第一篇：烏蘭集團(tuán)2011年精神文明建設(shè)實(shí)施方案

烏蘭煤炭集團(tuán)精神文明建設(shè)實(shí)施方案

烏蘭集團(tuán)2011年精神文明建設(shè)實(shí)施方案

精神文明建設(shè)是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的，并為企業(yè)員工認(rèn)可和恪守的共同價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化的發(fā)展，對(duì)外可為企業(yè)樹(shù)立良好形象，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)員工的凝聚力。為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境是搞好基層單位重要保證，因此，烏蘭集團(tuán)將精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)根本性和長(zhǎng)期性的任務(wù)來(lái)抓。

一、指導(dǎo)思想

精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司“做強(qiáng)、做大、做久”的總體工作目標(biāo)和思路，以安全生產(chǎn)為生命線，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，著力打造一流的員工隊(duì)伍，創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化，全面提升企業(yè)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作重點(diǎn)，逐步形成有公司特色的企業(yè)文化體系，為烏蘭集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

二、基本原則

1、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的原則。根據(jù)國(guó)家提出了“十一五”時(shí)期煤炭工業(yè)的發(fā)展方針、目標(biāo)、主要任務(wù)和政策措施及伊金霍洛旗煤炭工業(yè)“十一五”總體規(guī)劃。一是以鄧小平理論、“三 1 烏蘭煤炭集團(tuán)精神文明建設(shè)實(shí)施方案

個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提出了以煤炭整合、有序開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，完善體制、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理、保障安全，改小建大、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，依靠科技、促進(jìn)升級(jí)，深度加工、潔凈利用，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型煤炭工業(yè)體系。二是提出了煤炭工業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)，即優(yōu)化煤炭布局，調(diào)控煤炭總量，建設(shè)大型煤炭基地，培育大型煤炭企業(yè)集團(tuán)，整合改造中小型煤礦，淘汰資源回收率低、安全隱患大的小煤礦，加快煤炭科技創(chuàng)新，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型礦區(qū)。為建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型煤炭工業(yè)體系，必須貫徹科學(xué)發(fā)展觀，健全和完善煤炭宏觀調(diào)控體系，加強(qiáng)大型煤炭基地建設(shè)，加快煤炭企業(yè)重組，促進(jìn)煤炭與相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)先發(fā)展煤炭科技教育，加強(qiáng)煤礦安全綜合治理，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，保護(hù)礦區(qū)環(huán)境，提高礦工勞動(dòng)保障和生活水平，解決煤礦歷史遺留問(wèn)題。三是指導(dǎo)未來(lái)五年煤炭工業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控、引導(dǎo)市場(chǎng)主體行為的重要依據(jù)。精神文明建設(shè)要緊緊圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確定企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，凝煉和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，規(guī)范和強(qiáng)化員工的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，使公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)。

2、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持以人為本的原則。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)活力的源泉。精神文明建設(shè)的立足點(diǎn)就是全心全意依靠員工辦企 2 烏蘭煤炭集團(tuán)精神文明建設(shè)實(shí)施方案

業(yè)，最大限度調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出個(gè)性。在日常的工作中，已經(jīng)形成了一定的管理思想和方法。在今后的精神文明建設(shè)中，我們必須在吸取過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，面向新世紀(jì)，面向國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，突出煤炭產(chǎn)業(yè)和其他非煤炭產(chǎn)業(yè)特色。

4、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持全員參與的原則。廣大員工是精神文明建設(shè)的主體，文化建設(shè)一方面要由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者積極倡導(dǎo)，另一方面也必須有全體員工的積極參與和認(rèn)同，并貫徹在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中和員工的職業(yè)行為上，才能產(chǎn)生良好的經(jīng)營(yíng)成果，促進(jìn)員工素質(zhì)的提高。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要成為建設(shè)企業(yè)文化的典范，發(fā)揮人格的力量，增強(qiáng)企業(yè)的感召力和凝聚力。

5、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持與精神文明建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的原則。精神文明建設(shè)培養(yǎng)員工的企業(yè)共同價(jià)值觀、促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)、建立良好的人際關(guān)系等，這是落實(shí)精神文明建設(shè)的重要途徑，是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，可以拓寬思想政治工作的渠道，使思想政治工作內(nèi)涵更豐富，形式更多樣、效果更明顯。

6、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持重在建設(shè)、循序漸進(jìn)的原則。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一個(gè)逐步形成、積累與發(fā)展的 3 烏蘭煤炭集團(tuán)精神文明建設(shè)實(shí)施方案

過(guò)程。集團(tuán)的精神文明建設(shè)雖然也初步形成，但還是要從長(zhǎng)計(jì)議，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，重點(diǎn)放在建設(shè)質(zhì)量和實(shí)效上，使企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不斷完善，發(fā)揮更大的作用。

三、工作目標(biāo) 具體目標(biāo)是：

1、以人為本的管理思想貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程。通過(guò)精神文明建設(shè)，使我中心員工逐步具備忠于職守、勤奮好學(xué)、精益求精的工作態(tài)度；技術(shù)一流、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的工作能力；吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的高尚精神；遵章守紀(jì)、一絲不茍、尊重科學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)；無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔奉公、服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀品格；熱愛(ài)集體、關(guān)心企業(yè)、大局為重的寬闊胸懷。

2、構(gòu)思確立符合政府和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，并在實(shí)踐中不斷探索、調(diào)整和完善，使之家喻戶曉，深入人心，為廣大員工所認(rèn)同。

3、開(kāi)展文化活動(dòng)，營(yíng)造文明科學(xué)、健康向上的企業(yè)文化氛圍。

四、工作任務(wù)

1、在煤炭開(kāi)采、洗選、深加工及轉(zhuǎn)化（煤制化肥、焦油加氫、乙二醇），熱電聯(lián)產(chǎn)，化工，建材，人造板，機(jī)械制造，餐飲住宿，房地產(chǎn)，路橋，酒業(yè)，制藥等產(chǎn)業(yè)，范圍掀起一個(gè)學(xué)習(xí)企業(yè)文化理論的熱潮。

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要通過(guò)學(xué)習(xí)、理論研討、專家輔導(dǎo)、舉辦培訓(xùn)班等形式，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等載體，大力宣傳企業(yè)文化，使中心全體員工學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)文化的基本理論、基本觀點(diǎn)和基本方法，牢固樹(shù)立以人為本的管理思想，使企業(yè)文化作為一種新的管理方式滲透，融合于企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的全過(guò)程。

2、構(gòu)思和確立具有時(shí)代特征的企業(yè)價(jià)值觀。

要教育員工樹(shù)立高度的企業(yè)責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，正確處理國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，引導(dǎo)員工把自我價(jià)值的追求與企業(yè)的價(jià)值觀統(tǒng)一起來(lái)，在信通中心發(fā)展中施展自身才華，實(shí)現(xiàn)自我的理想追求。

3、緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，確立企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念。經(jīng)營(yíng)理念是全體烏蘭員工在集團(tuán)公司企業(yè)價(jià)值觀的導(dǎo)向下要信守的工作信念，生產(chǎn)過(guò)程中，只有確保生產(chǎn)安全和質(zhì)量，才能獲得最大效益。

4、營(yíng)造科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化氛圍。精神文明建設(shè)要注重以文化活動(dòng)為載體，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

積極宣傳人類的優(yōu)秀文化成果和科學(xué)技術(shù)知識(shí)。教育引導(dǎo)員工自覺(jué)抵制和反對(duì)極端個(gè)人主義、拜金主義、唯心主義、封建迷信和邪教等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，以及各種腐朽思想和不良生活方式，形成崇尚科學(xué)、倡導(dǎo)文明、健康向上的文化氛圍。

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五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立精神文明建設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)全中心精神文明建設(shè)。組 長(zhǎng)： 喬俊義 副組長(zhǎng)：徐懷亮

成 員：郭 科、李凱軍、竇坦星、徐世龍、趙炯宇

職責(zé)：負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工程的部署、組織、督促、檢查、規(guī)范及日常管理工作。

2、充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在精神文明建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。中心領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和組織領(lǐng)導(dǎo)者，要真正把精神文明建設(shè)作為一把手工程列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)管理總體目標(biāo)，定期研究精神文明建設(shè)工作，從思想上、組織上、財(cái)力上為精神文明建設(shè)提供必要的條件。

六、實(shí)施步驟

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中心支部要把精神文明建設(shè)工作納入重要議事日程，形成一把手負(fù)總責(zé)，班子成員共同抓，各下屬企業(yè)、各部室配合抓的良好局面，每季度召開(kāi)一次專題會(huì)議，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)。

2、建立健全組織機(jī)構(gòu)。及時(shí)充實(shí)中心精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)。各機(jī)構(gòu)確實(shí)做到各盡其職，各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，及時(shí)解決出現(xiàn)的具體問(wèn)題。

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3、定期組織開(kāi)展評(píng)比文明班組、文明個(gè)人、文明家庭等活動(dòng)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，完善激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工在精神文明建設(shè)活動(dòng)中的積極性，達(dá)到預(yù)期目的。

七、工作要求：

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在構(gòu)筑過(guò)程中要注意以下五個(gè)方面的內(nèi)容。

1、突出個(gè)性，保持一致。所謂突出個(gè)性，就是要形成有烏蘭集團(tuán)特色的企業(yè)文化；所謂保持一致，就是要在企業(yè)精神和價(jià)值取向方面與國(guó)家煤炭集團(tuán)、省集團(tuán)、局保持一致。

2、理順關(guān)系，加強(qiáng)融合。進(jìn)行精神文明建設(shè)，是在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上的再造、提煉和升華，不是否定一切，推倒重來(lái)。在今后的提煉、整合、培育企業(yè)文化的過(guò)程中要注意理順關(guān)系，加強(qiáng)融合，繼承和發(fā)揚(yáng)其精華，摒棄落后的思想，經(jīng)過(guò)廣泛征集，深入討論，提煉出適合宣傳、凝聚人心、突出形象的具有自身特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。

3、營(yíng)造氛圍，全員參與。企業(yè)文化的建設(shè)如果沒(méi)有全員的參與將是不可想象的，那只能是貼在墻上的標(biāo)牌。因此，構(gòu)筑企業(yè)文化要重視發(fā)動(dòng)職工，通過(guò)舉辦各種有效載體的文化形式，大力宣傳，營(yíng)造氛圍，全員參與，形成上下，黨政工團(tuán)齊抓共管的良好氛圍。

烏蘭煤炭集團(tuán)精神文明建設(shè)實(shí)施方案

4、重視溝通，加強(qiáng)培訓(xùn)。有效的溝通是保障各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的橋梁，在構(gòu)筑企業(yè)文化的過(guò)程中，要建立有效的溝通渠道，形式制度，加強(qiáng)培訓(xùn)、互相交流，互相學(xué)習(xí)，互通有無(wú)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，共同發(fā)展的良好愿景。

烏蘭煤炭集團(tuán)

二〇一一年二月十八日

烏蘭煤炭集團(tuán)精神文明建設(shè)實(shí)施方案

烏蘭集團(tuán)2011年 精神文明建設(shè)

實(shí)

施

方

案

二〇一一年二月十八日

第二篇：烏蘭集團(tuán)2011年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)

烏蘭集團(tuán)2011年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)

2011年，我公司的精神文明建設(shè)工作按照旗精神文明建設(shè)委員會(huì)《2011年旗對(duì)各鎮(zhèn)、旗對(duì)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位精神文明建設(shè)目標(biāo)管理考核細(xì)則》文件精神，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)做出如下安排：

一、工作思路及任務(wù) 1、2011年，我公司精神文明建設(shè)工作主要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系為根本，以“知榮辱、講正氣、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”為主題，以構(gòu)建“誠(chéng)信烏蘭、和諧烏蘭、奮進(jìn)烏蘭”為目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局為中心任務(wù)，通過(guò)積極有效的各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng)，提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平，從而為推動(dòng)我公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)水平和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高，為實(shí)現(xiàn)伊金霍洛旗“轉(zhuǎn)型發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展”提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和良好社會(huì)環(huán)境。

2、堅(jiān)持以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)員工道德建設(shè)。在中國(guó)共產(chǎn)黨成立90年之際，組織開(kāi)展普及文明風(fēng)尚、整治公共環(huán)境、維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)管理秩序的活動(dòng)，積極推進(jìn)公司誠(chéng)信建設(shè)，培養(yǎng)員工的誠(chéng)信觀念，提高員工的誠(chéng)信意識(shí)。及時(shí)將公司關(guān)于制度執(zhí)行及安全生產(chǎn)的各類文件和 領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳達(dá)到每位職工，利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、手抄報(bào)等形式靈活宣傳相關(guān)內(nèi)容，著力創(chuàng)建嚴(yán)格執(zhí)行制度和安全生產(chǎn)的良好氛圍。

3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司三屆一次股東（職工）代表大會(huì)通過(guò)的《五條禁令》，讓全體職工以《五條禁令》為行為規(guī)范，提高自身素質(zhì)，時(shí)刻以《五條禁令》的內(nèi)容對(duì)照自己的言行，嚴(yán)格要求自己，形成和諧、文明的新風(fēng)尚。

4、在服務(wù)性行業(yè)（綠苑小區(qū)、烏蘭大酒店及各公路收費(fèi)站）進(jìn)一步深化“誠(chéng)信建設(shè)看窗口”活動(dòng)，全面推廣規(guī)范化服務(wù)，把服務(wù)規(guī)范、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求公之與眾，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

5、認(rèn)真實(shí)施公司制定的《學(xué)習(xí)總結(jié)例會(huì)制度》，保證按月召開(kāi)會(huì)議，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)、總結(jié)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)。使精神文明建設(shè)活動(dòng)在各企業(yè)開(kāi)展得靈活多樣，豐富多彩，寓教于樂(lè)，收到實(shí)效。

6、堅(jiān)持開(kāi)展職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，要定期進(jìn)行學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)法律等各項(xiàng)活動(dòng)，各種學(xué)習(xí)活動(dòng)每年不少于二次，在加強(qiáng)培訓(xùn)的同時(shí)，積極參與旗直各單位及上級(jí)部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。

7、要結(jié)合重大節(jié)日，積極開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富的文化、體育活動(dòng)，要求每季度開(kāi)展一次。

8、實(shí)行“廠務(wù)公開(kāi)”。各企業(yè)要做到廠務(wù)公開(kāi)、組織健全，設(shè)有“廠務(wù)公開(kāi)欄”，全年公示內(nèi)容不少于四期，公開(kāi)內(nèi)容為企業(yè)重大決策，涉及職工工資、福利、業(yè)務(wù)招待費(fèi)及其它費(fèi)用支出情況等。認(rèn)真開(kāi)展廉潔自律活動(dòng)，在項(xiàng)目招標(biāo)、物資采購(gòu)、工程發(fā)包等熱點(diǎn)問(wèn)題上增強(qiáng)透明度，接受群眾監(jiān)督，做到民主參與、民主監(jiān)督和民主管理。

9、要積極做好硬化、綠化工作。公司機(jī)關(guān)及各下屬企業(yè)要安排適當(dāng)費(fèi)用進(jìn)行綠化、硬化工作，要大力組織職工種樹(shù)種草，美化生產(chǎn)生活環(huán)境。各下屬企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際，靈活安排合適的綠化樹(shù)種，精心管理，保證成活率。

10、以貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系為根本，配合伊金霍洛旗開(kāi)展的首屆“道德模范”評(píng)選表彰活動(dòng)，在公司內(nèi)部評(píng)選“道德模范”，在全公司范圍內(nèi)形成爭(zhēng)當(dāng)“道德模范”的良好氛圍。

11、開(kāi)展勤儉節(jié)約促發(fā)展評(píng)選表彰活動(dòng)，圍繞建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，深入開(kāi)展節(jié)能降耗活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公車使用等各項(xiàng)公司規(guī)定，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。堅(jiān)持勤儉辦一切事情，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水，降低成本，把有限的資金和資源用在促進(jìn)烏蘭集團(tuán)的發(fā)展上，有效克服鋪張浪費(fèi)和大手大腳的現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕盲目攀比和貪圖享樂(lè)等問(wèn)題。公司機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭厲行節(jié)約，把節(jié)約創(chuàng)新作為一項(xiàng)常規(guī)工作常抓不懈，牢固樹(shù)立 節(jié)約就是創(chuàng)造的思想，積極鼓勵(lì)創(chuàng)新、降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益。各部（室）、各下屬企業(yè)要把厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)作為評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的重要條件和依據(jù)。

12、按照“合法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、依法納稅、誠(chéng)實(shí)守信”的要求，開(kāi)展企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。抓員工思想道德教育工作，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)思想文化、管理方法和安全生產(chǎn)、法律知識(shí)，切實(shí)提高員工素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展助入不竭動(dòng)力；抓誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，牢固樹(shù)立誠(chéng)信為本的理念，主動(dòng)踐行講誠(chéng)信、重信譽(yù)、平等競(jìng)爭(zhēng)、公平交易的市場(chǎng)道德，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、坑蒙欺騙、假冒偽劣等不良行為，不斷凈化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，共同營(yíng)造良好投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境；抓生產(chǎn)環(huán)境建設(shè)，抓企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展文明企業(yè)、文明部（室）、文明單位、文明員工創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展健康活潑的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。通過(guò)一系列的創(chuàng)建活動(dòng)，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

二、保障措施

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)保證。各部（室）、各單位要著眼于提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力，自覺(jué)堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實(shí)把精神文明建設(shè)擺到更加突出的位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化落實(shí)。

2、強(qiáng)化隊(duì)伍保證。加大思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，積極投身和諧烏蘭 建設(shè)，搞好文明建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)基層員工精神文明建設(shè)工作的作用。

3、強(qiáng)化陣地保證。各部（室）、各單位要高度重視和加強(qiáng)宣傳、教育、文化等陣地建設(shè)，充分利用榮譽(yù)室、圖書(shū)室、活動(dòng)室等陣地，積極開(kāi)展各類群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

4、強(qiáng)化投入保證。

集團(tuán)公司和各下屬企業(yè)要安排一定的資金用于精神文明建設(shè)工作，保障精神文明建設(shè)的各類設(shè)施的購(gòu)買和使用以及各類活動(dòng)的順利開(kāi)展，5、強(qiáng)化機(jī)制保證。按照建立目標(biāo)決策、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”的要求，進(jìn)一步健全和理順精神文明建設(shè)工作機(jī)制，提高工作效能，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高精神文明建設(shè)工作的生機(jī)和活力。

第三篇：幸福在烏蘭集團(tuán)(演講稿)

幸福在烏蘭集團(tuán)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我是來(lái)自順達(dá)路橋公司的鄭春秀，有幸在今天的聯(lián)歡會(huì)上演講，感到特別自豪，我的題目是《幸福在烏蘭集團(tuán)》。

二十年的風(fēng)雨歷程，二十年的勵(lì)精圖治，創(chuàng)造出二十年的輝煌業(yè)績(jī)，從過(guò)去的幾個(gè)小礦井到現(xiàn)在集團(tuán)公司，從過(guò)去僅靠煤炭產(chǎn)業(yè)到現(xiàn)在的多業(yè)并舉，煤化工、酒業(yè)、住宿餐飲、化工等多產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，烏蘭集團(tuán)的步伐越來(lái)越堅(jiān)定。踏著前輩烏蘭人用汗水鋪就的道路，作為新一代，我感到驕傲和自豪，也同樣感到肩上的擔(dān)子很重。記得還沒(méi)有來(lái)集團(tuán)公司之前，我經(jīng)常聽(tīng)周圍的人談起烏蘭集團(tuán)，談起集團(tuán)公司為國(guó)家做貢獻(xiàn)、為社會(huì)做奉獻(xiàn)、為員工謀福祉的故事，特別是經(jīng)常聽(tīng)到李總為困難學(xué)生奉獻(xiàn)愛(ài)心的故事，曾經(jīng)為伊金霍洛旗有這樣的優(yōu)秀企業(yè)而贊嘆不已，也夢(mèng)想著能成為烏蘭集團(tuán)的一員。也許是上天的眷顧，我終于好夢(mèng)成真、如愿以償進(jìn)入路橋公司，一年多的時(shí)間里，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，使我切身感受到了烏蘭大家庭的溫暖，大家互幫互助，共同向著一個(gè)目標(biāo)在努力。特別是通過(guò)參加單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不僅使我掌握了很多的知識(shí)，更加了解了集團(tuán)公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程。當(dāng)我了解我們舒適干凈的職工宿舍、整齊舒心的收費(fèi)崗?fù)ぁ⒕G色健康的飯菜、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)都出自三項(xiàng)要求的結(jié)果后，使我更加敬佩我們的集團(tuán)，敬佩我們英明的決策者和眾多出色的執(zhí)行者，也使我懂得了烏蘭集團(tuán)屹立二十年長(zhǎng)盛不衰的原因。去年李總提出四式管理之后，使集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)更加明朗，工作方向更加清晰，取得的成績(jī)也有目共睹。員工生活條件不斷提高，特別是下屬煤礦，稱之為花園式的礦區(qū)當(dāng)之無(wú)愧。我堅(jiān)信，全體烏蘭人在誠(chéng)信團(tuán)結(jié)開(kāi)拓創(chuàng)新的精神感召下，一定會(huì)步步精彩，步步輝煌。在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，有這樣一條企業(yè)運(yùn)行規(guī)律：一年發(fā)展靠運(yùn)氣，三年發(fā)展靠管理，十年發(fā)展靠機(jī)制，百年發(fā)展靠文化。三項(xiàng)要求是我們的文化，四式管理也是我們的文化，金融危機(jī)雖然來(lái)了，而且更加嚴(yán)峻，但是我相信，只要我們?nèi)w烏蘭人團(tuán)結(jié)一心，在李總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定會(huì)度過(guò)嚴(yán)冬，一定會(huì)戰(zhàn)勝困難，一定會(huì)迎來(lái)烏蘭人萬(wàn)紫千紅的春天。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。（鞠躬）

第四篇：鄂爾多斯市烏蘭集團(tuán)后溫家梁煤礦環(huán)境治理實(shí)施方案

鄂爾多斯市烏蘭集團(tuán)后溫家梁露天煤礦環(huán)境整治方案

根據(jù)旗局環(huán)境綜合整治工作實(shí)施意見(jiàn)的相關(guān)要求，為扎實(shí)推進(jìn)煤礦環(huán)境整治，切實(shí)搞好我礦環(huán)境綜合整治工作，保證整治成效，按時(shí)完成整治任務(wù)。進(jìn)一步提高全體從業(yè)人員的環(huán)境保護(hù)治理意識(shí)，使環(huán)境綜合整治工作成為煤礦常抓不懈的一項(xiàng)重要工作?，F(xiàn)結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，治理與管理相結(jié)合，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，突出整治重點(diǎn)，健全和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，維護(hù)廣大職工的身心健康，為廣大職工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

二、環(huán)境整治目標(biāo)

做好煤礦周邊區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生的清理整治工作，保證進(jìn)礦道路，工業(yè)廣場(chǎng)、生活區(qū)及周邊區(qū)域干凈整潔，大力開(kāi)展煤礦及周邊綠化硬化工作，逐年提高綠化、硬化率。

三、整治范圍及內(nèi)容

（一）整治范圍

礦區(qū)工業(yè)廣場(chǎng)、進(jìn)礦道路、污水零排放、煤場(chǎng)、采坑等重點(diǎn)部位。

（二）整治內(nèi)容

1、整治礦區(qū)工業(yè)廣場(chǎng)的白色垃圾處理、整修和完善垃圾收集點(diǎn)、增加綠化面積、消除衛(wèi)生死角、清理亂設(shè)廣告及小招貼、固體廢棄物應(yīng)積極回收利用，禁止亂排亂堆現(xiàn)象，進(jìn)一步美化礦區(qū)環(huán)境。

2、整治礦區(qū)道路、圍墻，新增和補(bǔ)植道路邊坡，保證路面干凈，排水順暢，道路濕潤(rùn)無(wú)揚(yáng)塵。

3、嚴(yán)禁向生產(chǎn)、生活水體排放各種含有害物質(zhì)的污水。生產(chǎn)、生活必須必須經(jīng)處理后，達(dá)標(biāo)排放。加強(qiáng)對(duì)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備是生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行。

4、煤場(chǎng)管理人員加強(qiáng)對(duì)外來(lái)拉煤車輛遮蓋苫布的落實(shí)監(jiān)督工作，并做好煤場(chǎng)灑水降工作，減少揚(yáng)塵的產(chǎn)生。

5、采坑工作面、運(yùn)輸干線、支線應(yīng)及時(shí)灑水降塵，做到不泥濘、不揚(yáng)塵。嚴(yán)禁在不灑水的情況下作業(yè)，各種機(jī)械運(yùn)輸車輛必須按采場(chǎng)限速標(biāo)志行駛，彎道不應(yīng)超過(guò)10公里/小時(shí)，主要干線不應(yīng)超過(guò)20公里/小時(shí)。加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所的日常粉塵監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)落實(shí)整改。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)灑落物料要及時(shí)清理，當(dāng)受條件限制不能及時(shí)清理時(shí)，應(yīng)集中推至臺(tái)階根部堆放，并采取灑水等措施控制粉塵污染。遇有四級(jí)風(fēng)以上天氣不得進(jìn)行土方剝離、回填以及其他可能產(chǎn)生揚(yáng)塵污染的作業(yè)。

四、整改小組

組 長(zhǎng)：王子剛 副組長(zhǎng)：張強(qiáng)

組 員：白雄、段煥、李云飛、李喜剛

小組職責(zé)：

負(fù)責(zé)煤礦環(huán)境整治業(yè)務(wù)指導(dǎo)、驗(yàn)收及督查工作，負(fù)責(zé)檢查全礦環(huán)境保護(hù)工作的落實(shí)情況和分析存在的問(wèn)題與不足；組織召開(kāi)環(huán)境保護(hù) 2 整改會(huì)議，針對(duì)煤礦實(shí)際情況提出環(huán)境保護(hù)工作的重點(diǎn)和改進(jìn)措施。

五、獎(jiǎng)懲

對(duì)發(fā)生環(huán)境污染事，應(yīng)立即報(bào)告煤礦值班礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)采取有效措施，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，最大限度的降低環(huán)境污染事故造成人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。在環(huán)境污染事故中，對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的單位及個(gè)人，按照煤礦獎(jiǎng)懲制度對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并上報(bào)集團(tuán)公司。

對(duì)發(fā)生環(huán)境污染事故未及時(shí)整治的，造成重大環(huán)境污染事故，引起人員傷亡或造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的單位和個(gè)人，要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)處理。

第五篇：精神文明建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神，切實(shí)加強(qiáng)中葛根水庫(kù)建管處精神文明建設(shè)，根據(jù)縣社《二0一0年精神文明建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，中葛根水庫(kù)建管處按照精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，圍繞本單位的工作任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定精神文明建設(shè)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代

表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神。緊緊圍繞中葛根水庫(kù)建管處提出的“四大重點(diǎn)工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質(zhì)這一核心，突出思想作風(fēng)建設(shè)，搞好文明建設(shè)，營(yíng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步宣傳中葛根水庫(kù)建管處發(fā)展業(yè)績(jī)，唱響主旋律，樹(shù)立新形象，引導(dǎo)全體干部員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快中葛根水庫(kù)工程建設(shè)的步伐上來(lái)，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫(kù)工程決策和各項(xiàng)工作部署上來(lái)，為中葛根水庫(kù)建設(shè)提供有力的精神動(dòng)力、思想保障和智力支持，努力推進(jìn)中葛根水庫(kù)工程又好、又快發(fā)展。

二、主要工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，打造企業(yè)文化

廣大干部員工要把中葛根水庫(kù)建管處部署的各類思想教育和各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)與創(chuàng)學(xué)習(xí)型、做學(xué)習(xí)型員工相結(jié)合，進(jìn)一步深化“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，確保用十七大的最新理論武裝頭腦，指導(dǎo)好具體工作的開(kāi)展。各科室引導(dǎo)干部員工通過(guò)各種方式，學(xué)習(xí)社會(huì)、科技、法律、文化等各方面的知識(shí)，提高綜合素質(zhì)；要進(jìn)一步建立、健全中葛根水庫(kù)建管處學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，對(duì)管理和技術(shù)人員進(jìn)行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng)；進(jìn)一步健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開(kāi)創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時(shí)間，抓住文體娛樂(lè)活動(dòng)這一載體，延伸“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)內(nèi)涵；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力搭建企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，抓好黨建工作

以干部作風(fēng)建設(shè)為主線，認(rèn)真貫徹縣委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，認(rèn)真學(xué)習(xí)水利局黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，持之以恒的抓好作風(fēng)建設(shè)。

一要切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自我加壓。要牢固樹(shù)立勇于吃苦、甘于忍辱負(fù)重的思想意識(shí)。面對(duì)中葛根水庫(kù)工程建設(shè)新的目標(biāo)任務(wù)，要認(rèn)真分析，增強(qiáng)緊迫感和使命感，敢于承擔(dān)責(zé)任。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。面對(duì)已經(jīng)取得的成績(jī)要戒驕戒躁，負(fù)重攀登，再立新功，為推進(jìn)中葛根水庫(kù)建設(shè)而努力奮斗。

二要狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認(rèn)真執(zhí)行水利局黨委關(guān)于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷完善廠務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議制度，加強(qiáng)防懲體系建設(shè)，強(qiáng)化干部廉潔自律意識(shí)。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，杜絕鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私。

三是要抓好黨建工作，按時(shí)召開(kāi)組織生活會(huì)。黨員同志要認(rèn)真履行黨員的權(quán)利義務(wù)，監(jiān)督好中葛根水庫(kù)建管處各項(xiàng)工作運(yùn)行。進(jìn)一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍。大力加強(qiáng)工、青、婦等群團(tuán)組織建設(shè)，使之成為促進(jìn)和諧文明進(jìn)步的主要力量。

（三）抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境

要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以預(yù)防為基礎(chǔ)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點(diǎn)，以強(qiáng)化安全意識(shí)教育為保障，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)工作。一是要堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各科室、各單位要堅(jiān)決落實(shí)《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。二是加強(qiáng)宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報(bào)、例會(huì)等抓好員工安全培訓(xùn)。三是要加大安全檢查力度，找準(zhǔn)安全隱患重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。四是深入開(kāi)展社會(huì)綜合治理，不斷加強(qiáng)對(duì)職工的普法教育，增強(qiáng)職工的法制意識(shí)，及時(shí)排查調(diào)處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實(shí)保障員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

（四）開(kāi)展文明創(chuàng)建，營(yíng)造和諧氛圍

要按照縣委關(guān)于開(kāi)展“公民文明素質(zhì)提升工程”的要求，以“我做文明奇臺(tái)人”為主題，積極參與各類實(shí)踐活動(dòng)和各項(xiàng)社會(huì)文化活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風(fēng)采。要利用節(jié)日廣泛開(kāi)展健康向上的文體娛樂(lè)等活動(dòng)，營(yíng)造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會(huì)主義榮譽(yù)觀和公民基本道德教育為重點(diǎn)，深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，堅(jiān)決抵制，共同維護(hù)良好的工作和生活秩序。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實(shí)

為加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，中葛根水庫(kù)建管處成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要按時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，在不同階段，組織開(kāi)展不同形式的主題活動(dòng)。各科室要把精神文民建設(shè)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作和長(zhǎng)期任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在活動(dòng)中要率先垂范，以身作則，學(xué)在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。