第一篇：泰國(guó)公司崗位說(shuō)明

1、總經(jīng)辦 崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。

2、財(cái)務(wù)部 3人

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼中方會(huì)計(jì)1人 崗位基本要求：

1、具有建筑房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)主管崗位2年以上工作經(jīng)歷；或財(cái)經(jīng)專業(yè)本科以上畢業(yè)工作3年以上，或具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；

2、具有會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)資格證書；

3、熟練掌握用友、金蝶等國(guó)內(nèi)大型財(cái)務(wù)軟件以及其他辦公軟件；

4、良好的溝通和協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體資金計(jì)劃、預(yù)算的匯編和審核，以及與總部的相關(guān)要求的溝通和執(zhí)行、報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常出勤、外出、紀(jì)律等管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司資金收付、費(fèi)用報(bào)銷憑證的審核；以及外賬憑證、賬表的復(fù)核、檢查；

4、負(fù)責(zé)中方賬務(wù)的處理，包括資料收集、填制憑證、記賬及內(nèi)賬相關(guān)報(bào)表和內(nèi)賬資料整理；

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各部門間的工作溝通和聯(lián)系；

6、本部門其他日常管理工作。

本崗位人選由總部指派或由泰國(guó)公司聘用后報(bào)總部批準(zhǔn)任用。

泰方負(fù)責(zé)人兼外賬會(huì)計(jì) 1人 崗位基本要求：

1、具有當(dāng)?shù)亟ㄖ蚍康禺a(chǎn)行業(yè)主辦會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)主管工作3年以上經(jīng)歷；

2、具有泰國(guó)國(guó)家規(guī)定或注冊(cè)在冊(cè)的會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)資格證書；

3、熟練掌握泰國(guó)頂級(jí)財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件；

4、熟悉泰國(guó)相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅收規(guī)定；

5、良好的溝通和協(xié)作能力，符合上述條件下懂中文更佳。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常資金收付、費(fèi)用報(bào)銷、收入、成本核算及外賬憑證的編制和報(bào)表登記工作；

2、負(fù)責(zé)銷項(xiàng)發(fā)票的開具和保管，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的登記和保管，以及每月增值稅、代扣稅、個(gè)人所得稅和社保的編制和申報(bào)繳納；

3、負(fù)責(zé)對(duì)外財(cái)務(wù)工作的聯(lián)系，包括與甲方（客戶）或供應(yīng)商的聯(lián)系、稅務(wù)部門的溝通以及賬務(wù)核對(duì)等工作；

4、負(fù)責(zé)外賬原始財(cái)務(wù)資料和檔案的整理、存放、領(lǐng)用、保管等；

5、本部門范圍內(nèi)或公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

出納1人 崗位基本要求：

1、同等崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或財(cái)經(jīng)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)；

2、中文書面及口語(yǔ)流利；

3、熟練使用辦公軟件，懂財(cái)務(wù)軟件更佳。崗位職責(zé)：

1、辦理公司各種資金的收付，包括各種收入、成本支出、費(fèi)用報(bào)銷，以及登記工作；

2、登記和保管公司各種銀行支票，以及登記銀行收支日記賬和銀行賬報(bào)表；

3、保管公司庫(kù)存現(xiàn)金，以及登記現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金賬報(bào)表；

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料檔案的復(fù)核和檢查，以及因財(cái)務(wù)資料的保密性要求，對(duì)部分文件進(jìn)行進(jìn)行中泰文備注；

5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

3、辦公室24 人（根據(jù)項(xiàng)目情況需要增減）崗位職責(zé)：

1、提前做好分包商施工所需的準(zhǔn)備工作；

2、指揮、監(jiān)督工人，以控制工程的執(zhí)行進(jìn)度與施工品質(zhì)；

3、負(fù)責(zé)施工數(shù)量的結(jié)算；

4、商討及解決施工程序及施工問(wèn)題；

5、監(jiān)控施工過(guò)程當(dāng)中的建筑法規(guī)、章程的執(zhí)行；

6、做好施工日志，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。崗位基本要求：

1、大學(xué)?？埔陨?，建筑、土木、水電等相關(guān)科系畢業(yè)；

2、有工地施工經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3、熟練專業(yè)涉及的電腦軟件操作；

4、能吃苦，求上進(jìn)；

5、能服從公司工程分派。

第二篇：服裝公司崗位說(shuō)明及職責(zé)

good服裝公司崗位說(shuō)明及職責(zé)

財(cái)務(wù)部

一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立公司會(huì)計(jì)核算的制度和體系；

2.按期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符； 3.做好成本核算，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門資金使用計(jì)劃審核和對(duì)使用情況實(shí)施監(jiān)督，管好用好資金； 5.對(duì)往來(lái)結(jié)算戶隨時(shí)清理、督助相關(guān)部門及時(shí)催收款； 6.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定、審批報(bào)銷各種發(fā)票單據(jù)； 7.對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告和根據(jù)工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

二、財(cái)務(wù)部編制

財(cái)務(wù)部定編3人：設(shè)總監(jiān)1人，主辦會(huì)計(jì)1人，出納員1人。

三、財(cái)務(wù)部各崗位職務(wù)說(shuō)明書

（一）財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 1.1 職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部總監(jiān) 1.2 直接上級(jí)：總經(jīng)理

1.3 直接下級(jí)：會(huì)計(jì)、出納員

1.4 管理權(quán)限：在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)行使對(duì)公司財(cái)務(wù)的處理權(quán) 1.5 管理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作 1.6 具體工作職責(zé)：

● 貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和本公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求和制定本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

● 對(duì)各項(xiàng)資金的收付進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)；

● 負(fù)責(zé)安排本部門人員的工作，并進(jìn)行檢查、總結(jié)、督促和配合財(cái)務(wù)人員及時(shí)處理帳務(wù)，按期編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)會(huì)計(jì)資料；

● 負(fù)責(zé)對(duì)本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)收支情況的計(jì)劃提供參考資料，協(xié)助有關(guān)部門編制計(jì)劃，參與審核并監(jiān)督執(zhí)行；

● 負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和交流，注重和同事的團(tuán)結(jié)，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

● 負(fù)責(zé)配合采購(gòu)部門理順原、輔材料的進(jìn)出倉(cāng)管理操作，在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)搞好成本核算工作；

● 盡可能收集、整理會(huì)計(jì)資料并進(jìn)行定期或不定期的分析和比較，針對(duì)影響預(yù)期計(jì)劃指標(biāo)的重大問(wèn)題，會(huì)同有關(guān)人員深入調(diào)查，提出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議； ● 按年、季編寫財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；

● 負(fù)責(zé)建立各部門物資財(cái)產(chǎn)登記薄，并監(jiān)督實(shí)行，每半年進(jìn)行清點(diǎn)一次；

● 每月抽查成品倉(cāng)5個(gè)產(chǎn)品、原料倉(cāng)2個(gè)產(chǎn)品、附料倉(cāng)3個(gè)產(chǎn)品的帳物是否相符，并作出記載；

● 每月對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行盈虧情況分析，銷售業(yè)績(jī)分析，產(chǎn)品進(jìn)出倉(cāng)數(shù)量分析； ● 根據(jù)公司現(xiàn)狀及費(fèi)用，劃出盈虧平衡點(diǎn)警戒線；

● 對(duì)帳務(wù)全面把關(guān)，不允許因疏忽而造成公司財(cái)務(wù)上的損失。1.7職務(wù)要求（任職資格）● 財(cái)會(huì)本科畢業(yè),會(huì)計(jì)師資格；

● 五年以上工業(yè)企業(yè)主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； ● 道德品質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。

（二）主辦會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書 2.1職務(wù)名稱：主辦會(huì)計(jì) 2.2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部總監(jiān)

2.3管理權(quán)限：受財(cái)務(wù)部總監(jiān)委托，行使公司會(huì)計(jì)核算和有關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)力 2.4工作職責(zé)

● 按規(guī)定的會(huì)計(jì)科目設(shè)置總帳，進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄、匯總憑證、登記總帳和明細(xì)帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；

● 負(fù)責(zé)全部記帳憑證的復(fù)核和檢查，按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則處理各期、各部門分?jǐn)傎M(fèi)用、成本；

● 負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復(fù)核和審查；按月盤點(diǎn)出納現(xiàn)金庫(kù)存，并作出恰當(dāng)處理；

● 負(fù)責(zé)審核各部門交來(lái)憑單；按月追收各部門應(yīng)交財(cái)務(wù)憑單；對(duì)收到的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核、整理、編制匯總報(bào)表；

● 負(fù)責(zé)按月審核編造各部門人員工資；

● 負(fù)責(zé)按月核對(duì)往來(lái)帳戶，及時(shí)處理已明確的差異數(shù)據(jù)；

● 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理歸檔；

● 負(fù)責(zé)銷售增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助經(jīng)理辦理各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)和相關(guān)部門的財(cái)務(wù)事項(xiàng)； ● 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2.5任職資格

● 財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)師職稱；

● 三年以上工業(yè)主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

● 有服裝工業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（三）出納員職務(wù)說(shuō)明書 3.1職務(wù)名稱：出納員 3.2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部總監(jiān)

3.3管理權(quán)力：對(duì)不符合審批手續(xù)的支出有拒付的權(quán)力 3.4工作職責(zé)：

● 按規(guī)定要求建立現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，并按規(guī)定要求登記；

● 審核所有支出憑證，對(duì)符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定付款；

● 負(fù)責(zé)收款事項(xiàng)；

● 負(fù)責(zé)編制收付存移交表，按時(shí)向主辦會(huì)計(jì)移交現(xiàn)金和收支憑單；

● 負(fù)責(zé)公司資金安全，按月和主辦會(huì)計(jì)盤點(diǎn)現(xiàn)金，按月核對(duì)銀行存款發(fā)生額和余額；

● 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3.5任職資格： ● 中專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)（或有出納員工作經(jīng)驗(yàn)）；

● 工作負(fù)責(zé)、細(xì)心。設(shè)計(jì)開發(fā)部

一、設(shè)計(jì)開發(fā)部工作職責(zé)

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各服裝品牌的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃（款式開發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等），并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù)； 2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力； 3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)；

4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管； 5.建立健全技術(shù)檔案管理制度； 6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。

二、設(shè)計(jì)開發(fā)部編制

設(shè)計(jì)開發(fā)部設(shè)：設(shè)計(jì)總監(jiān)1人，板房主管1人，首席設(shè)計(jì)師2人，設(shè)計(jì)師3名，設(shè)計(jì)助理3名，板房助理1名，其它職位視工作需要增減。

三、設(shè)計(jì)開發(fā)部各崗位職務(wù)說(shuō)明書

（一）設(shè)計(jì)部總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書 1.職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)部總監(jiān) 2.直接上級(jí)：總經(jīng)理

3.直接下級(jí)：首席設(shè)計(jì)師、板房主管

4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對(duì)本部門員工的管理權(quán)

5.管理責(zé)任：對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)部工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任 6.具體工作職責(zé)：

● 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施,對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任；

● 每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、設(shè)計(jì)開發(fā)部?jī)煞焦沧R(shí)進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制；

● 每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核； ● 負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

● 負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；

● 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； ● 負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；

● 負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；

● 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用；

● 負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平； ● 負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。7.職務(wù)要求（任職資格）

● 大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)；

● 豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從事設(shè)計(jì)、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。

（三）首席設(shè)計(jì)師職務(wù)說(shuō)明書 1．職位名稱：首席設(shè)計(jì)師 2．直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部總監(jiān) 3．直接下級(jí)：設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)助理

4．管理權(quán)限：受總監(jiān)委托，全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計(jì)部門的日常工作管理任務(wù)。

5．管理責(zé)任：對(duì)設(shè)計(jì)部門工作職責(zé)履行和設(shè)計(jì)部門的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任。6．具體工作職責(zé)：

● 負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施；

● 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核；

● 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合；

● 負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié)；

● 負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式； ● 負(fù)責(zé)組織本部門人員對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢(shì)，以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向；

● 負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場(chǎng)流行趨勢(shì)相吻合；

● 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行；

（四）設(shè)計(jì)師職務(wù)說(shuō)明書： 1．職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)師 2．直接上級(jí)：首席設(shè)計(jì)師 3．工作職責(zé)：

● 了解市場(chǎng)流行趨勢(shì)，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費(fèi)者的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)； ● 按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖；

● 負(fù)責(zé)對(duì)自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作； ● 對(duì)初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；

● 配合紙樣師對(duì)款式的尺寸及工藝要求的確定。

（五）設(shè)計(jì)助理員職務(wù)說(shuō)明書 1．職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)助理員 2．直接上級(jí)：首席設(shè)計(jì)師 3．工作職責(zé)：

● 根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作；

● 收集主、輔料市場(chǎng)信息，受設(shè)計(jì)師指派采購(gòu)合適的主、輔料；

● 設(shè)計(jì)圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管； ● 負(fù)責(zé)“OK樣板”的登記歸檔和保管；

● 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）紙樣師職務(wù)說(shuō)明書 1．職務(wù)名稱：紙樣師 2．直接上級(jí)：板房主管 3．工作職責(zé)：

● 按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實(shí)樣(含修剪樣)；

● 負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定；

● 負(fù)責(zé)做到對(duì)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對(duì)紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理；

● 負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車板過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題的溝通和解決； ● 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；

● 在工作過(guò)程中，必須直接與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問(wèn)題。

（七）工藝師職務(wù)說(shuō)明書 1．職務(wù)名稱：工藝師 2．直接上級(jí)：板房主管 3．工作職責(zé)：

● 工藝制單設(shè)計(jì)要求對(duì)各個(gè)部位詳細(xì)列明要求透徹到位；

● 樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間；

● 針對(duì)新款核查嘜架，準(zhǔn)確用料，其中會(huì)經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經(jīng)理工作）；

● 負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；

● 負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額；

● 開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并將其貼在樣板上；

● 抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯(cuò)碼現(xiàn)象。

（八）裁板工職務(wù)說(shuō)明書 1．職務(wù)名稱：裁板工 2．直接上級(jí)：板房主管 3．工作職責(zé)：

● 負(fù)責(zé)新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水率；

● 核實(shí)樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；

● 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板； ● 核實(shí)樣衣用料，做好各項(xiàng)要求的記錄工作；

● 協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉(cāng)處理工作。

（九）車板工職務(wù)說(shuō)明書 1．職務(wù)名稱：車板工 2．直接上級(jí)：板房主管 3．工作職責(zé)：

● 必須嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時(shí)節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄，并把需注意的地方作一個(gè)重點(diǎn)說(shuō)明；

● 對(duì)自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦；

● 在制作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。

（十）板房助理員職務(wù)說(shuō)明書 1．職務(wù)名稱：板房助理員 2．直接上級(jí)：板房主管 3．工作職責(zé)：

● 資料圖片的復(fù)?。?/p>

● 成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序；

● 面料、物料領(lǐng)用登記；

● 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；

● 完成每月統(tǒng)計(jì)表；

● 負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理 品管部

一、品管部工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善；

2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實(shí)施，“5S”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動(dòng)的組織與推動(dòng)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門品質(zhì)管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；

4.負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對(duì)出倉(cāng)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任； 5.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)教育、培訓(xùn)；

6.負(fù)責(zé)各種質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理，各種品質(zhì)異常的仲裁處理，配合營(yíng)銷中心對(duì)客戶投訴與退貨進(jìn)行調(diào)查處理。

二、品管部人員編制

品管部定員2人：設(shè)經(jīng)理（副）1人，品管助理1人。

三、品管部各崗位職務(wù)說(shuō)明書

（一）品管部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 1.職務(wù)名稱：品管部經(jīng)理 2.直接上級(jí)：總經(jīng)理 3.直接下級(jí)：品管助理

4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，對(duì)全公司品質(zhì)工作行使策劃、指揮、指導(dǎo)、審核、控制、監(jiān)督的權(quán)力； 5.管理職責(zé)：對(duì)公司質(zhì)量管理體系符合ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)要求和出庫(kù)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任； 6.具體工作職責(zé)：

● 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善，努力改善全公司的品質(zhì)管理工作，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任；

● 負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施，品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)；

● 組織品控、品檢人員對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想工作和生活，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊(duì)伍；

● 負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)IQC、PQC、OQC的工作；

● 負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理，協(xié)助營(yíng)銷部門對(duì)客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定；

● 不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行；

● 檢驗(yàn)器具的校正與控制；

● 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與打板的質(zhì)量控制和客供品的管制；

● 品質(zhì)資訊的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析、控制；

● 負(fù)責(zé)全員品管的推行，對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；

● 對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估，外發(fā)加工的評(píng)估。7.職務(wù)要求(任職資格)● 大專以上學(xué)歷,服裝、紡織類專業(yè)或相當(dāng)水平； ● 熟悉ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)，有內(nèi)審員資格證書；

● 五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上品管經(jīng)驗(yàn)。

（二）品管助理職務(wù)說(shuō)明書 1.職務(wù)名稱：品管助理 2.直接上級(jí)：品管經(jīng)理

3.管理權(quán)限：受品管經(jīng)理委托，有對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的品質(zhì)的獨(dú)立判定權(quán)，對(duì)不合格品有臨時(shí)管制權(quán)。

4.具體工作職責(zé)：

● 協(xié)助品管部經(jīng)理行使進(jìn)出檢驗(yàn)的監(jiān)督職能，定時(shí)抽查復(fù)檢進(jìn)出貨，審查、整理、保存進(jìn)料、成品檢驗(yàn)的記錄表單，在進(jìn)料、成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格得到糾正前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序；向品管部經(jīng)理提出控制進(jìn)貨、成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象再發(fā)生的方法；

● 協(xié)助品管部經(jīng)理完成在生產(chǎn)中控制質(zhì)量的職能，定時(shí)抽查中查員的工作；整理、分析、保存工序檢驗(yàn)的記錄表單，在工序檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)得到糾正前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序，向品管經(jīng)理提出有關(guān)方法，控制工序檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生；

● 負(fù)責(zé)樣衣、裁片檢驗(yàn)； ● 品質(zhì)資料的整理、歸檔。

第三篇：服裝公司營(yíng)銷崗位說(shuō)明

銷售客服

一.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶服務(wù)，接收新客戶加盟電話咨詢，解答客戶對(duì)公司加盟條款，產(chǎn)品質(zhì)量，價(jià)格，公司經(jīng)營(yíng)方面的咨詢，及時(shí)處理和反饋客戶的投訴，保證客戶滿意度。詳細(xì)記錄客戶信息，進(jìn)行匯總分析；

2.對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)情況有一定的認(rèn)知，具有沖突的處理能力，對(duì)電腦操作要熟悉;

3.具有一定的檔案管理、建立健全新客戶資料檔案，提供客戶服務(wù)并制定客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，并提出階段性的客戶需求方案與改善方案； 定期對(duì)加盟意向客戶及已加盟客戶的回訪;

4.擅長(zhǎng)與客戶溝通，工作耐心細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題。

二.任職資格：

1.年齡：20歲以上，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練辦公軟件操作;

2.良好的表達(dá)能力和人際交往能力，工作踏實(shí)，工作熱情高，有上進(jìn)心和工作積極性;

3.相關(guān)一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬要求.市場(chǎng)拓展

一.崗位職責(zé)

1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成本區(qū)域市場(chǎng)拓展工作，根據(jù)公司的市場(chǎng)拓展策略，制訂拓展計(jì)劃并進(jìn)行專賣店拓展、經(jīng)銷商拓展；

2.了解熟悉服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識(shí)加盟程序的運(yùn)作；

3.負(fù)責(zé)公司意向加盟客戶的開發(fā)、跟進(jìn)、洽談；

4.健全公司營(yíng)銷信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析；

5.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理跟進(jìn)新加盟店鋪裝修、貨品上柜、輔料配發(fā)工作，直至新店開業(yè)；

6.完成拓展計(jì)劃及區(qū)域?qū)Ｙu店銷售計(jì)劃；

7.完成直接上級(jí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。

二.任職資格：

1.1年以上市場(chǎng)拓展職位，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；

2.熟練掌握拓展技巧，具有服裝公司市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

區(qū)域經(jīng)理

一.崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷的全面管理，對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解并有效控制執(zhí)行，確保營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成；

2.梳理、建立銷售渠道，對(duì)經(jīng)銷商、零售終端進(jìn)行有效管理，確保轄區(qū)公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3.負(fù)責(zé)品牌發(fā)展的規(guī)劃與實(shí)施；制定、組織、執(zhí)行相應(yīng)的推廣策略和促銷活動(dòng)；

4.建立市場(chǎng)信息體系，監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析各種市場(chǎng)信息，為決策提供依據(jù)。

任職資格：

1.25-30歲，3年以上區(qū)域經(jīng)理職位，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；

2.精通市場(chǎng)營(yíng)銷，具有服裝公司市場(chǎng)管理運(yùn)作成功的經(jīng)驗(yàn)；

3.精通服裝銷售管理，熟悉經(jīng)銷商、代理商、終端管理及培訓(xùn)；

4.能夠制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

營(yíng)銷中心經(jīng)理

一.崗位職責(zé) 1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2.全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷中心各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行；

3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；

4.建立健全公司營(yíng)銷體系，建立并拓展公司營(yíng)銷市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)；

5.經(jīng)常開展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象

6.全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

7.負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范及公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

8.負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

9.定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況

二.任職要求

1.28－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2.具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；

4.具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓與銷售技能；

5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好；

6.具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；

直營(yíng)店經(jīng)理

一.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)直營(yíng)中心部門工作及直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理；

2.制定直營(yíng)中心整體發(fā)展規(guī)劃，完善直營(yíng)店管理體系；

3.制定及落實(shí)直營(yíng)中心、季度、月度銷售計(jì)劃及品牌推廣計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)起草、修訂直營(yíng)中心各項(xiàng)管理制度、流程等，并監(jiān)督實(shí)施。

5.制定和實(shí)施直營(yíng)店考評(píng)系統(tǒng)，組織完善各類直營(yíng)報(bào)表；

6.制定并控制各項(xiàng)直營(yíng)費(fèi)用預(yù)算；

7.及時(shí)掌握市場(chǎng)的信息，制定直營(yíng)中心整理活動(dòng)方案等；

8.負(fù)責(zé)直營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建、培養(yǎng)與管理，編制培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

9.負(fù)責(zé)直營(yíng)中心店的新增店鋪開拓與管理；

10.負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪形象的推廣與維護(hù)；

二.任職資格

1.28歲以上，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2.3年以上直營(yíng)店管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖店鋪管理全部流程；

3.具有豐富的店鋪運(yùn)營(yíng)管理，精通店鋪商品組合、貨品陳列和促銷活動(dòng)；

4.具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力以及人才培養(yǎng)能力；

5.具有敏銳的市場(chǎng)感知能力，具有大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力；

6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；

7.較強(qiáng)的文字功底及熟練操作辦公軟件及財(cái)務(wù)軟。

導(dǎo)購(gòu)/店助

一.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店鋪的銷售工作和日常事務(wù)管理；

2.負(fù)責(zé)公司展廳的客戶接待和導(dǎo)購(gòu)；

二.任職資格

1.20-25歲，有一年以上品牌女裝零售工作經(jīng)驗(yàn)；

2.形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服務(wù)積極主動(dòng)。

行政文員

一.崗位職責(zé)

1.配合人事行政經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

2.公司日常行政管理的運(yùn)作;3.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；

4.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；

5.協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成人力資源事務(wù)的安排及執(zhí)行；

6.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

二.任職資格

1.20-25歲，女性，一年以上文員工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練操作電腦及辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

3.善于溝通協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，具備積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的執(zhí)行力；

陳列督導(dǎo)

一.崗位職責(zé)

1.全面督查店鋪內(nèi)的產(chǎn)品(服裝、鞋子及飾品)在各區(qū)域、模特及櫥窗的陳列和展示工作；

2.公司各賣場(chǎng)整體形象的指導(dǎo)、維護(hù)工作，確保店鋪形象及陳列的統(tǒng)一及規(guī)范控制；

3.相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)陳列形象的跟進(jìn)、支持、執(zhí)行與維護(hù)；

4.新店開業(yè)全程協(xié)助，負(fù)責(zé)開業(yè)前的裝修及后續(xù)終端統(tǒng)一形象的跟進(jìn)工作 ；

5.負(fù)責(zé)終端形象櫥窗的規(guī)劃與實(shí)施。根據(jù)陳列需要對(duì)店鋪形象進(jìn)行空間布置、裝飾布置等，如運(yùn)用燈光、場(chǎng)景、道具等對(duì)服裝進(jìn)行陳列（櫥窗出樣）等，并能指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員操作完成；

6.配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求進(jìn)行店鋪櫥窗、展示點(diǎn)及店內(nèi)的商品陳列執(zhí)行與維護(hù)；

7.制定每周主推商品的陳列方案，跟進(jìn)店鋪主推商品的陳列位置；

8.定期巡查店鋪，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與監(jiān)督；

9.陳列輔料的訂貨與開發(fā)；

10.做好各店陳列員及店長(zhǎng)的培訓(xùn)工作及考核。

二.任職資格

1.25-35歲，女性，具有5年以上品牌女裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)；

2.接受過(guò)服飾搭配，色彩搭配等相關(guān)培訓(xùn)，時(shí)尚感較強(qiáng)；

3.接受兼職工作，能適應(yīng)出差；

人事行政經(jīng)理

一.崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實(shí)施； 

2.確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整崗位職責(zé)說(shuō)明書； 

3.根據(jù)定崗定編情況，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員情況； 

4.員工入職、離職、勞動(dòng)檔案管理，形成紙質(zhì)和電子檔案； 

5.制定并實(shí)施公司人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃，做好人力資源開發(fā)與儲(chǔ)備； 

6.制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jī)效管理方案； 

7.組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)； 

8.做好員工關(guān)系管理：檔案準(zhǔn)確、完善；積極推動(dòng)合法、合規(guī)管理； 

9.公司人力資源制度的起草和簽批，保證其執(zhí)行和定期修訂；

10.負(fù)責(zé)公司日常行政全面工作。

二.任職資格

1.25-35歲，大專及以上學(xué)歷；人力資源管理類或相關(guān)專業(yè)；

2.三年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等方面的知識(shí)；熟悉國(guó)家、地區(qū)常用的人事政策、法規(guī)；

3.較強(qiáng)的人際溝通交往能力、工作協(xié)調(diào)能力、較好的思維、語(yǔ)言、文字能力。

電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)主管

一．崗位職責(zé)

1.針對(duì)公司網(wǎng)銷商品制定月、季、年銷售目標(biāo)并做細(xì)分計(jì)劃；包括：銷售計(jì)劃，銷售增長(zhǎng)計(jì)劃，網(wǎng)站信譽(yù)達(dá)成計(jì)劃，利潤(rùn)達(dá)成計(jì)劃；

2.根據(jù)公司網(wǎng)銷商品，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的頁(yè)面風(fēng)格和布局；

3.根據(jù)銷售計(jì)劃，制定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣方案和促銷活動(dòng)并實(shí)施；

4.關(guān)注網(wǎng)站的瀏覽量、轉(zhuǎn)化率和信譽(yù)情況，編制科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；

5.制定網(wǎng)絡(luò)銷售的細(xì)節(jié)流程，監(jiān)督銷售人員的執(zhí)行情況；

6.負(fù)責(zé)本部門的銷售費(fèi)用考核和內(nèi)部流程建設(shè)、內(nèi)部制度建設(shè)；

二．任職資格

1,。25-30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷，廣告等相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上成功的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，豐富的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品策劃及推廣經(jīng)驗(yàn)；

3.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的文字功底和文案策劃能力；

網(wǎng)絡(luò)銷售客服

一.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)銷售流程的執(zhí)行(包括售前，售中，售后服務(wù))

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的信息更新和維護(hù)；

二．任職資格

1.20-25歲，高中以上學(xué)歷，一年以上服飾類網(wǎng)絡(luò)銷售客服工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉淘寶，阿里巴巴，拍拍等主流電商平臺(tái)的銷售操作事項(xiàng)；

3.熟練操作電腦及辦公軟件，要求打字速度60字/分鐘。

4.工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第四篇：崗位說(shuō)明

附件5： 吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書 單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

第五篇：《農(nóng)業(yè)公司組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明》

XXXX農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司組織架構(gòu)圖

總經(jīng)理

綜合部

農(nóng)資倉(cāng)庫(kù)

技術(shù)部

基地生產(chǎn)部

財(cái)務(wù)部

營(yíng)銷部

XX管理組

XX育苗組

XX管理組

XX管理組

行政管控考核

后勤管理組

農(nóng)機(jī)具倉(cāng)庫(kù)

配送中心

XX育苗組

加工車間

XX管理組

所屬部門

崗位

直屬上級(jí)

崗位人數(shù)

崗位主要職責(zé)

總經(jīng)理

集團(tuán)執(zhí)行總裁

制定公司發(fā)展規(guī)劃、整體布局、生產(chǎn)資源調(diào)配、常規(guī)經(jīng)營(yíng)管理、基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)制定、監(jiān)控和考核；

基地生產(chǎn)部

基地生產(chǎn)部經(jīng)理

總經(jīng)理

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地總負(fù)責(zé)、制定基地經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完成生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、內(nèi)部資源調(diào)配、常規(guī)生產(chǎn)管理、內(nèi)部管控考核；

農(nóng)技技術(shù)員（片區(qū)部長(zhǎng)）

基地生產(chǎn)部經(jīng)理

若干

分管片區(qū)種植生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度管理、病蟲害防治、采收控制、分管人員考核、基地設(shè)施維護(hù)管理、生產(chǎn)種植管理、監(jiān)控執(zhí)行操作規(guī)程、生產(chǎn)原始記錄；

種植勞作員工

農(nóng)技技術(shù)員（片區(qū)部長(zhǎng)）

若干

XXXXXX等農(nóng)作物種植勞作，執(zhí)行規(guī)程；

綜合部

綜合部經(jīng)理

總經(jīng)理

公司范圍綜合行政、制度文件、分管農(nóng)業(yè)公司人力資源相關(guān)事務(wù)、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、和內(nèi)部管控；

綜合管理員

綜合部經(jīng)理

若干

文件檔案、制度執(zhí)行監(jiān)督、例會(huì)溝通、部門協(xié)調(diào)、內(nèi)部管控考核；

后勤管理員、機(jī)具倉(cāng)庫(kù)管理員、食堂廚師、保安、司機(jī)、電工、設(shè)施維修工等

綜合部經(jīng)理

若干

后勤保障管理、設(shè)施配置、維修服務(wù)、勞務(wù)用工協(xié)調(diào)配置和結(jié)算等服務(wù)；

財(cái)務(wù)部、農(nóng)資倉(cāng)庫(kù)

會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管員、采購(gòu)員

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

若干

財(cái)務(wù)賬目管理、現(xiàn)金管理、采購(gòu)驗(yàn)收、進(jìn)銷存賬目管理、貯存安全消防、農(nóng)資防護(hù)；

技術(shù)部

技術(shù)部經(jīng)理

總經(jīng)理

農(nóng)業(yè)公司范圍生產(chǎn)計(jì)劃、資源均衡管理、農(nóng)事技術(shù)監(jiān)管、人員調(diào)配、基地設(shè)施管理、種植技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和工藝監(jiān)控管理；

技術(shù)管理員

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

若干

種植技術(shù)工藝監(jiān)控管理；

培育試驗(yàn)技術(shù)員

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

若干

新品種培育研究、試驗(yàn)、技術(shù)開發(fā)；

營(yíng)銷部

營(yíng)銷部經(jīng)理

總經(jīng)理

制定營(yíng)銷計(jì)劃，規(guī)劃銷售活動(dòng)，監(jiān)督銷售任務(wù)執(zhí)行情況，管理銷售團(tuán)隊(duì)，拓展開發(fā)客戶渠道；

銷售員

營(yíng)銷部經(jīng)理

若干

執(zhí)行銷售任務(wù)，開發(fā)客戶，宣傳公司品牌等；

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END

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