第一篇：電子工廠崗位說明

電子工廠崗位說明

崗位名稱：生產(chǎn)車間班長 直接上級：生產(chǎn)調(diào)度員 直接下級：操作工人 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。2.負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動紀(jì)律。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機臺設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。

4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。5.完成車間下達的其他各項任務(wù)。崗位要求：

1.中專以上學(xué)歷，機械類或管理類專業(yè)。

2.有兩年以上主機操作經(jīng)驗并具有較高的操作技能。3.具有一定的組織管理能力。4.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9001:2008質(zhì)量體系的基本知識。

崗位名稱：操作工 直接上級：班長 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成車間下達的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。2.如實填寫機臺生產(chǎn)工藝記錄。3.保持機臺整潔及機臺周圍的衛(wèi)生。

4.服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。崗位要求：

1.具有中專以上學(xué)歷。2.有良好的身體素質(zhì)。

3.具有較強的工作責(zé)任心和團結(jié)協(xié)作精神。

4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強的質(zhì)量意識，了解有關(guān)ISO9001:2008質(zhì)量體系的基本知識。

崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員 直接上級：調(diào)度室主任 直接下級：生產(chǎn)車間班長 崗位職責(zé)：

1.合理安排本班的人力資源。2.協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系。

3.配合調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長的管理工作。4.全面負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量指標(biāo)的完成情況。5.監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的運行情況。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，機械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。2.至少從事過一年以上基層管理工作。3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。4.堅持原則，有較強的工作責(zé)任感。

5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質(zhì)量檢驗及ISO9001:2008質(zhì)量體系相關(guān)知識。

崗位名稱：調(diào)度室主任 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接下級：生產(chǎn)調(diào)度員 崗位職責(zé)：

1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長，配合各車間按計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)，保持生產(chǎn)正常有序的進行。

2.負(fù)責(zé)各車間的穩(wěn)定生產(chǎn)，及時檢查工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。3.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。4.對車間的人力、物力資源進行綜合平衡，合理組織生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度，經(jīng)濟管理專業(yè)。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識及ISO9001:2008質(zhì)量體系的有關(guān)知識。

崗位名稱：車間主任 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接下級：車間班長 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計審核管理。3.負(fù)責(zé)車間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。4.負(fù)責(zé)對各車間、班組的管理工作。5.對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。6.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗、專業(yè)知識。2.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強的工作責(zé)任心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識，熟悉ISO9001:2008質(zhì)量體系的有關(guān)知識。

崗位名稱：工藝技術(shù)員 直接上級：工藝室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質(zhì)管科做全檢，將檢測結(jié)果及時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。

2.對原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理。

3.對各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)據(jù)。4.負(fù)責(zé)各機臺參數(shù)設(shè)定，并下發(fā)各機臺進行跟蹤觀察。

5.負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品《生產(chǎn)工藝通知單》和《工藝參數(shù)記錄》的收發(fā)工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)。2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有一定的工作經(jīng)驗。3.能獨立處理與工藝相關(guān)的事故。

4.具有較強的工作責(zé)任心，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

5.了解產(chǎn)品質(zhì)量知識及ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

崗位名稱：工藝室主任 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接下級：工藝技術(shù)員 崗位責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)目標(biāo)確保完成各項任務(wù)。2.維護質(zhì)量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測、試驗的原始資料及內(nèi)部溝通等工作。3.編制、保管各種工藝技術(shù)文件，對由于文件差錯引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。4.實施技術(shù)狀態(tài)管理，對技術(shù)狀態(tài)更改的依據(jù)、可行性及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。5.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。崗位要求: 1.具有大專以上學(xué)歷，化工、化工機械、高分子等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉相關(guān)設(shè)備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。3.在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。4.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗及ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

崗位名稱：電器技術(shù)員 直接上級：電器室主任 直接下級： 無 崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護，做到安全、及時供電。2.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。3.遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。

4.做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對員工進行安全、用電知識培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.堅持原則，具有較強的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。

崗位名稱：計量員 直接上級：計量室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的計量檢查工作。

3.負(fù)責(zé)對計量、檢測設(shè)備進行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。4.定期對計量、檢測設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、檢定和校準(zhǔn)。5.檢查和督促操作人員正確使用、維護和保養(yǎng)計量器具。崗位要求： 1.具有中專以上學(xué)歷和專業(yè)知識或有一年以上實際工作經(jīng)驗。2.原則性強，有較強的工作責(zé)心。

3.熟悉ISO9001:2008質(zhì)量體系的有關(guān)知識。

崗位名稱：計量室主任 直接上級：質(zhì)管科科長 直接下級：計量員 崗位職責(zé)：

1.制定并實施本部門的計量工作，管理制度。

2.統(tǒng)一管理各種檢驗和試驗設(shè)備，保證量值的準(zhǔn)確、可靠。3.根據(jù)工作需要，提出配置、更新計劃。

4.對購置、發(fā)放計量器具嚴(yán)格把關(guān)，做到帳、物一致。5.組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執(zhí)行。6.制定測量設(shè)備使用人員的教育培訓(xùn)計劃，并組織實施和考核。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷和專業(yè)知識或具有兩年實際計量工作經(jīng)驗。2.原則性強，有較強的工作責(zé)任心。3.熟知ISO9001:2008質(zhì)量體系方面的知識。

崗位名稱：設(shè)備室主任 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接下級：設(shè)備技術(shù)員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。3.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。

4.負(fù)責(zé)安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作。5.定期或不定期對設(shè)備的安全進行檢查。6.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評價。

7.負(fù)責(zé)對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。8.負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的實際經(jīng)驗專業(yè)知識。2.具有助理工程師職稱。3.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4.有較強的工作責(zé)任心。

5.了解ISO9001:2008質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。

崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員 直接上級：設(shè)備室主任 直接下級： 無 崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。

3.負(fù)責(zé)安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓(xùn)工作。4.每月定期或不定期對設(shè)備的安全進行檢查。5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。6.負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，有實際工作經(jīng)驗。2.具有助理工程師職稱。3.有較強的工作責(zé)任心。

4.了解ISO9001:2008質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。

崗位名稱：配送中心主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：配送員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對合同簽訂的有關(guān)事宜進行復(fù)核。2.根據(jù)合同對產(chǎn)品進行合理配送。

3.根據(jù)合同的需要，負(fù)責(zé)對短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和采購。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫時的有關(guān)事宜。5.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的調(diào)配管理。6.及時反饋并解決用戶提出的意見。崗位要求: 1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟類及物資管理專業(yè)。2.具有一定的物流管理知識。3.有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。5.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。6.熟練運用辦公軟件。崗位名稱：質(zhì)管室主任 直接上級：質(zhì)管科科長 直接下級：質(zhì)管員 崗位職責(zé)：

1.貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司的質(zhì)量體系的文件，保證其有效運行。2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評價。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的完成狀況及跟蹤記錄。4.制定公司ISO9001:2008產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。5.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識與保存管理。6.做好質(zhì)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。7.建立質(zhì)量管理檔案和檔案管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或兩年實際工作經(jīng)驗和管理能力。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。

3.具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。4.熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

崗位名稱：庫管員 直接上級：庫房主任。直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。2.負(fù)責(zé)進庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。3.負(fù)責(zé)出庫物資的核對，確保出庫物資手續(xù)齊全。4.建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。5.負(fù)責(zé)進倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷。財會、物資管理類專業(yè)。2.具有較強的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。3.熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

崗位名稱：器材室主任 直接上級：市場經(jīng)理 直接下級：采購員、計劃員 崗位責(zé)任：

1.按采購程序?qū)嵤┎少彙?/p>

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行采購文件的建立和管理。3.負(fù)責(zé)本部門的工作組織和決策。4.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

5.保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節(jié)約成本，保證各部門供應(yīng)環(huán)節(jié)暢通。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟類專業(yè)。

2.熟悉相關(guān)法律知識，具有一定的ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。3.具有一定的社會經(jīng)驗和資歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4.具備一定的管理能力。崗位名稱：銷售科科長 直接上級：市場經(jīng)理

直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任 崗位職責(zé)：

1.貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務(wù)。2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評比、激勵。3.負(fù)責(zé)制定本科室的工作計劃。4.負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。5.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

6.定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗

2.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞。3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.了解ISO9001:2008質(zhì)量體系相關(guān)知識。

崗位名稱：綜合科科員 直接上級：綜合科科長 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部門文件的修訂、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。2.維護質(zhì)量運行體系，做好質(zhì)量記錄。3.協(xié)助內(nèi)部門評審。

4.收集并保存內(nèi)部門審核的有關(guān)文件、資料，進行有效控制。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理專業(yè)、計算機信息管理專業(yè)。2.具有一定的計算機操作技能，熟練運用辦公軟件。3.具有較強責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.熟練掌握ISO9001:2008質(zhì)量體系內(nèi)容。

崗位名稱：綜合科科長 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：本科室科員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，確保完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)。

2.維護質(zhì)量管理體系，做好各部門協(xié)調(diào)工作。3.負(fù)責(zé)文件和資料的管理及各部門質(zhì)量記錄的管理。4.負(fù)責(zé)文件的起草、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。5.負(fù)責(zé)辦公用品的配置、車輛的調(diào)配、人員接待等工作。6.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷、經(jīng)濟管理類專業(yè)或中文專業(yè)。2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。4.熟悉ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)組織、召開公司各種技術(shù)分析會。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)對大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴建、新建項目的技術(shù)方案的審核工作。5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評定管理工作。6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。

7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

8.按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，高級工程師技術(shù)職稱。2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.品德端正，辦事公正，堅持原則。4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。

5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。

6.良好的判斷能力和決策能力。

7.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。

崗位名稱：市場經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：銷售科科長、工程中心主任 崗位職責(zé)：

1.堅持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實施和改進。

2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售計劃并按月分解、實施。

3.負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售量和貨款回收指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)組織合同評審工作并履行合同。5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。6.負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研工作。

8.負(fù)責(zé)收集市場信息并及時向總經(jīng)理匯報市場動態(tài)。

9.根據(jù)市場需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計劃的局部調(diào)整。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。2.品行端正，辦事公正，堅持原則。

3.具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會關(guān)系。4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。5.敢于采用新的營銷方法，開拓市場。6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。7.能及時掌握市場變化趨勢。

崗位名稱：總經(jīng)理 直接上級：無

直接下級：市場經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、質(zhì)管科科長、綜合科科長、人力資源科科長 崗位職責(zé)：

1.根據(jù)董事會要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為管理體系運行提供足夠的資源。

2.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

4.根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。5.保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。

6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。7.負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營銷策略。

8.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。9.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理。10.負(fù)責(zé)公司的安全工作。

11.負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。崗位要求：

1.大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識。2.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務(wù)管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問題、隱患。

3.善于交往，能代表企業(yè)處理對內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系，并及時采取解決措施。4.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營管理情況，指導(dǎo)下屬各部門的工作。

崗位名稱：財務(wù)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：財務(wù)科科長 崗位職責(zé)：

1.組織理財活動，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營活動所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進行經(jīng)營過程控制，及時規(guī)避風(fēng)險，確保投資效益，提高資金使用效率。2.組織會計核算，準(zhǔn)確、及時、真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。

3.加強財務(wù)管理，降低成本費用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等部門搞好市場調(diào)研和預(yù)測，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴大市場占有率。

4.并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟效益。崗位要求：

1.具有財務(wù)本科以上學(xué)歷，會計師以上專業(yè)資格。

2.善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。3.有獨立承擔(dān)組織企業(yè)會計核算、財務(wù)管理的能力 4.五年以上會計工作經(jīng)驗，兩年以上部門管理經(jīng)驗。

5.具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)知識。6.有合作、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

崗位名稱:人力資源科科長 直接上級:總經(jīng)理

直接下級:勞資員、培訓(xùn)管理員。崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。2.密切與營銷、計劃、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作。3.負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作。

4.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。5.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格考勤制度，負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。

7.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作。

8.負(fù)責(zé)組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。9.配合做勞動安全教育，參與員工工傷傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見。10.組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識。較強的組織管理能力。2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項方針、政策。3.努力學(xué)習(xí)，積極進取，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。

崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)科科長 崗位職責(zé)：

1.堅持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門管理體系、并組織事實和改進。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，制定生產(chǎn)計劃和目標(biāo)，按月分解、實施。3.負(fù)責(zé)全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)按公司市場部門指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有計劃地組織生產(chǎn)。5.負(fù)責(zé)公司進廠的原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的管理。6.負(fù)責(zé)本部門資金年度、月度需用計劃。7.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。8.負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的管理。

9.協(xié)助配合市場部門完成產(chǎn)品交付、服務(wù)和顧客投訴的處理工作。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工藝、計量、環(huán)保、能源、安全的管理工作。11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。2.品行端正、辦事公正、堅持原則。3.兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，業(yè)績突出。

4.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業(yè)管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。

5.善于交際，熟練代表公司處理解決與相關(guān)部門關(guān)系，善于溝通。通過日常信息交換掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況。

崗位名稱：勞資員 直接上級：人力資源科科長 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)編制公司員工的工資表。3.負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等工作。4.協(xié)助財務(wù)科搞好工資的發(fā)放。5.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作。6.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。

2.具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識及相關(guān)財務(wù)知識。3.有較強的工作責(zé)任心。

崗位名稱：培訓(xùn)管理員 直接上級：人力資源科科長 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.全面負(fù)責(zé)組織公司員工的教育、培訓(xùn)工作。3.負(fù)責(zé)對公司新進員工的崗前教育、培訓(xùn)工作。4.負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計劃和大綱。

5.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源管理方面的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，人力資源管理或經(jīng)濟管理類專業(yè)。2.具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力、培訓(xùn)工作能力。3.有較強工作責(zé)任心。

4.了解ISO9001:2008質(zhì)量體系的有關(guān)知識。

崗位名稱：總檢 直接上級：質(zhì)管室主任 直接下級：質(zhì)檢員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)工作的正常開展。2.做好有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總的審核工作。3.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的現(xiàn)場管理工作。4.負(fù)責(zé)檢驗和試驗狀態(tài)的控制與管理 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)識和可追溯性管理

6.負(fù)責(zé)對不合格品的控制，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷。2.三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.堅持原則，有較的工作責(zé)任心。

4.熟悉本公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟知ISO9001:2008質(zhì)量體系方面的知識。

崗位名稱：質(zhì)管員 直接上級：質(zhì)管室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)工作。2.協(xié)助質(zhì)管室主任的各項工作。

3.了解質(zhì)量目標(biāo)的達成狀況，并及時反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。4.做好本部門內(nèi)部門文件的記錄與歸檔。

5.收集并保存內(nèi)部門質(zhì)量體系審核的有關(guān)資料和記錄。6.做好數(shù)據(jù)分析工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。2.從事相關(guān)工作一年以上。3.堅持原則，有較強的工作責(zé)任感。

4.熟悉和掌握ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

崗位名稱：質(zhì)檢員 直接上級：總檢 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢驗工作。

3.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品檢驗狀態(tài)的控制，產(chǎn)品的標(biāo)識和可追溯性控制。4.負(fù)責(zé)對不合格品的監(jiān)控，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。5.配合公司做好ISO9001:2008質(zhì)量體系的管理。崗位要求：

1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗。2.有較強的工作責(zé)任心。

3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度。

4.具有很強的質(zhì)量意識，熟悉ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

崗位名稱：銷售員 直接上級：銷售辦主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本公司各類產(chǎn)品的銷售及推廣。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售合同的簽訂及資金的回籠。3.負(fù)責(zé)企業(yè)形象的對外宣傳。

4.對本公司的銷售政策及價格策略保密。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷或其它相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。2.具有良好的人際關(guān)系。

3.熟悉本公司各類產(chǎn)品的性能及特點，了解和ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。4.具有良好的語言表達能力及溝通能力。5.具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)長期出差。

崗位名稱：庫房主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：庫管員 崗位職責(zé)：

1.把好原輔材料進廠關(guān)，對產(chǎn)品的規(guī)格、牌號、數(shù)量與報檢產(chǎn)品合理存放，做好標(biāo)識。2.對庫存原輔料的儲存、防護、搬運工作嚴(yán)格按照《庫房管理制度》執(zhí)行。3.嚴(yán)格做好產(chǎn)品的出入庫的管理工作。崗位要求：

1.有大專以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè)或物資管理專業(yè)。2.有五年以上庫房管理經(jīng)驗。3.有一定的管理能力。

4.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

崗位名稱：合同員 直接上級：合同室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類合同的管理工作。

2.準(zhǔn)備好制做投標(biāo)書文件所需的相關(guān)資料。3.做好顧客溝通和滿意度的調(diào)查和評價工作。4.做好電話、傳真的記錄工作。

5.對合同簽定中出現(xiàn)的重大問題，配合主任按照糾正與預(yù)防措施程序進行處理。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)。2.具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力，熟悉合同法知識。3.一年以上的管理或銷售方面的工作經(jīng)驗。4.堅持原則，有較強的責(zé)任心。

崗位名稱：質(zhì)管科科長 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：質(zhì)檢室主任、質(zhì)管室主任、計量室主任 崗位職責(zé)：

1.貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針的質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證其有效運行，以實現(xiàn)公司的目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

4.協(xié)助設(shè)計室參與服務(wù)工作，協(xié)助器材室參與對供應(yīng)商的評定工作。5.配合人力資源科抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作

6.負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。7.負(fù)責(zé)對公司原、輔材料的檢驗和驗證。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和ISO9001:2008質(zhì)量管理知識。

崗位名稱：質(zhì)檢室主任 直接上級：質(zhì)管科科長 直接下級：質(zhì)檢員 崗位職責(zé)：

1.貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證質(zhì)量體系有效運行。2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗及產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)的控制和管理。3.負(fù)責(zé)對公司的所有原、輔材料的質(zhì)量檢驗。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢驗。5.配合生產(chǎn)技術(shù)科做好各類產(chǎn)品的試驗和檢測工作。6.負(fù)責(zé)對質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力。2.有較強業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強工作責(zé)任心。

4.熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

崗位名稱：銷售辦主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：銷售員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銷售辦的組織管理工作并承擔(dān)本部門的一切責(zé)任。2.協(xié)調(diào)處理與銷售服務(wù)片區(qū)有關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系。3.負(fù)責(zé)銷售服務(wù)片區(qū)信息的收集、整理和反饋。4.負(fù)責(zé)客戶的接待 5.調(diào)查分析顧客滿意度。崗位要求：

1.有大專以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)，經(jīng)濟類初級職稱。2.有三年以上銷售工作經(jīng)驗。3.有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。4.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解ISO9001:2008質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

崗位名稱：合同室主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：合同員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織合同評審工作。2.負(fù)責(zé)進行顧客滿意度調(diào)查與評估。

3.保證合同內(nèi)容的準(zhǔn)確，使其符合公司利益及相關(guān)法律、法規(guī)。4.對出現(xiàn)的重大問題確保按公司預(yù)防措施程序進行處理。5.監(jiān)督和管理合同員的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，財經(jīng)及法律相關(guān)專業(yè)，熟悉合同法。2.具有助理經(jīng)濟師職稱，二年以上銷售經(jīng)驗。3.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。4.具有一定的組織管理能力。崗位名稱：設(shè)計室主任 直接上級：工程中心主任 直接下級：設(shè)計員 崗位職責(zé)：

1.主持部門日常工作，合理分配部門工作，調(diào)動職員的工作積極性。2.積極主動的協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

3.定期組織科室成員學(xué)習(xí)本部門專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。4.善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設(shè)計室各項制度。崗位要求：

1.具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，具有工程師職稱。2.具有兩年以上工程設(shè)計工作經(jīng)驗。3.熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點。4.具有一定的組織、管理能力。

崗位名稱：設(shè)計員 直接上級：設(shè)計室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.在設(shè)計室主任的安排下，按顧客要求進行工程設(shè)計服務(wù)。

2.嚴(yán)格按照國家設(shè)計規(guī)范設(shè)計，加強理論與實際的結(jié)合。設(shè)計完成后提交全面資料，包括設(shè)計圖紙、設(shè)計說明書及原始設(shè)計資料，并提交部門專人管理。3.受設(shè)計室主任指揮，根據(jù)顧客要求，進行安裝施工指導(dǎo)服務(wù)。4.遵守設(shè)計室各種規(guī)章制度，維護設(shè)計室榮譽。

5.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)，定期做好工作總結(jié)，提出合理化建議。崗位要求：

1.具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)。2.具有一定的工作經(jīng)驗，熟悉本公司產(chǎn)品。3.具有較強的工作責(zé)任心。崗位名稱：計劃員 直接上級：器材室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)外購件采購計劃、備品、備件合理庫存計劃的制定。2.外購物資的報檢及相關(guān)文件的管理。3.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)或計劃、統(tǒng)計類專業(yè)。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.熟悉本公司生產(chǎn)過程及物流程序。

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理

直接下級：調(diào)度室主任、車間主任、工藝室主任、電器室主任、設(shè)備室主任 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。2.負(fù)責(zé)調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況來說明工作的好與差。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。2.具有一定的基層管理經(jīng)驗。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9001:2008質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識。

崗位名稱：采購員 直接上級：器材室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵照國家的法律法規(guī)和公司關(guān)于采購的文件及財務(wù)制度執(zhí)行采購工作。2.建立并完善供應(yīng)商資料，管理采購文件。

3.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)，定期做好工作總結(jié)。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，熟悉物流管理及經(jīng)濟基礎(chǔ)知識。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。4.具有較強的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。5.熟悉ISO9001:2008管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

崗位名稱：電器室主任 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接下級：電器技術(shù)員 崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維修管理，做到安全、及時供電，確保生產(chǎn)正常進行。

2.負(fù)責(zé)本部門員工的教育，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。

3.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長工作，保證各車間供電正常。4.負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場管理，經(jīng)常對員工進行安全、綜合管理教育，做到安全文明生產(chǎn)。5.負(fù)責(zé)編制年度電器檢修計劃，月材料計劃的申報工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。4.堅持原則，具有較強的工作責(zé)任心。5.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。

第二篇：崗位說明

附件5： 吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書 單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

第三篇：工廠崗位說明書

生產(chǎn)經(jīng)理

崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)主管、設(shè)備動力主管、車間主任、車間班組長、直產(chǎn)工人 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持生產(chǎn)部、設(shè)備部的管理工作 管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：

1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與銷售、技術(shù)、工程、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維護維修計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5．負(fù)責(zé)牽頭召開工廠每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會，與銷售部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6．配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

7．負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護等專項工作；

8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算管理工作。生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

10．強化生產(chǎn)調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

11．負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計、設(shè)備管理及車間管理人員培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核； 12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)主管

崗位名稱：生產(chǎn)主管 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理；

下屬崗位：車間主任、車間班組長、直產(chǎn)工人； 崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)部的工作； 管理依據(jù)：《生產(chǎn)職工考核細(xì)則》 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 管理職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)下達生產(chǎn)計劃任務(wù)，制作排產(chǎn)單； 2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3．對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；

4．根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡； 5．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的績效考核、評價、獎勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；

8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系； 9．合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作； 10．搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系； 11．負(fù)責(zé)對下屬的人事推薦和考核、評價；

12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論、培訓(xùn)；

車間主任

崗位名稱：車間主任； 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理； 間接上級：生產(chǎn)主管；

下屬崗位：車間班組長、直產(chǎn)工人； 崗位性質(zhì)：全面主持本車間的工作； 管理依據(jù)：《生產(chǎn)職工考核細(xì)則》 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：

1．服從命令，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理； 3．負(fù)責(zé)對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)； 4．負(fù)責(zé)對各種材料產(chǎn)品選料工作； 5.負(fù)責(zé)本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。6.負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)； 7．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理； 8.負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理； 9.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的產(chǎn)品統(tǒng)計； 10．負(fù)責(zé)做環(huán)境保護管理工作；

11.負(fù)責(zé)本車間區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。12.負(fù)責(zé)對下屬的人事推薦和考核、評價；

設(shè)備動力主管

崗位名稱：設(shè)備動力主管； 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理；

下屬崗位：設(shè)備管理員、機修工、水、電工； 崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力部的工作； 管理依據(jù)：《設(shè)備使用維護管理制度》 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)對公司設(shè)備管理工作； 2．對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3．對用水、用電的管理； 4．設(shè)備檔案的建立和管理工作；

5．安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作； 6．定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作； 7．對下屬人員考核、評價、激勵；

8．對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理； 9．對公司所有設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作； 10．對水、電設(shè)施安裝和維護的管理； 11．負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報； 12．對下屬的人事推薦和考核、評價；

質(zhì)量保證主管

崗位名稱：質(zhì)量保證主管； 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理； 下屬崗位：質(zhì)檢員；

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作； 管理依據(jù)：《質(zhì)量管理制度》

管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理； 2．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查； 3．對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查； 4．對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查； 5．對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查； 6．對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計； 7．對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)； 8．?dāng)M訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)； 9．?dāng)M訂做好對公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 10．定期或不定期組織人員進行分析討論； 11．對下屬的人事推薦和考核、評價；

第四篇：電子口岸情況說明

情況說明

尊敬的浙江電子口岸: 我司*****因為電腦系統(tǒng)不穩(wěn)定，每隔一段時間就需要激活碼登陸，因為申請激活碼次數(shù)已經(jīng)超過3次，特此說明原因。我司對以上內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如隱瞞事實，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，特此聲明。

由此給貴司在工作上造成的不便我司深表歉意。

**** 2017.6.19

第五篇：工廠廠長職務(wù)說明

1．職務(wù)名稱：工廠廠長

2．直接上級：公司生產(chǎn)副總經(jīng)理

3．直接下屬：付廠長 設(shè)備保障部部長品質(zhì)部部長 運轉(zhuǎn)部部長

4．素質(zhì)要求：

（1）大專及以上文化程度,具有五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

（2）身體健康,責(zé)任心強，熱愛紡織工作。

（3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一 定的書寫能力及較強的語言表達能力。

（4）具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、設(shè)備、機電、安全等基本知識和技能。

（5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。

5．本職工作：

（1）全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

6．直接責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

（2）組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

（3）加強班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（4）負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導(dǎo)各項措施的落實工作。

（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。

7．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

（2）對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。

（3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。

（4）確保生產(chǎn)正常運行。

8．主要權(quán)力：

（1）對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。

（2）對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。

（3）對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)。

（4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)。

（5）對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

（6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。

（7）對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。對出差費用有審批權(quán)。

（8）對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

9．管轄范圍：

（1）工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。