第一篇：創(chuàng)新模式,通力合作,確保殘疾人就業(yè)保障金征管工作跨越式發(fā)展

創(chuàng)新模式，通力合作，確保殘疾人就業(yè)保障金征管工作跨越式發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：

非常榮幸參加全省保障金地稅代征殘疾人保障金工作會(huì)議，年在省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)辦公室的精心指導(dǎo)下，在XX市委、市政府、市殘聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，我們認(rèn)清形勢(shì)，探索新模式，與地稅部門緊密合作，采取分類年審、日常審核，年內(nèi)征收的方式，在上年增幅較大的基礎(chǔ)上，年征收殘疾人就業(yè)保障金

萬元，再創(chuàng)歷史新高，下面將XX市殘疾人就業(yè)保障金征收工作情況向大家做以匯報(bào)，不足之處請(qǐng)給予批評(píng)指正：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)征收工作主動(dòng)性。殘疾人就業(yè)保障金的征收工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工 作，也是殘疾人就業(yè)工作及殘疾人事業(yè)的重要保障。我市殘聯(lián)黨組書記理事長(zhǎng)

同志高度重視此項(xiàng)工作，多次主持召開專題黨組會(huì)、理事會(huì)會(huì)議研究征收方案，多次親自向主管市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示，并帶領(lǐng)市殘疾人勞服的同志與市地稅局的領(lǐng)導(dǎo)商討如何做到增收、擴(kuò)面，先后確立了市本級(jí)和縣區(qū)殘疾人就業(yè)保障金審核、征收方案，通過召開專題會(huì)議向各市（縣）、區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從基礎(chǔ)入手，主動(dòng)深入企業(yè)，全面撐握底數(shù)，摸清了各 類單位的實(shí)際情況和安置殘疾人就業(yè)等情況，夯實(shí)了征收基礎(chǔ)。

二、緊密合作，大膽嘗試新模式，維護(hù)征收工作的嚴(yán)肅性。

1、攻艱克難、嚴(yán)把審核關(guān)，確保殘疾人就業(yè)保障金征收再上新臺(tái)階。

各級(jí)殘聯(lián)廣泛進(jìn)行保障金征收前的宣傳工作，有效利用各種平臺(tái)了解企業(yè)信息，確保保障金征收工作嚴(yán)格年審，全程征收。我們及早部署各階段工作，搶占時(shí)間搭建平臺(tái)，積極主動(dòng)與地稅、財(cái)政等部門溝通情況，取得共識(shí)。通過召開征收培訓(xùn)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等方式及時(shí)解決在征收工作中存在的難點(diǎn)問題，今年，由于財(cái)政體制改革給殘疾人就業(yè)保障金的征收工作帶來了極大的困難，為此我們積極舉措，改變往年在地稅大廳年審的方式，在市殘聯(lián)成立了殘疾人就業(yè)保障金年審大廳，配備了專職審核人員，并集中一個(gè)月時(shí)間對(duì)市本級(jí)企業(yè)和市內(nèi)兩區(qū)企業(yè)進(jìn)行審核，實(shí)現(xiàn)了對(duì) 余戶企業(yè)的獨(dú)立審核，取得了較好的效果。

2、大膽嘗試分類年審、日常審核，年內(nèi)征收新模式。為了使殘疾人就業(yè)保障金征工作收更規(guī)范、更有序，我們與地稅部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制，定期與地稅社?？七M(jìn)行工作信息反饋，探索征收工作中遇到新問題的解決辦法。通過反復(fù)磋商確定了征收工作新模式，即保障金進(jìn)行分類年審、日常 審核、年內(nèi)征收的方式。將年審單位分成二類，一類為未安置殘疾人就業(yè)的單位，一類為安置殘疾人就業(yè)的單位。未安置殘疾人的單位按上年市平工資標(biāo)準(zhǔn)從年初開始可直接到地稅部門出示“殘疾人就業(yè)保障金審核認(rèn)定表”由地稅部門審核，按企業(yè)資金情況在年內(nèi)分一次性或多次自行完成繳納殘疾人就業(yè)保障金；安置殘疾人就業(yè)的單位則按原辦法到各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)集中審核后，憑“

省

市按比例安置殘疾人就業(yè)年審表”按上年市平工資標(biāo)準(zhǔn)到地稅部門進(jìn)行繳納殘疾人就業(yè)保障金。地稅和各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都建立相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任機(jī)制，在審核用表上體現(xiàn)企業(yè)的相關(guān)信息，并由納稅人、稅務(wù)專管員、稅務(wù)管理（科）所長(zhǎng)、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)簽審批意見和認(rèn)定意見，防止了隨意把未繳納殘疾人保障金的單位放行，最大限度的增加了保障金的增收。我們還利用互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)與地稅進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸，實(shí)行每周進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總核對(duì)。對(duì)企業(yè)審核按照隨時(shí)審核、征期內(nèi)上繳即可的方式，不僅緩解了部分單位短期內(nèi)資金壓力問題，充分體現(xiàn)企業(yè)自主權(quán)，涵養(yǎng)了費(fèi)源，更為我們和地稅部門的工作帶來一定的空間，有利統(tǒng)籌安排征收工作總體進(jìn)度。

三、切實(shí)規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金征、管、用，為殘疾人就業(yè)工作提供強(qiáng)有力的保障。

1、加大監(jiān)督力度，規(guī)范資金使用安全。

年市殘聯(lián)高度重視殘疾人就業(yè)保障金的使用規(guī)范工 作，為了加強(qiáng)監(jiān)管力度，我們會(huì)同財(cái)政部門對(duì)全地區(qū)殘疾人就業(yè)保障金的征、管、用實(shí)行了全方位的規(guī)范管理體制，開展了殘疾人就業(yè)保障金的使用、結(jié)存情況檢查，全地區(qū)

個(gè)市（縣）、區(qū)截止

年底累計(jì)征收殘疾人就業(yè)保障金

萬元，用于殘疾就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)

萬元，財(cái)政專戶結(jié)存

萬元，上解

余萬元。在檢查中我們也發(fā)現(xiàn)了有些縣區(qū)在保障金使用上的不規(guī)范，并及時(shí)要求對(duì)問題進(jìn)行整改，最后對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，確保了殘疾人保障金安全、規(guī)范，使用合法。

2、加大資金投入，開展“就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)扶持年”。為有效促進(jìn)殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，開展了“殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持年”活動(dòng)，投入了 余萬元實(shí)施“雙十”工程（積極創(chuàng)建 個(gè)就業(yè)、見習(xí)基地，市級(jí)每個(gè)基地投入扶持資金 萬元，縣級(jí)每個(gè)基地投入扶持資金 萬元；推薦 個(gè)精品創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目投入扶持資金 萬元）和“百千萬”工程（著力幫扶百人創(chuàng)業(yè)，個(gè)體創(chuàng)業(yè)殘疾人每人提供扶持資金 萬元；多渠道安置千人就業(yè)；實(shí)施技能培訓(xùn)萬人次）。并對(duì)殘疾人進(jìn)行個(gè)性化扶持，針對(duì)殘疾人的不同特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目免費(fèi)發(fā)放相應(yīng)扶持物質(zhì)。

3、建立“無圍墻工廠”，開展靈活和彈性就業(yè)。我們以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向建立了“牽手織愛手工坊”，積極培訓(xùn)知識(shí)水平不高、年齡偏大的殘疾人學(xué)習(xí)手工制作、編織技術(shù)，并與外貿(mào)單位聯(lián)系，開辦手工編織、串珠等定單式 手工藝培訓(xùn)班，以“無圍墻工廠”的運(yùn)營(yíng)模式，推動(dòng)殘疾人手工制作編織產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有效的發(fā)揮了殘疾人自身潛能?，F(xiàn)已有近百名殘疾人足不出戶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，增加了收入。

4、創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)示范區(qū)，形成殘疾人就業(yè)長(zhǎng)效化和精細(xì)化。

為使殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)形成常態(tài)，我們積極培育市場(chǎng)，投資近余萬元在運(yùn)營(yíng)良好的大市場(chǎng)內(nèi)創(chuàng)建殘疾人就業(yè)服務(wù)示范區(qū)，租賃攤位 個(gè)，提供設(shè)備開設(shè) 個(gè)精品創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，扶持 名殘疾人開展修鞋、修鎖、修家電等雜修，并以購(gòu)買服務(wù)的方式，辦理服務(wù)卡（其中一部分免費(fèi)發(fā)放給殘疾人），引導(dǎo)消費(fèi)，提高示范區(qū)知名度，搶占市場(chǎng)份額，使服務(wù)示范區(qū)成為殘疾人個(gè)體創(chuàng)業(yè)帶頭人的孵化基地。

5、創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)模式，建立集約化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化的就業(yè)培訓(xùn)基地。我們積極探索具有特色的就業(yè)開發(fā)途徑，先后投入 萬元，大力扶持蓋州市畜牧養(yǎng)殖就業(yè)基地建設(shè)。該基地選購(gòu) 多只優(yōu)質(zhì)絨山羊，投放到 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 戶殘疾人家中，并以公司加農(nóng)戶模式對(duì)殘疾人養(yǎng)殖戶實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)、培育指導(dǎo)、設(shè)備支持等一系列跟蹤服務(wù)，幫助殘疾人養(yǎng)殖戶解決防疫、賣絨等難題，使基地逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)，集約化經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

我們深知，這些成績(jī)的取得，無不凝結(jié)著年審和征收人員的辛勤汗水，我們所做的，也只是 年全省殘疾人就業(yè) 工作的很小的一部分，與兄弟市相比還有很多不足，需要進(jìn)一步完善和提高。在新的一年里，在省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)辦公室的精心指導(dǎo)，和地方稅務(wù)部門兄弟般的密切配合，我們有信心、有決心在去年征收工作的基礎(chǔ)上，確?！笆濉遍_局之年殘疾人就業(yè)保障金的年審、征收工作再創(chuàng)新突破，推動(dòng)我市殘疾人就業(yè)與培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

第二篇：創(chuàng)新模式,通力合作,確保殘疾人就業(yè)保障金征管工作跨越式發(fā)展[范文]

創(chuàng)新模式，通力合作，確保殘疾人就業(yè)保障

金征管工作跨越式發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：

非常榮幸參加全省保障金地稅代征殘疾人保障金工作會(huì)議，年在省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)辦公室的精心指導(dǎo)下，在XX市委、市政府、市殘聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，我們認(rèn)清形勢(shì)，探索新模式，與地稅部門緊密合作，采取分類年審、日常審核，年內(nèi)征收的方式，在上年增幅較大的基礎(chǔ)上，年征收殘疾人就業(yè)保障金萬元，再創(chuàng)歷史新高，下面將XX市殘疾人就業(yè)保障金征收工作情況向大家做以匯報(bào)，不足之處請(qǐng)給予批評(píng)指正：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)征收工作主動(dòng)性。殘疾人就業(yè)保障金的征收工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工 作，也是殘疾人就業(yè)工作及殘疾人事業(yè)的重要保障。我市殘聯(lián)黨組書記理事長(zhǎng)同志高度重視此項(xiàng)工作，多次主持召開專題黨組會(huì)、理事會(huì)會(huì)議研究征收方案，多次親自向主管市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示，并帶領(lǐng)市殘疾人勞服的同志與市地稅局的領(lǐng)導(dǎo)商討如何做到增收、擴(kuò)面，先后確立了市本級(jí)和縣區(qū)殘疾人就業(yè)保障金審核、征收方案，通過召開專題會(huì)議向各市（縣）、區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從基礎(chǔ)入手，主動(dòng)深入企業(yè)，全面撐握底數(shù)，摸清了各 1

類單位的實(shí)際情況和安置殘疾人就業(yè)等情況，夯實(shí)了征收基礎(chǔ)。

二、緊密合作，大膽嘗試新模式，維護(hù)征收工作的嚴(yán)肅性。

1、攻艱克難、嚴(yán)把審核關(guān)，確保殘疾人就業(yè)保障金征收再上新臺(tái)階。

各級(jí)殘聯(lián)廣泛進(jìn)行保障金征收前的宣傳工作，有效利用各種平臺(tái)了解企業(yè)信息，確保保障金征收工作嚴(yán)格年審，全程征收。我們及早部署各階段工作，搶占時(shí)間搭建平臺(tái)，積極主動(dòng)與地稅、財(cái)政等部門溝通情況，取得共識(shí)。通過召開征收培訓(xùn)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等方式及時(shí)解決在征收工作中存在的難點(diǎn)問題，今年，由于財(cái)政體制改革給殘疾人就業(yè)保障金的征收工作帶來了極大的困難，為此我們積極舉措，改變往年在地稅大廳年審的方式，在市殘聯(lián)成立了殘疾人就業(yè)保障金年審大廳，配備了專職審核人員，并集中一個(gè)月時(shí)間對(duì)市本級(jí)企業(yè)和市內(nèi)兩區(qū)企業(yè)進(jìn)行審核，實(shí)現(xiàn)了對(duì)余戶企業(yè)的獨(dú)立審核，取得了較好的效果。

2、大膽嘗試分類年審、日常審核，年內(nèi)征收新模式。為了使殘疾人就業(yè)保障金征工作收更規(guī)范、更有序，我們與地稅部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制，定期與地稅社?？七M(jìn)行工作信息反饋，探索征收工作中遇到新問題的解決辦法。通過反復(fù)磋商確定了征收工作新模式，即保障金進(jìn)行分類年審、日常

審核、年內(nèi)征收的方式。將年審單位分成二類，一類為未安置殘疾人就業(yè)的單位，一類為安置殘疾人就業(yè)的單位。未安置殘疾人的單位按上年市平工資標(biāo)準(zhǔn)從年初開始可直接到地稅部門出示“殘疾人就業(yè)保障金審核認(rèn)定表”由地稅部門審核，按企業(yè)資金情況在年內(nèi)分一次性或多次自行完成繳納殘疾人就業(yè)保障金；安置殘疾人就業(yè)的單位則按原辦法到各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)集中審核后，憑“省市按比例安置殘疾人就業(yè)年審表”按上年市平工資標(biāo)準(zhǔn)到地稅部門進(jìn)行繳納殘疾人就業(yè)保障金。地稅和各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都建立相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任機(jī)制，在審核用表上體現(xiàn)企業(yè)的相關(guān)信息，并由納稅人、稅務(wù)專管員、稅務(wù)管理（科）所長(zhǎng)、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)簽審批意見和認(rèn)定意見，防止了隨意把未繳納殘疾人保障金的單位放行，最大限度的增加了保障金的增收。我們還利用互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)與地稅進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸，實(shí)行每周進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總核對(duì)。對(duì)企業(yè)審核按照隨時(shí)審核、征期內(nèi)上繳即可的方式，不僅緩解了部分單位短期內(nèi)資金壓力問題，充分體現(xiàn)企業(yè)自主權(quán)，涵養(yǎng)了費(fèi)源，更為我們和地稅部門的工作帶來一定的空間，有利統(tǒng)籌安排征收工作總體進(jìn)度。

三、切實(shí)規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金征、管、用，為殘疾人就業(yè)工作提供強(qiáng)有力的保障。

1、加大監(jiān)督力度，規(guī)范資金使用安全。

年市殘聯(lián)高度重視殘疾人就業(yè)保障金的使用規(guī)范工

作，為了加強(qiáng)監(jiān)管力度，我們會(huì)同財(cái)政部門對(duì)全地區(qū)殘疾人就業(yè)保障金的征、管、用實(shí)行了全方位的規(guī)范管理體制，開展了殘疾人就業(yè)保障金的使用、結(jié)存情況檢查，全地區(qū)個(gè)市（縣）、區(qū)截止年底累計(jì)征收殘疾人就業(yè)保障金萬元，用于殘疾就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)萬元，財(cái)政專戶結(jié)存萬元，上解余萬元。在檢查中我們也發(fā)現(xiàn)了有些縣區(qū)在保障金使用上的不規(guī)范，并及時(shí)要求對(duì)問題進(jìn)行整改，最后對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，確保了殘疾人保障金安全、規(guī)范，使用合法。

2、加大資金投入，開展“就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)扶持年”。為有效促進(jìn)殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，開展了“殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持年”活動(dòng)，投入了余萬元實(shí)施“雙十”工程（積極創(chuàng)建個(gè)就業(yè)、見習(xí)基地，市級(jí)每個(gè)基地投入扶持資金萬元，縣級(jí)每個(gè)基地投入扶持資金萬元；推薦個(gè)精品創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目投入扶持資金萬元）和“百千萬”工程（著力幫扶百人創(chuàng)業(yè)，個(gè)體創(chuàng)業(yè)殘疾人每人提供扶持資金萬元；多渠道安置千人就業(yè)；實(shí)施技能培訓(xùn)萬人次）。并對(duì)殘疾人進(jìn)行個(gè)性化扶持，針對(duì)殘疾人的不同特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目免費(fèi)發(fā)放相應(yīng)扶持物質(zhì)。

3、建立“無圍墻工廠”，開展靈活和彈性就業(yè)。

我們以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向建立了“牽手織愛手工坊”，積極培訓(xùn)知識(shí)水平不高、年齡偏大的殘疾人學(xué)習(xí)手工制作、編織技術(shù)，并與外貿(mào)單位聯(lián)系，開辦手工編織、串珠等定單式

手工藝培訓(xùn)班，以“無圍墻工廠”的運(yùn)營(yíng)模式，推動(dòng)殘疾人手工制作編織產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有效的發(fā)揮了殘疾人自身潛能?，F(xiàn)已有近百名殘疾人足不出戶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，增加了收入。

4、創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)示范區(qū)，形成殘疾人就業(yè)長(zhǎng)效化和精細(xì)化。

為使殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)形成常態(tài)，我們積極培育市場(chǎng)，投資近余萬元在運(yùn)營(yíng)良好的大市場(chǎng)內(nèi)創(chuàng)建殘疾人就業(yè)服務(wù)示范區(qū)，租賃攤位個(gè)，提供設(shè)備開設(shè)個(gè)精品創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，扶持名殘疾人開展修鞋、修鎖、修家電等雜修，并以購(gòu)買服務(wù)的方式，辦理服務(wù)卡（其中一部分免費(fèi)發(fā)放給殘疾人），引導(dǎo)消費(fèi)，提高示范區(qū)知名度，搶占市場(chǎng)份額，使服務(wù)示范區(qū)成為殘疾人個(gè)體創(chuàng)業(yè)帶頭人的孵化基地。

5、創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)模式，建立集約化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化的就業(yè)培訓(xùn)基地。我們積極探索具有特色的就業(yè)開發(fā)途徑，先后投入萬元，大力扶持蓋州市畜牧養(yǎng)殖就業(yè)基地建設(shè)。該基地選購(gòu)多只優(yōu)質(zhì)絨山羊，投放到個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶殘疾人家中，并以公司加農(nóng)戶模式對(duì)殘疾人養(yǎng)殖戶實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)、培育指導(dǎo)、設(shè)備支持等一系列跟蹤服務(wù)，幫助殘疾人養(yǎng)殖戶解決防疫、賣絨等難題，使基地逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)，集約化經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

我們深知，這些成績(jī)的取得，無不凝結(jié)著年審和征收人員的辛勤汗水，我們所做的，也只是年全省殘疾人就業(yè)

工作的很小的一部分，與兄弟市相比還有很多不足，需要進(jìn)一步完善和提高。在新的一年里，在省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)辦公室的精心指導(dǎo)，和地方稅務(wù)部門兄弟般的密切配合，我們有信心、有決心在去年征收工作的基礎(chǔ)上，確保“十二五”開局之年殘疾人就業(yè)保障金的年審、征收工作再創(chuàng)新突破，推動(dòng)我市殘疾人就業(yè)與培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

第三篇：2012殘疾人就業(yè)保障金征收工作

2012殘疾人就業(yè)保障金征收工作做法

殘疾人就業(yè)保障金征收工作各級(jí)政府和殘疾人聯(lián)合會(huì)組織都非常關(guān)心和重視。依據(jù)中央省市文件要求，結(jié)合本地實(shí)際相繼出臺(tái)了一系列文件和政策法規(guī)，XXXX市政府明確今年征收由地稅局具體征收。

市殘聯(lián)及相關(guān)部門密切配合、共同努力，保障征收金額逐年不斷增長(zhǎng)，覆蓋面不斷擴(kuò)大，影響力不斷增強(qiáng)。我們的具體做法是：

（一）以輿論宣傳為導(dǎo)向，以審查核實(shí)為重點(diǎn)，為殘疾人就業(yè)和保障金征收夯實(shí)基礎(chǔ)。

為把保障金征收工作切實(shí)抓緊抓好，市殘聯(lián)年初集中開展了一系列的宣傳活動(dòng)：一是通過廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)站等傳媒，對(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了廣泛宣傳；二是將殘疾人勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，保障金征收要求等打印成冊(cè)，（致全市用人單位的公開信）發(fā)布到各企事業(yè)單位，讓大家知道安置殘疾人就業(yè)是社會(huì)應(yīng)盡的一項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任，消除征收殘疾人就業(yè)保障金是亂收費(fèi)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；三是組織殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部分成若干工作專班向全市用人單位發(fā)放《按比例安置殘疾人就業(yè)情況年審?fù)ㄖ獣?、《關(guān)于審核用人單位按比例安置殘疾人就業(yè)的公告》。

在審查核實(shí)工作中，掌握各單位的基本情況稱為殘聯(lián)工作的重中之重，投入了大量的人力物力，通過發(fā)放表格，上門核實(shí)等手段，較好的掌握了用人單位的就業(yè)人數(shù)，安置殘疾人人數(shù)等資料。特別是就業(yè)中心工作人員，嚴(yán)格審核了用人單位安置殘疾人就業(yè)的職工殘疾證，勞動(dòng)用工合同書和上養(yǎng)老保險(xiǎn)單、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、職工工資發(fā)放單（每年二、四季度）等原件和復(fù)印件。對(duì)缺少任何一種資料者，一律不計(jì)入安置比例。

通過宣傳和嚴(yán)格年審為保障金的足額合理征收打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）以制定政策為依據(jù)、以轉(zhuǎn)變部門作風(fēng)為關(guān)鍵、以確保殘疾人就業(yè)和保障金征收更加規(guī)范。

在殘疾人就業(yè)和保障金征收工作上，中央和省政府相繼出臺(tái)了《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人教育條例》、《湖北省殘疾人就業(yè)規(guī)定》、《XX省殘疾人優(yōu)惠待遇規(guī)定》、《XX省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》，XX和XXX結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，報(bào)送政府制定了當(dāng)?shù)氐恼呶募?，明確了征收范圍、征收標(biāo)準(zhǔn)、征收方式、征收程序、減免程序、職責(zé)分工，為全面開展殘疾人按比例就業(yè)和保障金征收工作奠定了基礎(chǔ)。

在落實(shí)殘疾人就業(yè)和保障金征收工作中，市殘工委和市直有關(guān)部門切實(shí)轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)，按照年初兩個(gè)體系建設(shè)會(huì)上的要求，并結(jié)合部門所簽的責(zé)任書，遵守承諾、嚴(yán)格落實(shí)，層層召開會(huì)議，明確領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織專班常抓不懈，特別是市地

方稅務(wù)局在此項(xiàng)工作中，抵住方方面面的壓力組織專班，依法依規(guī)用足政策。大力開展保障金征收工作，確保殘疾人就業(yè)和保障金征收工作進(jìn)一步規(guī)范。

（三）以依法征收為手段，以強(qiáng)制措施為保障，維護(hù)保障金征收工作規(guī)范化和公正性。

市殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心嚴(yán)格年審用人單位提供的數(shù)據(jù)資料，核定后以公文形式提供給市地稅局，地稅局專管員依據(jù)殘聯(lián)的審核數(shù)據(jù)將保障金繳款通知書發(fā)放各企業(yè)用人單位，規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)上繳保障金，對(duì)沒按時(shí)間上繳的企業(yè)摸清情況，分類匯總并及時(shí)催繳，保證了保障金的入庫(kù)進(jìn)度。

為規(guī)范財(cái)政撥款的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金征收工作，市地稅局會(huì)同市殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書，并協(xié)調(diào)市財(cái)政和人行等有關(guān)部門把行政事業(yè)單位基礎(chǔ)信息錄入到地稅征管系統(tǒng)，使市直行政事業(yè)單位的保障金通過地稅征管系統(tǒng)直接進(jìn)入國(guó)庫(kù)，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的征收工作，進(jìn)一步規(guī)范了保障金的征收管理。

在推行按比例就業(yè)工作中，由于各種原因，總有一些單位既不安置殘疾人就業(yè)，又不按時(shí)足額繳納殘疾人就業(yè)保障金，按照省政府令的有關(guān)規(guī)定，由負(fù)責(zé)征收機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院爭(zhēng)取強(qiáng)制措施進(jìn)行征繳，去年對(duì)我市仙人渡衛(wèi)生院、洪山嘴鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，今年已向法院申請(qǐng)對(duì)潤(rùn)發(fā)棉紡織企業(yè)有限公司和奧華國(guó)際大酒店兩家企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。通過由代征代扣

向依法征收的轉(zhuǎn)變和強(qiáng)制措施的執(zhí)行，較好的推行了征收工作的公平性和公正性，使征收工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。

（四）以認(rèn)真負(fù)責(zé)為己任，以加強(qiáng)協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)，確保保障金管理嚴(yán)格。

我們充分利用各種資源，深入開展年審工作，每年年審前，利用當(dāng)?shù)匦麄髅襟w或通過其他形式，通知各單位年審時(shí)間，應(yīng)準(zhǔn)備的材料和注意事項(xiàng)等，把工作做細(xì)、做周到，在年審時(shí)，嚴(yán)格審查各單位提供的按比例就業(yè)登記表、工資發(fā)放表、殘疾人證、勞動(dòng)合同、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明材料，并復(fù)印存檔。是殘疾人就業(yè)服務(wù)中心及時(shí)組織檢查，同時(shí)指定具體人員負(fù)責(zé)年審工作，并公開、透明、規(guī)范整個(gè)年審過程。

良好的溝通是合作的基礎(chǔ)，我們積極穩(wěn)妥的和地稅局經(jīng)常聯(lián)系和溝通，殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與地稅局部門協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，并建立例會(huì)制度，每星期兩個(gè)部門分管領(lǐng)導(dǎo)，稅務(wù)專管員召開一次碰頭分析會(huì)，密切聯(lián)系、多方協(xié)調(diào)，確保了保障金征收任務(wù)如期超額完成。

第四篇：2006年殘疾人就業(yè)保障金代征工作實(shí)施方案

2006年殘疾人就業(yè)保障金代征工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)北京市人民政府常務(wù)會(huì)議精神，在全社會(huì)扶殘助殘和關(guān)愛弱勢(shì)群體的主旋律中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮稅務(wù)部門在征管措施和信息化手段方面的優(yōu)勢(shì)，做好殘疾人就業(yè)保障金代征工作，確保代征工作順利和有效的開展，特制定以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)愛弱勢(shì)群體和幫困助殘、服務(wù)社會(huì)為宗旨，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人就業(yè)和動(dòng)員社會(huì)資源推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，牢固樹立“四個(gè)一”治稅理念，落實(shí)市局黨組“科學(xué)發(fā)展年”的總體要求，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高依法行政水平，為構(gòu)建和諧社會(huì)首善之區(qū)和創(chuàng)造和諧、進(jìn)步、文明、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

殘保金代征工作要符合依法行政、規(guī)范管理的要求，在完成法律保障、組織保障、資金支持、技術(shù)支持和宣傳保證等各方面前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，建立各相關(guān)部門參加的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組和聯(lián)席會(huì)商制度、報(bào)告制度、考核評(píng)價(jià)制度，及時(shí)研究解決代征工作啟動(dòng)前及代征過程中出現(xiàn)的問題，確保代征工作順利平穩(wěn)推進(jìn)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

殘保金代征工作市局暫由企業(yè)所得稅管理處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人事處配合市編辦研究成立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)今后的代征工作；各區(qū)縣局、分局暫由稅政一科牽頭組織實(shí)施。

為確保代征工作的順利開展，市局成立由企業(yè)所得稅管理處牽頭，征管處、法制處、計(jì)會(huì)處、辦公室、人事處、財(cái)務(wù)處、信息中心、票證管理中心、納稅服務(wù)中心、檔案處、安保運(yùn)維中心參加的代征工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，王京華副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、企業(yè)所得稅管理處孫長(zhǎng)海處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，暫設(shè)在企業(yè)所得稅管理處。

各區(qū)縣局、分局要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，也要相應(yīng)成立專門的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各有關(guān)科、室、所參加，要有一名主管局長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)代征工作，并由稅政一科負(fù)責(zé)日常事務(wù)。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人，切實(shí)加強(qiáng)代征的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

四、工作內(nèi)容

（一）代征準(zhǔn)備工作

1.完成《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈北京市殘疾人就業(yè)保障金代征管理辦法〉的通知》（京地稅金[2006] 1 號(hào)）文件的制定工作；

2.完成殘保金代征工作所需硬件設(shè)備的采購(gòu)和代征管理信息系統(tǒng)的開發(fā)測(cè)試工作； 3.配合市殘聯(lián)制定代征工作的宣傳方案，開展宣傳工作；

4.組織實(shí)施對(duì)區(qū)縣局、分局和基層稅務(wù)所代征工作相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)； 5.配合市編辦成立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)今后的代征工作； 6.與市殘聯(lián)簽訂數(shù)據(jù)信息交換保密協(xié)約； 7.印制代征殘保金《一般繳款書》；

8.各區(qū)縣局、分局學(xué)習(xí)相關(guān)文件，熟悉和掌握代征工作內(nèi)容和操作流程。

（二）代征部署工作

1.通報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議精神和代征準(zhǔn)備工作的進(jìn)展情況； 2.市局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員報(bào)告；

3.部署《北京市地方稅務(wù)局殘疾人就業(yè)保障金代征工作實(shí)施方案》；

4.各區(qū)縣局、分局研究、部署落實(shí)本單位代征工作方案，進(jìn)行深入廣泛的動(dòng)員。

（三）代征實(shí)施工作

1.做好信息交換，市局和各區(qū)縣局、分局加強(qiáng)與市、區(qū)（縣）兩級(jí)殘聯(lián)的協(xié)調(diào)配合，對(duì)于代征各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求認(rèn)真加以落實(shí)；

2.做好材料發(fā)放，各基層單位及時(shí)發(fā)放代征宣傳資料和殘保金《一般繳款書》，并代為發(fā)放殘聯(lián)有關(guān)資料，耐心解答繳費(fèi)人提出的問題，加強(qiáng)宣傳工作，提高咨詢服務(wù)水平；

3.做好信息反饋，對(duì)于代征工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)向市局代征協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和本單位主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)研究解決。

五、工作安排

（一）動(dòng)員階段

1.六月下旬召開市局各有關(guān)處室負(fù)責(zé)人、各區(qū)縣局、分局局長(zhǎng)及稅政一科、計(jì)會(huì)科、征管科和信息工作站參加的“北京市地方稅務(wù)局殘疾人就業(yè)保障金代征工作動(dòng)員部署會(huì)議”；

2.七月底前各區(qū)縣局、分局完成代征工作的動(dòng)員部署。

（二）準(zhǔn)備階段

1.六月底前完成代征相關(guān)配套文件的制發(fā)，制定代征宣傳方案，印制殘保金《一般繳款書》，與市殘聯(lián)簽訂數(shù)據(jù)信息交換保密協(xié)約，給市殘聯(lián)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 2.七月中旬前完成代征工作所需硬件設(shè)備的采購(gòu)；

3.八月上旬前完成代征系統(tǒng)軟件的開發(fā)及測(cè)試、八月中旬前完成數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)軟件的開發(fā)及測(cè)試，九月上旬前完成查詢統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)軟件的開發(fā)及測(cè)試；

4.八月中旬前完成組織實(shí)施對(duì)區(qū)縣局、分局和基層稅務(wù)所代征工作相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，印制《北京市殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)指南》；

5.八月底前各區(qū)縣局、分局按照市局的統(tǒng)一部署開展形式多樣、實(shí)效性強(qiáng)的宣傳活動(dòng)，并配合殘聯(lián)開展宣傳工作。

（三）實(shí)施階段 在完成上述各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，九月一日至十一月三十日全系統(tǒng)集中代征殘保金。

1.九月至十一月，各區(qū)縣局、分局做好各項(xiàng)代征工作，在征收（服務(wù)）大廳安排代征人員，設(shè)立咨詢服務(wù)窗口，解答問題，發(fā)放有關(guān)資料和表格，指導(dǎo)用人單位繳費(fèi)；

2.九月至十二月，市局及時(shí)與市殘聯(lián)交換代征信息，反饋入庫(kù)情況，及時(shí)接收并下發(fā)緩繳、免繳、多繳退費(fèi)、協(xié)助催繳等信息；

3.十二月各區(qū)縣局、分局通過263免費(fèi)郵箱、網(wǎng)上公告等形式，協(xié)助殘聯(lián)做好催繳工作；

4.十二月各區(qū)縣局、分局及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定辦理多繳退費(fèi)工作。

（四）總結(jié)階段

十二月中下旬市局和各區(qū)縣局、分局做好本代征工作的總結(jié)評(píng)比，交流介紹代征工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及典型事跡，表彰優(yōu)秀單位和先進(jìn)個(gè)人。并對(duì)下的代征工作提前做好規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，研究部署。

六、工作要求

（一）深入動(dòng)員，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面提高做好代征工作重要意義的認(rèn)識(shí)

就業(yè)是民生之本，殘疾人就業(yè)保障金關(guān)系到廣大殘疾人就業(yè)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，影響到他們的切身利益，涉及到社會(huì)的穩(wěn)定和殘疾人事業(yè)的發(fā)展，市委、市政府對(duì)殘保金征收工作高度重視，對(duì)我局開展代征也給予了充分肯定和信任，因此，各單位要深刻理解構(gòu)建和諧社會(huì)、扶助弱勢(shì)群體的重要性，深刻認(rèn)識(shí)我局代征殘保金的重要意義。此外，代征殘保金對(duì)于我局是一項(xiàng)全新的工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各單位要充分考慮代征工作的艱巨性、復(fù)雜性，困難性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)殘保金的有關(guān)知識(shí)和文件，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，明確代征職責(zé)，熟悉工作內(nèi)容，掌握代征流程，開展廣泛深入的動(dòng)員部署，進(jìn)行全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，周密細(xì)致地做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，穩(wěn)步推進(jìn)代征進(jìn)程。

（二）廣泛宣傳，贏得認(rèn)同，充分獲取社會(huì)各界對(duì)代征工作的理解與支持

殘疾人是一個(gè)特殊的困難群體，需要全社會(huì)的關(guān)心與幫助。無論是按比例安排殘疾人就業(yè)還是按規(guī)定繳納殘保金，都體現(xiàn)了對(duì)殘疾人的關(guān)愛和扶助。委托地稅部門代征殘保金是市委、市政府建立關(guān)愛殘疾人長(zhǎng)效機(jī)制的一個(gè)有力舉措。市局和各區(qū)縣局、分局要采取多種形式進(jìn)行廣泛的宣傳咨詢，注重宣傳實(shí)效，使廣大用人單位深刻理解吸納殘疾人就業(yè)或者繳納殘保金的重要意義，利用各種宣傳媒介及時(shí)宣傳報(bào)道代征工作的開展情況、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及典型事跡，特別要加強(qiáng)對(duì)中央黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和外資企業(yè)的宣傳動(dòng)員，贏得對(duì)殘疾人事業(yè)的廣泛認(rèn)同，激發(fā)用人單位的社會(huì)責(zé)任感，充分獲取社會(huì)各界對(duì)代征工作的理解與支持，并且結(jié)合創(chuàng)建首都文明行業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步樹立地稅部門在社會(huì)上的良好形象，提高納稅人滿意度，形成和諧穩(wěn)定的良好社會(huì)氛圍。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制，確保代征工作平穩(wěn)順利有序開展

市局和各區(qū)縣局、分局要從以下四個(gè)方面切實(shí)加強(qiáng)代征工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善的工作機(jī)制，確保代征工作順利開展：

一是要成立代征工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，主管局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，稅政、征管、計(jì)會(huì)、法制、信息化、辦公室等部門參加，各負(fù)其責(zé)、密切配合，整合現(xiàn)有資源、形成工作合力，稅政部門要充分發(fā)揮牽頭組織協(xié)調(diào)作用，各相關(guān)部門要積極協(xié)作配合，從制度建設(shè)、法律保障、組織保障、資金支持、技術(shù)支持、宣傳實(shí)效等方面確保代征工作順利平穩(wěn)推進(jìn)；

二是要建立起聯(lián)席會(huì)商制度，定期召開代征工作聯(lián)席會(huì)，通報(bào)代征工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決代征工作中的問題；

三是要建立起報(bào)告制度，各區(qū)縣局、分局在代征工作中的問題要及時(shí)報(bào)告市局，加強(qiáng)上下級(jí)部門之間的情況溝通；

四是要建立考核評(píng)價(jià)制度，制定代征工作目標(biāo)責(zé)任制，要分解落實(shí)各個(gè)階段的工作任務(wù)、責(zé)任部門、協(xié)辦單位和完成時(shí)限、工作目標(biāo)，要列入折子工程，量化考核。

第五篇：殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通告

關(guān)于2013年杭州市區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征繳

工作的通告

http:// 2013-09-11[收藏] [推薦] [有獎(jiǎng)糾錯(cuò)] [字號(hào)：大 中 小 ] [打印] [關(guān)閉]

杭州市殘疾人聯(lián)合會(huì)杭州市地方稅務(wù)局

關(guān)于2013年杭州市區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通告

杭州市區(qū)各用人單位：

根據(jù)《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和《杭州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》（杭財(cái)社[2008]897號(hào)）文件的規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)等各類用人單位，均應(yīng)按不低于本單位上職工總數(shù)（系指單位上職工年平均人數(shù)）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金?，F(xiàn)就2013我市殘疾人就業(yè)保障金征繳工作通告如下：

一、征繳時(shí)間：2013年9月16日—12月31日。

二、征繳流程：因稅務(wù)系統(tǒng)調(diào)整，今年保障金根據(jù)各用人單位上全部從業(yè)人員年平均人數(shù)、殘疾職工數(shù)計(jì)算應(yīng)繳額；征繳采用“殘聯(lián)勞服機(jī)構(gòu)預(yù)核定，用人單位確認(rèn)”的模式繳納。用人單位在收到《殘疾人就業(yè)保障金預(yù)核定通知書》或于10月1日后，登陸“浙江地稅因特網(wǎng)辦稅服務(wù)系統(tǒng)→綜合申報(bào)表→杭州市殘疾人就業(yè)保障金信息確認(rèn)欄”核對(duì)應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金金額。有異議的，及時(shí)到核發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金預(yù)核定通知書》的勞服機(jī)構(gòu)

復(fù)核。

對(duì)應(yīng)繳額無異議的，點(diǎn)“信息一致”，申報(bào)繳納。

對(duì)應(yīng)繳額有異議的，點(diǎn)“信息不一致”，并于10月25日前，攜帶《從業(yè)人員及工資總額》102-1表或《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算申報(bào)表》。

對(duì)安置殘疾職工有異議，還需攜帶《殘疾職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明》、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》等相關(guān)憑證的原件和復(fù)印件，到稅務(wù)關(guān)系所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)復(fù)核（逾期不予受理）。復(fù)核后請(qǐng)于11月1日—15日，再次登陸“浙江地稅因特網(wǎng)辦稅服務(wù)系統(tǒng)”，點(diǎn)“信息一致”，申報(bào)繳納。

逾期不上網(wǎng)確認(rèn)繳納的用人單位，在收到《殘疾人保障金催繳通知書》后，仍不確認(rèn)繳納的，將作欠繳保障金違法處理并予以通報(bào)。

三、征收標(biāo)準(zhǔn)：2013年征收標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行2011年杭州市區(qū)全社會(huì)在崗職工平均工資38837元。

四、計(jì)算公式：應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=（單位全部從業(yè)人員×1.5%－殘疾職工數(shù)）×2011年杭州市區(qū)全社會(huì)在崗職工平均工資

五、其它：因遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害或國(guó)家政策性調(diào)整虧損申請(qǐng)減免保障金的用人單位于10月15日前，向稅務(wù)關(guān)系所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)遞交《書面申請(qǐng)》和《上財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告》等相關(guān)資料。減免申請(qǐng)逾期不予受理。

感謝全社會(huì)對(duì)殘疾人事業(yè)的理解和支持！特此通告。

二○一三年九月十日

杭州市及六城區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢電話及地址