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      信訪隱患排查情況的匯報(bào)

      時(shí)間:2019-05-12 19:24:31下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:信訪隱患排查情況的匯報(bào)

      信訪隱患排查情況的匯報(bào)

      區(qū)信訪局:

      在5月28日全區(qū)信訪維穩(wěn)工作會(huì)議結(jié)束后,我辦立即召開了黨政班子聯(lián)席會(huì)議,各社區(qū)居委會(huì)主任列席參加。會(huì)上,就加強(qiáng)我辦信訪隱患排查治理工作作了詳細(xì)布置。會(huì)議要求街辦和社區(qū)各位干部必須從思想認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到位、控防措施到位、責(zé)任追究到位、排查治理到位等5個(gè)方面抓好信訪工作的落實(shí)。經(jīng)過信訪隱患排查,目前我辦的信訪隱患主要存在2個(gè)方面,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

      一、六水橋原社辦企業(yè)職工上訪情況。

      2007年底以來,我辦事處原社辦的一些企業(yè)如鑄造廠、搬運(yùn)公司、木制品廠、襪子廠、石灰廠(這些企業(yè)在90年代初,受市場經(jīng)濟(jì)和技術(shù)落后等因素的影響已經(jīng)徹底破產(chǎn)倒閉,并一次性發(fā)放了職工安置費(fèi),從此工人各謀生路)等職工,他們依據(jù)“省手工業(yè)協(xié)會(huì)下發(fā)的關(guān)于開展社辦企業(yè)職工社保問題的摸底調(diào)查通知”精神,頻繁到市、區(qū)上訪,要求按“大集體”職工一樣享受社保或低保待遇。我辦事處正在耐心地做好解釋和穩(wěn)控工作,辦事處黨工委多次組織召開了原社辦企業(yè)職工的座談會(huì),耐心宣傳黨的有關(guān)社保、低保政策,但這些職工還是不理解,仍要求解決社?;虻捅4?,如得不到解決則繼續(xù)上訪。二、六水橋“對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)”退役人員上訪情況。

      目前,我辦共有“對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)”退役人員13人,其中羊城社區(qū)2人,州學(xué)嶺社區(qū)1人,北門社區(qū)4人,東岳觀社區(qū)1人,楊打漁社區(qū)1人,環(huán)北社區(qū)2人,二仙橋社區(qū)2人。為了做好這些人員的上訪穩(wěn)控工作,我辦召開了專門會(huì)議,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,責(zé)任落實(shí)到人。我辦將這13人全部安排了辦事處班子成員掛點(diǎn)負(fù)責(zé),社區(qū)干部具體包干負(fù)責(zé),并深入上訪對(duì)象家中耐心做好宣傳解釋工作,達(dá)到勸其息訪的目的。

      針對(duì)以上2個(gè)主要信訪隱患,我辦將嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任措施,密切關(guān)注上訪對(duì)象的活動(dòng)情況,掌握其思想動(dòng)向,為他們力所能及地解決一些生活困難,妥善做好宣傳解釋和勸訪息訪工作。另外,建議區(qū)社保局、區(qū)民政局低保辦對(duì)這些家庭生活確實(shí)困難的上訪戶給予照顧。解決他們的實(shí)際困難,使這些信訪困難戶生活有著落,達(dá)到消除信訪隱患的目的,實(shí)現(xiàn)六水橋轄區(qū)和諧穩(wěn)定的目標(biāo)。

      臨川區(qū)六水橋辦事處 2008年5月30日

      第二篇:信訪隱患排查報(bào)告

      信訪隱患排查

      按照教育局法制股信訪隱患排查通知,我校積極進(jìn)行安全排查,具體情況如下:

      一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長:于永青

      副組長:張宏偉

      吳成剛 組員:馬建飛 岳永東

      郭富強(qiáng)

      二、排查情況

      1、我校原有法輪功練習(xí)者2人,經(jīng)過縣有關(guān)部門教育,已不在練習(xí),安全隱患領(lǐng)導(dǎo)小組多次對(duì)其進(jìn)行思想教育工作,兩人已不再參與法輪功的任何活動(dòng)無上訪動(dòng)向。2、2009年分到我校特崗教師15名,2010年分到我校特崗教師8名校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們的生活、工作,使他們安心工作無后顧之憂。

      3、目前我校無代課教師,不存在“民轉(zhuǎn)公”辭退現(xiàn)象。除此之外,學(xué)校積極組織全體教工學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實(shí)教育科技局布置的會(huì)議精神,用科學(xué)發(fā)展觀的思想理論指導(dǎo)工作,如今我校全體教職工積極上進(jìn)不存在信訪隱患。

      走馬驛中學(xué) 2010年9月1日

      第三篇:2014信訪隱患排查工作報(bào)告

      信訪隱患排查工作匯報(bào)

      我校認(rèn)真貫徹中央和省、市、區(qū)、教育局維穩(wěn)、信訪工作會(huì)議精神,按照上級(jí)要求,專門抽調(diào)精干力量,對(duì)不穩(wěn)定因素及信訪隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,做到“四查”、“四不漏”、“四清楚”,(即:查思想、查工作、查制度、查問題;不漏一人、不漏一事、不漏一家、不漏一戶;人員思想動(dòng)態(tài)清楚、家庭困難清楚、隱患重點(diǎn)防范清楚、處訪政策方案清楚。)排查結(jié)果沒有發(fā)現(xiàn)任何隱患。

      今后,我們?nèi)詴?huì)認(rèn)真做好信訪值班和信息報(bào)道,確保24小時(shí)通訊暢通,維護(hù)正常秩序。一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及信訪問題,做到就地化解矛盾。同時(shí),學(xué)校班子成員要不斷提高處理信訪和處置“突發(fā)”事件的能力,切實(shí)維護(hù)學(xué)校及全區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定,確保對(duì)信訪隱患進(jìn)行天天分析、時(shí)時(shí)排查,全面掌握信訪動(dòng)態(tài),保障穩(wěn)定工作不出一絲問題。我校退休教師韓國秀以前參與過退休教師對(duì)工資的上訪活動(dòng),但現(xiàn)在他已居家搬到北京定居,不能再參與類似的活動(dòng)了。

      長春市第一五六中學(xué) 2014年11月

      第四篇:信訪隱患、苗頭排查情況報(bào)告

      精選范文:信訪隱患、苗頭排查情況報(bào)告(共2篇)******工程處信訪隱患、苗頭排查情況報(bào)告**公司:今年來,在江總書記“三個(gè)代表”重要思想和十五屆六中全會(huì)精神指導(dǎo)下,根據(jù)公司有關(guān)指示精神及我處實(shí)際情況,為保持安定團(tuán)結(jié)的大好局面,為企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深入創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,我處黨委站在保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度對(duì)信訪工作給予了極大重視。在處黨委工作規(guī)劃中對(duì)信訪工作進(jìn)行了專門的闡述,對(duì)信訪工作的任務(wù)和目標(biāo)提出了明確的規(guī)定和要求。隨著企業(yè)改革和發(fā)展的深入,信訪工作也面臨不少新形勢和新問題,為切實(shí)加強(qiáng)信訪工作,經(jīng)過不斷探索和實(shí)踐,我們建立起了一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、快速、暢通的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、預(yù)防機(jī)制和處理機(jī)制。

      一、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),我處成立了由黨政一把手負(fù)總責(zé)、黨委書記具體負(fù)責(zé)、各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從組織上和領(lǐng)導(dǎo)上確保了信訪工作的有效開展。通過增強(qiáng)各部門間的相互協(xié)作、建立職工來訪首問必答制、加大責(zé)任追究力度等措施明確職責(zé)、嚴(yán)格管理,建立起快速反應(yīng)機(jī)制,確保了信訪工作的快捷暢通。

      二、有效的預(yù)防機(jī)制。信訪工作重在預(yù)防,為將信訪隱患和苗頭消滅在萌芽之中,將問題解決在基層,我們確立了“防范為主,化解為輔”的指導(dǎo)方針,采取了一系列有效的預(yù)防措施。

      1、堅(jiān)持推進(jìn)廠務(wù)公開制度。我們進(jìn)一步完善了黨委領(lǐng)導(dǎo),行政負(fù)責(zé),紀(jì)檢監(jiān)督,工會(huì)實(shí)施,職工群眾參與的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。對(duì)于重大改革措施及涉及職工群眾親身利益的重要舉措進(jìn)行公開決策,加大了企業(yè)管理的透明度,維護(hù)了職工的參與權(quán)、知情權(quán)、決策權(quán),樹立了職工集體主義主人翁思想,極大的調(diào)動(dòng)了廣大職工參與管理和決策的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)了執(zhí)行政策、服從管理的自覺性。

      2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),開展“三個(gè)專項(xiàng)治理”,狠剎內(nèi)部公款吃喝玩樂歪風(fēng)。貪污腐敗、內(nèi)部公款吃喝玩樂一向?yàn)閺V大職工群眾所深惡痛絕,極大的敗壞了黨和干部形象,嚴(yán)重影響了黨群、干群關(guān)系。根據(jù)公司文件指導(dǎo)精神,我們進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了監(jiān)督制約機(jī)制,通過開展民主生活會(huì)、實(shí)行廉政談話制度等形式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政教育,同時(shí)成立了強(qiáng)有力的“三項(xiàng)治理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,通過建立審批卡、實(shí)行招待費(fèi)審批制度等一系列措施大力整治內(nèi)部公款吃喝玩樂風(fēng),并加大了責(zé)任追究力度,這些措施取得了明顯的效果,得到了廣大職工群眾的好評(píng)。

      3、通過宣傳欄、板報(bào)、標(biāo)幅、有獎(jiǎng)答題、周末學(xué)習(xí)會(huì)等形式,加大政策宣傳力度,加強(qiáng)職工思想道德、職業(yè)道德教育和法制教育。通過思想道德教育、職業(yè)道德教育,極大的提高了全處職工的綜合素質(zhì);通過進(jìn)行勞動(dòng)法、工會(huì)法等國家有關(guān)政策法規(guī)的宣傳和教育,使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解了許多涉及職工利益的相關(guān)法規(guī)政策,既維護(hù)了廣大職工的切身利益,又打消了部分職工對(duì)企業(yè)的疑慮和誤會(huì),使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到自覺學(xué)法、懂法、守法及依法辦事、通過合法程序和手段維護(hù)自己切實(shí)利益的重要性,避免了盲動(dòng)和混亂。

      4、由于種種原因,我處還存在一小部分生活比較困難的職工,給企業(yè)的穩(wěn)定帶來了隱患。對(duì)于這部分人,我們除積極創(chuàng)造條件使其就業(yè)、按有關(guān)規(guī)定定時(shí)給予補(bǔ)助外,我們還通過進(jìn)行節(jié)日慰問、開展送溫暖活動(dòng)等方式帶給他們企業(yè)的關(guān)懷。這些措施的實(shí)施,有效提高了職工對(duì)國家有關(guān)政策法規(guī)、對(duì)企業(yè)、對(duì)黨的了解和認(rèn)識(shí),使廣大職工群眾充分了解到企業(yè)的難處,消除了對(duì)企業(yè)的疑慮和誤會(huì),形成了職工與企業(yè)的良好互動(dòng)關(guān)系,廣大職工積極的參與到企業(yè)建設(shè)中來。

      三、靈活務(wù)實(shí)的處理機(jī)制。根據(jù)江總書記 “三個(gè)代表”重要思想,我們堅(jiān)決代表最廣大職工群眾的根本利益。在做好預(yù)防的同時(shí),我們想群眾之所想、急群眾之所急,通過主動(dòng)下訪、深入到職工群眾家中進(jìn)行面對(duì)面談心、開展問卷摸底調(diào)查、召開座談會(huì)等多種形式,體察民情,為民釋惑、解憂,想方設(shè)法為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事。

      1、在生產(chǎn)經(jīng)營資金極度緊張的情況下,我處投入巨資開展了家屬院環(huán)境專項(xiàng)治理。我們購買了新鍋爐,解決了職工冬季取暖問題;購買了眾多健身器材和設(shè)施,方便了職工鍛煉身體;修建了家屬院門樓,安裝了電動(dòng)門,實(shí)行保衛(wèi)人員24小時(shí)值班,保證了家屬小區(qū)的安全;同時(shí)我們?cè)黾恿诵^(qū)綠化面積,鋪設(shè)了便道磚,指派專人每天進(jìn)行清理打掃,小區(qū)內(nèi)潔凈、整齊,廣大職工家庭安居樂業(yè),到處充滿了歡聲笑語,一片欣欣向榮,歡樂祥和的景象。

      2、單身樓改造一直是個(gè)老大難問題,職工對(duì)此意見很大。今年處加大了對(duì)外部人員的清理力度,對(duì)住房戶進(jìn)行了重新登記,加強(qiáng)了水、電管理,粉刷了墻壁,清理了走廊上堆放的雜物,并指派專人進(jìn)行清理打掃,單身樓臟、亂、差的局面得到了極大改善。

      3、就業(yè)形勢嚴(yán)峻給企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展帶來很大的隱患,對(duì)此我們采取了多項(xiàng)措施以保障職工充分就業(yè)。首先在鼓勵(lì)自由競爭的基礎(chǔ)上,處專門下發(fā)通知,要求各項(xiàng)目部、經(jīng)營實(shí)體在同等條件下要盡量使用本處職工,這樣就解決了大部分有專長技能職工的就業(yè)問題。對(duì)于無特殊技能職工,在鼓勵(lì)自謀生路的同時(shí),我們也通過進(jìn)行培訓(xùn)、對(duì)外推薦等方式盡量創(chuàng)造條件安排就業(yè),這一舉措舉獲得了廣大職工的拍手稱贊。

      4、建造職工住宅樓問題。由于處經(jīng)濟(jì)能力有限,處職工住房一直比較緊張,面臨僧多粥少的局面,廣大職工群眾要求建房呼聲一直較高。針對(duì)這一現(xiàn)象,處領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過協(xié)商研究,并報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn),一致決定通過職工集資方式建造兩棟住宅樓,在廣大職工的參與和監(jiān)督下,公開、公正、公平、合理的分房方案已基本確定,住房緊張的局面有望得到緩解,廣大職工群眾一致為此感到歡欣鼓舞。總之,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在處領(lǐng)導(dǎo)班子的齊心協(xié)力、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在施工任務(wù)相對(duì)充足、企業(yè)效益相對(duì)較好的前提下,在高效快捷、務(wù)實(shí)暢通的信訪工作機(jī)制的保證下,我處廣大職工群眾心態(tài)平和,能夠體諒企業(yè)難處,對(duì)企業(yè)感到非常滿意,沒有發(fā)現(xiàn)信訪隱患和苗頭,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心。****工程處二oo二年九月二十七日 [信訪隱患、苗頭排查情況報(bào)告(共2篇)]篇一:信訪隱患苗頭排查情況報(bào)告

      信訪隱患苗頭排查情況報(bào)告

      ******工程處**公司:

      今年來,在江總書記“三個(gè)代表”重要思想和十五屆六中全會(huì)精神指導(dǎo)下,根據(jù)公司有關(guān)指示精神及我處實(shí)際情況,為保持安定團(tuán)結(jié)的大好局面,為企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深入創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,我處黨委站在保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度對(duì)信訪工作給予了極大重視。在處黨委工作規(guī)劃中對(duì)信訪工作進(jìn)行了專門的闡述,對(duì)信訪工作的任務(wù)和目標(biāo)提出了明確的規(guī)定和要求。

      隨著企業(yè)改革和發(fā)展的深入,信訪工作也面臨不少新形勢和新問題,為切實(shí)加強(qiáng)信訪工作,經(jīng)過不斷探索和實(shí)踐,我們建立起了一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、快速、暢通的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、預(yù)防機(jī)制和處理機(jī)制。

      一、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),我處成立了由黨政一把手負(fù)總責(zé)、黨委書記具體負(fù)責(zé)、各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從組織上和領(lǐng)導(dǎo)上確保了信訪工作的有效開展。通過增強(qiáng)各部門間的相互協(xié)作、建立職工來訪首問必答制、加大責(zé)任追究力度等措施明確職責(zé)、嚴(yán)格管理,建立起快速反應(yīng)機(jī)制,確保了信訪工作的快捷暢通。

      二、有效的預(yù)防機(jī)制。信訪工作重在預(yù)防,為將信訪隱患和苗頭消滅在萌芽之中,將問題解決在基層,我們確立了“防范為主,化解為輔”的指導(dǎo)方針,采取了一系列有效的預(yù)防措施。

      1、堅(jiān)持推進(jìn)廠務(wù)公開制度。我們進(jìn)一步完善了黨委領(lǐng)導(dǎo),行政負(fù)責(zé),紀(jì)檢監(jiān)督,工會(huì)實(shí)施,職工群眾參與的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。對(duì)于重大改革措施及涉及職工群眾親身利益的重要舉措進(jìn)行公開決策,加大了企業(yè)管理的透明度,維護(hù)了職工的參與權(quán)、知情權(quán)、決策權(quán),樹立了職工集體主義主人翁思想,極大的調(diào)動(dòng)了廣大職工參與管理和決策的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)了執(zhí)行政策、服從管理的自覺性。

      2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),開展“三個(gè)專項(xiàng)治理”,狠剎內(nèi)部公款吃喝玩樂歪風(fēng)。貪污腐敗、內(nèi)部公款吃喝玩樂一向?yàn)閺V大職工群眾所深惡痛絕,極大的敗壞了黨和干部形象,嚴(yán)重影響了黨群、干群關(guān)系。根據(jù)公司文件指導(dǎo)精神,我們進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了監(jiān)督制約機(jī)制,通過開展民主生活會(huì)、實(shí)行廉政談話制度等形式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政教育,同時(shí)成立了強(qiáng)有力的“三項(xiàng)治理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,通過建立審批卡、實(shí)行招待費(fèi)審批制度等一系列措施大力整治內(nèi)部公款吃喝玩樂風(fēng),并加大了責(zé)任追究力度,這些措施取得了明顯的效果,得到了廣大職工群眾的好評(píng)。

      3、通過宣傳欄、板報(bào)、標(biāo)幅、有獎(jiǎng)答題、周末學(xué)習(xí)會(huì)等形式,加大政策宣傳力度,加強(qiáng)職工思想道德、職業(yè)道德教育和法制教育。通過思想道德教育、職業(yè)道德教育,極大的提高了全處職工的綜合素質(zhì);通過進(jìn)行勞動(dòng)法、工會(huì)法等國家有關(guān)政策法規(guī)的宣傳和教育,使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解了許多涉及職工利益的相關(guān)法規(guī)政策,既維護(hù)了廣大職工的切身利益,又打消了部分職工對(duì)企業(yè)的疑慮和誤會(huì),使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到自覺學(xué)法、懂法、守法及依法辦事、通過合法程序和手段維護(hù)自己切實(shí)利益的重要性,避免了盲動(dòng)和混亂。

      4、由于種種原因,我處還存在一小部分生活比較困難的職工,給企業(yè)的穩(wěn)定帶來了隱患。對(duì)于這部分人,我們除積極創(chuàng)造條件使其就業(yè)、按有關(guān)規(guī)定定時(shí)給予補(bǔ)助外,我們還通過進(jìn)行節(jié)日慰問、開展送溫暖活動(dòng)等方式帶給他們企業(yè)的關(guān)懷。

      這些措施的實(shí)施,有效提高了職工對(duì)國家有關(guān)政策法規(guī)、對(duì)企業(yè)、對(duì)黨的了解和認(rèn)識(shí),使廣大職工群眾充分了解到企業(yè)的難處,消除了對(duì)企業(yè)的疑慮和誤會(huì),形成了職工與企業(yè)的良好互動(dòng)關(guān)系,廣大職工積極的參與到企業(yè)建設(shè)中來。

      [信訪隱患、苗頭排查情況報(bào)告(共2篇)]

      三、靈活務(wù)實(shí)的處理機(jī)制。根據(jù)江總書記 “三個(gè)代表”重要思想,我們堅(jiān)決代表最廣大職工群眾的根本利益。在做好預(yù)防的同時(shí),我們想群眾之所想、急群眾之所急,通過主動(dòng)下訪、深入到職工群眾家中進(jìn)行面對(duì)面談心、開展問卷摸底調(diào)查、召開座談會(huì)等多種形式,體察民情,為民釋惑、解憂,想方設(shè)法為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事。

      1、在生產(chǎn)經(jīng)營資金極度緊張的情況下,我處投入巨資開展了家屬院環(huán)境專項(xiàng)治理。我們購買了新鍋爐,解決了職工冬季取暖問題;購買了眾多健身器材和設(shè)施,方便了職工鍛煉身體;修建了家屬院門樓,安裝了電動(dòng)門,實(shí)行保衛(wèi)人員24小時(shí)值班,保證了家屬小區(qū)的安全;同時(shí)我們?cè)黾恿诵^(qū)綠化面積,鋪設(shè)了便道磚,指派專人每天進(jìn)行清理打掃,小區(qū)內(nèi)潔凈、整齊,廣大職工家庭安居樂業(yè),到處充滿了歡聲笑語,一片欣欣向榮,歡樂祥和的景象。

      2、單身樓改造一直是個(gè)老大難問題,職工對(duì)此意見很大。今年處加大了對(duì)外部人員的清理力度,對(duì)住房戶進(jìn)行了重新登記,加強(qiáng)了水、電管理,粉刷了墻壁,清理了走廊上堆放的雜物,并指派專人進(jìn)行清理打掃,單身樓臟、亂、差的局面得到了極大改善。

      3、就業(yè)形勢嚴(yán)峻給企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展帶來很大的隱患,對(duì)此我們采取了多項(xiàng)措施以保障職工充分就業(yè)。首先在鼓勵(lì)自由競爭的基礎(chǔ)上,處專門下發(fā)通知,要求各項(xiàng)目部、經(jīng)營實(shí)體在同等條件下要盡量使用本處職工,這樣就解決了大部分有專長技能職工的就業(yè)問題。對(duì)于無特殊技能職工,在鼓勵(lì)自謀生路的同時(shí),我們也通過進(jìn)行培訓(xùn)、對(duì)外推薦等方式盡量創(chuàng)造條件安排就業(yè),這一舉措舉獲得了廣大職工的拍手稱贊。

      4、建造職工住宅樓問題。由于處經(jīng)濟(jì)能力有限,處職工住房一直比較緊張,面臨僧多粥少的局面,廣大職工群眾要求建房呼聲一直較高。針對(duì)這一現(xiàn)象,處領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過協(xié)商研究,并報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn),一致決定通過職工集資方式建造兩棟住宅樓,在廣大職工的參與和監(jiān)督下,公開、公正、公平、合理的分房方案已基本確定,住房緊張的局面有望得到緩解,廣大職工群眾一致為此感到歡欣鼓舞。

      總之,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在處領(lǐng)導(dǎo)班子的齊心協(xié)力、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在施工任務(wù)相對(duì)充足、企業(yè)效益相對(duì)較好的前提下,在高效快捷、務(wù)實(shí)暢通的信訪工作機(jī)制的保證下,我處廣大職工群眾心態(tài)平和,能夠體諒企業(yè)難處,對(duì)企業(yè)感到非常滿意,沒有發(fā)現(xiàn)信訪隱患和苗頭,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心。

      ****工程處

      二oo二年九月二十七日

      篇二:安新縣文體教育局信訪苗頭、矛盾隱患排查情況月報(bào)表

      安新縣文體教育局信訪苗頭、矛盾隱患排查情況月報(bào)表

      填報(bào)單位(蓋章): 填表人: 年 月 日

      [信訪隱患、苗頭排查情況報(bào)告(共2篇)] 備注:

      1、問題類型分為:群體性事件苗頭、治安隱患、民間矛盾糾紛、涉法涉訴、安全生產(chǎn)隱患、其它;

      2、此表每月25曰前上報(bào)文教局法紀(jì)股。

      第五篇:信訪隱患、苗頭排查情況報(bào)告

      ******工程處信訪隱患、苗頭排查情況報(bào)告**公司:今年來,在江總書記“三個(gè)代表”重要思想和十五屆六中全會(huì)精神指導(dǎo)下,根據(jù)公司有關(guān)指示精神及我處實(shí)際情況,為保持安定團(tuán)結(jié)的大好局面,為企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深入創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,我處黨委站在保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度對(duì)信訪工作給予了極大重視。在處黨委工作規(guī)劃中對(duì)信訪工作進(jìn)行了專門的闡述,對(duì)信訪工作的任務(wù)和目標(biāo)提出了明確的規(guī)定和要求。隨著企業(yè)改革和發(fā)展的深入,信訪工作也面臨不少新形勢和新問題,為切實(shí)加強(qiáng)信訪工作,經(jīng)過不斷探索和實(shí)踐,我們建立起了一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、快速、暢通的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、預(yù)防機(jī)制和處理機(jī)制。

      一、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),我處成立了由黨政一把手負(fù)總責(zé)、黨委書記具體負(fù)責(zé)、各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從組織上和領(lǐng)導(dǎo)上確保了信訪工作的有效開展。通過增強(qiáng)各部門間的相互協(xié)作、建立職工來訪首問必答制、加大責(zé)任追究力度等措施明確職責(zé)、嚴(yán)格管理,建立起快速反應(yīng)機(jī)制,確保了信訪工作的快捷暢通。

      二、有效的預(yù)防機(jī)制。信訪工作重在預(yù)防,為將信訪隱患和苗頭消滅在萌芽之中,將問題解決在基層,我們確立了“防范為主,化解為輔”的指導(dǎo)方針,采取了一系列有效的預(yù)防措施。

      1、堅(jiān)持推進(jìn)廠務(wù)公開制度。我們進(jìn)一步完善了黨委領(lǐng)導(dǎo),行政負(fù)責(zé),紀(jì)檢監(jiān)督,工會(huì)實(shí)施,職工群眾參與的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。對(duì)于重大改革措施及涉及職工群眾親身利益的重要舉措進(jìn)行公開決策,加大了企業(yè)管理的透明度,維護(hù)了職工的參與權(quán)、知情權(quán)、決策權(quán),樹立了職工集體主義主人翁思想,極大的調(diào)動(dòng)了廣大職工參與管理和決策的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)了執(zhí)行政策、服從管理的自覺性。

      2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),開展“三個(gè)專項(xiàng)治理”,狠剎內(nèi)部公款吃喝玩樂歪風(fēng)。貪污腐敗、內(nèi)部公款吃喝玩樂一向?yàn)閺V大職工群眾所深惡痛絕,極大的敗壞了黨和干部形象,嚴(yán)重影響了黨群、干群關(guān)系。根據(jù)公司文件指導(dǎo)精神,我們進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了監(jiān)督制約機(jī)制,通過開展民主生活會(huì)、實(shí)行廉政談話制度等形式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政教育,同時(shí)成立了強(qiáng)有力的“三項(xiàng)治理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,通過建立審批卡、實(shí)行招待費(fèi)審批制度等一系列措施大力整治內(nèi)部公款吃喝玩樂風(fēng),并加大了責(zé)任追究力度,這些措施取得了明顯的效果,得到了廣大職工群眾的好評(píng)。

      3、通過宣傳欄、板報(bào)、標(biāo)幅、有獎(jiǎng)答題、周末學(xué)習(xí)會(huì)等形式,加大政策宣傳力度,加強(qiáng)職工思想道德、職業(yè)道德教育和法制教育。通過思想道德教育、職業(yè)道德教育,極大的提高了全處職工的綜合素質(zhì);通過進(jìn)行勞動(dòng)法、工會(huì)法等國家有關(guān)政策法規(guī)的宣傳和教育,使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解了許多涉及職工利益的相關(guān)法規(guī)政策,既維護(hù)了廣大職工的切身利益,又打消了部分職工對(duì)企業(yè)的疑慮和誤會(huì),使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到自覺學(xué)法、懂法、守法及依法辦事、通過合法程序和手段維護(hù)自己切實(shí)利益的重要性,避免了盲動(dòng)和混亂。

      4、由于種種原因,我處還存在一小部分生活比較困難的職工,給企業(yè)的穩(wěn)定帶來了隱患。對(duì)于這部分人,我們除積極創(chuàng)造條件使其就業(yè)、按有關(guān)規(guī)定定時(shí)給予補(bǔ)助外,我們還通過進(jìn)行節(jié)日慰問、開展送溫暖活動(dòng)等方式帶給他們企業(yè)的關(guān)懷。這些措施的實(shí)施,有效提高了職工對(duì)國家有關(guān)政策法規(guī)、對(duì)企業(yè)、對(duì)黨的了解和認(rèn)識(shí),使廣大職工群眾充分了解到企業(yè)的難處,消除了對(duì)企業(yè)的疑慮和誤會(huì),形成了職工與企業(yè)的良好互動(dòng)關(guān)系,廣大職工積極的參與到企業(yè)建設(shè)中來。

      三、靈活務(wù)實(shí)的處理機(jī)制。根據(jù)江總書記“三個(gè)代表”重要思想,我們堅(jiān)決代表最廣大職工群眾的根本利益。在做好預(yù)防的同時(shí),我們想群眾之所想、急群眾之所急,通過主動(dòng)下訪、深入到職工群眾家中進(jìn)行面對(duì)面談心、開展問卷摸底調(diào)查、召開座談會(huì)等多種形式,體察民情,為民釋惑、解憂,想方設(shè)法為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事。

      1、在生產(chǎn)經(jīng)營資金極度緊張的情況下,我處投入巨資開展了家屬院環(huán)境專項(xiàng)治理。我們購買了新鍋爐,解決了職工冬季取暖問題;購買了眾多健身器材和設(shè)施,方便了職工鍛煉身體;修建了家屬院門樓,安裝了電動(dòng)門,實(shí)行保衛(wèi)人員24小時(shí)值班,保證了家屬小區(qū)的安全;同時(shí)我們?cè)黾恿诵^(qū)綠化面積,鋪設(shè)了便道磚,指派專人每天進(jìn)行清理打掃,小區(qū)內(nèi)潔凈、整齊,廣大職工家庭安居樂業(yè),到處充滿了歡聲笑語,一片欣欣向榮,歡樂祥和的景象。

      2、單身樓改造一直是個(gè)老大難問題,職工對(duì)此意見很大。今年處加大了對(duì)外部人員的清理力度,對(duì)住房戶進(jìn)行了重新登記,加強(qiáng)了水、電管理,粉刷了墻壁,清理了走廊上堆放的雜物,并指派專人進(jìn)行清理打掃,單身樓臟、亂、差的局面得到了極大改善。

      3、就業(yè)形勢嚴(yán)峻給企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展帶來很大的隱患,對(duì)此我們采取了多項(xiàng)措施以保障職工充分就業(yè)。首先在鼓勵(lì)自由競爭的基礎(chǔ)上,處專門下發(fā)通知,要求各項(xiàng)目部、經(jīng)營實(shí)體在同等條件下要盡量使用本處職工,這樣就解決了大部分有專長技能職工的就業(yè)問題。對(duì)于無特殊技能職工,在鼓勵(lì)自謀生路的同時(shí),我們也通過進(jìn)行培訓(xùn)、對(duì)外推薦等方式盡量創(chuàng)造條件安排就業(yè),這一舉措舉獲得了廣大職工的拍手稱贊。

      4、建造職工住宅樓問題。由于處經(jīng)濟(jì)能力有限,處職工住房一直比較緊張,面臨僧多粥少的局面,廣大職工群眾要求建房呼聲一直較高。針對(duì)這一現(xiàn)象,處領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過協(xié)商研究,并報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn),一致決定通過職工集資方式建造兩棟住宅樓,在廣大職工的參與和監(jiān)督下,公開、公正、公平、合理的分房方案已基本確定,住房緊張的局面有望得到緩解,廣大職工群眾一致為此感到歡欣鼓舞??傊诠绢I(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在處領(lǐng)導(dǎo)班子的齊心

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