第一篇：公開遴選公務(wù)員：2016吉林省吉林市直機(jī)關(guān)遴選99人公告

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公開遴選公務(wù)員：2016吉林省吉林市直機(jī)關(guān)遴選99人公告

為進(jìn)一步拓寬市直機(jī)關(guān)科(處)級以下干部選拔渠道，優(yōu)化干部隊伍整體結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定，組織實施2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)報考范圍

1.遴選面向吉林市及所轄的縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員);2.參加遴選人員工資福利由吉林地區(qū)財政負(fù)擔(dān)。(二)報考人員應(yīng)具備的條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);2.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員工作經(jīng)歷(含試用期);3.大專以上文化程度;4.近兩年年度考核等次均為稱職以上;5.遴選條件中涉及到年齡、任職、工作經(jīng)歷年限和學(xué)歷情況的截止時間為2016年6月12日，其中：年齡35周歲以下為1980年6月12日以后出生，40周歲以下為1975年6月12日以后出生;6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;7.符合擬遴選職位要求的其他資格條件;8.與報考部門(單位)工作人員無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。具有下列情形之一的，不得報考：

1.截止2016年6月12日，試用期、服務(wù)期未滿的;2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;3.受處分期間或者未滿影響期限的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選程序 1.職位查詢

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各遴選部門的遴選職位、遴選條件等情況詳見附件1(《吉林市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位及條件一覽表》，可通過江城黨建網(wǎng)004km.cn或吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站004km.cn查詢)。報考者如需咨詢有關(guān)事項，可按照《吉林市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位及條件一覽表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

2.報名

報名采取個人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名時間從6月12日9：00起至6月18日15：00結(jié)束。報名時需攜帶材料：近期小2寸彩色正面免冠照片2張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，《吉林市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表》一式三份(自行登錄江城黨建網(wǎng)或吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)。報名地點詳見附件1。

3.資格審查

由各遴選部門對報名者進(jìn)行資格審查。4.考試

考試分為筆試和面試。筆試分為機(jī)關(guān)工作公共知識測試和崗位業(yè)務(wù)測試。公共知識測試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。崗位業(yè)務(wù)測試、面試由各遴選部門自行組織。筆試、面試的時間和地點另行通知。

5.確定考察和擬調(diào)人選

根據(jù)筆試、面試各占50%的比例計算考生總分;進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)測試的，成績按公共知識測試、崗位業(yè)務(wù)測試、面試各占30%、20%、50%進(jìn)行核算。依據(jù)考生總分差額確定考察人選，各遴選部門對考察人選自行組織考察，根據(jù)考察情況，各遴選部門經(jīng)黨委(黨組)討論后提出擬調(diào)人選，并在擬調(diào)人選所在單位和遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有異議的擬調(diào)人選，按干部管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案后進(jìn)行試用，試用期為3個月。

6.辦理調(diào)動手續(xù)

試用期滿合格后，各遴選部門辦理用編通知單，并按干部管理權(quán)限將擬調(diào)人選分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核辦理轉(zhuǎn)任、任職備案手續(xù)。

遴選人員須在遴選部門工作滿2年以上,2年內(nèi)不得參加各級遴選及轉(zhuǎn)任。原標(biāo)題：2016年吉林市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告 點擊下載>>>

1.2016吉林市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位及條件一覽表.xls 2.吉林市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表.doc

中 共 吉 林 市 委 組 織 部 吉林市人力資源和社會保障局

2016年6月12日

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第二篇：2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實施細(xì)則(試行)》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕5號)和《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案〉的通知》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕12號)，現(xiàn)將2013年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位和計劃

此次遴選機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計32個，遴選人數(shù)63人。具體職位詳見《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》(附件1)。

二、遴選范圍、對象

市直機(jī)關(guān)遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。

市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)和縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。

三、遴選資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計算時間截至2013年11月15日);

3、考核均為稱職及以上等次;

4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷;

5、年齡不超過35周歲(1977年11月15日以后出生);

6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7、身體健康;

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

參加公開遴選的人員，不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(單位)。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計尚未作出審計結(jié)論的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

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5、省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相應(yīng)基層單位實際工作未滿2年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格初審(一)報名

報名工作采取個人自愿、組織同意，統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進(jìn)行。報名時間: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查詢時間：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 報名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 報名步驟如下：

1、報考人員登錄報名網(wǎng)址，點擊“濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報考人員限報一個職位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由市公務(wù)員主管部門取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

2、報考人員填報完畢后，打印自動生成的《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)和《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書》(以下簡稱《報考誠信承諾書》，參加面試時使用)。

3、報考人員的《報名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報縣(市、區(qū))組織、人社部門審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號碼”。

(二)資格初審

對報考人員的資格審查，貫穿整個遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內(nèi)對報考人員進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報名，未發(fā)送《報名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報考人員于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。

(四)網(wǎng)上繳費

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員應(yīng)繳納考務(wù)費40元。通過資格初審的報考人員，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄報考資格。

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通過資格初審并網(wǎng)上繳費的報考人數(shù)與遴選職位計劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并繳費成功的報考人員，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試。(一)筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

筆試時間：2013年11月30日上午9:00—12:00 筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。(二)面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計劃的比例一般為3：1。達(dá)不到3：1的，按實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。滿分為100分。

3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試階段，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應(yīng)在面試前完成。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察和體檢(一)考察

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根據(jù)遴選職位名額和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績。

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

(二)體檢

體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察人選中按總成績依次遞補(bǔ)人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)文件執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http:// 004km.cn)”（山東公務(wù)員考試信息網(wǎng)，山東公務(wù)員考試網(wǎng)）的所有相關(guān)文字等資料，轉(zhuǎn)載，請保留來源說明。

第三篇：2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為深化干部人事制度改革，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的黨政公務(wù)員選拔培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，根據(jù)《黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)市委研究同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍對象

全市各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，現(xiàn)在編在崗的正科級及以下公務(wù)員。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實績突出；

2、兩年以上基層工作經(jīng)歷（計算時間截止2012年4月，含4月，下同）；

3、近兩年考核為稱職以上等次；

4、年齡不超過35周歲（1977年4月之后出生）?，F(xiàn)任副科級干部可放寬至38周歲（1974年4月之后出生），現(xiàn)任正科級干部或急需緊缺人才可放寬至40周歲（1972年4月之后出生）；

5、大學(xué)本科以上文化程度；

6、遴選職位所需的專業(yè)或技能要求；

7、身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。

二、報名和資格審查

（一）職位查詢

本次公開遴選工作在實施公務(wù)員法的市直機(jī)關(guān)開展，計劃遴選50名公務(wù)員。遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選名額、職位資格條件等情況詳見《2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》（附件，以下簡稱《遴選計劃表》）。報考者可登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢遴選職位及報考等有關(guān)事項。

（二）報名和資格審查

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報名時間為2012年3月31日至4月6日16:00。報名和資格審查步驟如下：

1、報考人員可從黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)下載并按照要求填寫《2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱“報名表”）。報考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

2、報考人員須于2012年4月5日17:00前將填寫好的《報名表》連同本人近期免冠正面證件彩色照片3張（1寸），報送其所在單位審核。所在單位應(yīng)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核報考人員所填信息。同意其報考的，所在單位應(yīng)加蓋單位公章。報考人員須于2012年4月6日16:00前將所在單位審核蓋章后的報名表、照片及相關(guān)證明材料送至所在區(qū)縣委組織部。

3、報考資格初審工作由各區(qū)縣委組織部負(fù)責(zé)。各區(qū)縣資格審查人員應(yīng)按照職位規(guī)定的資格條件對報考者認(rèn)真進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果連同報名材料于2012年4月8日16:00前以區(qū)縣為單位報市委組織部。

4、市委組織部、市人力資源和社會保障局會同遴選部門對報考人員資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查確認(rèn)結(jié)果，通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。

5、報考人員可于2012年4月11日后登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢資格審查確認(rèn)結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在2012年4月11日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表按照原報名程序辦理改報 事項。2012年4月11日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。

6、報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消遴選計劃或相應(yīng)減少遴選職位計劃數(shù)。因遴選職位取消的報考人員，可于2012年4月12日9：00至16：00改報其他職位。

7、改報其他職位的報考人員資格再審工作應(yīng)在2012年4月12日16：00前完成，并通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)補(bǔ)充公告。

8、通過資格審查的報考人員應(yīng)于2012年4月11日至2012年4月13日到所在區(qū)縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績合格者（60分及以上）方可進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)與遴選職位名額的比例少于2:1的，將取消或相應(yīng)減少該遴選職位計劃數(shù)。遴選職位名額在2人及2人以內(nèi)、筆試合格人數(shù)超過15人的，根據(jù)筆試成績排名取前15名參加面試。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。

（一）筆試

1、筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

2、筆試時間為2012年4月15日上午8:30至11:30?？荚嚨攸c設(shè)在屯溪區(qū)，考場地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。3、2012年4月19日9:00以后，筆試合格人員名單將通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試

1、面試在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織。報考者可于2012年4月24日8:00以后登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查看面試公告。

2、遴選部門對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審材料包括本人身份證、報名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以及撰寫調(diào)研報告等方式進(jìn)行。滿分為100分。

4、遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選計劃表》，具體情況另行公告。職位業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。報考增加職位業(yè)務(wù)水平測試職位的，面試成績與職位業(yè)務(wù)水平測試成績按照6:4的比例加權(quán)后，為報考者的考試綜合成績。

四、考察和體檢

考察和體檢由各遴選部門負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)遴選職位名額和面試成績（或考試綜合成績），從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額1至2人的，差額1人。

遴選部門要派出2人以上組成的考察組。考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察人選德的表現(xiàn)情況進(jìn)行反向測評。考察結(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾烊诉x所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

對考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

各遴選部門將擬遴選人員分別在黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)、擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

整個市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

遴選咨詢電話：2355043（市委組織部公務(wù)員科）

監(jiān)督舉報電話：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）

市紀(jì)委信訪室：12388 附件：

1、UpLoadFolder/2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表.xls

2、UpLoadFolder/黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表.doc

中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會保障局

二〇一二年三月三十一日

第四篇：2014年六安市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告（本站推薦）

給人改變未來的力量

2014年六安市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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為貫徹落實黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《六安市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍對象

1、縣級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。

2、縣級以下參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參公登記備案，且在編在崗的主任科員以下工作人員(不含聘用制干部、非干部身份聘用在管理和專業(yè)技術(shù)崗位并履行登記手續(xù)的人員)。

二、報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實績突出。

2、歷年考核均為稱職以上等次。

3、年齡在35周歲以下(1978年7 月29日以后出生)，全日制碩士研究生年齡可放寬到38周歲以下(1975年7月 29日以后出生)。

4、具有國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷。

5、具有5年以上縣級以下基層公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(含試用期，計算截止時間為2014年12月31日)。

基層服務(wù)項目人員服務(wù)期滿考入基層公務(wù)員隊伍的，縣級以下基層公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷可放寬至3年(含試用期，計算截止時間為2014年12月31日)。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。具有下列情形之一的，不得報考：

1、尚在試用期內(nèi)的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。

4、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

5、其他不適宜參加遴選的人員。

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1三、報名程序(一)職位查詢

給人改變未來的力量

本次公開遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》(見附件1)。報考者可登錄六安市人民政府網(wǎng)(http://004km.cn/)、六安先鋒網(wǎng)(http://004km.cn/)、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/)查詢遴選職位及報考有關(guān)事項。

(二)報名

本次公開遴選報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。報名時間為2014年7月29日9:00至8月4日16:00。報名要求如下：

1、報考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2、報名時須填寫《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(見附件2)，一式兩份，到遴選單位組織人事部門報名，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;③工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;④近五年獲得縣級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的，需提供表彰文件或榮譽(yù)證書的原件及其復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋現(xiàn)工作單位公章。⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。報名表須經(jīng)所在單位、主管部門和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。

3、各遴選部門負(fù)責(zé)按照職位規(guī)定的資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，24小時內(nèi)提出審查意見。資格審查工作貫穿遴選全過程。

4、報考人員通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，須在8月5日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表報所在單位和主管部門審核后到遴選部門完成資格審查工作;8月5日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。

5、遴選部門應(yīng)在8月5日16:00前完成未通過資格審查人員改報的資格再審工作。

6、報名初審截止后，各職位的報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。各遴選單位須于8月5日18：00前向市公務(wù)員主管部門報告報名和資格審查情況。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)核減遴選計劃數(shù)。因遴選職位取消的報考人員，可于8月7日12:00前改報其他職位。

(三)考試

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2給人改變未來的力量

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照5:5的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)遴選職位計劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按3∶1的比例確定面試人選。最后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

1、筆試

(1)筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

(2)本次遴選對近五年(2009年7月以來)榮獲縣級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的報考人員實行筆試加分政策。對榮獲縣委、縣政府表彰的在筆試成績中加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎勵加分不累計，獲獎加分總計不超過3分。人員獲獎情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門匯總，并向社會公示無異議后方能加分。

(3)筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

(1)面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。

(3)面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者記入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加市級機(jī)關(guān)遴選。

(四)體檢和量化計分考察

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選(總成績相同的，按筆試成績高低排序確定)。遴選職位名額1至2人的，差額1人;3人及3人以上的，差額2人。

體檢由市公務(wù)員主管部門在指定的醫(yī)院組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考生因體檢不合格被取消考察資格的，在同職位面試人員中按照綜合成績依次等額遞補(bǔ)。

考察前，遴選單位要對考察對象進(jìn)行崗位適應(yīng)性相關(guān)測試，測試設(shè)置情況詳見《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》。筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。

考察期間，遴選單位將派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

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3給人改變未來的力量

考察后，各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，黨組(黨委)研究后按照1:1的比例決定擬遴選人員。

(五)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

市公務(wù)員主管部門匯總遴選單位提出的擬遴選人員名單，在遴選機(jī)關(guān)和市公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，市公務(wù)員主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

附件：

1、《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》

2、《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名人員匯總表》

3、《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》

中 共 六 安 市 委 組 織 部 六安市人力資源和社會保障局

2014年7月25日

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第五篇：公開遴選公務(wù)員：2016年吉林省紀(jì)委吉林省監(jiān)察廳遴選和選調(diào)25人公告

給人改變未來的力量

公開遴選公務(wù)員：2016年吉林省紀(jì)委吉林省監(jiān)察廳遴選和選調(diào)

25人公告

根據(jù)工作需要，按照公務(wù)員法及有關(guān)規(guī)定，中共吉林省紀(jì)委、吉林省監(jiān)察廳決定公開遴選和選調(diào)工作人員到委廳機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)和省委巡視機(jī)構(gòu)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選和選調(diào)人員數(shù)量

公開遴選和選調(diào)25名干部。不設(shè)具體崗位，統(tǒng)一比選，擇優(yōu)選調(diào)。

二、基本要求

除必須具備公務(wù)員法規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列基本要求：

1.黨政群機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記的人員，以及參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記的人員。

2.應(yīng)達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求的最低服務(wù)年限，且符合轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定。3.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng);嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律;遵紀(jì)守法，依法辦事;勤奮敬業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良。

4.綜合素質(zhì)好，具有一定的政治理論水平和綜合知識以及一定的文字綜合能力。5.考核結(jié)果均為稱職及以上等次。6.身體健康。

7.與中管干部、省管干部、長春市正局級干部和省紀(jì)委監(jiān)察廳工作人員無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，以及其他需要回避的情形。

三、遴選和選調(diào)范圍及報名條件

公開遴選面向市(州)及縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)人員，公開選調(diào)面向省直機(jī)關(guān)人員。具體從以下三部分干部中公開遴選和選調(diào)：

(一)市(州)、縣(市、區(qū))黨委、政府辦公室從事文字綜合工作的干部。

報名條件：第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，處級及以下職務(wù)，有五年以上文字綜合工作經(jīng)歷，年齡在38周歲以下(1977年7月1日以后出生)。特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡條件可適當(dāng)放寬。

(二)市(州)、縣(市、區(qū))紀(jì)委干部。

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報名條件：第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，處級及以下職務(wù)，有五年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷，年齡在38周歲以下(1977年7月1日以后出生)。

(三)省直機(jī)關(guān)干部、長春市直機(jī)關(guān)干部。

報名條件：第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，處級及以下職務(wù)，有五年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在38周歲以下(1977年7月1日以后出生)。

以上計算時間均截至2016年6月30日。

四、遴選和選調(diào)程序(一)報名與資格審查。

1.報名時間： 2016年6月20日9時至22日15時。

2.報名方法：采取網(wǎng)上報名方式，登錄中共吉林省紀(jì)律檢查委員會吉林省監(jiān)察廳網(wǎng)站(004km.cn。

3.現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2016年6月25日9時至15時，在吉林省長春市新發(fā)賓館一樓大堂(長春市文化街99號，省委對面)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報名者須本人到場，帶簡歷一份、同版近期一寸免冠彩色照片兩張、本人有效身份證、職務(wù)證明和全日制教育畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份(如有通過在職教育取得的學(xué)歷學(xué)位也一并帶來)。

(二)測試。采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試為閉卷考試。筆試后，按規(guī)定比例確定面試人員。筆試、面試的具體時間、地點另行在省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站“要聞”欄內(nèi)公布。

(三)考察。筆試成績、面試成績按權(quán)重計算計入報考人員的總成績，根據(jù)總成績差額確定考察人選。

(四)體檢。按照公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，未參加體檢或體檢不合格的取消選調(diào)資格。

(五)試用調(diào)入。根據(jù)考察情況，確定擬調(diào)入人選。對確定的擬調(diào)入人員實行試用制度，試用期為6個月。

本次選調(diào)將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員，報名時，請按要求填寫固定電話和手機(jī)號碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

五、有關(guān)紀(jì)律要求

(一)報名人員提供信息必須詳細(xì)、真實、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。

(二)為保證干部選調(diào)工作順利進(jìn)行，報名人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

咨詢電話：0431-88902687、0431-82715025

中共吉林省紀(jì)委

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吉林省監(jiān)察廳 2016年6月15日

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