估費(fèi)用、法律服務(wù)費(fèi)用等，應(yīng)當(dāng)于發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。同一控制企業(yè)合并形成母子公司關(guān)系的，母公司應(yīng)當(dāng)編制合并日的合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤表和合并現(xiàn)金流量表。

非同一控制下的企業(yè)合并一般采用購買法。其主要內(nèi)容有：1.購買企業(yè)應(yīng)在合并資產(chǎn)負(fù)債表中以公允價(jià)值確定被購買企業(yè)的可辨認(rèn)資產(chǎn)和負(fù)債;2.確定購買日3.購買企業(yè)應(yīng)確定購買成本;4.購買成本超過購買企業(yè)的可辨認(rèn)資產(chǎn)和負(fù)債公允價(jià)值中的股份份額時(shí)，其超出數(shù)額應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為商譽(yù)，但在控股合并方式下的購買中不記錄商譽(yù);5.購買企業(yè)應(yīng)當(dāng)將合并日后被購買企業(yè)的經(jīng)營成果并入合并損益表中。非同一控制企業(yè)合并形成母子公司關(guān)系的，母公司應(yīng)當(dāng)編制合并日的合并資產(chǎn)負(fù)債表。

五.計(jì)算分析題答案

1.(15分)

(1)抵銷投資及所有者權(quán)益

成本法轉(zhuǎn)換為權(quán)益法，借：長期股權(quán)投資 1080

貸：投資收益 480

期初未分配利潤 600

抵消分錄：

借：股本 4000

資本公積 2000

盈余公積 270

未分配利潤 1530

商 譽(yù) 400

貸：長期股權(quán)投資 5080

少數(shù)股東收益 3120

(2)抵銷投資收益

借：投資收益 480

少數(shù)股東權(quán)益 320

期初未分配利潤 850

貸：提取盈余公積 120

期末未分配利潤 1530

(3)2007該設(shè)備相關(guān)的合并抵銷分錄

借：未分配利潤—年初 20.10

貸：固定資產(chǎn)--原價(jià) 20.10

借：固定資產(chǎn)--累計(jì)折舊 2.51

貸：未分配利潤—年初 2.5l

借：固定資產(chǎn)--累計(jì)折舊 5.03

貸：管理費(fèi)用 5.03(20.10÷4×12/12)

2.(10分)

(1)計(jì)算應(yīng)交所得稅

應(yīng)交所得稅=(稅前會(huì)計(jì)利潤110—公允價(jià)值變動(dòng)損益15 +預(yù)計(jì)保修費(fèi)用5)×33%=33(萬元)

(2)確認(rèn)年末遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負(fù)債

①交易性金融資產(chǎn)項(xiàng)目產(chǎn)生的遞延所得稅負(fù)債年末余額=應(yīng)納稅暫時(shí)性差異×所得稅稅率=15×33%=4.95(萬元)

②預(yù)計(jì)負(fù)債項(xiàng)目產(chǎn)生的遞延所得稅資產(chǎn)=可抵扣暫時(shí)性差異×所得稅稅率=5×33%=1.65(萬元)

(3)計(jì)算所得稅費(fèi)用

2007年所得稅費(fèi)用=本期應(yīng)交所得稅+(期末遞延所得稅負(fù)債 —期初遞延所得稅負(fù)債)—(期末遞延所得稅資產(chǎn)—期初遞延所得稅資產(chǎn))=33+(4.95 —0)—(1.65—0)=36.3(萬元)

天時(shí)公司所得稅賬務(wù)處理是：

借：所得稅費(fèi)用 36.3

遞延所得稅資產(chǎn) 1.65

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅 33

遞延所得稅負(fù)債 4.95

4.(15分)

(1)借：銀行存款—美元戶 441 100

貸：應(yīng)收賬款 441 100

(2)借：應(yīng)收賬款 885 500

貸：主營業(yè)務(wù)收入 885 500

(3)借：長期借款 725 400

貸：銀行存款—美元戶 725 400

(4)借：銀行存款—美元戶 641 600

財(cái)務(wù)費(fèi)用—匯兌損益 3 200

貸：銀行存款—人民幣戶 644 800

(5)借：原材料 801 000

貸：應(yīng)付賬款 801 000

(6)借：應(yīng)付賬款 562 100

貸：銀行存款 562 100

(7)借：固定資產(chǎn) 5 245 500

貸：長期應(yīng)付款 5 245 500

(8)借：銀行存款—美元戶 4 400

長期應(yīng)付款—美元戶 19 500

在建工程 1 056

貸：應(yīng)收賬款 1 500

長期借款 3 300

應(yīng)付賬款 3 200

財(cái)務(wù)費(fèi)用—匯兌損益 16956

第五篇：2017國家公務(wù)員面試試題和解析—1.19外交部

2017國家公務(wù)員面試試題和解析—1.19外交部

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗(yàn)人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家，祝大家順利上岸。

2017年1月19日上午國家公務(wù)員考試外交部面試試題

(考務(wù)：無題本，無紙筆，考官念題。讓所有考場的一號(hào)進(jìn)一個(gè)小屋，小屋內(nèi)有桌，每個(gè)桌上都有紙筆，還有一個(gè)透明塑封袋，袋內(nèi)有演講題的材料，袋子不可打開，可以在草稿紙上作筆記，時(shí)間10分鐘。時(shí)間到，進(jìn)入考場，先演講，時(shí)間3分鐘，專人舉牌提醒時(shí)間，超時(shí)不可再答。)1.演講題：關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)法規(guī)。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，對(duì)我國來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，請(qǐng)你對(duì)此發(fā)表演講。

2.問家庭情況等個(gè)人信息。

3.你學(xué)校開辦一場晚會(huì)，你是晚會(huì)主持人，并且負(fù)責(zé)看管道具，請(qǐng)問你如何保證道具不丟失?追問：假如晚會(huì)過程中你發(fā)現(xiàn)有一份海報(bào)丟了，你該怎么辦? 4.部里有一位新進(jìn)的青年小李，不愛與人交流，領(lǐng)導(dǎo)讓你與他溝通勸解，請(qǐng)把考官當(dāng)成小李，現(xiàn)場模擬一下。

5.我覺得你在本次面試中暴露出很多缺點(diǎn)，請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ā?.假如你這次沒有面試成功會(huì)怎么辦? 7.你報(bào)培訓(xùn)班了嗎? 8.你為什么報(bào)考外交部?

2017國家公務(wù)員面試試題—1.19下午外交部

(考務(wù)：無題本，無紙筆，考官念題)1.演講題：師者，所以傳道授業(yè)解惑也。但如今高校重視文化，忽視思想政治教育。你怎么看?請(qǐng)對(duì)此發(fā)表演講。

【考察要素】綜合分析能力、語言表達(dá)能力 【答題要點(diǎn)】

(1)能夠正確認(rèn)識(shí)到教師的重要性，如教師不只是傳遞知識(shí)，更應(yīng)該注重育人的重要性。(2)分析現(xiàn)在高校教育中的缺失，如注重育知，但忽略思想政治教育的重要性等。(3)論證思想政治教育的重要性，并發(fā)表自己的觀點(diǎn)。(4)語言表達(dá)要流利，要符合演講的內(nèi)容主題等。

2.小李在駐外工作時(shí)身染瘧疾，他父母很心疼他。如果你是小李，你會(huì)怎么辦? 【考察要素】人際溝通能力 【答題要點(diǎn)】

(1)角色定位準(zhǔn)確，作為外交工作者，要遵守自己的工作職責(zé);作為子女，要理解父母的心情。

(2)明確溝通的內(nèi)容與目的，采取靈活的方式溝通，讓父母放心，如可以多跟父母聊天，向父母報(bào)平安，多講講工作中的趣事，緩解父母的擔(dān)心等。

3.駐外工作的小王原本負(fù)責(zé)接待領(lǐng)導(dǎo)來訪的工作，但領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)派他去干別的工作，并讓你接手他的工作。小王很不開心，交接過程不順利。你怎么和他溝通?如果考官是小王，你怎么說?

【考察要素】人際溝通能力 【答題要點(diǎn)】

(1)角色定位準(zhǔn)確，明確溝通內(nèi)容，換位思考，如理解對(duì)方為此工作所付出的努力，交接工作的內(nèi)容等。

(2)注意說話的語氣語調(diào)，選擇合適的語言與其溝通，有效解決問題。如態(tài)度要謙虛，以后有很多請(qǐng)教的地方，希望對(duì)方能給予幫助等。

4.你的同學(xué)有沒有報(bào)考外交部?你怎么評(píng)價(jià)他? 【考察要素】自我認(rèn)知與職位的匹配 【答題注意事項(xiàng)】

(1)此題考察的是考生能否如實(shí)反映情況，考察考生周邊同學(xué)的就業(yè)情況，如實(shí)回答，注意追問。

(2)如果有，那要客觀評(píng)價(jià)同學(xué)的能力、興趣等基本問題

(3)如果沒有，考官可能會(huì)追問，其他人的就業(yè)意向，據(jù)此了解考生的求職動(dòng)機(jī)。

5.說說本科的院校。你的身高、視力是多少?你有沒有疾病史? 【考察要素】自我認(rèn)知與職位的匹配 【答題注意事項(xiàng)】

(1)此題考察的是考生能否如實(shí)反映情況，考察考生對(duì)自我的認(rèn)知與評(píng)價(jià)是否客觀，如實(shí)回答，注意追問。

(2)對(duì)本科院?？赡軙?huì)讓其評(píng)價(jià)本科院校的優(yōu)劣，談?wù)勗谛Ｓ∠笊羁痰氖录取?3)對(duì)個(gè)人信息的提問，主要是考察考生能否如實(shí)回答問題。

6.你們單位組織獻(xiàn)血，時(shí)間只有兩天，由你負(fù)責(zé)，你怎么做?追問：有學(xué)生反映采血設(shè)備不衛(wèi)生，你怎么辦?如果獻(xiàn)血人數(shù)不夠怎么辦?

【考察要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 【答題要點(diǎn)】

(1)明確活動(dòng)的意義，組織獻(xiàn)血活動(dòng)既是獻(xiàn)愛心的表現(xiàn)，也可以鼓勵(lì)人們多參加公益事業(yè)等。

(2)明確活動(dòng)組織的時(shí)間、地點(diǎn)、人員等基本信息，由于時(shí)間較短，所以在組織獻(xiàn)血的過程中要有序進(jìn)行，避免混亂等。

(3)注意活動(dòng)過程中可能存在的問題，要及時(shí)解決。如宣傳到位，讓更多的人了解獻(xiàn)血的意義;注意采血設(shè)備干凈等問題。

7.請(qǐng)問你的家庭情況?父母的基本概況?是否有女朋友?外交部工作需要駐外，你愿意嗎?

【考察要素】自我認(rèn)知與職位的匹配 【答題注意事項(xiàng)】

(1)此題考察的是考生能否如實(shí)反映情況，考察考生個(gè)人的基本概況，如實(shí)回答，注意追問。

(2)對(duì)家庭及父母情況的介紹，要客觀、如實(shí)，重點(diǎn)闡述父母對(duì)自己的教育，同時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)考官追問父母是否同意其駐外工作，要體現(xiàn)對(duì)工作的認(rèn)知。

(3)對(duì)是否有男女朋友問題的追問，主要體現(xiàn)在考生能否長期駐外，并且能否很好的處理異地戀情等，考生要如實(shí)回答，避免敷衍。

8.你認(rèn)為外交部工作需要具備什么素質(zhì)，你有什么優(yōu)缺點(diǎn)? 【考察要素】自我認(rèn)知與職位的匹配 【答題要點(diǎn)】

(1)對(duì)外交工作的客觀認(rèn)識(shí)，是否了解外交工作者應(yīng)具備的素質(zhì)，如思想政治過硬、語言表達(dá)能力良好、處理問題的靈活性等。

(2)客觀評(píng)價(jià)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)自身優(yōu)缺點(diǎn)有明確的認(rèn)知，及知道如何改正。避免出現(xiàn)致命性缺點(diǎn)。

(3)對(duì)自己的評(píng)價(jià)與崗位認(rèn)知之間的匹配是否合適等。(4)回答問題要真實(shí)可信，避免空話套話。