第一篇：國企11年創(chuàng)優(yōu)發(fā)展大會講話稿

國企2011年創(chuàng)優(yōu)發(fā)展大會講話稿

國企2011年創(chuàng)優(yōu)發(fā)展大會講話稿 國企2011年創(chuàng)優(yōu)發(fā)展大會講話稿

文章導讀： 要整合、提升、創(chuàng)新經(jīng)常性的黨建活動。創(chuàng)先爭優(yōu)并非今日始。三級聯(lián)創(chuàng)”活動已經(jīng)搞了好多年，第四。就是創(chuàng)先爭優(yōu)。中央企業(yè)領導班子創(chuàng)”四好”基層組織創(chuàng)”四強”共產黨員創(chuàng)”四優(yōu)”……

同志們：

國國民經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)特別是中央企業(yè)。黨執(zhí)政的重要物質基礎。國有企業(yè)職工是中國工人階級的重要骨干。固有企業(yè)特別是中央企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，應該走在全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動的

前頭，發(fā)揮示范和表率作用。從榮融同志和你5家企業(yè)的介紹，還有昨天我去的航天科工集團情況看，覺得中央企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開局是好的首先是領導重視。從國資委到各企業(yè)主要負責同志都親自抓，一崗雙責，兩個效果共同考核。二是布置及時。5月21日中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組就召開動員部署會，明確了央企“四好四強四優(yōu)”爭創(chuàng)主題和載體，走在許多地方的前面。三是方向明確。聯(lián)系企業(yè)實際、突出企業(yè)特色，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)科學發(fā)展的強大動力，用發(fā)展的實際效果檢驗活動效果。創(chuàng)先爭優(yōu)活動用大白話來說，就是爭當先進、發(fā)明優(yōu)秀”用實踐來落實科學發(fā)展觀。什么是先進、什么是優(yōu)秀的基本面，基層干部群眾是能把握的所以，考慮創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題和載體，不能搞復雜了要讓基層好理解、好把握。

要圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務創(chuàng)先爭優(yōu)。央企的中心任務是什么，第一。一

是企業(yè)自身的科學發(fā)展，二是完成國家交給的重點任務，三是履行央企社會責任。央企的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞這些中心任務來進行，具體形式是爭當先進企業(yè)，發(fā)明優(yōu)秀業(yè)績”為什么強調要書記抓、抓書記?就是因為書記是管全局的書記抓就不會搞成”兩張皮”聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質產品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證。要圍繞提高職工素質創(chuàng)先爭優(yōu)。提高職工素質是企業(yè)發(fā)展的需要，第二。也是職工成才的愿望。開展創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員帶頭爭你先進職工、發(fā)明優(yōu)秀崗位，就是立足本職提高素質。這和抽出去培訓不一樣，一種經(jīng)常性的素質提升。正如剛才大家講的崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、人人都能成才。即使人人成才未必能達到但素質提高是肯定的企業(yè)里有技術人員、管理干部、一線職工，還有服務保證人員，大家都需要提高素質，圍繞提高職工素

質來開展，創(chuàng)先爭優(yōu)就有了經(jīng)常動力。要落實和拓展學習實踐活動的整改任務。學習實踐活動提出的整改任務，第三。大多數(shù)單位還沒有完成，因為很多事情是需要臨時干、堅持干的所以，要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動整改任務的落實，兌現(xiàn)向群眾作出的許諾。同時要拓展整改任務，解決新出現(xiàn)的問題，沿著學習實踐活動的思路，多辦實事、多辦好事、多辦群眾歡迎的事。

要整合、提升、創(chuàng)新經(jīng)常性的黨建活動。創(chuàng)先爭優(yōu)并非今日始。三級聯(lián)創(chuàng)”活動已經(jīng)搞了好多年，第四。就是創(chuàng)先爭優(yōu)。中央企業(yè)領導班子創(chuàng)”四好”基層組織創(chuàng)”四強”共產黨員創(chuàng)”四優(yōu)”也不是今天才提出來的學習實踐活動中就有了剛才，東風汽車公司講的星級達標”活動也早已開展，現(xiàn)在要從”三星”提升到五星”實際上每個央企都有自己的經(jīng)常性爭創(chuàng)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)不是拋開以往的爭創(chuàng)活動另搞一套，而是要銜接起來，通過整合、提升、深化和創(chuàng)新，把成功的做法

更好地堅持下去。

要以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全單位的創(chuàng)先爭優(yōu)。黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)不能脫離單位的創(chuàng)先爭優(yōu)。脫離單位的創(chuàng)先爭優(yōu)，第五。領導沒有動力，群眾不會支持。黨組織是企業(yè)的政治核心，黨員是企業(yè)的工作骨干，黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)要帶動單位和職工創(chuàng)先爭優(yōu)。所以，要把黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)和單位、企業(yè)、系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)融為一體，全單位創(chuàng)先爭優(yōu)，黨組織和黨員、干部發(fā)揮帶頭示范作用，大家目標一致、行動一致。這就把創(chuàng)先爭優(yōu)變成大家最容易理解、最容易做的事了黨組織和黨員、干部的先”和”優(yōu)”就體現(xiàn)出來了

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要突出實踐、注重實效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深化，第六。但和學習實踐活動還有不同的地方。學習實踐活動是集中性教育活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是經(jīng)常性的實踐活動。這種實踐活動在基層開展，更要符合實際、突出實踐、注重實效。支部要

行動起來，支部不行動，光是上面熱鬧，活動就沒有意義。剛才，新興鑄管介紹從黨委到支部、從車間到班組，層層有要求，層層有一機制，層層有推動的做法很好。每個支部都要有黨員好參加、群眾看得見、組織好行動的主題和載體有目標、有標準、有承諾、有評議。這比大家爭牌子、最后發(fā)牌子管用，爭牌子、發(fā)牌子是朝上的向群眾承諾、接受群眾評議是朝下的當然懲處是需要的但表彰僅僅是激勵的一種，千萬不要圍著表彰走、圍著牌子走。

要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳。創(chuàng)先爭優(yōu)的宣傳現(xiàn)在還沒有很好地破題，第七。需要好好籌劃。要圍繞促進企業(yè)科學發(fā)展、保證中心任務的完成，宣傳先進典型，宣傳模范人物，宣傳先進精神。希望國資委選樹一批先進典型、模范人物，向媒體推薦，廣泛宣傳他先進事跡和先進精神。先進精神很重要，國家現(xiàn)在需要先進精神，最能發(fā)明先進精神的先進的工人階級。

第二篇：發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年

以“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動為契機集中整治環(huán)境促發(fā)展

三灘鄉(xiāng)為了從源頭上解決影響和制約發(fā)展環(huán)境的深層次問題，建立健全優(yōu)化環(huán)境的長效機制，積極構建高效便捷的政務環(huán)境，三灘鄉(xiāng)認真貫徹落實縣委、縣政府工作部署，切實加強領導，充分發(fā)揮職能作用，完善黨務政務服務體系，提高行政效能，為三灘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會提供安定有序的政務環(huán)境。

一、加強組織領導，提高思想認識。

鄉(xiāng)黨委、政府嚴格按照縣委、鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一安排部署，認真學習開展“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動精神及相關業(yè)務知識，提高政策理論水平，同時制定了本鄉(xiāng)“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案，并成立了相應的領導小組，為深入開展“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動提供組織保障，切實把“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動開展的有聲有色。

二、提高標準，認真落實各項任務、在開展各項工作的同時，切實查找工作實際中存在的問題，并加以整改落實。始終堅持以“七個環(huán)境”建設、“四項活動載體”為標準，狠抓各項工作的落實。通過“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動的開展，切實解決了干部作風與環(huán)境建設方面存在的問題，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，興辦一批群眾看得見，摸得著的實事好事。

三、轉變政府職能，提高服務效能

鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持將所有黨務政務向社會公開，堅持實事求

是，簡化辦事程序，提供一站式服務，將政府的主要職能從管理型向服務型轉變，為三灘鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。

第三篇：發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年

“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案

為進一步優(yōu)化教育教學發(fā)展環(huán)境，推進教育全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，也為了更好地服務學生、服務社會。進一步改進工作作風，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《靖遠縣教育局“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案》的精神，結合教管中心教育教學的實際現(xiàn)狀，認真開展“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動。特制定“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”這一主題，以提高學校工作效能、優(yōu)化教育教學環(huán)境為核心和主線，以解決影響教育發(fā)展的突出問題為重點，以深化思想教育、強化領導責任、狠抓制度落實、加強檢查監(jiān)督、強化責任追究、嚴格目標考核等為主要措施；努力提升教學效能和教學能力，形成規(guī)范有序的教學環(huán)境、愛生愛校的育人環(huán)境；改進教育教學風氣，加強師德師風建設，規(guī)范教育教學行為，創(chuàng)建和諧文明的學校。辦人民滿意的教育。

二、總體目標

通過深入開展“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，突出教育教學中的重點問題，集中整治，糾錯并舉，創(chuàng)新機制，積極構建高效便捷的教學環(huán)境、公平正義的法制環(huán)境、規(guī)范有序的學習環(huán)境、健康文明的人文環(huán)境，大力營造“教風好、學風好、辦事快、群眾滿意”的教育教學發(fā)展氛圍，努力建設優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

三、主要任務

（一）進一步落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，營造良好的教育環(huán)境。各校要加強對教育法律法規(guī)的學習和宣傳，堅持依法行政，依法治教；教管中心將完善聯(lián)系學校制度，要以教育事業(yè)為重，積極關心和關注學校硬件的發(fā)展和教育教學的發(fā)展發(fā)展，樹立踏實的工作作風，不搞形式主義，講求工作效率；要增加下基層調研的次數(shù)，認真聽取各級各類學校的師生意見，對學校辦學存在的困難共同尋求解決問題的良策，為基層學校多提出一些可操作的指導性意見。為學校排憂解難，為教育改革和發(fā)展營造良好的條件和環(huán)境。

（二）規(guī)范辦學行為，堅決遏制教育亂收費現(xiàn)象。

嚴格規(guī)范辦學行為，規(guī)范教育收費管理，嚴格按物價部門核定的收費標準進行收費，要大力推行《繳費明白卡》制度，即“一費制”管理，變多頭收費為一次性收費。完善社會監(jiān)督網(wǎng)絡，堅決杜絕亂收費、亂辦班、亂招生、亂調整課程計劃、亂補課等“五亂”行為，嚴格學校內部管理，嚴格抓好政務、校務、財務“三公開”，做到依據(jù)可靠、程序清楚、結果公開、監(jiān)督到位；嚴抓教育教學質量，下大力優(yōu)化教學環(huán)境，形成一批學校建設有內涵、校園文化有品位、教育教學有特色、教育成果有精品的學校。促使學校教育理念常更新，教學教研有成果，教學質量上層次，學生素質有提高。

（三）加強師德師風建設，打造高效文明的服務環(huán)境。切實加強師德師風建設。認真抓好教師職業(yè)道德“十項要求”的鞏固落實，要以“社會主義榮辱觀”為指導，以“學為人師，行為世

范”為準則，以“辦人民滿意教育，創(chuàng)和諧平安校園，做德藝雙馨教師，育全面發(fā)展人才”為目標，大力開展多渠道多層次多形式的師德師風教育活動，進一步健全和落實師德師風建設制度，整頓和優(yōu)化教職工隊伍，下大力整治、優(yōu)化育人環(huán)境，建設一支愛生愛校、愛崗敬業(yè)、為人師表的教職工隊伍。做到依法治教、廉潔從教、優(yōu)質施教，全體教職工做到熱情、及時、高效、廉潔地服務于教育教學工作。

（四）加強作風建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

廣大教職工要愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、腳踏實地、努力工作。要自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，始終做到清正廉潔、作風正派、一身正氣，要堅持做老實人，說老實話，辦老實事，做到懂規(guī)矩、講原則、守紀律，用自身的模范行為和表率作用影響廣大教職員工。要嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決糾正個別領導班子民主不夠、集中不夠的問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善校委會議事決策機制；堅持民主生活會制度，增強班子團結，堅決杜絕內耗；嚴肅黨的紀律，不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”；不允許拉幫結派，個人利益至上，影響教育的整體形象，破壞正常的教育教學秩序，阻礙教育改革和發(fā)展。切實落實教職工的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。真正以好的作風選人，選作風好的人，把作風扎實、能力突出、群眾擁護的教師充實到各級領導班子和領導崗位上來，進一步轉變工作作風。

（五）推行誠信體系建設，規(guī)范考風考紀

以打造“誠信教育”為目標，切實提高學生的誠信度。在教師隊

伍中開展以狠抓教風為重點的“講奉獻”活動；在學生隊伍中提倡“立志、樂學、勤奮”的風氣，倡導誠實守信、遵紀守法，進一步規(guī)范考風考紀；在教育系統(tǒng)廣泛開展“重公德、守信義”活動，倡導誠信道德，弘揚誠信文化，形成誠信光榮、守信受益，失信受損、無信難立的良好風氣。學校也要建全學生誠信檔案，制定信用標準，及時填寫信用信息記錄。

（六）愛生愛校，積極建設文明的人文環(huán)境。

1.各學校要開設“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專欄”，充分運用會議、板報、網(wǎng)絡、知識競賽、有獎征文等各種形式，持續(xù)深入地開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境宣傳活動，教育引導廣大教職工關心、支持、參與學校發(fā)展環(huán)境建設，自覺承擔起優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的責任和義務，在鄉(xiāng)教職工中大力營造“人人都關心學校發(fā)展，事事都關乎學校形象“的濃厚氛圍。

2.深化創(chuàng)建活動。各學校要廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，深入開展“十佳道德模范”評選表彰活動，樹立道德模范標桿，組織開展“十大孝星”、“百名好孩童”等評選活動，弘揚孝老愛親、睦鄰友善的傳統(tǒng)美德，還要進一步深化“五星級”文明學校創(chuàng)建活動，引領文明風尚，培養(yǎng)文明新人，努力形成熱情好客、篤實待人的社會風氣，培養(yǎng)文明開放、謙和包容的社會心態(tài)，構建遵紀守法、依法辦事的社會秩序。

三、工作措施

（一）開展承諾活動。各學校要將創(chuàng)優(yōu)發(fā)展的目標任務、時限要求、工作措施細化，有針對性的制定承諾書，通過會議、公開欄等形

式，向家長和社會做出承諾。

（二）樹立服務理念。進一步加強思想教育和正面引導，要教育引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，堅定理想信念，確保黨的領導和黨的路線方針政策在教育系統(tǒng)的貫徹，切實辦人民滿意的學校、創(chuàng)人民滿意的教育，以良好的精神狀態(tài)和與時俱進的思想觀念，增強大局意識、服務意識、園丁意識和效能意識，以對事業(yè)負責、對孩子負責、對未來負責的態(tài)度，以服務創(chuàng)環(huán)境，以服務樹形象，以服務換效益，創(chuàng)造性地做好各項工作，加快三灘教育的改革和發(fā)展。

（三）整肅工作作風。各校要以“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動為契機，開展“加強作風建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專題教育活動，就是要從轉變領導作風入手抓服務，從提高服務水平入手抓環(huán)境；既要解決精神層面的問題，也要解決制度層面的問題。真正做到服務教師、服務學生，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象；切實解決師生實際問題；

（四）健全管理制度。各學校要重點落實“崗位責任制，服務承諾制，首問責任制，一次性告知制，限時辦結制，咨詢投訴制，責任追究制，績效考評制”等責任制度。要切實做到有制度可依，有制度必依、執(zhí)行制度必嚴、違反制度必糾，堅持用制度管人管事，規(guī)范行為、提高效能、優(yōu)化環(huán)境。

（五）強化作風效能監(jiān)督。對群眾反映的工作中存在的問題要嚴肅查糾并及時反饋。嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度和工作紀律，規(guī)范工

作行為。完善考勤制度、請銷假制度，嚴格會議紀律，健全請示報告制度。加強師德師風建設，教職工上班、上課時間要做到不遲到、不早退、不私自調課，有事請假、辦公時間不準閑聊、不得擅離崗位、不得從事與工作無關的事情（玩游戲、聊天等）。著裝整潔大方，舉止文明、待人熱情、辦事高效。增強服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量，工作要有熱情，辦事要公心，對人要熱心，傾聽要耐心、解釋要細致、辦理要認真、回復要及時、服務要周到。

四、活動步驟

“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動自2012年1月開始。至12月底結束。具體步驟如下：

（一）安排部暑階段（1月1日—2月29日）各學校要認真學心相關的文件精神，研究制定切實可行的工作方案，召開專題會議進行扎實部署。要以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展為主題，組織教職工認真學習《三灘教管中心“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案》，樹立起“人人代表教育形象，事事關系教育發(fā)展”的觀念。認真搞好本校的思想動員，明確目標，出臺措施，扎實行動。要加大宣傳力度，通過制作相關標語、警句，利用橫幅、展板等營造聲勢，渲染氣氛。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）全體教職員工要結合自身工作實際，圍繞整治重點，結合工作實際，按照“只談問題，不談成績；既擺現(xiàn)象，又挖根源”的總體要求，自查自糾，認真開展學校作風建設大討論活動。同時采取召開座談會、利用電話、電子信箱等多種形式，廣泛征求意見和建議。根據(jù)意見和建議，圍繞活動目

標，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認真查擺自身存在問題并切實整改。尤其要抓住主要矛盾，集中解決影響和制約學校發(fā)展的突出問題，師生關注、反映強烈的問題。各學校還要結合自身實際，對本校涉及到創(chuàng)優(yōu)教育發(fā)展環(huán)境等問題進行一次徹底清查，將自查自糾情況于4月20日前書面報教管中心發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動領導小組辦公室。

（三）集中整改階段（6月1日—11月10日）。制定整改方案。開展“強措施、樹形象”大整改活動，針對影響教育教學發(fā)展的突出問題進行整改，對群眾反映強烈的學校及個人進行重點整治，采取“整改——反饋——再整改——再反饋”的方法，本著“從群眾滿意的事做起，從群眾不滿意的事改起”的原則，把解決發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題作為活動的突破口。能立即整改的問題要立即整改，不能立即整改的問題要列出時間表，限期整改，整改工作結束后，要認真做好總結，把一些成功做法和經(jīng)驗用制度形式固定下來，建立健全發(fā)展環(huán)境的長效機制，鞏固活動成果。各校要將整改情況報告以及制度的建設情況于10月20日前報管中心“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動領導小組辦公室。

（四）檢查評比階段（11月11日—11月30日）。教管中心將對各?！鞍l(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動進全面的考核和評議，根據(jù)督查情況，最終確定考核結果，排名定位。

（五）總結通報階段（2012年12月）。根據(jù)評議評價結果，召開“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動總結會，表彰先進，鞭策后進。開展師德師

風先進評選活動，推出一批在“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人典型，進行表彰獎勵。對此次專項活動開展效果較差、問題沒有得到根本解決的學校和個人，教管中心將嚴肅批評并責成其作出書面說明，限期整改，對限期整改后問題還存在的學校和個人在全鄉(xiāng)范圍內進行通報，并追究相關負責人的責任。

六、保障措施

教管中心成立“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動領導小組（名單附后）負責抓好活動的組織、部暑和協(xié)調，各校也要成立相應的領導機構和工作機構，確保創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的順利推進和“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動的正常開展。教管中心要把創(chuàng)優(yōu)環(huán)境工作納入年終目標管理考核和學校綜全考核中，與獎勵和校度考核等次掛鉤，要真正把責任落實到人和各個工作崗位，確保一級抓一級、層層抓落實，使環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作見大見成效。

第四篇：旅游發(fā)展大會講話稿

一、統(tǒng)一思想，凝聚共識，切實增強加快旅游發(fā)展建設旅游大區(qū)的緊迫感和責任感

旅游是當今世界極具發(fā)展?jié)摿Φ男屡d產業(yè)、朝陽產業(yè)、可持續(xù)發(fā)展產業(yè)，已成為世界各國謀求發(fā)展的戰(zhàn)略選擇和國民經(jīng)濟的重要支撐。近年來，我國一直致力于推動旅游業(yè)從國民經(jīng)濟重要產業(yè)向戰(zhàn)略性支柱產業(yè)轉變;市委、市政府也把大力發(fā)展旅游業(yè)作為助推全市五大功能區(qū)域發(fā)展的重要戰(zhàn)略支撐;**各地諸如**、**、**等都把發(fā)展旅游作為助推經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手;渝東南各區(qū)縣也紛紛強打綠色生態(tài)牌，把旅游業(yè)作為戰(zhàn)略性支柱產業(yè)來培育。因此，加快發(fā)展旅游產業(yè)，建設旅游大區(qū)，既是大勢所趨，也是發(fā)展需要。

第一，加快旅游發(fā)展建設旅游大區(qū)是貫徹落實國市精神、促進生態(tài)保護發(fā)展的具體舉措。黨的十八大將生態(tài)文明建設納入了“五位一體”國家發(fā)展戰(zhàn)略，旅游業(yè)由此成為“建設美麗中國”的重要載體和先導產業(yè)。黨的十八屆五中全會明確提出將“堅持綠色發(fā)展”作為我國“十三五”期間的五大發(fā)展理念之一，強調把加強生態(tài)文明建設貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展各方面和全過程。**在積極踐行國家發(fā)展戰(zhàn)略中，通過深入實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略推進全市差異化協(xié)調發(fā)展，并要求渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)要“突出保護生態(tài)的首要任務”，并把“大力發(fā)展民俗文化生態(tài)旅游業(yè)”作為渝東南經(jīng)濟社會發(fā)展的七大重點任務之一。市委四屆七次全會通過的全市“十三五”規(guī)劃《建議》明確提出：“要加快形成以民族文化、生態(tài)旅游為重點的渝東南生態(tài)經(jīng)濟走廊”。這些都為包括**在內的渝東南旅游發(fā)展指明了方向，提出了更高要求。我區(qū)把旅游業(yè)作為戰(zhàn)略性支柱產業(yè)來培育，致力于建設旅游大區(qū)，是區(qū)委、區(qū)政府認真分析我區(qū)產業(yè)結構，圍繞我區(qū)生態(tài)優(yōu)勢加快形成新的發(fā)展支撐點作出的戰(zhàn)略選擇，既是用新的理念貫徹落實國市精神的具體實踐，也是**加快發(fā)展的重要舉措。

總之，加快發(fā)展旅游業(yè)，關乎民計民生，事關發(fā)展大局。全區(qū)各級各部門和廣大群眾必須保持強烈的責任感和緊迫感，把思想和行動統(tǒng)一到建設旅游大區(qū)這一戰(zhàn)略決策上來，切實增強發(fā)展旅游產業(yè)、建設旅游大區(qū)的信心和決心。

二、完善思路，確目標，全面開啟建設旅游大區(qū)新征程

歷屆區(qū)委、區(qū)政府都高度重視旅游產業(yè)發(fā)展，不斷探索完善加快旅游產業(yè)發(fā)展的思路舉措，做了許多有益的嘗試。特別是全市實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略以來，我區(qū)遵循“面上保護、點上開發(fā)”的原則，把生態(tài)旅游作為發(fā)展重點任務之一進行部署。建設渝東南地區(qū)中心城市、**區(qū)重要經(jīng)濟中心，旅游不能缺席，迫切需要我們進一步完善全區(qū)旅游發(fā)展思路，對全區(qū)旅游發(fā)展進行重新定位、重新布局。

第二，細化發(fā)展目標，以細分指標保總體目標。圍繞發(fā)展思路，對我區(qū)“十三五”旅游發(fā)展目標進行細化明確，按“兩年強基礎、三年上臺階、四年成規(guī)模、五年上水平”的總體安排，分有序實施。2016年，**景區(qū)硬件基本達到國家5a景區(qū)標準，阿蓬江休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)建設取得重大突破，城市峽谷峽江景區(qū)成功創(chuàng)建國家4a景區(qū);全年接待游客750萬人次，旅游綜合收入30億元，旅游業(yè)增加值占全區(qū)gdp的比重達5%以上。2017年，**景區(qū)成功創(chuàng)建國家5a景區(qū)，基本建成阿蓬江休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范區(qū);全年接待游客突破**0萬人次，旅游綜合收入38億元，旅游業(yè)增加值占全區(qū)gdp的比重達5.5%以上。2018年，建成小南海世界地質公園，城市峽谷峽江景區(qū)基本達到國家5a景區(qū)標準;全年接待游客達1100萬人次，旅游綜合收入48億元，旅游業(yè)增加值占全區(qū)gdp的比重達6%。2019年，城市峽谷峽江景區(qū)力爭成功創(chuàng)建國家5a景區(qū)，建成**重要旅游集散中心和國家全域旅游示范區(qū);全年接待游客達1350萬人次，旅游綜合收入58億元，旅游業(yè)增加值占全區(qū)gdp的比重達6.5%以上。2020年，建成國家旅游度假區(qū)，成為國內外知名旅游目的地;全年接待游客突破1600萬人次，旅游綜合收入達到70億元，旅游業(yè)增加值占全區(qū)gdp的比重達7%以上。

三、突出重點，強化舉措，全面開創(chuàng)建設旅游大區(qū)新局面 當前及今后幾年，加快旅游業(yè)發(fā)展特別是**景區(qū)創(chuàng)5a的任務艱巨。各級各部門一定要堅決按照這次旅游工作會既定的發(fā)展思路和發(fā)展目標，抓重點、強舉措、求突破，扎扎實實推動全區(qū)旅游大發(fā)展，力爭早日建成旅游大區(qū)。

四、加強領導，狠抓落實，全力保障建設旅游大區(qū)各項工作順利推進

旅游事業(yè)既是德政工程，也是惠民工程，攸關我區(qū)民生福祉和發(fā)展大計。我們必須繼續(xù)高度重視，用創(chuàng)新的思路、改革的思維、開放的視野，精心安排組織，落實保障措施，調動各方力量，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭一抓到底，善始善終、善做善成，實現(xiàn)旅游產業(yè)華麗轉身、差異化崛起。

第一，要強化組織領導。為加強對旅游工作的組織領導，區(qū)委對旅游產業(yè)發(fā)展領導小組和分管領導進行了調整充實，由區(qū)長**同志任領導小組組長，區(qū)委副書記吳靜任常務副組長負責抓總，相關區(qū)級領導任副組長。領導小組要在研究制定全區(qū)旅游業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與改革措施、指導編制旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施、協(xié)調解決旅游業(yè)發(fā)展中的重大問題等方面切實負起責來，拿出切實可行的實施辦法。同時，成立了**5a景區(qū)創(chuàng)建指揮部，由吳靜同志任指揮長，黃南成、劉儀、林光同志任副指揮長，從相關單位和部門抽調骨干力量組建4個創(chuàng)建工作辦公室。區(qū)創(chuàng)5a指揮部要加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，各創(chuàng)建小組、各級各部門要服從工作大局，務實、高效、有序推進。全區(qū)涉旅部門和單位要把旅游工作納入重要議事日程，切實拿在手上來抓;旅游主管部門要切實肩負行業(yè)管理主體責任，充分發(fā)揮職能作用，努力形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作格局。第二，要強化資金保障。一是打好政策“組合拳”。要研究好、利用好國市旅游產業(yè)發(fā)展政策，把好鋼用在“刀刃上”。整合產業(yè)發(fā)展、扶貧攻堅、中心城市建設、新農村建設、生態(tài)保護等扶持政策，激發(fā)和釋放政策最大紅利。二是搭建旅游投資平臺。組建旅游投資開發(fā)有限公司，建立完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高對旅游景區(qū)規(guī)劃、開發(fā)、管理的能力和水平。積極探索“ppp”投融資發(fā)展模式，引進社會資本投向旅游產業(yè)，通過混合所有制方式實現(xiàn)利益共享、風險共擔、共建共享。三是加大財政剛性投入。從2016年起，區(qū)政府每年預算3000萬元財政資金作為旅游發(fā)展專項資金，重點支持城市形象宣傳、目標市場、宣傳營銷和舉辦具有較大影響的旅游品牌活動，發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用。四是加大招商引資力度。營造寬松投資環(huán)境，制定行業(yè)準入標準，力爭引進實力雄厚、信譽良好的大型企業(yè)，真正將我區(qū)旅游產業(yè)基礎做強、品牌做優(yōu)、市場做大。

第三，要強化隊伍建設。一是配強旅游工作隊伍。調整充實旅游局的職能職責，適當增加人員編制，增設相應工作機構。增強旅游部門對旅游行業(yè)的統(tǒng)籌管理、駕馭旅游要素的執(zhí)行能力。同時，適當充實4個管委會特別是旅游綜合執(zhí)法隊伍的人員力量，為旅游業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。二是強化旅游人才培訓。依托旅游職業(yè)學院和區(qū)職教中心，對旅游行政管理人員、旅游服務人員開展常態(tài)化、長效化的教育培訓。積極推行持證上崗和技術等級評定制度，推進導游社會化進程，優(yōu)化旅游導游隊伍結構。提升旅游從業(yè)人員職業(yè)道德素質，增強全民旅游意識，創(chuàng)造良好的旅游發(fā)展軟環(huán)境。三是暢通人才流動渠道。制定旅游人才隊伍建設規(guī)劃和工作方案，建立符合我區(qū)旅游發(fā)展現(xiàn)實需要的人才培養(yǎng)和進入機制，構建優(yōu)勝劣汰、人盡其才、才盡其用的用人生態(tài)。進一步改進工作作風，提高工作效率，增強工作執(zhí)行力，提升工作質量，統(tǒng)籌高效推進各項工作，加快旅游產業(yè)發(fā)展。

第四，要強化協(xié)調配合。全區(qū)各級各部門要站在講政治、顧大局、守紀律的高度，牢固樹立“一盤棋”的思想與全域旅游發(fā)展理念，增強“旅游發(fā)展、人人有責”的意識。全區(qū)各個領域、各行各業(yè)的各項工作規(guī)劃、建設思路、項目布局都要結合旅游發(fā)展來打造，做到政策向旅游傾斜、資金向旅游集中、人才向旅游聚集，形成各司其職、各負其責、各盡所能的工作格局。要加強宣傳引導，切實推進“兩城同創(chuàng)”，打造城市靚區(qū)，提升市民文明素質，形成社會各界關心、支持旅游發(fā)展的良好氛圍。

第五篇：改革發(fā)展大會講話稿

主要內容：

會議的主題是確立以績效為中心的公司改革方案，統(tǒng)過統(tǒng)一思想，進一步確立公司11年工作方法與下一階段發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹公司“團結奮進、精衛(wèi)必強”的重要理念。。。下面，講幾個團隊觀念：

第一、說一下這幾天大家談到的親戚與同事的問題。

我們公司所有職員一定要真誠地認識到：同事是比朋友更重要、等同于我們自已的親人、情同手足的事業(yè)伙伴，我們必須象關心我們的兄弟一樣關心同事。我們一定要記住，公司是我們的大“家”，是大家事業(yè)共同成長的“土壤”，是我們共同富裕的平臺。在公司，我們“無近無疏”，絕不要再有親戚與同事之分。誰愛護這個“家”，誰就是合格的家人，誰破壞這個“家”，誰就會變成我們的淘汰對象。

第二、說一下人才標準及人才培養(yǎng)問題。

公司發(fā)展靠什么？靠人才團隊。一個人，再是多大的才能也不行。因此，公司這次會議，特別強調我們的人才標準：團隊第一、誠實守信、遵章守紀、勤奮踏實、善于學習、敢于創(chuàng)新。但是人才是不可能從天上掉下來的，人才是逐漸成長起來的。因此，公司一定要下大力氣培養(yǎng)人才。我們還要動員大家的力量，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、繼續(xù)招聘培養(yǎng)相關專業(yè)技術人才。

第三、說一下推卸責任問題。

我認為，一個成功人士，必須具備一個品質：是自已的錯誤，就一定要敢于承認，絕不推卸責任，并從錯誤中總結經(jīng)驗。當別人發(fā)生錯誤，要敢于指出來，并幫助他改正錯誤，但不要不斷地指責埋怨別人，只要犯錯誤的同志愿意改，我們就應該盡量寬容他。

公司有一條理念：心胸開闊、坦蕩無私、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗指的就是這個意思。

如果一個人，一有問題，就不斷辯解說是別人造成的，自已如何進步啊？同時說明這個人的團隊精神還不夠強，還必須進一步強化團隊觀念。如果長期不能改掉這個毛病，只能成為淘汰對象。

第六、再次強調一下客戶市場、服務質量及考核問題。

我們做的是長久公司，****技術服務是我們的事業(yè)，潞安是我們的根據(jù)地。在潞安市場，我們一定要做到與客戶交朋友、為客戶排憂解難、高質量及時無條件服務，這是我們公司在潞安的立足之本，我們一定要把潞安工作做的更好，并創(chuàng)造更加穩(wěn)定的業(yè)務模式。

第七、公司永遠愿意和大家分享財富、分享創(chuàng)業(yè)成功帶給我們的喜悅。

第八、公司的理念綱領：團結奮進，精衛(wèi)必強！其中團結奮進是因，精衛(wèi)必強是果。

今天（2011年3月12日），在農業(yè)公司我們又一次開了類似的會議，農業(yè)公司必須成功。