第一篇：2015科室工作小結剖析

2015年內(nèi)三科年終工作總結

2015年已經(jīng)即將過去，回顧過來一年的工作，在醫(yī)院各部門領導的支持下，各兄弟科室的幫助下，通過全員的努力，科室各項工作取得了一定成績，現(xiàn)就具體情況總結如下：

一、科室人員學習培訓情況

近一年來科室工作局面一直面對人員緊張問題，但大家能齊心協(xié)力，克服困難，不僅配合完成進修工作，而且積極開展在院的繼續(xù)教育，除參加院內(nèi)講課外，舉行科內(nèi)學習，學習內(nèi)容包括專業(yè)知識的發(fā)展動態(tài)，常規(guī)診療技術，專業(yè)基礎理論的再重溫，及進修學習后經(jīng)驗總結，全員專業(yè)素質、專業(yè)技能得到不斷提高，學習意識不斷強化，以內(nèi)分泌專業(yè)為依托，在臨床實踐中探索思考、總結以達到專業(yè)技術層面的提升。

二、科室管理方面

科室管理工作貫徹服務質量第一、安全第一的觀念，認真落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及法律法規(guī)，依法行醫(yī)，規(guī)范管理，讓質量意識滲透到臨床工作中的每一個環(huán)節(jié)，防微杜漸把醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài)。首先端正服務態(tài)度，做好患者溝通及時了解患者對診療工作意見及患

者治療后反應，使治療方案不斷優(yōu)化，強化職業(yè)教育，開展誠信服務，廉潔行醫(yī)，認真履行行風建設，服務承諾：團結協(xié)作，共同奮進，開展銳意進取，奉獻愛心活動，倡導立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷提高服務質量，完善服務內(nèi)涵，一切以病人為中心，營造和諧病區(qū)，服務質量得到患者的認可與好評。其次，對患者的治療力爭完備，除保證患者住院期間得到規(guī)范治療外，把患者出院后的健康指導工作做精做細，讓每位來診患者得到不是一次診療服務，而是結交一生共同捍衛(wèi)健康的朋友。認真貫徹執(zhí)行“新農(nóng)合”“市區(qū)醫(yī)保”工作的相關政策，立足工作實際，最大限度使各項指標符合要求，并保證患者得到合理治療，有效遏制醫(yī)療費用攀升，科室質

量管理工作日?；?，強化首診負責制，三級醫(yī)師查房制度，對醫(yī)療文件書寫，抗生素合理使用做到隨時檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。把醫(yī)療風險降低到最底線。

三、科室業(yè)務匯總。

2015年我科室共收住院病人______元。會診次數(shù)次。搶救危重病人人次，死亡搶救成功率 %。床位使用率 %。

四、科室存在的問題

個別人責任心不強，工作不夠細微（醫(yī)療文書書寫不及時，不規(guī)范）；學習氣氛不濃厚，業(yè)務水平有待提高；病歷討論制度執(zhí)行不好；科室對外宣傳欠缺力度。

五、為了更好地完成下一年度的工作，制定工作計劃如下：

1.強化基本技能及基礎知識的訓練學習，切實提高全員專業(yè)素質，提高對急危重癥患者搶救能力，完善老年病專業(yè)建設，規(guī)范內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病治療，加強理論知識學習提高臨床用藥安全性，提高業(yè)務能力。擴大影響，完善市場建設，進一步拓展病源。2.深入學習各項法律法規(guī)，維護患者的合法權利，貫徹執(zhí)行各項醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，加強醫(yī)務人員風險意識，避免醫(yī)療差錯及事故發(fā)生，強化醫(yī)德醫(yī)風教育，端正服務態(tài)度，做好與患者溝通工作，加強實習醫(yī)師、輪轉醫(yī)師的培養(yǎng)工作，提高整體水平，勇于承擔健康教育及科普宣傳工作，為提高糖尿病、老年病健康知識普及做貢獻。

新的一年，我們將繼續(xù)努力，在院領導的正確領導下，搶抓機遇，銳意進取，以全新的面貌，昂揚向上的精神狀態(tài)投入到工作中，我們?nèi)w醫(yī)護人員必將用自己的雙手和真情繪出五醫(yī)院更美的未來。

XXXXXXXXXXXX 醫(yī)院 內(nèi) 科

二零一五年十二月

第二篇：科室剖析

骨科學習“解放思想優(yōu)化作風活動”剖析材料

在開展學習解放思想優(yōu)化作風活動中，認真對照科室平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在理論學習、業(yè)務水平、工作責任方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作，促進骨科更好更快的大發(fā)展。

一、主要問題

一是理論學習不深入?？剖夷軌虬凑蔗t(yī)院的要求定期定時進行業(yè)務學習，但是利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代法律知識和科技知識，特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義科學發(fā)展觀的實質內(nèi)涵，對于利用社會主義科學發(fā)展觀全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

二是業(yè)務功底不夠扎實，雖然對本科工作掌握得多，但對其他的科室的知識掌握的較少，尤其是對一些內(nèi)科專業(yè)知識知之甚少，遇到相關的疾病時依賴會診的比較多，業(yè)務知識水平亟待提高。

三是工作被動落實多，主動超前少。大多是按部就班的工作，工作中經(jīng)常是處于完成工作，不能做到超前思考、提前預測、及時準備。對工作往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

二、存在問題的原因

經(jīng)過剖析，感到科室存在這些問題的原因是多方面的。

一是思想觀念比較陳舊。由于科室職能主要是在業(yè)務方面，片面

加強業(yè)務方面的培訓，忽略了思想觀念方面的培養(yǎng)，思想理論素質未能得到有效提高，因而不善于用理論指導實踐，工作中很難有所創(chuàng)新。

二是認識上存在偏差。認為醫(yī)院的發(fā)展靠科室，自己科室搞好了就是為醫(yī)院發(fā)展做出了貢獻。其實，醫(yī)院是大家的醫(yī)院，只有大家好了醫(yī)院才能更好，所以那種只顧自己科室發(fā)展不顧醫(yī)院整體提高的意識作風需要轉變。

三、整改措施和努力方向

針對科室工作中存在的問題，在以后的工作中，要更進一步解放思想，優(yōu)化作風，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高科室綜合素質。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、廣泛性，要真正把學習解放思想和科學發(fā)展觀放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現(xiàn)代科技知識、文化知識、管理知識、法律知識。

二是在強化服務意識上下功夫。作為醫(yī)療服務科室，面對的是飽受病魔折磨得人民群眾，我們沒有理由讓他們在我們這再遭受二次痛苦。加強與其他科室的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信

任、以誠相待。

三是搞好廉政建設和改進工作作風。勤儉節(jié)約，不搞排場，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，優(yōu)化作風，全心全意為人民服務。

總之，今后我科將在領導和同行的幫助支持下，在學習解放思想優(yōu)化作風活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步解放思想，轉變工作作風，改正不足，真正使科室的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把骨科的各項工作做好，推進我院發(fā)展做出應有的努力。

第三篇：科室醫(yī)務人員工作小結

科室醫(yī)務人員工作小結

科室醫(yī)務人員工作小結

回想2010年醫(yī)療工作中,我在醫(yī)院各級領導、科主任和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都有一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，具體從以下幾個方面談起：

一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己。

今年我在院黨總支及科支部的領導下，我認真學習了《科學發(fā)展觀》、《學習》及《向同志學習》等系列理論和精神，端正了服務理念，增強了服務意識，改善了服務態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧 的醫(yī)患關系，以“八不準”嚴格要求自己，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”來指引自己，在醫(yī)院領導的正確領導下,在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。

二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成目標。

在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習，依照年初醫(yī)院和科室制定目標努力、踏實的工作，并向這個目標發(fā)起沖擊。

三、加強學習，不斷豐富和完善自己。

要充分抓緊時間，把握一切機會，不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業(yè)的知識，還要學習各種醫(yī)療方面的知識。剛開始工作，我也曾一度進不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏，我猶豫過、害怕過、退縮過。在前輩們的

幫助下我鼓勵自己學習，上班時間，向前輩學，向領導學,在病人攝片檢查過程中，利用dr成像快的優(yōu)勢，把自己不會的和有疑點的記錄下來，在工作之余再虛心請教。在與臨床醫(yī)務人員相處的短暫時間內(nèi)，常常咨詢他們一些業(yè)務相關的知識，使之更好的為我所用，不僅豐富了知識，也對正確的診斷起到很大幫助，下班時間向書本學，向網(wǎng)絡學。通過學習，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵?，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。

四、發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，及時改正。

在今年的工作學習中，雖然我很努力，也完成了一定的目標，但是還是有很多不足之處：

1、作息時間掌握不準，時有遲到早退現(xiàn)象。

2、工作中時常帶有個人情緒，話語不夠溫馨，時候懶惰心理，顯示不出“以病人為中心”的宗旨。

3、普通話和表達能力不足，容易讓病人誤解。

4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠，時常帶有主觀思想去合作。

5、攝片質量及速度有待提高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素。

6、設備保養(yǎng)與維護沒有周期性，對設備的維護和維修不夠及時。

7、影像診斷不夠嚴密，業(yè)務水平有待提高，時感自信心不足。

五、對科室的展望。

1、強化執(zhí)行集體讀片制度，疑難片會診討論制度。

2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質量。

3、完善電子報告系統(tǒng)。

4、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉制度。那一世范文網(wǎng)

這一年里有收獲也有遺憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手

勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責，做一名合格醫(yī)務人員。希望在院領導和科主任的帶領下所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，把我院和我科室建設成為具有鮮明特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。

第四篇：街道各科室工作小結

街道各科室工作小結

城管科：全力整頓轄區(qū)環(huán)境，做好迎全運硬環(huán)境整治工作；對轄區(qū)企業(yè)驚醒安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并消除安全隱患；解決居民投訴的各種相關問題；積極配合區(qū)相關部門布置的各項工作，并取得一定的成績；開展全國第一次水利普查前期清查工作。

指導科：在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)建管局、區(qū)直各部門和社區(qū)居民給予我們的大量支持下，我街道建成了興建、新鐵兩個五星級社區(qū)，解決了小區(qū)內(nèi)的各種環(huán)境問題。嘉麟社區(qū)在社會力量的幫助下，也進駐了環(huán)境優(yōu)美的辦公用房?，F(xiàn)在我街道有六個社區(qū)建立了一站式居民服務大廳，配套設施齊全，真正實現(xiàn)了走進一家門，辦理百家事的功能，樹立政府為民服務的形象。

社保科：在社會救助方面，對符合條件的居民做到應保盡保，不落一家一戶。在就業(yè)方面，各項指標圓滿完成，零就業(yè)家庭人員穩(wěn)定就業(yè)率、就業(yè)失業(yè)登記政策落實到位率、基層平臺建設達標率均為100%。在保險方面，醫(yī)療保險中的居民醫(yī)保和職工醫(yī)保均能年內(nèi)完成指標。養(yǎng)老保險上，我們也想方設法、深挖潛力盡力完成工作任務。

事業(yè)科：以“婚育新風進萬家”活動為契機，開展了大規(guī)模的計生政策宣傳；全面推廣《孕前風險評估系統(tǒng)》，已為2450人做了評估，為提高出生人口素質起到了至關重要的作用；

積極組織文娛活動，增強廣大育齡婦女的凝聚力；進行人口信息系統(tǒng)采集工作，街道的總人口數(shù)、懷孕、生養(yǎng)、出生、避孕、婚姻、死亡、遷移等信息，都錄入省人口信息系統(tǒng)。建立新婚夫婦檔案，跟蹤服務，發(fā)放宣傳單，為優(yōu)生優(yōu)育打出提前量。辦理獨生子女光榮證，發(fā)放獨生子女獎勵費，鼓勵居民遵守法律法規(guī)。

綜治科：建立了一個綜治信訪維穩(wěn)中心，四個綜治信訪維穩(wěn)工作站，保證了轄區(qū)穩(wěn)定。開展了“兩搶一盜”的防范工作和重點地區(qū)治安整治并取得了良好的成果。加強了對“法輪功”重點人的防控和反動宣傳品的清繳。

經(jīng)濟工作：街道牽頭組織國稅所、地稅所、派出所、工商所等部門參加協(xié)稅護稅工作組，做好協(xié)稅護稅工作，保護國家財產(chǎn)。固定資產(chǎn)、引進外資、引進內(nèi)資和社會消費品零售額等指標按區(qū)計劃和進度完成。

下一步的工作方向:

把我街道其他社區(qū)的軟、硬環(huán)境都做好，爭創(chuàng)更多的五星級社區(qū)，更好的為轄區(qū)居民服務。養(yǎng)老保險擴面工作在現(xiàn)有的基礎上，進一步細化，工作落在平時。城管方面，繼續(xù)圍繞迎硬環(huán)境整治活動這一主題，開展大規(guī)模環(huán)境衛(wèi)生整治工作；完成各項工作指標；積極做好水利普查調(diào)查填表工作。在全街道開展育齡婦女生殖健康檢查，進一步推動生育關懷行動的開展。

需要區(qū)政府幫解決的問題：

在綜合治理方面，加強投入，介紹先進經(jīng)驗，多多指導。在社會事業(yè)方面，在五星級社區(qū)建早教室，需投入資金約1萬元。

在城市管理方面，低檔物業(yè)小區(qū)對上下水管線堵塞、維修、硬件設施維護方面等方面不作為現(xiàn)象比較普遍，對居民投訴事件，置若罔聞；陵東街東巷、新鐵小區(qū)院內(nèi)以及法輪寺附近的非法市場屢禁不止。

第五篇：科室剖析材料

法 制 科 剖 析 材 料

根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署，按照《滎陽市環(huán)境保護局轉變作風文明執(zhí)法提高服務水平集中整治活動實施方案》要求，結合法制科實際，現(xiàn)對我科室情況剖析如下：

一、扎實開展執(zhí)行力建設和文明執(zhí)法教育活動

法制科是環(huán)保局的重要組成部分。作為環(huán)保局的重要部門，法制科肩負著為全市環(huán)境監(jiān)管處罰、廠群關系調(diào)節(jié)、群眾環(huán)境信訪等重要職責。因此，我科室積極響應局黨組的號召，高度重視，迅速行動，精心組織，扎實開展提高法制科轉變作風文明執(zhí)法提高服務水平集中整治活動。

二、查找的問題及成因剖析

１、存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（１）觀念有待轉變，意識有待提高。個別科室人員認為執(zhí)法文明與自己無關，系統(tǒng)意識、大局觀念不強，思想上和行動上沒有統(tǒng)一到全局工作的決策部署上來。在工作中重布臵、輕落實，在具體執(zhí)行上，存在互相推諉、扯皮現(xiàn)象。服務為先，環(huán)保為民，掛在嘴上，寫在紙上，卻沒有真正落實到本職工作的每個環(huán)節(jié)，每個細微處。

（2）解決問題的能力有待加強，科室人員綜合素質有待提高。隨著環(huán)保改革和管理的不斷深化，環(huán)保法制建設的迅猛發(fā)展，少數(shù)法制科人員的業(yè)務知識和技能不能適應環(huán)保新一輪環(huán)保法制發(fā)展的需要，難以勝任規(guī)范化、科學化、精細化的管理要求，業(yè)務素質有待提高，解決新問題，處理新情況的能力有待加強。

（3）工作熱情有待激發(fā)，協(xié)調(diào)配合有待加強。少數(shù)科室人員精神狀態(tài)不振奮，干事創(chuàng)業(yè)精神不足；工作標準不高，責任心不強；比待遇多、講奉獻少；工作交待“二傳手”多，主動承擔、一以貫之地完成工作任務少。有的人員與人員之間不注重協(xié)調(diào)配合，影響到工作整體效率，缺乏合力辦事的氛圍。

２、造成以上問題的原因可歸納為以下幾點：

（１）因循守舊、固步自封是阻礙執(zhí)行力提高的根本。少數(shù)科室成員僅憑經(jīng)驗主義，不思進取，混日子，熬年頭；有的工作方法簡單陳舊，缺乏工作調(diào)研；有的工作缺乏前瞻性、主動性，推一下動一下，有的缺乏原則性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一，不能把上級精神與本地、本單位的實際情況相結合，工作落實機械、教條。

（２）分工不明、責任不清是制約執(zhí)行力提高的瓶頸。崗位職責不夠明晰、工作流程不夠規(guī)范、規(guī)章制度不夠健全、科室協(xié)調(diào)配合機制不夠完善等問題，導致了工作中的越位、缺位現(xiàn)象的產(chǎn)生，影響了我局執(zhí)行力的有效落實。（３）監(jiān)管不嚴、獎懲不明是影響執(zhí)行力提高的關鍵。不求有功，但求無過，見責任就推，見困難就繞的行為，甚至見利益就爭，見名利就上，有利的事?lián)屩桑瑹o利、少

利和難干的事，就相互推諉、扯皮的種種不良現(xiàn)象，在極少數(shù)科室成員中依然存在，影響了財政部門整體執(zhí)行力的提升。

三、整改思路及具體措施

通過“轉變作風文明執(zhí)法提高服務水平集中整治活動”的開展，在科室、個人的自我剖析中，大家提出許多加強提升科室服務水平和能力的意見和建議，并已逐步進行了整改，努力做到邊學邊查，邊查邊改。

１、加強學習，以謀在先，提高開拓創(chuàng)新能力，奠定提升執(zhí)行力的基礎。執(zhí)行力的提高，說到底是落實能力、執(zhí)行效率的提高。而這一切都離不開人的素質。眼界決定境界，思路決定出路。環(huán)保工作人員不能只埋首于日常的事務性工作，隨時間的流逝而淡化了熱情，磨掉了銳氣；而應抬起頭來，增廣見聞，加強學習，以更寬廣的視野，更開闊的思路，滿懷激情地去開創(chuàng)性地做好本職環(huán)保工作。社會、經(jīng)濟的發(fā)展，環(huán)保改革的不斷深化，環(huán)保工作的日益復雜，許多新問題、新情況的不斷出現(xiàn)都要求我們要跳出舊有的思維模式，將本職工作放在全局的角度，站在全局的高度去思量，不斷適應環(huán)境發(fā)展的新要求，去創(chuàng)造性地抓落實。執(zhí)行中，要在充分學習的基礎上找準上級精神與本地實際、群眾愿望的最佳結合點，努力在結合中出思路，在創(chuàng)新中出特色，在落實中出實效。因此，我科室狠抓成員的教育培訓，結合實

際制定學習計劃，提升科室人員綜合素質；結合業(yè)務工作實際開展學習討論，提高工作能力；召開科室會議，聽取科室成員工作匯報和下一步的工作思路，引導科室成員職工主動謀劃自己的工作。

２、轉變作風，規(guī)范管理，提高內(nèi)部管理的精細化程度，為提升執(zhí)行力提供保障。執(zhí)行是一個系統(tǒng)化的流程，必須把握好對執(zhí)行過程的控制，才能全面提升執(zhí)行力。一是抓好作風建設。增強科室人員的公仆意識和服務意識；強化紀律觀念，確保政令暢通，令行禁止。嚴格考勤管理，嚴明工作紀律，突出抓好工作做風，杜絕遲到、不接聽電話等現(xiàn)象的發(fā)生；弘揚求真務實精神，踏實做事、說實話、辦實事、求實效。督促科室成員時刻保持旺盛的精神狀態(tài)，切實做到“提質、提效、提神”。二是完善工作運行機制。結合法制崗位實際，建立明確的工作標準，優(yōu)化工作流程，嚴格按流程辦事，全面落實崗位責任制，提高行政效能和服務水平。三是落實協(xié)調(diào)機制。對需要兩個或兩個以上人員共同落實辦理的事項，明確哪個工作人員是主導，哪個人員是參與；明確各自應承擔的責任，具有的權限，即明確職能定位，落實各自責任分工，發(fā)揮最大合力。

三、下步工作打算

加強學習，切實提高執(zhí)法人員素質。以局轉變作風文明執(zhí)法提高服務水平集中整治活動為契機，組織執(zhí)法人員認

真學習相關的法律、法規(guī)，深入開展以案學法大討論活動，從而提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。

法制科

二〇一〇年十二月十四日

法制科剖析材料

法制科

二〇一〇年十二月十四日