第一篇：獎(jiǎng)懲考核辦法

功橋鎮(zhèn)各村水利工作及水管員工作考核獎(jiǎng)懲辦法

為推進(jìn)村水利服務(wù)機(jī)構(gòu)機(jī)制改革，建立科學(xué)、客觀感的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)村水利服務(wù)機(jī)構(gòu)向公益性方向發(fā)展，提高服務(wù)工作質(zhì)量和效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及文件精神規(guī)定，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)《和縣村目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》的通知確定的水利建設(shè)任務(wù)，主要包括各村農(nóng)田水利建設(shè)及上級(jí)投資重點(diǎn)水利項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)項(xiàng)目有農(nóng)村安全飲水、小型農(nóng)田基本建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目及農(nóng)發(fā)水利項(xiàng)目為主要考核內(nèi)容，考核成績和各村水管員的工作實(shí)績掛鉤。

各村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)考核7分。其中安全飲水3分，其它4分。

二、考核辦法

（一）考核原則

1、堅(jiān)持采用平時(shí)考核與年終集中考核相結(jié)合的原則。

2、堅(jiān)持采取全面考核與重點(diǎn)抽查相結(jié)合的原則。

3、堅(jiān)持服務(wù)數(shù)量考核與服務(wù)質(zhì)量考核相結(jié)合的原則。

4、堅(jiān)持客觀、公正、合理、量化的原則

5、堅(jiān)持業(yè)務(wù)考核與管理考核相結(jié)合的原則。

6、體現(xiàn)生產(chǎn)要素參與分配的原則。

（二）組織實(shí)施

各村水利建設(shè)工作考核按照半年考核、年終總評(píng)的機(jī)制組織實(shí)施。平時(shí)的督促檢查由鎮(zhèn)水管站牽頭，各村配合，重點(diǎn)檢查目標(biāo)管理基本任務(wù)指標(biāo)中所涉及的工作的進(jìn)展情況。每年組織各村水管員召開一次考核評(píng)議會(huì)，首先由各村水管員匯報(bào)工作進(jìn)展情況,其次由鎮(zhèn)水管站回答、解釋各村水利站對(duì)考核情況的提問，總結(jié)任務(wù)完成好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)任務(wù)完成差的村進(jìn)行剖析。

考核按照個(gè)人自查與上級(jí)考核相結(jié)合；聽取匯報(bào)與實(shí)地查看、基層調(diào)查相結(jié)合；全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合的形式，采取聽（匯報(bào)）、查（資料）、問（情況）、核（有關(guān)數(shù)據(jù)和事實(shí)）、算（完成比例、應(yīng)得分?jǐn)?shù)）、評(píng)估（民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估）的辦法進(jìn)行。

（三）計(jì)分方法

水利建設(shè)目標(biāo)任務(wù)按“百分制”計(jì)分考核,并按滿分7分換算計(jì)入綜合考核總分。

1、新打機(jī)井、修建水塔、襯砌渠道按完成比例計(jì)分。超過計(jì)劃任務(wù)數(shù)1處加0.2分，比任務(wù)數(shù)減少1處扣0.2分。加減分?jǐn)?shù)不超過各項(xiàng)指標(biāo)原分值的20%。

2、平整土地、防洪工程、農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)按完成比例計(jì)分，不計(jì)超分。

3、計(jì)分平衡：由于各村項(xiàng)目投資不同，考核其基本任務(wù)指標(biāo)中的個(gè)別內(nèi)容有所不同，各村的考核得分按其實(shí)際具有的任務(wù)指標(biāo)分值為滿分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

在計(jì)分匯總時(shí)，任務(wù)指標(biāo)得分占80%，民主測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估各占10%，折算后的得分，加上加分項(xiàng)目得分，即為各村水利工作年終考核得分。

4、社會(huì)滿意度

通過隨機(jī)調(diào)查、入戶隨訪、電話抽查等形式對(duì)各村（社區(qū)）群眾滿意度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。抽查考核面大于10-20%，達(dá)到社區(qū)各村（社區(qū)）群眾對(duì)水利工作知曉率95%以上，滿意率90%以上的為優(yōu)秀，70%以上的為合格，60%以上為合格，60%以下為不合格。

三、獎(jiǎng)懲措施

各村水利工作考核結(jié)果作為年終綜合考核的主要依據(jù)。

（一）各村水利工作考核得分排名情況作為目標(biāo)管理綜合獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)的主要依據(jù)，獲獎(jiǎng)等次參考其它目標(biāo)任務(wù)得分情況綜合確定。

（二）年終考核水利建設(shè)獲獎(jiǎng)的村，按《功橋鎮(zhèn)2013年水利建設(shè)以獎(jiǎng)代補(bǔ)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。年終考核得分列倒數(shù)第一的村，予以通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩次列倒數(shù)第一的村，給予其主管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的組織處分，其年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，扣法該村水管員績效獎(jiǎng)金。

（三）水利建設(shè)工作被評(píng)為第一名的，主管領(lǐng)導(dǎo)可定為優(yōu)秀等次，水管員應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

功橋鎮(zhèn)水管站

二O一四年一月四日

第二篇：村干部獎(jiǎng)懲考核辦法

村干部獎(jiǎng)懲考核辦法

201x年，鄉(xiāng)對(duì)村各項(xiàng)工作的綜合考核，仍然采取分項(xiàng)記分的辦法，總分 1000分，各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)分本著“全面考核，突出重點(diǎn)，綜合平衡”的原則進(jìn)行分配，年終根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成情況，參照各階段中心工作考核結(jié)果，先由各部門進(jìn)行考核記分，再由鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)各村的工作進(jìn)行綜合評(píng)定，考評(píng)打分。成績特別突出的可在基拙分上按規(guī)定進(jìn)行加分，作為獎(jiǎng)勵(lì)；沒有完成工作任務(wù)和目標(biāo)管理的村按規(guī)定扣減基礎(chǔ)分，本項(xiàng)不夠扣減的，可在總分中扣減。最后，按實(shí)際綜合得分進(jìn)行計(jì)獎(jiǎng)，計(jì)獎(jiǎng)分值為：井村2.1元/分，中橋 1.6元/分，其余6個(gè)村1.8元/分。完成特殊工作任務(wù)時(shí)，另計(jì)單項(xiàng)獎(jiǎng)，具體考核辦法如下：

一、經(jīng)濟(jì)工作，基礎(chǔ)分315分

1.發(fā)展和壯大村社集體經(jīng)濟(jì)，基拙分65分。

現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目（企業(yè)、機(jī)具、設(shè)備、房屋、塘堵、果園、機(jī)動(dòng)田等）租賃承包合同完善，制度健全，當(dāng)年承包費(fèi)用全額收回的記45分，新發(fā)展村社集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目1個(gè)以上的計(jì)20分。新發(fā)展項(xiàng)目當(dāng)年見效益的加20分?，F(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目未落實(shí)承包或未收回承包費(fèi)每個(gè)扣10分。

2.多種經(jīng)營生產(chǎn)，基拙分100分。

完成下達(dá)多經(jīng)收入和重點(diǎn)多經(jīng)項(xiàng)目任務(wù)的村記滿分，未完成任務(wù)的村酌情扣10-50分，建成1個(gè)專業(yè)村加30分。鞏固1個(gè)專業(yè)村加10分，發(fā)展多經(jīng)項(xiàng)目有特色及其他顯著貢獻(xiàn)的加10'-50分（具體考核細(xì)則由多經(jīng)辦制定）。

3.糧油生產(chǎn)，基拙分100分。

完成下達(dá)產(chǎn)量指標(biāo)，搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好新技術(shù)示范與推廣，落實(shí)好規(guī)范化栽培技術(shù)，做好農(nóng)作物病蟲害防治等任務(wù)的村記滿分，未完成下達(dá)任務(wù)的酌情扣分（具體考核辦法由農(nóng)技站制定）。

4.農(nóng)民人均純收入增長，基礎(chǔ)分50分。

在上年基礎(chǔ)上農(nóng)民人均純收入增加200元的村記滿分，增加額度超出 200元，每增加10元加記2分，增加額不足200元，每減少10元扣2分。

二、基礎(chǔ)設(shè)施及基礎(chǔ)管理工作，基礎(chǔ)分375分

1.水利設(shè)施和農(nóng)田基本建設(shè)，基礎(chǔ)分30分。

按時(shí)完成下達(dá)水利設(shè)施和農(nóng)田基本建設(shè)任務(wù)，水利設(shè)施管理制度健全，責(zé)任明確，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無較大水事糾紛，無嚴(yán)重浪費(fèi)水資源現(xiàn)象的村記滿分，未按要求完成建設(shè)任務(wù)的酌情扣分，轄區(qū)內(nèi)水利設(shè)施每毀壞1處，視毀壞程度酌情扣1-5分（具體考核細(xì)則由鄉(xiāng)水管站制定）。

2.村道管護(hù)，基礎(chǔ)分10分。

鞏固加強(qiáng)現(xiàn)有村道的管護(hù)，無亂堆亂放堵塞交通，無毀壞路面路基或占道搭建等安全隱患的村記滿分，未達(dá)到上述要求的酌情扣分。

3.村鎮(zhèn)建設(shè)與國土管理，基礎(chǔ)分50分。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《新土地管理法》，管好用好土地資源，管理好農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)，無違章建房、無質(zhì)量安全事故、無亂占濫用、無非法買賣和轉(zhuǎn)讓土地的村記滿分。每出現(xiàn)1戶未批就建的扣10分，每出現(xiàn)I戶少批多占或未按規(guī)劃建房的扣1一15分，每出現(xiàn)一次新建房屋垮塌扣20分，村容村貌在原基礎(chǔ)上有明顯改觀的加10分；爭創(chuàng)一個(gè)“三無村”加10分，完成一個(gè)中心村規(guī)劃加 50分，土地有償使用工作取得明顯成效的加10-50分。

4.農(nóng)電管理，基礎(chǔ)分8分。

加強(qiáng)農(nóng)電管理，無私拉亂接，無設(shè)施被毀被盜，積極進(jìn)行農(nóng)網(wǎng)改造的村記滿分，每出現(xiàn)1戶私拉亂接的扣2分，每出現(xiàn)一次設(shè)施被盜扣0分。

S.通訊事業(yè)，基礎(chǔ)分10分。

鞏固村通成果，做好通訊線路管護(hù)的村記滿分，完成電話村工作的加10分。

6.財(cái)經(jīng)管理，基礎(chǔ)分15分。

嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，無集體資金流失現(xiàn)象，村社每季度至少記一次賬，并按規(guī)定范圍公布賬目的村記滿分，一季度未記過賬的村扣5分，每出現(xiàn)一次違反財(cái)經(jīng)規(guī)定的村扣10分。

7.生豬稅費(fèi)管理，基礎(chǔ)分20分。

收回并及時(shí)上交生豬稅費(fèi)證卡，人均達(dá)到1頭的村記滿分，在1頭的基礎(chǔ)上，人均每超出0.1頭的加20分，人均每減少0.1頭的扣巧分（此項(xiàng)工作另給手續(xù)費(fèi)和單項(xiàng)獎(jiǎng)）。

8.保險(xiǎn)工作，基礎(chǔ)分8分。

積極做好保險(xiǎn)宣傳，協(xié)助收級(jí)保費(fèi)和處理好險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的村記滿分，未完成好這項(xiàng)工作的酌情扣分。

9.征收“雙提款”和村道集資，基礎(chǔ)分14.分。

在6月底完成全年“雙提款”和村道集資任務(wù)的村記滿分。每提前1天的加1分，在6月底完成全年“雙提款”和村道集資任務(wù)70%的村記10.分，每提前一天加5分，未完成70%按比例扣減基礎(chǔ)分，下欠的30%必須在10月25日前完成記30分，每提前一天加0.1分，每推后一天減0.1分。10.完成全年糧油定購任務(wù)，基礎(chǔ)分10分。

按時(shí)完成全年糧油定購任務(wù)的村記滿分，沒有按時(shí)完成的酌情扣分。11.林業(yè)綠化，基拙分30分。

按要求搞好春、秋兩季林業(yè)補(bǔ)植，特別是道路綠化、幼林撫育，林政管護(hù)，無亂砍、濫伐，鞏固好全面綠化達(dá)標(biāo)成果的村記滿分，未全面完成任務(wù)的酌情扣分，每出現(xiàn)一次亂砍濫伐的扣5分，全面綠化成果沒有得到?jīng)r固的扣 30分（具體考核細(xì)則由林業(yè)站制定）。

12.安全工作，基礎(chǔ)分10分。

大力做好安全宣傳工作，落實(shí)好安全防范措施，無任何安全事故發(fā)生的村記滿分，每出現(xiàn)一次火災(zāi)、爆炸、中毒、群眾性鬧事、新建房屋垮塌、用電安全、設(shè)備損壞等事故扣10分。

13奮章管理，基拙分5分。

按規(guī)定出具手續(xù)、材料和證明的村記滿分，每出現(xiàn)一次亂蓋公章或出具假手續(xù)材料的扣U分。

14.報(bào)表工作，基拙分9分。

按時(shí)按規(guī)定送各種報(bào)表的村記滿分，未按時(shí)按規(guī)定報(bào)送各種報(bào)表的每出現(xiàn)一次扣5分。

15.小康建設(shè)鞏固和提高，基礎(chǔ)分20分。

加強(qiáng)小康建設(shè)，鞏固提高達(dá)標(biāo)成果，迎接好復(fù)查驗(yàn)收的村記滿分，未做

好規(guī)定工作的酌情扣分。

三、黨務(wù)群團(tuán)工作，基礎(chǔ)分95分

1.以黨支部為核心，村級(jí)組織制度健全，全面完成下達(dá)任務(wù)的村記3

5分。

其中：（1）黨支部班子健全、團(tuán)結(jié)、工作扎實(shí)，并積極爭取“五好”支部記5 分；（2）做好組織發(fā)展工作，每個(gè)支部至少發(fā)展1名新黨員，并按時(shí)辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)記3分；（3）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，活動(dòng)經(jīng)?；?分；（4）按時(shí)收繳黨費(fèi)記2分；（5）黨員“三帶”工作落實(shí)，按規(guī)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各種報(bào)表資料齊全，并按時(shí)上報(bào)記0分；（6）認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員和黨員教育工作，加強(qiáng)時(shí)流動(dòng)黨員的教育和管理記5分；（7）各黨小組活動(dòng)經(jīng)常，支持村組干部工作記4 分；（8）按要求完成報(bào)刊訂閱工作記4分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。

2.千部教育管理工作，基礎(chǔ)分10分。

加強(qiáng)村、組千部的教育管理和理論學(xué)習(xí)，干部培訓(xùn)人員落實(shí)，村組干部

工作積極，帶頭遵守國家法律法規(guī)，帶頭繳納稅費(fèi)和完成糧油定購任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)全面完成的村記滿分。村組干部中有違法行為或花欠稅費(fèi)和糧油定購任務(wù)的扣5--1O分。

3.共青團(tuán)工作，基礎(chǔ)分15分。

其中：（1）組織健全，活動(dòng)制度化，按計(jì)劃完成組織發(fā)展任務(wù)的記5分；（2）青年之家開展文體活動(dòng)好的記5分；（3）積極組織發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，勤勞致富，幫戶助耕的記5分。以上各項(xiàng)工作完成較差的酌情扣分。

4.婦女工作，基礎(chǔ)分15分。

其中：（1）婦女組織健全，定期召開會(huì)議，活動(dòng)經(jīng)常記5分；（2）配合村、組干部搞好計(jì)劃生育工作記3分；（3）抓好“雙學(xué)雙賽”和家庭教育工作，保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益記7分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。

5.武裝民兵工作，基礎(chǔ)分巧分。

其中：（1）組織健全，堅(jiān)持定期開展活動(dòng)，效果明顯記5分；（2）完成好征兵、民兵整組、兵役預(yù)備役登記工作，組織民兵集結(jié)點(diǎn)驗(yàn)記3分；（3）配合抓好治安、調(diào)解、計(jì)劃生育、夜間巡邏、幫戶助耕工作記2分；（4）搞好民兵 “三帶”活動(dòng)，鞏固民兵組織“四個(gè)一”建設(shè)記5分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。

6.協(xié)會(huì)工作，基礎(chǔ)分5分。

各種協(xié)會(huì)制度健全，活動(dòng)經(jīng)常，作用發(fā)揮好的記滿分，完成不好的酌情扣分。

四、精神文明建設(shè)工作，基礎(chǔ)分215分

1.群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，基礎(chǔ)分10分。

創(chuàng)建或鞏固一個(gè)文明組記6分，創(chuàng)建或鞏固一個(gè)衛(wèi)生組記4分，創(chuàng)“三戶”達(dá)到了規(guī)定要求的記4分，創(chuàng)建工作未開展的不記分，創(chuàng)“三戶”達(dá)不到要求的酌情扣分。

2.宣傳會(huì)議工作，基礎(chǔ)分10分。

充分利用板報(bào)、廣播、會(huì)議、標(biāo)語等宣傳工具，認(rèn)真宣傳貫徹黨的方針、政策，國家的法律、法規(guī)，宣傳本村本鄉(xiāng)新人新事稿件（包括自登自播，向鄉(xiāng)以上電臺(tái)、報(bào)刊投稿等）村達(dá)12篇，鄉(xiāng)以上達(dá)5篇，每年以村為單位召開村民大會(huì)兩次以上，完成黨報(bào)、黨刊訂閱工作任務(wù)的村記滿分，每減少一篇稿件扣2分，每少召開一次村民大會(huì)扣5分。

3.廣播工作，基礎(chǔ)分10分。

確保廣播、通訊線路暢通，出現(xiàn)故障及時(shí)處理，能充分利用廣播，搞好宣傳的村記滿分，出現(xiàn)故障不及時(shí)處理，超出5天不通的扣5分，自播和向鄉(xiāng)上以上廣播臺(tái)站投稿總計(jì)不足10篇的扣3分。

4.文化工作，基礎(chǔ)分15分。

按要求鞏固提高村文化室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極參加鄉(xiāng)上組織的文體活動(dòng)，自辦文體活動(dòng)兩次以上的村記滿分，未按要求完成好任務(wù)的村酌情扣分。

5.教育工作，基拙分15分。

鞏固好“四率”（入學(xué)率、普及率、鞏固率、完成率）達(dá)標(biāo)和實(shí)施九年義務(wù)教育達(dá)標(biāo)成果，校產(chǎn)管理好，按時(shí)完成教育集資和掃盲工作任務(wù)的村記滿分，未完成好的酌情扣分。

6.衛(wèi)生工作，基礎(chǔ)分20分。

衛(wèi)生站管理制度健全，作用發(fā)揮好，鞏固初保達(dá)標(biāo)成果，按要求完成狂犬病防治、滅鼠工作任務(wù)的村記滿分，以上工作做得不好的酌情扣分。7.計(jì)劃生育工作，基礎(chǔ)分85分。

達(dá)到“三無一好，‘（無非法婚姻，無計(jì)劃外生育、無大月份引產(chǎn)，規(guī)范化管理好）的村記滿分，出現(xiàn)一個(gè)非婚扣15分，出現(xiàn)一個(gè)計(jì)劃外生育扣100分，出現(xiàn)一個(gè)大月份引產(chǎn)扣20分，三結(jié)合工作完成較差的扣10-15分，規(guī)范化管理較差以及其他相關(guān)工作較差的酌情扣分。

8.民政、老齡、殘聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，基礎(chǔ)分10分。

按規(guī)定落實(shí)得好的村記滿分，沒有落實(shí)好的要酌情扣分。

9.社會(huì)治安綜合治理工作，基礎(chǔ)分30分。

按規(guī)劃做好普法工作和依法治村工作，積極開展群防群治，落實(shí)好守護(hù)措施，無集體財(cái)產(chǎn)被盜，協(xié)助政府機(jī)關(guān)搞好專項(xiàng)治理和查破各類案件，及時(shí)調(diào)解民事糾紛，無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，糾紛調(diào)解率、案件查破率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，破除封建迷信，拆除亂建小廟工作鞏固得好，安全文明小區(qū)工作按時(shí)完成的村記滿分，未做好的酌情扣分，考核得分不滿20分的村，實(shí)行一票否決。

10.文書檔案、信訪、保密工作，基礎(chǔ)分10分。

按規(guī)定做好文書、檔案、保密工作，及時(shí)處理或協(xié)助鄉(xiāng)上處理群眾來信來訪，無上訪信件和各種原因的集體上訪或鬧事事件的村記滿分，出現(xiàn)一次上訪或鬧事事件扣10分，其他工作沒做好的酌情扣分。

五、以上工作獲得縣級(jí)以上表彰的村，分別加20分、15分、10分全面工作受到表彰加20分。

經(jīng)濟(jì)工作或精神文明工作受到表彰加15分。

單項(xiàng)工作受到表彰加10分。

六、其他工作有顯著成績的村另記單項(xiàng)獎(jiǎng)

以上各項(xiàng)工作的考核，均以各種報(bào)表、平時(shí)檢查、主管部門了解掌握提供的情況為依據(jù)，由鄉(xiāng)黨委、政府年終綜合評(píng)定計(jì)獎(jiǎng)。其獎(jiǎng)金來源為：獎(jiǎng)金總額的50%由鄉(xiāng)上支付，其余50%由鄉(xiāng)黨委、政府出示獎(jiǎng)勵(lì)政策，在村集體積累資金中列支，按照村干部工作實(shí)績發(fā)放。

第三篇：愛國衛(wèi)生獎(jiǎng)懲考核辦法

青州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

愛國衛(wèi)生獎(jiǎng)懲考核辦法

為強(qiáng)化我局職工的衛(wèi)生意識(shí)，改善我局環(huán)境和衛(wèi)生質(zhì)量，提高機(jī)關(guān)綜合衛(wèi)生水平和職工健康水平，促進(jìn)我局“兩個(gè)文明”建設(shè)。經(jīng)研究決定，從今年起實(shí)行愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任制，將愛國衛(wèi)生工作責(zé)任承包到科室及科室人員，對(duì)年終考核合格的科室及科室人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)懲辦法實(shí)行科室人員繳納責(zé)任金并采取繳1獎(jiǎng)2的辦法，對(duì)考核不合格的，根據(jù)得分多少扣罰責(zé)任金，科室考核不合格的，從科室行政包干經(jīng)費(fèi)中扣罰，科室人員考核不合格的從所繳納責(zé)任金中扣罰。承包科室應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)代表科室簽字承包。

承包責(zé)任如下：

一、經(jīng)常組織本科室的同志學(xué)xxx省、州、市有關(guān)愛國衛(wèi)生工作的重大方針政策和法律法規(guī)，在思想上牢固樹立“政府組織、地方負(fù)責(zé)、部門協(xié)調(diào)、科學(xué)管理、社會(huì)監(jiān)督、分類指導(dǎo)”的愛國衛(wèi)生工作方針，做到“樹立講衛(wèi)生、愛清潔的良好風(fēng)尚”，隨時(shí)檢查本科室愛國衛(wèi)生工作制度的責(zé)任落實(shí)情況，對(duì)本科室職工健康教育要常抓不懈。

二、凡是本科室人員負(fù)責(zé)打掃的衛(wèi)生地段堅(jiān)持“每天清掃，保持責(zé)任地段的清潔、衛(wèi)生”。

三、凡科室及科室人員承包的衛(wèi)生責(zé)任地段，因有事出差或

請(qǐng)假責(zé)任人必須請(qǐng)人幫助打掃清潔衛(wèi)生、衛(wèi)生不合格仍由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

四、科室辦公室要保持清潔衛(wèi)生、物品擺放整齊，無積塵、蜘蛛網(wǎng)，職工及其家屬不得在非指定地點(diǎn)傾倒垃圾、建筑渣土。

五、積極參加轄區(qū)愛國衛(wèi)生活動(dòng)。教育科室人員及其家屬不得隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑、果皮等廢棄物品，愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，共同維護(hù)社會(huì)公共衛(wèi)生。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

由局辦公室行政科和機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、機(jī)關(guān)精神文明等工作小組抽人成立檢查驗(yàn)收小組，并對(duì)各科室的衛(wèi)生落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促，定期或不定期采取自查、交叉檢查、重點(diǎn)抽查等方式進(jìn)行。各科室基本分為100分，年終考核打分參照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1、凡科室人員負(fù)責(zé)打掃的衛(wèi)生地段，不堅(jiān)持“每天清掃”的扣5分；經(jīng)檢查或抽查不衛(wèi)生的扣15分；

2、辦公室沒有保持清潔衛(wèi)生扣5分；物品擺放不規(guī)范整齊扣5分；有積塵扣5分；有蜘蛛網(wǎng)扣5分；

3、職工及其家屬不在指定地點(diǎn)傾倒垃圾扣10分；傾倒建筑渣土扣15分；

4、機(jī)關(guān)集體參加衛(wèi)生大掃除，無故不參加的扣10分；機(jī)關(guān)集體組織參加轄區(qū)愛國衛(wèi)生活動(dòng)，無故不參加的扣15分；

5、在機(jī)關(guān)大院及辦公室亂扔煙頭、紙屑、果皮、廢棄物扣5分；不愛護(hù)機(jī)關(guān)公共衛(wèi)生設(shè)施扣5分。

6、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

二〇一一年二月十日

第四篇：安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法

安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)管理，調(diào)動(dòng)全員參與安全管理的能動(dòng)性，在檢查、教育、監(jiān)督的基礎(chǔ)上，采取經(jīng)濟(jì)手段，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，促進(jìn)各單位積極主動(dòng)地做好安全環(huán)保工作，保障從業(yè)人員的生命安全和健康，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)礦區(qū)環(huán)境，根據(jù)我礦實(shí)際，制定本辦法。

一、安全環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)

1、設(shè)立安全環(huán)保單項(xiàng)獎(jiǎng)金（以下簡安全獎(jiǎng)）。

（1）根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)性質(zhì)、工作難度和責(zé)任大小的不同，區(qū)分不同類別，按不同標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。單位人員類別歸屬附后。

（2）月考核：凡在崗職工，月出勤在二十天以上的（包含國家法定假），列入考核范圍，按月考核發(fā)放。

（3）分類獎(jiǎng)勵(lì)：一類人員獎(jiǎng)勵(lì)180元；二類人員獎(jiǎng)勵(lì)170元；三類人員獎(jiǎng)勵(lì)150元；四類人員獎(jiǎng)勵(lì)140元，安全員按單位獎(jiǎng)金金額的150%獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）年終考核：實(shí)現(xiàn)全年安全環(huán)保工作目標(biāo)，按人員分類嘉獎(jiǎng)1個(gè)月安全獎(jiǎng)，安全員按所在單位執(zhí)行150%獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，礦安全員獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2、在安全生產(chǎn)或環(huán)境保護(hù)工作中的有功人員，包括及時(shí)制止違章或發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)采取措施，避免了人身傷害事故或環(huán)境污染事故，包括在發(fā)生事故后，對(duì)事故搶險(xiǎn)有突出貢獻(xiàn)的視情形給予200~1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、安全事故考核

1、發(fā)生工亡一人事故，扣主要責(zé)任單位當(dāng)月工資（指應(yīng)發(fā)工資，下同）50%及6個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪100分（發(fā)給生活費(fèi)500元，下同），單位安全員當(dāng)月工資的50%及9個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣其他單位當(dāng)月工資的20%及3個(gè)月安全獎(jiǎng)。

2、發(fā)生重傷一人事故，扣主要責(zé)任單位當(dāng)月工資的20%及3個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪50分，單位安全員當(dāng)月工資的30%及3個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣主要責(zé)任人當(dāng)月工資的50%及9個(gè)月安全獎(jiǎng)。

3、發(fā)生輕傷一人事故，扣主要責(zé)任人當(dāng)月工資的50%及6個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣主要責(zé)任單位1個(gè)月安全獎(jiǎng)，單位安全員2個(gè)月安全獎(jiǎng)。

4、發(fā)生人身傷害險(xiǎn)肇事故或直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的人身輕微傷害事故、其他重大險(xiǎn)肇事故、或造成生產(chǎn)線停產(chǎn)1小時(shí)以上的責(zé)任事故，扣主要責(zé)任單位當(dāng)月安全獎(jiǎng)的10%，扣直接責(zé)任人3個(gè)月安全獎(jiǎng)。

5、發(fā)生由本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通、火災(zāi)事故，無人身傷害的，除礦已有規(guī)定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任外，視情節(jié)輕重扣直接責(zé)任人3~6個(gè)月安全獎(jiǎng)；未承擔(dān)賠償責(zé)任的，另扣主要責(zé)任人當(dāng)月工資的20~50%。

6、發(fā)生矽肺病等不可逆職業(yè)病的，參照本條第2款規(guī)定執(zhí)行。

7、發(fā)生多人傷害或重特大人身安全事故或因嚴(yán)重違章引發(fā)人身傷害事故，根據(jù)情節(jié)，按照上述規(guī)定對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定的1.5~2倍處罰。

8、與礦簽訂了承包合同的單位或個(gè)人，對(duì)各類事故負(fù)有責(zé)任的，若合同中胡規(guī)定，按合同規(guī)定執(zhí)行；若合同中無規(guī)定或不符合法律規(guī)定，參照本辦法執(zhí)行。

三、違章違紀(jì)考核

（一）有下列情形之一的每發(fā)現(xiàn)一人次，單位安全員安全獎(jiǎng)的10%，扣單位安全獎(jiǎng)100元，扣責(zé)任人當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)沒有正確穿戴好勞保用品（包括工作服、工作鞋、安全帽等）。

2、安全帽不系帶。

3、在有粉塵場(chǎng)所作業(yè)不戴防護(hù)口罩。

4、高處作業(yè)不戴安全帽。

5、將安全帽當(dāng)?shù)首幼?/p>

6、上方有人作業(yè)的下方作業(yè)時(shí)不戴安全帽。

7、有碰撞或滑倒可能場(chǎng)所作業(yè)不戴安全帽。

8、有飛來物或飛濺物場(chǎng)所作業(yè)及周圍人員不戴安全帽。

9、氣割或氧焊及敲渣時(shí)不戴防護(hù)眼鏡。

10、赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)檢修場(chǎng)所。

11、穿拖鞋、打赤膊駕馭車輛。

12、站（坐）在防護(hù)欄桿上或臺(tái)階邊緣等不安全位置。

13、檢修電器設(shè)備時(shí)，控制開關(guān)處未掛安全警示牌。

14、機(jī)床加工時(shí)未做到“三緊”（領(lǐng)口、袖口、下擺）或不戴防護(hù)鏡，穿圍裙，女工長發(fā)外露。

15、戴手套開機(jī)床或打重錘。

16、帶小孩或閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所和重要崗位。

17、在臺(tái)階底乘涼躲陰。

18、上下樓梯（行車）手不扶欄桿。

19、上班時(shí)打鬧、干私活等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

（二）有下列情形之一的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪2分，單位安全員安全獎(jiǎng)的20%，扣單位安全獎(jiǎng)300元，扣責(zé)任人安全獎(jiǎng)400作業(yè)。

1、無證從事特殊工種作業(yè)。

2、酒后上崗作業(yè)。

3、未停機(jī)就檢修、跨越、清掃旋（運(yùn)）轉(zhuǎn)設(shè)備設(shè)施。

4、高處作業(yè)未系安全帶。

5、高處或多層作業(yè)隨意向下拋物。

6、重要崗位無人在崗值班（如炸藥庫、尾礦庫、變電站）。

7、乙炔氣瓶臥放使用。

8、在禁火區(qū)吸煙或擅自明火作業(yè)。

9、爆破物品隨意擺放，無人監(jiān)護(hù)。

10、爆破作業(yè)過程中吸煙。

11、爆破作業(yè)時(shí)未按規(guī)定發(fā)出信號(hào)和進(jìn)行警戒。

12、爆破作業(yè)無專人指揮，未正確避炮或未到爆破后檢查等待時(shí)間即進(jìn)入爆區(qū)檢查。

13、出現(xiàn)盲炮未及時(shí)處理，或暫不能處理時(shí)未做警示標(biāo)志。

14、剩余爆破器材未及時(shí)退庫，或?qū)⒓庸ず玫钠鸨鞑脑诓唤怏w的情況下退庫存放。

15、爆破作業(yè)后現(xiàn)場(chǎng)殘存爆破器材的。

16、帶火種進(jìn)入爆破器材庫、油庫或在庫內(nèi)使用手機(jī)。

17、在原礦倉放炮炸大塊。

18、破壞或拆除各種安全裝置，或使用有安全隱患的設(shè)備和工具。

19、不按本崗位（工種）安全操作規(guī)程的要求操作。

四、安全隱患考核

（一）發(fā)現(xiàn)下列隱患，扣單位安全員安全獎(jiǎng)的10%，扣單位安全獎(jiǎng)200元。

1、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“五有”不符合要求。

2、電器接線不規(guī)范或線頭裸露。

3、各類電氣開關(guān)缺蓋，保險(xiǎn)絲為銅、鋁絲等。

4、氧氣、乙炔氣瓶安全附件不全，或擺放距離不符合安全要求。

5、電焊機(jī)進(jìn)線端無安全防護(hù)罩。

6、危險(xiǎn)場(chǎng)所無安全警示標(biāo)志。

7、作業(yè)場(chǎng)所有油漬、雜物，文明衛(wèi)生差。

8、電源控制開關(guān)處無標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)不清楚。

9、在無人看守時(shí)，配電室房門未上鎖。

10、行車的大車、小車剎車及聯(lián)鎖裝置失靈，限位裝置有缺損或失效。

11、電動(dòng)葫蘆的大車輛剎車失靈，限位有缺損或失效。

12、鍋爐、壓力容器的安全閥、壓力表超過使用期限。

（二）發(fā)現(xiàn)下列隱患，扣單位安全員安全獎(jiǎng)的20%，扣單位安全獎(jiǎng)500元。

1、掘切巷道頂板發(fā)育出現(xiàn)漏頂未及時(shí)處理。

2、物料擺放凌亂，定置管理不符合要求。

3、固廢物料未能及時(shí)清理，影響環(huán)境達(dá)6小時(shí)以上。

4、污水處理站未能及時(shí)處理污水達(dá)4小時(shí)以上。

5、起吊重物時(shí)吊繩存在斷絲、斷股等缺陷的。

（三）被查出本條所列任意一項(xiàng)隱患，另圓括號(hào)隱患單位當(dāng)月安全獎(jiǎng)10%，當(dāng)月累加，扣完為止。

（四）未按要求保質(zhì)保量按期完成隱患整改的，扣單位安全員1個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣單位安全獎(jiǎng)500元。在重新規(guī)定隱患整改期限內(nèi)仍未完成者，加倍處罰。

五、安全管理考核

1、基層單位未組織開展每月一次的安全檢查或安全例會(huì)的，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪5分。

2、對(duì)新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員和新崗位作業(yè)人員未進(jìn)行安全教育培訓(xùn)就分配上崗的，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪5分。

3、指揮他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪10分。

4、檢修時(shí)間在4小時(shí)以上的項(xiàng)目，未按要求填報(bào)安全檢修報(bào)告書，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪5分，扣單位安全員當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

5、進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)，未按要求填報(bào)危險(xiǎn)作業(yè)安全報(bào)告表，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪5分，扣單位安全獎(jiǎng)400元，扣單位安全員當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

6、在高陡或有裂縫的邊坡底下或其他需要監(jiān)護(hù)的作業(yè)，未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪5分，安全員不制止，不提出建議，扣安全員當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

7、將爆破器材擅自銷毀、轉(zhuǎn)借、出售、遺棄、丟失或贈(zèng)送他人，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪100分，扣單位3個(gè)月安全獎(jiǎng)，有關(guān)責(zé)任人離崗。

8、在爆破器材被盜、被搶、丟失后不立即報(bào)告，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪100分，扣單位6個(gè)月安全獎(jiǎng)，有關(guān)責(zé)任人離崗。

9、重傷事故或環(huán)境污染事故在1小時(shí)內(nèi)，輕傷、險(xiǎn)肇事故在12小時(shí)內(nèi)未報(bào)安全部門，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪2分；發(fā)生死亡事故不立即上報(bào)，加扣主要責(zé)任單位當(dāng)月工資的10%；對(duì)事故隱瞞不報(bào)或虛報(bào)的，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪5分；按事故管理權(quán)限，無特殊情況在15天內(nèi)不組織事故調(diào)查分析的，每次扣組織單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪2分。

10、安全管理臺(tái)帳有欠缺的，每項(xiàng)扣安全員安全獎(jiǎng)的20%。

11、班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng)有下列情形的，對(duì)單位進(jìn)行處罰。（1）班組活動(dòng)造假，每次扣300元。

（2）檢查時(shí)不提供安全學(xué)習(xí)記錄本，每次扣300元。（3）班組活動(dòng)有欠缺，每次每項(xiàng)扣100元。

六、環(huán)境保護(hù)考核

1發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上5000元以下的環(huán)境污染事故，扣責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪5分，扣單位1月個(gè)安全獎(jiǎng)，扣主要責(zé)任人3個(gè)月安全獎(jiǎng)；5000元以上的，扣責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪10分，扣單位3個(gè)月安全獎(jiǎng)，主要責(zé)任人6個(gè)月安全獎(jiǎng)。

2、出現(xiàn)油料、垃圾等有害物外排，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪2分。

3、環(huán)境衛(wèi)生差，每次扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪5分。

4、車輛運(yùn)輸途中漏礦污染環(huán)境，每次扣責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪5分，如車廂未按規(guī)定添塑堵縫，扣責(zé)任人當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%。

5、破壞礦區(qū)花草樹木對(duì)責(zé)任單位或個(gè)人進(jìn)行處罰：砍伐樹木200元/棵，損壞花木50元/棵，破壞草坪50元/m2。

七、重復(fù)違章，隱患在整改后再次發(fā)現(xiàn)和重復(fù)出現(xiàn)的安全環(huán)保問題，均按上述規(guī)定加倍處罰。

八、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪、安全獎(jiǎng)均按月考核，累計(jì)不超過100%。

九、各單位外用工的安全管理參照本辦法執(zhí)行。

十、附則

1、本考核辦法自2011年2月10日開始執(zhí)行，礦內(nèi)其他規(guī)定與本辦法重復(fù)之外，執(zhí)行本辦法，未涉及或不具體的部分，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、解釋權(quán)屬礦安委會(huì)。

第五篇：網(wǎng)格化管理獎(jiǎng)懲考核辦法

孟津縣交通規(guī)費(fèi)征稽所

交通規(guī)費(fèi)征收網(wǎng)格化管理工作考核辦法

一、考核的組織實(shí)施及要求

1、目標(biāo)考核實(shí)行100分制，考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)工作掛鉤。由征稽所綜合辦公室負(fù)責(zé)考核。

2、督察組職責(zé)及要求：負(fù)責(zé)督促檢查、考核綜合服務(wù)組、網(wǎng)格責(zé)任人的工作，檢查全分局干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況及勞動(dòng)紀(jì)律、工作完成情況，對(duì)局督察組的檢查意見和回訪中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)督促落實(shí)。

二、考核范圍及標(biāo)準(zhǔn)

（一）綜合報(bào)務(wù)組（100分）

工作職責(zé)及要求：做好窗口受理、咨詢、服務(wù)工作，做好分局后勤服務(wù)和協(xié)調(diào)保障工作，保證政令住處暢通，做好上情下達(dá)，下情上報(bào)。負(fù)責(zé)做好群眾來訪，來訪申（投）訴工作的咨詢、服務(wù)工作，負(fù)責(zé)各類規(guī)費(fèi)的收取及票據(jù)、財(cái)務(wù)管理工作；做好各類記錄的整理歸檔及檔案管理工作，完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

1.負(fù)責(zé)窗口登記、受理、服務(wù)咨詢工作。負(fù)責(zé)企業(yè)年檢，個(gè)體驗(yàn)照（換照）工作，在工作臺(tái)中執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制和一次性告知制，對(duì)前來辦理相關(guān)事宜的群眾無故刁難、拖延，或未一次性告知，引起投訴的，經(jīng)查證屬實(shí)的每次扣2 分。個(gè)體驗(yàn)照率應(yīng)達(dá)到80%，未達(dá)到的每差一戶扣1 分。

2.負(fù)責(zé)對(duì)工作情況的收集上報(bào)，并將工作完成情況反饋給分局領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不按時(shí)收集情況上報(bào)材料的每次扣1分，對(duì)交接工作延誤或出現(xiàn)遺漏的每次扣 1分。

3.對(duì)下發(fā)的各類文件要認(rèn)真登記、保管、查閱文件要有記錄，不按規(guī)定登記、記錄的扣 1分，遺失文件的扣 1分，加強(qiáng)印章的管理，印章使用和管理不當(dāng)?shù)目?3分。

4.對(duì)來信、來電、來訪及轉(zhuǎn)辦的函件不認(rèn)真登記、錯(cuò)登、漏登的每次扣1 分，對(duì)來信、來電、來訪及轉(zhuǎn)辦的函件不落實(shí)或延期不按時(shí)上報(bào)的每次扣 1分。

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)費(fèi)，會(huì)費(fèi)的收取和罰沒款，罰沒物資的收繳，做好票據(jù)的核銷，嚴(yán)格按照局財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，嚴(yán)禁公款挪用、截留，不按規(guī)定上繳各種規(guī)費(fèi)和報(bào)表，違反者嚴(yán)格按局財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，并扣5分。

6.負(fù)責(zé)受理“3.15”申(投)訴工作,及時(shí)調(diào)度網(wǎng)格責(zé)任人進(jìn)行調(diào)解處理,并對(duì)調(diào)解處理情況進(jìn)行收集、歸檔，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，未按規(guī)定收集上報(bào)的每次扣 1 分。

7.按規(guī)定準(zhǔn)備各種文書、登記表格，并及時(shí)為巡查組提供各項(xiàng)文書、表格、單據(jù)，同時(shí)提供各種法律、法規(guī)的查詢，不能及時(shí)提供影響工作的，視情況扣分。

8.及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，反映分局、分會(huì)工作情況，上報(bào)工作簡報(bào)。每月不得少于3篇。如不能完成或每篇扣1分。

9.未按局要求制定工作目標(biāo)或未按規(guī)定制定相關(guān)工作責(zé)任書的扣 1分。

10.未按制度規(guī)定組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的每次扣 1分。

11.對(duì)上級(jí)有關(guān)部門或網(wǎng)格責(zé)任人在本轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的和經(jīng)營戶反映的問題積極抓好落實(shí)，落實(shí)答復(fù)的時(shí)限不超過5個(gè)工作日，違反一次扣1分。

12.按分局領(lǐng)導(dǎo)安排，每周對(duì)綜合服務(wù)組、網(wǎng)格責(zé)任人的工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，每月二十五至三十日進(jìn)行考核。未完成的每次扣2分。

（二）對(duì)分會(huì)干部的考核：

1、幫助和支持組長、理事開展工作，充分發(fā)揮好個(gè)協(xié)的“三自”作用，有措施、有落實(shí)、為個(gè)體工商戶排憂解難，熱情服務(wù)。（10分）

2、認(rèn)真組織個(gè)體戶學(xué)習(xí)黨的方針，政策開展形勢(shì)教育，法制教育、職業(yè)道德教育、開展各項(xiàng)有益的活動(dòng)。（10分）

3、認(rèn)真完成區(qū)個(gè)協(xié)布置、安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。（10分）

4、分會(huì)管理工作資料齊全，有記錄，按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。（10分）

5、努力完成會(huì)費(fèi)的收取工作。（10分）

邵軍按網(wǎng)格責(zé)任人進(jìn)行考核。

（三）網(wǎng)格責(zé)任人（100）分。

職責(zé)及要求：按局網(wǎng)格化監(jiān)管方式，對(duì)轄區(qū)實(shí)行全方位網(wǎng)格巡查，負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開辦者和經(jīng)營者進(jìn)行工商法律、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)。依據(jù)國家法律、法規(guī)賦予工商行政管理所的職權(quán)，維護(hù)轄區(qū)交易行為，保護(hù)市場(chǎng)開辦者，經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益；建立分管好轄區(qū)網(wǎng)格經(jīng)濟(jì)戶口，做到微機(jī)檔案與紙質(zhì)檔案相符，實(shí)施分級(jí)分類動(dòng)態(tài)監(jiān)管，并做好回訪工作，受理消費(fèi)者申（投）訴，調(diào)解處理交易糾紛，違法違規(guī)行進(jìn)行查處，認(rèn)真完成上級(jí)和分局領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)及主要指標(biāo)：

1.網(wǎng)格責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)主要街道、商場(chǎng)、市場(chǎng)、企業(yè)的巡查監(jiān)管，建立健全“經(jīng)濟(jì)戶口”與網(wǎng)格巡查記錄紙質(zhì)臺(tái)帳和計(jì)算機(jī)錄入臺(tái)帳相對(duì)應(yīng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序的有效監(jiān)控。（10分）

2.加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)商品交易市場(chǎng)監(jiān)督檢查，特別是市場(chǎng)的消防安全及食品消費(fèi)安全檢查，要落實(shí)市場(chǎng)的安全責(zé)任制，門前“三包”制。督促市場(chǎng)主辦者與經(jīng)營戶層層簽訂責(zé)任書。（10分）

3.加強(qiáng)市場(chǎng)整治工作，做好市場(chǎng)食品安全檢查及整治的落實(shí)工作，創(chuàng)建有序市場(chǎng)環(huán)境，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品違法行為，大力推行流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管“四制”。努力抓好各類專業(yè)市場(chǎng)和重要商品的整治工作，努力維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定。（10分）

4.深入開展“紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)”，繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民利益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。（10分）

5.各責(zé)任區(qū)有條件的要積極開展“城信市場(chǎng)”的創(chuàng)建工作，以此推動(dòng)商品交易市場(chǎng)的建章立制和長效監(jiān)管機(jī)制的建立。（10 分）

6.認(rèn)真落實(shí)“四訪、四知、四做到”工作，促進(jìn)市場(chǎng)健康發(fā)展。按照“違法失信嚴(yán)查，守法誠信寬待”的原則。按“風(fēng)險(xiǎn)度”、“信用度”分類分級(jí)的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。（10分）

7.認(rèn)真做好登記、年檢、驗(yàn)照、案件查處、商標(biāo)、廣告、合同、市場(chǎng)等監(jiān)管服務(wù)工作，及時(shí)受理解決消費(fèi)者投訴，依法保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。受理消費(fèi)投訴，手續(xù)完備，處理有結(jié)果，調(diào)解有協(xié)議。（10分）

8.遵守《行政許可法》按法定程序，依法、公正、公平

地做好行政協(xié)調(diào)工作、及時(shí)處理申（投）訴案件，行政處罰符合程序和條件要求，做到事實(shí)清楚、證據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、程序合法。（10分）

9.做到“四個(gè)清楚”即轄區(qū)各類企業(yè)及個(gè)體工商戶情況、行業(yè)分布、經(jīng)營行為、查處依據(jù)四個(gè)清楚，并建立好相關(guān)臺(tái)帳。（10分）

10、督促經(jīng)營戶按時(shí)交納規(guī)費(fèi)，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（10分）