第一篇：信訪隱患月排查制度

信訪隱患月排查制度

一、組織機構(gòu)：

組長：楊華華

副組長：羅崇杰、袁偉時

成員：中心校其他成員急各中小學(xué)校長

二、需排查重大、緊急信訪信息內(nèi)容

1、因信訪事項，正在醞釀串聯(lián)或者揚言要越級進京、到省市集體上訪的預(yù)警信息。

2、當(dāng)?shù)匕l(fā)生的20人以上的集體上訪和影響較大的信訪突發(fā)事件的有關(guān)情況。

3、因信訪事項、正在醞釀串聯(lián)或者揚言要在機關(guān)辦公場所周圍、公共場所非法聚集，或者堵塞、阻斷交通的群體性事件的預(yù)警信息。

4、重大節(jié)日、活動等敏感時期，因信訪事項，揚言造成社會重大影響的其他行為。

三、需排查的其他信訪信息內(nèi)容

1、群眾對各級黨委、政府重大決策、政策出臺后的反映；

2、群眾對各級黨委、政府工作的意見和建議；

3、重要社情動態(tài)和社情民意中的苗頭性、傾向性、突發(fā)性問題；

4、群眾反映強烈，可能影響社會安定的熱點、難點問題；

5、規(guī)模較大的群眾集體上訪和聯(lián)名來信情況；

6、重大節(jié)日、活動等敏感時期信訪動態(tài)信息；

7、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志對信訪工作的指示，對重要信訪問題的批示；

8、一定階段內(nèi)，本級、本系統(tǒng)信訪情況的綜合分析、預(yù)測或?qū)ｎ}調(diào)研報告；

9、本級、本系統(tǒng)信訪工作的新思路、新舉措和新經(jīng)驗。

四、排查制度：

1、時限。對一般性信訪事件要每月進行排查。

2、方式和內(nèi)容。

（1）對存在上訪隱患的有關(guān)人員，進行談話，了解他們的想法、要求、思想動向。要耐心的做其思想工作，使其消除疑慮。如不能及時解決，要及時上報。

（2）與學(xué)校的教職員工進行座談，聽取群眾意見。

（3）較為敏感的社會問題利用各種形式進行正面的宣傳、講解、引導(dǎo)，使師生能統(tǒng)一思想，提高認識，避免意外事件的發(fā)生。

第二篇：信訪隱患排查報告

信訪隱患排查

按照教育局法制股信訪隱患排查通知，我校積極進行安全排查，具體情況如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：于永青

副組長：張宏偉

吳成剛 組員：馬建飛 岳永東

郭富強

二、排查情況

1、我校原有法輪功練習(xí)者2人，經(jīng)過縣有關(guān)部門教育，已不在練習(xí)，安全隱患領(lǐng)導(dǎo)小組多次對其進行思想教育工作，兩人已不再參與法輪功的任何活動無上訪動向。2、2009年分到我校特崗教師15名，2010年分到我校特崗教師8名校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們的生活、工作，使他們安心工作無后顧之憂。

3、目前我校無代課教師，不存在“民轉(zhuǎn)公”辭退現(xiàn)象。除此之外，學(xué)校積極組織全體教工學(xué)習(xí)，認真貫徹落實教育科技局布置的會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀的思想理論指導(dǎo)工作，如今我校全體教職工積極上進不存在信訪隱患。

走馬驛中學(xué) 2010年9月1日

第三篇：2014信訪隱患排查工作報告

信訪隱患排查工作匯報

我校認真貫徹中央和省、市、區(qū)、教育局維穩(wěn)、信訪工作會議精神，按照上級要求,專門抽調(diào)精干力量，對不穩(wěn)定因素及信訪隱患進行拉網(wǎng)式排查，做到“四查”、“四不漏”、“四清楚”，（即：查思想、查工作、查制度、查問題；不漏一人、不漏一事、不漏一家、不漏一戶；人員思想動態(tài)清楚、家庭困難清楚、隱患重點防范清楚、處訪政策方案清楚。）排查結(jié)果沒有發(fā)現(xiàn)任何隱患。

今后，我們?nèi)詴J真做好信訪值班和信息報道，確保24小時通訊暢通，維護正常秩序。一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及信訪問題，做到就地化解矛盾。同時，學(xué)校班子成員要不斷提高處理信訪和處置“突發(fā)”事件的能力，切實維護學(xué)校及全區(qū)的社會穩(wěn)定，確保對信訪隱患進行天天分析、時時排查，全面掌握信訪動態(tài)，保障穩(wěn)定工作不出一絲問題。我校退休教師韓國秀以前參與過退休教師對工資的上訪活動，但現(xiàn)在他已居家搬到北京定居，不能再參與類似的活動了。

長春市第一五六中學(xué) 2014年11月

第四篇：九華山供排水公司信訪隱患排查制度

九華山供排水公司信訪隱患排查制度

（修訂）

第一條 為加強“和諧景區(qū)”建設(shè)，有效排查和預(yù)防信訪隱患，妥善處置突發(fā)性群體事件，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。

第二條 工作原則

（1）積極接訪；

（2）信息通報；

（3）依法辦事，按政策辦事；

（4）教育疏導(dǎo)、防止激化；

（5）及時果斷處理；

第三條 預(yù)防措施

（1）信息通報。公司廠區(qū)、施工工地發(fā)現(xiàn)信訪事件的苗頭和隱患要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時積極主動提前介入，做好群眾思想工作，能夠解決的具體問題，依法妥善解決。

（2）信息收集。在平時工作中，特別是在重要問題的決策、重要工作的落實和較大項目的建設(shè)過程中注意收集各方面信息，傾聽各方面建議，掌握多方面信息，科學(xué)分析，最大限度地減少發(fā)生信訪事件的可能性。

（3）定期排查。各部門要對矛盾糾紛和信訪隱患定期排查，積極調(diào)處，做到排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、調(diào)處得好，把矛盾糾紛和信訪隱患解決在萌芽狀態(tài)，有效防止矛盾激化。（4）重點排查。在定期排查的同時，做好重點排查工作，針對敏感問題和群眾關(guān)心的熱點和難點問題要隨時排查，對于征地拆遷、土地調(diào)整、項目建設(shè)及其他可能引發(fā)信訪和群體性事件的隱患，要及時排查，落實責(zé)任人、責(zé)任部門，實行領(lǐng)導(dǎo)包案，限期解決。

第四條 處置措施

（1）發(fā)生事件后及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，分管領(lǐng)導(dǎo)及涉事部門的負責(zé)人必須在半小時內(nèi)到場，做好群眾工作，答復(fù)有關(guān)問題。

（2）事件比較重大時，事件后及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，總經(jīng)理及涉事部門的負責(zé)人必須在半小時內(nèi)到場，其他部門協(xié)調(diào)配合，做好調(diào)查、答復(fù)、處置工作。

第五條 善后處置

（1）著力解決群眾反映的熱點問題。信訪事件平息后，有關(guān)部門已經(jīng)承諾解決的問題，必須盡快解決到位，需要上級部門解決的，要及時向上級機關(guān)提出建議，請求落實，同時要向群眾做好深入細致的宣傳解釋工作。

（2）要密切關(guān)注社會面，防止互相攀比、串聯(lián)，引發(fā)新的信訪矛盾和群體性事件，影響社會穩(wěn)定。

第五篇：隱患排查制度

隱患排查制度

為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，狠抓現(xiàn)場管理，搞好隱患的排查整改，對日常隱患排查工作做如下規(guī)定： ㈠ 成立組織機構(gòu)

1、成立組織機構(gòu) 組長：廠長

副組長：各分管副廠長 ㈡領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、分管副廠長對隱患排查工作全面負責(zé)，落實到各班組。分管副廠長對所轄范圍內(nèi)的隱患排查工作負責(zé)，隨時組織班組長研究隱患問題，采取得力措施。

2、對于難度大，難于解決的隱患，每周由分管廠長提交廠部共同研究解決。

3、每周碰頭會，通報隱患排查工作，將隱患排查工作分解，落實到各班組長。㈢隱患標準

1、事故隱患：指生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)，裝備設(shè)施中所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。㈣隱患收集

1、日常工作中，各崗位操作工查出的隱患。

2、各類檢查中查出的隱患。

3、上級部門檢查中存在的隱患。

4、領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場查出的隱患。

上述各種檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時匯總解決。㈤隱患復(fù)查與處罰

1、隱患的復(fù)查由廠長牽頭，有關(guān)負責(zé)人員參加，對查出的隱患進行復(fù)查，隱患處理后及時注銷。

2、對于使用的設(shè)備、設(shè)施發(fā)生的隱患，不按時整改的隱患，處罰班組負責(zé)人200元。

3、凡不按時處理的隱患，對負責(zé)人加一倍處罰。

4、如隱患復(fù)查弄虛作假，不負責(zé)任者，按情節(jié)輕重，隱患大小給予100處罰